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2023年幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總(大全11篇)
  • 時(shí)間:2023-11-10 09:44:51
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編
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作為一名專(zhuān)為他人授業(yè)解惑的人民教師,就有可能用到教案,編寫(xiě)教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的
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作為一名教師,通常需要準(zhǔn)備好一份教案,編寫(xiě)教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的教案呢?那么下面我就給大家講一講教案怎么寫(xiě)才比較
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們
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當(dāng)品味完一部作品后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。讀后感對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常有幫助的,那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好一篇讀后感呢?下面是
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。以下是我給大家收集整理的
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2023年幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總(大全11篇)
2023-11-10 09:44:51    小編:ZTFB

總結(jié)是一種自我激勵(lì)的方式,讓我們對(duì)自己的成長(zhǎng)有更清晰的認(rèn)識(shí)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確,不要夸張,也不要貶低自己的成績(jī)或經(jīng)歷??偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成長(zhǎng)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇一

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮示范的作用,為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度:

1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,每一天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng),園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng),由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng),評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng):國(guó)家級(jí)1000元,省級(jí)800元,市級(jí)600元,縣級(jí)500元,園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等,上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師,被評(píng)為骨干教師者,園級(jí)500元,市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)20xx元。

7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

8、每月設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元/人。

9、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,每代班半天給代課費(fèi)100元。

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,輕者1次扣工資100元,重者交相關(guān)部門(mén)依法處罰。

2、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話(huà)。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗,上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話(huà)、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資100元,嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,承擔(dān)損失賠償職責(zé),造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的',移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資200元。

14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資100元。

16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,請(qǐng)假病假一天扣工資100元,事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇二

一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分:

1、早晨非接車(chē)教師7:40到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

三、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

2、2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映。

情況屬實(shí)的,一次扣10元。

3、3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

4、4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客,一次扣工資10元。

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門(mén)窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇三

為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展,落實(shí)《明德小學(xué)控?zé)煿ぷ髦贫?修訂)》的有關(guān)要求,特制定以下獎(jiǎng)懲制度。

1.把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。

2.對(duì)能遵守幼兒園控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。

3.年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé),鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.幼兒園專(zhuān)設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與幼兒園控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反幼兒園控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。

5.對(duì)嚴(yán)重違反幼兒園控?zé)熞?guī)定的'教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入到個(gè)人師德考核中。對(duì)違反《學(xué)生守則》相關(guān)條款及幼兒園控?zé)熞?guī)定的學(xué)生,幼兒園將視情況作出相應(yīng)的處理,同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”評(píng)選中去。

6.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。

注:室內(nèi)場(chǎng)所完全禁煙,廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識(shí)的場(chǎng)所禁煙,教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁煙。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇四

一、考勤部分:

1、早晨非接車(chē)教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午5:00離園;接車(chē)教師隨車(chē)接送,但早晨不能遲于8:00進(jìn)園,下午不得早于4:20離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi)),扣1元;早退一次,扣1元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。

4、病、事假一天扣20元。

二、教育教學(xué)部分:

1、按計(jì)劃和課表上課,每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃,每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交,周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

2、每天的教學(xué)任務(wù)、布置的家庭作業(yè)必須上墻,要讓家長(zhǎng)知曉,沒(méi)有做到的,一次扣5元。

3、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),學(xué)生掌握率必須達(dá)到90%,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的,根據(jù)具體情況,一次扣5——50元,并嚴(yán)厲批評(píng)。

5、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。

6、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,,嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的,必須要征得園長(zhǎng)或保教主任同意后方可改變,若私自改變,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

7、在課堂上,要認(rèn)真組織教學(xué),寓教于樂(lè),對(duì)每一個(gè)學(xué)生都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo),嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情(如接發(fā)短信),若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

8、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

9、每位教師在園期間,必須講普通話(huà),包括和家長(zhǎng)交流,若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有用普通話(huà)的,一次扣1元。

三、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教主任處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教主任登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教主任處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教主任備注后更換。

2、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門(mén)窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣3元。

3、接人待物要熱忱,舉止要文明,言談要得體。因個(gè)人原因,給幼兒園帶來(lái)負(fù)面影響的,視其情節(jié)輕重,一次扣5——20元。負(fù)面影響嚴(yán)重的,直接解除聘用關(guān)系。

