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稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇一

吉首市地方稅務局緊扣“服務中心強隊伍、改進作風塑形象”的主題，立足崗位實際推開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“三制一卡”黨建工作模式，深化地稅文化建設，強化依法治稅，優(yōu)化納稅服務，加強科學管理，打造模范樣板機關，推進干部隊伍建設，提升文明創(chuàng)建水平，推進吉首地稅事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、活動開展情況

（一）宣傳發(fā)動有聲有色

1、加強領導，確?；顒有ЧＮ揖殖闪⒘藙?chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨總支書記、局長羅毅然同志任組長，其他局領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，張明清同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，黨總支書記、局長羅毅然同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、召開動員大會，做好宣傳發(fā)動。5月14日，我局召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，黨總支書記、局長羅毅然同志在會上作了《在全局黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議上的講話》，強調全局黨員要做好五結合貫徹五措施，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動；6月25日，我局專門聘請了市委組織部、直屬市委書記楊秀武在二樓黨教室給黨員進行了黨的組織建設專題講座；7月1日，結合建黨89周年慶典，我局上好一堂廉政準則可，并通過網站、媒體等對我局進行的爭先創(chuàng)優(yōu)活動進行了多形式、多方向的報道。

（二）“三大載體”穩(wěn)步推進

1、以“五個基本”建設為基礎營造活動氛圍。我局共有8個基層支部，93名共產黨員，有配備專門的黨員培訓教育室，三會一課、民主生活制、中心組學習制等工作制度健全，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造了活動基礎。

2、以“三制一卡”為手段促進活動深入。黨建責任制、黨員承諾制、考核評價制的建立，讓基層黨組織明白應該干什么；黨員承諾行動卡讓黨員應該怎么干。該局黨總支立足崗位實際，細化“三制一卡”，實現(xiàn)“三制一卡”工作模式公開、公示、上墻，黨員承諾行動卡人手一份，每個黨員都清楚自己的職責所在。

3、以領導點評為契機增強活動效果。我局緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實開展領導點評，將全局8個基層黨組織和93名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負責人，聯(lián)系點領導點評黨總支的形式層層推進，取得了一定的效果。

二、活動效果

（一）基層支部堅持“五個導向”實現(xiàn)“五好”要求

1、以理論學習為導向，實現(xiàn)領導班子好。我局黨總支嚴格執(zhí)行中心組學習制度，每年組織四次中心組學習，基層各支部通過每月的紀檢監(jiān)察日活動，深入貫徹，鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的探討，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動，加強對上級黨組工作精神和意圖的研究和理解，借以保持正確的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火計劃”為導向，實現(xiàn)黨員隊伍好。我局黨支部積極創(chuàng)新干部教育培訓模式，全力提升干部綜合素質，把“請進來”和“派出去”相結合，“請進來”即每年邀請學者、專家、教授進行一次高水平的“洗腦”培訓，幫助干部進一步轉變思維理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；基層各支部選派業(yè)務骨干到企業(yè)學習財會知識，選派后備干部到省州局跟班學習，選派中層副職到友好單位掛職鍛煉，選派稅管員到其他縣局交流學習，促進干部成長成才；通過開展二級績效考核激發(fā)隊伍活力。

3、以管理精細化為導向，實現(xiàn)工作機制好。我局黨總支通過開展“重點稅源管理年”、領導班子成員“3+1稅源管理示范工程”，精細化稅源管理；各基層黨支部通過設置稅源管理、納稅評估、綜合服務、稅收執(zhí)法、數據審核和資料傳遞6個職能崗位，開展數據清理日，認真落實稅管員巡戶雙簽制，大力推行pos機刷卡繳稅、網上申報繳稅，實現(xiàn)稅收管理精細化，達到科技興稅的目標。

4、以做大稅收總量提高收入質量為導向，實現(xiàn)工作業(yè)績好。在黨總支的帶領下，截止2010年6月底我們實現(xiàn)稅收8151萬元，比上年同期增加了405萬元，增長了5.23％。各基層支部通過加強行業(yè)管理、開展稅收清查、規(guī)范優(yōu)惠政策管理、構筑稽查防線等一系列措施，實現(xiàn)稅收總量增加的目標。

5、以優(yōu)化納稅服務為導向，實現(xiàn)群眾反映好。黨總支提出了“后臺服務前臺，機關服務基層，全局服務窗口，窗口服務社會”的新觀念，堅持一切向基層傾斜服務基層、優(yōu)化納稅服務；各基層支部通過按月走訪納稅人、實現(xiàn)一站式辦結、實行全員掛牌上崗，推行全員亮相執(zhí)法，加強稅收宣傳，使納稅服務深入人心，每年年終在納稅人評議執(zhí)法部門活動中被評為“滿意單位”。

（二）黨員干部注重“五個結合”做好“五帶頭”

1、結合每月一學、每季一考，帶頭學習提高 我局黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，認真貫徹落實市局組織的每月一學、每季一考，重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。認真學習政治理論知識、稅收業(yè)務知識，提高自身素質。

2、結合“兩爭”“雙十佳”，帶頭爭創(chuàng)佳績 我局黨員將爭當優(yōu)秀共產黨員與省地稅局的爭當優(yōu)秀稅務工作者，市局的“十佳地稅工作者”、“十佳稅收管理員”結合起來，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在全局掀起“學、比、爭”熱潮。

