總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質(zhì)。使用簡練明了的語言和表達方式，使總結(jié)易于理解和領(lǐng)會。下面是一些總結(jié)的常見題材和類型，供大家參考。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇一

一、根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》及藥品監(jiān)督管理的有關(guān)文件，單位根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，制定藥品質(zhì)量管理規(guī)定。

二、單位設(shè)置藥品及醫(yī)療器材質(zhì)量管理機構(gòu)：由總經(jīng)理領(lǐng)導，部門經(jīng)理牽頭兼職管理，各組長負責監(jiān)督指導藥品及醫(yī)療器材質(zhì)量，車間人員具體從事的日常藥品質(zhì)量管理工作。

三、車間人員應是經(jīng)過專業(yè)培訓，并經(jīng)考試合格取得《上崗證》持證上崗的藥師、中藥師及以上的專業(yè)技術(shù)人員，從事中藥、西藥和成藥的驗收、加工、保管、配方等過程中的質(zhì)量管理工作。

直接接觸藥品的人員配《健康證》上崗，按規(guī)定每年必須進行一次體格健康檢查，并建立個人健康檔案。發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的藥房人員，應主動申請調(diào)離崗位。

四、藥品及醫(yī)療器械存儲管理應配備便于藥品及一連器械陳列展示的設(shè)備；并準備特殊藥品的保管設(shè)備；必要的驗收和養(yǎng)護設(shè)備；保持藥品及醫(yī)療器械與地面有一定距離的設(shè)備；防潮、防塵、防污染、防鼠、防霉變的設(shè)備；中藥浸泡、涼曬、切片、飲片加工炮炙的設(shè)備；調(diào)配處方的設(shè)備。

五、藥品購進和驗收以質(zhì)量為前提，確認經(jīng)營者資格是否合法、票據(jù)是否合法；建立購進記錄，做到票、帳、貨相符，同時檢查包裝、標簽、說明書。

六、藥品及醫(yī)療器械應按劑型、用途、溫度、濕度和器械特殊要求及儲存要求分類陳列。

1．藥品與非藥品；內(nèi)服藥與外用藥；處方藥與非處方藥；串味藥品與一般藥品分開存放。藥品出入庫，實行先進先出法，后進后出法，以確保有效期內(nèi)藥品的使用。對醫(yī)療器械的保管要符合器械本身的特征特性。

2．拆零藥品集中存放，并保持原包裝；一些特殊藥品及醫(yī)療器械按照國家規(guī)定單獨存放。

3．中藥飲片裝斗前應做好質(zhì)量復核，不得錯斗、串斗，防止藥品混淆。飲片的斗前應標明藥品的產(chǎn)地、藥品名稱和別名。醫(yī)療器械上應當用醒目字眼表明器械的名稱，作用以及器械圖片。

七、藥品拆零使用的工具、包裝袋應清潔和衛(wèi)生，發(fā)放藥品時應在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、服法、用量、有效期等內(nèi)容。醫(yī)療器械的說明書上應當寫明名稱、規(guī)格、使用方法、適用人群及如何保養(yǎng)等內(nèi)容。

器械的研發(fā)之初只限公司自用，不得流入市場。

（三）所配制制劑必須按注冊的質(zhì)量標準全項檢驗合格后，方可使用。

（五）應認真執(zhí)行核對制度，配制制劑及合劑時應認真填寫制劑單，稱量必須準確，經(jīng)核對無誤后方可投料，配制含麻-醉-藥品、精神藥品、毒性藥品的制劑，應兩人核對，稱時及核對人員均應在制劑單上簽字。

（六）應執(zhí)行制劑半成品檢驗制度，制劑及合劑半成品及檢驗合格后，方可分裝。分裝時應嚴格核對。醫(yī)療器械在生產(chǎn)過程中必須要求質(zhì)量合格，檢驗員檢驗之后之后方可包裝，包裝時嚴格核對。

（七）要加強制劑與合劑的`標簽管理以及醫(yī)療器械的標簽管理。制劑標簽內(nèi)容包括：制劑名稱、規(guī)格、處方組成、適應證、用法用量、注意事項、注冊編號、內(nèi)服、外用、眼用、鼻用、制劑單位等。器械的名稱、適用人群、使用注意事項、詳細的使用說明。

（八）中藥制劑室應根據(jù)崗位技術(shù)要求、制定詳細的技術(shù)操作規(guī)程，并健全崗位責任制、確保制劑質(zhì)量。

（九）要搞好技術(shù)資料檔案管理，制劑配制單及檢驗報告書應保存三年以上。對發(fā)生的制劑質(zhì)量事件以及器械質(zhì)量事件，應有詳細的檔案材料備查。

（十）制劑室應加強經(jīng)濟管理，搞好成本核算努力降低消耗，提高經(jīng)濟效益。

（十一）制劑工作人員應衣帽整潔，室內(nèi)物品陳列有序，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生。

（十二）在制劑、合劑配制過程中，無關(guān)人員不得進入制劑室。 （十三）制劑室、生產(chǎn)車間所用的衡器具，必須按照《計量法》、醫(yī)療器械管理條例》規(guī)定進行定期檢驗，確保計量準確可靠。 （十四）制劑室、生產(chǎn)車間要有防護措施，注意安全生產(chǎn)。

1. 醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督管理工作是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是保證醫(yī)院用藥安全、有效的基礎(chǔ)。

2. 醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督管理體系由“醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導小組——藥學部質(zhì)量領(lǐng)導小組——藥學部質(zhì)量管理小組——負責質(zhì)量責任的各崗位工作人員”四級組成。

3. 醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督領(lǐng)導小組是醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導機關(guān)，對院內(nèi)所供應藥品的質(zhì)量負領(lǐng)導責任，在醫(yī)院要是管理委員會的領(lǐng)導下開展工作，向要事管理委員會報告，對藥事管理委員會負責。

3.1 小組的組成、成員的任職資格等由《醫(yī)院藥事管理委員會章程》規(guī)定。

3.2 小組的職責是：建立醫(yī)院藥品質(zhì)量管理體系，組織實施藥品質(zhì)量管理方針。保證質(zhì)量管理人員依照規(guī)章制度規(guī)定行使質(zhì)量管理職權(quán)。協(xié)助藥事管理委員會，對醫(yī)院范圍內(nèi)使用的藥品、自制制劑及化學試劑的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向藥事管理委員會報告并做出相應的處理決定，以保證醫(yī)院使用的藥品、自制制劑及化學試劑的質(zhì)量，進而保障患者的用藥安全。

3.3 小組應定期召開會議，聽取藥學部的工作報告，研究、解決藥品質(zhì)量問題，安排質(zhì)量保證和質(zhì)量改進工作并進行檢查，做出與藥品質(zhì)量監(jiān)督管理工作有關(guān)的決定。

3.4 小組應每年度對醫(yī)院藥品質(zhì)量管理體系進行評審，發(fā)現(xiàn)問

題，持續(xù)改進，做出有關(guān)的獎懲決定。

4. 藥學部質(zhì)量領(lǐng)導小組是藥學部質(zhì)量管理工作的領(lǐng)導機關(guān)，負責藥學部質(zhì)量工作的領(lǐng)導和決策，向藥學部主任報告，對藥學部主任負責。

5. 藥學部質(zhì)量管理小組是藥學部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導、管理部門，受質(zhì)量領(lǐng)導小組領(lǐng)導，對質(zhì)量領(lǐng)導小組負責，具體負責藥品質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

6. 藥學部質(zhì)量管理員負責藥學部全部質(zhì)量工作的檢查、監(jiān)督和指導。質(zhì)量管理員在藥學部內(nèi)享有對質(zhì)量的裁決權(quán)。

