只有用心去感受，才能尋找到生活中更多的寶藏和靈感。在寫總結(jié)之前，我們需要對過去的事情進(jìn)行逐一回顧。以下是一部分值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

大家上午好。

20xx年即將過去，充滿著希望與挑戰(zhàn)的xx年就要到來，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來了淮北衛(wèi)校職工代表大會，能夠作為職工代表發(fā)言，我感到無比榮幸。先預(yù)祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛(wèi)校越來越好。

今年是不平凡的一年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為學(xué)校注入了生機(jī)與活力，開展了教育質(zhì)量管理年活動，第一次科研課題立項成功，護(hù)考成績學(xué)校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時代有著共同的心跳。

回顧剛剛走過的一年，在校領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，為廣大教職員工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹(jǐn)小慎微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。各種努力都表明學(xué)校是時時處處在為我們著想，切實關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到生活在淮北衛(wèi)校這個大家庭里溫暖而又愉快。

我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，首要要找準(zhǔn)自己的位置，做好自己的本職工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，搞好教學(xué)，在專業(yè)上精益求精，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，在道德上力求高尚，做一名德才兼?zhèn)涞暮媒處煟咧v臺就是我們?nèi)松詈玫奈枧_。

職代會是全校老師群策群力為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之道的一個非常好的'平臺。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們衛(wèi)校人緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成一個堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。

本次職代會的召開是學(xué)校民主管理的具體體現(xiàn)，是教職工生活中的一件大喜事。它必將是一次團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實進(jìn)取的大會，一次促進(jìn)學(xué)校管理人性化、科學(xué)化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導(dǎo)共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強(qiáng)了我們的主人翁意識，進(jìn)一步激發(fā)了全校職工的積極性和創(chuàng)造性。

職工大會各項決策的開展，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，離不開各位同事的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧梗嗷椭?，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為淮北衛(wèi)校做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。

總結(jié)過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續(xù)秉承刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，一絲不茍、嚴(yán)細(xì)慎實的工作作風(fēng)，勇于攀登、敢于超越的進(jìn)取意識，在淮北衛(wèi)校的每一個工作崗位上，揮灑我們的熱血汗水，貢獻(xiàn)我們的聰敏才智，奉獻(xiàn)我們的青春年華，快樂地工作，美好地生活，為淮北衛(wèi)校添上我們濃墨重彩的一筆！

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！

謝謝大家！

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇二

一直以來，**始終將工作的落腳點和著力點放到應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、再造競爭優(yōu)勢上，逐步形成了“中央控制、穩(wěn)健生產(chǎn)、成本領(lǐng)先、綜合利用、管理創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定”的工作格局，在共生產(chǎn)**94.15萬噸，產(chǎn)能水平創(chuàng)出新高，盈利能力大為提升，較好地完成了紅線指標(biāo)和全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

一、堅韌果敢積極投身兩場“攻堅戰(zhàn)”

在艱苦卓絕的20，**緊緊圍繞“挖潛增效、堅守紅線、保障大局、再造優(yōu)勢”的中心，迅速適應(yīng)了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求和一體化管理的整體部署，確立了“素質(zhì)年”的整體定位，積極投身控虧增盈和結(jié)構(gòu)調(diào)整兩場攻堅戰(zhàn)，確保各項工作高效落實、務(wù)實推進(jìn)?；仡櫮?，我們主要開展了四個方面的工作：

一是積極應(yīng)對困局，確保紅線指標(biāo)等經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。面對外礦價格上漲、難以接續(xù)以及極端惡劣天氣等諸多不利因素，我們本著“先算后干，抓兩頭促中間”的原則，從抓好內(nèi)外保障做起，暢通礦石的疏港、供料等環(huán)節(jié)，發(fā)揮礦石差異化使用的優(yōu)勢，靈活安排大型設(shè)備檢修，成功實施了10余次礦石切換，保證了“**、**、**”三項平衡，實現(xiàn)了中央控制系統(tǒng)的全覆蓋，鞏固了**小時進(jìn)料量1100立方的高產(chǎn)組織平臺。還積極應(yīng)變，采取了嚴(yán)格的管控措施，赤泥運輸堆存費用、添加劑費用、清檢費用、輔材費用分別較年初降低了8%、10%、9.8%和11%，為完成紅線指標(biāo)提供了堅實保障。

二是立足自身實際，大力開展技術(shù)攻關(guān)。專門成立了廠科技進(jìn)步工作管理委員會，圍繞工藝和指標(biāo)的優(yōu)化，大力開展與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的對標(biāo)，組織實施了降低**汽耗、添加劑替代選型等25項科技攻關(guān)項目。成功研發(fā)并投運了**工藝，凈化了**流程，可年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益800萬元。還著力優(yōu)化了**工藝，赤泥系列產(chǎn)品全年創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益8000萬元，**減排率達(dá)到59%左右，減排效益超過3000萬元。

四是扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動。在黨建思想政治工作中，**以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，牢記熊維平總經(jīng)理囑托，認(rèn)真落實王再云總經(jīng)理、尹雪春書記專題調(diào)研的具體要求，積極推進(jìn)四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，廣泛開展解放思想大討論主題實踐活動、“雙找雙明”黨性分析活動、“一爭一創(chuàng)一做”競賽活動，將“紅線”目標(biāo)層層分解傳遞到車間、班組直至每位員工，彰顯了黨員隊伍的示范表率作用和先進(jìn)性。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我廠穩(wěn)健生產(chǎn)的格局仍不穩(wěn)固，生產(chǎn)組織還未完全達(dá)到精益化的標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)管理中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這些都需要我們在新的一年中加以解決。

