通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進(jìn)和發(fā)展?？紤]到讀者和目標(biāo)的定位；以下是一些提高工作效率的經(jīng)驗(yàn)分享，希望對(duì)大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇一

1、 銷售管理類

1） 季度、督促、

4） 準(zhǔn)確匯總分析全國市場信息及銷售數(shù)據(jù)，定期提交（月、季、年度）統(tǒng)

5） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務(wù)。

2、 行政管理類

2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團(tuán)隊(duì)，建立、健全人才使用機(jī)制；

4） 5） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、常駐工作地為昆明，能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案；

6、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；

7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營報(bào)表和匯報(bào)材料；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強(qiáng)的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。

6、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

職責(zé)一：助手工作

工作任務(wù)：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作

2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)

3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議

4.在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點(diǎn)：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況

職責(zé)二：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作任務(wù)：

1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系

3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議

考核重點(diǎn)：外部關(guān)系維護(hù)狀況

職責(zé)三：會(huì)議管理

工作任務(wù)：

1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等

2.按照總經(jīng)理的.安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判

職責(zé)四：文書檔案管理

工作任務(wù)：

1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批

考核重點(diǎn)：文件編碼發(fā)放及時(shí)，文檔完整無損

職責(zé)五：日常接待

工作任務(wù)：

1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪

2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作

考核重點(diǎn)：接待工作適當(dāng)、周到

職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排

工作任務(wù)：

1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2 .及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

任職資格

1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)

大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

2.工作經(jīng)驗(yàn)

１．該職位隸屬部門及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)

１．１ 隸屬于總經(jīng)理室。

１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：董事長。

２．年齡、性別要求

年齡：３０～６０歲，性別：男、女均可。

３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 應(yīng)具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷。

３．２ 接受過企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)。

３．３ 在本行業(yè)有５年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)

４．１．１ 要有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的相關(guān)知識(shí)。

４．１．２ 要有本企業(yè)所經(jīng)營項(xiàng)目的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。?

４．１．３ 要有比較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)。

４．１．４ 要有豐富的法律知識(shí)，特別是在經(jīng)濟(jì)法規(guī)方面。

４．１．５ 要有一定的心理學(xué)知識(shí)。

４．２ 應(yīng)具備的智力素質(zhì)

４．２．１ 對(duì)事物的觀察力應(yīng)很敏銳。

４．２．２ 對(duì)問題的分析思考力應(yīng)很精細(xì)。

４．２．３ 對(duì)事物變動(dòng)的預(yù)見力應(yīng)能超前。

４．２．４ 對(duì)工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富。

４．３ 應(yīng)具備的能力素質(zhì)

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總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé) 編號(hào)：

４．３．１ 在經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問題上，應(yīng)具有較強(qiáng)的決策能力。?

４．３．２ 對(duì)組織運(yùn)行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應(yīng)具有較強(qiáng)的駕馭能力。

４．３．３ 在業(yè)務(wù)談判及各種社會(huì)公關(guān)活動(dòng)中，具有較強(qiáng)的活動(dòng)能力。

４．３．４ 對(duì)外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。

４．４ 應(yīng)具備的心理素質(zhì)

４．４．１ 對(duì)工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。

４．４．２ 事業(yè)心強(qiáng)，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強(qiáng)的開拓精神。

４．４．３ 為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。

４．４．４ 能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。?

４．４．５ 勝不傲氣、敗不氣餒，具有領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和人格魅力。

４．４．６ 心理健康，沒有其他各種心理障礙和怪癖。

５．崗位工作職責(zé)

５．１ 負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理全面工作，執(zhí)行董事會(huì)的決議，保證在任期內(nèi)按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

５．２ 負(fù)責(zé)組織宣傳、貫徹國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的政策、法規(guī)、法紀(jì)，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認(rèn)真的執(zhí)行。

５．３ 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，在經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

５．４ 確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會(huì)所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點(diǎn)的管理控制體系。

