科學是人類認識自然和社會的一種基本方法，我們需要從科學角度來分析問題。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關心的話題。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。

加班調休通知范文匯總篇一

由于公司提高工作效率，盡快完成工作任務，不得不加班處理，考慮到員工們的身體狀況適當?shù)目梢哉{休，那么加班調休的通知怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砑影嗾{休通知范文，供大家參考!

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。

公司全體員工：

由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。

請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

20xx年x月x日。

全體員工：

為了更好的協(xié)調公司的各項業(yè)務往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超過6人。

3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可。

望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。

行政部。

xx年x月x日。

加班調休通知范文匯總篇二

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20**元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20**年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司。

行政綜合部。

**年x月x日。

加班調休通知范文匯總篇三

各院、部（系)、室(中心），各直屬機構：

為減小停電對學校各項工作的干擾，現(xiàn)將城西校區(qū)相關調休安排通知如下：xx月4日（星期二）、xx月13日（星期四）放假，各單位（部門）須安排一人值班。xx月15日（星期六）、xx月16日（星期日）教工上班，學生分別補xx月4日（星期二）和xx月13日（星期四）的課。具體補課安排按教務部通知執(zhí)行。

xx辦公室。

201x年xx月29日。

加班調休通知范文匯總篇四

為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調休做如下補充規(guī)定：

1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。

2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。

3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時，/21:00以后的`加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。

4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當日正常出勤處理。

5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。

6、一個月內最多可調休四天，每次最多可連續(xù)調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。

7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時(含4小時)以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。以上規(guī)定從5月1日起執(zhí)行。

xx集團。

20xx年4月24日。

加班調休通知范文匯總篇五

公司各部門：

因xx月1日（星期一）停電檢修，故本周休息日調整為xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不開火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常開始上班。

二〇一六年七月二十九日。

加班調休通知范文匯總篇六

院屬各部門、系、部：

為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。

特此通知。

山東財政學院東方學院辦公室。

20**年9月19日。

加班調休通知范文匯總篇七

各位領導、同事：

根據(jù)國務院辦公廳通知，結合公司(單位)的實際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假安排等有關事項通知如下：

一、國慶節(jié)放假安排。

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。

三、各位領導務必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡暢通，以便于及時聯(lián)系。

五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。

六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發(fā)生。

七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁國慶節(jié)酒后駕車。

八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療”。

九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范認識，盡可能減少人員密集場所聚集。

十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩(wěn)定。

___。

日期：

加班調休通知范文匯總篇八

在漢代出現(xiàn)官員休息制度，休息那天每個人都要沐浴更衣，所以稱假日為“沐日”。漢代規(guī)定，朝中官員可每五天返家沐浴，所以叫“五日休”。到了唐代改為“旬休”，也就是十天可休息一天。

唐代。

除定期的休假日外，還有節(jié)假日。唐代時中秋節(jié)給假三天；寒食清明四天；明代冬至給假三天，元宵十天。此外還定有“急假”，官吏用以處置緊急家事，一年可以60天為限。對官吏的假日，歷代均有嚴格的規(guī)定。唐代規(guī)定三品以上假滿之日，須到衙門報到，否則罰俸祿一月。有的人還因此被罷官免職。

清朝初年。

到了清朝初年，隨著西方的傳教士和天主教傳入中國，“禮拜天”這一宗教用語開始在中國出現(xiàn)。辛亥革命后，中國開始實行七天一次的星期日休息制。從20世紀90年代起，中國政府部門又規(guī)定了每周兩天（雙休日）休息制度。