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范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
單位行政職能篇一
2. 負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;
3. 協(xié)助起草公司的文件,健全和完善公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理;
4. 負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關系與對接企業(yè)文化建設。
5. 負責公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;
6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎工作,為其他部門提供良好的工作支持,完善公司管理制度,發(fā)揮行政管理職能,提高全員凝聚力;
7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務。
單位行政職能篇二
1、負責接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);
2、辦公環(huán)境的維護、設備及各類耗材用品的管理;
3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;
4、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、考勤基本核算,公司員工外出登記監(jiān)督;
6、負責收發(fā)信件、傳真及文檔的復印及打印工作,其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;
7、負責公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務;負責差旅交通票務的預訂服務;
8、負責會議室安排及會議接待;
9、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡及公關工作;
10、其它日常行政事務。
單位行政職能篇三
1、根據(jù)供應商付款制度和備用金管理,在規(guī)定時效內(nèi)正確審核ap單據(jù)。確保付款準確性,防范重復付款、付錯款,非經(jīng)正規(guī)審批流程,發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請;
2、每筆導入ap的相應賬務正確,確保不漏導及不重復導入,確保核銷的單據(jù)與f1保持一致。在f1系統(tǒng)中導出本月已審核的單據(jù)明細,付款前需檢查付款明細要與本月f1中完成付款的單據(jù)保持一致;
3、monthly package的填寫與整合:填寫與整合monthly package,確保其準確性,對有問題的科目進行跟蹤;
4、根據(jù)總賬關賬計劃按時完成入賬;
5、對現(xiàn)有工作進行梳理,改善存在問題的流程;
6、及時完成主管指派其他工作。
單位行政職能篇四
1. 處理增值稅相關事項,包括開增值稅發(fā)票和核對供應商的發(fā)票。
2. 在公司財務系統(tǒng)種按時錄入財務憑證并按時結(jié)賬。
3. 處理與銀行相關業(yè)務并完成貿(mào)易相關的付款。
5. 每月及時報稅,包括并不局限于增值稅,所得稅,代扣代繳稅種等等。
6. 處理與外管局和海關相關的財務問題。
7. 應政府要求的出具所有相關財務報告。
8. 協(xié)助完成財務年審。
9. 其他財務相關的工作。
單位行政職能篇五
1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則;
2、編制月、季、年度財務報表,負責各項稅費的申報,向公司領導匯報公司經(jīng)營情況;
3、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證;
4、應收應付管理:核對、清理及款項催收等;
5、復核費用報銷單據(jù),付款申請單,資金預算,合理安排資金支付;
6、負責開票等日常業(yè)務。
單位行政職能篇六
1、負責日常收支的管理和核對,現(xiàn)金及銀行收付處理;
2、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)
3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展計劃提出合理的財務建議,具備一定的財務分析能力
4、能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理、審計等其它相關工作
5、協(xié)助完善并制定公司財務流程和相關的財務制度
6、其它領導交辦事宜
單位行政職能篇七
1、負責項目公司投資成本控制;
2、完成項目投資概算、預算、結(jié)算跟蹤審核;
3、完成項目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);
4、完成項目公司投資分析;
5、負責項目公司賬務檢查;
6、完成其他臨時工作。
單位行政職能篇八
1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。
2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務辦理。
3.負責寢室有線電視的管理工作。
4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。
5.負責員工水電費及各種費用結(jié)算。
6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。
7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務管理工作。?
8.負責會議室各類電子設施設備的調(diào)試工作。
9.負責會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。
10.負責進行會場布置,進行水果、茶水等接待工作。
11.負責宿舍安全管理,定期巡查宿舍安全,宿舍衛(wèi)生檢查,規(guī)范宿舍秩序。
12.檔案管理維護,重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
單位行政職能篇九
1.負責公司行政日常保障工作,包括辦公空間管理、設施管理,每日職場巡檢;
2.負責行政后勤供應商管理,包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡等;
3.負責協(xié)助完成辦公室6s標準執(zhí)行,會議室預訂管理及相關會前準備工作;
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點,及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程;
5.負責日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放;
6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接;
7.完成上級交辦的其他工作。
單位行政職能篇十
負責接待并安排來訪、面試者,聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關事宜,配合公司正常運作;
負責辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關器材的管理;
負責行政部門費用申請,辦公用品及日常零食的采購;
協(xié)助日常工作及各類項目,協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;
負責部門商務支持,數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;
積極完成上級交辦的其他事務。
單位行政職能篇十一
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務,進行大客戶開發(fā)及維護;
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進行商務洽談;
3、負責及時準確傳達總經(jīng)理的工作安排及指示,督辦、協(xié)調(diào)及落實交辦的各項工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作。
5、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
6、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
8、負責制定公司培訓計劃并督促實施,建立完善培訓評估體系;
9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進;
10、行政管理規(guī)章制度建設及工作流程的優(yōu)化;
11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;
12、協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系,加強部門間的溝通聯(lián)系,為各部門解決具體問題;;
13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展;
14、制定公司辦公費用預算
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