職代會(huì)(通用17篇)

寫作是一種表達(dá)思想和情感的藝術(shù)，它可以幫助我們更好地理清思路和提升自己的表達(dá)能力?？偨Y(jié)一定要客觀真實(shí)，不夸大、不縮小實(shí)際情況?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職代會(huì)篇一

第一條為了落實(shí)工會(huì)法、教育法、教師法賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識(shí)，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感，學(xué)校建立教職工代表大會(huì)制度。為了加強(qiáng)教職工代表大會(huì)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)施校務(wù)公開。依據(jù)貴州省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條教職工代表大會(huì)(簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教代會(huì)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照民主程序行使職權(quán)。教代會(huì)工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃，教代會(huì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算。

第四條教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第五條教代會(huì)以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，正確處理國(guó)家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工作，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。

第六條教職工代表大會(huì)每年一屆，每年至少召開一次全體會(huì)議。

第二章職權(quán)。

第七條教代會(huì)在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):。

(一)審議建議權(quán)，聽取、審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論學(xué)校年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

(二)審議通過(guò)權(quán)，討論通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

(三)審議決定權(quán)，討論決定教職工住房分配及福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)。

(四)審議監(jiān)督權(quán)，評(píng)議監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)被評(píng)議干部可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)，必要時(shí)可以建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以嘉獎(jiǎng)、晉升、或予以處分、免職。

第八條校長(zhǎng)要積極支持教代會(huì)的工作，認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會(huì)作出的決議，認(rèn)真處理代表的提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的四項(xiàng)職權(quán)。

第九條教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)依法行使行政管理的各項(xiàng)職權(quán)，協(xié)助校長(zhǎng)開展工作，教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項(xiàng)改革，自覺(jué)的遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三章教職工代表。

第十條教職工代表的條件。

(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選為教職工代表。

(二)教職工代表的基本條件是:。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)。

2、有一定的理論政策水平和議事能力，有參與學(xué)校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力，不謀私利，勇于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

3、敢于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。

4、熱心為群眾說(shuō)話辦事，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團(tuán)結(jié)同志，受群眾的信賴和擁護(hù)。

第十一條教職工代表的產(chǎn)生。

(一)教代會(huì)代表名額為全校教職工總數(shù)的20%—25%。校工會(huì)根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要，按比例協(xié)商分配名額。

(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師不少于代表總數(shù)的百分之六十，女教職工、青年教職工和具有高、中級(jí)職稱的代表應(yīng)占一定的比例。

(三)校工會(huì)確定各組代表名額和任職條件，由各分工會(huì)或小組負(fù)責(zé)主持，采取無(wú)記名投票的辦法，經(jīng)過(guò)半數(shù)的教職工同意方能當(dāng)選為代表。

(四)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時(shí)，將他們的名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工的身份參加選舉，原則上不占各組代表的分配名額。

(五)由教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后，予以公布，并發(fā)給代表證。

(六)教代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工，也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工，列席和特邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過(guò)正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條教職工代表的權(quán)利。

(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。

(二)對(duì)學(xué)校的工作有審議、批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有評(píng)議、監(jiān)督的權(quán)利。

(三)有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會(huì)大會(huì)決議的提案處理情況，必要時(shí)有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出質(zhì)詢。

(四)有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)的建議。

(五)凡參加教代會(huì)活動(dòng)而占用的時(shí)間正常出勤待遇。

(六)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)。

(一)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)認(rèn)真做好本職工作，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強(qiáng)民主意識(shí)，提高參政議政能力，積極參加教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成教代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，聽取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。

第十四條教職工代表的管理。

(一)教代會(huì)代表實(shí)行常任制每屆任期三年，屆滿可連選連任。

(二)代表應(yīng)按時(shí)參加教代會(huì)會(huì)議，確有重要原因不能出席的，要向大會(huì)請(qǐng)假。

(三)代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組的活動(dòng);代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，其代表資格自行消失。

(四)代表工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)，經(jīng)勸告無(wú)效者，可由選舉單位二分之一以上教職工通過(guò)，予以撤換。

(五)代表受到記大過(guò)以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動(dòng)離職、被開除公職的取消其代表資格。

(六)代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會(huì)根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選，補(bǔ)選代表的條件和程序與選舉代表相同。

第四章組織制度。

第十五條召開教職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)教師代表，教師應(yīng)占多數(shù)。

第十六條教職工代表大會(huì)每三年一屆，定期開會(huì)，每學(xué)年至少召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席方能召開，大會(huì)的選舉和表決須有二分之一以上代表通過(guò)方為有效。

如有特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說(shuō)明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問(wèn)題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。

第十七條校工會(huì)在教代會(huì)大會(huì)閉幕期間行使教代會(huì)職權(quán)。

(一)做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會(huì)。

(二)大會(huì)閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，組織傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。

(三)大會(huì)閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召集代表組長(zhǎng)會(huì)議或組織代表按規(guī)定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì)議。

(四)向代表和教職工進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

(五)處理教代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

第五章代表大會(huì)的召開。

第十九條教職工代表大會(huì)一般分三個(gè)階段進(jìn)行，即會(huì)議籌備階段、正式會(huì)議階段和會(huì)后督促貫徹落實(shí)階段，教職工代表大會(huì)籌備階段基本程序。

(一)制定會(huì)議方案。會(huì)議方案由校工會(huì)負(fù)責(zé)起草，內(nèi)容包括:會(huì)議的指導(dǎo)思想、主要議題、會(huì)議議程、會(huì)期、提案征集、主要文件、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)安排、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

(二)成立會(huì)議籌備組?；I備組應(yīng)由黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，組長(zhǎng)由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，下設(shè)若干專門工作小組。

(三)教代會(huì)換屆時(shí)。擬定代表，特邀代表，列席代表名額分配方案，起草代表?xiàng)l件，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

(四)確定大會(huì)議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問(wèn)題來(lái)確定。

(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項(xiàng)重要的工作。

1、提案內(nèi)容，一是需要解決什么問(wèn)題;二是為什么要解決這個(gè)問(wèn)題;三是解決問(wèn)題的可能性與效益;四是解決問(wèn)題的方法;五是有關(guān)建議;六是提案人(包括附議人)。

2、提案征集的過(guò)程。提案征集工作由工會(huì)或提案審查小組負(fù)責(zé)，其程序:一是在會(huì)議召開前半個(gè)月，通過(guò)召開代表組長(zhǎng)會(huì)議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會(huì)征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組;二是以代表組為單位，組織教職工代表認(rèn)真征集提案。會(huì)議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時(shí)也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時(shí)填寫提案表，直接交校工會(huì);三是由教職工代表填寫提案征集表，提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個(gè)人提出，也可由職工一人提出二人附議，填表后交職工代表大會(huì)立案。

3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會(huì)整理歸類，并分別提出意見(jiàn)，由提案審查專門小組初審，對(duì)提案進(jìn)行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見(jiàn)，再提交教職工代表大會(huì)討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會(huì)提案。

4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會(huì)提案立案后，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)處理，其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會(huì)議;二是具體落實(shí)提案，制定落實(shí)提案的具體措施;三是填寫提案落實(shí)傳遞表;四是檢查督促;五是在下次教職工代表大會(huì)上報(bào)告提案落實(shí)情況，對(duì)優(yōu)秀提案予以表彰。

(六)準(zhǔn)備會(huì)議的有關(guān)材料。會(huì)議材料分會(huì)務(wù)材料和各專項(xiàng)材料。會(huì)務(wù)材料一般包括:大會(huì)主持詞、大會(huì)議程、。大會(huì)日程表、大會(huì)主席團(tuán)建議名單、主席團(tuán)執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長(zhǎng)名單、開幕詞、閉幕詞、會(huì)議決議等;各專項(xiàng)材料一般有:校長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工提案審查報(bào)告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。

第二十條教職工代表大會(huì)正式會(huì)議階段基本程序。

在舉行正式會(huì)議前，必須單行預(yù)備會(huì)議，由籌備組主持，通過(guò)代表資格審查報(bào)告、大會(huì)議程、各代表小組組成及組長(zhǎng)名單、大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)名單。正式會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持。

第二十一條會(huì)后督促貫徹落實(shí)階段。

(1)行政和工會(huì)制定傳達(dá)，落實(shí)大會(huì)精神的計(jì)劃和要求。

(2)各代表組負(fù)責(zé)向其所屬部門傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工為實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

(3)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門落實(shí)提案。

(4)各專門工作委員會(huì)按照教代會(huì)通過(guò)的方案組成并開始工作。教代會(huì)專門工作委員會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)立提案審理委員會(huì)、民主評(píng)議干部工作委員會(huì)和生活福利工作委員會(huì)。其成員一般應(yīng)在教代會(huì)代表中產(chǎn)生，因工作需要，可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會(huì)對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，在校工會(huì)組織、督促下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。

(5)各專門工作委員會(huì)的主要任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況，以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

(6)專門工作委員會(huì)不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。

(?)工會(huì)和專門工作委員會(huì)有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說(shuō)明情況。

(8)建立教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，遇急需討論決定的重要問(wèn)題，可由校工會(huì)主持召開教代會(huì)各代表組組長(zhǎng)、各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)需要邀請(qǐng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進(jìn)行協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)，根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會(huì)議。

(9)遇到重大事項(xiàng)，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會(huì)議研究同意或三分之一以上代表提議，報(bào)請(qǐng)黨總支批準(zhǔn)可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決定。

(10)建立健全檔案工作制度，做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單;教代會(huì)有關(guān)文件、記錄、講話、報(bào)告、決議、決定和總結(jié);教代會(huì)代表的提案表決處理結(jié)果記錄;教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議及專門工作委員會(huì)重要活動(dòng)的記錄;民主管理的各種調(diào)查報(bào)告等。

第六章附則。

第二十二條本實(shí)施細(xì)則經(jīng)教職工代表大會(huì)全體會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。

第二十三條本實(shí)施細(xì)則由教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)、校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

職代會(huì)篇二

蘇埠鎮(zhèn)教育工會(huì):。

群英獻(xiàn)策謀發(fā)展，代表建言開新篇。在這草長(zhǎng)鶯飛、萬(wàn)木爭(zhēng)榮的季節(jié)，在這揮灑汗水、播種希望的季節(jié)，蘇埠鎮(zhèn)教育工會(huì)第五屆教職工代表大會(huì)勝利召開了!我們xx希望小學(xué)工會(huì)對(duì)大會(huì)的勝利召開表示熱烈祝賀!向出席大會(huì)的全體代表、特邀嘉賓、各位領(lǐng)導(dǎo)致以最崇高的敬意!

