在現代社會中,我們需要學會平衡工作與生活的需要。真正的成功不僅在于成就自己,更在于能夠幫助他人實現他們的目標。以下是一些經過精心挑選的總結范文,它們有著優(yōu)秀的思路和構思,值得你參考。
公司表彰員工決定篇一
xxxx年度xxxx全體員工在公司董事長李寧、總經理章俊的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為營造“積極向上、人人爭當先進”的工作氛圍,弘揚愛崗敬業(yè)品德,加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。xx公司工會委員會組織了xxxx年度“優(yōu)秀員工”評選活動,本著“公平、公正、公開”的原則,經公司全體員工參與投票評選,評審領導小組評審并認定,決定授予34位同志為xxxx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂于奉獻的精神,為實現xx公司xxxx年的任務目標而努力奮斗!
特此表彰。
附:xx公司工會關于表彰xxxx年度“優(yōu)秀員工”名單(共34名)。
xxxx石油機械股份有限公司工會委員會。
xxxx年二月。
公司表彰員工決定篇二
公司優(yōu)秀員工表彰決定如何寫?下面是本站小編給大家整理收集的公司優(yōu)秀員工表彰決定范文,供大家閱讀參考。
集團各中心、辦,各子公司:
x年,x集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀,在集團董事長鄭元豹的領導下,在各級組織和領導的帶領下,積極開展生產經營管理活動,集團各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,并涌現出了一批先進典型。為表彰先進,樹立典范,進一步激勵廣大干部員工在集團的發(fā)展和各項工作中再創(chuàng)佳績,x集團有限公司決定,分別授予盧偉等115名員工“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”、“最佳技能獎”、“愛崗敬業(yè)獎”、“突出貢獻獎”、“最長工齡獎”的榮譽稱號。
希望受表彰的先進個人以此為新的起點,不懈努力,再創(chuàng)新業(yè),再立新功。希望廣大干部員工以先進為榜樣,堅持以創(chuàng)新的精神,不斷推動集團各項工作又好又快發(fā)展。
x集團有限公司。
x年一月十五日。
公司各子公司、各部門:
x年每位員工努力進取、扎實工作,各項工作完成較好。
為了大力弘揚專心致志、腳踏實地、精益求精的職業(yè)精神,經各部門評比和公司審核,決定表彰獎勵一批優(yōu)秀基層員工和優(yōu)秀管理者。
優(yōu)秀管理者(7人):
在新的一年里,望全體員工不斷提升自身綜合素養(yǎng)、專業(yè)水準和業(yè)務水平,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神,為公司再創(chuàng)佳績而努力工作。
生物產業(yè)集團。
x年二月三日。
公司各部、子公司:
x年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定,公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“x年度優(yōu)秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
x年十二月三十一日。
公司表彰員工決定篇三
x年度全體員工在公司董事長李寧、總經理章俊的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為營造“積極向上、人人爭當先進”的工作氛圍,弘揚愛崗敬業(yè)品德,加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。xx公司工會委員會組織了x年度“優(yōu)秀員工”評選活動,本著“公平、公正、公開”的原則,經公司全體員工參與投票評選,評審領導小組評審并認定,決定授予34位同志為x年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂于奉獻的精神,為實現xx公司x年的任務目標而努力奮斗!
特此表彰。
附:xx公司工會關于表彰x年度“優(yōu)秀員工”名單(共34名)。
石油機械股份有限公司工會委員會。
公司表彰員工決定篇四
各位老師和同學們:
一年來,我校在上級主管部門領導下,在校領導集體的引領和全體教職工的共同努力下,學校在“兩基攻堅”工作的推進,教育教學質量的提高,教師隊伍的建設,辦學理念的更新,校園硬件建設,校園文化建設,學校品牌的樹立,初三全縣會考等諸方面取得了驕人的成績,收到了上級和全社會的充分肯定。
學校的發(fā)展離不開教師,更離不開學生,正因為他們的無私奉獻和刻苦的努力,才使學校有現在的成就與輝煌,在第25個教師節(jié)來臨之際,經校委會研究決定,對在初三升學考試中取得優(yōu)異成績的初三年級組、班主任工作中成績突出的趙高成等14名班主任、在同級學科評比中成績優(yōu)異的王斌等33名教師、班干部工作突出的楊銳等28名優(yōu)秀班干部、勤奮學習成績名列全級前茅及進步明顯的125名學生給予隆重的獎勵,授予他們先進集體、先進個人榮譽稱號,同時向他們表示衷心的祝賀。
學校號召向獲獎的師生學習,同時也希望你們在今后的工作學習中戒驕戒躁、扎實工作,不斷創(chuàng)新,不斷進取,與全校教職工一道,甘于奉獻,樂于奉獻,把我校的教育教學工作推向一個新的高度而努力,讓文明的行為,知識的傳授,尊師重教的良好風尚蕩漾在學校的每個角落。
公司表彰員工決定篇五
公司對優(yōu)秀員工進行表彰,希望他們再接再厲,再創(chuàng)佳績,那么,以下是本站小編給大家整理收集的20xx公司優(yōu)秀員工表彰決定,供大家閱讀參考。
x年度全體員工在公司董事長李寧、總經理章俊的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為營造“積極向上、人人爭當先進”的工作氛圍,弘揚愛崗敬業(yè)品德,加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。xx公司工會委員會組織了x年度“優(yōu)秀員工”評選活動,本著“公平、公正、公開”的原則,經公司全體員工參與投票評選,評審領導小組評審并認定,決定授予34位同志為x年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂于奉獻的精神,為實現xx公司x年的任務目標而努力奮斗!
