在寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、用詞準(zhǔn)確，并遵循邏輯嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)。在寫(xiě)報(bào)告前，我們要仔細(xì)計(jì)劃報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，確保邏輯清晰、重點(diǎn)突出。同時(shí)，也可以借鑒范文中使用的圖表、圖像和引用等技巧。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇一

新學(xué)期即將開(kāi)始，我們馬上就是大四學(xué)生了。作為即將做入社會(huì)的學(xué)子，同學(xué)們明顯都有了自己的未來(lái)的規(guī)劃，暑期經(jīng)過(guò)對(duì)社會(huì)的接觸也頗有許多感受，當(dāng)然作為年輕的學(xué)子對(duì)于諸如股市震蕩、歐債危機(jī)、動(dòng)車(chē)事故等頭條熱點(diǎn)也少不了關(guān)注。近期，我通過(guò)與班上同學(xué)的交流，大致總結(jié)如下。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。

關(guān)于暑期感受。

走出校園的感覺(jué)果然不如在學(xué)校那樣的安逸，butitdoesnotnecessarilymean不能和學(xué)校一樣快樂(lè)?？佳悬h當(dāng)然是無(wú)暇走出去了，但是對(duì)于其他的同學(xué)今年暑期絕對(duì)是最理直氣壯的出去逛大都市，看小工廠(chǎng)的機(jī)會(huì)。目前了解的情況來(lái)看，不管是壯志凌云要?dú)⑾虼蠖际械耐瑢W(xué)，還是就近選擇廈門(mén)泉州的同學(xué)，“開(kāi)頭難”的結(jié)局是一樣的。然而既然出去了，就必然是無(wú)畏而進(jìn)取的，畢竟社會(huì)最后才是我們的“菜”。另外有一些同學(xué)，已有考銀行、公務(wù)員等安排的同學(xué)也趁著暑假的時(shí)間，通過(guò)大運(yùn)會(huì)、亞洲柔道錦標(biāo)賽志愿者的機(jī)會(huì)和許多同齡人和社會(huì)各層面的人士進(jìn)行了交流。在這些過(guò)程中，大家不斷地認(rèn)知自己和社會(huì)的差距，不斷地努力進(jìn)步，取長(zhǎng)避短，縱然困難，卻能夠從中體會(huì)到學(xué)校中無(wú)法體會(huì)的快樂(lè)和欣慰。

關(guān)于大事件。

放眼世界始終是我們同學(xué)的一大特質(zhì)，對(duì)于歐債危機(jī)、溫州動(dòng)車(chē)事故等頭條，同學(xué)們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)之余都非常關(guān)注。對(duì)于在動(dòng)車(chē)事故中出現(xiàn)的許多“奇跡”，許多同學(xué)通過(guò)微博強(qiáng)烈驚嘆我國(guó)的奇跡創(chuàng)造能力之強(qiáng)大。當(dāng)然作為一個(gè)理性的國(guó)人，同學(xué)們雖有心有不滿(mǎn)，還是要在不滿(mǎn)之中凸顯對(duì)于中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期特殊困難的體諒和理解，這些無(wú)疑表露了同學(xué)們“天下興亡，匹夫有責(zé)”和充分信任我們的黨的先進(jìn)性的情懷。當(dāng)然，對(duì)于美國(guó)那種四處坑蒙拐騙，拿著中國(guó)人民血汗四處揮霍，一而再，再而三地提高債務(wù)上線(xiàn)的行為，許多同學(xué)都表示了強(qiáng)烈了譴責(zé)，由此還就貨幣本位等問(wèn)題展開(kāi)了一些討論，這些都充分展示了同學(xué)們積極擁護(hù)外管局的英明決策，關(guān)心關(guān)注影響身邊的大事，并能積極思考其中的緣由和影響。

總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)暑期，大部分同學(xué)都在關(guān)注身邊大事的同時(shí)把主要的精力放在對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃和鋪墊上面。他們積極接觸社會(huì)，設(shè)法多方交流，努力不斷歷練，感受了社會(huì)的殘酷和現(xiàn)實(shí)，卻也感受到了未來(lái)的奮斗希望。我在此祝福每一個(gè)同學(xué)都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的規(guī)劃目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二

大家對(duì)公司的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度都比較高，也都比較驕傲自己是全球500強(qiáng)企業(yè)的人。也都驕傲自己投在電力企業(yè)的門(mén)下。變電檢修工區(qū)是整個(gè)供電公司技術(shù)含量最高的部門(mén)，大家在此工作即意味著比別人多一份光榮，也意味著多了一份責(zé)任。

對(duì)安全生產(chǎn)，大家都是謹(jǐn)小慎微、如履薄冰。對(duì)公司工區(qū)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定都嚴(yán)格執(zhí)行。大家也都知道在安全方面多管一點(diǎn)也是對(duì)自己好。畢竟沒(méi)有誰(shuí)會(huì)拿電網(wǎng)安全、設(shè)備安全和人身安全開(kāi)玩笑。

繼保班絕大多數(shù)的人都是一心一意勤勤懇懇的，繼保班的工作無(wú)外乎保護(hù)校驗(yàn)和變電所的改造工程，每一項(xiàng)工作只要分配到工作負(fù)責(zé)人手里，不管是誰(shuí)，哪怕?tīng)奚约旱膫€(gè)人時(shí)間，我們的工作負(fù)責(zé)人也要保證工作的進(jìn)度和安全。經(jīng)?？梢钥吹揭恍┬绿嵘蟻?lái)的工作負(fù)責(zé)人由于業(yè)務(wù)上的確存在差距，下班后還留在班上研究圖紙，生怕工作上面出什么紕漏。繼保人員對(duì)工作的細(xì)致認(rèn)真是一脈相承了下來(lái)，這也是工作性質(zhì)決定了的。繼保人員對(duì)工作可以說(shuō)是又愛(ài)又恨，工作帶來(lái)了自身進(jìn)步、帶來(lái)了成就感，但同時(shí)也帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)和壓力。每一個(gè)繼保人員都是厭惡風(fēng)險(xiǎn)的，但風(fēng)險(xiǎn)又時(shí)刻圍繞在我們周邊，這是繼保人最大的苦惱。繼保人對(duì)工作最切實(shí)的想法就是有沒(méi)有一種辦法、一種制度可以來(lái)幫助我們擺脫這種困境。

人的精力是有限的，一個(gè)工作負(fù)責(zé)人在一個(gè)紛繁復(fù)雜又充滿(mǎn)危險(xiǎn)的工程面前是不是太渺小了點(diǎn)。工作現(xiàn)場(chǎng)繃緊神經(jīng)八個(gè)小時(shí)，是不是會(huì)有一分鐘的思想松懈，而帶來(lái)災(zāi)難。制度不允許有思想松懈，但是作為一個(gè)由骨肉制造而非集成電路制造的人，他是不是可以做到？因此，工作負(fù)責(zé)人普遍都有一種想法，希望可以分散自身的壓力，由工作班成員也多擔(dān)當(dāng)一點(diǎn)。而這個(gè)本身也是有條件的，現(xiàn)在繼保班只有極少數(shù)新來(lái)的大學(xué)生不是工作負(fù)責(zé)人，大多數(shù)的人都有獨(dú)擋一面的能力。在一個(gè)大型的改造工程前面，站立的應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是僅僅一個(gè)工作負(fù)責(zé)人。所以在這個(gè)方面，是不是可以有一些更好的辦法，來(lái)調(diào)動(dòng)工作班成員的能力。比如說(shuō)可以給工作負(fù)責(zé)人一個(gè)權(quán)力，將一個(gè)工程或者保護(hù)校驗(yàn)工作分割、細(xì)化到每個(gè)工作班成員等等。

