食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些(10篇)

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食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇一

茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)食品安全管理工作，具體職責(zé)如下：

1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況;

2、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn);

3、制作本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見;

5、對(duì)單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;

6、建立健全食品安全管理檔案，保持各種檢查記錄;

7、所在單位發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。

××市××假日酒店有限公司

××年××月××日

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇二

同志們：

大家好!經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員培訓(xùn)班今天正式開班。這次培訓(xùn)班的舉辦，是今年全縣組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是加強(qiáng)我縣組工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)提高組工干部的整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。參加這次培訓(xùn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員共47人。這次培訓(xùn)班安排兩天時(shí)間，雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，銜接緊湊。

希望同志們珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，下面，我就這次培訓(xùn)講三點(diǎn)意見。

一、舉辦這次培訓(xùn)班的主要原因

現(xiàn)在已經(jīng)到了10月下旬，全年的各項(xiàng)工作都接近尾聲，年底前各項(xiàng)繁重的工作任務(wù)也即將開始，在這種情況下，部領(lǐng)導(dǎo)決定專門拿出兩天時(shí)間，集中人力、物力搞這么一個(gè)培訓(xùn)班，主要基于三點(diǎn)考慮：

1、考慮到目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員變化較大，普遍業(yè)務(wù)不夠熟悉的實(shí)際情況。

會(huì)前我們簡單統(tǒng)計(jì)了一下：這次參加培訓(xùn)的19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員中，任職4年以上的3人(均為20xx年1月任職)，任職2年半的4人(均為20xx年4月任職)，其余12人都是去年12月以來新提拔任職的，從事組委工作都不足1年。這次參加培訓(xùn)的28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員也基本上都是生面孔，80%以上擔(dān)任組織員不足兩年時(shí)間。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員整體任職年限偏短的情況下，有必要組織這么一次培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。

2、考慮到年底前乃至明年全縣組織工作任務(wù)繁重，需要我們?cè)谧母魑桓哔|(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

從現(xiàn)在開始到年底前，部內(nèi)一些重要的收尾性工作即將展開，任務(wù)較為繁重，包括年終領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核、黨員統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。明年全縣組織工作的任務(wù)也將十分繁重，如農(nóng)村“兩委”換屆工作即將啟動(dòng)。這些工作任務(wù)絕大多數(shù)都需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員去具體執(zhí)行，在這種情況下，如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，需要部內(nèi)同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員之間協(xié)調(diào)配合，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行共同學(xué)習(xí)、共同探討，因此，有必要在現(xiàn)階段組織這么一次培訓(xùn)，以促進(jìn)年底和明年各項(xiàng)工作的更好開展。

3、考慮到進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的需要。

從我們了解的情況看，雖然在座的各位組織委員、組織員工作作風(fēng)普遍比較扎實(shí)，但是，大家也要看到，目前在全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面確實(shí)存在一些突出問題。這些問題雖然在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員中較少見，但也不能說完全沒有。我感覺，實(shí)干才是長久之計(jì)。

目前縣委十分重視實(shí)干的人，明確樹立了“崇尚實(shí)干，注重選拔埋頭干事的干部”的用人導(dǎo)向，從各單位來看，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)更需要那些實(shí)在干事的人。組織部門作為黨委的重要職能部門，從承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)來看，組工干部更要處處有一種埋頭干事的精神，因此，加強(qiáng)我們組工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急，這次培訓(xùn)也只是我們加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)舉措之一，下步我們還會(huì)繼續(xù)采取各種有效舉措，爭取把我們的隊(duì)伍建設(shè)成為一支作風(fēng)堅(jiān)強(qiáng)、工作出色的隊(duì)伍。

二、要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

這次培訓(xùn)目的在于提高咱們組工干部的整體素質(zhì)，但光靠培訓(xùn)是不夠的，大家要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，爭取在以下四個(gè)方面有明顯提高：

