手機閱讀
范文2
人事行政部經理崗位職責匯總(通用12篇)
  • 時間:2023-11-22 08:28:07
  • 小編:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下載文章
一鍵復制
猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面我給
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。好的演講稿對于我們的幫助很大,
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎
作為一名老師,常常要根據(jù)教學需要編寫教案,教案是教學活動的依據(jù),有著重要的地位。寫教案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的教案范文,
作為一名教職工,就不得不需要編寫教案,編寫教案有利于我們科學、合理地支配課堂時間。那么我們該如何寫一篇較為完美的教案呢?下面是我給大家整理的教案范文,歡迎大家閱
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會
時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫?以下是小編收集
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎
每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結,也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,了解自己的優(yōu)點和不足
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面我?guī)痛蠹?/div>
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。有關國際
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面我給
作為一名默默奉獻的教育工作者,通常需要用到教案來輔助教學,借助教案可以讓教學工作更科學化。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?教案應該怎么制定呢?那么下面我就給大家講
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是小
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
當觀看完一部作品后,一定有不少感悟吧,這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?下面是我給大家整理的讀后感范文,歡迎大家閱讀分享
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。推薦職代會代表的發(fā)
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?這里給大
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起
計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參
作為一位杰出的教職工,總歸要編寫教案,教案是教學活動的總的組織綱領和行動方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的教案嗎?這里我給大家分享一些最新的教案范文,方
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。2
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎?下面是小編整理的個人今后
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一
作為一名教師,通常需要準備好一份教案,編寫教案助于積累教學經驗,不斷提高教學質量。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的優(yōu)秀教案范文,歡
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。202
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編收集整理的工作總結書
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。推薦向你介紹
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?
作為一位杰出的教職工,總歸要編寫教案,教案是教學活動的總的組織綱領和行動方案。那么問題來了,教案應該怎么寫?下面是小編整理的優(yōu)秀教案范文,歡迎閱讀分享,希望對大
作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學活動。那么問題來了,教案應該怎么寫?下面是小編為大家?guī)淼膬?yōu)秀教案范文,希望大家可以喜歡
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?
讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢?接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。有
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我
作為一名專為他人授業(yè)解惑的人民教師,就有可能用到教案,編寫教案助于積累教學經驗,不斷提高教學質量。那么教案應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀教案范文,希
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧精選寫冬天不下雪(精)一1
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是小編
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整
作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學活動。那么問題來了,教案應該怎么寫?以下是小編為大家收集的教案范文,僅供參考,大家一起來
當品味完一部作品后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來吧。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,那么我們該如何寫好一篇讀后感
作為一名教師,通常需要準備好一份教案,編寫教案助于積累教學經驗,不斷提高教學質量。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的優(yōu)秀教案范文,歡迎閱讀分享,希
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。關于消防維保
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧如何寫垃圾
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家
人事行政部經理崗位職責匯總(通用12篇)
2023-11-22 08:28:07    小編:ZTFB

總結是一種自我認知的過程,我們應該及時總結,及時反思。詳細記錄下每個環(huán)節(jié)的經驗和感悟。通過參考總結范文,可以發(fā)現(xiàn)不同類型和領域的總結方式和結構,豐富自己的寫作經驗。

人事行政部經理崗位職責匯總篇一

4、負責公司各項資產、辦公用品的登記、采購、領發(fā)收回工作,掌握各種資產情況。

5、負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;

6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,并負責公司資料的整理歸檔工作

7、協(xié)助一部分財務結算和報銷工作。

人事行政部經理崗位職責匯總篇二

統(tǒng)籌辦公用品/資產采購和管理,負責固定資產的管理;

落實集團/公司內外宣傳管理,負責外事工作、外聯(lián)接待及會務組織;

協(xié)調、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作,促進公司高效運轉;

組織、協(xié)調公司年會、員工活動;

完成上級領導交代其他工作事項。

人事行政部經理崗位職責匯總篇三

主要職責:

