2023年檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求(大全10篇)

總結(jié)是一個(gè)重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)具備客觀性和公正性，避免夸大和歪曲事實(shí)?？偨Y(jié)范文中的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)可以作為我們總結(jié)過程中的參考和借鑒，但需要根據(jù)自身情況加以篩選和運(yùn)用。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇一

1、機(jī)動(dòng)車檢測與維修專業(yè)，機(jī)械類，農(nóng)機(jī))(類及機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者是有中級工程師以上的證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的`材料，社保繳費(fèi)記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）。

3、品行端正，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇二

6、具備良好的人際溝通本事。

質(zhì)量經(jīng)理任職資格。

1、企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書；

4、具有控制質(zhì)量成本的本事。

質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展。

質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。

質(zhì)量經(jīng)理年薪。

質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇三

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的檢測質(zhì)量工作。2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施。

3、對試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報(bào)告檢測工作質(zhì)量情況。

4、審查檢測報(bào)告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。

8、主持事故分析會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品質(zhì)量驗(yàn)收管理制度》和《藥品質(zhì)量驗(yàn)收程序》，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《gsp》等法律、法規(guī)。2.按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)產(chǎn)品、爾后退回產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗(yàn)收，并按規(guī)定做好驗(yàn)收記錄。

3.驗(yàn)收時(shí)對產(chǎn)品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一查驗(yàn)，并記錄。4.質(zhì)量檢查時(shí)應(yīng)按《產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收程序》規(guī)定的方法進(jìn)行抽樣，以保證抽取的樣品具有代表性。5.驗(yàn)收首營品種時(shí)，應(yīng)索取并查驗(yàn)該批號產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書。6.驗(yàn)收進(jìn)口產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)索取并核驗(yàn)符合規(guī)定的《進(jìn)口產(chǎn)品注冊證》或《進(jìn)口產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告書》復(fù)印件，并加蓋供貨單位原印章。

7.驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量異常情況，或有假、劣產(chǎn)品嫌疑時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人。8.開箱驗(yàn)收后應(yīng)將包裝復(fù)原。

養(yǎng)護(hù)員工作職責(zé)。

一、在質(zhì)量管理人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量巡查工作，并及時(shí)填寫藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄。二、堅(jiān)持預(yù)防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規(guī)定，對藥品進(jìn)行了合理的存放。

三、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)藥品的溫濕度記錄，當(dāng)倉庫內(nèi)溫濕度達(dá)不到規(guī)定條件時(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)控。四、負(fù)責(zé)近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報(bào)工作。

五、嚴(yán)格按照藥品分區(qū)規(guī)定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時(shí)按規(guī)定擺放到貨架上。七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

八、對庫存藥品進(jìn)行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢科做復(fù)查處理。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇四

1、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化。

2、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點(diǎn)、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實(shí)驗(yàn)器材的安全維護(hù)和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及其所用器材，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實(shí)驗(yàn)開出率。

4、確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實(shí)驗(yàn)器材的使用、借用、損壞報(bào)賠、送外檢修、報(bào)廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)器材的購置計(jì)劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實(shí)驗(yàn)器材的驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排，協(xié)助教師準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)完畢整理回收。

實(shí)驗(yàn)用品，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和教科研實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。

10、接受上級檢查；完成學(xué)校下達(dá)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、器材統(tǒng)計(jì)等工作任務(wù)，總結(jié)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理工作。

11、實(shí)驗(yàn)室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇五

貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行g(shù)sp在企業(yè)的施行。

負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。

負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。

質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：

對驗(yàn)收不合格的藥品進(jìn)行否決；

對儲存和陳列養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進(jìn)行否決；

對企業(yè)不合格的銷售行為進(jìn)行否決。

對質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進(jìn)行否決。

對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、否決。

協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實(shí)施監(jiān)督。

負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。

負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息。

直接責(zé)任:。

對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

對不合格藥品的確認(rèn)、處理、報(bào)損、銷毀負(fù)責(zé)。

對首營品種和首營企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)：

質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。

質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效率。

首營企業(yè)和首營品種的準(zhǔn)確性。

各項(xiàng)崗位職責(zé)完成情況。

任職資格：

具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。

熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。

具有職業(yè)責(zé)任感，能堅(jiān)持原則。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇六

1、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化。

2、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點(diǎn)、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實(shí)驗(yàn)器材的安全維護(hù)和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及其所用器材，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實(shí)驗(yàn)開出率。