7. 藥學部質(zhì)量領(lǐng)導小組、藥學部質(zhì)量管理小組、質(zhì)量管理員組成、成員的任職資格、職責和任務由《藥學部質(zhì)量體系制度》規(guī)定。

8. 醫(yī)院與藥品的流通、使用、管理有關(guān)的負有質(zhì)量責任的各崗位工作人員均應承擔自己所從事工作的質(zhì)量責任，接受上級質(zhì)量監(jiān)督管理人員的監(jiān)督、檢查和指導，服從上級質(zhì)量監(jiān)督管理人員的管理。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇二

切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，保持文明單位稱號，營造一個良好的工作、就診環(huán)境，特制訂本管理辦法。一、醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生按“六不”要求，自覺遵守。

（一）人人都必須愛護公共環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、煙頭、果皮、果核等各類廢棄物。不向窗外丟廢棄物。各類廢物垃圾均要投入垃圾桶或裝入包裝袋堆放在統(tǒng)一地點。

（二）??? 不隨地吐痰。

（三）??? 診室、病房、辦公室、走廊及公共場所墻面不得隨意張貼、敲釘、鑿洞。

（四）??? 飲用后的茶葉、剩菜、剩飯及污水等應倒入指定的'衛(wèi)生設(shè)施，不得隨便亂倒。

（五）??? 自行車、摩托車、汽車等要整齊停放在指定場所，不得隨意亂停亂放。

（六）??? 院內(nèi)各科室、住院部、值班室布置要井然有序，不亂堆雜物。

二、衛(wèi)生“包干區(qū)”及衛(wèi)生管理責任人

（一）衛(wèi)生一區(qū)：四樓行政區(qū)過道、會議室、三樓至五樓樓梯、醫(yī)院大門口、門診大樓周邊環(huán)境、停車場地、公共廁所、院內(nèi)綠化，由門衛(wèi)人員負責清潔衛(wèi)生、綠化、車輛停放管理等。

衛(wèi)生管理責任人：由總務科長負責衛(wèi)生管理工作。

（二）衛(wèi)生二區(qū)：一樓門診候診廳、門診過道、輸液廳、留觀室、留觀室外過道、門診內(nèi)小花園、一至二樓樓梯、二樓門診候診廳、過道（北至中藥房，東至手術(shù)室）、衛(wèi)生間等，由一樓清潔工負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生管理責任人：門急診護士長負責衛(wèi)生管理工作。

（三）衛(wèi)生三區(qū)：化驗室、放射科、化驗室和放射科及西藥房外過道等，由化驗室清潔工負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生管理責任人：化驗室、放射科二科負責人負責衛(wèi)生管理工作。

（四）衛(wèi)生四區(qū)：二樓產(chǎn)科病房、產(chǎn)科外過道等，由婦產(chǎn)科清潔工負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生管理責任人：婦產(chǎn)科護士長負責衛(wèi)生管理工作。

（五）衛(wèi)生五區(qū)：三樓住院部病房、五樓肝病病房、病區(qū)過道、衛(wèi)生間、二樓樓頂、二樓至三樓樓梯及三樓至四樓病區(qū)樓梯等，由住院部清潔工負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生管理責任人：住院部護士長負責衛(wèi)生管理工作。

（六）中醫(yī)院分診部：門庭、輸液廳、一至二樓過道、樓梯、衛(wèi)生間等公共場所，由中醫(yī)院分診部清潔工負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生管理責任人：中醫(yī)院分診部護士長負責衛(wèi)生管理工作。

（七）各科室的清潔衛(wèi)生工作（包括醫(yī)師、護士值班室），由各科室自行負責打掃。衛(wèi)生管理責任人：各科室主任、護士長負責衛(wèi)生管理工作。

（八）分診部職工宿舍通道、樓梯等清潔衛(wèi)生，由所住職工負責衛(wèi)生清掃及管理工作。衛(wèi)生管理責任人：中醫(yī)院分診部主任。

（九）門診大庭雨棚上如發(fā)現(xiàn)紙屑、煙頭、果皮、果核等廢棄物，由三樓病區(qū)醫(yī)務人員負責清掃。衛(wèi)生管理責任人:病區(qū)內(nèi)科主任、護士長。

三、衛(wèi)生檢查評比

醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組，衛(wèi)生檢查采取不定時辦法，每月進行一次全面檢查，衛(wèi)生領(lǐng)導小組對各科室衛(wèi)生檢查狀況進行評比，評出優(yōu)良、合格、不合格三類，對評為差的科室，院部將通報批評，并與月獎和年終考核相結(jié)合。同時，每月對清潔工負責的衛(wèi)生責任區(qū)一同進行檢查、評比，并采取獎罰措施。

四、衛(wèi)生評比、獎罰標準

（一）優(yōu)良：衛(wèi)生檢查評分在90分以上。地面拖擦清潔，桌面抹擦干凈，用具擺放有序，玻璃抹擦明亮，無蜘蛛網(wǎng)，無死角等。

（二）合格：衛(wèi)生檢查評分在80—90分。地面清潔無垃圾，桌面抹擦干凈，用具擺放有序，無蜘蛛網(wǎng)。

（三）不合格：衛(wèi)生檢查評分在80分以下。地面有煙蒂，紙屑，桌面擺放雜亂等現(xiàn)象。

以上評分在90分以上最高一位，每人每月獎30元；合格不獎不罰；評分在80分以下，每人每月罰30元；對連續(xù)二次被評為不合格的科室，由院方指定保潔公司進行保潔，保潔費由衛(wèi)生責任科室負責。

五、衛(wèi)生處罰細則

（一）科室衛(wèi)生標準及處罰細則詳見醫(yī)院科室衛(wèi)生檢查評分表和科室保潔頻率、衛(wèi)生要求、檢查方法及標準。

（二）公共場所衛(wèi)生清潔工所包干的衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生要求和標準詳見中醫(yī)院清潔工考核細則和衛(wèi)生包干區(qū)保潔頻率、衛(wèi)生要求、檢查方法及標準。

（三）未列入以上條文，檢查中發(fā)現(xiàn)有其他問題存在的，由檢查小組另定。?

1、醫(yī)院候診室必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”，“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在門診部顯眼處。并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。逾期3個月未復核，原“衛(wèi)生許可證”自行失效。

2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛(wèi)生監(jiān)督部門審核，驗收合格并取得衛(wèi)生許可后方能開業(yè)。

3、候診室的衛(wèi)生條件和衛(wèi)生設(shè)施必須符合gb9671－1996《醫(yī)院候診室衛(wèi)生標準》的要求。

4、應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應建立和健全衛(wèi)生檔案。應協(xié)助、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測。

5、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。

6、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。

7、應采用濕式清掃，每天不少于兩次。

8、應建立健全的消毒制度，傳染病流行期間應加強消毒。

9、不得在候診室內(nèi)診治病人或出售商品和食物。

10、應保持室內(nèi)環(huán)境清潔。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇三

第一條為貫徹落實《國務院關(guān)于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展的若干意見》,規(guī)范營利性民辦學校辦學行為,促進民辦教育健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》和2022年11月7日《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改中華人民共和國民辦教育促進法的決定》等法律法規(guī),制定本細則。

第二條社會組織或者個人可以舉辦營利性民辦高等學校和其他高等教育機構(gòu)、高中階段教育學校和幼兒園,不得設(shè)立實施義務教育的營利性民辦學校。

社會組織或者個人不得以財政性經(jīng)費、捐贈資產(chǎn)舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校。

第三條營利性民辦學校應當遵守國家法律法規(guī),全面貫徹黨的教育方針,堅持黨的領(lǐng)導,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,對受教育者加強社會主義核心價值觀教育,培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

營利性民辦學校應當堅持教育的公益性,始終把培養(yǎng)高素質(zhì)人才、服務經(jīng)濟社會發(fā)展放在首位,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。

