涵蓋除已列分類之外的內(nèi)容?？偨Y(jié)是一種對(duì)過去的回顧和對(duì)未來的規(guī)劃，能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。閱讀是一種積累知識(shí)和提升能力的有效途徑，希望大家能夠在閱讀中有所收獲。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇一

一、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理：

1、建立和完善采購制度、采購流程；

2、設(shè)計(jì)和制定相關(guān)采購表單；

3、參與公司的中高層管理會(huì)議，匯報(bào)采購工作，并向部門傳達(dá)會(huì)議精神；

4、主持采購部的會(huì)議，組織各種活動(dòng)；

5、協(xié)調(diào)本部門及并列部門之間的的各種關(guān)系。

6、督促下屬進(jìn)行6s管理。

二、負(fù)責(zé)物料管理：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或銷售任務(wù)，編制采購計(jì)劃；

2、審核物料的詢價(jià)、議價(jià)的比價(jià)表或綜合評(píng)價(jià)表；

3、審核采購訂單或商務(wù)合同；

4、監(jiān)督物料的跟蹤和催交情況；

5、監(jiān)督物料的到貨、驗(yàn)收、入庫情況，及時(shí)處理不合格品的退換貨問題；

6、就有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

三、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理。

（一）、開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評(píng)審工作：

1、供應(yīng)商開發(fā)的原則：

（1）適質(zhì)；

（2）適價(jià)；

（3）適量；

（4）適地。

2、供應(yīng)商開發(fā)的流程：收集供應(yīng)商資料———填寫供應(yīng)商調(diào)查表——如果條件允許可以實(shí)地考察并協(xié)同相關(guān)部門選出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商———索取樣品并進(jìn)行認(rèn)證———小批量試生產(chǎn)———中批量試生產(chǎn)———大批量試生產(chǎn)——列為合格供應(yīng)商。

（二）、建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系：

1、激勵(lì)和控制供應(yīng)商：

（1）激勵(lì)的措施：

a、引進(jìn)競爭機(jī)制；

b、實(shí)施免檢措施；

（2）控制的措施：

a、派駐廠代表；

b、定期檢查。

2、獎(jiǎng)懲供應(yīng)商：

（1）獎(jiǎng)勵(lì)方法：

a、對(duì)于a類優(yōu)秀供應(yīng)商給予優(yōu)先交易的機(jī)會(huì)；

b、對(duì)于a類優(yōu)秀供應(yīng)商給予優(yōu)先支付貨款；

（2）懲罰辦法：

a、對(duì)于質(zhì)量不合格或交貨逾期的供應(yīng)商；向其索取賠償或罰款；

b、對(duì)于由a類優(yōu)秀供應(yīng)商降級(jí)為bcd類，對(duì)它限制下單或停止下單。

四、負(fù)責(zé)人事的管理：

1、規(guī)劃和配置采購部的采購人員；

2、招聘、培訓(xùn)采購人員；

3、合理安排與分配各采購人員的工作內(nèi)容。

4、約束與規(guī)范采購人員的行為；

5、考核采購人員的工作績效。

五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金的管理：

1、編制付款計(jì)劃；

2、審核供應(yīng)商款項(xiàng)的支付；

3、配合市場(chǎng)部門進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)；

4、分析和評(píng)估原材料的成本結(jié)構(gòu)。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇二

一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。

二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

三、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

六、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

七、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

八、在部門經(jīng)理例會(huì)上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。

九、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

十、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的`原則下開展業(yè)務(wù)往來。

十一、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇三

1.根據(jù)公司的物料需求計(jì)劃，做好預(yù)測(cè)、訂單管理，確保物料保質(zhì)、按時(shí)、按量完成交付，達(dá)成訂單交付目標(biāo)。

2.根據(jù)系統(tǒng)生產(chǎn)計(jì)劃和要求，做pullin/pushout等物料跟催動(dòng)作，確保材料準(zhǔn)時(shí)到位/生產(chǎn)順暢。

3.負(fù)責(zé)物料交付，質(zhì)量，服務(wù)等供應(yīng)商異常問題的處理。協(xié)助質(zhì)量、生產(chǎn)部門及供應(yīng)商，持續(xù)改進(jìn)物料質(zhì)量。

