關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用(模板16篇)

語(yǔ)文學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升我們的思維能力和綜合素質(zhì)。在總結(jié)中，我們可以通過(guò)對(duì)過(guò)去的反思和解析，找出問(wèn)題所在，以便更好地改進(jìn)。閱讀這些總結(jié)范文，我們可以從中尋找靈感，以提升自己的表達(dá)能力和寫(xiě)作水平。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇一

3.1保安對(duì)出入廠員工，物品，來(lái)賓，車(chē)輛進(jìn)行檢查、

3.2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

（略）。

5.1員工出入管理：

5.1.2上班人員臨時(shí)因公需外出時(shí)，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門(mén)副理級(jí)以上核準(zhǔn)后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時(shí)間詳注于員工外出申請(qǐng)單上，以便人事核對(duì)考勤記錄。

5.1.5除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

5.1.8外出經(jīng)過(guò)大門(mén)不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時(shí)，不可觸及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來(lái)廠交貨時(shí)，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理：

5.4車(chē)輛出入管理：

5.4.1出入車(chē)輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí)，實(shí)時(shí)處理、

5.4.4本公司車(chē)輛外出，須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失，確實(shí)保障師生員工人身安全。特制定此門(mén)衛(wèi)制度：

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門(mén)衛(wèi)工作。按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，做到人不離崗，有事離開(kāi)時(shí)需有人代崗。

2.做好來(lái)訪人員登記和驗(yàn)證。來(lái)訪人員進(jìn)園需先征詢園方的.同意，經(jīng)驗(yàn)證后方可入內(nèi)。參觀來(lái)訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)期間，應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門(mén)。以防止幼兒走失。

4.家長(zhǎng)到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門(mén)口確認(rèn)和登記后方可入園。

5.加強(qiáng)對(duì)帶入幼兒園的物品的查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進(jìn)行盤(pán)查，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)采取措施及時(shí)處理。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇二

為加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門(mén)禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。

1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。

2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門(mén)旁均裝有刷卡機(jī)，進(jìn)出各門(mén)者需憑門(mén)禁卡在刷卡機(jī)上刷卡后方可進(jìn)出。

1、員工卡：公司所有在職員工。

2、臨時(shí)卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時(shí)卡：前臺(tái)文員制作各類(lèi)權(quán)限員工臨時(shí)卡—申請(qǐng)員工上班時(shí)填寫(xiě)《臨時(shí)卡使用申請(qǐng)表》交前臺(tái)文員登記發(fā)放—下班時(shí)還卡。臨時(shí)卡單次借用時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

1、門(mén)禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用，不得外借他人；

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡；

5、必須是因?yàn)楣ぷ髟蚍侥苓M(jìn)入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；

7、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需初次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)（20元）后重新補(bǔ)發(fā)；二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi)（20元）并處以100元罰款，補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時(shí)，必須向前臺(tái)文員交回門(mén)禁卡，未上交者處以50元罰款。

注：以上補(bǔ)卡流程涉及到員工考勤請(qǐng)如有丟失請(qǐng)及時(shí)辦理。

1、權(quán)限的開(kāi)通

1）新入職員工門(mén)禁卡權(quán)限以人事專(zhuān)員通知前臺(tái)為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；

2）因工作需要需開(kāi)通其他門(mén)的權(quán)限者，填寫(xiě)《門(mén)禁卡權(quán)限開(kāi)通申請(qǐng)》，部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后，交由前臺(tái)文員開(kāi)通門(mén)禁卡權(quán)限。

3）工作崗位變動(dòng)，人事專(zhuān)員需填寫(xiě)《丟失/調(diào)換門(mén)禁申請(qǐng)表》后簽字并交由前臺(tái)重新設(shè)置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1）遺失或離職未上交的門(mén)禁卡，前臺(tái)文員需立即取消該卡的開(kāi)通權(quán)限和掛失；

2）折損嚴(yán)重或消磁而無(wú)法使用的門(mén)禁卡，前臺(tái)回收后即取消其開(kāi)通權(quán)限并予以銷(xiāo)毀處理；

4）離職上交的門(mén)禁卡，由前臺(tái)文員取消權(quán)限并予以保管。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇三

為加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序，特制定以下門(mén)禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過(guò)3天的在職員工。

二、使用須知

1、門(mén)禁卡僅限在職員工持有并使用，實(shí)行一人一卡制，不得交換。

2、門(mén)禁卡在使用期間須謹(jǐn)慎保管，若不慎遺失，須及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時(shí)上報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導(dǎo)致公司損失，公司將追究其責(zé)任。

