我們生活在一個(gè)多元化的社會(huì)里，尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的?？偨Y(jié)應(yīng)該注重詳實(shí)的數(shù)據(jù)和客觀的分析。通過閱讀他人的總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路和寫作風(fēng)格。

部門考勤員崗位職責(zé)篇一

在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的考勤員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對(duì)22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計(jì)公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

3、會(huì)務(wù)服務(wù)工作：會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議室、會(huì)中做好服務(wù)，會(huì)后做好清理工作。

4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的'收發(fā)工作。

5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會(huì)議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、咖啡機(jī)等，若機(jī)器出現(xiàn)故障，及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺(tái)行政工作；

3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達(dá)能力；

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

部門考勤員崗位職責(zé)篇二

1、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請(qǐng)假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)填寫逐日考勤日?qǐng)?bào)表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對(duì)下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點(diǎn)二小時(shí)后末領(lǐng)卡片者，及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報(bào)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報(bào)，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實(shí)、補(bǔ)報(bào)。

7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。

部門考勤員崗位職責(zé)篇三

1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對(duì)22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計(jì)公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

3、會(huì)務(wù)服務(wù)工作：會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議室、會(huì)中做好服務(wù)，會(huì)后做好清理工作。

4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會(huì)議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、咖啡機(jī)等，若機(jī)器出現(xiàn)故障，及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺(tái)行政工作；

3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達(dá)能力；

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

部門考勤員崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷售等部門溝通。

2、負(fù)責(zé)督促復(fù)核車間各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。

3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計(jì)劃，填寫車間日計(jì)劃完成情況匯總。

4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、對(duì)車間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。

6、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報(bào)殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

部門考勤員崗位職責(zé)篇五

一、負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

1、編制統(tǒng)一考勤用表及請(qǐng)假、加班用單（條）。

2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類假期的手續(xù)。

3、在月初（考核會(huì)前）將各部門上報(bào)的考勤匯總完畢，填寫好考勤統(tǒng)計(jì)表。

二、建立《員工考勤檔案》并保管2年：

1、將每月的考勤資料裝訂成冊(cè)，形成《員工考勤檔案》以便查詢。

2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上報(bào)人才資源部經(jīng)理。

部門考勤員崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；?

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個(gè)電話。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二、 接待好來公司拜訪的客戶

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測，在維修員給顧客檢測時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

2、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。

2、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。

3、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來交給財(cái)務(wù)。

5、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、 考勤的制作

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五、人事處理

1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、 后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6、及時(shí)處理好客戶的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課。

九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號(hào)的下載工作。

人事文員的工作職責(zé)

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：?

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。?

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。?

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。?

4. 做好會(huì)議紀(jì)要。?

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。?

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。?

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。?

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。?

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。?

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。?

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。?

12. 接受其他臨時(shí)性工作。?

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。?

14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。?

15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。?

16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。?

2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。?

3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。

行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的.會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個(gè)電話。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二、 接待好來公司拜訪的客戶

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測，在維修員給顧客檢測時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

2、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。

2、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。

3、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來交給財(cái)務(wù)。

5、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、 考勤的制作

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五、人事處理

1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、 后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。

2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6、及時(shí)處理好客戶的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課。

九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號(hào)的下載工作。

人事文員的工作職責(zé)

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12. 接受其他臨時(shí)性工作。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。

2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。

3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记凇?/p>

行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

部門考勤員崗位職責(zé)篇七

9、 熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3 、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);

12、 核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞資，干部管理的方針、政策。

2.負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)力、工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃。

3.建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料， 掌握全校教職工基本情況。

4.負(fù)責(zé)職工工資造冊(cè)，資金測算分配匯總，職工考勤審核。

5.負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整，晉級(jí)測算，填表造冊(cè)工作。

6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請(qǐng)銷假，退休等手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評(píng)聘手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)及各項(xiàng)勞資、干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

9.負(fù)責(zé)家屬工的用工計(jì)劃，考勤上報(bào)及考核解聘工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門考勤員崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)人員需求的統(tǒng)計(jì)招聘計(jì)劃制定與實(shí)施，確保公司的用人需求。

2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調(diào)崗、晉升等。

3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;。

5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保管。

6、協(xié)助開展員工關(guān)系建設(shè)，員工活動(dòng)組織等。

部門考勤員崗位職責(zé)篇九

1.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

2.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)日常工作安排。

5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項(xiàng)。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十

負(fù)責(zé)中心各個(gè)部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工做考勤記錄，并進(jìn)行匯總；

4、對(duì)日常的異?？记谶M(jìn)行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；

5、負(fù)責(zé)本部門考勤管理和整理，認(rèn)真填寫每月加班申請(qǐng)單。

二、考勤管理要求。

1、考勤員于早8:30對(duì)每位員工進(jìn)行出勤檢查登記，并對(duì)違反考勤制度的予以記錄；

3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應(yīng)做

記錄寫入加班申請(qǐng)單；

7、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交中心領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、獎(jiǎng)金及崗位晉升的依據(jù)。

各科室考勤員名單。

綜合辦公室：翟麗萍財(cái)務(wù)部：張麗霞工程部：

后勤部：

機(jī)務(wù)部：

第一項(xiàng)目部：

第二項(xiàng)目部：

第三項(xiàng)目部：

峪頭拌和廠：

大營拌和廠：

全面負(fù)責(zé)工廠各個(gè)部門的考勤管理，檢查穿著及安全情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容。

2、每日10點(diǎn)鐘之前對(duì)上一工作日的出勤情況進(jìn)行記錄，制作《每日考勤報(bào)表》，對(duì)異常情況進(jìn)行處理，開具相應(yīng)的罰單，上交給人力資源部。

4、對(duì)考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

二、考勤管理要求：

1、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請(qǐng)假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)填寫逐日考勤日?qǐng)?bào)表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對(duì)下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點(diǎn)二小時(shí)后末領(lǐng)卡片者，及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報(bào)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報(bào)，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實(shí)、補(bǔ)報(bào)。

1、負(fù)責(zé)本班組成員的考勤工作。

2、以身作則，遵守考勤制度。

3、按規(guī)定認(rèn)真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時(shí)、準(zhǔn)確。

5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)班組成員年休計(jì)劃的管理工作。

6、負(fù)責(zé)按《國電萬安水力發(fā)電廠考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《國電萬安水力發(fā)電廠職工假期管理標(biāo)準(zhǔn)》辦理請(qǐng)銷假登記、備案及考勤、補(bǔ)休報(bào)送等工作。

7、負(fù)責(zé)班組成員平時(shí)休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能及時(shí)刷卡、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況的錄入工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管班組成員準(zhǔn)假證，并負(fù)責(zé)提醒班組成員休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

9、負(fù)責(zé)班組成員年休、補(bǔ)休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護(hù)理假、計(jì)生假等假期的管理及統(tǒng)計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準(zhǔn)確核算。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十一

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作;。

4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;。

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行;。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十二

6、受理績效申訴，并于48小時(shí)內(nèi)將申訴結(jié)果反饋至申訴人;。

7、分析每季度的績效考核情況，并將其提交至總裁辦;。

8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)和營銷體系特別激勵(lì)的申報(bào)、審核和發(fā)放;。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定和實(shí)行，培訓(xùn)體系的建設(shè);。

10、結(jié)合業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃;。

11、進(jìn)行各項(xiàng)專題培訓(xùn)活動(dòng)，并做好培訓(xùn)備案工作，匯總每月/季度/年的培訓(xùn)支出;。

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作等。