在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇一

茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員，全面負責(zé)各項食品安全管理工作，具體職責(zé)如下：

1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對本單位食品安全進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關(guān)情況;

2、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn);

3、制作本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進行督促檢查;

4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見;

5、對單位從業(yè)人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;

6、建立健全食品安全管理檔案，保持各種檢查記錄;

7、所在單位發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故，協(xié)助單位及時報告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。

××市××假日酒店有限公司

××年××月××日

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇二

同志們：

大家好!經(jīng)部務(wù)會研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員培訓(xùn)班今天正式開班。這次培訓(xùn)班的舉辦，是今年全縣組織工作的一項重要內(nèi)容，是加強我縣組工干部隊伍建設(shè)、切實提高組工干部的整體素質(zhì)的一項重要舉措。參加這次培訓(xùn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員共47人。這次培訓(xùn)班安排兩天時間，雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，銜接緊湊。

希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，下面，我就這次培訓(xùn)講三點意見。

一、舉辦這次培訓(xùn)班的主要原因

現(xiàn)在已經(jīng)到了10月下旬，全年的各項工作都接近尾聲，年底前各項繁重的工作任務(wù)也即將開始，在這種情況下，部領(lǐng)導(dǎo)決定專門拿出兩天時間，集中人力、物力搞這么一個培訓(xùn)班，主要基于三點考慮：

1、考慮到目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員變化較大，普遍業(yè)務(wù)不夠熟悉的實際情況。

會前我們簡單統(tǒng)計了一下：這次參加培訓(xùn)的19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員中，任職4年以上的3人(均為20xx年1月任職)，任職2年半的4人(均為20xx年4月任職)，其余12人都是去年12月以來新提拔任職的，從事組委工作都不足1年。這次參加培訓(xùn)的28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員也基本上都是生面孔，80%以上擔(dān)任組織員不足兩年時間。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員整體任職年限偏短的情況下，有必要組織這么一次培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。

2、考慮到年底前乃至明年全縣組織工作任務(wù)繁重，需要我們在座的各位高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

從現(xiàn)在開始到年底前，部內(nèi)一些重要的收尾性工作即將展開，任務(wù)較為繁重，包括年終領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核、黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。明年全縣組織工作的任務(wù)也將十分繁重，如農(nóng)村“兩委”換屆工作即將啟動。這些工作任務(wù)絕大多數(shù)都需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員去具體執(zhí)行，在這種情況下，如何高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，需要部內(nèi)同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員之間協(xié)調(diào)配合，對業(yè)務(wù)知識進行共同學(xué)習(xí)、共同探討，因此，有必要在現(xiàn)階段組織這么一次培訓(xùn)，以促進年底和明年各項工作的更好開展。

3、考慮到進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員隊伍作風(fēng)建設(shè)的需要。

從我們了解的情況看，雖然在座的各位組織委員、組織員工作作風(fēng)普遍比較扎實，但是，大家也要看到，目前在全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面確實存在一些突出問題。這些問題雖然在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員中較少見，但也不能說完全沒有。我感覺，實干才是長久之計。

目前縣委十分重視實干的人，明確樹立了“崇尚實干，注重選拔埋頭干事的干部”的用人導(dǎo)向，從各單位來看，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)更需要那些實在干事的人。組織部門作為黨委的重要職能部門，從承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)來看，組工干部更要處處有一種埋頭干事的精神，因此，加強我們組工干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急，這次培訓(xùn)也只是我們加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的一項舉措之一，下步我們還會繼續(xù)采取各種有效舉措，爭取把我們的隊伍建設(shè)成為一支作風(fēng)堅強、工作出色的隊伍。

二、要以這次培訓(xùn)為契機，著力提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)

