2023年合同專員工作流程(大全18篇)

合同的目的是明確各方的權(quán)利和義務，防止糾紛和風險。合同應該規(guī)定雙方在臨時變更合同條款時的程序和責任。不同類型的合同有不同的樣本和模板供參考使用。

合同專員工作流程篇一

3、負責跟蹤合同使用情況，

4、根據(jù)要求，做好合同日常管理，整理、分類、歸檔（實體歸檔及電子歸檔）；

5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù)；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，文字功底好優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用excel等相關(guān)辦公軟件；

3、敬業(yè)、細心，有責任感，思維清晰，較好與人的溝通、理解和表達能力；

4、具備獨立的合同談判能力以及合同風險把控能力。

5、一年以上工作經(jīng)驗

合同專員工作流程篇二

1. 每日登記新客戶信息。

2. 客戶信息輸入金蝶系統(tǒng)。

3.每日按照合同模板制作銷售合同。

4.每日配合部門及跨部門合同查詢。

5.核算每日合同簽訂率。

6.每日對寄出合同物流跟蹤與反饋。

7.每日合同寄出、回收歸檔、登記、保管。

合同專員工作流程篇三

計劃管理，負責各部門資金審批單收集和分類匯總，為部門經(jīng)理制定計劃提供依據(jù);。

組織編制項目成本預測及控制計劃書;協(xié)助財務部進行預算管理和成本管理;。

按照《審批付款流程》協(xié)助部門經(jīng)理審核付款相關(guān)文件，以確保工程進度和成本控制;。

負責部門有關(guān)文件的收發(fā)登記、分遞郵寄、文印、保管借閱等執(zhí)行工作;。

負責合作單位資質(zhì)證件的收集和臺帳管理。

參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;。

組織公司合同有關(guān)的業(yè)務培訓。

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合同專員工作流程篇四

乙方： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事涪陵區(qū)代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務。

第三條 甲方為乙方提供符合涪陵區(qū)工商局授權(quán)的代駕服務許可資質(zhì)，為所屬轄區(qū)的汽車司機因臨時需要所提供的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規(guī)程、駕駛安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證；

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；

6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為；

7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量前科。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條 乙方應遵守《公司代駕服務質(zhì)量標準》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受本代駕服務公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 屬酒后代駕類甲方實行按次數(shù)提成工資制，工資標準為出單一次按 1

每次出單費用提取50%。若屬其它類（婚車代駕、商務代駕、私人陪駕）則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并每月打入乙方銀行卡。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》。

5.被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事代駕工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的；

第十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴-力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

第十五條 本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第十六條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定承擔賠償責任。

第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜，可以簽訂合同當日協(xié)商填補。

第十九條 本合同一式貳份，甲、乙各持一份。

2

甲方： 乙方：

簽訂日期 年 月 日 3

甲方： 電話：

乙方： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中第一次代駕為試用期，本合同 年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事代駕服務的駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務。

第三條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛，

2.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；

6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為；

7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量前科。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條 乙方應遵守《公司代駕服務質(zhì)量標準》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受本代駕服務公司的處理，直至解除本合同。

第六條 乙方因代駕過程中出現(xiàn)的任何糾紛和事故與甲方無關(guān)。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的.；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》。

1

5.被依法追究刑事責任的。

第十一條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事代駕工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的；

第十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴-力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

第十四條 本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第十六條 本合同未盡事宜，可以簽訂合同當日協(xié)商填補。

第十七條 本合同一式貳份，甲、乙各持一份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 簽訂日期：

2

合同專員工作流程篇五

3、負責跟蹤合同情況;

4、根據(jù)領(lǐng)導要求，做好合同日常管理;

5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù);

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、能熟練使用excel等相關(guān)辦公軟件;

3、敬業(yè)、細心，有責任感，思維清晰，較好與人的溝通、理解和表達能力;

4、需要有法律風險和財務相關(guān)知識

合同專員工作流程篇六

3、負責跟蹤合同使用情況，

4、根據(jù)要求，做好合同日常管理，整理、分類、歸檔（實體歸檔及電子歸檔）；

5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù)；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，文字功底好優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用excel等相關(guān)辦公軟件；

3、敬業(yè)、細心，有責任感，思維清晰，較好與人的溝通、理解和表達能力；

4、具備獨立的合同談判能力以及合同風險把控能力。

5、一年以上工作經(jīng)驗。

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合同專員工作流程篇七

一 ?車輛管-理-員，必須認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，禮貌待人，熱情服務，確保車輛安全，維護車場（庫）良好的停車秩序。

