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2023年如何詢問崗位職責(zé)(通用16篇)
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黃曉琪尊敬的主任、各位副主任,各位委員:大家好!今天,被選任為區(qū)人民法院的人民陪審員,我感到十分榮幸。在此非常感謝組織對我的信任,我將認(rèn)真履行職責(zé),服從法院安排,全力做好以下幾點(diǎn):
篇一:審計(jì)見面會表態(tài)發(fā)言在審計(jì)見面會上的表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家好!這次市審計(jì)組到xx開展審計(jì)工作,既是對xx同志任xx間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的監(jiān)督考核,也是對xx工作的集
范文一第二次中央新疆工作座談會時(shí)機(jī)重要、意義重大。會議立足于中華民族共同體根本利益,明確了新疆工作的指導(dǎo)思想、基本要求、主攻方向,全面部署新疆工作。會議的最大貢獻(xiàn),就是進(jìn)一步豐富和
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證。為進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)事業(yè)的迅速發(fā)展,鎮(zhèn)黨委積極組織黨員干部,緊緊
工作經(jīng)驗(yàn)指應(yīng)聘者的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?全職的還是兼職的。下面是x整理工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言的范文,歡迎閱讀!工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言篇1我叫xxx,很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券
我匯報(bào)的題目是《發(fā)揮職能部門作用、整合力量、化解信訪穩(wěn)定矛盾》。國土資源工作與群眾根本利益息息相關(guān),因此我局一直堅(jiān)持“以人為本、以民為本”的原則作好信訪穩(wěn)定工作。為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府對
為了保證公司正常有序有規(guī)則地進(jìn)行經(jīng)營,保證公司決策正確和領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)行公務(wù),防止濫用職權(quán),危及公司、股東及第三人的利益,各國都規(guī)定在公司中設(shè)立監(jiān)察人或監(jiān)事會。監(jiān)事會是股東大會領(lǐng)導(dǎo)下
第一書記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作情況如何呢?以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!第一書記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作情況匯報(bào)“脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段。”2
辭職的原因有很多種,崗位的不同跟壓力往往會使人更加完善地思考未來的方向,那么下面是小編為大家整理的法人辭職報(bào)告,接下來我們一起來看看吧!法人辭職報(bào)告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在
x年是精準(zhǔn)脫貧工作的關(guān)鍵一年,越往后貧困村、貧困戶貧困程度越深,脫貧難度越大。從今年開始中央和x、x、x市將進(jìn)行最嚴(yán)格考核,檢查巡查和考核重心也將從貧困縣轉(zhuǎn)到非貧困縣。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫
(2011年12月)尊敬的省委老干局調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!今天各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)檢查、關(guān)心支持我們甘肅建投離退休工作,首先,請?jiān)试S我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎
【篇1:防暴演練總結(jié)講話】賀家坪鎮(zhèn)中心學(xué)校反恐防暴應(yīng)急演練總結(jié)講話2014年9月15日老師們、同學(xué)們:大家好!生命重于泰山,安全高于一切。這次反恐防暴演習(xí)主要是考驗(yàn)我們師生的應(yīng)變能
基礎(chǔ)教育科尹向富一、創(chuàng)新載體,強(qiáng)化管理,推進(jìn)了基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展(一)扎實(shí)開展了“課堂教學(xué)效率年”系列活動(dòng)。吉林市教育局確定2010年為“課堂教學(xué)效率年”,我市以此為契機(jī),組織開展
(征求意見稿)第一章總則第一條為認(rèn)真扎實(shí)做好2017年市辦實(shí)事農(nóng)貿(mào)市場星級創(chuàng)建工作,規(guī)范評定行為,逐步建立農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理長效評價(jià)機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理,引導(dǎo)行業(yè)健康快速發(fā)展,
政法新媒體努力展現(xiàn)“四新”要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向,做大做強(qiáng)做響
㈠全面履行黨章賦予的職責(zé),積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。供銷社根據(jù)隆發(fā)[xxxx]33號文件,撤銷中國共產(chǎn)黨xxx區(qū)供銷社委員會和中國共產(chǎn)黨xxx區(qū)供銷社紀(jì)律檢查委員會,成立中國共
1練習(xí)場必須保持干凈,地上無廢紙,煙頭雜物。練習(xí)場設(shè)備擺放整齊,洗手間無異味。2注意禮貌,客人來要主動(dòng)上前問候,為客人接過球具安排打擊位,同時(shí)為客人準(zhǔn)備好所需的練習(xí)球。3客人練球時(shí)
受托人:,男(女),年月日出生,身份證號碼:本人系公司的股東,本人占有該公司%的股權(quán),因擬以幣元轉(zhuǎn)讓上述公司的股權(quán)給,茲委托為本人的代理人,代表本人處理如下事項(xiàng):一、代表本人出席公
成績只能代表過去,以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結(jié)果。二、為提高2014年的小考成績,我校從以下幾個(gè)方面努力去做:1、抓好教學(xué)常規(guī)工作,也就是備、講、批、輔、考。我校自本
w.5ykm文秘新生家長會班主任發(fā)言稿尊敬的各位家長;上午好!在此首先我代表班里的三位老師對大家的到來表示歡迎,各位家長對幼兒園的支持表示衷心的感謝!在新學(xué)期來臨之際,我們一起來探
今年xx局的老干部工作將緊緊圍繞xx區(qū)老干部工作總體的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區(qū)委四屆
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初任培訓(xùn)總結(jié)從今年2月18日至8月17日,歷時(shí)六個(gè)月的人民警察初任集中培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),我進(jìn)一步端正了思想,豐富了公安理論知識,加深了對當(dāng)前公安工作的了解,明確
2010年我鄉(xiāng)人大主席團(tuán)認(rèn)真貫徹縣人大常委相關(guān)會議精神,緊緊圍繞我鄉(xiāng)“對接長潭韶,崛起東南部,挺進(jìn)十二強(qiáng)”的工作目標(biāo),發(fā)揮人大自身職能作用,組織人大代表開展各項(xiàng)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了代表
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2009年,市委農(nóng)工委承擔(dān)兩項(xiàng)目標(biāo):一是完成10個(gè)農(nóng)村新民居示范村建設(shè)任務(wù);二是實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化標(biāo)志性項(xiàng)目30個(gè),到位資金10億元。到年底,已建成農(nóng)村新民居建設(shè)示范村48個(gè),為市定目
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金渠鎮(zhèn)人大工作報(bào)告(2011年3月10日在金渠鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第六次會議上)金渠鎮(zhèn)人大副主席王亞娟各位代表:我代表鎮(zhèn)人大,向大會報(bào)告工作,請予以審議,并請列席會議的同志提出意
情系民眾關(guān)愛民生--記﹡﹡縣﹡﹡鄉(xiāng)人大主席劉﹡﹡劉﹡﹡,這個(gè)39歲的漢子,黝黑的臉龐上洋溢著睿智,壯實(shí)的身材里透出精干,有神的目光中顯現(xiàn)出親和。1996年1月?lián)惟~﹡縣﹡﹡鄉(xiāng)副書記
***,這個(gè)41歲的漢子,黝黑的臉龐上洋溢著睿智,壯實(shí)的身材里透出精干,有神的目光中顯現(xiàn)出親和。xx年10月?lián)梧l(xiāng)鎮(zhèn)人大主席以來,他五年如一日,熱心人大工作,用心人大工作,創(chuàng)新人大
【篇1:衛(wèi)計(jì)局人大評議匯報(bào)】在區(qū)人大常委會對衛(wèi)計(jì)局工作評議會上的報(bào)告凝心聚力團(tuán)結(jié)奮進(jìn)努力做東區(qū)群眾健康的守門人xxxx局xx(xxx年xxx月xxx日)尊敬的xxx主任、各位評議組
市長孫兆林(2008年11月28日)尊敬的東生主任、各位副主任、秘書長,各位代表:昨天,市人大各位領(lǐng)導(dǎo)和各位省市人大代表不辭辛苦,視察政府工作,充分體現(xiàn)了市人大常委會和各位代表對政
(敬禮)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):首先我衷心感謝組織多年來對我的培養(yǎng)和教育,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持!這次任職不僅是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的一種認(rèn)同與接受,更是對我的一份希望和重托。我將把此次任職作
各位代表、同志們:剛才,大會選舉我擔(dān)任術(shù)布鄉(xiāng)人大主席。此時(shí)此刻,我既感到無尚光榮,又感到責(zé)任重大。這是組織對我的信任,是代表對我的鼓勵(lì),更是全鄉(xiāng)人民對我的重托。在此,我謹(jǐn)向各位代表
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:2011年,我們緊緊圍繞在縣局黨組的周圍,在跨越式發(fā)展的道路上,齊心合力,同舟共濟(jì),扎實(shí)奮進(jìn),取得了顯著的成績。在金龍賀歲聲中我們跨入了2012年。最近通過
上高街道黨工委2009年,上高街道按照區(qū)委十一屆六次全委會議要求,結(jié)合街道實(shí)際,實(shí)施“一二四五”發(fā)展思路,即圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)街道一個(gè)目標(biāo),做好自身發(fā)展和服務(wù)工業(yè)園區(qū)建設(shè)兩篇文章,
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李華平各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:區(qū)委、區(qū)政府在年后第一周召開本次經(jīng)濟(jì)工作會議,充分表明目前發(fā)展任務(wù)之艱巨、形勢之緊迫、責(zé)任之重大,更加表明區(qū)委、區(qū)政府對實(shí)現(xiàn)掇刀經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展的堅(jiān)
