2023年稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料(5篇)

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稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇一

吉首市地方稅務(wù)局緊扣“服務(wù)中心強隊伍、改進(jìn)作風(fēng)塑形象”的主題，立足崗位實際推開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“三制一卡”黨建工作模式，深化地稅文化建設(shè)，強化依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強科學(xué)管理，打造模范樣板機關(guān)，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平，推進(jìn)吉首地稅事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、活動開展情況

（一）宣傳發(fā)動有聲有色

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒有Ч?。我局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、局長羅毅然同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張明清同志兼任辦公室主任，辦公室具體負(fù)責(zé)爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，黨總支書記、局長羅毅然同志為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、召開動員大會，做好宣傳發(fā)動。5月14日，我局召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，黨總支書記、局長羅毅然同志在會上作了《在全局黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議上的講話》，強調(diào)全局黨員要做好五結(jié)合貫徹五措施，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；6月25日，我局專門聘請了市委組織部、直屬市委書記楊秀武在二樓黨教室給黨員進(jìn)行了黨的組織建設(shè)專題講座；7月1日，結(jié)合建黨89周年慶典，我局上好一堂廉政準(zhǔn)則可，并通過網(wǎng)站、媒體等對我局進(jìn)行的爭先創(chuàng)優(yōu)活動進(jìn)行了多形式、多方向的報道。

（二）“三大載體”穩(wěn)步推進(jìn)

1、以“五個基本”建設(shè)為基礎(chǔ)營造活動氛圍。我局共有8個基層支部，93名共產(chǎn)黨員，有配備專門的黨員培訓(xùn)教育室，三會一課、民主生活制、中心組學(xué)習(xí)制等工作制度健全，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造了活動基礎(chǔ)。

2、以“三制一卡”為手段促進(jìn)活動深入。黨建責(zé)任制、黨員承諾制、考核評價制的建立，讓基層黨組織明白應(yīng)該干什么；黨員承諾行動卡讓黨員應(yīng)該怎么干。該局黨總支立足崗位實際，細(xì)化“三制一卡”，實現(xiàn)“三制一卡”工作模式公開、公示、上墻，黨員承諾行動卡人手一份，每個黨員都清楚自己的職責(zé)所在。

3、以領(lǐng)導(dǎo)點評為契機增強活動效果。我局緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)點評，將全局8個基層黨組織和93名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負(fù)責(zé)人，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)點評黨總支的形式層層推進(jìn)，取得了一定的效果。

二、活動效果

（一）基層支部堅持“五個導(dǎo)向”實現(xiàn)“五好”要求

1、以理論學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好。我局黨總支嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，每年組織四次中心組學(xué)習(xí)，基層各支部通過每月的紀(jì)檢監(jiān)察日活動，深入貫徹，鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的探討，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動，加強對上級黨組工作精神和意圖的研究和理解，借以保持正確的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火計劃”為導(dǎo)向，實現(xiàn)黨員隊伍好。我局黨支部積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，全力提升干部綜合素質(zhì)，把“請進(jìn)來”和“派出去”相結(jié)合，“請進(jìn)來”即每年邀請學(xué)者、專家、教授進(jìn)行一次高水平的“洗腦”培訓(xùn)，幫助干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；基層各支部選派業(yè)務(wù)骨干到企業(yè)學(xué)習(xí)財會知識，選派后備干部到省州局跟班學(xué)習(xí)，選派中層副職到友好單位掛職鍛煉，選派稅管員到其他縣局交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部成長成才；通過開展二級績效考核激發(fā)隊伍活力。

3、以管理精細(xì)化為導(dǎo)向，實現(xiàn)工作機制好。我局黨總支通過開展“重點稅源管理年”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“3+1稅源管理示范工程”，精細(xì)化稅源管理；各基層黨支部通過設(shè)置稅源管理、納稅評估、綜合服務(wù)、稅收執(zhí)法、數(shù)據(jù)審核和資料傳遞6個職能崗位，開展數(shù)據(jù)清理日，認(rèn)真落實稅管員巡戶雙簽制，大力推行pos機刷卡繳稅、網(wǎng)上申報繳稅，實現(xiàn)稅收管理精細(xì)化，達(dá)到科技興稅的目標(biāo)。

4、以做大稅收總量提高收入質(zhì)量為導(dǎo)向，實現(xiàn)工作業(yè)績好。在黨總支的帶領(lǐng)下，截止2010年6月底我們實現(xiàn)稅收8151萬元，比上年同期增加了405萬元，增長了5.23％。各基層支部通過加強行業(yè)管理、開展稅收清查、規(guī)范優(yōu)惠政策管理、構(gòu)筑稽查防線等一系列措施，實現(xiàn)稅收總量增加的目標(biāo)。

5、以優(yōu)化納稅服務(wù)為導(dǎo)向，實現(xiàn)群眾反映好。黨總支提出了“后臺服務(wù)前臺，機關(guān)服務(wù)基層，全局服務(wù)窗口，窗口服務(wù)社會”的新觀念，堅持一切向基層傾斜服務(wù)基層、優(yōu)化納稅服務(wù)；各基層支部通過按月走訪納稅人、實現(xiàn)一站式辦結(jié)、實行全員掛牌上崗，推行全員亮相執(zhí)法，加強稅收宣傳，使納稅服務(wù)深入人心，每年年終在納稅人評議執(zhí)法部門活動中被評為“滿意單位”。

（二）黨員干部注重“五個結(jié)合”做好“五帶頭”

1、結(jié)合每月一學(xué)、每季一考，帶頭學(xué)習(xí)提高 我局黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，認(rèn)真貫徹落實市局組織的每月一學(xué)、每季一考，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。

2、結(jié)合“兩爭”“雙十佳”，帶頭爭創(chuàng)佳績 我局黨員將爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與省地稅局的爭當(dāng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者，市局的“十佳地稅工作者”、“十佳稅收管理員”結(jié)合起來，埋頭苦干、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，在全局掀起“學(xué)、比、爭”熱潮。