3、結合陽光辦稅，帶頭服務群眾

我局黨員帶頭實行全員掛牌上崗，工作期間佩戴標注有工作單位、職務、姓名的工作牌；帶頭推行亮相執(zhí)法，在辦公室門口制作了便民服務牌，在納稅人經營場所粘貼了便民服務卡，辦稅大廳公布了辦稅人員基本信息資料，增加稅收執(zhí)法透明度。

4、結合依法治稅，帶頭遵紀守法

我局黨員正確運用稅收法律法規(guī)，不越權和擅自減免稅收，在查處稅收違法案件中，做到程序合法、數字準確、文書規(guī)范、努力提高辦案質量和水平。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守機關和中心管理各項規(guī)章制度。

5、結合廉政建設，帶頭弘揚正氣

我局黨員通過開展“家庭助廉”活動、聘請“四員”鬧行風活動、“雙定雙評”陽光工程、“網上述職評廉”等一系列活動，接受社會各界的監(jiān)督，構建了360度全方位監(jiān)督系統(tǒng)，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀。

三、存在的問題和建議

個別黨員認識不夠，沒有發(fā)揮應有的帶頭作用，認為基層組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動僅僅是形式，不能很好的與實際工作結合起來。

建議針對存在問題和不足，多方面、多渠道對黨員進行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

二○一○年七月九日

稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇二

稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進事跡材料304137405

xx市地方稅務局直屬稅務所黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動地稅中心工作相結合，積極開展“展現(xiàn)黨員風采、再創(chuàng)工作佳績”活動，努力在“五個方面”創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

一、認真履職盡責，在組織稅收收入上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該所克服稅收任務重、人員少的困難，把創(chuàng)先爭優(yōu)煥發(fā)出的積極性引導到以組織收入為中心上來，牢固樹立大局意識，力求向強化征管要收入，向素質提升要收入，向信息化建設要收入，狠抓征管質量考核，提升征管質效。按照規(guī)范化執(zhí)法、落實稅收優(yōu)惠、優(yōu)化納稅服務和依法強化征管“三項并舉”的工作思路，以“單項工作出亮點，整體工作上臺階”為奮斗目標，秉著“抓早、摸清、找準、做實”的工作原則謀劃稅收收入工作，建立“精細管大戶、穩(wěn)嚴管中戶、簡化歸類管小戶”的工作機制，突出重點稅源管理，強化稅源監(jiān)管、分析、預測和評估，認真分析稅情開展稅源普查，建立“月初預測，月中監(jiān)控，月末分析”收入預測分析機制；創(chuàng)新稅源管理方法，實施稅源分類管理、分級監(jiān)控措施，增強了重點稅源控管能力；完善申報管理，提高申報及時性、真實性、準確性；推行分類管理辦法，實施信息管稅，提高稅費管理水平；嚴格執(zhí)行依法征收組織收入原則，堅持稅費并重，大力組織收入。今年1-9月共組織各項收入7030.4萬元，占全年稅收任務的102.46%，較去年同期同比增長125.83%，提前三個月完成了全年稅收計劃任務，實現(xiàn)了稅收收入高位增長，在組織收入工作中較好地發(fā)揮了骨干和排頭兵作用。

二、發(fā)揮地稅職能，在稅收服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。為提升社會滿意度，該所以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發(fā)點和歸宿點，不斷優(yōu)化納稅服務，改進干部作風，嚴肅稅風稅紀，以樹立納稅服務新觀念，大力開展“五個全力”工作，即“全力為納稅人辦實事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務置于監(jiān)督下運行”，致力實現(xiàn)納稅人滿意、社會滿意、黨委政府滿意的目標。制定《納稅服務承諾書》，最大程度地為納稅人提供便捷的服務。充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，建立起納稅輔導制度和聯(lián)系稅戶制度，要求黨員干部每月巡訪轄區(qū)企業(yè)單位面100%，所領導每季度走訪重點聯(lián)系戶不少于一次，開展政策宣傳和納稅輔導，了解生產經營、稅收政策執(zhí)行情況，聽取納稅人意見和建議，為納稅人釋疑解困，近年來,累計為7戶享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)落實減免稅1229萬元，力所能及幫助他們解決困難、支持發(fā)展。樹立納稅服務新理念，創(chuàng)新服務措施，在開展“一次性告之”“分級走訪”、“一對一”、“一戶一策”和“綠色通道”等“五項服務”活動和推出“辦稅服務名片”、“友情提示”之后，全力打造了“網送稅法”、“短信納稅提醒”、“納稅人之家”、“稅收法律援助”、“稅企qq群”等一系列全新服務品牌，提升了服務效能。借助特邀監(jiān)察員聯(lián)系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發(fā)放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質；搭建起征納之間稅收宣傳、業(yè)務交流、信息傳遞、釋疑解惑的的快速通道，一系列服務手段的推行，贏得了納稅人的贊譽，有力支持了經濟發(fā)展，樹立了良好地稅形象。

