總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)歷進行提煉和總結(jié)，讓我們更加明確自己的成長點和不足之處。如何處理好學(xué)習與生活的平衡？下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。

表彰先進個人決定書篇一

親愛的同仁們：

大家下午好!

暑往寒來，時間的腳步匆匆,我們已然走過了20**年。在這秋收冬藏的季節(jié)里，我們經(jīng)過一個季度的穩(wěn)扎穩(wěn)打也收獲頗豐。第四季度，我們經(jīng)歷了忙碌的國慶客情高峰期，順利完成了眾多大型接待活動，取得了優(yōu)異的成績，得到了各方一致的好評，這些成績的背后流淌著的是我們所有人的汗水。今天，我們齊聚這里，回望我們的第四季度，同時表彰在第四季度及整個20**年度中涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體。

首先，通過大屏幕，讓我們一起回顧第四季度中的大事記。

10月28日晚，20**寧波旅游節(jié)閉幕式暨“美麗寧波”微電影頒獎典禮在國際會議中心隆重舉行。11月5日下午，組織開展了20**年下半年消防安全演習活動。

12月3日下午，第三屆員工拔河比賽在三期后廣場火熱開賽。

12月5日上午，海曙區(qū)“平安飯店”創(chuàng)建評審小組至飯店開展“平安飯店”創(chuàng)建驗收工作。12月15日下午，海曙區(qū)質(zhì)量強企評審組蒞臨，評定審核飯店“質(zhì)量強企”創(chuàng)建工作。

每一次飯店重大活動的接待，都離不開飯店全體同仁的共同努力，謝謝你們的付出，南苑因你們而更加美麗。

下面，我們將表彰因為優(yōu)越的服務(wù)和感動事跡獲得第四季度及年度先進稱號的先進個人、先進集體。

一、首先要頒發(fā)的獎項是第四季度最佳六步禮儀獎，讓我們通過大屏幕來認識他們。第一位是來自餐飲部的趙夢梅。作為滿庭芳的引位員，她服務(wù)出色，在集團對各點六步禮儀法檢查時，代表滿庭芳接受檢查，獲得了表揚。她盡善盡美的服務(wù)，經(jīng)常得到賓客的贊許，而她的熱情、微笑與主動，得到了各方的認可。

第二位是來自餐飲部的楊洋。她總是認真傾聽客人的需求，微笑回答客人的所有問題，以最真摯的感情與最真誠的微笑服務(wù)賓客，給所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以細致入微的方式，為客人帶去了滿意加驚喜的服務(wù)。

第三位是唐家興，同樣來自餐飲部。他有敏銳的洞察力，總能早早知悉客人的需求，并提前為其準備。他總說，讓客人有如家般的感受，首先員工自己要有歸屬感，像主人一樣迎接每一位客人，而他也以自己的熱情好客與專業(yè)認真，贏得了客人們的認同。

第四位是來自客房部的鐘華。鐘華堅持“發(fā)現(xiàn)服務(wù)，創(chuàng)造服務(wù)，做到客人開口之前”的服務(wù)理念，為客人提供個性化服務(wù)。她習慣根據(jù)客史信息，提前為常住客人提供特殊需求，一個路由器，一個接線板，這些微不足道的東西，卻是她最貼心的服務(wù)。

第五位是來自客房部的鐘明。作為實習后留下就業(yè)的管家，在職期間工作認真，對客服務(wù)禮儀到位，熱情周到。遇客投訴處理方式成熟，積極提供符合客人需求的解決方案，并主動推薦飯店其他服務(wù)項目，以自己的真誠、禮貌與專業(yè)，解決各項問題，極大提高客戶滿意率，得到了賓客的稱贊。

最后一位是來自前廳部的王應(yīng)生。作為禮賓的一名實習生，他用心洞察了解賓客的需求，用燦爛的微笑贏得了賓客的信任，用規(guī)范與專業(yè)的技能為賓客提供完美的服務(wù)，以熱情主動讓賓客感到“超值服務(wù)”，得到了賓客的表揚與領(lǐng)導(dǎo)的認可。

