總結(jié)能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息。完美的總結(jié)應(yīng)具備簡潔明了、準(zhǔn)確有力的特點(diǎn)。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，相信會(huì)對(duì)大家有所啟發(fā)。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇一

中心工會(huì)是在上級(jí)工會(huì)和中心支部領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，受中心支部領(lǐng)導(dǎo)，是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

1.定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，貫徹部署上級(jí)的有關(guān)精神，制定措施，落實(shí)方案，督促檢查。

2.負(fù)責(zé)組織選舉、審議職工代表大會(huì)代表，并主持職工代表大會(huì)的日常工作。

3、組織職工積極參與中心民主管理、民主監(jiān)督。

4.積極配合黨政，搞好職工思想教育，做好職工的思想政治工作，當(dāng)職工的貼心人。組織職工學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。5.收集并督促有關(guān)部門及時(shí)處理職工代表提案。6.接受和處理職工的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7.豐富職工的文化體育生活，組織職工開展群眾性勞動(dòng)競賽。

8.積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)揮黨和群眾的橋梁和紐帶作用。

9.嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

10.收集、整理、裝訂各種資料，做好工會(huì)檔案管理工作。

1.每季度召開。

1—2次會(huì)議。

2.傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和中心黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。3.討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或支部的指示，匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。

4.討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。5.討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

6.討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見；向行政、職工代表會(huì)提出的建議。

7.討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求，困難補(bǔ)助等。

會(huì)是職工代表大會(huì)（以下簡稱職代會(huì)）的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持開展日常工作。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

3.職工代表大會(huì)主要職責(zé)：

1）聽取主任的工作報(bào)告，討論審議中心發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基本建設(shè)投資項(xiàng)目和大型儀器購置等重大問題，提出意見和建議。

2）審議通過崗位責(zé)任制、職工福利分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。3）組織進(jìn)行開展重大問題的調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)的決議。

4）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5）組織中心民主管理的其他工作。

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：工會(huì)會(huì)員按每月每人10元繳納會(huì)費(fèi)；中心按每月全部職工工資總額的2%的60%拔繳經(jīng)費(fèi)；行政補(bǔ)助工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的范圍：主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。如：職工的困難補(bǔ)助、生病職工慰問、文體宣傳活動(dòng)、職工集體福利、工會(huì)（會(huì)員）代表大會(huì)等。

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：1）貫徹執(zhí)行國家《工會(huì)法》的有關(guān)方針、政策、遵守財(cái)政、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2）堅(jiān)持勤儉節(jié)約，量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，收支項(xiàng)目及時(shí)登記，財(cái)款相符，不截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。

3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體研究，工會(huì)主席審批，票據(jù)齊全，手續(xù)完備。

4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支情況要做好審查與監(jiān)督。

1.為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一年一審”的制度，審查的時(shí)間安排在當(dāng)年的年底進(jìn)行。2.審查內(nèi)容包括當(dāng)前工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入項(xiàng)目及金額，開支的項(xiàng)目及金額，結(jié)余情況。3.審查的結(jié)果給予公布，接受會(huì)員的監(jiān)督。4.參加審查的人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員。

離退休職工管理制度。

1.為了關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)注離退休職工，豐富離退休職工文化生活，結(jié)合中心具體實(shí)際，特制定本規(guī)定。2.貫徹執(zhí)行黨和上級(jí)關(guān)于離退休工作的方針、政策和中心有關(guān)規(guī)定，宣傳、落實(shí)離退休干部的政策、生活待遇，做好離退休人員的管理服務(wù)工作。3.結(jié)合中心實(shí)際，制定離退休職工工作年度計(jì)劃、總結(jié)等，上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和材料，搞好離退休職工各類經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃安排、申報(bào)發(fā)放、使用管理工作。4.堅(jiān)持走訪、生病住院探視制度和重大節(jié)日慰問工作。

5.關(guān)心離退休職工的思想、身體、生活狀況，了解掌握并及時(shí)反映他們的合理要求和意見。協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休職工體檢和去世職工撫恤工作，幫助解決實(shí)際困難。

6.開展離退休職工有益于身心健康的各類文體集體活動(dòng)。

7.掌握離退休職工的基本情況，負(fù)責(zé)離退休職工的活動(dòng)場所管理。

8.發(fā)揮和充分調(diào)動(dòng)離退休職工的積極性，為中心建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮余熱。

9.加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員管理能力、服務(wù)水平和整體綜合素質(zhì)。

10.加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討新時(shí)期離退休管理工作的新方法、新途徑。

11.完成上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工會(huì)主席工作職責(zé)1.根據(jù)《工會(huì)章程》，組織籌備職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的召開。2.全面主持中心工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)中心支部委和上級(jí)工會(huì)決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。3.根據(jù)工會(huì)章程、上級(jí)工會(huì)、中心支部的布置，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃，布置工作，并負(fù)責(zé)組織檢查、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況及總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

5.組織工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會(huì)干部自身建設(shè)。6.根據(jù)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，掌握好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。

1按照院工會(huì)委員會(huì)的分工，分管職責(zé)范圍內(nèi)工作，積極協(xié)助院工會(huì)主席做好工會(huì)工作。

2.積極參加院工會(huì)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。

3.嚴(yán)格遵守中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮表率作用。

4.認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、教育、建設(shè)和參與四項(xiàng)職能，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索新時(shí)期做好中心工會(huì)工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。

6.遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。

1.在中心支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，結(jié)合女職工的特點(diǎn)開展工作。

2.做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展以自尊、自立、自強(qiáng)、自愛為內(nèi)容的教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的理想道德觀念，處理好戀愛、婚姻和家庭等關(guān)系，做好新時(shí)代的女性。

3.鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)文化知識(shí)，積極參加中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)，不斷提高女職工的政治、文化素養(yǎng)和技術(shù)素質(zhì)。

4.組織和動(dòng)員女職工積極參加工會(huì)活動(dòng)、提合理化建議等，努力完成本職工作，為中心發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5.組織女職工積極參加中心民主管理和民主監(jiān)督，不斷提高女職工參政議政的能力。

6.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常開展與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題的調(diào)查研究工作，及時(shí)向中心工會(huì)反映女職工的意見和要求。協(xié)助中心行政貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例和計(jì)劃生育條例，協(xié)助行政做好女職工定期婦科普檢工作，維護(hù)女職工的身體健康。

生活的文體活動(dòng)。

8.要經(jīng)常深入到女職工中了解女職工的意見、要求、困難和疾苦，做女職工的貼心人。

經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)1.審查執(zhí)行工會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確地反映了工會(huì)工作的需要。

2.督查中心工會(huì)定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

3.定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)存在的問題提出意見和整改建議。

4.深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理提出可行性意見和建議。

5.工會(huì)換屆、工會(huì)財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)協(xié)助有關(guān)部門審計(jì)并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

1.根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

2.及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入、節(jié)約支出。

3.妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)物賬表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財(cái)物會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，并向職代會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

5.建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)賬目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。6.遵守和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如果對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時(shí)映。

向上級(jí)工會(huì)反，

學(xué)校工會(huì)工作制度篇二

為了保障未成年人合法權(quán)益，確保未成年人身心健康，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《貴州省未成年人保護(hù)條例》（以下簡稱“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”），特制定《小吉場鎮(zhèn)教育管理中心未成年人保護(hù)工作制度》。

一、各校點(diǎn)每學(xué)期至少要召開一次全體教職工會(huì)，組織全體教職工學(xué)習(xí)“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”。

二、各校點(diǎn)每學(xué)期要向?qū)W生家長（或監(jiān)護(hù)人）發(fā)一封公開信，向家長宣傳“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”，明確家長（或監(jiān)護(hù)人）的法定職責(zé)。

三、各校點(diǎn)每學(xué)期至少要召開一次家長會(huì)，廣泛宣傳“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”。

四、各校點(diǎn)各班級(jí)每學(xué)期至少要開展一次性知識(shí)和自我保護(hù)方法教育。

五、各校點(diǎn)要按規(guī)定開展好防“六災(zāi)一滲透”安全教育，建立組織機(jī)構(gòu)，完善管理制度，明確各類人員職責(zé)，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期至少組織一次應(yīng)急演練，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持開展隱患排查與整改，協(xié)調(diào)配合綜治、安監(jiān)、工商、公安等有關(guān)部門扎實(shí)做好校園及周邊環(huán)境整治工作。

六、各校點(diǎn)要千方百計(jì)落實(shí)控輟保學(xué)責(zé)任制，確保義務(wù)教育階段輟學(xué)率控制在1.8%以內(nèi)。

七、各校點(diǎn)要積極開展留守兒童關(guān)愛行動(dòng)，落實(shí)留守兒童結(jié)對(duì)幫扶措施。

八、各校點(diǎn)要按照計(jì)劃開齊課程，開足課時(shí)。保證未成人在校體育鍛煉時(shí)間每天不少于1小時(shí)。

九、有條件的校點(diǎn)每學(xué)期至少要出一期“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”宣傳專刊。

十、各校點(diǎn)要嚴(yán)格按照“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”及有關(guān)法律和部門規(guī)章制度規(guī)范教職工從教行為，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，并將師德師風(fēng)建設(shè)考核落到實(shí)處，執(zhí)行師德師風(fēng)考核一票否決制。

十一、各校點(diǎn)教職工發(fā)現(xiàn)未成年人權(quán)益受到侵害時(shí)必須主動(dòng)制止侵害行為，并在第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，各校點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間上報(bào)教管中心。

十二、各校點(diǎn)全體教職工每學(xué)期至少要寫一篇“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”心得體會(huì)。

十三、嚴(yán)禁男性人員擅自進(jìn)入女生宿舍，嚴(yán)禁住校女生擅自外出超時(shí)不歸。

十四、嚴(yán)禁教職工在非公共場所或非在校學(xué)習(xí)時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生、安排事務(wù)、處理教育教學(xué)等問題。

十五、嚴(yán)禁午間及下午放學(xué)后滯留學(xué)生進(jìn)入教師宿舍或辦公室。

十六、各校點(diǎn)全體班主任教師每學(xué)期對(duì)班級(jí)所有學(xué)生要至少完成一次以上家訪或電訪，科任教師每學(xué)期對(duì)相應(yīng)班級(jí)留守兒童至少完成一次家訪或電訪。

十七、各校點(diǎn)各班級(jí)每學(xué)期至少要召開一次主題班會(huì)，組織學(xué)生學(xué)習(xí)討論“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”。

十八、各校點(diǎn)三年級(jí)以上班級(jí)每學(xué)期至少要在學(xué)習(xí)園地辦一期“未成年人保護(hù)‘一法一條例’”宣傳?？?。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在教育管理、科學(xué)決策和服務(wù)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教育統(tǒng)計(jì)工作制度日如下：

1、教育統(tǒng)計(jì)工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)之一，各部門應(yīng)予以高度重視。教育統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對(duì)教育發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

2、學(xué)校根據(jù)教育統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要，設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，配備專兼職統(tǒng)計(jì)人員，依法管理、開展統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校明確一名校領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計(jì)工作，檢查、督促并協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。學(xué)校統(tǒng)計(jì)人員必須按時(shí)、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。

