科學(xué)是人類認(rèn)識自然和社會的一種基本方法，我們需要從科學(xué)角度來分析問題。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關(guān)心的話題。以下是一些總結(jié)范文的精華部分，供大家觀摩學(xué)習(xí)。

加班調(diào)休通知范文匯總篇一

由于公司提高工作效率，盡快完成工作任務(wù)，不得不加班處理，考慮到員工們的身體狀況適當(dāng)?shù)目梢哉{(diào)休，那么加班調(diào)休的通知怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砑影嗾{(diào)休通知范文，供大家參考!

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼;如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。

公司全體員工：

由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。

請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

20xx年x月x日。

全體員工：

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超過6人。

3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。

望大家積極配合，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。

行政部。

xx年x月x日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇二

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼;如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼20**元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

以上通知從20**年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司。

行政綜合部。

**年x月x日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇三

各院、部（系)、室(中心），各直屬機(jī)構(gòu)：

為減小停電對學(xué)校各項(xiàng)工作的干擾，現(xiàn)將城西校區(qū)相關(guān)調(diào)休安排通知如下：xx月4日（星期二）、xx月13日（星期四）放假，各單位（部門）須安排一人值班。xx月15日（星期六）、xx月16日（星期日）教工上班，學(xué)生分別補(bǔ)xx月4日（星期二）和xx月13日（星期四）的課。具體補(bǔ)課安排按教務(wù)部通知執(zhí)行。

xx辦公室。

201x年xx月29日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇四

為規(guī)范公司管理，保證公司各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定：

1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實(shí)備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。

2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。

3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計(jì)可調(diào)休的加班時間為2小時，/21:00以后的`加班按實(shí)際加班時間計(jì);小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計(jì)可調(diào)休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實(shí)際加班時間計(jì)。

4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當(dāng)日正常出勤處理。

5、因公司的加班時間以2小時起計(jì)算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計(jì)算。

6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項(xiàng)目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達(dá)到4小時(含4小時)以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計(jì)，并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。以上規(guī)定從5月1日起執(zhí)行。

xx集團(tuán)。

20xx年4月24日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇五

公司各部門：

因xx月1日（星期一）停電檢修，故本周休息日調(diào)整為xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不開火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常開始上班。

二〇一六年七月二十九日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇六

院屬各部門、系、部：

為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。

特此通知。

山東財(cái)政學(xué)院東方學(xué)院辦公室。

20**年9月19日。

加班調(diào)休通知范文匯總篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，結(jié)合公司(單位)的實(shí)際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、國慶節(jié)放假安排。

10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。

三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時聯(lián)系。

五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門請?jiān)诖饲罢J(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

七、各部門要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國慶節(jié)酒后駕車。

八、各部門要加強(qiáng)對各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時向單位負(fù)責(zé)人報告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通報中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療”。

九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財(cái)物等安全問題，提高防范認(rèn)識，盡可能減少人員密集場所聚集。

十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。

___。

日期：

加班調(diào)休通知范文匯總篇八

在漢代出現(xiàn)官員休息制度，休息那天每個人都要沐浴更衣，所以稱假日為“沐日”。漢代規(guī)定，朝中官員可每五天返家沐浴，所以叫“五日休”。到了唐代改為“旬休”，也就是十天可休息一天。

唐代。

除定期的休假日外，還有節(jié)假日。唐代時中秋節(jié)給假三天；寒食清明四天；明代冬至給假三天，元宵十天。此外還定有“急假”，官吏用以處置緊急家事，一年可以60天為限。對官吏的假日，歷代均有嚴(yán)格的規(guī)定。唐代規(guī)定三品以上假滿之日，須到衙門報到，否則罰俸祿一月。有的人還因此被罷官免職。

清朝初年。

到了清朝初年，隨著西方的傳教士和天主教傳入中國，“禮拜天”這一宗教用語開始在中國出現(xiàn)。辛亥革命后，中國開始實(shí)行七天一次的星期日休息制。從20世紀(jì)90年代起，中國政府部門又規(guī)定了每周兩天（雙休日）休息制度。