第四條審批機關(guān)、工商行政管理部門和其他相關(guān)部門在職責范圍內(nèi),依法對營利性民辦學校行使監(jiān)督管理職權(quán)。

第二章學校設(shè)立。

第五條批準設(shè)立營利性民辦學校參照國家同級同類學校設(shè)置標準,一般分籌設(shè)、正式設(shè)立兩個階段。

經(jīng)批準籌設(shè)的營利性民辦學校,舉辦者應當自批準籌設(shè)之日起3年內(nèi)提出正式設(shè)立申請,3年內(nèi)未提出正式設(shè)立申請的,原籌設(shè)批復文件自然廢止。

營利性民辦學校在籌設(shè)期內(nèi)不得招生。

第六條審批機關(guān)應當堅持高水平、有特色導向批準設(shè)立營利性民辦學校。

設(shè)立營利性民辦高等學校,應當納入地方高等學校設(shè)置規(guī)劃,按照學校設(shè)置標準、辦學條件和學科專業(yè)數(shù)量等嚴格核定辦學規(guī)模。

中等以下層次營利性民辦學校辦學規(guī)模由省級政府根據(jù)當?shù)貙嶋H制定。

第七條營利性民辦學校注冊資本數(shù)額要與學校類別、層次、辦學規(guī)模相適應。

第八條舉辦營利性民辦學校的社會組織或者個人應當具備與舉辦學校的層次、類型、規(guī)模相適應的經(jīng)濟實力,其凈資產(chǎn)或者貨幣資金能夠滿足學校建設(shè)和發(fā)展的需要。

第九條舉辦營利性民辦學校的社會組織,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國法人資格。

(二)信用狀況良好,未被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或嚴重違法失信企業(yè)名單,無不良記錄。

(三)法定代表人有中華人民共和國國籍,在中國境內(nèi)定居,信用狀況良好,無犯罪記錄,有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十條舉辦營利性民辦學校的個人,應當具備下列條件:。

(一)有中華人民共和國國籍,在中國境內(nèi)定居。

(二)信用狀況良好,無犯罪記錄。

(三)有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十一條申請籌設(shè)營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)籌設(shè)申請報告。

內(nèi)容主要包括:舉辦者的名稱、地址或者姓名、住址及其資質(zhì),籌設(shè)學校的名稱、地址、辦學層次、辦學規(guī)模、辦學條件、培養(yǎng)目標、辦學形式、內(nèi)部管理機制、黨組織設(shè)置、經(jīng)費籌措與管理使用等。

(二)設(shè)立學校論證報告。

(三)舉辦者資質(zhì)證明文件。

舉辦者是社會組織的,應當包括社會組織的許可證、登記證或者營業(yè)執(zhí)照、法定代表人有效身份證件復印件,決策機構(gòu)、權(quán)力機構(gòu)負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,有資質(zhì)的會計師事務所出具的該社會組織近2年的年度財務會計報告審計結(jié)果,決策機構(gòu)、權(quán)力機構(gòu)同意投資舉辦學校的決議。

舉辦者是個人的,應當包括有效身份證件復印件、個人存款、有本人簽名的投資舉辦學校的決定等證明文件。

(四)資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及有效證明文件,并載明產(chǎn)權(quán)。

(五)民辦學校舉辦者再申請舉辦營利性民辦學校的,還應當提交其舉辦或者參與舉辦的現(xiàn)有民辦學校的辦學許可證、登記證或者營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、校園土地使用權(quán)證、校舍房屋產(chǎn)權(quán)證明復印件,近2年年度檢查的證明材料,有資質(zhì)的會計師事務所出具的學校上年度財務會計報告審計結(jié)果。

(六)有兩個以上舉辦者的,應當提交合作辦學協(xié)議,明確各舉辦者的出資數(shù)額、出資方式、權(quán)利義務,舉辦者的排序、爭議解決辦法等內(nèi)容。

出資計入學校注冊資本的,應當明確各舉辦者計入注冊資本的出資數(shù)額、出資方式、占注冊資本的比例。

第十二條申請正式設(shè)立營利性民辦學校,舉辦者應當提交下列材料:。

(一)正式設(shè)立申請報告。

(二)籌設(shè)批準書。

(三)舉辦者資質(zhì)證明文件。

提交材料同本細則第十一條第(三)項。

(四)學校章程。

(五)學校首屆董事會、監(jiān)事(會)、行政機構(gòu)負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件。

(六)學校黨組織負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件,教職工黨員名單。

(七)學校資產(chǎn)及其來源的有效證明文件。

(八)學校教師、財會人員名單及資格證明文件。

第十三條直接申請正式設(shè)立營利性民辦學校的,須提交本細則第十一條第(二)項規(guī)定的材料、第十二條除第(二)項以外的材料。

第十四條審批機關(guān)對批準正式設(shè)立的營利性民辦學校發(fā)給辦學許可證;對不批準正式設(shè)立的,應當書面說明理由。

經(jīng)審批正式設(shè)立的營利性民辦學校應當依法到工商行政管理部門登記。

第十五條設(shè)立營利性民辦學校,要堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展。

第三章組織機構(gòu)。

第十六條營利性民辦學校應當建立董事會、監(jiān)事(會)、行政機構(gòu),同時建立黨組織、教職工(代表)大會和工會。

營利性民辦學校法定代表人由董事長或者校長擔任。

第十七條營利性民辦學校董事會、行政機構(gòu)、校長應當依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學校章程設(shè)立和行使職權(quán)。

第十八條營利性民辦學校監(jiān)事會中教職工代表不得少于1/3,主要履行以下職權(quán):。

(一)檢查學校財務。

(二)監(jiān)督董事會和行政機構(gòu)成員履職情況。

(三)向教職工(代表)大會報告履職情況。

(四)國家法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條有犯罪記錄、無民事行為能力或者限制行為能力者不得在學校董事會、監(jiān)事會、行政機構(gòu)任職。

一個自然人不得同時在同一所學校的董事會、監(jiān)事會任職。

第二十條營利性民辦學校應當切實加強黨組織建設(shè),強化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用,在事關(guān)學校辦學方向、師生重大利益的重要決策中發(fā)揮指導、保障和監(jiān)督作用。

推進雙向進入、交叉任職,黨組織書記應當通過法定程序進入學校董事會和行政機構(gòu),黨員校長、副校長等行政機構(gòu)成員可按照黨的有關(guān)規(guī)定進入黨組織領(lǐng)導班子。

監(jiān)事會中應當有黨組織領(lǐng)導班子成員。

營利性民辦學校應當加強共青團組織建設(shè),充分發(fā)揮教職工(代表)大會和工會的作用。

第四章教育教學。

第二十一條營利性民辦學校應當以培養(yǎng)人才為中心,遵循教育規(guī)律,不斷提高教育教學質(zhì)量,增強受教育者的社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。

第二十二條營利性民辦學校應當抓好思想政治教育和德育工作。

加強思想政治理論課和思想品德課教學,推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。

深入開展理想信念、愛國主義、集體主義、中國特色社會主義教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命傳統(tǒng)文化、民族團結(jié)教育,引導師生員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第二十三條實施學歷教育的營利性民辦學校應當按照國家規(guī)定設(shè)置專業(yè)、開設(shè)課程、選用教材。

營利性民辦幼兒園應當依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定科學開展保育和教育活動。

第二十四條營利性民辦學校招收學歷教育學生、境外學生應當遵守國家有關(guān)規(guī)定,招生簡章和廣告應當報審批機關(guān)備案。

其中,本科高等學校的招生簡章和廣告應當報省級政府教育行政部門備案。

第二十五條營利性民辦學校聘任的教師應當具備國家規(guī)定的教師資格或者相關(guān)專業(yè)技能資格,學校應當按照《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同。