4、對(duì)待幼兒要和藹可親,要有耐心、愛(ài)心和細(xì)心,要熱愛(ài)幼兒,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,更不能辱罵幼兒,發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的,一次扣10元,性質(zhì)特別嚴(yán)重的,解除聘用關(guān)系。

5、要熱愛(ài)幼兒園,要互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。鬧無(wú)原則糾紛,講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等,視其情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)制裁,嚴(yán)重的,解除聘用關(guān)系。

6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等,因保管不慎造成損壞或遺失的,照價(jià)賠償。

四、幼兒安全、護(hù)理部分:

1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣2——20元。

2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予2——20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

5、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn),更不能和幼兒同時(shí)進(jìn)餐。若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

6、幼兒午睡或起床時(shí),教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開(kāi)睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

7、放學(xué)時(shí),要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物),因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的,一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的,一次扣10元。

8、放學(xué)前,要仔細(xì)整理幼兒著裝(包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭),若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周,一次扣10元。

9、工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒等),根據(jù)具體情況,對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

10、幼兒的被罩、床單等每月洗兩次,每月的第二個(gè)星期六和第四個(gè)星期六到園進(jìn)行清洗,不到者,視為曠工。

五、保教主任管理部分:

1、按實(shí)填寫(xiě)園務(wù)日志,負(fù)責(zé)園內(nèi)一切保教工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)記載或上報(bào)。

2、隱瞞不報(bào),導(dǎo)致事情嚴(yán)重的,追究保教主任責(zé)任。

3、家長(zhǎng)或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報(bào)的,視其情節(jié),一次扣5——50元。

4、因保教主任監(jiān)管不力或嚴(yán)重失職導(dǎo)致幼兒園發(fā)生安全事故或出現(xiàn)其它問(wèn)題的,根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的處罰。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇五

為了加強(qiáng)對(duì)我園食堂衛(wèi)生管理,我園對(duì)食堂炊事員制定了以下制度:

1.食堂炊事員要嚴(yán)格執(zhí)行《 食品衛(wèi)生法》保證幼兒安全的飲食衛(wèi)生。

2.炊事員進(jìn)入廚房要穿著整齊,不留長(zhǎng)發(fā),不留指甲,不戴戒指,違者給予20—30的處罰。

3.堅(jiān)持一洗,二清,三消毒的方式做好每天餐具衛(wèi)生,嚴(yán)格掌握生,熟,葷,素分開(kāi),按制度做好合格的一次獎(jiǎng)10元,未按制度做好的一次10元。

4.認(rèn)真做好每天的食堂衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,堅(jiān)持每天對(duì)食堂進(jìn)行三次小掃,一周打掃,做到每天處罰內(nèi)的餐具柜,墻柜無(wú)灰塵,一周進(jìn)行一次大檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)不整齊或有灰塵的一次扣10元,若沒(méi)發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象的獎(jiǎng)10元。

5.擔(dān)任采購(gòu)的炊事員要按食譜有計(jì)劃的采購(gòu)新鮮的肉內(nèi)和蔬菜,若在采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)采購(gòu)員買(mǎi)變質(zhì)或腐爛的事物,按《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的嚴(yán)加處罰。

一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、?????? 考勤部分:

1、早晨非接車(chē)教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車(chē)教師隨車(chē)接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

。

三、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的.責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五 幼兒安全、護(hù)理部分:

1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客,一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門(mén)窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇六

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎(jiǎng),隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎(jiǎng),曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1o元,并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線(xiàn)絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并報(bào)告園長(zhǎng)。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開(kāi)孩子的視線(xiàn),不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門(mén)衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束,對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇七

一、考勤(每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除,當(dāng)月兌現(xiàn))。

1.按時(shí)上下班,不遲到、不早退,無(wú)故遲到或早退1--10分鐘扣2元,11—20分鐘扣5元,20—30分鐘10元,30分鐘以上按礦工半天處理,未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工2.天的人員視為自動(dòng)離崗,將追究有關(guān)職責(zé)。

2.正?;榧?、喪假(直系親屬)、節(jié)育假(上環(huán))三天,過(guò)假按事假處理。

3.事假一天30元,病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天10元,無(wú)故礦工的半天扣30元,一天扣60元。

