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質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇一

5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理的記錄、審核工作;負(fù)責(zé)員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的辦理;

7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作;認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)支隊的行政、財務(wù)、人事、檔案等各項后勤管理工作。

2.按照支隊領(lǐng)導(dǎo)要求，起草年度工作計劃和年終工作總結(jié)，做好支隊各種會議的安排及會議記錄工作，并做好對職工的考評組織工作。

3.協(xié)調(diào)并做好縱向和橫向部門或單位的關(guān)系,做好來文和報紙雜志的收發(fā)工作。

4.配合其他科室的執(zhí)法工作，積極做好執(zhí)法人員緊缺情況下的人員調(diào)配工作。

5.主動關(guān)心職工的工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，并妥善解決實際問題。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇三

參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。決策是指導(dǎo)者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W(xué)化，這除對領(lǐng)導(dǎo)干部本身提出更高、更嚴(yán)的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團(tuán)""參謀部"，辦公室主任應(yīng)當(dāng)理所當(dāng)然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。這既是領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務(wù)。

(1)辦公室主任工作與領(lǐng)導(dǎo)層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點，領(lǐng)導(dǎo)層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領(lǐng)導(dǎo)決策提供了便利。

(2)辦公室主任與領(lǐng)導(dǎo)層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的見解和主張。

(3)辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責(zé)，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。

1.在一定情況下與領(lǐng)導(dǎo)唱"對臺戲"。

辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo);作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學(xué)研究成果為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標(biāo)志。辦公室主任既要認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要勇于直言，使領(lǐng)導(dǎo)兼聽而明。

2.領(lǐng)導(dǎo)決策前多參謀，領(lǐng)導(dǎo)決策后多反饋。

在領(lǐng)導(dǎo)決策前，辦公室主任要通過調(diào)查研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)廣泛收集同決策密切相關(guān)的各種信息，然后進(jìn)行縱向、橫向的可行性研究，經(jīng)過加工和篩選，為領(lǐng)導(dǎo)提供選擇的方案;在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，辦公室主任要通過調(diào)查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行冷靜周密的思考提供準(zhǔn)確的依據(jù)，堅定領(lǐng)導(dǎo)決策的信心和決心;在領(lǐng)導(dǎo)決策后，辦公室主任要通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進(jìn)行調(diào)整。

在領(lǐng)導(dǎo)決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責(zé)是十分重要的。從對領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領(lǐng)導(dǎo)決策的方向所進(jìn)行的"輔助性參謀";二是"逆向參謀"，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進(jìn)行的"勸阻性參謀";三是"側(cè)向"參謀，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領(lǐng)導(dǎo)顧此失彼而進(jìn)行的"提示性參謀"。

(三)管理職責(zé)。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇四

研發(fā)工程師 崗位描述:

1.負(fù)責(zé)橋梁、隧道和道路工程用高分子材料的研發(fā);

2.參與橋梁、隧道和道路工程材料的檢測、檢驗與認(rèn)證工作;

3.參與橋梁、隧道和道路工程技術(shù)咨詢。

任職要求:

1.化學(xué)、化工、材料或高分子類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷

2.具有3年以上高分子材料研發(fā)或科研工作經(jīng)驗;

3.具備“公路水運工程試驗檢測師”資格者優(yōu)先;

4.具備國家、省部或重點工程科研經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述:

1.負(fù)責(zé)橋梁、隧道和道路工程用高分子材料的研發(fā);

2.參與橋梁、隧道和道路工程材料的檢測、檢驗與認(rèn)證工作;

3.參與橋梁、隧道和道路工程技術(shù)咨詢。

任職要求:

1.化學(xué)、化工、材料或高分子類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷

2.具有3年以上高分子材料研發(fā)或科研工作經(jīng)驗;

3.具備“公路水運工程試驗檢測師”資格者優(yōu)先;

4.具備國家、省部或重點工程科研經(jīng)驗者優(yōu)先。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇五

3、建立相應(yīng)的圖樣清單程序,制定計劃,實施質(zhì)量管理體系的工作內(nèi)容;。

4、確保質(zhì)量管理體系的工作和持續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)程;。

1、擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告以供總經(jīng)理批準(zhǔn);。

2、協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議;。

3、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核工作;。

5、指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計劃》并負(fù)責(zé)組織人員實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的工作.