一、行政方面:

1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;

5、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

9、負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

10、負責公司辦公用品及固定資產的管理,控制公司預算,減少預算外支出,對現(xiàn)有資產定期盤檢。

11、負責公司員工活動的策劃和組織;

12、負責公司檔案管理工作;網(wǎng)絡管理。

13、加強部門之間的協(xié)調,為促進相互之間的團結做好工作;

二、人事方面:

5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;

9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

1、建立績效考核體系;

2、指導各部門建立績效考核指標及考核標準(kpi量表);

3、組織實施績效考核體系;

4、主持績效考評委員會的日常工作。

七、薪酬與福利管理

1、負責組織建立、保持公司薪酬福利管理制度;

2、負責公司年度工資總額預算并控制;

3、負責公司年度福利總額預算并控制;

4、負責員工工資審核、報批與造冊;

5、負責統(tǒng)計分析人力資源成本并報告;

6、負責績效考核結果在薪酬管理中的應用;

7、負責組織實施公司員工動態(tài)轉換。

八、企業(yè)文化和員工關系管理

1、負責組織編制并管理企業(yè)文化手冊;

3、負責出版發(fā)行企業(yè)報;

4、負責公司各類報刊的訂閱、收發(fā)放與管理;

5、負責組織起草、審核各類對內對外的宣傳文稿;

6、制定圖書資料管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負責組織開展各類文體活動。

8、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和合同文本的保管等管理;

9、負責保密協(xié)議簽訂和協(xié)議文本的保管;

10、負責競業(yè)限制的具體實施和日常管理。

11、負責員工人事檔案建立和管理;

12、負責辦理人事變動(包括辭職、離職、升降、調動等)手續(xù)。

13、負責員工手冊編制并控制;

14、建立健全員工溝通渠道,保持上情下達,下情上達;

15、負責處理員工與公司矛盾,建立、保持良好的勞資關系;

16、參與并協(xié)調解決員工之間的糾紛,營造和諧的工作環(huán)境;

17、負責定期保健體檢的組織實施;

18、負責員工急救藥箱的配備和管理

19、執(zhí)行有關職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等各種社會保障政策和規(guī)定;

20、制定職業(yè)安全與勞動保護管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

21、負責處理職工工傷事故。

22、建立、維護和實施公司的獎懲管理制度;

23、建立、維護和實施公司的考勤管理制度;

24、負責勞動紀律的日常檢查和違紀處置。

九、目標與計劃管理

1、負責組織編制、實施公司年度目標和計劃;

2、負責組織公司方針目標、計劃展開、指導和審核;

3、負責組織編制、實施公司月度目標和計劃;

4、負責組織、審核各部門年月度目標和計劃;

5、組織編制公司年、月度目標和計劃實施、評價報告;

6、負責組織各部門年月度目標和計劃實施成果評價和審核。

2

十、現(xiàn)代企業(yè)制度管理

1、負責公司制度、標準總體規(guī)劃并組織實施;

2、負責建立、保持并改進公司規(guī)范化管理體系;

3、負責各部門所制定規(guī)章制度的審核;

4、負責公司各項管理制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。

十一、管理體系的建立與推進

2、負責編制內審計劃并組織實施;

3、負責組織體系不合格項的整改、驗證、考核;

4、負責定期向管理者代表報告質量管理體系運行狀況,以提供管理評審的依據(jù);

5、負責外部管理體系認證組織協(xié)調工作;

6、負責編制內審計劃;

7、組織相關部門按內部審核計劃進行審核;

8、對內部審核不符合項的整改落實;

9、外部審核的聯(lián)絡協(xié)調;

10、外審不符合項整改的落實;

11、對管理評審輸入資料的整理;

12、做好管理評審前的準備工作;

13、按公司管理體系文件的要求,檢查各部門體系的實施情況;

