每個人都應(yīng)該學(xué)會總結(jié)，不管是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，總結(jié)都能幫助我們更好地成長。在總結(jié)中，我們可以采用具體的實例來支撐我們的觀點和結(jié)論。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時能夠找到自己的啟示和感悟。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇一

第一條為了規(guī)范規(guī)章制度建設(shè)活動，建立和完善院校規(guī)章制度體系，推進(jìn)依法治理院校，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和院校實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)章制度（以下簡稱規(guī)章），是指根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在院校自主權(quán)范圍內(nèi)制定的，調(diào)整院校內(nèi)。

教學(xué)。

科研管理服務(wù)生產(chǎn)等行政管理關(guān)系，由院校發(fā)布，在全院校具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱。

院校所屬各科研所、部門、中心、實驗站、院系、企業(yè)單位自行制定的內(nèi)部管理制度不適用于本規(guī)定，但必須在文件發(fā)布的七日內(nèi)向發(fā)展與改革辦公室備案。

第三條規(guī)章的名稱為“條例”、“規(guī)定”或者“辦法”、“實施細(xì)則”。對某一方面的行政管理關(guān)系作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定，可稱“條例”、“規(guī)定”；對某一項行政管理關(guān)系作比較具體的規(guī)定，或者為貫徹、執(zhí)行既有規(guī)章而制定的具體辦法和程序，可稱“辦法”、“；實施細(xì)則”。

第四條制定規(guī)章應(yīng)遵循以下原則：

（一）合法性原則；

（二）穩(wěn)定性與適時修改、廢止相結(jié)合；

（三）民主集中制原則；

（四）協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則。

第二章立項。

各單位（部門）可以提出制定規(guī)章的立項建議。如果立項項目涉及兩個以上單位（部門）業(yè)務(wù)的，相關(guān)單位（部門）聯(lián)合報送立項建議。

第六條立項建議應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）制定或修訂規(guī)章名稱及必要性；

（二）擬確立的主要制度的內(nèi)容；

（三）起草負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式、完成時間和進(jìn)度安排；

（四）其他需要說明的問題。

立項建議中未對制定或修訂規(guī)章的必要性進(jìn)行論證，或擬確立的規(guī)章不符合法律、行政法規(guī)、院校規(guī)章規(guī)定的，不予立項。

第七條規(guī)章名稱應(yīng)當(dāng)與內(nèi)容相符。

第八條發(fā)展與改革辦公室根據(jù)各規(guī)章制度建設(shè)小組（單位、部門）提出的立項建議，形成院校年度制度建設(shè)規(guī)劃，報院校長或分管副院校長審批。

第九條規(guī)章立項申請經(jīng)院校長或分管副院校長審批后報送院校長辦公會議討論決定。

第三章起草和審查。

第十條起草規(guī)章應(yīng)當(dāng)成立起草工作小組。起草工作小組的組長由各單位（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)單位（部門）人員共同組成，人員應(yīng)相對固定。

第十一條規(guī)章內(nèi)容涉及兩個或者兩個以上職能部門的，應(yīng)組成各有關(guān)單位參加的聯(lián)合起草小組負(fù)責(zé)起草工作，由發(fā)展與改革辦公室組織協(xié)調(diào)。

第十二條規(guī)章的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括制定的依據(jù)和宗旨、適用范圍、權(quán)利義務(wù)的主體、具體規(guī)范、責(zé)任和獎懲、施行日期等。起草的規(guī)章需要廢止現(xiàn)行規(guī)章的，應(yīng)在規(guī)章草案中寫明。

（一）”、“。

（二）”等數(shù)字，目冠以（1）”、“（2）”等數(shù)字。

規(guī)章內(nèi)容繁雜或者條文較多的，可以分章、分節(jié)。必要時，可以有目錄、注釋、附錄等附加部分。第十四條起草部門或者起草小組形成規(guī)章“征求意見稿”后，應(yīng)當(dāng)征求院校其他相關(guān)職能部門的意見；根據(jù)需要可以征求各學(xué)院、研究所、中心或院校直屬單位的意見；必要時可以組織專家進(jìn)行論證。

第十五條起草部門或者起草小組根據(jù)征求意見和專家的論證意見，對規(guī)章征求意見稿進(jìn)行修改，經(jīng)過本單位所屬管理委員會下設(shè)的規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的初審后，形成規(guī)章“送審稿”。不能取得一致意見的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)章送審稿報送發(fā)展與改革辦公室時，將不同意見一并提出并說明情況和理由。

第十六條報送發(fā)展與改革辦公室的材料應(yīng)當(dāng)包括規(guī)章送審稿、起草說明及規(guī)章的電子文檔。起草說明應(yīng)當(dāng)包括制訂規(guī)章的目的、依據(jù)法律、法規(guī)、院校規(guī)章的名稱、起草過程、匯總的主要意見及采納情況、需要說明的問題等?！捌鸩菡f明”應(yīng)經(jīng)起草部門的主要領(lǐng)導(dǎo)審簽并加蓋公章；對內(nèi)容涉及其他部門的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)會簽并加蓋公章。

第十七條發(fā)展與改革辦公室對符合本規(guī)定第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定的規(guī)章送審稿，應(yīng)組織審查；必要時安排繼續(xù)聽取有關(guān)部門或院、系、所的意見，或征求科技、法律、管理等方面專家的意見。

審查的內(nèi)容包括：

（一）是否與法律、法規(guī)和學(xué)校其他規(guī)章相抵觸；

（二）是否符合學(xué)校改革和發(fā)展的實際需要；

（三）條文結(jié)構(gòu)是否合理、用語是否準(zhǔn)確；

（四）征詢意見是否全面，重大分歧意見是否協(xié)調(diào)一致。

審查應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)完成。發(fā)展與改革辦公室審查通過，形成規(guī)章“草案”，報分管院校長審閱。第十八條在審查中，有下列情況之一的，返回起草部門修改或做進(jìn)一步協(xié)商：

（一）不符合本規(guī)定第四條、第六條、第七條規(guī)定要求的；

（二）意見分歧大，需作較大調(diào)整的；

（三）內(nèi)容與法律、行政法規(guī)或校內(nèi)現(xiàn)行規(guī)章相抵觸的；

（四）條文內(nèi)容不明確，適用性、可操作性差的。

第十九條發(fā)展與改革辦公室審核規(guī)章送審稿應(yīng)充分聽取各方面意見，聽取意見可以采取座談會、論證會、聽證會等多種形式。

座談會、聽證會由受該制度影響的人員、相關(guān)領(lǐng)域的專家、相應(yīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。

論證會由相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覅⒓印?/p>

對于有關(guān)收費辦法的審議必須召開聽證會。院校各單位有收費行為的，必須制訂相應(yīng)的收費管理辦法。

第二十條在充分聽取各方面意見后，發(fā)展與改革辦公室應(yīng)與起草單位（部門）協(xié)商對規(guī)章送審稿進(jìn)行修改，形成提交相應(yīng)專門委員會審核的規(guī)章制度草案和審議說明。規(guī)章草案的審議說明由發(fā)展與改革辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽署，需要會簽的由有關(guān)單位（部門）會簽。

