每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

實驗室工作周記篇一

這是來到網(wǎng)盛的第二個星期，通過第一周的培訓(xùn)我們已經(jīng)掌握了基本的業(yè)務(wù)知識。那么第二周就是我們把所學的知識運用到實踐工作中的時候了，然而這沒有我想的那么簡單。

周一上午所以新同事被分各個部門，我被分到了業(yè)務(wù)七部。因為經(jīng)理不在，黎經(jīng)理讓我跟著他們部門的一起學習，一起工作。這一周來，非常感謝四部所有人對我的照顧和指導(dǎo)！

周一開始我們就開始打電話，在打電話的過程中碰到了一下問題：

1、剛開始沒有勇氣拿起電話，怕打電話。

2、在打電話過程中碰到了態(tài)度很不好的人后，被嚇到了，接下來的電話就一直在猶豫是否打。

3、因為碰到了這樣的客戶：打電話過去問他是否有建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)方面的計劃后，對方說：“我已經(jīng)建好了，你們這是怎么回事，打電話前也不先查清楚?！彼院髞泶螂娫捛岸紩q豫是否先上網(wǎng)查清楚，這樣就會耽誤很多時間。

以上問題解決方法：自己對自己說，反正對方?jīng)]看到我，為什么要怕呢，鼓起勇氣打就是了。

在見客戶的過程中碰到的問題：

1、第一次出去見客戶，是跟何峰去中國陶瓷城總部，因為第一次

出去不知道該說什么，見到客戶后我就一直在聽他們聊，自己一句話也沒說上，太拘謹了。

2、第二次是去見周經(jīng)理的老客戶，要改版的，何峰已近談得才不

多了，過去只是簽合同。因為有了上次的經(jīng)驗，這一次沒那么拘謹，也會說一些，但是是和業(yè)務(wù)無關(guān)的事，只是聊聊家常。

3、第三次出去是我自己約到的客戶，這個客戶很難纏，不懂網(wǎng)絡(luò)，跟她說了很多但是她只認準做這個很便宜。因為價格給得太低了，到最后還是沒能談下來，以后會跟進。有了上兩次的經(jīng)驗，這一次我和客戶說了很多業(yè)務(wù)上的事。

2011年12月10劉保花

實驗室工作周記篇二

本周工作總結(jié)

一、人事專員工作總結(jié)

負責單位的招聘工作，對現(xiàn)有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓(xùn)工作等都是作為人事助理的工作職責之一。我邊學習邊工作，有進步也有不足?，F(xiàn)將我這這周的工作總結(jié)如下：

一）招聘工作

1、這一周中先后通過各個不同渠道面試人數(shù)達到50人以上，但由于公司與應(yīng)聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今空缺人員完全補充上。

2、通過面試的人員很多，但大部分求職者未能準時參加入職培訓(xùn)。以周三和周五為例，周三通過10個趕集招聘人員，但全部沒有過來參加入職培訓(xùn)；周五通過9名趕集招聘人員，但只有2名過來參加入職培訓(xùn)，另外2名過來培訓(xùn)的均是之前通過面試的求職者(這2名均是多次打電話溝通才過來)。

3、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

4、對于趕集客服一職的人員招聘一直在進行，只是來參加面試人 員較少，且沒有合適人選，所以本月并未有入職。

5、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工配 備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘信息、網(wǎng)上招 聘、等各種途徑招聘人才，卓有成效，6、對參加入職培訓(xùn)的銷售員工進行收集整理：身份證、學歷證書、照片等信息。

7、人才招聘網(wǎng)站管理工作。提高后期招聘效率。

8、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作

二、對今后工作的分析：

a.針對工作中的不足進行改進

b.對人事專業(yè)更深入的學習

c.針對工作中出現(xiàn)不順利的問題，理清思路重新整理

自己也通過一些人事書籍及網(wǎng)絡(luò)，對人事工作有了簡單的了解和認識，并會在以后的工作和生活中繼續(xù)不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