1、要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

這次培訓(xùn)的主要目的就是提高大家的業(yè)務(wù)水平。要通過這次學(xué)習(xí)和以后的工作實(shí)踐，爭取對(duì)基層組織建設(shè)、干部工作等組工業(yè)務(wù)能夠全面掌握?；鶎咏M織建設(shè)主要是涉及到基層班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、農(nóng)村人才服務(wù)等方面的工作，這也是在座各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員在今后涉及到最多的工作業(yè)務(wù)，大家要認(rèn)真了解有關(guān)工作的具體規(guī)定、程序、原則和操作辦法等，為指導(dǎo)工作開展打好基礎(chǔ)，如到村去組織發(fā)展黨員的全體黨員會(huì)議，達(dá)到什么比例才能開會(huì)，得多少票才能當(dāng)選，如果不能參加是否能夠委托投票等，這些政策大家都要在工作開始前了如指掌，心知肚明。

干部工作包括干部任免、工資福利、干部檔案管理、干部監(jiān)督、干部考核獎(jiǎng)懲等工作，這些工作往往政策要求更高，業(yè)務(wù)性更強(qiáng)，在執(zhí)行起來絕對(duì)不允許出現(xiàn)任何偏差，偏差出現(xiàn)后往往是不可挽回的，大家一定要通過學(xué)習(xí)把握好政策界限，爭取將來在執(zhí)行政策時(shí)不出現(xiàn)因不熟悉政策等原因造成人為的偏差。

組工信息的撰寫工作也是我們組織工作的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，上級(jí)要求一直比較嚴(yán)格，我們要善于將工作中各種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，撰寫出有價(jià)值的調(diào)研信息材料，及時(shí)上報(bào)。

2、要不斷豐富自身的知識(shí)積累。

這次培訓(xùn)我們安排更多的是業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，但大家也要認(rèn)識(shí)到，我們從事的組織工作中各種新的事物總是層出不窮，組工干部要想適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，必須掌握各方面的知識(shí)，以掌握工作的主動(dòng)權(quán)。大家今后要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，還要向群眾學(xué)?？傊粩嗤ㄟ^學(xué)習(xí)來增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)來擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為懂理論、懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復(fù)合型人才，努力使自己成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸢l(fā)展重任的優(yōu)秀組工干部。

3、要不斷改進(jìn)自身的工作作風(fēng)。

各位組織委員、組織員要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，在加強(qiáng)和改進(jìn)自身的作風(fēng)建設(shè)上下功夫。

第一，要養(yǎng)成一種想干事的良好心態(tài)。我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府各部門來看，組織這塊無論是任務(wù)量還是工作難度都是較大的，在這種情況下，大家一定要有一個(gè)好的心理狀態(tài)，正確對(duì)待這種問題。大家可以了解一下，為什么去年12月份以來我們新配了12個(gè)組委，主要原因是原來的組委被縣委選拔的重用，這說明了我們這支隊(duì)伍整體是比較過硬的。所以，大家一定要有一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待自身所從事的這項(xiàng)工作，培養(yǎng)一種踏實(shí)干事、不攀不比的良好心態(tài)。

第二，要養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

組織工作往往要求嚴(yán)格細(xì)致，時(shí)效性強(qiáng)。

這就要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨毐３忠环N嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作精神，多考慮各方面的情況，提前想到問題和矛盾，形成材料嚴(yán)格審核，嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)大的偏差。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇三

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇四

在運(yùn)動(dòng)會(huì)的跑道上，付出多少汗水，就會(huì)獲得多少回報(bào)。校運(yùn)會(huì)，將譜寫一曲曲拼搏進(jìn)取之歌，團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌，奉獻(xiàn)互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競爭的刺激、合作的歡樂，還會(huì)體驗(yàn)到勇敢與頑強(qiáng)、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強(qiáng)”的態(tài)度來迎接運(yùn)動(dòng)會(huì)的挑戰(zhàn)。為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)能夠達(dá)到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望：