對規(guī)章制度實行分類審核，由相應(yīng)的管理委員會審議。

第二十一條專門委員會通過后，再報院校長或分管院校長審查，決定簽署發(fā)布或提請院校長辦公會議審議。

第二十二條院校長辦公會議審議規(guī)章草案時，負(fù)責(zé)起草工作的部門負(fù)責(zé)人在會議上作起草說明，發(fā)展與改革辦公室負(fù)責(zé)人作審議說明。形成上報院校長辦公會議審議的草案和審議說明。第二十三條重大的規(guī)章制度，事關(guān)大多數(shù)職工切身利益的，應(yīng)報職工代表大會審議通過。

第四章發(fā)布和解釋。

第二十四條規(guī)章草案通過后，由院校長辦公室起草發(fā)布通知，報院校長或分管院校長簽署，以“文件”形式，頒布規(guī)章。

院校長認(rèn)為不宜發(fā)布的，可以不予簽發(fā)。

第二十五條公布的規(guī)章應(yīng)有題注，內(nèi)容為“×年×月×日×次（總第×次）院校長辦公會通過”；如果系修訂的規(guī)章，應(yīng)補充注明“根據(jù)×年×月×日×次（總第×次）校長辦公會決定修訂”。第二十六條規(guī)章原則上至少應(yīng)在自公布之日起三十日后施行。

第二十七條屬于規(guī)章的具體實施問題，由該規(guī)章中確定的主管部門按照其職責(zé)范圍進(jìn)行解釋，并報發(fā)展與改革辦公室審查、備案。有關(guān)部門或院系認(rèn)為解釋有歧義的，可由發(fā)展與改革辦公室組織協(xié)調(diào)達(dá)成共識；在無法取得共識的情況下，可提請院校長辦公會議做出解釋。

第二十八條規(guī)章解釋與規(guī)章具有同等效力。

第五章修改、廢止和編纂。

第二十九條規(guī)章有下列情形之一的，需要修改：

（一）基于政策或者事實的需要，有必要增減內(nèi)容的；

（二）因有關(guān)法律、行政法規(guī)的修正或者廢止而應(yīng)作相應(yīng)修改的；

（三）規(guī)定的分管部門或者執(zhí)行部門發(fā)生變更的；

（四）同一事項在兩個以上規(guī)章中規(guī)定且不相一致的；

（五）其他需要修改的情形。

規(guī)章修改的程序，參照本規(guī)定第三章、第四章的規(guī)定辦理。

第三十條規(guī)章有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以廢止：

（一）規(guī)定的事項已經(jīng)執(zhí)行完畢，或者因情勢變更，不必繼續(xù)施行的；

（二）因有關(guān)法律、行政法規(guī)已經(jīng)廢止或者修正的；

（三）同一事項已由新規(guī)章規(guī)定，并發(fā)布施行的。

廢止規(guī)章，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)職能部門或發(fā)展與改革辦公室提出報告，經(jīng)分管院校領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，但因第三項原因廢止的除外。

第三十一條院校規(guī)章的匯編工作，由發(fā)展與改革辦公室負(fù)責(zé)。各職能部門可以匯編含有院校規(guī)章內(nèi)容的工作手冊。

第六章附則。

第三十二條本規(guī)定所稱規(guī)章含試行規(guī)章。試行規(guī)章必須在規(guī)章名稱中注明“試行”字樣，并規(guī)定試行期限，但最長不超過兩年。

第三十三條本辦法的具體實施問題由發(fā)展與改革辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。對本辦法發(fā)布前院校制定的規(guī)章，各職能部門可參照本辦法進(jìn)行整理；需要修訂或廢止的，提出建議報發(fā)展與改革辦公室。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇二

1.當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時，迅速趕到現(xiàn)場組織處理，并及時向部門經(jīng)理報告。

2.深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運行情況及控制狀態(tài)，現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)生問題及時采取糾正措施。

3.針對下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德的教育。

4.對各項工作安全、維修問題進(jìn)行討論，提出表揚批評，負(fù)責(zé)填寫過失單，對于不聽從工作安排、工作中的違章、違例事件有權(quán)作出各種獎罰處理直到開除。

5.每編制一份“設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇三

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作。

2、負(fù)責(zé)組織管理建設(shè)工程的安全、文明施工和環(huán)境保護(hù)等工作,并對存在的問題落實整改。

3、在推廣和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備時,應(yīng)組織制訂相應(yīng)安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

4、在組織審查施工組織設(shè)計時,必須同時審查安全、文明施工措施和環(huán)境保護(hù)措施,并組織各單位貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場總平面的規(guī)劃、布置、管理。

6、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中“新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用”的規(guī)定,安排好工程項目的施工進(jìn)度。

7、參加對進(jìn)場的施工機械、特種設(shè)備等進(jìn)行安全技術(shù)狀況檢查,對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的施工機械、特種設(shè)備等嚴(yán)禁進(jìn)場。

8、負(fù)責(zé)組織各種應(yīng)急預(yù)案實施后的生產(chǎn)恢復(fù)工作。

9、參加安全工作會議和安全大檢查。

10、制定防止發(fā)生重大事故的反事故技術(shù)措施。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇四

1.負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)和部位設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，確保所管轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運行。

2.負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)的最佳運行方案，報工程部經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師審批后組織貫徹實施。

3.編制各類設(shè)備的技術(shù)檔案，及時登記各設(shè)備的運行情況及維修記錄，使管轄系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)。

4.制訂設(shè)備的大、中、小修及保養(yǎng)計劃，并定期編制與之配套的備品、備件計劃報送工程部經(jīng)理審定后，組織貫徹實施。

5.制度、檢查下屬實施崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進(jìn)措施，并督促改進(jìn)工作。

6.及時掌握科技發(fā)展新動態(tài)，及時提出推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的建議，報工程部經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

7.定期檢查各專業(yè)系統(tǒng)各種設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)生故障及時組織力量搶修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理。

8.制定切實可行的節(jié)能措施，提出實施辦法。

9.定期對所管轄員工進(jìn)行技術(shù)考核。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇五

安全第一，科室申請。

二、管理流程。

1、申請：醫(yī)者根據(jù)治療需要，提出申請，由部門負(fù)責(zé)人網(wǎng)上（院內(nèi)網(wǎng)）或書面提請，醫(yī)務(wù)科、設(shè)備管理科審核、產(chǎn)品論證，報請主管院長、院長審批后，進(jìn)入采購流程。

2、招標(biāo)：設(shè)備管理科依據(jù)已獲批科室申請，組織有關(guān)專家進(jìn)行產(chǎn)品招標(biāo)，對相應(yīng)經(jīng)銷公司的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和供貨途徑進(jìn)行審查，擇優(yōu)選擇。中標(biāo)單位并相應(yīng)資質(zhì)須及時存檔備案。

