考慮到各種限制因素，我們需要尋找一種更靈活的解決方案。在寫一篇完美總結(jié)之前，先進(jìn)行全面的信息收集和整理，構(gòu)建寫作的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。

駕校制度篇一

為了提升完善我院在教學(xué)車輛和辦公車輛的管理,專門設(shè)立車輛管理組。車輛管理組同時(shí)歸宿學(xué)院辦公室和教務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。其具體工作職責(zé)如下:。

一、負(fù)責(zé)所有學(xué)院新購(gòu)教學(xué)車輛和辦公用車的保險(xiǎn)、上戶工作。在完成以上工作后,將車輛和相關(guān)的車輛資料移交給使用和保管部門。

二、負(fù)責(zé)所有車輛的保險(xiǎn)的續(xù)保和理賠業(yè)務(wù)。按照車輛上一年保險(xiǎn)的到期日為準(zhǔn)提前一個(gè)月購(gòu)買下一年審周期的保險(xiǎn);學(xué)院所有車輛在發(fā)生交通事故后車管組必須配合安全組做好保險(xiǎn)的理賠工作,并按規(guī)定填寫事故經(jīng)過和處理報(bào)告(報(bào)告由車管所組保管,每月整理上交一次)。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用車和直營(yíng)教學(xué)車輛的維修保養(yǎng)。車管組必須對(duì)上述車輛做出紙制和電子檔案的信息表,根據(jù)記錄督促使用部門或人員完成車輛的定期保養(yǎng)。所有車輛的維修都必須由車管組出具保修單后在指定的修理點(diǎn)進(jìn)行維修。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用車和直營(yíng)教學(xué)車輛的燃料補(bǔ)充事務(wù)。所有其他部門和人員都必須按車管組的規(guī)定和燃料補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)在指定地點(diǎn)進(jìn)行燃料補(bǔ)充。車管組要及時(shí)登記‘統(tǒng)計(jì)燃料使用情況,并形成文字報(bào)表每月向?qū)W院辦公室和教務(wù)部上報(bào)燃料費(fèi)用情況。

駕校制度篇二

一、駕校建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導(dǎo)，教學(xué)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)和有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)教練教學(xué)質(zhì)量考核。

二、教學(xué)質(zhì)量用教練的個(gè)人教學(xué)質(zhì)量分來衡量。

三、每期由學(xué)員對(duì)任課教練的教學(xué)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，取平均分作為該教練的教學(xué)效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。

四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案，對(duì)連續(xù)二期考核成績(jī)最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進(jìn)提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。

五、駕校理論教學(xué)質(zhì)量考核制度考核細(xì)則(參考標(biāo)準(zhǔn))：

1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;。

4、每期結(jié)束無按時(shí)交教案，作為無教案不得分。

駕校制度篇三

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為，培訓(xùn)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個(gè)。

人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號(hào)、階段及結(jié)業(yè)考核成績(jī)、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績(jī)等進(jìn)行全面記載，并粘貼個(gè)人照片。

二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無正當(dāng)理由不得缺課，曠課者將延期培訓(xùn)，不予補(bǔ)課。

三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實(shí)施。

四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，應(yīng)個(gè)人書面申請(qǐng)，經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對(duì)無故曠課者，延誤責(zé)任自負(fù)。

五、常規(guī)管理。

（一）學(xué)駕人應(yīng)自覺服從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

（二）自覺遵守作息時(shí)間，訓(xùn)練時(shí)不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

（三）自覺遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物，愛護(hù)車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識(shí)，確保教學(xué)安全。

（四）教練不在時(shí)，學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負(fù)。

（五）學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車或換人。

（六）車輛行駛中，學(xué)員必須坐在車廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車上站立、來回走動(dòng)、不準(zhǔn)扒車；上車時(shí)不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時(shí)，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

（七）、學(xué)駕人對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要及時(shí)核對(duì)，有異議應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)裁定，必須本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)，不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

（八）結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織對(duì)學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核，并做出詳細(xì)記錄，成績(jī)?cè)u(píng)定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

駕校制度篇四

1、教練車必須牌證齊全，技術(shù)性能良好，并有交通部門規(guī)定的統(tǒng)一教練車標(biāo)識(shí)。

2、保證對(duì)教練車的日常維護(hù)，經(jīng)常檢查教練車的車容、安全性能、安全狀況。

3、車輛分配到個(gè)人進(jìn)行管理，經(jīng)常檢查轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光的技術(shù)狀況。

4、發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排出，確保教練車安全。

5、教練車必須放在指定停車場(chǎng)或規(guī)定的位置，不準(zhǔn)亂停亂放。

6、教練車不準(zhǔn)搭乘無關(guān)的人員，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定配備學(xué)員，并按規(guī)定的路線行駛。

7、訓(xùn)練結(jié)束后要及時(shí)檢查，必須保證車輛隨時(shí)參加訓(xùn)練。

8、收車后、放假時(shí)將鑰匙放在辦公室統(tǒng)一保管。

駕校制度篇五

安全例會(huì)是進(jìn)行安全教育、安全知識(shí)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)會(huì)議，由分管校長(zhǎng)主持召開，駕校全體人員參加的會(huì)議。必要時(shí)邀請(qǐng)駕培科、車管所領(lǐng)導(dǎo)來授課。

一、會(huì)議主要內(nèi)容。

1、學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)部門有關(guān)安全培訓(xùn)教育有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例及問題的重要精神。

2、貫徹落實(shí)有關(guān)安全教育培訓(xùn)方面的決議、決定。

3、研究提高教學(xué)質(zhì)量的管理措施。

4、安排近期安全培訓(xùn)教育工作。

5、聽取各業(yè)務(wù)科室對(duì)安全培訓(xùn)工作的情況反饋。

6、研究解決教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題。

7、研究安全問題及教學(xué)改革。

8、研究擬定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃方案。

二、教學(xué)例會(huì)議題由教務(wù)處主任收集并報(bào)分管校長(zhǎng)審定。

三、會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_一次。

四、會(huì)務(wù)工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

宿遷四方職教駕駛培訓(xùn)學(xué)校。

駕校制度篇六

為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。

1、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員;。

4、教練員從事教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《教練員證》，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借;。

6、嚴(yán)格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的娛樂活動(dòng);。

7、不允許邀請(qǐng)學(xué)員參加自己的生日、喬遷等慶?；顒?dòng);。

8、不許參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不許與學(xué)員賭博;。

10、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動(dòng);。

12、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管，嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車;。

14、教練員在訓(xùn)練往返途中不得將車交與學(xué)員駕駛;。

15、建立教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜，每季度孝評(píng)一次并公布前5位和后3位;。

