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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
如何寫民辦幼兒園的會計財務(wù)制度一
一、教育教學(xué)
(一)常規(guī)教學(xué)管理井然有條
1、實施教育教學(xué)管理的分工負責(zé),即以分管校長為首的常規(guī)教學(xué)管理負責(zé)制、以教務(wù)處為首的教學(xué)督導(dǎo)負責(zé)制、以班主任為首的教學(xué)實施負責(zé)制和以教研組長為首的教學(xué)研究負責(zé)制,強化班主任管理職能和教務(wù)處的監(jiān)督職能,進一步加強了備課組常規(guī)教學(xué)教研活動的管理力度。
2、按課程要求開足開齊各項課程,在加強課堂教學(xué)教研、努力提高課堂教學(xué)效率的同時,積極組織引導(dǎo)學(xué)生開展課外興趣小組活動,開展研究性學(xué)習(xí)和綜合社會實踐活動,成立有關(guān)社團組織。
3、堅持常規(guī)工作制度化,常規(guī)活動定期化,各項工作有預(yù)案,各處室、各班級、各教研組在學(xué)期初制定切實可行的工作計劃,并按計劃開展工作,安排活動。
4、以教學(xué)工作為中心,以課堂教學(xué)為中心環(huán)節(jié),狠抓教學(xué)質(zhì)量,努力提升廣大教師的教學(xué)質(zhì)量意識,包括教學(xué)目標(biāo)意識、面向全體意識、反饋矯正意識、教學(xué)情感意識、學(xué)法指導(dǎo)意識,引導(dǎo)廣大教師關(guān)注學(xué)法指導(dǎo),教會學(xué)生學(xué)習(xí),進一步培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)能力。
5、進一步加強了教育教學(xué)過程的督查力度,建立了家長和學(xué)校聯(lián)系的暢通渠道,召開家長座談會、學(xué)生座談會、學(xué)生作業(yè)和教師師德情況調(diào)查表、學(xué)校日志、家長意見反饋表、學(xué)生對教師滿意程度調(diào)查表、致家長的一封信等充分聽取學(xué)生和家長的意見反饋,努力提高廣大教師的師德師藝水平。
6、加強對外聯(lián)系,迎接了省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨檢查與指導(dǎo),參加了多項省、市級有關(guān)賽事和學(xué)科競賽活動,圓滿完成了有關(guān)工作任務(wù)。
由于我校在教育教學(xué)方面的突出成績,繼06、07、xx年之后,xx年又被xx縣委、縣政府評為“先進學(xué)?!?,歷年高考,我校取得了喜人的成績,本科完成率為民辦中學(xué)第一。音體美特長生在以前的基礎(chǔ)上又取得了優(yōu)秀的成績,專業(yè)和文化課雙上線率為50%。其中xx同學(xué)被中國人民大學(xué)徐悲鴻美術(shù)學(xué)院錄取,、xx同學(xué)分別被重慶大學(xué)、蘇州大學(xué)、西安體院、南京藝術(shù)學(xué)院等高校錄取。今年我校高考參考人數(shù)200人,縣教育局下達目標(biāo)任務(wù)本科4人,實際錄取7人,??迫蝿?wù)27人,實際錄取31人(含三本14人,???7人),使xx中學(xué)在教書育人,造福桑梓方面,繼續(xù)走在民辦中學(xué)的前列。
二、教師隊伍建設(shè)
一年來,我們繼續(xù)推進教師建設(shè)三項工程,著力提升教師素質(zhì),努力打造一支素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精、高度敬業(yè)、勇于奉獻的教師隊伍。
(一)繼續(xù)開展師德工程,加強師德師風(fēng)建設(shè),今年八月,學(xué)校對全體教師進行培訓(xùn),學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和市、縣教育局有關(guān)文件,召開以“加強教師職業(yè)道德建設(shè),提升教師德育專業(yè)化水平”為主題的培訓(xùn)及相關(guān)座談會,出臺《xx中學(xué)教師日常行為規(guī)范》和班主任、任課教師一日常規(guī),進一步規(guī)范教師的基本行為,努力提高廣大教師的師德修養(yǎng)。
(二)強化師藝培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力的提高組織教師填寫《專業(yè)化發(fā)展1~3年個人規(guī)劃》,使之明確自我發(fā)展目標(biāo);組織以“更新教育理念,提升教學(xué)水平”為宗旨的青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽,推出一批教學(xué)能手;激勵廣大教師爭先創(chuàng)優(yōu),對參加縣優(yōu)質(zhì)課獲得一等獎的獎勵一級工資,出臺“優(yōu)秀教師評選辦法”,為優(yōu)秀教師的脫穎而出創(chuàng)造條件;組織教學(xué)業(yè)務(wù)檢查,推舉綜合優(yōu)勝獎人選,加大對青年教師指導(dǎo)、培養(yǎng)、督查和評比的力度;完善激勵機制,進一步激發(fā)廣大教師的工作熱情和主觀能動性。