3、結(jié)合陽光辦稅，帶頭服務(wù)群眾

我局黨員帶頭實行全員掛牌上崗，工作期間佩戴標(biāo)注有工作單位、職務(wù)、姓名的工作牌；帶頭推行亮相執(zhí)法，在辦公室門口制作了便民服務(wù)牌，在納稅人經(jīng)營場所粘貼了便民服務(wù)卡，辦稅大廳公布了辦稅人員基本信息資料，增加稅收執(zhí)法透明度。

4、結(jié)合依法治稅，帶頭遵紀(jì)守法

我局黨員正確運用稅收法律法規(guī)，不越權(quán)和擅自減免稅收，在查處稅收違法案件中，做到程序合法、數(shù)字準(zhǔn)確、文書規(guī)范、努力提高辦案質(zhì)量和水平。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守機關(guān)和中心管理各項規(guī)章制度。

5、結(jié)合廉政建設(shè)，帶頭弘揚正氣

我局黨員通過開展“家庭助廉”活動、聘請“四員”鬧行風(fēng)活動、“雙定雙評”陽光工程、“網(wǎng)上述職評廉”等一系列活動，接受社會各界的監(jiān)督，構(gòu)建了360度全方位監(jiān)督系統(tǒng)，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀。

三、存在的問題和建議

個別黨員認(rèn)識不夠，沒有發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用，認(rèn)為基層組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動僅僅是形式，不能很好的與實際工作結(jié)合起來。

建議針對存在問題和不足，多方面、多渠道對黨員進(jìn)行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)楷模的基礎(chǔ)上，樹立本局的學(xué)習(xí)典范。

二○一○年七月九日

稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇二

稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)事跡材料304137405

xx市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)所黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動地稅中心工作相結(jié)合，積極開展“展現(xiàn)黨員風(fēng)采、再創(chuàng)工作佳績”活動，努力在“五個方面”創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

一、認(rèn)真履職盡責(zé)，在組織稅收收入上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該所克服稅收任務(wù)重、人員少的困難，把創(chuàng)先爭優(yōu)煥發(fā)出的積極性引導(dǎo)到以組織收入為中心上來，牢固樹立大局意識，力求向強化征管要收入，向素質(zhì)提升要收入，向信息化建設(shè)要收入，狠抓征管質(zhì)量考核，提升征管質(zhì)效。按照規(guī)范化執(zhí)法、落實稅收優(yōu)惠、優(yōu)化納稅服務(wù)和依法強化征管“三項并舉”的工作思路，以“單項工作出亮點，整體工作上臺階”為奮斗目標(biāo)，秉著“抓早、摸清、找準(zhǔn)、做實”的工作原則謀劃稅收收入工作，建立“精細(xì)管大戶、穩(wěn)嚴(yán)管中戶、簡化歸類管小戶”的工作機制，突出重點稅源管理，強化稅源監(jiān)管、分析、預(yù)測和評估，認(rèn)真分析稅情開展稅源普查，建立“月初預(yù)測，月中監(jiān)控，月末分析”收入預(yù)測分析機制；創(chuàng)新稅源管理方法，實施稅源分類管理、分級監(jiān)控措施，增強了重點稅源控管能力；完善申報管理，提高申報及時性、真實性、準(zhǔn)確性；推行分類管理辦法，實施信息管稅，提高稅費管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行依法征收組織收入原則，堅持稅費并重，大力組織收入。今年1-9月共組織各項收入7030.4萬元，占全年稅收任務(wù)的102.46%，較去年同期同比增長125.83%，提前三個月完成了全年稅收計劃任務(wù)，實現(xiàn)了稅收收入高位增長，在組織收入工作中較好地發(fā)揮了骨干和排頭兵作用。

二、發(fā)揮地稅職能，在稅收服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。為提升社會滿意度，該所以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發(fā)點和歸宿點，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，改進(jìn)干部作風(fēng)，嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)，以樹立納稅服務(wù)新觀念，大力開展“五個全力”工作，即“全力為納稅人辦實事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務(wù)置于監(jiān)督下運行”，致力實現(xiàn)納稅人滿意、社會滿意、黨委政府滿意的目標(biāo)。制定《納稅服務(wù)承諾書》，最大程度地為納稅人提供便捷的服務(wù)。充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，建立起納稅輔導(dǎo)制度和聯(lián)系稅戶制度，要求黨員干部每月巡訪轄區(qū)企業(yè)單位面100%，所領(lǐng)導(dǎo)每季度走訪重點聯(lián)系戶不少于一次，開展政策宣傳和納稅輔導(dǎo)，了解生產(chǎn)經(jīng)營、稅收政策執(zhí)行情況，聽取納稅人意見和建議，為納稅人釋疑解困，近年來,累計為7戶享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)落實減免稅1229萬元，力所能及幫助他們解決困難、支持發(fā)展。樹立納稅服務(wù)新理念，創(chuàng)新服務(wù)措施，在開展“一次性告之”“分級走訪”、“一對一”、“一戶一策”和“綠色通道”等“五項服務(wù)”活動和推出“辦稅服務(wù)名片”、“友情提示”之后，全力打造了“網(wǎng)送稅法”、“短信納稅提醒”、“納稅人之家”、“稅收法律援助”、“稅企qq群”等一系列全新服務(wù)品牌，提升了服務(wù)效能。借助特邀監(jiān)察員聯(lián)系會議這一平臺，采取走出去、請進(jìn)來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發(fā)放調(diào)查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善服務(wù)措施，提升服務(wù)品質(zhì)；搭建起征納之間稅收宣傳、業(yè)務(wù)交流、信息傳遞、釋疑解惑的的快速通道，一系列服務(wù)手段的推行，贏得了納稅人的贊譽，有力支持了經(jīng)濟發(fā)展，樹立了良好地稅形象。