6、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的開展;。

1.審檢生產(chǎn)部門、倉儲部門產(chǎn)出收入的質(zhì)量;。

2.負(fù)責(zé)對兩個部門的質(zhì)量策劃和實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;。

3.協(xié)助生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實施相應(yīng)的質(zhì)量計劃;。

2、評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測;。

3、帶領(lǐng)技術(shù)部評審新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);。

4、協(xié)助生產(chǎn)部評審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨日期的跟蹤;

5、協(xié)助采購部負(fù)責(zé)評審所需物料采購的合格率;。

6、審查.制圖.負(fù)責(zé)產(chǎn)品要求圖樣的制作的準(zhǔn)確性;。

2、為公司生產(chǎn)項目提供建議試產(chǎn)報告、提供質(zhì)量方面的參考意見;。

3、協(xié)助采購部做好所需物料、采購質(zhì)量的檢查工作;。

4、協(xié)助銷售部進(jìn)行質(zhì)量方法調(diào)研或分析市場信息及新產(chǎn)品動向;。

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新原輔材料的試驗和檢驗;。

6、協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn);。

7、收集行業(yè)質(zhì)量技術(shù),制定適宜的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。

2、協(xié)助技術(shù)部編制相關(guān)的.完善質(zhì)量管理的技術(shù)規(guī)程;。

3、在質(zhì)量方面協(xié)助生產(chǎn)部對《生產(chǎn)計劃》的審檢;。

4、協(xié)助行政部對實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的工作環(huán)境進(jìn)行控制;。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量驗證和標(biāo)識及可追溯性控制;。

6、協(xié)助銷售部在質(zhì)量方面的售后服務(wù)工作;。

1、負(fù)責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備的校準(zhǔn);根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程;。

2、負(fù)責(zé)對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的測量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理;。

3、負(fù)責(zé)對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核;。

1、負(fù)責(zé)對不合格品的識別,并跟蹤不合格品的處理結(jié)果;。

2、協(xié)助生產(chǎn)部門對不合格品做處理決定并做好采取糾正措施;。

1、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞分析、處理;。

2、指導(dǎo)品質(zhì)部對相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、傳遞、交流并提供必要的信息;。

3、協(xié)調(diào)各部部門統(tǒng)計技術(shù)的具體選擇與應(yīng)用;。

3、協(xié)調(diào)各部門實施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實施;。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實施;。

5、協(xié)助營銷部有效地處理顧客質(zhì)量方面的意見;。

用質(zhì)量管理體系的有效性,對質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇六

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照本科工作細(xì)則和本科制定的有關(guān)規(guī)程和制度進(jìn)行工作。

二、各級醫(yī)師主要負(fù)責(zé)x線診斷，參加每天集體閱片，按規(guī)定寫出診斷報告，遇疑難問題應(yīng)請示上級醫(yī)師或外院專家。有疑點時應(yīng)追訪。

三、各級醫(yī)師必須掌握x線機原理、性能、使用和投照洗片技術(shù)，并負(fù)責(zé)這方面的一部分工作。遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)，注意安全，嚴(yán)防差錯事故。

四、各級技師主要負(fù)責(zé)透照洗片工作和本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。參加集體閱片和透照質(zhì)量講評。

五、做好膠片、藥品等請領(lǐng)、保管、登記、統(tǒng)計、建檔工作。

六、有關(guān)逐級指導(dǎo)論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇七

1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗工作。

2、按照工藝流程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并做好標(biāo)記，要求和監(jiān)督生產(chǎn)人員采取有效措施改善產(chǎn)品質(zhì)量。

3、防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品流入合格產(chǎn)品，杜絕質(zhì)量隱患。

4、應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，性能及使用要求。

5、有權(quán)拒檢某些嚴(yán)重違反技術(shù)要求，不負(fù)責(zé)任、粗制濫造的產(chǎn)品，以免不良產(chǎn)品的大批量出現(xiàn)。

6、定時向部門領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù);根據(jù)印刷品存在的問題，分析原因，提出預(yù)防和改進(jìn)的意見供領(lǐng)導(dǎo)參考。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇八

1、合理調(diào)配教學(xué)力量，保證本教研室教學(xué)任務(wù)的完成。

2、組織制定有關(guān)課程的教學(xué)大綱及教學(xué)實施計劃，加強和完善本教研室所屬考試課程的試題庫建設(shè)。

3、根據(jù)課程設(shè)置和教學(xué)需要，組織編寫教材及教學(xué)參考資料，提出教材使用意見。

4、審批教案，組織備課、試講；加強對所屬各門課程各個教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理；組織本教研室教師進(jìn)行教學(xué)觀摩，不斷提高課程的教學(xué)質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。

5、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出教師進(jìn)修培養(yǎng)方案和課程建設(shè)意見；開展學(xué)術(shù)科研活動，搞好學(xué)科建設(shè)。

6、組織教學(xué)方法研究，進(jìn)行教學(xué)改革，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，檢查授課質(zhì)量。

7、做好教師的思想政治工作，經(jīng)常了解和關(guān)心教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

8、擔(dān)負(fù)一定的教學(xué)和科研工作，并以自己的模范行動帶動全體人員圓滿完成各項工作任務(wù)。

9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

10、教研室副主任協(xié)助教研室主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責(zé)。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇九

3、對檢驗中發(fā)生的'問題進(jìn)行處理過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題并能夠初步判斷并做好處理措施；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，兩年以上制造型企業(yè)檢驗崗工作經(jīng)驗；