二 ?車輛管-理-員要堅持原則，不得徇私舞弊，做到客戶至上，堅持優(yōu)質(zhì)服務。

三 ?車輛管-理-員要及時幫助司機做好車輛停放引導工作，確保車輛安全停放。

四 ?車輛管-理-員，要適時提醒司機關(guān)、鎖好車門、窗，保管好自己的貴重物品。

五 ?隨時做好巡查工作，檢查車輛的車況發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報當班領(lǐng)導/通知車主。

六 ?車輛管-理-員要堅持文明用語，注重儀容儀表。不得倚靠車輛、打鬧，隨意脫崗。

七 ?遇車輛門、窗、備箱未鎖情況，車輛管-理-員不得私自動用車內(nèi)物品及駕車玩耍。

一、派章工作流程及獎懲制度

1、使用印章人員必須填寫《印章審批表》。正常工作用車經(jīng)用車部門經(jīng)理審批，車管部門經(jīng)理審核后，方可用車；業(yè)務招待用車經(jīng)部門負責人簽字，主管副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，方可到辦公室辦理用車手續(xù)。未填寫《用車申請單》的不可使用公司車輛。遇特殊原因，不能及時填寫《用車申請單》，應電話通知相關(guān)領(lǐng)導后，方可用車，用車結(jié)束后立即補填《用車申請單》，否定視為公車私用，對當事人處以200元經(jīng)濟處罰。

2、車輛管理人員必須根據(jù)《用車申請單》進行派車，并做好車輛使用登記。未填寫《用車申請單》且未接到領(lǐng)導電話指示而私自派車的，每次罰款200元。

3、現(xiàn)場車輛使用人應于每日9:00前將上一日，《行車單》報送給車輛管理人員。未及時上交，車輛管理人員應進行提醒，提醒后仍未上交的對車輛使用人員罰款50元。

二、收車工作流程及獎懲制度

1、用車完畢后，用車人員應及時將車鑰匙歸還給車輛管理人員。同時，填寫收車時間、加油記錄、行駛里程數(shù)、車況等。

2、車輛管理人員每天下班之前，必須清點車鑰匙，必須保證下班時，車鑰匙統(tǒng)一在辦公室保管。對于特殊原因當天不能歸還車鑰匙的，應及時上報主管領(lǐng)導，經(jīng)批準后，方可不收回鑰匙，并做好登記。若因車管人員未及時提醒用車人員上交車鑰匙的，造成下班后車鑰匙在用車人員處，對車管人員罰款20元。因提醒后，用車人員仍未上交的，對用車人員罰款100元。

3、每天下班前，車輛管理人員要對當天派出車輛的車況進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時上報，對用車人員故意隱-2-瞞的，對用車人員罰款100元。車管人員未及時檢查，第二天用車人員發(fā)現(xiàn)問題的，對車管人員罰款100元。

三、日報表工作流程及獎懲制度

1、車輛管理人員應根據(jù)當天的派車情況、加油情況、維修（保養(yǎng)）情況、行駛情況、車輛情況等如實填寫《車輛管理情況日報表》。并根據(jù)用車人填寫《用車申請表》上的基本情況與gps進行核對，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時上報，做好記錄。若出現(xiàn)瞞報、漏報等現(xiàn)象，對車輛管理人員罰款100元。

2、車輛管理人員應每日上午11:00之前，填寫《車輛情況日報表》，并報車管部門經(jīng)理審核。未及時上報的，每次罰款20元。

四、月報表工作流程及獎懲制度

1、車輛管理人員每月25日前，提出下月車輛燃油核定計劃，填寫《車輛燃油核定計劃表》報車管部門經(jīng)理審核、公司領(lǐng)導批準后，辦理財務請款手續(xù)。

2、車輛管理人員每月30日，將核定后的燃油金額劃撥至每輛車的油卡。因車輛管理人員未及時劃撥油卡，造成的車輛用油緊張，對車輛管理人員罰款50元。

3、每月5號之前，車輛管理人員需填寫《車輛管理情況月報表》、《車輛費用情況月報表》、《車輛燃油情況匯總表》《車補人員車輛行駛里程登記表》，經(jīng)車管部門經(jīng)理審核后，上報公司領(lǐng)導。未及時填寫或上報月報表的，按每張報表50元進行處罰。

