心得體會能夠幫助我們更加全面地認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)。心得體會要注重思考問題的深入度，做到有觸動力。接下來是一些心得體會的范文，希望能夠幫助大家提升寫作水平。

安全風(fēng)險管控心得體會篇一

首段（導(dǎo)入）：

近年來，隨著全球化進程的加快以及工業(yè)化的快速發(fā)展，人們對于環(huán)境健康與安全（HSE）的關(guān)注也越來越高。為了更好地應(yīng)對各類風(fēng)險，提高行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，我參加了一門HSE風(fēng)險管控課程。通過這門課程的學(xué)習(xí)與實踐，我深切體會到了HSE風(fēng)險管控的重要性，并對如何有效地進行風(fēng)險管控有了更深入的了解。

第二段（闡述重要性）：

HSE風(fēng)險管控課程的學(xué)習(xí)讓我意識到，風(fēng)險管控對于保護人們的生命安全和健康至關(guān)重要。在工作和生活中，我們處于不同的環(huán)境中，面臨各式各樣的風(fēng)險。通過有效的風(fēng)險管控，我們可以預(yù)防和減少事故和災(zāi)害的發(fā)生，保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。學(xué)習(xí)HSE風(fēng)險管控課程，不僅需要系統(tǒng)的專業(yè)知識，還需要培養(yǎng)預(yù)見性、責(zé)任感和創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

第三段（認(rèn)識風(fēng)險評估與控制）：

HSE風(fēng)險管控課程還教授了風(fēng)險評估與控制的方法和理論。首先，我們學(xué)習(xí)了如何對風(fēng)險進行分析和評估，確定風(fēng)險的等級和概率，并找出潛在的風(fēng)險源。在評估的基礎(chǔ)上，我們掌握了一些常用的風(fēng)險控制方法，如工程控制、個體防護和行為管理等，以及應(yīng)急響應(yīng)和危機處理等方面的知識。通過課堂上的案例分析和實踐操作，我逐漸學(xué)會了如何選擇合適的風(fēng)險管控策略，并將其應(yīng)用到實際工作中。

第四段（強調(diào)持續(xù)改進）：

除了學(xué)習(xí)風(fēng)險評估和控制的方法，HSE風(fēng)險管控課程還強調(diào)了持續(xù)改進的重要性。在不斷變化的環(huán)境中，對風(fēng)險的態(tài)度和方法也需要不斷更新。通過參與課程中的團隊合作和案例討論，我深刻認(rèn)識到，只有與他人共同努力，不斷學(xué)習(xí)和改進，才能更好地實現(xiàn)HSE風(fēng)險管控的目標(biāo)。只有堅持不懈地追求卓越，才能提高整體的HSE水平，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值。

第五段（總結(jié)）：

通過參加HSE風(fēng)險管控課程的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)了對HSE風(fēng)險的敏感性和應(yīng)對能力，還加深了對HSE風(fēng)險管控的理解和認(rèn)識。在今后的工作與生活中，我將更加注重對風(fēng)險的認(rèn)識與評估，積極采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，保護自己和他人的安全。同時，我也會將所學(xué)的知識與經(jīng)驗與他人分享，共同努力提升HSE風(fēng)險管控水平，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

安全風(fēng)險管控心得體會篇二

按照市委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》精神，我委全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作并取得明顯成效，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我委自身實際，我委及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。

為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效，成立了以黨工委書記龔軍為組長，管委會主任蔡強、紀(jì)工委書記陶國玉為副組長，管委會副主任尹力、徐昌明、建設(shè)中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其中組長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作，副組長負(fù)責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陶國玉同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和檢查分析等各項工作。

二、扎實深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作。

1、梳理職權(quán)清單。根據(jù)我委工作特點，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進行研究梳理，填寫了《行政職權(quán)明細(xì)表》，并將各項權(quán)力運行過程以流程圖的方式明確下來。

2、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險和單位風(fēng)險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在一定范圍內(nèi)進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨組備案，科室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)工委審核。

理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。

為進一步落實好廉政風(fēng)險防范管理各項工作任務(wù)，20__年下半年工作的具體目標(biāo)和措施如下：

一、加強廉政教育。

推進懲防體系構(gòu)建工作，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我委全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市、區(qū)的有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。

二、加強制度建設(shè)。

推進懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我委業(yè)務(wù)工作的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制;制定民主生活會實施細(xì)則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度;完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告和制度;完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務(wù)、工程、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度。

針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、嚴(yán)格行政處罰程序。

加強處罰款的財務(wù)和票據(jù)管理，嚴(yán)格實行財務(wù)收支兩條線，有專人負(fù)責(zé)票據(jù)的管理，使用統(tǒng)一規(guī)定的票據(jù)，出具的票據(jù)一律使用專用公章。

5、規(guī)范各項資金使用和管理。

規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進我委事業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我委工作懲防體系建設(shè)，確?！肮こ?、資金、干部”三個安全。

三、加強監(jiān)督檢查。

(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。

加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。

(二)加強行政監(jiān)督。

要通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項交易活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

(三)加強社會監(jiān)督。

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行交易服務(wù)公開承諾制，主動接受社會監(jiān)督。繼續(xù)深化政務(wù)公開。

四、深化作風(fēng)建設(shè)。

進一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。

(一)開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。

(二)開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評查找服務(wù)效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為黃河新區(qū)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

安全風(fēng)險管控心得體會篇三

一、堅決貫徹執(zhí)行國家頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保鐵路運輸安全。

二、保證產(chǎn)品質(zhì)量，由主管廠長牽頭，分管技術(shù)廠長和生產(chǎn)廠長組成的質(zhì)量安全領(lǐng)導(dǎo)組，由質(zhì)量管理室負(fù)責(zé)實施質(zhì)量管理相關(guān)工作，按照相關(guān)要求做好日常工作。

三、進行經(jīng)常性的產(chǎn)品質(zhì)量知識教育，提高操作人員技術(shù)水平。實行生產(chǎn)、檢驗、監(jiān)管現(xiàn)場三同時制度。對于關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位，單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查員以及職能部門到現(xiàn)場進行指揮和技術(shù)督導(dǎo)。

四、現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照工藝規(guī)范要求層層落實，保證每道工序的加工質(zhì)量符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。堅持做到每個分項、分部加工質(zhì)量自檢自查，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度；不符合要求的不處理好決不進行下道工序的施工，實行“質(zhì)量一票否決”制。

五、嚴(yán)格把好材料進出質(zhì)量關(guān)，所有材料、配件、設(shè)備使用前必須獲得職能部門檢測同意或標(biāo)定，不合格的材料不準(zhǔn)使用，不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進入加工現(xiàn)場。

六、建立健全技術(shù)資料檔案制度，專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料，認(rèn)真按照驗收室要求，及時作好相關(guān)記錄。將產(chǎn)品資料分類整理保管好，隨時接受上級部門的檢查。

七、對違反產(chǎn)品質(zhì)量管理制度的人，將按不同程度給予批評處理和罰款教育，并追究其責(zé)任。對發(fā)生質(zhì)量事故的當(dāng)事人和責(zé)任人，將按有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出處理。

八、員工培訓(xùn)工作力求做到“三化三實”即“多樣化、規(guī)范化、科學(xué)化”和“實際、實用、實效”。做到需要和常態(tài)化。

九、教育培訓(xùn)計劃應(yīng)有針對性的科學(xué)安排培訓(xùn)。職工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，做到一崗不缺、一人不漏，切實做到全面、全員、全過程管理。

十、每次課程結(jié)束后，將安排考試?？荚嚨男问綖闀娲鹁斫Y(jié)合口頭問答及崗位抽查。崗位抽查指項目部就所講授的培訓(xùn)內(nèi)容是否被學(xué)員運用到實際工作中進行隨機考核。

十一、凡每次考試不及格者，不得上崗。待重考合格后，重新上崗?？甲C優(yōu)秀者將視情況予以獎勵。

十二、堅持以技術(shù)進步來保證產(chǎn)品質(zhì)量的原則，每個工位、每道工序、每個環(huán)節(jié)實施前，技術(shù)部必須進行技術(shù)交底。

十三、對相關(guān)安全工序，緊緊抓住機車“八防”要求，嚴(yán)格對高風(fēng)險環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、重要工種的風(fēng)險控制。

十四、關(guān)鍵崗位包括：檢查、輪對壓裝、焊接、探傷、試驗等。

十五、建立快速反應(yīng)機制，本單位由質(zhì)量管理室負(fù)責(zé)實施對安全問題的快速報告、快速響應(yīng)、快速阻斷。

十六、建立產(chǎn)品應(yīng)急處置預(yù)案，對單位產(chǎn)品相關(guān)安全問題進行，不間斷監(jiān)控，對影響機車整體安全問題的產(chǎn)品，及時有效的與收件單位進行協(xié)商。對相關(guān)問題進行快速解決。

十七、本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全風(fēng)險管控心得體會篇四

第一條為規(guī)范某某公司股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風(fēng)險管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險控制體系，提高風(fēng)險防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，制定本制度。

第二條本制度旨在公司為實現(xiàn)以下目標(biāo)提供合理保證：

1、將風(fēng)險控制在與總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍內(nèi)。

2、實現(xiàn)公司內(nèi)外部信息溝通的真實、可靠。

3、確保法律法規(guī)的遵循。

4、提高公司經(jīng)營的效益及效率。

5、確保公司建立針對各項重大風(fēng)險發(fā)生后的危機處理計劃，使其不因災(zāi)害性風(fēng)險或人為失誤而遭受重大損失。

第三條公司風(fēng)險是指未來的不確定性對公司實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。

第四條按照公司目標(biāo)的不同對風(fēng)險進行分類，公司風(fēng)險分為：戰(zhàn)略風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險。

1、戰(zhàn)略風(fēng)險：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的負(fù)面因素。

2、經(jīng)營風(fēng)險：經(jīng)營決策的不當(dāng)，妨礙或影響經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的因素。

3、財務(wù)風(fēng)險：包括財務(wù)報告失真風(fēng)險、資產(chǎn)安全受到威脅風(fēng)險和舞弊風(fēng)險。

(1)財務(wù)報告失真風(fēng)險。沒有完全按照相關(guān)會計準(zhǔn)則、會計制度的規(guī)定組織會計核算和編制財務(wù)會計報告，沒有按規(guī)定披露相關(guān)信息，導(dǎo)致財務(wù)會計報告和信息披露不完整、不準(zhǔn)確、不及時。

(2)資產(chǎn)安全受到威脅風(fēng)險。沒有建立或?qū)嵤┫嚓P(guān)資產(chǎn)管理制度，導(dǎo)致公司的資產(chǎn)如設(shè)備、存貨、有價證券和其他資產(chǎn)的使用價值和變現(xiàn)能力的降低或消失。

