全球化是當今社會發(fā)展的一個重要趨勢，也是我們需要了解和適應的。在總結中要突出主題并突出重點。閱讀這些范文，可以開闊思維，增加見識，使我們對總結的意義和作用有更深刻的理解。

會計助理的崗位職責和要求篇一

1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。

3.遠大的目標。公司小志向應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

會計助理的崗位職責和要求篇二

一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二.要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。

四.要高效快捷處理有關事務。總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

六.要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

會計助理的崗位職責和要求篇三

1、貫徹執(zhí)行公司擬定的會計制度。

2、每個月提前把收集的票據(jù)分類清楚，做到認真、仔細、準確，以便會計主管可以及時做賬。

3、協(xié)助會計主管開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。

4、辦理其他有關的財會事務，做好會計主管所需的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日常事務工作。

5、如若外協(xié)單位有所需資料，將資料整理好及時移交給所需機關單位。

6、作好與本單位國地稅管理人員的溝通工作，并將問題及時反饋會計主管，及時處理。

7、若有需要即征即退的軟件產(chǎn)品在月初，將所需退稅的軟件產(chǎn)品證書及測試報告整理好，書寫備案申請，及時送稅務機關辦理備案。

8、若本月有銷售已備案的軟件產(chǎn)品在月末，將已備案好的軟件產(chǎn)品登記退稅申請，計算退稅金額，及時送稅務機關進行退稅處理。

9、各類電子檔資料分類保存，要求用u盤備份，做到會計主管隨時要隨時有的準備。

10、不斷學習鉆研，提高崗位技能，作好會計主管的助手。

11、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用，不能作為做賬附件用的票據(jù)分類、存檔。

12、完成會計主管交辦的其他工作。

會計助理的崗位職責和要求篇四

4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的`接待、參觀工作。

會計助理的崗位職責和要求篇五

1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。

3.遠大的目標。公司小志向應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，公心為上。

7、明白職位是做什么的：

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

8、清楚職位有那些工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;。

起草公司各階段工作總結和其他正式文件;。

配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);。

跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;。

在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;。

撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;。

協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;。

完成其他臨時交辦的任務。

9、站準正確的隊伍。

總助，就是總經(jīng)理或者總監(jiān)助理，協(xié)助他們開展工作，所以你必須站好隊伍。對他們的工作積極支持，同時又防止走進他們的死路。因為，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來幫助你。

10、少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。在工作中，總經(jīng)理可以務虛。但你必須務實。

第一：要盡快熟悉助理工作的內(nèi)容。要熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數(shù)。這樣工作上手就比較快。

2第二：做事要有耐心，對人要和善。助理工作是很瑣碎的工作，可能你手里已經(jīng)有一大推事情要做，這個時候經(jīng)理又讓你做這做那，如果你沒耐心可能會有不好情緒。所以學會換位思考，要充分理解、領會經(jīng)理的工作意圖，隨時做好輔助工作。對內(nèi)對外保持和諧的溝通氛圍，真誠友善，贏得領導和同事的信任。

3第三：用心做事，在細節(jié)上力求做到最好。助理工作要求做事粗心不得，有時候經(jīng)理會問你某某事情的進度，你要隨口就能回答出來?？赡苁虑槎鄷?，你要做好筆記，空的時候也要拿出來看看哪些事情需要去落實。之前做錯過的事情，一定要記得下次不可重犯。

4第四:要善于反思、總結、計劃工作，一天的工作結束之后要總結下當天的不足和需要改進的地方。并且要對第二天的工作有計劃,以免工作中事情多起來后又忙又亂不見效果。

5第五：維護老板的人脈關系。做一個經(jīng)理助理對外要樹立公司的形象，對內(nèi)要有親和力。逢年過節(jié)的時候可以代表公司給客戶和同事發(fā)個短信問候下，維護老板和客戶、員工的關系。

會計助理的崗位職責和要求篇六

4.具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;。

5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;。

7.善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力;。

8.具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念。

會計助理的崗位職責和要求篇七

一、要認清自己，處事有原則。

找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”?？偨?jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聰目明，做好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。

領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。

四、要高效快捷處理有關事務?？偨?jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

一個是主要協(xié)助總經(jīng)理對整個公司、業(yè)務方面的管理工作，角色類似于一個高管;。

另外一個定位是主要負責總經(jīng)理日常日程安排、重要日程的提醒，以及幫總經(jīng)理訂餐等比較瑣碎的行政類事務，角色類似一個行政秘書。

01。

定位為企業(yè)高管的總經(jīng)理助理崗位，主要職責概括來說，是在總經(jīng)理的授權下，協(xié)助總經(jīng)理對公司的整體事務進行管理。具體來說，又包括以下這些工作職責：

第六，總經(jīng)理認為應該交給助理去辦理的其它相關事項。

02。

有一部曾經(jīng)特別火的時尚電影，非常形象而又夸張地描述了定位為行政秘書的總經(jīng)理助理的主要工作職責，這部電影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿prada的女王》，感興趣的強烈建議去找來一看。

