最新稅務局的主要職責(實用9篇)

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，我們要善于利用科技來提高學習和工作的效率。怎樣提高作文水平是每個學生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考。

稅務局的主要職責篇一

8、9。

9、2001年被縣局評先進工作者，2000年度被評為優(yōu)秀公務員，在2000年省局組織的"雙考"中又被市局表彰為先進個人。

稅務工作又不同于其他執(zhí)法部門，是一個工作業(yè)務技能要求很強的部門。常言道：打鐵先須自身硬，身為稅務干部，他深深的知道，要想做好本職工作，嚴格執(zhí)法，成為一名合格的稅務干部，就必須具備豐富的專業(yè)知識，較高的政策水平和扎實的財經(jīng)功底。多年來，×××不僅在工作中學習，還利用工作之余，反復學習各種稅收知識，認真做好筆記，向書本學、向別人學。在此期間，他通過自學取得了大專證書，目前正在攻讀法律本科。他還通過了計算機中級考試和英語中級考試。也正像古人說的藝癡者，技必精，通過多年的學習積累，×××的業(yè)務水平不斷提高，在2000年全省國稅系統(tǒng)組織的全員考試中，考試成績居全縣第一。

就是憑借過硬的執(zhí)法水平，才使他在執(zhí)法過程中游刃有余。2003年初，因為征管改革的需要，領導把重任委托與他，讓他負責全縣的3000余戶納稅人申報征收、稅收會計、稅收票證領用存管理審核工作。面對機遇和挑戰(zhàn)并存的崗位，×××同志勇于承擔責任，銳意進取，勇于開拓。他結合自身工作崗位的實際，創(chuàng)造性的開展工作。針對申報征收崗位事雜、人少的情況，工作中提出"事前預警、事中審核、事后復核"的工作理念，即對日常工作遇到的情況做到預先想到、操作過程嚴格把關、事后積極復核，把對納稅人的服務與自身工作的考核要求有效的進行結合。有效的提高了服務水平和工作質量。在今年縣局全面推行企業(yè)網(wǎng)上申報工作中，面對每月150戶的電子申報數(shù)據(jù)，他沉著面對，確保每月的電子數(shù)據(jù)接收準確率都在100%。同時他還積極協(xié)同縣局有關股室，做好與金融部門的電子扣款信息核對工作，確保企業(yè)申報稅款及時足額入庫。截止11月底，經(jīng)他手處理的企業(yè)電子申報數(shù)據(jù)9125條，協(xié)同金融部門電子劃款1324萬，無一疏漏。在做好以上工作的同時，他還注重加強對上門申報企業(yè)申報資料數(shù)據(jù)完整性、準確性的邏輯審核，在申報的的第一道關口審核出企業(yè)不得抵扣進項稅24.54萬元，少申報銷項稅10.12萬元。有力的把好了征收的第一道關口。

嚴格的執(zhí)法換來優(yōu)異的成績，在今年市局的歷次征管質量考核的中，其所在崗位均以滿分的成績名列榜首，有力的保障了縣局征管質量考核在市局的排名。

勇挑重擔，在執(zhí)法中積極迎接新的挑戰(zhàn)。今年7月份總局提出對一般納稅人進行一窗式服務，領導又再次把一窗式服務的重點：票表稽核的任務的交給他，面對每月將近400戶的稽核對象，上千份的申報資料，需要手工逐份比對，他沒有怨言，規(guī)范操作，從中發(fā)現(xiàn)比對不符企業(yè)44戶次，不符稅款達170萬元，從而有力的保障了一窗式服務工作的順利推行。

在日常的執(zhí)法工作中，他善于發(fā)現(xiàn)問題，總結問題。他負責全縣局的稅收會計和票證管理工作，在稅收會計核算中，他通過審核稅收憑證多次發(fā)現(xiàn)在征管過程中存在的漏洞，及時向單位領導反映并提出自己的解決意見，為全縣稅收工作有效的開展清除了障隘。面對每月二十多本的稅收會計憑證，數(shù)千份的原始憑證，他在審核整理中有效的運用"按天整理、分類審核"新的會計核算思路，把繁雜枯燥的憑證審核整理變的井然有序，大大的提高了工作效率。