3、教育統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備與其從事的教育統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，如實(shí)整理、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)其負(fù)責(zé)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計(jì)資料與統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的一致性負(fù)責(zé)。

4、加強(qiáng)對(duì)教育統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，按照國家規(guī)定加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員資質(zhì)和信用建設(shè)，提高教育統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，保障統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性。

5、統(tǒng)計(jì)人員不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。

6、應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)本地區(qū)或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)測，提供咨詢意見和決策建議。建立教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀、預(yù)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，增強(qiáng)教育統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)效性、針對(duì)性和實(shí)用性。

7、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，綜合運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法，提高統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用能力。

8、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)等教育統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，建立健全統(tǒng)計(jì)資料的.審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料必須由統(tǒng)計(jì)人員、審核人、本單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位印章。統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽署人對(duì)其審核、簽署的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

9、教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定，建立健全教育統(tǒng)計(jì)保密制度，完善教育統(tǒng)計(jì)內(nèi)控機(jī)制，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的保密工作。

10、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人不得自行修改教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法搜集、整理的教育統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計(jì)人員偽造、篡改教育統(tǒng)計(jì)資料，不得對(duì)依法履行職責(zé)或者拒絕、抵制統(tǒng)計(jì)違法行為的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。

11、教育統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。教育統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，任何單位和個(gè)人不得利用虛假教育統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升。

12、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員在教育統(tǒng)計(jì)工作中有統(tǒng)計(jì)違法行為的，移交縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法查處；有違紀(jì)行為的，由上級(jí)教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)違法違紀(jì)行為的情節(jié)輕重，向有關(guān)責(zé)任人員的任免機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門提出處分處理建議。

13、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（1）自行修改教育統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；

（4）對(duì)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。有前款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

14、教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)的法律或者行政等責(zé)任，并記入相關(guān)單位、相關(guān)責(zé)任人的誠信檔案：

（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的；

（2）自行修改、篡改、偽造、編造統(tǒng)計(jì)資料的；

（4）違法公布統(tǒng)計(jì)資料的；

（5）泄漏統(tǒng)計(jì)資料導(dǎo)致單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象身份被識(shí)別的；

（6）違反規(guī)定導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)資料毀損、滅失的；

（7）其他統(tǒng)計(jì)違法行為。

15、違反統(tǒng)計(jì)法及其他相關(guān)規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對(duì)其編造虛假統(tǒng)計(jì)資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計(jì)資料的行為依法追究法律責(zé)任外，由作出有關(guān)決定的單位或者其上級(jí)單位、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號(hào)，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇四

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和上級(jí)工會(huì)組織的總體部署。

2.代表和組織職工依照法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

4.以公司建設(shè)為中心，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。

5.做好職工思想政治教育，開展健康有益的文化體育活動(dòng)。

6.協(xié)助和督促行政，做好工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面工作，搞好職工福利，改善職工生活。

7.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

1.推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。

2.大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

3.促進(jìn)社會(huì)和諧，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，維護(hù)職工和社會(huì)穩(wěn)定。

4.健全完善維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。5.加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，擴(kuò)大有序參與，激發(fā)組織活力。

6.以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。

1.在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

2.負(fù)責(zé)召集本單位工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

3.配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。

4.抓好救援中心的民主管理工作，如實(shí)反映職工意愿和要求，提出工會(huì)的意見。

5.做好職工家訪與談心工作，關(guān)心員工的生活，協(xié)助公司工會(huì)做好困難職工的慰問工作。

6.加強(qiáng)本單位工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

7.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。8.負(fù)責(zé)管理本單位工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。

組織委員職責(zé)。

1.做好工會(huì)的組織建設(shè)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作。發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4.積極配合上級(jí)部門做好法律法規(guī)、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，定期組織民主生活會(huì)。

5.協(xié)助行政調(diào)解職工工資、勞保待遇等糾紛工作。6.負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工會(huì)小組的工作情況。

安全委員職責(zé)。

1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，主管技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。

3.組織職工開展勞動(dòng)競賽，并做好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4.督促行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放工作。

5.組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)園地。

6.協(xié)助做好工傷、病休人員的慰問工作。先進(jìn)工會(huì)小組標(biāo)準(zhǔn)。

1.組織健全，分工明確，責(zé)任到人。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為職工辦實(shí)事。

3.小組人員遵章守紀(jì)，安全無事故，能出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組成績顯著，職工有較高的政治思想覺悟，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)達(dá)到計(jì)劃要求。

5.廣泛聽取合理化建議，勞動(dòng)競賽及改革創(chuàng)新活動(dòng)，工作成績顯著。

6.深入開展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，樹立典型，并能以點(diǎn)帶面，及時(shí)總結(jié)推廣。

7.積極維護(hù)職工權(quán)利，做好互濟(jì)互助工作，真心為職工排憂解難。

民主管理制度。

1.依照規(guī)定定期召開民主生活會(huì)，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

2.每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議，解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

3.搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有應(yīng)公開的內(nèi)容公布于眾，接受職工監(jiān)督。

4.廣泛聽取合理化建議，并能積極采納。

5.設(shè)立舉報(bào)箱，妥善保護(hù)舉報(bào)人利益，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

1.倡導(dǎo)員工立足崗位、樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)。2.積極開展“五小”及“修舊利廢”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)節(jié)資降耗。

3.深入開展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面提升以及救援能力。

4.每月底對(duì)活動(dòng)進(jìn)行考核，公平公正評(píng)選出優(yōu)秀班組，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5.活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人以及在改革創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的，逐級(jí)上報(bào)，并給與特別嘉獎(jiǎng)。

1.成立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)每月生產(chǎn)經(jīng)營、費(fèi)用支出、干部任免等情況實(shí)施監(jiān)督，且嚴(yán)禁徇私舞弊。

2.每月由綜合部對(duì)各種費(fèi)用實(shí)施統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的態(tài)度，及時(shí)上墻公布。

3.各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí)可靠，不得弄虛作假，杜絕出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)上訴情況將對(duì)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)懲。

一、舉報(bào)內(nèi)容。

1.違反上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)、三大規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)章制度的各類違章行為。

2.在應(yīng)急救援過程中違章指揮、違章作業(yè)的。3.生產(chǎn)現(xiàn)場有重大事故預(yù)兆或隱患而未及時(shí)采取措施和不請(qǐng)示上級(jí)指揮部的。

4.在下礦預(yù)檢中發(fā)現(xiàn)，因存在重大隱患被上級(jí)部門、集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓或限期整改的工作面，未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

5.下屬部門、救援中隊(duì)發(fā)生輕傷以上人身事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或偽造事故經(jīng)過的。

二、獎(jiǎng)罰辦法。

1.安全舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室負(fù)責(zé)做好保密工作，對(duì)舉報(bào)人的情況不得泄漏。

2.對(duì)于那些對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行謾罵、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的行為要給予嚴(yán)懲。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及集團(tuán)公司有關(guān)員工權(quán)益的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持“以人為本”的原則，采取不同形式在員工中大力開展宣傳教育活動(dòng)。

2.當(dāng)員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)逐級(jí)反映給在本單位工會(huì)組織。工會(huì)組織應(yīng)積極依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，不得以任何借口和理由進(jìn)行推脫或瞞報(bào)。3.救援中心制定的工作計(jì)劃及任務(wù)，應(yīng)以《勞動(dòng)法》為依據(jù)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。

4.本單位工會(huì)組織和人力部門應(yīng)定期檢查員工的勞保發(fā)放、年休假、婚假以及薪酬的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際需要，提出維護(hù)員工權(quán)益的合理化建議。

5.工會(huì)組織應(yīng)做好單位與員工的橋梁作用，督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，消除違章指揮、違章蠻干等侵害職工合法利益的行為。

棋牌室管理制度。

1.進(jìn)入本室請(qǐng)自覺遵守規(guī)章制度，外單位人員及未成年人未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。

2.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩影響其他同志。3.室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰和亂丟雜物，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。

4.禁止活動(dòng)室內(nèi)賭博、變相賭博或酒后滋事。5.愛護(hù)公共設(shè)施，如有人為損壞照價(jià)賠償，室內(nèi)物品一律不得不得帶出本室。

6.開放時(shí)間，每天下午6:00至晚上23:00.臺(tái)球、乒乓球室管理制度。

1.本臺(tái)球、乒乓球室是我彬長救援中心職工業(yè)余活動(dòng)場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可方可入內(nèi)。

2.室內(nèi)器材較為昂貴，請(qǐng)大家正確使用，自覺愛護(hù)。3.開放時(shí)間：周一至周五（18：30～23：00），節(jié)假日（8:00～11:30）。

4.在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材有無損壞、數(shù)量是否齊全，方可進(jìn)行活動(dòng)或退場。

5.臺(tái)球娛樂時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“搶球”或其他有損器材設(shè)備的舉動(dòng)。嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰，保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損，凡損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。

6.嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

7.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動(dòng)。8.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。9.請(qǐng)自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。

閱覽室借閱細(xì)則。

1.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)的借閱手續(xù)，并按規(guī)定的借閱時(shí)間歸還，不得轉(zhuǎn)借；逾時(shí)未歸還借閱書籍的每天處罰10元罰款，累計(jì)3天后按該圖書丟失處理并按該圖書原價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。

3.因個(gè)人保管不當(dāng)，造成圖書丟失、損毀的按該圖書的原價(jià)的進(jìn)行賠償；各種業(yè)務(wù)及孤本圖書，市場上難以購買的圖書，按原價(jià)2倍賠償；成套多卷圖書，配套工具書，遺失其中1冊(cè)或數(shù)冊(cè)者，按全套書價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。

4.所有借閱人員必須服從閱覽室管理人員的管理。

閱覽室管理制度。

1.閱覽室應(yīng)有專人管理；注意防火、防電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等；室內(nèi)定期打掃，嚴(yán)禁在閱覽室內(nèi)嬉笑打鬧，抽煙，保持閱覽室環(huán)境整潔。職工到閱覽室借閱時(shí)須保持安靜。

2.閱覽室的所有的圖書、期刊要及時(shí)分類、編目、登記、上架。

3.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。

4.本單位以外人員借閱圖書、期刊必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工及本單位以外人員損壞或丟失圖書、期刊，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

5.閱覽室在業(yè)余時(shí)間開放。閱覽室的圖書、期刊不得外借，閱覽時(shí)不得在圖書、期刊上涂抹亂畫，否則按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰。

6.閱覽室圖書、期刊每月清點(diǎn)一次，及時(shí)做好報(bào)損、報(bào)廢和增添登記工作，確保帳、冊(cè)相符。

班組安全建設(shè)管理制度班組是直接從事安全生產(chǎn)的基本單位，同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方，要想抓好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組安全工作的成效，而且還直接影響到整個(gè)救援中心的安全狀況，為此特制定此制度：

一、小隊(duì)長管理制度。

1.小隊(duì)指揮員每月嚴(yán)格按照中隊(duì)的安排執(zhí)行，不認(rèn)真執(zhí)行的扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的5%。