(3)舞弊風(fēng)險。以故意的行為獲得不公平或非正當(dāng)?shù)氖找妗?/p>

4、法律風(fēng)險：沒有全面、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定影響合規(guī)性目標(biāo)實現(xiàn)的因素。

第五條按風(fēng)險能否為公司帶來盈利機會，風(fēng)險可分為純粹風(fēng)險和機會風(fēng)險。

第六條按照風(fēng)險的影響程度，風(fēng)險分為一般風(fēng)險和重要風(fēng)險。

第七條本制度適用于公司本部及下屬子公司。

第二章風(fēng)險管理及職責(zé)分工。

第八條公司各職能部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管理第一道防線;內(nèi)部審計部門和董事會下設(shè)的審計委員會為風(fēng)險管理第二道防線;董事會及股東大會為風(fēng)險管理第三道防線。

第九條公司業(yè)務(wù)管理部門在風(fēng)險、控制管理方面的主要職責(zé)：

1、公司業(yè)務(wù)管理部門按照公司內(nèi)控部門制定的風(fēng)險評估的總體方案，根據(jù)業(yè)務(wù)分工，配合內(nèi)控項目組識別、分析相關(guān)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險，確定風(fēng)險反應(yīng)方案。

2、根據(jù)識別的風(fēng)險和確定的風(fēng)險方案，按照公司確定的控制設(shè)計方法和描述工具，設(shè)計并記錄相關(guān)控制，根據(jù)風(fēng)險管理的要求，修改完善控制設(shè)計。包括：建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務(wù)流程，編制風(fēng)險控制文檔和程序文件等。

3、組織控制制度的實施，監(jiān)督控制制度的實施情況，發(fā)現(xiàn)、收集、分析控制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質(zhì)性漏洞，除向部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況外，還應(yīng)向公司內(nèi)控項目組反饋情況，以便公司內(nèi)控項目監(jiān)控內(nèi)部控制體系的運行情況。

4、配合內(nèi)部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調(diào)查、處理。

第十條子公司、控股公司的風(fēng)險管理和職責(zé)分工的設(shè)置，分別參照上述第八條、第九條的規(guī)定制定。

第三章風(fēng)險管理初始信息的收集。

第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風(fēng)險和風(fēng)險管理相關(guān)的內(nèi)部、外部初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測，應(yīng)把收集初始信息的職責(zé)分工落實到各有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位。

第十二條在戰(zhàn)略風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司戰(zhàn)略風(fēng)險失控導(dǎo)致公司蒙受損失的案例，并收集與公司相關(guān)的宏觀經(jīng)濟政策、技術(shù)環(huán)境、市場需求、競爭狀況等方面的重要信息，重點關(guān)注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、目標(biāo)的有關(guān)依據(jù)。

第十三條在財務(wù)風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司財務(wù)風(fēng)險失控導(dǎo)致危機的案例，收集與公司獲利能力、資產(chǎn)營運能力、償債能力、發(fā)展能力指標(biāo)的重要信息，重點關(guān)注成本核算、資金結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節(jié)。

第十四條在經(jīng)營風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視市場風(fēng)險、缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致公司蒙受損失的案例，收集與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場需求、競爭對手、主要客戶和供應(yīng)商等方面的重要信息，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)操作運行情況進行的監(jiān)管、運行評價及持續(xù)改進，分析公司風(fēng)險管理的現(xiàn)狀和能力。

第十五條在法律風(fēng)險方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視法律法規(guī)風(fēng)險、缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協(xié)議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。

第十六條公司對收集的初始信息應(yīng)進行必要的篩選、提煉、對比、分類、組合，以便進行風(fēng)險評估。

第四章風(fēng)險評估。

第十七條公司風(fēng)險評估主要經(jīng)過確立風(fēng)險管理理念和風(fēng)險接受程度、目標(biāo)制定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險反應(yīng)等五個基本程序來進行。

第十八條確立公司風(fēng)險管理理念和風(fēng)險接受程度是公司進行風(fēng)險評估的基礎(chǔ)。

1、公司風(fēng)險管理理念是公司如何認(rèn)知整個經(jīng)營過程(從戰(zhàn)略制定和實施到公司日?；顒?中的風(fēng)險為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實行穩(wěn)健的風(fēng)險管理理念，對于高風(fēng)險投資項目采取謹(jǐn)慎介入的態(tài)度。

2、風(fēng)險接受程度是指公司在追求目標(biāo)實現(xiàn)過程中愿意接受的風(fēng)險程度。一般來講，公司可將風(fēng)險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從定性角度考慮風(fēng)險接受程度，整體上講，公司把風(fēng)險接受程度確定為“低”類，即公司在經(jīng)營管理過程中，采取謹(jǐn)慎的風(fēng)險管理態(tài)度，可以接受較低程度的風(fēng)險發(fā)生。公司的風(fēng)險接受程度選擇也與公司的風(fēng)險管理理念保持一致。

第十九條目標(biāo)制定是風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險對策的前提。公司必須首先制定目標(biāo)，在此之后，才能識別和評估影響目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險并且采取必要的行動對這些風(fēng)險實施控制。

公司目標(biāo)包括戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、合規(guī)性目標(biāo)和財務(wù)報告目標(biāo)四個方面。

目標(biāo)確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，符合深交所證券監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定。

第二十條風(fēng)險識別就是識別可能阻礙實現(xiàn)公司目標(biāo)、阻礙公司創(chuàng)造價值或侵蝕現(xiàn)有價值的因素。公司可以采取問卷調(diào)查、小組討論、專家咨詢、情景分析政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較、訪談法等識別風(fēng)險。第二十一條風(fēng)險分析主要從風(fēng)險發(fā)生的可能性和對公司目標(biāo)的影響程度兩個角度來分析。風(fēng)險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風(fēng)險分析不適宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的'數(shù)據(jù)無法獲得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。

公司對風(fēng)險進行分析，確認(rèn)哪些風(fēng)險應(yīng)當(dāng)引起重視、哪些風(fēng)險予以一般關(guān)注，對于需要重視的風(fēng)險，再進一步劃分，分別確認(rèn)為“重要風(fēng)險”與“一般風(fēng)險”，從而為風(fēng)險對策奠定基礎(chǔ)。風(fēng)險的重要程度的判斷主要根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度來確定的。

1、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風(fēng)險就可不被關(guān)注。

2、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風(fēng)險的影響程度小，就將該類風(fēng)險確定為一般風(fēng)險。

3、如果風(fēng)險發(fā)生的可能性等于或高于“風(fēng)險可能發(fā)生”，且風(fēng)險的影響程度大，就將該類風(fēng)險確定為重要風(fēng)險。

第二十二條風(fēng)險對策。公司在進行風(fēng)險分析后，應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險分析結(jié)果，結(jié)合風(fēng)險發(fā)生的原因選擇風(fēng)險應(yīng)對方案：規(guī)避風(fēng)險、接受風(fēng)險、減少風(fēng)險或分擔(dān)風(fēng)險。

1、規(guī)避風(fēng)險：退出產(chǎn)生風(fēng)險的各種活動。規(guī)避風(fēng)險的例子可能有退出使用一條生產(chǎn)線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴大業(yè)務(wù)，或者出售公司的一個分支。

2、減少風(fēng)險：采取行動減少風(fēng)險的可能性或降低風(fēng)險影響程度或兩者同時降低。減少風(fēng)險一般涉及大量的日常經(jīng)營決策。

3、分擔(dān)風(fēng)險：通過將風(fēng)險轉(zhuǎn)移或者分擔(dān)部分風(fēng)險來減少風(fēng)險的可能性和影響。常見的方法包括購買保險產(chǎn)品、實施期貨的套期保值交易或?qū)⒛骋换顒油獍?/p>

4、接受風(fēng)險：不采取任何行動去影響風(fēng)險的可能性或影響。風(fēng)險分析后，確定風(fēng)險應(yīng)對方案時，公司應(yīng)考慮以下因素：

1、風(fēng)險應(yīng)對方案對風(fēng)險可能性和風(fēng)險程度的影響，風(fēng)險應(yīng)對方案是否與公司的風(fēng)險容忍度一致。

2、對方案的成本與收益比較。

3、對方案中可能的機遇與相關(guān)的風(fēng)險進行比較。

4、充分考慮多種風(fēng)險應(yīng)對方案的組合。

第二十三條公司根據(jù)風(fēng)險應(yīng)對策略，針對各類風(fēng)險或每一項重大風(fēng)險制定風(fēng)險管理解決方案。方案一般應(yīng)包括風(fēng)險解決的具體目標(biāo)，所需的組織領(lǐng)導(dǎo)，所涉及的管理及業(yè)務(wù)流程，所需的條件、手段等資源，風(fēng)險事件發(fā)生前、中、后所采取的具體應(yīng)對措施以及風(fēng)險管理工具。第二十四條根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略與風(fēng)險策略一致、風(fēng)險控制與運營效率及效果相平衡的原則，公司制定風(fēng)險解決的內(nèi)控方案，針對重大風(fēng)險所涉及的各管理及業(yè)務(wù)流程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風(fēng)險所涉及的業(yè)務(wù)流程，要把關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為控制點，采取相應(yīng)的控制措施。

第二十五條公司制定合理、有效的內(nèi)控措施，包括以下內(nèi)容：

9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約;明確該崗位的上級部門或人員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。

第二十六條公司應(yīng)當(dāng)按照各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位的職責(zé)分工，認(rèn)真組織實施風(fēng)險管理解決方案，確保各項措施落實到位。

第六章風(fēng)險管理的監(jiān)督與改進。

第二十七條公司建立貫穿于整個風(fēng)險管理基本流程，連接各上下級、各部門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準(zhǔn)確、完整，為風(fēng)險管理監(jiān)督與改進奠定基礎(chǔ)。

第二十八條公司各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)定期對風(fēng)險管理工作進行自查和檢驗，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應(yīng)及時報送公司風(fēng)險管理職能部門。

第二十九條公司內(nèi)部審計部門定期或不定期對各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位能否按照有關(guān)規(guī)定開展風(fēng)險管理工作及其工作效果進行監(jiān)管評價，監(jiān)督評價報告應(yīng)直接報送董事會或董事會下設(shè)的審計委員會。此項工作也可結(jié)合年度審計、任期審計、離任審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ饕徊㈤_展。

第七章附則。

第三十條本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。

某某公司股份有限公司。

安全風(fēng)險管控心得體會篇五

隨著金融市場的變化和金融風(fēng)險的不斷增加，銀行業(yè)的風(fēng)險管控工作成為銀行重要的一環(huán)。郵儲作為我國最大的農(nóng)村中小金融機構(gòu)，風(fēng)險管控顯得尤為重要。在近幾年的工作中，我深切體會到了郵儲風(fēng)險管控的重要性，同時也積累了一些心得體會。