4、確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實(shí)驗(yàn)器材的使用、借用、損壞報(bào)賠、送外檢修、報(bào)廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)器材的購置計(jì)劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實(shí)驗(yàn)器材的驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實(shí)驗(yàn)。

教學(xué)。

總結(jié)。

匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理工作。

11、實(shí)驗(yàn)室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任優(yōu)品課件，意猶未盡，知識共享，共創(chuàng)未來！！

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇七

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系和安全監(jiān)督工作職責(zé)。

（2）建立和完善質(zhì)量體系，定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，保證質(zhì)量。

體系的有效運(yùn)作。

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量手冊、檢驗(yàn)工作程序和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保質(zhì)量體。

系正常有效運(yùn)行。

（4）負(fù)責(zé)組織對比試驗(yàn)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)，負(fù)責(zé)對不符合檢測工作進(jìn)行處理。

（5）負(fù)責(zé)對分包實(shí)驗(yàn)室的調(diào)研情況組織評審。

（6）負(fù)責(zé)對原始記錄、隱患整改報(bào)告和檢測報(bào)告等技術(shù)文件的審核工作，如基本內(nèi)容要完整、格式及用語要專業(yè)、隱患情況描述要準(zhǔn)確、字跡要清晰規(guī)范。

（7）負(fù)責(zé)修正質(zhì)量管理體系及組織全體人員對質(zhì)量管理體系進(jìn)行培訓(xùn)和考。

核工作。

（8）組織本科室人員做好計(jì)量認(rèn)證、監(jiān)督評審、復(fù)評審和認(rèn)可、擴(kuò)項(xiàng)評審。

等準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)和cnas的日常事務(wù)聯(lián)系。

（9）開展內(nèi)部質(zhì)量審核工作，定期對檢驗(yàn)工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和分析，并提。

出考核意見和改進(jìn)意見。對檢驗(yàn)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；

（10）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇八

1.實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人由實(shí)驗(yàn)室主任任命，在實(shí)驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量工作。

2.組織實(shí)施本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系，參與對本實(shí)驗(yàn)室重大問題的決策，組織制定本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量工作計(jì)劃。

3.組織內(nèi)部質(zhì)量審核，檢查《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況，并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，向技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，參加管理評審。

4.負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)督的工作，主持質(zhì)量分析會(huì)議，處理用戶意見和質(zhì)量投訴。

5.每年初編制一份年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃，報(bào)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)。

6.定期組織人員學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件并貫徹倒工作中去。7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間的對比和能力驗(yàn)證。8.承辦實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其它事項(xiàng)。

鄭州市鑫盛混凝土有限公司檢測實(shí)驗(yàn)室。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇九

1前言。

檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人是經(jīng)公司最高管理者授權(quán),全面履行公司質(zhì)量管理體系健康運(yùn)行的責(zé)任人?！秾?shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(國認(rèn)實(shí)函〔2006〕141號)4.1.11條規(guī)定：“實(shí)驗(yàn)室應(yīng)任命一名質(zhì)量負(fù)責(zé)人(或質(zhì)量主管)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)“文件化”質(zhì)量管理體系的建立和有效運(yùn)行。應(yīng)賦予其在任何時(shí)候都能保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的職責(zé)和權(quán)力，以決策和解決質(zhì)量管理體系方面存在的問題”。多年來，很多檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人這個(gè)工作崗位一直都是形同虛設(shè)，掛掛的，質(zhì)量負(fù)責(zé)人對這個(gè)崗位的理解是很敷淺的，有的甚至根本就不知道質(zhì)量負(fù)責(zé)人具體要做哪些事，所以就不能真正履行起這個(gè)崗位的職責(zé)。在這些人看來，質(zhì)量負(fù)責(zé)人就是整天和公司的質(zhì)量管理體系掛溝，很單調(diào)乏味，沒有挑戰(zhàn)性，來檢查了就準(zhǔn)備準(zhǔn)備檢查資料，檢查完了，再準(zhǔn)備準(zhǔn)備整改資料，整天就是跟資料打交道，沒有新穎性。殊不知，公司的全過程運(yùn)行和發(fā)展是離不開質(zhì)量管理體系的，是緊緊圍繞質(zhì)量管理體系而開展的，有了好的質(zhì)量管理體系，公司才有了發(fā)展的目標(biāo)，才能健康、穩(wěn)定地運(yùn)行。下面就簡要地談?wù)勛鳛闄z測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人到底要做哪些事，如何做好檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

