在工作和學習中，總結是提高效率和質量的關鍵之一。在寫總結時，可以運用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點和結論。總結范文為我們提供了一個參照，在思路和表達上可以借鑒一些好的寫作技巧。

離職郵件如何寫篇一

公司給客戶寫一份關于離職的郵件給客戶，怎么寫呢？本文是本站小編為大家整理的給客戶的離職郵件范文，僅供參考。

尊敬的客戶：

您好!

我公司(業(yè)務/銷售)部因個人原因于20xx年x月x日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。

給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。愿保持合作，共謀發(fā)展。

祝商祺!

深圳市寶安區(qū)xxxxxxxx公司。

尊敬的客戶：

非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!

由于個人原因，我司原營銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務聯(lián)系電話：____________已于20xx年x月x日與本公司解除了。

勞動合同。

自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：____________)。

如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!

真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

特此函告，敬請查證。

并頌商祺!

東莞市廣強建筑基礎工程有限公司(章)。

總裁：

尊敬的客戶：

您好!處理您業(yè)務的原負責人高源今已離職，現(xiàn)由孫繼秀(手機：____________，電話：____________)具體負責處理您以后的業(yè)務。如給您帶來不便，我們深表歉意!

在業(yè)務處理過程中如有任何不滿意之處，歡迎批評指正!

順祝商祺!

此致

敬禮

離職人：

與本公司無關，敬請廣大客戶理解!

有限公司。

20xx年x月x日。

離職郵件如何寫篇二

郵件群發(fā)一直是營銷圈內人的熱點話題。大家贊譽郵件群發(fā)的高性價比，卻又因群發(fā)郵件的時候的送達率差，閱讀率少，郵件群發(fā)工具選取不當大量進垃圾箱等問題困擾。首先說說最近郵件營銷的朋友都會頻繁遇到幾種情況：

1.郵件發(fā)不出去。

2.郵件進垃圾。

3.連垃圾都進不了(被攔截，主要針對qq郵箱)。

一朋友，剛接觸郵件群發(fā)軟件的時候只用了一個郵箱號，然后弄了1w多個收件地址，最后的結果發(fā)了20封左右就不能發(fā)了，這個是必然的，無論哪個郵箱服務商都不可能讓一個郵箱短時間內發(fā)送大量的郵件，這個限制比例大約是1:20,想發(fā)10000封郵件就得有500個發(fā)件箱，所以想群發(fā)郵件就得大量的購買郵箱，如果是企業(yè)郵箱發(fā)的會多一些，需要的郵箱數(shù)量會少些，但為什么都不肯用企業(yè)郵箱呢？我想后果多嚴重無需多在贅述。不過，u-mail郵件群發(fā)系統(tǒng)在資源和發(fā)送機制上就找到了一個很好的契機。通過建立數(shù)百臺郵件服務器進行群發(fā)。如此一來，通過郵件服務器進行郵件群發(fā)所需的郵箱問題就可以解決了，只需一個帳號就可以無休止的發(fā)送郵件。

第二個問題如何成功送達。

由于郵件群發(fā)的高性價比營銷，各路商家促銷推廣信息對用戶郵箱可謂是進行了徹底的“狂轟亂炸”。大量垃圾郵件引發(fā)用戶強烈不滿，讓網(wǎng)易、qq郵箱、hotmail等各大郵箱服務商進行了反垃圾郵件的限制策略。比如，qq郵箱的反垃圾郵件規(guī)則特別來歷，甚至有一些正規(guī)網(wǎng)站，正規(guī)發(fā)信都會被認為是垃圾郵件，騰訊寧可錯殺一千也不放過一個，所以我們就要了解qq郵箱的一些發(fā)垃圾郵件的規(guī)則，相應的避開這些規(guī)則，正所謂“上有政策，下有對策”。

縱觀各大郵件服務商對垃圾郵件做出的一些相應對策，無非就是從域名、郵箱地址、發(fā)件ip、郵件標題、郵件內容、郵件頻率、關鍵字、超鏈接等這些問題的組合攔截郵件，只要越過了這些機制，我們的郵件就能順利的到達目的郵箱。

