分析性質(zhì)是在研究事物時(shí)，通過(guò)觀察、實(shí)驗(yàn)等方法，了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)?？偨Y(jié)要結(jié)合實(shí)際情況，給出具體的例子和分析。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看這些精彩的總結(jié)范文，相信對(duì)大家的寫作能夠有所啟發(fā)和幫助。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇一

技術(shù)考試工作座談會(huì)的通知。

各地級(jí)以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站：

為貫徹落實(shí)全面做強(qiáng)做優(yōu)職業(yè)技能鑒定事業(yè)的工作部署，進(jìn)一步做好我省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，現(xiàn)定于今年4月25至26日在肇慶市召開(kāi)全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作座談會(huì)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容。

總結(jié)2011年度全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn);表彰2011年度優(yōu)秀單位和個(gè)人;研究提升考試試題和技術(shù)支持服務(wù)水平，部署2012年計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作。

二、參加人員。

各地級(jí)以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作負(fù)責(zé)人;各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站負(fù)責(zé)人和考務(wù)工作人員。

三、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)安排。

(一)報(bào)到時(shí)間：4月24日15時(shí)至18時(shí);。

(三)會(huì)議地點(diǎn)：肇慶市德慶縣阿爾戈斯大酒店(德慶縣德慶大道)。

四、其它。

)填報(bào)參會(huì)人信息。

(二)需要參加集體乘車的人員，請(qǐng)于4月24日下午14:00前到達(dá)省就業(yè)服務(wù)大廈(廣州市惠福東路546號(hào))門口集中上車。

(三)會(huì)務(wù)聯(lián)系人：省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科潘飛，聯(lián)系電話:(020)83342561。

(四)食宿費(fèi)用自理，每人約800元，聯(lián)系電話：(020)62865287/62865269/15099967922，劉先生。

附件：1.參加2012年全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站工作座談會(huì)人員名單(回執(zhí))。

2.酒店地圖。

接部中心通知，現(xiàn)就2012年職業(yè)指導(dǎo)人員全國(guó)統(tǒng)一鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、隨著就業(yè)工作的深入開(kāi)展，教材的老化，為適應(yīng)新形勢(shì)下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求，現(xiàn)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識(shí)與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

具體調(diào)整內(nèi)容：一是與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，現(xiàn)已納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)10%。

二是就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補(bǔ)充職業(yè)圖譜內(nèi)容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等知識(shí)點(diǎn)或操作點(diǎn)(相關(guān)內(nèi)容可參考勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版的《大學(xué)生自助職業(yè)指導(dǎo)》、《農(nóng)民工自助職業(yè)指導(dǎo)》等教材)。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)15%。

二、論文題目。

(一)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。

1、試論做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要性;。

2、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;。

3、試論職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)素養(yǎng);。

4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。

5、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作中的.作用和重要性;。

(二)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。

1、試論職業(yè)指導(dǎo)在“精細(xì)化”就業(yè)服務(wù)中作中的作用和重要性;。

2、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用和重要性;。

3、試論對(duì)企業(yè)招工用人開(kāi)展指導(dǎo)的方法與實(shí)踐;。

4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。

5、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫。

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技能鑒定工作崗位職責(zé)篇二

在省（市）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開(kāi)展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作總結(jié)報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺(jué)接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計(jì)劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見(jiàn)。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。

（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

（八）主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（九）完成所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。

（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所（站）長(zhǎng)、所（站）長(zhǎng)審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)。

（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

（八）負(fù)責(zé)證書制作過(guò)程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)票據(jù)。

（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。

（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)。

（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負(fù)責(zé)定期對(duì)鑒定所（站）計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)。

（七）負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報(bào)。

職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研、分析、評(píng)價(jià)能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過(guò)60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開(kāi)考及準(zhǔn)備開(kāi)考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評(píng)技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）xxx所（站）應(yīng)對(duì)技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報(bào)本所（站）主管部門備案。

（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開(kāi)展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒(méi)有開(kāi)展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。

（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取各技術(shù)支持人員匯報(bào)工作情況和所存在的問(wèn)題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報(bào)當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報(bào)xxx所（站）。

（六）未經(jīng)xxx所（站）的書面批準(zhǔn)，技術(shù)支持人員不得以xxx所（站）的名義對(duì)外掛牌、刻制公章、對(duì)外簽定任何合同。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇三

技能鑒定所崗位職責(zé)黃山學(xué)院技能鑒定所在繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)對(duì)本校學(xué)生和社會(huì)就業(yè)及再就業(yè)人員的多工種技能鑒定工作，包括各級(jí)職業(yè)資格證書申報(bào)、填寫、審批、發(fā)放工作，考評(píng)員的聘任，技能鑒定所管理制度的制定，理論及實(shí)習(xí)操作鑒定場(chǎng)地、設(shè)施的安排等等。現(xiàn)就本所各崗位職責(zé)規(guī)定如下：

一．崗位名稱及人員素質(zhì)要求。

1．站長(zhǎng)。

1人，主管單位法人或主管單位分管領(lǐng)導(dǎo)。

2．副站長(zhǎng)2人，大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)，熟悉職業(yè)鑒定有關(guān)政策，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

3．辦公室主任1人，大學(xué)本科學(xué)歷，熟悉職業(yè)鑒定有關(guān)政策，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

4．考務(wù)管理人員3人以上，大學(xué)?？茖W(xué)歷，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策和考務(wù)工作規(guī)程，熟悉計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)操作。

5．考評(píng)人員若干人，具有本工種高級(jí)工，技師、高級(jí)技師職務(wù)或副高以上專業(yè)職務(wù)，熟悉相關(guān)政策。

二．各崗位職責(zé)（一）站長(zhǎng)。

1．熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。

2．在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)工作，保證鑒定工作順利開(kāi)展。3．做試題庫(kù)建設(shè)工作，保證鑒定工作的需要。4．管理和監(jiān)督考場(chǎng)和操作場(chǎng)地的安排工作。

1．負(fù)責(zé)對(duì)所鑒定工種、等級(jí)進(jìn)行公布。

2．負(fù)責(zé)審核鑒定對(duì)象的報(bào)名條件和相關(guān)資歷證明，并統(tǒng)一組織填寫職業(yè)技能鑒定報(bào)名表，報(bào)黃山市人力資源和社會(huì)保障局審批，核發(fā)準(zhǔn)考證。

3．負(fù)責(zé)安排人員做好考場(chǎng)準(zhǔn)備、管理、考場(chǎng)記錄等工作，督促監(jiān)考人員，嚴(yán)格遵守工作守則。

1．在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好報(bào)名相關(guān)工作。2．協(xié)助辦公室主任做好考場(chǎng)安排等工作。3．完成考務(wù)工作。

4．做好鑒定資料收集及整理工作。5．完成辦公室主任交代的其他工作。（五）考評(píng)員。

1．負(fù)責(zé)技能考核的操作技能考試的評(píng)分工作。

2．按照統(tǒng)一規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，做好評(píng)分記錄及評(píng)語(yǔ)，對(duì)考試成績(jī)簽名負(fù)責(zé)。

3．協(xié)助監(jiān)考人員、考場(chǎng)負(fù)責(zé)人維持考場(chǎng)秩序。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇四

技能工作人員更要經(jīng)常對(duì)自己做技能鑒定。

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自從xx年從事維修電工工作20xx年來(lái)，對(duì)自己進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)總結(jié)是一件很有意義的事情。對(duì)以往的工作進(jìn)行理性地認(rèn)識(shí)，發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)不足。承舊啟新，有很大裨益，以便最大程度地推動(dòng)和引導(dǎo)今后的工作、學(xué)習(xí)、生活。

多年來(lái)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識(shí)、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時(shí)，積極做好技術(shù)交流和創(chuàng)新，完成多項(xiàng)設(shè)備的更新改造任務(wù)。

一、不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

要說(shuō)多年工作最大的感觸，我想說(shuō)：選擇了維修電工行業(yè)，就選擇了終生不斷的學(xué)習(xí)。其一是自覺(jué)地學(xué)習(xí)知識(shí)技能，電氣是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時(shí)時(shí)在更新，電氣控制理論日新月異，新設(shè)備層出不窮，時(shí)刻感覺(jué)到知識(shí)和能力的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，留心向周圍的師傅學(xué)習(xí)他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點(diǎn)，從別人上學(xué)習(xí)到了不少的知識(shí)、技能，也學(xué)到了不少做人的方法和道理，對(duì)自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術(shù)性要求很強(qiáng)的行業(yè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假，踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，不得有一點(diǎn)馬虎和差錯(cuò)。其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準(zhǔn)自己的定位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)。對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心誠(chéng)懇地聽(tīng)取別人指點(diǎn)和建議。其四，不斷學(xué)習(xí)，提高自己思想素質(zhì)和覺(jué)悟。我是一個(gè)有著20xx年黨齡的黨員，定期參加黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)已成為了習(xí)慣，聽(tīng)廣播，看電視，看報(bào)紙，及時(shí)了解新聞，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，人的社會(huì)性，決定了人必須融入國(guó)家、社會(huì)和團(tuán)體，我們必須保持符合當(dāng)前時(shí)宜的思想覺(jué)悟和行為規(guī)范，成為一個(gè)國(guó)家、社會(huì)、團(tuán)體需要的人，有用的人，對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人。人，都要屬于某一群體，團(tuán)體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，是不可或缺的。不斷地學(xué)習(xí)，保持思想的先進(jìn)性，眼光的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，成為一個(gè)有胸懷、有志遠(yuǎn)的人。