三、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程

2、如若丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，初次補(bǔ)辦者需支付制卡工本費(fèi)50元，后由人事部補(bǔ)發(fā);二次補(bǔ)辦者需支付制卡工本費(fèi)50元并處以100元罰款。

3、補(bǔ)卡流程：持卡人申請(qǐng)，人事部核實(shí)并收繳制卡工本費(fèi)，人事部憑工本費(fèi)制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時(shí)，需同時(shí)將門(mén)禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸xxx所有。

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關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇四

為了加強(qiáng)公司的安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司從2012年12月18日開(kāi)始，員工出入使用門(mén)禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門(mén)禁卡：針對(duì)公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門(mén)禁卡使用須知：

1、門(mén)禁卡1人一張，僅限申請(qǐng)者本人使用，不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡。

3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強(qiáng)行從門(mén)禁上面出入，損壞門(mén)禁卡機(jī)，將以門(mén)口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門(mén)禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、 補(bǔ)卡費(fèi)用及流程：

1、門(mén)禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，人事部核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

2、如丟失或損壞無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時(shí)，必須到人事部交回門(mén)禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。

五、所有的單車(chē)及摩托車(chē)不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門(mén)外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看 管，上班期間不得拿取。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇五

為了加強(qiáng)公司的。安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司從2012年12月18日開(kāi)始，員工出入使用門(mén)禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門(mén)禁卡：針對(duì)公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門(mén)禁卡使用須知：

1、門(mén)禁卡1人一張，僅限申請(qǐng)者本人使用，不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門(mén)禁卡。

3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強(qiáng)行從門(mén)禁上面出入，損壞門(mén)禁卡機(jī)，將以門(mén)口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門(mén)禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門(mén)禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程：

1、門(mén)禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，人事部核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

2、如丟失或損壞無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)（20元）后重新補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的門(mén)禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時(shí)，必須到人事部交回門(mén)禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。

五、所有的單車(chē)及摩托車(chē)不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門(mén)外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇六

門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門(mén)衛(wèi)人員。

1.門(mén)衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2.門(mén)衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究?jī)x表，以禮待人，語(yǔ)言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門(mén)衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。門(mén)衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.門(mén)衛(wèi)人員值班要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得睡覺(jué)，如違反者負(fù)激勵(lì)50元/次。

4.做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。

5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開(kāi)公司，確需外出，需如實(shí)填寫(xiě)員工外出申請(qǐng)表，須由所在部門(mén)主管審批，未有外出申請(qǐng)表者，門(mén)衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門(mén)主管簽字外出者，屬于私自外出，負(fù)激勵(lì)50元/次，每月月底由人事部去門(mén)衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門(mén)衛(wèi)室房會(huì)客進(jìn)行。不得超過(guò)20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司，門(mén)衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司，則予以均負(fù)激勵(lì)20元/次。

8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在門(mén)衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門(mén)證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行，出門(mén)證由倉(cāng)庫(kù)保管開(kāi)具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門(mén)證。

9.嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，并做好登記。摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)（食堂購(gòu)菜、送貨車(chē)除外），一律不得入公司。

10.對(duì)違反本制度又不服從門(mén)衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條：公司大門(mén)放行時(shí)間：6：30—21：30，其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門(mén)的`時(shí)間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開(kāi)除處理。宿舍門(mén)放行時(shí)間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門(mén)除特殊情況才可開(kāi)啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的?！峨x職人員申請(qǐng)單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門(mén)單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉(cāng)簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉(cāng)庫(kù)外加工單；

3、原物料需退換貨時(shí)，憑物料倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對(duì)無(wú)誤時(shí)方可放行。保安人員對(duì)出門(mén)證單據(jù)分類(lèi)夾放，每天8：30以前將前一天出門(mén)單據(jù)送交行政部。

第七條：供應(yīng)商來(lái)公司送貨時(shí)，由保安通知收貨部門(mén)后，方可放行進(jìn)入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時(shí)及時(shí)通知對(duì)應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來(lái)車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條：摩托車(chē)出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開(kāi)坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十二條：下列外來(lái)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門(mén)：

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。

6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計(jì)件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條：車(chē)間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車(chē)間。第十六條：上班時(shí)間，車(chē)間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說(shuō)明情況，行政主管同意后在公司會(huì)議室會(huì)客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車(chē)間參觀。車(chē)間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車(chē)間時(shí)，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門(mén)人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車(chē)間，進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒(méi)安排上班，各車(chē)間門(mén)需落鎖，節(jié)假日及上班以外時(shí)間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車(chē)間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)需及時(shí)鎖門(mén)。

第十九條：公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條：所有車(chē)輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行。

第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車(chē)輛：

1、外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。

2、貨物出公司無(wú)出門(mén)單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1、不可觸及人身。