對于u-mail郵件群發(fā)系統(tǒng)的一個域名可無限制發(fā)郵箱功能，不少人會問一個域名給qq郵箱發(fā)送郵件多了不會被qq郵箱認為是垃圾郵件，拒絕接收，列入黑名單么?這個肯定是不會的，我舉個最簡單的例子，這個域名每天要給qq郵箱發(fā)幾十萬條郵件，qq也不會把163列入黑名單，域名是不會被封的。

對于郵箱地址主要是注意避免過多的無效地址。當我們發(fā)郵件給一個無效郵箱時，郵件服務商都會自動回復相關投遞失敗的郵件。如果同一域名經常被服務商發(fā)出這類提醒，那就不會留下什么好印象了。

所以發(fā)送任務前，務必要先用u-mail郵件群發(fā)系統(tǒng)進行下無效郵箱地址過濾。

不管是小作坊式郵件群發(fā)，還是專業(yè)的u-mail郵件群發(fā)系統(tǒng)，發(fā)送ip都要常更換。其次郵件的標題和內容也是判斷是否進垃圾的關鍵.像辦證、聊天室、裸聊、發(fā)票等一些關鍵字最好不要出現(xiàn)，進垃圾的概率非常高。另外，還可以讓每封的標題或內容都不能一樣。這看似很大的功程，通過u-mail的變量設置就可以實現(xiàn)了。如果根據(jù)郵箱地址信息，在發(fā)送內容中添加上用戶名，即讓每封內容不同，還能讓閱讀者更為親切。

再就是我們的郵件群發(fā)頻率不要太高，郵件發(fā)送頻率太高了一樣會被攔截，u-mail郵件群發(fā)系統(tǒng)建議客戶設置為6封/s.如果我們能遵從以上策略，再注意一些細節(jié)問題，那么我們成功避開反垃圾郵件機制，發(fā)送郵件的成功率會將會非常的高。其實如果掌握了發(fā)送的原理，和遵循這些技巧，成功郵件群發(fā)還是比較容易。

離職郵件如何寫篇三

應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經理助理”，你偏偏要寫“總經理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的`詞都沒有對應的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！

還有沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”“軟件開發(fā)相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。

離職郵件如何寫篇四

尊敬的老板、老板娘以及吳經理：你們好!

很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的專業(yè)知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現(xiàn)有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業(yè)務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。

天下無不散筵席，美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華，但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端，我也永遠屬于正華的一份子。

最后，衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快!

此致

敬禮

離職人：

離職郵件如何寫篇五

明天就是我在mizuno服務的最后一天，宣布這個消息，大家很驚愕，有若干女生流淚。我心下突然酸楚，差點也是無語凝噎!于是感慨，今天早上給我的團隊發(fā)出郵件，離職感言：

dear all:

我無比熱愛雙城記的開篇句,這是我混沌世界的形象比擬!

在一起的兩年多時間里，感謝你們對我的信任和支持，我們一起經歷了整個運動業(yè)種的起落，一起見證了品牌的成長和挫折，我們一起風雨兼程!你們是我的搭檔，也是我的兄弟朋友。

正是你們讓我覺得這個世界并非黑暗如鐵!而我們想要改變現(xiàn)狀,無非是繼續(xù)義無返顧的投身下一場曠日持久的職場,去鉆營,去拼命.不過,在某些尖銳的痛苦面前,譬如離別,我們還保留著一份天真!這也許是人性最后的光明了,正是這些個特質,讓我們親如兄弟!

離開大家,我是萬分不舍,但是我不止一次說過;讓我們在一起的時候相信緣分,好好珍惜!離別后永不相忘!也許沒有任何一個人能夠陪伴我走到職場的終點,但是作為朋友,我愿意并且堅信,一生一世保持我們的友誼和相互的愛!