近年來(lái)，蘇埠教育工會(huì)在中心學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，滿懷信心，踏實(shí)工作，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的宗旨，圍繞學(xué)校發(fā)展大局，致力于教代會(huì)制度建設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、基層工會(huì)建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、困難職工救助制度建設(shè)、教職工文體活動(dòng)和維權(quán)建設(shè)，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)地為廣大教職工做實(shí)事、辦好事，得到了全鎮(zhèn)廣大教職工的肯定和支持。我們?yōu)槟銈兊某煽?jī)感到由衷的高興。

蘇埠鎮(zhèn)中心學(xué)校承載著蘇埠人民的期望和重托，教育質(zhì)量、管理水平、服務(wù)意識(shí)、社會(huì)聲譽(yù)都提高到了一個(gè)新的水平，在裕安區(qū)和六安市都產(chǎn)生了積極重要的影響。我們有理由的相信:你們的務(wù)實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，定會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的成績(jī)。

最后，祝蘇埠鎮(zhèn)第五屆教職工代表大會(huì)圓滿成功!敬祝大家身體健康、工作愉快!

xx希望小學(xué)工會(huì)。

20xx年5月29日。

職代會(huì)篇三

隆重召開六屆六次職代會(huì)暨 年工作會(huì)，今天。同時(shí)召開 年平安工作會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，主要是貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán) 年工作會(huì)議精神，總結(jié)工作和“十一五”經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，研究“十二五”發(fā)展思路，安排 年工作，組織和動(dòng)員全為推進(jìn)集團(tuán)深度整合、科學(xué)發(fā)展，體干部職工。實(shí)現(xiàn) 年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。

代表長(zhǎng)航集團(tuán)黨委，下面。以《凝心聚力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗》為題，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、關(guān)于及“十一五”期工作總結(jié)與回顧

面對(duì)后金融危機(jī)的繼續(xù)影響，以來(lái)。面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化改革調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)企業(yè)黨建，各項(xiàng)工作取得了新的成果。

集團(tuán)各級(jí)黨組織融入中心，一年來(lái)。服務(wù)大局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定及全面完成年度目標(biāo)任務(wù)提供了有力的思想、政治和組織保證。

班子進(jìn)行了調(diào)整空虛，為各產(chǎn)業(yè)發(fā)展配強(qiáng)、配優(yōu)了領(lǐng)導(dǎo)班子。選送29名經(jīng)營(yíng)管理骨干到上級(jí)黨校和地方高校參與學(xué)習(xí)培訓(xùn);舉辦了中青年干部培訓(xùn)班;采取組織考核與群眾推薦相結(jié)合的方式，分別對(duì) 等公司的后備干部進(jìn)行了考核選拔。組織召開了教育、工程及內(nèi)河船舶系列的任職資格評(píng)審會(huì)，評(píng)聘中高級(jí)人才186名，推薦申報(bào)各類專家42名，引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才800余人。中長(zhǎng)燃公司黨委采取借用“外腦”開辦“空中課堂”等形式，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。公司黨委推進(jìn)首批“見(jiàn)習(xí)處長(zhǎng)”培養(yǎng)工作，選送機(jī)關(guān)青年員工到基層掛職鍛煉，加快青年人才的培養(yǎng)。公司黨委大力推進(jìn)中層干部的橫向、縱向交流，激發(fā)了干部人才隊(duì)伍活力。

職代會(huì)篇四

同志們：

在召開公司一屆一次職工代表大會(huì)之前，我們先召開預(yù)備會(huì)議。預(yù)備會(huì)議的議程：一、由會(huì)議籌備組做會(huì)議籌備情況的說(shuō)明；二是討論通過(guò)職工代表大會(huì)議程；三是討論通過(guò)職工代表大會(huì)主席團(tuán)名單。

（一）首先請(qǐng)會(huì)議籌備組組長(zhǎng)付全宏同志介紹一下會(huì)議籌備情況；

（二）討論通過(guò)一下職工代表大會(huì)的議程

本次職工代表大會(huì)的議程主要有六項(xiàng)：

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)xx文件

2、審議并通過(guò)xx文件

上述議程是否同意請(qǐng)舉手。

通過(guò)后。

經(jīng)分公司總經(jīng)理室研究推薦，決定以下人選為本次會(huì)議主席團(tuán)：xx、xx、xx、xx、xx。

會(huì)議秘書長(zhǎng)為xx。

同意主席團(tuán)及秘書長(zhǎng)人選的請(qǐng)舉手。

通過(guò)。

職代會(huì)篇五

第一條根據(jù)全民所有制工業(yè)企業(yè)法和全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例的規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條在行使總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。

廠工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四條職工代表大會(huì)接受廠黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實(shí)施廠部的決定和行使總經(jīng)理對(duì)廠業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán)，團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。

第六條員工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)。

第七條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):。

3、討論決定廠福利費(fèi)的使用方案及重大集體福利事項(xiàng);。

4、評(píng)議監(jiān)督廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員及其他高層管理人員，對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。

第八條職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向總經(jīng)理提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)主管部門。

第三章職工代表。

第九條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)職工，均可以當(dāng)選為職工代表。

第十條職工代表的產(chǎn)生。

1、以班組(部室)為單位，由職工提名并進(jìn)行差額選舉選出代表，其當(dāng)選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上，選舉結(jié)果報(bào)廠工會(huì)批準(zhǔn)。

2、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)委書記，需參加各車間(部室)選舉才能成為正式代表。

3、職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤消，代表資格不再保留。

4、職工代表按分廠(部室)組成代表小組，推選代表組長(zhǎng)一名。

第十一條職工代表人數(shù)占全廠職工總?cè)藬?shù)的7%，職工代表中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的員工，其中工人代表占職工代表總數(shù)的25%左右，女職工和青年職工應(yīng)占一定比例。

第十二條職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原單位職工過(guò)半數(shù)通過(guò)，并報(bào)廠工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第十三條職工代表基本條件。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和廠的規(guī)章制度。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定群眾威信。

4、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見(jiàn)。

第十四條職工代表的權(quán)利。

1、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。

3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十五條職工代表的義務(wù)。

1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參政議政的能力。

2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

3、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

第四章組織制度。

第十六條職工代表大會(huì)每3年為一屆，每半年召開一次職工代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議，必須經(jīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十七條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)，成員中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。

主席團(tuán)實(shí)行常任制，每屆任期3年，大會(huì)期間，由主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任執(zhí)行主席。

主席團(tuán)的職責(zé)是:。

1、主持召開本屆職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、討論和審定大會(huì)的議程及提交大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決定和決議。

第十八條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第十九條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第二十條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)或?qū)ｉT小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加，凡參加會(huì)議成員均享表決權(quán)。

職代會(huì)篇六

減小字體增大字體工會(huì)來(lái)源：清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)布時(shí)間：2008-10-2216:18:03根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和《中國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、工會(huì)第五屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)由第五屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉由大會(huì)主席團(tuán)主持。

女工委員會(huì)由委員5人組成，提出候選委員6人，實(shí)行差額選舉。

三、工會(huì)委員會(huì)候選人、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單，報(bào)請(qǐng)教育局黨委和市總工會(huì)審查同意，女工委員會(huì)候選人名單經(jīng)學(xué)校黨總支審查同意，提交工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后進(jìn)行正式選舉。

四、出席本次代表大會(huì)的正式代表，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會(huì)員，都有被選舉權(quán)。列席代表不參加選舉。

五、工會(huì)第五屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)委員的選舉采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。候選人得票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表的半數(shù)，始為當(dāng)選；如得票超過(guò)半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止。如遇票數(shù)相等不能確定誰(shuí)當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的重新投票選舉，得票多者當(dāng)選；如得票超過(guò)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時(shí)，所缺名額由大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)選舉情況提出意見(jiàn)，提交代表討論，決定補(bǔ)選或不再補(bǔ)選。

六、工會(huì)第五屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)委員的正式選舉，分3張選票，兩個(gè)票箱；其中工會(huì)委員和經(jīng)審委員候選人選票共用一個(gè)票箱，分別計(jì)票。

七、選舉時(shí)，參加選舉的代表必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)正式代表的三分之二，方可進(jìn)行選舉，收回選票等于或少于發(fā)出選票，選舉有效；收回選票多于發(fā)出選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)為廢票。

八、選票由大會(huì)籌備組統(tǒng)一制作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權(quán)。同意，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“o”，不同意劃“x”，如另選他人，可在候選人姓名欄空格內(nèi)寫上自己要選的姓名，并在其上方的空格內(nèi)劃“o”；空格內(nèi)既不劃“o”，也不劃“x”的為棄權(quán)票；投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人。劃票一律用鋼筆或圓珠筆，符號(hào)要正確，筆跡要清楚；所填選票全部模糊無(wú)法辨認(rèn)的，視為廢票；所填選票部分模糊無(wú)法辨認(rèn)的無(wú)法辨認(rèn)的部分無(wú)效。

九、在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人1名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人由大會(huì)主席團(tuán)提名，大會(huì)通過(guò)。計(jì)票人2名，由大會(huì)主席團(tuán)指定。三個(gè)委員會(huì)候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

十、大會(huì)設(shè)票箱兩個(gè)，大會(huì)工作人員（總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人）先投票，然后主席團(tuán)成員和代表依次投票。

十一、投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)打開票箱，取出選票，并由總監(jiān)票人將實(shí)際投票張數(shù)報(bào)告大會(huì)執(zhí)行主席，由大會(huì)執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十二、計(jì)票完畢，總監(jiān)票人向大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告計(jì)票情況，由大會(huì)執(zhí)行主席向大會(huì)宣布選舉結(jié)果。

十三、本次大會(huì)通過(guò)選舉辦法和監(jiān)票人名單，均采用舉手表決方式。

十四、第五屆工會(huì)副主席由工會(huì)委員會(huì)全體委員選舉產(chǎn)生。

十五、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會(huì)主席團(tuán)，選舉未盡事宜，由大會(huì)主席團(tuán)臨時(shí)決定。

十六、本選舉辦法由本次代表大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。

清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)。

二00八年四月十日。

基層工會(huì)換屆選舉程序。

字體：【大】【中】【小】。

一、換屆選舉前的準(zhǔn)備：

1、工會(huì)委員會(huì)與上級(jí)或同級(jí)黨委協(xié)商，對(duì)換屆選舉工作做出安排。

2、提出兩委會(huì)組成意見(jiàn)，制定兩委會(huì)候選人名額分配方案。

3、根據(jù)方案，提出兩委會(huì)候選人初步名單。

4、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)準(zhǔn)備本屆工作報(bào)告。

5、向上級(jí)工會(huì)組織提出換屆申請(qǐng)。

6、向上級(jí)工會(huì)組織提出經(jīng)費(fèi)審計(jì)申請(qǐng)。

7、做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容。

1、審議、通過(guò)《本屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》；

2、審議、通過(guò)《本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告》；

3、提出兩委會(huì)候選人名單及產(chǎn)生辦法。

4、通過(guò)選舉辦法；

5、通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會(huì)建議名單的人，但必須是會(huì)員，有選舉權(quán)）。

7、大會(huì)主持人宣布兩委會(huì)委員選舉結(jié)果。

8、新當(dāng)選委員代表講話；

9、領(lǐng)導(dǎo)講話；

10、大會(huì)結(jié)束。

三、召開第x屆第一次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議，選舉工會(huì)主席及經(jīng)審委員會(huì)主任，兩委會(huì)委員進(jìn)行分工。

四、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。

主要內(nèi)容：（1）選舉時(shí)間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。

區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行審批，并下發(fā)批復(fù)。

五、由區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)上屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。至此，換屆選舉工作全部完成。

貴陽(yáng)市教育工會(huì)基層工會(huì)換屆選舉工作程序。

一、換屆選舉的準(zhǔn)備工作。

1、制定選舉方案。換屆選舉前，先由原工會(huì)委員會(huì)制定選舉方案，確定換屆選舉的時(shí)間、參加會(huì)議的代表名額和條件、委員會(huì)委員人數(shù)、候選人條件和產(chǎn)生辦法、選舉差額率等，征求同級(jí)黨組織意見(jiàn)后向市教育工會(huì)報(bào)告（書面），經(jīng)市教育工會(huì)同意后，方可舉行換屆選舉。

2、制定選舉辦法。

3、進(jìn)行選舉教育。選舉前，要對(duì)會(huì)員或會(huì)員代表進(jìn)行民主集中制的教育，會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育，使會(huì)員或會(huì)員代表正確行使選舉的權(quán)利，保證大會(huì)選舉順利進(jìn)行。

4、推選代表。代表名額的比例及其分配方案，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)和工作需要，由各基層工會(huì)自行確定。會(huì)員人數(shù)少的單位，可直接召開全體會(huì)員大會(huì)，進(jìn)行選舉。

5、醞釀候選人。

6、印制選票。選票要統(tǒng)一印制，不得編號(hào)或作標(biāo)記。候選人名單一般應(yīng)按姓氏筆劃為序。同時(shí)，應(yīng)留出一定的空格，供選舉人另選他人時(shí)填寫。

