人生是一次次的試錯與總結(jié)，通過總結(jié)我們能夠更好地改進(jìn)自己。總結(jié)自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。接下來是一些建立良好人際關(guān)系的小竅門，希望能幫助大家提升交往能力。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇一

希望本文對您有所幫助！

我院團(tuán)支部在深入開展學(xué)習(xí)實踐黨的“十七大”精神和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞我院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領(lǐng)域，切實加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明建設(shè)活動，推進(jìn)我院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想建設(shè)工作。

1、組織全院團(tuán)員青年學(xué)習(xí)“十七大”精神和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀，并組織一次學(xué)習(xí)心得交流會。

2、積極探索我院團(tuán)員青年思想政治工作的新方法，計劃組織團(tuán)員開展一次共青團(tuán)主題教育。

3、加強(qiáng)與院黨支部的聯(lián)系，積極匯報工作動態(tài)。認(rèn)真參加入黨積極分子的學(xué)習(xí)活動。

二、加強(qiáng)組織和活動建設(shè)。

1、根據(jù)《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定完善支部建設(shè)：認(rèn)真落實“三會一課”；及時、主動上繳團(tuán)費，并做好記錄；做好團(tuán)員青年名冊登記、新團(tuán)員接收與年統(tǒng)工作。

2、認(rèn)真做好每月工作情況匯報和信息上報工作，積極為衛(wèi)生局團(tuán)工委提供我院團(tuán)員的動態(tài)信息。

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3、探索團(tuán)建創(chuàng)新，根據(jù)我院青年的工作實際，對團(tuán)支部管理方式和工作機(jī)制進(jìn)行積極的探索和實踐。

4、加強(qiáng)青年文化建設(shè)，開展多種形式的文體活動，豐富青年職工的文化生活。

1、加強(qiáng)“共青團(tuán)號”信用和規(guī)范化建設(shè)，使用創(chuàng)建手冊暨信用實踐檔案，落實號牌擺放及號徽佩戴工作。

2、加強(qiáng)與“共青團(tuán)號”共建單位的聯(lián)系，積極參與優(yōu)秀“共青團(tuán)號”創(chuàng)建工作。

3、完善志愿者活動制度建設(shè)，積極開展志愿者服務(wù)項目，每月組織一次“進(jìn)社區(qū)”活動，同時積極參與團(tuán)區(qū)委和區(qū)衛(wèi)生局舉辦的各類志愿者活動，并做好記錄工作。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇二

老年人是社會發(fā)展的重要組成部分，也是社會歷史的見證者和智慧的傳承者。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老年人的生活方式和觀念也發(fā)生了很大的變化，這就需要我們提供更好的護(hù)理服務(wù)，使他們能夠享受晚年生活的美好。在實際工作中，老年護(hù)理院是老年人可以享受到全方面護(hù)理的地方，同時也是護(hù)理人員可以實踐自己所學(xué)知識、提高護(hù)理能力的場所。在老年護(hù)理院的護(hù)理工作中，我不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，不斷完善自己的護(hù)理技能和知識，進(jìn)一步提高了自己的護(hù)理素質(zhì)。

第二段：正確的護(hù)理觀念。

老年人的生理機(jī)能已經(jīng)逐漸衰退，給老年人做護(hù)理要有正確的護(hù)理觀念，把老人當(dāng)做自己的親人看待，關(guān)心老人的生活起居、飲食健康、精神文化等各方面的需要，盡心盡力地為老人提供最好的護(hù)理服務(wù)，這是老人身體健康、精神愉悅、心情舒暢的基礎(chǔ)。

第三段：有效的溝通技巧。

老年人有著與生俱來的不同需求。有的老者受到記憶力的影響，可能疏忽自己的個人衛(wèi)生，如清洗口腔和洗臉，而有的長者需要身體照顧，如幫助洗澡、按摩身體，因此，正確的護(hù)理工作需要護(hù)理人員通過有效的溝通技巧，了解老年人的真實需求和想法，決定護(hù)理的方法和方案。

第四段：關(guān)注老年人的營養(yǎng)需求。

老年人的身體機(jī)能不斷衰退，營養(yǎng)攝入也同樣不如年輕時那么充足，導(dǎo)致老年人容易出現(xiàn)營養(yǎng)不良的癥狀，如消瘦，免疫力下降等。因此，在日常工作中我們要注意為老人提供營養(yǎng)均衡、合理多樣的餐飲，以及對營養(yǎng)不足、消化不良等情況積極探尋原因并及時予以糾正，保障老人的健康。