三、帶頭依法行政，在規(guī)范執(zhí)法上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年3月，直屬所被閬中市局確定為2010年規(guī)范稅收執(zhí)法示范試點單位。全所黨員干部以此為契機，把稅收規(guī)范執(zhí)法示范試點作為促進(jìn)依法行政、依法治稅的有效效途徑、提高隊伍整體執(zhí)法水平的有效舉措、推進(jìn)依法治稅工作的突破口。圍繞“盡職履行法定職責(zé)、嚴(yán)格遵循法定程序、正確執(zhí)行稅收政策，緊密結(jié)合自身實際，對全體干部職工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使每個稅收執(zhí)法人員熟知自身的執(zhí)法崗位、明白自己的執(zhí)法工作職責(zé)，熟練掌握每個執(zhí)法事項的工作流程；熟知與自身職責(zé)有關(guān)的稅收法律、法規(guī)和稅收政策，全面提升了每個執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平，為示范試點工作的順利實施打下了堅實的基礎(chǔ)。在實施過程中，按照《閬中市地方稅務(wù)局開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點工作實施方案》的要求，從3月10日以來，全所11名職工累計加班1800余小時，建立了“稅源管理卷、稅務(wù)登記管理卷、發(fā)票管理卷、綜合管理卷”、“一戶式管理檔案”、“重點稅源”等26種臺帳、底（清）冊，對227戶企業(yè)的1萬余份一戶式涉稅資料統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)范，更換了巳使用多年的各類卷盒350多個，印發(fā)了“納稅人向稅務(wù)機關(guān)報送資料清單”為方便納稅人辦稅起到了提醒作用。同時，完善了內(nèi)部管理、執(zhí)法監(jiān)督等機制，編制了《直屬稅務(wù)所稅收執(zhí)法責(zé)任制》、匯編了《直屬稅務(wù)所稅收征管基礎(chǔ)資料文檔》。經(jīng)過半年的努力，9月底順利通過法制部門的驗收，達(dá)到了“主體合法、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)密、行為規(guī)范、制度健全、監(jiān)督有效”的執(zhí)法目標(biāo)，得到了閬中與南充市局的充分肯定。

四、打造學(xué)習(xí)型組織，在提升人員素質(zhì)和能力中創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該所以“四講四比四爭當(dāng)”為抓手，號召全體黨員“講黨性、比覺悟，爭當(dāng)思想先鋒；講學(xué)習(xí)、比能力、爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；講服務(wù)、比形象、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵；講奉獻(xiàn)、比業(yè)績、爭當(dāng)工作模范”，在全體黨員中營造出“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。創(chuàng)建“職工書屋”，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，在加大建設(shè)投入、訂章立制，營造良好讀書學(xué)習(xí)環(huán)境的基礎(chǔ)上，依托書屋，積極組織開展活動。堅持每周1次集中學(xué)習(xí)，每月2期《學(xué)習(xí)園地》，每季1篇學(xué)習(xí)心得和1次知識測試學(xué)習(xí)制度，開展政治理論學(xué)習(xí)和主題教育，使全所黨員干部政治理論水平和思想道德素養(yǎng)得到全面提升；每年向職工推薦十本優(yōu)秀必讀書籍，倡導(dǎo)“日讀一小時、月讀一本書、每季一交流”，組織開展讀書心得交流、主題演講和讀書征文活動，從而使讀書學(xué)習(xí)活動變得豐富、生動、有趣，培養(yǎng)了讀書興趣，引導(dǎo)職工多讀書，讀好書；堅持能者為師、互幫互學(xué)和個人鉆研與集體研討相結(jié)合的形式，組織開展業(yè)務(wù)技能和公務(wù)禮儀等方面的崗位練兵活動。堅持不懈的學(xué)習(xí)組織建設(shè)活動開展，鑄造了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。

五、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、在改進(jìn)工作作風(fēng)和效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年以來，該所黨支部始終以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，堅持學(xué)教活動與稅收工作兩結(jié)合、互促進(jìn)，認(rèn)真扎實開展了“‘學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展’主題教育暨‘作風(fēng)教育月’”活動。通過專題學(xué)習(xí)、警示教育、崗位教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、向納稅人述職述廉、廉政征文和知識測試、廉政文化建設(shè)和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到了一次深刻教育，黨員干部的大局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識，服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強，加強了所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)了全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)激情。以制度建設(shè)為保障，建立健全各項規(guī)章制度，按章治所，以制管人。在制度執(zhí)行上要求領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、黨員干部當(dāng)先鋒，并通過建立落實機制，加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格考核獎懲等措施，增強制度落實執(zhí)行力，保證政令暢通、令行禁止，營造了風(fēng)清氣順、管理有序、運行高效、內(nèi)外和諧的機關(guān)氛圍，展示了良好地稅形象，受到了社會各界和廣大納稅人好評。

稅務(wù)機關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料

國家稅務(wù)局機關(guān)黨支部，于1994年國地稅機構(gòu)分設(shè)以后成立。局內(nèi)現(xiàn)有職工98人，黨員52人。多年來，在××直屬工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持愛崗敬業(yè)，扎實工作，使××國稅局的“三個文明”建設(shè)取得了豐硯成果。幾年來，先后獲得了市旗兩級“財稅工作先進(jìn)單位”、市級“文明單位標(biāo)兵”、市級“群眾體育工作先進(jìn)單位”、自治區(qū)級“文明單位”、“人民滿意執(zhí)法單位”等光榮稱號。在機關(guān)黨支部的帶動下，全體共產(chǎn)黨員作風(fēng)優(yōu)良、工作爭先，多次被評為××級優(yōu)秀黨支部，為鮮艷的黨旗添上了亮閃閃的一筆。

一、抓學(xué)習(xí)、狠落實，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用

在工作實踐中，要做好機關(guān)黨建工作必須永葆黨員的先進(jìn)性。為此，黨支部始終堅持正面教育，堅持組織黨員認(rèn)識學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本理論，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論水平，永保黨員政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。為使學(xué)習(xí)落到實處，按旗直屬工委下發(fā)的工作要點，結(jié)合全局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、打造服務(wù)型團(tuán)體的計劃重新制定了黨支部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，并堅持“六不”原則，即：一是堅持不走過場，將2005年作為全旗國稅系統(tǒng)的“教育培訓(xùn)年”和“學(xué)習(xí)應(yīng)有計算機年”，把教育培訓(xùn)工作作為頭等大事來抓，列入全局目標(biāo)管理考核，制定全新的教育培訓(xùn)方案，使教育培訓(xùn)工作有組織、有步驟、有章法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試,逢訓(xùn)必考，逢考必嚴(yán)，每月均組織政治類、業(yè)務(wù)類和計算機類考試，考試不及格連續(xù)三次者進(jìn)行誡勉談話。二是提倡不拘一格，徹底改變過去那種形式單