二、工會(huì)選舉大會(huì)程序。

1、大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告出席大會(huì)的會(huì)員或會(huì)員代表應(yīng)到數(shù)和實(shí)到數(shù)。如果出席的會(huì)員或會(huì)員代表未超過(guò)應(yīng)到數(shù)的三分之二，選舉須改期進(jìn)行。

2、通過(guò)選舉辦法。

3、宣布候選人名單。

4、通過(guò)唱票、記票和監(jiān)票等選舉工作人員名單，候選人不宜擔(dān)任選舉工作。

5、分發(fā)選票。選票只發(fā)給到會(huì)的會(huì)員或會(huì)員代表。選票分發(fā)后，應(yīng)核對(duì)選票有無(wú)漏發(fā)、多發(fā)。

6、由大會(huì)執(zhí)行主席向選舉人說(shuō)明填寫選票時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

7、工作人員檢查票箱并封箱。

8、填寫選票。

9、投票。先由選舉工作人員投票，然后由大會(huì)主席團(tuán)投票，接著到會(huì)的會(huì)員或會(huì)員代表按座位順序依次投票。

10、開票箱，由選舉工作人員開票箱，當(dāng)眾清點(diǎn)，向大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告，大會(huì)執(zhí)行主席根據(jù)選舉辦法確認(rèn)選舉有效并開始計(jì)票。

11、大會(huì)執(zhí)行主席宣布選舉結(jié)果，新一屆工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席從新選出的工會(huì)委員中產(chǎn)生，也可由代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）直接選舉產(chǎn)生。副主席設(shè)不設(shè)由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

12、將選舉結(jié)果和委員分工情況填報(bào)基層工會(huì)委員呈報(bào)審批表（一式三份），市直屬院校工會(huì)報(bào)市教育工會(huì)審批。

職代會(huì)篇七

科技是第一生產(chǎn)力，是推動(dòng)企業(yè)持久發(fā)展的不竭動(dòng)力。有了科技創(chuàng)新，中國(guó)二十年來(lái)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無(wú)論從數(shù)量規(guī)模，還是技術(shù)質(zhì)量可謂日新月異，突飛猛進(jìn)，有了翻天覆地的變化。有了科技創(chuàng)新，對(duì)于我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)從做大到做優(yōu)再到做強(qiáng)來(lái)說(shuō)，都如同一股強(qiáng)大的推動(dòng)力。

目前，工程建設(shè)行業(yè)正處于發(fā)展機(jī)遇期，公司擁有獨(dú)特的人才優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，具備科技創(chuàng)新的良好基礎(chǔ)和優(yōu)越條件。黨的十八大召開后，我們國(guó)家更加重視和大力支持科技進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力和廣闊空間，國(guó)家將大力開展新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等重大戰(zhàn)略，為企業(yè)推進(jìn)自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步提供現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，迫切需要進(jìn)一步加大自主創(chuàng)新力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。工程企業(yè)科技創(chuàng)新要做到如下幾點(diǎn)，從而進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)的科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

1、要依托公司擬在建的“重、大、難、新”的工程項(xiàng)目，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展前沿，選擇一批重大科研課題，建立長(zhǎng)期創(chuàng)新規(guī)劃，做好科技攻關(guān)和超前技術(shù)儲(chǔ)備。力爭(zhēng)通過(guò)一定時(shí)期的努力，突破、掌握對(duì)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)整體技術(shù)進(jìn)步有重大帶動(dòng)作用的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)及成套技術(shù)，使之成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的`重要科技支撐。

項(xiàng)目要積極組織申報(bào)省部級(jí)和國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)加大科技創(chuàng)新投入，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

3、要把科技創(chuàng)新與人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合、相互促進(jìn)、相得益彰。通過(guò)依托企業(yè)的重大項(xiàng)目資源、技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)，穩(wěn)妥、有序推進(jìn)高端人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，抓好“引才”和“育才”兩大工程的建設(shè)，由重?cái)?shù)量向重層次、重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，全面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、崗位鍛煉、個(gè)人自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)對(duì)后備專家的選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備，防止人才斷層和流失。

文檔為doc格式。

職代會(huì)篇八

為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)公司民主管理制度化、規(guī)范化，依據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第一條職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)，下同)是我公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第二條公司職工代表大會(huì)接受公司黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，正確處理國(guó)家、單位和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力，履行自己的義務(wù)。

第三條職工代表大會(huì)必須以職工為本，以充分發(fā)揚(yáng)民主、依法行使職權(quán)、促進(jìn)公平正義、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第四條職工代表大會(huì)應(yīng)積極支持行政行使經(jīng)營(yíng)管理決策的職權(quán);行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定，支持職工代表大會(huì)的工作，保障職工代表大會(huì)行使職權(quán)，執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決議和決定。

第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第六條職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)。

(一)按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為本單位的職工代表。職工代表總數(shù)按職工總?cè)藬?shù)的10%調(diào)節(jié)。

(二)職工代表的產(chǎn)生，必須有全體職工三分之二以上參加，采取無(wú)計(jì)名投票方式進(jìn)行民主選舉，候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。

(三)職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。一線職工代表一般不低于50%，領(lǐng)導(dǎo)干部代表不超過(guò)代表總數(shù)的30%，先進(jìn)人物、青年職工、女職工代表應(yīng)占一定比例。

第七條職工代表的權(quán)力。

職工代表在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng);因參加職代會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇;依法行使職權(quán)時(shí)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表在勞動(dòng)合同期間，除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。確需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會(huì)組織的意見(jiàn)。

第八條職工代表的義務(wù)。

職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力;密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求;模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，做好本職工作;認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，完成職代會(huì)交付的工作任務(wù);為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第九條職工代表的變動(dòng)、罷免及補(bǔ)選。

(一)職工代表對(duì)本公司的職工負(fù)責(zé)，職工有權(quán)監(jiān)督職工代表履行職權(quán)的情況。

(二)職工代表調(diào)離、與單位解除勞動(dòng)合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。

(三)職工代表在受到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)審查期間，其代表資格暫時(shí)中止。職工有權(quán)對(duì)觸犯法律、受到行政或黨紀(jì)處分及有其他不稱職行為的職工代表提出罷免申請(qǐng)，罷免的民主程序由職代會(huì)或工會(huì)確定并履行。

(四)職工代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)依照規(guī)定的民主程序和結(jié)構(gòu)要求及時(shí)補(bǔ)選產(chǎn)生，下一次職代會(huì)上確認(rèn)。

職代會(huì)進(jìn)行民主選舉和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，必須采用無(wú)記名投票表決方式;一般事項(xiàng)也可采用其他表決方式，但須獲得應(yīng)到職工代表過(guò)半數(shù)贊成通過(guò)。

(一)職代會(huì)一般每屆3年，每年至少召開一次會(huì)議(可以與職工大會(huì)合并召開)。每次會(huì)議必須有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開。

(二)凡提交職代會(huì)審議、討論的各類報(bào)告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項(xiàng)，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會(huì)議召開前印發(fā)給職工代表。

(一)在職代會(huì)閉會(huì)期間，本級(jí)工會(huì)主持日常工作，就需要臨時(shí)解決涉及職工切身利益的重要問(wèn)題，以及對(duì)職代會(huì)審議通過(guò)的方案在實(shí)施中發(fā)生的個(gè)別需要作部分修改或補(bǔ)充的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商處理，履行民主程序。

(三)職代會(huì)也可以組織部分職工代表通過(guò)向有關(guān)部門詢問(wèn)、查閱報(bào)表資料、提合理化建議等形式，對(duì)本單位重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行檢查，督促相關(guān)部門對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。

職代會(huì)篇九

各位代表：

請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會(huì)主席團(tuán)成員等同志到主席臺(tái)就坐。

根據(jù)大會(huì)日程安排，**單位九屆四次職代會(huì)暨xx年工作會(huì)今天開幕。

這次大會(huì)應(yīng)到代表**名，實(shí)到代表**名，因病事假**名，實(shí)到代表超過(guò)了應(yīng)到代表的2/3，符合職代會(huì)規(guī)定人數(shù)，可以開會(huì)。

今天大會(huì)的執(zhí)行主席是：

現(xiàn)在我宣布：**單位九屆四次職代會(huì)暨xx年工作會(huì)正式開始。

全體起立，奏《國(guó)歌》。

請(qǐng)坐下。

今天到會(huì)的特邀代表有：

讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)他們光臨大會(huì)指導(dǎo)工作表示歡迎！蓮~山課件。

（注：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)參加此次會(huì)議）。

今天大會(huì)的議程有：

1、致開幕詞；

2、宣讀省公司賀信；

3、作局長(zhǎng)工作報(bào)告。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，請(qǐng)致開幕詞；

第二項(xiàng)議程，請(qǐng)讀省公司賀信；

第三項(xiàng)議程，請(qǐng)作局長(zhǎng)工作報(bào)告；

第四項(xiàng)議程，請(qǐng)作職代會(huì)工作報(bào)告；

第五項(xiàng)議程，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。

大會(huì)上午的議程全部進(jìn)行完畢，請(qǐng)各代表組按照大會(huì)日程安排，下午進(jìn)行分組討論。

請(qǐng)各討論組長(zhǎng)務(wù)必將本組提出的問(wèn)題進(jìn)行整理，并于明天上午大會(huì)主席團(tuán)、討論組組長(zhǎng)會(huì)議上交大會(huì)秘書組。

職代會(huì)篇十

公司二屆二次職工代表大會(huì)主席團(tuán):。

新春伊始，萬(wàn)象更新。在舉國(guó)上下喜慶“兩會(huì)”勝利召開的日子里，我們又欣喜地迎來(lái)了公司二屆二次職工代表大會(huì)的勝利召開!在此，酒四廠全體員工對(duì)大會(huì)的勝利召開表示熱烈祝賀!向大會(huì)主席團(tuán)成員、特邀嘉賓及與會(huì)代表們致以誠(chéng)摯的祝福和崇高的敬意!

歲月回眸，歡歌如潮。過(guò)去的一年，伊力特緊緊圍繞發(fā)展與突破開展工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)高速增長(zhǎng)，并取得了輝煌的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通過(guò)奮勇拼搏，跨越發(fā)展快速推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，管理模式趨于完善，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，品牌高檔化成效顯著。這些成績(jī)的取得，是伊力特全體干部、員工智慧和汗水的結(jié)晶。在過(guò)去的一年里，酒四廠在公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在各部室大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以公司二屆一次職代會(huì)精神為主線，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員、干部、員工的工作積極性和創(chuàng)造性，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造了企業(yè)又好又快發(fā)展的良好局面。

回顧過(guò)去，我們倍感欣慰，展望未來(lái)，伊力特人信心滿懷。20xx年,我們堅(jiān)信在公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，伊力特全體干部、員工將一如既往發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，以強(qiáng)烈的兵團(tuán)人時(shí)代精神，將伊力特打造成員工的精神家園，職場(chǎng)生涯的創(chuàng)造樂(lè)園，物化勞動(dòng)的財(cái)富莊園，用更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品回饋消費(fèi)者，用更佳的服務(wù)支持經(jīng)銷者，用更高的價(jià)值回報(bào)投資者，以更優(yōu)業(yè)績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮!