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５．５ 負(fù)責(zé)對(duì)公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項(xiàng)目等方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并對(duì)實(shí)施過程予以監(jiān)察和督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核。

５．６ 建立內(nèi)部控制制度、管理責(zé)任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化的管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

５．７ 抓好公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，督導(dǎo)有關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、酬勞與激勵(lì)等項(xiàng)工作，有效地調(diào)動(dòng)人的積極性，實(shí)現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

５．８ 負(fù)責(zé)對(duì)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應(yīng)重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金的支付及費(fèi)用的報(bào)銷，搞好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。

５．９ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

５．１０ 決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門的部長、經(jīng)理、主管及其他高級(jí)職員的任免，科學(xué)、合理地設(shè)立與公司相適應(yīng)的組織架構(gòu)，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

５．１１ 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動(dòng)員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團(tuán)隊(duì)、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，樹立公司良好的社會(huì)形象。

５．１２ 督導(dǎo)直接下屬部門的工作，認(rèn)真做好調(diào)查研究，聽取來自各方面的信息反饋，解決和批示下級(jí)部門的各種工作問題和請(qǐng)示匯報(bào)，并加強(qiáng)對(duì)其工作的檢查與考核。

５．１３ 完成董事會(huì)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇二

3、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；

5、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有成本管理和財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇三

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo);。

4)親自幫助重點(diǎn)分銷商開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場業(yè)務(wù)發(fā)展;。

5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;。

5)在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

3、渠道開發(fā)方面。

1)、制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃;。

2)、覆蓋、拜訪目標(biāo)新市場，完成新銷售點(diǎn)開拓目標(biāo);。

3)、保障新銷售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;。

4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;。

4、具體業(yè)務(wù)方面。

1)開發(fā)區(qū)域各銷售點(diǎn)，檢查、分析銷售點(diǎn)營業(yè)狀況，評(píng)估售點(diǎn)營業(yè)績效;。

3)收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;。

4)負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);。

5)招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進(jìn)行監(jiān)督管理;。

6)激勵(lì)、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市場、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;。

7)按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷售費(fèi)用，以及控制銷售成本;。

8)組織召開各種銷售會(huì)議，如年度銷售會(huì)議、月度銷售會(huì)議、日常例會(huì);。

9)負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作，促成與大客戶的長期合作;。

根據(jù)市場動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇四

職責(zé)：

1、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務(wù)，努力完成銷售經(jīng)營計(jì)劃;。

2、在團(tuán)隊(duì)月目標(biāo)的指導(dǎo)下，完成個(gè)人銷售日、周、月銷售計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行;。

3、積極拓展業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管;。

5、了解產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技能及技巧;。

4、積極開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)需求，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務(wù)關(guān)系;。

6、根據(jù)公司要求達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù)與目標(biāo)。

職位要求：

2、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，溝通能力較強(qiáng);。

3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo)，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;。

5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標(biāo)優(yōu)先;。

6、具備基本電腦操作的能力。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇五

4、制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；

6、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等；

7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況；

8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3、熟悉人力資源管理各大模塊；

4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

5、性別不限，5天工作制，40歲以下。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇六

本文是關(guān)于餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助。

1、負(fù)責(zé)餐廳的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團(tuán)隊(duì)客戶;。

2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動(dòng)的策劃和落地;。

3、與商場的市場團(tuán)隊(duì)一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)接和關(guān)系維護(hù);。

【崗位要求】。

1、大專以上學(xué)歷。

2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗(yàn)。

3、有餐廳推廣渠道。

4、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心。

5、善于溝通。

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃，協(xié)助在本公司推動(dòng)客情服務(wù)、銷售計(jì)劃。

2、參加公司銷售會(huì)議，了解銷售計(jì)劃、營業(yè)目標(biāo)等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動(dòng)實(shí)施方案。

3、根據(jù)‘推動(dòng)計(jì)劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動(dòng)策劃。