在嚴格執(zhí)法的同時，他的服務也同樣更具特色。作為征收分局的一名服務先鋒，×××同志始終將"服務企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟"作為國稅工作的出發(fā)點和歸宿。在日常工作中，他始終本著"立足本職工作，作納稅人的知心人；搞好政策服務，作促進發(fā)展的帶頭人；規(guī)范稅收執(zhí)法，作文明辦稅的倡導人"的工作思路，采取切實措施，優(yōu)化稅收服務。他以身作則，努力探索多項便民服務措施，帶領全局同志相繼開展了方便廣大納稅人的"限時服務"、"延時服務"、"即時服務"和"節(jié)假日服務"，在全縣納稅戶中引起了廣泛好評。在近期縣局開展的再就業(yè)優(yōu)惠政策落實活動中，×××同志主動要求在其所在的納稅服務窗口設立了"再就業(yè)綠色通道"。一次為了幫助一名下崗再就業(yè)職工省掉辦理稅務登記的工本費共25元錢，他主動幫其聯(lián)系社會勞動保障機構為該職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，并最終將辦好的稅務登記證遞到了這名納稅人的手上。這一舉動感動了在場的每一位納稅人，也激勵著我們全分局同志更熱切地投入到為廣大納稅人服務的工作中去。

一、二點鐘是常有的事，今年8月份，他岳母患病住院做手術，家里人手少，急需人照顧，但由于當時正處于一窗式服務試運行的關鍵時刻，他只能讓妻子請假，自己只是在晚上抽時間去看看。作為兒子，他失去了應有的孝順，但作為一名稅務執(zhí)法人員，出色得完成了稅收執(zhí)法任務，他只有一句話：值得。

堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。這些年在工作中，他始終恪守著這一人生信條，秉公執(zhí)法，堅持原則，不徇私情，為稅務干部樹立了良好的社會形象。今后，他表示仍將固守這一人生信條，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，力爭在稅收執(zhí)法這個大舞臺上演奏出屬于自己的樂章，為自己的人生寫下一段難忘的篇章。

稅務局的主要職責篇二

一、調查目的為了了解海寧市國稅局稅務稽查人員的工作條件，熟悉崗位的運行流程。通過此次調查，給稅務專業(yè)的學習提供更多的實踐走訪機會，走進國稅局，走進稅務稽查。也為在校稅務專業(yè)的學生更好地了解稅務稽查員這一崗位的所需的要素提供了參考。

二、基本情況。

我們小組通過實地調查，在走訪國稅局和地稅局的過程中，了解了書義務稽查的工作流程與工作環(huán)境，但是也了解道路稅務稽查工作存在的問題和執(zhí)行情況，我們針對以上問題，通過網(wǎng)上查找的資料和小組討論，進行了深入的分析。

三、

（一）稽查人員就賬查賬，手段單一。就目前而言，納稅人偷稅手段存在多樣性、隱蔽性、復雜性。一是利用不建賬、不用票手段偷稅。二是利用兩套賬或做假賬手段偷稅。少數(shù)納稅人對必須開票的設一套賬，對不需要開具發(fā)票的，以現(xiàn)金收取貨款，帳外循環(huán)、賬外經(jīng)營，另設一套賬，隱瞞銷售收入不申報納稅。

（二）注重稽查數(shù)量，忽視稽查質量。眾所周知，稅務稽查工作質量的好差很大程度上是由稅務稽查所反映的查補收入的數(shù)字來體現(xiàn)的。一般說來，沒有人會對一份沒有任何查補數(shù)字的稅務處理決定書理解其具有很高的質量。

（三）重視重點稅源企業(yè)，放松小戶納稅人。由于稅務稽查工作始終圍繞著查補收入而展開，稅務稽查人員的工作著力點始終盯住一些納稅大戶不放，而對一些繳稅較少的納稅人則有所放松。原因是納稅大戶銷售收入多，外購貨物多，發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務面廣量大。盡管財務核算規(guī)范，但一旦出現(xiàn)問題，查補的數(shù)額也大，即“水面大、魚也一定長的大”。相反對一些繳稅較少的納稅人，因為小則銷售收入少，經(jīng)濟業(yè)務的總量也就一定小。即使出現(xiàn)問題查補的數(shù)額也不大，認為如果經(jīng)常光顧這些“小戶頭”大有“吃力不賺錢”的味道。

（四）注重納稅人存在問題，忽視管理部門的不足。在稽查中所發(fā)現(xiàn)的一些偷稅行為，納稅人固然負有不可推卸的主要責任，但稅務機關在日常的征收管理上也是有一定的責任的。如部分個體私營企業(yè)申報明顯不實，個人所得稅代扣代存在明顯不規(guī)范的地方，主管稅務稅務機關卻未及時督促納稅人限期改正。等到稅務稽查機關對這些問題在做出具體稅務行政處理時由于與申報數(shù)差異過大而存在一定的困難。

（五）稽查執(zhí)行難度大。不談一些大、要案的稅款入庫極為困難，就是一些查補金額并不大的納稅人，因種種原因在稅款的入庫上也非常吃力。更有的納稅人在收到稅務處理決定書后，采取“置之不理”的態(tài)度、拒不履行繳稅義務。從目前的實際情況看，稅收保全措施、稅收強制執(zhí)行措施在實際運用中可操作性不大理想。