部門效能建設(shè)工作會”上的表態(tài)發(fā)言孫毅2011年8月20日尊敬的各位人大代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天十分有幸代表社區(qū)辦在“人大代表評議街道部門效能建設(shè)工作會”上做表態(tài)發(fā)言。心里既感到
各位代表、同志們:剛才,大會選舉我擔(dān)任**鎮(zhèn)人大主席。此時(shí)此刻,我既感到無尚光榮,又感到責(zé)任重大。這是組織對我的信任,是代表對我的鼓勵(lì),更是全鎮(zhèn)人民對我的重托。在此,我謹(jǐn)向各位代表
各位代表、同志們:剛才,大會選舉我擔(dān)任**鎮(zhèn)人大主席。此時(shí)此刻,我既感到無尚光榮,又感到責(zé)任重大。這是組織對我的信任,是代表對我的鼓勵(lì),更是全鎮(zhèn)人民對我的重托。在此,我謹(jǐn)向各位代表
新任職團(tuán)委書記講話按照會議議程,xx給我安排了這個(gè)講話。中央八項(xiàng)規(guī)定也明確表示要長話短說,廢話不說,堅(jiān)持講貼近百姓的話語,也就是我們說的白話文。今天,我就將我要講的話歸納為八個(gè)字:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:上半年,煤炭經(jīng)營公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,按照集團(tuán)公司董事會“一轉(zhuǎn)三提一強(qiáng)”的工作要求,深入貫徹落實(shí)梁董事長關(guān)于實(shí)施“大營銷”戰(zhàn)略,做強(qiáng)煤炭物流產(chǎn)業(yè)的指示精
為采油廠原油產(chǎn)量箭頭朝上做出積極貢獻(xiàn)采油廠五屆二次工作會表態(tài)發(fā)言——xx尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:大家好!歲末年初,萬象更新,今天我們迎來了xxx采油廠五屆二次工作會的隆重召開,會
新當(dāng)選***任職表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意!向在工作中支持幫助我的各位同事表示誠摯
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個(gè)發(fā)言的機(jī)會,我相信這也代表著大家對我們來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表的厚愛。我來自曹市鎮(zhèn),現(xiàn)擔(dān)任職務(wù),2011年當(dāng)選為渦陽縣人大代表
今年12月以來,根據(jù)縣委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作的統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)黨委高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,及早研究,周密部署,精心組織,堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分
尊敬的主任、各位委員:今天,我作為市政府再次提名的市糧食局局長人選,接受人大常委會的審議和選擇,倍感信任和莊嚴(yán)。在此,我致以誠摯的感謝。我將倍加珍惜給予的這次信任,積極接受人大常委
鎮(zhèn)人大主席個(gè)人整改措施個(gè)人整改措施鎮(zhèn)人大主席(2014年8月)通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入學(xué)習(xí),以個(gè)人撰寫的對照檢查材料中查擺出的問題為基礎(chǔ),本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),對人民群
1、漚肥垃圾:包括廚房垃圾和其它易腐爛的有機(jī)垃圾:剩菜剩飯、畜禽魚內(nèi)臟、菜葉、樹葉、爛水果、瓜皮果殼、動(dòng)物尸體、人畜糞便等;2、回收垃圾:①金屬類:廢舊五金、金屬易拉罐、鐵皮罐頭等
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好,今天我謹(jǐn)代表招商辦表態(tài)發(fā)言。招商引資是推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要途徑,是加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的必要手段。而招商引資各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完**
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:大家好!下面由我代表xx做表態(tài)發(fā)言。揚(yáng)起“沃趕超”的風(fēng)帆,我們駛?cè)肓藣湫碌膞x,我相信這將是xxxx不平凡的一年。xx將滿懷信心,在上級堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,化壓力為動(dòng)
尊敬的xx書記、xx縣長、各位領(lǐng)導(dǎo):我鎮(zhèn)由xx種植推進(jìn)力度不夠,拖了全縣xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展后退。作為鎮(zhèn)黨委書記,負(fù)有不可推卸的責(zé)任?,F(xiàn)作如下表態(tài)發(fā)言,不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。今年
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稿公司副總的任職演講,是對干部各方面能力的綜合訓(xùn)練。下面是x給大家整理的公司副總?cè)温毐響B(tài)發(fā)言,僅供參考。公司副總?cè)温毐響B(tài)發(fā)言篇1尊敬的x書記、x部長、x總和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好,
大家好!很高興,在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)里,我們又一起相聚在一年一度的*****工作會議上。兩天來,通過學(xué)習(xí)參觀、討論交流,深受鞭策、倍受啟發(fā),特別是聆聽了****局長催人奮進(jìn)的工作報(bào)告
作總結(jié)本文目錄人大主席工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席任期工作總結(jié)xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)年度工作總結(jié)我叫朱x,男,漢族,x縣x鄉(xiāng)人,1978年9月出生,xx年7月參加工作,xx年6月入黨,大學(xué)學(xué)歷
在任職鄉(xiāng)長時(shí)我們有哪些表態(tài)呢?今天小編給大家?guī)砹岁P(guān)于鄉(xiāng)長任職表態(tài)發(fā)言,下面大家跟小編一起來參考一下吧。【一】尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:這次會議選舉我為xx鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長,
上午聆聽了☆市長所作的《政府工作報(bào)告》,倍感驕傲,倍感振奮。《報(bào)告》通篇體現(xiàn)了新思想、新理念、新戰(zhàn)略、新舉措,是一個(gè)有高度、有深度、有力度、有溫度的好報(bào)告。通過學(xué)習(xí)《報(bào)告》,我們了
——在“三嚴(yán)三實(shí)”第一專題學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述,是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求,抓住了黨員干部做人從政的根本,明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則,其
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xx年即將過去,大二學(xué)年上學(xué)期也到了盡頭,在這一學(xué)年里,我們團(tuán)支部成長了許多,我們團(tuán)支部成員也變得成熟起來,新的一學(xué)期給予我們包裝0601團(tuán)支部前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在新的形勢、新
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一、素質(zhì)教育目標(biāo)(一)知識教學(xué)點(diǎn)使學(xué)生了解一個(gè)銳角的正弦(余弦)值與它的余角的余弦(正弦)值之間的關(guān)系.(二)能力訓(xùn)練點(diǎn)逐步培養(yǎng)學(xué)生觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括的邏輯思維能力
想想自己剛剛走出大學(xué)校門,步入教師講臺,成為一名高中音樂教師,這種快速的角色轉(zhuǎn)變,無疑是對于我自身的一種極大的考驗(yàn),從單純的學(xué)習(xí)音樂專業(yè)技能,轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的從事高中音樂教育教學(xué)工作,
(2019年11月15日)按照“**”主題教育有關(guān)安排,我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會和習(xí)總書記在上海考察重要講話精神,認(rèn)真研讀了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中
把握小說塑造的人物形象,理解“心聲”的深刻意義,學(xué)習(xí)主人公對美好生活的執(zhí)著追求。教學(xué)重點(diǎn):體會插敘手法、心理描寫、細(xì)節(jié)描寫、結(jié)構(gòu)上的雙線交織和富于表現(xiàn)力的語言。學(xué)習(xí)縮寫的寫作方法。
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教學(xué)內(nèi)容:教科書第90—91頁《生日》。教學(xué)目的:1、使學(xué)生能根據(jù)簡單的問題,使用適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ占瘮?shù)據(jù)并整理數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)記錄在統(tǒng)計(jì)表中。2、借助有趣、真實(shí)的情境,激發(fā)學(xué)生參與統(tǒng)計(jì)活
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把自己做明白“天下興亡,我的責(zé)任。”——題記每個(gè)人從降臨這世界開始,肩上就扛著大大小小的責(zé)任。這么多的責(zé)任可如何是好?其實(shí),我們只需要記住一條原則:把自己做明白!是的,把自己做明白
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企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展戰(zhàn)略問題公司總經(jīng)理/規(guī)劃戰(zhàn)略主管副總1、貴公司未來經(jīng)營計(jì)劃及其發(fā)展方向和主要內(nèi)容。2、貴公司的分公司、子公司以及長期投資的基本情況。3、未來年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。4、
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活動(dòng)背景:讓寶寶在熟悉的玩具中學(xué)習(xí)愛護(hù)玩具、學(xué)習(xí)與同伴分享玩具的技能。引導(dǎo)寶寶從熟悉的玩具中發(fā)現(xiàn)問題,逐步培寶寶善于觀察、愛思考的好習(xí)慣是我們教育的目標(biāo)之一。電動(dòng)玩具生動(dòng)有趣、方便
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一、元旦(打一古文句)【答案】:是清明前一日二、元旦初生嬰兒(打一四字新詞)【答案】:新新人類景色三、先后一致盡左袒(打一節(jié)日)謎底:元旦四、元旦賜爵(打一郵政集郵詞語)【答案】:
2、及時(shí)送達(dá),飯聞著臭吃起來香,味道很好,價(jià)格實(shí)惠,服務(wù)態(tài)度很好,非常棒,下次再來。3、餐點(diǎn)味道好極了,份量也多,也很好吃,值得推薦給大家。下次必訂,物美價(jià)廉。4、第一次吃他們家味
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2023年如何詢問崗位職責(zé)(通用16篇)
2023-11-19 20:56:06    小編:ZTFB