二、互促并重以最佳業(yè)績回報重托。

沐浴新年曙光，我們已然踏上新的創(chuàng)業(yè)征程。在20xx年，**要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實總部、公司各項工作部署，緊緊把握“強(qiáng)化管理、優(yōu)化指標(biāo)、堵塞漏洞、降本百元”的中心任務(wù)，確立了“利潤確保3.09億元、力爭3.3億元，產(chǎn)能突破百萬噸”的奮斗目標(biāo)，并以“突出一個定位、做到六個并重、實現(xiàn)六個突破”為主要內(nèi)容，努力做到各項工作互促并重、交融并進(jìn)，為公司實現(xiàn)十二五發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)奠定良好的開局。

第一，突出“管理年”的定位，促進(jìn)全員管理意識和能力的提升。**將今年定位于“管理年”，并要繼續(xù)貫徹公司基礎(chǔ)管理現(xiàn)場會的精神和《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的實施意見》的要求，認(rèn)真對標(biāo)借鑒氯堿廠等兄弟單位的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗，分層面開展基礎(chǔ)管理方法和管理制度匯編的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)管理意識和管理能力的提升。

噸挖潛改造項目建設(shè)中做到全面參與、密切協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、盡早投用；要繼續(xù)按照“抓兩頭，促中間”的要求，實施模塊化的生產(chǎn)中央控制模式，不斷提升系統(tǒng)均衡穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運行的能力，以規(guī)模效應(yīng)鞏固成本領(lǐng)先優(yōu)勢，力爭完全成本在20xx年能有較大幅度降低，達(dá)到行業(yè)1/3線以上。

為與績效緊密結(jié)合，并逐步在管理、操作、生產(chǎn)、現(xiàn)場等環(huán)節(jié)實現(xiàn)向精細(xì)化工企業(yè)的靠攏和轉(zhuǎn)變，繼續(xù)深化管理改革創(chuàng)新工作。

第四，做到科技研發(fā)與技術(shù)改造并重，帶動降本增效有新突破。今后，**在科技研發(fā)中要立足于再造競爭優(yōu)勢，以“**綠色生產(chǎn)、無赤泥堆存”為目標(biāo)，逐步實現(xiàn)高鐵赤泥100%的資源化綜合利用和流程雜質(zhì)去除的研發(fā)，做到節(jié)能減排、綜合利用、拓寬產(chǎn)業(yè)鏈，使工藝優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢、成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)化；還要立足于助推降本增效，著重圍繞礦石輸送、礦漿磨制、赤泥沉降、種子分解等重點環(huán)節(jié)，大力實施技術(shù)改造、指標(biāo)對標(biāo)和群眾性創(chuàng)新工作，為**工藝系統(tǒng)指標(biāo)的整體穩(wěn)定和優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。

第五，做到控虧增盈與五年規(guī)劃并重，帶動科學(xué)發(fā)展有新突破?？靥澰鲇菍崿F(xiàn)五年規(guī)劃目標(biāo)的`基礎(chǔ)所在，而五年規(guī)劃則是控虧增盈工作方向性的引領(lǐng)。面對降本百元的重任，**仍要樹立過苦日子的思想，把“緊縮”作為控虧增盈的重要抓手，客觀審視能源消耗、原料運輸、清理檢修等環(huán)節(jié)現(xiàn)狀，下大力氣壓縮可控費用和優(yōu)化能耗指標(biāo)。在艱苦的控虧增盈攻堅戰(zhàn)中，我們還要拿出精力、撲下身子，積極籌劃十二五發(fā)展規(guī)劃措施的落實和執(zhí)行，去健全生產(chǎn)組織中央控制管理的機(jī)制，提升整體裝備水平，構(gòu)建產(chǎn)品多樣化的格局，合理科學(xué)的發(fā)展增量，不斷深化管理改革創(chuàng)新，并有效銜接公司**板塊產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過渡、轉(zhuǎn)型。

第六，做到傳統(tǒng)主業(yè)與新興輔業(yè)并重，帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整有新突破。一方面，依托總部國際化戰(zhàn)略，配合公司做好港口和海外發(fā)展**增量的論證乃至實施工作。并立足內(nèi)部，做到以礦石定工藝，實施生產(chǎn)工藝技術(shù)的優(yōu)化改造，為公司打造****生產(chǎn)示范基地作出應(yīng)盡貢獻(xiàn)；另一方面，要落實公司赤泥綜合利用基地建設(shè)的戰(zhàn)略，探索鐵粉、鐵砂產(chǎn)品在冶煉和化工行業(yè)之外的無害化利用，同時使流程凈化形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，開發(fā)高附加值的釩渣、赤泥等系列副產(chǎn)品，力爭全年實現(xiàn)副產(chǎn)品利潤1.27億元。還要同步建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的營銷和服務(wù)機(jī)制，制定詳盡的產(chǎn)品分級售價標(biāo)準(zhǔn)，形成系列的產(chǎn)品銷售平臺和客戶溝通網(wǎng)絡(luò)，并以服務(wù)為核心開辟新的盈利途徑。