17、學(xué)校建立教練員檔案臺(tái)帳(含理論和實(shí)際操作教練員，一人一檔)，臺(tái)帳內(nèi)容包括：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學(xué)歷證明等復(fù)印件，安全管理責(zé)任狀，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)考核情況記錄等。

1、教練車以教學(xué)為主，其它用車為輔，公務(wù)用車優(yōu)先，其它用車限制的原則。

2、教練車訓(xùn)練其間不得拉客載貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得順帶親戚，教職工也不得例外。

3、教練車訓(xùn)練期間，嚴(yán)格按中午12點(diǎn)以前、晚上8點(diǎn)以前歸校，教練車不允許在外過夜，考試、修理點(diǎn)修車除外。

4、教練車訓(xùn)練期間，要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，車容車貌整潔，配置齊全有效。

5、教練車停放要按指定地點(diǎn)依次停放整齊，不得亂放，長(zhǎng)時(shí)間不用車輛，教練員要將蓬布收到駕駛室內(nèi)，蓄電池按教培科指定地點(diǎn)存放維護(hù)保養(yǎng)。

6、教練車出車前、收車后，教練員帶領(lǐng)學(xué)員，對(duì)車輛要進(jìn)行全面檢查，緊固螺絲方向，制動(dòng)部位要細(xì)致檢查，在保證安全的情況下，才能出車訓(xùn)練。

7、公務(wù)用車，由教部科安排，駕校職工履行公務(wù)需要，由主任安排，主任，副主任用車經(jīng)科技學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或辦公室同意后才能使用，個(gè)人用車一律征得科技學(xué)校辦公室同意，否則不得派車。

8、教練車年檢由教培科提前通知教練員，做好準(zhǔn)備，按時(shí)參檢，并辦理相關(guān)手續(xù)。

9、教練車在道路訓(xùn)練中發(fā)生事故，要及時(shí)向駕校匯報(bào)，以便隨時(shí)報(bào)案。

學(xué)員的檔案由培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)收集、整理、編號(hào)、裝訂，由中心檔案室負(fù)責(zé)接收、歸檔和保管。

一、檔案隨培訓(xùn)中心獨(dú)立設(shè)檔，單獨(dú)存檔。

二、指定專人負(fù)責(zé)管理檔案，一般不輕易做人員變動(dòng)。

三、對(duì)學(xué)員檔案表、花名冊(cè)、試卷都要?dú)w檔、建檔。

四、各培訓(xùn)人員都要將各種材料及時(shí)上交，歸檔以便保存。

五、各培訓(xùn)期學(xué)員的所有材料，都要統(tǒng)一存入培訓(xùn)檔案。按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設(shè)施。

六、凡經(jīng)審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。

七、因工作需要借閱培訓(xùn)人員檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及進(jìn)歸還。查閱時(shí)不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)劃線、打圈、批注和涂改。若需要復(fù)印，請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。查閱、借閱歸檔材料，須經(jīng)過培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)，借閱時(shí)間不得超過一周。

八、嚴(yán)格實(shí)行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊(cè)，標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，書寫整齊，編好明碼。

九、做好安全保衛(wèi)工作，管理好檔案柜。

十、檔案作為培訓(xùn)中心材料，長(zhǎng)期保存。

十一、學(xué)員自登記報(bào)名或進(jìn)入學(xué)習(xí)之日起，為每個(gè)學(xué)員建立一份檔案。

十二、學(xué)員學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、考勤、日?？荚u(píng)、主要表現(xiàn)、特種作業(yè)檔案表、身體健康證明、考卷、考試成績(jī)分別整理歸檔入案。

十三、要求組卷合理、標(biāo)題準(zhǔn)確、案卷整齊、排列系統(tǒng)、編目完整。

十四、學(xué)員檔案的收進(jìn)、移出要經(jīng)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對(duì)外泄密。

十五、學(xué)員考試完成后一周內(nèi)由培訓(xùn)室負(fù)責(zé)把檔案轉(zhuǎn)到中心檔案室。

十六、其它方面按《檔案管理管理制度》執(zhí)行。

駕校制度篇七

為了樹立孔祖駕校的良好社會(huì)形象，為社會(huì)提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，特對(duì)全體教練人員的執(zhí)教行為提出以下行為規(guī)范與紀(jì)律（簡(jiǎn)稱七要九不準(zhǔn)）。

七要：

一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。

三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠(chéng)為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。

五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。

六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。

七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。

七不準(zhǔn)：

一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。

二、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。

三、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。

四、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。

五、不準(zhǔn)私自更改和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。

六、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。

七、不準(zhǔn)擅自安排無學(xué)員卡的學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣100元，第二次違反扣200元。再次違反予以辭退。

駕校制度篇八

為規(guī)范駕駛培訓(xùn)的各項(xiàng)管理工作，整理、保存具體實(shí)施過程中的各種資料，便于研究、交流、提高駕培管理水平，實(shí)施有效監(jiān)督，制定本制度。

一、專人管理。檔案室由檔案管理員專人管理。檔案不得分散保存，學(xué)員的各類登記表冊(cè)，就齊全有效，不得丟失。未經(jīng)批準(zhǔn)，他人一律不得進(jìn)入或進(jìn)入后擅取資料。檔案應(yīng)進(jìn)行定期檢查核定，做到檔案無霉變、無褪色、無污損、無蟲蛀鼠咬，對(duì)破損褪色檔案應(yīng)及時(shí)修復(fù)和復(fù)制。

二、資料查閱。檔案資料的現(xiàn)場(chǎng)查閱或外借查閱，必須履行批準(zhǔn)手續(xù)，做出詳細(xì)登記后，方可進(jìn)行。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可外人不得擅自借閱和摘錄學(xué)員的相關(guān)資料。

三、學(xué)員檔案。學(xué)員始于報(bào)名止于結(jié)離校。建有全程和培訓(xùn)單元檔案，具體資料有：

（一）《學(xué)員登記表》及身份證復(fù)印件；

（二）學(xué)籍卡（粘貼照片）；

（三）理論模擬考試成績(jī)單；

（四）駕駛模擬器練習(xí)成績(jī)單；

（五）《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》、《結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件；