3、采購：設(shè)備管理科依據(jù)已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名、規(guī)格、型號等參數(shù)進(jìn)行采購。采購前，須與相關(guān)中標(biāo)單位簽署產(chǎn)品供貨協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品供貨時間及其他相關(guān)事宜。

4、驗收：貨到后，由購者、庫管員按標(biāo)書嚴(yán)格驗收，包括內(nèi)外包裝、相應(yīng)資質(zhì)證件、發(fā)票所注數(shù)量與價格，確認(rèn)無誤后詳細(xì)登記注冊。

5、請領(lǐng)：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長須及時請領(lǐng)，并嚴(yán)格執(zhí)行請領(lǐng)手續(xù)，簽字在冊。嚴(yán)禁使用者與經(jīng)銷人員直接接觸、接貨，如有此現(xiàn)象發(fā)生，視為個人行為，后果自負(fù)，醫(yī)院視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、使用：醫(yī)者使用前需與相關(guān)手術(shù)人員再次對產(chǎn)品認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后，方可使用。對購入方式、途徑及產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號等參數(shù)有疑問時，可拒絕使用。

7、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度。

8、高值耗材的管理實行追蹤管理制度。

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管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇六

近年來，公司緊緊圍繞加快建設(shè)“三集五大”工作重心，以推進(jìn)農(nóng)電”四接軌”為企業(yè)內(nèi)部管控建設(shè)目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和依法治企專項行動為抓手，梳理接口，規(guī)范管控，在企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)方面取得一定的成效。下面我對縣公司規(guī)章制度建設(shè)與管理工作做以簡要匯報：

公司領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度的建設(shè)十分重視，明確了企管部為專業(yè)歸口部門，負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的制定、修改和完善，并設(shè)兼職管理人員對規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)布和宣貫。

對照《國網(wǎng)公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)目錄》，通過收集清理、整合修訂，公司現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)26項、管理標(biāo)準(zhǔn)290項、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)13項、規(guī)章制度296項。在公司oa系統(tǒng)上進(jìn)行了宣貫公示傳達(dá)。形成了以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)為框架的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系。

三、

公司積極與“三集五大”制度標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)進(jìn)行對接。從2012年至今，共接收執(zhí)行上級下達(dá)各項規(guī)章制度77項，其中包括《國家電網(wǎng)公司xxx辦法》等國網(wǎng)公司規(guī)章制度7項，《省電力公司xxx五項制度》等省公司規(guī)章制度40項，1《市公司xxx辦法》等市公司規(guī)章制度30項，全部貫徹執(zhí)行到位。

1、抓好規(guī)章制度的“制定”環(huán)節(jié)：總的來說把握以下原則：

上級單位省、市公司有明確規(guī)定的，按省、市公司規(guī)定執(zhí)行；上級單位省、市公司沒有明確規(guī)定的，按縣公司已有的規(guī)定執(zhí)行；上級單位省、市公司、縣公司都沒有明確規(guī)定的，由公司會議集中商討一個方案，權(quán)限范圍內(nèi)的按方案執(zhí)行，權(quán)限范圍外的報市公司審批同意后執(zhí)行。

2、抓好制度的“執(zhí)行”環(huán)節(jié)：

一是抓好規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)。對上級下達(dá)和公司出臺的規(guī)范性文件，相關(guān)工作的對口部門必須事先仔細(xì)研讀，在透徹掌握、領(lǐng)會要義的基礎(chǔ)上，要及時組織系統(tǒng)的宣貫培訓(xùn)。讓干部員工在準(zhǔn)確掌握這些規(guī)范性文件的同時，在實際工作中能踐行到位。

二是分層次監(jiān)督、強化各部門、各單位對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

修訂中層干部管理及考核辦法，2011年，2012年連續(xù)對所有中層管理人員實行了年度測評考核，加大中層管理團(tuán)隊在規(guī)章制度方面的執(zhí)行力度。

打造一個有效的管控流程，各部門通過每月至少一次的2“月履職”方式，檢查各單位在規(guī)章制度方面的落實程度并進(jìn)行月度考核。

安排專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)督查其他職能部門在規(guī)范性文件方面的執(zhí)行情況，加大問責(zé)力度，對未按規(guī)范性文件執(zhí)行的行為，嚴(yán)格按規(guī)定扣減責(zé)任部門月度績效工資總額。

三是強調(diào)與上級單位的溝通。

引導(dǎo)各職能部門在日常工作中，充分注意與上級單位，主要是市公司對口工作的管理部門加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，避免具體工作中因缺乏與上級單位溝通而導(dǎo)致“無用功”的現(xiàn)象出現(xiàn)，使公司職能部門和上級職能部門之間形成“熱線”暢通，提升工作質(zhì)效。

通過緊抓“制定好”和“執(zhí)行好”兩條主線，經(jīng)過近年的不懈努力，公司中層管理團(tuán)隊、基層員工對上級單位省市公司、縣公司各方面的管控要求、管控目的更明白，對規(guī)章制度的具體內(nèi)容掌握的更加詳細(xì)到位。公司在制度執(zhí)行力方面有了較大的改觀。為推動公司發(fā)展再上新臺階打下了堅實基礎(chǔ)。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇七

1.協(xié)調(diào)部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作。

2.負(fù)責(zé)全酒店管轄范圍內(nèi)所有能源統(tǒng)計，水、電、油汽等能源的抄表及報表工作，統(tǒng)計后報部門經(jīng)理及財務(wù)經(jīng)理備檔。

3.制定節(jié)能計劃，在保證酒店正常使用的情況下，計算出能源比耗表，挖掘設(shè)備節(jié)能潛力，并做好存檔備檔工作。

4.負(fù)責(zé)制定年、季、月度能源計劃，同部門經(jīng)理一起商討設(shè)備整改方案，參與節(jié)能設(shè)計提出可行性方案，確保酒店達(dá)到良好的節(jié)能效果。

5.負(fù)責(zé)制定節(jié)能培訓(xùn)計劃，激發(fā)全酒店員工節(jié)能意識，并做好督促及落實工作。

6.負(fù)責(zé)水、電稽查工作，每天對全酒店及營業(yè)處巡視一至二次，并做好能源檢查報告，上報部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理呈報總經(jīng)理批示。

7.協(xié)助總工做好高、低配電的技術(shù)革新的改造工作，充分發(fā)揮設(shè)備的節(jié)能效應(yīng)。

8.負(fù)責(zé)與水、電、氣等相關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)系，協(xié)調(diào)，以保證良好的外界環(huán)境。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇八

第一條為了加強城市建設(shè)檔案管理，充分發(fā)揮城市建設(shè)檔案在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱城市建設(shè)檔案（以下簡稱城建檔案）是指在城市規(guī)劃、建設(shè)和管理中直接形成的對國家和社會有保存價值的文字、圖表、圖片、聲像等各種載體的文件材料。

