最新稅務(wù)專員工作要求(精選8篇)

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稅務(wù)專員工作要求篇一

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1988年6月18日)。

居住地：上海。

電話：138********(手機(jī))。

e-mail：

公司：xx市政府。

行業(yè)：政府/公共事業(yè)。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：稅務(wù)。

學(xué)校：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)。

本人稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)全盤帳，內(nèi)外帳，出口免抵退。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用多種財(cái)務(wù)軟件。頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，能熟練使用用友，金蝶財(cái)務(wù)等軟件。性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，服從公司工作安排，有良好的團(tuán)體合作精神，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：建筑/建材/工程。

目標(biāo)地點(diǎn)：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)部主管。

2012/9—至今：xx市政府[1年5個(gè)月]。

所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)。

1、負(fù)責(zé)稅管員手頭企業(yè)的業(yè)務(wù)的審核、確認(rèn)，登記日記賬;。

2、負(fù)責(zé)編制和審核各企業(yè)會(huì)計(jì)憑證，查看原始憑證是否真實(shí)，手續(xù)是否完備;。

3、負(fù)責(zé)編制各個(gè)企業(yè)的代收代繳的賬務(wù)，定期向所長(zhǎng)報(bào)告臺(tái)賬;。

4、負(fù)責(zé)辦公室的收入支出和統(tǒng)計(jì)。

2011/8—2012/8：xx稅務(wù)有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證。

1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，完成預(yù)算、核算、監(jiān)督、分析任務(wù);。

2、負(fù)責(zé)開據(jù)發(fā)票，核對(duì)收入，定期與銷售部對(duì)賬，核實(shí)相應(yīng)款項(xiàng)并及時(shí)入賬;。

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核及已結(jié)費(fèi)用的及時(shí)反饋;。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，草擬財(cái)務(wù)報(bào)告;。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅工作，及處理與稅務(wù)有關(guān)的工作，保管發(fā)票，購(gòu)買及核銷發(fā)票;。

6、負(fù)責(zé)對(duì)出納日常收付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)、監(jiān)督，并將憑證及時(shí)入賬。

2010/7—2011/7：xx電子科技有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

1.負(fù)責(zé)編制、控制、協(xié)調(diào)、跟蹤月末關(guān)賬計(jì)劃表，確保關(guān)、結(jié)賬按時(shí)完成;。

2.負(fù)責(zé)復(fù)核費(fèi)用、成本、應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)編制的記賬憑證;。

3.負(fù)責(zé)分析每月利潤(rùn)、費(fèi)用、應(yīng)付比率;。

4.負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表表、損益表表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。

5.負(fù)責(zé)處理年末所得稅匯算清繳事宜及工商年檢。

2006/9--2010/7安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)本科。

2009/9會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

2007/6大學(xué)英語六級(jí)。

2006/12大學(xué)英語四級(jí)。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷。

如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，求職簡(jiǎn)歷模板，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

稅務(wù)專員工作要求篇二

2.負(fù)責(zé)中國(guó)所有稅務(wù)文件歸檔。

3.協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理處理審計(jì)：去稅務(wù)機(jī)關(guān)接收實(shí)物審計(jì)通知，根據(jù)要求將實(shí)物文件交給稅務(wù)機(jī)關(guān);幫經(jīng)理準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)報(bào)表以支持審核，協(xié)調(diào)審核文檔的準(zhǔn)備和歸檔。

4.提供數(shù)據(jù)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行納稅跟蹤，數(shù)據(jù)分析等。

5.按照稅務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)維護(hù)稅務(wù)政策庫(kù)。

6.對(duì)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的行政支持，包括但不限于旅行預(yù)訂，與外部顧問協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)價(jià)/聘書，處理稅務(wù)團(tuán)隊(duì)付款流程的采購(gòu)訂單等。

稅務(wù)專員工作要求篇三

3、業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同的整理及歸檔。

4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及核對(duì)。

5、賬齡分析及應(yīng)收賬款催收。

6、總分公司之間業(yè)務(wù)往來賬核對(duì)。

7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。

8、英語溝通熟練，能熟悉使用office辦公軟件。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稅務(wù)專員工作要求篇四

5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

人事專員任職要求。

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

稅務(wù)專員工作要求篇五

2、處理發(fā)票相關(guān)事項(xiàng)，包括抄報(bào)稅、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、增版增量，監(jiān)控發(fā)票余量等。

3、及時(shí)完成各類稅務(wù)登記、備案、稅務(wù)行政審批申請(qǐng)。

4、對(duì)接稅務(wù)局，解決特殊事項(xiàng)，如協(xié)查、自查、稽查等。

5、按公司內(nèi)部管理要求，及時(shí)核對(duì)涉稅賬目、登記分析表格、存檔稅務(wù)資料等。

6、配合年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)，完成匯算清繳。

7、其他涉稅事項(xiàng)。

稅企關(guān)系維護(hù)。

1、負(fù)責(zé)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的稅企管系。

2、負(fù)責(zé)投訴至稅務(wù)機(jī)關(guān)的發(fā)票相關(guān)客訴的協(xié)調(diào)處理工作。

稅務(wù)專員工作要求篇六

3、及時(shí)登記公司各類涉稅基礎(chǔ)臺(tái)賬，做好相關(guān)涉稅分析;。

4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)檔案的日常歸檔管理工作;。

5、新老設(shè)立和注銷公司的涉稅登記、稅種鑒定、稅務(wù)備案等相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稅務(wù)專員工作要求篇七

3、負(fù)責(zé)公司年度所得稅匯算事項(xiàng);。

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng);。

5、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)及各項(xiàng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng);。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外付匯備案;。

7、負(fù)責(zé)年度稅務(wù)自查及配合稅務(wù)稽查;。

8、支持配合公司各項(xiàng)審計(jì);。

稅務(wù)專員工作要求篇八

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。

2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

3、在財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。