二、踏實(shí)工作，打鐵還得自身硬。

日常工作中注意養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就必須解決，決不能潦草應(yīng)付，深知隱患則是后患無(wú)窮，特別是安全隱患，這就是我們的責(zé)任，也是考驗(yàn)。20xx年中心成立機(jī)動(dòng)室，做機(jī)電修班長(zhǎng)，一線的故障和問(wèn)題都得自己拿方案、想辦法，帶領(lǐng)大家一起做好設(shè)備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔(dān)責(zé)任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團(tuán)隊(duì)合力。

日常工作、學(xué)習(xí)中，社交中，同事、朋友是一個(gè)重要的組成部分，平時(shí)就要注重真心相待，誠(chéng)心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)和集體。團(tuán)結(jié)就是力量，有團(tuán)隊(duì)才能做好每一項(xiàng)工作，才能有個(gè)人發(fā)揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責(zé)，在一個(gè)團(tuán)體中起到模范帶頭作用。

四、完成的重大改造項(xiàng)目。

20多年前剛上班的時(shí)候，同事修好一個(gè)收音機(jī)，錄音機(jī)，隨身聽(tīng)，是一件很佩服、很感興趣的事，就請(qǐng)教人家拜師學(xué)習(xí)，開(kāi)始了查書籍找資料。是興趣引導(dǎo)我走上了維修電工之路。剛開(kāi)始的時(shí)候，干起來(lái)總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西，師傅們卻有辦法，也看不出問(wèn)題，急也沒(méi)用，只好聽(tīng)?zhēng)煾档奶?shí)干活。后來(lái)才明白：道理得長(zhǎng)期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

xx年參與制作了自動(dòng)焊機(jī)試驗(yàn)臺(tái)，作為維修試驗(yàn)自動(dòng)焊機(jī)電子電路板，才知道制作要考慮很多的問(wèn)題和因素。

xx年自行設(shè)計(jì)提方案，完成了預(yù)處理線紅外線烘干加熱器電源電纜連接改造，加大了電纜橋架與加熱器的間距，采用直通式接線方式，解決了電纜受熱老化快，連接點(diǎn)易燒毀的難題，獲得qc成果二等獎(jiǎng)。

1996年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來(lái)，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對(duì)我這8年來(lái)的工作做一次全面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當(dāng)時(shí)我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過(guò)自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的xxxx等日常事務(wù)工作。

二、政治思想方面。

在政治上，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個(gè)干部應(yīng)有的表率作用。

三、組織協(xié)調(diào)方面。

在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問(wèn)題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識(shí)，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開(kāi)展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級(jí)干部，又注意對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務(wù)能力方面。

從參加工作以來(lái)，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據(jù)xxx管理工作的實(shí)際需要，通過(guò)業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過(guò)多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來(lái)，多次被評(píng)為“全市xxx管理工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，多次參加各級(jí)部門組織的技術(shù)培訓(xùn)，20xx年6月，我參加了xxxx市首期高級(jí)秘書職業(yè)培訓(xùn)，并取得高級(jí)秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來(lái)，我積極承擔(dān)xxx管理的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

六、專業(yè)科技成果方面。

自參加工作以來(lái)，本人積極參與本系統(tǒng)的《xxxx市xxx管理“十五”計(jì)劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報(bào)》《中國(guó)國(guó)土資源報(bào)》《安徽日?qǐng)?bào)》《安徽土地》《xxxx報(bào)》等多家報(bào)刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現(xiàn)狀及其對(duì)策》論文已被收錄于大型文獻(xiàn)《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評(píng)比二等獎(jiǎng)，為做好xxx管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

七、存在的問(wèn)題。

xx管理工作的力作、亮點(diǎn)不多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索xx保護(hù)工作的基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業(yè)技術(shù)人員。

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技能鑒定工作崗位職責(zé)篇五

如果有一技之長(zhǎng)，生活就不愁了，那么你要怎么去寫技能鑒定工作總結(jié)呢?下面由本小編精心整理的技能鑒定工作總結(jié)，希望可以幫到你哦!

本人###，男，漢族，30歲，20xx年畢業(yè)于鄭州#####學(xué)院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學(xué)歷。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設(shè)計(jì)圖紙把設(shè)計(jì)師的思想完成從意識(shí)形態(tài)到實(shí)物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過(guò)程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計(jì)師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計(jì)意圖再回頭修訂圖紙的過(guò)程(即完成圖紙的施工前會(huì)審)，其次要強(qiáng)化對(duì)圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)，為以后的施工操作行為做準(zhǔn)備。

在工程施工過(guò)程中，測(cè)量放線工作是重中之重，它貫穿整個(gè)工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測(cè)量放線的工作做好，所以施測(cè)、校對(duì)、復(fù)核的程序就一個(gè)都不能少(并且施測(cè)、復(fù)核的工作要有不同的人來(lái)做);其次要結(jié)合整套圖紙對(duì)各個(gè)施工層、施工段、施工點(diǎn)進(jìn)行校對(duì)，避免遺漏工程細(xì)小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實(shí)是否工程的實(shí)際操作層的理解`方案范#文.庫(kù)整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時(shí)檢查，驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正在下一施工段，減少錯(cuò)誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個(gè)自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，要本著對(duì)國(guó)家(不浪費(fèi)資源)、對(duì)社會(huì)、對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，要有“干一項(xiàng)工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。

工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作，它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院，下至勞動(dòng)工人的相互緊密配合，才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會(huì)成為一句空話。

俗話說(shuō)“皮之不存，毛將焉附”一個(gè)打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟(jì)效益，他就是在自斷前程，他就不是一個(gè)合格的打工者，早晚會(huì)被社會(huì)所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要大家的共同努力去實(shí)現(xiàn)。作為一個(gè)技術(shù)員，對(duì)材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項(xiàng)目經(jīng)理和同事對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場(chǎng)的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

工程工期的長(zhǎng)短也是體現(xiàn)一個(gè)工程經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)，工期的縮短不但能使工程提前投入運(yùn)營(yíng)，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機(jī)械、材料的租賃費(fèi)，減少人員管理的費(fèi)用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟(jì)效益;在這個(gè)方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點(diǎn)，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個(gè)人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫(kù)整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請(qǐng)示就能避免很多不必要的爭(zhēng)辯和返工，達(dá)到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達(dá)到計(jì)劃要求。

我雖然年紀(jì)較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗(yàn)有限，但我會(huì)發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)以上的缺點(diǎn)，勤學(xué)勤問(wèn)，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。

我喜歡我的專業(yè)，更熱愛(ài)我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導(dǎo)下，#樓工程能夠順利地進(jìn)行施工，并按照。

合同。

的要求圓滿地完成竣工驗(yàn)收的任務(wù)。

20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)自身工作的實(shí)際情況，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便自己在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中，在完成工程的施工測(cè)量放線的同時(shí)，還協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實(shí)、督促、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作。

在工程施工過(guò)程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績(jī)，埋下頭來(lái)干工作”，是我的工作。

格言。

提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)而要腳踏實(shí)地多干實(shí)事在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。

施工現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的記得牢固，而且好多學(xué)問(wèn)更是書本里學(xué)不來(lái)的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。在這一年來(lái)的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場(chǎng)的做法與書本里不一樣的地方及時(shí)的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)等虛心請(qǐng)教，盡管有時(shí)候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時(shí)覺(jué)得技術(shù)資料工作、測(cè)量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡(jiǎn)單，而實(shí)際上卻學(xué)問(wèn)大著，一直覺(jué)得自己會(huì)，而實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)覺(jué)自己的不足，時(shí)常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，才得心應(yīng)手起來(lái)。比如說(shuō)測(cè)量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個(gè)人認(rèn)為，測(cè)量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測(cè)方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測(cè)以避免人為錯(cuò)誤。