第七，做到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動并重，帶動黨建思想政治工作有新突破。我們要認(rèn)真落實《公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施意見》的部署，逐步形成“面向兩個層面，建設(shè)三個陣地；堅持五個過程、突出六個轉(zhuǎn)變”的建設(shè)模式，努力把公司的試驗點，建成創(chuàng)新點、示范點、成果點和效益點。要借助干部理論研討、員工一線講臺、手機(jī)黨校等形式載體，努力引導(dǎo)黨組織、黨員干部把學(xué)習(xí)型習(xí)慣的養(yǎng)成同研究解決員工關(guān)心的根本問題、改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題結(jié)合起來，全面提升“三支隊伍”的綜合素質(zhì)，讓團(tuán)隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考成為**創(chuàng)先爭優(yōu)的活力和源泉。并要借助“一爭一創(chuàng)一做”競賽、“攻瓶頸克難題”等特色活動的深化，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，覆蓋于全體黨員群眾，做到突出先進(jìn)典型的引導(dǎo)帶動，激發(fā)內(nèi)生動力；突出瓶頸難題的攻關(guān)攻克，展現(xiàn)最佳業(yè)績！

歷經(jīng)艱辛，才能體味回甘，愈經(jīng)磨礪，才會愈顯燦爛。20xx年是公司十二五的開局年，也是結(jié)構(gòu)調(diào)整、控虧增盈的攻堅年。站在歷史的節(jié)點上，更需要我們挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)。在新的一年里，**一定會以更加務(wù)實的態(tài)度、更加出色的工作、更加優(yōu)異的業(yè)績，去感恩上級的重托，回饋我們的團(tuán)隊，為公司壯麗的發(fā)展前景，增添一抹更為亮麗的光彩！

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、教師代表們：

大家好！

祖國歡慶花甲齡，教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區(qū)工會召開了職工代表大會，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區(qū)的全體教師發(fā)言，深感榮幸。首先請允許我向我教育管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的敬意，向我教育管理區(qū)全體教師送上最真誠的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。

即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會求真務(wù)實，開拓進(jìn)取的一年。在這一年中，我們管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)查民情，順民心，聽民意，以服務(wù)全體教師為根本宗旨，時時處處為全體教師的利益著想，切實維護(hù)了職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)益。引導(dǎo)廣大教師全心全意為學(xué)生服務(wù)，全身心投入到教育教學(xué)工作中，獻(xiàn)身于教育事業(yè)，為提高我教育管理區(qū)的教學(xué)質(zhì)量做出了極大貢獻(xiàn)。

即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會生動活潑、豐富多彩的一年。為了提高教師的身體素質(zhì)，豐富教師的精神文化生活，我教育管理區(qū)工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動，我們管理區(qū)工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽，通過演講比賽，教師們增強(qiáng)了愛國主義感情，提高了民族自信心，激發(fā)了民族自豪感，激勵著每位教師獻(xiàn)身本職工作，為祖國培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的熱情。

2月份，工會組織了我教育管理區(qū)教師籃球比賽，各校區(qū)抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極備戰(zhàn)，奮勇拼搏，在球場上發(fā)揚了團(tuán)結(jié)協(xié)作、永不放棄的精神，籃球比賽鍛煉了教師們的體魄，磨練了教師們的意志，使教師們以更飽滿的情緒，更昂揚的精神風(fēng)貌投身于工作中，使我們的課余生活更加豐富多彩，營造了一個和諧美好，積極向上的工作環(huán)境。

隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質(zhì)，為教師們提供了展示自我，發(fā)展自我，提高自我的平臺。使教師們樹立了信心，鼓足了干勁。

即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會維護(hù)權(quán)益，溫暖人心的一年。工會組織時時想到全體教師的共同利益，在三八婦女節(jié)上為全體女教師發(fā)放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會領(lǐng)導(dǎo)對每一位女教師的關(guān)懷和問候。工會領(lǐng)導(dǎo)心里時常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。

我們的我教育管理區(qū)工會真正起到了關(guān)心、關(guān)懷、傾聽、交流的橋梁作用，維護(hù)了教職工的根本利益。

回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。我相信，在我教育管理區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我教育管理區(qū)的教師們會充實快樂地工作著，我教育管理區(qū)的教育教學(xué)工作會更加出色。

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表大家好：

剛才聆聽了x礦長所作的行政工作報告及x書記的黨建工作報告，報告內(nèi)容翔實，振奮人心，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使我們進(jìn)一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標(biāo)，為我們指明了方向。新的一年，我隊將在本次會議精神指導(dǎo)下,緊密圍繞礦各項工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，精心打造一支吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍，我們決心做好以下幾項工作：

1、牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”思想，全力抓好安全生產(chǎn)工作，抓好隊班子建設(shè)及班組長的安全生產(chǎn)管理，杜絕輕傷人身傷害事故，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化管理，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，做到標(biāo)準(zhǔn)化、文明化動態(tài)達(dá)標(biāo)， 20xx年的文明化、標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階。

3、加強(qiáng)煤質(zhì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度，確保皮帶沿線的淤泥、水、雜物不上皮帶。加強(qiáng)煤矸分運，確保我礦的煤質(zhì)。