科學(xué)發(fā)展觀(guān)是持續(xù)性的可循環(huán)的發(fā)展。繼電保護(hù)事業(yè)也是如此，特別是人才隊(duì)伍的建立，新陳代謝是事物發(fā)展的規(guī)律。繼保班現(xiàn)在是老中青三代人，老而彌堅(jiān)的老一輩、中流砥柱的中生代和小荷才露尖尖角的新生代。老一輩的人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累已到巔峰，任何日常工作都是信手拈來(lái)，但學(xué)習(xí)動(dòng)力可能日漸缺乏。中生代的人年富力強(qiáng)，對(duì)于新知識(shí)也有很高的接受度，正在成為繼保班的棟梁。新生代充滿(mǎn)學(xué)習(xí)動(dòng)力，正在茁壯成長(zhǎng)，但工作能力仍顯不足。要想提高整個(gè)繼保隊(duì)伍的素質(zhì)，新生代能否順利成長(zhǎng)事關(guān)重大。福利待遇向一線(xiàn)傾斜的政策很好，我們的辛勤工作得到了公司上下的尊重。新生代也在這個(gè)政策里面讀到了自己想要的發(fā)展機(jī)會(huì)。據(jù)了解，大多數(shù)的新生代比較關(guān)注個(gè)人發(fā)展和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。也都明白繼保崗位給了他們這樣一個(gè)平臺(tái)，他們的大多數(shù)都懷有一顆扎根基層，努力奮發(fā)的心。無(wú)論是從工區(qū)人才隊(duì)伍的建立角度還是繼保班員工個(gè)人發(fā)展的角度，培訓(xùn)成為一個(gè)普遍的需求。繼保這東西比較難，而且日新月異。要做好不簡(jiǎn)單，技術(shù)在進(jìn)步，我們就要學(xué)的更多。所以，必須要加強(qiáng)培訓(xùn)，無(wú)論是蘇州的學(xué)習(xí)，還是在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì)，還是大家互相的交流都是好的方法。希望工區(qū)可以將培訓(xùn)工作長(zhǎng)期持續(xù)下去，絕不能放棄培訓(xùn)。

現(xiàn)在改成早上8點(diǎn)半上班，大家都很滿(mǎn)足，解決了大批人的小孩接送問(wèn)題。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇三

7月11日上午，集團(tuán)公司組織召開(kāi)2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘇擁軍，黨委副書(shū)記黃英為及集團(tuán)直屬黨組織書(shū)記、副書(shū)記，本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記黃英為主持。

會(huì)上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動(dòng)態(tài)情況，分析研判了思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)(單位)就相關(guān)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)逐一解答，并對(duì)能解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)，一時(shí)不能解決的責(zé)成相關(guān)部門(mén)調(diào)查研究，向職工做好答疑解惑工作。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，蘇擁軍對(duì)上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jī)表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，上半年職工思想動(dòng)態(tài)總體是穩(wěn)定的，此次會(huì)議的召開(kāi)對(duì)集團(tuán)公司和職工自身未來(lái)的發(fā)展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動(dòng)態(tài)分析是思想政治工作的一項(xiàng)行之有效的管理方法，各級(jí)黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線(xiàn)調(diào)研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導(dǎo)疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。

對(duì)進(jìn)一步做好職工思想動(dòng)態(tài)分析工作，蘇擁軍提出了三點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位，增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)職工思想政治工作。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設(shè)，積極傳導(dǎo)黨的政治路線(xiàn)和方針政策，推動(dòng)思想動(dòng)態(tài)分析做深做透。三是要堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力，聚焦合理訴求，通過(guò)開(kāi)展基層調(diào)研和談心談話(huà)等方式，找準(zhǔn)職工思想動(dòng)向，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。四要做好正面引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)落實(shí)職工合理訴求，確保職工思想穩(wěn)定。

黃英為在總結(jié)會(huì)議時(shí)指出，集團(tuán)公司各部門(mén)及各分(子)公司會(huì)后要針對(duì)集團(tuán)形勢(shì)發(fā)展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，傳播正能量。最后要建立解決問(wèn)題的反饋機(jī)制，充分保障會(huì)議質(zhì)量，推動(dòng)問(wèn)題得到落實(shí)和解決。

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個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇四

按照公司的安排與部署，廠(chǎng)快速行動(dòng)，結(jié)合近期生產(chǎn)狀況，組織人力對(duì)各車(chē)間員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了走訪(fǎng)調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，員工隊(duì)伍的思想主流是好的，是積極向上的，只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、不滿(mǎn)等情緒。針對(duì)這些問(wèn)題，工廠(chǎng)也采取了相應(yīng)的解決措施，維持了工廠(chǎng)的大局穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、工廠(chǎng)員工的基本狀況。

廠(chǎng)現(xiàn)有員工340人，其中男職工275人，男職工65人；黨員115人，占33.8%；35歲以下青工158人，占46.5%；大專(zhuān)以上學(xué)歷168人，占49.4%，員工構(gòu)成較為合理，這是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。工廠(chǎng)員工主要有三部分構(gòu)成，一是研究院劃撥人員，這部分人技術(shù)比較過(guò)硬，思想上比較積極，約占員工總數(shù)的一半；二是電石廠(chǎng)煉焦裝z調(diào)過(guò)來(lái)的人員，這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)停車(chē)，對(duì)現(xiàn)在的工作崗位比較珍惜，工作積極性較高，約占員工總數(shù)的20%；三是護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗人員，這部分人雖經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)，但是工作經(jīng)驗(yàn)不足，技術(shù)水平也不是很過(guò)硬，是工廠(chǎng)重點(diǎn)關(guān)注的群體，約占員工總數(shù)的20%。

1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高，思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠(chǎng)發(fā)展，積極為工廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極投入到一線(xiàn)生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺(jué)遵守公司、工廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了工廠(chǎng)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，為工廠(chǎng)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、工廠(chǎng)以愿景文化為切入點(diǎn)，注重培育特色理念，逐步形成了碳纖維文化體系，并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)驗(yàn)證了工廠(chǎng)的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人，用文化感染人。

3、通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展，保安全，練技能”全員大培訓(xùn)活動(dòng)，全體員工的質(zhì)量意識(shí)得到了強(qiáng)化，工作學(xué)習(xí)的積極性更加高漲，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