首先，對風(fēng)險的認(rèn)識至關(guān)重要。郵儲作為農(nóng)村中小金融機構(gòu)，風(fēng)險管控工作對于其業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。在這個過程中，我們深刻認(rèn)識到了風(fēng)險是隨處存在的。任何一項業(yè)務(wù)都面臨著各種可能的風(fēng)險，無論是市場風(fēng)險、信用風(fēng)險還是操作風(fēng)險。只有對風(fēng)險有著清醒的認(rèn)識，我們才能在運營中有所應(yīng)對，做好風(fēng)險管理，防范金融風(fēng)險對我們的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

其次，風(fēng)險分析是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。在風(fēng)險管控工作中，我們充分認(rèn)識到了風(fēng)險分析的重要性。只有通過對各種風(fēng)險的分析研究，我們才能更好地評估風(fēng)險的大小和影響范圍，從而制定出相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。例如，在面對信用風(fēng)險時，我們需要通過對借款人的信用情況、還款能力等進行分析，以確保貸款不會有大額違約的可能。又如，在面對市場風(fēng)險時，我們需要通過對市場趨勢的研究和預(yù)測，確保投資不會因市場變動而出現(xiàn)巨大虧損。只有通過風(fēng)險分析，我們才能更準(zhǔn)確地掌握風(fēng)險的特點和規(guī)律，有針對性地采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。

再次，風(fēng)險控制是風(fēng)險管控的核心。風(fēng)險控制是風(fēng)險管控的核心環(huán)節(jié)，也是我們工作中最重要的一環(huán)。風(fēng)險控制要求我們在風(fēng)險產(chǎn)生時能夠及時發(fā)現(xiàn)，并采取相應(yīng)的措施進行控制和應(yīng)對。例如，在面對操作風(fēng)險時，我們需要建立完善的內(nèi)部控制制度和操作流程，通過制度的執(zhí)行和監(jiān)管，減少或避免因操作失誤而導(dǎo)致的風(fēng)險發(fā)生。此外，我們還需要根據(jù)風(fēng)險的特點采取相應(yīng)的風(fēng)險敞口控制措施，如設(shè)置風(fēng)險警示線、風(fēng)險控制線等，及時進行干預(yù)和調(diào)整，確保風(fēng)險在可控范圍內(nèi)。

最后，風(fēng)險監(jiān)測和反饋是風(fēng)險管控的保障。風(fēng)險管控工作需要不斷進行風(fēng)險監(jiān)測和反饋，及時掌握風(fēng)險的變化情況和趨勢，以便及時采取相應(yīng)的措施進行調(diào)整。在郵儲的風(fēng)險管控工作中，我們建立了完善的風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)和報告機制，及時監(jiān)測各種風(fēng)險指標(biāo)，確保對風(fēng)險的控制在可接受的范圍內(nèi)，并及時對風(fēng)險發(fā)生的原因和后果進行分析和報告，以促使風(fēng)險管理水平的不斷提升。

總之，郵儲的風(fēng)險管控是一個復(fù)雜而又嚴(yán)峻的工作，面臨著多種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在工作中，我們必須認(rèn)識到風(fēng)險的重要性，不斷加強風(fēng)險分析，通過控制和監(jiān)測等手段，做好風(fēng)險管控工作，從而確保我們的業(yè)務(wù)在不同的風(fēng)險環(huán)境下都能夠持續(xù)健康發(fā)展。

安全風(fēng)險管控心得體會篇六

單家村煤礦按照“關(guān)口前移、風(fēng)險導(dǎo)向、源頭治理、精準(zhǔn)管理、科學(xué)預(yù)防、持續(xù)改進”的工作要求，牢固樹立“風(fēng)險無大小”的紅線意識和“管控?zé)o特例”的底線思維，構(gòu)建起安全風(fēng)險分級管控體系，實施了安全風(fēng)險分級管控“三化”措施。

一是風(fēng)險點排查常態(tài)化。該礦制定下發(fā)《安全風(fēng)險分級管控制度》，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建以礦長、總工程師為主體，下設(shè)專業(yè)科室的安全技術(shù)管控體系，按照“從細(xì)排查源頭風(fēng)險點，從深管控風(fēng)險關(guān)鍵點，從嚴(yán)治理現(xiàn)場隱患點”的工作要求，實行月度安全隱患排查和風(fēng)險點分級排查一并納入月度“雙險雙控”機制，全面、全方位、全過程排查井上下安全隱患和風(fēng)險點，形成“關(guān)口前移、縱深防御”的“大快嚴(yán)”集中行動安全風(fēng)險分級管控體系、全覆蓋、無縫隙的“雙險雙控”管控網(wǎng)絡(luò)體系和礦、區(qū)隊（科室）、班組（崗點）“三位一體”的風(fēng)險控制目標(biāo)責(zé)任體系。目前，已排查各類190處，《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)風(fēng)險點名冊》即將匯編成冊。

二是風(fēng)險點措施精細(xì)化。該礦將排查出的風(fēng)險點，緊緊圍繞“人、機、物、環(huán)”方面的危險源，制定管控責(zé)任單位、管控責(zé)任人和具體管控措施（包括制度管理措施、施工工程措施、在線監(jiān)測措施、視頻監(jiān)控措施、自動化控制措施、應(yīng)急管理措施等），建立健全安全風(fēng)險掛牌督辦制度、安全風(fēng)險公示制度和安全操作“明白卡”制度，重點強化“一通三防、防治水、頂板管理、提升運輸、火藥放炮、職業(yè)衛(wèi)生、安裝撤面和零星工程”等環(huán)節(jié)的風(fēng)險點管控，在時間上、空間上和管理上，實現(xiàn)了風(fēng)險預(yù)控、動態(tài)管控、全過程監(jiān)控。

三是風(fēng)險點管控閉合化。該礦對排查確認(rèn)的風(fēng)險點，實行閉環(huán)控制以及責(zé)任問責(zé)和追究，變事后事故追究為超前風(fēng)險追究，做到“小風(fēng)險不放過，大風(fēng)險不回避，問題處理不過夜”。對動態(tài)安全風(fēng)險，實行驗收員、班組長、跟班副區(qū)長和現(xiàn)場安全員“四位一體”管控制和專業(yè)動態(tài)管控制。為確保風(fēng)險分級效果，對安全管理狀況及時通報，每周一將上周科室全覆蓋檢查、管理人員的走動式管理、安全信息整改以及薄弱人員排查情況等，在周安全辦公例會上通報，對不安全行為以及影響安全生產(chǎn)的因素給予及時預(yù)警，強力推進了風(fēng)險管控、隱患排查治理和安全信息化體系建設(shè)，有效防范遏制各類事故的發(fā)生，確保了礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。（單家村煤礦安全科李存印）。

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安全風(fēng)險管控心得體會篇七

開一次專題研討會，不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。

3、每月進行一次工作總結(jié)，把經(jīng)驗和不足詳細(xì)地總結(jié)，安排好下步工作重點。

4、廣泛征求職工群眾建議和意見，進一步加深職工對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的理解。

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)學(xué)習(xí)制度1、充分利用好每周三的政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動的有關(guān)文件及指示精神。

2、做好授課人安排，做好學(xué)習(xí)筆記，記錄要詳細(xì)、工整，做好學(xué)懂、學(xué)透。

3、不準(zhǔn)隨意不參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補課。

4、認(rèn)真開好“三會”定期召開研討會、每月一次總結(jié)會、下步工作安排會，

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)黨員個人學(xué)習(xí)制度1、按時參加礦、支部委員會組織的學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席。

2、每月利用班后業(yè)余時間進行二次學(xué)習(xí)。

3、做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。

4、每月向組織以書面形式匯報一次工作，做到學(xué)懂、學(xué)透。

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作檢查制度1、每周二檢查一次各段隊廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作開展情況，以周二匯報的形式把一周來的工作進行總結(jié)。

2、做好檢查資料存檔工作，及時解決和落實好工作中存在的問題。

3、各段隊要把此項工作納入重要日程，嚴(yán)抓不懈，杜絕形式主義。

4、要落到實處真正為企業(yè)和群眾營造一個良好的`發(fā)展環(huán)境。

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作分析評價制度1、定期召開黨員、積極分子參加的工作分析會，征求意見，推動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組及支部會議，以書面的形式進行分析工作開展情況。

3、做好備案、整理、統(tǒng)計工作，拿出綜合意見和具體措施。

4、及時把工作要點和內(nèi)容傳達(dá)貫徹到每名黨員干部心中，認(rèn)真對待他們的不同意見和建議。

房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制制度。

安全風(fēng)險管控心得體會篇八

風(fēng)險是我們在生活和工作中無法避免的一部分。為了保障個人和組織的利益，我們需要進行風(fēng)險管控。在我個人的經(jīng)歷中，我積累了一些心得體會。本文將從識別風(fēng)險、量化風(fēng)險、制定風(fēng)險管理計劃、實施風(fēng)險管理措施以及持續(xù)監(jiān)測和評估風(fēng)險這五個方面來探討風(fēng)險管控的重要性和我個人的心得體會。

首先，風(fēng)險的識別是風(fēng)險管控的第一步。在我的工作中，我經(jīng)常通過審核數(shù)據(jù)、分析潛在問題和參考?xì)v史經(jīng)驗來識別風(fēng)險。通過對過去的風(fēng)險和事件進行歸納總結(jié)，我能更好地認(rèn)識到不同類型的風(fēng)險和可能的后果。識別風(fēng)險需要保持敏銳的觀察力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管理措施。通過認(rèn)真的風(fēng)險識別，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，降低風(fēng)險發(fā)生的概率。

第二，量化風(fēng)險是風(fēng)險管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獲得準(zhǔn)確的風(fēng)險數(shù)據(jù)對于制定科學(xué)的風(fēng)險管理計劃非常重要。在我的工作中，我接觸到了許多量化工具和方法，例如故障率分析、統(tǒng)計學(xué)模型等，這些工具和方法可以幫助我們評估和量化風(fēng)險。通過量化風(fēng)險，我們能夠?qū)︼L(fēng)險事件的概率和影響進行準(zhǔn)確的估計，更好地把握風(fēng)險的本質(zhì)和特點，從而制定出有效的風(fēng)險管理方案。