4、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備檢修，確保運輸系統(tǒng)暢通，保證設(shè)備完好，各種保護(hù)裝置靈敏可靠。杜絕中斷事故，減少運輸系統(tǒng)影響。

5、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。堅持實行“三項制度”，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，提高我隊員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

總之，20xx年是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標(biāo)和方向已定，xx隊全體員工有決心、有信心，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，職能科室和兄弟單位的大力支持下，團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取，堅決完成20xx年各項工作目標(biāo)！

最后提前祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂，工作順利。永遠(yuǎn)平安！ 謝謝大家！

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好！我是xxx，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態(tài)發(fā)言。

公司確立了“提升年”的工作思路，我們正面臨著新的工作要求、新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。為全面落實公司“發(fā)展”的工作目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任使命感，同時圍繞交通運輸部提出的“暢通主導(dǎo)、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng)新引領(lǐng)”的十六字工作方針，以確保公司運營工作順利開展為工作核心，以提升團(tuán)組織管理水平為工作重點，通過創(chuàng)新管理、完善制度、豐富內(nèi)涵、優(yōu)化流程等措施，促進(jìn)各項工作健康、和諧、持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。今年我將努力做好以下幾方面工作：

一通過開展對本部門及站級票務(wù)員、收費員的培訓(xùn)，建設(shè)一支具有專業(yè)水平高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理隊伍；通過開展對團(tuán)員青年進(jìn)行黨團(tuán)知識的培訓(xùn)，造就一批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，為實現(xiàn)公司的各項工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、更新發(fā)展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現(xiàn)有的工作方式、管理方式和決策方式產(chǎn)生巨大的沖擊，我們既要看到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又要看到有利的機(jī)遇；要變壓力為動力，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，作為一名團(tuán)干部要保持青年人奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，拿出戰(zhàn)勝困難的勇氣與銳氣，充分調(diào)動各方面的積極性，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

三是提高執(zhí)行能力，抓好落實環(huán)節(jié)。依照 規(guī)章制度抓好各項工作的全過程，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)、一級抓一級，把上級推著干轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼ヂ鋵?，把?dāng)傳聲筒轉(zhuǎn)變?yōu)榧?xì)致抓管理，杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現(xiàn)象，確保各項工作落到實處。

四是深化工作內(nèi)容、促進(jìn)管理升級。帶領(lǐng)部門員工深入一線了解站級管理的各項工作，根據(jù)運營事業(yè)部的業(yè)務(wù)要求及管理制度，隨時掌握站級各項工作的落實情況，讓制度不流于形式，有效提升工作水平。

會議結(jié)束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對今年工作任務(wù)，要實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，就要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，會后我將迅速向員工傳達(dá)這次會議精神，積極努力開展工作，使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們?nèi)w員工上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，公司的明天將會更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言人：xx

年月日

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事朋友們：

你們好！

非常榮幸能代表萬發(fā)公司職工站在這里發(fā)表感言！

即將過去的x年是個不平凡的一年，作為萬發(fā)公司的一名職工代表，一年來，我見證了大家在一起奮斗與艱辛。年初職代會上，萬發(fā)公司根據(jù)總公司的要求制定了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，并在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體職工攜手并肩、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)友愛、和諧向上、發(fā)揚不怕苦、不怕累的愛崗敬業(yè)精神，圓滿地完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，為萬發(fā)公司美好的明天奠定下堅實基礎(chǔ)。

一年來，萬發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部深入基層，為職工排憂解難，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作、解決問題，得到了職工們的贊許，在此，我代表全體職工向你們道一聲：“辛苦了！”

最后，我祝愿萬發(fā)公司越來越有活力、蒸蒸日上；祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事及家人生活充滿陽光，事事如意、身體健康！

謝謝大家！

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

大家好！

當(dāng)歲月的腳步走過2011年的風(fēng)風(fēng)雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的2012年已經(jīng)來臨。今天，我們迎來了劉集中學(xué)教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學(xué)校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候！

近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了令人矚目的成績。以人為本，同享教育的辦學(xué)理念，讓教育回歸本真，科學(xué)民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風(fēng)化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學(xué)校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象?！疤煜码y事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”體育節(jié)上師生共享陽光運動；元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融；家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章。看著學(xué)校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。

作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，“以德立校，科研興校，質(zhì)量強(qiáng)校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝巍Ｔ诮搪毠ご髸匍_之際，全校老師群策群力為學(xué)校的重鑄輝煌獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成一個堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導(dǎo)共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強(qiáng)了我們的主人翁意識。

功的花盛開時的明艷，我們更懂得當(dāng)初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。作為我們一線教師這一學(xué)校的主力軍，我們肩負(fù)的職責(zé)既教書又育人，我們要為孩子的終身發(fā)展奠基，要耐得孩子一生的消費。這需要我們“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”，因為，“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”。 只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強(qiáng)拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。

教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身；教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄?；教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同參與、齊心協(xié)力！

親愛的老師們，大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！經(jīng)過磨礪的劉中人，會更加成熟、穩(wěn)重而自信?！疤依畈谎裕伦猿甚?。”讓我們乘著新課改的東風(fēng)，以這次大會為契機(jī)，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷、努力創(chuàng)造深度而有靈性的教育境界，共同迎接劉集中學(xué)燦爛輝煌的明天。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