14、對體系運行中存在的問題及時書面通知并監(jiān)督責任部門改進;

15、對體系的運行提出分析報告;

16、負責pdca不斷改進體系文件。

十二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與管理

1、建立并保持公司數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和報表系統(tǒng);

2、負責統(tǒng)一對外提供公司數(shù)據(jù)和報表管理。

十三、文件資料控制

1、負責制定文件管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責公司各類文件控制:編輯、打印、復印、收發(fā)、標識、更改、歸檔管理;

3、負責外來文件收發(fā)、傳遞、處理和控制。

十四、檔案管理

1、負責制定檔案管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責建立、保持公司檔案,統(tǒng)一公司檔案管理;

3統(tǒng)計與保管;

4、負責辦理檔案文件的借閱、利用、處理、銷毀、移交等相關手續(xù);

5、負責對各部門檔案文件管理的指導、培訓與監(jiān)督;

6、負責組織制定、實施公司保密制度,確定保密等級和范圍并實施控制。

十五、文秘服務、會議管理和溝通

1、負責公司有關文件、報告、總結起草并督促有關部門提交報告、總結;

2、負責組織總經理有關講話稿起草或提供相關資料;

3、負責建立公司會議管理制度并組織實施、檢查;

4、組織策劃、組織公司級會議,形成會議記錄、紀要并管理;

3

5、負責公司會議室、接待室、培訓室、展覽室等的統(tǒng)一調配與管理;

6、負責建立公司重要事項報告制度并組織實施、監(jiān)督;

7、負責組織公司異常信息傳遞、處理和控制。

十六、檢查與督辦

1、負責建立公司檢查和督辦制度,并組織實施;

2、負責公司級會議議定事項檢查和督辦;

3、組織開展公司級檢查活動。

十七、公共關系管理

1、負責與政府相關職能部門建立并維持良好的合作關系;

2、負責公司各類來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關事宜的組織、安排和實施;

3、負責重大接待事宜策劃、組織、安排和控制;

4、負責接待標準制定并組織實施、控制;

5、負責組織處理外來信息,對外發(fā)布信息、新聞;

6、公司層面廣告供應商的選擇,參與廣告供應商的洽談與簽訂。

十八、后勤及安全管理

1、負責組織建立公司行政后勤管理規(guī)范化體系;

2、負責制定公司安全保衛(wèi)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責公司日常的安全保衛(wèi)工作;

3、負責組織制定和管理自然災害應急預案,災害及其它突發(fā)事件處理;

4、協(xié)助當?shù)毓矙C關對違法治安事件的處理;

6、負責公司酒店訂房及訂餐事務。

7、制定環(huán)境綠化管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

8、制定清潔衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

9、制定車輛管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

1、制定辦公設施(含固定電話)、后勤設施管理制度,并組織實施;

2、負責建立辦公耗材、辦公用品、后勤物品的管理制度,并組織實施;

3、負責公司辦公設施的審核;負責公司后勤設施的審核和采購申報

制;

5、固定電話話費充值和費用的控制。

二十、內部管理

1、組織開展本部門目標和績效管理,確保公司目標落實、實現(xiàn);

2、負責部門內工作調配、培養(yǎng)、指導、檢查、考核工作;

3、組織內部培訓、學習,創(chuàng)建學習型組織;

4、建立部門例會制度、保持內外部溝通渠道暢通;

5、負責本部門職責范圍內文件、記錄控制;

6、負責開展本部門“5s”活動,保證工作場所整潔、安全;

7、負責本部門工作過程管理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,實現(xiàn)持續(xù)改進。

相關權限

1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項目推進知情權

2、人力資源計劃實施檢查、督促和考核權

3、組織機構設置、職權分配的建議權;

4、定崗定編審核權

5、組織架構相關文件更新組織權、審核權

4

6、招聘渠道決定權;

7、招聘費用使用權;