（六）對偷稅行為的打擊力度不夠。稅務稽查是打擊各種稅務違法行為的有力武器，不充分發(fā)揮稅務稽查的威懾力，就起不到對偷稅行為的震懾作用。在稽查執(zhí)法中對檢查出的稅收違法行為仍存在以補代罰、以罰代刑等問題，在查處偷稅過程中，稽查部門行使處罰的自由裁量權時具有隨意性，在很大程度上為偷稅者減輕、逃避處罰提供了空擋，造成了稅務行政處罰力度不到位；市地稅局處罰標準出臺后，雖有一定規(guī)范作用，但實際運行中也存在一些問題。

（一）完善稽查檢查方式，不斷改進稽查方法。對被查對象不論大小、重點戶或非重點戶，一律平等對待，培養(yǎng)稽查人員良好的觀察能力、分析能力和應變能力，通過一些細微之處尋找案件的突破口，進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)重要違法線索，要查深查透，力爭查出一些利用賬外經(jīng)營偷逃國家稅收等重大違法案件，增強稅務稽查的威懾力。一是實行偵察式稽查，突出重點稽查、重點打擊。二是實行“突襲式”稅務稽查。對已實行電子財務核算、或電子與手工同時核算，實大于賬等納稅人，采取突襲式稽查，通過實物盤存等手段發(fā)現(xiàn)疑點，查處疑點并實施有效打擊。

（二）充分行使稅法賦予的權力，加大打擊稅務違法行為的力度與影響力?，F(xiàn)階段由于對查獲的稅務違法案件，未及時懲處，或懲處力度不夠，納稅人間接得到“違法收益”，他會選擇再次違法，而誠實納稅人會覺得不公平，也會效仿取得“違法收益”，致使稅務稽查目標難以實現(xiàn)。同時，對其它納稅人也是一種教育和警示，起到查處一戶，整治一片的良好作用。別一方面對故意、惡意偷逃騙稅的納稅人要加倍處罰，加大涉稅犯罪的打擊力度。要樹立“嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法，就是最好服務”的理念。

（三）堅持以人為本，培養(yǎng)和造就一支能打硬仗、善打硬仗的復合型稽查隊伍。一是加強業(yè)務培訓。在抓好授課、考試培訓的基礎上，采用稽查案件集體匯報會、案例分析會、模擬查賬等行之有效的方法、方式，努力提高稽查人員在財務、法律、計算機技術等各方面的綜合執(zhí)法素質。二是優(yōu)化人力資源配置和激活人才能力機制，結合輪崗換崗，把德才兼?zhèn)洌瑯I(yè)務過硬、能查善管等綜合工作能力優(yōu)秀人才調整選拔到稽查崗位，實行業(yè)務能力與個人收入掛鉤，激發(fā)干部職工自我加壓、自強素質的內在動力，較好地解決疏于學習，淡化能力問題，促進隊伍建設。三是制訂合理的獎懲制度和內部執(zhí)法激勵機制。獎懲合理，有利于調動干部積極性；獎懲失當，對主查人員，按照一定的津貼標準給予崗位津貼，對查處大案要案的有功人員按照一定標準給予獎勵。四是強化稅務稽查執(zhí)法的監(jiān)督機制。建立和完善稅務稽查案件查處結果公告制度和稽查案件復查制度，對案件復查發(fā)中出現(xiàn)的各種執(zhí)法過錯行為。

（四）加強與部門之間的協(xié)調配合，強化司法保障，力爭綜合治理。加強同公安、檢察、法院等部門協(xié)調配合、形成合力，增強執(zhí)法剛性，提高辦案效率。完善案件移送制度，建立相應的聯(lián)動工作制度和辦法，積極穩(wěn)妥地做好稽查案件執(zhí)行工作和抓好涉稅犯罪案件的移送工作，使地稅、公安既各負其責，又相互支持，對那些達到移送標準的涉稅案件，要通過召開聯(lián)席會議匯總移送、專案移送等形式，及時移送司法機關處理。從而形成對偷稅行為打擊的高壓態(tài)勢。

查查深查透，破解典型，以點帶面，達到整頓和規(guī)范稅收秩序的目的。二是防止和杜絕稅收執(zhí)法中濫用自由裁量權，建立一套行之有效的事前、事中、事后全程式監(jiān)督制約機制。在事前監(jiān)督方面，加強對稅收執(zhí)法人員的教育，正確行使《稅收征管法》賦予稅務部門的自由裁量權，這既是對納稅人合法權益的保護，也是稅務機關、稅務人員應盡的職責。