2、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇七

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條：外來(lái)人員因公需進(jìn)入公司，門(mén)衛(wèi)詢問(wèn)事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話通知接洽部門(mén)，經(jīng)接洽部門(mén)或相關(guān)人員同意后，保安給來(lái)訪者指出接洽部位置和車(chē)輛停放位置。如接洽部門(mén)或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的，保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條：公司大門(mén)放行時(shí)間：6：30—21：30，其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門(mén)的時(shí)間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開(kāi)除處理。宿舍門(mén)放行時(shí)間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門(mén)除特殊情況才可開(kāi)啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請(qǐng)單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門(mén)單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉(cāng)簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉(cāng)庫(kù)外加工單；

3、原物料需退換貨時(shí)，憑物料倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對(duì)無(wú)誤時(shí)方可放行。保安人員對(duì)出門(mén)證單據(jù)分類(lèi)夾放，每天8：30以前將前一天出門(mén)單據(jù)送交行政部。

第七條：供應(yīng)商來(lái)公司送貨時(shí)，由保安通知收貨部門(mén)后，方可放行進(jìn)入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時(shí)及時(shí)通知對(duì)應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來(lái)車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條：摩托車(chē)出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開(kāi)坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條：來(lái)訪者辦事完畢，需由接洽部門(mén)人員送至公司大門(mén)，如有特殊情況未有人員送至大門(mén)者，保安應(yīng)打電話詢問(wèn)接洽部門(mén)溝通后方可放行。

第十二條：下列外來(lái)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門(mén)：

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。

6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計(jì)件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條：車(chē)間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車(chē)間。第十六條：上班時(shí)間，車(chē)間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說(shuō)明情況，行政主管同意后在公司會(huì)議室會(huì)客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車(chē)間參觀。車(chē)間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車(chē)間時(shí)，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門(mén)人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車(chē)間，進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒(méi)安排上班，各車(chē)間門(mén)需落鎖，節(jié)假日及上班以外時(shí)間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車(chē)間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)需及時(shí)鎖門(mén)。

第十九條：公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條：所有車(chē)輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行。

第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車(chē)輛：

1、外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。

2、貨物出公司無(wú)出門(mén)單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1、不可觸及人身。

2、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇八

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條外來(lái)人員因公需進(jìn)入公司，門(mén)衛(wèi)詢問(wèn)事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話通知接洽部門(mén)，經(jīng)接洽部門(mén)或相關(guān)人員同意后，保安給來(lái)訪者指出接洽部門(mén)位置和車(chē)輛停放位置。如接洽部門(mén)或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的，保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條公司大門(mén)放行時(shí)間：6：30—21：30，其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門(mén)的時(shí)間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開(kāi)除處理。

第三條宿舍門(mén)放行時(shí)間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門(mén)除特殊情況才可開(kāi)啟，原則上常關(guān)閉。

第四條被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請(qǐng)單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門(mén)單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉(cāng)簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉(cāng)外加工單；

3、原物料需退換貨時(shí)，憑物料倉(cāng)簽發(fā)的退貨單放行。

保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對(duì)無(wú)誤時(shí)方可放行。保安人員對(duì)出門(mén)證單據(jù)分類(lèi)夾放，每天8：30以前將前一天出門(mén)單據(jù)送交行政部。

第七條供應(yīng)商來(lái)公司送貨時(shí)，由保安通知收貨部門(mén)后，方可放行進(jìn)入公司。

第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時(shí)及時(shí)通知對(duì)應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條外來(lái)車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條摩托車(chē)出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開(kāi)坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條來(lái)訪者辦事完畢，需由接洽部門(mén)人員送至公司大門(mén)，如有特殊情況未有人員送至大門(mén)者，保安應(yīng)打電話詢問(wèn)接洽部門(mén)溝通后方可放行。

第十二條下列外來(lái)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門(mén)：

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。

6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計(jì)件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實(shí)手工登記上班時(shí)間或下班時(shí)間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條車(chē)間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車(chē)間。

第十六條上班時(shí)間，車(chē)間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說(shuō)明情況，行政主管同意后在公司會(huì)議室會(huì)客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車(chē)間參觀。車(chē)間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車(chē)間時(shí)，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門(mén)人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車(chē)間，擅自進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司制造部沒(méi)安排上班，各車(chē)間門(mén)需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車(chē)間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)需及時(shí)鎖門(mén)。

第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條所有車(chē)輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行。

第二十一條嚴(yán)禁出公司的`車(chē)輛：

1、外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者。

2、貨物出公司無(wú)出門(mén)單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1、不可觸及人身。

2、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇九

為規(guī)范公司門(mén)衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作記錄，維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特制定本制度。