以上六位是在第四季度的工作中，表現(xiàn)突出的一線服務(wù)人員。“服務(wù)”是一個飯店的生命力所在，還有許多默默努力著的一線戰(zhàn)士，正是你們秉承著的“滿意+驚喜”的服務(wù)原則，才讓我們的顧客滿意而歸。謝謝你們。

下面有請獲得最佳六步禮儀獎的6名員工上臺，請潘總上臺為他們頒獎。

接下來要頒發(fā)的是14年第四季度最佳服務(wù)技能獎。

最佳服務(wù)技能獎。

五星級的服務(wù)，都是以專業(yè)嫻熟的操作技能和服務(wù)技巧為基礎(chǔ)的，過硬的服務(wù)技能，是我們的賓客提供快捷、高品質(zhì)服務(wù)的保障。而在本季度中，我們的最佳服務(wù)技能獎花落誰家?讓我們一起來認識一下這五位。

第一位是來自客房部的崔超凡。他是同事的榜樣，是客人貼身的服務(wù)者，是游泳客人安全的保衛(wèi)者。對待工作他認真負責，不但主動協(xié)助其他同事，還時常提出建設(shè)性意見幫助同事共同進步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能馬上解決。他常說：只有服務(wù)落到細節(jié)上才能讓客人滿意而歸。

第二位是劉欣若，來自餐飲部。劉欣若是個內(nèi)秀的女孩，一直秉承少說話，多做事的態(tài)度。平時熟記?？陀貌土晳T與特殊要求，為客人提供個性化服務(wù)，并時常站在客人角度，為其爭取利益。她認為我們更需要提供的是貼心的服務(wù)，可以讓客人感受到家一樣的溫暖。

第三位是來自餐飲部的毛雪男。工作中她一絲不茍，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極配合、及時完成，做事積極性較高，責任心強。她服務(wù)細致周到，對客關(guān)注度高，客人感冒，及時備上姜茶和熱毛巾，客人有需求，馬上出現(xiàn)，她總能讓客人有賓至如歸的感覺。

第四位是同樣是來自餐飲部的劉將琪。在逸蘭工作近一年，他工作認真，吃苦耐勞，一直堅守自己的崗位，并且每天嚴格要求自己的儀容儀表。客人流汗時奉上熱毛巾，客人吃藥時主動為其熱藥、送水、送糖，他總是能給客人帶來意想不到的感動和溫暖，深得客人的喜愛。

第五位是朱鵬飛，來自西廚房。朱鵬飛憑著細致的觀察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人驚嘆的作品。他熱衷于廚師工作，嚴以律己，遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。他謙虛、自律的工作態(tài)度與不斷提升的烹飪水準，得到了一致的認可。

第五位是來自中廚房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就會出現(xiàn)他，人員緊缺時甚至一個人挑起大梁。他總能把工作安排的井井有條，工作時間長、條件差，他也不會抱怨，在緊張忙碌的工作中他還總能給大家?guī)砜鞓罚牟晦o辛勞與默默付出值得我們一起學(xué)習。

第六位是外借兼職董露超。從跑菜員到服務(wù)員，他一直以正式員工的標準要求自己，努力做到專業(yè)與主動。新人到店兼職，甚至主動幫忙解說工作流程，并多次介紹新人兼職。只要時間允許就會來飯店兼職，在客情旺季時給予了我們很大幫助。

第七位是外借兼職華婷婷。她以最認真的態(tài)度、最誠心的服務(wù)對待她的工作，在不斷的學(xué)習與進步中，她已有能力為主桌客人服務(wù)。在客情最旺時，曾協(xié)助帶領(lǐng)無開餐經(jīng)驗的實習生做宴會準備工作，結(jié)束后幫助他們收尾。她的兢兢業(yè)業(yè)，得到了客人與領(lǐng)班的夸獎。

