2023年學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)(精選11篇)

完成一項(xiàng)任務(wù)后，做好總結(jié)是對自己和他人的負(fù)責(zé)，更是為了日后的進(jìn)步和成長。注意總結(jié)時(shí)的結(jié)構(gòu)，明確出目的、主題和要點(diǎn)。希望這些總結(jié)范文對您寫作有所幫助，祝您成功！

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇一

沒有什么地方能讓你抹掉自己犯過的職場錯(cuò)誤，重新開始。

我們可以從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，可以讓自己成為內(nèi)部知情人，也可以不學(xué)習(xí)，直到悔之晚矣。

在我前的職業(yè)生涯中，我走過很多彎路，鉆過很多死胡同，求助過很多不該求助的人，相信過很多理論，也犯過很多職場錯(cuò)誤，我從中領(lǐng)悟到：

你可以接受你犯的錯(cuò)，可以從中學(xué)習(xí)，也可以繼續(xù)前行，但你絕不能讓這些錯(cuò)白犯。

一旦犯錯(cuò)，一定要從中吸取教訓(xùn)。

更好的做法是根本就不犯這些錯(cuò)!

你的境況并不特殊。

雖然沒有兩家公司是相同的，沒有兩個(gè)員工是一樣的，但大部分公司和文化卻有著驚人的相似性。

所以我敢說，這8大職場真相是有普遍意義的。就算你覺得你的情況很特殊，也可能會(huì)從中發(fā)現(xiàn)相通之處。

提醒：你可能會(huì)覺得我說話刺耳，很負(fù)面，我只是為了表述清楚。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，一手經(jīng)驗(yàn)最能說明問題，以下經(jīng)歷絕不是個(gè)案，我親見很多同事和客戶在他們的職業(yè)生涯中有過相似的.犯錯(cuò)歷程。注意，別重蹈覆轍。

職場真相一：超牛的行業(yè)證書不一定會(huì)助你晉升，加薪，提升口碑。

有一個(gè)職場神話：只要你獲得本行業(yè)或者所在小領(lǐng)域的認(rèn)證，公司就會(huì)立刻嘉獎(jiǎng)你。

但它其實(shí)“取決于”公司政策，哪怕政策不是強(qiáng)制執(zhí)行，是可商量的。

在取得了兩個(gè)電氣工程學(xué)位后，我去考一個(gè)叫ccie的硬核認(rèn)證，當(dāng)時(shí)全球僅7000人擁有這一證書——沒錯(cuò)，我覺得它很牛。按理它應(yīng)該能證明我的能力，幫我提升原本的超低工資。

我考取證書后，游戲規(guī)則就變了，兩年中，我不得不腆著臉乞求晉升和加薪。

過了幾年，懷著對證書神話的深信不疑，我又去考另一個(gè)叫pmp的證書，然而這個(gè)證書卻沒有給我?guī)砀嗟暮锰帯?/p>

別去趕這個(gè)時(shí)髦，專注于真正重要的事。

職場真相二：你必須主動(dòng)要求加薪和晉升，大聲而清晰，要不止一次。

在我還不知道怎樣使用職場暗語正確地提要求時(shí)，我一度很害怕開口提加薪和晉升。當(dāng)我用對了方法時(shí)，這些要求就都實(shí)現(xiàn)了。

我以前一直踐行著“只要努力就會(huì)有回報(bào)”的理論。

親愛的讀者，相信這句話就太天真了，它根本不現(xiàn)實(shí)。

你要搞清楚哪些是管理層和領(lǐng)導(dǎo)層給你的重要任務(wù)，集中精力去了解這些任務(wù)的影響和可見性，而不是面面俱到。

你必須主動(dòng)提要求，不要指望別人發(fā)善心，天上掉餡餅。

職場真相三：領(lǐng)導(dǎo)決策層做的決定是為了滿足股東利益，而不是滿足你。

人們常常忘了，公司不是為他們開的，而是對股東負(fù)責(zé)的。

好好品味這句話吧，雖然殘酷，但是真實(shí)。真正的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該像一塊磁鐵，將使命和愿景結(jié)合在一起，沒了它，一切將會(huì)瓦解。

企業(yè)是經(jīng)過艱難摸索才學(xué)到這個(gè)教訓(xùn)的，但你不需要。不要指望決策層會(huì)聽你說怎么做才對。他們或許會(huì)考慮到員工利益，但他們首先要聽命于股東。不過，如果他們的決策不符合你的根本利益，進(jìn)入這家公司前你可要三思。

至少，下回你聽到上頭做了什么糟糕的決策，會(huì)明白原因所在了。

職場真相四：親，人力資源部不是用來保護(hù)你的，他們唯一的任務(wù)就是保護(hù)公司。

首先，如果可以，壓根別去接觸人力資源部，不是因?yàn)槟闱樵笁氖伦约嚎?，而是因?yàn)樗麄儗δ慊緵]幫助。他們不會(huì)去維護(hù)你的利益或解決你的困難，因?yàn)樗麄儾⒉辉诤跄?。人力資源部要保護(hù)的是公司。

你一點(diǎn)也不同意吧，我最初聽到也不同意。不妨找個(gè)良師或者你信任的領(lǐng)導(dǎo)，問問他們的意見，但不要是你直系領(lǐng)導(dǎo)圈里的。

唉，不騙你：人力資源部只會(huì)維護(hù)公司利益，不是你的。

不管你遇到的是什么情況，人力資源部所做的決定很可能不是從你的利益出發(fā)，最后你可能有一堆更棘手的問題要處理。

你要反映的問題可能很正當(dāng)，但去人力資源部前請三思，我再次強(qiáng)調(diào)：他們首先和首要保護(hù)的是公司。

職場真相五：不必為了得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可和提拔而完全聽從上級。

我以前是這么干的。他們讓我做什么我就做什么，勤勤懇懇，充滿自豪。然后我意識(shí)到，我又一次犯傻了，沒搞清楚游戲規(guī)則。

首先，我做的大部分工作是忙碌卻無用的，第二，這些工作很少跟績效有關(guān)。猜猜我是什么時(shí)候獲得最好、最亮眼的績效評價(jià)的?就是在我只專注于最重要的項(xiàng)目和活動(dòng)，總體工作時(shí)間卻最少的那個(gè)時(shí)期。(是的，我也很震驚好嗎!)。

所以，不管你多么心軟，不是他們給你的所有工作你都得做，不是任何吩咐你都要回應(yīng)。

問問自己，這個(gè)任務(wù)或者要求是不是真的那么重要，你是否需要出席每個(gè)會(huì)議，參加每個(gè)培訓(xùn)，回復(fù)每封郵件。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最優(yōu)秀的員工往往做得很少，但他們一定會(huì)專注于最重要的工作。你要學(xué)會(huì)區(qū)分哪些是普通員工做的忙碌活兒，哪些是公司真正希望你做的。

職場真相六：把職業(yè)發(fā)展寄托在老板身上，就像讓你的孩子在鬧市大街上亂跑一樣不靠譜。

我承認(rèn)我遇到了很好的上司，我也真心欣賞他們，盡管有個(gè)別例外，大部分還是和藹可親的。

讓我感到難過的是：我相信他們是因?yàn)槲覍F(tuán)隊(duì)和公司傾注的愛，才用“照顧”的姿態(tài)回報(bào)我。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇二

文明的環(huán)境需要文明的語言，讓文明語言把我們裝扮，讓我們的生活更美麗!不講臟話粗話是對我們每個(gè)中學(xué)生提出的警言，我們文明少年應(yīng)像棵棵茁壯的白楊。請像啄木鳥清理身上的蛀蟲一樣，時(shí)時(shí)改正我們身上的壞習(xí)慣。因?yàn)?，臟話粗話就像一把利劍，斬?cái)嗤瑢W(xué)們友誼的紐帶。列舉3-5例，說明在不同的場合，應(yīng)怎樣文明用語?在當(dāng)今社會(huì)有許多的語言垃圾，許多粗話臟話、網(wǎng)絡(luò)語言，無厘頭語言等，不但不符合語言規(guī)范，在思想上也是不健康的，讓學(xué)生了解其危害性，文明用語。

2、如何尊敬父母長輩?

3、在升國旗時(shí)應(yīng)遵循什么禮儀?

通過討論讓學(xué)生了解參加儀式的目的意義。

(1)使學(xué)生明確五星紅旗是我們國家的國旗。愛護(hù)國旗就是熱愛祖國，維護(hù)國家利益的標(biāo)志。

(2)使學(xué)生明確，升旗不但是一種制度，而且是進(jìn)行愛國教育的一種方法。

(3)使學(xué)生掌握升旗儀式的整個(gè)程序及要求，為未來參加工作后組織儀式打基礎(chǔ)。

我們應(yīng)如何做一個(gè)文明中學(xué)生?