1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車(chē)輛及外來(lái)人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入廠區(qū)管理制度。

3.對(duì)進(jìn)入公司的車(chē)輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作。

5.負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對(duì)緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

1.門(mén)衛(wèi)值班人員要維護(hù)公司形象，注重個(gè)人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

2.門(mén)衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制，值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門(mén)，此時(shí)間段非特殊原因不得開(kāi)門(mén)。如需請(qǐng)假時(shí)，提前安排好接班人員，并對(duì)工作做詳細(xì)交接。

3.門(mén)衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門(mén)衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事。

4.門(mén)衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫(xiě)《值班日志》和值班報(bào)告，如實(shí)向主管部門(mén)反應(yīng)情況，重要信息及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)。

6.負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車(chē)間門(mén)窗、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹(shù)木的施肥、澆灌及修剪工作。

7.門(mén)衛(wèi)值班期間要加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)的巡視，每?jī)尚r(shí)一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

1.門(mén)衛(wèi)有權(quán)對(duì)出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過(guò)問(wèn)，未經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權(quán)制止任何車(chē)輛及人員進(jìn)入廠區(qū)。

2.上班時(shí)間有權(quán)拒絕無(wú)《請(qǐng)假條》、《因公外出審批單》、《派車(chē)申請(qǐng)單》、《出差申請(qǐng)單》員工或公司車(chē)輛出門(mén)。

3.上班期間有權(quán)拒絕無(wú)《物品出門(mén)證》或《物品（客戶）出門(mén)證》的公司裝載物品車(chē)輛或外單位車(chē)輛出門(mén)。

4.上班期間有權(quán)拒絕對(duì)用工部門(mén)沒(méi)有辦理《臨時(shí)出入證》的臨時(shí)用工人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。

5.門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷(xiāo)員及未經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對(duì)公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)。

6.根據(jù)公司實(shí)際情況，門(mén)衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場(chǎng)所吸煙人員。

1.門(mén)衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進(jìn)入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

2.門(mén)衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《請(qǐng)假條》、《因公外出審批單》、《派車(chē)申請(qǐng)單》、《出差申請(qǐng)單》員工或公司車(chē)輛讓其出門(mén)的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

3.門(mén)衛(wèi)值班期間對(duì)未辦理《物品出門(mén)證》或《物品（客戶）出門(mén)證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門(mén)衛(wèi)值班期間沒(méi)有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

5.如門(mén)衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價(jià)值十倍處罰，并立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰，必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

1.0目的（purpose）。

為了樹(shù)立公司良好的形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

2.0范圍(scope)。

本制度適用于公司全體人員。

3.0職責(zé)(responsibility)。

行政部門(mén)負(fù)責(zé)制度的編制、修訂，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

4.0作業(yè)內(nèi)容(activitiesdescription)。

部門(mén)或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來(lái)訪證，引領(lǐng)至公司前臺(tái)。保安給來(lái)訪者指出接洽部門(mén)位置和車(chē)輛停放位置；如接洽部門(mén)或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的，保安應(yīng)委婉謝絕，請(qǐng)其外出。

4.1.2公司員工進(jìn)出必須走大門(mén)，大門(mén)放行時(shí)間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點(diǎn)前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時(shí)間保安有權(quán)不予通行（特殊情況須有該部門(mén)主管或行政主管/經(jīng)理的.批準(zhǔn)）。

4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者給予記大過(guò)處罰，多次違反者立即開(kāi)除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開(kāi)除人員，值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，憑《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。

4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門(mén)。

代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開(kāi)具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時(shí)，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對(duì)《放行條》分類(lèi)夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

4.1.7供應(yīng)商來(lái)公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報(bào)刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)做好收發(fā)工作，并例行登記。

4.1.9保安員對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶的物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員并加以確認(rèn)。

4.1.10摩托車(chē)出公司大門(mén)時(shí)，值班保安應(yīng)要求其本人打開(kāi)后座箱進(jìn)行檢查。

(3)推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員；

(4)非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者；(5)來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者；(6)來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司：

(1)員工出廠門(mén)攜帶公司物品，《放行條》上無(wú)部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。4.2車(chē)間、辦公區(qū)域出入管理。

否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來(lái)訪人員時(shí)，各部門(mén)接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

開(kāi)公司的應(yīng)及時(shí)通知門(mén)衛(wèi)和保安。

安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實(shí)書(shū)面告知所在部門(mén)。

4.2.5車(chē)間員工進(jìn)入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

會(huì)客室會(huì)客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入車(chē)間參觀。

禁擅自進(jìn)入車(chē)間參觀，對(duì)擅自進(jìn)入車(chē)間者保安和車(chē)間工作人員有權(quán)阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)安排上班，車(chē)間大門(mén)落鎖，員工如需進(jìn)入車(chē)間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開(kāi)門(mén)，離開(kāi)時(shí)進(jìn)入人員告訴保安及時(shí)鎖門(mén)。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)域：