但是我依然感激公司對我的栽培，也希望你們在各自的崗位上好好努力!努力開創(chuàng)公司的未來，努力開創(chuàng)屬于你們自己的美好未來!

所以.讓我們繼續(xù)明天的生活!臨別有幾句話送給大家,望大家好自珍重:

每天要花10分鐘思考,總結工作和生活中的癥結和問題;

自奉務必節(jié)儉,宴客切勿流連;

坦蕩的為人處世.心胸寬廣,由己推人,多站到對方的立場考慮;

努力工作,謹記最樸素的中國哲理:拿人錢財,與人消災

做正確的事情,一定要有立場!

放開思路,勇于接受新生事物;凡事三思而行,則殆矣,再思可也,勇于實踐!付出行動!

我愛大家!并祝你們好運!

希望有一天歡聚，我們舉杯暢飲，讓溫暖依舊照耀我們!

我發(fā)現(xiàn)我依然感性，懷舊，善感!是的，我無比珍惜和我的'搭檔，和我的團隊一起戰(zhàn)斗的歲月!

在xx近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我們的包容，感謝x經理的照顧，x哥的幫助，感謝所有同事的支持，謝謝你們。

領導，離開了不再是上下級關系，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。

x經理，謝謝你的照顧，把我們都當做自己家的孩子，謝謝你。

x哥，雖然最后你不在這里，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我?guī)砜鞓罚x謝你。

xx，你要堅持你的努力、你的認真，很感謝你一直以來把我當做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開并不代表什么，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經驗分享給你。

xx，感謝你的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，但是你對工作的認真、負責我看到了，現(xiàn)在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之后你會更優(yōu)秀。

xx，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認可，再接再厲。

xx，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續(xù)保持喲。

xx，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達會有你展現(xiàn)自己的一片天地。

xx，接觸不多，但是xx認可你了就說明你有你的優(yōu)勢，不要辜負領導的期望。

這兩個月，我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作，但是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的hr到現(xiàn)在還是不專業(yè)的hr，原因歸結于自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對領導的要求謹記于心，對自己的工作負責，對自己負責。

其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調整自己的工作。但對于xx給予我的，還是一句感謝 ，雖然曾經有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那么多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業(yè)績，以上的現(xiàn)象就更不會出現(xiàn)了。

很期盼20xx全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，希望有一天能再回這里看一看你們的成長，分享我們各自的進步，其實你們每一個人都很優(yōu)秀，開發(fā)自己的潛力吧。

離職郵件如何寫篇六

各位親愛的客戶、同事們：大家好!

本人因個人原因已于近日正式離職。自加入公司以來備受大家的支持與幫忙，讓我從一個門外漢成為一名相對比較專業(yè)的行業(yè)從業(yè)者，是公司給了我一個學習、成長的平臺，并將使我一生受用。

以下是我個人的聯(lián)系方式，希望還能和大家常來常往!

email：

qq：

手機：

祝愿各位身體健康，萬事順意!

離職郵件如何寫篇七

_總裁：

您好!

上周給您打電話，反映了綜合類部門經理效益類指標(__業(yè)務收入)的統(tǒng)計范圍及績效體現(xiàn)問題，本想到您那里當面匯報，考慮到領導非常忙，怕耽誤領導的時間，加之電話也一下講不清楚，不知現(xiàn)在公司及您有沒有做出最后決斷?想想還是覺得應該在沒有接到人力部正式通知前，將自己的一些觀點向領導匯報一下，不求所得，只求心安而已。

