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單位行政職能篇一

2. 負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;

3. 協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理;

4. 負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關系與對接企業(yè)文化建設。

5. 負責公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;

6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務。

單位行政職能篇二

1、負責接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

2、辦公環(huán)境的維護、設備及各類耗材用品的管理;

3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;

4、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

6、負責收發(fā)信件、傳真及文檔的復印及打印工作，其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;

7、負責公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務;負責差旅交通票務的預訂服務;

8、負責會議室安排及會議接待;

9、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡及公關工作;

10、其它日常行政事務。

單位行政職能篇三

1、根據(jù)供應商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時效內(nèi)正確審核ap單據(jù)。確保付款準確性，防范重復付款、付錯款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請;

2、每筆導入ap的相應賬務正確，確保不漏導及不重復導入，確保核銷的單據(jù)與f1保持一致。在f1系統(tǒng)中導出本月已審核的單據(jù)明細，付款前需檢查付款明細要與本月f1中完成付款的單據(jù)保持一致;

3、monthly package的填寫與整合：填寫與整合monthly package，確保其準確性，對有問題的科目進行跟蹤;

4、根據(jù)總賬關賬計劃按時完成入賬;

5、對現(xiàn)有工作進行梳理，改善存在問題的流程;

6、及時完成主管指派其他工作。

單位行政職能篇四

1. 處理增值稅相關事項，包括開增值稅發(fā)票和核對供應商的發(fā)票。

2. 在公司財務系統(tǒng)種按時錄入財務憑證并按時結(jié)賬。

3. 處理與銀行相關業(yè)務并完成貿(mào)易相關的付款。

5. 每月及時報稅，包括并不局限于增值稅，所得稅，代扣代繳稅種等等。

6. 處理與外管局和海關相關的財務問題。

7. 應政府要求的出具所有相關財務報告。

8. 協(xié)助完成財務年審。

9. 其他財務相關的工作。

單位行政職能篇五

1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則;

2、編制月、季、年度財務報表，負責各項稅費的申報，向公司領導匯報公司經(jīng)營情況;

3、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;

4、應收應付管理：核對、清理及款項催收等;

5、復核費用報銷單據(jù)，付款申請單，資金預算，合理安排資金支付;

6、負責開票等日常業(yè)務。

單位行政職能篇六

1、負責日常收支的管理和核對，現(xiàn)金及銀行收付處理;

2、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)

3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展計劃提出合理的財務建議，具備一定的財務分析能力

4、能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理、審計等其它相關工作

5、協(xié)助完善并制定公司財務流程和相關的財務制度

6、其它領導交辦事宜

單位行政職能篇七

1、負責項目公司投資成本控制;

2、完成項目投資概算、預算、結(jié)算跟蹤審核;

3、完成項目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);

4、完成項目公司投資分析;

5、負責項目公司賬務檢查;

6、完成其他臨時工作。

單位行政職能篇八

1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。

2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務辦理。

3.負責寢室有線電視的管理工作。

4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。

5.負責員工水電費及各種費用結(jié)算。

6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。

7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務管理工作。?

8.負責會議室各類電子設施設備的調(diào)試工作。

9.負責會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。

10.負責進行會場布置，進行水果、茶水等接待工作。

11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。

12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

單位行政職能篇九

1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場巡檢；

2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡等；

3.負責協(xié)助完成辦公室6s標準執(zhí)行，會議室預訂管理及相關會前準備工作；

4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

5.負責日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接；

7.完成上級交辦的其他工作。

單位行政職能篇十

負責接待并安排來訪、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關事宜，配合公司正常運作;

負責辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關器材的管理;

負責行政部門費用申請，辦公用品及日常零食的采購;

協(xié)助日常工作及各類項目，協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;

負責部門商務支持，數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;

積極完成上級交辦的其他事務。

單位行政職能篇十一

1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務，進行大客戶開發(fā)及維護;

2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進行商務洽談;

3、負責及時準確傳達總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實交辦的各項工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作。

5、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

6、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

8、負責制定公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系;

9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進;

10、行政管理規(guī)章制度建設及工作流程的優(yōu)化;

11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

12、協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題;;

13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展;

14、制定公司辦公費用預算