1、曉之以理的理論說服教育。

文明禮儀教育首先應(yīng)該是理性教育，即說理教育。要從觀察事物開始，逐步提高認(rèn)識(shí)，形成觀念，然后才能對行為起支配作用。在活動(dòng)過程中特別注意了這一點(diǎn)，做了規(guī)章制度、文明禮儀知識(shí)展示，列舉了各種規(guī)章制度，深刻地分析了文明禮貌、禮儀在社會(huì)、家庭、學(xué)校中所處的地位和作用。使學(xué)生明確了文明禮儀是道德的外在表現(xiàn)形式，是一個(gè)人人格的具體反映，藝術(shù)地處理各種關(guān)系，減少?zèng)_突，避免磨擦，從而更快地提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。

2、動(dòng)之以情的情境感染教育。

在活動(dòng)過程中運(yùn)用情境感染教育，積極創(chuàng)設(shè)能夠感染，陶冶情感的氣氛，并貼近學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，把學(xué)生引入各種情境之中，使其為情境所感動(dòng)，產(chǎn)生情感的共鳴，進(jìn)而上升為理性認(rèn)識(shí)，自然而然的接受文明禮儀的教育。通過主題班會(huì)形式，以小品、朗誦的形式進(jìn)行表演，并做了藝術(shù)加工，不但鍛煉了學(xué)生的口語能力和表演能力，而且學(xué)生改正了平時(shí)不禮貌的行為和不良的習(xí)慣。

3、良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

“播種行為，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣，收獲性格，播種性格，決定命運(yùn)”，這是一名很有哲理的印度名言，它說明良好的行為訓(xùn)練，對形成習(xí)慣，培養(yǎng)性格，把握命運(yùn)非常重要。在本次活動(dòng)中，學(xué)生從生活和學(xué)習(xí)中的每一環(huán)節(jié)里都有逐漸滲透著文明禮儀的'內(nèi)容，自覺的修身養(yǎng)性，完善自我。

中小學(xué)生守則要求。

充分認(rèn)識(shí)。

《守則》和《規(guī)范》集中體現(xiàn)了對中小學(xué)生思想品德和日常行為的基本要求，對學(xué)生樹立正確的理想信念，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，促進(jìn)身心健康發(fā)展起著重要作用。《守則》和《規(guī)范》的發(fā)布，是教育系統(tǒng)加強(qiáng)青少年學(xué)生思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，各級教育行政部門和中小學(xué)校要給予高度重視，認(rèn)真組織干部、教師及中小學(xué)生學(xué)習(xí)《守則》和《規(guī)范》，從本地本校實(shí)際出發(fā),健全制度，制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃,做到教育的經(jīng)?；?、制度化。

全面理解。

合并后的《守則》仍為十條，修訂后的兩個(gè)《規(guī)范》仍各為二十條和四十條。根據(jù)中小學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，《守則》從大處著眼，對學(xué)生思想品德形成和行為習(xí)慣養(yǎng)成提出了基本要求，《規(guī)范》從小處著眼，從行為習(xí)慣養(yǎng)成入手，提出具體的、操作性較強(qiáng)的要求?！兑?guī)范》是對《守則》的細(xì)化，兩者應(yīng)結(jié)合使用?！妒貏t》和《規(guī)范》除對部分內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整外，根據(jù)社會(huì)發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求，分別增加了符合時(shí)代特征的內(nèi)容。如誠實(shí)守信、加強(qiáng)實(shí)踐、合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)文明、安全自護(hù)、遠(yuǎn)離毒品等。廣大干部、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際及思想狀況變化，幫助學(xué)生增強(qiáng)國家觀念、道德觀念、法制觀念，懂得什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，提高分辨是非、區(qū)分善惡的能力和道德選擇與行為評價(jià)的能力。要組織開展多種形式的校、內(nèi)外教育活動(dòng)，幫助學(xué)生理解、記憶，增強(qiáng)守法、守規(guī)、守紀(jì)的意識(shí)。

總結(jié)改進(jìn)。

各級教育行政部門和中小學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)以往貫徹《守則》和《規(guī)范》的經(jīng)驗(yàn)和問題。堅(jiān)持過去好的做法，改進(jìn)工作中的不足，切實(shí)增強(qiáng)對學(xué)生思想品德教育和日常行為規(guī)范教育的針對性和實(shí)效性。實(shí)施過程中，要充分發(fā)揮學(xué)校、家庭和社區(qū)的作用，特別要通過家長會(huì)、家長學(xué)校、社區(qū)教育委員會(huì)等多種途徑，宣傳《守則》和《規(guī)范》，協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量協(xié)助學(xué)校抓好對學(xué)生的教育。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇三

員工行為規(guī)范是員工在職業(yè)活動(dòng)過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、維護(hù)企業(yè)利益、履行企業(yè)職責(zé)、嚴(yán)守職業(yè)道德，從思想認(rèn)識(shí)到日常行為應(yīng)遵守的職業(yè)紀(jì)律。員工的一言一行，一舉一動(dòng)，是企業(yè)形象的再現(xiàn)。所以，不斷提高員工的自身素質(zhì)，規(guī)范員工行為是企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)。

一、基礎(chǔ)規(guī)范

（一）、品質(zhì)

1、具有職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)感，確立大局意識(shí)，對工作兢兢業(yè)業(yè)；樹立誠信觀念，對同志滿腔熱情。

2、奉行“自律、友善、快捷、準(zhǔn)確”的服務(wù)理念，為客戶提供誠實(shí)、高效的服務(wù)，做到讓公司放心，讓客戶滿意。

3、強(qiáng)化市場觀念和競爭意識(shí)，講求優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)集團(tuán)公司和本企業(yè)的根本利益。

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)企業(yè)整體形象，部門之間、上下級之間、員工之間相互尊重，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，執(zhí)行力強(qiáng)。

7、培養(yǎng)正直的品格，做一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工、遵紀(jì)守法的好公民。

8、員工是公司形象的再現(xiàn)，因此必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好的企業(yè)形象。

（二）、技能

1、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。

3、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認(rèn)識(shí)解決問題的能力。

4、不斷充實(shí)更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用最新的科學(xué)技術(shù)。

（三）、紀(jì)律

1、遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

2、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗，不做與工作無關(guān)的事情。

4、廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不損害客戶利益和企業(yè)利益。

5、不搞特權(quán)，不酒后上崗，令行禁止，維護(hù)辦公、工作秩序。

二、形象規(guī)范

（一）、著裝

1、著裝基本要求：正常工作日著裝，按公司統(tǒng)一配發(fā)的服裝著裝，按季著裝不得混裝，工裝應(yīng)清潔。出席會(huì)議、迎賓、商務(wù)活動(dòng)應(yīng)根據(jù)要求統(tǒng)一著正裝；特殊崗位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定著裝；特殊場合，根據(jù)公司主管部門通知要求著裝。

2、正裝穿著：

男士：正裝包括西裝、夾克、襯衫、西褲等，參加對外商務(wù)活動(dòng)時(shí)須戴領(lǐng)帶。西裝、夾克要平整、合體；襯衫下擺束在褲內(nèi)，袖口系好；領(lǐng)帶顏色圖案與場合及服裝相配；著黑色或深棕色皮鞋，鞋子無塵；著深色西裝應(yīng)配深色襪子。

女士：正裝包括職業(yè)套裝、套裙、襯衫配西褲或短裙、連衣裙。套裝衣扣要系好，裙擺長要及膝；服裝顏色搭配要協(xié)調(diào)。

3、著裝保持整潔、完好；扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。

4、佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的“射頻卡（胸牌）”。

5、工作場所不赤膊，不赤腳；鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，不穿拖鞋。

6、工作日不可穿著的服裝：汗衫、西短、透視裝、吊帶衫（裙）、超短裙（褲）及其它奇裝異服。

（二）、儀容

1、頭發(fā)梳理整齊，不戴夸張的飾物；顏面和手臂保持清潔。

2、男員工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。

3、女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符，不宜用香味濃烈的香水。

4、正常工作時(shí)間，口腔應(yīng)保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味的食品。

5、員工在崗時(shí)間，除結(jié)婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。

（三）、舉止

1、保持精神飽滿，注意力集中。

2、與人交談神情微笑，眼光平視，不左顧右盼。

3、坐姿良好，上身自然挺直，不抖動(dòng)腿；椅子過低時(shí)，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

4、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí)，應(yīng)側(cè)面回避。

5、接待來訪或領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，不要雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動(dòng)作。

6、在正規(guī)場合要站姿端正；走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。

7、握手時(shí)要把握好握手的分寸，姿勢端正，用力適度，左手不得揣兜，注視對方并示以微笑。

員工行為規(guī)范守則

1 目的

為規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)形象，促進(jìn)公司和個(gè)人發(fā)展，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于姚電實(shí)業(yè)公司所屬各單位、各部門員工。

3 規(guī)定和程序

3.1 道德規(guī)范

公司要求全體員工都要樹立良好的職業(yè)道德。

3.1.1 公司要求每位員工做到“五個(gè)必須、五個(gè)不準(zhǔn)”，即：必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害公司利益；必須維護(hù)而不準(zhǔn)違反公司規(guī)章制度；必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害公司形象；必須維護(hù)而不準(zhǔn)妨礙公司團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；必須維護(hù)而不準(zhǔn)破壞同業(yè)務(wù)單位的友好合作關(guān)系。

3.1.2 公司要求每位員工誠實(shí)守信，公正處事。對于為了達(dá)到個(gè)人目的而不擇手段的員工，給予懲戒直至開除。公司嚴(yán)禁有下列行為：

3.1.2.1 有不誠實(shí)和欺詐行為，有意隱瞞、造假。

3.1.2.2 利用工作之便謀取個(gè)人私利。

3.1.2.3 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序。

3.1.2.4 違法亂紀(jì)、觸犯法律，被司法機(jī)關(guān)懲處。

3.1.3 公司員工間要互相幫助、信息分享、壓力分擔(dān)，自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的良好心態(tài)與習(xí)慣。公司嚴(yán)禁下列行為的發(fā)生：