三、帶頭依法行政，在規(guī)范執(zhí)法上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年3月，直屬所被閬中市局確定為2010年規(guī)范稅收執(zhí)法示范試點單位。全所黨員干部以此為契機，把稅收規(guī)范執(zhí)法示范試點作為促進依法行政、依法治稅的有效效途徑、提高隊伍整體執(zhí)法水平的有效舉措、推進依法治稅工作的突破口。圍繞“盡職履行法定職責、嚴格遵循法定程序、正確執(zhí)行稅收政策，緊密結合自身實際，對全體干部職工進行專題培訓，使每個稅收執(zhí)法人員熟知自身的執(zhí)法崗位、明白自己的執(zhí)法工作職責，熟練掌握每個執(zhí)法事項的工作流程；熟知與自身職責有關的稅收法律、法規(guī)和稅收政策，全面提升了每個執(zhí)法人員的業(yè)務水平，為示范試點工作的順利實施打下了堅實的基礎。在實施過程中，按照《閬中市地方稅務局開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點工作實施方案》的要求，從3月10日以來，全所11名職工累計加班1800余小時，建立了“稅源管理卷、稅務登記管理卷、發(fā)票管理卷、綜合管理卷”、“一戶式管理檔案”、“重點稅源”等26種臺帳、底（清）冊，對227戶企業(yè)的1萬余份一戶式涉稅資料統(tǒng)一進行了規(guī)范，更換了巳使用多年的各類卷盒350多個，印發(fā)了“納稅人向稅務機關報送資料清單”為方便納稅人辦稅起到了提醒作用。同時，完善了內部管理、執(zhí)法監(jiān)督等機制，編制了《直屬稅務所稅收執(zhí)法責任制》、匯編了《直屬稅務所稅收征管基礎資料文檔》。經過半年的努力，9月底順利通過法制部門的驗收，達到了“主體合法、權責明確、程序嚴密、行為規(guī)范、制度健全、監(jiān)督有效”的執(zhí)法目標，得到了閬中與南充市局的充分肯定。

四、打造學習型組織，在提升人員素質和能力中創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該所以“四講四比四爭當”為抓手，號召全體黨員“講黨性、比覺悟，爭當思想先鋒；講學習、比能力、爭當業(yè)務能手；講服務、比形象、爭當服務標兵；講奉獻、比業(yè)績、爭當工作模范”，在全體黨員中營造出“比學趕幫超”的良好氛圍。創(chuàng)建“職工書屋”，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，在加大建設投入、訂章立制，營造良好讀書學習環(huán)境的基礎上，依托書屋，積極組織開展活動。堅持每周1次集中學習，每月2期《學習園地》，每季1篇學習心得和1次知識測試學習制度，開展政治理論學習和主題教育，使全所黨員干部政治理論水平和思想道德素養(yǎng)得到全面提升；每年向職工推薦十本優(yōu)秀必讀書籍，倡導“日讀一小時、月讀一本書、每季一交流”，組織開展讀書心得交流、主題演講和讀書征文活動，從而使讀書學習活動變得豐富、生動、有趣，培養(yǎng)了讀書興趣，引導職工多讀書，讀好書；堅持能者為師、互幫互學和個人鉆研與集體研討相結合的形式，組織開展業(yè)務技能和公務禮儀等方面的崗位練兵活動。堅持不懈的學習組織建設活動開展，鑄造了一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的干部隊伍，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。

五、執(zhí)行廉政準則、在改進工作作風和效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年以來，該所黨支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，認真扎實開展了“‘學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展’主題教育暨‘作風教育月’”活動。通過專題學習、警示教育、崗位教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、向納稅人述職述廉、廉政征文和知識測試、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到了一次深刻教育，黨員干部的大局意識、責任意識、風險意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識，服務意識得到進一步增強，加強了所領導班子建設，激發(fā)了全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)激情。以制度建設為保障，建立健全各項規(guī)章制度，按章治所，以制管人。在制度執(zhí)行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監(jiān)督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執(zhí)行力，保證政令暢通、令行禁止，營造了風清氣順、管理有序、運行高效、內外和諧的機關氛圍，展示了良好地稅形象，受到了社會各界和廣大納稅人好評。

稅務機關黨支部先進事跡材料

國家稅務局機關黨支部，于1994年國地稅機構分設以后成立。局內現(xiàn)有職工98人，黨員52人。多年來，在××直屬工委和局黨組的正確領導下，堅持愛崗敬業(yè)，扎實工作，使××國稅局的“三個文明”建設取得了豐硯成果。幾年來，先后獲得了市旗兩級“財稅工作先進單位”、市級“文明單位標兵”、市級“群眾體育工作先進單位”、自治區(qū)級“文明單位”、“人民滿意執(zhí)法單位”等光榮稱號。在機關黨支部的帶動下，全體共產黨員作風優(yōu)良、工作爭先，多次被評為××級優(yōu)秀黨支部，為鮮艷的黨旗添上了亮閃閃的一筆。

一、抓學習、狠落實，不斷提高黨員的思想政治素質，發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用

在工作實踐中，要做好機關黨建工作必須永葆黨員的先進性。為此，黨支部始終堅持正面教育，堅持組織黨員認識學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的基本理論，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平，永保黨員政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。為使學習落到實處，按旗直屬工委下發(fā)的工作要點，結合全局創(chuàng)建學習型機關、打造服務型團體的計劃重新制定了黨支部的學習計劃、學習制度，并堅持“六不”原則，即：一是堅持不走過場，將2005年作為全旗國稅系統(tǒng)的“教育培訓年”和“學習應有計算機年”，把教育培訓工作作為頭等大事來抓，列入全局目標管理考核，制定全新的教育培訓方案，使教育培訓工作有組織、有步驟、有章法。領導班子成員帶頭參加學習、培訓和考試,逢訓必考，逢考必嚴，每月均組織政治類、業(yè)務類和計算機類考試，考試不及格連續(xù)三次者進行誡勉談話。二是提倡不拘一格，徹底改變過去那種形式單