（六）加強稅法宣傳，疏通舉報渠道，拓寬案源線索。一是加大舉報稅務違法案件宣傳力度，讓群眾了解和熟悉地稅部門舉報工作的內容，便于納稅人舉報案件具有針對性。二是進一步完善舉報獎勵兌現(xiàn)措施，調動廣大群眾對涉稅案件的舉報熱情。三是要制定完善舉報工作規(guī)程，建立起舉報案件的批辦制度、督辦制度、反饋制度和不定期抽查制度，登記、批辦、轉辦、查辦、反饋等各個環(huán)節(jié)都要有章可循。同時要完善舉報受理工作手段，在人工受理來電、來函和來訪舉報的同時，應設立舉報電話語音信箱、互聯(lián)網(wǎng)電子信箱等先進快捷的舉報受理方式，提高舉報受理的工作效率。

稅務稽查中的執(zhí)行，就是將稅務稽查案件審理機構制作的《稅務處理決定書》和《稅務處罰決定書》送達被處理、處罰的對象，監(jiān)督其在規(guī)定的期限內自動履行稅務處理、處罰決定，對在規(guī)定的期限內未履行或未完全履行稅務處理、處罰決定的執(zhí)行對象采取和運用法律、行政法規(guī)賦予的各種稅收強制措施，使稅務處理、處罰決定得以完全履行的職能工作。

作為稅務稽查過程中的一個環(huán)節(jié)，執(zhí)行環(huán)節(jié)是稅務稽查成果實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過稅務稽查的選案、查案和案件審理等環(huán)節(jié)的職能的行使，制作的稅務處理、處罰決定，體現(xiàn)著對國家稅收利益的維護，和對納稅人稅收違法行為的糾正和懲戒?！抖悇仗幚頉Q定書》和《稅務處罰決定書》在執(zhí)行環(huán)節(jié)能否得到完全履行，決定著稅務稽查成果能否完全實現(xiàn)；稅收違法行為是否真正得到糾正和懲戒；國家的稅收利益是否真正得到維護；也關系著稅法的嚴肅性和剛性的問題。因此，執(zhí)行工作在稅務稽查中可謂是意義重大。

（二）稅務稽查執(zhí)行的現(xiàn)狀和問題。

國家稅務總局1996年制定的《稅務稽查工作規(guī)程》把稅務稽查工作規(guī)范為稽查選案、稽查實施、稽查審理和稽查執(zhí)行四個環(huán)節(jié)。首次把“執(zhí)行”引入到稅務稽查工作中來，并逐漸推行四環(huán)節(jié)的分離機制。在近年的工作實踐中，大部分縣、區(qū)的稽查局把稽查執(zhí)行和稽查實施組合在一起，既由稽查實施人員負責案件的執(zhí)行工作，實行誰辦案誰執(zhí)行的方式；也有部分地區(qū)在一個城市實行一級稽查的稽查局設置了的執(zhí)行機構，專門負責稽查案件的執(zhí)行工作。但無論對稽查執(zhí)行采用那種組合方式，目前尚無一套完整的工作制度或工作規(guī)則去對稽查執(zhí)行工作加以規(guī)范。因此，對于稅務稽查的執(zhí)行工作仍需要作深入細致的探討和研究。

近年來，稅務稽查部門查處的稅收違法案件，絕大部分都得到了有效的執(zhí)行，主要表現(xiàn)為全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的連年增長，目前全國稅務稽查部門查補入庫稅收收入的規(guī)模已達到400億元人民幣。這說明了我國以法治稅的環(huán)境在不斷得到改善，稅務稽查部門的執(zhí)法力度不斷得到加強，廣大納稅人的守法意識也不斷得到強化。但也有眾多的積案長期得不到有效的執(zhí)行，造成案件未執(zhí)行或未被完全執(zhí)行的原因是多方面的，主要有以下幾種情況：

3.地方黨委、政府從本位主義出發(fā)對稅務機關的執(zhí)法進行不正當干預，致使案件難以執(zhí)行；4.對納稅人破產、失蹤等無法繼續(xù)執(zhí)行的案件，未按法定程序及時核銷，形成不應有的積案；5.沒有專門的機構和專職人員從事案件執(zhí)行工作，致使在執(zhí)行案件的管理水平低，案件的執(zhí)行技術水平不高。這些問題的存在，制約著稅務稽查執(zhí)行工作的開展，影響著稅務稽查成果的實現(xiàn)，并對稅法的嚴肅性和剛性進行著挑戰(zhàn)。因此，盡快規(guī)范稅務稽查執(zhí)行工作已勢在必須。