3.1.3.1 瀆職、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)動(dòng)的。

3.1.3.2 敲詐、恐嚇、侵害、威脅其他同事的。

3.1.3.3 無理取鬧、打架斗毆、干擾他人正常工作的。

3.1.4 公司員工要自覺地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保證公司機(jī)密信息安全。

3.1.4.1 公司經(jīng)營業(yè)績狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)、人事信息、本人及同事薪資收入情況及其他需要保密的信息等均屬于機(jī)密信息，所有員工均有保密義務(wù)。

b) 擅自竊取公司及他人機(jī)密資料或侵犯他人隱私的；

c) 其他任何未經(jīng)許可越級閱覽、泄漏公司機(jī)密資料的；

3.1.4.3 當(dāng)員工不論任何理由離開公司工作時(shí)，應(yīng)將全部機(jī)密資料交還公司，并保證不得將公司的機(jī)密資料信息外傳，否則公司將訴諸法律。這些資料包括但不限于：文件、報(bào)告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動(dòng)硬盤等。

3.1.5 公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議及對工作中問題的探討。公司員工發(fā)現(xiàn)有違法或違反公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)馬上向公司監(jiān)督部門舉報(bào)。

3.2 工作規(guī)范

3.2.1 遵守上班時(shí)間。

3.2.2 工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

3.2.3 在辦公室內(nèi)保持安靜，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩。

3.2.4 工作中不扯閑話。

3.2.5 工作中不隨便離開自己的崗位。

3.2.6 前來辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址?；蛞龑?dǎo)到要去的部門。

3.2.7 不打私人電話。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。

3.2.8 工作中按照公平、公正、效益和質(zhì)量的原則，嚴(yán)禁貪污舞弊。

3.2.9 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。

3.2.10 任何員工嚴(yán)禁利用工作關(guān)系索取或接受賄賂。

3.2.11 員工在處理個(gè)人事務(wù)，或與客戶、供應(yīng)商、第三方打交道時(shí)，要避免個(gè)人與公司之間發(fā)生利益沖突。公司嚴(yán)禁下列行為的發(fā)生：

3.2.11.1 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，在外兼職的。

3.2.11.2 任何員工在任職、受聘期間、解除勞動(dòng)合同之后，在未獲授權(quán)的情況下，為了自身利益而向他人提供在公司任職、受聘期間獲得的機(jī)密資料的。

3.2.11.3 員工擅取或私自轉(zhuǎn)售公司的服務(wù)、財(cái)物，包括材料和庫存物質(zhì)的。

3.3 形象規(guī)范

3.3.1 按規(guī)定著裝，整潔、得體。

3.3.2 上班時(shí)間佩戴好崗位證，出入廠區(qū)主動(dòng)出示證件，自覺接受

檢查，不得無理取鬧，防礙工作。

3.3.3 談吐文明，不說臟話，大方端莊。

3.3.4 舉止文雅、禮貌、精神。

3.4 安全與健康

3.4.1 公司和員工在所有工作崗位上都要營造安全健康的環(huán)境。

3.4.1.1 公司向員工宣傳最新的預(yù)防職業(yè)病資料和有關(guān)衛(wèi)生健康知識(shí)，鼓勵(lì)員工積極找出工作中存在的安全隱患及風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)消除。

3.4.1.2 工作時(shí)員工既要注意自身安全，按規(guī)定配戴防護(hù)用品用具，又要保護(hù)同伴的安全，遵守相關(guān)的安全法規(guī)、條例和規(guī)章制度。

3.4.1.3 提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急處理能力。

3.4.1.4 員工注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)。

3.4.2 公司定期安排員工體檢。在招聘員工時(shí)要通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行體驗(yàn)，檢查判斷員工的健康狀況是否勝任本工作崗位。

3.5 勞動(dòng)紀(jì)律

3.5.1 服從組織調(diào)動(dòng)：嚴(yán)格遵守個(gè)人服從組織、下級服從上級的原則，對領(lǐng)導(dǎo)分配給自己做的工作不得無故拒絕，不得挑肥揀瘦，討價(jià)還價(jià)。

3.5.2 遵守勞動(dòng)時(shí)間：按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工；將工作時(shí)間都用于生產(chǎn)，不做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事情，不串崗聊天，不妨礙他人工作。

3.5.3 堅(jiān)守工作崗位：在領(lǐng)導(dǎo)分配的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，不消

極怠工、玩忽職守，更不能擅離工作崗位。

3.5.4 完成生產(chǎn)任務(wù)：積極主動(dòng)地做好本職工作努力完成勞動(dòng)定額和生產(chǎn)任務(wù)，不消極等待，敷衍塞責(zé)。

3.5.5 保證產(chǎn)品質(zhì)量：努力生產(chǎn)合格產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，不出廢品和次品，減少返修品。

3.5.6 遵守工藝規(guī)程：嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程，服從生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者在生產(chǎn)技術(shù)方面的指揮，不違章作業(yè)。

3.5.7 保證安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守安全技術(shù)、生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)程和防火規(guī)程，正確使用工作服和防護(hù)用具，不冒險(xiǎn)作業(yè)。及時(shí)整理和清掃自己的工作地，保持勞動(dòng)環(huán)境的整潔。

3.5.8 認(rèn)真交接-班：在交接-班時(shí)，要把生產(chǎn)設(shè)備、工具、生產(chǎn)任務(wù)交接清楚，避免職責(zé)不清和無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

3.5.9 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)：認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度和原材料、半成品的保管制度。要全力保護(hù)自己負(fù)責(zé)的機(jī)器設(shè)備和工具，使其不受損壞；節(jié)約使用原材料，避免濫用浪費(fèi)。

3.5.10 遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權(quán)舉報(bào)一切違法違規(guī)行為。

3.5.11 對違反下列條款（包括但不限于）者，公司將立即開除并解除勞動(dòng)關(guān)系：

3.5.11.1 違反3.1.2.1條至3.1.2.4條的。

3.5.11.2 違反3.1.3.1條至3.1.3.3條的。

3.5.11.3 違反3.1.4.2條的。

3.5.11.4 違反3.2.11.1條至3.2.11.3條的。

3.5.11.5 連續(xù)曠工超過15天或一年之內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的。

3.5.12 對年度內(nèi)違反下列條款（包括但不限于）三次及以上者，公司將立即開除并解除勞動(dòng)關(guān)系：

3.5.12.1 違反3.2.8條但未觸犯刑法的。

3.5.12.2 違反3.2.10條但未觸犯刑法的。

3.5.12.3 在禁煙區(qū)吸煙的。

員工手冊

第一章

第一則 行為規(guī)范 員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

(一) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量熟悉掌握工作的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，養(yǎng)成溝通、執(zhí)行、計(jì)劃、總結(jié)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作習(xí)慣。

(二) 執(zhí)行——具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和任務(wù)意識(shí)，努力完成自己承擔(dān)的工作，爭取讓每次的工作成果都能超越自我。

(三) 職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)——積極參加網(wǎng)站組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，努力提高自己的專業(yè)技能、組織能力和身體素質(zhì)。

(四) 團(tuán)隊(duì)合作——樹立自身的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任，重視自己、合理地表現(xiàn)自己，注重集體榮譽(yù)，在團(tuán)隊(duì)的成績中體會(huì)自己的成就感。

(五) 員工素質(zhì)——養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立自身的成就感和自信心。

(六) 成長——正確理解能力、學(xué)習(xí)、發(fā)展空間、薪水的關(guān)系，樹立對網(wǎng)站的歸屬感，逐漸有網(wǎng)站的“參與人”成長為網(wǎng)站的“貼心人”。

(七) 學(xué)生立場——培養(yǎng)新型大學(xué)生的良好素質(zhì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，合理分配學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，以學(xué)習(xí)為本，工作鍛煉為輔。

第二則 【管理層素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)】

(一) 執(zhí)行——組織完成網(wǎng)站的各項(xiàng)任務(wù)，勇于承擔(dān)各種責(zé)任，并逐步形成與負(fù)責(zé)老師及其他部門管理層之間的工作默契。

(二) 文化建設(shè)——引導(dǎo)本部門形成強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)任務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)意識(shí)。

(三) 制度標(biāo)準(zhǔn)——建立和完善本部門所承擔(dān)任務(wù)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，重視網(wǎng)站制度的合理性，及時(shí)反映網(wǎng)站管理制度在執(zhí)行過程中存在的問題。

(四) 職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)——定期組織員工開展各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，激發(fā)員工自覺提高專業(yè)技能和管理素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。

(五) 員工素質(zhì)培養(yǎng)——注重具備適應(yīng)網(wǎng)站發(fā)展才能員工的培養(yǎng)，逐步完善本部門管理助理層的建設(shè)，樹立本部門員工的自信心，使其能感受到自己在網(wǎng)站的重要性及完成工作后的成就感，把管理的手段從管人、理人提升到安人。

(六) 自身能力——提升自身的組織能力、溝通能力及專業(yè)技能，樹立以人為本的管理理念，保持良好的心態(tài)和寬廣的胸懷，善于聽取不同的聲音并進(jìn)行不斷總結(jié)以提高自己的管理水平和素質(zhì)。