閱讀是一種寓教于樂的好方法,可以豐富我們的知識和思維。怎樣使總結(jié)內(nèi)容具有針對性和可操作性?下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準(zhǔn)備的,希望能對大家有所幫助。

如何詢問崗位職責(zé)篇一

第一章、運(yùn)營部:

為了加強(qiáng)運(yùn)營部的管理工作,提高員工在工作過程中的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,制定本細(xì)則,望全員認(rèn)真遵守,努力完成工作任務(wù)。運(yùn)營部實(shí)行八小時(shí)工作制,早八點(diǎn)、下午十八點(diǎn)、早班提前二十分鐘到崗,遲到、早退一次者,扣班組積分2分,扣個(gè)人積分2分,罰款10元。

一、主管的崗位職責(zé):

主管每天上班前,下班后要進(jìn)行5-10分鐘的班前、班后會,由各商場主管召開,要求各輔助班組參加,排隊(duì)要整齊,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)參加部門的例會;對于無故不參加會議的,按曠工處理;對于遲到、請假的,按《員工手冊》中的遲到、請假條例處理。

二、樓層管理員的崗位職責(zé):

管理員市場巡檢是樓層管理的基本工作方式,只有在不間斷的巡檢過程才能發(fā)現(xiàn)問題、檢查問題、處理問題。因此,每個(gè)樓層管理員必須在巡檢中工作,填寫日常巡檢單,每天至少一張。每一樓層管理員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位,不得在樓層間竄班、竄崗,遇有特殊情況的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。

三、

統(tǒng)一著裝上崗,儀容嚴(yán)整,精神飽滿;堅(jiān)守崗位,服從指揮文明服務(wù),禮貌待人;認(rèn)真做好記錄。上班時(shí)要認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施,保安防火、防盜、防搶劫發(fā)生緊急事態(tài)時(shí),采取應(yīng)急處理措施,萬一發(fā)生火警或匪警等情況,必須以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場。

四、保潔的崗位職責(zé):

樹立高度的責(zé)任心,關(guān)心商場的利益,嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時(shí)向上級主管或工程維修人員匯報(bào),負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時(shí)保持清爽、美觀,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時(shí)巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時(shí)處理,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)本公司、本商場的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守部分電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、水暖工的崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)全商場的暖氣設(shè)備、管道維修,上下水管道、閥門(廁所、水房等)的安全維修保養(yǎng)工作,以保證正常供水、節(jié)約用水,杜絕跑、昌、漏、滴現(xiàn)象。保證正常供暖。

如何詢問崗位職責(zé)篇二

作為一個(gè)主管,你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,隨著你的管理職位的不斷提升,專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管,個(gè)人的專業(yè)能力將非常的重要,你要達(dá)到的程度是,能直接指導(dǎo)你的下屬的實(shí)務(wù)工作,能夠代理你下屬的實(shí)務(wù)工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個(gè)方面:一是從書本中來,一是從實(shí)際工作中來。而實(shí)際工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下屬去學(xué)習(xí)。“不恥下問”是每一個(gè)主管所應(yīng)具備的態(tài)度。

二、管理能力。

管理能力對于一個(gè)主管而言,與專業(yè)能力是相對應(yīng)的,當(dāng)你的職位需要的專業(yè)越多,相對而言,需要你的管理能力就越少。反之,當(dāng)你的職位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一項(xiàng)綜合能力,需要你的指揮能力,需要你的決斷能力,需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,需要你的專業(yè)能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力來自書本,但更多的來自實(shí)踐,因此要提高你的管理能力,需要不斷的反思你的日常工作,用你的腦袋時(shí)常去回顧你的工作,總結(jié)你的工作。

三、溝通能力。

所謂溝通,是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個(gè)方面,跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個(gè)整體,你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益,部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動(dòng)態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管你需要了解和掌握,去指導(dǎo),去協(xié)助,去關(guān)心。反之,對于你的主管,你也要主動(dòng)去報(bào)告,報(bào)告也是一種溝通。

四、培養(yǎng)下屬的能力。

作為一個(gè)主管,培養(yǎng)下屬是一項(xiàng)基本的重要的工作。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大,你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個(gè)整體,要用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。交給下屬做,要跟他講,講的時(shí)候還不一定明白,需要重復(fù),然后還要復(fù)核,與其如此,還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的問題是,如此發(fā)展下去,你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事,下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責(zé)。一個(gè)部門的強(qiáng)弱,不是主管能力的強(qiáng)弱,而是所有下屬工作的強(qiáng)弱。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊,作為主管,重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子,而不需要將自己變成獅子。

五、工作判斷能力。

所謂工作能力,個(gè)人以為,本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力,對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個(gè)人的判斷能力,首先要有率直的心胸,或者說是要有良好的道德品質(zhì),這是工作判斷的基礎(chǔ)。對于世事的對錯(cuò),才能有正確的判斷,才能明辨是非。其次,對于你所從事的工作,不管是大事,還是小事,該怎么做,該如何做,該由誰做,作為一個(gè)主管,應(yīng)該有清晰的判斷,或者說是決斷。其實(shí)工作的判斷能力是上述四項(xiàng)能力的一個(gè)綜合,主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。

六、學(xué)習(xí)能力。

當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會,當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè),對于我們每個(gè)人也必須是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種,一是書本學(xué)習(xí),一是實(shí)踐學(xué)習(xí),兩者應(yīng)交替進(jìn)行。只有不停的學(xué)習(xí),才能更好的、更快的進(jìn)步,才能跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們,要完全主動(dòng)的去學(xué)習(xí),視學(xué)習(xí)為一種習(xí)慣,為生活的一種常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是廣泛的,專業(yè)的,管理的,經(jīng)營的,生活的,休閑的,各種各樣,都是一種學(xué)習(xí)。未來人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。

七、職業(yè)道德。

但丁有一句話:智慧的缺陷可以用道德彌補(bǔ),但道德的缺陷無法用智慧去彌補(bǔ)。對于工作中人,不管是員工,還是主管,職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個(gè)人而言,健康、財(cái)富、地位、愛情等都很重要,但健康是“1”,其他的都是“0”,只要“1”(健康)的存在,個(gè)人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言,就是那個(gè)“1”,只有良好的職業(yè)道德的存在,上述的六種能力才有存在的意義,對于公司而言,才是一個(gè)合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力,但作為一個(gè)員工,作為一個(gè)主管。不管公司的好與不好,不管職位的高低,不管薪水的多少,對自己職業(yè)的負(fù)責(zé),是一種基本的素養(yǎng),是個(gè)人發(fā)展的根基?!白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天鐘。

一、作為一名現(xiàn)代企業(yè)成功主管,首要的就是善于用人,這是創(chuàng)造組織內(nèi)人才與業(yè)績同步增長局面最重要的基礎(chǔ)。

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,意味著知識的普及和各方面創(chuàng)新變得更加容易,“江山代有人才出”可用來形容今天中國人才資源的狀況,留心我們周圍的人們和一起工作的同事,說不定幾年之間便會出現(xiàn)不少富有成就的成功人士,這并不是什么稀奇事。在這種形勢下,如果我們的主管們?nèi)匀槐е惻f的觀念和想法來管理公司或者部門,那么就不可能在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代成為一名成功的主管。

我認(rèn)為,成功的現(xiàn)代主管,在用人方面應(yīng)該比以前更大膽,敢于把較為重要的事務(wù)交給下屬們處理,充分授權(quán),鼓勵(lì)他們不斷創(chuàng)新,把自己從煩瑣的事務(wù)中解脫出來。如志高空調(diào)董事長李興浩先生所說:我給他們提供一個(gè)廣闊的平臺,放手看他們表演,根據(jù)他們的表現(xiàn)給予合理的評價(jià),業(yè)績突出者會給予更大的平臺、職位和應(yīng)得的利益回報(bào),50%的時(shí)間用于培養(yǎng)總經(jīng)理級人才。正因?yàn)槿绱?,志高空調(diào)在短短十年間就積累了大批人才資源,為企業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、向下屬學(xué)習(xí),是現(xiàn)代主管們的`一堂必要花時(shí)間研討的重要功課。

1.由于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,社會知識和信息呈爆炸式增長,許多現(xiàn)代企業(yè)的主管們事務(wù)纏身,根本就不可能隨時(shí)實(shí)現(xiàn)知識的更新和升級。太多的應(yīng)酬和會議已經(jīng)把人累倒了,哪里還有什么時(shí)間來考慮學(xué)習(xí)問題。2.他們面對復(fù)雜和快速變化的現(xiàn)實(shí),仍然習(xí)慣于采用過去成功的經(jīng)驗(yàn)和方式方法來管理,再加上對下屬朝氣和能力的懼怕和防范,不敢充分授權(quán),結(jié)果整個(gè)組織的效率越來越低。即使將工作安排給下屬,也要求下屬照他指定的方式和思維操作,不得有自己新的想法,隨意否定下屬的創(chuàng)造性,仍然希望下屬們成為按照自己思維運(yùn)行的零部件。3.現(xiàn)代主管們的下屬,尤其是進(jìn)入社會工作才兩三年的大學(xué)生們,其實(shí)是最富有創(chuàng)造力的,同時(shí)基于公司或者本部門影響力與業(yè)績提升的全局利益,他們都是樂于奉獻(xiàn)才智的。關(guān)鍵是我們的主管們要有“敢于向下屬學(xué)習(xí)”的精神,而不要?jiǎng)虞m以老資格身份自居,固步自封的結(jié)果是被市場所淘汰。4.在志高看來,企業(yè)要獲得超常規(guī)發(fā)展,就要鼓勵(lì)下屬們敢于“鬧革命”,逼著上司們不斷往前走,讓他們充滿危機(jī)感,從而激發(fā)企業(yè)人力資源的爆發(fā)力。富有激情是年輕人的優(yōu)勢,讓主管們擁有激情和沖勁的最好辦法就是合理利用“鯰魚效應(yīng)”,推著他們往前走,實(shí)在推不動(dòng)并且無法滿足公司發(fā)展要求時(shí)就堅(jiān)決換人。5.為了保證企業(yè)的良性發(fā)展,志高集團(tuán)不斷到全國各著名大學(xué)聘請應(yīng)屆大學(xué)生,同時(shí)也從全國各人才市場高薪聘請高級人才加盟,從而確保了企業(yè)大范圍內(nèi)的活力和激情。6.由此可知,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)能力,尤其是向下屬學(xué)習(xí),這是做好知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代主管必不可少的功課。