(1)攜帶違禁物品者；

(2)不戴工作牌、無(wú)來(lái)訪證者；

(3)上班穿著拖鞋、不過(guò)膝蓋的短褲、衣帽不整者；

(4)未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。

4.3車(chē)輛出入管理。

代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車(chē)內(nèi)所有物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與《放行條》核對(duì)，無(wú)誤后才給予放行。

4.3.3所有車(chē)輛進(jìn)入均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)出入廠時(shí)，必須推行。

4.3.4嚴(yán)禁出公司的車(chē)輛：

(1)外來(lái)車(chē)輛出公司時(shí)拒絕檢查者；

(2)貨物出公司無(wú)《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者；

(4)本公司車(chē)輛外出，無(wú)《用車(chē)單》者。

4.4檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)。

4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

4.4.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解。

4.4.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。

4.5各樓層防火門(mén)的規(guī)定。

到行政部，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)安排請(qǐng)修。

4.5.2防火門(mén)要保持正常開(kāi)啟狀態(tài)，嚴(yán)禁上班時(shí)間落鎖或栓梢。4.5.3原則上上班時(shí)間內(nèi)，防火門(mén)必須開(kāi)啟狀態(tài)，特別情況的需報(bào)批行政部門(mén)，以防突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理。

4.5.4行政部門(mén)及公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常檢查工作。5.0應(yīng)用表格(forms)。

5.1《放行條》。

5.2《來(lái)訪條》。

5.3《用車(chē)單》。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十

1.1為維護(hù)本公司財(cái)產(chǎn)安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門(mén)人員、各配套單位送貨人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)出入管理有所遵循，現(xiàn)根據(jù)目前公司實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。

2、適用范圍。

2.1凡人員、物料出入倉(cāng)庫(kù)均應(yīng)遵守本管理辦法。倉(cāng)庫(kù)全體人員負(fù)責(zé)管制。

3、人員出入管制。

3.1本公司人員出入管制。

3.1.1倉(cāng)庫(kù)員工上班時(shí)間進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要穿廠服，佩戴工作證。廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。

3.1.2工作時(shí)間內(nèi)本公司人員除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)主管和各部門(mén)專(zhuān)職領(lǐng)料員外，其他無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

3.1.3非工作時(shí)間倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)將各自倉(cāng)庫(kù)大門(mén)關(guān)閉、上鎖，除公司領(lǐng)導(dǎo)外，其他人員謝絕進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。下班無(wú)人時(shí)應(yīng)鎖閉門(mén)窗，做好防盜、防雨工作；下班時(shí)不得攜帶任何公司物品離開(kāi)公司。

3.2非本公司人員管制。

3.2.1非本公司人員指公司客戶、來(lái)訪人員、送貨人員和施工人員。

3.2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關(guān)人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的貴賓卡，如無(wú)本公司相關(guān)人員陪同的客戶，倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)謝絕其進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)參觀。

3.2.3來(lái)訪人員：如遇相關(guān)員工親朋好友來(lái)訪，請(qǐng)倉(cāng)庫(kù)員工自覺(jué)通知其在門(mén)衛(wèi)室等候接待。沒(méi)有得到主管允許不得帶入倉(cāng)庫(kù)。

3.2.4送貨人員：

a、送貨人員交貨完成后應(yīng)自主退出倉(cāng)庫(kù)，應(yīng)在倉(cāng)庫(kù)外等候檢驗(yàn)結(jié)果，不得無(wú)故逗留在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部或辦公區(qū)域。

b、送貨人員交貨未完成時(shí)不得隨意在倉(cāng)庫(kù)走動(dòng)，不得在倉(cāng)庫(kù)辦公區(qū)域逗留。請(qǐng)按管轄物料一覽表聯(lián)系相關(guān)倉(cāng)庫(kù)工作人員收貨。

c、送貨人員應(yīng)聽(tīng)從倉(cāng)庫(kù)安排，將送貨車(chē)輛停至指定卸貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時(shí)應(yīng)根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定區(qū)域，不可各種物料物料混雜放置。

3.2.5施工人員：施工人員應(yīng)服從我公司相關(guān)單位的。安排，在倉(cāng)庫(kù)實(shí)施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉(cāng)庫(kù)主管，由倉(cāng)庫(kù)主管安排專(zhuān)人在場(chǎng)看護(hù)，并配備滅火器材，以防萬(wàn)一。