下面有請獲得最佳服務(wù)技能獎的7名員工上臺，請陸總上臺為他們頒獎。

二、在飯店，還有一批優(yōu)秀的管理人員在為我們的工作保駕護航。接下來讓我們來認識一下獲得14年第四季度最佳領(lǐng)班獎和主管獎的同仁：

首先是最佳領(lǐng)班。

第一位是餐飲部的季斌燕。從今年實習結(jié)束升為領(lǐng)班以來，她工作盡心盡力，總能出色完成各項工作，并協(xié)助主管管理餐廳。她對實習生既嚴格要求，又耐心引導(dǎo)，是主管的好助手。她以身體力行為同事樹立了工作的榜樣，得到了同事的稱贊，顧客的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的認可。

第二位是林小霞，來自人力資源部。她從汀蘭居到人力資源部，完成了人生中重要的轉(zhuǎn)折。她以極大的耐心、細心與應(yīng)變能力，出色得完成著外借工作。兼職員工有思想波動時，她耐心開導(dǎo)，服務(wù)人員不足時，她積極找人，每場宴會的華麗落幕，都有她辛勞的付出。

14年第四季度的優(yōu)秀主管的獲得者是趙波，來自西廚房。作為汀蘭居廚房的副廚師長，他始終堅持以身作則，高標準、嚴要求地帶領(lǐng)部門的員工，為飯店賓客提供精美的菜肴與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。他深知，只有提高全體廚師的素質(zhì)，才能出色完成各項工作。他從思想上引導(dǎo)每一位成員逐步樹立團隊意識、服務(wù)意識和效益意識，整體提高餐廳廚師的技術(shù)水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日團隊早餐用餐接待，他都勤勤懇懇、加班加點地帶領(lǐng)著員工圓滿完成了個個任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、在我們這個南苑大集體中，還有小集體發(fā)揮著重要作用，下面要表彰的是獲得14年第四季度優(yōu)秀班組獎的團隊。他們是餐飲部汀蘭居班組。

第四季度，在汀蘭居全體員工的共同努力下，班組順利接待了月餅券享用自助餐的特殊客戶群體，并每天超額接待。面對每天中午客情爆滿，仍妥善安排每位客人的用餐，給顧客提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。餐廳在人員緊張的情況下，合理調(diào)控，全體動員，順利完成了圣誕節(jié)接待及各項滿月酒活動、婚宴宴請活動，得到各方的一致認可。在工作上，汀蘭居精益求精，在工作之余，積極組織班組活動，他們以專業(yè)的服務(wù)水準與高昂的工作熱情，不斷地為注入新的活力。

讓我們掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，請潘總上臺為獲獎人員頒獎。

讓我們再次用掌聲，對以上獲得第四季度的先進個人和先進集體，表示祝賀。

四、14年第四季度酸蘋果獎——香榭里。

當然在14年第四季度中也有美中不足、差強人意的事情發(fā)生：12月13中午851房紀麗紅女士點房內(nèi)送餐時，現(xiàn)付99元結(jié)賬，但次日退房時又發(fā)現(xiàn)該筆費用出現(xiàn)在房賬內(nèi)，就此懷疑飯店存在有亂收費和重復(fù)收費的情況，向大堂副理提出了強烈不滿，經(jīng)質(zhì)檢部了解核實，確為香榭里入賬錯誤，當天交班時也發(fā)現(xiàn)賬面上無故多出99元但未及時查找原因，且未及時上報或?qū)で髤f(xié)助解決。此事中香榭里當值管理人員在賬單操作確認、交班審核、員工交接等多個環(huán)節(jié)均存在疏漏，缺乏工作責任心。

綜合以上內(nèi)容，14年第四季度酸蘋果獲得者是餐飲部香榭里班組，希望在今后的工作過程中，各部門能引以為戒，都能增強責任心，嚴謹工作作風，加強溝通協(xié)調(diào)，為飯店榮譽添磚加瓦!