最后，預(yù)祝公司二屆二次職工代表大會(huì)圓滿成功!

xxx。

2017年xx月xx日。

職代會(huì)篇十一

抓西電網(wǎng)公司總經(jīng)理黃進(jìn)平在2009年工作會(huì)議暨一屆四次職工代表會(huì)上作的工作報(bào)告引發(fā)了與會(huì)代表的熱烈評(píng)議和高度評(píng)價(jià)。會(huì)議間，代表們?nèi)呵檎駣^，本報(bào)記者對(duì)部分代表進(jìn)行了專訪。訪中，代表們認(rèn)為，今年的工作報(bào)告有四個(gè)特點(diǎn)，一是“求真務(wù)”，報(bào)告從頭到尾都很實(shí)在，各項(xiàng)工作新措施亮點(diǎn)紛呈，體現(xiàn)出連性、改革性和創(chuàng)新性，可操作性強(qiáng)，可以看出公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一非常務(wù)實(shí)的班子；二是“定位準(zhǔn)確”，報(bào)告客觀、清醒地分析了當(dāng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急劇變化帶來(lái)的影響，以及我們迎接艱難挑戰(zhàn)的心來(lái)源，把握住了時(shí)代的脈搏；三是“主題鮮明”，2009年的首要?jiǎng)?wù)目標(biāo)明確，工作重點(diǎn)突出，自始至終貫穿科學(xué)發(fā)展觀這條紅線，得深刻、透徹；四是“思路清晰”，顯示出領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)發(fā)展觀，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)、在促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)穩(wěn)較快發(fā)展中體現(xiàn)新作為的信心和勇氣。表們認(rèn)為，報(bào)告對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是、全面中肯，明了今后的奮進(jìn)方向和主要任務(wù)，堅(jiān)定了干部員工克服困難的信心勇氣，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，對(duì)進(jìn)步做好工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。告內(nèi)容全面系統(tǒng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)作會(huì)、職代會(huì)代表、廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)公司總經(jīng)理梁壽齡說(shuō)，進(jìn)平總經(jīng)理的工作報(bào)告內(nèi)容豐富，結(jié)合實(shí)際，對(duì)水電建設(shè)集團(tuán)2008以“穩(wěn)定、安全、發(fā)展”為目標(biāo)，積極開拓市場(chǎng)，提升生存發(fā)展力等方面所做的工作給予了充分的肯定。在新的一年里，水電建集團(tuán)要在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓發(fā)展、促和諧、保安全”目標(biāo)，抓住機(jī)遇，破解難題，以發(fā)展來(lái)確保隊(duì)伍的穩(wěn)定。作會(huì)、職代會(huì)代表、營(yíng)銷部主任鐘聲說(shuō)，今年春來(lái)早，公司工作僅在南網(wǎng)工作會(huì)議結(jié)束后兩天舉行，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子雷厲風(fēng)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，以及為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)“只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不待”的決心。黃進(jìn)平總經(jīng)理的工作報(bào)告層次高、內(nèi)容全面，形勢(shì)析充分深入，思路清晰、任務(wù)明確，重點(diǎn)特別突出。報(bào)告與中央、網(wǎng)公司的精神保持高度的一致，采取的措施是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)重大變化的情況下非常時(shí)期的非常措施，具有很強(qiáng)的操作性，是導(dǎo)公司今后一個(gè)時(shí)期加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。營(yíng)銷部組織好員工學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好報(bào)告的精神，進(jìn)一步摸清上游市場(chǎng)和各單位的具體情況，制訂更有力的措施，加強(qiáng)增供擴(kuò)銷營(yíng)銷管理工作，用“勇氣、精神、作風(fēng)”來(lái)保證各項(xiàng)措施的落實(shí)，終實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)。作會(huì)、職代會(huì)代表、河池供電局局長(zhǎng)文浩說(shuō)，今年總經(jīng)理報(bào)告全客觀、鼓舞人心、有新意、有遠(yuǎn)見(jiàn)。作為河池供電局第一責(zé)任人，將堅(jiān)決貫徹落實(shí)報(bào)告精神和工作部署，面對(duì)形勢(shì)變幻保持平常心，對(duì)任務(wù)目標(biāo)激發(fā)進(jìn)取心，面對(duì)公司黨組重托增強(qiáng)責(zé)任心。河池局積極學(xué)習(xí)貫徹工作報(bào)告，主動(dòng)把本次會(huì)議精神向市委市政府匯報(bào)。堅(jiān)決以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局，發(fā)揚(yáng)面對(duì)困難不低頭、面對(duì)問(wèn)題不后、堅(jiān)忍不拔的河池供電局創(chuàng)業(yè)精神，全心全意依靠員工辦企業(yè)，好機(jī)遇促發(fā)展。

工作會(huì)、職代會(huì)代表、梧州供電局局長(zhǎng)譚曉剛說(shuō)，總經(jīng)理工作報(bào)告非常務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的操作性。2009年各單位面臨的形勢(shì)將更為復(fù)雜，但我們要堅(jiān)決做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)去迎接艱難挑戰(zhàn)。梧州供電局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合梧供的實(shí)際，把工作報(bào)告提出的目標(biāo)和要求逐條落實(shí)到具體工作中，以好的業(yè)績(jī)支撐公司全年目標(biāo)的完成。

工作會(huì)、職代會(huì)代表、防城港供電局局長(zhǎng)陳于華說(shuō)，黃進(jìn)平總經(jīng)理的報(bào)告高屋建瓴，內(nèi)涵深刻，充分反映了公司領(lǐng)導(dǎo)班子要把今年各項(xiàng)工作做得更好、交出滿意答卷的決心和信心，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，是全公司綱領(lǐng)性文件。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)多變的情況下，為我們2009年工作指明了方向。當(dāng)前，北部灣開放開發(fā)風(fēng)生水起，防城港供電局將利用這一難得機(jī)遇，加快發(fā)展。

公司工作迎難而上，令人振奮。

工作會(huì)、職代會(huì)代表、柳州供電局黨委書記甘進(jìn)崇說(shuō)，黃進(jìn)平總經(jīng)理的工作報(bào)告以科學(xué)發(fā)展的新思維，提出了“兩個(gè)確保”和“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”，對(duì)策有力，思路清晰，重點(diǎn)突出，是一個(gè)可望可及、振奮人心的好報(bào)告。柳供將把報(bào)告中的要求與柳州市“二次創(chuàng)業(yè)”、“城市轉(zhuǎn)型”、“經(jīng)濟(jì)升級(jí)”提供強(qiáng)有力的電力服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在困難面前堅(jiān)定信心，奮發(fā)有為，充分激發(fā)干部員工的智慧和激情，特別是要利用“動(dòng)感黨?！边@一新載體，大力推進(jìn)“黨員先鋒工程”建設(shè)，激發(fā)黨建新活力，促進(jìn)柳供各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。

工作會(huì)代表、崇左供電局黨委書記蘇宏羽說(shuō)，報(bào)告回顧成績(jī)實(shí)事求是，分析困難深刻全面，對(duì)今年的工作安排也是腳踏實(shí)地。透過(guò)報(bào)告，我們看到了一個(gè)充滿活力、積極向上的廣西電網(wǎng)，報(bào)告為崇左供電局科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展樹立了前進(jìn)的航標(biāo)。思路決定出路，2009年我們將貫徹落實(shí)好公司的新思路新舉措，以新思路謀求新發(fā)展，以新舉措贏得新突破，在促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中體現(xiàn)崇左供電局的新作為。

工作會(huì)、職代會(huì)代表、來(lái)賓供電局黨委書記陳豐說(shuō)，工作報(bào)告內(nèi)容充實(shí)，針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性很強(qiáng)，讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部很定心、很踏實(shí)，學(xué)起來(lái)干起來(lái)不慌不亂。來(lái)供將堅(jiān)決按照公司的部署，緊扣保增長(zhǎng)這一個(gè)中心，突出抓好市場(chǎng)營(yíng)銷和電網(wǎng)建設(shè)這兩個(gè)基本點(diǎn)，同時(shí)特別注重解決地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局與電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展相矛盾的問(wèn)題，用心做好服務(wù)、解釋、溝通工作，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，維護(hù)公司形象。

立足本職，為公司發(fā)展再立新功。

2008勞動(dòng)模范、南寧供電局生技部主任彭宇翔說(shuō)，認(rèn)真聆聽工作報(bào)告后，感觸很深。報(bào)告深情回顧了艱辛與榮耀交織的2008年，抗冰復(fù)電、“三大活動(dòng)”保供電??那一幕幕往事歷歷在目，今天仍令人百感交集。能加入到這些特殊的考驗(yàn)和戰(zhàn)斗中，我感到無(wú)比自豪和驕傲。今后，我要以更奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，想盡辦法完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)愧“勞動(dòng)模范”的光榮稱號(hào)。

瘁

實(shí)

服

工

將

四

增

面

網(wǎng)

督

工

工

具

告

要

投

職

工

規(guī)

度

職

基

各

天

班、抓務(wù)作結(jié)個(gè)長(zhǎng)，投“作作體后求資代認(rèn)劃提代層方地、履責(zé)創(chuàng)新。要積極拓展供電市場(chǎng)，緊緊盯住農(nóng)村電力市場(chǎng)，切好縣域市場(chǎng)的挖掘，切實(shí)抓好停電時(shí)間的控制，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)，努力開拓玉供營(yíng)銷新局面。會(huì)、職代會(huì)代表、邕寧電業(yè)公司總經(jīng)理黃庭文說(shuō)，2009年我們合縣級(jí)供電企業(yè)實(shí)際，抓住保增長(zhǎng)、強(qiáng)電網(wǎng)、練內(nèi)功、促和諧關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面圍繞今年保增長(zhǎng)首要任務(wù)，從培育新的用電點(diǎn)、創(chuàng)新管理方法、注重服務(wù)細(xì)節(jié)三個(gè)方面做大電量。另一方把握我公司電網(wǎng)納入南寧配網(wǎng)建設(shè)的機(jī)遇，完成1億多元的電資，做到責(zé)任、規(guī)劃設(shè)計(jì)、爭(zhēng)取政策支持、工程管理、保障監(jiān)五個(gè)到位”。會(huì)、職代會(huì)代表、桂平市電業(yè)公司黨總支書記馮健說(shuō)，今年的報(bào)告對(duì)縣級(jí)供電公司高度重視，對(duì)縣公司的改革與發(fā)展提出了的要求，聽了非常振奮，這是我們發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。反復(fù)讀報(bào)深感責(zé)任重大，我們一定要按照“七統(tǒng)一”和基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)的，盡快提高自身素質(zhì)和管理水平，努力實(shí)現(xiàn)售電量和電網(wǎng)基礎(chǔ)的“兩個(gè)確?！薄?huì)代表、賀州供電局規(guī)建部副主任朱毅林說(shuō)，我將組織部門員真學(xué)習(xí)貫徹報(bào)告精神，繼續(xù)滾動(dòng)修編賀州電網(wǎng)十一五、十二五，使規(guī)劃符合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加快工程施工進(jìn)度，最大限高工程建設(shè)效率，為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。會(huì)代表、貴港供電局輸配電管理所配電班班長(zhǎng)李英新說(shuō)，現(xiàn)在，員工對(duì)公司工作了解多了，認(rèn)識(shí)加深了，熱情更高漲了，公司面工作一年一個(gè)腳印，一年上一個(gè)臺(tái)階，讓我們深受鼓舞。小也會(huì)有大作為。只要每一位員工做好本職工作，站好崗、值好服好務(wù)，上下同欲，就一定能完成各項(xiàng)工作任務(wù)！

未來(lái)五年，金川集團(tuán)公司將是什么樣子？未來(lái)十年，金川集團(tuán)公司又是怎樣的規(guī)模？“十五”之后，金川集團(tuán)公司將如何定位如何發(fā)展，我們靠什么實(shí)現(xiàn)我們的宏偉藍(lán)圖？7月28日至29日召開的金川集團(tuán)公司六屆四次職代會(huì)對(duì)所有的這些疑問(wèn)給出了明確的回答。

7月28日上午，裝飾一新的公司工人文化宮前鼓樂(lè)喧天，花團(tuán)錦簇。“大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力”、“瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步”這些高懸在彩球上的巨幅標(biāo)語(yǔ)，昭示著金川人的決心和志向。伴著離退休職工鼓樂(lè)隊(duì)昂揚(yáng)的節(jié)奏，600多名職工代表和400余名列席代表精神抖擻地步入會(huì)場(chǎng)。他們要在這里總結(jié)公司的“十五”發(fā)展成就和經(jīng)驗(yàn)，審議公司的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，描繪公司未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