第三則 【儀表儀態(tài)行為規(guī)范】

(一) 員工在工作時(shí)間保持儀表端莊、整潔大方，具體要求如下：

(i) 員工頭發(fā)保持干爽清潔，不燙染怪異發(fā)型；

(iv) 口腔保持清潔，來網(wǎng)站前不得喝酒或吃有刺激性氣味的事物；

服，禁止奇裝異服，具體要求如下：

(iv) 工作期間不宜穿著大衣或過分臃腫的服裝；(v) 接待外賓或出席正式場合如參加校級會(huì)議等，必須穿著網(wǎng)站西服；(vi) 穿著網(wǎng)站西服時(shí)，要穿深色鞋子，最好皮鞋，穿皮鞋時(shí)穿深色襪子。(三) 在網(wǎng)站內(nèi)員工應(yīng)保持職業(yè)優(yōu)雅的姿勢和謙遜有禮的態(tài)度：

(i) 網(wǎng)站內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示敬意；

(ii) 出入房間的禮貌：

i. 進(jìn)入房門，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；

ii. 進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；

iii. 進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，要看住時(shí)機(jī)，同時(shí)要說：“對不起，打斷下你們的談話?！?/p>

(iii) 遞交物體時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對這對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接到，至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

(iv) 走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無論網(wǎng)站，還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到老師或外來領(lǐng)導(dǎo)要禮讓，不能搶行。

(四) 語言行為的禮儀：

(i) 會(huì)話：親切、誠懇、謙虛

i. 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語義明確言簡；

v. 適時(shí)地搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對方談話內(nèi)容、目的；

vi. 盡量少用生僻的專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流的.效果；

vii. 重要的事件要具體明確，切忌模棱兩可。

(ii) 文明用語

i. 嚴(yán)禁說臟話、忌語；ii. 多使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”等文明用語。

(五) 日常工作中的禮儀：

(i) 正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率：

i. 節(jié)約使用網(wǎng)站辦公用品，安全操作網(wǎng)站各種設(shè)備儀器；

ii. 網(wǎng)站的物品不能野蠻對待，挪為私用；

iii. 及時(shí)整理部門以及個(gè)人文件和檔案，放置于規(guī)定的位置；

iv. 借用他人或網(wǎng)站的物品，使用后及時(shí)送還或歸放原處；

v. 養(yǎng)成隨手關(guān)閉電源開關(guān)的習(xí)慣；

vi. 發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向該設(shè)備的管理部門報(bào)修。

(ii) 正確、迅速、謹(jǐn)慎地接、打電話：

i. 電話來時(shí)，聽到鈴聲，至少在第二聲鈴響前取下話筒；

ii. 通話時(shí)，先問候，第一句要說：“您好。這里是創(chuàng)業(yè)網(wǎng)?！?；

iii. 若對方詢問身份，要講清楚自己的部門以及職位；

vi. 通話簡明扼要，不得在電話中聊天；

將電話交給能夠處理的人，在轉(zhuǎn)交之前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人； viii. 不得用網(wǎng)站電話打私人電話。

第四則 會(huì)議行為規(guī)范

(一) 事先閱讀會(huì)議通知。

(二) 按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開始前5分鐘到達(dá)會(huì)場。

(三) 事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備，針對會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。

(四) 開會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)，不會(huì)客，不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等。

(五) 遵從主持人的指示。

(六) 必須得到主持人的許可后，方可發(fā)言。

(七) 發(fā)言簡潔明了，條理清晰。

(八) 認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄。

(九) 不得隨意打斷他人的發(fā)言。

(十) 不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

(十一)會(huì)議完后向上級報(bào)告，按要求傳達(dá)。

(十二)保存會(huì)議資料。

(十三)網(wǎng)站理事會(huì)和全會(huì)，按秩序就座，依次發(fā)言。

(十四)與會(huì)者保持會(huì)場肅靜。

第五則 【機(jī)房電腦使用及上網(wǎng)行為規(guī)范】

(一) 愛惜使用辦公室內(nèi)電腦，不可用力使用鍵盤鼠標(biāo)。

(二) 若長時(shí)間離開電腦，請注意保存?zhèn)€人文件并關(guān)閉，以防丟失。

(三) 不可鎖定電腦，造成他人不能使用，阻礙網(wǎng)站正常工作的進(jìn)行。

(四) 為了保證網(wǎng)站工作正常順利進(jìn)行，在機(jī)房用機(jī)緊俏時(shí)，有工作任務(wù)的員工有電腦優(yōu)先使用權(quán)。

(五) 網(wǎng)站統(tǒng)一用ftp的形式儲(chǔ)存各種資料，統(tǒng)一地址為http://，各部門管理自己的用戶名和密碼，并且及時(shí)清理ftp文件，保證工作效率。盡量不在網(wǎng)站存放私人文件占用網(wǎng)站空間。

(六) 不得在網(wǎng)站電腦中安裝額外硬件軟件，如有需要可向技術(shù)部申請，由理事會(huì)商議決定后統(tǒng)一安裝。

(七) 不得在網(wǎng)站進(jìn)行與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，比如玩游戲，看電影。

(八) 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國-家-安-全，泄露國-家-機(jī)-密，不得侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

(九) 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政法規(guī)的以及不健康的信息。

(十) 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：

(i) 對電腦信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加；

(ii) 對電腦信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加； (iii) 制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。

目的：企業(yè)的競爭來自于高素質(zhì)的員工和員工間良好的合作。而團(tuán)隊(duì)的氣氛是員工能力和品格成長的土壤，時(shí)時(shí)刻刻塑造著員工的品格：團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律是公司力量的源泉，實(shí)實(shí)在在地影響著團(tuán)隊(duì)的績效。為了提高員工的整體素質(zhì)，打造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量和戰(zhàn)斗力，向顧客展現(xiàn)出公司的良好形象，特制定本文件。

適用范圍：公司所有員工

基本要求：

第一條 員工必須服從公司制度并依據(jù)制度服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第二條 堅(jiān)守崗位，不竄崗；上班不看與工作無關(guān)的書報(bào)雜志。嚴(yán)禁在工作場所打牌、下棋、玩游戲、不閑聊、打瞌睡，或做與工作無關(guān)的事。

第三條 上班時(shí)間不得高聲談笑、打鬧、不吃零食、保持辦公桌的整潔并注意辦公室的安靜：不在公共辦公區(qū)接待來仿或洽談業(yè)務(wù)。

第四條 不因私事占用公司電話:工作期間應(yīng)盡量避免接聽私人電話，確需處理，力求簡短：同時(shí)嚴(yán)禁利用公司的通訊工具處理私人電話，尤其是長途電話。確有特殊情況，必須征得部門經(jīng)理同意。

第五條 未經(jīng)允許不使用其它部門電腦，不在網(wǎng)上聊天或看視頻、聽音樂。

第六條 不遲到不早退，不代人考勤：加班、請假、出差、公出一律按照考勤制度執(zhí)行。 嚴(yán)格遵守公司保密制度。

第七條 做好公司節(jié)能降耗工作。使用電腦的員工離開辦公桌10分鐘以上，必須設(shè)置屏保，一小時(shí)以上必須關(guān)閉電腦。每天下班以后必須關(guān)閉燈、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)、傳真機(jī)等電器的電源。

第八條 他人和自己都在共同的家園—公司中成就，每一個(gè)人都要體認(rèn)到與公司榮辱與共的

關(guān)系，每一個(gè)人都要為共同的利益而珍惜每一位合作者，關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營管理與效益。多提合理化的建議，參與公司的發(fā)展。

第九條 保護(hù)良好的工作環(huán)境，愛惜并節(jié)約適用公司的一切財(cái)產(chǎn)物品。

第十條 維護(hù)企業(yè)形象和利益，勤奮敬業(yè)和企業(yè)一起成長。

第十一條 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十二條 努力學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，積極向上，提高自身素質(zhì)和工作能力。出色完成本職工作，為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)。

第十三條 對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行，有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前不能消極應(yīng)對。

第十四條 任何個(gè)人利益都必須服從公司集體利益，將個(gè)人努力融入集體奮斗中；不言有損公司聲譽(yù)之語，不做有損公司利益之事。

第十五條 我們每一個(gè)人的形象就是公司的形象，每一個(gè)人的文明禮貌，就是公司為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。重視儀表和工作交往中的禮節(jié)，樹立公司良好的形象，是每一個(gè)人的義務(wù)。

第十六條 我們要體認(rèn)到，每一位同事都是生命中的合作者，相互友愛是我們的義務(wù)。每一位合作者的能力成長，都有我們的未來權(quán)益。

第十七條 節(jié)約一滴水、一度電、一分錢、一秒鐘

第十八條 尊重自己，意味著尊重自己的人格，不拉幫結(jié)派，圖謀私利。不貪污不受賄，不挪用公-款，不以權(quán)謀私。

第十九條 力求盡善，言行如一。力求盡善，即實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，創(chuàng)造更高的價(jià)值。包括對顧客越來越周到、快捷的服務(wù)。

第二十條 嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問。對工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢。

第二十一條 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。

日?？记诠芾磙k規(guī)定：

（一）出勤

1.工作時(shí)間

1.1公司在職員工正常工作時(shí)間為星期一至星期六上午，一天八小時(shí)制。五天半時(shí)間。

1.2具體上班時(shí)間如下：

a.業(yè)務(wù)上班時(shí)間：上午9：00—12：00 下午14：00—17：30

晚上 19：00－21：30

b.前臺(tái)上班時(shí)間： 上午8：00－12:00 下午13:00－17：30

c：產(chǎn)線人員上班時(shí)間：上午8：00－12：00 下午13：30－17：30

(二) 考勤紀(jì)錄

2.1員工上班考勤時(shí)間一律按打卡時(shí)的時(shí)鐘顯示時(shí)間計(jì)算；

2.2漏打卡簽卡

a. 任何人不得代替他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將通報(bào)批評，并加以相應(yīng)的處罰； 因工作原因，不能按時(shí)到公司打卡的員工，按實(shí)際到達(dá)公司的時(shí)間打卡.