4、通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，使全體員工認(rèn)識(shí)到了工廠(chǎng)面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢(shì)。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一，碳纖維項(xiàng)目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可，得到了國(guó)家的密切關(guān)注，并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)；嚴(yán)峻形勢(shì)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)碳纖維行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，各生產(chǎn)廠(chǎng)家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展，為了搶占市場(chǎng)，我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇，借勢(shì)成事，必須進(jìn)一步穩(wěn)定百?lài)嵣a(chǎn)，加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。

三、員工思想上存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別員工安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在著吃大鍋飯的心理。

2、個(gè)別青年員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高。

3、進(jìn)入四季度，降雪頻繁，特別是其中有幾次暴雪。工廠(chǎng)清雪工作雖然承包給了外單位，但考慮到降雪較大，如不及時(shí)清理，可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以工廠(chǎng)組織人力第一時(shí)間進(jìn)行清雪。個(gè)別員工對(duì)清雪工作不理解，認(rèn)為花錢(qián)了就什么都不用管了，對(duì)依然要自行清雪怨言較多。

4、部分員工對(duì)工廠(chǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核不是很理解，特別是涉及到車(chē)間、班組連帶責(zé)任的地方。主要有以下幾種意見(jiàn)：一是認(rèn)為處罰過(guò)于嚴(yán)格；而是認(rèn)為處罰太重；三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無(wú)關(guān)，我沒(méi)有義務(wù)去督促別人，工廠(chǎng)也不應(yīng)該連帶處罰我。

5、工廠(chǎng)的獎(jiǎng)金系數(shù)較低，又按照虧損單位90%發(fā)放獎(jiǎng)金，部分員工的收入較原單位有所降低，而工作強(qiáng)度有所上升。與來(lái)廠(chǎng)時(shí)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)相比，部分員工的心理落差很大。

四、解決問(wèn)題采取的措施。

基于以上問(wèn)題，我們可以看出，員工在價(jià)值觀(guān)念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此，我們只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這種差距，才能更好地解決員工思想問(wèn)題，保障具備良好的思想支持和動(dòng)力支持。

1、實(shí)施教育策略，推動(dòng)員工思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變。

采取以教育為先的方式，推動(dòng)員工思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開(kāi)展“五愛(ài)”、“六講”主題教育，加大對(duì)員工的光榮感與使命感教育，特別是元首的親切關(guān)懷與殷切希望，讓員工認(rèn)識(shí)到從事碳纖維事業(yè)是光榮的，我們肩上的擔(dān)子是神圣的'，我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對(duì)員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工廠(chǎng)的生產(chǎn)成本較高，發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，通過(guò)危機(jī)教育，提高員工工作積極性，為工廠(chǎng)完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹(shù)立員工信心，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān)。通過(guò)以上教育活動(dòng)，讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境，雖然面臨著一系列困難，但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開(kāi)闊，從而讓員工在深刻認(rèn)識(shí)環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，實(shí)現(xiàn)思想觀(guān)念的根本性轉(zhuǎn)變。

2、重視溝通，強(qiáng)化思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變的有效性。

員工思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過(guò)程。因此，在實(shí)施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)吸收，通過(guò)多向溝通，強(qiáng)化思想教育的效果。工廠(chǎng)可以通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)，增設(shè)廠(chǎng)長(zhǎng)接待日等途徑傾聽(tīng)員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實(shí)際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。比如說(shuō)清雪工作就是工廠(chǎng)與員工缺乏溝通的表現(xiàn)，大雪不及時(shí)清理，影響巡檢，會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)隱患，只要溝通及時(shí)、到位，我們職工是能夠理解的。

同時(shí)，管理人員多向員工灌輸思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變的意義和方向，多了解員工的想法，及時(shí)消除員工疑慮，引導(dǎo)大家和車(chē)間思想保持一致。激發(fā)員工努力工作的激情，從而提高溝通的效果。

最后通過(guò)小型、多樣的文體活動(dòng)，增加基層員工之間相互交流的機(jī)會(huì)，讓大家通過(guò)交流和探討，相互影響，相互提高。

3、完善分配與考核機(jī)制，將基層員工的思想壓力化為動(dòng)力。

工的要求過(guò)多時(shí)，會(huì)使員工有抵觸情緒，從而使工作績(jī)效降低。因此，我們必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待員工的壓力問(wèn)題，要強(qiáng)化激勵(lì)形式，將員工的過(guò)高壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

二是要建立公平、公正、公開(kāi)的獎(jiǎng)金分配制度，完善考核機(jī)制，全面提高員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，調(diào)動(dòng)員工的工作激情和動(dòng)力。

三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于個(gè)人進(jìn)步較大，為工廠(chǎng)做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全廠(chǎng)員工努力提高自己，為工廠(chǎng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、加大培訓(xùn)力度，提高基層員工技術(shù)水平和操作技能。

通過(guò)全方位多層次的培訓(xùn)，來(lái)提高員工的適應(yīng)能力；加大技能培訓(xùn)力度，提高員工工作能力；通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)員工的自信心，增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要。

5、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo)，持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力。

一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠(chǎng)的“百千萬(wàn)”等愿景文化是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的科學(xué)規(guī)劃，這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠(chǎng)、車(chē)間特色企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工隊(duì)伍凝聚力，提高安全意識(shí)及主人翁精神，積極倡導(dǎo)員工盡職盡力，努力創(chuàng)新，為碳纖維事業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠(chǎng)、車(chē)間績(jī)效目標(biāo)分解，落實(shí)到人，讓全體員工積極參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執(zhí)行意識(shí)，將個(gè)人價(jià)值觀(guān)融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點(diǎn)。也許用綜合素質(zhì)來(lái)衡量，他不一定是好員工，但他肯定有某一方面是可取的。工廠(chǎng)要善于抓員工的精彩瞬間，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)教育員工，提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。同時(shí)，在日常工作中，對(duì)工廠(chǎng)涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線(xiàn)工人，加大宣傳力度，使全廠(chǎng)上下形成學(xué)先進(jìn)，比干勁，比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

員工的思想動(dòng)態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局，我們要及時(shí)了解和掌握員工思想狀況，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工熱情，凝聚員工力量，為碳纖維的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

文檔為doc格式。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇五

為及時(shí)了解學(xué)生暑假及返校后的思想動(dòng)態(tài)，全面分析與把握全院大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，為同學(xué)們成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更為良好的環(huán)境，機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生科在開(kāi)學(xué)初通過(guò)學(xué)生代表座談會(huì)的形式進(jìn)行了學(xué)生暑期思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。

調(diào)查結(jié)果表明：大多數(shù)學(xué)生暑假生活略顯單調(diào)，他們對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題不太關(guān)注，對(duì)自身的發(fā)展也有點(diǎn)茫然，人生規(guī)劃有待成熟。對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象比較憤慨，對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)偏激。但學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、穩(wěn)定，社會(huì)實(shí)踐能力不斷提升。