一、偏重于學理論、讀文件、念文章的學習模式，而是要突出針對性、實效性，充分利用機關網頁和局域網絡開展各項學習活動。三是爭取不成比例，通過集中學習與自學的有機結合，努力提高全員綜合素質，使優(yōu)秀、合格、不稱職的比例呈現(xiàn)為3：2：1的倒金字塔式結構，逐步改變原來的1：2：3的比例。四是創(chuàng)新不同見解，對于如何使職工達到學而不厭、學有所成、學用一致的效果，廣開言路，就工作和學習中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題集中匯總展開大討論，以不同形式增進學習交流，提高學習效果。并就此開設“創(chuàng)新學習獎”和“學習進步獎”，充分調動和發(fā)揮廣大職工主動學習、熱愛學習的積極性和創(chuàng)造性。五是狠糾不正之風。糾正學習培訓懶散、應付之風，狠抓學習之風，提倡向書本學習、向經驗學習、向納稅人學習，樹立起人人想學習、人人能學習、人人會學習的新風尚。六是嚴格不講條件。學習不分身份、不分職務、不分年齡，都要嚴格執(zhí)行機關的日常學習、培訓和考試工作制度。

二、抓廉政、促監(jiān)管，知榮辱、倡誠信，確保黨員隊伍的清正廉潔，為黨組織接續(xù)新鮮血液

國稅系統(tǒng)是行政執(zhí)法部門，每個工作人員手中都有一定的權利，如何保證黨員干部隊伍的清正廉潔，正確行使手中的權利，做到執(zhí)政為民，是局黨組的重要工作內容。為此，機關黨支部，根據黨組的統(tǒng)一部署，狠抓了黨員隊伍的清正廉潔。一是在黨員中堅持開展反腐倡廉教育、警示教育，組織黨員學習黨性、黨風黨紀知識，觀看警示教育片，提高為納稅人服務的意識。二是不斷加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督力度，開展執(zhí)法監(jiān)察。對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，重點圍繞稅款征收，增值稅專用發(fā)票使用，一般納稅人認定、稽查檢查處罰和文明執(zhí)法，落實稅務工作人員“四條禁令”情況；對稅收行政管理權的監(jiān)督，重點圍繞預算外資金、人事管理、大額資金使用和黨員干部8小時以外的活動等方面，采取聘請行風監(jiān)督員，設立舉報電話，定期走訪納稅人征求意見等措施，多方面全方位的進行監(jiān)督。三是落實黨風廉政建設責任制，層層簽定責任狀，一級對一級負責，無論是哪個人出了問題，直接領導和分管領導都要承擔連帶責任，這樣就使黨風廉政建設形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨組織與群團組織主動抓的局面。四是落實責任追究制，對違反稅務紀律和被群眾舉報經查實的人員，按劃分的責任輕重追究一至八類責任，并直接與工資掛鉤，從而增強了大家的紀律意識、法制意識和責任意識。五是加強榮辱觀教育，增強職工的責任感和使命感。由于狠抓了黨風廉政建設和榮辱觀教育，幾年來，全局未發(fā)生一起黨員因違法亂紀被查處的，2003-2005年在全旗駐扎中區(qū)市直執(zhí)法單位行風評議中連續(xù)三年奪冠。

三、政公開、興民主、勤創(chuàng)建、獻愛心，推進三個文明建設協(xié)調發(fā)展

為全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)工程，結合本局的實際情況，在吸取兄弟單位成功經驗的基礎上，全局組織制定了創(chuàng)建文明行業(yè)的實施辦法，并提出了“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，努力把全旗國稅系統(tǒng)建成文明、公正、廉潔、高效的行業(yè)標兵”的創(chuàng)建口號。作為直接與納稅人交流和接觸的窗口單位，能否公平、公正、文明執(zhí)法，直接關系到國稅機關的形象。為此，黨支部在干部職工中堅持開展職業(yè)道德、社會公德教育和規(guī)范執(zhí)法服務達標年活動，推行政務公開、文明用語、限時服務，堅持推行首問責任制、服務承諾制，堅持著裝上崗、掛牌服務、持證執(zhí)法。2002-2005年辦稅服務廳連續(xù)三年被評為市旗兩級“文明窗口”、“巾幗文明示范崗”，其中2名女稅干連續(xù)三年被評為市旗兩級“三八紅旗手”、“先進工作者”。2004年，又榮獲旗級“巾幗文明示范崗”，在××?誠信杯競賽中獲一等獎，并取得了市級“誠信杯示范窗口”榮譽稱號。此外，全局執(zhí)行“局長接待日”制度，每周一由一名局領導輪流負責接待納稅人前來咨詢或者上訪，在第一時間聽取和處理納稅人最關注、最需要解決的問題，堅持特事特辦、急事急辦原則，有效確保了各項政策真正執(zhí)行通暢、落實到位。此舉實行以來，受到了轄區(qū)內納稅人的普遍歡迎。

局黨組始終高度重視機關黨建工作，班子成員堅持過雙重組織生活，認真貫徹民主集中制原則，堅持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，有效保證了各項工作均依照章程有序開展。黨支部積極致力于“六型”機關創(chuàng)建活動、“三有一好”黨員活動和“黨員示范崗”等活動的開展，極大地促進了機關黨建工作再上新臺階。為活躍職工的業(yè)余文化生活，增強機關凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部積極協(xié)調工青婦團組織,組織職工開展各種文體活動，活動參與人數達90%以上。2003年，全局被市教體局評為“群眾體育工作先進單位”，機關黨支部被旗直屬工委評為“先進黨支部”。局內優(yōu)秀黨員、先進個人也層出不窮，全局從稅收一線工作到后勤保障工作處處都能體現(xiàn)黨員模范帶頭作用、黨支部的保壘作用和黨組的核心領導作用。