b在上班時(shí)間漏打卡者必須在三天以內(nèi)辦理簽卡手續(xù)，每月簽卡次數(shù)不得超過五次，超出五次或忘簽卡視為缺勤處理。

（三）曠工

3.1未辦理請假手續(xù)或假滿未續(xù)假而不上班者，視為曠工。

3.2曠工一次取消當(dāng)月全勤，并按三倍工資計(jì)算在當(dāng)月工資中扣除。

3.3連續(xù)曠工三個(gè)工作日，按解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

3.4一次早退或遲到超過30分鐘，視為曠工。

（四）遲到/早退

4.1員工無論何種原因上班遲到（早退）均視為缺勤，遲到（早退）以分鐘為單位。當(dāng)月遲到（早退）累計(jì)不超過5分鐘不扣工資。當(dāng)月累計(jì)超出5分鐘則在取消全勤的基礎(chǔ)上每超出一分鐘扣罰2元。遲到30分鐘（含30）以上者，按曠工半天處理，并通報(bào)批評。嚴(yán)重者公司酌情辭退。

3. 公司員工一律實(shí)行上班打卡制度，任何人不得代替他人打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將通報(bào)

批評，并加以相應(yīng)的處罰；

（五）請假及薪資事宜

5.1員工因故不能上班必須提前請假，填寫請假單，然后再經(jīng)有效審批人審批同意后方可離崗。如因突發(fā)事件未能提前辦理請假手續(xù)的，必須在請假當(dāng)天上班后一小時(shí)內(nèi)電話請示部門負(fù)責(zé)人，并在返崗后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。如未辦請假手續(xù)，或?qū)徟煌馊匀簧米噪x崗的，按曠工處理。

5.2 病假

5.2.2病假三天以上必須出具醫(yī)院證明，同時(shí)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能按病假處理，否則視為曠工。

5.2.3病假工資按日工資50%計(jì)發(fā)。

5.2.4病休證明不全或無效，視為事假。

5.2.5員工請事假、病假取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

5.3 婚假（含節(jié)假日）

工作滿一年的員工結(jié)婚可享有3天的有薪婚假，申請放婚假的有效期為取得結(jié)婚證的三個(gè)月內(nèi)。

5.4 產(chǎn)假及計(jì)劃生育假（（含節(jié)假日）

符合計(jì)劃生育的轉(zhuǎn)正女員工按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5 慰唁假（含節(jié)假日）

員工的直系親屬去世，該員工可獲三天有薪慰唁假，而嫡親去世可獲一天的有薪慰唁假。

5.6 公傷

員工因公受傷（有醫(yī)院鑒定證明），醫(yī)療期視作正常出勤，并按規(guī)定予以各種保障。

5.7 法定假日

按照國家及政府規(guī)定的休假。如有特殊情況要加班的，加班時(shí)間按平常加班費(fèi)的雙倍算。

5.8年假

5.8.1服務(wù)滿兩年者，每年給予年假3天

5.8.2服務(wù)滿三年以上未滿五年者，每年給予年假5天

5.8.3服務(wù)滿五年以上未滿十年者，每年給予10天

5.8.4服務(wù)滿十年以上，每年給予15天

年休假應(yīng)事先申請并經(jīng)部門經(jīng)理審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方得休假，休假最小單位為半天，年休假應(yīng)在當(dāng)年度用完，如因業(yè)務(wù)之需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長半年。

（六） 公出/出差

6.2上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

獎(jiǎng)懲制度

第一節(jié) 準(zhǔn)則

第1條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第2條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

第3條 本制度適用于公司全體員工。

第4條 行政部對本制度進(jìn)行貫徹實(shí)施。

第5條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)

第6條 本公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1.大會(huì)表揚(yáng)；

2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3.晉升提級。

第7條 對下列表現(xiàn)之一的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出的；

2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故的；

3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好的；

4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納的；

5.維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。

6.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出的。

7.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)的；

8.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得大專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書的； 員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

第8條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1.員工推薦、本人自薦或部門提名；

2.各主管及人事部共同審核；

3.總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三節(jié) 處罰

第9條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1.違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)的；

3.忘打卡扣罰30元/次；代打卡100元/次。

4.下班不關(guān)電腦、不閉燈、不鎖門50元/次；辦公區(qū)吸煙20元/次；

5.上班時(shí)間打游戲50元/次；

6.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；

7.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、打架斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；

9.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；

10.利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；

有上述行為者，經(jīng)核實(shí)后，由行政部開具《罰款單》，遞交財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除。情

節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司-法-部門依法處理。

第10條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：

1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%-50%；

2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由人事部提案，通過總經(jīng)辦會(huì)議裁決處理。

第11條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得脫管。違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反紀(jì)律者，處以開除處分；如造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，予以扣款，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理；凡被開除者，當(dāng)日離司，永不錄用。

制作人：舒俊楊

行政部確認(rèn)：

審核人： 總經(jīng)理簽字：

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇四

守則和規(guī)范是社會(huì)生活中不可或缺的一部分，它們是我們行為準(zhǔn)則的來源和指南，對于個(gè)人的成長和社會(huì)的發(fā)展都有重要的影響。在不同的環(huán)境中，守則和規(guī)范會(huì)有所不同，但無論在何種情況下，遵守守則和規(guī)范都是我們的基本責(zé)任。從我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，守則和規(guī)范的遵守不僅可以幫助我們獲得他人的尊重，還可以塑造我們的品格和價(jià)值觀。

首先，守則和規(guī)范的遵守對于建立積極的人際關(guān)系至關(guān)重要。在任何社交場合中，我們必須學(xué)會(huì)尊重他人的意見和權(quán)益，遵守公共秩序和社會(huì)規(guī)范。只有這樣，我們才能夠建立起良好的人際關(guān)系，并得到他人的信任和支持。當(dāng)我剛開始工作的時(shí)候，我意識(shí)到要想在團(tuán)隊(duì)中獲得他人的認(rèn)可和合作，我必須與他人保持良好的溝通和合作，尊重他人的意見，遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)則和工作流程。通過與他人的合作和交流，在工作中我逐漸獲得了他人的尊重和信任，也取得了更好的業(yè)績。

其次，守則和規(guī)范的遵守對于保護(hù)個(gè)人權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要的意義。在現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)人權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定都是法律和規(guī)定所保護(hù)的。作為一個(gè)公民，我應(yīng)該遵守法律和規(guī)定，不進(jìn)行任何違法違規(guī)的行為。當(dāng)我遇到個(gè)人權(quán)益受到侵犯的情況時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求法律援助，爭取合法權(quán)益。而在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的方面，我會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。通過我的努力，我希望能夠?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出一份力量。

再次，守則和規(guī)范的遵守對于培養(yǎng)自己的品格和價(jià)值觀非常重要。守則和規(guī)范塑造了我們的道德觀念和價(jià)值取向。當(dāng)我們遵守守則和規(guī)范時(shí)，我們會(huì)更加關(guān)注他人，推崇誠實(shí)、正直和友善的品質(zhì)。并且，守則和規(guī)范還可以幫助我們樹立正確的人生目標(biāo)，并不斷努力追求自己的夢想。在我的成長過程中，我時(shí)常提醒自己要堅(jiān)守自己的道德底線，不違反守則和規(guī)范。我相信只有遵守守則和規(guī)范，我才能成為一個(gè)真正有價(jià)值的人，給他人和社會(huì)帶來更多的正能量。

最后，守則和規(guī)范的遵守對于社會(huì)的健康發(fā)展具有重要的影響。只有每個(gè)人都積極遵守守則和規(guī)范，才能夠形成一個(gè)秩序良好、和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。在我看來，守則和規(guī)范是社會(huì)發(fā)展的基石，它們能夠幫助我們建立一個(gè)公正、公平的社會(huì)，并且保護(hù)每個(gè)人的權(quán)益和利益。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該以身作則，遵守守則和規(guī)范，并引導(dǎo)他人做出正確的選擇，為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。

總之，守則和規(guī)范的遵守是我們作為個(gè)人和公民的責(zé)任。守則和規(guī)范的遵守可以幫助我們建立積極的人際關(guān)系，保護(hù)個(gè)人權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，培養(yǎng)自己的品格和價(jià)值觀，以及推動(dòng)社會(huì)的健康發(fā)展。作為一個(gè)年輕人，我會(huì)時(shí)刻銘記守則和規(guī)范，做一個(gè)守則遵守、規(guī)范意識(shí)強(qiáng)的人。我相信，只有每個(gè)人都積極遵守守則和規(guī)范，我們才能夠建立一個(gè)更加美好、和諧的社會(huì)。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇五

規(guī)范和守則是指在社會(huì)交往中按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和約束進(jìn)行行動(dòng)的準(zhǔn)則。遵守規(guī)范和守則，對于維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)良好人際關(guān)系、培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣都起到至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)社會(huì)的成員，我深深意識(shí)到遵守規(guī)范和守則的重要性，通過與他人的交往和自我反省，我逐漸體會(huì)到遵守規(guī)范和守則的意義和價(jià)值。