三、掌握運(yùn)用現(xiàn)代管理知識的能力,用開放的視野來開展和規(guī)劃管理工作。

1.現(xiàn)代主管們必須掌握現(xiàn)代管理知識,同時(shí)還要有熟練運(yùn)用現(xiàn)代管理知識的能力,同時(shí)還要善于用開放的視野,綜合了解各門類科學(xué)知識,從而培養(yǎng)全局觀和規(guī)劃整合以及協(xié)調(diào)能力。2.現(xiàn)代主管們必須掌握社會學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公關(guān)交際以及各行業(yè)專業(yè)知識等各類知識,能夠準(zhǔn)確分析不同人群心理,把握行業(yè)發(fā)展走勢,學(xué)會用科學(xué)表格來測試和測評下屬能力,掌握靈活的管理技巧和方法。最為重要的還有企業(yè)或部門制度規(guī)劃建設(shè)和實(shí)施監(jiān)控的能力,這是考驗(yàn)主管們思維和能力的重要標(biāo)志,同時(shí)也是成為現(xiàn)代主管非常重要的基礎(chǔ)。3.聯(lián)想的柳傳志曾經(jīng)說過,他的任務(wù)在于“搭班子、帶隊(duì)伍和決策”三個(gè)方面。事實(shí)上,主管們的價(jià)值也主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面。那么我們的現(xiàn)代主管們,可以從這三個(gè)方面來考查和分析自己的能力,執(zhí)公正客觀的態(tài)度,以此三點(diǎn)要求來解決組織中存在的種種問題,必然是可以達(dá)到管理目標(biāo)的。

四、培養(yǎng)出優(yōu)秀下屬,應(yīng)成為現(xiàn)代主管們業(yè)績考評和提升的重要依據(jù)。

1.評價(jià)現(xiàn)代主管們的業(yè)績似乎是很容易的事。不過,從全局發(fā)展角度來評價(jià)現(xiàn)代主管們的績效,應(yīng)該把培養(yǎng)出優(yōu)秀下屬和下屬能力、職位的提升作為重要依據(jù)。2.平常,評價(jià)主管績效往往看的是他部門的數(shù)字和報(bào)表,很少在培養(yǎng)接班人上做文章,因?yàn)樵u價(jià)下屬成長缺乏科學(xué)和合理的指標(biāo)。不過,現(xiàn)代企業(yè)正在改變這種現(xiàn)象,培養(yǎng)優(yōu)秀接班人已經(jīng)成為主管們再度上升的重要條件?,F(xiàn)代主管們平時(shí)也應(yīng)該強(qiáng)調(diào),下屬們必須制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)達(dá)不到組織要求,或者看不到明顯的進(jìn)步,必須離開本組織或者轉(zhuǎn)到其它部門重新開始。如果我們以引來要求每一個(gè)下屬,制定量化的考核指標(biāo),并且根據(jù)此考核指標(biāo)評價(jià),那么就必然可以推動(dòng)企業(yè)不斷往前走。3.要做好知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主管,是非常不容易的,但不管如何,必須強(qiáng)調(diào)綜合能力在現(xiàn)代組織中的作用。只要我們執(zhí)“與時(shí)俱進(jìn)”的精神和理念,以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,就必然可以成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功的主管。

如何詢問崗位職責(zé)篇三

面對著公司發(fā)出的“扭虧攻堅(jiān),救亡圖存”的生死號召,作為一名普通一線的班組長,我們能做什么?我們應(yīng)該做什么?我們怎么做?我認(rèn)為,最基本的就是響應(yīng)號召、堅(jiān)定信心,立足崗位、降本增效。

對于我們一鐵廠10號高爐看水班來說,首先就是要著眼于細(xì)節(jié),降成本。目前,10號高爐看水班組員工充分認(rèn)識到點(diǎn)滴節(jié)約就是創(chuàng)效,并用實(shí)際行動(dòng)把效益從各個(gè)細(xì)節(jié)中擠出來,班組在確保安全生產(chǎn)的情況下始終把降本增效放在首位,節(jié)約每一滴水每一度電,并把責(zé)任分解到個(gè)人,要求全員嚴(yán)格執(zhí)行用水用電用氣的規(guī)定。杜絕長流水,長明燈,無人扇現(xiàn)象。對高爐冶煉降本增效,降低焦比提高煤比我們一直以來都是以提高噴煤均勻率和穩(wěn)定率為標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)疏通堵?lián)?。定時(shí)檢查風(fēng)口直吹管及噴槍的工作情況,杜絕滴漏、跑、冒現(xiàn)象確保高爐廣噴,均噴。穩(wěn)定順行。在日常生產(chǎn)工作中,高爐冷卻設(shè)備水系統(tǒng),齒輪箱冷卻系統(tǒng),熱風(fēng)爐冷卻系統(tǒng)和重力除塵卸灰系統(tǒng),做到勤檢查勤處理,并及時(shí)掌握各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況及參數(shù)變化。如高爐冷卻水系統(tǒng),班組員工一旦發(fā)現(xiàn)水位異常,就及時(shí)匯報(bào)并積極查找原因,減少因設(shè)備損壞而將水漏入爐內(nèi)的概率。杜絕一切隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),保障高爐高產(chǎn),穩(wěn)產(chǎn)、低耗。

其次就是要修舊利廢,創(chuàng)效益。要確保生產(chǎn)順行,要生存發(fā)展,就要眼睛向內(nèi),把功夫放在強(qiáng)化內(nèi)部管理上,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,開展小改小革,讓舊設(shè)備煥發(fā)新活力。比如,高爐冶煉向爐內(nèi)送風(fēng)裝置中的風(fēng)口中小套。隨時(shí)者冶煉強(qiáng)度的增大,風(fēng)口中套上漲,造成煤氣外泄,爐缸不活躍,路況不穩(wěn)等原因,如不及時(shí)要換直接影響高爐生產(chǎn)成本和穩(wěn)定順行。按以往慣例更換一個(gè)新中套,而中套一個(gè)單價(jià)需要6萬多元。民營企業(yè)能做到的我們也能做到班組員工利用閑暇時(shí)間。將換下的中套進(jìn)行打磨拋光。修復(fù)后在利用,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn),使用效果和新中套一樣。如果今年我們換10各中套就可以節(jié)約60多萬。同時(shí)班組成員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗自力更生的精神。請見節(jié)約,反對浪費(fèi)。為降低成本我們經(jīng)常對更換下的閥門進(jìn)行修復(fù)利用,自己動(dòng)手制作視孔鏡內(nèi)墊片,節(jié)約一分一厘,只要我們在日常工作中常懷感恩的心,與企業(yè)同舟共濟(jì),同心同行朝著共同奮力前行,就沒有什么客服不了的困難。

最后,讓我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)下半年在上半年的基礎(chǔ)上再降本增效1500萬的目標(biāo)而努力奮斗。

如何詢問崗位職責(zé)篇四

各省轄市、省直管縣(市)教育局、公安局、水利局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(委)、城市管理局:

隨著暑期、汛期的到來,我省有些地方發(fā)生了中小學(xué)生溺水事故,防溺水工作面臨嚴(yán)峻形勢。為此需要大力加強(qiáng)協(xié)作、加大工作力度,避免中小學(xué)生溺水事故發(fā)生。根據(jù)省政府要求,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下:。

一、健全完善工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,市、縣級教育、公安、水利、住建等相關(guān)部門要健全完善預(yù)防中小學(xué)生溺水工作聯(lián)防機(jī)制,定期召開會議,分析研判形勢,采取有效舉措,及時(shí)排查安全隱患,定期督查工作落實(shí),形成工作合力,營造各部門齊抓共管、全社會共同支持、參與學(xué)生安全工作的良好局面。

二、進(jìn)一步抓好安全教育。在今年放暑假之前,各級教育行政部門和中小學(xué)校要按照省教育廳《關(guān)于做好預(yù)防中小學(xué)生溺水工作的通知》(教基一[20xx]316號)將預(yù)防溺水教育的各項(xiàng)要求落實(shí)到每一所學(xué)校、每一個(gè)班級、每一位師生,宣傳到每一位家長。切實(shí)做好《致家長的一封信》的發(fā)送和回執(zhí)回收工作,確保不遺漏一位家長、確保收回并妥善保管好每一份回執(zhí),督促每一位家長切實(shí)履行監(jiān)護(hù)責(zé)任。