第一，希望各位運(yùn)動(dòng)員選手，利用課余、課外活動(dòng)時(shí)間積極進(jìn)行運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的賽前訓(xùn)練，并牢記訓(xùn)練安全。

第二，各班要抓緊運(yùn)動(dòng)會(huì)入場式的訓(xùn)練。加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格要求，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上展示出良好的精神風(fēng)貌。

第三，希望運(yùn)動(dòng)員能發(fā)揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的奧運(yùn)精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。賽前作好準(zhǔn)備活動(dòng)，賽中遵守各項(xiàng)規(guī)則，服從裁判。

第四，沒有比賽項(xiàng)目的同學(xué)，大會(huì)上要服從管理，文明觀賽、主動(dòng)服務(wù)，保持良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，為運(yùn)動(dòng)員吶喊加油，為爭創(chuàng)精神文明運(yùn)動(dòng)隊(duì)出力。

同時(shí)也希望，通過本次運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)我們學(xué)校體育活動(dòng)的蓬勃開展，讓同學(xué)們學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)強(qiáng)身，真正成為德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

同學(xué)們肯定知道這句話：播種思想，收獲行為;播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。這告訴我們的是，思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。而性格的形成，就在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇五

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇六

同學(xué)們,老師們：大家早上好!

金秋十月，碩果飄香，秋天是成熟的季節(jié)，也是收獲的季節(jié)，在這良好的季節(jié)里，我們可以看到我校同學(xué)一次又一次地在操場上揮灑汗水努力訓(xùn)練，各個(gè)班級(jí)同學(xué)或排著整齊的隊(duì)伍或變換著漂亮的造型在準(zhǔn)備著入場式，操場上響亮的口號(hào)聲此起彼伏，本周四五，我們期盼已久的校第四xx屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)即將拉開帷幕，展示我們風(fēng)采的時(shí)刻正在向我們走來!

學(xué)校召開運(yùn)動(dòng)會(huì)是為了更好地推進(jìn)素質(zhì)教育，更好地落實(shí)新課程理念，讓同學(xué)們能全面的發(fā)展，有個(gè)性的發(fā)展。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅是對(duì)我校體育工作的檢閱，也是對(duì)全校師生行為規(guī)范、師德規(guī)范和精神風(fēng)貌的一次檢閱。是對(duì)同學(xué)們身體素質(zhì)、競技能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，更是對(duì)我校師生群體意識(shí)、競爭意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、頑強(qiáng)拼搏精神的綜合體現(xiàn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)給各個(gè)班級(jí)，每一位同學(xué)和教職員工提供了展示風(fēng)采的舞臺(tái)。我們要爭取取得好成績，但我們更在意的是過程的體驗(yàn)。希望同學(xué)們以奧運(yùn)精神為動(dòng)力;以文明參與，團(tuán)結(jié)拼搏為內(nèi)涵;成績與風(fēng)格精神同在，友誼與自信歡樂并存。

為了更好備戰(zhàn)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，全校師生都投入了相當(dāng)大的精力和努力，班主任老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，選拔運(yùn)動(dòng)員，精心排練入場式;體育老師指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員們積極備戰(zhàn)，刻苦訓(xùn)練。

在運(yùn)動(dòng)會(huì)的跑道上，付出多少汗水，就會(huì)獲得多少回報(bào)。校運(yùn)會(huì)，將譜寫一曲曲拼搏進(jìn)取之歌，團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌，奉獻(xiàn)互助之歌。我們將品嘗到鍛煉的愉快、競爭的刺激、合作的歡樂，還會(huì)體驗(yàn)到勇敢與頑強(qiáng)、挫折與勇氣、拼搏與成功帶給我們的興奮和快樂!