（三）規(guī)范稅稽查執(zhí)行的途徑。

1.建立專門的稅務稽查執(zhí)行機構，是稅務稽查工作專業(yè)分工的客觀要求，也是稅務稽查成果實現(xiàn)的重要保證。

2.設置專業(yè)崗位加強對稽查執(zhí)行案件的管理有效提高案件執(zhí)行工作效率。

3.充分行使法律、行政法規(guī)賦予的執(zhí)行措施和手段，確保稅務處理決定和處罰決定完全履行，維護稅法的尊嚴。

六、結束語。

通過此次調查，我們具體了解了稅務稽查員的工作條件和流程，認識了稅務稽查的工作現(xiàn)狀以及現(xiàn)狀所面臨的問題，并提出了相應建議。我們小組本著實事求是的原則，制定計劃，落實到任務，再實地調查，收集資料。以海寧國稅局為例，對稅務稽查員這一崗位作出了具體的分析，為稅務專業(yè)以后的工作提供了方便。

參考文獻：[1].《國家稅務總局關于開展2013年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發(fā)【2013】8號）。

[2].《國家稅務總局稽查局關于做好2013年稅收專項檢查工作相。

關事項的通知》（稅總稽便函【2013】15號）。

稅務局的主要職責篇三

牽頭編制年度稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達年度免抵調庫計劃；監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監(jiān)控、企業(yè)稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數(shù)據(jù)的綜合管理應用工作。

二、權力運行依據(jù)及工作制度。

（一）《湖南省國家稅務局稅收票證管理業(yè)務規(guī)范》；

（三）《湖南省國家稅務局稅務代保管資金管理工作規(guī)程》。

三、

負責科內全面工作；負責組織本系統(tǒng)收入規(guī)劃核算工作和制度建設；負責財政、國庫、地稅、統(tǒng)計等部門的橫向聯(lián)系和協(xié)調；負責文件、資料及有關事項的簽批；協(xié)助局領導對全市稅收收入進行組織管理工作；完成領導交辦的其他任務。

（二）票證管理崗位。

負責稅收票證各項管理制度的貫徹實施和業(yè)務輔導工作；負責稅收票證的領發(fā)、保管和核銷工作；負責稅收票證日常檢查和票證丟失案件的調查處理工作；負責稅收票證報表的審核匯總上報及帳表的整理、歸檔、保管。

（三）會統(tǒng)崗。

（四）收入分析崗。

負責稅收收入預測和重點稅源調查監(jiān)控及相關報表的匯總上報；負責稅源調查、稅收計劃的編制、分配、調整和調度；負責進行稅收分析和宏觀稅負分析工作。

四、職權廉政風險點及防范措施。

（一）廉政和職權風險點。

（4）對縣（市、區(qū)）局的監(jiān)管不利，收入考核制度落實不到位，以致縣（市、區(qū)）局不堅持組織收入原則，出現(xiàn)寅吃卯糧現(xiàn)象；（5）審核把關不嚴，導致上報的文書資料和報表出現(xiàn)嚴重錯誤。

（二）防范措施。

（3）切實履行“一崗兩責”，加強對科室人員的監(jiān)督管理；

（5）深入開展調查研究，多方面了解稅源分布情況和稅源增減變化情況，切實做好稅收收入預測工作。

稅務局的主要職責篇四

收入核算科是2010年新獨立的科室，主要工作是稅款的核算，稅收分析，重點稅源管理，票證管理，互動機制的銜接，數(shù)據(jù)質量監(jiān)控等為領導提供準確的數(shù)據(jù)以利于領導決策。

依照“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則.2010年，xx區(qū)國稅局按照全市國稅及區(qū)局工作會議總體部署，樹立和落實科學發(fā)展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本，堅持依法治稅，深化稅收改革，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收征管質量和效率，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為支持社會和諧發(fā)展做出了新貢獻。

進行了實地調查，深入分析經(jīng)濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經(jīng)濟與分析微觀經(jīng)濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規(guī)范填報口徑和填報數(shù)據(jù)來源，為領導決策提供了有利的依據(jù)。

(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在20萬元以上的8戶重點稅源企業(yè)的銷售收入、實現(xiàn)稅收、入庫稅收、稅負等指標的監(jiān)控，分經(jīng)濟類型、分稅種、分級次、分行業(yè)進行監(jiān)控，及時動態(tài)掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監(jiān)控的時效性、準確性和科學性。為全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。

同按月，按旬，按季，按年及時編報各種報表及賬簿，按國家局及省局統(tǒng)一要求裝訂后續(xù)的各種資料。由于會統(tǒng)工作要求的時限較嚴格，為完成上述工作，逢節(jié)假日報表，我們收入核算科的同志常加班。

（七）互動機制。

按季向局內各科所發(fā)布低于省內預警下限企業(yè)名單,并按季分析,以利于局內評估部門及時掌握企業(yè)稅負情況。實現(xiàn)各部門之間的數(shù)據(jù)資源共享。

