總結(jié)是一種自我激勵的方式，讓我們對自己的成長有更清晰的認識。寫總結(jié)時要注意用詞準確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經(jīng)歷?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓，可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成長。

幼兒園獎懲制度匯總篇一

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費50元；春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費100元。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元；幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）。以此內(nèi)推；輔導獎折半計獎。

3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。（包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班群眾、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外）。

5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20xx元。

7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。

8、每月設滿勤獎100元/人。

9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關部門依法處罰。

2、教師上課時務必講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關文件進行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師務必根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關處理。

11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償職責，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理。

12、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有職責事故。造成違法現(xiàn)象的'，移交司法機關處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元。

14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。

15、不服從領導安排者，一次扣工資100元。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元；曠會一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時（每季度15日前）參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務性工作的考核獎金（1000元）由本人負責。

幼兒園獎懲制度匯總篇二

一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責任獎。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：40到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園;但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。

1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

2、2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映。

情況屬實的，一次扣10元。

3、3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元。

八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

九、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣5元。

十、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎懲制度匯總篇三

為了規(guī)范并有效促進控煙工作的開展，落實《明德小學控煙工作制度(修訂)》的有關要求，特制定以下獎懲制度。

1.把各組室控煙工作情況納入到文明組室考核中。

2.對能遵守幼兒園控煙制度、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

3.年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督巡查員”。對能認真履行監(jiān)督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。

4.幼兒園專設控煙工作獎勵項目。對積極參與幼兒園控煙工作的所有教工發(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反幼兒園控煙、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。

5.對嚴重違反幼兒園控煙規(guī)定的'教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反《學生守則》相關條款及幼兒園控煙規(guī)定的學生，幼兒園將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

6.監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。

注：室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學區(qū)或運動區(qū)等有學生活動的場所禁煙。

幼兒園獎懲制度匯總篇四

一、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午5：00離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：00進園，下午不得早于4：20離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣1元;早退一次，扣1元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。

4、病、事假一天扣20元。

二、教育教學部分：

1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內(nèi)上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

2、每天的教學任務、布置的家庭作業(yè)必須上墻，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣5元。

3、教學任務必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學任務，學生掌握率必須達到90%，若發(fā)現(xiàn)學生的知識掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況，一次扣5——50元，并嚴厲批評。

5、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。

6、嚴格按作息時間表和課表上課，，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

7、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個學生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情(如接發(fā)短信)，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

8、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣1元。

三、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學期初到園長或保教主任處領取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教主任處報損后，由園長或保教主任備注后更換。

2、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣3元。

3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節(jié)輕重，一次扣5——20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。

4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質(zhì)特別嚴重的，解除聘用關系。

5、要熱愛幼兒園，要互相團結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等，視其情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟制裁，嚴重的，解除聘用關系。

6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。

四、幼兒安全、護理部分：

1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予2——20元的處罰。

4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

5、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時進餐。若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

6、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

7、放學時，要認真檢查幼兒個人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。

8、放學前，要仔細整理幼兒著裝(包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭)，若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣10元。

9、工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據(jù)具體情況，對責任人作出相應的處理。

10、幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個星期六和第四個星期六到園進行清洗，不到者，視為曠工。

五、保教主任管理部分：

1、按實填寫園務日志，負責園內(nèi)一切保教工作，發(fā)現(xiàn)問題如實記載或上報。

2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。

3、家長或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節(jié)，一次扣5——50元。

4、因保教主任監(jiān)管不力或嚴重失職導致幼兒園發(fā)生安全事故或出現(xiàn)其它問題的，根據(jù)具體情況作出相應的處罰。

幼兒園獎懲制度匯總篇五

為了加強對我園食堂衛(wèi)生管理，我園對食堂炊事員制定了以下制度：

1.食堂炊事員要嚴格執(zhí)行《 食品衛(wèi)生法》保證幼兒安全的飲食衛(wèi)生。

2.炊事員進入廚房要穿著整齊，不留長發(fā)，不留指甲，不戴戒指，違者給予20—30的處罰。

3.堅持一洗，二清，三消毒的方式做好每天餐具衛(wèi)生，嚴格掌握生，熟，葷，素分開，按制度做好合格的一次獎10元，未按制度做好的一次10元。

4.認真做好每天的食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，堅持每天對食堂進行三次小掃，一周打掃，做到每天處罰內(nèi)的餐具柜，墻柜無灰塵，一周進行一次大檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)不整齊或有灰塵的一次扣10元，若沒發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象的獎10元。

5.擔任采購的炊事員要按食譜有計劃的采購新鮮的肉內(nèi)和蔬菜，若在采購中發(fā)現(xiàn)采購員買變質(zhì)或腐爛的事物，按《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的嚴加處罰。

一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。

二、?????? 考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

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三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的.責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。