第二段：規(guī)范守則的重要性對我產(chǎn)生的影響。

遵守規(guī)范和守則讓我懂得了什么是公有和私有，更好地維護(hù)自己和他人的權(quán)益。在公共場所，我懂得要保持良好的儀表儀容，遵守交通規(guī)則，不亂扔垃圾等，這些規(guī)范守則的遵守不僅能讓社會(huì)環(huán)境更加整潔美好，還能展示自己的素質(zhì)和個(gè)人形象。對于守則層面，我更加注重遵守道德準(zhǔn)則，尊重他人的隱私和權(quán)益，不侵犯他人的利益。這樣的守則約束使我更加理智和成熟，也能更好地與他人共處。

第三段：規(guī)范守則讓我樹立了正確的人生觀。

遵守規(guī)范和守則不僅使我樹立了正確的人生觀，更讓我有機(jī)會(huì)與各色人等相處并體驗(yàn)不同的生活方式。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了包容他人的差異和尊重他人的選擇。一個(gè)人的行為往往能直接或間接地影響到他人，通過規(guī)范的約束和守則的遵守，能讓每個(gè)人更好地設(shè)身處地為他人著想，增強(qiáng)互信和友善。只有形成了正確的人生觀，我們才能更好地面對種種困難和挫折，不會(huì)因一時(shí)獲得的個(gè)人利益而放棄對社會(huì)規(guī)范和守則的尊重。

第四段：規(guī)范守則培養(yǎng)了我的自律和責(zé)任感。

遵守規(guī)范和守則要求我們自覺遵循，這就增強(qiáng)了我們的自律能力。通過始終遵守規(guī)范與守則，我學(xué)會(huì)了自我約束，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。在教室里，我站在隊(duì)列中，不打擾他人，按時(shí)完成作業(yè)，這些看似微不足道的小事都需要自律的意識(shí)和堅(jiān)持。同時(shí)，規(guī)范和守則的遵守也培養(yǎng)了我的責(zé)任感。在集體活動(dòng)中，我會(huì)積極參與并將自己的責(zé)任盡到，不推卸，不逃避，這樣的行為表現(xiàn)贏得了他人的信賴和尊重。

第五段：規(guī)范守則的重要性對社會(huì)的影響。

遵守規(guī)范和守則不僅對個(gè)人有積極的影響，也對整個(gè)社會(huì)起到了積極的推動(dòng)作用。社會(huì)是由無數(shù)個(gè)體組成的，每個(gè)人的行為都會(huì)對周圍的人產(chǎn)生影響。一個(gè)人遵守規(guī)范和守則，能夠給他人帶來積極的影響和啟發(fā)，從而形成良好的行為習(xí)慣，共同營造出和諧的社會(huì)環(huán)境。而一個(gè)沒有規(guī)范和守則意識(shí)的人，往往會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響，加劇社會(huì)的亂象。因此，遵守規(guī)范和守則的重要性不僅在于個(gè)人，也在于社會(huì)整體的發(fā)展和進(jìn)步。

總結(jié)：

通過遵守規(guī)范和守則，我逐漸體會(huì)到其重要性，并從中受益良多。規(guī)范守則不僅能讓我樹立正確的人生觀，培養(yǎng)自律和責(zé)任感，還能對社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺遵守規(guī)范和守則，將其融入到自己的日常生活中，這樣才能讓我們成為一個(gè)對社會(huì)有益的人。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇六

守則與規(guī)范始終伴隨著人類社會(huì)的發(fā)展，它們是人們行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、規(guī)則原則的集合。遵守守則規(guī)范不僅符合社會(huì)道德要求，更是一種力量的體現(xiàn)，是個(gè)人修身養(yǎng)性、涵養(yǎng)社會(huì)道德的必然要求。通過遵守守則和規(guī)范，人們能夠樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，并在日常生活中體會(huì)到守則規(guī)范的重要性和深遠(yuǎn)意義。

第一段：規(guī)范現(xiàn)實(shí)中行為的守則。

守則在現(xiàn)實(shí)生活中，無時(shí)無刻不在影響著我們的行為。比如，在公共場所中，我們需要遵守交通規(guī)則，尊重他人并保持維護(hù)公共秩序的良好習(xí)慣；在學(xué)校中，我們需要遵守學(xué)生守則，尊重師長、與同學(xué)友好相處；在工作中，我們需要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。這些守則和規(guī)范都是為了維護(hù)社會(huì)秩序，保護(hù)個(gè)人權(quán)益和利益，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。通過遵守這些守則規(guī)范，我們可以減少?zèng)_突，建立良好的人際關(guān)系，營造和諧的社會(huì)環(huán)境。

第二段：守則規(guī)范塑造人的德行。

遵守守則規(guī)范不僅能夠維護(hù)社會(huì)秩序，還能夠塑造人的德行。守則規(guī)范是道德規(guī)范的一種，它們涵蓋了最基本的道德準(zhǔn)則。遵守守則規(guī)范可以讓我們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，形成良好的行為習(xí)慣。比如，遵守誠實(shí)守信的守則規(guī)范，可以培養(yǎng)我們的誠信品質(zhì)，建立良好的口碑；遵守助人為樂的守則規(guī)范，可以培養(yǎng)我們的仁愛精神，推動(dòng)社會(huì)向善。守則規(guī)范成為我們行為中不可或缺的準(zhǔn)則，使我們在面臨選擇時(shí)能夠明辨是非，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

第三段：守則規(guī)范促進(jìn)個(gè)人成長。

守則規(guī)范在我們個(gè)人成長中發(fā)揮著重要的作用。在日常生活中，守則規(guī)范引導(dǎo)我們?nèi)プ稣_的事情，讓我們遠(yuǎn)離一些不良的行為。比如，遵守自律的守則規(guī)范，可以幫助我們建立自我約束，培養(yǎng)自律能力；遵守學(xué)習(xí)規(guī)范的守則規(guī)范，可以幫助我們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效果。通過遵守守則規(guī)范，我們能夠不斷規(guī)范自己的行為，提高自己的素質(zhì)，推動(dòng)個(gè)人成長。

第四段：守則規(guī)范體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步。

一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與否，與其成員的行為守則和規(guī)范直接相關(guān)。守則規(guī)范是社會(huì)進(jìn)步的基石，它們保障了社會(huì)的公平正義，促使社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。遵守守則規(guī)范不僅要求個(gè)人守法，還要求尊重他人、關(guān)注社會(huì)問題，并通過自己的行動(dòng)去改變社會(huì)。比如，遵守環(huán)保守則規(guī)范，我們可以節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；遵守公益守則規(guī)范，我們可以積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量。通過遵守守則規(guī)范，我們能夠共同營造一個(gè)和諧、文明、進(jìn)步的社會(huì)。

第五段：深刻體會(huì)守則規(guī)范的重要性。

在日常生活中，我們會(huì)深刻體會(huì)到守則規(guī)范的重要性。守則規(guī)范不僅是我們與他人互動(dòng)的基礎(chǔ)，也是我們自我修身養(yǎng)性的必需。遵守守則規(guī)范，讓我們從小事做起，養(yǎng)成好的習(xí)慣，形成正確的行為準(zhǔn)則。遵守守則規(guī)范，讓我們保持誠信、守法，與他人和睦相處，建立良好的人際關(guān)系。守則規(guī)范不僅受益于他人，也是我們自身的境界提升。遵守守則規(guī)范，我們能夠在人際交往中獲得尊重，社會(huì)參與中得到認(rèn)同，更加自信、自尊、自立。正是通過體會(huì)守則規(guī)范的重要性，我們才能不斷提升自己，在社會(huì)中發(fā)揮積極的作用。

總結(jié)：守則規(guī)范既是我們?yōu)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)的一種方式，也是生活中給予我們回報(bào)的力量。通過守則規(guī)范，我們能夠維護(hù)社會(huì)秩序、塑造人的德行、促進(jìn)個(gè)人成長、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，并在日常生活中深刻體會(huì)到守則規(guī)范的重要性。因此，我們應(yīng)該不斷遵守守則規(guī)范，將其融入到我們的行為和生活中，與他人共同建設(shè)一個(gè)更加和諧、文明的社會(huì)。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇七

新人嘛，在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應(yīng)的，在遇到各種各樣的難題時(shí)，就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領(lǐng)域，全新的人際關(guān)系，從學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài)，都是比較難以適應(yīng)的。

再次，還要制定好充電計(jì)劃，如果發(fā)現(xiàn)自己的能力不適合這份工作，冷靜下來想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個(gè)問題，那么不妨利用工作之余多學(xué)習(xí)一些知識(shí)。有了這些堅(jiān)守的經(jīng)歷，職場新人在“白骨精”成長道路上會(huì)少走不少彎路。

“不會(huì)擺事”就改變自己吧。

說實(shí)在的，如果你覺得自己不是“擺事”高手，不妨采取“以不變應(yīng)萬變”這個(gè)下下策，那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態(tài)對待工作。無論遇到怎樣的紛爭，為自己定好位，不被外界的環(huán)境所干擾，“改變不了別人就只好改變自己”，或許這也是一個(gè)對待紛爭的自我調(diào)整之策。

“誘惑”有時(shí)是考驗(yàn)貴在誠信在職場中遇到經(jīng)濟(jì)利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無數(shù)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要堅(jiān)守原則，做好本職工作。其實(shí)有些時(shí)候，看似是一個(gè)大蛋糕，其實(shí)都是一些考驗(yàn)。這時(shí)候就需要堅(jiān)持好自己的原則：做人要誠信、踏實(shí)本分，簡單的做人原則，就是解決事情的最好方法。