第五段：人性化的關(guān)懷。

除了提供必要的生活照顧和健康護(hù)理外，護(hù)理人員還應(yīng)該給老年人更多的“人性化”的關(guān)懷。老年人的心理健康會影響身體健康，因此，我們要為他們提供關(guān)愛、陪伴和交流，建立良好的親情和友情。讓他們感到家的感覺，從而促進(jìn)老年人的積極心態(tài)和身體健康。

結(jié)語：

老年護(hù)理是一個復(fù)雜和細(xì)致的工作，需要專業(yè)化的人員來執(zhí)行。通過我的工作經(jīng)驗和不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，正確的護(hù)理觀念、有效的溝通技巧、關(guān)注老年人的營養(yǎng)需求、人性化的關(guān)懷，這四個方面是老年護(hù)理很重要的關(guān)鍵。這些方面也是護(hù)理人員在為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時，不斷學(xué)習(xí)、掌握和實踐的關(guān)鍵。當(dāng)我們真正把握了這些技巧、護(hù)理的老年人可以更好地享受晚年生活，身體健康、精神愉快！

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇三

老年人是社會的寶貴財富，是一個家庭最重要的成員。但是隨著年齡增長和生理功能的下降，老年人會出現(xiàn)種種健康問題，而這些問題可能在家里無法得到合適和及時的治療。為此，老年護(hù)理院因其完善的專業(yè)設(shè)施和照護(hù)體系，成為了老年人養(yǎng)老和治療的首選，而在老年護(hù)理院中進(jìn)行的護(hù)理服務(wù)顯得尤為重要。

第二段：關(guān)于老年人的特殊需要。

老年人因為年齡和身體的特殊原因需要得到更好的護(hù)理，這種護(hù)理主要圍繞日常照顧、營養(yǎng)攝入、健康監(jiān)護(hù)、心理安慰以及安全保障等方面展開。這些需要對于護(hù)理人員也提出了更高的要求，他們要具備專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗、熱情耐心和責(zé)任感，才能真正為老年人提供更有效的護(hù)理服務(wù)。

在老年護(hù)理院里，護(hù)理人員會針對每位老人的個體情況，提供量身定制的照顧服務(wù)。他們會協(xié)助老人在日常生活中，實現(xiàn)各種日常行動如洗漱、穿衣、進(jìn)食、使用衛(wèi)生間等。同時，他們也會做好老人家庭醫(yī)生的工作，隨時監(jiān)測老人的體溫、體重、脈搏等身體指標(biāo)，以及開立合理療養(yǎng)方案和藥物配方等。最為重要的是，在日常溝通交流過程中，護(hù)理人員更是要給老人提供溫馨的關(guān)懷和愛心的鼓勵，幫助老人克服精神枯竭和思鄉(xiāng)痛苦，緩解老年孤獨感。

第四段：老年護(hù)理服務(wù)中應(yīng)該應(yīng)對的問題。

在老年護(hù)理中，我們會面臨許多常見的問題，比如難以用口交流、忽略心理需求、護(hù)理不當(dāng)?shù)龋@些問題都需要護(hù)理人員給予應(yīng)對。對于無法口述需求的老年人，護(hù)理人員需要耐心交流、細(xì)致觀察，透過各種信號作出正確判斷。而要滿足老人的心理需求，則需要給老人更多的關(guān)注和陪伴，鼓勵老人參與體驗各種身心活動。另外，護(hù)理時也千萬要注意護(hù)理技巧，避免引發(fā)意外。

第五段：結(jié)論。

老年護(hù)理院護(hù)理服務(wù)的水平不僅關(guān)系著老年人的健康和日常生活質(zhì)量，更加對社會治理和價值觀的傳承有著巨大的影響。在護(hù)理服務(wù)中，我們要深刻認(rèn)識到老年人的特殊需求，幫助老年人擺脫孤單，保持積極向上的生活態(tài)度。我們希望未來的老年護(hù)理服務(wù)更加人性化、貼心化，讓老年人在這個小小的天地中感受到溫暖和關(guān)愛。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇四

老年護(hù)理院是為了照顧和照料年邁的老年人而設(shè)立的機(jī)構(gòu)，為他們提供醫(yī)療、護(hù)理和社交支持。作為老年護(hù)理院的管理者，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任，需要維持良好的管理和運營，以確保老年居民得到最佳的護(hù)理和生活質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我在老年護(hù)理院管理中的心得體會。