接下來要頒發(fā)的是獲得年度先進稱號的先進個人和先進集體。

在20**年度中，有很多表現(xiàn)突出的員工，以他們專業(yè)嫻熟的操作技能、細意濃情的服務(wù)標準，讓我們的顧客滿意而歸。讓我們通過大屏幕了解這三位年度先進個人。

第一位是來自中廚房的葉舒發(fā)。小小的個子里是滿滿的正能量，他總說，在崗位上做好自己應(yīng)做的每一件事就是最不平凡的作為。在工作中，他虛心求教廚藝精湛的師傅;在業(yè)余時間，他通過各種渠道提升服務(wù)技能。他得心應(yīng)手得處理著各項瑣碎的工作，得到了大家的稱贊。

第二位是來自西廚房的周家輝。無論是切配還是值臺，他都嚴格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食節(jié)時，與墨西哥廚師學(xué)習，每天趕在大廚上班前，把原料及調(diào)味品一樣樣核對擺放整齊，工作時，一邊為大廚打下手、切配料，一邊認真聽取大廚的講解并做好相關(guān)的筆記。他總是嚴格要求自己，在不斷的學(xué)習中成長。

第三位是來自客房部的華志松。在對客服務(wù)中，他總是嚴格要求自己，不斷提高業(yè)務(wù)技能，對于客人的各種需求都努力做到最好;在平時工作中，他不斷了解客人的特殊喜好，為他們提供令人驚喜的個性化服務(wù)。他出色的工作表現(xiàn)得到了部門的認可。

在這一年度，很多優(yōu)秀的管理人員為我們的工作作出了巨大的貢獻。

首先認識一下獲得年度基層管理人員獎的員工：

第一位是來自總臺的范明明。14年前廳部歷經(jīng)三任部門經(jīng)理，范明明作為總臺主管，認真勤勉，躬親力行，團結(jié)部門同事，努力協(xié)助各部門經(jīng)理工作，保證總臺運行的有條不紊;更是出色地完成了14年各項重大接待任務(wù)。

第二位是來自中廚房的黃世群。他工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷提高工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。工作中，他努力做好團隊建設(shè)，團結(jié)同事，善于協(xié)作，帶動員工強化實際操作能力，做好各項工作。出色完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、同事的信任和賓客的喜愛。

第三位是葉春雷，同樣來自中廚房。14年年初，飯店要求對宴會的菜肴及操作流程進行全面調(diào)整，在大家質(zhì)疑改革可行性時，葉廚表態(tài)必須突破陳規(guī)，闡述新形勢下與時俱進的重要性。在葉廚的監(jiān)督與鼓勵下，我們的宴會菜肴和流程變成了宴會餐飲的標桿，不僅得到了賓客的稱贊，還得到了同行的認可。

第四位是畢春暉，來自財務(wù)部。首旅與南苑自今年5月份開始資產(chǎn)并購，作為財務(wù)部后臺的主要負責人義不容辭挑起重擔，順利完成了資產(chǎn)評估、賬務(wù)審計、并購處理等工作，使得飯店在此次集團資產(chǎn)重組中較好的完成各項工作。他勤勤懇懇，努力做好幫帶工作，確保飯店各項財務(wù)調(diào)整工作順利過渡。

第五位是來自客房部的周波。八月下旬，月餅進入領(lǐng)貨高峰期，除了月餅領(lǐng)貨忙，橄欖油的兌換更是花色繁多，有時忙著忙著就忘了飯點，常常8點上班到凌晨完成所有票子清點和貨物盤點工作才安心下班。她讓我們看到，作為一名基層管理人員無論在哪個崗位都要勇于擔當工作中的責任。

第六位是來自營銷部的彭毅。他做人真誠，做事認真負責，作為高級銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)熟練，善于與客戶交流溝通。20**年成功接洽了多個大型會議團隊，在工作中對自己嚴格要求，從不抱怨、不計較。做為一名資深員工，也為新員工做好帶頭作用，出色完成各項銷售指標。

第七位是來自人力資源部的吳翔。他不斷創(chuàng)新，建立培訓(xùn)助手微信公眾平臺，并逐步對飯店培訓(xùn)員會議內(nèi)容進行改革，增強培訓(xùn)互動行與趣味性。5月開始一人負責培訓(xùn)班組原兩人的工作內(nèi)容，還協(xié)助分擔院校招聘部分工作，工作任務(wù)十分繁重，卻將飯店培訓(xùn)做到在有條不紊中進步，得到各方肯定。