2質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的素質(zhì)和能力要求。這是做好檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的必要前提條件。

2.1具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。2.2具有腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、虛心學(xué)習(xí)的精神。2.3胸懷寬廣，能接納來自各方面的建議和意見。2.4具有良好的道德品質(zhì)。2.4.1熱愛本職工作。

2.4.2實(shí)事求是的敬業(yè)精神。2.4.3廉潔奉公、辦事公道、為人正直的高尚情操。2.5具有一定的溝通能力。在體系的決策和管理方面能夠直接與公司最高管理者和技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；在迎接外檢時(shí)，能夠?qū)芾眢w系方面的問題積極與外檢專家進(jìn)行有效溝通；在平時(shí)日常工作中，能夠與公司其他員工進(jìn)行管理體系方面的探討與溝通，不斷完善質(zhì)量管理體系。

2.6具有相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱，有較長的檢測技術(shù)工作經(jīng)歷。

2.7具有公司授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識，熟悉并掌握《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和質(zhì)量管理方面的知識。

2.8掌握專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī)，了解儀器設(shè)備的性能，熟悉檢測。

1程序和方法。

2.9要有較強(qiáng)的分析、判斷能力，同時(shí)還要有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

3.1負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的制定、執(zhí)行和維護(hù)工作。保持質(zhì)量管理體系文件的現(xiàn)行有效是對公司質(zhì)量檢測活動(dòng)的保證。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況組織有關(guān)人員，根據(jù)《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則（2016）》的要求編寫質(zhì)量管理體系文件，同時(shí)貫徹執(zhí)行。在體系運(yùn)行當(dāng)中，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要結(jié)合公司日常生產(chǎn)情況對體系文件中相關(guān)的條文、附錄等內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)修定，必要時(shí)進(jìn)行改版或廢止，以保持體系文件的現(xiàn)行有效性。

3.2組織實(shí)施質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作。公司內(nèi)部進(jìn)行的質(zhì)量管理體系的審核是對公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性和適合性進(jìn)行的證實(shí)。內(nèi)審工作是公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施的。質(zhì)量負(fù)責(zé)人于每年初根據(jù)《內(nèi)審程序》的規(guī)定，制定年度內(nèi)審計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。計(jì)劃覆蓋公司質(zhì)量管理體系涉及的所有部門、要素和檢測能力。在內(nèi)審過程中，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要對內(nèi)審組成員進(jìn)行分工，批準(zhǔn)現(xiàn)場審核計(jì)劃，審核內(nèi)審報(bào)告。對于不符合項(xiàng)，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人嚴(yán)格按《不合格檢測控制程序》和《糾正措施程序》進(jìn)行整改，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，由內(nèi)審人員進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，及時(shí)將驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并附相關(guān)整改記錄，最后由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入管理評審。

3.3組織質(zhì)量監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。質(zhì)量負(fù)責(zé)人在平時(shí)的工作當(dāng)中要嚴(yán)格要求每位質(zhì)量監(jiān)督員按年初的監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施日常與重點(diǎn)監(jiān)督：通過定期和不定期查閱記錄和報(bào)告，旁站觀察，提問考核等方式進(jìn)行日常監(jiān)督；對檢測現(xiàn)場重要操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要步驟、進(jìn)上崗人員、客戶申訴和投訴需復(fù)測項(xiàng)目、能力驗(yàn)證和比對項(xiàng)目、現(xiàn)場考核項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，并做好相應(yīng)的監(jiān)督記錄。監(jiān)督人員通過檢查記錄、報(bào)告、委托書、儀器設(shè)備、現(xiàn)場操作等方式，反映出質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。發(fā)現(xiàn)不符合要求的，質(zhì)量負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行處置，必要時(shí)停止當(dāng)事人的檢測工作。

3.4負(fù)責(zé)各部門規(guī)范化管理和檢測流程執(zhí)行情況的考核。質(zhì)量負(fù)責(zé)人隨時(shí)關(guān)注和抽查公司各個(gè)部門在日常檢測過程中的規(guī)范化程度和檢測流程執(zhí)行情況，包括資料整理、室內(nèi)檢測和外出檢測的規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量管理體系文件規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的試驗(yàn)，及時(shí)制止并發(fā)出通知整改，事后跟蹤驗(yàn)證，直至滿足要求。