(三)加強校本培訓(xùn),加強教師的崗位進修和繼續(xù)教育,強化學(xué)歷達標(biāo)教育通過走出去,請進來,積極組織廣大教師參加新理念學(xué)習(xí)、新課程學(xué)習(xí)、新教材培訓(xùn)、教育理論進修、專業(yè)課程進修,組織教師參加教學(xué)教研交流,鼓勵大家訂購教學(xué)書刊資料,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
(四)根據(jù)教學(xué)工作需要,招收了十幾位新大學(xué)生充實到教學(xué)一線,壯大了學(xué)校教師隊伍。 (五)不僅注重事業(yè)留人,感情留人,也注意待遇留人,關(guān)心廣大教職工的工作、生活和身心健康,合理進行工資調(diào)整,對在安心我校工作的教師在社保局辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,解除他們的后顧之憂。
三、校園建設(shè)
1、一年來,我們繼續(xù)搶抓機遇,加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,努力提高辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),不斷改善育人環(huán)境,新購75臺電腦,1部鋼琴,建成新的電教室、音樂室和微機教室,添置了新課桌凳,校園面貌進一步改觀,教學(xué)設(shè)施進一步改善。
2、加強了學(xué)校安全工作,出臺了安全條例,簽訂了安全責(zé)任狀,強化了校園安全管理;建立了甲型流感消毒制度,加強了學(xué)生的疾病防治工作。
3、堅持依法治校,認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》,規(guī)范辦學(xué)行為,特別是收費行為,得到了家長的充分肯定。
4、進一步加快校園綠化、凈化、美化、香化和文明化進程,加強苗圃建設(shè),堅持晨掃制度,以“文明班級”評選為抓手,加大衛(wèi)生保潔、校風(fēng)督查的量化評比力度,努力營造溫馨、和諧、潔凈、舒心的校園氛圍,為學(xué)生的成長、成才提供優(yōu)良環(huán)境。
四、主要成果
1、教師
①在全縣語文、物理優(yōu)質(zhì)課大賽中,、等老師分別獲得一、三等獎。
②在全縣計算機課競賽中,xx老師獲三等獎。
③xx年,我校共上報市、縣教研室4篇論文參評。
2、學(xué)生
①高考:今年我校高考參考人數(shù)200人,縣教育局下達目標(biāo)任務(wù)本科4人,實際錄取7人,專科任務(wù)27人,實際錄取31人(含三本14人,???7人)。
②學(xué)科競賽:參加全國英語競賽7人。
③高一、高二級各班都參加市書信比賽。
④有十三名同學(xué)參加了省“愛我中華,頌我隴原”征文活動。
3、學(xué)校
榮獲xx縣xx年先進學(xué)校稱號。
過去的一年,我們在各方面取得了一定成績,但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和社會的期望還有距離,新的一年,我們將凝心聚力和衷共濟,團結(jié)一心,艱苦奮斗,發(fā)揚開拓創(chuàng)新、與日俱進的時代精神,超越自我,爭創(chuàng)品牌,在上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,譜寫xx中學(xué)發(fā)展新的篇章。
如何寫民辦幼兒園的會計財務(wù)制度二
20xx年,學(xué)校黨支部將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記重要講話精神,緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù)找準(zhǔn)黨建工作和教育工作的結(jié)合點、著力點,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、教職工順應(yīng)黨建新常態(tài),提升服務(wù)新能級,開拓工作新局面,按照方案創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。
1、理論學(xué)習(xí)保質(zhì)保量
2、思想動態(tài)疏堵結(jié)合
3、黨員考核力求創(chuàng)新
4、服務(wù)群眾不斷鞏固
1、扎緊思想籬笆,為學(xué)校發(fā)展提供源頭保證。
(1)加強理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認識。主要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),組織、參加相關(guān)內(nèi)容的主題活動,營造濃厚氛圍。此外還有適時學(xué)習(xí)十二屆全國人大三次會議和全國政協(xié)十二屆三次會議精神和《政府工作報告》等,堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、聽專題講座與網(wǎng)上研討,使黨組織既成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐,又成為黨員學(xué)習(xí)新知