4、物料出入庫(kù)管制。

4.1入庫(kù)管制。

4.1.1但凡屬倉(cāng)庫(kù)所收物料，應(yīng)送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質(zhì)檢簽字才可收貨，收貨將以實(shí)際點(diǎn)收數(shù)為準(zhǔn)，送檢單注明實(shí)收數(shù)量并簽字確認(rèn)，以示負(fù)責(zé)。

4.1.2易燃易爆等違規(guī)物品禁止帶入倉(cāng)庫(kù)?；瘜W(xué)品、油類(lèi)物料放入相應(yīng)隔離放置。

4.2出庫(kù)管制。

4.2.2退貨:但凡倉(cāng)庫(kù)所屬物料退貨時(shí)必須開(kāi)立出門(mén)證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認(rèn)后才可放行出庫(kù)，否則視為盜竊。

4.2.3貨物調(diào)動(dòng)：因羊尖、安鎮(zhèn)兩工廠會(huì)有貨物調(diào)動(dòng)，出庫(kù)時(shí)同樣開(kāi)立出門(mén)證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認(rèn)后才可放行出庫(kù)；羊尖倉(cāng)庫(kù)所有出庫(kù)單由記賬員統(tǒng)一開(kāi)立，其他人員所開(kāi)立單據(jù)無(wú)效。

4.2.4借料：其他部門(mén)所需物料倉(cāng)庫(kù)可視實(shí)際情況借出，借料單應(yīng)填寫(xiě)規(guī)范，借料單必須注明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字才可出庫(kù)。

5、投訴與建議。

5.1倉(cāng)管人員應(yīng)注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對(duì)來(lái)賓或到訪人員要文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)，對(duì)本公司員工更要互相尊重、友好相處。

5.2對(duì)送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無(wú)故拖延收貨時(shí)間，降低雙方工作效率。對(duì)無(wú)故逗留在倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)禮貌的請(qǐng)出倉(cāng)庫(kù)，如遇無(wú)理取鬧人員可反映至行政部處理。

5.3非本公司人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)應(yīng)服從倉(cāng)管員引導(dǎo)，不可在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)隨意走動(dòng)，如有倉(cāng)管員無(wú)故拖延收貨時(shí)間，降低雙方工作效率的可向倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行投訴。對(duì)本倉(cāng)庫(kù)建設(shè)有更好意見(jiàn)的，歡迎大家提供建議。

5.4非本公司員工請(qǐng)遵守本公司相關(guān)規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理員勸說(shuō)無(wú)效的情況下可上報(bào)主管，由主管通知行政部嚴(yán)肅處理。

6、處罰措施及處罰依據(jù)。

6.1倉(cāng)庫(kù)人員未認(rèn)真執(zhí)行的將以羊尖倉(cāng)庫(kù)考核制度相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

6.2外來(lái)人員未遵守本公司相關(guān)制度的，倉(cāng)庫(kù)將上報(bào)行政部處理。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十一

一、目的：

加強(qiáng)警衛(wèi)隊(duì)對(duì)門(mén)禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責(zé)：

3.1對(duì)人員進(jìn)出的管理；

3.2對(duì)物品進(jìn)出的管理；

3.3對(duì)車(chē)輛進(jìn)出的管理；

3.4巡視公司內(nèi)部，預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行正確處理并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

3.5輔導(dǎo)員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、定義：無(wú)五、相關(guān)文件：

六、內(nèi)容：

6.1進(jìn)廠規(guī)定：

6.1.1公司員工：

3)嚴(yán)禁任何人員穿拖鞋進(jìn)入廠區(qū)（寫(xiě)字樓女職員的特制拖鞋除外）；

4)男員工不準(zhǔn)穿短褲進(jìn)入公司廠區(qū)；

5)進(jìn)廠上班必須自覺(jué)排隊(duì)自己刷卡，嚴(yán)禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。

6)車(chē)間員工非上班時(shí)間一律嚴(yán)禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。

6.1.2特殊人員：

1)公司上層管理人員（廠長(zhǎng)級(jí)以上人員）進(jìn)廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；

2)經(jīng)理級(jí)以上人員，公司關(guān)系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。

6.1.3非本公司人員：

1)非因公事嚴(yán)禁入廠；

2)衣冠不整者，嚴(yán)禁進(jìn)廠；

4)絕不允許與公司無(wú)關(guān)的人員及來(lái)意不明的人員進(jìn)入廠區(qū)或進(jìn)入宿舍；

5)公司客戶、供應(yīng)商進(jìn)廠，應(yīng)主動(dòng)熱情地詢問(wèn)情況并登記，聯(lián)系好后方可進(jìn)廠。

6.2出廠規(guī)定：任何人嚴(yán)禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權(quán)對(duì)任何人所攜帶的物品進(jìn)行檢查。