（六）其它相關(guān)資料。

四、教學(xué)檔案。分單元建立。具體有：

（一）理培花名冊(cè)；

（二）理培學(xué)時(shí)（點(diǎn)名簿）；

（三）理培成績(jī)統(tǒng)計(jì)表；

（四）操作培訓(xùn)花名冊(cè)（分車、分班）；

（五）學(xué)習(xí)方式預(yù)約（全日制、記時(shí)制等）；

（六）駕駛培訓(xùn)記錄；

（七）教學(xué)日記各階段考核小結(jié)（結(jié)業(yè)）；

（八）教學(xué)安全記錄（學(xué)籍卡中可標(biāo)注）；

（九）在培表現(xiàn)評(píng)價(jià)；

（十）其它相關(guān)資料。

五、教練車檔案。匯總統(tǒng)計(jì)、分車建檔。具體有：

（一）教練車登記（統(tǒng)計(jì)）表；

（二）教練車申購(gòu)、更新、報(bào)廢等各種批準(zhǔn)文書（原文）；

（三）車輛保險(xiǎn)；

（四）二級(jí)維護(hù)記錄；

（五）車輛維修；

（六）車輛年檢；

（七）其它相關(guān)資料。

六、教練員檔案。自教練證申請(qǐng)起至離職三年。具體資料有：

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷等；

（二）身份證復(fù)印件；

（三）勞務(wù)合同；

（四）聘書復(fù)印件；

（五）培訓(xùn)、輪訓(xùn)情況記錄；

（六）各期（車）培訓(xùn)情況及考核記錄（合格率）；

（七）變更情況；

（八）期次及考核（排名）；

（九）行車安全記錄；

（十）廉政教學(xué)考核；

（十一）其它相關(guān)資料。

七、安全管理檔案。以車輛安全為重點(diǎn)。具體資料有：

（一）安全教育記錄；

（二）安全檢查記錄；

（三）事故隱患排除資料及記錄；

（四）事故處理資料及記錄；

（五）其它相關(guān)資料。

八、誠(chéng)信誠(chéng)諾檔案。以為單位。具體資料有：

（一）學(xué)員投訴信件或口頭投訴記錄、電話投訴記錄、電子投訴下載等；

（二）駕校信譽(yù)等級(jí)評(píng)定資格證書、批文等資料；

（三）管理部門駕校培訓(xùn)質(zhì)量排行榜資料；

（四）其它相關(guān)資料。

九、教學(xué)設(shè)施設(shè)備檔案。綜合類建檔。具體資料有。

（一）土地、房產(chǎn)、場(chǎng)地等固定資產(chǎn)購(gòu)建資料；

（三）其它相關(guān)資料。

十、來文、發(fā)文等檔案。以為單位具體要求有：

（一）主管機(jī)關(guān)來文、來電等；

（二）上級(jí)部門來文、來電等；

（三）單位發(fā)文等；

（四）其它相關(guān)資料信息。

二、學(xué)員理考及格后按校開學(xué)典禮規(guī)定的時(shí)間，在招生培訓(xùn)部領(lǐng)取預(yù)約計(jì)時(shí)卡，訓(xùn)練手冊(cè)，即可進(jìn)行預(yù)約訓(xùn)練。

三、學(xué)員練車時(shí)，每節(jié)課時(shí)都須在考勤電腦上刷卡或指紋輸入兩次，即上車前考勤下車后考評(píng)，有效時(shí)間為所約課時(shí)段前后30分鐘，不按時(shí)考勤，視為沒有訓(xùn)練，事后須按教練車成本費(fèi)購(gòu)買所廢課時(shí)（50元/小時(shí)）。

四、如預(yù)約后要取消，須提前二十四小時(shí)以上退約，不足二十四小時(shí)不予退約?？记坝?xùn)練約好后，如預(yù)約二十四小時(shí)內(nèi)車輛，不預(yù)退約。

五、預(yù)約考試的學(xué)員如無特殊情況務(wù)必要參加考試，預(yù)約三次不來參加考試將延遲半年參加考試。

一、嚴(yán)格按省物價(jià)管理部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和交通管理部門收費(fèi)項(xiàng)目收取駕駛培訓(xùn)費(fèi)用。按交通部頒發(fā)教學(xué)大綱施教，保證教學(xué)質(zhì)量。

二、上墻公示駕校收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)以外不收取其它費(fèi)用。歡迎社會(huì)和學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督。

三、駕校財(cái)務(wù)室統(tǒng)一收取培訓(xùn)費(fèi)用，為學(xué)員開具繳費(fèi)票據(jù)。

四、若有違反收費(fèi)規(guī)定的情況，學(xué)員可向上級(jí)主管理部門進(jìn)行投訴。

學(xué)員學(xué)籍管理制度。

一、學(xué)員報(bào)名時(shí)，按報(bào)名程序收齊辦理汽車駕駛證所需的身份證、摩托車駕駛證、十二張一寸白底彩色照片。

二、按公安部交管局要求整理歸檔資料，認(rèn)真制作檔案。

三、按交通部運(yùn)管局的要求整理好每名學(xué)員的培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)日志。

四、駕駛證一律在學(xué)校發(fā)放。

五、駕駛檔案資料不齊的檔案，及時(shí)通知學(xué)員補(bǔ)齊，以使其盡快參加培訓(xùn)、考試。

六、對(duì)于已經(jīng)報(bào)名而尚未參加考試的學(xué)員每半年通知一次來校參加培訓(xùn)考試。對(duì)于已經(jīng)超過考試期限的不再予以通知。

一、嚴(yán)格執(zhí)行省市物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，決不亂收費(fèi)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行交通部制定的機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱，按教學(xué)計(jì)劃施教，保證教學(xué)質(zhì)量，對(duì)社會(huì)和學(xué)員高度負(fù)責(zé)。

三、恪守“誠(chéng)信辦學(xué)、以人為本、服務(wù)學(xué)員、回報(bào)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，為學(xué)員提供一流的培訓(xùn)服務(wù)。

四、駕校教學(xué)場(chǎng)地一流，設(shè)施配套，車輛齊全、制度完善，管理規(guī)范，后勤服務(wù)周到。

五、嚴(yán)禁教練員向?qū)W員“吃、拿、卡、要”，不準(zhǔn)接受學(xué)員請(qǐng)吃請(qǐng)喝。

六、嚴(yán)禁教練員粗暴施教或侮辱學(xué)員。

七、心接受社會(huì)監(jiān)督和學(xué)員投訴，做到有訴必查，查實(shí)必究。

學(xué)員投訴受理制度。

一、設(shè)置教學(xué)意見箱，學(xué)員如有意見隨時(shí)可以進(jìn)行舉報(bào)投訴。

二、公開校長(zhǎng)、招生培訓(xùn)部辦公電話，學(xué)員有意見隨時(shí)可以拔打。

三、定期向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)服務(wù)問卷調(diào)查表，主動(dòng)征求學(xué)員對(duì)教學(xué)、管理、以及后勤服務(wù)方面的意見。