第三，制定風(fēng)險管理計劃是風(fēng)險管控的核心步驟。在我的工作中，我學(xué)到了風(fēng)險管理計劃的重要性。一個好的風(fēng)險管理計劃需要包括風(fēng)險目標(biāo)、風(fēng)險策略、責(zé)任分工、風(fēng)險預(yù)警機制等內(nèi)容。在制定風(fēng)險管理計劃時，我們需要充分考慮風(fēng)險的特點和實際情況，以確保計劃的可行性和有效性。同時，風(fēng)險管理計劃需要不斷地進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)環(huán)境的變化和風(fēng)險的演變。

第四，實施風(fēng)險管理措施是風(fēng)險管控的落地環(huán)節(jié)。在我的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣砜刂坪徒档惋L(fēng)險是非常必要的。這些措施可以包括制定和執(zhí)行操作規(guī)程、加強設(shè)備維護和監(jiān)控、提高員工培訓(xùn)和意識等。通過實施這些風(fēng)險管理措施，我們能夠降低風(fēng)險的發(fā)生概率，并及時應(yīng)對風(fēng)險事件，減少其對個人和組織的影響。

最后，持續(xù)監(jiān)測和評估風(fēng)險是風(fēng)險管控的必要環(huán)節(jié)。在我的工作中，我意識到風(fēng)險是動態(tài)變化的，只有持續(xù)監(jiān)測和評估風(fēng)險，我們才能及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險演變的趨勢和問題，并采取相應(yīng)的措施進行調(diào)整和應(yīng)對。為了做好持續(xù)監(jiān)測和評估工作，我們可以通過建立風(fēng)險指標(biāo)、開展現(xiàn)場檢查等方式來實現(xiàn)。通過持續(xù)監(jiān)測和評估風(fēng)險，我們可以不斷提高風(fēng)險管控的效果和水平，確保個人和組織的利益得到有效的保護。

總結(jié)起來，風(fēng)險管控對于個人和組織來說是至關(guān)重要的。通過識別風(fēng)險、量化風(fēng)險、制定風(fēng)險管理計劃、實施風(fēng)險管理措施以及持續(xù)監(jiān)測和評估風(fēng)險，我們能夠有效地控制和降低風(fēng)險的發(fā)生概率，保障個人和組織的利益。同時，通過風(fēng)險管控的實踐，我也深刻體會到風(fēng)險管控需要全員參與，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實環(huán)境。只有不斷完善和提升我們的風(fēng)險管控能力，我們才能更好地應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，保證個人和組織的發(fā)展和穩(wěn)定。

安全風(fēng)險管控心得體會篇九

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，金融風(fēng)險是不可避免的。郵儲作為一家重要的金融機構(gòu)，風(fēng)險管控是其業(yè)務(wù)運營的核心方面。在長期的工作實踐中，我深刻體會到了郵儲風(fēng)險管控的重要性。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我逐漸形成了一些關(guān)于郵儲風(fēng)險管控的心得體會。本文將圍繞郵儲風(fēng)險管控的主題，從五個方面展開分析。

第二段：風(fēng)險識別和評估。

風(fēng)險識別和評估是郵儲風(fēng)險管控的起點，也是最重要的一環(huán)。我在實踐中認(rèn)識到，要準(zhǔn)確地識別和評估風(fēng)險，需要充分了解和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并不斷地進行市場情報搜集和分析。此外，與客戶、合作伙伴、內(nèi)部員工的溝通和交流也至關(guān)重要，他們都能為我提供寶貴的信息和意見。只有全面了解風(fēng)險背景和風(fēng)險程度，才能做到科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地評估風(fēng)險。

第三段：風(fēng)險控制和防范。

風(fēng)險識別和評估是為了更好地進行風(fēng)險控制和防范。對于郵儲來說，風(fēng)險控制和防范是整個風(fēng)險管控工作的核心。在實踐中，我通過建立完善的風(fēng)險管理框架和制度，確保監(jiān)測和控制風(fēng)險的全過程，從源頭上降低風(fēng)險的發(fā)生概率和影響程度。與此同時，通過加強內(nèi)部控制，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作和行為規(guī)范，提高對員工的培訓(xùn)和教育，預(yù)防和減少風(fēng)險的發(fā)生。只有嚴(yán)格的風(fēng)險控制和防范措施，才能保證郵儲的業(yè)務(wù)運營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

第四段：風(fēng)險應(yīng)對和應(yīng)急預(yù)案。

盡管我們可以通過風(fēng)險控制和防范來降低風(fēng)險的發(fā)生概率，但無法完全避免風(fēng)險的出現(xiàn)。因此，有效的風(fēng)險應(yīng)對和應(yīng)急預(yù)案顯得尤為重要。在我的工作實踐中，我認(rèn)識到及時響應(yīng)和果斷處理是處理風(fēng)險的關(guān)鍵。一方面，我們需要建立健全的風(fēng)險事件報告和處理機制，保證信息的及時傳遞和反饋。另一方面，要加強業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作配合，形成應(yīng)對風(fēng)險的合力。同時，我們還需要建立、完善應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險和突發(fā)事件。只有做好風(fēng)險應(yīng)對和應(yīng)急預(yù)案，我們才能在面對風(fēng)險時做到有備無患。

第五段：風(fēng)險監(jiān)測和追蹤。

風(fēng)險監(jiān)測和追蹤是郵儲風(fēng)險管控工作的最后一環(huán)。通過不斷地監(jiān)測和追蹤風(fēng)險，可以及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對潛在的變化和問題。在實踐中，我認(rèn)為風(fēng)險監(jiān)測和追蹤的關(guān)鍵在于及時獲取和分析風(fēng)險信息，并及時采取相應(yīng)的措施。我會積極關(guān)注經(jīng)濟形勢的變化、業(yè)務(wù)運營的風(fēng)險動態(tài)，以及客戶的意見和反饋。同時，我還會與其他金融機構(gòu)、相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)保持緊密合作，借鑒他們的經(jīng)驗和做法，共同提高風(fēng)險監(jiān)測和追蹤的能力。

結(jié)論：郵儲風(fēng)險管控是一個系統(tǒng)工程，需要全員參與和共同努力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我對郵儲風(fēng)險管控的重要性有了更深刻的認(rèn)識，也意識到自身在風(fēng)險管控中的責(zé)任和角色。我會繼續(xù)加強自身能力的提升，不斷完善風(fēng)險管理的理念和方法，為郵儲的安全穩(wěn)定運營貢獻自己的力量。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十

近年來，我國金融業(yè)風(fēng)險不斷增加，特別是由于外部環(huán)境的不確定性，各種風(fēng)險對金融機構(gòu)的影響愈發(fā)明顯。作為一家重要的金融機構(gòu)，郵政儲蓄銀行深知風(fēng)險管理的重要性。在風(fēng)險管控的過程中，我得到了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。本文將結(jié)合自身實踐經(jīng)驗，從風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險預(yù)警和后期風(fēng)險處置等五個方面，談一談我對于“郵儲風(fēng)險管控”的心得體會。

首先，風(fēng)險識別是風(fēng)險管理的基礎(chǔ)。在郵儲風(fēng)險管控中，經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)，有效的風(fēng)險識別至關(guān)重要。郵儲在風(fēng)險識別的過程中，積極開展了各種風(fēng)險評估方法。例如，郵儲利用風(fēng)險管理系統(tǒng)，對各項業(yè)務(wù)進行全面風(fēng)險評估，識別出潛在的風(fēng)險。此外，郵儲每年進行的風(fēng)險自查和外部審計，也能幫助識別出存在的風(fēng)險。通過這些方法，郵儲能夠及時發(fā)現(xiàn)并識別出風(fēng)險，為下一步的風(fēng)險管控奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次，風(fēng)險評估是風(fēng)險管控的重要環(huán)節(jié)。在郵儲風(fēng)險管控的實踐中，我發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的評估既要全面細(xì)致，又要注意靈活性和時效性。郵儲采用了定性和定量相結(jié)合的方法，對風(fēng)險進行評估。同時，也注重分析風(fēng)險的發(fā)生可能性和影響程度。郵儲還根據(jù)業(yè)務(wù)特點和風(fēng)險變化情況，及時修訂評估方法，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。通過風(fēng)險評估，郵儲能夠了解風(fēng)險的來源和性質(zhì)，為有效的風(fēng)險管控提供重要依據(jù)。

第三，風(fēng)險控制是風(fēng)險管控的核心措施。在郵儲風(fēng)險管控中，風(fēng)險控制是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接決定了風(fēng)險的發(fā)展態(tài)勢。郵儲通過建立完善的內(nèi)部控制體系，強化風(fēng)險提示和異常行為監(jiān)控，有效控制風(fēng)險的發(fā)生和擴大。郵儲還注重員工教育和培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識和風(fēng)險處理能力。通過這些措施，郵儲能夠有效控制風(fēng)險，減少損失，維護了金融機構(gòu)的穩(wěn)定運行。

第四，風(fēng)險預(yù)警是風(fēng)險管控的重要手段。在風(fēng)險管控的實踐過程中，郵儲經(jīng)過多年的積累，形成了一套成熟的風(fēng)險預(yù)警機制。該機制包括風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)的設(shè)定和監(jiān)測系統(tǒng)的建立等。郵儲通過設(shè)定合理的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，并建立監(jiān)測系統(tǒng)，能夠及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的變化趨勢和可能的風(fēng)險事件。同時，郵儲還利用大數(shù)據(jù)分析等先進技術(shù)手段，提高風(fēng)險預(yù)警能力。通過風(fēng)險預(yù)警，郵儲能夠及時預(yù)測和應(yīng)對潛在風(fēng)險，降低風(fēng)險對金融機構(gòu)的影響。

最后，合理的風(fēng)險處置是風(fēng)險管控的必要環(huán)節(jié)。在風(fēng)險管理中，風(fēng)險的處置是不可或缺的環(huán)節(jié)。郵儲在風(fēng)險處置的過程中，遵循“快速反應(yīng)、有效處置”的原則，建立了風(fēng)險處置的工作機制。郵儲采取了多種措施，包括調(diào)整資產(chǎn)配置、加強風(fēng)險控制、強化內(nèi)部管理等。同時，郵儲還注重對風(fēng)險處置過程進行監(jiān)督和評估，確保風(fēng)險的及時處置和控制效果。通過合理的風(fēng)險處置，郵儲能夠降低風(fēng)險帶來的損失，保障金融機構(gòu)的資產(chǎn)安全。

綜上所述，郵政儲蓄銀行在風(fēng)險管控的實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。通過風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險預(yù)警和后期風(fēng)險處置等環(huán)節(jié)的有效組織和落實，郵儲能夠有效管理風(fēng)險，降低金融機構(gòu)的損失，保證金融機構(gòu)的穩(wěn)定運行。我相信，在不斷改進和完善的基礎(chǔ)上，郵儲的風(fēng)險管控水平還將不斷提高，為我國金融業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十一

