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采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇一

設(shè)備采購經(jīng)理賽格威-納恩博納恩博(北京)科技有限公司,納恩博,賽格威機(jī)器人,納恩博職責(zé)描述:。

1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建設(shè)備的供應(yīng)商開發(fā)及采購管理工作,負(fù)責(zé)新工廠新產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)及采購,新產(chǎn)線設(shè)備的導(dǎo)入工作。

2.成本管理:負(fù)責(zé)所轄模塊成本評估,招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜處理,參與談價(jià)議價(jià),指導(dǎo)采購專員進(jìn)行議價(jià)談判工作,參與采購付款計(jì)劃的管控。

3.品類管理:指導(dǎo)采購專員編制品類采購策略,參與品類采購策略的審核,并對所轄模塊的品類策略執(zhí)行性和有效性負(fù)責(zé)。

4.供應(yīng)商管理:梳理供應(yīng)商行業(yè)狀況、識別風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商并主動(dòng)管理,收集并整理設(shè)備潛在供應(yīng)商的信息,建立設(shè)備供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,參與供應(yīng)商的采購策略制定。組織相關(guān)人員對設(shè)備類供應(yīng)商考察、選點(diǎn)及定點(diǎn)工作,完善設(shè)備類供應(yīng)鏈體系。

5.采購過程執(zhí)行管控:通過招投標(biāo)、合同簽約、交付及驗(yàn)收、付款管理等業(yè)務(wù)流程,確保需求部門真實(shí)訴求,并對采購過程的合規(guī)性負(fù)責(zé);編制采購計(jì)劃,向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單、加工進(jìn)度及交期,解決訂單過程中發(fā)生的延期和質(zhì)量等問題,確保采購的設(shè)備按時(shí)、準(zhǔn)確交貨。

6.流程管理:協(xié)助vp制定完善的非生產(chǎn)相關(guān)采購流程和規(guī)則;理解并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)規(guī)則,組織模塊內(nèi)部流程規(guī)則落地實(shí)施,保證日常業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;負(fù)責(zé)設(shè)備采購項(xiàng)目的管控表和月度資金計(jì)劃表的編制。

7.內(nèi)部溝通:與使用部門同力配合就采購范圍內(nèi)可能發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

8.團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)項(xiàng)目需求以及部門規(guī)劃,合理配置人力資源,營造良好的工作氛圍。

任職要求:。

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;。

2.電氣、機(jī)械(汽車、電子、工程、材料)等相關(guān)專業(yè)。

3.5年以上電摩或汽車類制造企業(yè)設(shè)備采購管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉涂裝、沖壓設(shè)備類的采購工作;熟悉工程項(xiàng)目流程,對工藝、基建、安裝、二次裝修、設(shè)備備件有一定了解。

4.了解財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用、稅務(wù)等財(cái)務(wù)知識和商務(wù)的相關(guān)法律知識;具備電泳、噴涂工藝工裝知識、車架鈑金沖壓、焊接工藝知識。

6.有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好職業(yè)道德素養(yǎng),懂得團(tuán)隊(duì)合作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇二

機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)職責(zé)描述:。

1、負(fù)責(zé)組織長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、施工總包等采購工作;。

2、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商目錄建立;。

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)采購工作;。

4、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)公司相關(guān)采購標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范編制并發(fā)布;。

5、負(fù)責(zé)長興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心相關(guān)服務(wù)關(guān)系維護(hù)工作。

任職要求:。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn);。

3、了解idc數(shù)據(jù)中心基本架構(gòu)及設(shè)備常規(guī)維護(hù)情況;。

4、idc數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇三

1、根據(jù)項(xiàng)目采購計(jì)劃，組織實(shí)施與開展采購工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)分包單位招標(biāo)、定標(biāo)、報(bào)批、合同簽訂等工作。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程主材及零星建材、設(shè)備零配件的招標(biāo)及采購相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)勞務(wù)/材料、設(shè)備分包商的開發(fā)與維護(hù)，以及后期的考評工作。

5、負(fù)責(zé)采購資料的收集、整理與歸檔，保證采購資料完整與合規(guī)。

6、提出減少采購成本的合理性建議及方案。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇四

4、利用內(nèi)外部資源，積極拓展利潤延伸項(xiàng)目;。

6、處理供貨單位各項(xiàng)返利的估算、清算及返利催收工作;。

7、處理采購商品結(jié)算的審核、單位往來帳的核對，確保賬務(wù)清晰;。

8、指導(dǎo)貨物的往來調(diào)撥，并協(xié)助處理調(diào)撥中發(fā)生的問題;。

12、處理退補(bǔ)價(jià)、退貨，發(fā)票的催收、簽收;。

13、處理庫存、到貨跟蹤、收貨差異等;。

14、處理集采品種在當(dāng)?shù)氐亩壏咒N協(xié)議簽訂與進(jìn)度跟進(jìn);。

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇五

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì)人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)査時(shí)間等，并對調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。

鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。

規(guī)劃。

規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護(hù)，要建立品牌名稱、品牌標(biāo)識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護(hù)品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認(rèn)知的模糊。

實(shí)施。

對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動(dòng)、銷售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計(jì)等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標(biāo)是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達(dá)到眼鏡品牌規(guī)劃所預(yù)期的效果。

協(xié)調(diào)。

眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等；企業(yè)內(nèi)部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲(chǔ)運(yùn)職能、采購職能、財(cái)務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調(diào)，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責(zé)。

檢討。

對于眼鏡品牌實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實(shí)施的過程及結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，如果出現(xiàn)與目標(biāo)的偏差應(yīng)及時(shí)提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財(cái)富。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇六

8、和財(cái)務(wù)部門一起負(fù)責(zé)對于大金額采購項(xiàng)目的招投標(biāo)工作(視情況進(jìn)行明，暗標(biāo));。

9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂年度合同之經(jīng)辦，開發(fā)適合與公司發(fā)展的有競爭力的供應(yīng)商。

10、及時(shí)協(xié)調(diào)解決所負(fù)責(zé)采購物料的供貨時(shí)間及供貨過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇七

3、進(jìn)行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗(yàn)；

3、主導(dǎo)過至少一個(gè)預(yù)算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；

4、擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結(jié)果，對數(shù)據(jù)敏感；

5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通技巧。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇八

6、對于各銷售渠道的新商品進(jìn)行零售價(jià)格的制定，保障商品競爭力及企業(yè)毛利率;。

7、通過行情把控，炒作商品，打造明星商品，引流帶動(dòng)人氣，提升整體業(yè)績;。

8、全渠道產(chǎn)品規(guī)劃、統(tǒng)籌分配，適應(yīng)全渠道發(fā)展，帶動(dòng)渠道業(yè)績提升;。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇九

1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo),按計(jì)劃完成各類...

3、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要...

4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十

4.組織并實(shí)施市場價(jià)格調(diào)查工作，確定原料低價(jià)采購。

5.檢查、監(jiān)督采購員的行為規(guī)范，協(xié)助行政人事部做好采購員的培訓(xùn)與績效考核工作;。

6.依照公司雙質(zhì)量認(rèn)證體系，建立、健全采購制度與采購流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;。

7.根據(jù)客戶報(bào)價(jià)周期，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，督導(dǎo)報(bào)價(jià)員合理性報(bào)價(jià);。

8.保守公司商業(yè)與數(shù)據(jù)機(jī)密，維護(hù)公司利益;。

9.做好與品控部、配送部等部門的業(yè)務(wù)銜接與溝通協(xié)調(diào)工作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十一

1、根據(jù)項(xiàng)目需求和節(jié)點(diǎn)組織編制采購計(jì)劃，并進(jìn)行有效管控、合理調(diào)整。

2、盤點(diǎn)和尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，組織供應(yīng)商入庫考察、履約評估、關(guān)系維護(hù)，完善供應(yīng)商資源庫并及時(shí)更新和維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目工程、材料的招標(biāo)采購流程以及合約管理。

4、組織采購部的標(biāo)準(zhǔn)化工作，形成標(biāo)準(zhǔn)合同條款及附件。

5、組織實(shí)施戰(zhàn)略采購、集中采購，實(shí)現(xiàn)采購提效。

6、參與采購平臺制度、流程建設(shè)，后臺業(yè)務(wù)模塊工作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十二

4、及時(shí)了解合作方的發(fā)布信息，配合銷售部門做好售前、售后協(xié)助支持及執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常上下架，相應(yīng)分管商品的數(shù)據(jù)分析工作，定期完成商品的市場；

6、負(fù)責(zé)影院，蛋糕店pos機(jī)的安裝、維護(hù)以及使用方法并培訓(xùn)；

7、完成上級交代的其他事項(xiàng)。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十三

1、建立裝修材料采購體系，配合項(xiàng)目部做好材料采購進(jìn)場工作，配合成本預(yù)算部做好詢價(jià)工作，協(xié)調(diào)與維護(hù)公司與供應(yīng)商的合作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)材料的詢價(jià)、比價(jià)及議價(jià)，擇優(yōu)采購，準(zhǔn)確及時(shí)的組織材料進(jìn)場。