實驗室工作周記篇三

工作周總結(jié)

實驗室測試：2014.3.10-3.16（第一周）

1、初來實驗室認識了很多前輩與朋友，前輩們不僅傳授了很多專業(yè)性與實用性更強的技能，而且很關(guān)照我們新同事，對初涉職場的我感到很溫馨，朋友們都很容易相處，愿意與我們分享工作心得。我要在工作上更好的融入到小伙伴們中去，為部門、為公司做更多貢獻，讓自己在半年之內(nèi)成為一名優(yōu)秀的測試工程師；

2、對安規(guī)的學習。學習了gb4706.1和gb4706.14，初步了解了國家標準家用和類似用途電器的安全的通用標準和便攜式烹飪器具的特殊要求。但安規(guī)的學習還要落實到具體操作，我仍有一些沒有理解透徹的地方，還要在今后的實際操作多多感悟，讓實踐跟上理論的節(jié)奏；

3測試方法的學習?；緦W會了輸入功率測試、溫度測試、、耐壓測試、外殼沖擊測試，穩(wěn)定性測試、電源線拉力測試、測試指測試，跌落測試。但對于溫升測試、漏電流測試，異常操作測試等還不是很清楚，對于結(jié)構(gòu)檢查方面還有待加強；

4、測試項目。作為工程師助理，配合李工測試了幾款凈水器、空氣凈化器、電烤箱，剛上崗位一星期就接觸了這么多產(chǎn)品，感覺很興奮，如果下個月我可以自己負責項目，單獨完成測試項目那就更讓我興奮了

5、測試儀器的使用?；緦W會了使用萬能表、風速儀、測試手指、推拉力計、彈簧沖擊棒、耐壓測試儀、分貝表等，但對于安捷倫、鹽霧試驗箱等還是不太懂。測試很多時候是依賴于工具的，對于工具的使用我還要多摸索多實踐。

實驗室工作周記篇四

每周總結(jié)

本周，周一（03.23）上午，參加了本周的研究部例會，通過例會我大概了解了做一個城市的初步調(diào)研要注意的事項。此部分在會議紀要中提到。在此會議中我進一步對房產(chǎn)的前期有一定了解。定位是很重要的，如何定位是決定你這個項目的關(guān)鍵，所以在這個環(huán)節(jié)需要非常深度的去調(diào)研。其中很重要的是供應(yīng)量、飽和度的分析。這讓你明白的產(chǎn)品是否還真正的有市場。還有，對于政治的解讀也是非常重要的。

周四（03.27）上午。我們研究部進行了對杭州樓市的分析，這讓我大概的了解到了杭州的樓市，在中間我看到了一些案例，我覺得炒作是很重要的，但是你要找準你要炒作的點，要直擊客戶心理。

然后我們又進行了一個對銀泰的成長分析。在我看來銀泰成長的如此的好是因為她首先給自己的定位非常的好。然后她會一直更新自己，有遠視的眼光。從產(chǎn)品上、商業(yè)模式上、以及現(xiàn)在他又很快與阿里巴巴合作，很有創(chuàng)新的精神。而且他們非常的會迎合市場，消費者要什么，就給他們什么。

周四（03.27）下午。公司搞活動，去梅家塢喝喝茶，玩玩游戲，我覺得這個活動很好，因為我在這個活動里，接觸到了平時不那么頻繁溝通的同事，讓大家促進了感情，我玩的很開心。然后也熟悉了同事。

本周。我進一步的對我們要做什么，我的工作是什么有了進一步的了解，對于ppt的制作我也有了一點提高。還有，之前我聽大家開例會，分享會都是帶著聽聽抓重點的心態(tài)去，這星期我突然明白了我要帶著想法去思考，對于大家的講的東西進行一個思考，或這個東西

對我們有什么影響，都可以去想想。同時也更熟悉了環(huán)境。期待下一次的工作。