學校應當加強教師師德建設(shè)和業(yè)務培訓,依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權(quán)益。

學校聘任外籍教師應當符合國家有關(guān)規(guī)定。

第五章財務資產(chǎn)。

第二十六條營利性民辦學校執(zhí)行《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律規(guī)定的財務會計制度。

學校應當獨立設(shè)置財務管理機構(gòu),統(tǒng)一學校財務核算,不得賬外核算。

第二十七條營利性民辦學校應當建立健全財務內(nèi)部控制制度,按實際發(fā)生數(shù)列支,不得虛列虛報,不得以計劃數(shù)或者預算數(shù)代替實際支出數(shù)。

第二十八條營利性民辦學校按學期或者學年收費,收費項目及標準應當向社會公示30天后執(zhí)行。

不得在公示的項目和標準外收取其他費用,不得以任何名義向?qū)W生攤派費用或者強行集資。

第二十九條營利性民辦學校收入應當全部納入學校財務專戶,出具稅務部門規(guī)定的合法票據(jù),由學校財務部門統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理,保障學校的教育教學、學生資助、教職工待遇以及學校的.建設(shè)和發(fā)展。

學校應當將黨建工作、思想政治工作和群團組織工作經(jīng)費納入學校經(jīng)費預算。

第三十條營利性民辦學校擁有法人財產(chǎn)權(quán),存續(xù)期間,學校所有資產(chǎn)由學校依法管理和使用,任何組織和個人不得侵占、挪用、抽逃。

營利性民辦學校舉辦者不得抽逃注冊資本,不得用教育教學設(shè)施抵押貸款、進行擔保,辦學結(jié)余分配應當在年度財務結(jié)算后進行。

第三十一條營利性民辦學校應當建立健全學校風險防范、安全管理制度和應急預警處理機制,保障學校師生權(quán)益、生命財產(chǎn)安全,維護學校安全穩(wěn)定。

學校法定代表人是學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人。

第六章信息公開。

第三十二條營利性民辦學校應當依據(jù)法律法規(guī)建立信息公開制度及信息公開保密審查機制,公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定和學校安全穩(wěn)定。

第三十三條營利性民辦高等學校信息公開內(nèi)容應當執(zhí)行《高等學校信息公開辦法》等國家有關(guān)規(guī)定,其他營利性民辦學校信息公開辦法由地方政府學校主管部門制定。

第三十四條營利性民辦學校應當按照《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定,通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),公示年度報告信息、行政許可信息以及行政處罰信息等信用信息。

第三十五條營利性民辦學校信息應當通過學校網(wǎng)站、信息公告欄、電子屏幕等場所和設(shè)施公開,并可根據(jù)需要設(shè)置公共閱覽室、資料索取點方便調(diào)取和查閱。

除學校已經(jīng)公開的信息外,社會組織或者個人可以書面形式向?qū)W校申請獲取其他信息。

第七章變更與終止。

第三十六條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當由學校董事會通過后報審批機關(guān)審批、核準,并依法向工商行政管理部門申請變更、注銷登記手續(xù)。

其中,營利性民辦的本科高等學校分立、合并、終止、名稱變更由教育部審批,其他事項變更由省級政府核準。

第三十七條營利性民辦學校分立、合并、終止及其他重大事項變更,應當制定實施方案和應急工作預案,并按隸屬關(guān)系報學校主管部門備案,保障學校教育教學秩序和師生權(quán)益不受影響。

第三十八條營利性民辦學校有下列情形之一的,應當終止:。

(一)根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止,并經(jīng)審批機關(guān)批準的。

(二)被吊銷辦學許可證的。

(三)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。

第三十九條營利性民辦學校終止時,應當依法進行財務清算,財產(chǎn)清償依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規(guī)和學校章程的規(guī)定處理,切實保障學校師生和相關(guān)方面的權(quán)益。

第四十條營利性民辦學校終止時,應當及時辦理建制撤銷、注銷登記手續(xù),將學校辦學許可證正副本、印章交回原審批機關(guān),將營業(yè)執(zhí)照正副本繳回原登記管理機關(guān)。

第四十一條營利性民辦學校發(fā)生分立、合并、終止等重大事項變更,學校黨組織應當及時向上級黨組織報告,上級黨組織應當及時對學校黨組織的變更或者撤銷作出決定。

第八章監(jiān)督與處罰。

第四十二條教育、人力資源社會保障行政部門依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定的管理權(quán)限,對營利性民辦學校實施年度檢查制度。

工商行政管理部門對營利性民辦學校實施年度報告公示制度。

第四十三條教育、人力資源社會保障行政部門依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定的管理權(quán)限,加大對營利性民辦學校招生簡章的監(jiān)管力度,對于使用未經(jīng)備案的招生簡章、發(fā)布虛假招生簡章的民辦學校依法依規(guī)予以處理。

第四十四條教育、人力資源社會保障行政部門依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定的管理權(quán)限,加強對營利性民辦學校辦學行為和教育教學質(zhì)量的監(jiān)督管理,依法依規(guī)開展督導和檢查,組織或者委托社會組織定期進行辦學水平和教育教學質(zhì)量評估,并向社會公布評估結(jié)果。

第四十五條教育行政部門應當加強對實施學歷教育的營利性民辦學校執(zhí)行電子學籍和學歷證書電子注冊制度情況的監(jiān)督,對非法頒發(fā)或者偽造學歷證書、學位證書的營利性民辦學校依法予以處理。

第四十六條地方教育、人力資源社會保障及其他相關(guān)部門應當通過實施審計、建立監(jiān)管平臺等措施對營利性民辦學校財務資產(chǎn)狀況進行監(jiān)督。

第四十七條營利性民辦學校違反《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關(guān)法律法規(guī),有下列行為之一的,由教育、人力資源社會保障、工商行政部門或者其他相關(guān)部門依法責令限期改正,并予以警告;有違法所得的,退還所收費用后沒收違法所得;情節(jié)嚴重的,責令停止招生、吊銷辦學許可證;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:。

(一)辦學方向、教學內(nèi)容、辦學行為違背黨的教育方針,違反國家相關(guān)法律規(guī)定。

(二)辦學條件達不到國家規(guī)定標準,存在安全隱患。

(三)提供虛假資質(zhì)或者進行虛假廣告、宣傳等行為。

(四)籌設(shè)期間違規(guī)招生,辦學期間違規(guī)收費。

(五)因?qū)W校責任造成教育教學及安全事故。

(六)抽逃辦學資金、非法集資。

(七)存在其他違反法律法規(guī)行為。

第四十八條民辦學校有下列情形之一的,其舉辦者不得再舉辦或者參與舉辦營利性民辦學校:。

(一)法人財產(chǎn)權(quán)未完全落實。

(二)民辦學校屬營利性的,其被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或嚴重違法失信企業(yè)名單。

(三)辦學條件不達標。

(四)近2年有年度檢查不合格情況。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章附則。

第四十九條營利性民辦培訓機構(gòu)參照本細則執(zhí)行。

第五十條本細則由教育部、人力資源社會保障部、工商總局負責解釋。

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黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇四

黨員監(jiān)督問題是加強黨的建設(shè)需要解決的一個重要問題，越是改革開放越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督。對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，是黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務之一。黨的基層組織認真落實對黨員進行監(jiān)督的任務，應當從以下幾個方面入手：

1、明確對黨員進行監(jiān)督的重點內(nèi)容。對黨進行監(jiān)督的重點內(nèi)容包括：學習貫徹黨的路線方針政策，學習實踐“三個代表”重要思想的情況；遵守黨的紀律，廉潔自律，自覺抵制不良思想的侵蝕，同各種錯誤行為做斗爭的情況；黨員領(lǐng)導干部以積極態(tài)度，認真對待群眾意見，改進工作的情況。黨組織對黨員進行監(jiān)督，既要監(jiān)督八小時以內(nèi)的情況，也要監(jiān)督八小時以外的情況。