一、偏重于學(xué)理論、讀文件、念文章的學(xué)習(xí)模式，而是要突出針對性、實效性，充分利用機關(guān)網(wǎng)頁和局域網(wǎng)絡(luò)開展各項學(xué)習(xí)活動。三是爭取不成比例，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)的有機結(jié)合，努力提高全員綜合素質(zhì)，使優(yōu)秀、合格、不稱職的比例呈現(xiàn)為3：2：1的倒金字塔式結(jié)構(gòu)，逐步改變原來的1：2：3的比例。四是創(chuàng)新不同見解，對于如何使職工達(dá)到學(xué)而不厭、學(xué)有所成、學(xué)用一致的效果，廣開言路，就工作和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題集中匯總展開大討論，以不同形式增進(jìn)學(xué)習(xí)交流，提高學(xué)習(xí)效果。并就此開設(shè)“創(chuàng)新學(xué)習(xí)獎”和“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎”，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工主動學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。五是狠糾不正之風(fēng)。糾正學(xué)習(xí)培訓(xùn)懶散、應(yīng)付之風(fēng)，狠抓學(xué)習(xí)之風(fēng)，提倡向書本學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗學(xué)習(xí)、向納稅人學(xué)習(xí)，樹立起人人想學(xué)習(xí)、人人能學(xué)習(xí)、人人會學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚。六是嚴(yán)格不講條件。學(xué)習(xí)不分身份、不分職務(wù)、不分年齡，都要嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)的日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試工作制度。

二、抓廉政、促監(jiān)管，知榮辱、倡誠信，確保黨員隊伍的清正廉潔，為黨組織接續(xù)新鮮血液

國稅系統(tǒng)是行政執(zhí)法部門，每個工作人員手中都有一定的權(quán)利，如何保證黨員干部隊伍的清正廉潔，正確行使手中的權(quán)利，做到執(zhí)政為民，是局黨組的重要工作內(nèi)容。為此，機關(guān)黨支部，根據(jù)黨組的統(tǒng)一部署，狠抓了黨員隊伍的清正廉潔。一是在黨員中堅持開展反腐倡廉教育、警示教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨性、黨風(fēng)黨紀(jì)知識，觀看警示教育片，提高為納稅人服務(wù)的意識。二是不斷加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督力度，開展執(zhí)法監(jiān)察。對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，重點圍繞稅款征收，增值稅專用發(fā)票使用，一般納稅人認(rèn)定、稽查檢查處罰和文明執(zhí)法，落實稅務(wù)工作人員“四條禁令”情況；對稅收行政管理權(quán)的監(jiān)督，重點圍繞預(yù)算外資金、人事管理、大額資金使用和黨員干部8小時以外的活動等方面，采取聘請行風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立舉報電話，定期走訪納稅人征求意見等措施，多方面全方位的進(jìn)行監(jiān)督。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽定責(zé)任狀，一級對一級負(fù)責(zé)，無論是哪個人出了問題，直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都要承擔(dān)連帶責(zé)任，這樣就使黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨組織與群團(tuán)組織主動抓的局面。四是落實責(zé)任追究制，對違反稅務(wù)紀(jì)律和被群眾舉報經(jīng)查實的人員，按劃分的責(zé)任輕重追究一至八類責(zé)任，并直接與工資掛鉤，從而增強了大家的紀(jì)律意識、法制意識和責(zé)任意識。五是加強榮辱觀教育，增強職工的責(zé)任感和使命感。由于狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)和榮辱觀教育，幾年來，全局未發(fā)生一起黨員因違法亂紀(jì)被查處的，2003-2005年在全旗駐扎中區(qū)市直執(zhí)法單位行風(fēng)評議中連續(xù)三年奪冠。

三、政公開、興民主、勤創(chuàng)建、獻(xiàn)愛心，推進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

為全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)工程，結(jié)合本局的實際情況，在吸取兄弟單位成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全局組織制定了創(chuàng)建文明行業(yè)的實施辦法，并提出了“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，努力把全旗國稅系統(tǒng)建成文明、公正、廉潔、高效的行業(yè)標(biāo)兵”的創(chuàng)建口號。作為直接與納稅人交流和接觸的窗口單位，能否公平、公正、文明執(zhí)法，直接關(guān)系到國稅機關(guān)的形象。為此，黨支部在干部職工中堅持開展職業(yè)道德、社會公德教育和規(guī)范執(zhí)法服務(wù)達(dá)標(biāo)年活動，推行政務(wù)公開、文明用語、限時服務(wù)，堅持推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，堅持著裝上崗、掛牌服務(wù)、持證執(zhí)法。2002-2005年辦稅服務(wù)廳連續(xù)三年被評為市旗兩級“文明窗口”、“巾幗文明示范崗”，其中2名女稅干連續(xù)三年被評為市旗兩級“三八紅旗手”、“先進(jìn)工作者”。2004年，又榮獲旗級“巾幗文明示范崗”，在××?誠信杯競賽中獲一等獎，并取得了市級“誠信杯示范窗口”榮譽稱號。此外，全局執(zhí)行“局長接待日”制度，每周一由一名局領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)接待納稅人前來咨詢或者上訪，在第一時間聽取和處理納稅人最關(guān)注、最需要解決的問題，堅持特事特辦、急事急辦原則，有效確保了各項政策真正執(zhí)行通暢、落實到位。此舉實行以來，受到了轄區(qū)內(nèi)納稅人的普遍歡迎。