HSE（Health,SafetyandEnvironment）風(fēng)險管控課程是一門重要的培訓(xùn)，旨在幫助員工提高對工作場所健康、安全和環(huán)境保護的認(rèn)識。在參加過這門課程后，我深受啟發(fā)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將從理論知識、案例分析、實踐經(jīng)驗和個人成長幾個方面來探討這門課對我產(chǎn)生的積極影響。

第二段：理論知識的重要性。

在課程中，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于HSE風(fēng)險管控的理論知識，如風(fēng)險評估方法、應(yīng)急預(yù)案制定、安全文化建設(shè)等。這些理論知識極大地提高了我對工作安全和環(huán)境保護的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我了解到，只有深入了解相關(guān)知識，才能更好地識別和預(yù)防潛在的風(fēng)險，確保員工的生命安全和健康，同時保護環(huán)境。課程中的案例分析也幫助我更好地理解和應(yīng)用這些理論知識。

第三段：案例分析的啟示。

課程中的案例分析讓我對HSE風(fēng)險管控的重要性有了更深刻的認(rèn)識。通過分析真實的事故案例，我們了解到事故發(fā)生的根本原因，如管理不善、不適當(dāng)?shù)男袨楹褪д`等。這些案例給予我們警示，讓我們明白任何一點疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。通過學(xué)習(xí)這些案例，并對其進行分析，我們能夠從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。這些案例分析使我深刻地意識到，作為一名員工，我們需要時刻保持警覺，不斷加強自我約束，確保工作場所的安全和環(huán)境的保護。

第四段：實踐經(jīng)驗的重要性。

課程中的實踐經(jīng)驗分享讓我獲得了寶貴的經(jīng)驗和智慧。通過與一線員工和專業(yè)人士的互動，我了解到實踐經(jīng)驗在HSE風(fēng)險管控中起著至關(guān)重要的作用。在工作實踐中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，傳遞經(jīng)驗，不斷完善和提高工作。通過分享實踐經(jīng)驗，我們能夠相互借鑒，不斷改進工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。對于個人來說，實踐經(jīng)驗也是寶貴的財富，通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難，提升自己的綜合素質(zhì)。

第五段：個人成長的收獲。

參加HSE風(fēng)險管控課程是我職業(yè)生涯的一大亮點，我從中受益匪淺。通過課程，我不僅學(xué)到了專業(yè)的理論知識，還提高了自己的實踐能力和問題解決能力。我明白了自己在工作中的責(zé)任，意識到要始終以安全和環(huán)境保護為出發(fā)點，為公司的發(fā)展和員工的健康貢獻自己的力量。此外，HSE風(fēng)險管控課程還培養(yǎng)了我的團隊合作精神和溝通能力，這對于我個人和團隊的發(fā)展都具有重要的意義。

總結(jié)：通過參加HSE風(fēng)險管控課程，我收獲良多。不僅從中學(xué)到了專業(yè)的理論知識和實踐經(jīng)驗，還提升了個人的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。我將把所學(xué)所得應(yīng)用到實際工作中，不斷完善自己，為公司的安全和環(huán)境保護做出更大的貢獻。同時，我也建議更多的員工參加這樣的培訓(xùn)，提高整個公司的HSE管理水平，共同為建設(shè)更安全、更環(huán)保的工作場所努力。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十二

集團公司將20xx年定為“落實年”，經(jīng)過一年的努力，以董事長在集團公司20xx年度工作會議上的講話為指導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門大力配合支持下，風(fēng)險管控部建立并進一步完善原有部分的管理制度，并以之為基礎(chǔ)，構(gòu)建整個公司的風(fēng)險管理體系。這個風(fēng)險管理體系以財務(wù)控制為主、以法律風(fēng)險控制為輔、以逾期債權(quán)的全方位追收為救濟手段，從而形成了事前、事中、事后三個階段貫穿整個業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險管理機制。應(yīng)收賬款管理和法律事務(wù)兩項職能，后項對前項既是補充又自成體系，風(fēng)險管控部正健康穩(wěn)步地發(fā)展，逐步發(fā)揮出其應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將本部門今年工作情況匯報如下：

一、應(yīng)收賬款管理。

每月根據(jù)上報資料和跟蹤監(jiān)控各子公司應(yīng)收賬款情況，對各單位應(yīng)收賬款管理情況進行分析，對分析中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點調(diào)查，隨時提出處理意見和建議。

對應(yīng)收賬款明確未到期、到期和逾期的不同標(biāo)準(zhǔn)和劃分原則，嚴(yán)格并規(guī)范對到期、逾期賬款的'管理。同時，通過區(qū)分不同逾期情況，對業(yè)務(wù)部門提出相關(guān)處理建議，并有針對性的采取追收措施。

清繳公司個人備用金借款，完成整理、分類、上報工作。對其中部分款項已經(jīng)進行了清理，截止11月底已收回現(xiàn)金70萬元，還有12名借款人提交借款使用說明，款項合計：921802.65元，正在進一步核實后進行賬務(wù)處理。xx個人借款剩余105890元未收回，xx在職個人借款剩余18130元月底前全部清繳完畢。同時，跟進憑證審核工作，以做好進一步追收的準(zhǔn)備。

全年加強了對應(yīng)收賬款工作的跟進和考核，下達(dá)了收款計劃，并要求各子公司及業(yè)務(wù)部門按照“一把手牽頭、各部門配合”的方式分解收款任務(wù)并積極監(jiān)測任務(wù)的完成情況；完成每月壓減情況進度表，綜合匯總每月的應(yīng)收情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)做基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

經(jīng)過一年來對應(yīng)收賬款加強管理，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度加快了，還有一部分單位逾期貨款也得到了一定程度的抑制，控制了增長的勢頭。

二、法律事務(wù)。

（一）合同審核工作涉及范圍廣泛――包括承包、租賃、購銷、建筑工程等方面的合同，經(jīng)過風(fēng)險管控部的審核，修改完善合同應(yīng)予以避免的法律風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，使合同的有關(guān)條款更具有可操作性；對購銷業(yè)務(wù)中“質(zhì)量保證合同”、“采購合同”等合同的審核，絕大多數(shù)客戶基本都能接受我們的意見，降低責(zé)任風(fēng)險，增強合同的可執(zhí)行性。

（二）訴訟工作。對公司范圍內(nèi)有關(guān)訴訟進行協(xié)調(diào)、監(jiān)控、重大訴訟派員全程參與。今年協(xié)調(diào)或直接處理各類案件14起，其中兩件已經(jīng)終審勝訴，為公司挽回經(jīng)濟損失200多萬元。

（三）外部法律文書及相應(yīng)債務(wù)債權(quán)的處理，主要是律師函或申報債權(quán)通知書等法律文書，同時，也對部分律師的“訴訟答辯狀”、“代理意見”及訴訟或應(yīng)訴方案進行討論，并提出建議或意見。本年度因xxx公司清算銷戶，對超公司債權(quán)進行落實處理。xxx公司作為債權(quán)方有債權(quán)464萬余元，如果繼續(xù)拖延，公司現(xiàn)有資產(chǎn)會不斷縮水，直至收益全無。經(jīng)xx、xxxx公司多次溝通，不贊同超細(xì)粉公司破產(chǎn)，一致同意走公司清算注銷程序。經(jīng)超細(xì)粉公司股東同意，同意清算處理。本著對國有資產(chǎn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把當(dāng)下現(xiàn)實收益收回，減少權(quán)益損失，經(jīng)雙方對賬xxxxx公司舍棄396萬余元債務(wù)，超細(xì)粉公司返還xxxx67萬余元債款，進行平賬處理。11月份，xxx、xxx公司三方簽署協(xié)議，各方按照協(xié)議依法開展資產(chǎn)處置工作。

（四）參與歷史欠款的追收工作，積極認(rèn)真地對債權(quán)發(fā)生資料、證據(jù)進行收集、分析、審查和整理，配合律師做好訴訟和訴訟前保全等準(zhǔn)備工作，以確保勝訴并能得到有效執(zhí)行；對已判決案件，認(rèn)真分析有關(guān)資料，尋找執(zhí)行的有效辦法及途徑，以保證相關(guān)判決的執(zhí)行。如，找到以前已經(jīng)判決的未能得到執(zhí)行的鋼聯(lián)一案資料線索，現(xiàn)正在申請法院執(zhí)行中，可為公司追回欠款2500萬元。

通過以上工作，訴訟判決執(zhí)行的有效性得到增強；同時，也促進了購銷業(yè)務(wù)手續(xù)的進一步規(guī)范和完整，增強了應(yīng)收賬款的抗風(fēng)險性；通過參與工作，使律師的代理效率和效力也得到了增強，另一方面，也鍛煉并提高了公司法律業(yè)務(wù)工作人員隊伍。

三、存在的問題及解決思路。

一是因沒有配備專職審計人員，公司內(nèi)部審計沒有開展，下一步還需要加強這方面的工作。二是部分業(yè)務(wù)人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善;針對這個問題，只有通過不斷學(xué)習(xí)，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。

四、下一步工作計劃。

繼續(xù)加大風(fēng)險監(jiān)控力度，對長期逾期款項的清繳工作力度將進一步加強，確保完成壓減活動目標(biāo)。

法律事務(wù)方面，主要通過進一步明確有關(guān)管理流程、規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)、來加以管理。將通過合同審核管理、律師代理管理、法律服務(wù)和咨詢管理、公司的行政公章管理等方面，防范法律風(fēng)險。（已經(jīng)起草相關(guān)的管理制度）。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十三

風(fēng)險是人生中無法避免的一部分，無論是個人生活還是商業(yè)運營，都面臨著各種各樣的風(fēng)險。而如何有效地進行風(fēng)險管控，是每個人都需要面對和掌握的技能。在這個以變化為主導(dǎo)的社會中，我通過長期的實踐和經(jīng)驗積累，逐漸認(rèn)識到風(fēng)險管控的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。

第一段：風(fēng)險預(yù)測與評估的重要性。

在風(fēng)險管控的過程中，最重要的一步是對風(fēng)險進行預(yù)測和評估。只有準(zhǔn)確地識別出潛在的風(fēng)險，并對其進行科學(xué)的評估，才能有針對性地制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。我個人通過對風(fēng)險的大量研究和分析，逐漸形成了自己的風(fēng)險預(yù)測模型。通過該模型，我可以迅速地發(fā)現(xiàn)和評估潛在的風(fēng)險，并及時采取相應(yīng)的措施。這種科學(xué)的風(fēng)險預(yù)測與評估，為我在生活和工作中的決策提供了可靠的依據(jù)。