4、產(chǎn)假為3個(gè)月,假期領(lǐng)基本工資。過(guò)假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5.公派外出聽(tīng)課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。

(請(qǐng)假務(wù)必履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),不得以電話(huà)、口頭形式請(qǐng)假,遲到除外)。

(以上所扣金額發(fā)放給代班人員,(5)條代班人員遵照事假分配。)。

二、教育教學(xué)(設(shè)相應(yīng)的津貼,所扣金額從崗位津貼中扣除,當(dāng)月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時(shí)完成。質(zhì)量差、未按時(shí)完成的,每次每項(xiàng)扣5元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查,群眾活動(dòng)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60元,二等獎(jiǎng)45元,三等獎(jiǎng)30元,質(zhì)量較差,與平行班級(jí)相比質(zhì)量差距較大,扣除職責(zé)人10--20元。

3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門(mén)舉辦的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的,按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)10元,區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)50元;市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)500、三等獎(jiǎng)400元,鼓勵(lì)或優(yōu)秀獎(jiǎng)300元。

4.各級(jí)各類(lèi)舉辦的優(yōu)課評(píng)比中,園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)400元、優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。

5.在各級(jí)各類(lèi)舉辦的教師基本功大賽中獲獎(jiǎng)的,園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)。

40元、三等獎(jiǎng)30元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)150元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元。省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)600元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。

6.獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,園級(jí)30元、區(qū)級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)200元、國(guó)家級(jí)300元。

8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)的,區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)10元,二等獎(jiǎng)8元,三等獎(jiǎng)6元,優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)4元,市級(jí)一等獎(jiǎng)20元、二等獎(jiǎng)15元、三等獎(jiǎng)10元,優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)5元;省級(jí)一等獎(jiǎng)30元,二等獎(jiǎng)20元,三等獎(jiǎng)15元,優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40元、二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)20元,優(yōu)秀獲或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。

(1—8條獎(jiǎng)項(xiàng)屬同一原由,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì),按最高級(jí)別兌現(xiàn)。)。

二、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除,當(dāng)月兌現(xiàn))。

(一)教育教學(xué)。

1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無(wú)關(guān)事情一次扣50元,兩次會(huì)議檢討、三次停職檢查。

1.上班時(shí)間吃零食,每次扣20元,并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

2.上班時(shí)間萎靡不振,趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué),一次提醒,2次會(huì)議點(diǎn)名批評(píng),3次扣10元,并停職檢查。

3.活動(dòng)期間,對(duì)幼兒照管不周,幼兒發(fā)生意外事故,視情節(jié)輕重給予處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。

4.上班時(shí)間看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍,做與工作無(wú)關(guān)的事情,說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話(huà),每次扣10元,并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評(píng)、處罰。

5.課間活動(dòng),教室內(nèi)外無(wú)人巡視照看幼兒的,扣職責(zé)人10元。

6.組織幼兒活動(dòng)不認(rèn)真,不正確使用普通話(huà),幼兒散亂無(wú)序,扣20元。

7.自己工作失職與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵,造成惡劣影響的,經(jīng)查屬實(shí),扣50元,并在會(huì)議上檢討,向家長(zhǎng)公開(kāi)道歉。

8.體罰或變相體罰幼兒,說(shuō)損害孩子身心健康發(fā)展的語(yǔ)言,被家長(zhǎng)舉報(bào),經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,扣除職責(zé)人20—100元,并寫(xiě)好書(shū)面檢查職工會(huì)議上通讀,事后向家長(zhǎng)和孩子真誠(chéng)道歉。

9.衛(wèi)生安全教育不到位,班級(jí)工作管理松散,幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫(huà)、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的,扣10元(班組長(zhǎng)6元,配班4元)。同事間出現(xiàn)傳閑話(huà)、謾罵、吵架的立即停職反思、寫(xiě)檢查,視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

10.期末考核沒(méi)有完成教學(xué)計(jì)劃的,視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

11.班級(jí)幼兒在家長(zhǎng)未請(qǐng)假的狀況下缺席半天以上的,應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系問(wèn)明原因,否則一次提醒,2次會(huì)議批評(píng),3次扣除(班組長(zhǎng))10元。