2、堅持走群眾路線，自覺接受群眾監(jiān)督。 3、堅持黨員教育、管理與監(jiān)督相結(jié)合。

4、加強制度建設(shè)，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。

5、教育引導黨員相互監(jiān)督。

一、黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象

根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各線領(lǐng)導機關(guān)干部和領(lǐng)導干部，特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人。

二、黨內(nèi)監(jiān)督的.重點內(nèi)容

根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點內(nèi)容是：

（2）遵守憲法、法律，堅持依法執(zhí)政的情況；

（3）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（4）保障黨員權(quán)利的情況；

（5）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定的情況；

（6）密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾根本利益的情況；

（7）廉潔自律和抓黨風廉政建設(shè)的情況；

三、黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責任和權(quán)利

根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責任和權(quán)利是：

（1）及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；

（4）檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；

（5）參加黨組織開展的評議黨員領(lǐng)導干部的活動，發(fā)表意見。

為建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，根據(jù)白沙鎮(zhèn)關(guān)于加強黨員、干部管理監(jiān)督的精神和要求，特此制定我支部。

一、加強宣傳教育

圍繞建設(shè)廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內(nèi)監(jiān)督、黨紀處分、黨員權(quán)利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領(lǐng)導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內(nèi)容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環(huán)節(jié)；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。

二、明確工作責任

為進一步加強黨風廉政建設(shè)，按照鎮(zhèn)黨委提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設(shè)中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督查、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。

三、拓展監(jiān)督渠道

在黨員監(jiān)督中，要采取黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、自我監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的方法，充分發(fā)揮信訪在揭露問題、加強監(jiān)督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內(nèi)外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監(jiān)督，促使黨員和黨員領(lǐng)導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。

四、嚴格監(jiān)督辦法

（一）堅持黨組織對黨員的評價制度

每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統(tǒng)一組織和分類考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結(jié)合、考核結(jié)果與干部使用相結(jié)合等“四個結(jié)合”，發(fā)揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。

（二）落實黨員、干部管理監(jiān)督責任

生活情況，對于黨員隊伍建設(shè)方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監(jiān)督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發(fā)揮況。

（三）堅持黨員自我檢查自我約束制度

以黨小組為單位每年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇五

為進一步提高我院的診療質(zhì)量，持續(xù)改進住院診療工作，落實院科兩級質(zhì)量管理與質(zhì)量控制，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，特制定本制度。

一、健全院科兩級質(zhì)量管理組織

（一）醫(yī)院成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，由院領(lǐng)導、相關(guān)職能科室及臨床、醫(yī)技科室負責人組成，其職責為：

1、在院長領(lǐng)導下，對全院醫(yī)療質(zhì)量管理進行監(jiān)督、檢查、指導。

2、委員會依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、標準，結(jié)合本院實際，修訂和完善醫(yī)院質(zhì)量標準，并對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全面監(jiān)督、檢查、評價，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高。

3、檢查和指導各科醫(yī)療質(zhì)量管理小組制定切實可行的質(zhì)量管理方案，落實醫(yī)療質(zhì)量管理目標、計劃、效果評價及獎懲措施。

4、開展醫(yī)務人員質(zhì)量意識教育，負責對新職工和進修、實習人員進行崗前培訓，進行質(zhì)量管理教育。

議，提出修訂和完善管理規(guī)定的意見。

6、召開委員會全體會議，每季度召開一次，遇有特殊殊情況隨時召開，研究問題，總結(jié)工作。

7、委員會辦公室設(shè)在醫(yī)務部，負責執(zhí)行委員會議定事項，承辦委員會日常事務工作。

（二）成立科室質(zhì)量管理小組，由科主任、副主任、護士長及高職稱醫(yī)師、護師組成，其職責為：

1、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會指導下，對本科室醫(yī)療質(zhì)量進行經(jīng)常性檢查。

2、檢查本科室質(zhì)量上的薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素以及診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級各類人員崗位職責的落實情況。

3、依據(jù)檢查情況提出獎懲意見，與目標管理考評掛鉤。 4、定期向醫(yī)院質(zhì)量管理委員會報告本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作情況以及對加強醫(yī)療質(zhì)量管理控制工作的意見和建議。

5、每月至少召開一次科室質(zhì)控小組會議，分析探討科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改進措施，做好會議記錄。

二、診療質(zhì)量監(jiān)督管理的主要方式

（一）科級監(jiān)控：即定點監(jiān)控，每月進行一次，由各科室自我進行檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

（二）院級監(jiān)控

1、每周監(jiān)控：每周兩次，由醫(yī)務部、質(zhì)管部、感染管理科等科室進行監(jiān)控，監(jiān)控目標主要為病案質(zhì)量、各種統(tǒng)計指標、醫(yī)院感染、傳染病報告等；對科級監(jiān)控情況進行匯總、評價；同時對住院病歷進行抽查；對單病種質(zhì)量及醫(yī)療缺陷進行監(jiān)控；不定期對重點問題進行督查。

2、每季監(jiān)控：每季度進行一次，由院長對全院醫(yī)療質(zhì)量進行考核與綜合評價，提出處理意見；并對科級監(jiān)控情況進行評價；同時由院病案質(zhì)量管理委員會成員對已出院的病案進行檢查評級。

3、環(huán)節(jié)監(jiān)控：各項醫(yī)療活動中的醫(yī)療質(zhì)量進行動態(tài)監(jiān)控。

4、終末監(jiān)控：每個病人診療活動完畢的.醫(yī)療質(zhì)量總評監(jiān)控。

三、診療質(zhì)量監(jiān)督管理的具體措施 針對醫(yī)院制定的各項制度進行醫(yī)療質(zhì)量管理的科級監(jiān)控及院級監(jiān)控，持續(xù)落實、檢查、考核、評價、反饋、監(jiān)督、改進。

1、落實和檢查《首診負責制》、《三級醫(yī)師查房制度》、《病歷討論制度》、《會診制度》、《危重病人搶救制度》、《交接-班制度》、《病人入、出院制度》、《病人轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院制度》、《臨床用血制度》等。

2、對病歷進行環(huán)節(jié)監(jiān)控和終末監(jiān)控，落實和檢查有關(guān)病案各項制度，如《病歷書寫基本規(guī)范》、《病歷管理辦法》等。

3、合理用藥情況：《抗生素臨床應用指導原則》、《抗菌藥物的分級使用制度》及有關(guān)抗菌藥物臨術(shù)應用整治的各項相關(guān)指標的落實情況等。

4、落實和檢查《單病種質(zhì)量管理方案》。

5、落實和檢查《醫(yī)患溝通制度》和《病情告知制度》的執(zhí)行情況。

6、有效防范、控制醫(yī)療風險，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全。

一、各科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組，每周定期或不定期對本專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量進行檢查。對本科醫(yī)護人員的理論知識和技術(shù)操作情況每月進行考核。做好事先控制，環(huán)節(jié)控制和終末控制，定期對本科的醫(yī)療護理質(zhì)量進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。要求檢查時嚴肅認真，按醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查標準進行逐條逐項評價。

二、院級醫(yī)療質(zhì)量檢查小組每月定期或不定期組織科室交叉質(zhì)量檢查，負責對全院各科室各專業(yè)進行質(zhì)量檢查。根據(jù)出現(xiàn)問題對所在科室提出整改建議，在下一期檢查中督察整改是否落實。若科室對整改意見提出異議，則由醫(yī)務科協(xié)調(diào)解決。