四、積極開展黨員先進性教育活動，并取得突出成效

保持共產黨員先進性教育活動一開始,黨支部就緊緊抓住提高黨員素質這一契機,精心組織,周密安排,制定了可操作性的教育計劃,不斷創(chuàng)新教育方式和教育載體,采取請進來、走出去的方法,激發(fā)了黨員的學習熱情，營造了良好的教育氛圍。在搞好教育的基礎上，黨支部深入廣泛地征求意見，認真歸納梳理，針對納稅人關心的熱點、難點問題制定了切合實際的整改方案，并狠抓落實，建立和完善了長效機制。通過整改，提高了干部職工的服務意識、大局意識，規(guī)范了服務措施和約束機制，優(yōu)化了治稅環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境。在教育活動中，黨支部把向先進人物學習、執(zhí)政為民、服務群眾作為活動載體，堅持為群眾辦好事、辦實事。幾年來，共組織各項愛心資助和幫扶活動捐款合計7萬余元，共資助貧困學生32人，幫扶特困戶58戶。逢年過節(jié)，領導必到退休干部、困難職工家中慰問，到包聯(lián)村看望幫扶對子，為他們解決生活困難，真正將民心工程落到了實處。

稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇三

地方稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

地方稅務局緊扣“服務中心強隊伍、改進作風塑形象”的主題，立足崗位實際推開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“三制一卡”黨建工作模式，深化地稅文化建設，強化依法治稅，優(yōu)化納稅服務，加強科學管理，打造模范樣板機關，推進干部隊伍建設，提升文明創(chuàng)建水平，推進某某地稅事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、活動開展情況

（一）宣傳發(fā)動有聲有色

1、加強領導，確保活動效果。我局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨總支書記、局長某某某同志任組長，其他局領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，某某某同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，黨總支書記、局長某某同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、召開動員大會，做好宣傳發(fā)動。5月14日，我局召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，黨總支書記、局長某某同志在會上作了《在全局黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議上的講話》，強調全局黨員要做好五結合貫徹五措施，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動；6月25日，我局專門聘請了市委組織部、直屬市委書記某某給黨員進行了黨的組織建設專題講座；7月1日，結合建黨89周年慶典，我局上好一堂廉政準則可，并通過網站、媒體等對我局進行的爭先創(chuàng)優(yōu)活動進行了多形式、多方向的報道。

（二）“三大載體”穩(wěn)步推進

1、以“五個基本”建設為基礎營造活動氛圍。我局共有8個基層支部，93名共產黨員，有配備專門的黨員培訓教育室，三會一課、民主生活制、中心組學習制等工作制度健全，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造了活動基礎。

2、以“三制一卡”為手段促進活動深入。黨建責任制、黨員承諾制、考核評價制的建立，讓基層黨組織明白應該干什么；黨員承諾行動卡讓黨員應該怎么干。該局黨總支立足崗位實際，細化“三制一卡”，實現(xiàn)“三制一卡”工作模式公開、公示、上墻，黨員承諾行動卡人手一份，每個黨員都清楚自己的職責所在。

3、以領導點評為契機增強活動效果。我局緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實開展領導點評，將全局8個基層黨組織和93名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負責人，聯(lián)系點領導點評黨總支的形式層層推進，取得了一定的效果。

二、活動效果

（一）基層支部堅持“五個導向”實現(xiàn)“五好”要求

1、以理論學習為導向，實現(xiàn)領導班子好。我局黨總支嚴格執(zhí)行中心組學習制度，每年組織四次中心組學習，基層各支部通過每月的紀檢監(jiān)察日活動，深入貫徹，鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的探討，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動，加強對上級黨組工作精神和意圖的研究和理解，借以保持正確的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火計劃”為導向，實現(xiàn)黨員隊伍好。我局黨支部積極創(chuàng)新干部教育培訓模式，全力提升干部綜合素質，把“請進來”和“派出去”相結合，“請進來”即每年邀請學者、專家、教授進行一次高水平的“洗腦”培訓，幫助干部進一步轉變思維理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；基層各支部選派業(yè)務骨干到企業(yè)學習財會知識，選派后備干部到省州局跟班學習，選派中層副職到友好單位掛職鍛煉，選派稅管員到其他縣局交流學習，促進干部成長成才；通過開展二級績效考核激發(fā)隊伍活力。

3、以管理精細化為導向，實現(xiàn)工作機制好。我局黨總支通過開展“重點稅源管理年”、領導班子成員“3+1稅源管理示范工程”，精細化稅源管理；各基層黨支部通過設置稅源管理、納稅評估、綜合服務、稅收執(zhí)法、數據審核和資料傳遞6個職能崗位，開展數據清理日，認真落實稅管員巡戶雙簽制，大力推行pos機刷卡繳稅、網上申報繳稅，實現(xiàn)稅收管理精細化，達到科技興稅的目標。

4、以做大稅收總量提高收入質量為導向，實現(xiàn)工作業(yè)績好。在黨總支的帶領下，截止2010年6月底我們實現(xiàn)稅收8151萬元，比上年同期增加了405萬元，增長了5.23％。各基層支部通過加強行業(yè)管理、開展稅收清查、規(guī)范優(yōu)惠政策管理、構筑稽查防線等一系列措施，實現(xiàn)稅收總量增加的目標。