精心布置的文化宮內(nèi)，燈。

火輝煌，鮮花吐翠。公司領(lǐng)導(dǎo)。

李永軍、鄧少軍、吳國(guó)賢、汪。

海洲、石培榮、沈延有、王貴。

平、包國(guó)忠、李尚勇，特邀代。

表、公司老領(lǐng)導(dǎo)楊金義、李學(xué)。

庭、吳長(zhǎng)平、劉同有、于世偉、徐倫、呂錫斌、宋志忠、何煥。

華、陶永海、譚世雄，公司黨。

委常委段立明、李逢國(guó)與主席。

團(tuán)成員在主席臺(tái)就座。8時(shí)整，金川集團(tuán)公司六。

屆四次職代會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中開幕。大會(huì)由公司工會(huì)主席吳國(guó)賢主持。

公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李永軍代表公司作了題為《勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告。

報(bào)告中，李永軍全面回顧了公司“十五”計(jì)劃的完成情況，介紹了“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制過(guò)程、指導(dǎo)思想及主要工作，并用簡(jiǎn)約的語(yǔ)言安排部署了今年下半年及2007年的主要工作。

他說(shuō)，“十五”期間，公司在甘肅省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和金昌市的支持。

下，按照黨中央、國(guó)務(wù)院提。

出的堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要。

求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委提出的“兩個(gè)高舉、一個(gè)加強(qiáng)”

和“工業(yè)強(qiáng)省”的戰(zhàn)略部署，依靠科技進(jìn)步，立足全球發(fā)。

展，實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，不斷。

擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提高經(jīng)。

濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，全面完成了“十五”計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)，步入了加快發(fā)展的新階段。“十一五”期間，公司將堅(jiān)持抓好以公司治理、提高效率為重點(diǎn)的改革，堅(jiān)持抓好以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體的發(fā)展，堅(jiān)持把公司的發(fā)展建立在擴(kuò)大資源擁有量和有效利用資源的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，全面提升管理水平，進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量。到2010年，有色金屬年產(chǎn)量60萬(wàn)噸，化工產(chǎn)品280萬(wàn)噸，有色金屬壓延加工材15萬(wàn)噸；營(yíng)業(yè)收入過(guò)400億元，利稅總額過(guò)50億元。再用5-7年的時(shí)間，有色金屬及加工材年產(chǎn)量達(dá)到100萬(wàn)噸，化工產(chǎn)品350萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入800億元，利稅總額80？100億元，把公司建設(shè)成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)。

司領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專題討論。主動(dòng)征求省級(jí)有關(guān)部門的意見(jiàn)和建議，先后有2000多人次為編制規(guī)劃建言獻(xiàn)策，編制時(shí)間之長(zhǎng)、討論次數(shù)之多、參與范圍之廣是公司歷史上前所未有的。規(guī)劃的形成過(guò)程是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、科學(xué)決策的過(guò)程，是實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的過(guò)程，也是統(tǒng)一思想、動(dòng)員和組織全體職工的過(guò)程。規(guī)劃貫穿了科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，突出了以人為本的發(fā)展理念，突出了公司未來(lái)發(fā)展的方向和重點(diǎn)，突出了正確處理好國(guó)家、股東、公司和職工利益的關(guān)系，突出了把公司的發(fā)展定位于全球范圍。規(guī)劃把實(shí)現(xiàn)“十五”發(fā)展目標(biāo)和為“十一五”發(fā)展奠定基礎(chǔ)緊密結(jié)合起來(lái)，把制定“十一五”發(fā)展目標(biāo)和2020年的遠(yuǎn)景規(guī)劃緊密結(jié)合起來(lái)，使“十一五”規(guī)劃起到承前啟后的作用，確保在“十二五”期間公司能夠繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度。

會(huì)議期間，公司領(lǐng)導(dǎo)分別深入18個(gè)代表團(tuán)，聽取意見(jiàn)，解疑釋惑，與代表們共商公司發(fā)展大計(jì)。與會(huì)代表以對(duì)公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，審議通過(guò)了李永軍所作的公司工作報(bào)告，吳國(guó)賢所作的題為《服務(wù)大局，建功立業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)》的公司工會(huì)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師石培榮所作的公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告和公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、公司六屆三次職代會(huì)職工代表提案落實(shí)情況報(bào)告等書面報(bào)告，提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。代表們特別對(duì)公司工作報(bào)告和“十一五”規(guī)劃給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為那是公司今后發(fā)展的行動(dòng)指南。面對(duì)宏偉的目標(biāo)，群情振奮的代表們發(fā)出了公司六屆職代會(huì)職工代表致全體員工的倡議書。

本次職代會(huì)上，文化宮大廳正面鮮花簇?fù)淼墓鈽s榜格外引人注目，公司各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人榜上有名，他們是“艱苦奮斗，敢爭(zhēng)第一”金川精神最好的形象代言人，也是“愛(ài)公司、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)習(xí)”風(fēng)尚的積極踐行者。在公司7月29日下午召開的表彰會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為2005勞動(dòng)模范、老有所為特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先進(jìn)單位、先進(jìn)部室和先進(jìn)車間、科室，思想政治工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部，公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)；同時(shí)授予中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司教授級(jí)高工顧凌宵、昆明理工大學(xué)國(guó)土資源工程學(xué)院院長(zhǎng)廟延鋼教授“金川集團(tuán)公司榮譽(yù)職工”稱號(hào)。

表彰會(huì)后，公司黨委副書記鄧少軍發(fā)表講話。他說(shuō)，我們要堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，全面落實(shí)公司六屆四次職代會(huì)精神，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃提供組織和人才保證，開展好“教育、實(shí)踐”兩項(xiàng)活動(dòng)，建立健全永葆黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，為實(shí)現(xiàn)公司“十一五”目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

7月29日下午5時(shí)20分，完成了各項(xiàng)議程的公司六屆四次職代會(huì)伴著《歌唱祖國(guó)》的豪邁旋律落下帷幕。

職代會(huì)之前的7月27日上午，公司組織職工代表視察了20萬(wàn)噸銅電解工程、銅合成爐、53萬(wàn)噸硫酸工程、熱電聯(lián)產(chǎn)工程等公司重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，真真切切感受到公司“十五”以來(lái)取得的顯著成績(jī)。參觀了職工技術(shù)創(chuàng)新成果展后，代表們對(duì)職工群眾中蘊(yùn)藏的巨大智慧和創(chuàng)造力表示由衷地贊嘆。

職代會(huì)篇十二

各位代表、同志們：

職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。

椐《——電網(wǎng)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和局《一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議提案征集的通知》，本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞企業(yè)的.發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，坦陳己見(jiàn)、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真做好職代會(huì)提案填報(bào)工作。

本次職工代表大會(huì)共收到**個(gè)單位(部門)代表提交的**份提案，共計(jì)**條，分別對(duì)企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理、狠抓資源控制戰(zhàn)略、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工技能等方面提出意見(jiàn)和建議。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，依照《職代會(huì)提案征集、回復(fù)、辦理的規(guī)范要求》，要求局提案工作小組對(duì)收到的提案、建議進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的整理和統(tǒng)計(jì)。

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)。

各相關(guān)部門結(jié)合——供電局改革發(fā)展的實(shí)際和要求，對(duì)提案逐一進(jìn)行了回復(fù)辦理，局分管領(lǐng)導(dǎo)也分別對(duì)各部門回復(fù)提案內(nèi)容進(jìn)行了審核。

下面，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，代表——供電局將提案主要內(nèi)容及回復(fù)辦理情況向各位代表報(bào)告并答復(fù)如下：

……

最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。

優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌

——致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議決議圓滿召開

20xx年5月31日，致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議在公司圓滿召開。

此次會(huì)議本著“科學(xué)選聘聚人才、聚精會(huì)神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上臺(tái)階、建章立制強(qiáng)管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個(gè)中心思想進(jìn)行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)觀和核心價(jià)值觀。

出席此次會(huì)議的代表有集團(tuán)本部的常務(wù)副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團(tuán)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，以及集團(tuán)旗下的中僑學(xué)院、電器成套廠工會(huì)主席等。

會(huì)議內(nèi)容包括集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告、工會(huì)職代會(huì)的籌辦及工作報(bào)告、職工相關(guān)決議等。

聽取并同意致達(dá)集團(tuán)常務(wù)副總裁孫瑩所作的致達(dá)集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告;審議、通過(guò)和簽署了2011年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項(xiàng)合同;審議通過(guò)了致達(dá)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則;聽取了集團(tuán)黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言;通過(guò)了三屆四次職代會(huì)致全體員工的倡議書。

在此次會(huì)議中，常務(wù)副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才制約五個(gè)方面指出集團(tuán)需乘機(jī)而上，順勢(shì)而為，加快經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變。

并提出經(jīng)營(yíng)工作的主要要求及推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的主要任務(wù)。

審議并通過(guò)各項(xiàng)決議后，黨委書記董雅華就企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化建構(gòu)、職工利益維護(hù)等幾個(gè)方面做了全方位的闡述。

指出從調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、提高經(jīng)營(yíng)能力方面入手，進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)施

精細(xì)化管理;倡導(dǎo)不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神;建立員工關(guān)懷機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達(dá)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。

此次會(huì)議的召開對(duì)公司的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導(dǎo)下，致達(dá)集團(tuán)的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成2011年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗，迎來(lái)發(fā)展時(shí)代的新輝煌。

職代會(huì)篇十三

各位教職工、同志們：

學(xué)校第屆第次教職工大會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，就要?jiǎng)倮]幕了。會(huì)議期間，與會(huì)教職工認(rèn)真審議、通過(guò)了學(xué)校校長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告，教職工們認(rèn)為校長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告客觀全面總結(jié)了學(xué)校和工會(huì)的工作成績(jī)，明確了學(xué)校和工會(huì)今后的發(fā)展方向。借此機(jī)會(huì)，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)各位教職工和為本次大會(huì)的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意!