各位老師，各位同學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)備的沖刺階段，我們要以“更自信、更努力、更頑強(qiáng)”的態(tài)度來迎接運(yùn)動(dòng)會(huì)的挑戰(zhàn)。為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)能夠達(dá)到預(yù)期目的，我代表學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望：

第一，希望各位運(yùn)動(dòng)員選手，在利用課余、課外活動(dòng)時(shí)間積極進(jìn)行賽前訓(xùn)練時(shí)，要正確處理好學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的關(guān)系，爭取做到學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩不誤，并牢記訓(xùn)練安全。

第三，希望運(yùn)動(dòng)員能發(fā)揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的奧運(yùn)精神，安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽。比賽前作好準(zhǔn)備活動(dòng)，準(zhǔn)備活動(dòng)的量以額頭、背上出現(xiàn)微汗為止，比賽中遵守各項(xiàng)規(guī)則，服從裁判。若有異議的，可以由班主任在賽后一小時(shí)內(nèi)向大會(huì)仲裁小組報(bào)告。

第四，各運(yùn)動(dòng)員要記住自己的比賽項(xiàng)目和比賽時(shí)間，運(yùn)動(dòng)員一定要提前30分鐘到檢錄處檢錄。提前10分鐘帶入比賽場地;檢錄3次未到，作棄權(quán)處理。徑賽檢錄處設(shè)在100米起點(diǎn)處，田賽檢錄處設(shè)在北塔的通道處。當(dāng)比賽出現(xiàn)徑賽與田賽項(xiàng)目兼項(xiàng)沖突時(shí)，應(yīng)先向田賽裁判請(qǐng)假，獲得同意后，再參加徑賽項(xiàng)目的比賽，請(qǐng)假時(shí)錯(cuò)過的比賽輪次不補(bǔ)。

第五，參加大會(huì)工作組的同學(xué)，要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。沒有比賽項(xiàng)目的同學(xué)，要服從管理，文明觀賽、主動(dòng)服務(wù)，保持良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，為運(yùn)動(dòng)員吶喊加油，為爭創(chuàng)精神文明運(yùn)動(dòng)隊(duì)出力。

第六、各班同學(xué)應(yīng)在本班指定的位置休息，并注意衛(wèi)生，比賽結(jié)束后及時(shí)打掃。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間注意財(cái)物安全，貴重物品不要帶入比賽場地。

同學(xué)們，體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是激情的飛揚(yáng)。天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我衷心祝愿各班的體育健兒在運(yùn)動(dòng)場上一展雄姿，賽出水平，賽出友誼，賽出風(fēng)格，以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志、勇于拼搏和團(tuán)結(jié)向上的精神投入到本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，盡情地?fù)]灑自己的青春和活力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“更高、更快、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神。讓我們以這次運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，將陽光體育運(yùn)動(dòng)堅(jiān)持不懈的進(jìn)行下去。繼續(xù)弘揚(yáng)奧林匹克精神，為浙大附中的明天譜寫更加輝煌的篇章，為班級(jí)、為學(xué)校增光添彩!希望通過本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)全體同學(xué)的文明意識(shí)，提高身體素質(zhì)，普及體育運(yùn)動(dòng)，取得運(yùn)動(dòng)水平和精神文明雙豐收。最后，預(yù)祝本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇七

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)國務(wù)院和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，確保市和我鎮(zhèn)建設(shè)“平安鄒城”、“平安北宿”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定“全面建設(shè)小康社會(huì)”創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境，鎮(zhèn)政府特向你單位下達(dá)20xx年度安全生產(chǎn)指令目標(biāo)：

一、完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和企、事業(yè)單位法定代表人為各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，確保職責(zé)到位、機(jī)構(gòu)到位、經(jīng)費(fèi)到位、安全監(jiān)督到位。

二、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，使職工受教育率達(dá)100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%，持證上崗率達(dá)100%，師生受教育率達(dá)100%，農(nóng)民受教育率達(dá)95%以上，廠長(經(jīng)理)職業(yè)安全管理資格認(rèn)證率達(dá)95%以上。