祝各位代表身體健康，工作順利！

謝謝大家！

各位老師：

下午好，廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。在構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的過程中，應(yīng)高度重視廉潔文化建設(shè)。本次會議重要內(nèi)容如下：

未來的接-班人是否有廉潔公正之心，將直接影響到他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會廉潔風(fēng)氣。因此，加強(qiáng)校園廉潔文化教育顯得勢在必行，也就成為我們各個學(xué)校目前最主要的新課題。

基于上述認(rèn)識，我們結(jié)合實際將開展“清風(fēng)校園”活動定位于：以隊伍建設(shè)為突破口，帶動校園廉潔文化的形成。開展一系列富有成效的教育活動。

一、抓班子廉政建設(shè)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是廉政文化進(jìn)校園的具體實踐者和組織者。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“清風(fēng)校園”建設(shè)，共同修訂了《永康中學(xué)“清風(fēng)校園”建設(shè)活動方案》。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識，進(jìn)一步做好校務(wù)公開、規(guī)范收費工作，進(jìn)一步提高教代會質(zhì)量，重視代表的提案，使學(xué)校民主管理更加規(guī)范有序。

黨員組織生活。學(xué)校黨支部將廉政文化進(jìn)校園活動與黨員先鋒模范教育活動有機(jī)結(jié)合，在全體黨員教師中開展了“率先垂范、廉潔從教”的主題教育活動，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，再次要求黨員教師首先成為校園內(nèi)廉潔從教的典范，努力提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性。

二、抓教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)

教師是“清風(fēng)校園”活動的關(guān)鍵因素。因此，本次會議向全體教職工傳達(dá)上級有關(guān)精神，宣講永康中學(xué)關(guān)于開展“清風(fēng)校園”活動的實施方案在全體教師中大力開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的廉潔文化教育活動。我校要求每位教師遵守堅決不以教謀私，不搞有償家教；同時，要求教師有意識地通過各學(xué)科教學(xué)中的有機(jī)滲透，向?qū)W生進(jìn)行潛移默化的教育，陶冶學(xué)生的情操。反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔從教責(zé)任，督促每一位教師在日常教育行為中時時遵守廉潔從教服務(wù)，做學(xué)生的榜樣。

三、抓學(xué)生廉潔教育

廉政文化進(jìn)校園教育工作，學(xué)生是主體。學(xué)校牢固樹立廉政文化從學(xué)生抓起的理念，把誠信立人、廉潔奉公的有關(guān)內(nèi)容納入學(xué)?！柏?zé)任教育”和德育教育體系。從學(xué)生思想實際和心理需求出發(fā)，把廉潔文化教育與校園文化活動、加強(qiáng)未成年人思想教育有機(jī)結(jié)合起來。為學(xué)生搭建起廉潔教育實踐的平臺，讓學(xué)生參與進(jìn)來，在活動中實踐，在活動中動腦、動手和動口，從而在活動中去深入地了解與廉潔相關(guān)的社會現(xiàn)象，體會和感悟廉潔對人生的意義，最終達(dá)到使廉潔教育內(nèi)化為學(xué)生思想覺悟的目的。

廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德，是華夏文明中一顆璀璨的明珠。廉潔是我們?nèi)松猛局忻利惢ú莸姆N子，只要辛勤的耕耘，就一定能綻放出美麗的花朵；廉潔是一股清泉，滋潤著我們的心，擁有了廉潔，我們的世界會無限大，生活會無限好；“貪婪一念間，榮辱兩世界”，當(dāng)廉潔文化的清風(fēng)吹進(jìn)校園，我們仿佛看到了勤儉、節(jié)約、清廉、守法、公正，有責(zé)任心的一代新人長起來了。

各位教職員工們：大家下午好！

在學(xué)校各部門的積極籌備、全體教職員工的共同努力下，我校五屆三次教職工代表大會今天隆重召開了。這是我校教職工民主政治生活中的一件大事，是我校調(diào)動全校教職工的積極性、進(jìn)一步推進(jìn)教育改革的重要契機(jī)，對加快我校特色辦學(xué)具有重要而深遠(yuǎn)的意義。在此，我代表學(xué)校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向辛勤奮斗在教學(xué)管理和服務(wù)崗位的教職員工們表示衷心的感謝和問候！

本次講話的內(nèi)容主要有四個部分：

第一部分：工作回顧

在過去的教育教學(xué)工作中，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)為宗旨，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點，以校園建設(shè)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園,有力地推動了學(xué)校各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，做好思想政治工作。

1、堅持開展政治學(xué)習(xí)。組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和教育法律法規(guī)。認(rèn)真開展法制宣傳與教育，努力提高廣大教師的政策理論水平，增強(qiáng)全校師生的法制意識，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，確保全體教師依法執(zhí)教、依法治校，共同促進(jìn)和諧校園的有效構(gòu)建。

2、切實抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，確保學(xué)校各項工作健康、穩(wěn)步發(fā)展。