7、每周檢討本周推行成效，并呈報(bào)銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標(biāo)跟進(jìn)銷售服務(wù)行動(dòng)。

8、每個(gè)月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報(bào)，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進(jìn)行動(dòng)及餐廳現(xiàn)狀，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗(yàn),4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、出色的語言表達(dá)和人際溝通能力;。

3、對(duì)目標(biāo)的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;。

4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;。

5、認(rèn)真主動(dòng)的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心;。

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

7、熟練掌握并運(yùn)用市場營銷的理念，方法;。

8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、婚宴、網(wǎng)絡(luò)、散客、團(tuán)隊(duì)、餐飲等服務(wù)項(xiàng)目的營銷工作，并參與接待服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;。

3.與客戶建立良好的溝通關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);。

任職資格。

1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源。

2、有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心;吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇七

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;。

4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;。

5.組織和指導(dǎo)長租公寓板塊的績效考核工作,并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

1.全日制本科及以上學(xué)歷;。

2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔(dān)任管理崗位。

3.具備hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有長租公寓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

4.熟悉公寓行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;。

5.極強(qiáng)的抗壓能力和情緒管理能力,邏輯思維清晰。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇八

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;。

4、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并執(zhí)行;。

5、參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;。

6、完成月度、季度和年區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況;。

7、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

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區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇九

1.1學(xué)歷要求：大專以上。

1.2能力要求：有經(jīng)營能力、財(cái)經(jīng)知識(shí)、相關(guān)食品知識(shí)以及管理能力。

1.3經(jīng)歷要求：2年以上。

2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實(shí)施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

2.2能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運(yùn)行、建立健全公司統(tǒng)。

一、高效的組織體系和工作流程。

2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進(jìn)各部門之間有效溝通。

2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分、直到辭退。

2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.6能加強(qiáng)公司文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好社會(huì)形象。

2.7直線領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、采購部、人力資源部。

2.8健全財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2.9對(duì)重要材料、設(shè)備的采購核定以及重大合同的評(píng)審和合格供方的批準(zhǔn)。2.10主持管理評(píng)審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點(diǎn)，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標(biāo)完成。

2.12確定公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實(shí)現(xiàn)。

2辦公室主任任職要求。

1.1學(xué)歷要求：高中以上。

2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實(shí)施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

2.4計(jì)劃、組織內(nèi)部審核，管理評(píng)審會(huì)召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。

2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。

2.7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，將各部門和基層信息及時(shí)梳理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3營運(yùn)部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學(xué)歷要求：大專以上。

1.2能力要求：精通營銷知識(shí)、有一定相關(guān)食品知識(shí)、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識(shí)、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。

1.3經(jīng)歷要求：3年以上。

1.4接受培訓(xùn)：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。

2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2能獨(dú)立進(jìn)行店面營業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。

2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項(xiàng)營銷策劃案。

2.4能獨(dú)立進(jìn)行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5能指導(dǎo)店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，全面監(jiān)督店面運(yùn)營情況。

2.6負(fù)責(zé)制定店面營運(yùn)方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對(duì)各店進(jìn)行評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲措施和整改方案。

2.7具有市場調(diào)研、店面選址能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)市場調(diào)研和店面選址，同時(shí)負(fù)責(zé)店面租賃前期談判。

2.8能夠有效處理客戶投訴，維護(hù)公司形象，有一定危機(jī)處理能力，在公司面臨顧客投訴時(shí)盡量避免或減少公司損失。

2.9能負(fù)責(zé)好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出合理方案。

2.11對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

4采購部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學(xué)歷要求：中專以上。

2.2能為公司成本核算提供準(zhǔn)確地物料報(bào)價(jià)。配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行物料采購的成本控制；

2.3具備了解經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、掌握食品衛(wèi)生法；

2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評(píng)定》。

5市場部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學(xué)歷要求：大專以上。

2.1能貫徹公司營銷目標(biāo)；以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，預(yù)測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。

2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴(yán)格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。