2.小隊(duì)指揮員必須對(duì)本小隊(duì)的儀器裝備進(jìn)行檢查，定期對(duì)本小隊(duì)的儀器進(jìn)行檢查換藥，并認(rèn)真填寫檢查記錄，未檢查或未填寫記錄人員每發(fā)現(xiàn)一人次扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%。

3.小隊(duì)人員無假外出、無故脫崗或小隊(duì)指揮員包庇，一但查出扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的10%。

4.小隊(duì)在萬米演習(xí)、高溫演習(xí)、體制訓(xùn)練等訓(xùn)練時(shí)小隊(duì)指揮員要認(rèn)真組織，確保訓(xùn)練的安全和效果。否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的5%。

5.在下井排放瓦斯、預(yù)防性檢查中，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮或漏檢的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)5%。

6.小隊(duì)指揮員必須團(tuán)結(jié)一致，圍繞中隊(duì)工作協(xié)調(diào)配合各小隊(duì)，否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的2%。

7.堅(jiān)持軍事化管理，在工作中不得出現(xiàn)頂撞、抵觸、扯皮等不良現(xiàn)象，以確保政令的暢通。有上述行為者扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%。

二、群安員管理制度。

1.對(duì)群安工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。2.群安員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。對(duì)于濫竽充數(shù)，敷衍了事的群安員，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，經(jīng)請(qǐng)示分別給予紀(jì)律處分。

3.協(xié)助小隊(duì)長對(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行安全教育，組織本隊(duì)人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

4.對(duì)本小隊(duì)生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或小隊(duì)長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

5.對(duì)群安員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出有價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者，給予及時(shí)的上報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.群安員在日常工作中處處起到模范帶頭作用，并能在安全預(yù)檢中能認(rèn)真查處隱患的，對(duì)每條安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)3元。

三、救護(hù)隊(duì)員管理制度。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《救護(hù)規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等。

2.服從命令，聽從指揮，積極主動(dòng)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.正確使用各種救護(hù)裝備以及勞防保護(hù)用品，消除不安全因素。

4.時(shí)刻觀察作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告小隊(duì)長。

5.積極參加中隊(duì)的各項(xiàng)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守戰(zhàn)備值班制度和內(nèi)務(wù)管理制度。

7.在處理事故時(shí)，應(yīng)積極搶救遇險(xiǎn)人員和處理事故。

四、以師帶徒管理制度。

1.平等、自愿原則，師徒雙方在崗位許可的情況下可以自由選擇，但是師徒協(xié)議簽訂后不可更改。

2.全面負(fù)責(zé)原則，師傅對(duì)徒弟在工作期間的所有事項(xiàng)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

3.服從原則，徒弟要服從師傅的指導(dǎo)，嚴(yán)格按師傅指導(dǎo)進(jìn)行工作。

4.尊重原則，師徒之間互相尊重、言語文明、坦誠交流。5.輪換原則，師徒達(dá)到一定層次時(shí)，換到另一崗位重新拜師。6.師傅在徒弟工作期間，對(duì)其進(jìn)行工作和生活上的指導(dǎo)和幫助。

7.一位師傅可以帶多名徒弟，但一個(gè)徒弟在師徒協(xié)議期內(nèi)只能拜一位師傅。

救援中心工會(huì)。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇五

一、教師（含幼兒教師）在工作中有意見、有問題需要咨詢、上訪的必須逐級(jí)通過組織進(jìn)行?？上认蛑行男ｉL反映情況，然后由中心校長向聯(lián)校匯報(bào)，聯(lián)校匯總整理后向上級(jí)匯報(bào)。教師不得越級(jí)上訪、咨詢，不得集體（三人以上）上訪、咨詢。

二、對(duì)違規(guī)上訪者，在今后的職稱評(píng)定、競爭上崗、評(píng)優(yōu)選模等考核中每次在總分中按省、市、縣三級(jí)分別扣除5分、3分、2分。

三、對(duì)在上訪中起帶頭、組織、串聯(lián)等中樞作用者，聯(lián)校不預(yù)聘用。

四、若哪個(gè)中心校出現(xiàn)違規(guī)上訪，對(duì)該中心校長給予嚴(yán)肅批評(píng)并按第二條執(zhí)行，直至免職。

五、實(shí)行責(zé)任追究制，層層簽訂責(zé)任書，若出現(xiàn)上訪問題追究直接領(lǐng)導(dǎo)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，直至免職。

六、對(duì)由于上訪、咨詢所形成的經(jīng)濟(jì)支付款項(xiàng)，按上訪咨詢?nèi)藬?shù)分?jǐn)?，?lián)校不分擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)支付。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇六

第一章。

總則。

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)公司工會(huì)工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，結(jié)合公司實(shí)際，特定本辦法。

第二章職工代表大會(huì)。

第二條職工代表大會(huì)的任期和召開時(shí)間。

（一）職工代表大會(huì)任期。

公司現(xiàn)在實(shí)行職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一制度。職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的任期同步，任期為五年?；鶎痈鲉挝徽匍_職代會(huì)的代表人數(shù)達(dá)不到法定人數(shù)的，可以召開職工大會(huì)（200人以上召開職工代表大會(huì)，200人以下召開職工大會(huì)），但召開職工大會(huì)時(shí)必須完成職工代表大會(huì)的議程。

（二）職工代表大會(huì)的召開時(shí)間。

1、公司職工代表大會(huì)的召開時(shí)間一般在3月份，每年至少召開一次，基層各單位的職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）必須在每年公司職代會(huì)閉會(huì)后的一個(gè)月內(nèi)召開完畢。

1、基層工會(huì)召開有關(guān)會(huì)議提出召開職代會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議程、范圍等事項(xiàng)，并以書面的形式報(bào)告同級(jí)黨委（或黨總支），黨委（或黨總支）批準(zhǔn)后，基層工會(huì)再以書面形式報(bào)告公司工會(huì)、公司紀(jì)委、組織、人事部門。

2、基層工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織、籌備、召開職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）。

第四條職代會(huì)的召開。（詳見附件一）。

第三章勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查。

第五條組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立公司、分公司、項(xiàng)目部工會(huì)組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，在公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。各單位要建立由工會(huì)主席任主任，安全技術(shù)部、工程項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人任成員的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（小組），配備專、兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

第六條監(jiān)督檢查內(nèi)容。

（一）現(xiàn)場安全防護(hù)措施的落實(shí)情況。

1、現(xiàn)場機(jī)械、機(jī)具安全防護(hù)裝置要齊備；

2、施工現(xiàn)場“三?！?、“四口”、“五臨邊”應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施；

3、安全“三寶”要求能正確配備和使用。

（二）現(xiàn)場安全條件是否達(dá)到要求。

1、施工現(xiàn)場達(dá)到文明工地要求，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象；

2、構(gòu)件、材料的堆放符合相關(guān)規(guī)定；

3、施工區(qū)與生活區(qū)要有序分隔開。

（三）現(xiàn)場安全衛(wèi)生設(shè)施的配備狀況。

1、特殊作業(yè)場地要求通風(fēng)良好；

2、施工現(xiàn)場要配有臨廁；

3、現(xiàn)場供水用具應(yīng)干凈、衛(wèi)生、防塵。

（四）勞動(dòng)保護(hù)用品的配備情況。

1、現(xiàn)場職工勞保用品應(yīng)按要求發(fā)放；

2、對(duì)新入工地職工要及時(shí)補(bǔ)辦勞?？?，確保勞保用品及時(shí)配備；

3、勞保用品質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定要求。

（五）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。

1、安全“三寶”應(yīng)作為職工的基本防護(hù)用品；

2、現(xiàn)場職工必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)；

3、對(duì)特殊操作面施工應(yīng)做到，心中有數(shù)，具備個(gè)人防護(hù)意識(shí)。

（六）季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況。

2、冬季施工應(yīng)采取防滑、防凍及保暖措施；

3、職工宿舍應(yīng)配備季節(jié)性降溫、保暖措施，夏季注意防中暑，冬季注意防煤氣中毒，并有專人負(fù)責(zé)宿舍管理。

（七）職工食堂的衛(wèi)生狀況。

2、炊事員應(yīng)持證上崗，并定期進(jìn)行健康檢查；

3、做好防鼠、防蠅、防蟲及炊事用品的定期消毒工作。

（八）臨設(shè)居住環(huán)境的衛(wèi)生防疫工作。

1、臨舍的設(shè)置、人員入住情況要符合規(guī)定，禁止通鋪現(xiàn)象；

2、職工宿舍應(yīng)由宿舍成員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，宿舍垃圾及時(shí)清理；

3、宿舍區(qū)應(yīng)派駐專職衛(wèi)生員定期進(jìn)行衛(wèi)生防疫及疾病預(yù)防工作；

4、廁所、浴室應(yīng)有專人每日打掃和消毒。

（九）宿舍用電應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

1、宿舍布線應(yīng)由專職電工負(fù)責(zé)，開關(guān)、接線插座齊全，禁止個(gè)人亂拉亂接現(xiàn)象；

2、個(gè)人電器用具應(yīng)符合安全要求，無破損、漏電現(xiàn)象；

3、宿舍區(qū)應(yīng)配備統(tǒng)一的漏電保護(hù)裝置和足夠的消防器材。

（十）職工的勞動(dòng)時(shí)間。

3、在國家法定節(jié)假日確需安排職工加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

（十一）女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的落實(shí)情況。

1、應(yīng)根據(jù)女職工的特點(diǎn)，安排其適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛣趧?dòng)，依法保護(hù)女職工的安全和健康；

2、女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)；

3、不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。

第七條處理程序。

對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)合法權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)代表職工向公司行政反映，要求采取措施以整改；公司行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理，并向工會(huì)做出答復(fù)；對(duì)拒不整改的，工會(huì)有權(quán)向上級(jí)行政單位以至政府相關(guān)部門反映，依法做出處理。

第八條參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理工作。

（一）政治原則和法律原則。

1、工會(huì)參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查和處理工作，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，向行政單位提出處理意見，并有權(quán)要求追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2、工會(huì)發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)提出解決建議，督促行政單位及時(shí)做出處理。

3、工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)條例參與確認(rèn)負(fù)傷、殘疾、傷亡職工享受因公、非因公待遇的條件以及相關(guān)待遇的落實(shí)。

（二）維護(hù)保障和監(jiān)督檢查。

1、工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的情形，有權(quán)提出解決的建議，公司行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究并給予答復(fù)。

2、工會(huì)參與和監(jiān)督行政單位有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的政策和措施的制定，及時(shí)反映職工的意見和要求。

（三）處理意見和責(zé)任追究。

1、工會(huì)參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)懲危害職工健康問題的調(diào)查和處理工作時(shí)，應(yīng)參照有關(guān)法律法規(guī)提出處理意見。

2、工會(huì)對(duì)勞動(dòng)過程中危害職工生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，直至追究法律責(zé)任。

3、工會(huì)有權(quán)對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

（四）勞動(dòng)保險(xiǎn)和撫恤工作。

1、工會(huì)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，監(jiān)督和保障勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策、法令，減輕職工生、老、病、死、傷殘時(shí)的特殊困難，并做好相關(guān)撫恤工作。