6.2.1公司員工：

1)員工下班時(shí)須排隊(duì)刷卡后方可出廠；

2)上班時(shí)間任何人員嚴(yán)禁外出（經(jīng)理級(jí)以上人員除外），如因公事外出白班須有部門(mén)課長(zhǎng)級(jí)以上人員簽核的放行條；夜班須有部門(mén)最高負(fù)責(zé)人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長(zhǎng)級(jí)以上人員須有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。

3)員工進(jìn)出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過(guò)者，警衛(wèi)登記匯報(bào)。非特殊情況不得逾時(shí)不歸，未經(jīng)申請(qǐng)不得外宿。

4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進(jìn)出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十二

為了落實(shí)《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學(xué)校正常的。教育教學(xué)管理秩序，保證學(xué)生的人身安全，學(xué)校站在“迎奧運(yùn)，保安全”的政治高度，特制定此制度?，F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學(xué)生及其家長(zhǎng)，希望各位同學(xué)及家長(zhǎng)同志認(rèn)真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

1、學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，同時(shí)向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達(dá)室登記，否則任何人不得以任何理由進(jìn)入校園。

5、周日下午只允許返校同學(xué)進(jìn)入，住宿生和返校后的學(xué)生不準(zhǔn)外出，有特殊情況憑請(qǐng)假條出入校門(mén)。

6、學(xué)生在上學(xué)期間外出必須填寫(xiě)《學(xué)生請(qǐng)假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門(mén)衛(wèi)驗(yàn)收后方可離校。

7、周一至周五進(jìn)入學(xué)校必須穿好校服，否則禁止進(jìn)入校園；周六、日進(jìn)入校園需穿好校服或佩戴身份標(biāo)志牌。

8、傳達(dá)室內(nèi)禁止存放學(xué)生物品。

9、在沒(méi)有得到德育處允許的情況下，任何家長(zhǎng)不得進(jìn)入宿舍樓。

注：未盡事宜，另行通知。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十三

門(mén)禁系統(tǒng)管理制度：

1、感應(yīng)門(mén)體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門(mén)禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時(shí)禁止并排行走。

3、出入門(mén)禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門(mén)禁通道40厘米外重新通過(guò)，否則罰款500元每人次（以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù)）。

4、門(mén)禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線，員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置（感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè)）。

5、門(mén)禁卡要注意保護(hù)，不要隨意彎折，不得與其他卡片（如銀行卡、公交卡、飯卡等）或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)安全，禁止將本人的門(mén)禁卡借給其他人使用，同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門(mén)或破壞門(mén)禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門(mén)禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

8、員工辦理辭退前，須將門(mén)禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門(mén)禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行，營(yíng)銷(xiāo)管理表格大全（最新精編）(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔，線路不受損壞，在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十四

1、業(yè)主本人及其直系親屬居住本大廈，免費(fèi)卡二房送二張，三房送三張。如需申領(lǐng)的ic卡數(shù)量超出以上的部分，每張收5元工本費(fèi)。公司購(gòu)房、業(yè)主購(gòu)房用作辦公或員工居住的，申領(lǐng)ic卡按本條例規(guī)定辦理。

2、人員如有業(yè)主書(shū)面證明其為業(yè)主親屬的（非直系親屬）申領(lǐng)ic卡免收押金，每張只收取5元工本費(fèi)。

3、業(yè)戶租住本小區(qū)用于自?。ū救嘶騿T工）或辦公，申領(lǐng)ic卡時(shí)，每張應(yīng)收取5元押金及5元工本費(fèi)。

4、業(yè)戶來(lái)管理處辦理入住手續(xù)時(shí)，管理處辦公室應(yīng)當(dāng)促請(qǐng)業(yè)戶及時(shí)辦理門(mén)禁ic卡。

5、大堂值班人員未經(jīng)許可，不得擅自動(dòng)用門(mén)禁系統(tǒng)；發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有故障，應(yīng)及時(shí)向管理處報(bào)告。

6、原則上由業(yè)戶自己刷卡開(kāi)門(mén)，對(duì)未成年人及業(yè)戶手提重物不便刷卡、忘記帶卡時(shí)，值班人員應(yīng)當(dāng)為業(yè)戶提供方便，開(kāi)啟門(mén)禁系統(tǒng)。

7、對(duì)新近入住的業(yè)戶，大堂值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)促請(qǐng)業(yè)戶在到管理處辦理入住手續(xù)時(shí)辦理ic卡。

8、值班人員發(fā)現(xiàn)刷卡人使用同住的其他人員的卡時(shí)，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)業(yè)戶使用自己的卡；刷卡人若使用本棟其他人員（包括在住或遷出后）的卡時(shí)，值班人員應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收，并報(bào)告管理處進(jìn)行處理。