這次大會(huì)從籌備到召開，一直是在學(xué)校黨支部的關(guān)懷下進(jìn)行的。學(xué)校黨支部很重視本屆職代會(huì)，多次指導(dǎo)籌備工作，聽取工會(huì)籌備工作的匯報(bào)和請(qǐng)示。在大會(huì)開幕式上，校黨支部又向大會(huì)寫了賀詞，對(duì)工會(huì)在過(guò)去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定，同時(shí)對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求，為學(xué)校工會(huì)今后工作指明了方向。

在過(guò)去幾年中，學(xué)校工會(huì)在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校各時(shí)期的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，團(tuán)結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)改革中去，同時(shí)工會(huì)作為群眾組織，教職工教職工的利益，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，盡心盡力履行工會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持為教職工服務(wù)的`宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。

今后，學(xué)校工會(huì)將繼續(xù)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，全力以赴支持學(xué)校以教育教學(xué)為中心，積極主動(dòng)地配合校黨支部中心工作開展工作。關(guān)心職工生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)利是學(xué)校工會(huì)組織的義務(wù)。因此，我們將繼續(xù)把關(guān)心職工生活、解決職工工作、生活中的實(shí)際困難作為工會(huì)工作的主要任務(wù)來(lái)抓。無(wú)論平時(shí)、還是節(jié)日，工會(huì)盡可能為職工爭(zhēng)取更多的福利待遇來(lái)改善職工生活;我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活，加強(qiáng)我校的精神文明建設(shè)，提高工會(huì)工作凝聚力。

本次大會(huì)時(shí)間短、任務(wù)重，但出席這次會(huì)議的教職工們以高度負(fù)責(zé)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作、順利完成了大會(huì)預(yù)期的各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校今后的建設(shè)和學(xué)校工會(huì)工作，提出很多寶貴建議，如：

1、教職工們對(duì)校長(zhǎng)所作的工作報(bào)告很滿意，提出的下年度工作計(jì)劃既有創(chuàng)新又切實(shí)可行;工會(huì)工作報(bào)告，既全面、又實(shí)在的反映了上屆工會(huì)所做的工作。

2、建議學(xué)校工會(huì)要積極參政、議政，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，參與學(xué)校民主管理。

3、希望學(xué)校按期召開職工教職工大會(huì)，聽取群眾意見(jiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。

4、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，接受民主監(jiān)督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

作為學(xué)校的一員，我們有信心、也有責(zé)任支持學(xué)校以教學(xué)為中心，擴(kuò)大招生規(guī)模，提高辦學(xué)層次，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，立足本職，以實(shí)際行動(dòng)開創(chuàng)學(xué)校建設(shè)的新局面。希望在座的工會(huì)教職工要繼續(xù)努力工作，為我校發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績(jī)和貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在我宣布羅舊小學(xué)第屆次教職工大會(huì)勝利閉幕!祝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位教職工身體健康！

職代會(huì)篇十四

職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要機(jī)制。職工代表大會(huì)具有法定的權(quán)威性，具有廣泛的群眾性和代表性，具有嚴(yán)密的組織性。9月，新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例頒布實(shí)施，職工代表大會(huì)成為一項(xiàng)更具有法律效力的民主管理基本制度，對(duì)落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針和切實(shí)加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)都將發(fā)揮不可替代的作用。在建立和完善公路行業(yè)基層職代會(huì)制度實(shí)踐過(guò)程中，有許多問(wèn)題不容忽視，值得研究和探索。

一、現(xiàn)階段基層養(yǎng)護(hù)事業(yè)單位職工代表大會(huì)的現(xiàn)狀。

改革開放以來(lái)，各基層養(yǎng)護(hù)事業(yè)單位在加強(qiáng)基層民主管理，發(fā)揮職代會(huì)職能作用方面做了大量卓有成效的努力工作，并在進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度方面進(jìn)行了有益的積極探索，為確保公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，取得了明顯成績(jī)，并積累了一定的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，面對(duì)快速發(fā)展的公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)事業(yè)依然存在著諸多的薄弱和不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在:。

首先，各單位雖然每年都能如期召開職工代表大會(huì)，并按要求進(jìn)行履行會(huì)前報(bào)批和會(huì)議籌備工作，然而從會(huì)議所擬訂的內(nèi)容來(lái)看，將養(yǎng)路工作會(huì)議與職工代表大會(huì)合并召開的現(xiàn)象比較普遍，從客觀上講，職代會(huì)嚴(yán)格按照程序召開了，從主觀上講，是對(duì)職工代表大會(huì)的另一種認(rèn)識(shí)。職工代表大會(huì)與養(yǎng)路工作會(huì)議內(nèi)容交叉，互為影響，同時(shí)嚴(yán)重影響會(huì)議質(zhì)量。其次，重會(huì)議，輕籌備;重正式會(huì)議，輕預(yù)備會(huì)議。為按期召開會(huì)議，匆忙進(jìn)行會(huì)議文件的起草和會(huì)議準(zhǔn)備，一些單位不按要求程序召開預(yù)備會(huì)議，認(rèn)為預(yù)備會(huì)議不是正式會(huì)議，可有可無(wú)，還有一些單位雖然也召開了預(yù)備會(huì)議，但從會(huì)議的內(nèi)容和形式上并未能真正按會(huì)議的要求去操作，達(dá)到召開預(yù)備會(huì)議的真正目的。

法律賦予了職工代表大會(huì)五項(xiàng)權(quán)利，對(duì)重大決策事項(xiàng)行使審議建議權(quán);對(duì)涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)行使審查同意或否決權(quán);對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)行使審議決定權(quán);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使評(píng)議監(jiān)督權(quán);選舉推薦權(quán)。就選舉評(píng)議權(quán)來(lái)說(shuō)，各單位勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦，基本沒(méi)有征求職工代表意見(jiàn)。此外，提交職代會(huì)審議的各項(xiàng)會(huì)議文件普遍都未按規(guī)定的時(shí)間提前發(fā)到職工代表手中，致使職工代表們沒(méi)有充足的時(shí)間對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行充分思考和分析，造成職工代表參與討論時(shí)不能很好的發(fā)表自己的見(jiàn)解，提不出有創(chuàng)新性的意見(jiàn)和建議。其次職代會(huì)專門委員會(huì)開展工作較少，發(fā)揮作用不夠，行同虛設(shè)，民主管理不能得到全面落實(shí)。

(三)職工代表素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

職工代表是職代會(huì)的主體，提高職工代表素質(zhì)是提高職工代表大會(huì)質(zhì)量的基礎(chǔ)。由于以下方面的原因造成了現(xiàn)階段職工代表素質(zhì)的提高比較緩慢。首先由于歷史和環(huán)境因素的影響，一線職工的文化素質(zhì)普遍較低;其次，職工代表常任制制度往往不能很好地堅(jiān)持和執(zhí)行，職工代表每年均有較大變化，這樣頻繁變動(dòng)，不利于職工代表素質(zhì)的提高;第三，雖能各單位堅(jiān)持開展對(duì)職工代表的培訓(xùn)工作，但一直是在純理論層面上進(jìn)行的培訓(xùn)工作，特別是會(huì)前缺乏針對(duì)性培訓(xùn)內(nèi)容和措施，理論與實(shí)際脫節(jié)，收效不大;第四，對(duì)職工代表缺乏必要的激勵(lì)約束機(jī)制，造成當(dāng)選的職工代表缺乏自我提高的動(dòng)力，在參政議政中隨大流，缺乏個(gè)人主觀能動(dòng)性。

二、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷完善與發(fā)展職工代表大會(huì)制度。

科學(xué)發(fā)展觀是我黨從新世紀(jì)和新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，與鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想關(guān)于發(fā)展的思想一脈相承。深刻揭示了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求，豐富了黨的執(zhí)政理念，是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀，是統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的根本指針，是我黨治國(guó)理政，富民安邦的行動(dòng)綱領(lǐng)。職工代表大會(huì)制度堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀工作為指導(dǎo)，是現(xiàn)階段以及今后很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展方向，是新時(shí)期加強(qiáng)和完善職工代表大會(huì)制度的立足點(diǎn)和歸宿。

(一)規(guī)范職工代表大會(huì)是民主管理渠道暢通的有力保證。

程序是事物發(fā)生、發(fā)展、運(yùn)動(dòng)和變化的過(guò)程和步驟，是客觀規(guī)律的體現(xiàn)。反映到實(shí)際工作中，就要求我們辦事情必須講程序。程序化是職代會(huì)實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要方法和手段。沒(méi)有嚴(yán)格地與嚴(yán)密的程序化工作模式，職代會(huì)就會(huì)流于形式、走過(guò)場(chǎng)。如何暢通民主管理渠道，規(guī)范職工代表大會(huì)。首先在規(guī)范職工代表大會(huì)的程序時(shí)，嚴(yán)格按照會(huì)議籌備要求的內(nèi)容，一是選好職工代表，認(rèn)真做好代表培訓(xùn)工作。在選舉職工代表過(guò)程中，一定要將具備一定政治素質(zhì)、法制觀念與政策水平，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)責(zé)任感，關(guān)心職工與單位發(fā)展，聯(lián)系群眾，熱心為職工說(shuō)話辦事，公正廉潔，有一定群眾威信的同志選進(jìn)來(lái)。二是精心確定會(huì)議議題，要將會(huì)議與現(xiàn)階段工作重心緊緊相扣，突出職工關(guān)心的改革發(fā)展等大事要事。三是廣泛征集職工提案，要將關(guān)系到單位改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)及涉及職工切身利益的重要問(wèn)題作為提案主要內(nèi)容，嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求審查立案。其次按照預(yù)備會(huì)決定的內(nèi)容召開正式會(huì)議，一是制定好大會(huì)主要程序，科學(xué)安排大會(huì)內(nèi)容。二是組織好代表的討論審議，保證充足的討論時(shí)間，提高代表的參政議政工作。三是認(rèn)真通過(guò)職工代表大會(huì)決議，嚴(yán)格落實(shí)決議內(nèi)容。

(二)保證質(zhì)量是職工代表大會(huì)實(shí)效性的體現(xiàn)。

職工代表大會(huì)召開的質(zhì)量高不高，直接制約著單位民主管理的整體工作。如何能保障會(huì)議質(zhì)量。

1、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)職工民主管理工作的重要性，深刻領(lǐng)會(huì)保質(zhì)保量開好職工代表大會(huì)的重大意義，增強(qiáng)開展此項(xiàng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。通過(guò)對(duì)民主管理和職工代表大會(huì)的深入宣傳，不斷增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感，增強(qiáng)主動(dòng)性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高民主管理和職工代表大會(huì)的認(rèn)知度，營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。

2、大力提高職工代表的素質(zhì)。職工代表的文化素質(zhì)、參與意識(shí)、管理能力都在一定程度上影響了職工代表大會(huì)作用的發(fā)揮。職工代表的整體素質(zhì)，決定著職工代表大會(huì)的質(zhì)量，抓職工代表素質(zhì)的提高，是從源頭上解決職工代表大會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵。在日常工作中，首先要有意識(shí)的將職工代表大會(huì)理論和民主管理的有關(guān)知識(shí)納入到職工學(xué)習(xí)內(nèi)容中，建立健全職工代表培訓(xùn)制度，加大職工代表培訓(xùn)的投入。其次提高職工代表的責(zé)任感，使命感、光榮感，教育他們認(rèn)真行使權(quán)利，履行義務(wù)，做一名合格的職工代表。

3、健全制度，完善法規(guī)。職工群眾能否有效參與企事業(yè)管理，落實(shí)民主權(quán)利，很大程度上取決于法規(guī)的規(guī)定和制度的完善。一是嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)職工代表大會(huì)條例;二是建立健全自上而下的監(jiān)督機(jī)制，層層抓好落實(shí)。在召開職工代表大會(huì)時(shí)，上級(jí)工會(huì)派人直接參與下級(jí)工會(huì)召開職工代表大會(huì)的全過(guò)程，及時(shí)將不符合要求的程序和內(nèi)容予以糾正和整改，確保職代會(huì)的質(zhì)量。三是加強(qiáng)研究，推廣創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。上級(jí)工會(huì)組織要統(tǒng)一組織開展職工代表大會(huì)的經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，善于歸納和提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)和批評(píng)不足。四是工會(huì)組織作為職工民主管理工作的組織者，職工代表大會(huì)的主持者和工作機(jī)構(gòu)，要建立健全工會(huì)組織民主參與的工作機(jī)制，規(guī)范工會(huì)組織民主參與的行為，拓展民主參與的渠道，將工會(huì)組織的民主參與同職工的民主參與有機(jī)結(jié)合起來(lái)，敢于善于依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。五是必須建立和健全相應(yīng)的制約機(jī)制，崗位目標(biāo)管理制度，保證使其健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、建立監(jiān)督機(jī)制。職工代表大會(huì)正確行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)，有利于建立和強(qiáng)化企事業(yè)單位自我約束;有利于企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作，提高工作水平;有利于密切干群關(guān)系。建立監(jiān)督機(jī)制，是保證職工代表大會(huì)決議和提案盡快落實(shí)，并取得成效的有效措施。

5、創(chuàng)新形式，適應(yīng)改革發(fā)展。在開展職工民主管理工作特別是召開職工代表大會(huì)時(shí)，不僅要注重基礎(chǔ)性工作的開展，同時(shí)要注重創(chuàng)新形式和落實(shí)。