三、全面排查整改安全隱患。市、縣級教育、公安、水利、住建等部門要迅速向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào),聯(lián)合并協(xié)調(diào)組織縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和村委會,對所管轄區(qū)域內(nèi)學(xué)校周邊、學(xué)生上下學(xué)途中以及村莊周圍的水渠、河道、水庫、坑塘等水域,進(jìn)行一次全面、細(xì)致排查,確保不漏任何一處水域。對查出的安全隱患,相關(guān)部門要及時(shí)采取措施進(jìn)行消除。凡需要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊整治的安全隱患,要提請當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府下達(dá)整治任務(wù),并督促整改。對非法采沙取土形成的水坑和在建工地形成危險(xiǎn)水域的,要加大整治力度。對因整治不力,形成安全隱患,造成中小學(xué)生溺水事故的要追究相關(guān)部門責(zé)任人的責(zé)任。

四、加大巡查管理力度??h水利、住建部門要加強(qiáng)對危險(xiǎn)、重點(diǎn)水域的管理,立即通知各水庫、河道管理單位,按照防汛檢查的要求,實(shí)行值班、巡查和關(guān)鍵時(shí)段、地段的重點(diǎn)檢查。有關(guān)單位管轄的水渠、河道、水庫、坑塘等危險(xiǎn)、重點(diǎn)水域要設(shè)立必要的防護(hù)、救生設(shè)施和防溺水警示標(biāo)牌,不得允許中小學(xué)生游泳、嬉水。縣教育、公安、水利等部門要組織中小學(xué)校與所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村莊建立暑期安全工作對接制度,就假期學(xué)生防溺水工作要求和各方職責(zé)進(jìn)行一次全面溝通和對接,對學(xué)生經(jīng)常游泳、嬉水的重點(diǎn)區(qū)域,有關(guān)單位要落實(shí)人員進(jìn)行巡查和勸阻。

五、廣泛開展宣傳工作。省有關(guān)媒體將在暑期加強(qiáng)對中小學(xué)生防溺水宣傳。市、縣教育行政部門也要協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)媒體加大防溺水宣傳工作。中小學(xué)校要利用校訊通、微信向廣大中小學(xué)生、家長宣傳預(yù)防學(xué)生溺水工作的有關(guān)要求和預(yù)防溺水的知識與技能。各地公安機(jī)關(guān)社區(qū)民警要在下社區(qū)進(jìn)農(nóng)村走訪活動(dòng)中,積極開展防溺水安全宣傳,營造預(yù)防學(xué)生溺水工作良好氛圍,切實(shí)提高學(xué)生及家長安全意識。

六、落實(shí)安全工作責(zé)任。按照“屬地管理,責(zé)任到單位,責(zé)任到人”的原則,各級教育、公安、水利、住建等部門既要密切合作,又要結(jié)合各自單位的工作職能,明確分工,把工作抓細(xì)、抓實(shí)。

七、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。各省轄市教育、公安、水利、住建等相關(guān)部門要按照本通知精神對本轄區(qū)預(yù)防學(xué)生溺水工作進(jìn)行再安排、再部署,并加強(qiáng)對縣級落實(shí)本通知工作情況的督促與指導(dǎo),要對所轄縣(市、區(qū))和中小學(xué)校預(yù)防學(xué)生溺水工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,確保各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

河南省教育廳河南省公安廳河南省水利廳。

河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

20xx年6月25日。

如何詢問崗位職責(zé)篇五

通過公司培訓(xùn)我懂得了降本增效是需要我們每位職工從自身做起。只要我們每個(gè)人邁出一小步,就會使企業(yè)邁出一大步的道理。立足我們的崗位,扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件細(xì)小的事,全身心撲在工作上,不為條件,不等不靠,主動(dòng)踏實(shí)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,只要肯付出,必將有回報(bào)!。

作為十二抄車間抄紙工,我的工作是主要負(fù)責(zé)壓光、卷取成紙工藝中杜絕出現(xiàn)斷頭、麻花印、褶子等現(xiàn)象的發(fā)生,還要積極配合各工段的應(yīng)急修理工作。在此崗位深知自己的責(zé)任重大,首先要確保壓光滾干凈不能有其它雜質(zhì),其次觀察卷取上的紙不能出現(xiàn)麻花印、褶子,為此不但要用眼看還必須用手感觸紙面光滑。每天8小時(shí)的工作時(shí)間我絲毫不敢懈怠,因自己的疏忽造成不必要的浪費(fèi)而增加成本將是自己最大的失職。

讓我們共同把降本增效當(dāng)作一種習(xí)慣、一種美德、一種責(zé)任。從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,消除工作上的每一個(gè)缺陷,堵塞工作中的每一個(gè)漏洞,用實(shí)際行動(dòng)去履行我的責(zé)任。

2011年6月24日。

王英1。

如何詢問崗位職責(zé)篇六

做好結(jié)核病和甲型h1n1流感的監(jiān)測等人畜共患病防控工作。

二、工作重點(diǎn)。

(一)全面落實(shí)免疫措施。各村會同畜牧技術(shù)人員巡回上門服務(wù)。堅(jiān)持“六統(tǒng)一”(統(tǒng)一疫苗、統(tǒng)一免疫程序、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一免疫標(biāo)識、統(tǒng)一評價(jià)免疫質(zhì)量、統(tǒng)一圈舍消毒),做到“六到位”(宣傳到位、物資到位、人員到位、責(zé)任到位、質(zhì)量到位、獎(jiǎng)懲到位),確保“五不漏”(鎮(zhèn)不漏村、村不漏社、社不漏戶、畜不漏針),認(rèn)真開展免疫工作,防止出現(xiàn)免疫空白與死角。按照“常年免疫、月月補(bǔ)針”的要求,及時(shí)對新補(bǔ)欄畜禽進(jìn)行補(bǔ)免,扎實(shí)做好畜禽的集中普免工作,確保免疫密度達(dá)到100%。堅(jiān)持規(guī)模養(yǎng)殖場、市場、屠場按制度消毒,散養(yǎng)農(nóng)戶實(shí)行全面消毒,消毒面達(dá)100%。

(二)強(qiáng)化疫情監(jiān)測報(bào)告。強(qiáng)化規(guī)模養(yǎng)殖場、市場、屠宰場的`監(jiān)測。各村要充分發(fā)揮村級動(dòng)物疫情報(bào)告觀察員的作用,落實(shí)定期巡查制度,做好疫情排查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)按規(guī)定報(bào)告。一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情,要立即按有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,按照“早、快、嚴(yán)、小”的原則和疫病防治技術(shù)規(guī)范的要求,依法果斷,嚴(yán)防疫情擴(kuò)散。

(三)加強(qiáng)檢疫堵疫工作。各村及畜牧站要繼續(xù)加強(qiáng)防疫監(jiān)管和落實(shí)動(dòng)物檢疫申報(bào)制度,加強(qiáng)產(chǎn)地和屠宰檢疫。防止未經(jīng)免疫和病害畜禽進(jìn)行屠宰加工環(huán)節(jié),確保畜產(chǎn)品安全。凡從外地引種動(dòng)物,必須報(bào)畜牧站檢查同意方能引進(jìn)。

(四)加強(qiáng)規(guī)模養(yǎng)殖管理。加強(qiáng)養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)的防疫監(jiān)管。各規(guī)模養(yǎng)殖場,要落實(shí)駐場監(jiān)督人員,幫助指導(dǎo)建立免疫、消毒、病死畜禽無害化處理及糞污處理等制度,建立完善免疫檔案,確保我鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖場防疫措施落實(shí),管理規(guī)范。

(五)加強(qiáng)動(dòng)物防疫監(jiān)督執(zhí)法工作。加大動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊逃避、抗拒檢疫、無證交易以及屠宰、加工販賣病死畜禽的違法行為。對病死染疫畜禽必須依法進(jìn)行無害化處理,切斷疫病傳播途徑,防止疫情擴(kuò)散。

三、保障措施。

(一)高度重視。各村及畜牧站一定要站在講政治、顧大局的高度,本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,充分認(rèn)識今年動(dòng)物疫病防控工作的特殊性、重要性、艱巨性,牢固樹立“抓防疫就是抓生產(chǎn)”理念,努力增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,全面完成動(dòng)物防疫工作任務(wù)。

(二)落實(shí)責(zé)任。各村要對本村的動(dòng)物防疫工作負(fù)總責(zé),行政一把手為第一責(zé)任人。要進(jìn)一步落實(shí)防制目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行屬地管理,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,按照年初簽訂重大動(dòng)物疫病防控責(zé)任書的要求,切實(shí)配合畜牧部門搞好春防工作。畜牧獸醫(yī)部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保防疫工作規(guī)范有序,確保防疫質(zhì)量。

(三)加大投入。按照《動(dòng)物防疫法》、《重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例》和《市區(qū)動(dòng)物重大疫病防制目標(biāo)責(zé)任書》的要求,鎮(zhèn)上積極解決好防疫經(jīng)費(fèi),及時(shí)足額解決免疫反應(yīng)、死亡搶救與賠償、強(qiáng)制免疫與消毒人員工作、消毒藥械等防疫物資經(jīng)費(fèi)。建立防疫物資儲備制度,確保防疫工作正常開展。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對我鎮(zhèn)動(dòng)物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了動(dòng)物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:副組長:,成員:鎮(zhèn)上從即日起對全鎮(zhèn)動(dòng)物進(jìn)行統(tǒng)一防疫,各村要密切配合畜牧部門搞好動(dòng)物防疫工作,如因工作不到位,導(dǎo)致疫病發(fā)生,造成惡劣影響的,要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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如何詢問崗位職責(zé)篇七