(二)、保育工作。

11.下班后,班級(jí)水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門(mén)窗未關(guān)掉好,扣10元,造成其他經(jīng)濟(jì)損失的,職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失(班組長(zhǎng)明確職責(zé))。

12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的,要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并記錄在案私自隱瞞的,核實(shí)后扣職責(zé)人10—50元。

13.班級(jí)用品由于管理使用不當(dāng),丟失或損壞的照價(jià)賠償(班組長(zhǎng)承擔(dān)60%,配班承擔(dān)40%)。

14.按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。

(1)未正常使用或清洗毛巾的。

(2)不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。

(3)洗手、接開(kāi)水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無(wú)序的。

(4)沒(méi)有使用點(diǎn)心碗的(除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外)。

(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。

(6)老師組織點(diǎn)心課時(shí),出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。

違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外,在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng),違反三條的,除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外,要寫(xiě)出書(shū)面檢查。

15.餐飲管理。

(1)飲食記錄有疏漏的。

(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過(guò)失的,對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀(guān)察的,給予相應(yīng)的懲罰。

(3)中、大班未實(shí)行飯菜分開(kāi)制的,每次扣相關(guān)人員10元。

(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》,違反其中一條扣10元。

16.衛(wèi)生保健工作。

(1)班級(jí)物品擺放雜亂,扣10元。

(2)離園后未關(guān)掉門(mén)窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布,有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元。

(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔,地面發(fā)現(xiàn)有雜物,扣10元。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按時(shí)晾曬清洗的;活動(dòng)室、休息室未按時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)的;未按時(shí)填寫(xiě)全日觀(guān)察記錄、消毒記錄的,有一次分別扣10元。

(5)未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的,扣職責(zé)人10元。

(6)未及時(shí)提醒幼兒增減衣服的,對(duì)幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的,每次扣10元。

17.各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時(shí)的,扣20元。

補(bǔ)充說(shuō)明:以上各項(xiàng)如有在一個(gè)月內(nèi)違反3條以上的,拿當(dāng)月工資的50%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行,條例中未出現(xiàn)的狀況,有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇八

鋪集鎮(zhèn)幼兒園為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,增加其事業(yè)心和責(zé)任感,能夠真正使全鎮(zhèn)教師在各自的崗位上盡職盡責(zé)的干好本職工作,特制定獎(jiǎng)罰制度:

1、每學(xué)期累計(jì)病假、事假、超過(guò)兩個(gè)周扣去一個(gè)月份托費(fèi)的百分之三十,公辦教師參照民辦教師的標(biāo)準(zhǔn)扣除;事假病假超過(guò)一個(gè)月,扣去一個(gè)季度托費(fèi)的百分之三十,公辦教師參照民辦教師的標(biāo)準(zhǔn)扣除、住院治療必須出具休息證明,扣完工資外的獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)為止,病假超過(guò)兩個(gè)月到上級(jí)主管部門(mén)批假,工作另行安排。

2、 以上規(guī)定除外,平時(shí)事假,病假每天扣6元,有病假證明每天扣2元;不請(qǐng)假者每查一次扣15元;半天假由教研組長(zhǎng)批準(zhǔn),一天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)?;榧?周(包括兒女);產(chǎn)假3個(gè)月(包括雙休日、節(jié)假日、產(chǎn)假期間民辦教師不享受托費(fèi)的百分之三十)流產(chǎn)一個(gè)周(包括雙休日)喪假一周(包括雙休日、只限雙方父母)

3、 遲到、早退一次扣1元,超20分鐘,空崗一次扣6元,空堂一次扣10元,衛(wèi)生一次不合格扣2元。請(qǐng)假必須提前一天,以請(qǐng)假為準(zhǔn)。不準(zhǔn)找人請(qǐng)假,村辦園所電話(huà)請(qǐng)假,請(qǐng)假條送教研組長(zhǎng)(否則一天扣罰20元)。

4、辭職不干必須提前寫(xiě)出辭職報(bào)告,清點(diǎn)物資后方可離開(kāi),否則扣去一切工資及其它待遇,對(duì)丟失物資者進(jìn)行賠償,對(duì)違反計(jì)劃生育政策的一律辭退。

