2023年服裝管理規(guī)定意見(匯總8篇)

眼下正值深秋季節(jié)，大自然的變幻之美仿佛在向我們述說著一個故事。最重要的是，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度，相信自己能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的總結(jié)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些英語學習資料，希望對大家有所幫助。

服裝管理規(guī)定意見篇一

為加強保安員宿舍管理，創(chuàng)造一個秩序良好、清潔衛(wèi)生、舒適安寧的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定，供各小區(qū)遵守執(zhí)行。

一、內(nèi)務要求。

1、各小區(qū)保安員宿舍建立輪流值班制度，每天安排1人值日。

2、值日員每天上午、晚上兩次負責搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，清掃時間可視工作要求調(diào)整。

3、保持室內(nèi)清潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭、雜物，不在房間里亂涂畫、亂張貼。

4、起床后被子按要求整齊疊放(jj花園保安員按部隊內(nèi)務要求疊放)，床鋪保持干凈平整，不亂放雜物，鞋子、包箱擺放整齊。

5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置擺放。

6、私人貴重物品由個人妥善保管，避免丟失和損壞。

7、嚴禁將易燃、易爆、劇毒及其他危險品帶進宿舍。

8、保持室內(nèi)安靜，不得大聲吵鬧、喧嘩、唱歌，就寢后須關(guān)閉各通訊裝置，以免影響他人休息。

9、不準帶外人進入房間住宿，不準男女同房混居。

10、注意安全防火，不準在室內(nèi)明火燒煮食物或使用電熱壺、電爐，不準私拉亂接電線使用電器。

12、晚上23：00熄燈就寢，值日員負責關(guān)燈。

13、自覺愛護宿舍配備的電視機、電風扇、床鋪、桌椅等公物，如損壞要按價賠償。

14、自覺節(jié)約用水、用電，愛護宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施。

15、晾曬衣物應在指定的地方，并保持曬衣區(qū)整潔衛(wèi)生。

1、入住宿舍保安員由小區(qū)管理處主任安排住宿房間及鋪位，不得擅自調(diào)換。員工不論何種原因離職，均應在離職生效之日搬離宿舍，不得再在宿舍居住。

2、保安員必須自覺遵守[]03號文件《保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定》，并按規(guī)定請休假。

3、內(nèi)務檢查。各小區(qū)保安隊長負責對保安員外出、歸隊、內(nèi)務、就寢、公物等每天不定時檢查2~3次，并做好檢查記錄。在檢查中發(fā)現(xiàn)保安員一次違規(guī)給予批評教育，二次違規(guī)視情節(jié)輕重和影響大小處以20~100元罰款。

正常情況下使用公物需報損或需改善宿舍設(shè)施，經(jīng)小區(qū)管理處主任核準后報公司解決。

4、內(nèi)務評比。每月由辦公室會同保安大隊對小區(qū)保安員宿舍組織檢評，對宿舍管理不按要求履行或沒有檢查記錄的給予保安隊長罰款50~100元，內(nèi)宿人員違規(guī)同第3條處理。對內(nèi)務工作評比中管理優(yōu)秀的宿舍給予保安隊長對等或以上的獎勵。

三、本規(guī)定自20**年8月1日起實施。

服裝管理規(guī)定意見篇二

為了加強保安隊伍的正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范保安員的著裝行為，嚴格保安服裝、標志的統(tǒng)一管理，根據(jù)《福建省保安服務管理辦法》和公安部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

經(jīng)省公安廳批準成立的保安服務公司、各類保安學校的'保安員和保安學員，設(shè)區(qū)市公安機關(guān)以上核準設(shè)立的內(nèi)部保安組織的內(nèi)部保安員，穿著全國20xx式保安服裝和佩戴保安標志。

保安服裝分為夏服、春秋服、冬服、作訓服四種。春秋、冬服顏色為中寶灰色，夏服襯衣為淺寶蘭色，作訓服為迷彩中寶灰色。

保安帽：夏、春秋季男帽為中寶灰色大沿帽，女帽為中寶灰色小沿圓頂帽、紅色貝雷帽;冬季男、女帽均為中寶灰色無沿栽絨棉帽。

皮鞋：夏、春秋季為短腰黑色皮鞋。冬季為中腰黑色棉皮鞋。

保安標志包括：帽徽、領(lǐng)花、階級肩章、胸徽、臂章、飾帶及服飾。

夏服：第一年發(fā)二套，第二年起每二年換發(fā)一套。

春秋服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

冬服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

長袖襯衣：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

作訓服：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

呢大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉夾克：第一年發(fā)一件，第二年起每三年換發(fā)一件。