四、對(duì)于教練人員的違規(guī)行為，將按學(xué)?！敖叹殕T行為規(guī)范與紀(jì)律”的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、對(duì)學(xué)員的投訴做到有訴必查，查實(shí)必究，決不姑息遷就，并及時(shí)向?qū)W員公布處理結(jié)果。

六、校長(zhǎng)辦公室為學(xué)員投訴受理機(jī)構(gòu)，保證在接到投訴后三日內(nèi)做出妥善處理。如果學(xué)員投訴未得及進(jìn)處理，學(xué)員可以直接向駕校的上級(jí)主管部門進(jìn)行投訴。

計(jì)算機(jī)教學(xué)管理制度。

一、按規(guī)定配置實(shí)用計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行暢通，軟件使用規(guī)范，專室專用。

二、聘請(qǐng)有二級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作證的專業(yè)人士擔(dān)任管理工作。負(fù)責(zé)開機(jī)、調(diào)試、維護(hù)與管理。

三、交通安全法規(guī)教學(xué)軟件、道路運(yùn)輸法規(guī)教學(xué)軟件、理論模擬考試等并與多媒體教學(xué)應(yīng)用銜接。

四、學(xué)駕人應(yīng)按練習(xí)計(jì)劃按時(shí)上機(jī)練習(xí)，每期、每次、每天限額人數(shù)練習(xí)，每機(jī)配有練習(xí)記錄簿，對(duì)練習(xí)人的姓名、上下機(jī)時(shí)間、練習(xí)成績(jī)保存和打印，對(duì)練習(xí)總學(xué)時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)保存。

五、練習(xí)中嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，精心愛護(hù)設(shè)備。如發(fā)生不按規(guī)程操作者，管理人員有權(quán)停止其練習(xí)，發(fā)生機(jī)件損壞照價(jià)賠償。在使用過程中發(fā)生死機(jī)等故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理員，不得私自處理。

一、安全組織。駕校建立以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)專（兼）職安全員一人。每車落實(shí)一名教練員為安全責(zé)任人，消防、治安等安全落實(shí)具體負(fù)責(zé)人。

二、入學(xué)安全教育?？颇恳婚_班，科目二、三實(shí)車培訓(xùn)前都要進(jìn)行安全教育，切實(shí)貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全理念。

三、安全措施。每天學(xué)駕人上車培訓(xùn)前教練員應(yīng)進(jìn)行安全事項(xiàng)交待，車輛運(yùn)行中應(yīng)進(jìn)行安全提示，教學(xué)過程中嚴(yán)禁教練員不在教學(xué)場(chǎng)地，收車后應(yīng)有車輛安全檢查。

四、安全例會(huì)。每月由分管校長(zhǎng)召開一次安全一工作例會(huì)，對(duì)本月安全工作進(jìn)行回顧和總結(jié)。

五、安全檢查。安全員每月對(duì)車輛技術(shù)情況進(jìn)行一次例行檢查；安全員有要票否決權(quán)。

一、建立學(xué)駕人學(xué)籍卡。

二、學(xué)駕人無正當(dāng)理由不得缺課,曠課者將延期培訓(xùn)，不予補(bǔ)課。

三、駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實(shí)施。

四、學(xué)駕人因不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，應(yīng)個(gè)人書面申請(qǐng)，經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對(duì)無故曠課者，延誤責(zé)任自負(fù)。

五、學(xué)駕人應(yīng)自覺服從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

六、自覺遵守社會(huì)制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)車輛，提高安全意識(shí)，確保教學(xué)安全。

駕校制度篇九

1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

2、學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。

3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

8、必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

9、考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

10、認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。

12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證，說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的.考點(diǎn)列隊(duì)待考。

13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當(dāng)面頂撞考官。

14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù)，保證隨時(shí)參加訓(xùn)練。

16、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。

17、對(duì)提出調(diào)車、練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)。

18、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動(dòng)。

19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員，不準(zhǔn)乘坐與教練無關(guān)的人員，場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必須做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，不準(zhǔn)擅自離開現(xiàn)場(chǎng)。

20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管，嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車。

21、嚴(yán)格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的娛樂活動(dòng)。

22、不許參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不許與學(xué)員賭博。

23、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時(shí)，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語氣和語言。

24、認(rèn)真執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)定，平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員，確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間。

25、愛護(hù)車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責(zé)任機(jī)械事故。

學(xué)員必須遵守下列規(guī)定：

1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。

3、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。

4、不得酒后駕車。

5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

1、學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

2、學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。

3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4、學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動(dòng)取消。

6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

7、學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。

8、檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

9、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

1、教練車必須汽車證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識(shí)。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。

3、與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。

4、教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。

5、教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù)，一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)等。

6、日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé)。

7、一級(jí)維護(hù)由教練員協(xié)助修理廠進(jìn)行修理工作。

8、二級(jí)維護(hù)由修理廠負(fù)責(zé)。

1、教練車檢查是指對(duì)教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

2、檢查內(nèi)容。

(1)教練車的車容與車貌。

(2)車輛轉(zhuǎn)向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。

(3)發(fā)動(dòng)機(jī)異常響聲。

3、檢查方法和要求。

(1)教練車檢查采取教練員自檢，訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。

(2)教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。

(3)檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除，確保教練車安全。

1、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

2、學(xué)校成立以校長(zhǎng)、理論教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、教員的培訓(xùn)和再教育。

3、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。

4、教練員應(yīng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、辭退，取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等。

5、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)比小結(jié)工作。

6、每年年底對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、總結(jié)，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)教練場(chǎng)地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

2、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。

3、嚴(yán)禁與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。

4、學(xué)員訓(xùn)練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。

5、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

6、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到安全地帶或休息處休息。

7、訓(xùn)練場(chǎng)地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。

8、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。

9、教練場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。

10、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。

1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學(xué)員。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

駕校制度篇十

為了預(yù)防安全事故給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成重大的損失，將事故損失降低到極限，特制定緊急救援預(yù)案。

一、一般事故發(fā)生，駕校工作人員接到報(bào)案電話，應(yīng)問清事故情況并報(bào)告駕校安全員，由安全員立即向交警和保險(xiǎn)公司報(bào)案，并協(xié)助車輛駕駛員或車主組織施救，做好記錄。

二、重大事故發(fā)生，駕駛工作人員接到報(bào)案電話，應(yīng)立即向駕校安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并由駕校組織人員參與事故施救和事故處理，做好記錄。

三、特大事故發(fā)生，駕校工作人員接到報(bào)案電話，應(yīng)立即報(bào)告校長(zhǎng)和董事長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)向交警部門和保險(xiǎn)公司報(bào)案，駕校領(lǐng)導(dǎo)層人員立即趕到現(xiàn)場(chǎng)參與事故施救和事故處理，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，做好事故全過程記錄。