這類角色的總經(jīng)理助理，主要工作比較瑣碎，概括來說，有以下這幾項：

總經(jīng)理助理是高層領導。總經(jīng)理助理一般在大中型國有企業(yè)才會設置這個職位。設置總經(jīng)理助理這個職位的目的是解決集團內(nèi)部重要的二級單位一把手的級別問題。一般來說，總經(jīng)理助理在本級領導層的決策權力有限，但是他晉升決策權中心的概率很大。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問。

會計助理的崗位職責和要求篇八

在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責考勤管理、人事任免、制度制定落實、各項領導交代的任務等行政工作。以及聯(lián)系各種培訓事宜、聯(lián)系和管理公司交通班車服務、食堂餐飲服務管理、與外部物業(yè)管理聯(lián)絡、聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括購買和管理辦公室文具供應、辦公設施的管理等。

具體內(nèi)容如下：

1、協(xié)助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；

3、參與公司績效管理、考勤等工作；

4、負責辦公室檔案管理工作；

會計助理的崗位職責和要求篇九

1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。協(xié)助企業(yè)進行財務正規(guī)化工作，對企業(yè)財務不規(guī)范的地方給出解決方案，使企業(yè)財務符合審計要求。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，制作企業(yè)財務正規(guī)化用到的各類財務憑證模板，幫助企業(yè)快速建立財務憑證管理體系。

3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、認真核對收支單據(jù)，協(xié)助經(jīng)理完成部分科目的`審計任務。

5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料。

6、熟悉全部科目的審計程序和方法、了解合并會計報表的編制、掌握現(xiàn)行會計準則和審計準則。加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

7、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、匯總、上報工作。

8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。

9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。

10、配合有證券資格會計師事務所對企業(yè)進行的財務審計工作，幫助其順利出具企業(yè)的各種審計報告。

會計助理的崗位職責和要求篇十

5.每周收集與醫(yī)療科技相關的國家政策，向領導層做精要匯報；

6.上級領導交辦的其他事宜。

1.大專以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2.一年以上it類工作背景經(jīng)驗，有pmp資質認證優(yōu)先；

4.工作細致認真、效率高、具備較強的責任心。

5.具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

6.具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

會計助理的崗位職責和要求篇十一

1、根據(jù)總帳會計做好的會計憑證進行數(shù)據(jù)錄入工作，做到認真、仔細、準確。

2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結算工作。

3、協(xié)助總帳會計參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作。

4、協(xié)助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。

5、完成每月進項發(fā)票的認證、發(fā)票開具工作。

6、完成發(fā)票的購、銷工作。

7、月末納稅申報，及時抄、報稅。

8、統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。

9、作好與本單位稅務專管人員的溝通工作，并將問題及時反饋總帳會計，及時處理。

10、不斷學習鉆研，提高崗位技能，作好總帳會計的助手。

11、領導交辦的其他工作。

1、 在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。

3、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

4、 組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

主辦會計崗位職責

1、 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。

2、 參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3、 在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

7、 負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、 負責社會集團購買力的審查和報批工作。

9、 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、 主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作，完成財務臨時交辦的其他任務。 核算會計崗位職責

1、 在部長領導下，按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。

2、 根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、 及時了解、審核公司原材料、設備、產(chǎn)品的'進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。

4、 負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。

5、 負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、 負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。

7、 正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

8、 協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

9、 完成財務臨時交辦的其他任務。

成本會計崗位職責

1、 在部長領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

2、 主動會有關人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。

3、 當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。

4、 不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

5、 學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

6、 做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

7、 完成財務臨時交辦的其他任務。

1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合理支出。

3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料。

6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

7、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、匯總、上報工作。

8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。

9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。

1、按時上下班，上班時間堅守崗位、不離崗、不串崗。

2、負責管理并登記材料明細帳，并定期與倉庫進行核對。

3、負責水廠、加壓站的購電工作。

4、負責核對、整理水費票據(jù)，并登記水費憑證。

5、辦理公司證件年檢及有關事宜。

6、負責職工工資調整、各類晉級考試等公司人事事宜。

7、管理公司對外收據(jù)及水費發(fā)票發(fā)放與回收工作。

8、負責做好工資、福利的造冊工作。

9、搞好本部門環(huán)境衛(wèi)生工作，做好安全保衛(wèi)工作，保管使用好所用公共財產(chǎn)。

10、完成領導交辦的其它臨時性工作。

1、貫徹執(zhí)行公司擬定的會計制度。

2、每個月提前把收集的票據(jù)分類清楚，做到認真、仔細、準確，以便會計主管可以及時做賬。

3、協(xié)助會計主管開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。

4、辦理其他有關的財會事務，做好會計主管所需的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日常事務工作。