大沿帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每二年換發(fā)一頂。

棉帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每三年換發(fā)一頂。

帽徽：第一年發(fā)二枚，第二年起每三年換發(fā)一枚。

領(lǐng)花：第一年發(fā)二副，第二年起每二年換發(fā)一副。

階級肩章：第一年發(fā)二副，第二年起每一年換發(fā)一副，按保安員保安階級配發(fā)，階級晉升時換發(fā)相應肩章。保安學員配發(fā)無標志肩章。

臂章：縫在服裝袖子上。

胸徽：縫在服裝上。

領(lǐng)帶：第一年發(fā)二條，第二年起每二年換發(fā)一條。

領(lǐng)帶夾：第一年發(fā)二個，第二年起每二年換發(fā)一個。

武裝帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

內(nèi)腰帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

保安標志及服飾按著裝標準隨服裝配發(fā)。

(一)保安員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著全國統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、階級肩章、胸徽和臂章以及保安員主管單位統(tǒng)一核發(fā)的執(zhí)勤證，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部。

(二)保安員實行階級制，按照工作年限和職務佩戴相應的階級肩章。

(三)保安員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

1、夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾，也可不系領(lǐng)帶;如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開;襯衣扎在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。

2、春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，系武裝帶。

3、冬服：著冬服時應戴棉帽或大沿帽，系武裝帶，但不得戴圍巾。

4、長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣扎在腰帶內(nèi)。

5、棉夾克：冬季穿著棉夾克時，佩戴領(lǐng)花和臂章，內(nèi)穿長袖襯衣并系領(lǐng)帶，下穿冬褲。

(四)保安員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。男隊員不準留胡須，頭發(fā)露于帽外不宜過長;女隊員著裝時不準濃妝，不準戴耳環(huán)、項鏈、手鐲(鏈)。

(一)各地公安機關(guān)和著裝單位不準擅自更改保安服裝制式、顏色和標志，不得隨意改變著裝標準，擴大著裝范圍。

(二)保安員應妥善保管服裝、標志，不得將服裝、標志贈送或借給他人，不得私自拆改、變賣;非上崗執(zhí)勤時，不得著裝。

(三)保安員晉級時舊保安階級標志要交回才能配發(fā)新保安階級標志;調(diào)離、辭職或被辭退、開除的保安員的服裝，可作價處理給本人，但大沿帽、保安標志(含帽徽、階級肩章、胸徽、臂章、領(lǐng)花)必須收回。

(一)保安服裝由各設(shè)區(qū)市公安局治安部門或保安服務公司(簡稱價撥單位)負責統(tǒng)一向省廳定點廠定購、價撥;規(guī)模較大的縣、市也可以由縣、市公安局治安部門或保安服務公司集中向省廳定點廠定購、價撥，價撥單位由設(shè)區(qū)市公安局治安部門確定并報省保安協(xié)會備案;省級單位內(nèi)部保安組織(含條管理系統(tǒng))、各類保安學校由省保安協(xié)會直接定購、價撥。

(二)保安服裝按量體號型生產(chǎn)，為便于有計劃生產(chǎn)，各價撥單位定購服裝時須填寫三聯(lián)單，詳細申報具體服裝號型標準數(shù)量，其中一聯(lián)寄送省廳定點廠，一聯(lián)報省保安協(xié)會認可后通知定點廠按要求組織生產(chǎn)。

(三)保安服裝實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一價格，各價撥單位價撥服裝時，設(shè)區(qū)市價撥單位可在統(tǒng)一指導價的基礎(chǔ)上加價5%、縣(市)價撥單位可加價3%，作為保安服裝價撥代供費，用于保安服裝倉庫維修、運輸裝卸、設(shè)備購置、服裝損耗、聘用人員工資等費用開支。

(一)要嚴格著裝范圍、著裝規(guī)范、著裝管理和價撥管理。保安服裝、標志作為保安員特殊裝備，嚴格按著裝范圍價撥供應。嚴禁任何組織和個人制作、銷售和非法持有。

(二)各保安服務公司、內(nèi)部保安組織和保安學校要嚴格遵守本規(guī)定，不得從非法渠道訂購服裝，不得在社會上銷售服裝，不得把保安服裝配發(fā)給非法保安員穿著。價撥單位不得擅自加價價撥。