做好結(jié)核病和甲型h1n1流感的監(jiān)測等人畜共患病防控工作。

二、工作重點(diǎn)。

(一)全面落實(shí)免疫措施。各村會同畜牧技術(shù)人員巡回上門服務(wù)。堅(jiān)持“六統(tǒng)一”(統(tǒng)一疫苗、統(tǒng)一免疫程序、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一免疫標(biāo)識、統(tǒng)一評價(jià)免疫質(zhì)量、統(tǒng)一圈舍消毒),做到“六到位”(宣傳到位、物資到位、人員到位、責(zé)任到位、質(zhì)量到位、獎(jiǎng)懲到位),確保“五不漏”(鎮(zhèn)不漏村、村不漏社、社不漏戶、畜不漏針),認(rèn)真開展免疫工作,防止出現(xiàn)免疫空白與死角。按照“常年免疫、月月補(bǔ)針”的要求,及時(shí)對新補(bǔ)欄畜禽進(jìn)行補(bǔ)免,扎實(shí)做好畜禽的集中普免工作,確保免疫密度達(dá)到100%。堅(jiān)持規(guī)模養(yǎng)殖場、市場、屠場按制度消毒,散養(yǎng)農(nóng)戶實(shí)行全面消毒,消毒面達(dá)100%。

(二)強(qiáng)化疫情監(jiān)測報(bào)告。強(qiáng)化規(guī)模養(yǎng)殖場、市場、屠宰場的`監(jiān)測。各村要充分發(fā)揮村級動(dòng)物疫情報(bào)告觀察員的作用,落實(shí)定期巡查制度,做好疫情排查工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)按規(guī)定報(bào)告。一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情,要立即按有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,按照“早、快、嚴(yán)、小”的原則和疫病防治技術(shù)規(guī)范的要求,依法果斷,嚴(yán)防疫情擴(kuò)散。

(三)加強(qiáng)檢疫堵疫工作。各村及畜牧站要繼續(xù)加強(qiáng)防疫監(jiān)管和落實(shí)動(dòng)物檢疫申報(bào)制度,加強(qiáng)產(chǎn)地和屠宰檢疫。防止未經(jīng)免疫和病害畜禽進(jìn)行屠宰加工環(huán)節(jié),確保畜產(chǎn)品安全。凡從外地引種動(dòng)物,必須報(bào)畜牧站檢查同意方能引進(jìn)。

(四)加強(qiáng)規(guī)模養(yǎng)殖管理。加強(qiáng)養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)的防疫監(jiān)管。各規(guī)模養(yǎng)殖場,要落實(shí)駐場監(jiān)督人員,幫助指導(dǎo)建立免疫、消毒、病死畜禽無害化處理及糞污處理等制度,建立完善免疫檔案,確保我鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖場防疫措施落實(shí),管理規(guī)范。

(五)加強(qiáng)動(dòng)物防疫監(jiān)督執(zhí)法工作。加大動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊逃避、抗拒檢疫、無證交易以及屠宰、加工販賣病死畜禽的違法行為。對病死染疫畜禽必須依法進(jìn)行無害化處理,切斷疫病傳播途徑,防止疫情擴(kuò)散。

三、保障措施。

(一)高度重視。各村及畜牧站一定要站在講政治、顧大局的高度,本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,充分認(rèn)識今年動(dòng)物疫病防控工作的特殊性、重要性、艱巨性,牢固樹立“抓防疫就是抓生產(chǎn)”理念,努力增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,全面完成動(dòng)物防疫工作任務(wù)。

(二)落實(shí)責(zé)任。各村要對本村的動(dòng)物防疫工作負(fù)總責(zé),行政一把手為第一責(zé)任人。要進(jìn)一步落實(shí)防制目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行屬地管理,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,按照年初簽訂重大動(dòng)物疫病防控責(zé)任書的要求,切實(shí)配合畜牧部門搞好春防工作。畜牧獸醫(yī)部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保防疫工作規(guī)范有序,確保防疫質(zhì)量。

(三)加大投入。按照《動(dòng)物防疫法》、《重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例》和《市區(qū)動(dòng)物重大疫病防制目標(biāo)責(zé)任書》的要求,鎮(zhèn)上積極解決好防疫經(jīng)費(fèi),及時(shí)足額解決免疫反應(yīng)、死亡搶救與賠償、強(qiáng)制免疫與消毒人員工作、消毒藥械等防疫物資經(jīng)費(fèi)。建立防疫物資儲備制度,確保防疫工作正常開展。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對我鎮(zhèn)動(dòng)物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了動(dòng)物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:副組長:,成員:鎮(zhèn)上從即日起對全鎮(zhèn)動(dòng)物進(jìn)行統(tǒng)一防疫,各村要密切配合畜牧部門搞好動(dòng)物防疫工作,如因工作不到位,導(dǎo)致疫病發(fā)生,造成惡劣影響的,要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

如何詢問崗位職責(zé)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好,我是來自安全與環(huán)境監(jiān)察部的一名員工,我的崗位主要負(fù)責(zé)日常門衛(wèi)管理、維護(hù)加氣車輛安全、環(huán)境衛(wèi)生保潔等具體工作,今天我很高興能站在這里與大家共同探討有關(guān)安全的話題,我演講的題目是“牢記職責(zé),我的崗位我負(fù)責(zé)”。

安全第一、預(yù)防為主,是我們每個(gè)員工都要長期牢固樹立的思想,更是我們每個(gè)老員工如何帶好新員工責(zé)任所在,深感責(zé)任之重大。

說實(shí)在的門衛(wèi)工作也很不好干,是個(gè)既繁瑣而具體的工作崗位,在平凡的崗位上就是要堅(jiān)持每日把平凡的工作重復(fù)去做實(shí)、做細(xì)、做得更好就是見不平凡的事情,門衛(wèi)工作就是“腳勤、眼尖、手快、嘴甜”,要時(shí)刻當(dāng)好單位的“耳目”,將個(gè)人最真實(shí)的行動(dòng)認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)到門衛(wèi)的每一項(xiàng)工作中去,在崗位上必須做到盡職盡責(zé)。

按點(diǎn)按時(shí)做好巡查,是我們門衛(wèi)人員最大的責(zé)任。特別是夜間再困再累堅(jiān)持不能睡覺,更不能偷懶,一定要當(dāng)好安全的守護(hù)者、責(zé)任者、落實(shí)者,每天堅(jiān)持按領(lǐng)導(dǎo)的要求“每一小時(shí)巡查一次”,通過部門微信平臺發(fā)照片,相互進(jìn)行監(jiān)督,要牢記以往的教訓(xùn),時(shí)刻提醒自己,不要因?yàn)槲覀兊穆楸源笠舛霈F(xiàn)工作上的差錯(cuò),必須帶著壓力、責(zé)任、積極、用心去工作。

維護(hù)加氣車輛秩序是我們能為人員的一項(xiàng)基本工作要協(xié)助保安管好出入車輛,及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站加氣車輛安全,將一切不安全因素排除在大門之外,使安全隨時(shí)在掌控之中,對乘客負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé),在崗位上積極踐行“微笑服務(wù)”活動(dòng),文明用語,以安全為出發(fā)點(diǎn),學(xué)安全、講安全、用安全、說話和氣、態(tài)度和藹,不斷取得用戶配合和理解。

做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作是我們門衛(wèi)人員的一項(xiàng)常規(guī)工作,門衛(wèi)人員每天可以說要投入大量的時(shí)間去認(rèn)真做好各部位的日常衛(wèi)生保潔工作,就是要通過打算衛(wèi)生培養(yǎng)良好的習(xí)慣,在崗位上充實(shí)自己,體現(xiàn)價(jià)值,衛(wèi)生好了自己心情也感到舒暢,更重要的是要外來人員對公司形象的認(rèn)識。

門衛(wèi)工作盡管平凡,但如果我們干好依然光彩,門衛(wèi)工作也像我們大家各個(gè)崗位一樣,都是工作的需要,公司的安全就是用我們每個(gè)人的崗位而筑起的“金字塔”相互連接,互相依存。我負(fù)責(zé)、你監(jiān)督、他努力、永遠(yuǎn)就能筑牢我們公司安全的“防護(hù)墻”。

從現(xiàn)在做起,從自身做起,從身邊做起,我將認(rèn)真對我的崗位負(fù)責(zé)。

如何詢問崗位職責(zé)篇九

:是今年六月份才用鐵絲網(wǎng)封閉的,出入口之下的臺階也是六月份才用水泥抹平的。

:電線桿上、以及渠道斜坡上噴涂的“坡陡水深、禁止靠近”的標(biāo)語是什么時(shí)間有的?

:是今年六月份才噴上的。?原來有沒有?

:原來也有,但寫的不是這些字。?什么字?

