審計(jì)主管崗位職責(zé)(實(shí)用20篇)

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審計(jì)主管崗位職責(zé)篇一

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);

5、良好的職業(yè)操守?cái)?shù)養(yǎng)、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力職責(zé)描述。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇二

6、配合外部審計(jì)機(jī)關(guān)、上級審計(jì)部門對公司及所屬單位進(jìn)行的各項(xiàng)審計(jì)檢查。

1、本科(含)以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、注冊會(huì)計(jì)師和審計(jì)師(含)優(yōu)先;

5、擁有較強(qiáng)的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、抗壓力和執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的責(zé)任心、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、能適應(yīng)短期出差。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇三

1．服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

2．負(fù)責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜?xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：

2.1審核夜審收入日報(bào)，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項(xiàng)目劃分是否正確；

2.2核對酒店各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找，并通知有關(guān)部門糾正。

2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項(xiàng)收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項(xiàng)收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。

4．在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

5．完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔。

6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告。

7．每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

12．審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

13．對照收到的宴會(huì)通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

14．對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動(dòng)。

19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細(xì)資料交應(yīng)收賬跟進(jìn)并入賬。

20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“d”（收入報(bào)告）報(bào)告、每日餐廳收入表及總出納報(bào)表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯(cuò)通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯(cuò)誤的地方提交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進(jìn)。

21．將“d”報(bào)告與各有關(guān)部門報(bào)表相核對。

22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23．突擊檢查收銀員備用金。

24．根據(jù)總出納報(bào)表及“d”報(bào)告、編制收銀員長短款報(bào)表，并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。

25．編制每日報(bào)表送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計(jì)記錄檔案。

26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險(xiǎn)箱鑰匙控制表。

27．檢查前臺有無逾時(shí)或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時(shí)措施，并知會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報(bào)表及銀行進(jìn)賬單是否一致。

29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎(jiǎng)懲建議。

30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

31．完成上級交辦的其它工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助上級制定年度審計(jì)計(jì)劃，制定并完善審計(jì)程序，有效開展審計(jì)工作。

2、協(xié)助上級開展公司年報(bào)審計(jì)工作的落實(shí)與跟進(jìn)，對公司年度及季度信息披露數(shù)據(jù)等進(jìn)行審核，確保信息披露數(shù)據(jù)的真實(shí)完整。

3、協(xié)助上級配合證券部門完成每季度內(nèi)控自查報(bào)告、募集資金使用報(bào)告。

4、組織對公司內(nèi)部控制流程進(jìn)行梳理并優(yōu)化，協(xié)助完成公司內(nèi)控自我評估相關(guān)工作，對存在問題提出改進(jìn)建議。

5、強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督職能，參與內(nèi)控自我評估測試工作，提高制度流程執(zhí)行力的監(jiān)督與評價(jià)效果。

6、協(xié)助部門制定審計(jì)相關(guān)規(guī)章制度。

7、對分、子公司開展常規(guī)經(jīng)營審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)(凈值調(diào)查、年度工程項(xiàng)目復(fù)盤、委外業(yè)務(wù)審計(jì)等)，制度審計(jì)計(jì)劃，編寫審計(jì)底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告。

8、參與工程、設(shè)備項(xiàng)目的材料進(jìn)場驗(yàn)收、付款進(jìn)度審核，并出具審核報(bào)告。

9、參與工程、設(shè)備項(xiàng)目的招投標(biāo)及合同評審。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作(投訴機(jī)制建立、培訓(xùn)、月度績效模板制定及考核等)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇五

3、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作的合規(guī)性;

4、定期或者不定期的進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

5、針對所有涉及的審計(jì)事宜，編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;

6、參與對集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)、審計(jì)活動(dòng)等審計(jì)工作;

7、進(jìn)行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財(cái)務(wù)資料;

8、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計(jì)工作。

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)：精通會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等審計(jì)領(lǐng)域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計(jì)工作者優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、規(guī)劃計(jì)劃類

1、1 協(xié)助審計(jì)經(jīng)理，參與制定具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案;

1、2 參與制定年度審計(jì)計(jì)劃;

1、3 參與制定年度部門預(yù)算。

2、制度建設(shè)類

2、1 參與制訂公司內(nèi)部有關(guān)審計(jì)監(jiān)督的規(guī)章制度;

2、2 參與建立及完善公司的審計(jì)體系，參與制定相關(guān)制度，使公司審計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

3、日常管理類

3、1 在審計(jì)經(jīng)理帶領(lǐng)下，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目方案，進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì);

3、3 編制審計(jì)報(bào)告初稿，經(jīng)審計(jì)經(jīng)理復(fù)核后，提交審計(jì)部長審閱;

3、4 跟蹤和落實(shí)審計(jì)整改情況;