(1)完善職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度。在職代會(huì)閉會(huì)之后，通過(guò)無(wú)記名投票的形式正確對(duì)職代會(huì)召開質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。在對(duì)職代會(huì)評(píng)議情況進(jìn)行收集、整理、統(tǒng)計(jì)結(jié)果后，如實(shí)向全體職工公布評(píng)議結(jié)果。為了更好地提高職工代表大會(huì)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對(duì)滿意率低于80%的項(xiàng)目，分析不滿意的主要原因，制定有效措施限期整改，并將整改結(jié)果向全體職工公布。

(2)抓好各項(xiàng)職代會(huì)決議的落實(shí)。在職代會(huì)決議表決后，要高度重視決議落實(shí)情況。首先充分調(diào)動(dòng)職工代表參政的積極性，充分發(fā)揮職工代表的職能作用，提高關(guān)心集體、關(guān)心職代會(huì)決議落實(shí)情況的意識(shí)，真正發(fā)揮職工意愿代言人的作用。其次工會(huì)組織要擺正位置。在充分發(fā)揮黨政聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶的同時(shí)，時(shí)刻堅(jiān)持改革與發(fā)展的工作大局，獨(dú)立自主的開展工作。要善于把握工作方法，靈活多變的督促落實(shí)職代會(huì)決議。

(3)完善重大方案出臺(tái)前的民主程序。在重大方案出臺(tái)前，必須召開職工代表團(tuán)會(huì)議，并將重大方案提交每一位職工代表討論，集思廣義，修正不足，既要保證職工代表有充足的時(shí)間研究討論，又要保證方案與當(dāng)前改革發(fā)展形勢(shì)的有機(jī)結(jié)合。

(4)積極引導(dǎo)，改革創(chuàng)新，使職工提案向涉及改革發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)職工緊緊圍繞改革創(chuàng)新發(fā)展這一中心任務(wù)提提案，使職代會(huì)審議、決定的內(nèi)容緊緊圍繞改革創(chuàng)新發(fā)展而進(jìn)行，這樣既能提高職工代表參政議政的水平，又能提高職代會(huì)的質(zhì)量。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一項(xiàng)制度的落實(shí)和延伸，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的重視將無(wú)以談起。職工代表大會(huì)制度完善與發(fā)展，同樣也離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。首先要將職工代表大會(huì)與民主管理的理論宣傳給每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不斷將職工代表大會(huì)的民主管理工作的重要作用貫徹到領(lǐng)導(dǎo)的心中，逐步引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。其次工會(huì)要切實(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)嘗試到了民主管理的益處，使領(lǐng)導(dǎo)與支持職工代表大會(huì)制度的完善成為一項(xiàng)自覺(jué)行動(dòng)。

(二)建章立制要到位。在民主管理工作中，有了對(duì)職工代表大會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，固然是搞好民主管理的基礎(chǔ)。在實(shí)行職工代表大會(huì)為基本形式的實(shí)踐工作中，要注重抓好建章立制，抓職代會(huì)的民主管理建設(shè)，形成一套操作性強(qiáng)，效果良好的民主管理工作制度，工會(huì)在抓落實(shí)上下功夫，防止人為的隨意性，堅(jiān)持行政報(bào)告工作制度，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，聯(lián)席會(huì)議制度，提案落實(shí)制度，職工代表巡視檢查制度，段務(wù)公開工作等項(xiàng)制度，切實(shí)將職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利落到實(shí)處。

(三)職工代表培訓(xùn)要有針對(duì)性。首先要根據(jù)職工代表大會(huì)的議程和內(nèi)容，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的開展職工代表培訓(xùn)。既要讓職工代表明確自己應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)，更重要的還要讓代表知道怎樣履行職責(zé)，如何發(fā)揮作用，怎樣當(dāng)好職工群眾的代言人，正確發(fā)表和闡述自己的意見(jiàn)和建議，切忌走過(guò)去從理論到理論，空對(duì)空的老路;其次，還要針對(duì)會(huì)議審議的內(nèi)容，向職工代表宣講有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)的政策規(guī)定，相關(guān)的企事業(yè)管理知識(shí)及方案所要解決的主要問(wèn)題。第三，要教育職工代表識(shí)大體，顧大局，樹立全局觀念，看事物要客觀地一分為二，公平公正地履行好職能。

(四)落實(shí)職工代表常任制也很重要。要努力克服以往職工代表調(diào)整隨意性大的弊端和錯(cuò)誤做法，認(rèn)真落實(shí)職工代表常任規(guī)定。一是選舉職工代表必須體現(xiàn)大多數(shù)職工的意愿和要求，要按職代會(huì)條例規(guī)定的程序和比例選舉產(chǎn)生職工代表，掌握好各類職工代表的比例，杜絕指定代表的出現(xiàn)。二是把好職工代表質(zhì)量關(guān)，要選舉具有改革、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，具備一定能力和政策水平，有參政議政能力、有群眾威信的職工當(dāng)代表，擯棄過(guò)去選老實(shí)肯干、聽話的職工當(dāng)代表的做法。三是要認(rèn)真執(zhí)行職工代表常任制規(guī)定，對(duì)屆內(nèi)因調(diào)動(dòng)或其他原因造成職工代表缺失的，應(yīng)通過(guò)民主程序及時(shí)補(bǔ)選。四是對(duì)職工代表實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)違反制度規(guī)定和長(zhǎng)期不能有效發(fā)揮職工代表作用的代表及時(shí)予以罷免更換。

(五)工作方法上要得當(dāng)。在民主管理工作中黨政工三方面是不同的主體，正確處理好三方面與職工代表大會(huì)的關(guān)系非常重要。方法問(wèn)題上，要積極保持黨、政、工齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的有效方法。黨組織在民主管理中的政治核心作用，保證職工群眾的主人翁地位，要經(jīng)常教育干部職工不斷增強(qiáng)民主意識(shí)，樹立主人翁責(zé)任感，積極參與企事業(yè)單位的民主管理活動(dòng)。行政領(lǐng)導(dǎo)和管理部門在各項(xiàng)管理活動(dòng)中，以民主管理為基礎(chǔ)，實(shí)行專業(yè)管理與民主管理相結(jié)合，協(xié)同工會(huì)不斷完善民主管理制度，疏通各條民主渠道，支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督檢查，為職工參與民主管理創(chuàng)造必要的條件。工會(huì)要教育職工依法參與監(jiān)督，支持維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的管理指揮權(quán)威，真正將民主管理工作納入到工會(huì)工作重點(diǎn)，有效提高職工代表素質(zhì)，提高職代會(huì)的質(zhì)量，提高職工代表與工會(huì)干部參政議政的能力與素質(zhì)。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，隨著公路養(yǎng)護(hù)管理體制與機(jī)制改革的不斷深入，必須堅(jiān)持職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理，民主監(jiān)督制度，而完善與發(fā)展基層職工代表大會(huì)制度需要進(jìn)行長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐。

職代會(huì)篇十五

蘇埠鎮(zhèn)教育工會(huì)：

群英獻(xiàn)策謀發(fā)展，代表建言開新篇。

在這草長(zhǎng)鶯飛、萬(wàn)木爭(zhēng)榮的季節(jié)，在這揮灑汗水、播種希望的季節(jié)，蘇埠鎮(zhèn)教育工會(huì)第五屆教職工代表大會(huì)勝利召開了!我們八一希望小學(xué)工會(huì)對(duì)大會(huì)的勝利召開表示熱烈祝賀!向出席大會(huì)的全體代表、特邀嘉賓、各位領(lǐng)導(dǎo)致以最崇高的敬意!

近年來(lái)，蘇埠教育工會(huì)在中心學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，滿懷信心，踏實(shí)工作，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的宗旨，圍繞學(xué)校發(fā)展大局，致力于教代會(huì)制度建設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、基層工會(huì)建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、困難職工救助制度建設(shè)、教職工文體活動(dòng)和維權(quán)建設(shè)，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)地為廣大教職工做實(shí)事、辦好事，得到了全鎮(zhèn)廣大教職工的肯定和支持。

我們?yōu)槟銈兊某煽?jī)感到由衷的高興。

蘇埠鎮(zhèn)中心學(xué)校承載著蘇埠人民的期望和重托，教育質(zhì)量、管理水平、服務(wù)意識(shí)、社會(huì)聲譽(yù)都提高到了一個(gè)新的水平，在裕安區(qū)和六安市都產(chǎn)生了積極重要的影響。

我們有理由的相信：你們的務(wù)實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，定會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的成績(jī)。

最后，祝蘇埠鎮(zhèn)第五屆教職工代表大會(huì)圓滿成功!敬祝大家身體健康、工作愉快!

八一希望小學(xué)工會(huì)

20**年5月29日

各位代表：

今天，是我來(lái)到咱們這個(gè)地質(zhì)隊(duì)四十九年來(lái)，第一次坐在省城、鄭東新區(qū)，地質(zhì)隊(duì)的寫字樓上，參加職工代表大會(huì)。

作為你們75歲的老領(lǐng)導(dǎo)，幾多感慨。

首先祝賀這次職代會(huì)的勝利召開!祝賀地勘三院在進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，這些年所取得的輝煌!祝福諸位代表，身體健康，闔家歡樂(lè)!

至今我沒(méi)有忘記，1966年我畢業(yè)時(shí)，還在學(xué)院參加“文化大革命”。

1967年11月22日，當(dāng)我從北京地質(zhì)學(xué)院進(jìn)入洛陽(yáng)關(guān)林地質(zhì)大院時(shí)，沒(méi)有看到一棟樓房，沒(méi)有看到一米水泥路面，周圍的院墻，也斷壁殘?jiān)?/p>

1968年出隊(duì)時(shí)，我同地質(zhì)隊(duì)的大隊(duì)人馬，乘坐西去的列車，在靈寶豫靈火車站下車后，徒步翻山越嶺，到達(dá)小秦嶺的文峪金礦。

從那一年開始，我和眾多地質(zhì)隊(duì)員，在長(zhǎng)達(dá)二十余年的地質(zhì)找礦生涯中，每個(gè)月拿著幾十元的工資，找到了一個(gè)個(gè)大型金礦、鉬礦、鉛鋅礦……創(chuàng)造了地質(zhì)三隊(duì)的輝煌。

全國(guó)，都知道河南省有個(gè)地質(zhì)三隊(duì)，是全國(guó)地質(zhì)找礦的功勛單位;是全國(guó)率先推廣金剛石鉆進(jìn)的先進(jìn)單位;是全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位。

今天老了，唯一感到自豪和欣慰的是，在風(fēng)華正茂的歲月，我同新中國(guó)第一代地質(zhì)隊(duì)員，融入了同祖國(guó)共命運(yùn)的第一次艱苦創(chuàng)業(yè)，我們無(wú)愧于那個(gè)時(shí)代。

1986年，洛寧上宮大型金礦勘查結(jié)束;1988年，欒川北嶺大型金礦勘查結(jié)束。

那一年，成立了河南省巖土工程公司，讓我到巖土公司任總工程師，即在我從事地質(zhì)找礦二十年后，開始了咱們地質(zhì)隊(duì)為了求生存與發(fā)展的第二次創(chuàng)業(yè)。

在座的不少職工，都同我走過(guò)大江南北，特別是溫州，溫州歷史上的第一座高層建筑，環(huán)球大廈，是從河南省巖土工程公司開始的'，至今難忘。

從1992年11月進(jìn)入溫州到現(xiàn)在，二十多年了，成為河南省地礦局唯一在市場(chǎng)開拓中，歷史最悠久，市場(chǎng)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的發(fā)展基地，去年6月遷入了杭州。

就是鄭州，至今的鉆孔灌注樁深度，也沒(méi)有超過(guò)金博大城的，因?yàn)槟菚r(shí)主樓的樁深，是按62層設(shè)計(jì)的，因?yàn)橘Y金問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)原設(shè)計(jì)。