2.5組織市場調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；

2.6能夠獨(dú)立進(jìn)行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。

2.7獨(dú)立完成各級(jí)市場的市場調(diào)研工作，并且具備對(duì)調(diào)研資料的準(zhǔn)確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級(jí)市場調(diào)研報(bào)告。

2.8獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場部運(yùn)作流程和規(guī)章制度并安排實(shí)施。

2.9負(fù)責(zé)組織制定市場策劃方案并確保有效實(shí)施，能夠準(zhǔn)確評(píng)估策劃案的真實(shí)效果并形成總結(jié)報(bào)告。

2.10負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略制訂與執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價(jià)傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價(jià)格體系混亂2.11管理各級(jí)經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎(jiǎng)懲制度在各級(jí)市場開發(fā)經(jīng)銷商。

2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)。

2.13負(fù)責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。

2.14對(duì)產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評(píng)價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。

2.15有一定品牌管理能力。

2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系；2.18能努力完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

6財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學(xué)歷要求：大專以上。

2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守、堅(jiān)持原則、不殉私情。

2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用情況，對(duì)比收支情況、計(jì)算盈虧、反映和監(jiān)督各項(xiàng)物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃情況。

2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，每月提交資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金收支報(bào)表，以供總經(jīng)理參考。

2.4負(fù)責(zé)報(bào)稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務(wù)等職能部門的對(duì)接工作。2.5負(fù)責(zé)建立各部門考核臺(tái)帳、協(xié)助倉管進(jìn)行月度盤存工作。

2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運(yùn)、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計(jì)劃提供參考。2.4做好會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.5查找公司財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)金管理，必須遵守上級(jí)規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時(shí)入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時(shí)刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳核對(duì)單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報(bào)銷時(shí)，必須有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。物料的采購和辦理報(bào)銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費(fèi)用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé)。

研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理教育背景:。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)。

4.本人需身體健康，有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)臨時(shí)出差及加班。態(tài)度：

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；

1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理。

2012年1月。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十

3、負(fù)責(zé)電銷中心的運(yùn)營與管理;。

4、負(fù)責(zé)部門每月的kpi考核;。

5、負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;。

6、負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作;。

7、負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo)，并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋;。

8、負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的管理;。

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十一

崗位職責(zé)：

1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓(xùn)和咨詢產(chǎn)品的特性。

2、搜集整理全國政務(wù)系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。

3、關(guān)注咨詢項(xiàng)目交付情況，加強(qiáng)客戶維護(hù)。

4、做好客戶信息的更新整理。

5、打造優(yōu)秀的電話營銷團(tuán)隊(duì)。

人員要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);。

2、積極、自信，有強(qiáng)烈的成功欲望;。

3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;。

4、良好的學(xué)習(xí)能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十二

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。

3、通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;。

4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。

5、負(fù)責(zé)公司淘寶等電商平臺(tái)的搭建和維護(hù)。

任職資格：

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;。

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;。

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力;。

5、有敏銳的市場洞察力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十三

1）根據(jù)酒店的營銷策略，制訂餐飲部整體營銷計(jì)劃，根據(jù)酒店的主要目標(biāo)市場，有針對(duì)性的開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人需求，力爭最佳的經(jīng)濟(jì)效益，全面和超額完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2）負(fù)責(zé)制訂本部門各類人員的崗位職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范，并督促各層管理人員培訓(xùn)檢查，督促落實(shí)，為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。

3）負(fù)責(zé)員工的調(diào)整、考勤、評(píng)估、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、考核、定級(jí)及所屬人員的管理、指導(dǎo)及推薦晉升。

4）親自組織、安排大型團(tuán)體就餐和重要宴會(huì)，確保宴會(huì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

5）與廚師長一起，進(jìn)行固定菜單和變動(dòng)菜單的籌劃與設(shè)計(jì)，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新的菜肴品種。