第三條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城建檔案的報送、接收、收集、保管、利用和管理。

第四條市、縣（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強對城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把城建檔案事業(yè)的建設(shè)納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

第五條市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本市城建檔案的統(tǒng)一管理工作；縣（市）建設(shè)行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)城建檔案的管理工作。

市、縣（市）建設(shè)行政管理部門所屬的城建檔案館對城建檔案實行集中管理。市城建檔案館負(fù)責(zé)本市市區(qū)城建檔案以及市區(qū)以外市級以上重點建設(shè)工程檔案的接收、收集、保管和利用，縣（市）城建檔案館負(fù)責(zé)本轄區(qū)城建檔案的接收、收集、保管和利用。

市、縣（市）檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)對本轄區(qū)內(nèi)城建檔案管理工作加強監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條市、縣（市）城建檔案館負(fù)責(zé)接收下列城建檔案：

（一）各類城市建設(shè)工程檔案：

3．公用基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案，包括供水、供氣、供熱、供電、通訊、廣播電視等工程檔案；

7．城市防洪、抗震和環(huán)境保護(hù)、人防工程檔案；

8．建制鎮(zhèn)公用設(shè)施、公共建筑工程檔案；

9．軍事工程檔案資料中，除軍事禁區(qū)和軍事管理區(qū)以外的穿越市區(qū)的地下管線走向和有關(guān)隱蔽工程的位置圖。

（二）城市規(guī)劃、勘測、城管、公用、建管、園林、環(huán)衛(wèi)等城市建設(shè)備專業(yè)管理部門形成的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案。

（三）有關(guān)城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理的方針、政策、法規(guī)、計劃方面的文件、科學(xué)研究成果和城市歷史、自然、經(jīng)濟等方面的基礎(chǔ)資料。

第七條本規(guī)定第六條第一項規(guī)定的建設(shè)工程檔案，由建設(shè)單位會同勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)編制，并于工程竣工后三個月內(nèi)按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定，向有關(guān)城建檔案館報送。

本規(guī)定第六條第二項規(guī)定的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案，在本單位保管、使用一至五年后按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定，向有關(guān)城建檔案館移交。

本規(guī)定第六條第三項規(guī)定的基礎(chǔ)資料，由市、縣（市）城建檔案館負(fù)責(zé)收集。

第八條向市、縣（市）城建檔案館報送和移交的城建檔案應(yīng)當(dāng)是原件或者原件的縮微膠片，并符合國家檔案案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第九條編制和報道建設(shè)工程檔案，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）建設(shè)工程檔案資料齊全，包括規(guī)劃文件資料、建設(shè)文件資料、施工技術(shù)資料、竣工圖與竣工測量資料和竣工驗收資料、聲像資料。

（二）建設(shè)工程檔案必須在施工過程中按照落成實體同步編制，不得在工程竣工后補繪。

（三）隱蔽工程檔案應(yīng)當(dāng)附有重要部位狀況的圖片或錄像。管線工程覆土前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有測繪資質(zhì)的單位進(jìn)行竣工測量。

（四）繪制工程竣工圖，須采用統(tǒng)一座標(biāo)系、高程系實測數(shù)據(jù)。工程竣工圖與工程實體相符，并加蓋竣工圖章。

（五）建設(shè)工程檔案應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，字跡清楚，圖面整潔，紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，并有編制單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽章。

第十條新建、擴建、改建地下管線工程的單位，應(yīng)當(dāng)對本單位的地下管線專業(yè)圖進(jìn)行修改補充，并于工程竣工后三個月內(nèi)將修改補充后的地下管線圖按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定報送有關(guān)城建檔案館，由市、縣（市）城建檔案館對地下管線總圖進(jìn)行綜合、修改和補充。

第十一條凡在城市道路、道溝、各種管線附近地段進(jìn)行開挖、爆破、鉆探等施工活動，建設(shè)單位在該建設(shè)項目規(guī)劃定點前，必須到市、縣（市）城建檔案館查詢利用該施工地段的地下管線檔案，憑市、縣（市）城建檔案館出具的地下管線技術(shù)數(shù)據(jù)證明書到規(guī)劃行政管理部門辦理規(guī)劃定點手續(xù)。

第十二條對列入城建檔案館檔案接收范圍的建設(shè)工程，建設(shè)單位在組織建設(shè)工程竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)向市、縣（市）城建檔案管理部門申請對該工程檔案進(jìn)行預(yù)驗收。屬于市級以上重點建設(shè)工程的，應(yīng)當(dāng)通知市檔案行政管理部門參加預(yù)驗收。預(yù)驗收合格的，由城建檔案管理部門出具建設(shè)工程檔案認(rèn)可文件，作為工程竣工驗收的必要條件。

管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進(jìn)行現(xiàn)場核驗，建設(shè)單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予配合。

第十三條停建、緩建的建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)妥善保管工程檔案，不得遺失，待工程竣工后按本規(guī)定向市、縣（市）城建檔案館報送。撤銷單位的建設(shè)工程檔案應(yīng)當(dāng)向其上級主管部門或者市、縣（市）城建檔案館報送。

第十四條市、縣（市）城建檔案館應(yīng)當(dāng)建立健全城建檔案保管制度。保管城建檔案應(yīng)當(dāng)具有專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施，對損壞和變質(zhì)的及時修復(fù)，確保城建檔案的安全完好。

第十五條市、縣（市）城建檔案館對館藏的城建檔案，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定向社會提供利用。

第十六條公民和組織持有合法證件可以利用城建檔案。在查閱利用城建檔案時可進(jìn)行復(fù)制，不得損壞城建檔案，不得將檔案帶出檔案館。城建檔案館及其工作人員，應(yīng)當(dāng)為城建檔案的利用簡化手續(xù)，提供方便。

第十七條提供社會利用的城建檔案可按國家有關(guān)規(guī)定收取費用。

利用本單位或者本人形成、報送、捐贈、寄存的城建檔案，城建檔案館不得收取費用。

第十八條城建檔案管理工作人員在提供利用檔案時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)有關(guān)保密規(guī)定。

第十九條損毀、丟失、涂改、偽造、銷毀、擅自提供城建檔案的，依照《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定處罰。

第二十條違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處以一萬元以上十萬元以下罰款。

第二十一條城建檔案管理部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇九

1.熱愛本職工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立一心為賓客服務(wù)思想。

2.執(zhí)行上級指令，遵守《員工守則》，嚴(yán)禁安全技術(shù)操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

3.值班時間不可擅離工作崗位，要隨叫隨到，特別是有客人入住的客房出現(xiàn)問題時，要想辦法迅速解決。若解決不了，立即向工程部主管報告。

4.定期檢查風(fēng)柜、風(fēng)機的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決，按要求及時清洗隔網(wǎng)。