五 幼兒安全、護理部分：

1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

九、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣5元。

十、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎懲制度匯總篇六

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的，在當月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎，曠工者扣100元/次，并扣除當月的全勤獎，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎，不按作息時間到指定地點做早操，一次扣10元，不扣全勤獎，按時參加政治、業(yè)務學習、例會、教研會缺席一次扣10元，不扣全勤獎。事假每天扣1o元，并扣當月全勤獎，病假一天扣5元，并扣除當月的全勤獎，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學校有關規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，并扣除當月安全獎，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔5%的醫(yī)療費用，并扣除當月安全獎。因看管不當造成幼兒從學校走失，屬教師嚴重失職，扣除工資200元/次，并扣除當月安全獎，造成嚴重后果的，處罰結(jié)果由學校領導商議后論處。

5、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。

9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具、操場)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，值班時間，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細的記錄。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，認真做好晨檢、午檢工作，嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好詳細的記錄，課前必須清點幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細記錄孩子出勤情況。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

幼兒園獎懲制度匯總篇七

一、考勤（每月從業(yè)務考核中直接扣除，當月兌現(xiàn)）。

1．按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--10分鐘扣2元，11—20分鐘扣5元，20—30分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工2.天的人員視為自動離崗，將追究有關職責。

2．正常婚假、喪假（直系親屬）、節(jié)育假（上環(huán)）三天，過假按事假處理。

3．事假一天30元，病假（持人民醫(yī)院診斷證明）一天10元，無故礦工的半天扣30元，一天扣60元。

4、產(chǎn)假為3個月，假期領基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5．公派外出聽課、學習、參加與本職工作有關的自學考試人員按正常上班處理。

（請假務必履行書面請假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外）。

（以上所扣金額發(fā)放給代班人員，（5）條代班人員遵照事假分配。）。

二、教育教學（設相應的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當月兌現(xiàn)）1．教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差、未按時完成的，每次每項扣5元（幼兒園布置的其他任務也同樣以此條標準執(zhí)行）。

2．在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵60元，二等獎45元，三等獎30元，質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大，扣除職責人10--20元。

3．論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎50元、二等獎30元、三等獎10元，區(qū)級一等獎100元、二等獎80元、三等獎50元；市級一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元；省級一等獎400元、二等獎300元、三等獎200元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元；國家級一等獎600元、二等獎500、三等獎400元，鼓勵或優(yōu)秀獎300元。

4．各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎50元、二等獎20元、三等獎10元；區(qū)級一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元；市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元；省級一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元；國家級一等獎800元、二等獎500元、三等獎400元、優(yōu)秀或鼓勵獎400元。

5．在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎50元、二等獎。

40元、三等獎30元；區(qū)級一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎60元；市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎150元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎100元。省級一等獎500元、二等獎400元、三等獎300元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元。國家級一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎400元。

6．獲得榮譽稱號的，園級30元、區(qū)級50元、市級100元、省級200元、國家級300元。

8．輔導的幼兒美術作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎10元，二等獎8元，三等獎6元，優(yōu)秀或鼓勵獎4元，市級一等獎20元、二等獎15元、三等獎10元，優(yōu)秀或鼓勵獎5元；省級一等獎30元，二等獎20元，三等獎15元，優(yōu)秀或鼓勵獎10元。國家級一等獎40元、二等獎30元，三等獎20元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎10元。

（1—8條獎項屬同一原由，不重復獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。）。

二、行為規(guī)范（從月業(yè)務考核直接扣除，當月兌現(xiàn)）。

（一）教育教學。

1、工作期間上網(wǎng)做與教學無關事情一次扣50元，兩次會議檢討、三次停職檢查。

1．上班時間吃零食，每次扣20元，并在周工作會議上提出批評。

2．上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，2次會議點名批評，3次扣10元，并停職檢查。

3．活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔相應的職責。

4．上班時間看與教學無關的書籍，做與工作無關的事情，說與工作無關的話，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。

5．課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責人10元。

6．組織幼兒活動不認真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣20元。

7．自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實，扣50元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。

8．體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的，扣除職責人20—100元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。

9．衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元（班組長6元，配班4元）。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

10．期末考核沒有完成教學計劃的，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

11．班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，2次會議批評，3次扣除（班組長）10元。

（二）、保育工作。

11．下班后，班級水源未關掉、電器電源未切斷、門窗未關掉好，扣10元，造成其他經(jīng)濟損失的，職責人賠償全部的經(jīng)濟損失（班組長明確職責）。

12．幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領導匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責人10—50元。

13．班級用品由于管理使用不當，丟失或損壞的照價賠償（班組長承擔60%，配班承擔40%）。

14．按照規(guī)定上好點心課。

（1）未正常使用或清洗毛巾的。

（2）不按規(guī)定正常進行消毒的。

（3）洗手、接開水、領發(fā)點心幼兒散亂無序的。

（4）沒有使用點心碗的（除獨立包裝的點心以外）。

（5）水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。

（6）老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。

違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應的經(jīng)濟處罰外，要寫出書面檢查。

15．餐飲管理。

（1）飲食記錄有疏漏的。

（2）幼兒的飲食、睡眠、起床后相關工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應的懲罰。

（3）中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關人員10元。

（4）中午值班老師嚴格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。

16．衛(wèi)生保健工作。

（1）班級物品擺放雜亂，扣10元。

（2）離園后未關掉門窗、關掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責人10元。

（3）室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣10元。

（4）未按照要求消毒的；被褥未按時晾曬清洗的；活動室、休息室未按時開窗通風的；未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。