（八）數(shù)據(jù)質量的監(jiān)控。

2010年及時提示征收大廳及百隆所等科所監(jiān)控出來的將扣分的錯誤數(shù)據(jù)20次，保證了稅務登記錄入及稅款入庫的及時性和準確性。同時建立了數(shù)據(jù)管理機構和考核制度，成立了數(shù)據(jù)管理中心，明確了專職數(shù)據(jù)管理員，實現(xiàn)了機構到位、人員到位、責任到位和考核到位，為數(shù)據(jù)質量管理工作的順利開展提供了有效保障。

（九）本局內的稅收計劃。

（十）稅收普查在2010年5月,在省局市局統(tǒng)一布置下收入核算科對34戶企業(yè)進行稅收普查,在此次全國稅收普查過程中，領導重視，安排有序，各部門密切配合，較好地完成了此項工作，現(xiàn)將普查的有關情況說明如下：

1、由于我局收入50%由黑龍江華電佳木斯發(fā)電有限公司繳納，所。

以本地重點行業(yè)設定為電力，入庫稅額3013萬元。本地增值稅入庫總額5843萬元，調查企業(yè)入庫數(shù)4013萬元，所占比例達到70%。

2.我局增植稅一般納稅人共228戶，此次調查34戶,達到了15%.3.發(fā)生出口業(yè)務的增值稅一般納稅人6戶,5戶列入了調查.1戶本年度沒有發(fā)生出口業(yè)務.

4、由于我局消費稅無入稅款，且為兩戶個體戶繳納，規(guī)模較小故我局未將其納入此次調查。

5、由于列入我局調查企業(yè)戶34戶，全是增植稅一般納稅人，8戶為小規(guī)模抽調企業(yè),所以此次重點調查及抽樣調查各項指標均達標。

6、上一年度納入調查的企業(yè)159戶.7.省局下發(fā)抽樣調查企業(yè)10戶，調查了8戶,其中金源廢舊物資回收及正航經(jīng)貿兩戶企業(yè)已辦理廢業(yè).8.享受增值稅先征后退,即征即退優(yōu)惠政策的一般納稅人12戶，已全查.通過此次稅源調查可以進一步提高稅收計劃制定的科學性,貫徹執(zhí)行依法治稅、應收盡收的征收理念，有效提高稅收征管質量.是一個充實、更新數(shù)據(jù)信息的過程，能夠有效地增強了信息數(shù).

基礎，整合創(chuàng)新；務實奮進，和諧發(fā)展”的工作思路，認真做好本職工作的同時，加強以下工作:。

1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現(xiàn)稅收收入均衡入庫、協(xié)調、穩(wěn)定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經(jīng)濟觀”，充分發(fā)揮稅收聚集財力和調節(jié)經(jīng)濟的職能作用，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。

2、加強稅款征收管理。嚴格執(zhí)行稅款征收、入庫、提退等規(guī)定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執(zhí)行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規(guī)定的范圍和內容進行欠稅公告。

3、強化重點稅源監(jiān)控。繼續(xù)抓好“兩稅”重點稅源監(jiān)控，加強對納稅20萬元以上企業(yè)的稅源調查，逐步實現(xiàn)稅源監(jiān)控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監(jiān)控方式轉變。

4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性系數(shù)、稅收貢獻為基本指標，定期分析稅收與相關經(jīng)濟指標的關系，有針對性地解決政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。

5、進一步加強互動機制的分析工作,xx區(qū)局宏觀稅負整體水平依然偏低，有些行業(yè)稅負還處于較低水平，提升空間較大；通過加強征管深入挖潛增收的空間依然存在，部分企業(yè)到期恢稅、所得稅核定征收還有創(chuàng)收空間.做好以上工作為區(qū)局的稅收工作盡到自已的職責.

稅務局的主要職責篇五

1．每月15日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等），負責在規(guī)定時間內按時交納各種地方稅費，負責登記職工工薪所得稅等。

3．負責日常開具各種增值稅發(fā)票（開具增值稅發(fā)票時需先確認銷售對象所應具備開增值稅發(fā)票的條件）、普通發(fā)票及其他票據(jù)，并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。

4．每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務。5．負責地稅、國稅每年年鑒工作。

6．負責及時購買地稅、國稅普票、增值稅發(fā)票的領取，并嚴格按照稅務發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票，并做好空白發(fā)票的使用記錄。

7．負責對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進行沖票操作。

江西巨通實業(yè)有限公司。

1.1財務部基本任務是：做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經(jīng)營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產，努力提高經(jīng)濟效益。