3、對(duì)涉及職工勞動(dòng)保險(xiǎn)政策落實(shí)的相關(guān)問題，工會(huì)有權(quán)與公司行政進(jìn)行交涉，以確保相關(guān)政策的及時(shí)落實(shí)。

第四章勞動(dòng)爭議調(diào)解。

第九條勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表（由職代會(huì)推舉）、企業(yè)代表（由總經(jīng)理指定）、工會(huì)代表組成。企業(yè)代表人數(shù)不得超過成員總數(shù)的三分之一。委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)。

第十條調(diào)解內(nèi)容。

（一）調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。主要包括：

（二）因執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)發(fā)生的爭議。

（三）因執(zhí)行國家和省部、有限公司等有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利文件規(guī)定發(fā)生的爭議。

（四）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。第十一條調(diào)解委員會(huì)職責(zé)。

（一）調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

（二）督促勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

（三）宣傳黨和國家的方針政策，提高職工政策水平和法制觀念，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。

（四）做好有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)法律咨詢工作。

第十二條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）當(dāng)事人雙方自愿；

（二）依法調(diào)解；

（三）實(shí)事求是；

（四）平等協(xié)商；

（五）尊重當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)權(quán)和訴訟權(quán)利。第十三條調(diào)解程序。

（一）當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以書面形式向本單位調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。

（二）調(diào)解委員會(huì)一般應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)10日內(nèi)作出受理或不受理的決定。對(duì)受理申請(qǐng)的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)書面通知雙方當(dāng)事人，說明調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)。當(dāng)事人應(yīng)按通知要求做好準(zhǔn)備，按時(shí)出席調(diào)解會(huì)議。如不接受申請(qǐng)，應(yīng)向當(dāng)事人說明原因。由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的勞動(dòng)爭議，必須符合下列條件。

1、必須是本企業(yè)范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議。

2、必須是我國法律規(guī)定受理范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議。

3、必須是爭議雙方自愿調(diào)解的勞動(dòng)爭議。

4、申請(qǐng)調(diào)解的勞動(dòng)爭議必須未經(jīng)過裁決或判決。

（三）發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，并有共同申訴理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。

（四）調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解。

1、接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，擬定調(diào)解方案，擬提出調(diào)解意見，并與當(dāng)事人雙方溝通，宣傳有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，提出正確對(duì)待調(diào)解的要求。

2、召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議。

（1）宣布申請(qǐng)人請(qǐng)求調(diào)解的爭議事項(xiàng)，調(diào)解紀(jì)律，當(dāng)事人應(yīng)持的態(tài)度。（2）聽取雙方當(dāng)事人意見。

（3）說明調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭議的調(diào)查結(jié)果、調(diào)解意見。（4）與當(dāng)事人協(xié)商。

3、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書一式四份，加蓋印章，分送爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份，抄送上級(jí)調(diào)解委員會(huì)一份。

4、調(diào)解不成的，應(yīng)做好記錄，并向雙方當(dāng)事人說明情況。簡單的爭議，可由調(diào)解委員會(huì)指定調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解。

（五）調(diào)解勞動(dòng)爭議，一般應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。

（六）調(diào)解員有下列情形之一者，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面形式申請(qǐng)，要求其回避。同時(shí)，調(diào)解員應(yīng)主動(dòng)要求回避。

1、是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的。

2、與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的。

3、與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。

調(diào)解委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書面形式通知當(dāng)事人。

第十四條調(diào)解委員會(huì)的工作接受上級(jí)調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)和有管轄權(quán)的地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。

勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序，履行調(diào)解協(xié)議。

第五章職業(yè)健康安全。

第十五條職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的產(chǎn)生。

（一）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表由本單位工會(huì)組織任命或者由員工推選，以上兩種形式產(chǎn)生的職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表均要以工會(huì)文件或者通知的形式任命并予以公布，同時(shí)要建立記錄臺(tái)帳（附表1）。

（二）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作兩年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟悉和掌握有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)。

（三）工會(huì)應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)記錄臺(tái)帳（附表2）。

第十六條職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表職責(zé)。

（一）參與管理方針和目標(biāo)的制定、實(shí)施和評(píng)審。

（二）參與危險(xiǎn)源辯識(shí)及職業(yè)健康安全管理方案的編制。

（三）參加管理評(píng)審會(huì)議。

（四）參與事故和事件調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查。

（五）參與職業(yè)健康安全事務(wù)。

（六）收集員工在職業(yè)健康安全方面的信息，對(duì)員工反映的職業(yè)健康安全問題應(yīng)及時(shí)與行政溝通協(xié)商解決并向員工反饋。

（一）工會(huì)按照《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的培訓(xùn)和管理工作。

（二）工會(huì)應(yīng)組織廣大員工，開展各類群眾性的安全活動(dòng)。并建立安全活動(dòng)情況記錄臺(tái)帳（附表3）。

（三）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表參與對(duì)危險(xiǎn)源的調(diào)查及安全事故的調(diào)查處理。

（四）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表收集有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，并建立臺(tái)帳（附表4）。

（五）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)建立信息溝通渠道，并保持信息暢通。

（六）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表督促本單位為員工配置勞動(dòng)防護(hù)用品，改善作業(yè)條件。

第十八條與員工溝通的方式。

（一）工會(huì)應(yīng)以書面形式將職業(yè)健康安全代表的姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等信息傳達(dá)到基層，讓員工及時(shí)獲取職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的信息。

（二）溝通的方式可以是電話、信件訪談和電子郵件以及其它形式等，并做好來自員工信息交流記錄（附表5）。

（三）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)經(jīng)常深入基層了解獲取企業(yè)在職業(yè)健康安全方面存在的問題。并與被檢查單位行政溝通協(xié)商解決，或者向上級(jí)工會(huì)反映。

第十九條獲取有關(guān)職業(yè)健康安全方面信息的處理方法職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表在收到有關(guān)職業(yè)健康安全方面的投訴或抱怨后，應(yīng)及時(shí)同被檢查單位行政溝通協(xié)商解決，并將處理結(jié)果向投訴人或抱怨者反饋。

第六章附則。

第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十一條本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

五、附件：

附件1：領(lǐng)導(dǎo)干部的述職題綱；

附件2：民主評(píng)議、測評(píng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)表；

附件3：工會(huì)建設(shè)職工之家測評(píng)表；

附件4：職代會(huì)提案征集表；

學(xué)校工會(huì)工作制度篇七

為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問。

八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

九、認(rèn)真完成校黨支部和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇八

學(xué)校信訪工作是指個(gè)人或組織采用書信、電話、走訪等形式，向?qū)W校反映情況、提出意見、建議和要求，由學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門依據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定處理的活動(dòng)。信訪工作是學(xué)校了解群眾呼聲、獲取科學(xué)決策依據(jù)的重要信息渠道之一。做好信訪工作，對(duì)于維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保障教學(xué)科研順利進(jìn)行有著重要的作用。為規(guī)范和加強(qiáng)信訪工作，現(xiàn)制定本制度。

一、認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒布的《信訪條例》精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視信訪工作，親自閱示、處理重要信訪問題。信訪工作人員要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真處理來信，熱情接待來訪，傾聽群眾意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。

二、信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

1、依照憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策辦事。

2、深入調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，妥善處理問題。

3、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理的原則。

4、能夠解決的問題應(yīng)及時(shí)解決，解決不了的問題應(yīng)當(dāng)耐心解釋。

5、接待來訪群眾、接收群眾電話、處理群眾來信、處理校內(nèi)設(shè)置的"校長信箱"的信件，應(yīng)按照各自特點(diǎn)，完成信訪處理工作。

三、接待群眾來訪，接收來訪電話，接待人員應(yīng)對(duì)上訪內(nèi)容作詳細(xì)記錄，處理意見要直接答復(fù)來訪人員。確需領(lǐng)導(dǎo)接待的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作出妥善安排，協(xié)助做好接待工作。

四、處理群眾來信由校辦負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)及時(shí)拆閱、登記、閱處。閱處的要求是：

1、能由校辦回復(fù)的要盡量回復(fù)，涉及到招生、人事等方面的信件，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門或校長處理。

2、對(duì)于反映學(xué)校工作中存在的問題，必須高度重視，做到件件有著落；要調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，盡快解決。重大問題要提出處理意見再報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)閱示，對(duì)閱示落實(shí)情況要檢查、記錄。

3、來信中提出需要幫助的合理要求，應(yīng)盡量給予幫助。

4、關(guān)于學(xué)術(shù)論文、科研成果的信件，可酌情請(qǐng)有關(guān)科室協(xié)助審閱，回信時(shí)盡量退回其稿件。

5、信訪事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)自受理之日起三個(gè)月內(nèi)辦理完畢。

6、掛號(hào)信回復(fù)也應(yīng)用掛號(hào)信形式寄發(fā)；轉(zhuǎn)送有關(guān)部門的掛號(hào)信要有收件人簽名。

7、復(fù)信應(yīng)使用靖江市第四中學(xué)便函紙，答復(fù)問題要觀點(diǎn)明確、文字簡練，打印應(yīng)清晰規(guī)范，復(fù)信應(yīng)加蓋校印，重要信訪件復(fù)信要留底保存。

五、在辦公樓設(shè)立的"校長信箱"由校辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。應(yīng)設(shè)有專人按時(shí)開啟，來信及時(shí)登記，盡快閱處，處理意見要直接答復(fù)來信人。

六、凡需校領(lǐng)導(dǎo)閱批或有關(guān)處室辦理的信訪件，（包括接待來訪記錄、電話記錄、群眾來信）應(yīng)填寫《靖江市第四中學(xué)信訪處理單》。呈校領(lǐng)導(dǎo)閱示的信訪件應(yīng)按校領(lǐng)導(dǎo)的批示認(rèn)真落實(shí)并做好督辦工作。接到信訪轉(zhuǎn)辦單的校內(nèi)有關(guān)處室應(yīng)對(duì)提出的問題，調(diào)查研究，盡快辦理，填寫好處理意見及處理結(jié)果，由經(jīng)辦人簽字后將《信訪處理單》退回校辦。

七、對(duì)師生反映的突發(fā)性事件、問題較突出的聯(lián)名信及有可能發(fā)生意外行為的問題、集體上訪等問題應(yīng)急事急辦，妥善處理，避免矛盾激化，力爭把問題解決在初發(fā)階段。

八、對(duì)超出正常信訪范圍、無理糾纏取鬧、有意制造事端、有可能造成不良影響的來訪人員，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育，必要時(shí)交保衛(wèi)部門處理。

九、各種信訪事項(xiàng)及處理結(jié)果應(yīng)分類保存，重要的信訪件要立卷歸檔。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇九

1、每學(xué)期至少召開一次教工大會(huì)。

2、會(huì)議的聽取和審議行政校長的學(xué)校工作總結(jié)和學(xué)校新學(xué)期工作計(jì)劃的兩個(gè)報(bào)告，以及學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。

3、會(huì)議各項(xiàng)議程和決定要嚴(yán)格按民主程序辦事。

4、教職工大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。

5、教職工大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守．。

6、按時(shí)換屆改選和民主評(píng)議干部。高級(jí)教師參政議政制度。

1、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮高級(jí)教師參政議政的作用。

2、學(xué)校凡是重大校務(wù)、重大決策要吸收高級(jí)教師的意見。

3、定期召開高級(jí)教師會(huì)議，及時(shí)吸收高級(jí)教師的意見和要求，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，推動(dòng)學(xué)校各方面工作再上新臺(tái)階。