3、將安全工作與德育工作有機(jī)結(jié)合，以良好的品德和責(zé)任感確保學(xué)校的人生、財產(chǎn)安全。

二、教學(xué)改革不斷深化。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革精神，樹立新的質(zhì)量觀、人才觀，結(jié)合學(xué)校實際，努力推進(jìn)課改工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。切實開展教研活動，潛心搞好校本教研，力爭以教研促教改，以教改促質(zhì)量。我校教師在多次進(jìn)行交流培訓(xùn)之后，教學(xué)質(zhì)量有所提高。

三、加強(qiáng)安全管理，搞好安全演練，創(chuàng)建平安校園。

2012年

通事故等項工作常抓不懈，切實預(yù)防學(xué)生傷害事故的發(fā)生，確保萬無一失。我校的安全教育細(xì)化到管理的各個環(huán)節(jié)，搞好安全演練，完善各種安全預(yù)案，學(xué)校與教師簽訂安全責(zé)任書；各班級采用多種形式（主題班隊會、黑板報、手抄報等）進(jìn)行安全教育；確保了安全工作不出問題。

四、全面提高管理和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障。

1、教學(xué)管理。

把強(qiáng)化師德教育、著力提升教師綜合素質(zhì)作為師資隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)-教師對課堂的有效管理，保證了上課質(zhì)量。

2、學(xué)生管理。

抓好班主任和學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，使學(xué)生管理水平得到不斷提高；強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育、紀(jì)律教育和心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

3、財務(wù)、后勤管理。

（1）、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，開源節(jié)流，積極籌備資金，保證了學(xué)校的正常財務(wù)運作。

（2）、管好、用好學(xué)校經(jīng)費，保證了學(xué)校教育教學(xué)必需經(jīng)費的正常供給。

（3）、認(rèn)真執(zhí)行物資采購、登記、保管、使用等制度，避免財產(chǎn)損壞和流失，做到了定期檢查。

過去的教育教學(xué)工作中，我校在各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，所取得的成績是全校師生團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是與各級領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界人士的關(guān)心與支持分不開的。在此，我代表四十九團(tuán)第二中學(xué)向一直關(guān)心我校發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士再次表示崇高的敬意和衷心的感謝！

第二部分：立足現(xiàn)在

在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前學(xué)校的發(fā)展還存在著不少的困難和問題。主要有：一是部分教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠，導(dǎo)致工作進(jìn)取心不強(qiáng)，影響了個人發(fā)展和教育教學(xué)的進(jìn)一步提高；二是學(xué)校管理（包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理和教師隊伍管理）在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中還不同程度地存在“松”、“軟”、“散”現(xiàn)象，工作中問題意識不夠，工作缺乏主動性與前瞻性；三是學(xué)校編制緊張，部分學(xué)科教師負(fù)荷太重；四是學(xué)校骨干教師隊伍建設(shè)較滯后；五是班級管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)；六是學(xué)校的食堂及后勤管理工作有待加強(qiáng)。

2

以上存在的困難及問題，必須在今后的工作中要加以解決。在座的各位，四十九團(tuán)第二中學(xué)的命運掌握在我們的手中，我們必須抓住機(jī)遇，迎難而上，凝心聚力，務(wù)實創(chuàng)新，堅持以育人為中心，以新的姿態(tài)推動教育教學(xué)快速發(fā)展，努力破解教學(xué)改革發(fā)展中的難題，努力開創(chuàng)四十九團(tuán)第二中學(xué)新局面，辦讓人民滿意的學(xué)校。為此，現(xiàn)在我們要做好以下幾方面工作：

一、我們?nèi)w教職工，務(wù)必要增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感、危機(jī)感，更新教育教學(xué)理念，探索科學(xué)教育方法，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以新形象，新舉措，積極進(jìn)取，主動投入教育教學(xué)工作中。

二、修訂制度，進(jìn)一步修改完善學(xué)校各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對學(xué)校各項工作的管理，加大對工作秩序、工作質(zhì)量、重大決策執(zhí)行情況的督察力度。使遵守學(xué)校規(guī)章制度成為教職工和學(xué)生的自覺行為。

三、針對學(xué)校部分學(xué)科教教師負(fù)荷太重的情況，首先按師局文件解決現(xiàn)有特崗教師的入編問題，其次在可能的情況下，再針對學(xué)科新進(jìn)一些特崗教師，來解決學(xué)科教師負(fù)荷過重的問題。

四、加強(qiáng)學(xué)校骨干教師隊伍建設(shè)，為教師專業(yè)成長與發(fā)展搭建舞臺。組織豐富多彩的活動，通過課堂教學(xué)大比武、示范課、匯報課、學(xué)術(shù)研討等方式，為各類教師搭建施展才華的平臺，加強(qiáng)交流與合作，擴(kuò)展他們的視野，使他們在實踐中鍛煉成長。同時充分發(fā)揮我校骨干教師的引導(dǎo)作用。

五、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，調(diào)動班主任工作的積極性，注重選擇德才兼?zhèn)涞慕處煋?dān)任班主任，制定班主任工作目標(biāo)，建立班主任管理及獎懲機(jī)制。定期召開班主任經(jīng)驗交流會，開好班主任例會、學(xué)生主題班會。堅持優(yōu)秀班集體的考評、獎懲制度，堅持日檢查、周公布，開展班級爭奪流動紅旗活動。