這次培訓(xùn)目的在于提高咱們組工干部的整體素質(zhì)，但光靠培訓(xùn)是不夠的，大家要以這次培訓(xùn)為契機，爭取在以下四個方面有明顯提高：

1、要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

這次培訓(xùn)的主要目的就是提高大家的業(yè)務(wù)水平。要通過這次學(xué)習(xí)和以后的工作實踐，爭取對基層組織建設(shè)、干部工作等組工業(yè)務(wù)能夠全面掌握?；鶎咏M織建設(shè)主要是涉及到基層班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員電化教育、農(nóng)村人才服務(wù)等方面的工作，這也是在座各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員在今后涉及到最多的工作業(yè)務(wù)，大家要認真了解有關(guān)工作的具體規(guī)定、程序、原則和操作辦法等，為指導(dǎo)工作開展打好基礎(chǔ)，如到村去組織發(fā)展黨員的全體黨員會議，達到什么比例才能開會，得多少票才能當(dāng)選，如果不能參加是否能夠委托投票等，這些政策大家都要在工作開始前了如指掌，心知肚明。

干部工作包括干部任免、工資福利、干部檔案管理、干部監(jiān)督、干部考核獎懲等工作，這些工作往往政策要求更高，業(yè)務(wù)性更強，在執(zhí)行起來絕對不允許出現(xiàn)任何偏差，偏差出現(xiàn)后往往是不可挽回的，大家一定要通過學(xué)習(xí)把握好政策界限，爭取將來在執(zhí)行政策時不出現(xiàn)因不熟悉政策等原因造成人為的偏差。

組工信息的撰寫工作也是我們組織工作的一項重要業(yè)務(wù)，上級要求一直比較嚴格，我們要善于將工作中各種經(jīng)驗進行總結(jié)，撰寫出有價值的調(diào)研信息材料，及時上報。

2、要不斷豐富自身的知識積累。

這次培訓(xùn)我們安排更多的是業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，但大家也要認識到，我們從事的組織工作中各種新的事物總是層出不窮，組工干部要想適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須掌握各方面的知識，以掌握工作的主動權(quán)。大家今后要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，還要向群眾學(xué)?？傊粩嗤ㄟ^學(xué)習(xí)來增強自己的本領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)來擴大知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復(fù)合型人才，努力使自己成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸢l(fā)展重任的優(yōu)秀組工干部。

3、要不斷改進自身的工作作風(fēng)。

各位組織委員、組織員要以這次培訓(xùn)為契機，在加強和改進自身的作風(fēng)建設(shè)上下功夫。

第一，要養(yǎng)成一種想干事的良好心態(tài)。我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府各部門來看，組織這塊無論是任務(wù)量還是工作難度都是較大的，在這種情況下，大家一定要有一個好的心理狀態(tài)，正確對待這種問題。大家可以了解一下，為什么去年12月份以來我們新配了12個組委，主要原因是原來的組委被縣委選拔的重用，這說明了我們這支隊伍整體是比較過硬的。所以，大家一定要有一個良好的心態(tài)，認真對待自身所從事的這項工作，培養(yǎng)一種踏實干事、不攀不比的良好心態(tài)。

第二，要養(yǎng)成一種嚴謹細致的工作作風(fēng)。

組織工作往往要求嚴格細致，時效性強。

這就要求我們在今后的工作中必須保持一種嚴謹細致的工作精神，多考慮各方面的情況，提前想到問題和矛盾，形成材料嚴格審核，嚴格把關(guān)，避免出現(xiàn)大的偏差。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇三

經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責(zé)公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人及各部門負責(zé)人，具體為：

1. 負責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責(zé);

2. 負責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;

3. 負責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇四

在運動會的跑道上，付出多少汗水，就會獲得多少回報。校運會，將譜寫一曲曲拼搏進取之歌，團結(jié)協(xié)作之歌，奉獻互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競爭的刺激、合作的歡樂，還會體驗到勇敢與頑強、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進入了準備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強”的態(tài)度來迎接運動會的挑戰(zhàn)。為了這次運動會能夠達到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運動會組委會對大家提出幾點希望：

第一，希望各位運動員選手，利用課余、課外活動時間積極進行運動會項目的賽前訓(xùn)練，并牢記訓(xùn)練安全。

第二，各班要抓緊運動會入場式的訓(xùn)練。加強紀律，嚴格要求，在運動會上展示出良好的精神風(fēng)貌。

第三，希望運動員能發(fā)揚更高、更快、更強的奧運精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。賽前作好準備活動，賽中遵守各項規(guī)則，服從裁判。