另外，拿技術(shù)交底工作來(lái)說(shuō)，并不是簡(jiǎn)單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊(duì)簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實(shí)際施工過(guò)程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導(dǎo)，這樣才能使分部分項(xiàng)工程做到位，避免返工，在保證施工進(jìn)度的同時(shí)也保證了工程質(zhì)量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識(shí)，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感，只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識(shí)到安全的重要性，才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項(xiàng)目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識(shí)并付諸實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)隊(duì)，首先要做的就是在工人進(jìn)場(chǎng)以后要安排一次安全教育培訓(xùn)，同時(shí)要對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實(shí)施，項(xiàng)目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作，爭(zhēng)取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時(shí)就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時(shí)刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作，架體支撐在搭設(shè)過(guò)程中，必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工，要做到無(wú)任何安全隱患，通過(guò)相關(guān)部門驗(yàn)收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。

半年來(lái)的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。半年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái)，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。為內(nèi)蒙古興泰集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

時(shí)光如梭,歲月如歌!轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作半年有余了，回顧這半年來(lái)的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的做好本職工作。

我是20xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在a項(xiàng)目部擔(dān)任土建技術(shù)員的工作。通過(guò)這工程的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉和學(xué)習(xí)，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術(shù)員快步邁進(jìn)。在此感謝公司對(duì)我的信任及同事們的支持，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在此對(duì)半年來(lái)的工作情況進(jìn)行。

請(qǐng)給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：

在這半年的實(shí)踐工作中，我從過(guò)去在學(xué)校時(shí)的只會(huì)紙上談兵到現(xiàn)在的實(shí)際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場(chǎng)是我們的主戰(zhàn)場(chǎng)，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。工程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，投入大量的人力物力進(jìn)行建設(shè)，合理組織施工才能保證施工進(jìn)度?！鞍踩谝唬婇L(zhǎng)鳴”的思想一直貫徹在我的整個(gè)工作中!

二、

崗位職責(zé)。

1在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)工作。

2負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來(lái)的施工組織設(shè)計(jì)，施工過(guò)程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

3掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

4及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場(chǎng)糾正無(wú)效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報(bào)總工程師。

5對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

三、具體工作。

我主要和其他的幾名技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工程技術(shù)管理，根據(jù)工程進(jìn)度合理安排穿插進(jìn)行放線、驗(yàn)?zāi)：弯摻畹臋z驗(yàn)等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對(duì)本工程圖紙的熟練掌握，在各工種施工前進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)交底，在一些易錯(cuò)的地方除了交底以外還要時(shí)時(shí)監(jiān)控!我個(gè)人終結(jié)的要做到“前、中、后”，本項(xiàng)工作開(kāi)展前先期提醒班組長(zhǎng)工作重點(diǎn)，在展開(kāi)大規(guī)模施工的過(guò)程中也要多次監(jiān)督，施工基本完成后進(jìn)行驗(yàn)收!要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到不遺漏任何一個(gè)問(wèn)題!

四、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

在這半年的工作中，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進(jìn)行總結(jié)，將一些工作時(shí)的心得和經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集，平時(shí)多看圖集，做到多看、多問(wèn)、多聽(tīng)!認(rèn)真仔細(xì)的工作要對(duì)的起自己的崗位職責(zé)!在工作中我也犯過(guò)很多的錯(cuò)誤，有時(shí)候工作時(shí)分心造成標(biāo)高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏差，還好大家及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒(méi)有釀成不可挽回的局面!一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)面前我得到了成長(zhǎng)，深知這份擔(dān)子的重量，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出錯(cuò)的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了提高!

總體說(shuō)來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。半年來(lái)的從事工程施工工作，在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。半年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。展望20xx年，工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇六

在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開(kāi)展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作。

總結(jié)。

報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺(jué)接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計(jì)劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見(jiàn)。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。

（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

（八）主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（九）完成所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。

（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所（站）長(zhǎng)、所（站）長(zhǎng)審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)。

（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

（八）負(fù)責(zé)證書制作過(guò)程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)票據(jù)。

（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。

（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)。

（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負(fù)責(zé)定期對(duì)鑒定所（站）計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研、分析、評(píng)價(jià)能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過(guò)60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開(kāi)考及準(zhǔn)備開(kāi)考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為福建省烹飪技能鑒定所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評(píng)技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與福建省烹飪技能鑒定所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)對(duì)技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報(bào)本所（站）主管部門備案。

（二）福建省烹飪技能鑒定所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開(kāi)展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒(méi)有開(kāi)展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。

（四）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)定期和不定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取各技術(shù)支持人員匯報(bào)工作情況和所存在的問(wèn)題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報(bào)當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報(bào)福建省烹飪技能鑒定所（站）。

（六）未經(jīng)福建省烹飪技能鑒定所（站）的書面批準(zhǔn)，技術(shù)支持人員不得以福建省烹飪技能鑒定所（站）的名義對(duì)外掛牌、刻制公章、對(duì)外簽定任何合同。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇七

在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了xx-xx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、開(kāi)展工作的基本情況

(一)鑒定工作完成情況

1、鑒定人數(shù)：按照學(xué)院xx-xx年畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的工作計(jì)劃，我所分別于xx-xx年3月，xx-xx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報(bào)表。根據(jù)各系申報(bào)情況認(rèn)真進(jìn)行審核、分類、造冊(cè)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計(jì)1617人(其中，初級(jí)1243人，中級(jí)374人)。

2、鑒定工種：計(jì)算機(jī)操作員、維修電工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物疫病檢驗(yàn)員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、農(nóng)藝工共計(jì)7個(gè)工種。

3、鑒定材料上報(bào)：對(duì)7個(gè)工種1617名在校生的申報(bào)表認(rèn)真進(jìn)行審核，在準(zhǔn)確無(wú)誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料，及時(shí)上報(bào)。

4、鑒定前輔導(dǎo)：按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求，及時(shí)通知相關(guān)系、部組織教師對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定相關(guān)理論和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)，各系認(rèn)真組織實(shí)施。

(二)考務(wù)工作

1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務(wù)，并報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。

2、考試安排：鑒定所負(fù)責(zé)安排考試時(shí)間和考場(chǎng)，考試期間各監(jiān)考老師嚴(yán)守考場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實(shí)踐操作考試當(dāng)場(chǎng)打分，理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機(jī)電系承擔(dān)，在閱卷過(guò)程中鑒定所安排專人進(jìn)行監(jiān)督，成績(jī)均屬真實(shí)。

二、鑒定結(jié)果

本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計(jì)1617人，考試成績(jī)合格(理論和實(shí)踐均合格)608人。合格率38%。

三、存在的問(wèn)題

1、職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全。

2、考評(píng)人員少，各種職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高職稱考評(píng)人員比例偏低。

3、學(xué)生對(duì)職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實(shí)踐操作能力較差。

我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進(jìn)了工作的開(kāi)展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。

按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，本期對(duì)大專0803、0804班及中職0801、0802班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級(jí)，培訓(xùn)歷時(shí)四周，培訓(xùn)總計(jì)153人次。以下為第二期詳細(xì)工作情況：

一、工作完成情況

2014年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來(lái)自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計(jì)73 人，其中參加高級(jí)工鑒定的考生為18人，中級(jí)工55人。本期鑒定考試中級(jí)工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級(jí)工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）

2014年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來(lái)自中職系0801、0802班共計(jì)80人，本期鑒定考試分析工中級(jí)前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）

二、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理工作

在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場(chǎng)的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過(guò)程中不規(guī)范的行為，并制定了考場(chǎng)要求、考生須知、考場(chǎng)紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正?？己蠹皶r(shí)總結(jié)、歸檔?？荚嚦煽?jī)合格后，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓(xùn)過(guò)程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。

三、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精餾、萃取、過(guò)濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過(guò)程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。

以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯：

四.我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足

目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

三是學(xué)生對(duì)化工工藝流程的原理認(rèn)識(shí)不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問(wèn)題時(shí)無(wú)法做出正確的判斷。

在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開(kāi)發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：

一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開(kāi)展；

二是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理；

三是探索開(kāi)展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；

五是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的`是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

為了提高我礦各隊(duì)組單位職工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級(jí)安排的各項(xiàng)事務(wù)，現(xiàn)將2014年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

1、2012年首席技師、高級(jí)技師年度考核在2014年2月27日如期進(jìn)行，分別從技能傳承測(cè)評(píng)組、專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)組、年收入核查專業(yè)組三個(gè)小組對(duì)我礦14名高級(jí)技師、首席技師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)他們?cè)谌温毱陂g的工作績(jī)效，并且由礦長(zhǎng)xxx主持召開(kāi)座談會(huì)，勞資及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、被考核的首席技師、高級(jí)人員參會(huì)。會(huì)議針對(duì)高技能人才培育經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，高級(jí)技師和首席技師人生觀價(jià)值觀的體現(xiàn)、傳承效應(yīng)及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進(jìn)行了討論，通過(guò)一系列的考核我礦高級(jí)技師、首席技師均優(yōu)秀。

2、年初對(duì)我礦生產(chǎn)崗位持證人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)一些崗位工種不對(duì)應(yīng)，存在單位私自變更員工的工種進(jìn)行了糾正。