1.2本規(guī)定適用于江西巨通實業(yè)有限公司的全體財務部員工。2組織機構和人員配置。

2.1財務部組織機構如下圖：

2.2結合財務部崗位設置，人員配置為：經(jīng)理1人。

主管2人。

會計2人。

出納1人。

3.1財務部門職能：在公司總經(jīng)理的領導下，依據(jù)國家有關財稅方面的法律法規(guī)和集團。

財務管理制度，履行財務制度體系建設、全面預算管理、會計核算管理、資金管理、應收賬。

款控制、資產管理、統(tǒng)計管理、稅務管理和票務管理等財務工作職能，為實現(xiàn)公司的業(yè)務戰(zhàn)。

略目標和年度經(jīng)營計劃提供強有力的財務保障。3.2財務部門職責：

3.2.1嚴格執(zhí)行公司各項財務管理制度。

3.2.2制定具體的會計核算標準、核算規(guī)范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務報表、附注及財務分析報告，編制、審核公司的會計憑。

證。

3.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作，審核各項超預算項目與預算外項目合規(guī)性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務費用預算表。

3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調度公司經(jīng)營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應收賬款明細，督促各項資金的回收。

政策，審核、控制經(jīng)營部的發(fā)貨。

3.2.11制定存貨、固定資產等資產盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應的固定資產結轉。

3.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務單據(jù)、報表。審核存貨及資產報廢。3.2.14協(xié)助外部審計部門、稅務部門完成固定資產盤點工作。3.2.15組織公司稅務籌劃、稅務申報與繳納工作。配合完成稅務局對公司的稅務檢查。

3.2.16結合公司的實際需要，購買各種支票、收據(jù)、有價證券等相關單據(jù)。

3.2.17建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴格執(zhí)行。做好財稅方面有關證照的年檢，加強財務人員的培訓和部門建設。

3.2.18完成公司領導交辦的其他工作和協(xié)助有關部門完成與本部門相關的職能工作。

4.1.1在公司總經(jīng)理的直接領導下，負責組織和領導本公司的財務工作，提供規(guī)范化、標準化的會計核算和財務管理服務。

4.1.2根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項財務管理制度。

4.1.3負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處。

4.1.4負責公司內控制度建設，規(guī)范會計核算，如實反映財務狀況和經(jīng)營成果。

4.1.5依據(jù)公司各相關管理制度，對各項經(jīng)營活動進行監(jiān)督、審核。對超權限報銷，在得到總經(jīng)理批準后，方可辦理財務報銷手續(xù)。

4.1.6組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報送。

對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任。

4.1.7負責組織年度預算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預算的執(zhí)行情況，使預。

算管理落到實處。

4.1.8嚴格執(zhí)行收支兩條線，維護財經(jīng)紀律。負責對存貨、應收款項、應付款項、固定。

資產等資產組織實施規(guī)范有效的財務管理，承擔相應的財務監(jiān)督職責。

4.1.9負責組織現(xiàn)金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作，不定期對現(xiàn)金進行盤點，加強客戶信用和應收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據(jù)生產的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規(guī)范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。

4.1.12監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關對外報送的財務資料和統(tǒng)計資料。4.1.13接受和配合內部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規(guī)事項。

4.1.14加強與銀行、稅務、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調，并保持良好關系。

4.1.15做好本部人員的培訓工作。

4.2.1按財務管理標準和報銷付款審批程序的規(guī)定，嚴格審核公司的各項費用或款項報。

銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。

4.2.2根據(jù)會計法和企業(yè)會計準則等財經(jīng)法規(guī)，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保。

證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務預測快報、會計報表和相關的管理報表，定期編制并報送會。

計報表附注和財務報告。

4.2.4編制部門預算及財務預算，并進行預算控制、分析和反饋工作。4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。

4.2.7審核各項稅務申報表及稅款的繳納，協(xié)助稅務會計做好企業(yè)所得稅清算工作，進。

行稅收籌劃管理。

業(yè)會計準則，規(guī)范費用業(yè)務的帳務處理工作。

4.3.2審核采礦或選礦各生產單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結合規(guī)定的計算標準進行計件人工工資的核算，編制相關憑證。

4.3.3負責現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應的現(xiàn)金流類別。憑證編制。

完畢后，進行現(xiàn)金、銀行存款科目余額與銀行對帳單余額、庫存現(xiàn)金核對。

4.3.4負責探礦、基建等各項工程類或固定資產類的結算工作，并處理相關的會計事項。

計提固定資產折舊，處理固定資產相關的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結算情況表，并與財務數(shù)據(jù)核對。4.3.6計提工會經(jīng)費、無形資產攤銷及各項預計事項。

4.3.7負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.3.8負責縣財政事業(yè)單位要求的企業(yè)財務指標數(shù)據(jù)的申報工作。4.3.9公司領導交辦的其他工作。

4.4.1負責往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔相應的采購、銷售管理職責。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發(fā)票的核對，編制相應憑證。

