2023年活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu)秀20篇)

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活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人。

1.2 確保項目日常工作正常運營。

1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控。

1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報。

1.5 負(fù)責(zé)項目回款。

1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán)。

2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。

2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)。

2.組建及管理執(zhí)行團隊。

3.獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報告，有一定提案能力。

任職要求：

1.必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗。

2.有豐富的執(zhí)行資源，獨立執(zhí)行過多個知名品牌的線下活動。

3.具有團隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。

4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶溝通的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

考核指標(biāo)：

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;。

4.具備良好的商務(wù)談判技巧，對接供應(yīng)商資源、異業(yè)渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系。

5.聯(lián)動渠道，開展結(jié)合銷售業(yè)務(wù)動作的推廣活動，以銷售結(jié)果為導(dǎo)向;。

6.提煉活動案例，總結(jié)并輸出方法，進行有效分享，在全國復(fù)制推廣;。

7.協(xié)助部門經(jīng)理對活動項目進行整體協(xié)調(diào)和把控。

8.認(rèn)可并熱愛可持續(xù)理念并身體力行。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設(shè)計，了解基本設(shè)計和施工方法;。

6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。

任職要求：

1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;。

3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;。

4.有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

3、能夠合理安排活動流程，并在活動現(xiàn)場對突發(fā)事件進行有效的處理;。

1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃;。

2、負(fù)責(zé)品牌推廣以及競爭對手調(diào)研;。

3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通，把握方案的策略方向。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1、了解創(chuàng)意策劃、平面及3d設(shè)計，活動統(tǒng)籌、活動運營、現(xiàn)場執(zhí)行工作等工作流程。

2、活動前期落實、現(xiàn)場搭建進度、質(zhì)量把控、合理應(yīng)對和解決活動前期搭建現(xiàn)場的突發(fā)情況。

3、與市場部策劃的關(guān)于活動落實跟蹤執(zhí)行，各項展會及活動的策劃安排;。

4、較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗、具有靈活應(yīng)變的溝通，活動現(xiàn)場運營、活動流程把控、溝通、協(xié)調(diào)工作、合理安排工作進度。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

2.對標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價值及可行性;。

3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設(shè)計可行的項目方案;。

4.對標(biāo)的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機構(gòu)工作;。

5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問/投資管理機構(gòu)的工作經(jīng)驗;。

4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

5.具備較強語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;。

6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);。

8.執(zhí)行力強,有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

1.負(fù)責(zé)組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

3.負(fù)責(zé)分析集團公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機構(gòu)、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

9.負(fù)責(zé)制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。

12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作。

1.有大型集團公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強,綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

5.執(zhí)行堅決、勇?lián)?zé)任。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調(diào)部門工作。

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);。

2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);。

4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;。

5、具有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強度及壓力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項目活動規(guī)劃、統(tǒng)籌執(zhí)行，工作分配及規(guī)則制定;。

2、負(fù)責(zé)公司各類行業(yè)及政府營銷活動的策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌;。

3、參與項目策劃，新媒體運營策劃執(zhí)行。

4、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部人員與資源整合，把控團隊質(zhì)量及團隊建設(shè)。

任職資格：

2、有項目執(zhí)行類經(jīng)驗的優(yōu)先;。

3、對媒體環(huán)境有所了解，了解新媒體，了解傳統(tǒng)媒體;。

4、對市場營銷有熱情，有興趣;。

5、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;。

6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強;。

7、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進步，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;。

8、為人大方，邏輯性強，做事細(xì)心，看待問題有自己的見解。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客戶良好。

溝通；

2、按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；3、實施公關(guān)、市場活動；

4、日?？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)；5、各種活動、游戲資料存檔；

溝通層面：

3.負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客。

戶良好溝通；

4.日?？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)；

執(zhí)行層面：

1.按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；2.向客戶提案；

3.把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動執(zhí)行組，并監(jiān)控活。

4.參與、領(lǐng)導(dǎo)實施公關(guān)、市場活動；5.各種活動、游戲資料存檔；

管理層面：

1.管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任；

2.負(fù)責(zé)主抓客戶的項目管理，主導(dǎo)該項目工作，控制項目成本與進度；

3.領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項目任務(wù)；

財務(wù)層面：

1.合同與回款；1。

我頂！

職位描述。

根據(jù)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案。

負(fù)責(zé)市場活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫。

負(fù)責(zé)各類活動的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié)。

制定各類活動的策劃計劃及活動策略。

相關(guān)要求：

?？埔陨蠈W(xué)歷。

有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧。

有較強的語言和文字表達(dá)能力。

有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。

注重細(xì)節(jié)，具備較強的執(zhí)行力。

熟練的操作辦公軟件。

高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

相關(guān)要求：1．25歲以上，具有專科學(xué)歷。

技巧；4．具有良好的活動策劃能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素質(zhì)、積極處事的態(tài)度，在項目執(zhí)行中積極調(diào)動團隊的合作積極性；5．具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團隊作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷；6．具有良好的溝通能力，項目管理知識、熟悉客戶服務(wù)流程及各個環(huán)節(jié)；7．具有良好的學(xué)習(xí)、思維敏捷，條理清晰強烈的責(zé)任感，為人正直誠信遵守職業(yè)道德；8．熟練操作各種辦公軟件，具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎，能適應(yīng)加班。

部門建制。

見附件。

管理權(quán)限：管理、培訓(xùn)本部門成員；完善本部門制度；

管理責(zé)任：協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作，有效調(diào)動部門員工工作積極性；

3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式；

6、監(jiān)督負(fù)責(zé)部門編制活動策劃部工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料；

7、監(jiān)督負(fù)責(zé)各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

13、熟練運用公司的工具和模板保證項目的有效管理及執(zhí)行；

14、審核執(zhí)行表格稿并確保質(zhì)量，監(jiān)管全過程，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；

15、完成總經(jīng)理交待的臨時事宜。

3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式；

8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作；

11、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

12、活動結(jié)束后負(fù)責(zé)回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

13、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

1、對公司各項活動的前期溝通和現(xiàn)場執(zhí)行；

4、項目執(zhí)行過程中遇到問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時得出解決方案；

8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作；

日常管理及上級交辦任務(wù)；

時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作；14、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

15、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

執(zhí)行助理具體崗位職責(zé)：1、公司活動協(xié)助現(xiàn)場執(zhí)行；

2、迅速、積極的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；

6、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員編制活動策劃處工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料；

9、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

10、工作積極熱情、適應(yīng)加班；

12、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

任職要求：

1.?本科及以上學(xué)歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3.有較強的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先;。

4.具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強，有一定的承壓能力，可出差。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測，把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;。

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;。

7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;。

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;。

9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;。

10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;。

3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;。

4、熟練掌握各類辦公軟件。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。

2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo))。

3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團隊梯隊建設(shè)。

6.完成上級安排的其他事務(wù)。

任職職格

1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4a或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。

4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。

5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程。

2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果。

4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

任職要求：

1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力。

3、具備良好的.人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確。

4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七

5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；

3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

7、具有較強的抗壓能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十八

2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;。

3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;。

4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;。

5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;。

6、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;。

2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗;。

4、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;。

5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十九

2.具體負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施。

3.具體負(fù)責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理。

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷。

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)。

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝。

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):。

2.具體負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施。

3.具體負(fù)責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理。

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷。

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)。

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝。

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案;。

2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員;。

4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式;。

6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作;。

8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗;。

5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;。

6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力;。

7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。