3、5 做好審計(jì)檔案工作，包括審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

3、6 負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)控制度評價(jià)，提出內(nèi)控薄弱點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提請相關(guān)部門改進(jìn);

3、7 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、具有二年以上集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關(guān)系處理能力;

5、具備中級會(huì)計(jì)或中高級審計(jì)職稱者優(yōu)先。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)管理、納稅申報(bào)、稅收籌劃等工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管工作;

5、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)布置的內(nèi)部審計(jì)工作。

1、取得全日制院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,獲得會(huì)計(jì)師職稱5年以上。

2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)且在大中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管以上職務(wù)3年以上,取得注冊會(huì)計(jì)師資格并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任主審3年以上或有在大中型集團(tuán)從事內(nèi)部審計(jì)工作3年以上者優(yōu)先考慮。

3、能熟練掌握并運(yùn)用國家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅、金融、審計(jì)、證券等有關(guān)政策,能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件。

4、年齡在40周歲以內(nèi),身體健康,積極上進(jìn),有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)搭建工程成本審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計(jì)指引等審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、貫徹落實(shí)工程成本審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護(hù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)(模型)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗(yàn)收等實(shí)施審計(jì)。

4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)施系統(tǒng)的審計(jì)，主要包括超節(jié)點(diǎn)、超成本、工程結(jié)算超付款實(shí)施對標(biāo)審計(jì)。

5、根據(jù)中心年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定本部門年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保審計(jì)工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

6、對項(xiàng)目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗(yàn)收等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督及審計(jì)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐點(diǎn)審計(jì)部的成本類審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及自查審計(jì)情況的抽查。

8、監(jiān)督被審計(jì)單位完成本部門審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，促進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化。

9、列席各級成本類經(jīng)營管理決策會(huì)議。

10、負(fù)責(zé)結(jié)算二審工作。

11、協(xié)助審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營管理工作。

12、落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具有2年以上內(nèi)部審計(jì)、財(cái)經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，大型房地產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)、工程施工管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備內(nèi)部審計(jì)、工程、造價(jià)等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識。

3、熟練使用工程預(yù)結(jié)算造價(jià)軟件、常用辦公軟件。

4、可接受到相關(guān)項(xiàng)目出差。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定工程審計(jì)的具體管理規(guī)范，規(guī)范工程審計(jì)工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司、分(子)公司工程項(xiàng)目管理全過程情況的審查與評價(jià)。

3、審核工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提交偏離情況匯報(bào)、審計(jì)建議。

4、協(xié)助公司(子分公司、事業(yè)部)工程管理部門建立、健全工程管理流程及相關(guān)的.內(nèi)部控制規(guī)范，審核與評價(jià)工程管理內(nèi)部控制，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工程實(shí)施程序是否合規(guī)合法。

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對工程項(xiàng)目、設(shè)備材料招投標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查、與評價(jià)，協(xié)助有關(guān)部門完善招標(biāo)文件和流程。

6、按時(shí)編報(bào)工程審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向部門負(fù)責(zé)人提交。

7、完成上級交辦的其它事務(wù)工作。

任職條件：

1、具備良好的道德品質(zhì)。

2、應(yīng)具備過硬的業(yè)務(wù)能力。精通工程招投標(biāo)、建筑、合同、定額、清單計(jì)價(jià)、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識，還要熟悉并掌握國家和地方有關(guān)工程建設(shè)管理、核算以及與之相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力。

4、可以適應(yīng)出差。

6、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

7、具有全國造價(jià)員、注冊造價(jià)工程師或注冊建造師等資格者優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)賓館營業(yè)收入報(bào)告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。

2、審核應(yīng)收帳會(huì)計(jì)編制的各種記帳憑證。

3、加強(qiáng)信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

4、審核應(yīng)收帳會(huì)計(jì)編制的每日營業(yè)收入報(bào)告，并按規(guī)定的報(bào)告時(shí)間，及時(shí)向賓館督導(dǎo)級決策管理人員報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳帳項(xiàng)分析，定期報(bào)告應(yīng)收帳帳項(xiàng)余額，處理資金結(jié)算工作中出現(xiàn)的疑難問題。

6、負(fù)責(zé)解決應(yīng)收帳結(jié)算工作的往來函件，傭金結(jié)算和分析工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十一

1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目安排，合理設(shè)計(jì)具體的審計(jì)計(jì)劃。

2、揭示審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，得出審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)意見和建議。

3、監(jiān)督和跟進(jìn)審計(jì)整改意見落實(shí)，負(fù)責(zé)完成企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)工作。

4、按照財(cái)務(wù)審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)及建議。

5、編寫審計(jì)工作底稿，檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)報(bào)告。

1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，精通各類審計(jì)工作，持有中級審計(jì)師或者中級財(cái)務(wù)職稱等相關(guān)財(cái)務(wù)資質(zhì)。

3、較高的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和語言表達(dá)能力。

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和較豐富的審計(jì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。