局黨組始終高度重視機關(guān)黨建工作，班子成員堅持過雙重組織生活，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，有效保證了各項工作均依照章程有序開展。黨支部積極致力于“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動、“三有一好”黨員活動和“黨員示范崗”等活動的開展，極大地促進(jìn)了機關(guān)黨建工作再上新臺階。為活躍職工的業(yè)余文化生活，增強機關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部積極協(xié)調(diào)工青婦團(tuán)組織,組織職工開展各種文體活動，活動參與人數(shù)達(dá)90%以上。2003年，全局被市教體局評為“群眾體育工作先進(jìn)單位”，機關(guān)黨支部被旗直屬工委評為“先進(jìn)黨支部”。局內(nèi)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個人也層出不窮，全局從稅收一線工作到后勤保障工作處處都能體現(xiàn)黨員模范帶頭作用、黨支部的保壘作用和黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、積極開展黨員先進(jìn)性教育活動，并取得突出成效

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動一開始,黨支部就緊緊抓住提高黨員素質(zhì)這一契機,精心組織,周密安排,制定了可操作性的教育計劃,不斷創(chuàng)新教育方式和教育載體,采取請進(jìn)來、走出去的方法,激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)熱情，營造了良好的教育氛圍。在搞好教育的基礎(chǔ)上，黨支部深入廣泛地征求意見，認(rèn)真歸納梳理，針對納稅人關(guān)心的熱點、難點問題制定了切合實際的整改方案，并狠抓落實，建立和完善了長效機制。通過整改，提高了干部職工的服務(wù)意識、大局意識，規(guī)范了服務(wù)措施和約束機制，優(yōu)化了治稅環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境。在教育活動中，黨支部把向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾作為活動載體，堅持為群眾辦好事、辦實事。幾年來，共組織各項愛心資助和幫扶活動捐款合計7萬余元，共資助貧困學(xué)生32人，幫扶特困戶58戶。逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)必到退休干部、困難職工家中慰問，到包聯(lián)村看望幫扶對子，為他們解決生活困難，真正將民心工程落到了實處。

稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇三

地方稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

地方稅務(wù)局緊扣“服務(wù)中心強隊伍、改進(jìn)作風(fēng)塑形象”的主題，立足崗位實際推開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“三制一卡”黨建工作模式，深化地稅文化建設(shè)，強化依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強科學(xué)管理，打造模范樣板機關(guān)，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平，推進(jìn)某某地稅事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、活動開展情況

（一）宣傳發(fā)動有聲有色

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保活動效果。我局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、局長某某某同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，某某某同志兼任辦公室主任，辦公室具體負(fù)責(zé)爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，黨總支書記、局長某某同志為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、召開動員大會，做好宣傳發(fā)動。5月14日，我局召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，黨總支書記、局長某某同志在會上作了《在全局黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議上的講話》，強調(diào)全局黨員要做好五結(jié)合貫徹五措施，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；6月25日，我局專門聘請了市委組織部、直屬市委書記某某給黨員進(jìn)行了黨的組織建設(shè)專題講座；7月1日，結(jié)合建黨89周年慶典，我局上好一堂廉政準(zhǔn)則可，并通過網(wǎng)站、媒體等對我局進(jìn)行的爭先創(chuàng)優(yōu)活動進(jìn)行了多形式、多方向的報道。

（二）“三大載體”穩(wěn)步推進(jìn)

1、以“五個基本”建設(shè)為基礎(chǔ)營造活動氛圍。我局共有8個基層支部，93名共產(chǎn)黨員，有配備專門的黨員培訓(xùn)教育室，三會一課、民主生活制、中心組學(xué)習(xí)制等工作制度健全，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造了活動基礎(chǔ)。

2、以“三制一卡”為手段促進(jìn)活動深入。黨建責(zé)任制、黨員承諾制、考核評價制的建立，讓基層黨組織明白應(yīng)該干什么；黨員承諾行動卡讓黨員應(yīng)該怎么干。該局黨總支立足崗位實際，細(xì)化“三制一卡”，實現(xiàn)“三制一卡”工作模式公開、公示、上墻，黨員承諾行動卡人手一份，每個黨員都清楚自己的職責(zé)所在。

3、以領(lǐng)導(dǎo)點評為契機增強活動效果。我局緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)點評，將全局8個基層黨組織和93名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負(fù)責(zé)人，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)點評黨總支的形式層層推進(jìn)，取得了一定的效果。

二、活動效果

（一）基層支部堅持“五個導(dǎo)向”實現(xiàn)“五好”要求

1、以理論學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好。我局黨總支嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，每年組織四次中心組學(xué)習(xí)，基層各支部通過每月的紀(jì)檢監(jiān)察日活動，深入貫徹，鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的探討，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動，加強對上級黨組工作精神和意圖的研究和理解，借以保持正確的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火計劃”為導(dǎo)向，實現(xiàn)黨員隊伍好。我局黨支部積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，全力提升干部綜合素質(zhì)，把“請進(jìn)來”和“派出去”相結(jié)合，“請進(jìn)來”即每年邀請學(xué)者、專家、教授進(jìn)行一次高水平的“洗腦”培訓(xùn)，幫助干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；基層各支部選派業(yè)務(wù)骨干到企業(yè)學(xué)習(xí)財會知識，選派后備干部到省州局跟班學(xué)習(xí)，選派中層副職到友好單位掛職鍛煉，選派稅管員到其他縣局交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部成長成才；通過開展二級績效考核激發(fā)隊伍活力。

3、以管理精細(xì)化為導(dǎo)向，實現(xiàn)工作機制好。我局黨總支通過開展“重點稅源管理年”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“3+1稅源管理示范工程”，精細(xì)化稅源管理；各基層黨支部通過設(shè)置稅源管理、納稅評估、綜合服務(wù)、稅收執(zhí)法、數(shù)據(jù)審核和資料傳遞6個職能崗位，開展數(shù)據(jù)清理日，認(rèn)真落實稅管員巡戶雙簽制，大力推行pos機刷卡繳稅、網(wǎng)上申報繳稅，實現(xiàn)稅收管理精細(xì)化，達(dá)到科技興稅的目標(biāo)。

4、以做大稅收總量提高收入質(zhì)量為導(dǎo)向，實現(xiàn)工作業(yè)績好。在黨總支的帶領(lǐng)下，截止2010年6月底我們實現(xiàn)稅收8151萬元，比上年同期增加了405萬元，增長了5.23％。各基層支部通過加強行業(yè)管理、開展稅收清查、規(guī)范優(yōu)惠政策管理、構(gòu)筑稽查防線等一系列措施，實現(xiàn)稅收總量增加的目標(biāo)。