第二段：風(fēng)險分級與分析的實踐。

風(fēng)險的分級與分析是風(fēng)險管控中的一個重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，不同風(fēng)險之間具有不同的影響程度和可能性，因此必須對其進行分級和分析。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，將風(fēng)險按照其影響程度和可能性進行分類，可以更好地幫助我了解和認(rèn)識風(fēng)險的性質(zhì)和特點。同時，通過對風(fēng)險的分析，我能夠更加全面地了解風(fēng)險的來源和原因，從而制定更加精準(zhǔn)和有效的應(yīng)對措施。風(fēng)險分級與分析的實踐，讓我在處理復(fù)雜的風(fēng)險問題時能夠更加得心應(yīng)手。

第三段：風(fēng)險應(yīng)對與控制的經(jīng)驗總結(jié)。

對于每一個風(fēng)險事件，采取正確的應(yīng)對和控制措施至關(guān)重要。在我處理風(fēng)險事件的過程中，我注意到了一些重要的經(jīng)驗總結(jié)。首先，及時的應(yīng)對和控制是避免風(fēng)險擴大化的關(guān)鍵。一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，我會立即采取措施來減緩風(fēng)險帶來的影響，并盡量避免風(fēng)險的擴大。其次，團隊協(xié)作也是風(fēng)險應(yīng)對的重要因素。在風(fēng)險事件發(fā)生時，我會及時與團隊成員進行溝通和協(xié)作，共同研究和制定應(yīng)對計劃。最后，不斷的監(jiān)控和評估也是確保風(fēng)險控制的關(guān)鍵。我會定期對已采取的風(fēng)險控制措施進行評估，及時跟進并進行調(diào)整。這些經(jīng)驗總結(jié)為我成功應(yīng)對和控制了許多風(fēng)險事件奠定了基礎(chǔ)。

第四段：風(fēng)險防范與應(yīng)急預(yù)案的建立。

除了應(yīng)對和控制，風(fēng)險防范和應(yīng)急預(yù)案的建立也是風(fēng)險管控的重要環(huán)節(jié)。我個人在風(fēng)險防范和應(yīng)急預(yù)案上，注重形成全面而有效的體系。在風(fēng)險防范方面，我會通過嚴(yán)格的安全措施和培訓(xùn)，預(yù)防和減少風(fēng)險的發(fā)生。在應(yīng)急預(yù)案方面，我會提前制定相應(yīng)的計劃和流程，明確各種風(fēng)險事件的應(yīng)急處理方式。這些措施的建立為我在風(fēng)險管控中起到了重要的作用，保障了個人和團隊在風(fēng)險事件中的安全與穩(wěn)定。

第五段：風(fēng)險管控思維的重要性。

風(fēng)險管控是一種思維方式，通過對風(fēng)險事件的處理和應(yīng)對，可以使我們養(yǎng)成良好的風(fēng)險管理習(xí)慣。在我個人的實踐中，我逐漸形成了一種風(fēng)險管控思維，時刻保持警惕，及時處理和應(yīng)對風(fēng)險事件。這種思維方式讓我更加深刻地認(rèn)識到風(fēng)險的存在，并能夠更加果斷和靈活地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時，風(fēng)險管控思維也使我更加注重未來的規(guī)劃和預(yù)判，以減少風(fēng)險對自己和他人造成的影響。

總結(jié)：

通過對風(fēng)險管控的不斷實踐和總結(jié)，我逐漸形成了自己的一套風(fēng)險管控經(jīng)驗。在風(fēng)險預(yù)測與評估、風(fēng)險分級與分析、風(fēng)險應(yīng)對與控制、風(fēng)險防范與應(yīng)急預(yù)案以及風(fēng)險管控思維等方面，我都有了更深入的理解和認(rèn)識。風(fēng)險管控是一項長期而復(fù)雜的工作，但只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己的風(fēng)險管控能力，更好地應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十四

20__年，對興隆臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社來說，是一個不平常的年度——央行票據(jù)兌付成功了!它的成功兌付，標(biāo)志我區(qū)農(nóng)村信用社體制改革又走上了一個新臺階。在這一年里，全區(qū)信用社風(fēng)險管理工作圍繞“票據(jù)兌付為第一要務(wù)”和省聯(lián)社提出的“改革年”的風(fēng)險管理工作要求，積極工作，扎實進取，使風(fēng)險管理工作進一步得到規(guī)范，資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn)，各項工作得以穩(wěn)步推進，有效地促進了全區(qū)信貸資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將風(fēng)險管理工作情況總結(jié)如下：

一、不良貸款清收指標(biāo)完成情況。

截止到12月末，各項不良資產(chǎn)余額13286萬元。其中，表內(nèi)不良資產(chǎn)余額5021萬元，票據(jù)置換不良資產(chǎn)余額53萬元，抵債資產(chǎn)余額4330萬元，系統(tǒng)內(nèi)重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元。

(一)表內(nèi)不良貸款清收情況。年初表內(nèi)不良貸款余額5806萬元，12月末表內(nèi)不良貸款余額5021萬元，比年初下降785萬元。其中，全年賬務(wù)調(diào)整新增不良貸款77萬元，累計清收862萬元。完成辦事處下達(dá)清收任務(wù)指標(biāo)900萬元的87.22%。

(二)票據(jù)置換不良貸款清收情況。截至20__年12月末，我社已處置置換資產(chǎn)2524萬元，占置換資產(chǎn)總額的97.94%。其中，現(xiàn)金收回80萬元，占置換資產(chǎn)總額的3.10%;以抵債資產(chǎn)方式收回1萬元，占置換資產(chǎn)總額的0.04%(見處置清單1);確實無法收回并已取得相關(guān)證明材料的2443萬元，占置換資產(chǎn)總額的94.80%。目前，有53萬元的置換資產(chǎn)正在清收落實過程中占置換資產(chǎn)總額的2.06%。

(三)重點監(jiān)控類不良貸款清收情況。12月末重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元，比年初下降731萬元。

(四)抵債資產(chǎn)情況。12月末，抵債資產(chǎn)余額4330萬元，比年初的2711萬元凈增加1619萬元。其中，接收抵債資產(chǎn)1711萬元，全年共處置變現(xiàn)92萬元。

二、風(fēng)險管理各項工作開展情況。

(一)健全機制，充分發(fā)揮職能部門作用。聯(lián)社的風(fēng)險管理委員會，工作中嚴(yán)格按照省聯(lián)社對風(fēng)險管理工作要求履行職責(zé)，不走過場，全年共召開風(fēng)險管理委員會工作會議18次，議事21項，并形成會議紀(jì)要，同時對基層社的風(fēng)險小組的工作進行指導(dǎo)和檢查，切實把風(fēng)險管理工作落到了實處。

(二)不良貸款清收目標(biāo)明確，措施得力，成效顯著。

1、以票據(jù)兌付為第一要務(wù)，做好票據(jù)置換不良貸款清收處置工作。新年伊始，聯(lián)社首先統(tǒng)一思想，專門召開了幾次清收工作會議，并成立了票據(jù)兌付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。專項票據(jù)置換資產(chǎn)清收處置工作落到風(fēng)險管理部，主要負(fù)責(zé)對全轄置換資產(chǎn)清收處置工作的指導(dǎo)、督促、檢查和考核。在清收工作中，由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視并和親自參與，使基層信貸人員清收信心大增，士氣高漲，清收速度明顯加快，清收效果顯著提高。經(jīng)過前五個月清收會戰(zhàn)，興隆臺區(qū)聯(lián)社票據(jù)置換不良貸款清收工作這個老大難問題終于有了突破。全轄共清收現(xiàn)金243筆81萬元，收集證明材料758筆2443萬元，達(dá)到了央行票據(jù)置換資產(chǎn)兌付考核的標(biāo)準(zhǔn)。這次清收實際意義，不僅僅是達(dá)到票據(jù)兌付考核標(biāo)準(zhǔn)，而且會為以后不良貸款清收打下良好基礎(chǔ)，提供一定的寶貴經(jīng)驗。

2、有的放矢，做好表內(nèi)不良貸款清收工作。首先，落實指標(biāo)，獎罰分明。按照省聯(lián)社清收不良貸款工作部署和市辦事處下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)積極動員，層層落實責(zé)任，合理分配指標(biāo)，并采取硬性措施。逐級建立了不良貸款清收責(zé)任機制和嚴(yán)格的獎懲措施，在行政處罰和經(jīng)濟獎懲上也提出了嚴(yán)格的具體要求。對未能完成本年度清收指標(biāo)計劃的，要嚴(yán)格按照《經(jīng)營指標(biāo)考核暫行辦法》考核驗收，除執(zhí)行扣發(fā)工資外，嚴(yán)重的還要對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體解聘等等;對能夠完成不良貸款清收指標(biāo)計劃的，對先進單位和個人給予重獎。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，克服困難全力攻堅。為了達(dá)到清收的目的，我聯(lián)社理事長親自掛帥，積極與政府相關(guān)部門溝通，尋求合作。對實在不能以現(xiàn)金償還的不良貸款，就尋求以政府優(yōu)良資產(chǎn)置換。截止到12月末，全轄共清收表內(nèi)不良貸款貸款862萬元。由于獎罰分明，措施得力，不良貸款總的清收任務(wù)完成指標(biāo)的87.22%。

3、多策并舉，全力清收，確保實效。不良貸款清收工作是一項復(fù)雜而有細(xì)致的工作，在清收過程中始終強調(diào)信貸人員必須要有高度責(zé)任心，事業(yè)心，不要放過任何清收機會;加強與當(dāng)?shù)卣疁贤?，協(xié)助清收，提高清收效率。比如農(nóng)戶貸款，凡是信用社與村里關(guān)系協(xié)調(diào)好的，信貸人員就很容易清收。在與地方政府合作中，抓住一切機會清收不良貸款。3月6日辦事處下發(fā)了《中國人民銀行盤錦市中心支行關(guān)于核查20__年市政府表彰二、三等功公務(wù)員人選信用狀況的函》的文件，興隆臺區(qū)聯(lián)社高度重視，在全轄范圍內(nèi)立即細(xì)致排查，利用這次機會，成功收回了一筆3萬元的不良貸款，等等。