(三)服裝定點廠要按照中國保安協(xié)會的要求，向所確定的服裝面料、服飾定點生產(chǎn)企業(yè)定購服裝面料、服飾，按保安服裝、標志的技術(shù)、工藝、質(zhì)量，認真組織生產(chǎn)加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自更改技術(shù)工藝標準，不得將服裝、標志賣給價撥單位以外的組織和個人。為便于管理，服裝定點廠須在保安服裝上加印標識編碼，編碼式樣須報省保安協(xié)會備案。

(四)各級公安機關(guān)要建立健全保安服裝管理制度和制約機制，加強糾察監(jiān)督，嚴密監(jiān)管，對違反《福建省保安服務管理辦法》規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報直至罰款、沒收或者依法取締;對服裝定點廠將撤銷定點資格。

(五)20xx式保安服裝號型和服裝制式、服飾標志說明及保安服裝、服飾標志價格，保安人員執(zhí)勤證式樣由省廳治安巡警總隊另行下發(fā)。

服裝管理規(guī)定意見篇三

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補發(fā)：

(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續(xù)工作滿一年后的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。

(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續(xù)工作滿五年后的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。

(三)在本公司連續(xù)工齡滿七年以后所配發(fā)的服裝費全部由公司承擔，自發(fā)放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。三、在本公司連續(xù)工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發(fā)。

四、享受公司補發(fā)服裝費的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補發(fā)服裝費至其離職的上一個月，其余服裝費由個人擔負，配發(fā)的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發(fā)放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

服裝管理規(guī)定意見篇四

根據(jù)本公司的特點會同各物業(yè)管理中心的意見，行政人事部擬出各崗位服裝的式樣、顏色、面料等具體方案，報公司總經(jīng)理審核。

根據(jù)批準后的方案，做出財務預算，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后交行政人事部執(zhí)行。

由公司統(tǒng)一選擇廠家、實施制作。

春、秋季工作服每兩年制作一次，冬季工作服每三年制作一次。

名稱春、秋季冬季。

發(fā)放頻率數(shù)量發(fā)放頻率數(shù)量。

西裝(套)2年23年2。

襯衫(件)1年21年2。

領(lǐng)帶(條)1年11年1。

皮帶(條)1年11年1。

襪子(雙)1月11月1。

皮鞋(雙)1年11年1。

工程服2年33年3。

安保服2年23年2。

保潔服2年23年3。

標準如下：

行政人員：男員工配西裝、襯衫、領(lǐng)帶、皮帶、襪子、皮鞋。

女員工配西裝(包括裙子)、襯衫、絲襪、皮鞋。

其他人員：工程、安保和保潔人員分別配工程服、安保服和保潔服。

工服房根據(jù)行政人事部《員工錄用通知單》(見附表五)標明的崗位和職位，給新員工發(fā)放相應的工服。

對在制裝期后上崗的員工、臨時工，工服房先選用尺寸相當?shù)膫溆霉し笔褂谩?/p>

因公司/物業(yè)管理中心內(nèi)部人事調(diào)動，工服房根據(jù)人事部的通知，調(diào)整工服，當新崗位確無合體的備用工服時，經(jīng)行政人事部審批核準后方可為其另行制作。

要求修改工服尺寸的員工，均須通過本部門經(jīng)理與行政人事部經(jīng)理協(xié)商，同意后由工服房酌情處理。

調(diào)離公司/物業(yè)管理中心的員工必須將工服退回工服房，帳物相符后由工服房管理員在《離/辭職申請表》(見附表十)上簽字。

工服非因公事不得穿出公司/物業(yè)管理中心外。

每年的春、秋季和冬季的工服換季日期分別為5月1日和10月1日。

三、工服換洗。

員工換洗工服應按規(guī)定的時間辦理，特殊情況酌情處理。

四、處罰條例。

工服發(fā)放后，不得轉(zhuǎn)讓他人使用。在規(guī)定期限內(nèi)，員工的工服如發(fā)生破損，屬于質(zhì)量問題由工服房負責解決，屬于正常性破損由員工本人負責，并根據(jù)其破損程度給予當事人一定的處罰。

如工服破損原因?qū)儆幸馄茐男再|(zhì)，當事人需按工服造價的50%作出賠償。

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服裝管理規(guī)定意見篇五

一、帽徽：帽徽的主體形為盾牌。盾牌下環(huán)繞刻有“中國保安”英文的飄帶，盾牌中圖案自上而下為五顆成扇形排列的.五角星，中間為圓形，圓形里面由橄欖枝環(huán)繞著藝術(shù)變形的“保安”二字，下面為萬里長城。寓意中國保安隊伍在黨的領(lǐng)導下配合公安機關(guān)，保衛(wèi)著祖國人民的生命和財產(chǎn)。根據(jù)男女帽子式樣不同，帽徽分大、小兩個號型，圖案一致。利用鋅錫合金拋光鍍鎳而成。