3.5負(fù)責(zé)組織對申訴和投訴的調(diào)查核實(shí)，提出處理建議?！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是八項(xiàng)質(zhì)量管理原則的首條原則。對于客戶和來自其他方面的申訴和投訴，質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)申訴和投訴的內(nèi)容和涉及的部門、人員，應(yīng)本著積極、認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；涉及檢測結(jié)果的申訴，還要會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查，給予處理建議，報(bào)最高管理者批準(zhǔn)。處理結(jié)果由質(zhì)量負(fù)責(zé)人輸入年度管理評審。

2標(biāo)準(zhǔn)要求的文件資料和試驗(yàn)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要責(zé)成相關(guān)部門和相關(guān)人員嚴(yán)格按要求整改到位，并跟蹤驗(yàn)證，最終理出一套完整的整改資料。

3.7協(xié)助公司最高管理者做好管理評審工作。管理評審工作是公司最高管理者組織實(shí)施的，是對公司質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行的綜合衡量，確保質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和滿足客戶的要求。質(zhì)量負(fù)責(zé)人要協(xié)助最高管理者做好評審前的準(zhǔn)備工作，包括編制管理評審計(jì)劃。對于管理評審報(bào)告中的質(zhì)量改進(jìn)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后組織進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。

3.8負(fù)責(zé)對糾正、預(yù)防措施的審批和驗(yàn)證。對于在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中發(fā)生的不符合項(xiàng)和偏離的原因，為防止以后再發(fā)生類似情況，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)審批相關(guān)部門及相關(guān)人員制定的糾正和預(yù)防措施，并加以落實(shí)驗(yàn)證。

3.9調(diào)查核實(shí)違規(guī)行為，提出處理意見。為了確保公司在檢測能力、公正性、誠實(shí)性和保密性等方面的可信度，對于違反規(guī)定的，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)公司最高管理者決定處理。

3.10組織制訂和執(zhí)行質(zhì)量考核和質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。為完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行，質(zhì)量負(fù)責(zé)人要在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中制定出相應(yīng)的質(zhì)量考核和獎(jiǎng)懲制度，以更好地促進(jìn)質(zhì)量管理體系在日常工作中能健康穩(wěn)定地運(yùn)行。

3.11審查批準(zhǔn)文件的銷毀。對公司過期作廢文件的處理，由資料管理員填寫文件銷毀申請表，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批后，指定專人監(jiān)督銷毀，銷毀的文件應(yīng)給予登記、簽名。

3.12審核質(zhì)量記錄表式。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對公司的質(zhì)量管理記錄表式，如內(nèi)審表、管評表，不符合控制及糾正預(yù)防表、培訓(xùn)考核表、申訴投訴表、監(jiān)督記錄表等進(jìn)行組織編制并審核，后由辦公室負(fù)責(zé)印制、收集、標(biāo)識以及貯存保管。

4結(jié)束語。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人在公司組織機(jī)構(gòu)中是一個(gè)重要而不可忽視的崗位。質(zhì)量負(fù)責(zé)人只有具備了專業(yè)水平、個(gè)人素質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)，與此同時(shí)，在平時(shí)的工作崗位上既要到位，也要有位，還不能越位；要能管，會(huì)管，敢管，只有這樣，質(zhì)量負(fù)責(zé)人才能在檢測機(jī)構(gòu)發(fā)揮應(yīng)有獨(dú)特的作用，才能使公司的質(zhì)量管理體系健康穩(wěn)定地運(yùn)行，才能真正做好檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

參考文獻(xiàn)。

檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求篇十

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化。

2、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點(diǎn)、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實(shí)驗(yàn)器材的安全維護(hù)和分類管理工作，確保器材完好可用。

3、熟悉本學(xué)科常規(guī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及其所用器材，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實(shí)驗(yàn)開出率。

4、確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

5、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實(shí)驗(yàn)器材的使用、借用、損壞報(bào)賠、送外檢修、報(bào)廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

6、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)器材的購置計(jì)劃和資金申請，協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

7、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實(shí)驗(yàn)器材的驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

9、協(xié)助學(xué)科組做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排，協(xié)助教師準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)完畢整理回收實(shí)驗(yàn)用品，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和教科研實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。

0、接受上級檢查；完成學(xué)校下達(dá)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、器材統(tǒng)計(jì)等工作任務(wù)，總結(jié)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理工作。

1、實(shí)驗(yàn)室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。