一、學(xué)生對(duì)重大新聞事件的認(rèn)識(shí)。

在暑假中，同學(xué)們?cè)诩彝ㄟ^(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等方式了解國(guó)內(nèi)外重大新聞。在言語(yǔ)中，學(xué)生們表現(xiàn)出對(duì)體育類(lèi)的熱情，而對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系等不太關(guān)心。還有學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)發(fā)生的重要事件的官方播報(bào)提出質(zhì)疑，認(rèn)為播報(bào)不實(shí)，有的甚至自相矛盾，為此感到困惑。具體談?wù)撌录?、7月1日，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，胡錦濤在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話(huà)。2、7月16日-7月31日，第14屆世界游泳錦標(biāo)賽在中國(guó)上海舉行3、7月23日20時(shí)27分，北京至福州的d301次列車(chē)行駛至溫州市雙嶼路段時(shí)與杭州開(kāi)往福州的d3115次列車(chē)追尾，造成d301次列車(chē)4節(jié)車(chē)廂從高架橋上掉落。4、7月21日，遼寧鐵嶺遭受特大暴雨襲擊，勝利河阿吉段決口。5、7月22日，中核集團(tuán)宣布中國(guó)第一座快中子反應(yīng)堆達(dá)到臨界。6、8月12日-8月22日，第26屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)在中國(guó)深圳舉行。7、2011年6月11日蓬萊19－3油田溢油事故b、c平臺(tái)附近10日再次出現(xiàn)油帶，其中c平臺(tái)仍有少量油花溢出。2011年6月11日16時(shí)可以清晰看到一條千米以上的油帶浮在海面。五艘紅色和藍(lán)色的消油船圍繞在c平臺(tái)周?chē)叺奈屯侠|和吸油氈在不停進(jìn)行消油工作。2011年8月24日，康菲石油公司就渤海灣漏油事件在北京召開(kāi)媒體發(fā)布會(huì)，康菲石油中國(guó)有限公司總裁司徒瑞在發(fā)布會(huì)上向公眾道歉，表示將對(duì)溢油事件負(fù)責(zé)。2011年8月31日，是國(guó)家海洋局要求康菲石油（中國(guó)）有限公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)徹底”（即徹底排查溢油風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，徹底封堵溢油源）的最后期限。

二、就業(yè)形式、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)更是雪上加霜，今年以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)又陷低迷，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)絲毫不減。面對(duì)這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們還是依賴(lài)學(xué)校，主要還是期望借助學(xué)校就業(yè)平臺(tái)找到適合自己的工作。

三、積極參加暑期社會(huì)實(shí)踐，充實(shí)自己。

在這個(gè)假期中，不少同學(xué)都參與了暑期的社會(huì)實(shí)踐。假期打工的同學(xué)人數(shù)大幅度增加，雖然大多數(shù)從事的都是很普通的工作，沒(méi)什么高科技含量，沒(méi)有什么機(jī)會(huì)用到專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但是在工作中，大家普遍認(rèn)識(shí)到了掙錢(qián)的不易，工作的辛苦，也表示，在社會(huì)上的接觸比關(guān)在校門(mén)里，能學(xué)到更多是知識(shí)，特別是在動(dòng)手能力上有了顯著提高。

四、對(duì)學(xué)院和學(xué)校學(xué)生工作的建議。

對(duì)于學(xué)院和學(xué)校的工作，同學(xué)們整體上持滿(mǎn)意態(tài)度，但學(xué)院和學(xué)校工作上仍有些亟待完善的地方。在座談的過(guò)程中，同學(xué)們希望學(xué)校的食宿條件能有所提高，讓學(xué)生們能有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

兩個(gè)月的暑假回來(lái)，體現(xiàn)出同學(xué)們那種閑置了兩個(gè)月的無(wú)聊神態(tài)，不過(guò)同學(xué)們都表示，會(huì)及時(shí)調(diào)整，在學(xué)校的生活中，仍需把學(xué)習(xí)放在首位，抓好學(xué)業(yè)，再利用各種機(jī)會(huì)提高自己。通過(guò)此次的全面調(diào)查表明，機(jī)械工程學(xué)院絕大多數(shù)學(xué)生有國(guó)家和集體榮譽(yù)感，愿意并正在努力為祖國(guó)和學(xué)校做出自己的貢獻(xiàn)，能從主人翁的角度出發(fā)思考學(xué)校發(fā)展中遇到的問(wèn)題，并能提出合理的建議，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇六

時(shí)光飛逝，幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，這應(yīng)該就是成長(zhǎng)了吧，思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡(jiǎn)介來(lái)往于各大招聘會(huì)和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問(wèn)題。

大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識(shí)等方面的原因，當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會(huì)時(shí)，感受到前所未有的困惑和矛盾，這種思想狀態(tài)，即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力，又成為他們成熟和成長(zhǎng)的動(dòng)力。此次實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)對(duì)多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的類(lèi)型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.目前大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的主要類(lèi)型有：第一是迷茫型,這類(lèi)人對(duì)自己的將來(lái)沒(méi)有定位，不知所終，不知道努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力，只知道隨大流，精心地設(shè)計(jì)自己，努力地找工作，辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類(lèi)學(xué)生心理相對(duì)脆弱，不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生，采取回避甚至逃避的態(tài)度，不想這么早進(jìn)入社會(huì)。他們有的感情出現(xiàn)過(guò)挫折，有的找工作不太順利，有的對(duì)現(xiàn)工作不滿(mǎn)意或者在工作中碰過(guò)壁，不肯屈就于現(xiàn)有工作等等，我們常說(shuō)的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類(lèi)人，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《思想動(dòng)態(tài)報(bào)告》。第三是執(zhí)著型,這種類(lèi)型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng)，對(duì)自己的選擇和行為有信心；另一種是自己家底殷實(shí)，有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類(lèi)學(xué)生對(duì)社會(huì)對(duì)自己都有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的定位比較明確，肯吃苦耐勞，不好高務(wù)遠(yuǎn)，善于從小事做起，把小事做好，把好事做實(shí)。這類(lèi)學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。

造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動(dòng)態(tài)，這樣的思想波動(dòng)其實(shí)是有多個(gè)因素的，但是我們覺(jué)得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使畢業(yè)生缺乏自信。一方面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的，所增加的就業(yè)崗位也是有限的，而且隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷加深，信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化操作也排除了許多原本由人操作的崗位，大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮，寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面，我國(guó)每年畢業(yè)的各類(lèi)大中專(zhuān)學(xué)生近六百萬(wàn)，從各類(lèi)技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬(wàn)，這么龐大的新生勞動(dòng)力集團(tuán)層出不窮地涌入社會(huì)，對(duì)社會(huì)保障和勞動(dòng)再就業(yè)的帶來(lái)了巨大的沖擊。

另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動(dòng)的還包括有家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的差距太大，增加了大學(xué)生的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力太差，進(jìn)入社會(huì)求職碰壁后往往變得自卑和自閉，還有對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少，使他們往往感到十分無(wú)助等等因素。

所以，大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會(huì)，短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的，也是一種很正常的社會(huì)現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑，采取積極措施，改變自己，適應(yīng)社會(huì)，從根本上提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力，提高自己的社會(huì)生存本領(lǐng)，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后，他們才能夠成熟，才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。