(三)抵債資產(chǎn)管理、接收、處置。

一是現(xiàn)有抵債資產(chǎn)的管理。依照《遼寧省農(nóng)村信用社抵債資產(chǎn)管理辦法》(遼農(nóng)信聯(lián)[20__]60號)和《盤錦市興隆臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社抵債資產(chǎn)管理辦法》的文件要求，在抵債資產(chǎn)的管理中始終堅持“嚴(yán)格控制、合理定價、妥善保管、及時處置”的原則。在日常管理中始終堅持抵債資產(chǎn)檢查監(jiān)督制度，進一步完善了檔案資料。根據(jù)不同資產(chǎn)類型建立了抵債資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬及卡片帳，詳細(xì)登記債務(wù)人名稱、抵債資產(chǎn)名稱、種類、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)權(quán)證號、抵債時間、入賬價值、存放地點、管理責(zé)任人的更替紀(jì)錄、處置時間、處置方式、處置凈收入等。二是抵債資產(chǎn)的接收工作。首先，堅持“嚴(yán)格控制”的原則，從嚴(yán)控制以物抵債。要求基層信用社在清收不良貸款工作中以現(xiàn)金方式清收為第一選擇，債務(wù)人、擔(dān)保人無貨幣資金償還能力時，要優(yōu)先選擇以直接拍賣、變賣非貨性性資產(chǎn)的方式回收債權(quán)。當(dāng)現(xiàn)金受償確實不能實現(xiàn)時，可接收以物抵債。其次，強調(diào)“合理定價”原則，對接收的抵債資產(chǎn)必須經(jīng)過嚴(yán)格的資產(chǎn)評估來確定價值，評估程序應(yīng)合法合規(guī)，要以市場價格為基礎(chǔ)合理定價。本年度共接收7筆抵債資產(chǎn)，金額為1711萬元。第三，抵債資產(chǎn)的處置工作。始終堅持“妥善保管，及時處置”的原則。抵債資產(chǎn)處置堅持公開透明原則，堅持采用公開拍賣方式進行處置。今年全轄抵債資產(chǎn)共處置2項，金額92萬元。

(四)信貸資產(chǎn)五級分類工作。

高度重視信貸資產(chǎn)五級分類工作，積極配合信貸部對分類意見進行審核認(rèn)定，并做好不良貸款五級分類監(jiān)測和考核。樹立實行信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類是樹立審慎經(jīng)營理念的需要，是動態(tài)、真實的反映信貸資產(chǎn)風(fēng)險變化情況，判斷信貸資產(chǎn)實際損失程度，為確定和處置信貸資產(chǎn)風(fēng)險提供科學(xué)、準(zhǔn)確依據(jù)的需要，是強化風(fēng)險管理意識，及時防范、化解信貸風(fēng)險，提升信貸管理水平的需要。全轄上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。特別強調(diào)信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類是風(fēng)險管理的重要手段，也是增強風(fēng)險預(yù)警能力，全面提高農(nóng)村信用社信貸管理水平的有效途徑。今年，按照《遼寧省農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類管理暫行辦法》(遼農(nóng)信聯(lián)[20__]104號)要求對五級分類采取“按季分類、按月調(diào)整”的原則，即各經(jīng)營機構(gòu)按季對所有信貸資產(chǎn)進行一次五級分類，同時將五級分類納入日常信貸管理，根據(jù)信貸資產(chǎn)風(fēng)險變化情況進行按月監(jiān)控和調(diào)整，按月統(tǒng)計上報五級分類結(jié)果。聯(lián)社風(fēng)險部進一步規(guī)范了信貸資產(chǎn)五級分類的認(rèn)定程序，對全轄上報的材料進行統(tǒng)一規(guī)范要求等。

(五)完善檔案資料，準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報材料。

全年不良貸款管理系統(tǒng)安全運行，各項報表、數(shù)據(jù)及時處理，分析、總結(jié)性材料準(zhǔn)時上報。無論提供數(shù)據(jù)者還是操作人做到了提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，報送時間及時。另外，為了及時準(zhǔn)確地掌握不良資產(chǎn)管理情況，按照省聯(lián)社風(fēng)險管理部、市辦事處要求建立了信貸資產(chǎn)五級分類月分析制度，每月上報五級分類不良資產(chǎn)管理分析報告。每次對上報的分析材料都高度重視，詳細(xì)分析清收、處置進度及清收過程中存在的問題、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出合理化建議等;今年檔案材料得到了進一步規(guī)范，按票據(jù)置換不良貸款，表內(nèi)不良貸款，重點監(jiān)控類不良貸款，抵債資產(chǎn)等類別，逐項加以完善。

三、主要存在的問題。

20__年的風(fēng)險管理工作，雖然取得了一定成績，但有許多不足之處：

(一)表內(nèi)不良、重點監(jiān)控不良貸款清收、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)形勢依然很嚴(yán)峻。從現(xiàn)在結(jié)果看，離達(dá)到優(yōu)秀等級社的要求還有一定的距離。

(二)風(fēng)險資產(chǎn)檔案資料缺乏，尤其是表內(nèi)不良貸款大部分貸款客戶無檔案，所以給清收工作帶來巨大壓力。

(三)基層信用社風(fēng)險管理工作不到位。由于信貸工作人員少，信貸和風(fēng)險工作混在一起，常常重信貸而輕風(fēng)險，所以，一些風(fēng)險制度根本貫徹不到位，風(fēng)險工作有待進一步加強。

(四)信貸人員素質(zhì)普遍偏低，懂法律知識的人更少，所以全轄加強培訓(xùn)工作勢在必行。全轄?wèi)?yīng)征定有關(guān)方面的書籍，統(tǒng)一參加考試培訓(xùn)，持證上崗等等。

四、20__年工作規(guī)劃。

(一)加大不良貸款清收力度，力爭達(dá)到優(yōu)秀等級社考核標(biāo)準(zhǔn)。

今年省聯(lián)社將在縣級聯(lián)社推行差別管理，其中定量考核指標(biāo)中不良貸款率的得分標(biāo)準(zhǔn)為：按五級分類口徑計算，不良貸款率等于或低于25%的滿分，每高出1個百分點減1分;按五級分類口徑計算，當(dāng)年新發(fā)放貸款不良率為零的滿分，每高出0.25個百分點減1分。目前看我社不良貸款率離優(yōu)秀社等級標(biāo)準(zhǔn)相差很遠(yuǎn)，現(xiàn)在加大不良貸款清收力度是當(dāng)務(wù)之急。在新的一年，風(fēng)險部將進一步做好轄內(nèi)不良貸款管理、指導(dǎo)和處置工作，做好基層社不良貸款的監(jiān)測、分析和考核，履行職責(zé)。

(二)進一步做好抵債資產(chǎn)管理工作，完善接收、處置、出租手續(xù)，達(dá)到合規(guī)合法。堅持“妥善保管，及時處置”的原則。做好抵債資產(chǎn)的公開拍賣工作。

(三)做好不良貸款調(diào)查與估值，完善不良貸款催收的記錄。檔案登記內(nèi)容翔實，不良貸款檔案其中包括催收回執(zhí)，調(diào)查催收的次數(shù)，每次催收的結(jié)果，遇到的困難等等。

(四)加強全轄風(fēng)險管理人員培訓(xùn)工作，明確風(fēng)險工作范圍職責(zé)。

(五)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表工作，及時報送各類報表和分析材料。

興隆臺區(qū)聯(lián)社風(fēng)險部。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十五

第一段：引言（大致200字）。

風(fēng)險是人們在生活和工作中面臨的一種不確定性，它可能對我們的目標(biāo)、利益和資源造成損失。因此，為了保障個人和組織的利益，風(fēng)險管控顯得尤為重要。在此次風(fēng)險管控實踐中，我更加深刻地認(rèn)識到了風(fēng)險管控的重要性與必要性。在對不同類型的風(fēng)險加以識別、評估和應(yīng)對的過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。

第二段：風(fēng)險識別（大致200字）。

在風(fēng)險管控的實踐中，風(fēng)險識別是最為關(guān)鍵的一步。通過分析生活和工作中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險，我們能夠更好地預(yù)測將來可能面臨的問題，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)“一招鮮，吃遍天”的道理同樣適用于風(fēng)險管控。要充分利用各種信息渠道，與人交流、向?qū)＜艺埥?，并?jīng)常進行全面的風(fēng)險評估。只有這樣，才能更好地識別風(fēng)險，為后續(xù)的風(fēng)險控制打下堅實的基礎(chǔ)。

第三段：風(fēng)險評估（大致200字）。

風(fēng)險評估是對風(fēng)險進行量化和評估，為風(fēng)險管控提供科學(xué)依據(jù)。在風(fēng)險評估的過程中，我深刻認(rèn)識到了風(fēng)險和影響之間的關(guān)系。不同的風(fēng)險可能對我們的個人和組織產(chǎn)生不同程度的影響。因此，我們需要根據(jù)具體情況進行風(fēng)險的加權(quán)評估，并給出相應(yīng)的優(yōu)先級。此外，風(fēng)險評估還需要考慮各種不確定性因素，從而準(zhǔn)確評估風(fēng)險的可能性和嚴(yán)重程度。

第四段：風(fēng)險控制（大致200字）。

風(fēng)險控制是針對已經(jīng)識別和評估的風(fēng)險制定相應(yīng)的控制策略。在風(fēng)險控制的過程中，我意識到風(fēng)險控制工作的復(fù)雜性和多樣性。不同的風(fēng)險需要采取不同的控制方式，如避免、減輕、轉(zhuǎn)移或接受風(fēng)險。此外，風(fēng)險控制還需要與整個組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)，確保風(fēng)險控制策略的可行性和有效性。通過合理地規(guī)劃和實施風(fēng)險控制策略，我們可以降低風(fēng)險的發(fā)生概率，最大限度地減少潛在損失。

第五段：總結(jié)收獲（大致200字）。

通過這次風(fēng)險管控的實踐，我不僅加深了對風(fēng)險管控的理解，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在風(fēng)險管控中，風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制是三個相互關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，必須緊密配合，互相支持。同時，風(fēng)險管控還需要不斷地進行審視和改進，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在風(fēng)險管控中變得更加成熟和優(yōu)秀。

結(jié)尾（大致100字）。

風(fēng)險管控是保障個人和組織利益的重要手段之一。通過對風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的實踐，我更加明確了風(fēng)險管控的重要性與復(fù)雜性。在以后的工作和生活中，我將繼續(xù)關(guān)注風(fēng)險并努力提升自己的風(fēng)險管控能力，以更好地預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十六

HSE(Health,SafetyandEnvironment)風(fēng)險管控課讓我對企業(yè)管理中的風(fēng)險問題有了更深刻的理解和認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)和實踐，我領(lǐng)悟到了風(fēng)險管控的重要性，掌握了一些有效的方法和策略。本文將分為五個部分來描述我在HSE風(fēng)險管控課上的心得體會。