4.4.3審核產品銷售合同、結算單、出庫單和銷售發(fā)票，編制相應憑證。

4.4.4負責殘采承包商安全生產押金、員工借款事項的憑證編制。4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應的現(xiàn)金流類別。4.4.6編制客戶和供應商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準備及憑證的編制。

4.4.7負責各客戶和供應商往來款項的對帳并加強欠款（周轉備用金除外）的催收工作。

4.4.8負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。4.4.9依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。

致。

4.4.11公司領導交辦的其他工作。4.5成本會計工作職責。

4.5.1監(jiān)督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據(jù)和結算。

表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應的憑證，審核生產物料。

領用情況。

4.5.3核對財務庫存數(shù)據(jù)，針對財務與各倉庫數(shù)有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規(guī)定的成本核算方法進行制造費用分攤及結轉生產成本。4.5.5按規(guī)定進行產品制造成本和產品銷售成本的核算與結轉。

4.5.6監(jiān)督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表，進行生產成本分析，尋找生產成本節(jié)約空間；為管理層提出。

改進建議。

4.6.1遵照財經(jīng)法規(guī)有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定辦理日常報銷工作：現(xiàn)金收付。

和銀行結算業(yè)務。

4.6.2按財務制度規(guī)定掌握現(xiàn)金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現(xiàn)金。

4.6.3及時登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票。

按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調節(jié)表，交財務管理副經(jīng)理審核。4.6.4保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴格執(zhí)行保衛(wèi)、保密紀律，確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關印章、空白收據(jù)和支票。

一、出納專員1.職責概述。

遵照國家及企業(yè)的財務和會計制度，負責辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務及現(xiàn)金、銀行。

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，并負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯。

報。

（4）按照國家有關法律法規(guī)要求，負責企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業(yè)務和轉賬業(yè)務，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行。

存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負責企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。3.關鍵業(yè)績指標。

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務辦理準確性。

（2）銀行結算業(yè)務辦理及時率。（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求。

（1）學歷。

財務、會計專業(yè)中專及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗。

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求。

關注細節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學習能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管1.職責概述。

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度，上報領導審批后監(jiān)。

督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調。

整建議。

（4）負責資金的核算與管理，適時調撥企業(yè)內外部資金，提高資金使用效率。

督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結算等業(yè)務活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調企業(yè)與開戶銀行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

3.關鍵業(yè)績指標。

（1）資金預算編制及時率。（2）資金預算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求。

（1）學歷。

會計、財務管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經(jīng)驗。

三年以上資金管理崗位相關工作經(jīng)驗。

（3）能力要求。

關注細節(jié)的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應變能力、溝通能力。

三、

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關。

規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務情況說明，提供相關財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助進行財務分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（1）會計報表準確率。

（2）財務情況報告提交及時率。

（3）總賬與明細賬登記及時性。

（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求。

（1）學歷。

稅務局的主要職責篇六

稽查人員協(xié)助稽查部經(jīng)理完成以下工作：

每周及時詳細填寫工作報告并及時交付稽查部經(jīng)理。

稽查部人員任職要求。

注意自身儀容儀表、禮貌用語，做到愛崗敬業(yè)、各盡職守；按時、按質、按量全面完成上級領導交辦的各項任務。

稅務局的主要職責篇七

4、協(xié)同應收會計購買增值稅專用與普通發(fā)票；

5、負責協(xié)同應收會計共同辦理好公司員工各項保險與相關年審等各項工作；

6、負責康平付款原始票據(jù)的審核與憑證編制工作；每月初三號前送交財務主管處審核；

10、配合辦理好工商、稅務、組織機構代碼證等證照的年審工作；

11、參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表；

12、每月十號前，并由相關部門負責人簽字后報送總經(jīng)理與財務主管各一份；

14、負責各項康平原始憑證與收、付、轉帳憑證的傳遞工作；

16、對公司財務數(shù)據(jù)必須保密，認真完成總經(jīng)理及財務主管安排的其它工作。

稅務局的主要職責篇八

1、主持本部門全面工作并負領導責任。

2、負責年度思想政治工作意見的審核和各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動的審核。

3、負責全系統(tǒng)干部的考察、任免等工作。

4、負責黨組會議的落實工作。

5、負責公務員接收、轉正、退休、辭職、辭退工作。

6、負責工作人員請銷假的具體組織實施工作。

7、負責落實綜合管理考評工作。

8、負責培訓計劃的制訂、實施。

9、負責本部門工作的計劃和。

總結。

10、定期向領導和上級機關報告工作情況。

11、完成領導交辦的其他工作。

稅務局的主要職責篇九

1、在隊（室）長領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導，對操作職工進行業(yè)務指導，有權直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產管理制度。

和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負責編制隊室安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習。好范文版權所有。

6、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設計、峻工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加隊室各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計分析，按時上報。