6）加強(qiáng)對(duì)各崗位的督查，并加強(qiáng)以餐飲采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存的管理與控制，降低成本，減少浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7）督促廚師長對(duì)廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，健全廚房組織，合理進(jìn)行布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)廚房工作人員的積極性。

8）負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格消毒制度，掌握食物屬性，嚴(yán)防食物中毒，確保用餐安全。

9）建立客史檔案，負(fù)責(zé)收集、處理賓客對(duì)餐飲質(zhì)量的意見和投訴，想方設(shè)法滿足賓客各種需求，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。10）加強(qiáng)對(duì)餐飲設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

1）文化程度：具有大專以上學(xué)歷。

2）專業(yè)知識(shí)：具有旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會(huì)學(xué)、酒店管理、儀器原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、掌握食品營業(yè)衛(wèi)生和飲食管理等知識(shí)。

3）工作能力：具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力。

4）熟悉飲食生產(chǎn)的全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，掌握飲食各部門的崗位職責(zé)和工作程序。

5）能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整飲食經(jīng)營策略，善于安排組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。

6）具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲部預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算目標(biāo)。7）了解和執(zhí)行政府有關(guān)飲食經(jīng)營的法規(guī)和制度。

8）善于指導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工工作和評(píng)估員工工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓(xùn)計(jì)劃。

核算員崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。

1）對(duì)餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2）負(fù)責(zé)餐飲部所有票據(jù)的審核，制表。3）核查每日審購及到貨情況。

4）根據(jù)審核情況每日做出餐飲部核算分析報(bào)告。

5）完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。2任職要求。

1）文化程度：具有高中畢業(yè)或中等秘書專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）專業(yè)知識(shí)：具有流利的中、英文會(huì)話和寫作能力，熟練的中英文打字能力。

3）了解飲食工作的基本程序和運(yùn)作情況。4）具有應(yīng)變能力和獨(dú)立工作能力。

餐廳主管崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。

1）對(duì)餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2）負(fù)責(zé)餐廳的日常工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3）向客人提供優(yōu)良的服務(wù)，授權(quán)餐廳領(lǐng)班，責(zé)成其按照標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全班服務(wù)員搞好服務(wù)，并給予檢查與考核。

4）負(fù)責(zé)餐廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)技能訓(xùn)練方案。

5）按照預(yù)測及特別需要編排下屬的工作。

6）堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)與檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的質(zhì)量問題。7）與客人建立良好關(guān)系，解決客人投訴。

8）負(fù)責(zé)餐廳的安全檢查工作及員工安全常識(shí)的培訓(xùn)。9）每市召開班前會(huì)，布置工作，并檢查服務(wù)人員儀表儀容、餐廳衛(wèi)生、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，保證工作效率。

10）向廚房通報(bào)客人的需求與意見，力求緩和矛盾。

11）負(fù)責(zé)考勤的填報(bào)，關(guān)心員工生活與思想，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

12）負(fù)責(zé)填寫工作報(bào)告并做好交接手續(xù)。2任職要求。

1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷或有2年以上飯店餐廳工作經(jīng)歷，擔(dān)任過領(lǐng)班。

2）專業(yè)知識(shí)：具有飲食管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、市場管理學(xué)等方面的知識(shí)，通曉酒店對(duì)餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解餐廳服務(wù)程序。

3）具有很強(qiáng)的語言能力，善于處理客人的實(shí)際問題，能熟練的制作各類營業(yè)報(bào)表。

4）善于評(píng)估員工，培訓(xùn)員工。餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。

1）對(duì)餐廳主管負(fù)責(zé)。

2）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序?yàn)榭头?wù)。

3）要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷菜肴與酒水。4）參與餐前準(zhǔn)備檢查工作及特別服務(wù)。5）保證預(yù)訂席位不被占用或誤用。

6）注意現(xiàn)場服務(wù)動(dòng)態(tài)，妥善處理發(fā)生的問題。7）營業(yè)前，了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。

8）餐廳物料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查清點(diǎn)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)，確保安全完好。

9）負(fù)責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。

1）文化程度：具有高中以上文化程度或職業(yè)高中。

2）熟記酒單，菜單及酒水單的全部內(nèi)容、名稱、價(jià)格、產(chǎn)地、了解飲食服務(wù)程序和各種特殊程序。

3）具有英語會(huì)話能力，與客人保持良好溝通。4）能夠督導(dǎo)服務(wù)員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

5）反應(yīng)靈敏，機(jī)智靈活，善于處理客人的實(shí)際問題。餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及任職要求。

1）做好餐前的準(zhǔn)備工作。

2）確保所用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口以及桌臺(tái)布、口布干凈、挺括、無破損、無污跡。

3）按服務(wù)程序迎客入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜，向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)，回答客人的問題或轉(zhuǎn)達(dá)客人的要求，客人選定菜后，開單送帳臺(tái)及傳菜。

1）文化程度：具有高中以上文化程度。

2）了解菜單和酒單，掌握餐廳服務(wù)程序，具有熟練的服務(wù)技能，能進(jìn)行餐廳服務(wù)英語會(huì)話。

3）自控能力強(qiáng)，處事靈活，眼明手快。吧臺(tái)領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求。

1）對(duì)餐廳主管負(fù)責(zé)。

2）熟悉煙、酒常識(shí)帶領(lǐng)并督導(dǎo)班組員工，按酒吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)程，提供服務(wù)并親自示范與培訓(xùn)。

3）檢查銷售日?qǐng)?bào)表，負(fù)責(zé)進(jìn)銷存帳目的記錄。

4）做煙、酒、飲料及一次性用品的領(lǐng)用、保管及日耗報(bào)損等方面的工作，并進(jìn)行每月的物品盤點(diǎn)。

5）根據(jù)銷售情況，按排釀酒班次及人員以及各原料的申購。6）保持環(huán)境的整潔及設(shè)施設(shè)備的完好、有效，做到及時(shí)報(bào)修、衛(wèi)生每市檢查。

7）做好安全檢查和交接記錄。2任職要求。

同餐廳領(lǐng)班任職要求。酒水員崗位職責(zé)及任職要求。

1）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程為客服務(wù)。2）掌握煙酒常識(shí)。

3）每日清點(diǎn)吧臺(tái)煙、酒、飲料的數(shù)量，做到每市交接有記錄。4）保持吧臺(tái)清潔整齊，備齊各種商品及消耗品并便拿取。5）每天做好銷售日?qǐng)?bào)表，并做好收市的結(jié)尾工作。6）負(fù)責(zé)酵母的清洗、保存，扎啤的質(zhì)量控制。7）保持啤酒房的清潔整齊及設(shè)施、設(shè)備的完好、有效。

2任職要求。

同餐廳服務(wù)員任職要求。

傳菜領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求。

2）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序工作。

3）要求傳菜員熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4）參與餐前準(zhǔn)備、檢查工作。

5）根據(jù)客人上菜要求及廚房出菜的次序，劃單核實(shí)無誤地上菜。6）菜單進(jìn)入后以最快速度夾夾、分單。7）妥善保管菜單，以便事后復(fù)核、審查。8）負(fù)責(zé)餐廳棉織品的收發(fā)及與洗衣場的交接。9）了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。

10）傳菜醬料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查、清點(diǎn)傳菜間設(shè)施，設(shè)備，確保安全、完好。

11）負(fù)責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。

同餐廳領(lǐng)班任職要求。傳菜員崗位職責(zé)及任職要求。

1）準(zhǔn)備好開餐前各種菜肴的小料及走菜用具。

2）積極配合餐廳前臺(tái)服務(wù)員的工作，做到傳遞菜單迅速，走菜快捷。

3）協(xié)助餐廳前臺(tái)服務(wù)員撤換餐具及撤臺(tái)。4）負(fù)責(zé)客房的送餐工作。

5）開餐后，搞好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。2任職要求。

同餐廳服務(wù)員任職要求。廚師長崗位職責(zé)及任職要求。

1）對(duì)餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)并執(zhí)行其指示，向其匯報(bào)工作，協(xié)助抓好廚房的各項(xiàng)管理工作。