三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)消除事故隱患。監(jiān)控重大危險(xiǎn)源有硬措施，重大事故危險(xiǎn)品登記報(bào)告率達(dá)100%，按期整改率達(dá)100%，整改期間安全防范保障落實(shí)率達(dá)100%，違法、違章不安全經(jīng)營項(xiàng)目取締率達(dá)100%，各單位必須有重大危險(xiǎn)源和重大事故應(yīng)急救源預(yù)案。

四、杜絕重大事故發(fā)生。1、杜絕因工傷死亡事故(企業(yè)職工千人死亡率控制在0.05以內(nèi)，職工千人重傷率控制在0.1內(nèi));2、杜絕重大火災(zāi)事故(萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值火災(zāi)損失控制在2元以內(nèi));3、杜絕重大交通安全事故;4、杜絕重大建筑質(zhì)量安全事故;5、杜絕民用爆炸物品重大安全事故;6、杜絕非煤礦山重大安全事故;7、杜絕鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備機(jī)械操作以及電力重大安全事故;8、杜絕公用、民用危房、設(shè)施重大安全事故;9、杜絕河道、水庫、魚塘等引起的重大安全事故;10、杜絕食物、藥物、煤氣、液化氣等引起中毒重大安全事故。

五、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度。發(fā)生職工傷亡事故、重大火災(zāi)事故和道路交通死亡重大事故，在8小時(shí)內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員及有關(guān)部門，事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)100%，事故按期結(jié)案率達(dá)100%。

六、各部門、企業(yè)、村莊、新、改擴(kuò)建項(xiàng)目履行建設(shè)“三同時(shí)”并報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)、由鎮(zhèn)安委會(huì)申報(bào)省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查批準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)控制在年度指令目標(biāo)以內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因安全管理松懈、責(zé)任不落實(shí)、安全防范和監(jiān)管措施不力、未完成指令目標(biāo)或隱瞞事故、拖延不報(bào)、謊報(bào)情況的，按照重、特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)給予行政處分和處罰，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

年度目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇八

超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“莫蘭蒂”來襲，漳州市防汛抗旱指揮部14日晚緊急通知：在臺(tái)風(fēng)登陸前2小時(shí)左右，漳州市將拉響防空警報(bào)，請(qǐng)市民不要恐慌，做好自我安全保護(hù)。

而有可能受到嚴(yán)重影響的漳州龍海市采取了全市禁車、關(guān)閉燃?xì)夤艿?、封閉錦江大橋等措施，這也是錦江大橋自建成通車以來，首次因?yàn)榕_(tái)風(fēng)原因采取封橋措施。同時(shí)，漳浦縣也采取了轉(zhuǎn)移村民、加固堤壩等措施。

昨日，省委、政法委書記陳冬，漳州市委書記陳家東在漳州市防汛抗旱指揮部督導(dǎo)各縣區(qū)做好防臺(tái)風(fēng)工作，針對(duì)全市各地區(qū)防臺(tái)風(fēng)具體措施的集中落實(shí)。隨后，陳家東在市防汛指揮部召開會(huì)議，對(duì)本次“莫蘭蒂”防御工作提出要求。據(jù)悉，漳州目前已經(jīng)轉(zhuǎn)移42201人，全市在冊(cè)漁船全部進(jìn)港避風(fēng)。

龍海全市禁車、關(guān)閉天然氣管道

昨日，漳州發(fā)布防臺(tái)風(fēng)防汛動(dòng)員令，在全市范圍內(nèi)實(shí)行“三停一休”，即停工(業(yè))、停產(chǎn)、停課、休市，動(dòng)員員工提前下班回家，盡量做到人不出門、車不上路。

龍海方面，龍海市交警大隊(duì)發(fā)布了交通管制公告，15日0:00至10:00，轄區(qū)所有道路禁止機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車上路行駛。