四、緊急救援組織及車輛配備。

事故應(yīng)急處理方法。

第一條事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)的公司職工必須立即搶救傷者，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)惡化，同時(shí)如實(shí)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和安全科報(bào)告，由部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。緊急情況下，可越級(jí)上報(bào)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。

第二條教學(xué)車輛在發(fā)生事故時(shí)，駕乘人員必須積極搶救傷者，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)匯報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后立即報(bào)告交通部門。

第三條公司的領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和安全員接到事故報(bào)告后，必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，了解事故發(fā)生的原因，損失情況，做好傷亡者家屬的思想工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。及時(shí)配合公安、交通執(zhí)法人員盡快清理、拆除現(xiàn)場(chǎng)。

第四條事故現(xiàn)場(chǎng)處理完畢后，公司安全部門和執(zhí)勤人員必須認(rèn)真組織分析事故原因，妥善處理事故，在處理完畢后，提出事故責(zé)任人處理意見，并形成書面材料上報(bào)主管部門。

一、安全隱患排查，每月一次，每月第一周周四上午9：00—11:30。

二、安全隱患排查，有安全小組主任牽頭，安全小組成員參加對(duì)全校范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，并分析整理。

三分析整理的安全隱患，有安全小組成員，按內(nèi)容、措施、人員、時(shí)間、下達(dá)“四定”整改通知。

四、安全小組成員負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患的整改進(jìn)行監(jiān)督，并在安全例會(huì)上通報(bào)整改情況。

五、隱患在第一次規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未整改的，罰整改實(shí)施責(zé)任人500元，第二次規(guī)定時(shí)間未整改加倍處罰。

六、每月第一周周四定時(shí)檢查訓(xùn)練場(chǎng)，檢查內(nèi)容包括：訓(xùn)練場(chǎng)水泥地面是否存在坑洼、各科目設(shè)置是否有松動(dòng)的情況、安全警示牌是否有脫落、訓(xùn)練場(chǎng)的學(xué)員休息設(shè)施是否有損壞，樁考練習(xí)庫(kù)的柱子是否有松動(dòng)，下發(fā)檢查通報(bào)表，提出相應(yīng)的整改措施。對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，能責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)整改的要現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的要責(zé)令其限時(shí)整改。

七、對(duì)車輛隱患的排查。每月第一周的周一到周四的下午對(duì)車輛進(jìn)行隱患排查。隱患排查的內(nèi)容包括：車輛剎車系統(tǒng)的檢查（包括手剎和腳剎車）、車輛方向系統(tǒng)的檢查、車輛電路系統(tǒng)的檢查、車輛油路系統(tǒng)的檢查。

八、每周要對(duì)上周檢查問題進(jìn)行落實(shí)，對(duì)未整改的班組要責(zé)令其繼續(xù)整改，如未整改，要給予一定的處罰。

一、安全隱患排查，每月一次，每月第一周周四上午9：00—11:30。

二、安全隱患排查，有安全小組主任牽頭，安全小組成員參加對(duì)全校范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，并分析整理。

三、分析整理的安全隱患，有安全小組成員，按內(nèi)容、措施、人員、時(shí)間、下達(dá)“四定”整改通知。

四、安全小組成員負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患的整改進(jìn)行監(jiān)督，并在安全例會(huì)上通報(bào)整改情況。

五、隱患在第一次規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未整改的，罰整改實(shí)施責(zé)任人500元，第二次規(guī)定時(shí)間未整改加倍處罰。

a）每月第一周周四定時(shí)檢查訓(xùn)練場(chǎng)，檢查內(nèi)容包括訓(xùn)練場(chǎng)水泥地面是否存在坑洼、各科目設(shè)置是否有松動(dòng)的情況、安全警示牌是否有脫落、訓(xùn)練場(chǎng)的學(xué)員休息設(shè)施是否有損壞，樁考練習(xí)庫(kù)的柱子是否有松動(dòng)，下發(fā)檢查通報(bào)表，提出相應(yīng)的整改措施。對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，能責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)整改的要現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的要責(zé)令其限時(shí)整改。b)對(duì)車輛隱患的排查。每月第一周的周一到周四的下午對(duì)車輛進(jìn)行隱患排查。隱患排查的內(nèi)容包括：車輛剎車系統(tǒng)的檢查（包括手剎和腳剎車）、車輛方向系統(tǒng)的檢查、車輛電路系統(tǒng)的檢查、車輛油路系統(tǒng)的檢查。每周要對(duì)上周檢查問題進(jìn)行落實(shí)，對(duì)未整改的班組要責(zé)令其繼續(xù)整改，如未整改，要給予一定的處罰。

駕校制度篇十一

為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

1.學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

2.學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。

3.聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

4.申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表。

5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

6.在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

8.必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

9.考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

10.認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

11.及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。

12.考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證，說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

13.尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當(dāng)面頂撞考官。

14.學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

15.停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù)，保證隨時(shí)參加訓(xùn)。

16.訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。

17.對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)。

18.服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。

19.學(xué)校建立教練員考核制度。對(duì)教練員實(shí)行年終考核。考核內(nèi)容：

(1)教練員任教能力。

(2)教學(xué)質(zhì)量。

(3)職業(yè)道德。

(4)廉潔自律情況。

(1)教練員考核由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)。

(2)教練員考核實(shí)行逐人考核。

(3)考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。

(4)年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。

(5)考核成績(jī)作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)員必須遵守下列規(guī)定。

1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。

3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。

4.不得酒后駕車。

5.實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄。

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理。

1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

2.學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。

3.學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動(dòng)取消。

6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

三、學(xué)員檔案管理。

1.學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。

2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

駕校制度篇十二

1、擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時(shí)處理，檢查燃油、機(jī)油液、冷卻液是否加足。

2、檢查輪胎氣壓是否正常；

3、檢查方向盤、離合器，制動(dòng)踏板自由行程情況；

4、檢查電動(dòng)機(jī)有無異響,電動(dòng)機(jī)各部位工作是否正常;。

5、檢查燈泡是否完好;。

6、查看上班行車記錄，是否有行車故障，如有故障，嚴(yán)禁出車。

1、注意車輛行駛狀況，如有異動(dòng)、異味，應(yīng)立即下車檢查，嚴(yán)禁開故障車；

2、檢查轉(zhuǎn)向裝置和腳制動(dòng)裝置的工作情況；

3、檢查儀表和信號(hào)裝置的工作情況。

1、清潔車身外部駕駛室，收拾好攜帶物品，檢查車身狀況；

2、收車時(shí)將車輛停放到位，關(guān)閉所有電路系統(tǒng)；

3、檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞；

4、檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時(shí)處理；

5、做好行車記錄。

駕校制度篇十三

一、在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校財(cái)務(wù)預(yù)算、收費(fèi)、核算和資金管理工作。