2）參與營銷計(jì)劃的制定工作，熟悉經(jīng)營目標(biāo)市場，主持?jǐn)M定各類菜單，并報(bào)餐飲部經(jīng)理審準(zhǔn)。

3）負(fù)責(zé)組織廚師隊(duì)伍，保證一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，合理設(shè)置崗位，建立崗位責(zé)任，配備能勝任工作的廚師及領(lǐng)班。

4）負(fù)責(zé)菜品的質(zhì)量，明確烹飪質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作程序。5）掌握食品原料的市場供應(yīng)信息，擬定原料采購規(guī)格書，負(fù)責(zé)食品原料的申購、請(qǐng)領(lǐng)、驗(yàn)收、貯存工作。

6）負(fù)責(zé)核算菜肴份額成本，確定各菜式的毛利率，保證實(shí)現(xiàn)菜點(diǎn)的盈利指標(biāo)。

7）加強(qiáng)生產(chǎn)的組織、計(jì)劃性、審閱各類業(yè)務(wù)報(bào)表，核對(duì)食品原料情況，每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，在降低成本的同時(shí)保證其適度性。

8）負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)菜關(guān)進(jìn)行研究與品種的開發(fā)，不斷地更新菜單，滿足消費(fèi)者的新的需求，同時(shí)對(duì)菜點(diǎn)的銷售情況進(jìn)行分析，加以改進(jìn)。

9）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)工作，使其處于正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利地進(jìn)行，并在必要時(shí)提出廚房設(shè)備的更新，添置方案。

10）負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)考核工作。

11）保證廚房一切業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故發(fā)生。

12）協(xié)調(diào)廚房與餐廳、與酒店其它部門的關(guān)系。13）協(xié)調(diào)餐飲部經(jīng)理搞好大型餐飲活動(dòng)。

14）關(guān)心廚房員工生活與思想，激勵(lì)員工的生產(chǎn)積極性。廚師長任職要求2任職要求。

1）文化程度：具有高等院校烹飪畢業(yè)文化程度，有6年以上飯店廚師工作經(jīng)歷，擔(dān)任過管理工作，一級(jí)廚師以上的職稱。

2）精通烹飪知識(shí)，通曉食品生產(chǎn)加工過程。

3）了解飲食市場行情，通曉發(fā)展和改進(jìn)菜式的知識(shí)，具備選擇原料，改進(jìn)食品制作的能力。

4）掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的原料采購，供應(yīng)，庫存的知識(shí)，能有效地控制成本。

5）關(guān)于評(píng)估和培訓(xùn)員工，能有效合理的安排和分配工作。砧板崗位職責(zé)及任職要求。

1）服從廚師長的工作安排及其他指令。2）負(fù)責(zé)把好原料驗(yàn)貨關(guān)，保證原料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

3）負(fù)責(zé)整理冰箱內(nèi)的食品原料，保證分類存放，符合食品衛(wèi)生要求，頭砧還需督導(dǎo)檢查。

4）領(lǐng)用當(dāng)天使用的食品原料并按原料凈料率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行切配。5）根據(jù)菜單，認(rèn)真準(zhǔn)確地經(jīng)過刀工處理使原料符合烹調(diào)要求。6）掌握冰箱性能和原料貯存，冷藏的要求。7）頭砧負(fù)責(zé)開每日廚房的物品申購單并報(bào)廚師長。8）開餐后，做好原料分類保管，處理好下腳原料。9）頭砧負(fù)責(zé)本崗位與粗加工，爐灶的協(xié)調(diào)工作。

10）做好工具、用具的清潔和保養(yǎng)以及收市后的衛(wèi)生工作，頭砧負(fù)責(zé)檢查。

2任職要求。

1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識(shí)。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