六、加強(qiáng)后勤人員的管理，樹立為師生服務(wù)的意識，切實做好教育教學(xué)的后勤保障；加大水電管理和環(huán)境整治的力度，清除校內(nèi)和周邊的衛(wèi)生死角；做好公物的維護(hù)，水、電、暖的供應(yīng)，財物的保管，教室、辦公室及供暖系統(tǒng)的修繕工作，盡最大努力減小損失，創(chuàng)設(shè)潔凈的校園環(huán)境，更好地服務(wù)于師生的教與學(xué)。食堂盡量提高飯菜質(zhì)量，狠抓食品衛(wèi)生，確保師生安全就餐。加強(qiáng)人、財、物的管理，杜絕破壞公物和財產(chǎn)流失現(xiàn)象，定期做好固定資產(chǎn)的清查和管理，節(jié)約用水、用電、用紙，壓縮辦公用品和業(yè)務(wù)接待的開支。

同時，也請各位教職員工們，提出寶貴的意見和建議。

第三部分：展望未來

今年3月2日至8日，師教育局為了幫助各學(xué)校找準(zhǔn)學(xué)校的發(fā)展方向及目標(biāo)，快速推進(jìn)三師教育的內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，師教育局一行邀請廣東及兵團(tuán)教研室的專家們專門針對農(nóng)三師中小學(xué)“辦學(xué)理念﹒教學(xué)模式﹒辦學(xué)特色”在圖木舒克市召開了研討會，在會上專家們對我校的辦學(xué)理念、特色學(xué)校、教學(xué)模式進(jìn)行了論證、指導(dǎo)。本次會議，不僅給我們上了一次專業(yè)的培訓(xùn)課，更是對今后的工作進(jìn)行了全面部署。同時也鼓舞了我們在新的一年里更加努力，再創(chuàng)佳績，為我們學(xué)校的教育教學(xué)工作指引了明確的方向。

一、辦學(xué)理念體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨，我們將繼續(xù)堅持嚴(yán)謹(jǐn)管理要質(zhì)量，秉承“傳承文明、和諧發(fā)展”的.辦學(xué)理念，以“明德、求真、礪行、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，大力倡導(dǎo)“博愛、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的教風(fēng)，依靠廣大教師集體智慧，培優(yōu)扶困雙管齊下，積極營造“健康、聰慧、高尚、快樂”的良好學(xué)風(fēng)，大力創(chuàng)設(shè)良好的校園文化氛圍，努力構(gòu)建平安和諧的校園環(huán)境，全力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民真正滿意的學(xué)校教育。

二、教學(xué)模式的建立首先應(yīng)樹立以學(xué)生的學(xué)為主的基本教學(xué)理念，建立鼓勵學(xué)生參與的流程，確立面向?qū)W生的教學(xué)組織方式。因此我校在“創(chuàng)建開放式教學(xué)情境，構(gòu)建體驗式教學(xué)模式”的情境下，參考專家們的點評、指導(dǎo)，結(jié)合我校的教學(xué)實際。對我?！白詫W(xué)質(zhì)疑，合作探究，效果檢測”的課堂教學(xué)模式中，自學(xué)質(zhì)疑環(huán)節(jié)，稍做了變動。在今后的教育教學(xué)工作中我們將通過課賽、交流等多種形式的教學(xué)實踐，使我校教師們能熟練地運用我校的教學(xué)模式，使教師們的課堂教學(xué)水平得到進(jìn)一步的提高。

三、構(gòu)建學(xué)校特色，提升學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，是我們一直堅持的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們積極探尋，不斷挖掘?qū)W校課程資源，把國學(xué)經(jīng)典引進(jìn)校園。此次的論證會上也得到了專家們的認(rèn)可。我校將充分挖掘百年歷史積淀的精神財富，大力構(gòu)建特色校園，走特色辦學(xué)的道路。

四、我校將面臨合校并校的問題，并校之后，教職員工增加了，學(xué)生增加了，對于任課老師和班主任來說管理難度在原有的基礎(chǔ)上可能要增大很多，這就需要大家齊心協(xié)力、齊抓共管，管好學(xué)生的同時更要管好自己。

第四部分：幾點建議

一、同心同德，群策群力，共創(chuàng)學(xué)校美好未來。

各位教職員工們，我們還有很長的路要走，還有很多的問題要去面對，還有很多工作要去落實。只有每一個人都具備了學(xué)校改革發(fā)展所需要的才能與智慧，以及良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，我們才能克服一切困難，向著預(yù)定的目標(biāo)闊步前行。只有讓大家把自己和學(xué)校的榮辱聯(lián)系起來，校興我榮，校衰我恥，以學(xué)校發(fā)展為己任，全力做好本職工作，為學(xué)校建設(shè)增磚添瓦，才能共創(chuàng)學(xué)校美好未來。

二、做一個愉快的人，愉快的工作，愉快的生活。

總是看到老師們抱怨工作的辛苦、待遇差、不被理解，說實話，我也有同感；但我覺得既然我們也改變不了現(xiàn)實，能做的就是改變自己。聽過一個故事，說有個人會移山大-法，大家都不相信，于是就請他來表演。這個人在山的一邊連比畫帶念咒語，折騰了半天，山紋絲不動；這個人一看山?jīng)]動，于是就跑到山的另一邊，說：“你不過來，我就過去。”此話看似平凡，實則深刻。改變不了現(xiàn)實，就只能改變自己，一個真正的老師，只有自己快樂健康地學(xué)習(xí)工作，才能帶領(lǐng)學(xué)生也快樂健康地成長。讓我們做一個愉快的人吧，愉快的工作，愉快的生活。