5.定期檢查洗滌設(shè)備及吸塵設(shè)備的使用情況，如查看洗衣機的皮帶是否過松、吸塵器的碳刷是否磨損過度等。

6.經(jīng)常巡查各房間的電視機，檢查客人出門時是否關(guān)掉電視機的電源，并定期用酒精對電視熒光屏進(jìn)行清洗，以延長電視機的使用壽命。

7.定期檢查各房間的小冰箱的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8.負(fù)責(zé)修理或更換客房冷、熱水系統(tǒng)及排水系統(tǒng)的配件更換及維修，確?？腿擞盟?/p>

9.努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

10.違反制度或失職造成影響營業(yè)，損壞設(shè)備，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十

為適應(yīng)學(xué)校規(guī)?；髽I(yè)化發(fā)展的需要，保證政令通暢，提高學(xué)校管理水平，確保我校檔案的全面性，完整性，可追溯性及安全性，對學(xué)校的文書、檔案管理特做如下規(guī)定：

1、歸檔單位：

學(xué)校設(shè)立機要室，管理、存放學(xué)校機要檔案，歸行政部領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專管人員負(fù)責(zé)。

2、歸檔范圍：

1)上級主管部門下發(fā)的文件、學(xué)校的紅頭文件、通知、會議記錄、協(xié)議、意見書、可行性報告、合作合同、購銷合同、加盟合同、獲獎證書、主要會議記錄等經(jīng)營性文件。

2)學(xué)校員工檔案、教師檔案、學(xué)員檔案、業(yè)務(wù)關(guān)系檔案。

3)學(xué)校教研成果、優(yōu)秀教案、教材等經(jīng)營過程中的各種總結(jié)性材料。

4)學(xué)校宣傳的傳單、報紙、雜志、廣告、剪報等有關(guān)學(xué)校的報道(報紙、音像)。

5)其他的有本?？樣〉墓?含正件與附件、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件、被轉(zhuǎn)發(fā)的原件)一律由行政部統(tǒng)一管理。

3、收、交檔案、歸檔案：

1)學(xué)校全體員工應(yīng)具有存檔、歸檔意識，積極配合學(xué)校機要室做好機要檔案管理工作。

2)學(xué)校經(jīng)營性文件要及時歸檔，各分校、部門簽收的外來文件要在兩個工作日內(nèi)送機要室歸檔。

3)各分校部門工作中形成的文書，包括文件、會議記錄、決議、照片、圖表、錄音帶、錄像帶等有保存價值的資料，都必須由承辦人收集齊全，分類整理，移交有關(guān)人員核對整理后，于年底交于行政部歸檔，各單位，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。

4)學(xué)校員工、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔，如有續(xù)簽及變更合同的，應(yīng)由機要室提前兩個月通知及時辦理，舊合同繼續(xù)保留，任何分校沒有簽發(fā)、存放權(quán)。

5)學(xué)員檔案(含成人、少兒、中學(xué)生及所開設(shè)的新業(yè)務(wù)的學(xué)員)：各分校應(yīng)于每月3號前把上月結(jié)課的檔案上交客戶服務(wù)中心。

6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門、分校、個人，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時送交機要室補充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案。

7)全校所有部門、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負(fù)責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時交機要室歸檔。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十一

1.模范執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、《員工守則》和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2.管理、使用好本班組負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備。使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運行，對所轄設(shè)備要嚴(yán)格做到三干凈：設(shè)備干凈，機房干凈，工作場地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；五良好：使用性能良好，密封良好，緊固良好，調(diào)整良好。

3.做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質(zhì)量，不留問題，設(shè)備發(fā)生故障時，有效的組織搶修。

4.負(fù)責(zé)制定本班設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審核，并負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)計劃的實施。

5.做好本班設(shè)備的技術(shù)檔案。各設(shè)備的維修、故障的排除、零部件的更換等情況均應(yīng)清楚地填入班組檔案，每月定期交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。

6.負(fù)責(zé)本班責(zé)任范圍內(nèi)的'節(jié)能管理和設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理，按質(zhì)按時完成各種報表和記錄，為酒店統(tǒng)一核算提供資料。

7.負(fù)責(zé)班組的安全和防火工作，落實酒店關(guān)于安全和防火保衛(wèi)工作的計劃和規(guī)定。負(fù)責(zé)本班組職工的思想教育的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。

8.做好本班組職工的考勤和考核工作，每月報上級領(lǐng)導(dǎo)匯總。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十二

一、建設(shè)單位工作人員組成和職能分工。

1、建設(shè)單位法人代表委托代理人、派駐的工程師，負(fù)責(zé)全面工作，對工程施工、工程監(jiān)理的全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2、工程師代表，負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、材料設(shè)備采購驗收、投資計劃完成、安全等工作，負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作。

3、日常管理工作，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作。

4、日常管理工作，負(fù)責(zé)工程施工中的水電暖施工質(zhì)量管理工作。

5、日常管理工作，負(fù)責(zé)工程資料的收集整編工作，做好施工日志、會議紀(jì)要及有關(guān)材料的起草工作。

二、工作制度。

1、建設(shè)單位實行每周一工作例會制度，總結(jié)上周工作，安排部署本周任務(wù)。同時，每周五下午派人參加監(jiān)理周工作例會。

2、建設(shè)單位工作人員要嚴(yán)格按照職能分工開展工作;工作要積極主動，并要搞好協(xié)調(diào)配合。

3、日常工作中，工作人員要嚴(yán)格考勤制度，每天要親自到施工現(xiàn)場，搞好巡查監(jiān)督工作，并做好有關(guān)記錄。在隱蔽等關(guān)鍵工程施工時，工作人員實行24小時值班制。值班期間，工作人員要做好記錄，協(xié)助監(jiān)理和承包人及時處理施工過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

4、對于工程管理、施工中的關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵問題，要集體商議處理方案，并向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作。

(一)合同管理。

1、建設(shè)單位、監(jiān)理單位和承包人均應(yīng)嚴(yán)格履行合同，三方要密切配合，全力搞好工程建設(shè)工作。

2、及時辦理和協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的外部事宜，為工程順利實施創(chuàng)造條件。

3、及時安排和處理合同條款中的未盡事項，與監(jiān)理單位和承包人協(xié)商，盡快定出處理意見或達(dá)成協(xié)議，保證工程建設(shè)正常進(jìn)行。

4、杜絕肢解工程、轉(zhuǎn)包工程等現(xiàn)象發(fā)生。

(二)工程材料、設(shè)備管理。

1、嚴(yán)把材料入場驗收關(guān)。對承包人采購的鋼筋、水泥、砂、石子、電器材料、裝飾材料等，要抽檢其供貨嚴(yán)格守法、定貨合同(或協(xié)議)、產(chǎn)品質(zhì)量證明書、發(fā)貨明晰表等證件是否一致齊全。對于不符合設(shè)計或標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及設(shè)備，要責(zé)成承包人退貨、調(diào)換或重新采購。