五、車輛保養(yǎng)工作流程及獎懲制度

1、業(yè)務、招待車輛，由車輛管理人員根據(jù)登記的車輛公里數(shù)，提出車輛保養(yǎng)申請，填寫《車輛保養(yǎng)申請表》，經(jīng)車管部門經(jīng)理批準后，由車輛管理人員到指定修理廠進行車輛保養(yǎng)。

2、現(xiàn)場車輛，由車輛管理人員根據(jù)登記的`車輛公里-4-數(shù)，提示車輛使用人員進行保養(yǎng)，填寫《車輛保養(yǎng)申請表》，經(jīng)車管部門經(jīng)理批準后，可由車輛人員或根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)情況由車輛使用人員進行保養(yǎng)。

3、由于車輛管理人員未及時提出（或提示）車輛未保養(yǎng)并未造成經(jīng)濟損失的，罰款50元；造成經(jīng)濟損失的，按損失額的10%進行處罰。

4、車輛管理人員在車輛保養(yǎng)結(jié)束后，應及時填寫《車輛管理檔案表》中的“車輛保養(yǎng)情況登記”，未及時進行登記的，每次罰款20元。并應在日報表、月報表中體現(xiàn)。

六、車輛維修工作流程及獎懲制度

1、業(yè)務、招待車輛，由車輛管理人員根據(jù)動態(tài)的車況情況，提出車輛維修申請，填寫《車輛維修申請表》，經(jīng)車管部門經(jīng)理審核，公司領(lǐng)導審批后，由車輛管理人員到指定修理廠進行維修。

2、現(xiàn)場車輛，由車輛使用人員根據(jù)車況，提出維修申請，報車輛管理人員。車輛管理人員對申請進行復核，確需維修的，經(jīng)車管部門經(jīng)理審核，公司領(lǐng)導批準后，由車管人員或使用人員到指定維修廠進行維修。

3、車輛管理人員在車輛維修結(jié)束后，應及時填寫《車輛管理檔案表》中的“車輛維修情況登記”，未及時進行登記的，每次罰款20元。并應在日報表、月報表中體現(xiàn)。

七、車輛事故處理工作流程及獎懲制度

1、車輛出現(xiàn)事故后，由當事人及時通知車輛管理人員。車輛管理人員應及時趕到事故現(xiàn)場，進行事故處理。能夠進行保險理賠的，應及時通知保險公司。因未及時通知保險公司而造成未理賠的，對車管人員罰款200元。

2、事故處理完畢后，車輛管理人員應及時填寫《車輛事故報告》，經(jīng)車管部門經(jīng)理審核后，報公司領(lǐng)導。

八、車輛管理檔案工作流程及獎懲制度

1、購置車輛時，車輛管理人員及時建立《車輛管理-6-檔案》。

2、每次維修、保養(yǎng)后，都應在《車輛管理檔案》中進行登記。

3、若出現(xiàn)車輛未建立檔案情況，按每輛車罰款100元。

九、車輛保險、車船稅、驗車工作流程及獎懲制度 車管人員需建立車輛保險、車船稅、驗車等到期時間檔案，每天對是否有到期車輛進行核對。有到期現(xiàn)象，應及時繳納。若未及時繳納相關(guān)費用，未造成經(jīng)濟隨時的，對車管人員罰款50元；造成經(jīng)濟損失的，按損失額的10%進行處罰。

十、車輛檢查工作流程及獎懲制度

1、車輛管理人員每月對現(xiàn)場、業(yè)務、招待用車進行至少一次衛(wèi)生、車輛情況大檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并按相應制度進行處罰。若定期未進行檢查，對車輛管理人員每次罰款50元。

2、車管部門經(jīng)理不定期對車輛管理人員工作進行檢查，包括日報表、月報表等情況。發(fā)現(xiàn)問題，按照獎懲制度進行處罰。

合同專員工作流程篇八

4、負責公司所有的合同管理、資料蓋章、快遞工作；

5、遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，完成公司和上級交派的其他工作任務。

1、大專及以上學歷。

2、1—2年以上工作經(jīng)驗。

3、熟悉辦公軟件的操作；

4、踏實肯干，能承受一定的工作壓力；

5、良好的溝通能力和協(xié)作能力。

合同專員工作流程篇九

1.負責審查各類合同的證照齊全。

2.建立合同管理體系，制訂合同管理制度。

3.負責審查各類合同的'條款符合公司規(guī)定。

4.負責公司合同合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

5.負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告。

6、負責管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案。

7、負責公司合同的查詢工作。

8、負責制定合同附件，保存合同，資料的保管。

9、保管好客戶保管在公司的藏品，進行有序的保管。

10、監(jiān)督合同履行和結(jié)算。

合同專員工作流程篇十

3、負責合同審核意見的收集、匯總、反饋;