昨日21時(shí)許，龍海市防汛抗旱總指揮部發(fā)布最新信息，關(guān)閉天然氣等管道市政設(shè)施。通知稱，根據(jù)省防指要求，14號(hào)臺(tái)風(fēng)莫蘭蒂將對(duì)龍海市造成正面襲擊，破壞力巨大，將會(huì)對(duì)一些管網(wǎng)等市政設(shè)施造成毀滅性的破壞，要求全市燃?xì)夤艿兰皶r(shí)關(guān)閉，居民家庭天然氣也要自行關(guān)閉，確保萬無一失。

此外，為了確保群眾的出行安全，紫泥鎮(zhèn)政府于9月14日21時(shí)起，對(duì)錦江大橋進(jìn)行封閉。據(jù)悉，這也是錦江大橋自建成通車以來，首次因?yàn)榕_(tái)風(fēng)原因采取封橋措施。

漳浦方面要求施工單位務(wù)必在14日中午12點(diǎn)之前停止施工。其中南浦鄉(xiāng)，危險(xiǎn)地帶群眾的轉(zhuǎn)移工作成為當(dāng)?shù)刂刂兄氐墓ぷ?，昨日下午，南浦鄉(xiāng)危房、滑坡地帶、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)和低洼地帶的35戶73人已全部得到轉(zhuǎn)移并已妥善安置。據(jù)悉，截至昨日下午，漳浦全縣已全部轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)地帶的群眾。

轉(zhuǎn)移42201人，5405艘漁船進(jìn)港

昨日，漳州全市共轉(zhuǎn)移海岸邊危險(xiǎn)及低洼地帶群眾、危房和簡易工棚群眾、易滑坡地帶群眾等共42201人。全市在冊(cè)管理漁船5405艘和漁船上人員24109人均已進(jìn)港避風(fēng)，沿海養(yǎng)殖漁排上主要?jiǎng)诹?870人、老弱婦幼55人已全部撤離上岸。

其中，武警漳州支隊(duì)抽調(diào)了300多名兵力、車輛19臺(tái)、沖鋒舟18臺(tái)、救生衣400余件，組成了三個(gè)應(yīng)急救援分隊(duì)，補(bǔ)充了各類救生、照明、鍬鎬等搶險(xiǎn)救災(zāi)器材，積極應(yīng)對(duì)。

截至昨日，漳州邊檢站共出動(dòng)警力116余人次、車輛46臺(tái)次，發(fā)放防臺(tái)宣傳單630余份，發(fā)布防臺(tái)信息1140余條，通知船舶回港避風(fēng)70余艘，勸離船上作業(yè)人員上岸190余人。

此外，最新的消息顯示，9月15日，途經(jīng)漳州火車站只有5趟列車正常開行，其余列車全部停運(yùn)。這5趟列車具體為：k743次(鄭州—廈門)、d6529次(南昌—漳州)、d6534(漳州—南昌西)、k335(重慶北—廈門)、k571(北京西—廈門)。

現(xiàn)場

店招掉落 砸傷群眾

昨日上午9時(shí)許，臺(tái)風(fēng)“莫蘭蒂”到來的前夕，漳州市區(qū)勝利東路丹霞華庭沿街店面的店招牌突然掉落，將一名騎電動(dòng)車路過的男子砸得頭破血流。據(jù)了解，該男子被砸到時(shí)，電動(dòng)車上還帶著一名孩子，所幸孩子并無大礙。

事發(fā)地點(diǎn)是一家西式快餐店，正在營業(yè)當(dāng)中。當(dāng)時(shí)，店老板已經(jīng)清理了掉落的店招牌碎片，并把沒有掉下的部分也一并拆除。

店主表示，他們正在聯(lián)系制作公司，重新制作店招牌，解決店招牌的問題。

漳州市執(zhí)法局的工作人員對(duì)事件作了了解后表示，執(zhí)法局在市區(qū)監(jiān)管的是廣告牌，而這種店招牌由店主自己負(fù)責(zé)。該事件中，傷者與店招牌的主人是一般的民事關(guān)系，雙方的問題可以自己通過協(xié)商或者法律途徑解決。