三、每周院長行政查房對全院各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量進行不定期監(jiān)控。

四、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會負責對出現(xiàn)有爭議醫(yī)療問題進行分析和定性，并提出整改和懲罰意見交院領(lǐng)導討論。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇六

一、律師的一切業(yè)務收費都要由出納統(tǒng)一向付款人開具合法票據(jù)，如出納因故外出時，由所主任臨時指定其他人代辦。

二、出納應建立現(xiàn)金收付明細帳，做到日清月結(jié)，及時把收費情況報送會計，使會計能按時報表。

三、收取的現(xiàn)金應及時放入保險箱，并應當天存入開戶銀行。

四、現(xiàn)金如有遺失，由直接責任人員如數(shù)賠償。

五、所內(nèi)任何人員不準私自借用公-款，如確需用款，必須經(jīng)所主任同意簽字后，方可向出納借用，并應當及時歸還。

六、所內(nèi)費用開支應嚴格控制，費用發(fā)票由所主任認可簽字后，才能向出納報銷。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇七

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第一條為了促進我國電信事業(yè)健康、有序、快速地發(fā)展，維護電信用戶的合法權(quán)益，加強對電信業(yè)務經(jīng)營者服務質(zhì)量的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國電信條例》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)所有獲得經(jīng)營許可的電信業(yè)務經(jīng)營者。

第三條信息產(chǎn)業(yè)部根據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)對電信業(yè)務經(jīng)營者提供的電信服務質(zhì)量進行監(jiān)督管理。省、自治區(qū)、直轄市通信管理局負責對電信業(yè)務經(jīng)營者在本行政區(qū)域提供的電信服務質(zhì)量進行監(jiān)督管理。(信息產(chǎn)業(yè)部，省、自治區(qū)、直轄市通信管理局以下統(tǒng)稱電信管理機構(gòu))。

第四條電信服務質(zhì)量監(jiān)督管理工作遵循公平、公正、公開的原則，實行政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合的機制。

第五條電信服務質(zhì)量監(jiān)督管理的任務是對電信業(yè)務經(jīng)營者提供的電信服務質(zhì)量實施管理和監(jiān)督檢查;監(jiān)督電信服務標準的執(zhí)行情況;依法對侵犯用戶合法利益的行為進行處罰;總結(jié)和推廣先進、科學的電信服務質(zhì)量管理經(jīng)驗。

第六條電信管理機構(gòu)服務質(zhì)量監(jiān)督的職責是：(一)制定頒布電信服務質(zhì)量有關(guān)標準、管理辦法并監(jiān)督實施;[找材料到cnfla--網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點](二)組織用戶對電信服務質(zhì)量進行評價，實時掌握服務動態(tài);(三)糾正和查處電信服務中的質(zhì)量問題，并對處理決定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，實施對違規(guī)電信業(yè)務經(jīng)營者的處罰，對重大的質(zhì)量事故進行調(diào)查、了解，并向社會公布重大服務質(zhì)量事件的處理過程和結(jié)果;(四)表彰和鼓勵電信服務工作中用戶滿意的先進典型;(五)對電信業(yè)務經(jīng)營者執(zhí)行資費政策標準情況、格式條款內(nèi)容進行監(jiān)督;(六)負責組織對有關(guān)服務質(zhì)量事件的調(diào)查和爭議的調(diào)解。

第七條電信管理機構(gòu)工作人員在監(jiān)督檢查服務質(zhì)量和處理用戶申訴案件時，可以行使下列職權(quán)：(一)詢問被檢查的單位及相關(guān)人員，并要求提供相關(guān)材料;(二)有權(quán)進入被檢查的工作場所，查詢、復印有關(guān)單據(jù)、文件、記錄和其他資料，暫時封存有關(guān)原始記錄。電信管理機構(gòu)工作人員實施監(jiān)督檢查過程中，應出示有效證件，并由兩名或兩名以上工作人員共同進行。

第八條電信管理機構(gòu)不定期組織對電信業(yè)務經(jīng)營者的服務質(zhì)量進行抽查，并向社會公布有關(guān)抽查結(jié)果。

第九條電信管理機構(gòu)將用戶滿意度指數(shù)作為對電信業(yè)務經(jīng)營者服務質(zhì)量評價的核心指標，組織進行電信服務質(zhì)量的用戶滿意度評價活動。鼓勵電信業(yè)務經(jīng)營者建立科學的用戶滿意度評價體系。

第十條電信管理機構(gòu)定期向社會公布電信服務質(zhì)量狀況和用戶滿意度指數(shù)。

第十一條電信管理機構(gòu)可以依靠全國電信用戶委員會以及社會輿論等，溝通與廣大用戶的聯(lián)系，聽取用戶的意見與建議，充分發(fā)揮用戶的監(jiān)督作用。電信用戶申訴受理中心應當定期通報受理用戶申訴和統(tǒng)計分析情況。

第十二條電信用戶有對電信業(yè)務經(jīng)營者的服務質(zhì)量及保護用戶權(quán)益工作進行監(jiān)督的權(quán)利，有權(quán)向電信業(yè)務經(jīng)營者及電信管理機構(gòu)提出改善電信服務的意見和建議，有權(quán)檢舉、控告損害用戶權(quán)益的行為及有關(guān)工作人員在監(jiān)督檢查工作中的違法失職行為。

第十三條電信管理機構(gòu)有權(quán)要求并督促電信業(yè)務經(jīng)營者采取有效措施，保證所提供的服務質(zhì)量得以持續(xù)改進。

第十四條電信業(yè)務經(jīng)營者應當按規(guī)定向電信用戶申訴受理中心交納服務質(zhì)量保證金。

第十五條電信業(yè)務經(jīng)營者制定和使用格式條款應當報電信管理機構(gòu)備案。格式條款應當符合國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，全面、準確地界定經(jīng)營者與用戶間的權(quán)利和義務，并采取合理的方式提請用戶注意免除或限制電信業(yè)務經(jīng)營者責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，應及時規(guī)范和調(diào)整格式條款的有關(guān)內(nèi)容。

第十六條電信業(yè)務經(jīng)營者應對外公布投訴電話，配備受理用戶投訴的人員;對用戶投訴應在規(guī)定的時限內(nèi)予以答復，不得互相推諉;對電信管理機構(gòu)督辦的事宜，應在規(guī)定的時限內(nèi)將處理結(jié)果或處理過程向其報告;對用戶提出的改善電信服務的意見和建議要認真研究，主動溝通。

第十七條用戶要求查詢通信費用時，在計費原始數(shù)據(jù)保存期限內(nèi)，電信業(yè)務經(jīng)營者應提供查詢方便，做好解釋工作。在與用戶發(fā)生爭議、尚未解決的情況下，電信業(yè)務經(jīng)營者應負責保存相關(guān)原始資料。計費原始數(shù)據(jù)保存期限為5個月。

第十八條電信業(yè)務經(jīng)營者應定期對照電信服務標準進行自查。跨省經(jīng)營的電信業(yè)務經(jīng)營者將自查情況每半年向信息產(chǎn)業(yè)部報告，其分支經(jīng)營單位及取得省內(nèi)經(jīng)營電信業(yè)務許可證的經(jīng)營者將自查情況每半年向本省(自治區(qū)、直轄市)通信管理局報告。對《電信服務標準(試行)》中規(guī)定的重大通信障礙阻斷，電信業(yè)務經(jīng)營者應立即向電信管理機構(gòu)報告。

第十九條代辦電信業(yè)務單位(或個人)的服務質(zhì)量，由委托的電信業(yè)務經(jīng)營者負責，并負責管理和監(jiān)督檢查。

第二十條電信業(yè)務經(jīng)營者必須配合電信管理機構(gòu)的檢查或調(diào)查工作，如實提供有關(guān)資料和情況，不得干擾檢查或調(diào)查活動。