2、嚴(yán)把材料價格關(guān)。檢查審定承包人負(fù)責(zé)采購的材料設(shè)備價格，并具有最終否決權(quán)。

3、嚴(yán)把材料使用安裝關(guān)。抽驗鋼筋、水泥等施工材料能否滿足施工質(zhì)量要求，督查承包人嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行施工;對于電器、裝飾等材料，督查承包人嚴(yán)格按照設(shè)計和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范要求進(jìn)行施工安裝。

4、監(jiān)督承包人妥善管理好由其負(fù)責(zé)采購或接管的建筑材料和安裝設(shè)備。

5、對于電梯、電器、通風(fēng)等關(guān)鍵設(shè)備，要成立采購工作組，進(jìn)行采購。

(三)工程進(jìn)度和投資計劃管理。

1、依據(jù)合同、已批準(zhǔn)的施工圖設(shè)計和有關(guān)規(guī)范要求，及時審查批準(zhǔn)承包人提交的施工組織設(shè)計(或施工方案)和工程進(jìn)度計劃方案。

2、認(rèn)真核定工程量，并按合同約定日期，及時支付工程預(yù)付款和工程進(jìn)度款。

3、檢查監(jiān)督承包人是否按確認(rèn)的進(jìn)度計劃組織施工，若工程實際進(jìn)度與經(jīng)確認(rèn)的進(jìn)度計劃不符，要責(zé)令承包人提出改進(jìn)措施，盡快趕回施工工期。

4、核定并簽發(fā)施工中發(fā)生的臨時計時工日。

5、如遇設(shè)計變更、工程量增減或其它可能延誤施工工期的情況，要及時通知承包人，以免延誤工期。

(四)工程質(zhì)量和安全管理。

1、審核監(jiān)理單位的質(zhì)量檢查體系和承包人的質(zhì)量保證體系是否健全，設(shè)備和人員能否滿足施工要求。對監(jiān)理單位和承包人質(zhì)量體系不健全的，要責(zé)令其定期整改，直到滿足施工要求為止。

2、在不影響施工正常進(jìn)行的情況下，隨時檢查檢驗承包人是否認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計圖紙要求以及工程師發(fā)出的指令進(jìn)行施工。對于工程質(zhì)量達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的部分，要責(zé)成承包人拆除和重新施工，直到符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

3、監(jiān)督檢查施工質(zhì)量的內(nèi)容主要有：

(1)施工單位質(zhì)量檢測人員及設(shè)備是否到位，質(zhì)量自檢系統(tǒng)是否完備。

(2)監(jiān)理單位旁站監(jiān)理是否到位。

(3)各道工序的施工質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計要求。

(4)施工過程中現(xiàn)場取樣(建設(shè)單位必須在場)。

(5)及時處理質(zhì)量缺陷，避免出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

(6)進(jìn)行分部工程和隱蔽工程的中間質(zhì)量檢驗。

(7)組織竣工驗收。

4、監(jiān)督承包人遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工。檢查承包人歡迎您)施工過程中的各項安全防護(hù)措施，消除安全事故隱患。

5、隨時檢查承包人工地文明施工情況。

6、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道、公平、公正開展質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督管理工作。在處理工程質(zhì)量問題和安全事故中，對被監(jiān)督方要一視同仁，不偏袒、不刁難，秉公辦事。

(五)工程資料管理。

1、在工程管理和施工過程中，對監(jiān)理單位和承包人提交的報告要按約定時間做出書面答復(fù)。

2、隨時抽查監(jiān)理單位、承包人的施工原始資料和與工程有關(guān)的其它資料。

3、按合同要求，責(zé)成監(jiān)理單位提交監(jiān)理工作月報及監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項報告;責(zé)成承包人提交施工組織設(shè)計、施工方案、工程進(jìn)度和工程量報告以及其它有關(guān)方案或報告。

4、及時做好建設(shè)單位自身工程資料的收集、整編工作，要使整編資料真實準(zhǔn)確的反映出施工進(jìn)度和投資計劃完成情況，以及施工管理過程中發(fā)生的關(guān)鍵問題和處理結(jié)果。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十三

無論是企業(yè)公司還是事業(yè)單位抑或是政府部門，建立緊急情況應(yīng)急機制非常的重要。世界經(jīng)理人辦公伙伴為您提供了一篇范文，你可以參照著為公司建立相應(yīng)的制度。

總則：

為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內(nèi)容。

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;。

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;。

3、下級請示、報告的重要事項;。

4、突發(fā)性事件、事故、問題;。

5、每月主要工作安排及完成情況;。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;。

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求。

6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀(jì)律與監(jiān)督。

1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2015年12月3日。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十四

第一章總則。

（一）為加強農(nóng)村公路管理，保障農(nóng)村道路安全暢通，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公路法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本辦事處實際，制定本條例。

（二）本辦事處行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村道路的使用、養(yǎng)護(hù)管理和路政管理，適用本條例。

本條例所稱農(nóng)村道路是指本辦事處所轄內(nèi)各村的村道、居民組內(nèi)主街道、支巷及其附屬設(shè)施。

第二章街道養(yǎng)護(hù)管理。

（一）各村道路養(yǎng)護(hù)分為大修、中修、小修工程和日常養(yǎng)護(hù)。各村街道的日常養(yǎng)護(hù)經(jīng)村民會議討論決定后，由村民委員會負(fù)責(zé)組織實施。

（二）辦事處道路管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對各村道路養(yǎng)護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)。

（三）各村道路養(yǎng)護(hù)作業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和合同約定，使各村道路處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

（四）各村道路的大、中修工程，應(yīng)當(dāng)實行工程監(jiān)理制度和質(zhì)量保修制度。保修期限不得少于一年。

（五）養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行養(yǎng)護(hù)作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)穿著安全標(biāo)志。

服；利用車輛作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)在車輛上設(shè)置明顯作業(yè)標(biāo)志，過往車輛應(yīng)當(dāng)避讓。

(一)禁止在街道周圍擅自設(shè)卡、收費、罰款和攔截車輛；

(二)禁止在街道周圍從事建筑作業(yè)活動；

(三)禁止在街道周圍擺攤設(shè)點，設(shè)置集貿(mào)市場及各類經(jīng)營場所；

(四)禁止在街道周圍打場曬糧、堆放物料及設(shè)置其他障礙物；

(五)禁止在街道周圍挖溝引水、漫路灌溉；

(六)禁止在街道周圍焚燒秸稈、堆糞漚肥、傾倒垃圾及撒漏污物；

(七)禁止在街道周圍進(jìn)行其他損壞、污染農(nóng)道路的行為。

違反以上規(guī)定，給他人財產(chǎn)、人身造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

管理規(guī)章制度建設(shè)情況匯報篇十五

身為教師，為人師表，我深深認(rèn)識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標(biāo)，崇高的品德修養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認(rèn)真貫徹教書育人的思想，積極實踐黨的“教育方針”。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作；甘于奉獻(xiàn)，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、在教育教學(xué)方面。