4、參政人員要深入了解廣大教師的思想，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，做事公開、公平、公正。

5、對(duì)教師的職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)、各級(jí)各類優(yōu)秀教師等榮譽(yù)進(jìn)行參與，提出相應(yīng)的合理化建議。

6、堅(jiān)持做好參政記錄。

教工之家是學(xué)校工會(huì)為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造健康、活潑、和諧的校園氛圍，加強(qiáng)教職工的體能鍛煉和情感交流，增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，為廣大教職工提供的休閑娛樂活動(dòng)場所，為了保證“教工之家”正常、有序地開展活動(dòng)，特制定本制度。

1、教工之家是教職工學(xué)習(xí)、健身的公共場所。到教工之家進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)的教職工應(yīng)自覺遵守管理制度，共同維護(hù)公共利益。

2、教工之家配有書刊和體育器材，可以開展乒乓球、棋類、牌類、讀書、看報(bào)等活動(dòng)，是全體教職工休閑的好地方。

3、教工之家是為本單位教職工服務(wù)的，不對(duì)外開放，如有特殊情況必須對(duì)外開放時(shí)，須報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可對(duì)外開放。

4、教工之家由專人負(fù)責(zé)日常管理。到教工之家開展活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開門，不得私配鑰匙。

5、教職工在教工之家開展活動(dòng)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，紙屑，不隨地吐痰；離開活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)對(duì)室內(nèi)活動(dòng)設(shè)備進(jìn)行整理并打掃好衛(wèi)生。如果使用電器設(shè)備，離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源，防止意外事故發(fā)生。

6、圖書閱覽室的書刊報(bào)紙由專人管理，不得隨便帶走。注意愛護(hù)公共財(cái)物，如損壞物品要追查責(zé)任，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或按價(jià)賠償。

7、教工之家每天至少開放一小時(shí)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。把財(cái)務(wù)工作列為重要工作來抓，定期研究和討論財(cái)務(wù)工作，設(shè)臵專管人員，明確責(zé)任目標(biāo)和審批權(quán)限。

2、認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算管理，一般按照預(yù)決算制度規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算，努力組織收入，控制支出，保證需要。同時(shí)，堅(jiān)持年終決算，總結(jié)和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況。

3、堅(jiān)持收足收齊工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

4、堅(jiān)持正確的使用原則和使用范圍，堅(jiān)持為教職工群眾服務(wù)，為教學(xué)工作服務(wù)，勤儉節(jié)約，保證需要，略有結(jié)余。

5、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì)，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。對(duì)報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。

6、堅(jiān)持實(shí)行民主管理，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支、會(huì)費(fèi)收交情況。會(huì)費(fèi)和工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況要每學(xué)期公布一次，并自覺接受會(huì)員的監(jiān)督。

7、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

8、充分發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員的作用。

（一）教師上崗評(píng)聘公開。

教師上崗評(píng)聘，首先申報(bào)人申報(bào)上崗的理由、自然條件。申報(bào)所教學(xué)科。然后，學(xué)校對(duì)申報(bào)人公開申報(bào)人的自然情況公開；業(yè)績公開；排列序號(hào)公開；評(píng)聘、試聘、待聘的結(jié)果公開原則公開辦理。

（二）教師業(yè)務(wù)考核公開。

對(duì)于所任的職務(wù)，所教學(xué)科的業(yè)務(wù)量化，考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則公開，教師業(yè)務(wù)考核的賦分，評(píng)語等級(jí)向本人公開。教師考核的評(píng)優(yōu)，在加上各業(yè)務(wù)部門考核的基礎(chǔ)上，以各業(yè)務(wù)部門的考核為依據(jù)，公正合理。評(píng)優(yōu)條件，比例名額，結(jié)果公開。

（三）教師評(píng)優(yōu)公開。

依據(jù)教師的職業(yè)道德的有關(guān)條例及業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)教育等各方面考核的細(xì)則為依據(jù)，民主評(píng)議為基礎(chǔ)，評(píng)優(yōu)的條件、級(jí)別、名額結(jié)果公開。并把評(píng)優(yōu)的結(jié)果作為評(píng)聘教師晉級(jí)、晉職、調(diào)資的依據(jù)。

（四）學(xué)校規(guī)章制度公開。

學(xué)校的規(guī)章制度列入學(xué)校工作的重要日程，納入學(xué)校的目標(biāo)管理責(zé)任范圍，切實(shí)建立有利于調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面的積極性和創(chuàng)造性，適合學(xué)校發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)學(xué)校多方面工作躍上新水平。

（五）學(xué)校重大決策公開重大改革方案及學(xué)校的重大決策，都要由教工大會(huì)審議通過。教工大會(huì)休會(huì)期間，可臨時(shí)召開職工討論有關(guān)內(nèi)容，教工大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合教職工的意見，修改有關(guān)內(nèi)容，最后在全體教工大會(huì)通過。

（六）群眾關(guān)心的熱點(diǎn)的問題l、涉及教職工切身利益事項(xiàng)公開。

2、教師職稱評(píng)定公開。

3、業(yè)務(wù)考核評(píng)優(yōu)公開。

4、晉級(jí)、晉職公開。

5、評(píng)定先進(jìn)公開。

6、學(xué)校的重大生活福利事項(xiàng)公開。

7、教師獎(jiǎng)勵(lì)金額公開，堅(jiān)持公平合理的原則。

（七）學(xué)校職責(zé)公開。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體分工不分家，每人職責(zé)公開。

2、校長負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，重大決策由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一決策。

3、黨支部書記做好保證監(jiān)督工作。

4、教職工生活由政工集體研究，并上報(bào)學(xué)校。

5、教職工參與學(xué)校議政公開。

（八）財(cái)務(wù)收入公開。

1、收費(fèi)公開。按照鞍山市中小學(xué)一次性收費(fèi)通知規(guī)定，收費(fèi)做到一次性公開標(biāo)準(zhǔn)。

2、收支公開。預(yù)算外、預(yù)算內(nèi)兩部分向教職工公開，各處費(fèi)用支出經(jīng)過三個(gè)人以上驗(yàn)收。

3、所有收支憑證有兩人以上簽定。

（九）班務(wù)公開。

一次性收費(fèi)公開：新學(xué)期開學(xué)，家長按鞍山市中小學(xué)收費(fèi)通知單親自到校交費(fèi)，自選項(xiàng)目自愿交費(fèi)。

選舉制度公開：通過民主選舉產(chǎn)生班委會(huì)班干部。評(píng)比制度公開：根據(jù)學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)情況及德、智、體、美、勞等競賽，評(píng)出星級(jí)學(xué)生。

學(xué)籍公開：在籍人數(shù)公開、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入公開。

班費(fèi)使用公開：班費(fèi)統(tǒng)一由中隊(duì)委員會(huì)管理，使用情況在期末向全體學(xué)生及家長公開。

（十）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)公開。

2、公款考察事項(xiàng)公開。

3、群眾普遍關(guān)心的工作調(diào)動(dòng)公開。

4、領(lǐng)導(dǎo)資金發(fā)放公開。

5、通訊工具的使用公開。

一、熱愛祖國，獻(xiàn)身教育，盡職盡責(zé)，全面貫徹教育方針，樹立教師的良好形象。

二、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，不準(zhǔn)上課遲到，提前下課。不準(zhǔn)隨意串課、曠課。

三、推進(jìn)素質(zhì)教育，注重感情教育，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的能力。關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，從而在提高學(xué)生素質(zhì)方面獲得大面積的豐收。

四、教師要以身作則，率先垂范，帶頭遵紀(jì)守法。

五、教師要講究師表形象，上班時(shí)間要衣著整潔，舉止端莊，語言文明，熱情地接待家長和客人。

六、要尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。教師要做到不說臟話、謊話、粗話；不準(zhǔn)侮辱、歧視和挖苦學(xué)生。

七、關(guān)心學(xué)生身心健康，關(guān)心差生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

八、教師不歧視“雙差生”，不隨意停學(xué)生的課，不驅(qū)趕學(xué)生。

九、要帶頭狠剎不正之風(fēng)，不準(zhǔn)組織、參與亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)；不準(zhǔn)索取、收受家長錢物；不準(zhǔn)讓學(xué)生家長為自己辦私事、謀私利；不準(zhǔn)參加家長組織的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)指責(zé)、訓(xùn)斥家長，挫傷學(xué)生家長自尊心等。

十、要做精神文明建設(shè)的表率，不準(zhǔn)讓社會(huì)丑惡現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

提案制度。

1、提案是教代會(huì)代表根據(jù)黨的方針、政策對(duì)每次大會(huì)的中心議題，對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)、科研等重大工作提出的書面建議。

2、工會(huì)要認(rèn)真做好提案審查立案工作。要對(duì)工會(huì)小組征集的提案進(jìn)行整理分類，歸納匯總，并提出處理意見。

3、工會(huì)將整理后的提案分別轉(zhuǎn)交給各黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，黨政及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論研究后，工會(huì)要召開教工大會(huì)，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工的提案進(jìn)行解答，4、做好檢查督促工作。工會(huì)要定期檢查提案落實(shí)情況，及時(shí)提出意見與建議，督促盡快辦理，切實(shí)抓好落實(shí)工作。

教育工會(huì)的財(cái)務(wù)工作就是根據(jù)國家的方針政策和有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措、使用、耗費(fèi)、回收和分配等進(jìn)行有效的組織和控制，并正確處理由此而產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的過程，是我國社會(huì)主義財(cái)務(wù)工作的有機(jī)組成部分。

1、收好經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)法律和政策規(guī)定，把行政撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，按月收足收齊，屬于上解經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按規(guī)定比例如數(shù)上繳。

2、管好經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全經(jīng)費(fèi)收入、使用及財(cái)產(chǎn)管理的具體制度和方法，切實(shí)保護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)不受損失。

3、用好經(jīng)費(fèi)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，要堅(jiān)持量入為出、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、發(fā)揚(yáng)民主的原則和用得適當(dāng)、群眾滿意的要求，以收到少花錢、多辦事、辦好事的效果。

1、要抓好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決策工作，預(yù)算前要廣泛聽取意見。

2、必須定期如實(shí)地向教職工公布帳目，接受群眾監(jiān)督。

3、必須在教職工大會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

4、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審委員的審查。

5、堅(jiān)持實(shí)行民主管理，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支，會(huì)費(fèi)收支情況。

一、嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的規(guī)定，按照《信訪條例》的要求，依法做好群眾來信來訪的接待工作。

二、接待群眾態(tài)度熱情，舉止文明，用語禮貌，服務(wù)周到，要心系群眾，方便群眾。

三、認(rèn)真做好群眾來信來訪接待記錄，及時(shí)上報(bào)信息，做好群眾來訪的接待工作、宣傳解釋工作和思想政治工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定，公開辦事制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不徇私舞弊，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，壓制報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)泄露當(dāng)事人的隱私。