3、采購前與工程部或相關(guān)部門及時(shí)溝通了解材料需求計(jì)劃：材料到場時(shí)間、堆放場地是否落實(shí)等。

4、與項(xiàng)目部及時(shí)溝通，掌握材料的庫存情況，及時(shí)匯報(bào)以便調(diào)整材料的供應(yīng)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)收集材料市場信息，了解材料新技術(shù)、材料價(jià)格的動(dòng)態(tài)資料并及時(shí)更新、匯報(bào)。

6、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

7、保證各項(xiàng)目的材料供應(yīng)及時(shí)，不因材料問題耽誤工期。

8、做好供應(yīng)商資質(zhì)、材料合格證和檢測報(bào)告的收集，及時(shí)提供給項(xiàng)目部及相關(guān)人員。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十四

1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;。

3.負(fù)責(zé)店長的日常管理,做到店面工作的精細(xì)化管理;。

5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十五

職責(zé)描述：

1、執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預(yù)算、庫存預(yù)算；

2、商品管理、商品結(jié)構(gòu)管理、陳列調(diào)整；

3、供應(yīng)商管理；

4、促銷活動(dòng)的計(jì)劃及組織實(shí)施；

5、商品訂貨、退貨、調(diào)撥及庫存管理；

6、合同及協(xié)議管理；

7、協(xié)調(diào)分店與廠商關(guān)系；

8、商品日常銷售及促銷的.計(jì)劃、調(diào)整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā)；

9、培訓(xùn)下屬；

10、市調(diào)。

任職要求：

1、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)；

2、信息來源廣，相關(guān)信息收集能力強(qiáng)，善于分析；

3、崗位相關(guān)數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，商品營銷策劃能力強(qiáng)；

4、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有效執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)精神。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十六

4、負(fù)責(zé)維護(hù)與發(fā)展公司目標(biāo)專家,建立公司專家?guī)?提升公司專業(yè)品牌形象;。

6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃,組織和安排,做好公司內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)及對外的推廣活動(dòng);。

7、負(fù)責(zé)品宣文案撰寫,策劃發(fā)布品牌新聞稿件;。

8、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十七

1、有效把控采購產(chǎn)品的價(jià)格和質(zhì)量，對公司在施項(xiàng)目的采購成本和利潤負(fù)責(zé)。

3、選擇和評估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作；

7、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實(shí)施；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

3、具有較高的采購技巧和談判、溝通能力，能夠開發(fā)、甄別供應(yīng)商，能夠很好的處理與供應(yīng)商的關(guān)系，有效的把控采購產(chǎn)品的價(jià)格和質(zhì)量。

4、工作地點(diǎn)：北京，會(huì)有適量的出差。

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采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十八

3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;。

4.及時(shí)掌握市場行情,跟蹤供方動(dòng)態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;。

5.對采購團(tuán)隊(duì)人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。

3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;。

4.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價(jià)、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;。

5.及時(shí)掌握市場行情,跟蹤供方動(dòng)態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;。

6.監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價(jià)格;。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位權(quán)限1.有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。

2.有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。

工作環(huán)境辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等。

3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;。

4.及時(shí)掌握市場行情,跟蹤供方動(dòng)態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;。

5.對采購團(tuán)隊(duì)人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。

3.負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;。

4.組織采購部各人員,完善訂單的采購報(bào)價(jià)、合同簽署、貨源組織及驗(yàn)收工作;。

5.及時(shí)掌握市場行情,跟蹤供方動(dòng)態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;。

6.監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價(jià)格;。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位權(quán)限1.有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。

2.有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。

工作環(huán)境辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇十九

1.根據(jù)公司的物料需求計(jì)劃，做好預(yù)測、訂單管理，確保物料保質(zhì)、按時(shí)、按量完成交付，達(dá)成訂單交付目標(biāo)。

2.根據(jù)系統(tǒng)生產(chǎn)計(jì)劃和要求，做pull in/push out等物料跟催動(dòng)作，確保材料準(zhǔn)時(shí)到位/生產(chǎn)順暢。

3.負(fù)責(zé)物料交付，質(zhì)量，服務(wù)等供應(yīng)商異常問題的處理。協(xié)助質(zhì)量、生產(chǎn)部門及供應(yīng)商，持續(xù)改進(jìn)物料質(zhì)量。

4.了解市場物料行情、供應(yīng)商經(jīng)營狀況，對市場供應(yīng)，成本等作出預(yù)判，指導(dǎo)內(nèi)部需求管理。

5.跟蹤供應(yīng)商及時(shí)回票/對帳，協(xié)助供應(yīng)商和財(cái)務(wù)處理付款問題。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

采購經(jīng)理工作職責(zé)簡述篇二十

5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。

3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。

4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的.互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。

6.需有主持過大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。