2）頭荷負(fù)責(zé)調(diào)料的領(lǐng)取，打荷廚師在餐前應(yīng)備足各種器皿、用具、盤布。

3）根據(jù)客人要求，掌握出菜次序與節(jié)奏。4）保證菜品裝盤的造型獨(dú)特、美觀大方。

5）開餐后負(fù)責(zé)打荷臺(tái)的清潔衛(wèi)生、調(diào)料罐加蓋，衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，頭荷負(fù)責(zé)檢查。

2任職要求。

1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識(shí)。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。2）負(fù)責(zé)干貨的保管、漲發(fā)。

3）負(fù)責(zé)蒸鍋的工作以及所需醬料的調(diào)制。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

2）餐前做好醬料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格區(qū)分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹調(diào)方法，保證菜肴的獨(dú)特風(fēng)味。

4）餐后清潔灶具，對(duì)用剩的油、酒、醬油、醋等調(diào)料要用篩子過濾，對(duì)每天用料的消耗情況要心中有數(shù)，合理節(jié)約水、電、煤等，以降低成本。

5）做好操作處的設(shè)備用具保養(yǎng)工作。2任職要求。

1）文化程度：具有高等院校烹飪專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）具備中，西餐食品準(zhǔn)備，制作的知識(shí)，特別是各個(gè)部位帶有綜合性的食品制作過程。

3）要了解酒店對(duì)食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量，督導(dǎo)廚師制作食品，能解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

4）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力。

明檔、工場、面點(diǎn)廚師崗位職責(zé)及任職要求。

1）將原料、調(diào)味品、油等準(zhǔn)備齊全，保證使用。2）整理熟食冰箱，將隔夜的食品原料回?zé)?）做好清潔、消毒及個(gè)人衛(wèi)生。4）開餐前做好冷盆、鹵味的烹制工作。5）根據(jù)菜單及時(shí)做好所需冷菜品種，保證冷菜質(zhì)量。6）操作時(shí)要求原料刀面清晰，厚薄均勻，裝盤整齊美觀。7）開餐后將菜單整理好交餐飲核算。

8）將剩余熟食原料分類貯藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作場地。

9）定量發(fā)向并準(zhǔn)備好所需餡子，面料和其他相應(yīng)的有關(guān)原料。10）根據(jù)菜單及時(shí)做好所需點(diǎn)心、面食品種，保證出品質(zhì)量。11）嚴(yán)守操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好一日四餐的點(diǎn)心、面食的準(zhǔn)備工作。

12）做好糧食的領(lǐng)取，貯藏和使用。

13）收市做好原料的分類存放以及工作場所，用具個(gè)人的衛(wèi)生清潔。

14）不斷研制新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富點(diǎn)心花樣。2任職要求。

1）熟知菜品加工過程，并能實(shí)際操作。

2）掌握酒店對(duì)各種菜品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用各種菜品加工設(shè)備和工具。

1）按照砧板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗、宰殺和加工工作。

2）協(xié)助砧板把好原料進(jìn)貨的數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。3）注意原料的綜合利用，避免浪費(fèi)。4）負(fù)責(zé)冰鮮海鮮的統(tǒng)計(jì)。

同打荷的任職要求。

洗碗間員工崗位職責(zé)及任職要求。

1）嚴(yán)格按照餐具衛(wèi)生要求，做到一沖、二洗、三消毒。2）按要求分類清洗、存放各類餐具、用具。3）貴重餐具用具要有記錄。

4）協(xié)助廚師長做好餐具、工具的盤點(diǎn)工作。5）搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2任職要求。

2）具有餐廳布置、衛(wèi)生清掃、服務(wù)能力；3）善于處理人際關(guān)系。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇十四

4） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務(wù)。

2、 行政管理類

2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團(tuán)隊(duì)，建立、健全人才使用機(jī)制；

4） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、常駐工作地為昆明，能適應(yīng)出差。