第四，沒有比賽項目的同學(xué)，大會上要服從管理，文明觀賽、主動服務(wù)，保持良好的團隊風(fēng)貌，為運動員吶喊加油，為爭創(chuàng)精神文明運動隊出力。

同時也希望，通過本次運動會，進一步推動我們學(xué)校體育活動的蓬勃開展，讓同學(xué)們學(xué)會健體，學(xué)會強身，真正成為德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

同學(xué)們肯定知道這句話：播種思想，收獲行為;播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。這告訴我們的是，思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。而性格的形成，就在生活的點點滴滴。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇五

經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責(zé)公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人及各部門負責(zé)人，具體為：

1. 負責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責(zé);

2. 負責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;

3. 負責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇六

同學(xué)們,老師們：大家早上好!

金秋十月，碩果飄香，秋天是成熟的季節(jié)，也是收獲的季節(jié)，在這良好的季節(jié)里，我們可以看到我校同學(xué)一次又一次地在操場上揮灑汗水努力訓(xùn)練，各個班級同學(xué)或排著整齊的隊伍或變換著漂亮的造型在準備著入場式，操場上響亮的口號聲此起彼伏，本周四五，我們期盼已久的校第四xx屆田徑運動會即將拉開帷幕，展示我們風(fēng)采的時刻正在向我們走來!

學(xué)校召開運動會是為了更好地推進素質(zhì)教育，更好地落實新課程理念，讓同學(xué)們能全面的發(fā)展，有個性的發(fā)展。運動會不僅是對我校體育工作的檢閱，也是對全校師生行為規(guī)范、師德規(guī)范和精神風(fēng)貌的一次檢閱。是對同學(xué)們身體素質(zhì)、競技能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗，更是對我校師生群體意識、競爭意識、團隊精神、頑強拼搏精神的綜合體現(xiàn)。運動會給各個班級，每一位同學(xué)和教職員工提供了展示風(fēng)采的舞臺。我們要爭取取得好成績，但我們更在意的是過程的體驗。希望同學(xué)們以奧運精神為動力;以文明參與，團結(jié)拼搏為內(nèi)涵;成績與風(fēng)格精神同在，友誼與自信歡樂并存。

為了更好備戰(zhàn)這次運動會，全校師生都投入了相當(dāng)大的精力和努力，班主任老師認真負責(zé)，選拔運動員，精心排練入場式;體育老師指導(dǎo)運動員們積極備戰(zhàn)，刻苦訓(xùn)練。

在運動會的跑道上，付出多少汗水，就會獲得多少回報。校運會，將譜寫一曲曲拼搏進取之歌，團結(jié)協(xié)作之歌，奉獻互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競爭的刺激、合作的歡樂，還會體驗到勇敢與頑強、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進入了準備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強”的態(tài)度來迎接運動會的挑戰(zhàn)。為了這次運動會能夠達到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運動會組委會對大家提出幾點希望：

第一，希望各位運動員選手，在利用課余、課外活動時間積極進行賽前訓(xùn)練時，要正確處理好學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的關(guān)系，爭取做到學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩不誤，并牢記訓(xùn)練安全。

第三，希望運動員能發(fā)揚更高、更快、更強的奧運精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。比賽前作好準備活動，準備活動的量以額頭、背上出現(xiàn)微汗為止，比賽中遵守各項規(guī)則，服從裁判。若有異議的，可以由班主任在賽后一小時內(nèi)向大會仲裁小組報告。

第四，各運動員要記住自己的比賽項目和比賽時間，運動員一定要提前30分鐘到檢錄處檢錄。提前10分鐘帶入比賽場地;檢錄3次未到，作棄權(quán)處理。徑賽檢錄處設(shè)在100米起點處，田賽檢錄處設(shè)在北塔的通道處。當(dāng)比賽出現(xiàn)徑賽與田賽項目兼項沖突時，應(yīng)先向田賽裁判請假，獲得同意后，再參加徑賽項目的比賽，請假時錯過的比賽輪次不補。

第五，參加大會工作組的同學(xué)，要認真、負責(zé)、仔細，確保運動會各項工作的順利進行。沒有比賽項目的同學(xué)，要服從管理，文明觀賽、主動服務(wù)，保持良好的團隊風(fēng)貌，為運動員吶喊加油，為爭創(chuàng)精神文明運動隊出力。