識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校,使黨員、干部自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。
(2)學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值觀,做好教師思想政治工作。以慶祝建校10周年為契機,結(jié)合教育局黨委關(guān)于進一步‘做深 做細 做實’教育綜合改革進程中教師隊伍思想政治工作的指導(dǎo)意見,堅持培育和踐行社會主義核心價值觀,積極貫徹立德樹人的根本宗旨,引導(dǎo)廣大教職員工愛國、愛黨、愛校。對實際存在的思想問題客觀對待、疏堵結(jié)合,不斷提高教師隊伍思想政治建設(shè)工作的能力,提升廣大教職員工的身心幸福感和組織滿意度。
扎實組織和有效創(chuàng)新三會一課,抓實黨內(nèi)生活常態(tài)化; 積極實施民辦學(xué)校教工大會制度,完善依法治校管理機制; 對接區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展評價機制,實施123456隊伍建設(shè); 著力用好塘小先鋒公眾微信,拓寬思想政治工作途徑; 紀(jì)念建校十年傳承發(fā)展塘小精神,推進教師師德師風(fēng)提升。
2、加強組織建設(shè),為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供素質(zhì)支撐
(1)發(fā)揮黨支部政治核心作用,做好中層干部、學(xué)科組長選拔考察工作,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,保證學(xué)校各項工作持續(xù)推進。
(2)加強和改進黨員教育管理。加強黨員身份管理工作,進一步完善黨員個人檔案建設(shè),充實檔案內(nèi)容。定期組織黨員參加黨性教育,參加組織生活,加強對每一位黨員的教育和管理,做到一個都不能少。持續(xù)開展全員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范
作用提供舞臺。開展民主評議黨員活動,通過評議提升黨員隊伍管理的運行質(zhì)態(tài)。提高教師黨員發(fā)展質(zhì)量,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格程序,嚴(yán)把黨員入口關(guān),重視從優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員;主動幫助和引導(dǎo)優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。
(3)以課題引領(lǐng),創(chuàng)新黨員評價機制。 黨員是黨的肌體細胞和黨的行為主體,加強黨員管理是黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是搞好黨的建設(shè)最經(jīng)常最基礎(chǔ)的工作;今年黨支部將試行黨員爭章制度,目前該課題已經(jīng)上報局黨委。黨員爭章管理,有利于督促黨員在日常工作生活中牢記黨員身份,增強黨性意識,牢記宗旨觀念,保持黨員的先進性本色;有利于培養(yǎng)黨員積極健康的生活情趣,昂揚向上的工作斗志,提高辨別是非能力,時刻常懷憂黨之心,恪盡興黨之責(zé);有利于激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民的內(nèi)在動力,在不同崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),切實發(fā)揮帶頭作用;結(jié)合黨員示范崗工作,按照《黨章》和教育系統(tǒng)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合崗位特點,堅持簡便、易行、嚴(yán)謹(jǐn)、高效,科學(xué)爭章內(nèi)容和積分程序。
(4)鞏固群眾路線成果,爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織。全面貫徹落實十八大提出的 積極推動農(nóng)民工子女平等接受教育,讓每個孩子都能成為有用之才的行動綱領(lǐng)??偨Y(jié)群眾路線中好的經(jīng)驗方法,不斷改進作風(fēng)凝聚力量,立足校情規(guī)范管理,著眼長遠追求內(nèi)涵,促進教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康成長、學(xué)校品質(zhì)提升。按照《民辦塘灣小學(xué)創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作方案》努力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。
3、抵制四風(fēng)依法治校,為學(xué)校發(fā)展提供良好環(huán)境。