最近公司加大了“聯(lián)動營銷力度”和對綜合類部門經理的考核力度，說白了，加大對綜合類部門經理的考核，其實也就是加大了對綜合類部門員工隊伍的考核和要求，對于這一點從內心來講我是真心擁護的，且不談這幾年我們綜合專業(yè)對公司經營的貢獻大小，也不談這幾年我們綜合專業(yè)有沒有擔負著所謂的營銷考核指標以及這些指標是否具有“挑戰(zhàn)性”，至少，我覺得公司今年提高了對綜合類部門經理以及綜合隊伍的工作要求及工作難度是對綜合隊伍以及綜合類部門經理的認可和肯定，也就是說在公司眼里我們這些人還是可以承擔一些壓力的，還是可以做一點事情的，我覺得僅憑這，我們就應該感到欣慰。我想起了一個筆名為白云蒼狗的作家在《我叫床，故我在》的文章中寫道：“……發(fā)出自己的聲音吧，我的姐妹，不管有沒有快感，無論床上床下。男人都會有自己的高潮，而我們始終都在配合，仿佛我們真的是附屬，事實上，床下我們也養(yǎng)家糊口，床上我們也一樣消耗卡路里，我們唯一缺少的是：喊出我們的聲音”?，F(xiàn)在好了，公司已經幫我們喊了，那就什么也別說了，干吧!

什么也別說，就是我們要多做少說，但“多做”也并不是意味著要蒙著眼，低著頭，不看路。在前行的路上遇到障礙或者是發(fā)現(xiàn)一只“攔路虎”，我們吆喝一聲還是有必要的。

說了這么多的廢話，還是言歸正傳吧，說到最近下發(fā)的《綜合類部門經理績效工資考核辦法》，我覺得雖然和公司制定的《部門總經理綜合經營考核辦法》同出一轍，但在很多細節(jié)上還是做了不少調整的，我覺得這是一種科學的、負責任的態(tài)度，我最近也以非常認真的態(tài)度學習了這個文件，從考核指標組合、權重設置、計算規(guī)則、結果控制、職責統(tǒng)籌等方面還是比較合理的，特別是在處理“上不封頂，拉開差距”這個關鍵問題的關鍵細節(jié)上采用了比《部門總經理綜合經營考核辦法》更公平、更科學、更人性化的處理。至少我沒有挑出多少毛病。這說明參與制定這個辦法的領導和有關人員的水平還是很高的。

但還是有一個指標，并且是一個很重要的指標(__業(yè)務收入)在統(tǒng)計范圍和業(yè)績體現(xiàn)上出現(xiàn)了令人費解的情況，特別是在目前“全員營銷、整體聯(lián)動、專業(yè)轉型”的大背景下。我認為綜合類部門經理考核指標中的財務類指標如不計算和不體現(xiàn)電子類__業(yè)務收入至少存在以下弊端：

1、作為由綜合類部門經理全權負責的電子類業(yè)務所產生的收益(電子業(yè)務收入)沒有體現(xiàn)在綜合類部門經理的績效中是非常難以理解和非常不公平的，況且這塊收入已經占到整體營業(yè)收入的30%以上，并且有逐年擴大的必然趨勢。

2、綜合類部門經理績效合約中的核心指標業(yè)務收入和__部負責的綜合類部門經理績效工資考核辦法涉及的業(yè)務收入不一致，這本身就顯得怪異，令人費解。何況在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面不存在任何故障和不方便(其實公司財務部每月__業(yè)務通報中都會公布三個專業(yè)的數(shù)據(jù))。

3、我們承認在電子業(yè)務收入與__專業(yè)的收入可能存在著此消彼長的問題，但問題我們一直都在倡導要將所有的業(yè)務盡可能的引導分流到成本相對低的電子及客戶自助渠道上去，難道為了應付這個考核要我們走回頭路?目前已經發(fā)生了我們的員工向我提出了客戶轉款時我們究竟是動員其到柜臺還是到自助設備或網(wǎng)上渠道這類令人“啼笑皆非”的問題，要放在以前我會對這個員工說：“你是不是有毛病?”，何況，是否多花一些精力去發(fā)展電子業(yè)務還是傳統(tǒng)業(yè)務，要根據(jù)這個單位自身特點，一句話，哪個更有利于作大作強營業(yè)收入我們就理所當然的選擇哪個。本來用一個綜合類收入指標(含電子收入)考核，大家都不會也不可能有任何意見就完事了，何必又弄出一些矛盾來?記得07年大家對綜合類部門經理的__業(yè)務收入考核中不算電子業(yè)務部分就很有意見，但由于當時考核力度不大，大家也就算了。我要說明的是即使在考核中含了電子業(yè)務收入，難道大家就不去做__類業(yè)務了?這不是兩碼子事嗎。