5、以優(yōu)化納稅服務(wù)為導(dǎo)向，實現(xiàn)群眾反映好。黨總支提出了“后臺服務(wù)前臺，機關(guān)服務(wù)基層，全局服務(wù)窗口，窗口服務(wù)社會”的新觀念，堅持一切向基層傾斜服務(wù)基層、優(yōu)化納稅服務(wù)；各基層支部通過按月走訪納稅人、實現(xiàn)一站式辦結(jié)、實行全員掛牌上崗，推行全員亮相執(zhí)法，加強稅收宣傳，使納稅服務(wù)深入人心，每年年終在納稅人評議執(zhí)法部門活動中被評為“滿意單位”。

（二）黨員干部注重“五個結(jié)合”做好“五帶頭”

1、結(jié)合每月一學(xué)、每季一考，帶頭學(xué)習(xí)提高

我局黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，認(rèn)真貫徹落實市局組織的每月一學(xué)、每季一考，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。

2、結(jié)合“兩爭”“雙十佳”，帶頭爭創(chuàng)佳績

我局黨員將爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與省地稅局的爭當(dāng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者，市局的“十佳地稅工作者”、“十佳稅收管理員”結(jié)合起來，埋頭苦干、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，在全局掀起“學(xué)、比、爭”熱潮。

3、結(jié)合陽光辦稅，帶頭服務(wù)群眾

我局黨員帶頭實行全員掛牌上崗，工作期間佩戴標(biāo)注有工作單位、職務(wù)、姓名的工作牌；帶頭推行亮相執(zhí)法，在辦公室門口制作了便民服務(wù)牌，在納稅人經(jīng)營場所粘貼了便民服務(wù)卡，辦稅大廳公布了辦稅人員基本信息資料，增加稅收執(zhí)法透明度。

4、結(jié)合依法治稅，帶頭遵紀(jì)守法 我局黨員正確運用稅收法律法規(guī)，不越權(quán)和擅自減免稅收，在查處稅收違法案件中，做到程序合法、數(shù)字準(zhǔn)確、文書規(guī)范、努力提高辦案質(zhì)量和水平。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守機關(guān)和中心管理各項規(guī)章制度。

5、結(jié)合廉政建設(shè)，帶頭弘揚正氣

我局黨員通過開展“家庭助廉”活動、聘請“四員”鬧行風(fēng)活動、“雙定雙評”陽光工程、“網(wǎng)上述職評廉”等一系列活動，接受社會各界的監(jiān)督，構(gòu)建了360度全方位監(jiān)督系統(tǒng)，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀。

三、存在的問題和建議

個別黨員認(rèn)識不夠，沒有發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用，認(rèn)為基層組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動僅僅是形式，不能很好的與實際工作結(jié)合起來。

建議針對存在問題和不足，多方面、多渠道對黨員進(jìn)行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)楷模的基礎(chǔ)上，樹立本局的學(xué)習(xí)典范。

州地稅局扎實推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)

州地方稅務(wù)局圍繞“愛崗敬業(yè)強素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)重實效”主題，以“三亮、三比、三評、三減”為載體，全面推行“四個提升”，扎實推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。

“三亮”提升內(nèi)在動力。一是亮黨員身份。所有窗口崗位的黨員實行亮牌服務(wù)，示范牌上標(biāo)明黨員的姓名和崗位，充分調(diào)動了黨員干部的積極性，提升了黨員干部在群眾心目中的地位，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。二是亮承諾標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合納稅服務(wù)工作性質(zhì)、特點、崗位，在崗位牌中明確“四強黨組織”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”的標(biāo)準(zhǔn)，強化自我約束，增強工作自覺性。三是亮辦事流程。通過向納稅人發(fā)放涉稅事項辦理流程說明，告知納稅人辦理涉稅事宜需準(zhǔn)備的辦稅材料和流程等，公開辦事程序，主動服務(wù)群眾。

“三比”提升隊伍素質(zhì)。一是比學(xué)習(xí)。加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，認(rèn)真組織開展稅種征收知識、系統(tǒng)操作技能、開具稅票流程等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。積極開展經(jīng)典誦讀活動，開展“晨會經(jīng)典誦讀、感悟傳統(tǒng)文化”活動，引導(dǎo)大廳工作人員在晨會中誦讀“傳統(tǒng)經(jīng)典”、“紅色經(jīng)典”，聘請禮儀老師對大廳服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化的禮儀培訓(xùn)，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)；二是比服務(wù)，選取窗口關(guān)鍵性的服務(wù)項目，依據(jù)數(shù)量考評和質(zhì)量考評指標(biāo)，推行績效考評“工分制”，調(diào)動工作的積極性、主動性，營造比、學(xué)、趕、超的生動局面，有效提高了辦稅服務(wù)廳工作效率；三是比奉獻(xiàn)，成立辦稅服務(wù)廳志愿者服務(wù)隊，開展各項獻(xiàn)愛心活動。與水吉鎮(zhèn)大梨村結(jié)對子，開展幫扶貧困生、支持村部建設(shè)、捐贈圖書電腦等活動；創(chuàng)建扶貧濟困“溫情基金”，對部分品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生開展捐資助學(xué)，到福利院開展慰問孤寡老人等活動。

“三評”提升服務(wù)水平。一是內(nèi)部互評。結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項等，每月組織開展一次自評和互評，查找存在的問題和不足，對工作人員的履職情況進(jìn)行評議，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)；二是群眾評議。設(shè)立服務(wù)投訴電話和征求意見箱，廣泛征求意見和建議，確保社會各界訴求渠道暢通；在辦稅窗口安裝納稅服務(wù)評價器，納稅人可以對每次服務(wù)選擇“非常滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三類評價；通過網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，對辦稅服務(wù)廳及其窗口人員實行網(wǎng)上評議。三是組織考評。定期對納稅服務(wù)工作組織考核，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過程跟蹤檢查，并將考評結(jié)果與個人全年評先選優(yōu)相掛鉤，有效促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提升。