(1)守住底線、不碰紅線,營造風(fēng)清氣正的校園氛圍。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動寶貴經(jīng)驗,認真落實活動整改和專項整治任務(wù),切實加強制度建設(shè)和執(zhí)行;持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等制度規(guī)范,抵制四風(fēng)。進一步增強民主意識,抓好學(xué)校收費、基本工程建設(shè)、物件采購、評優(yōu)評先等熱點敏感環(huán)節(jié),切實推進學(xué)校民主管理。
(2)加強學(xué)校依法治校能力建設(shè)。黨支部要繼續(xù)加大對黨員、教師學(xué)法的力度,不斷提高依法決策、依法行政的意識和能力。對現(xiàn)有的《管理手冊》進行完善、更新,著力關(guān)注和解決學(xué)校管理、教育教學(xué)、學(xué)生發(fā)展的細節(jié)問題。完善課堂教育、教師發(fā)展、自主評價、家校聯(lián)系、社區(qū)開放及專家咨詢等現(xiàn)代學(xué)校制度。完善民主評議干部制度,健全教職工代表大會制度,鼓勵學(xué)生家長積極參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)管理、考核評價等工作。組織教職工人人學(xué)習(xí)、人人參與,開展法律(制度)有獎競答、競賽。
4、黨工共建、黨帶團建,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供群力支持
(1)推進學(xué)校民主建設(shè),深化崗位建功。組織參加開展教育先鋒號、巾幗文明崗評選表彰,教學(xué)大比武、教師展風(fēng)采閔行教師課堂比武,一校一品等活動及項目;繼續(xù)做好教工每周沙龍活動;做好關(guān)心關(guān)愛實事項目,繼續(xù)做好體檢、療休養(yǎng)等各類送溫暖工程及幫困項目,挖掘?qū)W校師資資源開展教師心理健康服務(wù)(知識講座)。
(2)充分發(fā)揮共青團組織在思想育人、活動育人、服務(wù)育人等方面的重要作用。做好青年文明號復(fù)評工作。開展成長e 1結(jié)對幫
扶、做四有教師,亮閔教團旗青春營地、主持好兩與講堂、參加智慧教師,送教社區(qū)暑期志愿者實踐活動。
附:1、20xx年上半年安排表
2、20xx年上半年三會一課安排表
如何寫民辦幼兒園的會計財務(wù)制度三
20_年,偉仁學(xué)校董事會對學(xué)校的辦學(xué)方向進行了重大調(diào)整。一年來,學(xué)校面貌日新月異,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的喜人景象。學(xué)校教職員工團結(jié)奮進,教職員工樂于奉獻,勇于創(chuàng)新;學(xué)員們精神抖擻,充滿信心。學(xué)校呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢,贏得了社會各界的廣泛好評。
一、找準(zhǔn)切入點,有針對性地開展工作。
把握學(xué)校重點工作,把教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校第一生命線,把加強學(xué)校德育工作作為重要工作,把深入學(xué)習(xí)教學(xué)新世界觀念新教改作為重點工作,把認真履行崗位職責(zé),真抓實干、務(wù)實工作、團結(jié)奮進作為學(xué)校第一要務(wù)。
二、教師隊伍精干,凝聚力強。
有一支師德高尚,業(yè)務(wù)精良的教師隊伍是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保障,我校始終把加強教師隊伍建設(shè),提高教師教育教學(xué)能力為工作的重點之一。
“關(guān)愛學(xué)員,讓每一個學(xué)員都得到成功;善待教師,讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學(xué)校的辦學(xué)宗旨,因此,建立培養(yǎng)一支師德高尚、水平過硬、學(xué)員滿意的高素質(zhì)教師隊伍成為學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校在校長帶領(lǐng)下、以學(xué)校自培為主的培訓(xùn)計劃。全體教師一起積極探索、求真、發(fā)展,大力推進教學(xué)內(nèi)容改革,整體提升學(xué)校知名度,加快教育改革步伐,扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在濃厚的教學(xué)氛圍中,涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和責(zé)任感都很強的老師。他們從不計較個人得失,愛校如家,把整顆心都撲在學(xué)員身上,早出晚歸,從學(xué)習(xí),生活,思想,愛好等各方面無微不至地關(guān)懷著每一個學(xué)員的成長。學(xué)校需要這樣的好老師,學(xué)校感謝這樣的好老師!