第一段：介紹HSE風(fēng)險管控課程的重要性和背景。

HSE風(fēng)險管控課程的主要目的是提高企業(yè)員工對健康、安全和環(huán)境方面風(fēng)險的認(rèn)識，并學(xué)習(xí)如何有效預(yù)防和應(yīng)對這些風(fēng)險。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)面臨的風(fēng)險也在不斷增加，如果不加以管控，就可能對企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全造成嚴(yán)重的影響。因此，學(xué)習(xí)和掌握HSE風(fēng)險管控課程顯得尤為重要。

第二段：課程學(xué)習(xí)的重點和方法。

HSE風(fēng)險管控課程的重點是讓我們了解風(fēng)險的定義和分類，掌握風(fēng)險辨識和評估的方法，學(xué)習(xí)合理制定和實施風(fēng)險防控措施的策略。為了更好地培養(yǎng)我們的風(fēng)險管理能力，老師采用了多種教學(xué)方法，例如案例分析、小組討論和實踐練習(xí)等。通過這些教學(xué)方法，我們能夠更深入地了解風(fēng)險管控的實際應(yīng)用，并與同學(xué)們一起合作解決風(fēng)險問題，加深了對知識的理解。

第三段：課程學(xué)習(xí)的收獲和啟示。

通過HSE風(fēng)險管控課的學(xué)習(xí)，我收獲了很多知識和技能。首先，我學(xué)會了如何正確評估和判斷風(fēng)險的嚴(yán)重程度，明確不同風(fēng)險的優(yōu)先級以及針對不同風(fēng)險采取的應(yīng)對措施。其次，我了解到風(fēng)險管控需要全員參與，每個員工都應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)，積極參與風(fēng)險預(yù)防和管理工作。最重要的是，我意識到風(fēng)險管控不僅僅是規(guī)章制度和流程的執(zhí)行，更需要形成良好的企業(yè)文化和價值觀，以提高員工的風(fēng)險意識和責(zé)任感。

在HSE風(fēng)險管控課程的實踐環(huán)節(jié)中，我們分析了一些實際案例，對不同行業(yè)和環(huán)境中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行評估和應(yīng)對。通過實踐，我深刻認(rèn)識到風(fēng)險管控是一個動態(tài)的過程，需要不斷地進行監(jiān)督、檢查和改進。我們還參觀了一些企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)場，與那些從事高風(fēng)險工作的員工進行了交流，了解他們在工作中的風(fēng)險管控措施。這些實踐經(jīng)驗讓我對風(fēng)險管控有了更全面的認(rèn)識，并對未來的工作有了更明確的思路。

第五段：結(jié)論和展望。

通過HSE風(fēng)險管控課程的學(xué)習(xí)，我不僅擴展了自己的知識面，還提高了自己的技能水平。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，這些所學(xué)的知識和技能將會對我產(chǎn)生積極的影響。同時，我也希望能夠在實際工作中繼續(xù)深入研究和應(yīng)用風(fēng)險管控的理論和方法，為企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全做出更具有實際意義的貢獻。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十七

環(huán)境的不確定性影響著企業(yè)對環(huán)境的信息需求和從環(huán)境中獲取資源的需求，這直接影響著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，環(huán)境的不確定性可以從環(huán)境的復(fù)雜性和穩(wěn)定性兩個維度進行考察。環(huán)境的復(fù)雜性指與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的外部因素的數(shù)量與不同之處，如消費品企業(yè)面臨消費者這樣單一的市場環(huán)境就比電信運營商面臨許多不同顧客的市場環(huán)境簡單得多。環(huán)境的穩(wěn)定性指環(huán)境因素的變動程度，一個環(huán)境領(lǐng)域如經(jīng)過一年或幾個月仍然保持不變就是穩(wěn)定的。而不穩(wěn)定的環(huán)境下影響企業(yè)經(jīng)營的因素會突然變化，如競爭對手對企業(yè)的市場行為做出了針對性或?qū)剐孕袆樱@會導(dǎo)致競爭環(huán)境的不穩(wěn)定。

環(huán)境不確定性程度直接影響著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，具體表現(xiàn)在對職位和部門、組織的分工和協(xié)作方式、控制過程及計劃和預(yù)測等方面。當(dāng)外部環(huán)境的復(fù)雜性增加時，外部環(huán)境中的每個因素都需要一個崗位或部門與之聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu)中的職位和部門的數(shù)量會增加，這樣增加了企業(yè)組織內(nèi)部復(fù)雜性。當(dāng)外部環(huán)境迅速變化時，組織的各部門在處理外部環(huán)境中的不確定性方面變得高度專業(yè)化，每一部門的成功都要求具有專門的知識技能和行為，表現(xiàn)出較大的差異。

組織的差異化程度越高，部門之間的協(xié)作就越困難，從而組織中承擔(dān)協(xié)調(diào)整合功能的固定機構(gòu)和人員(如品牌經(jīng)理、客戶經(jīng)理)與臨時機構(gòu)等(各種委員會)就越多。因此不確定性高的環(huán)境下，運行良好的組織具有較高的內(nèi)部差異化和整合水平，反之不確定性低的環(huán)境中運行良好的組織則差異化和整合水平相對較低。

環(huán)境的不確定性也必然影響著組織內(nèi)部的規(guī)范化程度。當(dāng)外部環(huán)境迅速變化時，組織內(nèi)部相對松散，控制較弱，更具適應(yīng)性，管理靈活性較高。當(dāng)外部環(huán)境較為穩(wěn)定時，組織內(nèi)部的規(guī)章、程序和權(quán)力層級較為明顯，組織的集權(quán)化程度和管理穩(wěn)定性程度較高。

二、組織結(jié)構(gòu)與集團戰(zhàn)略的不相適應(yīng)風(fēng)險。

采用主副業(yè)多元化戰(zhàn)略的公司主業(yè)通常采用直線職能制，理由同上，對于共享相關(guān)資源的副業(yè)通常采取單獨核算的組織形式，以免給主業(yè)增加負(fù)擔(dān)。對于實行縱向一體化的企業(yè)，由于產(chǎn)業(yè)價值鏈上的各環(huán)節(jié)同時，對外對內(nèi)經(jīng)營，根據(jù)各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系實行靈活的混合制結(jié)構(gòu)有利于保持各部分的活力，同時便于控制。對于為共享價值鏈某環(huán)節(jié)的橫向一體化的公司多采用事業(yè)部制，有利于共享資源的統(tǒng)一控制和充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)模塊的積極性。采用無關(guān)多元化經(jīng)營的企業(yè)由于主要共享公司的無形資源，所以來用母子公司制有利于降低總部對相關(guān)業(yè)務(wù)的過度干預(yù)。

經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略組織結(jié)構(gòu)構(gòu)。

專業(yè)化職能制。

主副業(yè)多元化附有單獨核算單位的職能制。

限制性相關(guān)多元化(縱向一體化)混合結(jié)構(gòu)。

非限制性相關(guān)多元化(共享價值鏈某一環(huán)節(jié))事業(yè)部制。

無關(guān)多元化母子公司制。

三、組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)人員素質(zhì)的不相適應(yīng)風(fēng)險。

人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響目前還沒有引起足夠的重視，但是在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中對人員素質(zhì)的影響考慮不夠會產(chǎn)生較嚴(yán)重的問題。比較典型的例子是麥肯錫為實達(dá)做的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢，將實達(dá)由原來各產(chǎn)品線獨立經(jīng)營的事業(yè)部改為銷售資源共享的產(chǎn)品經(jīng)理制后，由于產(chǎn)品經(jīng)理主要由原工程人員調(diào)整而來，但他們多數(shù)不懂營銷，不能承擔(dān)產(chǎn)品線的策劃管理之職，而客戶經(jīng)理主要由原銷售人員調(diào)整而來，他們對其他相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)缺乏較深入的了解，無法承擔(dān)為客戶提供整合服務(wù)的職能，因此組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后導(dǎo)致經(jīng)營狀況大幅下滑。

人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)的主要影響。

(1)集權(quán)與分權(quán)。企業(yè)中層管理人員專業(yè)水平高，管理知識全面，經(jīng)驗豐富，有良好的職業(yè)道德，則管理權(quán)力可較多地下放;反之，則權(quán)力應(yīng)多集中一些。

(2)管理幅度大小。管理者的專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、組織能力較強，就可以適當(dāng)?shù)財U大管理幅度;反之，則應(yīng)縮小管理幅度，以保證管理的有效性。

(3)部門設(shè)置的形式。如實行事業(yè)部制須有比較全面領(lǐng)導(dǎo)能力的人選擔(dān)任事業(yè)部經(jīng)理，實行矩陣結(jié)構(gòu)，項目經(jīng)理人選要求有較高的威信和良好的人際關(guān)系，以適應(yīng)它責(zé)多權(quán)少的特點。

(4)定編人數(shù)。人員素質(zhì)高，一人可兼多職，可減少編制，提高效率:人員素質(zhì)低，則需將復(fù)雜的工作分解由多人來完成。

(5)協(xié)調(diào)機制。員工具有良好的協(xié)作風(fēng)格可以在某種程度上彌補協(xié)調(diào)機制設(shè)計上的不足:反之，如果員工本位主義嚴(yán)重，又缺乏必要的溝通培訓(xùn)，則部門間必然扯皮不斷，工作效率低下，需要加強協(xié)調(diào)機制的設(shè)計。

安全風(fēng)險管控心得體會篇十八

為防止網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，保證信息安全問題及時響應(yīng)，特制定本制度：

一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情況的出現(xiàn)：

1、校園網(wǎng)主頁被惡意纂改。

2、交互式欄目發(fā)表反政府、分裂國家和色情內(nèi)容。

3、校園網(wǎng)用戶發(fā)布或閱讀反政府、分裂國家、色情言論。

二、防范立足于技術(shù)，以相應(yīng)的技術(shù)設(shè)施及安全的設(shè)置以保障網(wǎng)絡(luò)安全，同時實行專人定時巡查和監(jiān)督信息傳輸。

三、若主頁被惡意更改，應(yīng)立即停止主頁服務(wù)并恢復(fù)正確內(nèi)容，同時檢查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新開放主頁服務(wù)。

四、交互式欄目內(nèi)容發(fā)布實行審核制度，未經(jīng)審核不得發(fā)布，實行版塊負(fù)責(zé)制，由版主負(fù)責(zé)本版塊的信息安全，以預(yù)防萬一有繞過審核的信息被發(fā)布，若出現(xiàn)未經(jīng)審核信息發(fā)布情況，應(yīng)暫時關(guān)閉信息發(fā)布功能，直至找到原因并排除為止。

五、對用戶上網(wǎng)實行時時監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)有異常行為應(yīng)立即關(guān)閉該用戶的網(wǎng)絡(luò)連接，并及時警告之并記錄在案，嚴(yán)重行為應(yīng)立即上報有關(guān)安全機構(gòu)。