臺(tái)風(fēng)前夕，漳州市城市管理行政執(zhí)法局已經(jīng)針對(duì)市區(qū)的廣告牌進(jìn)行了安全排查，對(duì)于一些高空的廣告牌，通知業(yè)主進(jìn)行加固，避免發(fā)生安全事故。

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇九

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào)： 。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，對(duì)施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6. 參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)(珠海審計(jì))。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理(珠海項(xiàng)目經(jīng)理)部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：

(公章)

簽字日期：

食品安全管理人員的任命文件 食品安全管理人員的任命文件有哪些篇十

在現(xiàn)代社會(huì)，雖然服從命令行事相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

著名企業(yè)家奧·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對(duì)員工的終極期望》一文中這樣說道：

“親愛的員工，我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為依正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝!

“在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做?！?/p>

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動(dòng)精神，那些能沉浸在工作狀態(tài)中、獨(dú)立自主地把事情做好的員工——無論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無疑將會(huì)成為老板最需要的人。

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時(shí)間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個(gè)名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆，”老板開u說道，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨?！?/p>

湯姆從集巾上回來向老板匯報(bào)說一車十豆在賣?！?/p>

“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜，然后回來告訴老板一共40袋土豆。

老板問：“價(jià)格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問了價(jià)格。

“好吧，”老板對(duì)他說，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人是怎么做的?！?/p>

于是老板叫來約翰，對(duì)他說：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有什么貨?！?/p>

約翰很快就從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)?！彼€帶回來一個(gè)讓老板親自過目。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣

得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)衣正在外面等回話呢。

此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價(jià)高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無言。

約翰的主動(dòng)和細(xì)致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些，為他贏得了老板的信任，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對(duì)比的湯姆，是那典型的只做老板交什的事的人。這種人不但不會(huì)主動(dòng)去做老板沒有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強(qiáng)做好。這樣的人或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì)。道理很簡單，如果你只是盡本分，對(duì)公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心，你就無法獲得額外的報(bào)酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然，這遠(yuǎn)比你想象的要少。

如果你想獲得更多的報(bào)酬，得到更大的發(fā)展空間，你就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動(dòng)工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動(dòng)證明白己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，——個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人。

一個(gè)來自偏遠(yuǎn)山區(qū)的打工妹，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務(wù)員這個(gè)職業(yè)。在常人看來，這是一個(gè)不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個(gè)職業(yè)多年了，但很少有人會(huì)認(rèn)真投入這個(gè)工作，因?yàn)檫@看起來實(shí)在沒有什么需要投入的。

可這個(gè)小姑娘恰恰相反，她從一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心，并且徹底將自己投人工作之中。一段時(shí)間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計(jì)地使他們高興而來，

滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點(diǎn)一二道菜，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時(shí)候，她卻能夠獨(dú)自招待兒桌的客人。

就在老板逐漸認(rèn)識(shí)到其才能，準(zhǔn)備提拔她做店內(nèi)主管的時(shí)候，她卻婉言謝絕了這個(gè)任命。原來，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準(zhǔn)備與她合作，資金完全由對(duì)方投入，她負(fù)責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作。

現(xiàn)在，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板。

一個(gè)普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動(dòng)性。在本職工作之外，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言，她的積極和主動(dòng)無疑是獲得發(fā)展機(jī)遇的最大原因。

現(xiàn)代社會(huì)，激烈的競爭環(huán)境呈現(xiàn)出越來越多的變數(shù)，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中，即便能力再強(qiáng)的老板也不可能面面俱到，因此，任何一個(gè)公司都需要主動(dòng)做事的員工，而那些事事等待老板吩咐的員工，就好像站在流沙上，早晚會(huì)被淘汰。