三、學(xué)校明確辦學(xué)目標(biāo),依法治校
為使學(xué)校管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,一年來,學(xué)校根據(jù)新形勢的需要,不斷完善各項管理制度,使各項制度更趨科學(xué)化和人性化,全面營造“校以育人為本,師以敬業(yè)為樂,生以成長為志”的辦學(xué)氛圍。
學(xué)校以“面向市場,依法治?!睘橹笇?dǎo)思想,明確辦學(xué)目標(biāo)為:“辦特點,創(chuàng)品牌”學(xué)校施行校董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,進一步加強了學(xué)校班子成員的思想建議和作風(fēng)建設(shè),進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度,繼續(xù)施行領(lǐng)導(dǎo)考核制度,建立評價機制,樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,進一步增強做好本職工作的責(zé)任感和使命感,做到了工作層層有人抓,事事有人問的良好格局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則,大膽開拓,民主管理,不斷創(chuàng)新,做了大量工作,取得了可喜成績。開學(xué)至今,學(xué)校未發(fā)生任何安全責(zé)任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象。各部門的各項工作都能夠想在前面,走在前面,干在前面,深受全體教職員工好評。
四、辦學(xué)個性鮮明,教育效果顯著
民辦學(xué)校“以質(zhì)量求生存,以特色求發(fā)展”。因此,必須以特色教學(xué)為窗口,擴大學(xué)校的社會影響。以個別化教學(xué)作為我校辦學(xué)的一大特色,并取得了社會的認可,現(xiàn)在已在全校范展開。老師們在教學(xué)教育過程中結(jié)合課例,聯(lián)系實踐,對新課程的進行學(xué)習(xí)、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用。
五、活動豐富多彩,開發(fā)學(xué)生潛能
學(xué)校通過各種豐富多彩的活動,開發(fā)學(xué)員的潛能、發(fā)展個性特長,促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。運用專題講座、報告會等形式,深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學(xué)科活動、組織學(xué)員自我宣傳、自我教育,為特長學(xué)員提供鍛煉的機會,讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長,體現(xiàn)成功的喜悅。
學(xué)校還建立了學(xué)員聯(lián)系卡,與學(xué)員定期溝通聯(lián)系,對學(xué)員進行跟蹤訪問。實現(xiàn)了學(xué)校教育、社會教育的諧統(tǒng)一,營造了一種大教育環(huán)境。
六、存在問題
本學(xué)期我校在教研上個別老教師還跟不上;在學(xué)校管理上,還存在漏洞。在培養(yǎng)和教育學(xué)生的過程當(dāng)中,還存在許多不科學(xué)的方法和手段等等,當(dāng)然可能還有其他的不足,我們將認真思考量化評估的結(jié)果,尋找差距,查清原由所在,將在下學(xué)年的工作計劃中,重點對以上問題進行解決,爭取使學(xué)校的整體水平再升一個臺階!
如何寫民辦幼兒園的會計財務(wù)制度四
今年省政府把0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目列為為民辦實事考核范圍,省市殘聯(lián)下達我區(qū)任務(wù)數(shù)為5名殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練,3名殘疾兒童進行輔助器具配發(fā),在上級主管部門的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,從今年3月初至6月底,區(qū)殘聯(lián)帶領(lǐng)全區(qū)及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘疾人工作者深入基層扎實工作,設(shè)法落實資金,講究實效,按部就班,規(guī)范有序。
市殘聯(lián)下達我區(qū)貧困殘疾兒童搶救性,康復(fù)指標(biāo)任務(wù)8人,我區(qū)實際完成10人,超過任務(wù)的25%,到目前,已有6名殘疾兒童分別在省博愛醫(yī)院、市婦幼保健院等專業(yè)醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)訓(xùn)練,完成3名肢體殘疾兒童輔助器具適配的專家認定工作,待省康復(fù)中心統(tǒng)一配發(fā),1名視力殘疾兒童已作好適配驗收報告光工作,等待上級主管部門統(tǒng)一安排適配。該項工作的開展社會反響良好,得到了殘疾兒童家長和社會的一致好評。我們的主要作法是:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),保障康復(fù)
我們按照省、市目標(biāo)要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo),打造精品項目,區(qū)殘聯(lián)特成立了2015年蒸湘區(qū)“0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管副區(qū)長陳碩果任組長,理事長李伯利任副組長,副理事長鐘祥元及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)理事長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)殘聯(lián),鐘祥元副理事長任辦公室主任,負責(zé)該項目實施的日常工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)也成立相應(yīng)項目領(lǐng)導(dǎo)小組,實行“一把手負責(zé)制”,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,確保0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目的落實,把為民辦實事的工作做細做好。