提升階段。

上面的這些都是成為職場新新人的基本點(diǎn)，而要成為“白骨精”還需要具備很多本領(lǐng)，比如善于見風(fēng)使舵，善于變化自己的職場外衣以適應(yīng)環(huán)境，博取上位籌碼。那么不妨掌握一些法則，讓你在職務(wù)提高上加分哦，但操作時(shí)也不能有失分寸哦。

對上司的交代要“我立即去辦”

首先，應(yīng)答上司交代的工作要“我立即去辦”。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺你是一個(gè)工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。

其次在工作中要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，比如常說“xx的主意真不錯(cuò)”等。可能自己的某次創(chuàng)意和策劃沒有得到上司欣賞，但其他同事被嘉獎(jiǎng)了，這時(shí)不要為自己而難過或妒忌，盡量在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸同事。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你善良，有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。另外，做為女性的職場新新人，拒絕辦公室的黃段子是一件很有必要的事。如果有男同事開“黃腔”，讓你無法忍受，可以跟他們說“這種話不適合在辦公室講哦”，這句話也許可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。

對錯(cuò)誤建議的第一反應(yīng)是接受。

在工作上要善于承認(rèn)過失，勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，在肯定了過錯(cuò)后，還要指出一些肯定的方面來轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化自己的過失。

在工作上面對批評也是不可避免的，面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重，可以跟他們說“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。”

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇八

《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》是國家對中小學(xué)生日常行為的規(guī)范性要求，修定后的《守則》和《規(guī)范》充分體現(xiàn)了教育的時(shí)代性和針對性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《守則》和《規(guī)范》是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的重要舉措，對學(xué)生身心健康發(fā)展，形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)將起到積極的推動(dòng)作用，對此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，特制定貫徹實(shí)施方案，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為貫徹實(shí)施《守則》、《規(guī)范》提供了有力保障

學(xué)校建立了由校長為組長，副校長為副組長，組員有各學(xué)年組長的領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)，成立了從上到下的組織系統(tǒng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組對整個(gè)活動(dòng)的組織作了密切的布置和安排，制定了符合當(dāng)前學(xué)生特點(diǎn)的《實(shí)施方案》、《考評細(xì)則》，完善了班級考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生操行評價(jià)體系，力爭使學(xué)校貫徹《守則》、《規(guī)范》的工作做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有考評、有總結(jié)。

二、主要做法和成績

1、在新《守則》，新《規(guī)范》公布后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)立即召開了校務(wù)會(huì)議，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《守則》和《規(guī)范》，并進(jìn)行了新舊守則和規(guī)范的對照和討論，決定在學(xué)校開展“學(xué)習(xí)新《守則》、新《規(guī)范》，進(jìn)一步推動(dòng)班級管理目標(biāo)考核的落實(shí)。

德育室馬上將新《守則》新《規(guī)范》發(fā)到各年級和班級，要求各年級組織學(xué)習(xí)和討論;學(xué)校利用朝會(huì)、班會(huì)、隊(duì)會(huì)和升旗議式的國旗下的講話等，加強(qiáng)宣傳、學(xué)習(xí)貫徹;德育室和少先隊(duì)大隊(duì)部利用廣播和墻報(bào)、各年級、各班的黑板報(bào)加強(qiáng)宣傳力度，使新《守則》、新《規(guī)范》做到班班知道、人人知道。

2、新《守則》、新《規(guī)范》每班級一份，一、二年級由老師領(lǐng)著學(xué)習(xí)，三、四年級由老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)，五、六年級由老師組織學(xué)習(xí)，學(xué)后讓學(xué)生開展討論，暢談感想，述說認(rèn)識(shí)，并訂出自己貫徹、落實(shí)、執(zhí)行新的《守則》和《規(guī)范》的計(jì)劃，在學(xué)習(xí)和生活上怎樣用《守則》和《規(guī)范》約束自己和指導(dǎo)自己的行為。

3、加大宣傳力度，提高學(xué)生認(rèn)識(shí)，學(xué)校制作了新《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》宣傳欄，利用黑板報(bào)、有線廣播等媒體進(jìn)行宣傳教育，進(jìn)一步幫助學(xué)習(xí)理解、記憶、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行新的《守則》和《規(guī)范》。

4、利用節(jié)假日、紀(jì)念日和學(xué)生中出現(xiàn)的問題，有針對性的一周學(xué)習(xí)《守則》和《規(guī)范》中的一條或幾條。

要求學(xué)生回家后和家長一塊學(xué)習(xí)《守則》和《規(guī)范》，讓家長了解《守則》和《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容，達(dá)到家校合作，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

5、學(xué)校對全校學(xué)生進(jìn)行新《守則》、新《規(guī)范》進(jìn)行測試，并評出一、二、三等獎(jiǎng)。

6、各學(xué)科教師也充分利用所教學(xué)科知識(shí)有機(jī)地滲透和組織實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育，把新《守則》和《規(guī)范》及時(shí)地貫穿于各個(gè)學(xué)科。

7、通過活動(dòng)的實(shí)施開展，強(qiáng)化了對學(xué)生的教育與訓(xùn)練，全校學(xué)生好的養(yǎng)成習(xí)慣達(dá)97%。

通過本學(xué)期全面貫徹新《守則》、新《規(guī)范》，加強(qiáng)了對學(xué)生的

思想品德和日常行為教育，促進(jìn)了學(xué)生身心健康的發(fā)展，我們學(xué)校將

長期不懈地開展下去。

20xx年7月

按照天?？h教育局、共青團(tuán)天?？h委、天?？h婦聯(lián)決定在全縣中小學(xué)

開展開展民族團(tuán)結(jié)教育等系列活動(dòng)。

我校通過學(xué)習(xí)新的《小學(xué)生守則》(以下簡稱《守則》)和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的活動(dòng)，三月初以來，我校開展了為期一個(gè)月的文明規(guī)范強(qiáng)化教育活動(dòng)，精心安排活動(dòng)內(nèi)容，采取靈活多樣的活動(dòng)方式，把文明規(guī)范教育活動(dòng)不斷引向深入，有力推動(dòng)了我校學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

這對于提高學(xué)生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進(jìn)素質(zhì)教育，有著深遠(yuǎn)的影響。

我們的具體做法如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、廣泛發(fā)動(dòng)、全員參與。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣局文件精神，加強(qiáng)此次主題教育活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由董宣巴才讓校長親自擔(dān)任，副組長由李當(dāng)智擔(dān)任，各班主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

根據(jù)縣局的方案，設(shè)計(jì)了各班級必須開展的活動(dòng)。

我們召開了全體教職工參加的動(dòng)員會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

在全體教師的會(huì)議上學(xué)習(xí)縣局主題教育活動(dòng)實(shí)施方案，要求全員參與主題教育活動(dòng)。

學(xué)校充分發(fā)揮班委會(huì)的作用，以建設(shè)“文明校園”、“文明班級”、“文明學(xué)生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍，使活動(dòng)健康有序富有成效地開展。

二、精心組織、狠抓落實(shí)、注重實(shí)效。

文明規(guī)范最重要是體現(xiàn)在行動(dòng)上。

為了使學(xué)生真正記住自己所學(xué)的文明禮儀知識(shí)，并落實(shí)到自己的行動(dòng)中，我校精心組織，用心謀劃，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，搞得有聲有色、豐富多彩。

根據(jù)上級教育領(lǐng)導(dǎo)部門的統(tǒng)一安排，并結(jié)合工作實(shí)際，我校開展了為期一個(gè)多月的新版《中小學(xué)生守則》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，修訂后的《中小學(xué)生守則》充分體現(xiàn)了教育的.時(shí)代性和針對性，認(rèn)真貫徹《中小學(xué)生守則》是新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)校德育工作的重要舉措，對學(xué)生身心健康的發(fā)展，對良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，起到了積極的促進(jìn)作用，對此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定和實(shí)施活動(dòng)方案，多措并舉，現(xiàn)特將實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、成立《中小學(xué)生守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副校長具體負(fù)責(zé)，政教處牽頭，明確責(zé)任，分管到人，集體合作，共同完成此次學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、活動(dòng)開展階段：

(一)、宣傳發(fā)動(dòng)，通過班主任例會(huì)布置相關(guān)任務(wù)，要求每個(gè)班認(rèn)真學(xué)習(xí)新版《中小學(xué)生守則》，使學(xué)生加深對其的了解，并結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的精神氣質(zhì)。

政教處制定切實(shí)可行的方案，張貼在一樓大廳，并提前印制《中小學(xué)生守則》，做到人手一份。

(二)、具體實(shí)施

1、召開主題班會(huì)，組織學(xué)生統(tǒng)一學(xué)習(xí)新版守則，并在班級內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，讓學(xué)生談感悟談收獲，理解其深刻內(nèi)涵。

2、開展豐富多彩的比賽活動(dòng)，圍繞對《中小學(xué)生守則》主題的理解，班級之間開展黑板報(bào)比賽，學(xué)校開展征文活動(dòng)，評選出一二三等獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)參與的積極性。

3、利用升國旗時(shí)間進(jìn)行教育，讓優(yōu)秀學(xué)生代表暢談學(xué)習(xí)新版守則的心得體會(huì)，與大家共享，了解如何根據(jù)時(shí)代變遷，進(jìn)行學(xué)生角色的轉(zhuǎn)化和應(yīng)對。

通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)生對自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及日常行為習(xí)慣進(jìn)行的新的總結(jié)反思，很多學(xué)生積極參與宣傳《中小學(xué)生守則》，全校形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了預(yù)期的教育效果。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇九

我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對這個(gè)桌子的主人打了折扣。

所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。

想說說在辦公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要長時(shí)間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時(shí)間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會(huì)兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。

吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會(huì)影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。

有強(qiáng)烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會(huì)有人不習(xí)慣的。而且其氣味會(huì)彌散在辦公室里，這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。

在辦公室吃飯，時(shí)間不要太長。他人可能按時(shí)進(jìn)入工作，也可能有性急的客人來訪，到時(shí)候雙方都不好意思。在一個(gè)注重效率的公司，員工會(huì)自然形成一種良好的午餐習(xí)慣。

準(zhǔn)備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應(yīng)該及時(shí)擦拭。嘴里含有食物時(shí)，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時(shí)，最好等他咽完再跟他講話。

電梯間里的禮貌。

電梯很小，但是在里面的學(xué)問好大呢。

伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時(shí)，先按電梯按鈕;電梯到達(dá)門打開時(shí)，可先行進(jìn)入。

電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進(jìn);進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進(jìn)中有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢問要去幾樓，幫忙按下。

電梯內(nèi)盡可能不寒暄。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人。

到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動(dòng)作，可說，到了，您先請!

