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人際交往是社會生活的重要組成部分,我們應該提高交際能力。在總結時,我們應該積極提出問題和建議,推動自己的進步和成長。最重要的是要保持積極向上的心態(tài),相信自己能夠改變現(xiàn)狀,實現(xiàn)自己的夢想。
招生專員工作職責篇一
職責:
1、負責所有網(wǎng)站內容針對搜索引擎(百度、360、搜狗、神馬等)優(yōu)化工作;。
3、負責評估、分析,拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關關鍵詞,滿足用戶的搜索需求;。
5、對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺,善于根據(jù)網(wǎng)絡的趨勢合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣;。
6、能夠自主發(fā)現(xiàn)流量提升點,并成功獲取流量;。
職位要求:
1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術和原理,有2年以上大型網(wǎng)站實操經(jīng)驗;。
3、專科以上學歷,有金融客戶服務經(jīng)驗著優(yōu)先;。
招生專員工作職責篇二
職責:
2、負責公司內部局域網(wǎng)絡及無線網(wǎng)絡安全運行及維護,內部監(jiān)控系統(tǒng)的管理與維護;。
3、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、電話系統(tǒng)和公司郵件系統(tǒng)的日常維護與管理。
4、打印機、復印機、服務器,公司網(wǎng)頁等的維護。
任職要求:
1、具有較好的it專業(yè)技能,服務意識好;。
2、熟練的辦公軟件操作技能,具備基礎的信息維護知識;。
3、計算機等相關專業(yè),大專以上學歷;。
4、1年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可接受;。
招生專員工作職責篇三
職責:
4、負責企業(yè)微信公眾號運營、維護、更新。
5、分析微信數(shù)據(jù),結合數(shù)據(jù)制定并調整發(fā)布策略,提高用戶量、閱讀量。
職位要求:
1、2年以上seo優(yōu)化經(jīng)驗,有成功網(wǎng)站優(yōu)化案例優(yōu)先;。
2、有一定的灰帽技術,精通白帽技術,對站群或者做過站群的優(yōu)先;。
4、能熟練使用網(wǎng)站測試工具、優(yōu)化工具、流量分析工具,熟悉各大搜索引擎的算法;。
6、熟悉公眾號運營、如后臺操作、粉絲互動、美工設計、文章推送等。
招生專員工作職責篇四
1、接待來人來訪并受理、跟蹤、回訪日常公共事務(客戶報修、求助、投訴、建議等)。
2、物業(yè)管理費用收取,并將款項每日存入公司指定帳戶。
3、按照現(xiàn)金管理制度,妥善保管各種結算憑證、印鑒和收據(jù)、發(fā)票等財務票據(jù)。
4、項目鑰匙(空置房、業(yè)主托管、未接房)、業(yè)主信息維護。
5、重要郵件、包裹、快遞等收發(fā)。
6、協(xié)助主管開展項目人事行政事務性工作。
7、參與園區(qū)巡視。
8、突發(fā)事件的協(xié)同處理及執(zhí)行公司臨時工作任務。
招生專員工作職責篇五
本學期,招生辦以學校工作計劃為指導,立足崗位,全面落實各項工作任務,科學做好高校自主招生推薦工作,認真完成電子學籍建檔工作和學業(yè)水平考試、高考報名工作。
1.完成學籍建檔工作。嚴格按省、市、區(qū)教育行政部門學籍管理要求,做好全校學生的電子學籍信息采集、建檔和注冊工作學校招生辦工作新計劃學校招生辦工作新計劃。
2.繼續(xù)邀請有關高校來校進行自主招生講座,出版專欄介紹自主招生政策,做好高校自主招生報名推薦工作,努力爭取高校更多自主招生優(yōu)惠條件,提高自主招生初審率和過關率。
3.啟動與同濟大學共同實施“苗圃計劃”學員選拔工作。根據(jù)“苗圃計劃”協(xié)議,積極開展相關工作,做好學員的選拔、學分認定和考核。
4.牽頭完成“西中100”叢書《成長歷程》第一輯的編輯、出版工作。
5.繼續(xù)優(yōu)化生源。認真總結和反思招生工作,完善外地市優(yōu)秀生源點的建設工作,充分利用學校招生網(wǎng)大力進行招生宣傳,出臺優(yōu)化生源的新辦法;加強與重點初中學校的交流與合作,組織我校首屆初中校長聯(lián)誼會學校招生辦工作新計劃工作計劃。
7.高質量完成學業(yè)水平考試、高考報名工作。
招生專員工作職責篇六
4、做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度;
6、做好在讀學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為總部提供參考;
7、對簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤,協(xié)助教師促成在讀學員續(xù)費;
8、引導在讀學員推薦新客戶;
9、完成上級領導分配的任務。
招生專員工作職責篇七
2、處理發(fā)票相關事項,包括抄報稅、發(fā)票領購、增版增量,監(jiān)控發(fā)票余量等。
3、及時完成各類稅務登記、備案、稅務行政審批申請。
4、對接稅務局,解決特殊事項,如協(xié)查、自查、稽查等。
5、按公司內部管理要求,及時核對涉稅賬目、登記分析表格、存檔稅務資料等。
6、配合年度財務審計、稅務審計,完成匯算清繳。
7、其他涉稅事項。
稅企關系維護。
1、負責基層稅務機關的聯(lián)系與協(xié)調,建立并維系良好的稅企管系。
2、負責投訴至稅務機關的發(fā)票相關客訴的協(xié)調處理工作。
招生專員工作職責篇八
職責:。