3、落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2014-2020）》，積極響應(yīng)煤炭行業(yè)的號(hào)召，精心準(zhǔn)備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報(bào)“國(guó)家級(jí)技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報(bào)送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

4、2014年度煤炭特有職業(yè)申報(bào)工種從四月已全面展開(kāi)，為加大整合礦井“準(zhǔn)入制”職業(yè)技能鑒定工作力度，確保技能素質(zhì)進(jìn)一步提升，中級(jí)工、高級(jí)工分別設(shè)有31個(gè)工種，技師設(shè)有20個(gè)工種，高級(jí)技師、首席技師分別從采掘、機(jī)電、通風(fēng)、安全四個(gè)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)評(píng)價(jià)。

5、參加2014年職工代表大會(huì)，并做筆記。

6、為進(jìn)行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應(yīng)，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級(jí)技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進(jìn)行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計(jì)劃并進(jìn)行逐月考核。

7、根據(jù)集團(tuán)公司2014年申報(bào)工作文件精神，我礦報(bào)名工作已基本完成，申報(bào)煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級(jí)工為152名，中級(jí)工240名、高級(jí)工373名；經(jīng)過(guò)綜合量化考核技師名、高級(jí)技師名符合早報(bào)條件。

8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2014年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個(gè)職業(yè)，于9月13-16號(hào)在我礦實(shí)操鑒定基地組織實(shí)施實(shí)際操作考核。今年參加技師實(shí)操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中教師素質(zhì)提升技師56人，共計(jì)420參加考核。

10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2014年11月13、14號(hào)在我礦職工培訓(xùn)中心機(jī)房對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)的職工進(jìn)行了理論考試。

11、對(duì)初級(jí)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)和中級(jí)實(shí)操成績(jī)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)整理，并上報(bào)技能鑒定中心站。

12、根據(jù)集團(tuán)公司通知，為了進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司人才工作信息化建設(shè)，宏觀掌握三支人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)公司統(tǒng)籌使用和管理各類人才提供依據(jù)，為各隊(duì)組發(fā)放集團(tuán)公司高技能人才信息統(tǒng)計(jì)表，對(duì)各隊(duì)組技師以上高技能人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇八

湖南熙可食品有限公司座落于湖南永州,初建于,由永州信億發(fā)商貿(mào)有限公司與英國(guó)ej公司合資成立的一家以生產(chǎn)出口罐頭食品為主的民營(yíng)企業(yè)?，F(xiàn)公司年生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸，產(chǎn)值3億元，產(chǎn)品90%出口外銷美國(guó)、歐洲、日本。已通過(guò)英國(guó)bsi認(rèn)證、美國(guó)nfpa認(rèn)證、美國(guó)猶太認(rèn)證、歐盟ifs認(rèn)證、和國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證及haccp安全認(rèn)證，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證。實(shí)現(xiàn)銷售收入1.4億元，創(chuàng)匯1389萬(wàn)美元，利稅1526.7萬(wàn)元;其產(chǎn)值、產(chǎn)量、出口創(chuàng)匯在湖南省食品罐頭行業(yè)排名均為第一,是國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)和全國(guó)園藝產(chǎn)品出口示范企業(yè)及湖南省高新技術(shù)企業(yè)，也是勞動(dòng)力密集型企業(yè)，公司本部從業(yè)人員3000多人，生產(chǎn)旺季達(dá)8000多人，另外，原料生產(chǎn)基地(農(nóng)戶)從業(yè)人員2萬(wàn)余人。

近幾年來(lái)，熙可公司緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，以崗位培訓(xùn)為主線，以技能鑒定為手段，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。公司始終堅(jiān)持以人為本，視提高員工的素質(zhì)和技能為最大福利。把教育培訓(xùn)與技能鑒定工作納入年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同部署、同檢查、同考核，并制定了員工培訓(xùn)教育中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，建立員工教育考核辦法和獎(jiǎng)懲制度，確保了員工教育工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)后勁。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全教育培訓(xùn)管理制度。

企業(yè)的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于人力資源潛質(zhì)的大力開(kāi)發(fā)與效能的充分發(fā)揮，熙可公司由于處于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，在引進(jìn)人才方面難度較大，使得內(nèi)部人力資源開(kāi)發(fā)成為優(yōu)化公司人力資源的主要途徑，對(duì)此，公司在省(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門及省局職業(yè)技能鑒定站的大力支持與指導(dǎo)下，結(jié)合各車間、部門的工作實(shí)際，對(duì)職工從專業(yè)技術(shù)、科學(xué)文化，職業(yè)道德等方面開(kāi)展培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

首先，公司成立了“全員培訓(xùn)規(guī)劃”工作小組。由公司董事長(zhǎng)陽(yáng)國(guó)秀同志親自帶頭擔(dān)任組長(zhǎng)，由人力資源部負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)工作的日常事務(wù)，把員工的培訓(xùn)與技能鑒定作為人力資源部的重點(diǎn)核心工作。公司成立了由各專業(yè)枝術(shù)人員組成共50多人的講師團(tuán)(其中公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、兩位副總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)等5人都是講師團(tuán)成員，他們不管工作多忙，都要擠出時(shí)間來(lái)親自講課)，負(fù)責(zé)各專項(xiàng)教育培訓(xùn)的授課。結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行研究，分析、布置，制定短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。其次，根據(jù)iso9001質(zhì)量管理體系要求和注重培訓(xùn)工作的`實(shí)效性，制定完善了職工教育培訓(xùn)的相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核。強(qiáng)化了公司內(nèi)在崗培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、崗前教育、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，新進(jìn)人員培訓(xùn)步驟等一系列管理制度;規(guī)范職工教育培訓(xùn)與技能鑒定工作，從而達(dá)到“以知識(shí)育人，以制度管人，以競(jìng)爭(zhēng)激人”的目的，促使全體員工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高，在提高中發(fā)展。

二、建立“以公司統(tǒng)一培訓(xùn)為主，車間、班組培訓(xùn)為輔”的多層次培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

隨著我國(guó)加入wto，社會(huì)各行業(yè)對(duì)于高層次人才的需求越來(lái)越大，特別是食品加工企業(yè)，越來(lái)越注重對(duì)公司內(nèi)部人才的教育和培訓(xùn)。近年來(lái)，熙可公司不斷加強(qiáng)對(duì)各層次職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，樹立了“抓經(jīng)濟(jì)必須先抓教育，企業(yè)振興，教育必須先行”的指導(dǎo)思想，制定了“只有當(dāng)員工不斷成長(zhǎng)時(shí)，公司才得以發(fā)展”的人才戰(zhàn)略方針。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、短期與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，主要開(kāi)展思想政治教育、職業(yè)道德教育、文化知識(shí)教育、技術(shù)技能教育以及管理知識(shí)教育。

公司對(duì)員工的培訓(xùn)采用公司有計(jì)劃地組織培訓(xùn)，車間、班組培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)際操作培訓(xùn)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：1、公司新進(jìn)每位關(guān)鍵崗位員工都必須參加公司管理制度培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。必須經(jīng)考試、考核合格并取得資格證后方可安排上崗。2、普通工作崗位新進(jìn)每位新員工必須參加公司規(guī)章制度培訓(xùn)和崗位操作培訓(xùn)(即現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn))并經(jīng)考核合格后方可上崗。3、體系文件的普及對(duì)公司全員的培訓(xùn)。4、新工藝、新操作方法的推廣所有相關(guān)員工的培訓(xùn)。5、實(shí)際工作中存在問(wèn)題或員工技能缺乏進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。6、公司新出臺(tái)的規(guī)章制度進(jìn)行全員制度教育的培訓(xùn)。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定辦公室的日常管理工作。

2、加強(qiáng)與省職業(yè)技能鑒定中心的聯(lián)系與銜接，并按照協(xié)議要求，做好學(xué)院所管職業(yè)資格統(tǒng)考項(xiàng)目的組織與實(shí)施工作，及時(shí)清理、核對(duì)費(fèi)用收支情況，按時(shí)向省職業(yè)技能鑒定中心提交統(tǒng)考工作總結(jié)材料。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院各類職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施，并對(duì)分校的職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)本部門年度工作計(jì)劃、總結(jié)的起草及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)催繳相關(guān)費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)本部門人員崗位安排及思想政治工作，完成責(zé)任目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)本部門聘任人員的日常管理與考核工作。

7、積極參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十

一、測(cè)試適用范圍。

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》主要是測(cè)試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為a、b兩個(gè)類別，a類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。

二、測(cè)試內(nèi)容。

（一）a類基本素質(zhì)測(cè)試。

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。

（二）b類基本素質(zhì)測(cè)試。

主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。

三、測(cè)試要求。

務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡(jiǎn)單計(jì)算器。

應(yīng)試者必須用2b鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無(wú)效。

四、測(cè)試程序。

1、應(yīng)試須知。

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》測(cè)試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號(hào)下所選答案的標(biāo)號(hào)涂黑?？己螅痤}卡-通過(guò)光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。