:寫的是“嚴(yán)禁傾倒垃圾”。

從干渠開通一直到今年六月份之前的實(shí)際狀況是什么:在我村西部交通橋的橋東和橋西各有一個(gè)出入口,出入口下邊修建有供人上下方便的混凝土臺階。村民日常沿出入口及臺階進(jìn)入渠道內(nèi)取水、洗衣等,無人管理和過問。上述狀況自干渠建成注水至今年六月份已經(jīng)存在很多年了,沒有人或單位出面干涉和管理。明擺著嗎,留著出入口和臺階就是供人上下方便的嗎,怎么會不讓進(jìn)入呢。另外需要說明的是,2007年之前,濟(jì)平干渠兩側(cè)連防護(hù)網(wǎng)也沒有。

那你們是否收到過南水北調(diào)送的所謂禁止進(jìn)入渠道的掛歷:沒有不知道。

見過南水北調(diào)的人日常對出入口和臺階等設(shè)施進(jìn)行維修管護(hù)嗎。

:沒有。

南水北調(diào)的人是否告訴過你們不讓進(jìn)入渠道。

:沒有。也不可能。留得出入口就是供人進(jìn)出渠道的,怎么會不讓進(jìn)入渠道呢?不可能啊,我們這里的村民日常都在渠道里取水洗衣好多年了,沒有人過問過啊。

如何詢問崗位職責(zé)篇十

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;。

4、評估培訓(xùn)效果;。

5、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;。

6、配合和支持區(qū)域銷售工作,完成其他專業(yè)化推廣的工作。

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如何詢問崗位職責(zé)篇十一

隨著社會的快速發(fā)展,人們的思想觀念也發(fā)生了新的變化,許多人對待工作的態(tài)度也發(fā)生了新的改變,一旦被分到條件比較堅(jiān)苦的崗位工作,內(nèi)心牢騷滿腹,工作缺少動(dòng)力,總認(rèn)為自己不被組織和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,得不到施展才華的空間。其實(shí)只要你找準(zhǔn)了位置,不管在什么工作崗位,都會有發(fā)光的時(shí)候。

崗位是展示個(gè)人能力素質(zhì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,一個(gè)人失去了崗位,就失去了立身之地,即使能力再大,本領(lǐng)再強(qiáng),也無法展現(xiàn)出來。一個(gè)人對崗位的態(tài)度,是事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。有了崗位,就要正確對待,而要正確對待,就要準(zhǔn)確理解和把握崗位的深刻內(nèi)涵。

崗位就是信任。組織把某個(gè)人放在某個(gè)崗位上,不是隨隨便便,更不是信手拈來,而是經(jīng)過廣泛征求意見,深思熟慮后才配備上崗的,這個(gè)崗位充滿了組織的信任,一個(gè)人到某個(gè)崗位上工作,大家對他懷著期盼,懷著等待,希望這個(gè)人能在這個(gè)崗位上干出一些成績,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。這個(gè)崗位充滿了信任,上有組織的信任,下有同事的信任,任何人都沒有理由輕視自己的崗位,沒有任何理由不干好自己的工作,否則,就會失去組織的信任和大家的期待。

崗位就是責(zé)任。一個(gè)人一旦進(jìn)入一個(gè)崗位,他的一個(gè)主張,一個(gè)意見甚至一舉一動(dòng),都會對單位工作,對身邊同事產(chǎn)生影響。從這個(gè)意義上講,崗位就是責(zé)任。只有心中時(shí)刻裝著崗位,裝著工作,清醒地認(rèn)識到責(zé)任的重要性和必要性,才能不負(fù)重托,不辱使命。崗位就是奉獻(xiàn)。任何人都想在崗位上干出一些成績,如果舍不得付出,沒有強(qiáng)列的奉獻(xiàn)精神,是永遠(yuǎn)做不好事情,達(dá)不到目的的。公安工作,不僅意味著奉獻(xiàn),在某種情況下甚至意味著犧牲。因此,要想勝任本職,有所建樹,就不能患得患失,猶豫不決,必須有一種時(shí)不我待的緊迫感,主動(dòng)把更多的時(shí)間和精力用在工作上,以工作的成就,事業(yè)的成功作為人生的最大滿足。

崗位就是財(cái)富。一個(gè)人只有經(jīng)過崗位的摔打磨練,才能經(jīng)受鍛煉,增長知識,豐富閱歷。機(jī)會總是垂青有準(zhǔn)備的人,不論在什么樣的崗位工作,關(guān)鍵還是要不斷。

總結(jié)。

自己,完善自己,不斷從生活中汲取營養(yǎng),在工作中增長才干,從這個(gè)意義上講,在崗位上工作,就是在積累財(cái)富。

崗位給我們提供了發(fā)展的機(jī)遇,我們必須保持良好的心態(tài),珍惜每一個(gè)崗位,盡心盡職干好崗位上的工作,在干中學(xué),在學(xué)中干,千萬不能辜負(fù)組織的信任,葬送發(fā)展的機(jī)遇。

如何詢問崗位職責(zé)篇十二

我是2011年7月正式加入82#地這個(gè)團(tuán)隊(duì),來的時(shí)候項(xiàng)目部人員比較少,大概10人。當(dāng)時(shí)剛畢業(yè),沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目部熟悉了一個(gè)星期時(shí)間,由于工作需要,擔(dān)任了項(xiàng)目部的甲方資料員。2012年10月由于銷售部工作需要,接管李姐和于哥手頭上的所有工作,即項(xiàng)目部后勤工作。

一、作為甲方資料員:

1、對各個(gè)施工單位的溝通與協(xié)調(diào)。

應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟姐妹及時(shí)對監(jiān)理、施工方、設(shè)計(jì)、勘察、景觀、土方、樁基檢測等單位及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),以推進(jìn)工程的順利進(jìn)展。

2、前期手續(xù)的辦理。

項(xiàng)目剛啟動(dòng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目的招投標(biāo)、辦理規(guī)劃許可證,根據(jù)情況分階段項(xiàng)目報(bào)建,消防備案,防雷備案,工程質(zhì)量監(jiān)督備案,施工許可證,墻改基金辦理以及預(yù)售許可證等。小區(qū)分為1#4#7#8#、2#6#9#11#12#、3#5#10#13#地下車庫及人防、14#15#16#17#幼兒園這幾個(gè)階段,每一個(gè)階段都需要辦理各種手續(xù)。例如1#4#7#8#剛開始動(dòng)工,由于什么都不懂,在辛工、李經(jīng)理的幫助與提醒下整理各種所需要的手續(xù)、資料,開始時(shí)只是按照他們所需要的,工程進(jìn)展到某種程度提供資料,自己根本沒有留心到哪個(gè)階段該辦理什么手續(xù),以至于到了第二次項(xiàng)目報(bào)建時(shí)手續(xù)辦理仍需要他們的提醒。慢慢的,時(shí)間長了,自己熟悉了,對于辦理各種手續(xù)的進(jìn)度進(jìn)展情況也大概有些思路。

3、工程資料的發(fā)放、整理、存檔。

3.1圖紙的歸類與發(fā)放。本小區(qū)共17棟樓,所以整理時(shí)每一棟樓的圖紙整理到一起,分為17組,最后統(tǒng)一歸到一個(gè)固定的地方。施工圖有整套圖紙、土建圖紙和安裝圖紙,總體分為已審查和未審查兩類。制作一個(gè)圖紙匯總表,這樣圖紙的總數(shù)量就一目了然。其中已審查和未審查的圖紙分開保存,以免發(fā)放時(shí)混亂。發(fā)放圖紙是有一個(gè)專門的圖紙領(lǐng)用登記表,以便于隨時(shí)查閱圖紙領(lǐng)用情況。

3.2甲方、監(jiān)理、施工單位的各種資料管理。參與圖紙會審,做好圖紙會審的會議記錄;設(shè)計(jì)院圖紙變更通知單的發(fā)放與存檔;施工過程中部分變更須有甲方定的,有固定格式的甲方通知單,對通知單進(jìn)行編寫與編號;需有甲方定的各種材料廠家、供應(yīng)商等下發(fā)通知,進(jìn)行編寫與編號;對接收的監(jiān)理工程師通知單、聯(lián)系單、安全簡報(bào)、監(jiān)理例會會議紀(jì)要、施工單位的處罰單等分類保存;對施工單位的工作聯(lián)系單、預(yù)算外費(fèi)用簽證單等進(jìn)行分類保存,以便于查找時(shí)以最快速度找到;樁基檢測報(bào)告、樁基竣工驗(yàn)收資料、氡氣檢測報(bào)告、地質(zhì)勘察報(bào)告等資料的存放。一般由甲方下發(fā)的各種資料、文件應(yīng)通過監(jiān)理下發(fā),以免出現(xiàn)建立不知道或者施工單位扯皮。目前有一個(gè)專門的檔案柜存放各種資料,檔案盒帶分為甲方通知單、監(jiān)理文件、會議紀(jì)要、圖紙變更通知單、圖紙會審紀(jì)要、人防文件、其他文件(建設(shè)局等下發(fā)的紅頭文件)、工程款支付證書、省一建正式施工合同、大成正式施工合同、施工備案合同、其他單位合同、省一建資料、大成資料等、3.3圖集、規(guī)范等書籍類資料的管理。書籍類有專門的檔案柜,每一本圖集、規(guī)范都登記在冊,誰需要看誰在書籍借閱登記表上登記,以免出現(xiàn)書籍亂拿亂放以至于到最后丟失。

3.4施工承包合同、其他各單位分項(xiàng)工程施工合同的管理。資料的管理是需要自己的細(xì)心和耐心,比如合同管理,以前項(xiàng)目上的小項(xiàng)合同都是在一個(gè)檔案盒里,每次查找時(shí)都需要從頭到尾翻一遍,查看時(shí)很麻煩。有一次在省一建財(cái)務(wù)辦公室看見他們的各種勞務(wù)分包合同在一個(gè)分頁資料夾里面,查看時(shí)很方便,覺得很只得學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,我重新整理了合同,把各種合同放在資料夾里并且附帶目錄,就像一本書,這樣一來很方便。處處留心皆學(xué)問,其他兄弟姐妹都有自己的發(fā)光點(diǎn),所以應(yīng)留心學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),使自己便得更優(yōu)秀。