5、以優(yōu)化納稅服務為導向，實現(xiàn)群眾反映好。黨總支提出了“后臺服務前臺，機關服務基層，全局服務窗口，窗口服務社會”的新觀念，堅持一切向基層傾斜服務基層、優(yōu)化納稅服務；各基層支部通過按月走訪納稅人、實現(xiàn)一站式辦結、實行全員掛牌上崗，推行全員亮相執(zhí)法，加強稅收宣傳，使納稅服務深入人心，每年年終在納稅人評議執(zhí)法部門活動中被評為“滿意單位”。

（二）黨員干部注重“五個結合”做好“五帶頭”

1、結合每月一學、每季一考，帶頭學習提高

我局黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，認真貫徹落實市局組織的每月一學、每季一考，重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。認真學習政治理論知識、稅收業(yè)務知識，提高自身素質。

2、結合“兩爭”“雙十佳”，帶頭爭創(chuàng)佳績

我局黨員將爭當優(yōu)秀共產黨員與省地稅局的爭當優(yōu)秀稅務工作者，市局的“十佳地稅工作者”、“十佳稅收管理員”結合起來，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在全局掀起“學、比、爭”熱潮。

3、結合陽光辦稅，帶頭服務群眾

我局黨員帶頭實行全員掛牌上崗，工作期間佩戴標注有工作單位、職務、姓名的工作牌；帶頭推行亮相執(zhí)法，在辦公室門口制作了便民服務牌，在納稅人經營場所粘貼了便民服務卡，辦稅大廳公布了辦稅人員基本信息資料，增加稅收執(zhí)法透明度。

4、結合依法治稅，帶頭遵紀守法 我局黨員正確運用稅收法律法規(guī)，不越權和擅自減免稅收，在查處稅收違法案件中，做到程序合法、數字準確、文書規(guī)范、努力提高辦案質量和水平。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守機關和中心管理各項規(guī)章制度。

5、結合廉政建設，帶頭弘揚正氣

我局黨員通過開展“家庭助廉”活動、聘請“四員”鬧行風活動、“雙定雙評”陽光工程、“網上述職評廉”等一系列活動，接受社會各界的監(jiān)督，構建了360度全方位監(jiān)督系統(tǒng)，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀。

三、存在的問題和建議

個別黨員認識不夠，沒有發(fā)揮應有的帶頭作用，認為基層組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動僅僅是形式，不能很好的與實際工作結合起來。

建議針對存在問題和不足，多方面、多渠道對黨員進行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

州地稅局扎實推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)

州地方稅務局圍繞“愛崗敬業(yè)強素質，創(chuàng)先爭優(yōu)重實效”主題，以“三亮、三比、三評、三減”為載體，全面推行“四個提升”，扎實推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。

“三亮”提升內在動力。一是亮黨員身份。所有窗口崗位的黨員實行亮牌服務，示范牌上標明黨員的姓名和崗位，充分調動了黨員干部的積極性，提升了黨員干部在群眾心目中的地位，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。二是亮承諾標準。結合納稅服務工作性質、特點、崗位，在崗位牌中明確“四強黨組織”、“四優(yōu)共產黨員”的標準，強化自我約束，增強工作自覺性。三是亮辦事流程。通過向納稅人發(fā)放涉稅事項辦理流程說明，告知納稅人辦理涉稅事宜需準備的辦稅材料和流程等，公開辦事程序，主動服務群眾。

“三比”提升隊伍素質。一是比學習。加強政策法規(guī)學習、業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，認真組織開展稅種征收知識、系統(tǒng)操作技能、開具稅票流程等學習和培訓。積極開展經典誦讀活動，開展“晨會經典誦讀、感悟傳統(tǒng)文化”活動，引導大廳工作人員在晨會中誦讀“傳統(tǒng)經典”、“紅色經典”，聘請禮儀老師對大廳服務人員進行專業(yè)化的禮儀培訓，不斷提升干部隊伍綜合素質；二是比服務，選取窗口關鍵性的服務項目，依據數量考評和質量考評指標，推行績效考評“工分制”，調動工作的積極性、主動性，營造比、學、趕、超的生動局面，有效提高了辦稅服務廳工作效率；三是比奉獻，成立辦稅服務廳志愿者服務隊，開展各項獻愛心活動。與水吉鎮(zhèn)大梨村結對子，開展幫扶貧困生、支持村部建設、捐贈圖書電腦等活動；創(chuàng)建扶貧濟困“溫情基金”，對部分品學兼優(yōu)的貧困學生開展捐資助學，到福利院開展慰問孤寡老人等活動。

“三評”提升服務水平。一是內部互評。結合崗位職責、承諾事項等，每月組織開展一次自評和互評，查找存在的問題和不足，對工作人員的履職情況進行評議，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標；二是群眾評議。設立服務投訴電話和征求意見箱，廣泛征求意見和建議，確保社會各界訴求渠道暢通；在辦稅窗口安裝納稅服務評價器，納稅人可以對每次服務選擇“非常滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三類評價；通過網上辦稅服務廳，對辦稅服務廳及其窗口人員實行網上評議。三是組織考評。定期對納稅服務工作組織考核，對服務質量進行全過程跟蹤檢查，并將考評結果與個人全年評先選優(yōu)相掛鉤，有效促進了服務質量的提升。