5、如若外協(xié)單位有所需資料，將資料整理好及時移交給所需機關單位。

6、作好與本單位國地稅管理人員的溝通工作，并將問題及時反饋會計主管，及時處理。

7、若有需要即征即退的軟件產(chǎn)品在月初，將所需退稅的軟件產(chǎn)品證書及測試報告整理好，書寫備案申請，及時送稅務機關辦理備案。

8、若本月有銷售已備案的軟件產(chǎn)品在月末，將已備案好的軟件產(chǎn)品登記退稅申請，計算退稅金額，及時送稅務機關進行退稅處理。

9、各類電子檔資料分類保存，要求用u盤備份，做到會計主管隨時要隨時有的準備。

10、不斷學習鉆研，提高崗位技能，作好會計主管的助手。

11、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用，不能作為做賬附件用的票據(jù)分類、存檔。

12、完成會計主管交辦的其他工作。

會計助理的崗位職責和要求篇十二

1、在總經(jīng)理領導下進行工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

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行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎。比如工作內(nèi)容為:。

1、人事檔案管理。

2、人事考核作業(yè)。

3、員工教育培訓。

4、作息考勤管理。

5、獎懲辦法的執(zhí)行。

6、各類公告的發(fā)布。

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。

8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃。

10、全面組織及督導店員的銷售工作。

11、辦公用品的預算及購買。

組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;。

組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;。

組織制定培訓計劃并指導實施;。

組織處理企業(yè)的勞資關系與薪酬設計;。

負責企業(yè)的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告;。

審核財務計劃與監(jiān)督資金運作;。

協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況;。

組織編寫企業(yè)年度大事記;。

負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹落實情況;。

會計助理的崗位職責和要求篇十三

1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

2.負責部門領導授權范圍內(nèi)的其他綜合財務管理工作。

3.負責組織對財務部員工內(nèi)、外部的財務知識和財務技能培訓。

4.負責按時編制財務報表，及時向保監(jiān)會、稅務局等有關的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

5.負責每月對財務數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

會計助理的崗位職責和要求篇十四

行政助理就像兢兢業(yè)業(yè)的管家、歸納的說法就是將公司雜亂無章的事務管理得井然有序。幫助和服務于公司和員工。行政助理要有非常好的組織能力，傳播公司的形象、完全反映其在組織工作中。

職責：

1.負責員工檔案管理、包括原始檔案的處理，整理歸檔、電子檔案的建立。

2.對一般文件的起草《行政通啟》《招聘要求》和發(fā)放傳達。行政人事文件的管理（通啟、書籍、設備資料、員工合同、保險合同）建立電子文檔上傳財務存檔。

3.在公司未建立人力資源部門前、建立初步人事管理制度，人員管理職責。并起到人事管。

理監(jiān)督作用。依據(jù)人力資源的要求、計劃組織各種招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作。

4.處理日常人事管理工作、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。協(xié)助人力工作的管理培訓與指導。

5.負責公司定期或不定期各種會議和活動的策劃。聯(lián)系、協(xié)調、組織、安排并主持會議事。

宜。組織公司集體活動、例：旅游、年會、晚會、飯餐等。

6.負責考勤方面的工作。請假、出差申請…新員工入職（指紋錄入）離職（申請、辦用品的繳交、欠款情況）轉正（轉正通知財務）…考勤匯總（次月5日上報財務助理）。

7.負責辦公室設施管理。如辦公桌、電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、投影、相機、音響、空調、課室冼頭床、電器等的維護。

8.負責辦公場所室內(nèi)外綠化、盤景狀況檢查監(jiān)督、始終保持辦公室的整潔。擁有一個舒適。

良好的工作環(huán)境。

9.注意公司環(huán)境安全隱患。下班前對整個辦公區(qū)的巡視、查看門窗、水（水機、水管）電。

源（燈管、電腦、空調）關閉情況。切保安全。

驗收、領用必有手續(xù)、賬物相乎。以減少浪費、節(jié)約為本（次月5日交財務助理）。

11.對技術部門的產(chǎn)品監(jiān)督管理。（月末盤點）。

號交財務助理）。

13.完成上級領導臨時交予的工作。

責任人：

2012年1月日。

會計助理的崗位職責和要求篇十五

3、日常合作事務的溝通、談判；

4、盤庫調賬，殘次品清退及賬務處理；

5、對已合作供應商的日常維護及經(jīng)營；

6、完成主管安排的.其他任務。

1、大專及以上學歷；

2、能熟練操作辦公軟件；

3、認真細致，性格外向，踏實好學，有較強的執(zhí)行力和責任心；

4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

5、有財務采購相關知識者優(yōu)先。

會計助理的崗位職責和要求篇十六

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理的能力要求。

?行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、msword、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗。

?分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

?行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

?初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

?很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。?公司可能提供現(xiàn)場培訓，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位。

?該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過2010年。

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務管理．。

具體工作。

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

具體工作如下：

1，記載員工出勤情況；

2，記載工作時間和加班時間；

3，考核計算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會務和組織員工各種活動；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

12、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。[1]。