六、及時(shí)處理群眾來信來訪反映的問題，做好急事急辦，件件有回音，事事有著落。

七、接待程序：

1、來訪者要做到熱情招呼、主動(dòng)讓座；送茶到手、認(rèn)真接談；準(zhǔn)確記錄、耐心解答；周到安排，禮貌話別。

2、接傳電話要做到電話鈴響、及時(shí)去接；姿態(tài)端正、禮貌在先；通話和氣、規(guī)范用語；傳呼到人、傳達(dá)記錄。

2、參加評(píng)議人員:全體職工。

3、對(duì)工會(huì)干部的評(píng)議由黨支部組織實(shí)施。主要評(píng)議內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面。民主評(píng)議的時(shí)間一般在每年的12月份進(jìn)行。

4、對(duì)工會(huì)干部的意見建議支部要進(jìn)行匯總。

5、對(duì)工會(huì)干部的民主評(píng)議情況，作為考核使用工會(huì)的及評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)制度。

l、工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，定期將工作開展的情況及出現(xiàn)的問題及時(shí)向黨組織進(jìn)行匯報(bào)。

2、工會(huì)必須接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的部署和決議，結(jié)合實(shí)際本單位實(shí)際安排工作并向黨組織匯報(bào)，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

3、在行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益問題時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

1、每學(xué)期召開一次工會(huì)與行政的聯(lián)席會(huì)議。

2、研究確定年度工作重點(diǎn)和階段性工作計(jì)劃。

3、聯(lián)席會(huì)議上要就有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并對(duì)教職工反映出來的思想、愿望和要求，提出具體意見和建議。

4、對(duì)涉及教職工切身利益的政策措施、制度和有關(guān)規(guī)章草案進(jìn)行擬訂。

5、研究討論有關(guān)維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益的問題。

6、研究討論有關(guān)教職工生活等方面的工作。

7、研究討論組織和指導(dǎo)教職工開展合理化建議，開展教育創(chuàng)新、教育教學(xué)競賽等活動(dòng)。

1、根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

2、凡本系統(tǒng)教職工，承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，都可以加入中國工會(huì)組織。

3、要求加入工會(huì)的教職工，須本人提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

4、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

5、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi),并在原會(huì)員登記表上予以注銷。

6、會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

7、工會(huì)會(huì)員調(diào)離學(xué)校，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入新學(xué)校的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同。

8、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。

9、保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組書面報(bào)告學(xué)校工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間及聯(lián)系人。保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)以后，離退休人員的會(huì)員證由本人保存，其他保留會(huì)籍者的會(huì)員證自做出保留會(huì)籍的決定之日起失效并由學(xué)校工會(huì)收回。

10、、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的教職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

1、為了保證女教職工的身心健康，學(xué)校女職工委員會(huì)要利用各種宣傳手段向女教職工宣傳定期婦科健康檢查的意義，提高女教職工的保健意識(shí)，建立女教職工婦科健康檢查監(jiān)測體系，保障女教職工的身心健康。

2、學(xué)校每年參加區(qū)教育工會(huì)組織的身體常規(guī)檢查。

3、體檢由工會(huì)負(fù)責(zé)組織安排，教職工自主報(bào)名參加。

4、在參加身體檢查之前，安排好本職工作。做到體檢工作兩不誤。

為及時(shí)準(zhǔn)確全面深入地把握教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，提高學(xué)校教育、管理和服務(wù)的整體水平，促進(jìn)學(xué)校的有序、穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的健康成長，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，特建立此信息上報(bào)制度。

一、各校要高度重視信息上報(bào)工作；

二、學(xué)校都要建立信息領(lǐng)導(dǎo)小組，配備信息員，負(fù)責(zé)學(xué)校信息的采集、上報(bào)工作。信息員要求政治性強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，關(guān)心學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)注學(xué)生的實(shí)際生活。

三、上報(bào)信息內(nèi)容。

1、體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展特色的各種工作及活動(dòng)的開展；

2、教育教學(xué)中涌現(xiàn)出的新典型人物；

3、在教育教學(xué)改革發(fā)展中有突出特色的典型事例；

4、工作中值得推廣的新方法、新舉措等。

四、上報(bào)信息要求。

上報(bào)信息要做到全面、深入、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確，確實(shí)能反映師生的思想，學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，重在發(fā)現(xiàn)問題、探究原因、反映事實(shí)、及時(shí)處理。

為關(guān)心教職工生活，搞好兩個(gè)維護(hù)，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和橋梁作用，協(xié)助行政做好教師的思想政治工作和教師的生、老、病、死的安撫工作，切實(shí)關(guān)心教師的生活。凡發(fā)生重大事情，兩級(jí)干部配合黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)合門走訪慰問，按規(guī)定予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

七必訪：

1、教職工本人生病住院期間，工會(huì)應(yīng)該到醫(yī)院慰問并送慰問品。

2、教職工的配偶及本人的父母死亡，工會(huì)應(yīng)該積極參與喪葬活動(dòng)表示哀悼。

3、教職工本人及家屬的子女結(jié)婚，工會(huì)應(yīng)該積極參與慶賀走訪。

4、教職工本人生育子女，產(chǎn)假期間，工會(huì)應(yīng)該派人慰問。

5、教職工本人家庭發(fā)生重大災(zāi)害和事故，工會(huì)應(yīng)該配合行政及時(shí)到家慰問，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助和號(hào)召教職工伸出援助之手互相幫助。

6、教職工本人在計(jì)劃生育上發(fā)生事故和違紀(jì)時(shí)，工會(huì)應(yīng)派人進(jìn)行走訪和做思想教育工作。

7、教職工家庭夫妻間發(fā)生嚴(yán)重糾紛，婚姻破裂時(shí)，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)走訪進(jìn)行調(diào)解工作。

1、培訓(xùn)形式分為學(xué)校集中培訓(xùn)、組（部）室培訓(xùn)兩種形式。

2、每周安排下午半天學(xué)校集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)講座、外出交流學(xué)習(xí)、觀看專家講座、微機(jī)培訓(xùn)等內(nèi)容。每周安排一小時(shí)為組（部）室組織培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間教師不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺席者按曠工處理。

4、培訓(xùn)時(shí)教師要認(rèn)真做好筆記，學(xué)期結(jié)束后將筆記上交接受檢查。

5、組（部）室學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)計(jì)劃和記錄。

6、在培訓(xùn)期間要在教師中開展互動(dòng)好活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

1、建立實(shí)施困難教職工幫扶制度，維護(hù)廣大教職工尤其是困難職工的合法權(quán)益，幫助扶持他們走出困境，解除危難，是法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利，也是工會(huì)必需履行的義務(wù)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。將開展困難職工幫扶工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)考核中，確保幫扶工作落到實(shí)處。

3、要摸清底數(shù)，建立檔案。學(xué)校工會(huì)要在教職工中，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，建立和健全幫扶檔案。要對(duì)困難教職工的基本情況、家庭情況、困難情況、致困原因等全面了解，將相關(guān)資料登記在案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、認(rèn)真分析，理清思路。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)可以采取“一幫一”或“幾幫一”聯(lián)合幫扶等形式，要分析幫扶對(duì)象的困難原因，并聯(lián)系自身?xiàng)l件制定幫扶計(jì)劃，明確幫扶目標(biāo)，落實(shí)幫扶措施。

5、加大幫扶力度。學(xué)校工會(huì)要不斷加大對(duì)困難教職工幫扶發(fā)力度，要用創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的態(tài)度，對(duì)困難教職工群體因需而幫，因時(shí)而幫，因急而幫。要把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做新，真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難教職工的心中。

1、建立工會(huì)干部溝通備案制度。支委在確定工會(huì)主席候選人之前要與上級(jí)工會(huì)溝通。要將工會(huì)主席的考核材料報(bào)教育工會(huì)備案。

2、工會(huì)組織要取得同級(jí)黨支部的指導(dǎo)與支持。定期溝通匯報(bào)工會(huì)工作。

3、工會(huì)要會(huì)同同級(jí)黨支部，共同研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

4、涉及工會(huì)干部的任免、提拔、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)該按照干部管理的權(quán)限，事先征求上級(jí)工會(huì)及組織部門的意見，其中涉及工會(huì)主席的調(diào)整，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)、組織部門同意，再履行任免程序。

1、建立健全工會(huì)組織，工會(huì)干部要履行自己的職責(zé)。

2、認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定和指示精神。

4、圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新工作思路，明確工作任務(wù)。

5、每學(xué)期召開1-2次教工大會(huì)。

6、維護(hù)教職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工充分發(fā)揮主人翁的作用。

7、積極主動(dòng)配合黨政扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)校務(wù)公開工作。

8、協(xié)助行政做好困難職工及教職工的生、老、病、死、殘的安撫工作。

9、做好先進(jìn)教師的典型培養(yǎng)和選樹工作。

13、獨(dú)立自主地開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

14、按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，合理支配工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好、用好、管好工會(huì)會(huì)費(fèi)。

12、每年評(píng)議一次工會(huì)干部。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十

接待工作是學(xué)校搞好對(duì)外聯(lián)系的一項(xiàng)重要工作。校辦及有關(guān)部門對(duì)來賓接待工作的好壞，直接反映出學(xué)校的工作作風(fēng)和外在形象。因此，接待人員必須十分重視和切實(shí)做好接待工作。

（1）誠懇熱情，講究禮儀。接待活動(dòng)作為一項(xiàng)典型的社會(huì)交際活動(dòng)，務(wù)必以禮待人，體現(xiàn)學(xué)校接待人員較高的禮貌素養(yǎng)。對(duì)于來訪者，不管是上級(jí)機(jī)關(guān)來的，還是下級(jí)單位來的，也不管其身份、職位、資歷、國籍如何，都應(yīng)平等相待，誠懇熱情，不卑不亢，落落大方。

（2）細(xì)致周到，勤儉節(jié)約。接待工作的內(nèi)容往往具體而瑣碎，涉及到許多方面的部門和人員。這就要求接待人員在接待工作中要綜合考慮，有條不紊、善始善終。同時(shí)要厲行節(jié)約，勤儉務(wù)實(shí)，不搞形式主義，嚴(yán)禁奢侈鋪張。

（3）保守秘密。接待人員在重要的接待工作中，往往參與、接觸到一些機(jī)要事務(wù)、重要會(huì)議、秘密文電資料等，所以在迎來送往的過程中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密工作的規(guī)定。

（1）校辦接到上級(jí)部門、兄弟學(xué)校來訪的來函、來電及校領(lǐng)導(dǎo)的指示后，及時(shí)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)，聽取校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接待工作的指示。

（2）校辦要提早做好來賓來訪接待工作的方案，并及時(shí)遞交校長審閱。必要時(shí)還要將方案與來賓負(fù)責(zé)人溝通。重大活動(dòng)由校領(lǐng)導(dǎo)主持召開有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，落實(shí)安排相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的工作。

（3）校辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人落實(shí)接待工作方案，并根據(jù)需要做好資料準(zhǔn)備（包括多媒體設(shè)備及演示稿、會(huì)場布置及席次安排等）。根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，協(xié)助做好來賓的吃、住、行及參觀考察活動(dòng)。