“三減”提升爭創(chuàng)實效。一是“通崗全能”，減短辦稅時間。辦稅服務廳將稅務登記、納稅申報、稅款征收、發(fā)票代開、發(fā)票發(fā)售、涉稅服務等六種專業(yè)窗口類型融合為全功能窗口。原先稅務登記窗口只受理和辦理登記類業(yè)務，不受理和辦理其他業(yè)務，實行全功能窗口后，窗口人員的權限由專一權限增加為全能權限,窗口人員能受理和辦理多項業(yè)務，辦稅窗口資源得到有效利用，辦結時間得到了大大的縮短，極大地方便了納稅人。現(xiàn)在辦稅服務廳發(fā)票領購時間由原來半小時縮短到了八分鐘以內。二是“職能前移”，減少辦稅環(huán)節(jié)。認真分析各科室的辦稅業(yè)務和職能，細心聽取納稅人提出的服務需求，將稅政科、征管科等科室及管理分局的部分管理職能前移到辦稅服務廳窗口統(tǒng)一受理，極大地簡化了辦稅程序，提高辦稅效率。“職能前移”后，個人普通住宅減免稅辦理時間由二十個工作日減至兩天；二手房交易涉稅事宜辦理時間由五個工作日降低到半小時。三是“同城通辦”，減小地域限制。全市6個分局的辦稅服務廳整合為市辦稅服務大廳和麻沙基層辦稅廳。市辦稅廳通辦城鄉(xiāng)各分局的業(yè)務，各窗口可以受理全市稅務登記、納稅申報與稅款征收、發(fā)票代開、涉稅受理等四大類的涉稅業(yè)務，辦理涉稅事項不受地域限制，納稅人可根據就近的原則自主選擇辦稅服務廳辦理涉稅事宜，極大方便了廣大納稅者。

稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇四

市稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范

文

市稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文

6月3日，市委副書記帶領市委有關部門領導來到我局，就“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進行專題調研。肯定了活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法。開展星級黨員評比活動是一個亮點，值得其他單位學習；機關標準化建設、規(guī)范化管理走在了全市前列；將活動開展情況納入效能考核，把工作做到了實處，這些經驗要在全市推廣。

一、認真學習，剖析問題，找準

目標明方向

按照制定的《機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段推進表》確定了《加強和改進新

形勢下黨的的建設問題黨員干部讀本》和《加強和改進新形勢下黨的的建設問題黨員干部百問》兩本書為學習教材。為了確保學習效果，做到“七有”，即有計劃、有方案、有動員、有教材、有學習筆記、有學習討論、有檢查。嚴把人員參學關口，對參加活動的黨員干部特別是領導干部，嚴格請銷假制度，確保活動的參學率。廣大干部積極參加集中學習，利用工余時間開展自學工作，聯(lián)系實際帶著問題學，開展交流互相學，及時交流好的經驗和做法。市局機關還舉辦了“建設學習型黨組織百題競賽”。通過理論學習，全體黨員干部解決了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為什么、做什么和如何做的問題，為剖析查找問題建立了思想基礎。在第二階段，全體干部以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員為標準，深入查找個人思想和工作中存在的問題和不足。全系統(tǒng)自下而上，認真查找不足，多渠道搜集意見、建議特別是納稅人反映強烈的問題，歸納整理成7類問題，認真分析原因，制定了加強與納稅人溝通聯(lián)系、強化內外部監(jiān)督等10項改進措施，為下一步工作改進指明了方向。

二、加強督導，創(chuàng)新形式，豐富內容保質量

一是加強督導檢查。市局主要領導親自主持召開由市局機關各支部書記、支部委員、黨小組長等參加的機關黨委擴大會議，聽取匯報，親自調度，掌控“兩項活動”進展情況。建立了檢查考核制度，由主管局長帶隊，檢查“規(guī)定動作”落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強對市局機關和直屬單位的督導檢查。市局黨組制定《辦稅服務廳星級共產黨員評比辦法》，加強“窗口單位”黨員形象和作風建設。對各縣、區(qū)局的督導巡查以明察暗訪為主，定期通報發(fā)現(xiàn)的問題。

二是創(chuàng)新活動載體。以黨組擴大會的形式集中進行一次自查自糾活動，開展學習筆記展評活動，組織優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨小組長評選活動，開展辦稅

服務廳黨員先鋒崗掛牌活動，組織“三新杯”系列稅務文化活動。

三是營造濃厚氛圍。充分利用《秦皇島國稅》內外網站、《秦皇島國稅》雜志和國稅工作動態(tài)等宣傳載體，及時宣傳、反饋各單位開展“兩項活動”的經驗和成效，引導整個活動健康發(fā)展。在網站開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄，并編發(fā)了《簡報》5期。制作了橫幅宣傳標語懸掛在市局院外圍欄和主樓西側，樓內門廳大屏幕和走廊的小電視滾動播放活動標語口號，在稅務文化活動中心和樓內的走廊運用不同形式和方法，展示開展創(chuàng)先爭優(yōu)、轉變作風活動的元素，讓黨員干部抬頭就能夠看到學習的主題和要求，自覺融入活動之中。開展廉政文化建設，在市局機關組織“百廉進科室”活動，在每臺電腦上安裝廉政屏保。在市局直屬單位和各縣、區(qū)局實行活動旬報制度，及時掌握學習實踐活動的開展情況。積極落實市委組織的“千村幫扶，千村解困、千戶送暖”活動，在經費緊張的