“三減”提升爭創(chuàng)實效。一是“通崗全能”，減短辦稅時間。辦稅服務(wù)廳將稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、發(fā)票代開、發(fā)票發(fā)售、涉稅服務(wù)等六種專業(yè)窗口類型融合為全功能窗口。原先稅務(wù)登記窗口只受理和辦理登記類業(yè)務(wù)，不受理和辦理其他業(yè)務(wù)，實行全功能窗口后，窗口人員的權(quán)限由專一權(quán)限增加為全能權(quán)限,窗口人員能受理和辦理多項業(yè)務(wù)，辦稅窗口資源得到有效利用，辦結(jié)時間得到了大大的縮短，極大地方便了納稅人?，F(xiàn)在辦稅服務(wù)廳發(fā)票領(lǐng)購時間由原來半小時縮短到了八分鐘以內(nèi)。二是“職能前移”，減少辦稅環(huán)節(jié)。認(rèn)真分析各科室的辦稅業(yè)務(wù)和職能，細(xì)心聽取納稅人提出的服務(wù)需求，將稅政科、征管科等科室及管理分局的部分管理職能前移到辦稅服務(wù)廳窗口統(tǒng)一受理，極大地簡化了辦稅程序，提高辦稅效率?！奥毮芮耙啤焙?，個人普通住宅減免稅辦理時間由二十個工作日減至兩天；二手房交易涉稅事宜辦理時間由五個工作日降低到半小時。三是“同城通辦”，減小地域限制。全市6個分局的辦稅服務(wù)廳整合為市辦稅服務(wù)大廳和麻沙基層辦稅廳。市辦稅廳通辦城鄉(xiāng)各分局的業(yè)務(wù)，各窗口可以受理全市稅務(wù)登記、納稅申報與稅款征收、發(fā)票代開、涉稅受理等四大類的涉稅業(yè)務(wù)，辦理涉稅事項不受地域限制，納稅人可根據(jù)就近的原則自主選擇辦稅服務(wù)廳辦理涉稅事宜，極大方便了廣大納稅者。

稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇四

市稅務(wù)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范

文

市稅務(wù)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文

6月3日，市委副書記帶領(lǐng)市委有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來到我局，就“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進(jìn)行專題調(diào)研?？隙嘶顒又袆?chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。開展星級黨員評比活動是一個亮點，值得其他單位學(xué)習(xí)；機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理走在了全市前列；將活動開展情況納入效能考核，把工作做到了實處，這些經(jīng)驗要在全市推廣。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，剖析問題，找準(zhǔn)

目標(biāo)明方向

按照制定的《機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段推進(jìn)表》確定了《加強和改進(jìn)新

形勢下黨的的建設(shè)問題黨員干部讀本》和《加強和改進(jìn)新形勢下黨的的建設(shè)問題黨員干部百問》兩本書為學(xué)習(xí)教材。為了確保學(xué)習(xí)效果，做到“七有”，即有計劃、有方案、有動員、有教材、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)討論、有檢查。嚴(yán)把人員參學(xué)關(guān)口，對參加活動的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格請銷假制度，確保活動的參學(xué)率。廣大干部積極參加集中學(xué)習(xí)，利用工余時間開展自學(xué)工作，聯(lián)系實際帶著問題學(xué)，開展交流互相學(xué)，及時交流好的經(jīng)驗和做法。市局機關(guān)還舉辦了“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織百題競賽”。通過理論學(xué)習(xí)，全體黨員干部解決了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為什么、做什么和如何做的問題，為剖析查找問題建立了思想基礎(chǔ)。在第二階段，全體干部以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)，深入查找個人思想和工作中存在的問題和不足。全系統(tǒng)自下而上，認(rèn)真查找不足，多渠道搜集意見、建議特別是納稅人反映強烈的問題，歸納整理成7類問題，認(rèn)真分析原因，制定了加強與納稅人溝通聯(lián)系、強化內(nèi)外部監(jiān)督等10項改進(jìn)措施，為下一步工作改進(jìn)指明了方向。

二、加強督導(dǎo)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容保質(zhì)量

一是加強督導(dǎo)檢查。市局主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開由市局機關(guān)各支部書記、支部委員、黨小組長等參加的機關(guān)黨委擴大會議，聽取匯報，親自調(diào)度，掌控“兩項活動”進(jìn)展情況。建立了檢查考核制度，由主管局長帶隊，檢查“規(guī)定動作”落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強對市局機關(guān)和直屬單位的督導(dǎo)檢查。市局黨組制定《辦稅服務(wù)廳星級共產(chǎn)黨員評比辦法》，加強“窗口單位”黨員形象和作風(fēng)建設(shè)。對各縣、區(qū)局的督導(dǎo)巡查以明察暗訪為主，定期通報發(fā)現(xiàn)的問題。

二是創(chuàng)新活動載體。以黨組擴大會的形式集中進(jìn)行一次自查自糾活動，開展學(xué)習(xí)筆記展評活動，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨小組長評選活動，開展辦稅

服務(wù)廳黨員先鋒崗掛牌活動，組織“三新杯”系列稅務(wù)文化活動。

三是營造濃厚氛圍。充分利用《秦皇島國稅》內(nèi)外網(wǎng)站、《秦皇島國稅》雜志和國稅工作動態(tài)等宣傳載體，及時宣傳、反饋各單位開展“兩項活動”的經(jīng)驗和成效，引導(dǎo)整個活動健康發(fā)展。在網(wǎng)站開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄，并編發(fā)了《簡報》5期。制作了橫幅宣傳標(biāo)語懸掛在市局院外圍欄和主樓西側(cè)，樓內(nèi)門廳大屏幕和走廊的小電視滾動播放活動標(biāo)語口號，在稅務(wù)文化活動中心和樓內(nèi)的走廊運用不同形式和方法，展示開展創(chuàng)先爭優(yōu)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動的元素，讓黨員干部抬頭就能夠看到學(xué)習(xí)的主題和要求，自覺融入活動之中。開展廉政文化建設(shè)，在市局機關(guān)組織“百廉進(jìn)科室”活動，在每臺電腦上安裝廉政屏保。在市局直屬單位和各縣、區(qū)局實行活動旬報制度，及時掌握學(xué)習(xí)實踐活動的開展情況。積極落實市委組織的“千村幫扶，千村解困、千戶送暖”活動，在經(jīng)費緊張的