特此表彰。
附:xx公司工會關于表彰x年度“優(yōu)秀員工”名單(共34名)。
石油機械股份有限公司工會委員會。
各職能部門、站點及下屬公司:
x年,在董事會的領導下,公司上下緊緊圍繞年度經營管理各項目標,突出服務提升,攻堅克難,拼搏進取,較好的完成了年度各項任務。在全年生產經營工作中也涌現出了一批優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人,為激勵先進、樹立榜樣,進一步做好x年度的工作,公司決定對下列優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人予以表彰:
希望以上受到表彰的優(yōu)秀團隊和個人戒驕戒躁,保持優(yōu)良的工作作風,再接再厲,在x年的工作中再創(chuàng)佳績。同時也希望各單位要以受表彰的優(yōu)秀單位和個人為榜樣,對比自身存在的差距和不足,樹立學先進、超先進的信心和氛圍,持續(xù)提高企業(yè)安全生產水平和服務客戶的能力,為公司戰(zhàn)略升級和各項目標的實現提供有力的保障、做出積極地貢獻!
x年一月四日。
為表彰先進,經各管理處組織評選,報公司審核同意,現將x年度公司先進個人予以通報。望各管理處以優(yōu)秀員工為榜樣,加強物業(yè)服務基礎業(yè)務學習,處處發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。優(yōu)秀員工的先進事跡應在各項目"pdca管理看板"予以公示,公司將于年會時予以表彰并嘉獎。
(排名不分先后)。
1、凱愛大廈管理處:。
2、華爾國際管理處:。
3、鉬都長安管理處:。
4、智慧國際管理處:。
5、長安信合管理處:。
6、韓城農商行管理處:。
特此通告!
物業(yè)管理服務有限公司。
20xx年01月13日。
公司表彰員工決定篇六
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,按照公司《員工手冊》"員工獎懲"的規(guī)定,公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予xxx十名員工為"20xx年度優(yōu)秀員工"光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
xxx。
二oxx年十二月三十一日。
公司表彰員工決定篇七
表彰優(yōu)秀員工的決定是很正常的,那么公司對員工的表彰決定如何寫?下面本站小編給大家?guī)砉緦T工的表彰決定,供大家參考!
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績,經公司研究,決定對本次研發(fā)新產品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵,表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,以企業(yè)發(fā)展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。
總部各部門、各公司:
20xx年是**地產企業(yè)發(fā)展史上不平凡的一年。在外圍經濟環(huán)境持續(xù)下滑,房地產行業(yè)深度調控不斷深入的大環(huán)境下,**地產遵循“穩(wěn)中求進,突破創(chuàng)新;專注品質,強化考核,塑造**地產核心競爭力”的年度工作指導方針,認真研究經濟形勢,積極應對市場變化,依靠集團的強大戰(zhàn)略支撐,推進產業(yè)升級,狠抓市場營銷和企業(yè)管理,努力提高工作效率,在各個業(yè)務方面取得了長足的進步。全體員工在總經理和管理團隊的正確領導下,充分發(fā)揮主動性和能動性,拼搏進取、努力工作,涌現出一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工,同時,也涌現出一批長期在營銷一線工作,銷售業(yè)績突出的“銷售明星”。為鼓勵先進、弘揚典型、進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,根據20xx年4月發(fā)布的《總經理獎勵基金管理辦法》,經過總部各部門、各子公司審慎推薦,并經20xx年1月8日總經理辦公會議嚴格評議,決定對等四位優(yōu)秀員工等三位銷售明星予以表彰。
希望受表彰的優(yōu)秀員工、銷售明星戒驕戒躁、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工、銷售明星為榜樣,爭創(chuàng)先進,不斷為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
此決定。
**房地產發(fā)展有限公司。
年1月10日。
公司表彰員工決定篇八
對于優(yōu)秀員工,公司應該給予表彰,優(yōu)秀員工表彰決定怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砉緝?yōu)秀員工表彰決定,供大家參考!
剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素,全體干部職工團結,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進,典型,激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,全公司整體工作再上新臺階,經公司決定,對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵:
一、先進集體3個(排名不分):
++處獎勵獎牌一塊,獎金600元。
二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分):
++班獎勵獎牌一塊,獎金500元。
三、勞動模范3名(排名不分)。
人員名單……。
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗,胸懷全局,勇于革新,工作,埋頭苦干,不計得失,勤于動腦,敢于,以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持?樣板房開放,20xx年3月7日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得?樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通報。
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定,公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
二oxx年十二月三十一日。
公司表彰員工決定篇九
(20xx年1月7日政協(xié)衡陽市第十一屆委員會第13次主席會議通過)。
為進一步加強我市人民政協(xié)理論研究工作,提升人民政協(xié)理論研究水平,市政協(xié)開展了20xx年度優(yōu)秀理論征文活動。這次活動得到了全市政協(xié)系統(tǒng)和各相關單位的廣泛參與,各縣(市)區(qū)政協(xié),市各民主黨派、工商聯、各人民團體,駐衡各高校、廣大政協(xié)委員和社會愛好政協(xié)理論的有關人士積極報送政協(xié)理論文章。這些論文緊密聯系我市政協(xié)工作實際,堅持理論與實踐相結合的原則,站在一定的理論高度,就如何進一步履行政協(xié)三項職能,加強政協(xié)自身建設,發(fā)揮政協(xié)委員作用,促進政協(xié)工作科學化等方面提出了新的觀點和思路,體現了我市政協(xié)理論研究水平,對于進一步做好新形勢下的政協(xié)工作具有較大的啟示和指導作用。通過理論征文專家評審組綜合評定,十一屆市政協(xié)13次主席會議審議決定,共有40篇論文在此次征文活動中獲獎,其中一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇,優(yōu)勝獎22篇?,F對獲獎理論文章予以表彰獎勵。希望獲獎作者珍惜榮譽,再接再厲,不斷在人民政協(xié)理論研究領域爭取新成果。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員、政協(xié)工作者、人民政協(xié)理論研究會會員,以及有志于從事政協(xié)理論研究的社會人士,要保持旺盛的政協(xié)理論研究熱情,積極參與政協(xié)理論研究的各項活動,多出成果,以此促進人民政協(xié)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,推動政協(xié)工作提升新水平,再上新臺階。
附件:市政協(xié)20xx年度優(yōu)秀理論征文獲獎名單。
政協(xié)衡陽市委員會。
20xx年1月7日。
公司表彰員工決定篇十
表彰是一種表揚,是一門管理藝術,在單位的日常管理中發(fā)揮著重要的作用,能極大程度地調動員工的積極性和創(chuàng)造性,提升員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。下面本站小編給大家?guī)砉締T工的表彰決定范文,供大家參考!
公司各部、西安研發(fā)中心:
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單。
1、優(yōu)秀員工(共12名)。
2、優(yōu)秀新人(共4人)。
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)。
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)。
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)。
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
xx年xx月xx日。
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
此通報。
xx年xx月xx日。
xxx年,是公司實現跨越式發(fā)展的關鍵年。半年來,公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進,養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展,盡力開拓市場銷售,擇機建設高新園區(qū)”的工作目標,團結一致,勤奮工作,在各自的崗位上做出了積極的貢獻。
為鼓勵先進,樹立典型,推進企業(yè)精神文明建設,公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱號,他們是:
張有新(種植部)、張文俊(種植部)、黎龍安(工程部)、彭仕記(養(yǎng)殖部)、萬世云(養(yǎng)殖部)、施衛(wèi)東(銷售部)、毛貴學(銷售部)、但勤燕(財務部)、陳雪華(財務部)、陳明香(財務部)、鄒桂枝(財務部)。
公司希望,受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽,再接再厲,把取得的成績當做新起點,把獲得的榮譽當做前進動力,為公司發(fā)展做出新貢獻。公司號召,全體員工要向先進學習,學習他們愛崗敬業(yè),勤奮工作的優(yōu)秀品質,以“盡好。
崗位職責。
做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司表彰員工決定篇十一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,x年xx月xx日-3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
此通報。
xx。
xx年x月x日。
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