1.負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作,評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞,提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;。
2.研究、分析主流搜索引擎的差異和變化,及時提出調整方案;。
4.分析網(wǎng)站排名,對站點及內鏈進行調整優(yōu)化,負責制定網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案;。
5.指導編輯人員發(fā)帖、編輯文章技巧,安排編輯人員發(fā)布文章等工作。
任職要求:。
1.有2年seo工作經(jīng)驗,有成功網(wǎng)站經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
2.精通外部鏈接建設,掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接;。
3.能夠獨立制作seo優(yōu)化方案;。
4.了解百度百科、文庫等發(fā)布技巧;。
5.熟練了解網(wǎng)絡文章編輯技巧。
招生專員工作職責篇九
職位(設置)目的,說明設立該職位的總體目標,即要精練地陳述出本崗位為什么存在,怎樣寫人事員工崗位職責?下面小編給大家?guī)?人事員工崗位職責,僅供參考,希望大家喜歡!
1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;。
3、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
4、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
5、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
7、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
2、組織并協(xié)助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;。
具體的工作細節(jié):
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,并按所在的分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引導新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
7、負責統(tǒng)計匯總,負責員工考勤月報表,處理考勤的異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保障制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
13、協(xié)助部長處理人事方面的工作。
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;。
3、負責考勤的核算;。
5、負責員工的保險及公積金事宜;。
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;。
7、領導交代的其他工作:
1、協(xié)助上級完善公司招聘管理制度及流程;。
2、根據(jù)公司人力資源需求,協(xié)助制定招聘計劃;。
3、協(xié)助上級分析、評估招聘效果,建立和維護合適的招聘渠道;。
4、協(xié)助上級開展工作分析,及時更新完善公司各崗位工作說明書;。
5、協(xié)調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環(huán)節(jié);。
6、各項招聘文案及物資的制作與管理;。
7、負責其他招聘日常工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等。
1、主要負責公司人事招聘相關工作;。
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);。
3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進;。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;。
5、及時溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級進行招聘工作。
招生專員工作職責篇十
1、帶領所負責團隊完成上級安排的月度和年度銷售指標。
2、負責對下屬的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、對課程顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
4、領導中心課程顧問,對潛在客戶的開發(fā)、預約及銷售跟進管理,督促合同正常如期履行并及時收回應收銷售款項。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,及時妥善解決,保證___程度的客戶滿意度。
6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度。
7、對新老學員及家長關系的開發(fā)、建立與維護。
8、定期向中心經(jīng)理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)。
9、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從中心經(jīng)理的管理和工作安排。
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
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