第六、各班同學(xué)應(yīng)在本班指定的位置休息，并注意衛(wèi)生，比賽結(jié)束后及時打掃。運動會期間注意財物安全，貴重物品不要帶入比賽場地。

同學(xué)們，體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是激情的飛揚。天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我衷心祝愿各班的體育健兒在運動場上一展雄姿，賽出水平，賽出友誼，賽出風(fēng)格，以飽滿的激情、昂揚的斗志、勇于拼搏和團結(jié)向上的精神投入到本屆運動會中，盡情地揮灑自己的青春和活力，用實際行動詮釋“更高、更快、更強”的奧運精神。讓我們以這次運動會為契機，將陽光體育運動堅持不懈的進行下去。繼續(xù)弘揚奧林匹克精神，為浙大附中的明天譜寫更加輝煌的篇章，為班級、為學(xué)校增光添彩!希望通過本屆運動會，增強全體同學(xué)的文明意識，提高身體素質(zhì)，普及體育運動，取得運動水平和精神文明雙豐收。最后，預(yù)祝本屆運動會取得圓滿成功。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇七

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實國務(wù)院和省政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，確保市和我鎮(zhèn)建設(shè)“平安鄒城”、“平安北宿”目標的實現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定“全面建設(shè)小康社會”創(chuàng)造一個良好環(huán)境，鎮(zhèn)政府特向你單位下達20xx年度安全生產(chǎn)指令目標：

一、完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和企、事業(yè)單位法定代表人為各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實行“一崗雙責(zé)”，確保職責(zé)到位、機構(gòu)到位、經(jīng)費到位、安全監(jiān)督到位。

二、嚴格落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，使職工受教育率達100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達100%，持證上崗率達100%，師生受教育率達100%，農(nóng)民受教育率達95%以上，廠長(經(jīng)理)職業(yè)安全管理資格認證率達95%以上。

三、強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除事故隱患。監(jiān)控重大危險源有硬措施，重大事故危險品登記報告率達100%，按期整改率達100%，整改期間安全防范保障落實率達100%，違法、違章不安全經(jīng)營項目取締率達100%，各單位必須有重大危險源和重大事故應(yīng)急救源預(yù)案。

四、杜絕重大事故發(fā)生。1、杜絕因工傷死亡事故(企業(yè)職工千人死亡率控制在0.05以內(nèi)，職工千人重傷率控制在0.1內(nèi));2、杜絕重大火災(zāi)事故(萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值火災(zāi)損失控制在2元以內(nèi));3、杜絕重大交通安全事故;4、杜絕重大建筑質(zhì)量安全事故;5、杜絕民用爆炸物品重大安全事故;6、杜絕非煤礦山重大安全事故;7、杜絕鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備機械操作以及電力重大安全事故;8、杜絕公用、民用危房、設(shè)施重大安全事故;9、杜絕河道、水庫、魚塘等引起的重大安全事故;10、杜絕食物、藥物、煤氣、液化氣等引起中毒重大安全事故。

五、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度。發(fā)生職工傷亡事故、重大火災(zāi)事故和道路交通死亡重大事故，在8小時內(nèi)報告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員及有關(guān)部門，事故統(tǒng)計報告及時準確率達100%，事故按期結(jié)案率達100%。

六、各部門、企業(yè)、村莊、新、改擴建項目履行建設(shè)“三同時”并報鎮(zhèn)安委會、由鎮(zhèn)安委會申報省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查批準。

安全生產(chǎn)控制在年度指令目標以內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵，對因安全管理松懈、責(zé)任不落實、安全防范和監(jiān)管措施不力、未完成指令目標或隱瞞事故、拖延不報、謊報情況的，按照重、特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)給予行政處分和處罰，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

年度目標執(zhí)行時間

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇八

超強臺風(fēng)“莫蘭蒂”來襲，漳州市防汛抗旱指揮部14日晚緊急通知：在臺風(fēng)登陸前2小時左右，漳州市將拉響防空警報，請市民不要恐慌，做好自我安全保護。