2、測(cè)試步驟。

(1)監(jiān)考老師宣布考場(chǎng)規(guī)則。

(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁(yè)答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)，并用2b鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號(hào)。

(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。應(yīng)試者寫完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開(kāi)考指示，不得提前答題，否則會(huì)影響考試成績(jī)。

(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主完成測(cè)試。

(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場(chǎng)后才可以離開(kāi)考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績(jī)。

3、答題卡填涂方法。

由于《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》是通過(guò)光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來(lái)閱讀評(píng)分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個(gè)人信息(姓名、準(zhǔn)考證號(hào))和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號(hào)一欄的12個(gè)空白方框中，填寫本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(hào)(12位數(shù))。

(2)對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”欄中相應(yīng)方括號(hào)內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2b鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號(hào))涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項(xiàng)。

(4)修改時(shí)要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號(hào)。

(5)不得折疊答題卡。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十一

以來(lái)，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績(jī)，超額完成了年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)、計(jì)劃如下：

在鑒定考試工作中，我所嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本年度考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正。考試成績(jī)合格后，將技能合格證按期下發(fā)，考后及時(shí)將鑒定材料裝訂成冊(cè)、總結(jié)、歸檔。

1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對(duì)電工、電焊工、鋼筋工、計(jì)算機(jī)操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點(diǎn)、中式烹調(diào)等九個(gè)工種的33個(gè)批次進(jìn)行了初級(jí)職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。2、專項(xiàng)技能鑒定工作：5月份，分別對(duì)內(nèi)地的福建省和誠(chéng)鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+制鞋”專項(xiàng)技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國(guó)統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語(yǔ)會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)技能鑒定，推動(dòng)了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評(píng)。

三、工作中存在的不足。

1、各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，考評(píng)員培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場(chǎng)變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

四、下一年工作計(jì)劃。

1、進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作開(kāi)展；

2、探索開(kāi)展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)鑒定，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；

3、加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

二一五年十二月二日。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十二

一、職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心管理和指導(dǎo)下，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

二、職業(yè)技能鑒定站每次進(jìn)行職業(yè)技能鑒定時(shí)，均要按照《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組成原則和管理暫行辦法》，組成職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組，負(fù)責(zé)本次工種（專業(yè)）等級(jí)或類別的職業(yè)技能鑒定的監(jiān)考、評(píng)分、統(tǒng)分等業(yè)務(wù)工作。三、擔(dān)任職業(yè)技能鑒定工作的考評(píng)員，必須是上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心指派的具有考評(píng)員資格的人員擔(dān)任。

四、職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組人數(shù)，應(yīng)根據(jù)被鑒定人員數(shù)量和上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心規(guī)定配置。

五、職業(yè)技能鑒定站每次考評(píng)時(shí)，組成考評(píng)小組要采取輪換考評(píng)員的辦法，輪換的人數(shù)不少于總數(shù)的三分之一。

六、職業(yè)技能鑒定站對(duì)本單位的人員實(shí)施鑒定時(shí)，本單位考評(píng)員不得超過(guò)考評(píng)小組總數(shù)的三分之一。

七、考評(píng)員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，該考評(píng)員不能擔(dān)任對(duì)其親屬的考評(píng)。八、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的組成，須在考評(píng)前15天報(bào)上級(jí)技能鑒定指導(dǎo)中心審查備案。

九、職業(yè)技能鑒定站的印章，由批準(zhǔn)設(shè)立該站的上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心制定。印章使用限于：

1、被鑒定考核人員資格的審查確認(rèn)；2、準(zhǔn)考證的確認(rèn)；

3、考核成績(jī)通知單及考核鑒定報(bào)告用?。?、收取費(fèi)用用??；

5、其他有關(guān)職業(yè)技能鑒定所的事物用?。皇?、職業(yè)技能鑒定站收費(fèi)與支出：

1、設(shè)立專門財(cái)務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)鑒定站的財(cái)務(wù)管理工作；

/22。

鑒定工作規(guī)程。

一、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定。

二、按照相關(guān)規(guī)定，每次進(jìn)行職業(yè)技能鑒定時(shí)，均要組成職業(yè)技能考評(píng)工作組，負(fù)責(zé)本次勞動(dòng)職業(yè)技能的鑒定、監(jiān)考、評(píng)分、統(tǒng)分等業(yè)務(wù)工作。

三、擔(dān)任職業(yè)技能鑒定工作的考評(píng)員，必須是持有特有工種考評(píng)員資格的考評(píng)人員中擔(dān)任，并確定首席考評(píng)員和考評(píng)員。

四、職業(yè)技能鑒定考核試題分理論知識(shí)和實(shí)際技能操作兩種類型。使用的試題為職業(yè)鑒定分中心根據(jù)勞動(dòng)部和機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)規(guī)定組織行業(yè)有關(guān)專家統(tǒng)一編制的題庫(kù)里的試題內(nèi)容。

五、工種（專業(yè)）理論知識(shí)考試和實(shí)際操作技能考試均實(shí)行百分制。其中60—79分記為“合格”，80—89為“良好”，90分以上記為“優(yōu)秀”。

六、成績(jī)匯總后填入《國(guó)家職業(yè)技能鑒定應(yīng)考者成績(jī)匯總表》，并由首席考評(píng)員、統(tǒng)分監(jiān)督員簽字或蓋章生效。

七、經(jīng)職業(yè)鑒定站考核合格，并經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)分中心審核是否按《考核規(guī)程》參加考試、考核。

符合規(guī)定的，在《成績(jī)匯總表》上簽注意見(jiàn)，并由機(jī)械工業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)分中心核發(fā)職業(yè)技能資格證書。

八、每次考試完畢后，對(duì)考核的資料包括試卷、評(píng)分成績(jī)匯總表，進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)，存檔備查。

九、每次考試完畢后，向上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心填報(bào)鑒定總結(jié)報(bào)告書。

/22。

檔案管理制度。

一、鑒定站對(duì)鑒定工作中形成的文件、資料、制度及被鑒定的個(gè)人鑒定檔案，要進(jìn)行整理、存檔。

二、鑒定站檔案由專門的檔案管理人員負(fù)責(zé)管理。

三、檔案管理人員必須忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專業(yè)知識(shí)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，保守秘密，熱情服務(wù)。

四、檔案資料不能隨意外借和查閱。工作需要查閱的必須由有關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、檔案資料要編目、裝訂、存檔整齊、標(biāo)目清晰，便于查找。

六、定期檢查檔案保管情況，對(duì)破損、霉變、字跡褪變的檔案應(yīng)及時(shí)修復(fù)、復(fù)制、對(duì)珍貴檔案資料采取特殊保護(hù)措施。

七、建立健全科學(xué)的檔案管理體系，使檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，并采用先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。

/22立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?/p>

十四、考生進(jìn)行操作技能鑒定時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防設(shè)備和人身事故的發(fā)生。

考生要服從考評(píng)員的監(jiān)督和指導(dǎo)，如不聽(tīng)規(guī)勸，可責(zé)令其退出考場(chǎng)。違章操作以致?lián)p壞設(shè)備的，由本人賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十五、考生違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、扣分、試卷或考件作廢等處理。

十六、考試完畢，監(jiān)考員必須如實(shí)填寫《考場(chǎng)情況表》，并簽名將試卷或考件封存。

/22。

考場(chǎng)規(guī)則。

一、理論考試。

1、考試者應(yīng)在考試前十五分鐘內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)，憑準(zhǔn)考證對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證放在桌子左上角，以便查對(duì)。

2、考生進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶書籍、筆記本及手機(jī)等通訊設(shè)備。3、遲到三十分鐘不得入場(chǎng)；考試三十分鐘后，才準(zhǔn)交卷出場(chǎng)。

4、考試者對(duì)試題有疑問(wèn)時(shí)；不得向監(jiān)考人員詢問(wèn)，如遇到試題分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊問(wèn)題，可舉手詢問(wèn)，但不準(zhǔn)涉及試題內(nèi)容。

5、考試者一律要用鋼筆或碳素筆書寫，字跡要工整、清楚，答案寫在草稿紙上的一律不評(píng)。

6、考試者要將姓名、準(zhǔn)考證號(hào)填寫在規(guī)定的密封線內(nèi)，試卷上不得作任何標(biāo)記。7、考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，交卷后不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。8、考場(chǎng)上不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人試卷，不準(zhǔn)夾帶，換卷等。

9、考試終了時(shí)間一到，考試者立即停止答卷并將試卷放在課桌上，不準(zhǔn)將試題和草稿紙帶走。

1、考試者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試場(chǎng)地，無(wú)故遲到四十分鐘按自動(dòng)棄考處理。2、考試者不得與他人商討與考試有關(guān)的內(nèi)容。