首先，了解和尊重老年人的個人需求是一個好的管理實踐。每個老年人都有自己獨特的需求和喜好，我們需要與他們溝通，了解他們的喜好和護(hù)理要求。有些老年人可能需要更多的醫(yī)療護(hù)理，而另一些可能更需要社交活動和娛樂。通過與老年人建立信任和尊重的關(guān)系，我們能夠更好地滿足他們的需求，并提供個性化的護(hù)理和支持。

其次，建立一個團(tuán)隊精神和合作的工作環(huán)境是非常重要的。在老年護(hù)理院的管理中，一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊可以帶來更好的工作效率和護(hù)理質(zhì)量。我們需要鼓勵員工之間的合作和相互支持，通過團(tuán)隊會議和培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)技能和溝通能力。此外，我們還應(yīng)該激勵員工，認(rèn)可他們的努力和成就，讓他們感到自豪和滿足。只有建立一個積極向上的工作環(huán)境，我們才能提供給老年居民最好的護(hù)理和關(guān)懷。

第三，定期的評估和改進(jìn)是管理老年護(hù)理院的關(guān)鍵要素。我們需要定期評估老年人的健康狀況和生活質(zhì)量，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整護(hù)理計劃。同時，我們也要評估員工的表現(xiàn)和工作成果，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)措施，我們能夠提高老年護(hù)理院的護(hù)理和管理水平，為居民提供更好的生活體驗。

第四，與家屬和社區(qū)建立良好的關(guān)系是管理的關(guān)鍵。家屬和社區(qū)是老年人身上的重要支持系統(tǒng)，他們對老年人的護(hù)理和生活質(zhì)量非常關(guān)心。作為管理者，我們需要積極主動地與家屬和社區(qū)進(jìn)行溝通，了解他們的意見和關(guān)切。通過定期家屬會議和社區(qū)活動，我們能夠增強(qiáng)與家屬和社區(qū)的聯(lián)系，聽取他們的意見和建議，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

最后，管理老年護(hù)理院需要有耐心和關(guān)愛的心態(tài)。對于老年人來說，他們可能面臨生活上的困難和身體上的限制，我們需要給予他們足夠的理解和關(guān)懷。有時候，老年人可能情緒低落或生病，我們需要耐心地傾聽和安慰。同時，我們也要關(guān)注老年人的個人隱私和尊嚴(yán)，保護(hù)他們的權(quán)益和尊重他們的決策。通過我們的關(guān)愛和耐心，我們能夠為老年人提供一個安全、溫馨和舒適的護(hù)理環(huán)境。

在管理老年護(hù)理院的過程中，我們需要關(guān)注老年人的需求和喜好，建立一個合作的團(tuán)隊精神，定期評估和改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，與家屬和社區(qū)建立良好關(guān)系，并持有關(guān)愛和耐心的心態(tài)。通過貫徹這些原則，我們能夠為老年人提供最佳的護(hù)理和生活質(zhì)量，在他們晚年的生活中帶來溫暖和關(guān)懷。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇五

老年人的身體功能逐漸退化，需要特殊的護(hù)理與關(guān)懷，而在現(xiàn)代社會，老年人護(hù)理院成為老年人養(yǎng)老的重要場所。最近，我在一家老年護(hù)理院工作了一段時間，并在其中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在接下來的文章中，我將分享我的感受和經(jīng)驗，探討老年人護(hù)理院護(hù)理心得體會。

第二段：重視身心健康。

在老年護(hù)理院，我學(xué)到了非常重要的一點：要同時關(guān)注老年人的身心健康。老年人心理健康對他們身體的反應(yīng)有著很大的影響。因此，我們護(hù)理員應(yīng)該不僅注意他們的日常身體護(hù)理，如幫助他們完成洗漱、飲食、康復(fù)訓(xùn)練等，還應(yīng)該關(guān)注他們的心理狀態(tài)，如關(guān)注他們的情緒、幫助他們排解煩惱、增加娛樂活動等等，這一點非常重要。

第三段：溝通交流的重要性。

與老年人的溝通交流也是護(hù)理中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。老年人比較孤獨，需要和人交流。我們的護(hù)理員必須耐心地傾聽，理解并尊重老年人。我們應(yīng)該經(jīng)常對老人進(jìn)行溝通，了解他們的需要、要求和困難。同時，出于人之常情地將我們的感受進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)，以便老年人感受到贊揚(yáng)和鼓勵。這樣做可以幫助老年人積極地面對生活，減輕他們的心理負(fù)擔(dān)，達(dá)到更好的護(hù)理效果。

第四段：家庭溫馨的營造。

我們的護(hù)理員應(yīng)該盡力營造一個家庭溫馨的氛圍。我們可以在老年人房間放上一些溫馨的照片或圖畫，掛上家庭標(biāo)志等，讓他們感受到家的溫馨。我們還可以關(guān)心他們的飲食習(xí)慣，提供基本的日常用品。這些看似小的舉動可以增加老年人的歸屬感和尊嚴(yán)感，讓他們感到被關(guān)愛和重視。

第五段：結(jié)語。

在老年人護(hù)理院的工作經(jīng)歷中，我得到了很多收獲和啟示。無論是對工作還是對生活的影響，都是非常重要的。在護(hù)理老年人時，我們需要關(guān)注他們的身心健康，注重與老年人的溝通交流，并倡導(dǎo)家庭溫馨環(huán)境。只有這樣，才能真正做到全面護(hù)理，提高護(hù)理效果。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇六

我院老干總支下設(shè)退休教師黨支部，退休教師黨員68人，老干總支書記向宇。退休教師黨支部書記李繼承（退休），副書記向世斌，支部委員龔慶華（退休）、陳遠(yuǎn)發(fā)（退休）。

二、活動情況。

5、活動場地與經(jīng)費。有活動場地，活動經(jīng)費有保障。

2015。5。26。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇七

大德鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年護(hù)理工作總結(jié)2013年轉(zhuǎn)眼即過，在今年的工作中，全體護(hù)理人員在局黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護(hù)理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人，視病人如親人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。全體護(hù)士能遵守國家的法律法規(guī)及院上的各項規(guī)章制度，同事間團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)作。按時參加院上組織的政治學(xué)習(xí)及各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理理論提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，強(qiáng)化三基護(hù)理知識及技能操作訓(xùn)練。重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

進(jìn)護(hù)患情感，拉近護(hù)患距離，真正做到視病人如親人。開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。堅持了每天對治療室、病房進(jìn)行消毒，并記錄。在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。一次性用品使用后均能及時毀形，嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物處理條例執(zhí)行。

四、在“手足口”病非常時期，全體護(hù)士能配合相關(guān)人員，做好包村監(jiān)督工作，深入群眾積極宣傳“手足口”病預(yù)防知識，配合和督導(dǎo)鄉(xiāng)醫(yī)做好宣傳和預(yù)防工作。

五、全年共收治了住院病人485人次，急診搶救24人次，手術(shù)83例，護(hù)理全年門診、住院輸液6870人次，全年護(hù)理無差錯事故發(fā)生。

2、護(hù)理人員年考核合格率95%；

4、基礎(chǔ)護(hù)、理合格率大于90%；

5、急救藥品完好率100%；

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；

7、護(hù)理差錯事故發(fā)生次數(shù)為0；

8、一人一針一管執(zhí)行率100%；

9、護(hù)理人員“三基”理論考試成績大于85。

七、工作中存在問題：

雖然2013年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：

1、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時不戴口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，缺乏主動性。

3、健康教育宣傳力度不夠，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4、病房管理有待提高。

一年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但還存在著許多不足之處，我們將進(jìn)一步努力，全方位地搞好護(hù)理管理工作，爭取護(hù)理工作更上一層樓。

2013年12月。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇八

隨著我國人口老齡化的不斷加劇，老年護(hù)理院成為保障老年人基本生活需求的重要場所。在長期的工作實踐中，我逐漸積累了一些老年護(hù)理院管理的心得體會。以下將從老年護(hù)理院的入院流程、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)懷、人文關(guān)懷以及員工隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行闡述，以期為相關(guān)管理者提供有益的參考。

首先，老年護(hù)理院的入院流程應(yīng)該規(guī)范且細(xì)致。在老年人選擇入院時，我們要充分尊重他們的意愿，提供詳細(xì)的入院咨詢，解答各種疑問，消除他們的顧慮；同時，要進(jìn)行入院評估，了解老人的身體狀況以及需求，確保能提供合適的照護(hù)服務(wù)。在老人入院后，及時進(jìn)行健康體檢，制定個體化的護(hù)理計劃，準(zhǔn)確記錄老人的健康狀況，為日后的護(hù)理工作提供有力支持。

其次，在康復(fù)護(hù)理方面，老年護(hù)理院要提供全面的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。這包括物理治療、言語治療、職業(yè)治療等多種康復(fù)手段，旨在提高老人的生活能力和生活質(zhì)量。為此，我們要配備專業(yè)的康復(fù)護(hù)理人員，定期進(jìn)行康復(fù)評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定個體化的康復(fù)護(hù)理計劃。除了專業(yè)技術(shù)的提供外，護(hù)理人員要與老人建立良好的互動，鼓勵他們克服困難，積極配合治療。

第三，心理關(guān)懷在老年護(hù)理院管理中起著至關(guān)重要的作用。老年護(hù)理院的老人大都面臨身心健康的問題，有些老人可能還有生命意義的困惑。因此，我們要給予老人充分的關(guān)愛和關(guān)懷，尊重他們的意愿和選擇。護(hù)理人員要學(xué)會傾聽，耐心發(fā)現(xiàn)老人內(nèi)心的需求和痛苦，提供適當(dāng)?shù)闹С趾桶参?。此外，可以組織一些文娛活動，如唱歌、舞蹈、書畫等，讓老人們從中得到快樂和滿足。

第四，人文關(guān)懷是老年護(hù)理院管理中不可缺少的一環(huán)。老人在進(jìn)入護(hù)理院后，有時會感到自己失去了家庭的溫暖和關(guān)懷。因此，我們要營造一個家庭般的氛圍，給予老人安全感。這包括提供良好的生活條件，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，提供美味的飲食和營養(yǎng)均衡的餐飲服務(wù)。同時，還可以組織老人參與社區(qū)活動，如社區(qū)義工、講座等，讓他們感受到社會關(guān)懷和參與感。

最后，員工隊伍的建設(shè)是老年護(hù)理院管理的關(guān)鍵。我們要注重培訓(xùn)和提高護(hù)理人員的專業(yè)技能，組織定期的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高他們的護(hù)理水平。同時，要建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵員工提出問題和意見，及時解決他們的困惑和難題。此外，要注重團(tuán)隊合作，人人都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

綜上所述，老年護(hù)理院管理需要做好入院流程規(guī)范、提供全面的康復(fù)護(hù)理、重視心理關(guān)懷和人文關(guān)懷以及加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)等方面的工作。只有這樣，我們才能真正為老人提供安全、舒適和有質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，使他們在晚年生活中獲得幸福和滿足。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇九

老年護(hù)理院是為了照顧和滿足老年人生活需求而設(shè)立的機(jī)構(gòu)，對于老年護(hù)理院的管理至關(guān)重要。老年護(hù)理院管理不僅涉及到老年人的生活安排和健康管理，還需要考慮到老年人的心理關(guān)懷和社交活動。管理好老年護(hù)理院能夠為老年人提供一個舒適、安全、溫馨的居住環(huán)境，促進(jìn)他們的身心健康。

段落2：合理的人員配置和培訓(xùn)（300字）。

老年護(hù)理院的管理首先需要合理的人員配置和培訓(xùn)。護(hù)理院的工作人員要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，掌握護(hù)理技能和老年人的特殊需求。除了醫(yī)生和護(hù)士，還需要社工人員、康復(fù)師等多種職業(yè)來滿足老年人的多樣化需求。同時，對于工作人員的培訓(xùn)也是非常重要的，通過定期培訓(xùn)，不斷提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。

段落3：注重公平和透明的管理機(jī)制（300字）。

老年護(hù)理院的管理要注重公平和透明的管理機(jī)制。老年人在護(hù)理院生活，除了身體的護(hù)理，還需要得到精神上的關(guān)懷和尊重。因此，管理機(jī)制應(yīng)該包括老年人的權(quán)益保護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、食品藥品的質(zhì)量控制等。對于收費標(biāo)準(zhǔn)的制定和資金的使用也應(yīng)該公開透明，確保老年人的權(quán)益得到充分保障。

段落4：營造溫馨的生活氛圍（200字）。

老年護(hù)理院的管理還需要營造溫馨的生活氛圍。老年人入住護(hù)理院后，身處陌生環(huán)境，需要有一種賓至如歸的感覺。因此，在管理中要關(guān)注老年人的生活質(zhì)量，為他們提供良好的休閑娛樂項目，組織一些活動，讓老年人能夠感受到社交和社區(qū)的溫暖。同時，護(hù)理院的環(huán)境和裝飾也要注重舒適和溫馨，營造一個宜居的生活空間。

段落5：建立有效的反饋機(jī)制（200字）。

老年護(hù)理院的管理需要建立有效的反饋機(jī)制。老年人在生活中可能會遇到各種問題和困惑，他們需要有一個可以訴說的渠道。因此，管理中需要建立意見反饋的機(jī)制，讓老年人和他們的家屬可以隨時提出問題和建議，同時要及時回應(yīng)并采納合理的意見。通過有效的反饋機(jī)制，可以及時解決問題和改進(jìn)管理，提高老年護(hù)理院的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

總結(jié)：

老年護(hù)理院的管理涉及多個方面，包括合理的人員配置和培訓(xùn)、公平和透明的管理機(jī)制、溫馨的生活氛圍以及建立有效的反饋機(jī)制。只有通過科學(xué)、人性化的管理，才能為老年人提供更好的護(hù)理服務(wù)，讓他們在晚年生活中感受到溫暖和關(guān)懷。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇十

我是一名剛從護(hù)校畢業(yè)的新護(hù)士，我毫不猶豫地選擇了xx市第三人民醫(yī)院，現(xiàn)時在老年一科，工作已有兩個月的時間了。在這里主要都是老年臨終關(guān)懷的護(hù)理。老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財，他們最希望的就是能夠得到關(guān)愛，得到人間的真情。

在老年一科，從我工作兩個月的時間里，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為。面對一個個行動不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進(jìn)院的老年患者，護(hù)士們卻表現(xiàn)出細(xì)心、耐心、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體、按摩，攙扶行動不便的老人一步一步地散步，或用輪椅推著老人到活動大廳做康復(fù)鍛煉收集整理，護(hù)士們溫柔地給身上長褥瘡的老人清洗、消毒、包扎傷口。護(hù)士穿梭在病房間護(hù)理好老年病人，時而喂老人家喝水；時而給老人家翻身、拍背；時而為老人家測血壓、摸脈搏、蓋被子。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時此刻，我被感動了，我虛心向護(hù)士姐姐們學(xué)習(xí)。在工作中表現(xiàn)出熱心、勤快、細(xì)心、很快和老人家們和睦相處。其實老人家是很容易滿足的.，哪怕只是一個簡單的問候，那么他也會很開心。

想要更好地發(fā)揮工作能力，除了有責(zé)任心和細(xì)心之外，還要有扎實的基本功，如溝通、觀察、領(lǐng)會、寫作等能力和護(hù)理技術(shù)操作能力，而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作能力?，F(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“三級”?？凭癫♂t(yī)院。大家都覺得這是一件好事，如果成功了都會為此而感到自豪，因此全院上下都很積極為此事而努力。我們科的全體護(hù)士，在經(jīng)過一天的辛苦工作之后，他們放棄了與家人相聚的時間，放棄了假期，放棄了自己私人時間，而且毫無怨言地堅持下班后留下來練習(xí)操作；在繁忙和疲勞的工作中不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會，科室每周輪流派出一名護(hù)士到中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，出去學(xué)習(xí)的護(hù)士會及時的把學(xué)到的新知識跟科室的護(hù)士姐妹分享，開拓了我們的知識點。

在練習(xí)過程中，護(hù)士姐妹們都表現(xiàn)得很團(tuán)結(jié)，很積極。老護(hù)士指導(dǎo)年輕護(hù)士收集整理，并合理地分配有限的場地與時間。四，五個人為一組，同時練習(xí)幾項操作，這不但提高了效率，而且也節(jié)省了時間。要是有人做錯了，大家都很友善的指出錯誤，并作正確動作的示范。從中，我感受到了大家是那么的合作，那么的融洽，看上去就像一家人。

最值得一提的就是我們護(hù)理部主任、科護(hù)士長王莉。我從來沒有見過一位管理者是如此體恤下屬的。下班了，她放棄了做一位好太太，一位好媽媽的機(jī)會，留下來陪我們一起練習(xí)。她在旁邊給我們作操作示范和規(guī)范性的指導(dǎo)，而且還很關(guān)心我們的健康，她怕我們餓著了就自己出錢叫廚房給我們做飯吃。能有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)我真的覺得很幸福。

在這段日子里，讓我變得細(xì)心了，而且還懂得了許多為人處世的道理。我喜歡這份工作，以后我會更加努力做好他的。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇十一

愛在端午節(jié)。

1、活動負(fù)責(zé)人:。

2、采購物資:。

3、后勤安全保障:。

4、活動宣傳和協(xié)調(diào):。

1、宣傳橫幅、志愿服和群旗準(zhǔn)備。

3、志愿者人員招募和理發(fā)師的安排。

4、當(dāng)天使用物資材料提前準(zhǔn)備，當(dāng)天能夠直接可以拿(食餅桶的材料，粽子，水果等）。

1、參加活動的志愿者必須聽從活動負(fù)責(zé)人工作安排和指揮，不得私自行動。

2、活動現(xiàn)場維護(hù)秩序后勤安全保障人員必須堅守崗位，必須保障現(xiàn)場老人安全，對行動不便的老人進(jìn)行幫扶。

3、活動以后留下的垃圾要清理干凈，保持活動場地的衛(wèi)生清潔，活動的裝備衣服，宣傳材料要保管好。

4、活動以后要大家一起合影留念，活動中由專門人員進(jìn)行拍照留念。

老年護(hù)理院工作內(nèi)容篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

在醫(yī)政科，我主要負(fù)責(zé)護(hù)理、醫(yī)院感染、行風(fēng)、血液及新農(nóng)合等五項工作?；仡?017年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同志的支持幫助下，緊緊圍繞年初工作目標(biāo)，以醫(yī)療安全為主體，以深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為中心，全面推進(jìn)各項工作，使各項工作主線清晰、目標(biāo)明確、有序開展，取得了一定的成績。但也存在很多不足，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：

（一）夯實基礎(chǔ)，護(hù)理工作再上新臺階。

1、本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“pdca”為基本架構(gòu)持續(xù)改進(jìn)各項護(hù)理工作，使臨床護(hù)理工作在運行過程中向科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化提升。2017年縣醫(yī)院共開展了8個品管圈，其中兒科護(hù)理團(tuán)隊的“愛心圈”通過市級選拔進(jìn)入了省級大賽，取得了二等獎，最終進(jìn)入了國家級大賽，取得了優(yōu)秀獎，體現(xiàn)護(hù)理工作的自查、分析、整改和效果評價，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作當(dāng)前重要的工作之一，也是公立醫(yī)院改革的重要組成部分，更是一項惠民的措施。改革護(hù)理服務(wù)模式、提升服務(wù)意識、提高護(hù)理服務(wù)能力是開展好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的重點?！吧罨瘍?yōu)質(zhì)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)流程”護(hù)士在從履行職責(zé)、協(xié)助診療、專業(yè)照護(hù)、健康指導(dǎo)、規(guī)范患者入院、出院制度及流程、對患者實施個性化的健康教育等諸多方面詮釋了如何開展好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，全縣各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)配有符合?？铺攸c的健康宣教資料，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為一種常態(tài)的工作，營造良好的社會效應(yīng)，對患者做到主動服務(wù)、真誠服務(wù)。

3、提高管理素質(zhì)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，今年全縣共選派11名優(yōu)秀的護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，5名護(hù)士參加省級以上?？谱o(hù)士培訓(xùn)，對護(hù)理工作程序進(jìn)行整體梳理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施三級管理，縣醫(yī)院實施分層級管理，有效促進(jìn)了全縣護(hù)理工作管理制度化、規(guī)范化。

4、維護(hù)護(hù)士權(quán)益，穩(wěn)定護(hù)理隊伍。

根據(jù)《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的實施方案》、吉林省《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則》及《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》文件精神，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，提高護(hù)理臨床一線崗位待遇，明確護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，保證護(hù)理隊伍的基本素質(zhì)和基層護(hù)理隊伍的穩(wěn)定，做到依法準(zhǔn)入、依法執(zhí)業(yè)，合同護(hù)士同工同酬，注重護(hù)士滿意度調(diào)查。

（二）嚴(yán)格要求，醫(yī)院感染工作再創(chuàng)新成績。

2017年醫(yī)院感染工作以防控醫(yī)院感染，保障病人與醫(yī)務(wù)人員安全為主線，以“制度管事，依法制約”為宗旨，全面落實各項規(guī)章制度，提高醫(yī)務(wù)人員院感控制意識，全年無醫(yī)院感染暴發(fā)病例，無醫(yī)院感染突發(fā)事件。

1、加強(qiáng)督導(dǎo)，全面改革。

按照相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，著重院感的細(xì)節(jié)管理，進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo)，完善院感工作的內(nèi)容，制定了《東遼縣2015年院感質(zhì)量督導(dǎo)檢查評價標(biāo)準(zhǔn)》，則令各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及村所嚴(yán)格執(zhí)行，通過自查，安全檢查、督導(dǎo)檢查及目標(biāo)檢查，取得較好的效果。建立健全了相關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)、操作規(guī)程和考核標(biāo)準(zhǔn)，使各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)院內(nèi)感染管理趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，保證效果。

54、村醫(yī)72人牙科診所9所，培訓(xùn)做到有計劃、有記錄、有試卷、有證書。

3、加強(qiáng)質(zhì)控，嚴(yán)格把關(guān)。

發(fā)揮《東遼縣院感質(zhì)量控制中心》作用，按照《院感質(zhì)量控制實施方案》的標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)著重于感染監(jiān)控的日常工作，常規(guī)操作，無菌操作原則、一次性用物的毀型、消毒，醫(yī)療廢物的處理，住院病人及感染病例的監(jiān)控，抗生素使用情況及感染病人的詳細(xì)資料。要求醫(yī)感負(fù)責(zé)人要定期深入科室、病房、村所檢查執(zhí)行情況，及時記錄，在督導(dǎo)檢查時查看質(zhì)控記錄，二級管理例會記錄，整改措施及結(jié)果。

4、提高認(rèn)識認(rèn)真執(zhí)法。

我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療廢物處理是無害化處理后就近焚燒，對水、土壤、空氣造成嚴(yán)重二次污染，直接影響到人民生活、生產(chǎn)及身體健康，為更好的執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》的規(guī)定，配合縣政府實施醫(yī)療廢物集中處理，統(tǒng)一摸排好我縣所有的醫(yī)療單位的相關(guān)情況，制定出科學(xué)、合理、切合我縣實際情況的醫(yī)療廢物集中處理的實施辦法和細(xì)則，并做好應(yīng)急處理方案。明確相關(guān)單位和人員的責(zé)任及要求，確保我縣產(chǎn)生的醫(yī)療廢物在收集、儲存、運輸、處置全過程的安全有效。防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴(kuò)散等意外事故發(fā)生。

（三）狠抓落實，加強(qiáng)醫(yī)療行風(fēng)管理：

2糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、各醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要切實履行糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，研究制訂具體工作方案，認(rèn)真組織實施，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作納入本部門總體工作格局，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的原則，對涉及本部門的各項糾風(fēng)工作任務(wù)分解到部門、量化到崗位、細(xì)化到人頭。

3、建立組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，理順工作機(jī)制，理清工作職責(zé)，完善工作制度，狠抓任務(wù)落實，并針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)意見、建議，全面提升衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)整體水平。

（四）、其他工作。

一是血液管理工作更加嚴(yán)格：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法規(guī)定，我縣只有縣醫(yī)院具備臨床用血資質(zhì)，在臨床用血血源，運輸、保存、輸血等方面進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)。

二是合管辦工作更加高效:做到了及時上情下達(dá)，下情上遞，保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù)。

三是及時完成局里科里交辦的各項工作任務(wù)。

（五）、存在問題：

1、護(hù)理工作中主要存在以下三個問題：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理隊伍不穩(wěn)定，存在護(hù)理人員嚴(yán)重流失和不足的問題，全年護(hù)士離崗離職率達(dá)23%（正常不超過1%），一線護(hù)理人員占護(hù)理人員總數(shù)的76%（應(yīng)95%以上）。

二是由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，在時間節(jié)點內(nèi)縣醫(yī)院床護(hù)比例1：0.3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院床護(hù)比例1:0.2（正常1:0.4）。

三是臨床一線崗位待遇，合同護(hù)士未達(dá)到同工同酬，護(hù)士滿意度低，工作積極性低。

2、醫(yī)院感染工作中主要存在以下三個問題：一是重點區(qū)域布局、流程不合理。

二是由于條件所限，生物監(jiān)測工作開展不起來。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均沒有消毒、滅菌設(shè)備。

（五）、下一步工作打算：

3務(wù)水平。

2、加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉辦護(hù)理職業(yè)技能大賽。

2、狠抓護(hù)理安全，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理差錯事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，將院感工作落到實處。

4、加強(qiáng)醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。

5、實現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處理。一年來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式有待加強(qiáng)。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，爭取在明年取得更好的成績。

二〇一八年一月七日。