在教學(xué)方面，能準(zhǔn)確把握新課標(biāo)和教材，制定合理的教學(xué)目標(biāo)，把各種教學(xué)方法有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語言生動，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教得自然。在工作中不計個人得失，把學(xué)生的學(xué)習(xí)作為人生追求的目標(biāo)。不斷的鉆研教學(xué)技能和教學(xué)方法，任何時候，都不敢懈怠。每堂課下來，總是沉浸在無比的歡喜和幸福中。細(xì)細(xì)想來，我最在意的是課堂上學(xué)生對我的呼應(yīng)程度。為此，我竭力回避那種自說自答的講課方式，積極地引導(dǎo)學(xué)生參與到課堂教學(xué)中，啟發(fā)他們獨立思考，從而點燃他們對語文課程的學(xué)習(xí)興趣。

1．作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴(yán)格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學(xué)工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、教、批、輔、考等環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討；備——備教材、備學(xué)生、備重點、備難點、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素；輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學(xué)生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和方法，鉆研教學(xué)技能，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教，使學(xué)生的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。任現(xiàn)職以來我所執(zhí)教的學(xué)科成績均為全鎮(zhèn)前茅，特別近兩年的教學(xué)成績尤為顯著。2．在上好自己所教學(xué)科的同時，主動與本學(xué)科組的老師聯(lián)系，與本學(xué)科組老師共同制訂并實施各種教學(xué)計劃，共同探討各種教學(xué)問題及解決問題的方法，廣泛聯(lián)系教師，虛心學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗來提高自己教學(xué)水平。3．繼續(xù)教育，幾年來，積極參加各類教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加每學(xué)年的教材教法培訓(xùn)學(xué)習(xí)；參加了計算機培訓(xùn)并考試合格，參加了新課改通識培訓(xùn)，參加普通話培訓(xùn),參加了學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教學(xué)業(yè)務(wù)水平得到了提高。

三、在班主任管理方面。

回想我任現(xiàn)職以來班主任工作情況：“關(guān)愛每個學(xué)生，不讓每一個學(xué)生掉隊”是我的工作原則，上課是孩子們的老師，下課是孩子們的好朋友，讓孩子們覺得我是他們的生活和學(xué)習(xí)中的知己，使學(xué)生愿意把學(xué)習(xí)和生活中的快樂和我一起分享，困難一起解決，我還注重培優(yōu)輔差工作，做到“抓兩頭，促中間”對尖子生實行高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對后進(jìn)生，我則努力發(fā)掘他們的“閃光點”多鼓勵、少批評、勤家訪，視生如子，我記得在我上六年級的時候，班上一個女同學(xué)，其父母常常在外做生意，自己就同爺爺、奶奶一起生活，這個孩子身體素質(zhì)太差，經(jīng)常生病，一次在上課時候突然暈倒，我背著這個和我差不多高的女學(xué)生到醫(yī)院搶救，在醫(yī)院給孩子做好檢查后等著她的爺爺、奶奶來到醫(yī)院，等檢查結(jié)果出來......才回家，我的愛心關(guān)愛和愛心教育事例，讓學(xué)生為之感動。所以那個班的孩子們在畢業(yè)的時候都哭著叫我“老師媽媽”，都舍不得我??上初中了都還常常回母校來看我，一直到現(xiàn)在孩子們都常常通電話告訴我他們的學(xué)習(xí)和生活情況。如今，我?guī)У陌嗉壱呀?jīng)形成“團(tuán)結(jié)、友愛、求實、勤奮”的良好班風(fēng)，經(jīng)常得到老師和領(lǐng)導(dǎo)們的好評，得到家長的認(rèn)可，一直以來，我所任的班級無一學(xué)生輟學(xué)。

1、全面加強學(xué)校黨組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、影響力和凝聚力，使學(xué)校黨組織成為在教育工作中落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、貫徹落實區(qū)紀(jì)委、局紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度和要求，分析研究本校的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定并組織實施黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政建設(shè)教育。

4、堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進(jìn)一步完善管理、監(jiān)督機制，深化和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制及責(zé)任追究辦法，對基建項目、經(jīng)費補助等重大事項，堅持集體討論、民主決策。

5、加大對教師體罰或變相體罰，收受或索要家長禮物，搞有償家教等違紀(jì)行為的查處力度，樹立良好的教育形象。

6、切實深化行風(fēng)建設(shè)，著力提高群眾對我校各項工作的滿意度。

7、擴大校務(wù)公開范圍，深化政務(wù)、校務(wù)公開內(nèi)容，努力實現(xiàn)人民群眾問政便捷化、議政公開化、參政規(guī)范化。

8、進(jìn)一步加強收費管理，規(guī)范收費行為。

9、履行監(jiān)督職責(zé)，學(xué)校黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律情況，進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、檢查和考核。

1、進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅持把系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)胡錦濤同志的一系列重要講話為重點，并切實把參加集中學(xué)習(xí)和抓好個人自學(xué)，組織討論、交流和檢查學(xué)習(xí)筆記有機結(jié)合起來，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，深化學(xué)習(xí)效果。

2、自覺維護(hù)四項基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；堅持實事求是的作風(fēng)，堅決貫徹落實上級下達(dá)的各項任務(wù)，做到有令必行，有禁必止，政令暢通。切實提高民主生活會質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的制度；嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)成員之間，坦誠相見，相互幫助，及時化解矛盾，消除不團(tuán)結(jié)因素，致力于強化領(lǐng)導(dǎo)集體的整體優(yōu)勢。

3、發(fā)揚民主作風(fēng)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，加強廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》；重大問題、重大經(jīng)濟開支集體研究；密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾聲音。

4、從嚴(yán)要求自我。每個領(lǐng)導(dǎo)成員均要自覺做到從我做起，向我看齊。凡是要求群眾做到的。自己首先做到；要求群眾不做的，自己堅決不做。

5、顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)、甘于奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)。

6、自覺接受監(jiān)督，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，當(dāng)好帶頭人。

(3)黨支部成員聯(lián)系群眾制度。

1、支部成員應(yīng)自覺樹立群眾觀點，走群眾路線，聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)。

2、經(jīng)常深入群眾，了解他們的思想、工作、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決，并定期聽取廣大教師對學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議。

3、建立談心制度，談心要有記載，并定期檢查。

4、加強廉政建設(shè)、反對腐敗現(xiàn)象，支部成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求別人做的自己率先做到，自覺接受大家的監(jiān)督。

(4)校委會例會制度。

1、校務(wù)委員會成員要按時參加例會，積極參加決策，努力完成分管的任務(wù)。

2、校務(wù)委員會的例會，每周召開一次。

3、召開例會前要把會議的內(nèi)容和議題提前通知各校務(wù)委員會，以便會前作好充分準(zhǔn)備。

4、學(xué)校的年度計劃、教學(xué)計劃、建設(shè)和管理、制定制度、聘請教師、實行獎懲等重大事宜，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體討論決定。