二、領(lǐng)花：領(lǐng)花造型取自保安的漢語拼音縮寫“ba”，制作工藝同帽徽。

三、肩章：肩章分硬肩章、軟肩章兩種，底色為黑色，紅色折扛區(qū)分保安階級，白色四角星區(qū)分保安職務，光板紅邊為保安員和保安學員。

四、胸徽：胸徽的下方為橄欖枝，上方繡有“中國保安”英文字樣的飄帶，中心為表明設(shè)區(qū)市及行業(yè)系統(tǒng)保安的字樣，按設(shè)區(qū)市分“福州保安”、“廈門保安”……等九類;按行業(yè)系統(tǒng)分“鐵路保安”、“經(jīng)濟保安”和“學員”三類?！敖?jīng)濟保安”為內(nèi)部保安組織，“學員”為保安學校學生。下方為五角星圖案。制作工藝為滌綸彈絲電腦織嘜工藝。

五、臂章：臂章外形為圓形，藍色底色，灰色包邊。整個圖案由內(nèi)圓和外圓兩部分組成。內(nèi)圓由紅色五角星、中國版圖及金黃色麥穗襯托三部分組成;外圓和內(nèi)圓之間，上半部注明中文“中國福建保安”，下半部注明英文“chinafujiansecurity”。制作工藝同胸徽。

六、服飾：服飾包括綬帶、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、內(nèi)腰帶、武裝帶。

綬帶以銀灰色絲帶編織而成;。

領(lǐng)帶夾用鋼質(zhì)材料制作，上有“保安”的漢語拼音縮寫“ba”;。

武裝帶和內(nèi)腰帶的帶體、帶箍均用黑色人造革仿皮制成，釬體為鋅合金材料，表面鍍鎳。武裝帶釬體上的圖案與帽徽圖案一致，帶箍上有金屬環(huán)。內(nèi)腰帶釬體上有保安的漢語拼音縮寫“ba”。

七、鈕扣：鈕扣為拋光銅扣，扣面有保安的漢語拼音縮寫“ba”標志，根據(jù)使用部位不同分三個號：即直徑15mm，直徑22mm，直徑26mm。

服裝管理規(guī)定意見篇六

2.適用范圍。

公司各物業(yè)管理項目。

3.具體細則。

3.2服裝的使用期限。

3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

3.2.2維序員對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

3.3服裝的制作與尺寸設(shè)定標準。

3.3.1維序員的著裝由行政人事部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

3.4.1新員工入職前服裝費用由個人承擔50%,單位承擔50%，(依據(jù)季節(jié)變化，新員工入職前只配發(fā)一季服裝)。換季更新服裝時，在職員工的服裝費個人承擔的部分從當月發(fā)放的工資中扣除。

3.4.2不需交納服裝折舊費的情況：試用期三個月內(nèi)(含三個月)，離職時不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過12個月小于24個月的`,離職時不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。工作滿24個月的，服裝歸本人所有。

3.4.3需交納服裝折舊費的情況：員工入職服務時間從試用期入職之日開始計算。離職時服務不足6個月的(含6個月)，離職時扣回單位承擔50%費用，服裝歸本人所有。服務滿6個月,不滿12個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費計算公式：單位承擔50%÷12×12-已工作的月數(shù))小于10天的不計月數(shù)，大于10天[含10天]小于20天的按半月計，大于20天[含20天]的按整月計)。

3.4.5在職員工，進公司不滿一年的員工個人承擔的50%服裝費從發(fā)放服裝的當月工資中扣除，工作服務年限滿一年，公司承擔100%服裝費，離職時對新配發(fā)的服裝折舊費按繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。工作期限超過兩年的，公司新配發(fā)服裝時按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

3.4.6工作滿一年，個人承擔的50%服裝費予以返還。

3.4.7服裝折舊費用應由綜合部計算離職人員工資時負責扣減,并通知財務部發(fā)放工資時結(jié)算。

3.5工作制服使用應注意遵守事項。

3.5.1除特殊情況，保安員進公司上班必須穿工作裝。

3.5.2保安員對配發(fā)的工裝有保管、修補的責任。

3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。

3.5.4保安員不得隨便轉(zhuǎn)借公司工作裝。

3.5.5工作裝應保持整潔，如有污跡，員工應進行自費清洗。

服裝管理規(guī)定意見篇七

1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領(lǐng)帶1條，肩章1對，臂章一副。

2、黑色皮鞋自配。

第二條。

服裝的使用期限。

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。

第三條。

服裝的制作與尺寸設(shè)定標準。

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。

第四條。

1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務不足6個月的'（含6個月），離職時扣回全部服裝費的100%；服務滿6個月，不滿24個月的，按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的，按新發(fā)的標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結(jié)算費中扣取。