接下來是年度先進中層人員：獲得年度先進中層管理人員稱號的是餐飲部副經(jīng)理——祝輝。

七、年度先進班組。

下面要表彰的是獲得年度先進班組的團隊，他們是餐飲部滿庭芳班組。本年度滿庭芳重點加強員工菜肴和酒水專業(yè)知識的培訓(xùn)，在套餐客人的基礎(chǔ)上增加零點客人的平均消費水平，通過她們的齊心努力，11月底前即超額完成年預(yù)算，相較去年有較大提升。滿庭芳班組的幸福指數(shù)很高，她們積極協(xié)助各營業(yè)點工作，互幫互助。同時，不斷提高著自己的服務(wù)口碑與客戶滿意度。相信在她們的努力下，滿庭芳會在南苑這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

讓我們以掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，有請陸總和潘總一起上臺為獲獎人員頒獎。每季度的，我們都能看到在各個崗位上有突出表現(xiàn)的員工代表。每個年度，更是能涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)優(yōu)異、出類拔萃的員工。在臺下，其實有更多的同事，都在自己的本職崗位上默默奉獻著。因為有你們，客人才能開心而來，滿意而歸;因為有你們，南苑才能如此精彩。讓我們用掌聲，感謝自己，也感謝身邊的每一位南苑人。

表彰先進個人決定書篇二

表彰通報是表彰先進集體和個人，樹立典型，總結(jié)成功經(jīng)驗，號召大家學(xué)習的通報。下面本站小編給大家?guī)肀碚孟冗M個人通報，僅供參考!

關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。好太太集團有限公司二〇一三年九月七日關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司。

二〇xx年九月七日。

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展主線，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新中介機構(gòu)管理服務(wù)模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優(yōu)化服務(wù)”理念，全面實現(xiàn)了行政效率和服務(wù)水平的雙提升，為推進我市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)群眾評議推薦，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。

職工在公司組織盤點工作中，連續(xù)三次庫存準確率100%。公司領(lǐng)導(dǎo)為表彰其工作認真、表現(xiàn)突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此為榜樣，保證庫存準確率。

表彰先進個人決定書篇三

公司各部門：

20xx年度全體員工在王xx董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、員工推選，決定授予萬世佳、張小莉為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號。希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)天寶夢而努力奮斗!

特此表彰!

xxxxxx運輸有限公司。

年1月29日。

表彰先進個人決定書篇四

集團公司各二級單位及部室：

2x年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。

為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予“先進集體”稱號，授予“銷售標兵”稱號，授予等37名同志“先進工作者”稱號。希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。

x年xx月xx日。

表彰先進個人決定書篇五

各市建設(shè)局（委），泰州市建工局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設(shè)局，省有關(guān)廳局：

為充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)在全行業(yè)中的引領(lǐng)和示范作用，進一步推動全省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、統(tǒng)計局、商務(wù)廳成立了“百強企業(yè)”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規(guī)范程序、公平公正”的原則，組織開展了__年度建筑業(yè)“百強企業(yè)”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業(yè)（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業(yè)，按照蘇建招〔__〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內(nèi)，可在全省范圍內(nèi)政府投資的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目招投標中予以加分。

希望受到表彰的企業(yè)戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，切實做大、做強、做精、做優(yōu)，為實現(xiàn)建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業(yè)要認真學(xué)習“百強企業(yè)”的拼搏精神，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

江蘇省統(tǒng)計局。

江蘇省商務(wù)廳。

__年x月x日。

表彰先進個人決定書篇六

__年，全縣廣大青年學(xué)習群眾路線為重要思想為指導(dǎo)，敬業(yè)愛崗，銳意進取，勇于創(chuàng)新，為我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批辛勤耕耘、無私奉獻的個人。為表彰先進，推動基層工作深入發(fā)展，團縣委決定，授予__“優(yōu)秀青年工作者”稱號，授予__“青年崗位能手”稱號。