2、熟悉常規(guī)測量器具和檢測設(shè)備的使用方法和操作步驟；

3、熟悉計算機操作并能看懂產(chǎn)品制造圖紙；

4、具備gis/gil產(chǎn)品檢驗或壓力容器廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十

4、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

6、負(fù)責(zé)公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；

7、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計；

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十一

1．根據(jù)本室的職責(zé)范圍，主持全室的日常工作。

2．簽發(fā)本室起草的公文和信件，擬定本室的工作計劃，并主持各項計劃的編審工作，定期檢查計劃執(zhí)行情況，采取有效措施，保證各項計劃任務(wù)的完成，并對各項計劃工作進(jìn)行總結(jié)、匯報。

3．作公共實驗室財務(wù)預(yù)算、成本核算及及財務(wù)總結(jié)。

4．寫公共實驗室年終的各種總結(jié)及填寫各類報表。

5．起草公共實驗室各種文件、提出實驗室管理委員會會議的議題，審核園實驗室管委會、用戶管理委員會會議紀(jì)要。

6．組織儀器管理委員會及資產(chǎn)部制定本園的儀器購置計劃并安排及督促相關(guān)人員購置。

7．建立健全本室的各項工作制度，明確工作人員的分工和職責(zé)范圍，檢查和考核工作人員的工作情況。

8．結(jié)合本室實際，組織本室人員做好各項技術(shù)服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)全室工作人員努力完成各項工作任務(wù)。

9．督促大型儀器共享網(wǎng)的運行工作，對本室共享網(wǎng)運行情況交流形成定期例會制，督促各機組互相交流共享網(wǎng)使用經(jīng)驗，實時作好工作記錄，實時反應(yīng)共享網(wǎng)的運行情況。

10．研究和決定本室范圍突遇的各項工作，重大問題及時向上級請示匯報。

11．組織本室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及對用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

12對外宣傳，樹立公共實驗室對外良好的形象。

13．協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十二

11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十三

3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;

4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。

1、統(tǒng)招本科以上;

2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項目施工管理經(jīng)驗;

3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。崗位職責(zé):

3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;

4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十四

一、協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)組織起草或?qū)徍艘詤^(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的公文。

二、負(fù)責(zé)區(qū)政府會議的會務(wù)組織工作。

三、承接區(qū)政府各部門、各街道辦事處以及其他機構(gòu)請示區(qū)政府的事項，提出審核意見，報請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)公共事件應(yīng)急處置、組織協(xié)調(diào)和日常管理、宣傳教育和培訓(xùn)工作;組織修訂全區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案，督促檢查預(yù)案演習(xí)。

五、負(fù)責(zé)區(qū)政府政務(wù)信息和區(qū)政府大事記的編發(fā)。

六、負(fù)責(zé)督促檢查自治區(qū)、市政府文件的執(zhí)行落實情況;督促檢查區(qū)政府文件、會議決定事項以及各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實情況，并跟蹤調(diào)研，及時向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)報告。

七、負(fù)責(zé)為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供重要信息。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十五

2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開質(zhì)量管理工作會議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問題。

3、指導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》來規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營行為。

4、組織有關(guān)人員定期對醫(yī)療器械進(jìn)行檢查，做到經(jīng)營醫(yī)療器械帳物相符，嚴(yán)禁變質(zhì)及過期失效、淘汰醫(yī)療器械出售現(xiàn)象發(fā)生。

5、檢查各級質(zhì)量責(zé)任制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，處罰造成質(zhì)量事故的有關(guān)人員。

6、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量指導(dǎo)、質(zhì)量計劃的.實施，對質(zhì)量體系的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

8、主持質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理、落實質(zhì)量獎懲工作。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十六

1.負(fù)責(zé)綜合分析黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及單位民主生活會的情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、綜合分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，配合分管領(lǐng)導(dǎo)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)檢査工作。

2.負(fù)責(zé)辦公室文件起草、年度計劃、總結(jié)、報告、信息、簡報及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3.負(fù)責(zé)單位財務(wù)收支、職工工資與福利、財務(wù)統(tǒng)計與報表等工作。

4.負(fù)責(zé)新聞中心文件運轉(zhuǎn)、機要保密、統(tǒng)計報表、通信收發(fā)、人事、文秘、文書檔案、辦公自動化建設(shè)和政工人事工作事務(wù)及對外聯(lián)系、接待工作。

5.協(xié)調(diào)機關(guān)各部室的有關(guān)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

質(zhì)檢室主任崗位職責(zé)篇十七

1.掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內(nèi)外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，制訂學(xué)校的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作計劃。

2.理論與實際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā)，切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注而實效性。

3.加強對教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學(xué)和教改。

4.根據(jù)上級教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。

5.堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

6.及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進(jìn)理論和教育實踐的結(jié)合，主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

7.通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗，結(jié)合自己的和學(xué)校的實際情況進(jìn)行創(chuàng)造性地發(fā)揮。