3、實(shí)際操作考試前要穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，熟悉與考試內(nèi)容有關(guān)的安全操作規(guī)程，在實(shí)際操作考試中保障人身、設(shè)備安全。

4、在實(shí)際操作考試過(guò)程中，嚴(yán)格按照試題要求有步驟地進(jìn)行操作，不得弄虛作假。

5、需用筆答題、繪制圖形，考試者應(yīng)將姓名、準(zhǔn)考證號(hào)寫在規(guī)定密封線內(nèi)，不準(zhǔn)做任何標(biāo)記。

6、考試場(chǎng)地不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)使用手機(jī)。

1/22。

保密守則。

為保證職業(yè)技能鑒定工作的嚴(yán)肅性，在技能鑒定工作中有關(guān)涉密內(nèi)容要做好安全保密工作。

一、重要文件在醞釀、起草、討論過(guò)程中，要注意保密，不得外泄。

二、一切秘密文件在印制前都要依照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確地標(biāo)明密級(jí)，確定發(fā)放范圍，打印份數(shù)和清退時(shí)間。

三、收發(fā)人員對(duì)收發(fā)的文件進(jìn)行登記管理，準(zhǔn)確地掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向。

四、考試監(jiān)考人員及考評(píng)員的安排是先要保密，防止發(fā)生泄密現(xiàn)象。五、考核試題的來(lái)源、存放場(chǎng)所及試題的內(nèi)容均要嚴(yán)格保密。

從職業(yè)技能指導(dǎo)中心題庫(kù)提取的試題要派專人提取、押運(yùn)、看管，并派保衛(wèi)人員保衛(wèi)。

經(jīng)批準(zhǔn)同意自行編制的試題，在試題有效期內(nèi)將出題人和被考核人隔離，以防止試題泄露。

六、有關(guān)涉密人員要定期進(jìn)行安全保密教育培訓(xùn)，不斷提高保密工作的責(zé)任心。

3/22。

一、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)辦公室的工作。

二、負(fù)責(zé)組織辦公室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)管理，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，做好辦公室的各項(xiàng)工作。

三、組織安排職業(yè)技能鑒定站召開(kāi)的各種會(huì)議，并做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作和記錄工作。

四、根據(jù)站長(zhǎng)的指示，擬定有關(guān)文件、職業(yè)技能鑒定計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。五、組織受理職業(yè)技能鑒定報(bào)告申請(qǐng)及資格審查工作。

六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定考試、考核工作中的事務(wù)性工作。七、協(xié)助站長(zhǎng)處理日常事務(wù)工作。

5/22。

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家與財(cái)會(huì)工作有關(guān)方針、政策和法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。

二、按照財(cái)經(jīng)制度和有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。三、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。四、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各類有價(jià)證券。五、保管有關(guān)印章、空白支票和空的收據(jù)。六、辦理其它有關(guān)事項(xiàng)及做好臨時(shí)性工作。

一、嚴(yán)格遵守保密工作原則。

二、遵守線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法。三、嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

四、根據(jù)職業(yè)技能鑒定工作的要求，正確使用勞動(dòng)部頒發(fā)的考務(wù)管理系統(tǒng)軟件，并保證軟件的正常運(yùn)行。

五、了解掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目的使用情況，如有不符合要求的地方或需要變更得地方，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定分中心匯報(bào)情況，探討及請(qǐng)示解決的方法。六、負(fù)責(zé)保管好各類軟盤、各種資料及打印色帶等物品。

9/22。

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派、辦事公道，有良好的職業(yè)道德。二、認(rèn)真執(zhí)行鑒定工作規(guī)則。考評(píng)工作中，堅(jiān)持原則，做到準(zhǔn)確、公平公正，不絢私舞弊。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期參加職業(yè)鑒定部門組織的考評(píng)員培訓(xùn)及考核，不斷提高考評(píng)業(yè)務(wù)水平。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職業(yè)技能鑒定考試、考核的考評(píng)工作，維持好考場(chǎng)紀(jì)律。五、維護(hù)好實(shí)際操作考核現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證考生及設(shè)備的安全。六、不斷總結(jié)考核工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，加以整改。

1/22。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十三

在省（市）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。（三）開(kāi)展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作總結(jié)報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺(jué)接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計(jì)劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見(jiàn)。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。

（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。（六）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

在正、副所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（九）完成所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)及黑龍江省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日常考務(wù)管理工作。（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所（站）長(zhǎng)、所（站）長(zhǎng)審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)。（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)票據(jù)。（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)。（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試。（六）監(jiān)督考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)。（七）負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報(bào)。

職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研、分析、評(píng)價(jià)能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過(guò)60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開(kāi)考及準(zhǔn)備開(kāi)考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評(píng)技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）xxx所（站）應(yīng)對(duì)技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報(bào)本所（站）主管部門備案。（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開(kāi)展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒(méi)有開(kāi)展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。

（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取各技術(shù)支持人員匯報(bào)工作情況和所存在的問(wèn)題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報(bào)當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報(bào)xxx所（站）。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十四

3、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)依據(jù)國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定制定。4、職業(yè)技能鑒定站對(duì)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)情況及支出情況要單獨(dú)建賬。十一、嚴(yán)格貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)程、規(guī)定和實(shí)施辦法。

財(cái)務(wù)管理制度。

為適用于開(kāi)展機(jī)械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》結(jié)合鑒定財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況，制定本制度。

一、鑒定站的財(cái)務(wù)由專門的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理。

財(cái)務(wù)人員配置要齊全，會(huì)計(jì)不得兼出納的工作，出納員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目登記等工作。

二、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)依據(jù)國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部《關(guān)于工人考核費(fèi)用開(kāi)支的規(guī)定》執(zhí)行，收費(fèi)時(shí)必須開(kāi)具收據(jù)。

三、財(cái)務(wù)部門對(duì)職工技能鑒定的收費(fèi)和支出情況要單獨(dú)建賬。四、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金的限額必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、現(xiàn)金收支必須兩條線，不得坐支現(xiàn)金。六、準(zhǔn)確及時(shí)做好記賬、對(duì)賬工作，確保賬證相符。

七、由出納人員負(fù)責(zé)登記、保管和簽發(fā)手續(xù)完備的各種結(jié)算票據(jù)，定期核對(duì)清查。

八、印章應(yīng)妥善保管，并和各種票據(jù)分開(kāi)管理。

九、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

十、定期清查并真實(shí)反映鑒定站的財(cái)務(wù)狀況及收支情況，并接收上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

-7線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考場(chǎng)規(guī)則。

一、監(jiān)考人員有考評(píng)員和考務(wù)員擔(dān)任，并佩帶胸卡。

二、理論鑒定考場(chǎng)的考生座位要一人一桌間隔安排，技能操作鑒定考場(chǎng)的考生工位要適當(dāng)隔離。

三、考生參加操作技能鑒定時(shí)，要按勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定佩戴好勞保用品。四、考生要服從監(jiān)考人員的安排和監(jiān)督，尊重監(jiān)考人員。

五、考生在開(kāi)考前15分鐘憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，并對(duì)號(hào)就位。將準(zhǔn)考證放在桌面或工位上，以便查對(duì)。

六、考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)，開(kāi)考30分鐘后方準(zhǔn)交卷或交件退場(chǎng)。七、考生理論考試可帶必要的文具（如鋼筆、直尺、圓規(guī)、三角板等）和操作技能考核準(zhǔn)許帶的工具或通知要求攜帶的物品外，與考試無(wú)關(guān)的物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)。

八、考生答題除作圖必須用鉛筆外，其他一律用鋼筆或碳素筆書寫，字跡要工整、清楚，不得把答案書寫在草稿紙上或試卷裝訂線以外，不得在試卷或考件上做任何標(biāo)記，違者一律不給分。

九、考生如遇到試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊的，或考件分發(fā)錯(cuò)誤和有嚴(yán)重缺陷等，可舉手向監(jiān)考人員詢問(wèn)，但不得涉及試題內(nèi)容。

十、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，理論考試的考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)帶手機(jī)等通信設(shè)備，不準(zhǔn)請(qǐng)人代考，不準(zhǔn)抄襲、討論、提示，不準(zhǔn)傳遞、挾帶紙條和交換試卷。

操作技能考核，不準(zhǔn)指導(dǎo)、攜帶字條和交換試卷。

十一、考核中，考生如有特殊情況需要離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)，要經(jīng)監(jiān)考人員允許。十二、因停電、設(shè)備本身故障或其他非本人造成的原因是考核中斷時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)向監(jiān)考人員報(bào)告。

考生由此而耽誤的時(shí)間，可通過(guò)延長(zhǎng)考核時(shí)間予以補(bǔ)償。

十三、鑒定終了時(shí)間一到，考生立即停止答卷或加工工件?？忌痪砘蚪患?。

-9線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考評(píng)員和考務(wù)員守則。

一、考評(píng)員是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得勞動(dòng)部頒發(fā)的考評(píng)員資格證書和胸卡，承擔(dān)線纜行業(yè)特有工種技能鑒定的專業(yè)人員，主要職責(zé)是：實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考評(píng)分；理論試卷評(píng)分；操作結(jié)果評(píng)分；技術(shù)理論考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。