08級(jí)3班李小鳳081503021。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇七

為進(jìn)一步了解學(xué)生開(kāi)學(xué)初的思想狀況和動(dòng)態(tài)，我院開(kāi)學(xué)一周以來(lái)采取走訪(fǎng)學(xué)生宿舍、個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)和開(kāi)班會(huì)等方式開(kāi)展了學(xué)生思想狀況調(diào)查工作，學(xué)生返校后思想動(dòng)態(tài)較為穩(wěn)定，顯示出大學(xué)生健康、樂(lè)觀(guān)、積極、熱情、向上的精神風(fēng)貌。具體情況匯報(bào)如下：

1、學(xué)生整體狀況。

在思想方面，同學(xué)們的思想認(rèn)識(shí)端正，情緒穩(wěn)定，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，心態(tài)積極向上，能夠以飽滿(mǎn)的熱情和嶄新的姿態(tài)投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活中去。在生活方面，同學(xué)們都很注重個(gè)人以及集體衛(wèi)生和形象，不鋪張不浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗精神。同時(shí)與同學(xué)、老師之間之間建立良好的人際關(guān)系，其中一些貧困家庭的同學(xué)，都表示希望在繼續(xù)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，爭(zhēng)取更多的勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，如家教，周末兼職等。在學(xué)習(xí)方面，同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度更加認(rèn)真了，大部分同學(xué)們對(duì)新學(xué)期的學(xué)習(xí)都有新的打算和展望，都繼續(xù)保持勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)踏實(shí)的態(tài)度完成學(xué)業(yè)。有部分學(xué)生忙于補(bǔ)考，積極準(zhǔn)備，有些同學(xué)存在焦慮情緒，已在關(guān)注中。有小部分同學(xué)有退學(xué)想法，經(jīng)輔導(dǎo)員和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)做思想工作，現(xiàn)已打消退學(xué)想法，并積極投入到新學(xué)期的學(xué)習(xí)中。

2、特殊群體學(xué)生。

這學(xué)期我院學(xué)生除畢業(yè)班以外都已安全返校，其中，***，春節(jié)期間在家實(shí)習(xí)找工作，已返校，正在準(zhǔn)備專(zhuān)升本考試。***上學(xué)期以來(lái)情緒穩(wěn)定，開(kāi)學(xué)初無(wú)異常表現(xiàn)。***開(kāi)學(xué)情緒不大穩(wěn)定，補(bǔ)考?jí)毫^大，頻繁請(qǐng)假，輔導(dǎo)員已與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同做心理疏導(dǎo)工作，在校心理健康咨詢(xún)中心做過(guò)咨詢(xún)，目前正在吃中藥。***由于個(gè)人原因辦理退學(xué)，輔導(dǎo)員做思想工作后扔執(zhí)意退學(xué)，根據(jù)與家校溝通，征得家長(zhǎng)和本人同意，目前正在辦理退學(xué)手續(xù)。

3、畢業(yè)班學(xué)生情況畢業(yè)班同學(xué)這個(gè)學(xué)期在校外實(shí)習(xí)找工作，臨近畢業(yè)，大家普遍認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大部分同學(xué)都認(rèn)真找工作，部分學(xué)生找工作不是很積極，部分學(xué)生由于拿不到學(xué)位證存在焦慮，個(gè)別學(xué)生對(duì)清考有一定的壓力。

4、大一情況。

經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的歷練，大部分大一學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，普遍表現(xiàn)積極向上，懂禮貌，講文明，能夠做到互幫互助，和睦相處，并能主動(dòng)預(yù)習(xí)，遵守課堂紀(jì)律。小部分掛科同學(xué)第一次面臨補(bǔ)考，存在一定的焦慮情緒，已在關(guān)注并開(kāi)導(dǎo)。

5、其他。

此外，有小部分特殊群體，表現(xiàn)在：

1.貧困生：部分有掛科的貧困學(xué)生擔(dān)心下學(xué)年助學(xué)金的申請(qǐng)；

2.“插花宿舍學(xué)生”：部分與本年級(jí)混住的學(xué)生基本上已經(jīng)融入宿舍大家庭，相處和睦；個(gè)別同學(xué)被安排到大四學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐寢室，由于學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)已在校外實(shí)習(xí)找工作，目前存在一兩個(gè)人住一間寢室的情況。

3.大三學(xué)生存在一定的危機(jī)感，開(kāi)始為以后的就業(yè)做準(zhǔn)備。

針對(duì)這些特殊群體各輔導(dǎo)員都在及時(shí)跟進(jìn)教育引導(dǎo)。

***學(xué)院2017年3月2日。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇八

近期職工思想動(dòng)態(tài)主要表現(xiàn)在米軌撤并后暴露出一些問(wèn)題，自從**車(chē)輛段并入到我段以來(lái)，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，主要有：

1、回家困難，花費(fèi)較高，單程汽車(chē)票是65元左右，職工思想波動(dòng)大，不利于檢修質(zhì)量的保證。

2、段上青工樓由于已經(jīng)滿(mǎn)員，部分**的同志由段安排到小石壩居住，到該地的道路經(jīng)常堵車(chē)，回到住宿的地方已經(jīng)很晚，個(gè)別職工不能充分休息，情緒顯得有些低落。

3、沒(méi)辦法照顧家庭，帶來(lái)一些家庭矛盾，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中。

12月28日收看了中央關(guān)于7。23動(dòng)車(chē)事故原因調(diào)查及相關(guān)責(zé)任人處理的新聞后，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線(xiàn)便民舉措后，職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面：

1、職工對(duì)查清事故原因感覺(jué)到卸下了心里的一塊大石頭，覺(jué)得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話(huà)。

2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性，擔(dān)心是不是問(wèn)題查清楚了，又要開(kāi)展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。

3、對(duì)路局公布的xx年春運(yùn)便民利民舉措，尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買(mǎi)票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難。

4、春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位，但有些職工感到工作壓力增大，個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒。

5、通過(guò)日常與部分工齡在xx年及以下沒(méi)有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到，他們對(duì)目前住房問(wèn)題比較關(guān)心，因?yàn)楣g短，收入基本也就能夠保證日常生活，沒(méi)有存下什么存款，對(duì)于買(mǎi)房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求，為職工建蓋一些住房，但由于自己工齡短，基本都分不到，導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng)。

6、職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)信心，寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了，職工的收入就高，待遇和福利就好。

7、部分青年職工希望更好的施展自己的才能，使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

8、廣大職工總體積極向上，但個(gè)別職工存在集體觀(guān)念淡薄，主人翁責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏大局觀(guān)念，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇九

自動(dòng)0904班心理委員：

—吳強(qiáng)。

2011/10/9。

十一過(guò)去了，已經(jīng)是收假開(kāi)課的地二天的下午。收到老師的任務(wù)，讓心里委員遞交近來(lái)周?chē)瑢W(xué)的思想報(bào)告。沒(méi)有這些任務(wù)還不知道，當(dāng)真正面臨這樣的問(wèn)題是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還是不少。