情況下，市局機關(guān)擬籌資10萬余元，對海港區(qū)的石山村和青龍縣官場村進(jìn)行對口幫扶。根據(jù)市紀(jì)委和市文明委要求，該局已派工作組與山海關(guān)區(qū)的工農(nóng)村建立幫建關(guān)系，幫助進(jìn)行新民居建設(shè)。

三、結(jié)合實際，邊整邊改，促進(jìn)發(fā)展求實效

堅持在創(chuàng)建和改進(jìn)中求提高。盡管開展活動的時間比較短，但帶來的直接效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。一是稅收管理水平進(jìn)一步提升。堅持科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，做到應(yīng)收盡收，促進(jìn)了稅收收入的穩(wěn)步增長。通過成立稅收督收組、建立月收入分析會制度、加強征管和優(yōu)化服務(wù)等措施，堅定信心，迎難而上，樹立大局意識，切實把組織稅收收入作為最重要、最根本的政治性、全局性工作來抓，積極主動地為全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和改善民生提供充足的財力保障。1—5月份，該局共組織市政府口徑稅收收入225909萬元，完成了年計劃的%，增長%。

二是稅收優(yōu)惠政策不折不扣落實。認(rèn)真落實涉農(nóng)、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)、扶持低收入群體、支持就業(yè)再就業(yè)、飼料、軟件、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策，共減免增值稅10550萬元、企業(yè)所得稅13407萬元，進(jìn)一步落實增值稅轉(zhuǎn)型抵扣稅款21316萬元。加快出口退稅進(jìn)度，今年以來，共辦理出口退稅43000多萬元，出口退稅率100%，居全省第一，不僅為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為稅收收入的持續(xù)增長涵養(yǎng)了稅源。

三是工作責(zé)任意識明顯增強。在全系統(tǒng)廣泛開展了“防范執(zhí)法風(fēng)險、預(yù)防職務(wù)犯罪”專題教育活動，把“五項治理”和“十個嚴(yán)禁”納入教育

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內(nèi)容，圍繞執(zhí)法風(fēng)險的成因、表現(xiàn)、易發(fā)環(huán)節(jié)、危害及對策進(jìn)行廣泛討論、深入剖析，有效提高了廣大干部職工的廉潔自律意識和防范稅收執(zhí)法風(fēng)險能力。開發(fā)了電腦監(jiān)控軟件，對全局每一

臺電腦進(jìn)行實時監(jiān)控，防止上班時間用電腦玩游戲等行為。加大明察暗訪的力度，明察暗訪小組采取不打招呼、不定路線、隨機檢查等方式，對所屬的9個縣區(qū)局和34個稅務(wù)分局，針對工

作秩序、稅容稅紀(jì)、局容局貌、廉政建設(shè)、政務(wù)值班、“五條禁令”、“吃拿卡要報”和“兩個減負(fù)”等情況進(jìn)行明察暗訪，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)面指出，現(xiàn)場整改，全局通報。嚴(yán)格落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，1-5月份，全系統(tǒng)累計追究執(zhí)法過錯人員18人，經(jīng)濟追究金額5745元。

四是監(jiān)督檢查關(guān)口前移。依托該局創(chuàng)建的稅收執(zhí)法廉情預(yù)警系統(tǒng)，分析稅務(wù)人員在稅收執(zhí)法權(quán)行使中可能存在的不廉潔行為，并對預(yù)警級別高的單位或個人開展專項監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并查處違法違規(guī)行為，使每個環(huán)節(jié)處于有效監(jiān)督之下，最大限度壓縮一線干部權(quán)力尋租空間。

五是征納關(guān)系更加和諧。先后出臺

了-2012納稅服務(wù)規(guī)劃、納稅咨詢管理辦法。積極推進(jìn)“兩個減負(fù)”，取消、調(diào)整、簡化涉稅業(yè)務(wù)30項，取消制度性報表68張，整合各業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計分析類報表122張。大力加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力將海港區(qū)局辦稅服務(wù)廳打造成“河北國稅窗口”。全面推行“一窗式”辦稅、“一站式”服務(wù)和“一戶式”管理，探索“同城通辦”辦稅模式。大力推行多元化申報方式，推進(jìn)以網(wǎng)絡(luò)、短信等為載體的信息化服務(wù)平臺建設(shè)，積極推廣自助辦稅終端系統(tǒng)，在市局網(wǎng)站開設(shè)“辦稅直通車”，提供網(wǎng)上認(rèn)證、申報、登記、查詢等服務(wù)，使納稅人足不出戶就可以完成全部辦稅事宜。認(rèn)真開展納稅信用等級評定，對a級信用等級企業(yè)開通“vip客戶納稅服務(wù)綠色通道”。

稅務(wù)局創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料篇五

推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 促進(jìn)某某地稅發(fā)展

——某某縣地方稅務(wù)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

今年4月以來我局在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，始終堅持從實際出發(fā)，結(jié)合稅務(wù)行業(yè)特點，緊緊圍繞在服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)，在堅持學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改進(jìn)作風(fēng)、切實為民服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在從嚴(yán)要求、提升稅務(wù)形象上創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)與組織稅收收入、優(yōu)化納稅服務(wù)、推進(jìn)信息管稅、加強廉政建設(shè)和強化職業(yè)道德等緊密結(jié)合起來，開展了一系列富有成效的活動。

一、具體做法

（一）動員部署快。在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署大會召開后，局黨組便第一時間召開了班子會議，在充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，并就如何開展我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了專題研究。同時，廣泛發(fā)動各基層黨組織和全體黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以?三級學(xué)習(xí)活動?、?五爭五創(chuàng)?和?三項活動?等活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，優(yōu)化納稅服務(wù)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，做到了思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、步調(diào)一致。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)強。局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為確保創(chuàng)爭優(yōu)活動取得實效，成立了以局黨組書記、局長某某同

二○一○年八月二十五日