一年來，__充分解放思想，銳意進取，以__為依托，結(jié)合我縣“一村一品”工程，建成一個高標準綠色蔬菜基地，種植西紅柿、蘿卜、白菜等蔬菜。該同志大力發(fā)揚敢打硬仗、善打勝仗的優(yōu)良作風，積極調(diào)動社會力量，由單槍匹馬發(fā)展成今天擁有170余會員的大型組織。該同志黨性觀念強，注重團結(jié)同志，發(fā)揮無私奉獻的精神，堅持每天五點起床為__收菜，樹立了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的榜樣。

__立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，借助現(xiàn)代傳播媒體，立足本縣，放眼全國，吸引凝聚了一大批來自各戰(zhàn)線的群眾。該同志本著“有條件要聊，沒有條件創(chuàng)造條件也要聊”的原則，不怕苦，不怕累，始終用最潮的語言，最in的圖片，對廣大群眾開展思想教育工作，成績突出，為建設(shè)和諧社會做出了積極貢獻。

希望受到表彰的個人以此為新的'起點，珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。全縣廣大青年要以先進人物為榜樣，腳踏實地，勇于開拓，大力弘揚“三敢”精神，以高度的工作熱情、嶄新的精神風貌，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

表彰先進個人決定書篇七

x年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，海防全體干部職工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，創(chuàng)新思路，務(wù)實苦干，銳意進取，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都有了長足地發(fā)展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和贊揚，涌現(xiàn)出了一批甘于奉獻、開拓創(chuàng)新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策后進，充分調(diào)動海防干部職工加快發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動海防經(jīng)濟社會再上新臺階，經(jīng)班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。

工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)中再創(chuàng)新業(yè)績、再做新貢獻。各單位及廣大干部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經(jīng)濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展而不懈努力！

x年xx月xx日。

表彰先進個人決定書篇八

對于先進個人指的是表現(xiàn)突出的人，對于這些人相關(guān)部門一般會對其進行表彰通報，下面本站小編給大家?guī)硐冗M個人表彰通報范文，供大家參考!

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展主線，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新中介機構(gòu)管理服務(wù)模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優(yōu)化服務(wù)”理念，全面實現(xiàn)了行政效率和服務(wù)水平的雙提升，為推進我市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)群眾評議推薦，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創(chuàng)佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平，為建設(shè)惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

年2月10日。

各部門，各車間：

20xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結(jié)協(xié)作，緊密配合，銳意進取，勇于創(chuàng)新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻，在生產(chǎn)經(jīng)營、技改開發(fā)、市場營銷和企業(yè)管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，涌現(xiàn)出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞斗志，進一步做好20xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經(jīng)過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號;授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質(zhì)獎勵，并通報表彰他們的先進事跡。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信?！保粩嘧龀鲂鲁煽?，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌。

公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學(xué)習他們勤奮學(xué)習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學(xué)習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。

年一月二十三日。

各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦，機關(guān)各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務(wù)年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務(wù)，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。

為充分調(diào)動全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務(wù)中心管理辦秘書科、行政服務(wù)監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務(wù)和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

表彰先進個人決定書篇九

各單位、部(室)：

x年是公司“”戰(zhàn)略的開局之年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和嚴峻的內(nèi)外部市場環(huán)境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經(jīng)濟工作會議精神和“十八字”經(jīng)營方針，在嚴酷的市場環(huán)境中齊心協(xié)力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，土地儲備、建設(shè)面積、銷售額同創(chuàng)新高，圓滿完成年度目標任務(wù)。一年來，公司涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業(yè)績，他們是公司先進生產(chǎn)力的杰出代表。為表彰先進、樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創(chuàng)造性、積極性。依據(jù)公開、公平、公正原則，經(jīng)全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯(lián)評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：

一、特變電工集團公司先進集體(1個)。

衡陽項目公司工程部。

二、特變電工集團公司勞動模范(2人)。

劉惠、伊長立。

三、特變電工集團公司先進生產(chǎn)(工作)者(4人)。

鄭軍、王鳳霞、張曉鵬、周江。

四、特變電工房產(chǎn)公司先進集體(3個)。

米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關(guān)財務(wù)部。

五、特變電工房產(chǎn)公司先進個人(29人)。

(一)先進工作者(28人)：

(二)銷售狀元(1人)：

米泉銷售公司：高超。

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創(chuàng)佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創(chuàng)新求變，為公司“”建設(shè)做出新的貢獻!

