總結(jié)是我們對過去一段時間工作生活的回顧和總結(jié)，有助于我們明確未來的發(fā)展方向。在總結(jié)中要突出重點和亮點，讓讀者容易理解。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以拓寬自己的思維，提升自己的寫作水平。

打架通報批評意見篇一

員工打架通報批評是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，而導致的上級向個人開的批評通報，表示警告或者記過處分，下面本站小編給大家?guī)韱T工打架通報批評范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

20xx年1月17日。

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查。

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到。

崗位職責。

遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部。

打架通報批評意見篇二

員工打架通報批評是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象,和影響工作環(huán)境,而導致的上級向個人開的批評通報,表示警告或者記過處分，下面本站小編給大家?guī)韱T工打架通報批評范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查。

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到。

崗位職責。

遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部。

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

制造有限公司。

打架通報批評意見篇三

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

xuexila。

xx年xx月xx日。

打架通報批評意見篇四

10月31日下午1點20分左右，m部門陳某某、熊某、王某三名新員工回到宿舍樓下，因陳某某當天精神狀態(tài)模糊，不愿意返回宿舍而繼續(xù)在c1棟西門附近停留，在熊某和王某向崗亭保安反映陳某某異常情況時，陳某某突然走到崗亭邊，在沒有任何交流的前提下直接伸手掌摑當值保安。

保安員在受到挑釁后立即進行了反擊，使用鐵棍對陳某某進行毆打，一旁的熊某見狀立即進行勸阻，在規(guī)勸中雙方再次發(fā)生了沖突。事件導致陳某某右手腕部骨折，需要手術(shù)處理。接到員工報告后，宿管員第一時間趕到現(xiàn)場，幫助受傷員工報警處理相關(guān)事宜，并通知其家屬來深協(xié)助調(diào)解，目前事件已由轄區(qū)派出所立案受理。

打架斗毆違反國家治安管理規(guī)定，傷及他人或自己的身體，不僅會給自己的家庭帶來不幸，還要受到國家法律的懲罰，受傷情況也無法使用社保報銷。根據(jù)公司的紀律條例，對于參與斗毆的員工將給予解除勞動合同的處分，請各位同事引以為戒，遇事克制，杜絕暴力。

xx管辦。

年11月4日。

打架通報批評意見篇五

經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

綜合辦。

20xx年xx月xx日。

打架通報批評意見篇六

當員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，上級會向個人開出處罰通報，表示警告或者記過處分。下面本站小編給大家?guī)韱T工打架的通報批評范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉、李打架行為進行通報批評。

2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

制造有限公司。

各位員工：

××年××月××日，職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當事人做如下處理：

1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

2、××參與賭博罰款100元并提出警告。

希望車間全體員工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項。

規(guī)章制度。

自覺維護公司、車間以及個人形象嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

特此通報。

××辦公室。

××年××月××日。

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打架通報批評意見篇七

各部門及全體員工：

20__年12月15日，設計部___、營銷部___、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20__年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部___向公司請事假半天。

適量飲酒可以強身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：

一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;。

二、業(yè)務招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

以上，特此通報。

人力資源部。

打架通報批評意見篇八

公司各部室：

在公共場所禁止吸煙不僅是國家的明令要求，也是創(chuàng)建文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務院也印發(fā)了《關(guān)于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》，不僅強調(diào)了全面禁煙的重要性、必要性，又進一步要求各級黨員、領導干部要在公共場所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來看，還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫，更要在思想、習慣上下功夫，通過正面教育和強制懲戒，不斷轉(zhuǎn)變思想意識，不斷改變不良習慣與陋習。為做好公司生產(chǎn)、辦公區(qū)及辦公室禁煙工作，經(jīng)公司黨委研究，特做如下規(guī)定：

一、所有辦公室、會議室不準放煙灰缸。

二、在公司各辦公室內(nèi)外、樓梯、走廊、衛(wèi)生間及生產(chǎn)、辦公場所等公共場所實行嚴格禁煙，絕對不許抽煙，不準有煙頭。

三、凡違反規(guī)定者，嚴格按以下罰則處理：

1、在禁煙區(qū)，凡發(fā)現(xiàn)抽煙者，第一次，中層干部以上人員罰款500元，員工罰款200元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其評先、評優(yōu)資格。

2、各部室要高度重視，按照公司所劃定的衛(wèi)生責任區(qū)(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區(qū)等)，認真清理干凈煙頭。若發(fā)現(xiàn)煙頭，第一次，每發(fā)現(xiàn)一個扣罰相關(guān)部室或當班責任部室100元;第二次，除按第一次標準罰款外，在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次，在按第二次標準處罰外，取消其部室評先、評優(yōu)資格。

本通知從4月22日起執(zhí)行，各部室要相互監(jiān)督，確保公司禁煙工作全面落實。

xx市供水集團有限公司。

年3月21日。

打架通報批評意見篇九

員工打架是一種很不好的現(xiàn)象，相關(guān)單位會對其進行批評通報，下面本站小編給大家?guī)韱挝淮蚣芡▓笈u范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查。

20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到。

崗位職責。

遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部。

打架通報批評意見篇十

學生間有矛盾,打架是常有的事情，學校應該對打架的學生進行處分通報，下面本站小編給大家?guī)韺W生打架通報批評范文，供大家參考!