同學(xué)們都回來(lái)了，話(huà)言話(huà)語(yǔ)中已經(jīng)不在有十一的蹤影，無(wú)論是回家還是跟女朋友浪漫，無(wú)論是出去旅行還是一直呆在宿舍，歸來(lái)后沒(méi)有一絲的懷念留下來(lái)，看上去一切都好像沒(méi)發(fā)生一樣，有點(diǎn)可悲。

第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點(diǎn)點(diǎn)心思，是什么？是這個(gè)唯利是圖的時(shí)代；是老師，整天教我們的園丁，課上不再是討論問(wèn)題的聲音而是整篇整篇的房?jī)r(jià)論，男孩子不好好學(xué)就會(huì)連房子也買(mǎi)不起，萬(wàn)科城還沒(méi)蓋就確定房子一平米八千多；是我們的學(xué)長(zhǎng)，剛進(jìn)學(xué)院是無(wú)比崇拜的學(xué)長(zhǎng)，在他們的嘴里哪有半點(diǎn)有用的話(huà)，一張嘴就是工資工資多少，學(xué)什么賺錢(qián)。

要說(shuō)他們心理有沒(méi)有問(wèn)題，我說(shuō)要看從哪個(gè)角度看待了。從國(guó)家的大角度看沒(méi)有，十三屆三中全會(huì)明確指出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心”，自從98擴(kuò)招即教育的軟著陸以來(lái)，教育同其他一樣加入了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的潮流當(dāng)中了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師不再以怎么教好學(xué)生為主，是國(guó)家的政策讓他們知道：錢(qián)還可以這樣賺??！所以有這樣的學(xué)生也就不足為奇了。

從一個(gè)正常的心理學(xué)角度來(lái)看，我想用變態(tài)來(lái)形容。這方面想想不是我一個(gè)人會(huì)有這種想法。第二、通過(guò)這幾天的觀(guān)察發(fā)現(xiàn)了一個(gè)結(jié)論：大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為十一假期還不如不放呢！同時(shí)我也聽(tīng)到了這樣的聲音：學(xué)校給我們的自主實(shí)踐的時(shí)間太少了，十一難得。

分析一下為什么會(huì)有這倆種不同的聲音呢？看看這倆種不同結(jié)論后面的原因。

認(rèn)為十一是少有的自主時(shí)間的同學(xué)，大多是去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，在他們看來(lái)跟著學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要，他們已經(jīng)對(duì)這個(gè)學(xué)校失去了信心。他們?nèi)ド险n完全是為了四年后的那個(gè)學(xué)士帽，去實(shí)驗(yàn)室也不是興趣，而是為自己找口飯吃，他們學(xué)的知識(shí)大多不是課堂上可以學(xué)的到的，所以他們認(rèn)為學(xué)校的所謂的正常上課就是對(duì)他們的打擾，還有那些毫無(wú)意義又必須應(yīng)付的學(xué)校的政策更是讓他們厭煩，如此看來(lái)，有這樣的聲音也是又緣由的。

剩下的就是認(rèn)為十一假期沒(méi)意思的同學(xué)了，一部分是回家的，還有就是留在學(xué)校又沒(méi)有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)。先說(shuō)說(shuō)留在學(xué)校有沒(méi)有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，他們十一干的最最多的時(shí)事情就是上網(wǎng)，剩下的就是吃飯睡覺(jué)了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂，但對(duì)于一事無(wú)成的學(xué)生來(lái)說(shuō)就是地獄了，大部分同學(xué)不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他們沒(méi)有一個(gè)方向，在如此的社會(huì)壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么？看著去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)忙碌，想想自己整天無(wú)所事事，除過(guò)彷徨就剩下煩惱了。我想除過(guò)社會(huì)的環(huán)境外就是學(xué)校的引導(dǎo)不夠。

近來(lái)主要的問(wèn)題就是這倆方面，其實(shí)還有許多個(gè)體性問(wèn)題，在這就不在說(shuō)了，畢竟個(gè)體代表不了整體。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十

為準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好-采暖期的準(zhǔn)備工作，確保采暖期的順利投運(yùn)，四公司黨支部近期深入到的基層班站，就公司今年采暖期面臨的形勢(shì)任務(wù)以及今后的發(fā)展方向向全體職工進(jìn)行了通報(bào)，同時(shí)就職工所關(guān)心的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。本次調(diào)查采取逐個(gè)班站。

一、總體情況。

總的看來(lái)，四公司職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂(lè)觀(guān)態(tài)度，對(duì)重大問(wèn)題分析冷靜客觀(guān)，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。對(duì)公司不斷擴(kuò)大供熱規(guī)模、謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展表示認(rèn)同。今年以來(lái)，公司通過(guò)積極實(shí)施干線(xiàn)管網(wǎng)改造、舊有熱力站自控化改造等重大項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體工作的提升。絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況。

1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

調(diào)查來(lái)看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的未來(lái)和前景充滿(mǎn)信心，寄予厚望。有大多數(shù)職工對(duì)公司社會(huì)形象和供熱員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂(lè)觀(guān)態(tài)度，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展很有信心。

2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。

談到工作量的時(shí)候，很多職工表示自己的工作量相對(duì)輕松。部分職工感覺(jué)通過(guò)近幾年的雙選等工作的開(kāi)展，有了一定的壓力，這說(shuō)明我們的經(jīng)營(yíng)管理壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力，保持適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問(wèn)題。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說(shuō)職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對(duì)待現(xiàn)有工資福利待遇，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng)。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，職工通過(guò)自己的。努力工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。

由于物價(jià)上漲，生活壓力與日俱增，使員工的收入無(wú)形中的減少了許多，多數(shù)職工希望公司增補(bǔ)年度工資總額，緩解經(jīng)濟(jì)壓力大的問(wèn)題。

四、影響員工思想狀況的因素分析。

從調(diào)查中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實(shí)際困難，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為打造一流供熱企業(yè)貢獻(xiàn)才智。

五、對(duì)策及建議。

1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀(guān)念。

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。我們必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，學(xué)習(xí)公司提出的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，使全公司每個(gè)職工都深刻了解公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動(dòng)力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2、進(jìn)一步改進(jìn)和完善績(jī)效考核制度，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面，一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言，只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高，其職工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出**，應(yīng)召開(kāi)職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見(jiàn)和建議，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán)；在考核分配中，要做到公開(kāi)透明，消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面，應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌考慮，保證一線(xiàn)”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。

3、注重塑造典型，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才；二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，努力創(chuàng)建和諧一線(xiàn)班站團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)和諧，團(tuán)隊(duì)成員才能快樂(lè)工作、共同進(jìn)步。

4、加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。

這幾年企業(yè)發(fā)展快、新政策出臺(tái)多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后，不加強(qiáng)宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬(wàn)眾一心的合力，還很可能形成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強(qiáng)企業(yè)與職工的溝通就顯得猶為重要了；另一方面，對(duì)于職工壓力較大的問(wèn)題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候，它就會(huì)削弱職工的工作效率，因此如何為職工減壓，或如何合理地為職工設(shè)置壓力，現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過(guò)變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。