4、做好合同日常臺賬管理，整理、分類、歸檔、匯總;

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，使用辦公軟件，具備一定的文字功底;

2、工作細心踏實，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有意長期從事合同管理工作者優(yōu)先。

合同專員工作流程篇十一

協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程、編制合同范本

職責3

協(xié)助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程起草合同范本

職責4

收集采購價格信息、實施采購價格調(diào)研活動、編寫采購價格調(diào)研報告

職責5

協(xié)助采購合同主管起草合同文本、確定主要合同條款

職責6

參與合同談判工作、執(zhí)行合同風險防范措施

職責7

整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

職責8

完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

合同專員工作流程篇十二

1、主要負責公司旅游產(chǎn)品合同訂單的簽訂工作。

2、負責到酒店或者機場與客戶簽訂旅游合同。

3、負責合同簽訂后，相關(guān)費用的收取。

4、負責合同的填寫，保證合同的.規(guī)范性。

5、負責合同的日常管理，包括整理、分類、歸檔并建立合同臺賬。

合同專員工作流程篇十三

負責合同的'草擬及初步審核工作，并將簽訂的合同進行整理歸檔，建立及管理合同臺賬、簽證臺賬。

協(xié)助部門經(jīng)理處理重大合同變更事宜，審核工程款項的變更項目。

負責依據(jù)合同條款、監(jiān)督合同雙方執(zhí)行進度及完成情況，跟進工程款的支付、回收、并建立進度款支付臺賬。

合同專員工作流程篇十四

按照《審批付款流程》協(xié)助部門經(jīng)理審核付款相關(guān)文件，以確保工程進度和成本控制;

負責部門有關(guān)文件的收發(fā)登記、分遞郵寄、文印、保管借閱等執(zhí)行工作;

負責合作單位資質(zhì)證件的收集和臺帳管理。

參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;

組織公司合同有關(guān)的業(yè)務培訓。

合同專員工作流程篇十五

1、負責合同的草擬及初步審核工作，并將簽訂的'合同進行整理歸檔，建立及管理合同臺賬、簽證臺賬。

2、協(xié)助部門經(jīng)理處理重大合同變更事宜，審核工程款項的變更項目。

3、負責依據(jù)合同條款、監(jiān)督合同雙方執(zhí)行進度及完成情況，跟進工程款的支付、回收、并建立進度款支付臺賬。

合同專員工作流程篇十六

3、參與公司各類業(yè)務合同的審核，出具法律意見；

4、審核公司各類法律文書、參與公司日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修改工作；

5、參與公司訴訟的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動及對接法律事務相關(guān)工作；

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、本科以上學歷，法學或建筑學相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、掌握相關(guān)法律專業(yè)知識與實務操作，法律文書及公文寫作能力較好；具有清晰的法律邏輯思維能力，較強的溝通表達能力，良好的分析處理和應變能力。

合同專員工作流程篇十七

3、參與公司各類業(yè)務合同的審核，出具法律意見；

5、參與公司訴訟的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動及對接法律事務相關(guān)工作；

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、本科以上學歷，法學或建筑學相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、掌握相關(guān)法律專業(yè)知識與實務操作，法律文書及公文寫作能力較好；具有清晰的法律邏輯思維能力，較強的溝通表達能力，良好的分析處理和應變能力。

合同專員工作流程篇十八

1、主要負責公司旅游產(chǎn)品合同訂單的簽訂工作。

2、負責到酒店或者機場與客戶簽訂旅游合同。

3、負責合同簽訂后，相關(guān)費用的收取。

4、負責合同的填寫，保證合同的規(guī)范性。

5、負責合同的日常管理，包括整理、分類、歸檔并建立合同臺賬。

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、具備一定得職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達能力。

3、具有親和力，有服務意識，有責任心，執(zhí)行力。

4、能吃苦耐勞，較強的自制力。