二、貫徹勤儉辦事的方針，節(jié)約開支、反對(duì)浪費(fèi)、增加收益。

三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、發(fā)票存根等會(huì)計(jì)檔案資料，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)和出納員職責(zé)，保管好現(xiàn)金，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，實(shí)施一支筆簽字報(bào)銷的制度。

四、按照學(xué)校的規(guī)章制度和通知、核算，發(fā)放、扣罰有關(guān)人員的工資等一切資金。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、法規(guī)，依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、檢查工作。

六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，在資金運(yùn)用上，不僅要做好資金調(diào)度計(jì)劃，還要對(duì)資金運(yùn)用，特別是對(duì)資金耗費(fèi)的控制，保證學(xué)校資金運(yùn)用取得最好的經(jīng)濟(jì)效果，力爭(zhēng)把有限的資金分配到最需要的地方，取得最佳效益。

培訓(xùn)責(zé)任倒查制度。

一、建立學(xué)員人事、學(xué)績(jī)檔案，做好學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)錄和學(xué)員結(jié)業(yè)考核鑒定工作。

二、實(shí)行學(xué)員結(jié)業(yè)后的跟蹤服務(wù)制度，逐步形成培訓(xùn)學(xué)員社會(huì)網(wǎng)路系統(tǒng)，定期搞好信息反饋工作。

三、實(shí)行教員、教練員崗位責(zé)任目標(biāo)管理制度，明確責(zé)任目標(biāo)，做好學(xué)員培訓(xùn)記錄，定期檢查，落實(shí)責(zé)任倒查工作內(nèi)容和實(shí)行獎(jiǎng)懲。

四、定期召開專題會(huì)議，一般每月召開一次，總結(jié)檢查和落實(shí)責(zé)任倒查工作內(nèi)容。

五、此項(xiàng)工作有校長(zhǎng)主抓，辦公室、教研室具體落實(shí)組織實(shí)施。

誠(chéng)信承諾制度。

為了規(guī)范學(xué)校管理行為，本校隊(duì)社會(huì)實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。

一、嚴(yán)格按照本行業(yè)管理部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和變相亂收費(fèi)行為。

二、對(duì)入校學(xué)員，本校負(fù)責(zé)安排住宿，提供食飲，并嚴(yán)格按照學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

三、對(duì)入校學(xué)員，本校保證嚴(yán)格按照行業(yè)管理部門規(guī)定的《教學(xué)大綱》實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)，并保證學(xué)員結(jié)業(yè)，考試及格率達(dá)95%以上。本期考試未及格者，可免費(fèi)參加下期培訓(xùn)。

四、本校特設(shè)校長(zhǎng)意見箱、監(jiān)督臺(tái)，學(xué)員可進(jìn)行投訴，社會(huì)各界人士可來信、來函或來電，校辦公室負(fù)責(zé)接待查實(shí)、呈報(bào)和處理工作。

五、本校設(shè)投訴、舉報(bào)獎(jiǎng)，凡一經(jīng)查實(shí)的投訴、舉報(bào)事由，必須在48小時(shí)內(nèi)給予處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予投訴舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、為了改進(jìn)本校工作，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，努力做到雙贏，未社會(huì)做出貢獻(xiàn)，本校竭誠(chéng)歡迎社會(huì)各界人士提供寶貴意見。

學(xué)員投訴制度。

一、為了保證駕校學(xué)員的合法權(quán)益，駕校建立學(xué)員投訴制度，由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

二、投訴分為：電話投訴、意見箱投訴和直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門投訴。

三、駕校在明顯位置公開投訴電話及設(shè)置意見箱，由專人管理，定期開啟送交有關(guān)部門及時(shí)處理。

四、學(xué)員在學(xué)校培訓(xùn)期間，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)收費(fèi)、培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)校工作人員違反教學(xué)規(guī)定等問題，可選取任一方式向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校主管部門投訴。

五、學(xué)校在接到投訴后，認(rèn)真核查情況是否屬實(shí)，如屬實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理，并積極采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。

六、自接到投訴信息之日起，五個(gè)工作日內(nèi)給予投訴者明確答復(fù)。

七、投訴處理結(jié)果由學(xué)校存檔備查。

一、教練員實(shí)行聘任制，聘期為三年。

二、教練員必須具備部頒標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的學(xué)歷、資歷。

三、教練員須經(jīng)省運(yùn)管機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試合格，兵持證上崗。

四、每周五上午由駕校教務(wù)處組織學(xué)員進(jìn)行評(píng)教活動(dòng)，主要內(nèi)容包括教員的授課方式、語言表達(dá)能力、吐字清晰度、講能示范的準(zhǔn)確程度及服務(wù)態(tài)度等方面。

五、駕校建立教練員文字和電子檔案。

六、教練員必須按時(shí)參加駕校和各級(jí)運(yùn)管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年每人累積培訓(xùn)時(shí)間不得少于15天。

七、駕校每季度對(duì)教練員執(zhí)教能力、培訓(xùn)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律度進(jìn)行評(píng)議和考核，實(shí)行教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜制度，每年進(jìn)行一次綜合考核，對(duì)不合格者待崗培訓(xùn)，再不合格者，堅(jiān)決予以解聘。

一、教練車購(gòu)置、更新、報(bào)廢由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，教練科負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、教練車實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，教練員負(fù)責(zé)本車的日常維護(hù)和管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)動(dòng)車的維護(hù)和監(jiān)測(cè)制度，教練科定期組織維修和檢測(cè)，對(duì)檢測(cè)不合格的車輛要進(jìn)行檢修，合格后方可投入訓(xùn)練。

五、教練車輛修理費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度。

六、經(jīng)常保持教練車清潔衛(wèi)生，車輛停放有序，輔助設(shè)備安裝符合規(guī)定，技術(shù)狀況良好，保證訓(xùn)練行車安全。

結(jié)業(yè)考試制度。

一、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試分為：理論筆試、操作、維護(hù)、排故實(shí)際操作考試。

二、學(xué)員培訓(xùn)期滿，駕校業(yè)務(wù)員整理后上報(bào)市處進(jìn)行約考。

三、考試權(quán)構(gòu)成均由考核員進(jìn)行監(jiān)考，考試后考核員要認(rèn)真進(jìn)行考試成績(jī)?cè)u(píng)定。

四、如理論或?qū)嶋H操作不合格者，在下一期進(jìn)行補(bǔ)考。

五、結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格者由市處發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