總之，緊緊圍繞構(gòu)建一流供熱企業(yè)這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性為重點(diǎn)，依靠職工，關(guān)心職工，激勵(lì)職工，從而在企業(yè)的發(fā)展中不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、職工價(jià)值的共同成長(zhǎng)。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十一

歷時(shí)一個(gè)多月的暑假生活結(jié)束后，新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開(kāi)了帷幕。新學(xué)期新氣象，我班同學(xué)懷著飽滿(mǎn)的情熱返回了學(xué)校，開(kāi)始了自己全新的大二生活。

總體來(lái)說(shuō)，我班同學(xué)返校整齊，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩(wěn)定，思想健康向上；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，大都制定了符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的做好青年學(xué)生思想工作，我院在開(kāi)學(xué)后開(kāi)展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動(dòng)。我班通過(guò)主題班會(huì)，學(xué)生座談，走訪(fǎng)宿舍及個(gè)別交流等形式深入到同學(xué)中，對(duì)同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：

一、暑假期間學(xué)生的主要活動(dòng)經(jīng)歷：

暑假期間，我班同學(xué)進(jìn)行了許多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

不少同學(xué)熱衷專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，重視職場(chǎng)前的訓(xùn)練暑假期間，他們則利用假期開(kāi)始了短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。例如，報(bào)社實(shí)習(xí)編輯，辦公室文員，接線(xiàn)員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實(shí)踐，并且獲得了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，農(nóng)務(wù)勞動(dòng)，建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，例如學(xué)習(xí)書(shū)法，樂(lè)器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩，領(lǐng)略了祖國(guó)風(fēng)光，愉悅了身心，開(kāi)闊了視野。

無(wú)論同學(xué)們?cè)诩倨谧隽撕畏N實(shí)踐活動(dòng)，都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且有了許多切身體會(huì)。一方面認(rèn)識(shí)了就業(yè)的嚴(yán)峻性，感覺(jué)到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活增添了動(dòng)力；另一方面也體會(huì)到進(jìn)如大學(xué)的不容易，更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，好好享受大學(xué)時(shí)光。這類(lèi)活動(dòng)在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會(huì)聯(lián)系的同時(shí)，也提高了大學(xué)生們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。

二、暑假期間熱切關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事：

新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)。作為一名大學(xué)生，一名未來(lái)的開(kāi)拓者，我們應(yīng)該家事，國(guó)事，事事關(guān)心。并且及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審，日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊(duì)”加強(qiáng)對(duì)中國(guó)飛機(jī)的監(jiān)視，美國(guó)“汽車(chē)之城”底特律市正式申請(qǐng)破產(chǎn)等事件，并且返校后和同學(xué)積極討論，熱心交流。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記“天下興亡，我的責(zé)任！”

三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活：

經(jīng)過(guò)大一的學(xué)習(xí)和一個(gè)暑假的思考，大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo)，認(rèn)清了自己所處的位置，所以對(duì)大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開(kāi)始準(zhǔn)備英語(yǔ)四六級(jí)考試，有的同學(xué)想考研，有的同學(xué)想報(bào)考公務(wù)員，有的同學(xué)想報(bào)考二學(xué)位，有的同學(xué)想多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉解決問(wèn)題的能力，人際溝通的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后，正在一步步的實(shí)施，努力做好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。

四、同學(xué)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議：

1、假期期間，學(xué)校能否為有意參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實(shí)習(xí)單位的信息，方便同學(xué)做出合理選擇。

2、圖書(shū)館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，而在酷夏或嚴(yán)冬圖書(shū)館總是一位難求，甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象，同學(xué)們希望圖書(shū)館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增開(kāi)一些場(chǎng)地供大家學(xué)習(xí)。

3、希望學(xué)?？梢越M織更貼近我們生活的文娛活動(dòng)，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學(xué)能夠參加。

以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然，也有一些同學(xué)反映了假期無(wú)事可做的問(wèn)題，并不能很好的利用假期時(shí)間，希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么，在接下來(lái)的班委工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，并及時(shí)采取措施解決。

新學(xué)期，同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂(lè)趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活，為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅(jiān)信，在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下，我們班級(jí)將會(huì)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十二

按照工作安排要求，我班于開(kāi)學(xué)后對(duì)各位同學(xué)寒假返校后的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作旨在進(jìn)一步了解班內(nèi)學(xué)生的寒假返校后的思想狀況，準(zhǔn)確把握大家的思想活動(dòng)特征，為下一步的工作安排做準(zhǔn)備。

寒假在不知不覺(jué)中已經(jīng)逝去，我們班委通過(guò)寢室走訪(fǎng)，了解了各位同學(xué)寒假期間的思想狀態(tài)。寒假期間，雖說(shuō)是可以好好放松娛樂(lè)的時(shí)間，但鑒于現(xiàn)在我們即將面臨更難的課程，大部分同學(xué)都是在假期加強(qiáng)文化閱讀，訓(xùn)練英語(yǔ)，以及針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，以期在新的一年有一個(gè)好的開(kāi)始。

同學(xué)們?cè)谔岣吡俗约何幕仞B(yǎng)的同時(shí)，還密切關(guān)注期間國(guó)內(nèi)國(guó)際大事。關(guān)注涉及到我們切實(shí)生活的民生問(wèn)題，如火車(chē)票的網(wǎng)上和電話(huà)訂票系統(tǒng)信息、核電站周邊監(jiān)測(cè)飲用水問(wèn)題、我國(guó)再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、食品快過(guò)期須醒目提示、2015年社保制度覆蓋農(nóng)村殘疾人、質(zhì)檢總局公布加強(qiáng)電梯安全意見(jiàn)等等。關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際的大事，如中美關(guān)系中的一件大事，應(yīng)美國(guó)副總統(tǒng)拜登邀請(qǐng)，習(xí)近平主席對(duì)美國(guó)進(jìn)行了正式訪(fǎng)問(wèn)，與奧巴馬總統(tǒng)達(dá)成的重要共識(shí)，推進(jìn)相互尊重、互利共贏的中美合作伙伴關(guān)系建設(shè)；還有對(duì)引起愛(ài)國(guó)熱潮的“釣魚(yú)島”事件的密切關(guān)注，對(duì)國(guó)土完整的強(qiáng)烈擁護(hù)。

寒假期間，同學(xué)們積極的完成學(xué)校布置的任務(wù)，并且細(xì)心地總結(jié)了自己開(kāi)始大學(xué)新生生涯的第一學(xué)期，糾正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，完美的過(guò)渡到大學(xué)生活之中。各個(gè)同學(xué)也與家人度過(guò)新年，在家孝順父母，平安過(guò)年。

如今各同學(xué)都已表明決心，這學(xué)期學(xué)習(xí)和工作要更加突出，為這個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、充滿(mǎn)友愛(ài)的班集體添一份光彩。我們都以飽滿(mǎn)的熱情、充足的準(zhǔn)備迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)。