而有可能受到嚴重影響的漳州龍海市采取了全市禁車、關(guān)閉燃氣管道、封閉錦江大橋等措施，這也是錦江大橋自建成通車以來，首次因為臺風(fēng)原因采取封橋措施。同時，漳浦縣也采取了轉(zhuǎn)移村民、加固堤壩等措施。

昨日，省委、政法委書記陳冬，漳州市委書記陳家東在漳州市防汛抗旱指揮部督導(dǎo)各縣區(qū)做好防臺風(fēng)工作，針對全市各地區(qū)防臺風(fēng)具體措施的集中落實。隨后，陳家東在市防汛指揮部召開會議，對本次“莫蘭蒂”防御工作提出要求。據(jù)悉，漳州目前已經(jīng)轉(zhuǎn)移42201人，全市在冊漁船全部進港避風(fēng)。

龍海全市禁車、關(guān)閉天然氣管道

昨日，漳州發(fā)布防臺風(fēng)防汛動員令，在全市范圍內(nèi)實行“三停一休”，即停工(業(yè))、停產(chǎn)、停課、休市，動員員工提前下班回家，盡量做到人不出門、車不上路。

龍海方面，龍海市交警大隊發(fā)布了交通管制公告，15日0:00至10:00，轄區(qū)所有道路禁止機動車、非機動車上路行駛。

昨日21時許，龍海市防汛抗旱總指揮部發(fā)布最新信息，關(guān)閉天然氣等管道市政設(shè)施。通知稱，根據(jù)省防指要求，14號臺風(fēng)莫蘭蒂將對龍海市造成正面襲擊，破壞力巨大，將會對一些管網(wǎng)等市政設(shè)施造成毀滅性的破壞，要求全市燃氣管道及時關(guān)閉，居民家庭天然氣也要自行關(guān)閉，確保萬無一失。

此外，為了確保群眾的出行安全，紫泥鎮(zhèn)政府于9月14日21時起，對錦江大橋進行封閉。據(jù)悉，這也是錦江大橋自建成通車以來，首次因為臺風(fēng)原因采取封橋措施。

漳浦方面要求施工單位務(wù)必在14日中午12點之前停止施工。其中南浦鄉(xiāng)，危險地帶群眾的轉(zhuǎn)移工作成為當(dāng)?shù)刂刂兄氐墓ぷ鳎蛉障挛?，南浦鄉(xiāng)危房、滑坡地帶、地質(zhì)災(zāi)害點和低洼地帶的35戶73人已全部得到轉(zhuǎn)移并已妥善安置。據(jù)悉，截至昨日下午，漳浦全縣已全部轉(zhuǎn)移危險地帶的群眾。

轉(zhuǎn)移42201人，5405艘漁船進港

昨日，漳州全市共轉(zhuǎn)移海岸邊危險及低洼地帶群眾、危房和簡易工棚群眾、易滑坡地帶群眾等共42201人。全市在冊管理漁船5405艘和漁船上人員24109人均已進港避風(fēng)，沿海養(yǎng)殖漁排上主要勞力2870人、老弱婦幼55人已全部撤離上岸。

其中，武警漳州支隊抽調(diào)了300多名兵力、車輛19臺、沖鋒舟18臺、救生衣400余件，組成了三個應(yīng)急救援分隊，補充了各類救生、照明、鍬鎬等搶險救災(zāi)器材，積極應(yīng)對。

截至昨日，漳州邊檢站共出動警力116余人次、車輛46臺次，發(fā)放防臺宣傳單630余份，發(fā)布防臺信息1140余條，通知船舶回港避風(fēng)70余艘，勸離船上作業(yè)人員上岸190余人。

此外，最新的消息顯示，9月15日，途經(jīng)漳州火車站只有5趟列車正常開行，其余列車全部停運。這5趟列車具體為：k743次(鄭州—廈門)、d6529次(南昌—漳州)、d6534(漳州—南昌西)、k335(重慶北—廈門)、k571(北京西—廈門)。