4、工程款的審批。

主樓施工單位各節(jié)點(diǎn)工程款的支付,根據(jù)施工單位的支付申請、正式發(fā)票和監(jiān)理單位的工程款支付證書,統(tǒng)一由監(jiān)理部轉(zhuǎn)至工程部審批,按照合同金額與支付進(jìn)度情況,如情況屬實(shí),則由經(jīng)辦人、審計(jì)部、工程部、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部、公司領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)簽字、撥款。協(xié)助其他施工單位(如土方、樁基檢測、基坑支護(hù)、零星工程等)圓票、工程款支付。每一次審批都應(yīng)登記。監(jiān)理工程款審批明細(xì),方便日后查閱。

5、各個(gè)施工單位電費(fèi)的收費(fèi)。

如大成、省一建、消防、騰飛市政等,結(jié)合每月抄的電表數(shù),一個(gè)季度統(tǒng)一收取一次電費(fèi),交至財(cái)務(wù)處。每月定時(shí)交項(xiàng)目電費(fèi)、東城區(qū)道路衛(wèi)生費(fèi)。

二、做好項(xiàng)目部辦公室后勤服務(wù)。

各種事務(wù)及時(shí)通知、辦公用品采購與領(lǐng)用、員工父母生日發(fā)放禮金、工資發(fā)放、項(xiàng)目部后勤的總體開支根據(jù)情況不定時(shí)報(bào)票等。做任何事都應(yīng)該有一個(gè)好的頭緒,清晰地思路。例如報(bào)票,以前剛接手時(shí),整個(gè)都是無頭蒼蠅,很是混亂,感覺整天都是在貼票報(bào)票,沒有一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,經(jīng)過春節(jié)回家思考,決定以后固定時(shí)間(每周二與周四)對項(xiàng)目部日常生活報(bào)票,其他時(shí)間仍舊要學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

以上是我在六和花園項(xiàng)目的工作職責(zé),作為項(xiàng)目一員,要明確自己在項(xiàng)目中的位置,老實(shí)、聽話、真干,這樣才能積累經(jīng)驗(yàn),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。非常感謝兄弟姐妹們對我的寬容、幫助、指導(dǎo)、配合,我的工作能夠有條不紊的進(jìn)行,也非常慶幸能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)結(jié)就是力量,衷心希望咱們項(xiàng)目、咱們公司能夠越來越好!

如何詢問崗位職責(zé)篇十三

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不但需要具有遠(yuǎn)見卓識和敏銳洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者,而且更需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、執(zhí)行力很強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過硬的各級管理者。那么,這些企業(yè)的各級管理者,如何成為一名合格、優(yōu)秀、稱職的主管,應(yīng)從以下幾個(gè)方面培訓(xùn)、鍛煉、考核自己。

怎樣才算得上是一名稱職的主管呢?首先,你要弄明白什么是主管。什么是主管:主管是指企業(yè)內(nèi)部,除了其自身應(yīng)承擔(dān)和完成的工作外,簡言之就是通過他人的努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的人。

為了使他人為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力,作為一名主管要付出更大的智慧和精力,他要圍繞著“完成任務(wù),建設(shè)、維護(hù)團(tuán)隊(duì),發(fā)展自我”這三個(gè)中心而努力工作。這三項(xiàng)工作同等重要,缺一不可。如果主管只關(guān)心上級下達(dá)的工作任務(wù)的完成情況,而忽視了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和維護(hù),以及個(gè)人的發(fā)展,就會難以保證工作任務(wù)始終能得到“圓滿”的完成;如果重心偏向團(tuán)隊(duì)而忽視了完成工作任務(wù)和個(gè)人的發(fā)展,團(tuán)隊(duì)就沒有發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ);而如果僅僅讓個(gè)人的發(fā)展成為你的工作重心的話,那么,同樣,也無法保證使你的下屬能夠完成公司下達(dá)的任務(wù),自覺的形成合力。因此,主管的工作重心可以用管理學(xué)的三圈模式做形象的說明。

如何詢問崗位職責(zé)篇十四

姓名:xxx在現(xiàn)在鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩,行業(yè)面臨生死競爭這一異常困難嚴(yán)峻的形勢下,作為一個(gè)企業(yè)能否做到降本增效已是企業(yè)能否生存和發(fā)展的重要因素。站在一名基層青年職工的角度,我的想法是:立足崗位,做好自我,從每一件小事做起,多做多想,再做在想,于日常的工作中不斷實(shí)現(xiàn)降本增效的要求。

1、關(guān)注工作中的每張紙、每盞燈、每滴水。

工作中,每天我都要用到打印機(jī)、日光燈、電扇等,從節(jié)約的角度,從成本的角度,我會將打印、復(fù)印紙張的背面再次用起來,出門的時(shí)候順手將燈關(guān)掉,洗手間看見水龍頭滴水或滲漏的時(shí)候,順手關(guān)一關(guān),這種慢慢養(yǎng)成的好習(xí)慣每一天都會帶來節(jié)約,天天如此、人人如此,我想一年下來也會給公司節(jié)約一個(gè)可觀的成本的。

2、年親人可以承載更多,可以挑戰(zhàn)更多。

作為一名基層青年技術(shù)員,在做好日常技術(shù)工作的時(shí)候,還可以多看多想多學(xué),比如,在小改小革、工藝優(yōu)化、新的科研開發(fā)等工作中,我們可以更多的去發(fā)現(xiàn)尋找問題,主動(dòng)的提出,盡力采用創(chuàng)新的方法或思維去解決,而不是被動(dòng)的等待工作安排,通過這種方式不斷的改善工藝技術(shù)中的缺陷或不足,技術(shù)的進(jìn)步將會給降本增效帶來立竿見影的效果。

程,也是為公司貢獻(xiàn)力量,降本增效的過程。

我想,我將通過自己的努力真正把降本增效當(dāng)作一種習(xí)慣、一種美德、一種責(zé)任。無關(guān)結(jié)果,只為自己在這個(gè)過程中得到的滿足和自我的升華。

如何詢問崗位職責(zé)篇十五

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā):制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負(fù)責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的.相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評估,對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估;負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制;負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)員工職稱評定,工人技能鑒定,特種作業(yè)人員操作證辦理;負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;。

2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作;。

3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;。

1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;。

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;。

3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;。

4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告;。

5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;。

6、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告,

1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);。

4.及時(shí)收集市場信息和顧客反饋并總結(jié),按時(shí)向公司匯報(bào)。

1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;。

2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;。

3.協(xié)助it技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、組織交實(shí)施會議營銷;。

3、總部各種營銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估工作;。

2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),內(nèi)刊編輯等;。

4、辦理人事管理手續(xù)等。

1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作。

2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。

3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺之管理。

4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;。

文檔為doc格式。

如何詢問崗位職責(zé)篇十六

標(biāo)題。

可直接居中寫“思想?yún)R報(bào)”的字樣,也可以就匯報(bào)的內(nèi)容加以概括,另擬標(biāo)題,如“學(xué)習(xí)新黨章的心得體會”等。

稱謂。

即匯報(bào)人對黨組織的稱呼,一般寫“敬愛的黨組織”,頂格書寫在標(biāo)題的下一行,后面加冒號。

正文。

這是思想?yún)R報(bào)的主要部分,沒有具體的規(guī)定,內(nèi)容視每個(gè)人的不同情況而定。

如果在自己的日常生活中遇到了個(gè)人利益同集體利益、國家利益產(chǎn)生矛盾的問題,可以把自己有哪些想法,如何對待和處理的情況向黨組織匯報(bào)。

種種情況,不一而足。而且,可針對自己所學(xué)的專業(yè)、所從事的職業(yè)、所兼的特殊身份、所經(jīng)歷的特殊時(shí)刻,寫出更有針對性、更具真情實(shí)感、有血有肉的思想?yún)R報(bào)。

結(jié)尾。

思想?yún)R報(bào)的結(jié)尾可寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織給予批評、幫助”或“希望黨組織加強(qiáng)對我的培養(yǎng)和教育”等作為結(jié)束語。

署名和日期

在思想?yún)R報(bào)的最后,要署名和注明匯報(bào)日期。一般在結(jié)尾下一行的右半行,書寫匯報(bào)人×××,再下一行寫上×年×月×日。

二、思想?yún)R報(bào)三講究。

講究速度快。

要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活中的新情況、新問題,及時(shí)向黨組織反映自己的思想情況。

講究內(nèi)容專。

應(yīng)根據(jù)具體情況,內(nèi)容明確、集中,努力做到不枝不蔓。

講究篇幅簡短。

要適應(yīng)社會的飛速發(fā)展和實(shí)際工作的需要,在文字表達(dá)上力求簡潔,做到短小精悍,以免冗長雜亂,令人生厭。

三、思想?yún)R報(bào)三忌。

忌說假話,不匯報(bào)真實(shí)的思想。

不向組織匯報(bào)真實(shí)思想或有意歪曲自己的本意,可能會使組織感到你言不由衷,言行不一,或因?yàn)椴涣私饽愕恼鎸?shí)思想而不能得到組織上的有效幫助。

忌言之無物,缺乏實(shí)際內(nèi)容。

事無巨細(xì),不抓重點(diǎn);或只談學(xué)習(xí)體會,不結(jié)合思想工作實(shí)際;或光表決心,,而缺乏實(shí)際內(nèi)容,等等,這些都是不妥帖的。

忌忽冷忽熱,不能持之以恒。

被確定為計(jì)劃發(fā)展對象時(shí),向黨組織匯報(bào)思想很勤,覺得自己沒有可能被吸收或有其他想法時(shí),又很長時(shí)間不向黨組織匯報(bào)思想,這會影響本人的進(jìn)步。

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