二、精心組織,強調(diào)實效。
一是行動迅速。區(qū)殘聯(lián)在上級主管部門的專題會議后,立即行動,主管副區(qū)長親自牽頭,制訂了“0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目實施方案”。并召開全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)分管副職專門會議,對項目的實施,人員的選送,日程的安排,職責(zé)的落實等具體事項進行了詳細的部署安排。
二是廣泛宣傳。為了讓真正的貧困殘疾兒童參與到這個康復(fù)活動中來,根據(jù)區(qū)專題會議的安排,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)逐層召開了動員會,社區(qū)在各樓棟都張貼了宣傳資料,公布了這次免費搶救康復(fù)0-6歲貧困殘疾兒童的對象條件,讓全社會都來關(guān)心支持這項工作。
三是落實經(jīng)費。為保障此項康復(fù)工作的順利開展,主管該項工作的陳碩果副區(qū)長明確表態(tài):該項目經(jīng)費除向上級主管部門爭取部分康復(fù)經(jīng)費后的不足部分,從政府基金殘保金中列支,確保??顚S?,切實讓貧困殘疾人得到實惠。
四是方案科學(xué)。我們按照省、市殘聯(lián)的工作要求,結(jié)合我區(qū)實際,制訂了切實可行的工作方案,為了讓真正的貧困殘疾兒童得到免費的康復(fù),我們實行指標(biāo)到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道),先由村(社區(qū))推薦,再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)根據(jù)貧困的程度張榜公示的形式篩選出了19名貧困殘疾兒童作為項目實施的對象,候選人再由省、市康復(fù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)其殘疾程度、特點,確定康復(fù)對象,確保了項目實施對象的落實。
五是不厭其煩。在具體理解省、市專業(yè)康復(fù)機構(gòu)對殘疾兒童篩選過程中,我們把一批又一批殘疾兒童和家長送到省、市康復(fù)機構(gòu),為了讓有限的資金發(fā)揮最大的康復(fù)成效,確保殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練的有效率,根據(jù)殘疾兒童的殘疾程度、特點及省、市康復(fù)機構(gòu)的要求,我們又三番五次替補了殘疾兒童的康復(fù)對象,我們的工作人員不斷來往穿梭于長沙、市區(qū)各康復(fù)機構(gòu),也沒有絲毫的怨言。
六是建檔詳盡。對10名0-6歲搶救性康復(fù)項目的貧困殘疾兒童,區(qū)殘聯(lián)都分別填寫了康復(fù)訓(xùn)練登記表、花名冊及輔助器具適配登記表,參加康復(fù)訓(xùn)練的6名殘疾兒童各康復(fù)機構(gòu)均制定了特定的康復(fù)訓(xùn)練方案和訓(xùn)練時間表以及康復(fù)訓(xùn)練定期評估表。資料齊全,且同時具備紙質(zhì)和電子文檔,以便日后查閱、總結(jié)和學(xué)習(xí)參考。
三、按部就班,成效明顯
根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排和我區(qū)的實際狀況,我區(qū)安排超過上級指標(biāo)25%比例開展此項康復(fù),現(xiàn)我區(qū)10名0-6歲的貧困殘疾兒童的搶救性康復(fù)任務(wù),其中3名肢體殘疾兒童,1名聾兒,2名智殘兒童在5月初分別送到省博愛醫(yī)院、市婦幼保健院、市聆音、啟航康復(fù)中心等專業(yè)機構(gòu)開始進行為期3個月的康復(fù)訓(xùn)練。3名肢體殘疾兒童已經(jīng)過省康復(fù)中心專家現(xiàn)場認定,完成輔助器具的適配工作,已有1人裝配到位,另有2人等待統(tǒng)一裝配。1名視力殘疾兒童,已完成助視器驗光工作,等待裝配。參加康復(fù)訓(xùn)練的6名殘疾兒童,將根據(jù)為他們量身定制的為期3個月的康復(fù)計劃、方案,進行系統(tǒng)的康復(fù)訓(xùn)練。此刻經(jīng)過二個多月的康復(fù)訓(xùn)練后,大多數(shù)殘疾兒童的家長都反映,康復(fù)效果良好,殘疾兒童的身體機能都有了不一樣程度的明顯好轉(zhuǎn)。在三個月的專業(yè)康復(fù)訓(xùn)練結(jié)束后,這6名殘疾兒童的康復(fù)總有效率,就應(yīng)會到達80%以上的質(zhì)量要求。
存在不足:
在0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目實施過程中,盡管社會各界共同努力,殘疾兒童康復(fù)效果明顯,社會反映良好,但也還存在一些問題和不足,主要是指標(biāo)有限,經(jīng)費不足,盡管我區(qū)已超額完成上級指標(biāo)任務(wù),不能滿足殘疾兒童的實際康復(fù)需求,此項康復(fù)年齡要求在0-6歲,全區(qū)共8個名額指標(biāo),而實際需要進行康復(fù)的貧困殘疾兒童(包括6歲以上的)近50名,他們的家庭都因殘疾兒童巨額的康復(fù)治療費用而變成了貧困戶,一名腦癱、智障、聾兒的康復(fù)都在15-20萬元以上,因此,少量的指標(biāo),微薄的康復(fù)經(jīng)費遠遠不能滿足殘疾人人人享有康復(fù)的形勢需要。正因為如此,所以各專業(yè)康復(fù)機構(gòu)在篩選康復(fù)對象的時候為了到達80%以上的康復(fù)總有效率的質(zhì)量要求,而把一些殘疾程序較重的貧困殘疾兒童,拒之于門外,使之得不到有效的康復(fù)。有的甚至錯過0-6歲的最佳康復(fù)時機,身體機能不能得到絲毫的提高和改善,而造成終生遺憾。
如何寫民辦幼兒園的會計財務(wù)制度五
甲方(用人單位)名稱:學(xué)校
地址:
性質(zhì):民辦學(xué)校
主要負責(zé)人:
乙方(受聘者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習(xí)期限 年 月 日起至 年 月 日,實習(xí)期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗最新學(xué)校教師聘用合同模板下載。
二、工作崗位
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作要求:
第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責(zé)。