第二十一條對電信業(yè)務經(jīng)營者違反電信服務標準，并損害用戶合法權(quán)益的行為，由電信管理機構(gòu)發(fā)出限期整改書;對逾期不改者，視情節(jié)輕重給予警告或者處以500元以上、10000元以下罰款。

第二十二條電信業(yè)務經(jīng)營者妨礙電信管理機構(gòu)進行監(jiān)督檢查和調(diào)查工作或提供虛假資料的，責令改正并予以警告，逾期不改的，處以10000元以下罰款。

第二十三條電信業(yè)務經(jīng)營者不能按期、如實向電信管理機構(gòu)報告服務質(zhì)量自查情況的，給予警告。

第二十四條電信業(yè)務經(jīng)營者對行政處罰決定不服的，可以向其上一級機關(guān)申請復議，對復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。

第二十五條電信管理機構(gòu)工作人員對調(diào)查所得資料中涉及當事人隱私、商業(yè)秘密等事項有保密義務。

第二十六條電信管理機構(gòu)工作人員、玩忽職守或包庇電信業(yè)務經(jīng)營者侵害用戶合法權(quán)益的，由其所在部門或上級機關(guān)給予行政處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇八

近年來，在縣委、縣政府和教育局黨組的正確領(lǐng)導下，學校黨支部帶領(lǐng)全體黨員干部解放思想，更新服務理念，創(chuàng)新服務載體和活動方式，努力加強自身建設(shè)，取得了一定成績。為了更有效的開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們將積極引導支部全體黨員加強學習，扎實工作，積極創(chuàng)建“五個好”(即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)先進基層黨組織，力爭將瑪沁縣藏文中學黨支部打造成“五好”先進黨支部，現(xiàn)結(jié)合學校黨建、教育工作做以下公開承諾：

一、抓支部班子建設(shè)，不斷提高支部書記和支部委員的示范帶頭作用。

學校支部委員會把抓支委自身建設(shè)當做首要任務來抓。要求支部書記和委員加強學習政治理論，進一步發(fā)揚求真務實、開拓進取的精神，努力增強駕馭學校發(fā)展的能力。通過加強班子建設(shè)，讓學校全體黨員能切實感受到加強自身建設(shè)的緊迫感，然后自然的融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”的學習和實踐中來。

二、抓支部制度建設(shè)，以制度創(chuàng)新不斷規(guī)范全體黨員，促進支部科學發(fā)展。

學校黨支部將切實根據(jù)上級黨組要求制定出各種學習、工作制度，用制度規(guī)范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。進一步加強支部陣地建設(shè)，積極開展多種形式的支部活動，以活動促創(chuàng)建，以制度促發(fā)展。

三、抓支部工作業(yè)績，加強監(jiān)管、督查和考核促黨員工作的落實。

我們將進一步加強工作的督查與監(jiān)管力度，設(shè)立“黨員教師示范崗”“黨員班主任示范班級”，從黨員教師課堂教學、作業(yè)批改、學生德育工作、教學教研業(yè)績等方面進行量化考核，并通過支部大會等形式公布全體黨員的工作狀況，讓先進黨員得以表揚，使落后的黨員感到自身的不足，從而讓所有黨員認識到自身的位置，進而推動我?？沙掷m(xù)發(fā)展。

四、抓支部活動開展，進一步激發(fā)為學校做貢獻的熱情。學校黨支部將有效開展豐富的活動，讓所有黨員在活動中展現(xiàn)自我、規(guī)范自我。通過活動和學習，加強黨員間的相互交流、相互學習，由支部組織談心活動，交流思想、交換意見，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而形成團結(jié)向上的工作局面，進一步激發(fā)工作熱情，進一步擴大我校的社會影響。

五、抓思想政治工作，增強德育實效，切實加強學生思想道德水平。

根據(jù)學校工作的實際情況，要求所有黨員教師切實發(fā)揮先鋒模范作用，認真研究學生思想狀況形成的原因及解決方法，由支部書記牽頭，定期對學生開展德育工作，支部將對工作對象進行跟蹤調(diào)查，并及時反饋，使學生身心得到健康發(fā)展。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇九

黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，根據(jù)加強黨員、干部管理監(jiān)督的精神和要求，特此制定黨員干部日常管理和監(jiān)督制度。

圍繞建設(shè)廉潔、高效型隊伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，組織黨員、干部認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內(nèi)監(jiān)督、黨紀處分、黨員權(quán)利保障三個《條例》，引導黨員、干部尤其是領(lǐng)導干部增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。把反腐倡廉教育納入學習的重要內(nèi)容，融于干部的選拔、管理、使用、培訓的各個環(huán)節(jié)；積極開展廉潔教育進支部活動，將反腐倡廉納入支部教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面。

為進一步加強黨風廉政建設(shè)，需按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，要明確工作責任，在黨風廉政建設(shè)中擔負起各自應負的崗位責任。按照“誰主管誰負責”的原則，在做到責任分解、責任督察、責任考核、責任追究四個到位的同時，進一步明確黨政一把手“第一責任人”的職責，并層層簽訂廉政責任書。

在黨員監(jiān)督中，要采取黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、自我監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的方法，充分發(fā)揮信訪在揭露問題、加強監(jiān)督等方面的主渠道作用；進一步拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內(nèi)外和社會各界人士的意見和建議，把“下級評議上級、群眾評議黨員”制度化，充分依靠群眾的參與和監(jiān)督，促使黨員和黨員領(lǐng)導干部始終保持先進性，始終做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。

（一）堅持黨組織對黨員的評價制度。

每年對每名黨員干部進行民主評議、進一步完善考核制度，堅持統(tǒng)一組織和分類考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結(jié)合、考核結(jié)果與干部使用相結(jié)合等“四個結(jié)合”，發(fā)揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員、干部。

（二）落實黨員、干部管理監(jiān)督責任。

各級黨組織要對黨員、干部進行日常管理監(jiān)督和年度考評。突出黨員干部管理監(jiān)督重點。確定部門領(lǐng)導為管理監(jiān)督的重點人員；確定黨員干部的“工作圈”和“生活圈”為管理監(jiān)督的重點內(nèi)容。三是定期通報黨員干部管理監(jiān)督情況。每年度在支部范圍內(nèi)通報每名黨員干部的學習、工作和生活情況，對于黨員隊伍建設(shè)方面的重大情況，進行及時通報，以使黨員干部間進行相互監(jiān)督，使支部了解每名黨員一年來的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發(fā)揮況。

（三）堅持黨員自我檢查自我約束制度。

認真開展批評與自我批評；每年度召開支部黨員、干部述職大會，每名黨員、干部認真進行自我檢查和自我評議。

1、共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨的決議，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，反對個人主義、自由主義和小團體主義。

2、共產(chǎn)黨員必須自覺地遵守黨的紀律、機關(guān)紀律，按時參加黨員大會、黨小組會、民主生活會，開展批評與自我批評，定期匯報思想，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

3、共產(chǎn)黨員必須認真貫徹黨的方針、政策，秉公辦事，不徇私情，不借職權(quán)之便搞不正之風，堅持做到不批“人情貸款”、不辦“人情事”。

4、為保證黨內(nèi)監(jiān)督經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，支部成立紀律檢查小組，建立監(jiān)察委員、組織委員共同負責制，對違紀黨員要從嚴查處，以保證黨內(nèi)生活正?；?。

黨要管黨，從嚴治黨，重點在于管好黨的干部。近年來，從中央到地方，作風整治力度逐年加大，黨員干部隊伍整體形象有了明顯的提升。但近年來發(fā)生的一些黨員干部違法違紀案例，暴露出我們黨員干部日常監(jiān)督管理工作還存在一些問題和弊端，也更加突現(xiàn)出加強黨員干部日常監(jiān)督管理，對于全面推進黨的建設(shè)的重大意義以及時間的緊迫性和任務的艱巨性。