情況下，市局機關擬籌資10萬余元，對海港區(qū)的石山村和青龍縣官場村進行對口幫扶。根據市紀委和市文明委要求，該局已派工作組與山海關區(qū)的工農村建立幫建關系，幫助進行新民居建設。

三、結合實際，邊整邊改，促進發(fā)展求實效

堅持在創(chuàng)建和改進中求提高。盡管開展活動的時間比較短，但帶來的直接效果已經開始顯現(xiàn)。一是稅收管理水平進一步提升。堅持科學化、精細化、專業(yè)化管理，做到應收盡收，促進了稅收收入的穩(wěn)步增長。通過成立稅收督收組、建立月收入分析會制度、加強征管和優(yōu)化服務等措施，堅定信心，迎難而上，樹立大局意識，切實把組織稅收收入作為最重要、最根本的政治性、全局性工作來抓，積極主動地為全市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和改善民生提供充足的財力保障。1—5月份，該局共組織市政府口徑稅收收入225909萬元，完成了年計劃的%，增長%。

二是稅收優(yōu)惠政策不折不扣落實。認真落實涉農、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、發(fā)展高新技術、扶持低收入群體、支持就業(yè)再就業(yè)、飼料、軟件、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策，共減免增值稅10550萬元、企業(yè)所得稅13407萬元，進一步落實增值稅轉型抵扣稅款21316萬元。加快出口退稅進度，今年以來，共辦理出口退稅43000多萬元，出口退稅率100%，居全省第一，不僅為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為稅收收入的持續(xù)增長涵養(yǎng)了稅源。

三是工作責任意識明顯增強。在全系統(tǒng)廣泛開展了“防范執(zhí)法風險、預防職務犯罪”專題教育活動，把“五項治理”和“十個嚴禁”納入教育

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內容，圍繞執(zhí)法風險的成因、表現(xiàn)、易發(fā)環(huán)節(jié)、危害及對策進行廣泛討論、深入剖析，有效提高了廣大干部職工的廉潔自律意識和防范稅收執(zhí)法風險能力。開發(fā)了電腦監(jiān)控軟件，對全局每一

臺電腦進行實時監(jiān)控，防止上班時間用電腦玩游戲等行為。加大明察暗訪的力度，明察暗訪小組采取不打招呼、不定路線、隨機檢查等方式，對所屬的9個縣區(qū)局和34個稅務分局，針對工

作秩序、稅容稅紀、局容局貌、廉政建設、政務值班、“五條禁令”、“吃拿卡要報”和“兩個減負”等情況進行明察暗訪，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當面指出，現(xiàn)場整改，全局通報。嚴格落實稅收執(zhí)法責任制，1-5月份，全系統(tǒng)累計追究執(zhí)法過錯人員18人，經濟追究金額5745元。

四是監(jiān)督檢查關口前移。依托該局創(chuàng)建的稅收執(zhí)法廉情預警系統(tǒng)，分析稅務人員在稅收執(zhí)法權行使中可能存在的不廉潔行為，并對預警級別高的單位或個人開展專項監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并查處違法違規(guī)行為，使每個環(huán)節(jié)處于有效監(jiān)督之下，最大限度壓縮一線干部權力尋租空間。

五是征納關系更加和諧。先后出臺

了-2012納稅服務規(guī)劃、納稅咨詢管理辦法。積極推進“兩個減負”，取消、調整、簡化涉稅業(yè)務30項，取消制度性報表68張，整合各業(yè)務部門的統(tǒng)計分析類報表122張。大力加強辦稅服務廳規(guī)范化、標準化建設，努力將海港區(qū)局辦稅服務廳打造成“河北國稅窗口”。全面推行“一窗式”辦稅、“一站式”服務和“一戶式”管理，探索“同城通辦”辦稅模式。大力推行多元化申報方式，推進以網絡、短信等為載體的信息化服務平臺建設，積極推廣自助辦稅終端系統(tǒng)，在市局網站開設“辦稅直通車”，提供網上認證、申報、登記、查詢等服務，使納稅人足不出戶就可以完成全部辦稅事宜。認真開展納稅信用等級評定，對a級信用等級企業(yè)開通“vip客戶納稅服務綠色通道”。

稅務局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇五

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 促進某某地稅發(fā)展

——某某縣地方稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

今年4月以來我局在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，始終堅持從實際出發(fā)，結合稅務行業(yè)特點，緊緊圍繞在服務大局、推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在務實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)，在堅持學習、提高能力素質上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改進作風、切實為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)，在從嚴要求、提升稅務形象上創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)與組織稅收收入、優(yōu)化納稅服務、推進信息管稅、加強廉政建設和強化職業(yè)道德等緊密結合起來，開展了一系列富有成效的活動。

一、具體做法

（一）動員部署快。在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署大會召開后，局黨組便第一時間召開了班子會議，在充分領會領導講話精神的基礎上，統(tǒng)一了思想，提高了認識，并就如何開展我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題研究。同時，廣泛發(fā)動各基層黨組織和全體黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以?三級學習活動?、?五爭五創(chuàng)?和?三項活動?等活動為契機，進一步轉變工作作風，提高機關效能，優(yōu)化納稅服務，推進科學發(fā)展，做到了思想統(tǒng)一、認識到位、步調一致。

（二）組織領導強。局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為確保創(chuàng)爭優(yōu)活動取得實效，成立了以局黨組書記、局長某某同

二○一○年八月二十五日