5、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心;有良好的溝通協(xié)助能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、erp等系統(tǒng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十二

3、對接外部審計(jì)師及評估師工作;

4、對外披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理及審核。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),英語六級;

2、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),有注冊會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十三

4.負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算審計(jì)、決算審計(jì);

5.負(fù)責(zé)對工程合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督、檢查、評價(jià);

7.對工程款支付的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

8.根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬公司的工程審計(jì)工作。

1.全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

2. 3年以上工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備與工程審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識和技能;熟悉相關(guān)法規(guī)。

4.具有審計(jì)師、造價(jià)師資格者優(yōu)先考慮。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)功底扎實(shí)。

6. 思想健康上進(jìn)，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)可信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良?xì)v史記錄。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十四

2、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)報(bào)送等相關(guān)工作;。

3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)控制工作;。

4、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)相關(guān)工作;。

5、負(fù)責(zé)管理公司外部審計(jì)單位工作,對工作過程進(jìn)行監(jiān)督、控制。

1、全日制大學(xué)本科及以上,法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、年齡35歲以下。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十五

注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，做好部門人員的培訓(xùn)和能力提高;

具備能獨(dú)立完成指定的審計(jì)任務(wù)。

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè);

2、具有5年以上財(cái)務(wù)或者審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有審計(jì)、會(huì)計(jì)中級以上職稱，具備cia、cpa等資格優(yōu)先考慮;

4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;

5、良好的文字處理能力、辦公軟件應(yīng)用能力等;

6、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

2、開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審計(jì)，推動(dòng)公司基礎(chǔ)管理的提升和公司管理鐵律的嚴(yán)格執(zhí)行;

3、組織本部門人員對公司年度工作目標(biāo)進(jìn)行分析及分解，并擬定年度審計(jì)計(jì)劃;督導(dǎo)審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中給予指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等支持。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱;

3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)政策，具有較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)專業(yè)理論知識;

4、具有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的邏輯思維能力、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及口頭和書面表達(dá)能力。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十七

財(cái)務(wù)收支的有效性、財(cái)務(wù)核算的合法性、部門運(yùn)行的有效性獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù);。

放貸的合規(guī)性、分行內(nèi)部管理和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù);。

定期就重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào);。

6.撰寫審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十八

5.對下屬審計(jì)提供工作指導(dǎo);

崗位要求：

1.熟悉國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī);

2.具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計(jì)工作的相關(guān)流程和方法;

3.具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題，解決困難;

4.對風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;

6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1.按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行it非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計(jì);

3.識別和發(fā)現(xiàn)it風(fēng)險(xiǎn)，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;

4.與項(xiàng)目組其他成員溝通，協(xié)助解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;

5.溝通測試結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

6.為其他審計(jì)、咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供it支持。

7、部門其他事務(wù)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)/軟件工程/信息管理、審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;;

2、6年以上it審計(jì)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上審計(jì)部門主管經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉it行業(yè)及審計(jì)流程;

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

6、具有中級審計(jì)(會(huì)計(jì))或以上職稱，具有注冊會(huì)計(jì)師cpa、注冊內(nèi)審師cia資格或it類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)篇二十

1.健全賓館日審的收入審計(jì)制度，做到一切流程統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2.制定日審、前臺收銀員、前臺值班經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括：培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容等。

3.負(fù)責(zé)每月一次對日審、前臺收銀員、值班經(jīng)理的常規(guī)培訓(xùn)；當(dāng)有特殊情況時(shí)，隨時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各店出租屋房費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等的限期內(nèi)催收工作。

5.監(jiān)督日審對各店的特殊賬戶款、應(yīng)收賬款的管理，每月末結(jié)清賬款。

6.負(fù)責(zé)對各店之間的賓客預(yù)存款、結(jié)賬款等往來賬款的管理。

7.對酒店各種會(huì)員卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況的監(jiān)督。

8.審查日審報(bào)表各付款方式金額與實(shí)際收到款項(xiàng)金額相符。包括現(xiàn)金、信用卡、支票。

9.監(jiān)督日審對前臺發(fā)票的填開、使用情況進(jìn)行檢查及問題發(fā)票的處理。

10.對日審的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客帳單、入住退房時(shí)間、沖銷賬、扣減、免單、特價(jià)房、出租車提成、房卡制卡記錄、前臺及客房小吧銷售、早餐、電話費(fèi)、前臺備用金長短款等情況，是否符合酒店相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及簽字權(quán)限范圍。

11.對月度的日審工作報(bào)告復(fù)核、檢查、簽字確認(rèn)，未竟事宜進(jìn)行處理。

12.健全返傭管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)控密碼掌控，及每月一次的變更工作。

14.每月不定時(shí)抽查服務(wù)員作房報(bào)表是否與實(shí)際相符。

15.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜。