通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并提升自己的能力。如何提高理解能力才能更準確地把握文章的主旨和要點，下面我來分享一些提高理解能力的方法。以下是一些總結文章的評價標準和方法，供你參考。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇一

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

1、大專以上學歷，3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗，有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、普通話流利，具有基本的英文溝通能力，能看懂簡單的英文郵件；

3、適應經(jīng)常性出差，有一定客戶基礎者優(yōu)先分享

電腦部經(jīng)理崗位職責篇二

您好！

我是新都匯商業(yè)廣場電腦部經(jīng)理張禹，新的一年如期而至，作為商場的主導部門，我更應該練好自己的內(nèi)功，細化自己的工作。下面我將一年的工作情況作個總結。過去的一年，我們?yōu)閷崿F(xiàn)公司的方針、目標，加強計算機信息系統(tǒng)管理，使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，達到為商場經(jīng)營管理活動全面服務的目的，我們對所有管轄范圍內(nèi)的軟硬件系統(tǒng)及設備進行嚴格的管理，確保信息系統(tǒng)設備的正常有效運轉，以及數(shù)據(jù)的準確安全。我的工作具體評述以下幾點：

1，商品信息系統(tǒng)管理：從一份合同到一個個商品可以通暢的進行銷售，每一天各柜組流水的監(jiān)控及備份、每星期對柜組編碼的核對與整改、每月提供給營運部的銷售報表。后臺系統(tǒng)及時做好商戶建檔工作和維護工作，會員資料于合同資料必須及時輸入電腦，數(shù)據(jù)錄入必須保證其準確性，以保證前臺系統(tǒng)及時獲得最新會員及商戶信息并進行銷售處理，所有單據(jù)的歸檔必須規(guī)范。及時做好后臺與各部門各柜組之間的調整工作并保證其準確性。這中間執(zhí)行的每一步都嚴格規(guī)范，我要求在系統(tǒng)中操作的步驟一切依流程為準。認真做好每日例行的數(shù)據(jù)備份工作，確保信息的流暢運轉。

2，軟件硬件設施的應用、維護與管理：安裝、調試前臺銷售。

系統(tǒng)、財務系統(tǒng)，確保二套系統(tǒng)正常運行。根據(jù)工作分工授予不同用戶在系統(tǒng)中使用權限，確保系統(tǒng)的安全性。做到每日不定時巡場，及時排除收銀工作期間pos機故障，督促各部門員工正確使用各類設備，糾正其違章操作行為，并對其進行指導和培訓，定期檢修清潔維護管轄范圍內(nèi)的各種設備，對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的疑難、突發(fā)性軟件故障、網(wǎng)絡故障及時予以排除，保證設備正常安全運行。與廠家進行技術合作，確保公司的管理系統(tǒng)處于領先地位。

3，員工的培養(yǎng)與規(guī)范管理：我們部門人手少，事情多，工作。

技術含量高，因此我對本部門的員工依據(jù)公司的各項規(guī)定進行嚴格的管理，定期的進行技術操作培訓與系統(tǒng)操作運用知識的考核，為幫助大家提高解決工作的實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍，確保在工作中運用自如。本部門內(nèi)部著重檢查每位員工上月的工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。制定了規(guī)范管理辦法，明確設置崗位與操作流程，對其進行跟蹤管理和職責配置、設備的保護與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。

作，回想起來，我走上電腦部經(jīng)理的崗位之日，正值商場騰飛之時，這時難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點、即使東奔西走、即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：

第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息系統(tǒng)管理是一項十分深奧的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，即勤奮干事，又努力協(xié)調好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關系。面對當前的信息管理工作，我要用平常之心對待不平常之事。從事信息管理工作以來，我從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。我要從信息技術管理、業(yè)務知識上加倍努力學習，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為我們蒸蒸日上的新都匯事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。

張禹。

2012年2月21日。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇三

1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。

4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進。

5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

6、精益生產(chǎn)管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。

7、設備綜合效率提升管理。

8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。

任職資格:。

1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。工作職責:。

1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。

4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進。

5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

6、精益生產(chǎn)管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。

7、設備綜合效率提升管理。

8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。

任職資格:。

1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

2、有成功的`智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇四

部門主管崗位職責直屬上級：總經(jīng)理崗位職責：

定期組織培訓公司常用的電腦軟件的使用及與工作相關的相應電腦技術指導；13．14．15．16．負責公司的電腦設備、經(jīng)營信息資料等方面的檔案管理；負責公司及分店電腦、收銀軟硬件的維護；負責公司營銷檔案及數(shù)據(jù)庫的建立維護；負責處理與本部門相關的突發(fā)事件。

硬件維護員崗位職責直屬上級：電腦部主管崗位職責：

９．負責所有電腦硬件設備的成本和費用控制；

１０．定期向電腦部主管反映和匯報電腦設備硬件方面的工作情況；１１．負責本部門的電腦設備檔案管理；１２．完成電腦部主管交辦的其他工作。

電腦文員崗位職責直屬上級：電腦部主管崗位職責：

1．供應商編碼和商品條碼的編制和錄入工作；

6．標價簽、銷售報表的打印工作。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇五

3、全面掌握公司和客戶的需求， 協(xié)調各部門對關務進出口事項的安排，提供有效方案；

4、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

5、 個性積極主動、能獨立處理工作安排。

1、大專或以上學歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)；

4、具有較強的領導能力，良好的語言表達、溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

5、具報關員資格， 或英語聽書讀寫熟練優(yōu)先考慮。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇六

5、督促、監(jiān)督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續(xù)

6、督導倉管員建立物資進、存、發(fā)放臺賬，做好賬務管理工作

7、定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)

8、每日提供準確的物資庫存量數(shù)據(jù)、庫存日報表、發(fā)貨明細表等

9、積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本

10、組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質

11、保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質量檢驗

12、按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作

13、定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊

14、協(xié)調本部門各項工作，做好人員調配

15、控制本部門各項費用支出

16、組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力

電腦部經(jīng)理崗位職責篇七

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2.三年以上人事相關工作經(jīng)驗，對招聘模塊熟悉者優(yōu)先；

3.形象氣質佳，身高160以上，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細；

4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的.溝通、組織、協(xié)調能力；

5.熟練使用各種辦公軟件；

6.有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；

人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經(jīng)驗也對這一職位很重要。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇八

1、監(jiān)控系統(tǒng)的使用和安全。

2、培訓現(xiàn)有/新來的員工（僅限使用者）。

3、更新系統(tǒng)。

4、分析系統(tǒng)問題，糾正錯誤（在需要時尋求外部幫助）。

5、監(jiān)控系統(tǒng)使用過程，在必要時記錄在日志中，在需要的地方進行修改。

6、匯編每月系統(tǒng)工作情況報告。

7、24小時前廳系統(tǒng)具有尋呼功能。

8、監(jiān)控硬件/軟件維護費用。

9、確保遵守isd（電子商務）設備物理性安全和保養(yǎng)程序。

10、協(xié)助用戶最佳地使用可得的信息。

11、維持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確可信，確保順利。

12、按用戶要求設計更好的追蹤信息的方法。

13、安裝新的前臺和后臺模塊，監(jiān)控它們的進度。按銀行要求設計合適的工資冊格式。

14、協(xié)調各部門的需要，如報告、系統(tǒng)使用。

15、為個別部門制作參數(shù)報告。

16、與西軟/硬件聯(lián)絡，軟件的維護，支持和硬件的安裝。維持硬件/軟件（包括ups）的養(yǎng)護協(xié)議。即時監(jiān)控成本。

17、糾正系統(tǒng)軟件/硬件+ups的問題/錯誤。

18、成組或現(xiàn)場培訓用戶。

19、確保電腦外圍設備消費品的充分供應（如色帶、粉盒等電腦耗材）。

20、保持所有電腦外圍設備的詳細日志（如序列號、來源、型號、安裝程序等等）。

21、評價增加系統(tǒng)的請求，匯報這些請求，同意后執(zhí)行。

22、負責安排本部門的日常工作。

23、負責制定本部門的工作計劃。

24、負責新員工的電腦培訓及授課。

25、負責酒店pc機和打印機及ups的日常維護及故障排除。

26、負責酒店電腦前、后臺及收銀系統(tǒng)的正常運作.發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

27、負責酒店電話計費系統(tǒng)、本酒店ddn專線系統(tǒng)的正常運作.發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

28、負責重要數(shù)據(jù)及程序的備份及安全恢復。

29、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性管理及突發(fā)事件(停電或系統(tǒng)崩潰)的應急處理。

30、負責系統(tǒng)使用權限的管理,操作者的授權,密碼分配。

31、負責電腦房的硬件設備的安全管理。

32、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全管理,庫文件和數(shù)據(jù)文件的安全保密管理。

33、負責使用本酒店ddn專線的酒店客人internet地址分配,流量及密碼管理。

34、負責提供給酒店客人的其它使用電腦類設備服務。

35、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息正確及時的得以傳達。

36、參加酒店行政及其他有關會議。

37、完成上級交給的其他任務。

1、具有電腦編程技能。最好具有電腦用戶和程序員的知識（大型機和個人電腦）。

2、最好具有酒店系統(tǒng)和程序的經(jīng)驗。

大學/高中畢業(yè)或相等學歷。

2年以上電腦工作經(jīng)歷，具有電腦用戶和程序員的知識（大型機和個人電腦），及酒店系統(tǒng)和程序的經(jīng)驗。

1、必須與所有有聯(lián)系的人保持合作和有益的關系。

2、必須隨時迅速和有效地回答詢問。

3、負責確保正確維護所有電腦硬件，確保公司財產(chǎn)的壽命和安全。

4、負責充分維護電腦，打印機和其它系統(tǒng)設備。

聯(lián)系我們時，請說明是在職友集看到的，謝謝。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇九

4、向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表；

5、協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源；

6、對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案；

7、協(xié)助店長建立第三方回訪制度；

8、根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標；

9、協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇十

4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；

5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經(jīng)營。

7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。

8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的'傳達工作。

1、具備建材相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經(jīng)驗。

3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇十一

3.參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責；

4.負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告；

5.協(xié)助進行基金投資相關的'市場開發(fā)、客戶服務與營銷等；

6.與投資基金相關的其他工作。

5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。

6.有基金從業(yè)資格證書。

電腦部經(jīng)理崗位職責篇十二

7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；

10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系；

12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議；

電腦部經(jīng)理崗位職責篇十三

各位領導、各位同事：

大家好！

我是***超市電腦部流浪的***，新的一年如期而至，做為超市的主導部門，我更應練好自己的內(nèi)功，細化自己的工作。下面我將一年的工作情況作個匯報。過去的一年，我們?yōu)閷崿F(xiàn)公司的方針、目標，加強計算機信息系統(tǒng)管理，使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，達到為商場經(jīng)營管理活動全面服務的目的，我們對所管轄范圍內(nèi)的軟硬件系統(tǒng)及設備進行嚴格的管理，確保信息系統(tǒng)設備的正常有效運轉，以及數(shù)據(jù)的準確安全。

１．商品信息系統(tǒng)管理：從一份份合同到一個個商品可以通暢的進行銷售，從每一天各柜組商品的監(jiān)控、每周商品價格市調、商品負庫存銷售修正、商品損溢調整、每月商品盤點、每個檔期商品促銷活動的價格變更、到每月結算的銷售匯總。后臺系統(tǒng)及時做好商品的建檔工作和維護工作，各類單據(jù)必須及時輸入電腦，數(shù)據(jù)錄入必須保證其準確性，以保證前臺系統(tǒng)及時獲得最新的商品信息并進行銷售處理，所有單據(jù)的歸檔必須規(guī)范。及時做好銷售和庫存的調整工作并保證其準確性。這中間執(zhí)行的每一步都嚴格規(guī)范，我要求在系統(tǒng)中操作的步驟一切依流程為準。認真做好每日例行的數(shù)據(jù)備份工作，確保信息的通暢流轉。

２．軟硬件設施的應用、維護與管理：安裝、調試進銷存系統(tǒng)、財務系統(tǒng)，確保二套系統(tǒng)正常運行。根據(jù)工作分工授予不同用戶在系統(tǒng)中的使用權限，確保系統(tǒng)的安全性。做到每日不定時巡場，及時排除收銀工作期間pos機故障，督促各部門員工正確使用各類設備，糾正其違章操作行為，并對其進行指導和培訓，定期檢修清潔維護管轄范圍內(nèi)的各種設備，對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的疑難、突發(fā)性軟件故障及時予以排除，保證設備的正常安全運行。對外進行技術合作，確保公司的管理系統(tǒng)處于領先地位。

３．員工的培養(yǎng)與規(guī)范管理：我們部門人手少、事情多，工作的技術含量高，因此我對本部門的員工依據(jù)公司的各項規(guī)定進行嚴格的管理，定期的進行技術操作培訓與系統(tǒng)操作運用知識的考核，為幫助大家提高解決工作的實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍，確保在工作中運用自如。本部門內(nèi)部著重檢查每位員工上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。制定了規(guī)范管理辦法，明確設置崗位與操作流程,對其進行跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。

總而言之，過去一年的信息管理工作，我做了新的探索，也取得了新的成效，這里面包含著公司領導的關懷和支持，也凝聚著本部門全體員工的心血和汗水，同時也得益于其它各公司和各部門的理解與配合，我作為主管，自認為我和我的員工盡心努力地工作了，我們僅僅做了一些力所能及的工作，回想起來，我走上電腦部主管的崗位之日，正值超市運營高潮到來之時，這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點、即使東奔西走、即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：

電腦部經(jīng)理崗位職責篇十四

一、it經(jīng)理工作職責：

1、全面負責信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運行；

2、負責it技術部人員的考核和規(guī)范化管理工作；

3、負責指揮、監(jiān)督it部人員完成信息系統(tǒng)的建設工作；

4、根據(jù)公司要求，制定各系統(tǒng)的調整計劃、作業(yè)指導;。

5、指揮it部共同完成系統(tǒng)的升級、調整、清理工作；

6、負責確認電腦系統(tǒng)修改意見、建議；

8、負責定期檢查、監(jiān)控總部系統(tǒng)，門店系統(tǒng)，財務系統(tǒng)的系統(tǒng)運行情況，并將運行問題以及改進意見提交公司領導。

9、監(jiān)控所有硬件設備的使用情況；

二、it系統(tǒng)網(wǎng)絡管理維護員工作職責：

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成總部、財務、門店系統(tǒng)的調整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作；

5、對門店服務器的運行情況進行監(jiān)督、檢查，定期對門店服務器進行維護；

6、負責安排定期檢查門店及社區(qū)店各類硬件及網(wǎng)絡設備，安排保養(yǎng)、清理和維護工作；

三、超市it輸單日常工作職責：

1、早上要出當天變價的大量價格牌并記錄數(shù)量通知各部門領取，回收舊價格牌。

2、日常條碼和價格牌的打印。

3、日常專柜銷量的查詢。

4、全店促銷員的月報表。

5、專柜的月報表。

6、生鮮，專柜，家電即時變價。

7、稱重商品的變價并傳電子稱。

8、全店即時變價并通知各店it人員。

9、全店臨期商品重做條碼變價單。

10、全店新品資料單。

11、全店進售價變價單。

12、鴻興世紀的變價單（臨期商品變價，進價調整，售價調整，促銷單。）。

13、現(xiàn)采單：整理錄入、進售價調整、新品資料整理、核對審核。

14、商品訂貨單核對審核。

15、商品資料維護（更正）。

16、專柜商品資料錄入。

17、各部報損單審核。

18、各部門商品退貨單審核。

19、各部門內(nèi)部領用單的核對審核20、店間調出單的打印。

21、店間調撥單的核對審核。

22、盤點：打印盤點單、商品數(shù)量錄入審核、出盈虧單、打盤點報表。

23、配合財務或部門查找單據(jù)或商品問題。

24、配合部門促銷商品結束后整理并發(fā)給部門負責人。

25、各部門商品資料的資詢（查名稱，查條碼，查售價等）。

26、按財務要求打印銷售報表。

27、配合店內(nèi)活動工作。

28、按部門要求提供相關部門需求的數(shù)據(jù)。

四、百貨it輸單日常工作職責：

1、每天早上在系統(tǒng)后臺操作對前一天的銷售做日結。

2、日常補打條碼的打印。

3、采購回來的商品，需做資料，打印條碼。在條碼，資料確認無誤后，對入庫單進行審核。

4、各區(qū)的退貨單核對無誤后做退貨并審核。

5、各區(qū)的促銷單在業(yè)務主管簽名確認后可做并審核。

6、收到商品的進價調整單，售價調整單，庫存調整單核對后進行調整。

7、店鋪內(nèi)部區(qū)域的調撥單和店鋪與店鋪之間的調撥單的錄入。

8、各區(qū)的報損單需做退貨處理。

9、百貨銷售白單的跟進。

10、配合店內(nèi)活動的工作安排。

11、解決各區(qū)對商品資料的咨詢（進價，售價，類別，供應商的查詢）。

12、配合財務查找單據(jù)或數(shù)據(jù)問題。

13、協(xié)助專賣店的盤點。

14、專賣店遞交過來的商品做資料并出條碼。

15、按部門要求查詢相關部門需求的數(shù)據(jù)。

16、商品資料維護（更正）。

17、盤點：盤點前盤點機的準備，參與盤點，盤點手工單的錄入，打印盤點差異表。盤后調整。盤點差異出好后，需審盤點單。