5、不準(zhǔn)把私人活帶到幼兒園里來(lái),發(fā)現(xiàn)一次扣罰本月工資的百分之十。

6、 教師嚴(yán)格靠班,班主任隨時(shí)跟蹤幼兒活動(dòng),視線(xiàn)不離幼兒,確保幼兒安全放在首位。幼兒園出現(xiàn)安全問(wèn)題在崗教師要負(fù)完全責(zé)任,單位根據(jù)事情的輕重扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資,重者取消一切待遇或解聘。

7、積極參加會(huì)議或業(yè)務(wù)活動(dòng),缺少一次記曠工或事假一天。

8、嚴(yán)格按照作息時(shí)間組織一次一日活動(dòng),上課時(shí)間不允許教師坐堂或聊天,發(fā)現(xiàn)一次罰款6元,取消班主任費(fèi)。

9、不服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從安排,鬧不團(tuán)結(jié),造成園內(nèi)外不良影響,可實(shí)行解聘或待崗處理的辦法;體罰或變相體罰幼兒造成家長(zhǎng)社會(huì)不良影響者,解聘或待崗處理。

10、 獎(jiǎng)勵(lì)

(1)、各次評(píng)估檢查成績(jī),年終累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)總分前10名為一等,前20名為二等,前30名為三等。

(2)、舉行鎮(zhèn)級(jí)公開(kāi)課獎(jiǎng)勵(lì)為30元,縣級(jí)公開(kāi)課為50元,縣級(jí)組織的說(shuō)課、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),鎮(zhèn)級(jí)不再獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)、屬獲得榮譽(yù)的,先進(jìn)個(gè)人、工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等,鎮(zhèn)級(jí)不再獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)、技能技巧及活動(dòng):

教師獲得縣級(jí)一二等獎(jiǎng)分別為50元、40元、30元,以證書(shū)為證。

幼兒獲得獲得縣級(jí)一二等獎(jiǎng)分別為40元、30元,以證書(shū)為證。

(5)、國(guó)家級(jí)省級(jí)論文刊物發(fā)表為100元、80元,市級(jí)論文刊物發(fā)表50元。不發(fā)表只獲證書(shū)國(guó)家級(jí)省級(jí)40元,市級(jí)30元、縣級(jí)20元,報(bào)刊省級(jí)30元市級(jí)20元。

注:所有論文發(fā)表為第二作者不授獎(jiǎng)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇九

十二點(diǎn)前算半天)。

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng),另外遲到.

早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班。

閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線(xiàn)絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,不允許。

讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己。

負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

五.班中所有物品保管好,如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老。

師負(fù)責(zé),老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完。

后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)。

爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓。

孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺(jué)時(shí),必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況,對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),缺勤5天以上的孩子,老師必須。

主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)。

意見(jiàn)做好書(shū)面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周。

六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前。

教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來(lái)做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中。

扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖,才能進(jìn)教。

室,老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門(mén)窗.切斷電源,將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵。

守。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇十

一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的.,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分:

1、早晨非接車(chē)教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車(chē)教師隨車(chē)接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

三、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五幼兒安全、護(hù)理部分:

1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客,一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門(mén)窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度匯總篇十一

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的'工作主動(dòng)性和積極性,防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,特制定本園獎(jiǎng)懲制度:

1、每月安全獎(jiǎng)50元,全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班35人、中班40人、大班45人)每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元。

6、廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,廚房衛(wèi)生好,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元,獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元。

8、開(kāi)展一次教研活動(dòng),交相應(yīng)資料,組織教師獎(jiǎng)50元。

9、由于教師原因,增入托一人,每學(xué)期獎(jiǎng)100元。

一、考勤部分。

1、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元,20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資,礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時(shí)教師私自串班聊天、接打無(wú)關(guān)幼兒園電話(huà)、接待無(wú)關(guān)幼兒園的外客,一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元—50元。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,一次扣工資10元。

6、在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,一次扣工資50元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

二、教育教學(xué)部分。

1、每周五必須制定下周周計(jì)劃,且在離園前上墻。未按時(shí)完成者每次扣5元,累計(jì)3次扣30元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。

3、由于教師原因幼兒退托,退脫每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。

三、安全、護(hù)理。

1、因教師看護(hù)不到位,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,一次扣5元。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用)。

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