六、將每次參加考試人數(shù)及個(gè)人考試成績(jī)存入檔案。

計(jì)算機(jī)教學(xué)管理制度。

一、由理論教研室負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)教學(xué)的管理工作，并設(shè)專人負(fù)責(zé)保管微機(jī)和多媒體教學(xué)設(shè)備。

二、上課或無紙化考試時(shí)，學(xué)員必須聽從指導(dǎo)老師的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作微機(jī)。

三、學(xué)員不準(zhǔn)擅自改變、改裝、拆卸微機(jī)程序及多媒體教學(xué)設(shè)備零部件。

四、禁止在教室大聲喧嘩、閑談、吃東西、打鬧、吸煙、酗酒。

五、禁止在微機(jī)學(xué)習(xí)中操作與訓(xùn)練無關(guān)的內(nèi)容。

六、自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，保持室內(nèi)和微機(jī)的情節(jié)，延長(zhǎng)微機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備的使用壽命。

一、學(xué)員可以采取電話、網(wǎng)上或來人的方式進(jìn)行培訓(xùn)預(yù)約。

二、預(yù)約學(xué)員應(yīng)如實(shí)填報(bào)姓名、性別、年齡、學(xué)習(xí)車型、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)形式、擬選擇教練員等情況，電話預(yù)約由工作人員等級(jí)以上內(nèi)容，并留下聯(lián)絡(luò)方式。

三、駕校工作人員查詢教學(xué)安排后，隊(duì)來校報(bào)名學(xué)員當(dāng)面予以答復(fù)；對(duì)電話和網(wǎng)上報(bào)名人員1個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并告知報(bào)名所需證明材料。若不能滿足學(xué)員要求，說明原因。

四、將預(yù)約學(xué)員登記表及時(shí)送達(dá)教練科，教練科進(jìn)行預(yù)排班，籌備培訓(xùn)資料。

五、學(xué)員取消培訓(xùn)預(yù)約，應(yīng)提前3天告示駕校教練科，并說明原因，如更改培訓(xùn)日期，告知后，教練科予以撤檔或調(diào)整登記檔案。

培訓(xùn)收費(fèi)管理制度。

一、嚴(yán)格按照河北省財(cái)政廳、河北省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不擅自降價(jià)、不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不靠壓價(jià)哄搶生源。

二、憑《收費(fèi)許可證》收取培訓(xùn)費(fèi)，不亂收費(fèi)。

三、將各種培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示在駕校業(yè)務(wù)大廳明顯位置，并公開監(jiān)督電話。

四、收復(fù)培訓(xùn)費(fèi)必須開具正式稅務(wù)發(fā)票，不得打收條。

五、每期聘請(qǐng)不少于10人的社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，定期召開座談會(huì)，總結(jié)監(jiān)督工作，提高監(jiān)督效能。

一、按照交通運(yùn)輸部《教學(xué)計(jì)劃和教育大綱》制定教學(xué)、授課、培訓(xùn)等計(jì)劃。

二、嚴(yán)格保證教學(xué)計(jì)劃、授課內(nèi)容及培訓(xùn)科目的實(shí)施。

三、任何人不得更改教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容，如遇特殊情況，須經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。

四、按照有關(guān)規(guī)定，理論教員、操作教練員必須持證上崗。

五、學(xué)員入校進(jìn)行資格審查，合格后方可入校血洗。

六、每周由校長(zhǎng)主持召開一次教學(xué)研討會(huì)，研究如何提高教學(xué)質(zhì)量、改進(jìn)教學(xué)方法，提出解決問題的辦法。

安全消防管理制度。

一、駕校應(yīng)成立以一把手為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、經(jīng)常開展安全教育，提高全體職工安全意識(shí)，做到常抓不懈。

三、加強(qiáng)門衛(wèi)和值班保衛(wèi)工作，責(zé)任到人。

四、每月召開一次行車安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高教練員及學(xué)院的安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。

五、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院和省安全消防條例，消防工作由專人負(fù)責(zé)，消防器材經(jīng)常檢查，兵保持消防器材的完全有效。

六、教練車加油時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行加油規(guī)定，加油期間不準(zhǔn)攜帶火種進(jìn)入加油區(qū)。

七、無教練員在場(chǎng)時(shí)，學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和動(dòng)用車輛。

八、教練車型能贏保持良好狀態(tài)，制動(dòng)、副制動(dòng)、喇叭、上下扶梯、滅火器等安全設(shè)施保持齊全完好。

九、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并做好善后處理工作。

十、成立安全應(yīng)急指揮小組，制定安全應(yīng)急方案，并適時(shí)進(jìn)行演練，防患于未然。

一、學(xué)員入學(xué)后把學(xué)員的個(gè)人資料信息輸入微機(jī)，建立學(xué)員文字和電子檔案，學(xué)員檔案保存期不少于4年。

二、建立學(xué)員考勤制度和教學(xué)日志，理論課由教員填寫，操作課由教練員填寫，教學(xué)日志記錄要詳實(shí)，教學(xué)結(jié)束后交教練科備案。

三、學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)記入檔案，并按期對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以便改進(jìn)工作。

四、學(xué)員在訓(xùn)練過程中必須服從學(xué)校管理，嚴(yán)禁在教練車上吸煙、飲食、打鬧；嚴(yán)禁酒后參加訓(xùn)練，訓(xùn)練車在未停穩(wěn)時(shí)嚴(yán)禁上下車，不得私自帶人打車。

五、學(xué)員積極參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，需要住宿的學(xué)員，均由學(xué)校統(tǒng)一安排住宿，并自覺遵守住宿規(guī)定。

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理規(guī)定。

二、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、管理和報(bào)廢，由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定。校教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)施，教學(xué)設(shè)備的設(shè)置要布局合理，并有專人負(fù)責(zé)保管。

三、教學(xué)設(shè)備所存放的地方要保持清潔衛(wèi)生，設(shè)備受損及時(shí)維修，保證教學(xué)正常使用。

四、教學(xué)設(shè)備的使用管理，由轉(zhuǎn)職教院負(fù)責(zé)。

五、教學(xué)設(shè)備的使用和管理，由專職教員負(fù)責(zé)，并熟練掌握所有設(shè)備和一起的使用、保養(yǎng)方法。

六、教學(xué)設(shè)備不準(zhǔn)私自動(dòng)用和外借，遇特殊情況，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

七、學(xué)員必須在專職教員的指導(dǎo)下使用教學(xué)設(shè)備。

駕校制度篇十四

一、組織駕駛員、教練員認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)法則，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識(shí)，積極參加安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、堅(jiān)持每月一次的安全教育活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院和交通管理部門有關(guān)安全的指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和典型事故的教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。三、因工作需要，安全教育活動(dòng)不在的駕駛員、教練員要自覺參加所在地交警隊(duì)舉辦的安全教育活動(dòng)。