x年一月九日。

表彰先進個人決定書篇十

各部、隊、廠、站、科：

2012年，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞創(chuàng)建“一流公司、品牌公司、和諧公司”的目標，弘揚“人和為本、誠信至上、創(chuàng)新求進、務(wù)實興業(yè)”的三和精神，全體員工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了年初確定的各項工作目標。涌現(xiàn)了一批安全生產(chǎn)、團結(jié)協(xié)作的先進單位；同時也涌現(xiàn)了一批貢獻突出、好學(xué)進取、勤奮工作、文明服務(wù)的先進個人。公司決定對機動車檢測站等4個先進單位；劉鵬等18名先進個人予以通報表揚。

望這些先進單位、先進個人謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，作出新的貢獻；同時也號召全體員工向他們學(xué)習，以飽滿的熱情和更強的責任心，在各自的崗位上盡職盡責，積極工作，取得更好的成績。

（附先進單位、先進個人名單）。

2012年度先進單位和先進個人名單

一、先進單位：

1、全面工作先進單位：機動車檢測站

2、安全生產(chǎn)先進單位：站場及物業(yè)后勤部

3、團結(jié)協(xié)作先進單位：修理廠

4、完成任務(wù)先進單位：車隊

二、先進個人：

1、全面工作先進個人：劉 鵬

2、突出貢獻獎：張春軒 楊生平 朱愛民

3、文明服務(wù)獎：鄒宏建 吳輝

4、好學(xué)進取獎：李育建 嚴定紅

5、勤奮工作獎：覃建勇 伍 嬋 黃學(xué)軍

劉霞軍 劉蘭輝 唐建芯

劉 杰 覃 煒

涂義元 閆光福

司屬各部門：

機遇與挑戰(zhàn)并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的2015年，公司全體員工充分發(fā)揮團隊合作的精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批忠誠于企業(yè)，恪盡職守，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，做出突出成績的先進個人。為更好的總結(jié)經(jīng)驗，弘揚先進，樹立典型，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)公司發(fā)展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的'集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學(xué)習進取，提高自身總體素質(zhì)，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，取得更大的成績。同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設(shè)，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結(jié)拼搏、克難求進，為公司的發(fā)展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到2011年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

附件：西寧邯海汽車銷售有限公司2011年度先進個人名單

附件：

西寧邯海汽車銷售有限公司2015年度先進集體名單

西寧邯海汽車銷售有限公司市場綜合部

西寧邯海汽車銷售有限公司2015年度先進個人名單

表彰先進個人決定書篇十一

公司各部門：

__年，是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進，養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展，盡力開拓市場銷售，擇機建設(shè)高新園區(qū)”的工作目標，團結(jié)一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

為鼓勵先進，樹立典型，推進企業(yè)精神文明建設(shè)，公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱號，他們是：

張有新（種植部）、張文俊（種植部）、黎龍安（工程部）、彭仕記（養(yǎng)殖部）、萬世云（養(yǎng)殖部）、施衛(wèi)東（銷售部）、毛貴學(xué)（銷售部）、但勤燕（財務(wù)部）、陳雪華（財務(wù)部）、陳明香（財務(wù)部）、鄒桂枝（財務(wù)部）。

公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發(fā)展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學(xué)習，學(xué)習他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì)，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

表彰先進個人決定書篇十二

__年公司在趙總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)下，堅持技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加強企業(yè)管理，大力開發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)606冰箱密封膠通過國家火炬獎驗收。

為表彰為企業(yè)生產(chǎn)做出辛勤勞動的優(yōu)秀職工，經(jīng)各部門推薦，公司審核同意決定授予：焦開兵、李仕海、曹萍萍、蔡玉麗、宣麗五位同志為__年度公司優(yōu)秀員工光榮稱號。公司要求全體職工向他們學(xué)習。在各自工作崗位上恪盡職守，勤奮工作，為全面完成企業(yè)__年各項經(jīng)濟工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)，作出自己的努力。

有限公司。

__年2月2日。