（5）未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責人10元。

（6）未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的，每次扣10元。

17．各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣20元。

補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反3條以上的，拿當月工資的50%。結(jié)合相關的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定。

幼兒園獎懲制度匯總篇八

鋪集鎮(zhèn)幼兒園為充分調(diào)動廣大教師的積極性，增加其事業(yè)心和責任感，能夠真正使全鎮(zhèn)教師在各自的崗位上盡職盡責的干好本職工作，特制定獎罰制度：

1、每學期累計病假、事假、超過兩個周扣去一個月份托費的百分之三十，公辦教師參照民辦教師的標準扣除;事假病假超過一個月，扣去一個季度托費的百分之三十，公辦教師參照民辦教師的標準扣除、住院治療必須出具休息證明，扣完工資外的獎金和其他獎勵為止，病假超過兩個月到上級主管部門批假，工作另行安排。

2、 以上規(guī)定除外，平時事假，病假每天扣6元，有病假證明每天扣2元;不請假者每查一次扣15元;半天假由教研組長批準，一天以上由校長批準。婚嫁1周(包括兒女);產(chǎn)假3個月(包括雙休日、節(jié)假日、產(chǎn)假期間民辦教師不享受托費的百分之三十)流產(chǎn)一個周(包括雙休日)喪假一周(包括雙休日、只限雙方父母)

3、 遲到、早退一次扣1元，超20分鐘，空崗一次扣6元，空堂一次扣10元，衛(wèi)生一次不合格扣2元。請假必須提前一天，以請假為準。不準找人請假，村辦園所電話請假，請假條送教研組長(否則一天扣罰20元)。

4、辭職不干必須提前寫出辭職報告，清點物資后方可離開，否則扣去一切工資及其它待遇，對丟失物資者進行賠償，對違反計劃生育政策的一律辭退。

5、不準把私人活帶到幼兒園里來，發(fā)現(xiàn)一次扣罰本月工資的百分之十。

6、 教師嚴格靠班，班主任隨時跟蹤幼兒活動，視線不離幼兒，確保幼兒安全放在首位。幼兒園出現(xiàn)安全問題在崗教師要負完全責任，單位根據(jù)事情的輕重扣發(fā)獎金或工資，重者取消一切待遇或解聘。

7、積極參加會議或業(yè)務活動，缺少一次記曠工或事假一天。

8、嚴格按照作息時間組織一次一日活動，上課時間不允許教師坐堂或聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款6元，取消班主任費。

9、不服從領導聽從安排，鬧不團結(jié)，造成園內(nèi)外不良影響，可實行解聘或待崗處理的辦法;體罰或變相體罰幼兒造成家長社會不良影響者，解聘或待崗處理。

10、 獎勵

(1)、各次評估檢查成績，年終累計獎勵總分前10名為一等，前20名為二等，前30名為三等。

(2)、舉行鎮(zhèn)級公開課獎勵為30元，縣級公開課為50元，縣級組織的說課、教學能手、優(yōu)質(zhì)課縣級獎勵，鎮(zhèn)級不再獎勵。

(3)、屬獲得榮譽的，先進個人、工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等，鎮(zhèn)級不再獎勵。

(4)、技能技巧及活動：

教師獲得縣級一二等獎分別為50元、40元、30元，以證書為證。

幼兒獲得獲得縣級一二等獎分別為40元、30元，以證書為證。

(5)、國家級省級論文刊物發(fā)表為100元、80元，市級論文刊物發(fā)表50元。不發(fā)表只獲證書國家級省級40元，市級30元、縣級20元，報刊省級30元市級20元。

注：所有論文發(fā)表為第二作者不授獎。

幼兒園獎懲制度匯總篇九

十二點前算半天)。

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.

早退者則在當月工資中扣除10元/次。

三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班。

閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許。

讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己。

負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。

五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老。

師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完。

后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長。

爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓。

孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須。

主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長。

意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周。

六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前。

教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中。

扣除當班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教。

室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵。

守。

幼兒園獎懲制度匯總篇十

一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的.，園內(nèi)授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。

五幼兒安全、護理部分：

1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

九、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣5元。

十、班務工作、財產(chǎn)管理部分：

1、各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎懲制度匯總篇十一

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的'工作主動性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50元，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班35人、中班40人、大班45人）每學期多一人獎30元。

3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元。

6、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。

8、開展一次教研活動，交相應資料，組織教師獎50元。

9、由于教師原因，增入托一人，每學期獎100元。

一、考勤部分。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話、接待無關幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二、教育教學部分。

1、每周五必須制定下周周計劃，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據(jù)幼兒園教學工作要求開展各項教學任務，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元。

三、安全、護理。

1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。（并承擔一半醫(yī)療費用）。