四、嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁將車交他人駕駛，嚴(yán)禁公車私用。

五、組織駕駛員、教練員進(jìn)行一些典型的事故案例分析教育，認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員、教練員要文明行車，嚴(yán)守規(guī)則，確保安全。

六、每年組織駕駛員、教練員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識(shí)的實(shí)際、理論測(cè)試。

七、全體駕駛員、教練員對(duì)駕校組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)必須參加，無特殊情況一律不得請(qǐng)假、缺席。

八、定期組織駕駛員、教練員開展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)勝者給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

九、做好各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的臺(tái)帳記錄。

駕校制度篇十五

一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及公司規(guī)定，制定本制度。

二、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。

三、公司人力資源部負(fù)責(zé)人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、調(diào)動(dòng)、解聘、辭職、辭退、開除等各項(xiàng)手續(xù)。

第二節(jié)編制及定編。

四、公司各職能部門、下屬單位，用人實(shí)行定員、定崗、定責(zé)。

五、公司職能部門及下屬單位的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

六、下屬單位的崗位設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由下屬單位負(fù)責(zé)人提出方案，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、人力資源部負(fù)責(zé)編制用工計(jì)劃及方案，供校長(zhǎng)參考。

第三節(jié)員工的聘（雇）用。

八、各部門、下屬單位對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，做到按需錄用，擇才錄用。

九、所有聘用的員工，一律與公司簽訂勞動(dòng)合同。

十、公司所聘用的員工，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任及安排。

十一、各級(jí)員工的聘任程序如下：

1、校長(zhǎng)由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任；

3、部門副主任（副部長(zhǎng)）、下屬單位副職負(fù)責(zé)人及其他員工，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由人事部門及下屬單位負(fù)責(zé)人聘任。

4、上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。

十二、各部門、下屬單位確需增加員工的，按如下原則辦理。

1、先在本部門、本公司內(nèi)部調(diào)整；

2、內(nèi)部無法調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)人辦資源部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

3、本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計(jì)劃，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后，進(jìn)行招聘。

十三、錄用程序。

3、新入職需要公司提供崗位技能培訓(xùn)的員工，應(yīng)簽署《培訓(xùn)合同書》和繳納培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)亦可在工資中扣除。

4、受聘人員與公司簽訂《試用期勞動(dòng)合同書》后，其薪酬從應(yīng)聘之日起計(jì)薪。

5、人力資源部須對(duì)受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)。

公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。受聘人員的培訓(xùn)由人力資源部和實(shí)習(xí)部門共同負(fù)責(zé)。員工試用期間，其考勤情況由用人部門負(fù)責(zé)管理，并由人力資源部和實(shí)習(xí)部門每周共同考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力并給予評(píng)價(jià)。試作期間的工資，按《工資標(biāo)準(zhǔn)》所擬定的崗位標(biāo)準(zhǔn)給予下發(fā)。

十四、受聘員工即將完成試用期時(shí)，于每月下旬提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)校長(zhǎng)審批。特別崗位員工須上報(bào)董事長(zhǎng)審批。

十五、受聘員工經(jīng)審批成為正式員工后，與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由人力資源部為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由公司統(tǒng)一購(gòu)買社保等，并根據(jù)其能力和特長(zhǎng)安排相應(yīng)工作，享有長(zhǎng)征駕校正式員工的一切待遇。

十六、試用期滿未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源部報(bào)校長(zhǎng)審批是否延緩試用期限，決定不錄者試用期滿后結(jié)束工作。

第四節(jié)工資、待遇。

十七、依據(jù)公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合個(gè)人能力和崗位而定。長(zhǎng)征駕校工資分為基本工資和崗位工資。某些崗位設(shè)有效益工資和特殊補(bǔ)貼。

十八、錄用員工的工資，由人力資源部行文報(bào)校長(zhǎng)審批后通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放。特聘人才由校長(zhǎng)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。

十九、公司鼓勵(lì)員工積極向上，不斷進(jìn)步。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大，在指定崗位工作年限滿一年者，由本人提出晉級(jí)申請(qǐng)，所在部門審批，人力資源部審核，可進(jìn)入公司后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。確能勝任更高一級(jí)工作者，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后予晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。特別崗位須上報(bào)董事長(zhǎng)審批。

二十、其它未明事項(xiàng)依照公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)附件而定。

第五節(jié)辭職、辭退、開除。

二十一、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

二十二、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向所在部門提出辭職報(bào)告，由人力資源部審批后再辦理離職手續(xù)。

二十三、員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

二十四、合同期內(nèi)員工需辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由所屬部門簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批后（部門主任以上級(jí)別員工需報(bào)董事會(huì)審批）由人力資源部辦理離職手續(xù)。

二十五、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，按規(guī)定追究其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。

二十六、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種和崗位不適合的，可向人力資源部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

二十七、因公司內(nèi)部發(fā)展或部門需求，需要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)的，受調(diào)員工必須服從調(diào)配，若不服從者，視為自動(dòng)辭職，并自動(dòng)放棄在公司所享有的所有權(quán)益（包括年終獎(jiǎng)等福利待遇）。

二十八、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

二十九、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須上報(bào)到人力資源部，提出辭退理由，人力資源部核實(shí)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人力資源部核實(shí)和校長(zhǎng)批準(zhǔn)的，不得辭退。

三

十、需公司辭退的員工，人力資源部必須提前1個(gè)月通知被辭退者，試用期間提前一周通知被辭退者。

三

十一、勞動(dòng)合同期滿，合同即告終止。需繼續(xù)留任公司者，須在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月前到人力資源部續(xù)簽勞動(dòng)合同。員工或公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，到人力資源部辦理終止合同手續(xù)。

三

十二、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三

十三、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，移交相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，且有義務(wù)教授接替其崗位的員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，終止與公司的一切協(xié)議。否則，人力資源部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失。

三

十四、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月基本工資。半年以上但不滿1年的按1年計(jì)發(fā)。

第七節(jié)附則。

三

十五、公司屬下各單位的人事管理，均適用本制度。

三

十六、本制度由人力資源負(fù)責(zé)執(zhí)行，長(zhǎng)征駕校人力資源部現(xiàn)設(shè)總經(jīng)理辦公室。人力資源部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

三

十七、本制度從即日起開始實(shí)施。以往與該制度相悖者，以本制度為準(zhǔn)。

四川省長(zhǎng)征駕校二o一o年七月一日。