5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應由財務部計算結(jié)算工資時負責扣減。

第五條。

服裝價格參考標準。

1、xxxxxxx。

2、xxxxxxxx。

3、xxxxxxxx。

4、以上價格標準如有變動，按程序報請批準后實施。

服裝管理規(guī)定意見篇八

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的.著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲-襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責人亦應罰100元。

一、著裝規(guī)范

1.員工在工作日必須穿著公司規(guī)定之工作服裝方可進入工作區(qū)域（特例除外）。周末可免穿工作制服。員工需按季節(jié)穿著冬季、夏季兩種公司制式工作服裝：

（1）作業(yè)員之冬季工作服裝為長衫式防靜電工作服（含防靜電工作帽、防靜電長袖長衫），每人一件。（2）作業(yè)員之夏季工作服裝為短袖套裝式防靜電工作服（含防靜電工作帽、防靜電短袖上衣，防靜電長褲），每人兩套。

（3）辦公人員冬季工作服裝為深色西裝（男士含：西裝上衣，西褲，領(lǐng)帶；女士含：西裝上衣，西褲，絲巾），每人一套。

（4）辦公人員夏季工作服裝為襯衣套裝（男士含：短袖襯衣、領(lǐng)帶；女士含：短袖襯衣、深色短裙，絲巾），每人兩套。

2.員工需注意著裝整潔，儀容端莊，舉止文雅，氣質(zhì)高尚。服裝如有嚴重破損需及時申請補領(lǐng)新工作服。

二、著裝費用管理

1.作業(yè)人員

（1）公司免費為作業(yè)人員提供冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），但為避免服裝遺失或破損等異常造成公司經(jīng)濟損失，故每人每套制服公司將于發(fā)放工作制服當月一次性收取押金30元（例：3月發(fā)兩套夏季工衣，則在3月工資中收取60元服裝押金。）

（2）員工離職前，需向公司交還已發(fā)所有工作制服，如工作制服無明顯破損或無明顯污臟，則公司將之前收取之服裝押金一次性結(jié)算入當月工資。如工作制服遺失，則公司每套收取50元罰金。

（3）員工工作期間工作制服嚴重破損、污臟或遺失，則需向生產(chǎn)經(jīng)理匯報并申請補領(lǐng)新工作制服，如系個人原因嚴重嚴重破損、污臟或遺失，則每套收取50元罰金；如系工作原因造成工作制服嚴重破損或污臟，則公司免費補發(fā)新工作制服。

（4）生產(chǎn)部主管需負責員工儀容儀表之管理，及時糾正員工不正確著裝。

（5）員工工作滿三年，則公司將在滿三年當月工資中發(fā)還所有服裝押金以示獎勵，工作制服屬員工所有。

（6）工作制服發(fā)放時間依公司籌備時間定。?

2.辦公人員

（1）公司為辦公人員定做或購買冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），員工需依實際制服定做或購買價格承擔40%費用（此費用公司于發(fā)放工作制服當月工資中一次性扣除），公司依實際制服定做或購買價格承擔60%費用。

（2）員工滿試用期后方可申請定做工作制服，領(lǐng)取工作制服后工作不滿半年離職者需向公司交還制服，公司退回員工支付之40%服裝購買費，退回費用結(jié)算進離職當月工資；領(lǐng)取工作制服后工作滿半年不滿一年離職者，公司不回收工作制服，但員工需再支付30%服裝制作費用，該費用在離職當月工資中扣除；領(lǐng)取工作制服后工作滿一年以上離職者，公司不回收工作制服，員工也無需支付其余服裝制作費用。

（3）員工工作期間工作制服嚴重破損、污臟或遺失，則需向相關(guān)主管匯報并申請定做新工作制服，如系個人原因嚴重破損、嚴重污臟或遺失，則服裝購買或定制費用由員工自行承擔；如系工作原因造成工作制服嚴重破損或嚴重污臟，則公司免費為員工購買或定做新工作制服。

（4）領(lǐng)取工作制服后員工工作滿三年，則公司將在滿三年當月工資中發(fā)放之前定做服裝繳納的40%服裝制作費用以示獎勵。

（5）工作制服發(fā)放時間依公司籌備時間定。