8、應聘員工審核權

9、公司培訓制度解釋權

10、培訓預算費用使用權

11、外部培訓機構、管理咨詢機構的選擇權

12、部門培訓實施的監(jiān)督權

13、員工知識、資格和技能鑒定權、考試權

14、公司人才培養(yǎng)的考核權

15、公司關鍵崗位人才選拔建議權

16、對違反公司職業(yè)安全勞動保護管理制度監(jiān)督處罰權

17、勞保用品發(fā)放標準提出權

18、依照規(guī)定實施處罰的權力

19、批準實施其它部門提請?zhí)幜P的權力

20、員工獎懲組織實施權

21、公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃建議權

22、人力資源規(guī)劃組織實施權

23、部門職責權限和定崗定編審核權

24、組織架構完善建議權和組織權

25、員工勞動合同組織簽定權

26、違反勞動合同情況制止權

27、對勞動合同的依法制定權和解釋權

28、對公司內部人事變動的審核權

29、員工人事檔案的管理權

30、員工合理化建議的收集權

31、員工手冊度解釋權

32、公司年/月度目標和計劃編制組織權;

33、各部門年/月度目標計劃實施監(jiān)督權和審核權

34、對公司各部門經營管理情況調研權和目標計劃差異分析的知情權

35、有權制止提請?zhí)幜P不符合公司文化的各種行為

36、企業(yè)形象識別系統(tǒng)相關物品的印刷與采購參與權

37、企業(yè)報組稿權和稿費發(fā)放決定權

38、開展文體活動建議權、檢查權和考核權

39、公司規(guī)范化管理統(tǒng)一規(guī)劃權和組織權

40、對公司管理制度的解釋權

41、管理制度的制、修訂的審核權

42、管理制度執(zhí)行監(jiān)督權

43、管理體系文件審核權、解釋權

44、內部審核組織權

45、管理評審組織權

46、管理體系不合格項整改檢查權、考核權

47、審核計劃的制定權

48、審核計劃的執(zhí)行權

49、整改的跟進權

50、內部審核組織權

51、管理評審組織權

5

52、對輸入資料的控制權

53、外部審核的聯(lián)絡權

54、管理體系等運行的檢查權

55、體系運行中存在的問題要求改進的監(jiān)督權

56、糾正預防措施的跟蹤檢查權

57、各個部門數(shù)據(jù)、報表索要權、檢查權、考核權

58、文件發(fā)放范圍確定權

59、文件更改控制權

60、有權制止違反文件管理程序的行為及處罰建議權

61、相關檔案材料的收集權

62、檔案借閱管理權

63、對違反檔案管理制度的人員與行為的處罰權

64、保密制度檢查權、考核權

65、會議資源調配權

66、重要事項要求報告權

67、異常信息要求處理、報告權

68、公司對各部門檢查和督辦權

69、公司會議決議落實情況檢查、督促、考核權。

70、有權要求各部門配合做好外部參觀事宜

71、接待安排權

72、接待標準執(zhí)行監(jiān)控權

73、統(tǒng)一對外發(fā)布新聞權

74、有權對損害公司安全和利益的行為進行阻止和處罰

75、對進出公司的車輛的檢查權和管理權

76、有權對外來人員在工作區(qū)內的活動進行監(jiān)管

77、有權開具消防安全隱患整改單,責任相關部門必須整改落實

78、訂房、訂餐酒店的選擇權

79、對破壞環(huán)境綠化、衛(wèi)生和公共財物的行為制止權、處罰權

80、車輛維修單位選擇權

81、車輛調配權

82、車輛使用費用的審核權

83、辦公設施、后勤設施、辦公設施、后勤設施正確使用的監(jiān)督處罰權

84、、辦公設備、設施使用調配權

85、對本部門員工調動、獎懲、晉級有建議權

86、對本部門員工的考核權

87、有權執(zhí)行勞動紀律,維護工作秩序

88、有權決定并實施內部改進方案

89、依照制度享受的其它權力

90、總經理授予的相關權力

6

下屬部門:人事行政部

部門性質:總經理對公司進行人事行政全面管理的機構

管理權限:行使人事管理、日常辦公秩序、基本建設項目的管理權限,協(xié)調各部門工作,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能:負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理,保障公司制度規(guī)范化管理 主要職責:

4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

6. 負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

9. 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

13. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

14. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;

人員配置:

人事行政經理1名、行政專員1名、人事專員1名、前臺文員1名、司機1名

部門組織架構分布與職務直觀圖:

人事行政部門崗位職責 人事行政經理崗位說明書

2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限) 3、工作關系:

三、任職資格:

行政專員崗位說明書

二、工作內容

2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)

3、工作關系:

人事專員崗位說明書

二、工作內容

2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)

3、工作關系:

前臺文員崗位說明書

一、基本資料

3、工作關系:

四、工作場所:

司機崗位說明書

一、基本資料

二、工作內容

3、工作關系:

五、考核標準:

人事行政部經理崗位職責匯總篇四

5.向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;

6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關解決方案;

7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

人事行政部經理崗位職責匯總篇五

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的.登記和存檔;

八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后,發(fā)到相關門店或部門;

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》,統(tǒng)計調查情況,作為員工考核依據(jù);

十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密;

十二、負責各類會務的安排工作;

十三、處理員工關系,活躍工作氛圍;

十四、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級交代的其他工作。

人事行政部經理崗位職責匯總篇六

人力行政部經理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責描述:

3.做好員工管理,受理并及時指導各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

4.協(xié)助管理層進行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);

3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經驗者優(yōu)先;

4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強。

人事行政部經理崗位職責匯總篇七

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;。

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學及心理學等方面知識;。

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;任職資格:。

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關系實操能力;。

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學及心理學等方面知識;。

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;。

人事行政部經理崗位職責匯總篇八

4)負責主持公司的人力行政全面工作,明確各部門員工崗位職責及分工,并監(jiān)督執(zhí)行;。

5)負責公司各部門考核方案的制定,實施績效管理與考核工作;。

6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;。

7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;。

8)負責各類社會公共關系方面的事務處理,法律咨詢;。

9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。

人事行政部經理崗位職責匯總篇九

3.負責公司車隊的管理;。

5.運營部門公眾號并發(fā)布;。

6.在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上,能夠儲備并發(fā)掘新供應商;。

7.員工福利策劃及采購;。

8.協(xié)助完成上級布置的其他行政類工作。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

人事行政部經理崗位職責匯總篇十

4.負責日常管理工作,按時完成公司總經辦下達的各項工作任務;。

5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放,協(xié)調各部門物資材料的使用。

職位要求。

1.學歷:相關專業(yè)大專或大專以上學歷。

2.工作經歷:有兩年以上相關工作經驗;。

3.英語四級以上,具有很強的文字功底,寫作能力;有很強的組織和協(xié)調能力;能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質量和其他法律法規(guī)。

人事行政部經理崗位職責匯總篇十一

:

3組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;。

4負責營造良好學習型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的`整體建設;。

6負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團隊;。

人事行政部經理崗位職責匯總篇十二

1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理。

2、組織來客接待和相關外聯(lián)工作,做好公司各類會議會務工作。

3、統(tǒng)籌公文印章資質管理,安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理。制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行。

4、建立公司檔案管理標準,規(guī)范檔案、資料、證書等管理。

5、組織對企業(yè)固定資產、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊和盤點。

6、辦公室后勤支持,車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序。

7、制定行政費用預算和實施,按月、季、年把控行政預算執(zhí)行及費用支出情況。

8、監(jiān)督指導子公司的行政管理活動。

1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理,開展集團的內外宣傳工作,提升集團的企業(yè)形象。

2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布,策劃員工活動,加強團隊建設,增強團隊歸屬感和凝聚力。

您可能關注的文檔