客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。

有借有還的禮貌。

有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時(shí)候告訴我的。

假如同事順道替你買外賣，請先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴(yán)守條規(guī)，無論你的公司環(huán)境如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而斥責(zé)你，但是，大模大樣地離開只會(huì)令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外，千萬別濫用公司的電話長時(shí)間聊天，或打私人長途電話。

職場接電話的禮儀。

(1)、一般鈴聲一響，就應(yīng)及時(shí)接電話。如鈴聲響過四次再去接，就顯得不禮貌，此時(shí)拿起電話，應(yīng)說聲“對不起，讓您久等了?！?/p>

(2)、一般拿起話筒后，應(yīng)說“您好”

(3)、再自我介紹，需要我?guī)兔?

(4)、認(rèn)真傾聽對方的電話內(nèi)容，聽電話時(shí)，應(yīng)說“是、好”等，讓對方感到你在認(rèn)真地聽，不要輕易打斷對方的說話。

(5)、如對方不是找你，那么你應(yīng)該禮貌的請對方“稍候”，如找不到聽電話的人，你可以自動(dòng)的提供一些幫助，“需要我轉(zhuǎn)告嗎?”

(6)、如對方要求電話記錄，應(yīng)馬上拿出紙和筆進(jìn)行記錄。電話記錄：說來的電話(who)，打電話找誰(whom)，來電的內(nèi)容(what)、來電的原因(why)、來電提到的地點(diǎn)(where)、時(shí)間(when)。

(7)、電話完畢，應(yīng)等對方掛機(jī)后在掛比較好，不要倉促的久掛斷，甚至對方話音沒落，就掛斷。掛電話的聲音不要太響，以免讓人產(chǎn)生粗魯無禮的感覺。

(8)、碰到對方掛錯(cuò)電話時(shí)，態(tài)度要有禮貌，別說“亂打，怎么搞的”

(9)、接電話時(shí)，盡量不要干別的事，如中途有事，必須走開一下，那么時(shí)間也不應(yīng)超過30秒。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇十

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。

2、遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會(huì)公德。

3、熱愛科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，勤思好問，樂于探究，積極參加社會(huì)實(shí)踐和有益的活動(dòng)。

4、珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。

5、自尊自愛，自信自強(qiáng)，生活習(xí)慣文明健康。

6、積極參加勞動(dòng)，勤儉樸素，自己能做的事自己做。

7、孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。

8、熱愛集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，關(guān)心他人。

9、誠實(shí)守信，言行一致，知錯(cuò)就改，有責(zé)任心。

10、熱愛大自然，愛護(hù)生活環(huán)境。

學(xué)守則知規(guī)范手抄報(bào)篇十一

1、尊敬國旗、國徽，會(huì)唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時(shí)肅立、脫帽、行注目禮，少先隊(duì)員行隊(duì)禮。

2、尊敬父母，關(guān)心父母身體健康，主動(dòng)為家庭做力所能及的事。聽從父母和長輩的教導(dǎo)，外出或回到家要主動(dòng)打招呼。

3、尊敬老師，見面行禮，主動(dòng)問好，接受老師的教導(dǎo)，與老師交流。

4、尊老愛幼，平等待人。同學(xué)之間友好相處，互相關(guān)心，互相幫助。不欺負(fù)弱小，不譏笑、戲弄他人。尊重殘疾人。尊重他人的民族習(xí)慣。

5、待人有禮貌，說話文明，講普通話，會(huì)用禮貌用語。不罵人，不打架。到他人房間先敲門，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動(dòng)別人的物品，不打擾別人的'工作、學(xué)習(xí)和休息。

6、誠實(shí)守信，不說謊話，知錯(cuò)就改，不隨意拿別人的東西，借東西及時(shí)歸還，答應(yīng)別人的事努力做到，做不到時(shí)表示歉意?？荚嚥蛔鞅?。

7、虛心學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，不嫉妒別人。遇到挫折和失敗不灰心，不氣餒，遇到困難努力克服。

8、愛惜糧食和學(xué)習(xí)、生活用品。節(jié)約水電，不比吃穿，不亂花錢。

9、衣著整潔，經(jīng)常洗澡，勤剪指甲，勤洗頭，早晚刷牙，飯前便后要洗手。自己能做的事自己做，衣物用品擺放整齊，學(xué)會(huì)收拾房間、洗衣服、洗餐具等家務(wù)勞動(dòng)。

10、按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不逃學(xué)，有病有事要請假，放學(xué)后按時(shí)回家。參加活動(dòng)守時(shí)，不能參加事先請假。

11、課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，上課專心聽講，積極思考，大膽提問，回答問題聲音清楚，不隨意打斷他人發(fā)言。課間活動(dòng)有秩序。

12、課前預(yù)習(xí)，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)，書寫工整，卷面整潔。

13、堅(jiān)持鍛煉身體，認(rèn)真做廣播體操和眼保健操，坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。積極參加有益的文體活動(dòng)。

14、認(rèn)真做值日，保持教室、校園整潔。保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)花草樹木、莊稼和有益動(dòng)物，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物。

15、愛護(hù)公物，不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。損壞公物要賠償。拾到東西歸還失主或交公。

16、積極參加集體活動(dòng)，認(rèn)真完成集體交給的任務(wù)，少先隊(duì)員服從隊(duì)的決議，不做有損集體榮譽(yù)的事，集體成員之間相互尊重，學(xué)會(huì)合作。積極參加學(xué)校組織的各種勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，多觀察，勤動(dòng)手。

17、遵守交通法規(guī)，過馬路走人行橫道，不亂穿馬路，不在公路、鐵路、碼頭玩耍和追逐打鬧。

18、遵守公共秩序，在公共場所守不擁擠，不喧嘩，禮讓他人。乘公共車、船等主動(dòng)購票，主動(dòng)給老幼病殘?jiān)凶屪?。不做法律禁止的事?/p>

19、珍愛生命，注意安全，防火、防溺水、防觸電、防盜、防中毒，不做有危險(xiǎn)的游戲。

20、閱讀、觀看健康有益的圖書、報(bào)刊、音像和網(wǎng)上信息，收聽、收看內(nèi)容健康的廣播電視節(jié)目。不吸煙、不喝酒、不賭博，遠(yuǎn)離毒品，不參加封建迷信活動(dòng)，不進(jìn)入網(wǎng)吧等未成年人不宜入內(nèi)的場所。敢于斗爭，遇到壞人壞事主動(dòng)報(bào)告。

1、維護(hù)國家榮譽(yù)，尊敬國旗、國徽，會(huì)唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時(shí)要肅立、脫帽、行注目禮，少先隊(duì)員行隊(duì)禮。

2、穿戴整潔、樸素大方，不燙發(fā)，不染發(fā)，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋。

3、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

4、舉止文明，不說臟話，不罵人，不打架，不賭博。不涉足未成年人不宜的活動(dòng)和場所。

5、情趣健康，不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品，不聽不唱不健康歌曲，不參加迷信活動(dòng)。

6、愛惜名譽(yù)，拾金不昧，抵制不良誘惑，不做有損人格的事。

7、注意安全，防火災(zāi)、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。

8、平等待人，與人為善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風(fēng)俗習(xí)慣。謙恭禮讓，尊老愛幼，幫助殘疾人。

9、尊重教職工，見面行禮或主動(dòng)問好，回答師長問話要起立，給老師提意見態(tài)度要誠懇。

10、同學(xué)之間互相尊重、團(tuán)結(jié)互助、理解寬容、真誠相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同學(xué)，不戲弄他人，發(fā)生矛盾多做自我批評。

12、未經(jīng)允許不進(jìn)入他人房間、不動(dòng)用他人物品、不看他人信件和日記。

13、不隨意打斷他人的講話，不打擾他人學(xué)習(xí)工作和休息，妨礙他人要道歉。

14、誠實(shí)守信，言行一致，答應(yīng)他人的事要做到，做不到時(shí)表示歉意，借他人錢物要及時(shí)歸還。不說謊，不騙人，不弄虛作假，知錯(cuò)就改。

15、上、下課時(shí)起立向老師致敬，下課時(shí)，請老師先行。