總結是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。如何平衡工作與生活，提高生活質量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)?？偨Y是對過去的一個回顧和總結，以下是一些經(jīng)典的總結范文，供大家參考和借鑒。

加班的通知通用篇一

院屬各部門、系、部：

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的`如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

四方達硬材廠部。

20xx年xx月xx日。

加班的通知通用篇二

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

四方達硬材廠部。

127。

加班的通知通用篇三

各位員工：

您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

調休期間，業(yè)務、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至qq：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務）感謝您的配合與大力支持，多謝！

文檔為doc格式。

加班的通知通用篇四

各位同仁們：

國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)關于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關事項通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。

三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的.人身和財產(chǎn)安全。

五、各部門負責人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求；對無故脫崗人員要進行嚴厲批評，造成責任事故的，要追究部門領導和值班人員的責任。

有限公司。

x年x月x日。

加班的通知通用篇五

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的'都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

硬材廠部。

20xx年1月20日。

加班的通知通用篇六

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應填寫《加班單》，并經(jīng)相關部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;。

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;。

三、加班工時計算方法：

1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

行政人事部。

xx年x月x日。

加班的通知通用篇七

院屬各部門、系、部：

為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。

山東xx學院東方學院辦公室。

20xx年9月19日。

加班的通知通用篇八

研究經(jīng)廠里。

領導。

研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

硬材廠部。

20xx年1月20日。

加班的通知通用篇九

根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

xxxxxxxxxxxx。

以上請各位同事積極配合，謝謝!

xx公司。

生產(chǎn)部示。

1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。

2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。周六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。

加班的通知通用篇十

為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應填寫《加班單》，并經(jīng)相關部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

行政人事部。

20xx年x月x日。

加班的通知通用篇十一

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;。

2、所有老員工的`工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調整;。

3、新員工加班費，由每小時6元調整至元;。

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調整至元。

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.

人事部。

xx年x月x日。

加班的通知通用篇十二

各進出口企業(yè)、代理單位：

根據(jù)國務院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。

請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

工業(yè)園區(qū)海關。

20xx年x月x日。