5、例會貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。

6、例會要有記錄，并歸檔備查。

7、做好會議記錄，建檔備查。

8、與會者必須服務(wù)并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄露討論情況與不同意見。

(5)政務(wù)、校務(wù)公開制度。

1、加強學(xué)校的民主管理,團(tuán)結(jié)和依靠全體教職工參與、支持和推進(jìn)學(xué)校改革，進(jìn)一步健全教代會制度，行使教代會職權(quán)，密切干群關(guān)系，提高學(xué)?？茖W(xué)管理、依法治校的水平。

2、政（校）務(wù)公開，做到"八有"、"三明"、"一及時"，即：

八有：有公開欄，有公開項目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)，有舉報箱、舉報電話，有公開領(lǐng)導(dǎo)小組，有公開監(jiān)督小組，有公開制度，有公開檔案、文書、資料，有具體負(fù)責(zé)人。

三明：政策依據(jù)明，辦事順序明，辦事結(jié)果明。一及時：時間性強、重大事項及時公開。

3、及時填寫公開欄（櫥窗）。

4、按計劃公開所應(yīng)公開的內(nèi)容，要全面真實，符合上級文件要求，對臨時公開內(nèi)容也要及時填報。

5、嚴(yán)格公開程序，對所有公開內(nèi)容要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核同意，公開后要征求教代會、家長、學(xué)生意見，并及時整改。

6、完善檔案。對所有公開的表格，文書檔案要認(rèn)真保存單獨建檔。

(6)行政會議制度。

1、學(xué)校各項重大事情必須經(jīng)行政會議研究決定。

2、全體行政人員都要積極參加學(xué)校的行政會議。如有特殊情況需向校長請假。

3、要樹立較強的時間觀念，準(zhǔn)時到會。不早退、不中途離場、不隨意走動。

4、遵守會議紀(jì)律，培養(yǎng)良好會風(fēng)，與會議無關(guān)的書籍、報刊不得帶入會場。

5、要懂得尊重會議主持者，開會時不交頭接耳，不隨意喧嘩，不做與會議無關(guān)的其他事情。

6、要認(rèn)真聽會，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，并做好會議記錄。

教師是學(xué)生的榜樣和楷模，教師的言行舉止將對學(xué)生起到示范和表率作用。因而，當(dāng)一名光榮的受人尊敬的教師，更要講究文明禮貌，凡是要求學(xué)生做到的教師應(yīng)首先做到。

1、進(jìn)教室前，教師應(yīng)注意自己的衣著儀表整潔、端莊。

2、上課時，教師要精神飽滿，站立端正。

3、教態(tài)大方。使用普通話，談吐需文雅，口氣應(yīng)親切，不諷刺、挖苦學(xué)生，不要對學(xué)生大發(fā)雷霆、感情用事。更不能體罰或變相體罰學(xué)生。

4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。上、下課或帶學(xué)生參加活動時，如果因為自己掌握不好而拖延了時間，要向?qū)W生表示歉意。

5、批改作業(yè)時，教師應(yīng)注意字跡工整，認(rèn)真仔細(xì)。學(xué)困生要做到面批，以示對學(xué)生勞動的尊重。

6、耐心傾聽學(xué)生的談話，注意尊重學(xué)生，不隨便打斷話語。

7、家長來校，教師應(yīng)熱情讓座，不應(yīng)有絲毫冷淡和斥責(zé)，應(yīng)尊重家長。

8、教師之間提倡互尊互愛、以誠相待、團(tuán)結(jié)互助。注意禮貌用語，不犯自由主義。

9、教師和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)互相尊重。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取教師各種意見。教師也要用心傾聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或意見。有不同意見，可在領(lǐng)導(dǎo)講完后提出自己的想法，作為領(lǐng)導(dǎo)處理問題時參考。

10、教師在家庭中應(yīng)尊老愛幼，成為家庭成員的表率；在社區(qū)要鄰里團(tuán)結(jié)，成為居民群眾的榜樣；在公共場所，在為人師表，成為遵守社會公德的模范。

8、加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，積極配合各級查處各類違法違紀(jì)案件。code。

1、教師在遵守學(xué)校上、下班作息時間上，要做學(xué)生的楷模。不僅做到不遲到、不早退，而且要提前10到20分鐘到校做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

2、教職工因病請假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。如因急診本人無法到校辦理請假手續(xù)的，亦可由家人代為請假或電話告知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦有關(guān)手續(xù)。

3、教職工因事請假，應(yīng)先得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并調(diào)好本人所擔(dān)任的課程，方可離校。如遇緊急情況，也須電話告知校領(lǐng)導(dǎo)，返校后補辦有關(guān)手續(xù)，并補上課，否則作曠工論處。

4、凡請病、事假離校者，必須向年級組長報告，辦理好課程交接工作，年級組長要做好考勤記載。

5、上班遲到者應(yīng)自覺向組長報告，病、事假期滿返校后，應(yīng)及時銷假。短時間因公外出活動，要補上課。凡外出學(xué)習(xí)、開會的教師，應(yīng)按時參加，不得早退或假公濟私，否則作曠工處理。

7、凡法定假（產(chǎn)假、婚假、喪假）不扣，按上級有關(guān)文件精神規(guī)定執(zhí)行。

(9)會議、學(xué)習(xí)制度。

1、全體教職工都要積極參加市區(qū)政府，教育主管部門、學(xué)校、學(xué)科組織的會議、學(xué)習(xí)、教研活動或其他公益活動，以提高政治思想覺悟，教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、各級各部門組織的會議或活動，無特殊情況，每個教職工都要積極參加。確因故未能參加，必須事先請假，如未請假又不出席者，作曠工論處。

3、要樹立較強的時間觀念，要準(zhǔn)時到會。不早退、不中途離場、不隨意走動。

4、遵守會議紀(jì)律，培養(yǎng)良好會風(fēng)，與會議無關(guān)的書籍、報刊不得帶入會場。要懂得尊重會議主持者，開會時不交頭接耳，不隨意喧嘩，不做與會議無關(guān)的其他事情。要認(rèn)真聽講、認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，并做好會議記錄。

5、會后按有關(guān)要求，積極組織學(xué)習(xí)，討論會議精神，并堅持貫徹執(zhí)行。對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要想辦法按時做好。

(10)先進(jìn)教師評選制度。

1、堅持四項基本原則，在政治上思想上能和黨中央保持一致，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想。

2、堅持面向全體、大膽創(chuàng)新，勇于試驗，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)方法，大面積提高教學(xué)。

質(zhì)量。（合格率達(dá)到規(guī)定要求）。

3、教書育人、在教育教學(xué)中能嚴(yán)格要求學(xué)生，堅持正面教育，做到不體罰、不諷刺、不挖苦學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，在思想教育工作中做出一定的成績。

4、關(guān)心集體、關(guān)心同志，能團(tuán)結(jié)幫助同志，帶動同志一道搞好教育教學(xué)工作。

5、處處講文明，待人講禮貌，遵守各種規(guī)章制度，事事起表率作用。

6、努力鍛煉身體，積極參加學(xué)校、各部門組織的各項活動（其中包括文體活動和社。

會公益勞動）。