9、對(duì)大堂門(mén)禁系統(tǒng)的管理，大堂值班員既要堅(jiān)持原則，具體操作時(shí)，又要有一定的靈活性，不能因此和業(yè)戶產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，影響與業(yè)戶的關(guān)系。

10、對(duì)于已經(jīng)辦理了ic卡而后又遷出或不再居住本小區(qū)的人員，大堂值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理處報(bào)告注銷(xiāo)登記的ic卡。

11、遺失ic卡需要補(bǔ)辦ic卡時(shí)，每張需收取5元工本費(fèi)。

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十五

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車(chē)輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責(zé):。

3、1保安對(duì)出入廠員工,物品,來(lái)賓,車(chē)輛進(jìn)行檢查、

3、2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

5、1、8外出經(jīng)過(guò)大門(mén)不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時(shí),不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車(chē)輛出入管理:。

5、4、1出入車(chē)輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí),實(shí)時(shí)處理、

5、4、4本公司車(chē)輛外出,須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修正時(shí)亦同、

關(guān)于公司門(mén)禁管理制度通用篇十六

工作證是證明員工身份的有效證件，也是體現(xiàn)公司整體形象的標(biāo)志，為進(jìn)一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理，并促使全體員工養(yǎng)成自覺(jué)守紀(jì)的良好習(xí)慣，特制定本規(guī)定。

第一條 工作證發(fā)放對(duì)象

公司全體員工，包括試用期員工

第二條 工作證管理

1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工入職當(dāng)天，即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫(xiě)好姓名、部門(mén)、職務(wù)、公司名，并配有照片1張，蓋有行政人事章才正式生效使用。

3、員工進(jìn)入公司內(nèi)，必須佩帶工作證。如當(dāng)天因工牌遺漏在他處，可主動(dòng)到前臺(tái)登記使用臨時(shí)工牌。未佩帶工作證者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

4、員工工作證必須佩戴在指定位置，即垂直掛在胸前醒目位置，不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者，首次發(fā)現(xiàn)給予警告，第二次起給予通報(bào)批評(píng)。

5、工作證應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈，不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報(bào)批評(píng)。

6、員工工作證不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)月工資。

7、員工工作證如丟失、損壞，或因在職期間職務(wù)發(fā)生變動(dòng)而需更換，須及時(shí)到行政人事部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

8、員工離職應(yīng)交還工作證，如不歸還，處以20元罰款，若連同門(mén)禁卡遺失，一并處以50元罰款。

第三條 工作證補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因，并繳1寸彩色免冠相片。

2、如因自然損壞或職務(wù)變更，可直接補(bǔ)辦工作證；若為個(gè)人原因丟失或者損壞，需交納10元工本費(fèi)補(bǔ)辦。

3、行政人事核實(shí)通過(guò)后將為其補(bǔ)發(fā)工作證，申請(qǐng)人在《工作證領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

門(mén)禁卡的使用是為了確公司員工進(jìn)出公司方便，并保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，為加強(qiáng)門(mén)禁卡的有效管理，特制定以下規(guī)定：

第四條 門(mén)禁卡發(fā)放對(duì)象

公司全體員工，包括試用期員工

第五條 門(mén)禁卡權(quán)限

1、公司大門(mén)：全體員工門(mén)禁卡適用

2、研發(fā)中心大門(mén)：研發(fā)中心人員、行政人事部門(mén)禁卡適用

3、財(cái)務(wù)室大門(mén)：財(cái)務(wù)室人員門(mén)禁卡適用

第六條 門(mén)禁卡管理

1、員工門(mén)禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工在職期間，行政人事部給予發(fā)放門(mén)禁卡。

3、員工進(jìn)出公司大門(mén)，必須自行使用門(mén)禁卡開(kāi)啟，并隨手關(guān)門(mén)。無(wú)按規(guī)定使用門(mén)禁卡出入者，首次給予警告，第二次起每次罰款20元。

4、門(mén)禁卡應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈，避免折斷或入水損壞，不得在門(mén)禁卡上粘貼、涂改。

5、員工門(mén)禁卡不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)月工資。

6、員工門(mén)禁卡如丟失、損壞，須及時(shí)到行政人事部報(bào)失，辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

7、員工離職應(yīng)交還門(mén)禁卡，如不歸還，處以50元罰款。

第七條 門(mén)禁卡補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因，報(bào)行政人事辦理。

2、行政人事核實(shí)通過(guò)后，申請(qǐng)人須交納工本費(fèi)20元，補(bǔ)發(fā)后申請(qǐng)人須在《門(mén)禁卡領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。