4.了解市場(chǎng)物料行情、供應(yīng)商經(jīng)營狀況，對(duì)市場(chǎng)供應(yīng)，成本等作出預(yù)判，指導(dǎo)內(nèi)部需求管理。

5.跟蹤供應(yīng)商及時(shí)回票/對(duì)帳，協(xié)助供應(yīng)商和財(cái)務(wù)處理付款問題。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇四

招商經(jīng)理負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理。以下是本站小編整理的招商經(jīng)理的主要職責(zé)描述。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;。

2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;。

7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;。

8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);。

9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);。

10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;。

3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營銷推廣方式;。

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;。

5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;。

6、有較強(qiáng)的組織管理能力;。

7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);。

3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;。

4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;。

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;。

3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;。

4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

職責(zé)：

1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;。

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;。

3、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;。

4、公司、市場(chǎng)、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);。

5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);。

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);。

7、安排招商人員值班，對(duì)招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;。

9、掌握招商的真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問題;。

10、督促招商人員收集客戶資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。

任職資格：

1、市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè);。

2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作過5w平米及以上商業(yè)項(xiàng)目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。

職責(zé)：

1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo);。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;。

3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價(jià)、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;。

4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議、推廣活動(dòng)開展的管理工作;。

任職要求：

2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場(chǎng)，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉銷售、招商、物價(jià)、招投標(biāo)等市場(chǎng)營銷工作的各項(xiàng)事務(wù);。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，完成加盟商的指導(dǎo)及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。

4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對(duì)政策及流程進(jìn)行評(píng)審改進(jìn)。

職位要求：

2、性格外向、富有激情，對(duì)數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;。

4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察及分析能力;。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇五

1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作，監(jiān)控上游市場(chǎng)的變化。

2、根據(jù)需求采購相關(guān)物資物料、設(shè)備，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、及時(shí)供應(yīng)。采取必要的采購技巧降低采購成本。

3、供應(yīng)商價(jià)格談判，結(jié)合市場(chǎng)信息審核供應(yīng)商供貨價(jià)。

4、熟悉并了解化工材料相關(guān)產(chǎn)品及五金等采購模式。

5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理，歸檔，定期聯(lián)系，建立供應(yīng)商名冊(cè)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)，交貨期，價(jià)格，服務(wù)，信用等能力，確保供應(yīng)渠道暢通和安生。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇六

1、匯總各部門采購申請(qǐng)，編制采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、對(duì)采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。

3、組織尋價(jià)、比價(jià)及供應(yīng)商選點(diǎn)、評(píng)審及供貨控制。

4、參與合同評(píng)審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺(tái)賬，并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)國外訂貨，并組織安排報(bào)批、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)及換貨工作。

6、組織實(shí)施采購，并進(jìn)行退、換貨管理。

7、組織開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道。

8、制訂采購部年度工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9、制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況。

11、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間的爭議提出界定要求。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

13、定期主持采購部例會(huì)，并參加酒店有關(guān)采購方面的會(huì)議。

14、審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。

15、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

16、制定直接下級(jí)崗位描述，定期聽取述職，并對(duì)其工作做出評(píng)定。

17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

18、定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。

19、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議做出裁決。

20、受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，并按程序做出處理。

21、填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并按程序做出處理。

22、在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

23、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。

24、指定專人負(fù)責(zé)采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25、指定專人負(fù)責(zé)登記和盤點(diǎn)采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。

26、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo);。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;。

3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價(jià)、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;。

4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議、推廣活動(dòng)開展的管理工作;。

任職要求：

2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場(chǎng)，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉銷售、招商、物價(jià)、招投標(biāo)等市場(chǎng)營銷工作的各項(xiàng)事務(wù);。

采購經(jīng)理主要職責(zé)描述篇八

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);。

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;。

4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;。

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

任職資格。

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);。

2、有醫(yī)院皮膚科或化妝品營銷經(jīng)驗(yàn)及公立私立醫(yī)院械字號(hào)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;。

4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;。

5、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。