那也是我們巖土公司的業(yè)績(jī)。

今天我談這些，就是為了兩個(gè)字：“珍惜”。

珍惜兩代人的創(chuàng)業(yè)史、輝煌史。

記得二十年前，咱們地質(zhì)隊(duì)走進(jìn)最低谷時(shí)，危難之中，出于局領(lǐng)導(dǎo)的信任，職工的愛(ài)戴，1996年讓我擔(dān)任了咱們隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)兼總工程師，雖然全隊(duì)的總收入也創(chuàng)下了歷史最高紀(jì)錄，但職工的年平均收入，只有3400多元。

由此說(shuō)明，我們地質(zhì)隊(duì)從生存到真正得到發(fā)展，還不到二十年。

雖然那時(shí)我們打下了一定基礎(chǔ)，直到現(xiàn)在還在吃著我們一次、二次創(chuàng)業(yè)，技術(shù)開發(fā)的飯，如：巖心鉆探、工程勘察、邊坡加固、基礎(chǔ)工程，包括車間的灌漿導(dǎo)管等。

但是，市場(chǎng)給了我們新的發(fā)展機(jī)遇，經(jīng)過(guò)你們創(chuàng)新，地質(zhì)找礦、環(huán)境治理、工程測(cè)量等，都如魚得水地發(fā)展起來(lái)。

地勘三院，雖然在河南省地礦局，不是最富的單位，但我們應(yīng)當(dāng)看到，經(jīng)過(guò)二次創(chuàng)業(yè)的考驗(yàn)，三院的技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)開拓能力，在全局是名列前茅的，這就是我們發(fā)展的資本，寶貴的財(cái)富，應(yīng)當(dāng)珍惜，珍惜這種創(chuàng)新傳統(tǒng)和精神動(dòng)力。

今天我們看到，在你們手里，關(guān)林地質(zhì)大院，出現(xiàn)了高層住宅，咱們地勘三院也遷入了省城，鄭東新區(qū)的寫字樓，職工的年平均收入，也跨入了數(shù)萬(wàn)元的行列。

不但有了地質(zhì)隊(duì)歷史上一流的新居，小轎車也開始進(jìn)入更多的家庭。

一代比一代更有追求，一代比一代更有作為。

更應(yīng)當(dāng)珍惜過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)。

咱們成立地勘三院后，我曾給當(dāng)時(shí)的院領(lǐng)導(dǎo)寫過(guò)一封信，不要被公益一類、二類所迷惑，永遠(yuǎn)都要立足于創(chuàng)新，立足于技術(shù)開發(fā)，立足于市場(chǎng)開拓。

今天，我們又將面臨生存與發(fā)展的考驗(yàn)。

恐怕在今后，任何時(shí)候，都要融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大河中，考驗(yàn)中。

我們的地質(zhì)主業(yè)，地質(zhì)找礦，估計(jì)在若干年內(nèi)，或者十年，或者更長(zhǎng)，不會(huì)再有春天的到來(lái)。

事業(yè)單位體制，也將隨之而變。

這支曾創(chuàng)造過(guò)輝煌，有著光榮歷史的地質(zhì)隊(duì)伍，能不能在這次考驗(yàn)中，生存、發(fā)展，再次走向輝煌，寄托在，在座的諸位和全體職工身上。

我只感到，有著創(chuàng)新能力的這支隊(duì)伍，不會(huì)愧對(duì)于這個(gè)時(shí)代，三院仍會(huì)大有希望。

從1961年，我踏進(jìn)北京地質(zhì)學(xué)院的大門，五十五年了，今天可以毫不謙虛地說(shuō)，我已經(jīng)獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)，半個(gè)多世紀(jì)，現(xiàn)在仍在受聘之中。

在地質(zhì)事業(yè)的長(zhǎng)河中，我感悟最深的就是，不論遇到什么時(shí)代，什么挫折，每個(gè)人都不要放棄自己的追求和精神動(dòng)力。

我的一生，從小學(xué)戴上紅領(lǐng)巾開始，老師和父母就教育我，聽黨的話，聽毛主席的話。

雖然跟著共產(chǎn)黨幾十年，但由于歷史背景和人生挫折，我始終沒(méi)有能夠進(jìn)入黨的大門，可，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)卻一直信任我，重用我，地質(zhì)隊(duì)的職工理解我。

在地質(zhì)隊(duì)最危難的時(shí)刻，讓我擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)兼總工程師，就是最好的說(shuō)明。

同時(shí)，成為那個(gè)年代少有的教授級(jí)高級(jí)工程師，成為咱們這個(gè)地質(zhì)隊(duì)歷史上“河南省地質(zhì)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“的唯一獲得者。

實(shí)際，和我們那一代人相比，很多才華橫溢的地質(zhì)隊(duì)員，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我，應(yīng)該說(shuō)我受之有愧。

因?yàn)樗麄兓蛟缭缡チ私】?，或失去了二次艱苦創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。

今天老了，才意識(shí)到，職務(wù)、職稱、榮譽(yù)，都不能說(shuō)明你的人生，那是靠諸多機(jī)遇獲得的。

只有事業(yè)，才是實(shí)實(shí)在在的。

干成一番事業(yè)，一件件具體的實(shí)事，自己老了，才會(huì)感到欣慰，才會(huì)感到無(wú)愧于時(shí)代，因?yàn)槲覀冏鳛槿谌胩咸辖又械囊粋€(gè)水滴，推動(dòng)了時(shí)代的進(jìn)步。

你們的老領(lǐng)導(dǎo)，在古稀之年的行程中，和你們共勉!

預(yù)祝大會(huì)在新的考驗(yàn)中，圓滿成功!

預(yù)祝我始終寄托著深情的這個(gè)地質(zhì)隊(duì)，再次走向輝煌!

20**年2月18日草于鄭州

職代會(huì)篇十六

各位代表、同志們：

大家好!農(nóng)歷正月十五剛過(guò)，延安煉油廠召開八屆一次職工代表大會(huì)。在此，我代表煉化公司及羅總、郭書記，向大會(huì)的召開表示祝賀，并向延安煉油廠全體干部職工及家屬拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂(lè)。

剛才，榮漳同志代表延安煉油廠領(lǐng)導(dǎo)班子作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，全面、系統(tǒng)、客觀地總結(jié)了2015年工作，分析了面臨的.形勢(shì)，安排部署了2015年工作。報(bào)告思路清晰，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，措施得力，我完全贊同。工會(huì)主席張忠誠(chéng)、副廠長(zhǎng)劉偉分別作了《工會(huì)工作報(bào)告》和《提案審查及落實(shí)工作報(bào)告》，安排部署了工會(huì)工作，就上次職代會(huì)的提案進(jìn)行了解答，回應(yīng)了民意。會(huì)議表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2015年度先進(jìn)集體及個(gè)人，希望受表彰的單位和個(gè)人，戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，一如既往地做好工作，同時(shí)廣大干部職工要勇于學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，積極進(jìn)取，勤于奉獻(xiàn)，努力為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。最后，延安市總工會(huì)及延煉老領(lǐng)導(dǎo)分別作了講話，在肯定延煉成績(jī)、支持延煉發(fā)展的同時(shí)，對(duì)延煉工作提出了新的更高要求，要切實(shí)抓好落實(shí)，把要求很好的貫穿到全年工作中。

從總體上看，2015年盡管困難很大，但在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開局。全年原油加工1301.95萬(wàn)噸，催化加工679.28萬(wàn)噸，重整加工171.11萬(wàn)噸，加氫加工155.92萬(wàn)噸，生產(chǎn)聚丙烯22.65萬(wàn)噸，汽柴液總收率88.50%，建成投運(yùn)了榆煉重整加氫、180萬(wàn)噸/年催化、延煉乙苯/苯乙烯等項(xiàng)目，為集團(tuán)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成做出了積極貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，扎實(shí)抓好黨建、精神文明建設(shè)等工作，企業(yè)呈現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的良好局面。這些成績(jī)的取得，與包括延安煉油廠在內(nèi)的全公司近萬(wàn)名干部職工的共同努力、團(tuán)結(jié)拼搏是分不開的，也與廣大離退休老同志、職工家屬的傾情關(guān)注、大力支持密不可分。

2015年，集團(tuán)公司提出了“沖刺世界500強(qiáng)”、“建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)”、“開展質(zhì)量效益年活動(dòng)”三大重要任務(wù)，煉化公司結(jié)合實(shí)際，確定了“平穩(wěn)運(yùn)行、調(diào)整提高、謀求發(fā)展”的工作方針，圍繞全年原油加工確保1400萬(wàn)噸、力爭(zhēng)1450萬(wàn)噸，催化加工確保730萬(wàn)噸、力爭(zhēng)755萬(wàn)噸的目標(biāo)任務(wù)，從六個(gè)方面進(jìn)行安排部署。柳廠長(zhǎng)的《工作報(bào)告》也全面貫徹了公司職代會(huì)要求，希望你們切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到煉化公司職代會(huì)以及延煉本次職代會(huì)工作要求和部署上來(lái)，全面抓好各項(xiàng)工作，為延長(zhǎng)石油發(fā)展、為煉化發(fā)展、為延煉發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

過(guò)去的一年，延安煉油廠在多個(gè)方面取得了較好成績(jī)：

職代會(huì)篇十七

xx大學(xué)后勤集團(tuán)：

值此xx后勤集團(tuán)20xx年度工作會(huì)議暨第x屆職工代表大會(huì)隆重召開之際，xx后勤集團(tuán)向大會(huì)表示熱烈祝賀!并向辛勤工作的后勤同仁致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!

長(zhǎng)期以來(lái)，xx后勤同仁在學(xué)校和集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，牢固樹立“質(zhì)量為本，師生至上”的服務(wù)理念，充分發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、敢打硬仗”的企業(yè)精神，以努力提高師生滿意度為前提，牢牢抓住為師生服務(wù)這條主線，做到一手抓保障，一手抓效益，實(shí)現(xiàn)保障、服務(wù)、育人、自我發(fā)展齊頭并進(jìn)，為學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

相信通過(guò)本次職工代表大會(huì)的成功召開，一定能促進(jìn)xx后勤服務(wù)事業(yè)更上一個(gè)新的臺(tái)階。

最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!祝xxx后勤同仁身體健康、工作順利!

xxx大學(xué)后勤集團(tuán)

20xx年3月26日

公司六屆五次職工代表大會(huì)：

金虎抖威去，玉兔迎春來(lái)!值此公司六屆五次職工代表大會(huì)隆重召開之際，六公司全體職工謹(jǐn)向大會(huì)表示熱烈的祝賀!向出席大會(huì)的'代表致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的問(wèn)候!

20xx年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展進(jìn)程中非同尋常的一年，是公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，顯示非凡實(shí)力，高歌猛進(jìn)、成果豐碩的一年，是廣大干部員工團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏、克難攻堅(jiān)、各項(xiàng)工作取得顯著成效的一年。

在這一年里，公司在中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)持科學(xué)管理，緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新發(fā)展思路，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，在金融風(fēng)暴席卷全球，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，克服各種艱難險(xiǎn)阻，加快技術(shù)進(jìn)步，提高管理水平，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，全面提升了企業(yè)綜合實(shí)力，確保了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了公司全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展，譜寫了公司發(fā)展的新篇章。

20xx年度公司各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)均圓滿完成，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了新的成績(jī)，施工產(chǎn)值成功突破二十二億元大關(guān)，成功實(shí)現(xiàn)了公司“十一五”規(guī)劃的完美收官!

20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們堅(jiān)信，在這新的一年里，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工將會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，以飽滿的熱情、執(zhí)著的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為公司各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為“十二五”規(guī)劃的順利開展做出新貢獻(xiàn)，續(xù)寫新輝煌!

預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功!

陜西航天建筑工程公司

六公司

二〇xx年二月二十一日