4、__收入這個指標由于不封頂，又是按照完成率進行計分，眾所周知，完成率有時候是非常不靠普的事情，因為它有時會成幾何倍數(shù)增長，比如一個新單位或上年基數(shù)很低的分公司都很有可能由于營銷了一筆往年沒有的、額度比較大的業(yè)務收益，而使得年度計劃完成率超幾倍或幾十倍的情況，在目前這種“互搶”的考核規(guī)則下，可能發(fā)生就是因為“無關輕重”的區(qū)區(qū)幾百萬，把那些“倒霉旦”的大部分績效工資輕松的收入囊中的情況。

于情于理，我都覺得沒有任何必要和道理在綜合類部門經理財務類指標業(yè)務收入的考核中弄出一個所謂“不含電子業(yè)務收入”的指標來考核。

___于2009.6.11。

離職郵件如何寫篇八

尊敬的客戶：

您好!

我公司(業(yè)務/銷售)部因個人原因于20xx年x月x日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。

此前由其負責的與貴公司相關工作現(xiàn)由我公司在職人員負責：姓名：聯(lián)系電話：13。

給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。愿保持合作，共謀發(fā)展。

祝商祺!

深圳市寶安區(qū)x公司。

離職郵件如何寫篇九

在日常辦公中，我們常常會遇到需要將同一內容的郵件群發(fā)給很多收件人的情況，這就需要使用到郵件的群發(fā)功能。

在郵件發(fā)送操作中有下面幾個概念：

收件人。

收件人是您所發(fā)送郵件的接收者，您可以直接填寫他的郵件地址，或者點擊寫信頁右側的通訊錄中的聯(lián)系人來添加。收件人可以并列多個，通常以分號隔開。

抄送地址。

點擊“添加抄送地址”打開抄送地址輸入框，抄送地址也是您所發(fā)送郵件的接收者，您可以直接填寫對方的郵件地址，或者點擊寫信頁右側的通訊錄中的聯(lián)系人來添加。

暗送地址。

點擊“添加暗送地址”打開地址輸入框，暗送地址也是您所發(fā)送郵件的接收者，您可以直接填寫他的郵件地址，或者點擊寫信頁右側的通訊錄中的聯(lián)系人來添加。對方收到郵件時，收件人和抄送人的郵箱中不會顯示暗送人地址。

群發(fā)郵件時，可以采用“并列收件人”、“抄送”和“密送”三種形式。

如果您給某人和其他人一起發(fā)郵件時，不介意大家知道你在同時發(fā)給其他人，則可以使用“并列收件人”和“抄送”。信件的所有收件人都能夠看到其他收件人、以及您指定為“抄送”的收件人地址，但看不到“密送”中所列的地址。

“密送”代表“不顯示的副本”。這極相似于“抄送”功能，只不過“密送”的收件人名址不會被其他收件人看到，而“收件人”和“抄送”字段中的收件人地址彼此都能看見。

假如您給很多客戶一起發(fā)郵件，此時就不應當使用“并列收件人”和“抄送”，否則原本不認識的客戶之間，可能通過您的郵件，得到了其他不認識的客戶的郵件地址。而泄露客戶個人信息的人，就是您了。此時，使用“密送”更為妥當。

但是，即使是“密送”，也要慎重使用，因為對方的郵箱可能還有超級厲害的“全部回復”的功能。不同郵箱的“全部回復”功能不同。我們再來看兩個回復操作中的概念：

回復：選擇一封郵件，點擊“回復”鏈接，將進入寫郵件頁，回復郵件給發(fā)件人。此功能是一對一形式，“誰發(fā)給我，我就給誰回復”。

全部回復：選擇一封郵件，點擊“全部回復”鏈接，將進入寫郵件頁，有的郵箱的“全部回復”功能，是只回復給“發(fā)件人”和“抄送”中的郵件地址。(在有些郵箱中“全部回復”不回復給并列收件人，所有并列收件人地址在收件人的收信頁面中都能看到。抄送者可以被“全部回復”，并列收件人則不能直接“全部回復”。這就是某些郵箱“并列收件人”和“抄送”的區(qū)別。)。