（4）做好接待工作有關(guān)資料的整理、存檔工作。

（5）做好宣傳報(bào)道工作。包括根據(jù)需要邀請(qǐng)新聞媒體、來賓在校活動(dòng)的攝影、攝像及電視、網(wǎng)站新聞的制作，網(wǎng)上圖片、稿件的宣傳等。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十一

開展創(chuàng)建綠色學(xué)校活動(dòng)是貫徹落實(shí)（全環(huán)辦【20xx】47號(hào)）文件精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于推進(jìn)素質(zhì)教育，增強(qiáng)青少年的環(huán)境意識(shí)和參與保護(hù)環(huán)境的能力，充分發(fā)揮教育資源的效益，具有積極的促進(jìn)作用。為積極參與綠色學(xué)校的創(chuàng)建工作，把環(huán)境教育作為實(shí)施素質(zhì)教育的重要切入點(diǎn)，為我校師生創(chuàng)造出更好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)層次，特制定以下創(chuàng)建“綠色學(xué)?！惫ぷ髦贫取?/p>

1、建立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科教師、及學(xué)生代表等組成的“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、各部門的年度工作目標(biāo)，按照部門職能，進(jìn)行具體分工。

2、結(jié)合自身特點(diǎn)明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，每學(xué)期定期召開環(huán)境教育會(huì)議，認(rèn)真研究，檢查總結(jié)。

3、建立環(huán)境教育檔案及資料管理，學(xué)校圖書室、閱覽室工作人員要做好環(huán)保宣傳書刊、報(bào)紙、視聽等資料的收集、保管工作，積極配合學(xué)校做好環(huán)保知識(shí)的宣傳推廣工作。

4、積極組織師生參加環(huán)保培訓(xùn)和開展環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)師生環(huán)保衛(wèi)生意識(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)、教師參加創(chuàng)建“綠色學(xué)校”的培訓(xùn)班。

1、校園綠化美化建設(shè)由校長親自抓，并分工負(fù)責(zé)按規(guī)劃實(shí)施，加大投入,使校園布局合理，色彩協(xié)調(diào)。

2、制定垃圾袋裝化管理制度,綠化管理責(zé)任制及衛(wèi)生處罰條例,并嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。

3、堅(jiān)持“衛(wèi)生責(zé)任到班”活動(dòng)，以班級(jí)為單位，承包校園凈化工作，狠抓教室、校園衛(wèi)生的檢查，保證學(xué)校環(huán)境清潔衛(wèi)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行每日一小掃，每周一大掃的制度，廁所衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé)，保證校園內(nèi)無衛(wèi)生死角。

5、建立完善的節(jié)電、節(jié)水措施，教室，辦公室要求人走燈滅，電腦、開水機(jī)有專人負(fù)責(zé)管理。

6、制定環(huán)保衛(wèi)公約，師生共同遵守公共衛(wèi)生和保護(hù)環(huán)境。

1、學(xué)校有計(jì)劃組織師生學(xué)習(xí)環(huán)保知識(shí)、開展專題講座、環(huán)保演講等多渠道環(huán)境宣傳教育。

2、地理、生物、化學(xué)、物理等學(xué)科教師必須完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，充分利用現(xiàn)行教材中的環(huán)境知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美觀念的教育，加強(qiáng)對(duì)環(huán)保知識(shí)滲透教育教學(xué)。做到有機(jī)結(jié)合，巧妙滲透。每學(xué)期至少有一個(gè)專題講座，考試試卷中要有明顯的環(huán)保內(nèi)容，該要求列入相關(guān)學(xué)科教師的教學(xué)工作常規(guī)考核。

3、通過環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)與測試，讓學(xué)生加深對(duì)環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)與重視，提高環(huán)保意識(shí)，規(guī)范良好的行為。

1、學(xué)校教導(dǎo)處、團(tuán)總支、班主任要把開展各種形式的環(huán)?；顒?dòng)作為學(xué)生德育活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，做到有計(jì)劃、有組織、有紀(jì)律，每次活動(dòng)要求有總結(jié)。每學(xué)期環(huán)保宣傳板報(bào)不少于1次，環(huán)保專題班會(huì)不少于2次。

2、成立由學(xué)科教師指導(dǎo)的環(huán)境興趣小組和環(huán)保志愿隊(duì),積極參加校內(nèi)外的環(huán)境教育實(shí)踐活動(dòng)。

3、對(duì)學(xué)生在校的行為習(xí)慣提出明確要求,編印《學(xué)生在校一日常規(guī)十九條》,對(duì)學(xué)生在愛護(hù)環(huán)境、衛(wèi)生習(xí)慣等方面應(yīng)養(yǎng)成的習(xí)慣,學(xué)校還組織學(xué)生進(jìn)行互評(píng)、互議,每周一小評(píng)、每月一匯總，并且與班級(jí)考核相掛鉤。

4、有計(jì)劃組織師生動(dòng)手參與綠化、美化、凈化校園的活動(dòng),定期組織學(xué)生參加。

環(huán)保監(jiān)督和環(huán)保教育宣傳活動(dòng)。

5、利用每年的植樹節(jié)、地球日、世界環(huán)境日、愛鳥日等紀(jì)念日開展專題教育活動(dòng),使學(xué)生關(guān)注地球、關(guān)注我們的家園。

6、要求學(xué)生養(yǎng)成良好的環(huán)保行為規(guī)范，提倡“四不”活動(dòng)，即不亂丟廢棄物、不亂吐痰、不亂寫亂畫，不亂停放。愛護(hù)花草樹木，愛護(hù)益蟲和動(dòng)物，愛護(hù)自然環(huán)境，愛護(hù)資源，人人動(dòng)手清潔衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十二

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的指導(dǎo)、檢查和督促，強(qiáng)化管理職責(zé)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人發(fā)共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《xx省各級(jí)人民政府及有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)規(guī)定》、《xx省學(xué)校安全管理辦法》、《xx省教育廳學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》、《達(dá)州市教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》、《xx縣教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程》等法律法規(guī)，特制定本工作規(guī)程。

第二條xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“安全領(lǐng)導(dǎo)小組”）是學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行校長總負(fù)責(zé)，副校長分管負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在保衛(wèi)科）綜合協(xié)調(diào)、督促和檢查，各處室（部門）結(jié)合業(yè)務(wù)工作具體負(fù)責(zé)落實(shí)的管理責(zé)任體制和運(yùn)行機(jī)制，全校實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，具體落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作”的“一崗雙責(zé)”要求。

第三條全校教職員工必須不斷強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，熟悉并掌握學(xué)校安全工作政策和安全工作知識(shí)，自覺把確保安全的要求融入教學(xué)和各項(xiàng)具體管理工作之中。

（一）落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于安全教育、培訓(xùn)、治理、整改等方面的文件、會(huì)議等精神。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作規(guī)范性文件的制定，督促指導(dǎo)學(xué)校建立健全并落實(shí)安全管理制度；

（五）妥善處理學(xué)校安全事故，建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制；

第五條安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室（部門）、各年級(jí)組負(fù)責(zé)人組成。

（一）校長為組長；

（二）書記、副校長為副組長（分管安全工作副校長為第一副組長）；

（三）成員有：行政辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、體藝衛(wèi)處、招生就業(yè)處、生產(chǎn)實(shí)習(xí)處、保衛(wèi)科、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、教科室、工會(huì)、女工委、團(tuán)委等處室（部門）負(fù)責(zé)人、各年級(jí)組長。

（一）校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，履行以下職責(zé)：

2.將安全工作與主要業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排部署、同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)檢查考核；

5.組織編制學(xué)校安全應(yīng)急總體預(yù)案，并按規(guī)定報(bào)送備案。指揮事故處置。按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場，組織或協(xié)助搶險(xiǎn)救援及相關(guān)工作。

（二）分管安全工作的副校長為具體責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好安全工作，履行以下職責(zé)：

3.按月（季度）分析、研究全縣學(xué)校安全工作，部署安排學(xué)校安全工作任務(wù)；

4.學(xué)校發(fā)生安全事故時(shí)，按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場，組織或協(xié)助搶險(xiǎn)救援及相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)做好校長委托的其他有關(guān)安全的工作；

（三）學(xué)校導(dǎo)班子其他成員以分管業(yè)務(wù)為職責(zé)范圍，主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)的安全工作，履行以下職責(zé)：

1.根據(jù)上級(jí)對(duì)學(xué)校安全工作的總體要求和學(xué)校的具體安排，結(jié)合分管工作提出落實(shí)意見，把分管范圍內(nèi)的`安全工作納入業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排并考核。

2.掌握職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。

3.建立健全本處室（部門、年級(jí)組）安全工作制度，做好安全隱患的排查和整改工作。

4.指導(dǎo)開展安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作，總結(jié)安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5.對(duì)分管職責(zé)內(nèi)存在的重大隱患必須現(xiàn)場察看，并提出解決問題的方案。

（四）各處室（部門）、各年級(jí)組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的相關(guān)安全職責(zé)，具體如下：

3.政教處：負(fù)責(zé)全校學(xué)生的各種違紀(jì)違規(guī)、打架斗毆的處理；負(fù)責(zé)班主任、宿舍管理員的安全教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生寢室內(nèi)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。

6.招生就業(yè)處：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)高考、中考、招生方面的安全工作；處理相關(guān)安全事故。

8.保衛(wèi)科：是學(xué)校安全工作的綜合職能部門，負(fù)責(zé)編制學(xué)校安全工作計(jì)劃、起草綜合性文件，制定學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案，擬定學(xué)校安全工作制度；負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作信息的匯總分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)情況，負(fù)責(zé)安全事故情況通報(bào)及數(shù)據(jù)發(fā)布工作；協(xié)調(diào)學(xué)校各部門迎接安全檢查；負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)督促安全隱患的整改落實(shí)；協(xié)助校長處理安全事事故；負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作綜合性的宣傳、教育、培訓(xùn)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。

9.現(xiàn)代教育技術(shù)中心：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)電化教育設(shè)備設(shè)施及使用的安全工作；負(fù)責(zé)各計(jì)算機(jī)室、多媒體室等安全管理工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)學(xué)生辦理資助材料中的相關(guān)安全工作；處理相關(guān)安全事故。

10.教科室：負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)所開展的教育教學(xué)研究活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。

11.工會(huì)、女工委：負(fù)責(zé)督查工會(huì)會(huì)員的安全工作；負(fù)責(zé)涉及安全的信訪工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和維護(hù)學(xué)校政治穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促涉及校園及周邊的ww工作；處理相關(guān)安全事故。

12.團(tuán)委：負(fù)責(zé)青年、團(tuán)員的安全教育工作；負(fù)責(zé)組織開展的各種活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。

第七條事故處理。

（一）一般安全事故由分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)處理。相關(guān)情況及時(shí)通告給校長。

（二）重（特）大安全事故要按照要求上報(bào)教育局，按學(xué)?！栋踩鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案》依法依規(guī)合理妥善處理。