現(xiàn)場

店招掉落 砸傷群眾

昨日上午9時許，臺風(fēng)“莫蘭蒂”到來的前夕，漳州市區(qū)勝利東路丹霞華庭沿街店面的店招牌突然掉落，將一名騎電動車路過的男子砸得頭破血流。據(jù)了解，該男子被砸到時，電動車上還帶著一名孩子，所幸孩子并無大礙。

事發(fā)地點是一家西式快餐店，正在營業(yè)當(dāng)中。當(dāng)時，店老板已經(jīng)清理了掉落的店招牌碎片，并把沒有掉下的部分也一并拆除。

店主表示，他們正在聯(lián)系制作公司，重新制作店招牌，解決店招牌的問題。

漳州市執(zhí)法局的工作人員對事件作了了解后表示，執(zhí)法局在市區(qū)監(jiān)管的是廣告牌，而這種店招牌由店主自己負責(zé)。該事件中，傷者與店招牌的主人是一般的民事關(guān)系，雙方的問題可以自己通過協(xié)商或者法律途徑解決。

臺風(fēng)前夕，漳州市城市管理行政執(zhí)法局已經(jīng)針對市區(qū)的廣告牌進行了安全排查，對于一些高空的廣告牌，通知業(yè)主進行加固，避免發(fā)生安全事故。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇九

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項目經(jīng)理，項目代號： 。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5. 進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6. 參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(珠海審計)。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理(珠海項目經(jīng)理)部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。

總經(jīng)理簽名：

(公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇十

在現(xiàn)代社會，雖然服從命令行事相當(dāng)重要，但個人的主動進取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動工作的人。所謂主動工作，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

著名企業(yè)家奧·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對員工的終極期望》一文中這樣說道：

“親愛的員工，我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。我們深信需要一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為依正是幫助我們實現(xiàn)目標的最佳人選。于是，我們給了你這個職位，而你欣然接受了。謝謝!

“在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做?！?/p>

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動精神，那些能沉浸在工作狀態(tài)中、獨立自主地把事情做好的員工——無論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無疑將會成為老板最需要的人。

兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆，”老板開u說道，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨?！?/p>

湯姆從集巾上回來向老板匯報說一車十豆在賣?！?/p>

“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜，然后回來告訴老板一共40袋土豆。

老板問：“價格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問了價格。

“好吧，”老板對他說，“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人是怎么做的?！?/p>

于是老板叫來約翰，對他說：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有什么貨?！?/p>

約翰很快就從集市上回來了，并匯報說：“到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯?！彼€帶回來一個讓老板親自過目。他又告訴老板說，昨天那個農(nóng)民鋪子里的西紅柿賣

得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購進一些，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)衣正在外面等回話呢。

此時老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無言。

約翰的主動和細致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些，為他贏得了老板的信任，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對比的湯姆，是那典型的只做老板交什的事的人。這種人不但不會主動去做老板沒有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強做好。這樣的人或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機會。道理很簡單，如果你只是盡本分，對公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心，你就無法獲得額外的報酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然，這遠比你想象的要少。

如果你想獲得更多的報酬，得到更大的發(fā)展空間，你就必須永遠保持主動率先的精神，即使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動證明白己是一個勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，——個有可能成為企業(yè)家和管理者的人。

一個來自偏遠山區(qū)的打工妹，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務(wù)員這個職業(yè)。在常人看來，這是一個不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個職業(yè)多年了，但很少有人會認真投入這個工作，因為這看起來實在沒有什么需要投入的。

可這個小姑娘恰恰相反，她從一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底將自己投人工作之中。一段時間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，

滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點一二道菜，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時候，她卻能夠獨自招待兒桌的客人。

就在老板逐漸認識到其才能，準備提拔她做店內(nèi)主管的時候，她卻婉言謝絕了這個任命。原來，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準備與她合作，資金完全由對方投入，她負責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作。

現(xiàn)在，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板。

一個普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動性。在本職工作之外，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言，她的積極和主動無疑是獲得發(fā)展機遇的最大原因。

現(xiàn)代社會，激烈的競爭環(huán)境呈現(xiàn)出越來越多的變數(shù)，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中，即便能力再強的老板也不可能面面俱到，因此，任何一個公司都需要主動做事的員工，而那些事事等待老板吩咐的員工，就好像站在流沙上，早晚會被淘汰。