考務(wù)員是職業(yè)技能鑒定站的工作人員，主要職責(zé)是：技術(shù)理論考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考；實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考；辦理報(bào)考手續(xù)；核對(duì)考生證件；編制發(fā)放準(zhǔn)考證；布置安排考場(chǎng)；準(zhǔn)備考卷；準(zhǔn)備考核與評(píng)分的用具和設(shè)備及辦理領(lǐng)取線纜行業(yè)特有工種國(guó)家職業(yè)資格證書手續(xù)等。

二、考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)和考務(wù)工作時(shí)，必須佩帶由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制發(fā)的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員胸卡。

三、考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考核工作前必須熟知本次考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并配合考務(wù)員做好有關(guān)設(shè)備工具的準(zhǔn)備等工作。四、考評(píng)員必須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做好考核評(píng)分工作，力求做到準(zhǔn)確、公平、公正，評(píng)定時(shí)不得相互議論或示意。考評(píng)員評(píng)分后在評(píng)分表上簽名。五、如遇到親屬或任教班的學(xué)員參加考核時(shí)，考評(píng)員應(yīng)主動(dòng)回避且不得以各種方式參與親屬考核評(píng)分。

六、考評(píng)員和考務(wù)員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)技能鑒定站的一切工作規(guī)則。七、考評(píng)員和考務(wù)員必須秉公辦理，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私，不得以權(quán)謀私，并主動(dòng)接受監(jiān)督。

違紀(jì)者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至撤銷其考評(píng)員、考務(wù)員資格。八、考評(píng)員和考務(wù)員必須按時(shí)到達(dá)工作位置，并履行職責(zé)，因事不能按時(shí)到位履行職責(zé)，要事先向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或報(bào)告。

九、考評(píng)員和考務(wù)員在履行職責(zé)期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，要經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，才能離開(kāi)崗位。

十、考評(píng)員和考務(wù)員必須保持鑒定試題的秘密，不允許向外泄露試題。

-117、考試時(shí)間結(jié)束時(shí)，考試者應(yīng)立即停止操作，并將與考試有關(guān)的零件、設(shè)備及圖紙、試卷交給監(jiān)考人員，由監(jiān)考人員統(tǒng)一編號(hào)及密封裝訂。

8、考評(píng)員和監(jiān)考人員及時(shí)對(duì)應(yīng)考者實(shí)際操作過(guò)程及結(jié)果作出記錄，不得補(bǔ)記。

一、站長(zhǎng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，實(shí)行全面負(fù)責(zé)。

二、貫徹執(zhí)行國(guó)家和機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)中心的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法。

三、組織制定職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。四、組織編制職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定辦公室人員，對(duì)申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員依據(jù)國(guó)家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行審查。

六、負(fù)責(zé)組建職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組，按規(guī)定實(shí)施職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定站內(nèi)、外業(yè)務(wù)開(kāi)展的協(xié)調(diào)工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按有關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)管理責(zé)任制，嚴(yán)格收費(fèi)辦法，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用的審批、支出。

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二、按上級(jí)規(guī)定，經(jīng)站長(zhǎng)審批簽字后，合理支出職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。三、對(duì)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)與支出情況單獨(dú)建帳。四、貫徹執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額。五、收、付款項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。六、準(zhǔn)確及時(shí)做好記帳、對(duì)帳工作確保帳、證相符。七、妥善保管財(cái)務(wù)憑證、帳冊(cè)等。

八、定期清查并真實(shí)反映鑒定站財(cái)務(wù)狀況及收支情況，接受上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》等有關(guān)法律法規(guī)。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定資料管理的有關(guān)規(guī)定。

三、按檔案資料管理制度規(guī)定辦理職業(yè)技能鑒定資料（文件、各種通知單存根、成績(jī)匯總表、總結(jié)報(bào)告等）的歸檔、登記、借閱和保管工作。

四、做好資料的收集、整理、編目、裝訂工作，確保其檔案資料的完整、準(zhǔn)確、保密與安全。

發(fā)現(xiàn)丟失的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便采取補(bǔ)救措施。

五、對(duì)站管的檔案資料，應(yīng)貼有明確的標(biāo)簽，做到管理有條有理，存放整齊清潔。

六、負(fù)責(zé)為有關(guān)部門提供職業(yè)技能鑒定工作情況。七、負(fù)責(zé)辦公用品的管理發(fā)放和準(zhǔn)備印刷有關(guān)表格工作。八、及時(shí)處理有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面來(lái)往信件工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的考務(wù)等各項(xiàng)工作。

一、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理職業(yè)技能鑒定報(bào)告申請(qǐng)手續(xù)。二、向接受考核鑒定人員提供與考試、考核有關(guān)的咨詢的服務(wù)。

三、依照機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范》的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行審查。

符合條件者統(tǒng)一匯總上報(bào)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)分中心，辦理報(bào)考手續(xù)，核對(duì)考生證件，編制并發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、負(fù)責(zé)機(jī)械與工業(yè)職能技能鑒定指導(dǎo)電線電纜行業(yè)分中心的工作聯(lián)系，提供考試、考核試題等工作。五、負(fù)責(zé)安排、布置考場(chǎng)。

六、參加處理考核中發(fā)生的意外事件，做好考試、考核中的服務(wù)等工作。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組的考務(wù)工作及材料的整理、上報(bào)工作。八、提供擬定有關(guān)職業(yè)技能鑒定文件、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的材料。

九、填定、發(fā)放職業(yè)技能鑒定成績(jī)通知單和辦理領(lǐng)職《職業(yè)資格證書》手續(xù)等。十、嚴(yán)格保管，正確使用職業(yè)技能鑒定所的印章。

-21設(shè)備維修保養(yǎng)人員崗位職責(zé)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高維修業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維修及保養(yǎng)，參與新設(shè)備的安裝調(diào)試。

三、做好設(shè)備零部件的選擇，做好技術(shù)把關(guān)。.四、做好鑒定考試前設(shè)備的檢查，保證考試過(guò)程中操作人員能順利進(jìn)行考試。五、負(fù)責(zé)建立各種設(shè)備技術(shù)資料，編制資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十五

按照xx年度鑒定計(jì)劃安排，鑒定站進(jìn)行了xx工種的技能鑒定。全年共鑒定xx人，其中xx工種xx人。完成全年計(jì)劃的xx%。

1、認(rèn)真做好年度鑒定計(jì)劃。年度鑒定計(jì)劃是對(duì)一年工作的統(tǒng)籌安排，為充分體現(xiàn)鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面的重要作用，鑒定站提前對(duì)各單位鑒定需求進(jìn)行了全面的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實(shí)際情況，從xx等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強(qiáng)的年度鑒定計(jì)劃，既保證最大限度地減少鑒定對(duì)各單位銷售業(yè)務(wù)正常開(kāi)展的影響，又滿足了鑒定需求。

2、做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā)工作。按照鑒定中心工作安排，為做好新舊題庫(kù)的銜接，確保新教材征訂數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，鑒定站在年初對(duì)公司各單位新教材征訂需求進(jìn)行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制xx套，其中xx工種xx套。為及時(shí)將教材發(fā)放到各單位，在鑒定教材統(tǒng)一收到后，鑒定站提前將各單位所訂教材進(jìn)行了分類梳理，并利用各單位人事部門人員來(lái)公司參加培訓(xùn)時(shí)機(jī)，將新教材發(fā)放到各單位，為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。

3、做好鑒定前培訓(xùn)工作，提高鑒定考核質(zhì)量。按照考培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術(shù)、新工藝，提高自動(dòng)化和信息化應(yīng)用技能，鑒定站在每批次鑒定前，積極與各單位聯(lián)系，指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進(jìn)行考前培訓(xùn)，并要求各單位按照《職業(yè)技能實(shí)施細(xì)則》要求，積極籌備，組織員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)。同時(shí)鑒定站通過(guò)不定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考生的培訓(xùn)效果，保證鑒定質(zhì)量。

4、做好新版教材實(shí)操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。

新版鑒定培訓(xùn)教材和試題庫(kù)的修訂內(nèi)容，緊密結(jié)合了近年來(lái)與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動(dòng)化和信息化推廣應(yīng)用，教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒定場(chǎng)地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要，鑒定站積極與各單位協(xié)調(diào)，依托庫(kù)站，增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等，搭建加油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫(kù)建立油庫(kù)自動(dòng)化考核操作平臺(tái)，不僅為員工達(dá)到提高自身技能、掌握新知識(shí)提供了保障，也為順利開(kāi)展鑒定工作提供了保障。