注意，有的郵箱的“全部回復”功能超級強大，是回復郵件給所有并列發(fā)件人和發(fā)件人在發(fā)送該封郵件時填寫的所有“抄送”和“密送”中的全部郵件地址。如果對方郵箱具有密送“全部回復”功能，那么無論您是使用“并列收件人”、“抄送”還是“密送”，當對方點擊“全部回復”時，您群發(fā)的所有郵箱姓名地址都將出現(xiàn)在回復郵件頁面的“收件人”輸入框中。也就是說，無論您是否“密送”，都無法真正保密。這樣不但客戶名址全部泄露，而且更嚴重的情況是，如果回復人也是個馬大哈，隨便點了“全部回復”而沒有注意到“收件人”輸入框中自動跳出了那么多人的地址，那么他給您一個人回復的郵件，有可能同時發(fā)給了一群不相干的人，這會給我們的工作帶來極大的麻煩。

離職郵件如何寫篇十

尊敬的客戶：

非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!

由于個人原因，我司原營銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務聯(lián)系電話：____________已于20xx年x月x日與本公司解除了勞動合同。

自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：____________)。

如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!

真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

特此函告，敬請查證。

并頌商祺!

東莞市廣強建筑基礎工程有限公司(章)。

總裁：

離職郵件如何寫篇十一

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經五個月，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司網(wǎng)絡營銷項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行崗位適應，使他盡快熟悉工作環(huán)境。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

離職郵件如何寫篇十二

尊敬的領導:。

在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！

非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在年月日正式離職。請給與批準。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝__蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：__。

__年__月__日。

離職郵件如何寫篇十三

謝謝大家。

在我即將準備離開公司的時候，我要真誠的對大家說一說感謝的話，謝謝你們，你們辛苦了。

謝謝你們，在我剛剛入職，對業(yè)務流程不熟悉的情況下，對我的幫助和關心，有你們的幫助我才能和大家在以后的工作中一起灑下汗水，收獲喜樂，謝謝你們。

謝謝你們，謝謝大家平日對我的照顧，萍水相逢，榮辱與共，這一段工作經歷將是我以后的生活與工作里的導航，我會牢牢記得大家對我的指教，謝謝你們。

曾記得，初到，處處新鮮，事事有趣，三個月的實習，見識了蚊蠅翩翩起舞，更體會了機床轟隆作響。廠之大，人之多，嘆為觀止。

曾記得，那一張張載滿數(shù)據(jù)的紙，如雪花狀紛紛飛去，帶著一顆顆紅印又紛紛飛回來，拿著沉甸甸的，像是一段收獲，也是一分肯定。

曾記得，外邊驕陽似火，這里卻瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的給大家買來了雪糕，帶來了瓜子，不知道誰家又有喜事，桌子上多了幾張紅艷艷的糖紙。工作之余，多幾分融合，多幾分開心。

曾記得，有一個話題，或是幾句“美國戰(zhàn)略導彈防御系統(tǒng)”的詞，總能逗得大家捧腹;閑暇之隙，幾句戲謔的話，激發(fā)起大家的“公糞”和共鳴。

還曾記得，寒冬臘月已過，瑞雪姍姍來遲，幾個倩影，閃現(xiàn)在皚皚草地之上，歡聲笑語，留在了安靜的小運河旁。

美好的回憶，讓人歡欣踴躍，讓人不堪回首。謝謝大家，在我工作中幫助了我，鼓勵了我。謝謝你們!

最后，衷心的祝愿大家工作順風順水，生活平安喜樂!謝謝大家!

此致

敬禮