最新人事任命書通用(匯總10篇)

這個(gè)分類涵蓋了一些你可能從未想過或從未聽說過的話題，讓你對(duì)世界有了更廣闊的視野。如何面對(duì)失敗，化挫折為動(dòng)力，邁向成功？以下是小編為大家整理的閱讀技巧，供大家參考學(xué)習(xí)。

人事任命書通用篇一

集團(tuán)各單位：

根據(jù)集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計(jì)監(jiān)控中心?，F(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

3、調(diào)程______小姐、張______小姐至審計(jì)監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的各項(xiàng)工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：周______

廣東______集團(tuán)有限企業(yè)

______年_____月_____日

人事任命書通用篇二

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xxxx同志為副總經(jīng)理，主持公司日常經(jīng)營管理工作；所轄部門聘任、培訓(xùn)、罷免、考核管理；處理公司內(nèi)外關(guān)系問題協(xié)調(diào)等工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告！

總經(jīng)理/董事長簽批：

xxxxxx有限公司。

20xx年10月8日。

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告！

_______有限公司____年____月_____日。

附件：

總經(jīng)理簽批：經(jīng)辦負(fù)責(zé)人:。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理：______________（印章）。

____年____月_____日。

總經(jīng)辦（2009）字號(hào)。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命為，全面負(fù)責(zé)管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

任命同志為，主要負(fù)責(zé)工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

總經(jīng)辦。

簽發(fā)：

日期：

抄報(bào)：總經(jīng)理。

下發(fā)：

存檔：人事行政部。

任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

本屆董事長：_______。

董事會(huì)成員簽字：_______。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______。

日期：____年____月_____日

總經(jīng)辦（2010）字003號(hào)。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______。

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______。

存檔：行政辦。

任命書。

根據(jù)公司管理章程、項(xiàng)目管理制的相關(guān)規(guī)定。貴州省六盤水市盤縣南湖壹號(hào)項(xiàng)目部的組建，由項(xiàng)目部經(jīng)理直接任命項(xiàng)目組織成員，為此經(jīng)項(xiàng)目部研究決定：

任命部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持該部門的日常工作，執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)；本任命書自2013年03月06日起生效，任命有效期限為3年。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告！

項(xiàng)目理簽批：

四川瀘縣建筑安裝工程總公司。

南湖壹號(hào)項(xiàng)目部。

2013年03年06日起執(zhí)行。

用單位的紅頭文件企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人資料：

××公司（全稱）（任命）。

【2005】××號(hào)。

關(guān)于任命×××為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的決定。

公司各職能部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會(huì)研究決定：任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）；負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

任職期限為：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名稱。

經(jīng)理：蓋章、簽字。

為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx用擔(dān)保有限公司。

2010年x月x日。

人事任命書通用篇三

經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模企業(yè)用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日。

人事任命書通用篇四

原公司經(jīng)理__________同志由于個(gè)人原因已辦理辭職。

經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議研究決定：現(xiàn)正式任命__________同志為公司經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)。__________同志為辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室整體工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

__________有限責(zé)任公司。

20____年____月____日。

人事任命書通用篇五

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司股東會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______同志為唐山海港西周窯煤炭銷售有限公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理，主持公司業(yè)務(wù)部門的日常工作，履行工作崗位職責(zé)。詳見西周窯公司業(yè)務(wù)部門崗位工作責(zé)任制度。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東：

股東：

股東：

（印章）

年 月 日

各事業(yè)部、業(yè)務(wù)部：

根據(jù)2017年度中國區(qū)域市場品牌及渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需要，為了加快公司隸屬各部門成長速度及總部策略執(zhí)行效果，總部特對(duì)營銷中心做出以下人員任命規(guī)定：

任命：

徐靖 先生為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部安徽、浙江、上海大區(qū)經(jīng)理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作。

任命：

袁洪 女士為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部湖北、海南、新疆、四川大區(qū)經(jīng)理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作。

任命：

曾文 先生為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部江蘇、遼寧、云南大區(qū)經(jīng)理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作。

任命：

唐牧舒 先生為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部福建、北京、河南大區(qū)經(jīng)理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作。

任命：

袁超志 先生為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部江西、陜西、河北大區(qū)經(jīng)理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作。

任命：

孔芳玉 女士為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部湖南、內(nèi)蒙古、山東大區(qū)經(jīng)理并兼任營銷部銷售助理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作并協(xié)助營銷部展開日常工作。

任命：

翟芳燕 女士為蝸派中國營銷中心業(yè)務(wù)部重慶、廣西大區(qū)經(jīng)理并兼任營銷部銷售助理，即日起對(duì)本區(qū)域年度規(guī)劃目標(biāo)主持展開工作并協(xié)助營銷部展開日常工作。

本任命自簽發(fā)之日起生效。

深圳市蝸派中國營銷中心

二零一四年五月二十一日

人事任命書通用篇六

公司總經(jīng)理任命書經(jīng)________有限公司股東會(huì)（董事會(huì)）決議，公司決定聘請(qǐng)________為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

________有限公司（蓋章）。

________20____年____月____日。

人事任命書通用篇七

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)集團(tuán)的.運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本集團(tuán)重大問題做出決策：

a、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；

b、決定本集團(tuán)各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；

d、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： （公章）

簽字日期：

人事任命書通用篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

______有限公司

時(shí)間：

人事任命書通用篇九

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xxxx同志為副總經(jīng)理，主持公司日常經(jīng)營管理工作；所轄部門聘任、培訓(xùn)、罷免、考核管理；處理公司內(nèi)外關(guān)系問題協(xié)調(diào)等工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告！

總經(jīng)理/董事長簽批：

xxxxxx有限公司。

20xx年10月8日。

人事任命書通用篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的`各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。

特此通知！

______有限公司

時(shí)間：