5、堅(jiān)持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接，為勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)。為真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書和學(xué)歷文憑并重，建立“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與工資分配中的杠桿作用，今年6月下發(fā)了《操作技能人員技能津貼管理辦法》，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定收入，為企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)成為共識(shí)。建設(shè)一支以技師、高級(jí)技師為核心，高級(jí)工為主體，技能水平高、工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍的工作正在深入進(jìn)行，一個(gè)“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的群眾性學(xué)習(xí)熱潮正在形成。

6、加大考評(píng)員培訓(xùn)力度，促進(jìn)鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。

第一，xx年xx月，鑒定站組織xx名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職業(yè)技能鑒定中心舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，截止目前，鑒定站已有xx名兼職考評(píng)員。

第二，為了保證鑒定質(zhì)量，鑒定站舉辦了x期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織考評(píng)員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師xx人對(duì)新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫(kù)進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間對(duì)四個(gè)主干工種的各鑒定要點(diǎn)進(jìn)行了深刻的剖析，并通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課等形式，對(duì)編寫的技能鑒定多媒體課件進(jìn)行了評(píng)審，取得了較好的效果。

7、全面做好技師調(diào)研與鑒定前的準(zhǔn)備工作，推進(jìn)公司高技能人才建設(shè)。根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排，鑒定站對(duì)公司xx家單位符合技師申報(bào)條件的人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，將鑒定中心分配的xx個(gè)技師名額按比例分配到各單位。同時(shí)下發(fā)通知，要求各單位嚴(yán)格按照申報(bào)條件推薦的符合技師鑒定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報(bào)條件，鑒定站對(duì)姓名、出生日期、文化程度、工作年限、參加工作時(shí)間、從事職業(yè)、已取得職業(yè)資格證書、申報(bào)職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過(guò)技師鑒定，鑒定站高度重視，積極籌備，做好鑒定前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè)性強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

8、積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作，保證鑒定工作的規(guī)范性。為驗(yàn)證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性、有效性，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的不斷深入和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度內(nèi)部審核計(jì)劃和管理評(píng)審計(jì)劃，在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成后，鑒定站組織開(kāi)展了體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能站體系文件》、相關(guān)的法律法規(guī)文件和顧客投訴，對(duì)鑒定站副站長(zhǎng)、質(zhì)量管理室、考務(wù)管理室、題庫(kù)管理室、現(xiàn)場(chǎng)管理室進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核，發(fā)現(xiàn)x個(gè)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)。在內(nèi)審員的幫助下，各部門對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行了全面整改，審核組長(zhǎng)將整改證據(jù)的真實(shí)性及預(yù)防改進(jìn)措施的適宜性進(jìn)行核查，確保體系的運(yùn)行的有效性，達(dá)到了規(guī)范體系運(yùn)行的目的。

（三）存在的問(wèn)題和建議。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師資建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)示范庫(kù)站培訓(xùn)管理工作，加大師資建設(shè)力度，適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。

2、考評(píng)員不足。根據(jù)鑒定要求，需要考評(píng)員專業(yè)對(duì)口，每批次參加鑒定的考評(píng)員人數(shù)要不少于xx人，因此需增加對(duì)專業(yè)考評(píng)員的培訓(xùn)和取證。

3、工學(xué)矛盾突出。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十六

全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬(wàn)人次，取證人次95萬(wàn)人次，分別比20增長(zhǎng)13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級(jí)工以上鑒定20萬(wàn)人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國(guó)全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬(wàn)人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)。

1、深入開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè)，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)各市和企業(yè)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開(kāi)展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬(wàn)人，比2008年增長(zhǎng)120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開(kāi)展。

3、積極拓展全國(guó)全省統(tǒng)考范圍。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定超過(guò)9萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過(guò)程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開(kāi)發(fā)技術(shù)資源，開(kāi)展了汽車營(yíng)銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開(kāi)展院校學(xué)生鑒定55萬(wàn)人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬(wàn)人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開(kāi)發(fā)，專門組織召開(kāi)了開(kāi)發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開(kāi)發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫(kù)隨國(guó)家題庫(kù)配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績(jī)。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬(wàn)人。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開(kāi)展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn)，保證考試的正常有序開(kāi)展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施。

1、深入細(xì)致開(kāi)展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過(guò)程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開(kāi)展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽(tīng)二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過(guò)程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開(kāi)展了認(rèn)真的自查、初查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng)，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來(lái)省中心共開(kāi)展督導(dǎo)180場(chǎng)次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對(duì)違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度，對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購(gòu)證，定期核對(duì)空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國(guó)人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過(guò)渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十七

為了提升我市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，4月1日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與人事培訓(xùn)中心與聯(lián)合舉辦了重慶市職業(yè)技能鑒定合川片區(qū)考評(píng)員培訓(xùn)班，共有來(lái)自合川、潼南、銅梁三個(gè)區(qū)縣的106名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力提升兩部分，課堂上同學(xué)們或奮筆疾書，或積極發(fā)言，課堂氣氛較為活躍，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員均參加了結(jié)業(yè)考試。

為貫徹落實(shí)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理工作的`總體部署，加快全系統(tǒng)量化分級(jí)管理工作的實(shí)施，積極推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全抽檢及學(xué)校食堂食品安全整治等重點(diǎn)工作，不斷提高餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管效能和水平，205月20～22日，重慶市食品藥品監(jiān)督管理局舉辦年第一期餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管培訓(xùn)班。來(lái)自39個(gè)區(qū)縣分局餐飲服務(wù)監(jiān)管的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主要負(fù)責(zé)人、市食品藥品稽查總隊(duì)、市藥檢所等單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)分別向參訓(xùn)者介紹了重大活動(dòng)餐飲服務(wù)保密要求及接待要求;講授了重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)知識(shí)和餐飲食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理相關(guān)要求，并對(duì)本年度餐飲抽檢及學(xué)校食品安全專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。期間，還對(duì)參訓(xùn)者在日常工作中遇到的各類問(wèn)題進(jìn)行了集中答疑。

通過(guò)本次培訓(xùn)，幫助全系統(tǒng)餐飲服務(wù)監(jiān)管干部在短時(shí)間內(nèi)熟悉了量化分級(jí)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握了新形勢(shì)下重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)方法和技能，較好地解決了在餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)管中存在的一些共性問(wèn)題。

根據(jù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求，著眼于為落實(shí)“314”總體部署、構(gòu)筑內(nèi)陸開(kāi)放高地、建設(shè)“五個(gè)重慶”提供高技能人才支撐，依據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》、全國(guó)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-20)》和《重慶市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-年)》，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合出臺(tái)了《重慶市黨政人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)。

一、全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)主要目標(biāo)。

《規(guī)劃》提出內(nèi)，全面推動(dòng)高技能人才工作，創(chuàng)新發(fā)展制度，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，夯實(shí)培養(yǎng)基礎(chǔ)，數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)適應(yīng)重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

到2020年，全市高級(jí)工及以上的高技能人才達(dá)到115萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者比例為38%。技能勞動(dòng)者占勞動(dòng)年齡段人口比例、高技能人才占技能勞動(dòng)者比例、技師及高級(jí)技師增長(zhǎng)速度、高技能人才職業(yè)技能總體水平在西部地區(qū)領(lǐng)先，基本建成西部技能人才高地。

二、全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。

《規(guī)劃》提出了5個(gè)重點(diǎn)任務(wù)：

完善高技能人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)體系。完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。

健全高技能人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展。突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)。實(shí)施預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度，培養(yǎng)后備高技能人才。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十八

1.負(fù)責(zé)鑒定中心日常工作管理。

2.制訂年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)審定工作。

4.負(fù)責(zé)本級(jí)范圍內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。

5.負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)和總結(jié)、統(tǒng)計(jì)分析工作。

6.負(fù)責(zé)試題庫(kù)的建設(shè)與管理工作。

7.負(fù)責(zé)中心的文件和有關(guān)資料的收發(fā)、保管、整理工作。

8.負(fù)責(zé)中心收費(fèi)及相關(guān)工作。

技能鑒定工作崗位職責(zé)篇十九

五、受部鑒定中心的委托負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位考評(píng)員的日常管理工作；

六、按授權(quán)范圍核發(fā)交通行業(yè)工種《職業(yè)資格證書》；

七、開(kāi)展交通行業(yè)職業(yè)（工種）技能鑒定理論研究、咨詢服務(wù)和宣傳活動(dòng)；

八、協(xié)調(diào)與地方勞動(dòng)和人事行政管理部門職業(yè)（工種）技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系；

九、協(xié)同有關(guān)部門組織本地區(qū)、本單位交通行業(yè)職業(yè)（工種）技能競(jìng)賽活動(dòng)；

十、定期向部鑒定中心匯報(bào)本地區(qū)、本單位職業(yè)（工種）技能鑒定工作情況；

十一、承辦部鑒定中心安排的其他有關(guān)工作。