（三）實(shí)行應(yīng)急處置的“首遇責(zé)任”制。全體教職員工在涉及師生傷亡的事故現(xiàn)場，必須承擔(dān)應(yīng)急處置的“首遇責(zé)任”，要以人為本，協(xié)調(diào)各方力量，采取措施，盡最大努力，最大程度減少事故造成的人員傷亡和損失。

第八條實(shí)行責(zé)任追究制。

學(xué)校安全工作實(shí)行分層負(fù)責(zé)分層考核制，各教職員工對(duì)各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校長負(fù)責(zé)。校長考核分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)考核各處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人、處室（部門、年級(jí)組）負(fù)責(zé)人考核教職工。

組織開展各類活動(dòng)，實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，“誰審批、誰負(fù)責(zé)”、“誰組織、誰負(fù)責(zé)”；凡發(fā)生安全事故，按事故性質(zhì)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”落實(shí)責(zé)任。由于相關(guān)人員未履行應(yīng)盡職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生，或者導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要加重處罰；構(gòu)成犯罪的，送交司法部門追究刑事責(zé)任。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十三

為了保證學(xué)?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)考試工作的管理，保證考試成績的真實(shí)性，特制定本規(guī)定，以保證考試達(dá)到預(yù)期效果。

一、考生考場紀(jì)律。

1.考試一律在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。考生應(yīng)提前10分鐘進(jìn)人考場，并按指定位置就座，必須遵守監(jiān)考人員的指令，開考結(jié)束前20分鐘方可交卷出場。

2.考生除帶考試必需的文化用具、開卷考試規(guī)定的書籍和參考資料外，不準(zhǔn)帶任何書籍、紙張、電子詞典、有儲(chǔ)存功能的計(jì)算器等入場?？忌妥髴?yīng)主動(dòng)檢查座位周圍是否有書籍、筆記本或有字跡的紙張等，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)考教師，否則如被查出，按有關(guān)規(guī)定處理。

5，一旦發(fā)現(xiàn)，立即沒收。

4.考試期間如需提問，必須先舉手，經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可提問，但不得向監(jiān)考教師提問與考試內(nèi)容有關(guān)的問題。

5.考生答題時(shí)，其它應(yīng)用藍(lán)、黑鋼筆或圓珠筆書寫，字跡應(yīng)工整、清楚。

6.考試期間，學(xué)生一律不得借計(jì)算器、尺子、橡皮等文具，如確需借用他人文具，須經(jīng)監(jiān)考教師同意，且由監(jiān)考教師代為借還。

7.考場內(nèi)應(yīng)保持安靜，不準(zhǔn)交談議論，不準(zhǔn)東張西望，不準(zhǔn)偷窺、抄襲他人試卷，嚴(yán)禁交換試卷或紙張，不得傳遞與考試有關(guān)的信息，否則視為作弊。

8.考生有責(zé)任保管好自己的考卷，以免他人抄襲，否則視為協(xié)同作弊。

9.考試過程中，除生病和交卷外，考生不得離開考場。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)離開者，須有監(jiān)考教師陪同，并盡快返回考場繼續(xù)答卷，不得延長答卷時(shí)間?？忌痪砗髴?yīng)立即離開考場，不準(zhǔn)在考場內(nèi)及附近逗留、喧嘩。考試結(jié)束后應(yīng)立即停止答卷，并離開考場，不得故意拖延時(shí)間，若經(jīng)監(jiān)考人員催促仍不交卷者，則按曠考論處，成績以零分計(jì)。

10.考生不準(zhǔn)代交別人試卷，也不準(zhǔn)擅自將試卷帶出考場，否則視為考試作弊。

二、監(jiān)考教師須知。

l.監(jiān)考教師必須認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，不得遲到、早退、缺席。

2.監(jiān)考教師應(yīng)于考試前10分鐘到指定地點(diǎn)領(lǐng)取試卷，提前5分鐘進(jìn)入考場，并做好試卷的.保密工作。

3.監(jiān)考人員在考試前必須徹底清場，指揮學(xué)生將與考試無關(guān)的物品放在指定位置;如個(gè)別不接受指揮的考生，則不發(fā)放試卷。

4.監(jiān)考教師主要職責(zé)是維護(hù)考場秩序，不得對(duì)考生進(jìn)行任何。

提示或暗示;不得隨意延長考試時(shí)間，若需延長考試時(shí)間，應(yīng)經(jīng)教務(wù)處同意。

5.嚴(yán)格考場管理，對(duì)學(xué)生作弊及其它影響考場秩序的行為有權(quán)作出處理;對(duì)作弊者和嚴(yán)重影響考場紀(jì)律者沒收其試卷并勒令其退場，收集好有關(guān)證據(jù)，并做好記錄;對(duì)輕微影響考場紀(jì)律者提出警告。

6.對(duì)考場上出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)予以解決，對(duì)超出監(jiān)考權(quán)限的疑難問題，要請(qǐng)示巡視員后妥善處理。

7.監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意巡查;不得在考場做任何與監(jiān)考無關(guān)的事情，更不能在無人代理的情況下離開考場。監(jiān)考人員若有急事需要離開考場，必須經(jīng)巡視員同意后，由教務(wù)處進(jìn)行妥善安排后，方可離開考場，否則按違紀(jì)處理。

8.嚴(yán)禁縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件或包庇考生作弊事實(shí)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定處理。

9.考試結(jié)束后監(jiān)考教師要仔細(xì)清點(diǎn)試卷(包括學(xué)生已答試卷及空白試卷)，確認(rèn)無誤后，將試卷交回指定地點(diǎn)處理;若收回試卷數(shù)量與領(lǐng)取、發(fā)放時(shí)不符，要迅速查明原因，并及時(shí)追回試卷。

10.若考場有作弊或異常情況，要及時(shí)報(bào)告教務(wù)處。

三、違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理。

1.學(xué)生有下列規(guī)定中確定的作弊行為之一，由監(jiān)考人員或巡視人員當(dāng)場抓獲者，或有其他考生檢舉并有確鑿證據(jù)者即可做作弊認(rèn)定，由教務(wù)處提出處理意見，報(bào)學(xué)校處理，書面予以批評(píng)教育,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

2.學(xué)生采取不正當(dāng)手段于考試前獲取試題內(nèi)容視為考試前作弊，采取不正當(dāng)手段要求老師加分或包庇作弊事實(shí)視為考試后作弊，均以作弊論處，由教務(wù)處視其情節(jié)輕重予以處理,,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

3.教師有如下情況之一者，視為違反考試工作紀(jì)律：

(1)有意或無意泄漏考試試題;。

(2)監(jiān)考時(shí)為考生提供作弊條件或縱容考生作弊或包庇學(xué)生作弊事實(shí);。

(3)監(jiān)考時(shí)對(duì)考生進(jìn)行答題。

提示;。

(4)監(jiān)考時(shí)管理不力，造成考場秩序混亂;。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十四

一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作，對(duì)存在問題和隱患的危險(xiǎn)房屋施工工地，各種設(shè)施，要及間及時(shí)進(jìn)行整該消除隱患，不能馬上進(jìn)行整改的要制定一個(gè)應(yīng)急方案。

二、車汛前對(duì)防汛隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，危險(xiǎn)救護(hù)人員要掌握一定的危險(xiǎn)救護(hù)知識(shí)和技能。

三、做好防汛危險(xiǎn)物資，工具的儲(chǔ)備工作，的保障汛期物資供應(yīng)。

四、在接訓(xùn)緊急防汛通知后，防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時(shí)值班，值班電話24小時(shí)開機(jī)確保暢通。

五、在接到緊急防汛通知后，迅速部署和指揮防汛救災(zāi)工作，并保持與上級(jí)主管部門的聯(lián)系。隨時(shí)將實(shí)情及救災(zāi)工作情況向上級(jí)部門報(bào)告。

六、值班人員得擅自離崗，認(rèn)真做好值班記錄。在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)。

七、在汛期，做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動(dòng)。汛期內(nèi)，要求家長護(hù)送學(xué)生上校反家，若有特殊情況可由家長申請(qǐng)學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家。

八、對(duì)防汛工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，將給集體和個(gè)人予以表彰，并報(bào)級(jí)主管部門備案。

九、在防汛工作中，因玩忽職守者，不遵守法律法規(guī)和防汛考救災(zāi)紀(jì)律的學(xué)校將給予批評(píng)教育，行政處理或報(bào)送上級(jí)主管部門。使國家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失的。依法予以處罰、構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇十五

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。

二、工會(huì)通過職工代表大會(huì)或者其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)行政建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好安全、生產(chǎn)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

六、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)費(fèi)審查委員要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。

七、工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。

會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、集體、社會(huì)利益的行為作斗爭。

1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作，協(xié)助主席搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉換屆和工會(huì)干部配備工作。

2、積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的培養(yǎng)，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、制定工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、教育工作。優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦評(píng)選和管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

5、制定和提出工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)的宣傳教育工作。

6、做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。

7、及時(shí)掌握職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，抓好職工思想道德建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)工會(huì)各種文字材料的撰寫工作。積極向各網(wǎng)站、報(bào)刊投稿，宣傳企業(yè)工會(huì)工作。

10、負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。

11、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)。

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生。

一、工會(huì)走訪慰問的對(duì)象包括：傷病住院職工、患有突發(fā)性重大疾病的職工、春節(jié)值班職工、“三八”節(jié)慰問女職工、家庭特殊困難職工、退休領(lǐng)導(dǎo)人員等。

三、走訪慰問家庭特殊困難職工，由工會(huì)負(fù)責(zé)送400—8000元的慰問金。對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

四、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，組織人員對(duì)一線困難職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，額度控制在200元以內(nèi)，幫助困難職工解除后顧之憂。

五、在職職工因病因故去世，或者職工本人或家庭發(fā)生天災(zāi)人禍的，工會(huì)視具體情況及時(shí)組織慰問并給予一定額度的慰問金。

六、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

創(chuàng)建模范職工之家基本條件。

（一）組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織；按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到95％以上。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

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學(xué)校工會(huì)工作制度篇十六

1、為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。

2、校工會(huì)要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

3、校工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。

4、校工會(huì)的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號(hào)召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。

1、開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和臨沂大學(xué)工會(huì)的決定，主持校工會(huì)的日常工作。

2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會(huì)等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、重大工作發(fā)布會(huì)等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺(tái)，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。

4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評(píng)和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)。

5、工會(huì)對(duì)事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評(píng)聘、招投標(biāo)、教代會(huì)議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會(huì)委員、工會(huì)組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對(duì)工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)。

6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評(píng)判者，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。

8、積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的.政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會(huì)委員、工會(huì)組長與工會(huì)委員、工會(huì)組長聯(lián)系教職工制度，為工會(huì)委員、工會(huì)組長上引下聯(lián)搭建平臺(tái)，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。

10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。

11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)委員的審查監(jiān)督。管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

1、工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2、學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨委報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會(huì)報(bào)告。

3、工會(huì)對(duì)臨沂大學(xué)工會(huì)的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨委匯報(bào)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4、工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，教代會(huì)每年應(yīng)按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

5、校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會(huì)常設(shè)工會(huì)干事一名，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。

6、工會(huì)要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì)的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取大家對(duì)于工會(huì)組織的意見，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，提高工會(huì)工作效率，自覺接受會(huì)員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。