為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍?，F(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

xxx，男，初三(2)班學生，xxx，男，初二(1)班學生，xxx于20xx年4月16日與初二(1)班xxx產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予xxx記大過處分，給予xxx記大過處分。

xxx，xxx，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校。

規(guī)章制度。

于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予xxx、xxx記大過處分。

xxx、xxx，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予xxx、xxx記過處分。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

x年xx月xx日。

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田叫劉，劉叫八年級九班學生劉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊。對其造成人身傷害，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學校研究決定：對其嚴肅處理：

1、承擔受傷學生全部醫(yī)療費用。

2、給予田、劉、劉三人開除留校查看處分。

3、由家長領回教育反思一周。

4、每人扣班級量化分2分。

望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結(jié)同學、尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

xx市第五中。

20xx年11月23日。

201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

201x年4月15日晚，體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了?！闭f完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數(shù)學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

經(jīng)調(diào)解，當事雙方達成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

呂某某等三位同學的行為已經(jīng)違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學校決定，對事件做出如下處理：

2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

3.對呂某某等三人記過一次。

作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.

x年xx月xx日。

打架通報批評意見篇十一

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

總經(jīng)辦。

打架通報批評意見篇十二

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田xx叫劉xx，劉xx叫八年級九班學生劉xx幫忙打架，群毆八年級三班學生齊xx。對其造成人身傷害，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學校研究決定：對其嚴肅處理：

1、承擔受傷學生全部醫(yī)療費用。

2、給予田xx、劉xx、劉xx三人開除留校查看處分。

3、由家長領回教育反思一周。

4、每人扣班級量化分2分。

望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結(jié)同學、尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

xx市第五中。

20xx年11月23日。

打架通報批評意見篇十三

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xxx制造有限公司。

打架通報批評意見篇十四

不管在哪里打架的事都不應該發(fā)生，打架是一種很不好的行為，對于打架的人員都應該給予通報批評，下面本站小編給大家?guī)泶蚣芡▓笈u范文，供大家參考!

201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

201x年4月15日晚，體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了?！闭f完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數(shù)學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

經(jīng)調(diào)解，當事雙方達成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

呂某某等三位同學的行為已經(jīng)違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學校決定，對事件做出如下處理：

2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

3.對呂某某等三人記過一次。

作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.

x年xx月xx日。

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討，并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

打架通報批評意見篇十五

打架是一種很不好的行為，影響形象，因此相關(guān)部門會對打架人員進行通報批評，下面本站小編給大家?guī)泶蚣芡▓笈u范文，供大家參考!

201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

201x年4月15日晚，體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201x級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了?！闭f完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數(shù)學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

經(jīng)調(diào)解，當事雙方達成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

呂某某等三位同學的行為已經(jīng)違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學校決定，對事件做出如下處理：

2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

3.對呂某某等三人記過一次。

作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.

x年xx月xx日。

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查。

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到。

崗位職責。

遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部。

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

打架通報批評意見篇十六

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

xuexila。

xx年xx月xx日。

打架通報批評意見篇十七

20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規(guī)廠紀，同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;。

3、需要在兩個部門領導的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團結(jié)友愛，營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司。

打架通報批評意見篇十八

打架是一種很不好的行為，會影響人與人之間的關(guān)系，應該對打架人員進行通報批評，下面本站小編給大家?guī)泶蚣芡▓笈u范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍?，F(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

xxx，男，初三(2)班學生，xxx，男，初二(1)班學生，xxx于20xx年4月16日與初二(1)班xxx產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予xxx記大過處分，給予xxx記大過處分。

xxx，xxx，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校。

規(guī)章制度。

于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予xxx、xxx記大過處分。

xxx、xxx，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予xxx、xxx記過處分。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

x年xx月xx日。

打架通報批評意見篇十九

不管在哪里打架的事都不應該發(fā)生，打架是一種很不好的行為，對于打架的人員都應該給予通報批評，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于打架的通報批評范文，供大家參考!

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示。

××年×月×日。

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，/fanwen/1602/好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規(guī)廠紀，同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;。

3、需要在兩個部門領導的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團結(jié)友愛，營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司。