三、做一個光明磊落的人。

要做一個襟懷坦白，光明磊落的人，不管是在深藏內(nèi)心的思想活動中，還是在表露于外的行為舉止上都是這樣。我認(rèn)為做人要做一個光明磊落的人，只要自己做過的，都不要怕人知道，做過的，對就是對的，錯就是錯的，沒有必要隱瞞。敢做敢當(dāng)，不畏縮，言必行，行必果，是做人的原則！ 誠實面對自己的心，無悔人生 心地光明坦白。“做一個光明磊落的人”是我對全體教職工的一個建議。

各位教職員工們，，回顧過去，成績令人鼓舞；立足現(xiàn)在，我們信心百倍；展望未來，前景催人奮進(jìn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，全力以赴，真抓實干，不動搖，不懈怠，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造扎實的工作業(yè)績，不斷提高我校的綜合實力和辦學(xué)水平，為我校燦爛輝煌的明天而努力奮斗！

我的講話到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請大家指正。謝謝大家！

2012年4月1日

職代會代表的發(fā)言稿如何寫篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及職代會代表：

大家好！

xx月xx日，我們醫(yī)院將迎來xx周年的華誕，這不僅僅是一個10周年的慶典，也是xx醫(yī)院的成年典禮。醫(yī)院的醫(yī)療、科研、管理等各項工作，從蹣跚學(xué)步的嬰兒，成長為步履矯健的青年。作為xx醫(yī)院最具特色的一塊——————護(hù)理，也在中西方文化的碰撞中不斷思索與調(diào)適，初步形成特有的新穎模式，在護(hù)理人力資源管理、教育、病房設(shè)置模式、專科護(hù)士的設(shè)立等方面體現(xiàn)了現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展的方向。

一個廣獲認(rèn)可的品牌必然有其鮮明的外部標(biāo)識，我們xx醫(yī)院護(hù)士的鮮明的外部特色便是我們的花色工作服，而這，恰恰也代表了我們的工作理念—————關(guān)愛。我曾經(jīng)在電梯里聽到這樣一段有意思的對話，一病人在議論“這里護(hù)士的衣服真奇怪，就象家居服”，我們一位護(hù)士非常巧妙的接過話頭“是的，就是為了讓病人到了這里有家的感覺?！蔽蚁耄ㄒ路淼摹瓣P(guān)愛”，不但穿在每位護(hù)士的身上，也作為我們內(nèi)心的理念，不斷的給予病人這樣的體驗。

上周，一位在不同醫(yī)院數(shù)次住院的病人這樣評價我院的護(hù)士，“雖說三分醫(yī)療，七分護(hù)理，但在其他醫(yī)院，感覺還是七分醫(yī)療，三分護(hù)理，在這里，我感覺醫(yī)療和護(hù)理各占五分，因為很多的事找護(hù)士就能解決，還給我許多知識。”雖然在他看來護(hù)理還不是七分，但二分的優(yōu)勢也讓我們倍覺欣慰。因為我們奉行“全人護(hù)理”，不但給病人護(hù)病，還給予情感的支持和健康的教育。我院的護(hù)理培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)評判性思維的訓(xùn)練，護(hù)士不僅是技術(shù)型的，還是能力型的。我們也在延伸護(hù)理服務(wù)的領(lǐng)域，現(xiàn)在所開展的糖尿病教育及手術(shù)病人的集中課堂式教育都讓病人耳目一新，從顧客服務(wù)的角度來說，這是滿意之上一層—————意外驚喜。這些同去年開設(shè)的休閑體檢、特需服務(wù)一起將我們醫(yī)院的職能從病人群體延伸到健康人群。

去年，護(hù)理部還設(shè)立了護(hù)理交流委員會、和同事間支持系統(tǒng)。醫(yī)院的工作，必定是團(tuán)隊的工作。我們不奢求我們個個都能成為完美的個人，但是，只要每位員工、每個部門之間都能重視相互的溝通和協(xié)作，我們邵逸夫醫(yī)院一定能成為完美的工作團(tuán)隊。今年，我院還有了醫(yī)護(hù)交流委員會，相信這一定會促進(jìn)工作效率的提高和整個醫(yī)院的團(tuán)結(jié)和凝聚。

在昨天xx院長的工作報告中，給予了我們護(hù)理工作很多的肯定，這是對我們護(hù)士的鼓勵。護(hù)理工作所取得的成績，是和院領(lǐng)導(dǎo)的重視、全院員工的支持分不開的。今年，我們醫(yī)院要迎接等級醫(yī)院評審、jci的認(rèn)證，作為一個青年期的醫(yī)院，我們也要建設(shè)獨特的醫(yī)院文化。作為護(hù)士，我們要努力做好本職工作，做醫(yī)生的臂膀，病人的拐杖，在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得發(fā)展。同時，我們也將在營造整個醫(yī)院朝氣、燦爛、重視溝通和交流的工作文化等方面奉獻(xiàn)自己的力量，為醫(yī)院的十年華誕添彩。