電氣工程學(xué)院2012027。

團(tuán)支書(shū)：余石成。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十三

金牛賀歲，在一片歡聲笑語(yǔ)中同學(xué)們步入新年，告別了舒適的寒假生活順利返回學(xué)校。假期中同學(xué)們本著鍛煉自我，發(fā)覺(jué)自我的主旨。關(guān)心國(guó)家大事，積極開(kāi)展假期公益活動(dòng)。在歡樂(lè)中提高，在愉悅中鍛煉。短短寒假，來(lái)去匆匆。但我們卻在這有限的時(shí)間里不懈的鍛煉著自己，短短寒假，我們經(jīng)歷了許多，也收獲了很多。

注重綜合素質(zhì)提高，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

在經(jīng)歷半學(xué)期的大學(xué)生活之后，同學(xué)們已經(jīng)意識(shí)到了，要想四年之后能在社會(huì)上擁有一席之地僅僅學(xué)習(xí)好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必須在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)提高自己各方面的能力。假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)就為我們提供了這樣一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。所以，廣大同學(xué)沒(méi)有浪費(fèi)假期的空閑時(shí)間，積極行動(dòng)起來(lái)，在社區(qū)、敬老院、學(xué)校等各個(gè)地方開(kāi)展假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以此來(lái)鍛煉自己，提高自己。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，迎接新學(xué)期到來(lái)。

剛剛步入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的一切都充滿(mǎn)了好奇，對(duì)于周?chē)娜魏问虑槎枷雵L試一下，失敗摔跤便隨之而來(lái)。在假期中同學(xué)們不斷反思，無(wú)論是取得成績(jī)的，還是經(jīng)歷失敗的。都對(duì)自己過(guò)去一期的大學(xué)生活做了一個(gè)總結(jié)。吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在新的學(xué)期里取得更大的成績(jī)。

提高政治覺(jué)悟，關(guān)注國(guó)家大事。

08年，我們的國(guó)家，我們的黨經(jīng)歷了很多。自然災(zāi)害的威脅，******分子的挑戰(zhàn)，國(guó)外媒體的扭曲事實(shí)，都對(duì)我們的黨和國(guó)家造成了及其不利的影響。但是同學(xué)們堅(jiān)定政治立場(chǎng)，始終維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的統(tǒng)一，積極學(xué)習(xí)，立志入黨。同一切叛黨叛國(guó)的行為做斗爭(zhēng)。在歡度春節(jié)，休息放松的同時(shí)，同學(xué)們也任不忘記時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心國(guó)家大事。

寒假歸來(lái)，在又經(jīng)歷一番洗禮與鍛煉之后，同學(xué)們又向成熟邁出了一步。新學(xué)期里，我們08級(jí)全體同學(xué)定會(huì)不懈努力，照著既定目標(biāo)向前沖。

個(gè)人思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十四

學(xué)生來(lái)到大學(xué)里,是為了獲得進(jìn)一步的發(fā)展,然而,學(xué)生的發(fā)展應(yīng)建立在學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境良好、心理健康之上。學(xué)校要建設(shè)好整個(gè)校園，往往是從班級(jí)入手。在常大，現(xiàn)有優(yōu)秀班級(jí)體、優(yōu)秀團(tuán)支部、“潔齊美”宿舍評(píng)選等活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)班級(jí)建設(shè)。對(duì)于同學(xué)來(lái)說(shuō)，班級(jí)是他的主要生活環(huán)境。上課、生活，都是與自己的同學(xué)在一起。而隨著大家接觸時(shí)間的增多，有個(gè)問(wèn)題不得不說(shuō)。進(jìn)了大學(xué)，我們就需要自己快速成長(zhǎng)，但有的同學(xué)卻始終是生活在自己的世界，不管吃飯、學(xué)習(xí)或者是娛樂(lè)。他們總是默默無(wú)聞不與大家接觸而致使大家沒(méi)有過(guò)的關(guān)注他們，久而久之這些同學(xué)就會(huì)形成一種自閉的心理，在以后的班級(jí)活動(dòng)中這些同學(xué)需要我們更多的幫助。

一個(gè)班級(jí)建設(shè)情況的好壞，直接影響到學(xué)校的管理及同學(xué)們的發(fā)展。而大學(xué)班級(jí)的建設(shè)仍存在著很大的問(wèn)題，比如有些班級(jí)凝聚力差、活動(dòng)參與度低，班級(jí)并沒(méi)有發(fā)揮理想中的作用。這與我們的班委在班級(jí)中的建設(shè)沒(méi)起到絕對(duì)帶頭作用有著直接的聯(lián)系，所以這學(xué)期我們進(jìn)行了班委重組，希望以此來(lái)改變前面一年所積累下來(lái)的弊端。

在學(xué)習(xí)上我們的同學(xué)都是經(jīng)過(guò)十幾年的鍛煉，憑借自身的努力，步入大學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，所以大家都有著自己的學(xué)習(xí)模式。可是有些同學(xué)在大學(xué)這種舒適的環(huán)境下卻忘記了自我，整天沉浸在游戲中，荒廢了學(xué)習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，班級(jí)同學(xué)總共掛科30余門(mén)次，涉及到15位同學(xué)，掛科率達(dá)到了36.5%、這一數(shù)據(jù)無(wú)疑是刺眼的，在新學(xué)期的學(xué)習(xí)中我們將繼續(xù)實(shí)行“1+1幫帶”學(xué)習(xí)模式，讓更多的獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)去幫助有需要的掛科同學(xué)，爭(zhēng)取下學(xué)期將掛科率進(jìn)一步降低。

由于班級(jí)同學(xué)大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，家庭條件都不是很優(yōu)秀，或許就像古話(huà)所言“窮人家的孩子早當(dāng)家”。班里的同學(xué)都顯得很懂事，在忙碌的學(xué)習(xí)之外充分的利用課余時(shí)間外出兼職、創(chuàng)業(yè)。其中吳良才、任云婷同學(xué)利用自己多年的學(xué)習(xí)在外做家教、補(bǔ)習(xí)，李新澄、黃怡晨同學(xué)則直接開(kāi)起了網(wǎng)店、顧益同學(xué)在學(xué)校食堂勤工儉學(xué)等等，還有數(shù)十位同學(xué)則是在外發(fā)傳單、做服務(wù)生、促銷(xiāo)員等基層工作。作為學(xué)生或許賺錢(qián)并不是我們的責(zé)任，但這當(dāng)中的所得到的鍛煉卻是顯然可見(jiàn)的，同時(shí)又能夠補(bǔ)貼自己生活費(fèi)，減輕父母的負(fù)擔(dān)。

班級(jí)建設(shè)的好壞無(wú)論是對(duì)于學(xué)校的管理,還是個(gè)人的發(fā)展都有著重大的影響。然而要建設(shè)好班級(jí)絕不是學(xué)校安排的活動(dòng)很合理就能達(dá)到的，也絕不是靠班上某幾個(gè)人就能做好的。班級(jí)的成長(zhǎng)需要學(xué)校學(xué)院的支持，需要每個(gè)人都用心去付出。只有將多方的力量相統(tǒng)一，才能建設(shè)好班級(jí)，讓其真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。