第五條 乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動,必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度,服從學(xué)校的獎勵和處罰方案最新學(xué)校教師聘用合同模板下載。
第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責(zé),全面落實教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究,加強自身的學(xué)習(xí),高速最新學(xué)校教師聘用合同模板下載高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。
第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù):
第十四條 乙方義務(wù):
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);
2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實績達到崗位目標(biāo)的要求;
4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛護學(xué)生,不體罰學(xué)生;
5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,聽從安排,及時完成最新學(xué)校教師聘用合同模板下載學(xué)校布置的各項任務(wù);
6、團結(jié)協(xié)作,與人為善,維護學(xué)校榮譽,維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一;
7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時提出建設(shè)性的意見和建議;
8、遵紀(jì)守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀(jì)。
9、根據(jù)學(xué)校實際情況,寒暑假要開展招生工作。
第十五條 乙方權(quán)利:
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
2、乙方依法享有婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬:
第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月,不享受津貼和獎勵工資。
實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼:寒暑假 元。
3、每月15日發(fā)放上月工資。
4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼,每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼最新學(xué)校教師聘用合同模板下載。
六、勞保福利和待遇:
第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利,
第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會議,各種學(xué)術(shù)活動,期間的工資,培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的,可享受600元的產(chǎn)假補貼。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;
4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關(guān)系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的最新學(xué)校教師聘用合同模板下載;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;
第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;
第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動合同。
第二十六條 本合同期滿時,合同終止。
第二十七條 勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:
1、乙方在聘用期內(nèi),在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中,沒有達到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn),被證明不勝任教育教學(xué)工作的;
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責(zé)任:
第二十八條 本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;
第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方各項損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、特別約定:
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項:
1、自解聘之日起,學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán),財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū),則甲方在履行連帶責(zé)任后,有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的,甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不最新學(xué)校教師聘用合同模板下載成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
第三十三條 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責(zé)人:(簽字)
年 月 日
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