加強黨員干部日常監(jiān)督管理，事關(guān)黨的組織建設(shè)和政權(quán)穩(wěn)固，有利于營造良好社會氛圍，構(gòu)建和諧社會，有利于打造高素質(zhì)黨員干部隊伍，有利于黨的各項方針政策的貫徹落實。因此，要加強干部日常監(jiān)督管理，努力建設(shè)政治上過硬、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍。

要突出思想宣傳教育陣地建設(shè)，抓好理論武裝工作。選用干部，以“德”為先，監(jiān)督管理干部，更要以“德”為準繩，抓好思想宣傳教育，加強理論武裝，是做好黨員干部監(jiān)督管理的首要任務，要多形式、全方位，持續(xù)性的開展思想宣傳教育工作。在做好常規(guī)性思想宣傳教育工作的同時，重點要在方式方法上創(chuàng)新，提高思想宣傳教育效果和現(xiàn)實意義。

要重點抓黨風廉政教育，時時敲廉潔從政的警鐘。通過落實黨員領(lǐng)導干部進行廉政承諾、確定個人廉政風險防控點、填寫個人事項報告書、履行黨員領(lǐng)導干部述職述廉制度、誡勉廉政警示談話等，全方位、多角度監(jiān)督黨員干部及家庭成員的工作生活情況，以黨風廉政建設(shè)倒逼的形式，促使黨員干部自覺學習掌握黨紀黨規(guī)，加強自身黨風廉政建設(shè)的意識，自覺構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。

要加強從嚴執(zhí)紀問責，維護風清氣正的政治生態(tài)。組織紀檢部門，要以極其細微謹慎的態(tài)度依法執(zhí)紀、從嚴執(zhí)紀，實現(xiàn)執(zhí)紀問責常態(tài)化，嚴肅化。要全方位的執(zhí)紀監(jiān)督，不能只注重領(lǐng)導干部或違法嚴重的干部，而忽略了一般黨員干部，使多數(shù)黨員“脫管”，必須在拔“爛樹”、除“爛根”的同時，還要治治“病樹”，正正“歪樹”，以懲治一批，拯救一批，警示教育一大批的思路，維護黨員干部隊伍這片大“森林”的生態(tài)健康。要完善黨員干部的進退機制和領(lǐng)導干部的能上能下機制，對那些不能適應工作需要、進取性不強、工作動機不純或作風方面存在問題的黨員領(lǐng)導干部，按照黨紀黨規(guī)及時進行調(diào)整，時時肅清黨員干部隊伍。

要肅清源頭，猛藥去疴，健康黨員干部隊伍肌體。一是按照以“德”為先的原則，做好干部的推薦考察，力爭考察結(jié)果準確，在源頭上杜絕干部“帶病”進入黨的干部隊伍。二是進一步加大干部交流輪崗力度，著力破解“中梗阻、庸懶散、低效率”的問題。三是加大干部監(jiān)督考核結(jié)果運用，根據(jù)平時督查考核結(jié)果，在選拔培養(yǎng)調(diào)整干部時，敢于把工作不得力、思想品德差的干部進行組織調(diào)整，疏通干部“能上能下”渠道，把真正思想覺悟高，品德端正，愿干事，會干事、能干成事好同志放到重要崗位上來，在全社會積極營造一個良好的選人用人工作環(huán)境，從源頭上肅清干部隊伍。

要暢通監(jiān)督舉報渠道，強化社會監(jiān)督管理。完善群眾監(jiān)督舉報黨員干部的監(jiān)督舉報渠道，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，暢通網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報渠道，完善實名制舉報程序和舉報人人生安全保障工作體系，努力打造一張政府主導、全民參與、無縫隙、無漏洞的監(jiān)督舉報網(wǎng)，讓干部習慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督下工作和生活，規(guī)規(guī)矩矩為官、踏踏實實干事、老老實實做人，做組織信任、群眾滿意、自己安心的黨的好干部。

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇十

我是xx，20xx年12月入黨，現(xiàn)任xx黨支部書記，黨委委員。根據(jù)公司黨發(fā)[]52號文件要求，鄭重承諾如下：

一、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。

二、刻苦學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，帶頭學習提高，提升為人民服務的本領(lǐng)。

三、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)。

四、帶頭勤奮工作，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立勤勞肯干、務實、高效的形象。

五、認真履行黨員義務，積極組織、參加黨的各項活動。

六、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求;服務群眾，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。

七、遵守黨的紀律，廉潔奉公，吃苦耐勞，團結(jié)同志，堅決。

同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

八、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。

承諾人：

黨支部黨員管理監(jiān)督制度篇十一

為了進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用，一般黨支部的縣扶貧辦公室制定本系統(tǒng)根據(jù)實際的組織建設(shè)工作。

（一）發(fā)展黨員制度。

1、申請人向黨支部提出入黨申請后，支部召開黨員會議，根據(jù)申請人的實際表現(xiàn)，討論是否可以成為積極的黨員。支部委員會經(jīng)黨員同意，研究確定黨員積極分子的對象，確定兩名正式黨員為黨員積極分子的聯(lián)絡(luò)人。

2、分支應該系統(tǒng)地教育要求入黨的積極分子，幫助他們糾正動機加入共產(chǎn)黨，定期報告他們的思想和組織工作，并定期報告的性能和訓練活動分支以培養(yǎng)聯(lián)系人。

3、經(jīng)過一年多積極分子的培訓和教育，該處討論了他們是否可以列入發(fā)展目標。支部委員會根據(jù)積極分子的表現(xiàn)和支部的意見確定發(fā)展目標。

4、向縣級機關(guān)工作委員會報告積極分子的有關(guān)調(diào)查材料，并由總支派出專門人員到發(fā)展目標所在地召開座談會，征求意見。合格的檢驗材料送至開發(fā)對象填寫的《加入乙方bb0的自愿信》，交分公司組織討論。

5、召開支部會議，討論吸收預備黨員問題。全體黨員投票通過后，填寫《支部會議決議》，簽字蓋章，逐級上報審批。

（2）聚會費用的收取制度。

1、有工資收入的黨員，應當按照每月國家規(guī)定的工資總額中相對固定的經(jīng)常性工資收入，按規(guī)定的比例繳納黨費。

2、方支付費用的比例如下:那些月薪收入低于400元（包括400元），那些支付0,月工資收入的5%，那些支付超過400元至600元（包括600元），那些支付1%，那些支付超過600元至800元（包括800元），那些支付15%，那些支付超過800元（稅后）1500元（包括1500元），那些支付2%，那些支付超過1500元（稅后）。支付3%。

3、離退休干部和工人的黨員，應當按照國家規(guī)定的退休費用繳納黨費；領(lǐng)取養(yǎng)老金的黨員，應當按照國家規(guī)定的比例繳納黨費。

4、儲備黨員應當支付聚會費用來自國會的日子分支采用它們作為儲備黨員，黨員應當向黨組織聚會費用其正式組織關(guān)系所在地，和黨員應當支付費用按照規(guī)定比例的基礎(chǔ)上新的工資收入月當他們收到工資后根據(jù)新的工資標準提高工資收入。

5、按時支付聚會費用。黨員不按照規(guī)定繳納黨費的，黨組織應當及時批評教育。無正當理由連續(xù)六個月不繳納黨費的，由本人處理。

（三）民主評議黨員制度。

1、在總支部領(lǐng)導下，以支部為單位，逐步開展黨員民主評議工作。方法簡單易行，時間相對集中。每年舉行一次。