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員工上班玩手機通告的范文范本(模板19篇)
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2023-11-21 17:35:58    小編:ZTFB

環(huán)境污染成為我們社會發(fā)展的一大問題,亟待解決??偨Y(jié)要突出重點,避免冗長和啰嗦。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結(jié)范文,以供參考。

員工上班玩手機通告的范文范本篇一

致xx工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

xx工程部。

20xx年9月11日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇二

本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某,于20年月日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。

某某建設集團有限公司行政事務部。

20xx年9月11日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇三

上班玩手機會導致工作分心,公司應該禁止員工上班玩手機。下面本站小編給大家?guī)砩习嗤媸謾C通告范文,供大家參考!

各相關部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

年11月8日。

各車間工作人員:

隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故,保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下:

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

x年xx月xx日。

致工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司。

規(guī)章制度。

紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

工程部。

201x年9月11日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇四

各車間工作人員:

隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的`網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故,保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下:

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇五

罰款,是行政處罰手段之一,是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰,對于上班玩手機的人員,公司會對其進行罰款,以起到警示作用,下面本站小編給大家?guī)砩习嗤媸謾C罰款通告范文,供大家參考!

近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機,手機必須調(diào)成靜音或關機狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹記!

特此通知!

日期:20xx年7月20日

審核:

據(jù)一些客戶反映,有些業(yè)務員因手機更換號碼而停機,又沒及時告之客戶和本單位主管,致使公司造成了不必要的損失,現(xiàn)對如下同志予以罰款,以示警告.

50元,50元。

*公司。

各部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

*公司。

員工上班玩手機通告的范文范本篇六

上班玩手機會導致工作分心,公司應該禁止員工上班玩手機,對上班玩手機的人給予處罰,下面本站小編給大家?guī)黻P于上班玩手機通告范文,供大家參考!

各部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

*公司。

近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機,手機必須調(diào)成靜音或關機狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹記!

特此通知!

日期:20xx年7月20日

20xx年6月6日上夜班期間,人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時,發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

1、制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22:00左右躺。

在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司。

規(guī)章制度。

現(xiàn)給予各罰款200元以示警告如有下次加倍處罰依次類推班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。

2、制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22:00左右在自己位。

置上玩手機,現(xiàn)給予罰款100元以示警告,如有下次加倍處罰依次類推,班長負連帶責任罰款30元。

希望全體職工引以為戒,自覺遵守公司各項管理制度!

員工上班玩手機通告的范文范本篇七

關于上班期間嚴禁玩手機的公告近期,我司員工在上班期間玩手機的現(xiàn)象日益嚴重,已嚴重影響到公司的安全生產(chǎn)工作,之前也有員工因當班期間玩手機而受到公司處理,作為甲級a類防爆單位,公司多次強調(diào)員工當班期間要時刻保持安全防范意識,禁止員工在當班期間做與工作無關的事情。

為保障工廠正常運行及生產(chǎn)安全,公司再次重申我司員工在當班期間嚴禁玩手機、看視頻、看小說,對于上班期間做與工作無關的事情的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按公司相關規(guī)定予以處理,公司員工因上班玩手機、看視頻、看小說、脫崗、睡崗等違規(guī)違紀行為而造成公司損失的,公司將視情節(jié)的嚴重程度追究其賠償責任及法律責任。

綜合管理部。

年十二月三日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇八

司屬各部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

xx公司。

20xx年x月x日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇九

致工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

工程部。

201x年9月11日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十

公司各同事:

為規(guī)范公司秩序、加強員工管理,提高客戶服務質(zhì)量?,F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規(guī)定:

1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關網(wǎng)頁內(nèi)容等;。

4、取證渠道:不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書,多學習(業(yè)務、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律,自覺遵守公司規(guī)章制度。

xx佳家庭服務有限責任公司。

1.11。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十一

各相關部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

年11月8日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十二

尊敬的領導:

手機好玩,工作重要。上班玩手機,影響工作,影響不好。通過這件事,說明我責任心不強,作風散漫,違犯勞動紀律。領導談話、同事幫助,公司予以規(guī)章制度處罰,這些,都讓我真正認識到事態(tài)的嚴重性。在此,我以書面形式,嚴肅深刻檢討。如果這種自由散漫延續(xù)下去,對單位、對我自己都是非常危險的,會造成極其嚴重、無法想象的后果。

懇請領導給我改過的機會。希望大家以我的這次違規(guī)做反面教材,每天對照檢查;同時我也要引以為戒,在今后杜絕這類事件發(fā)生。領導和同事都可以監(jiān)督,及時給我指正。知恥而后勇,亡羊補牢,真誠的接受批評教育,從今往后嚴格遵守各項規(guī)章制度,自覺維護勞動紀律。做合格、優(yōu)秀員工,為公司多做貢獻。請杜絕相信我,看我的實際行動吧。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十三

上班玩手機會導致工作分心,公司應該禁止員工上班玩手機。下面本站小編給大家?guī)韱T工上班玩手機通告范文,供大家參考!

各部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

*公司。

本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某,于20年月日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。

特此通告!

某某建設集團有限公司行政事務部。

各車間工作人員:

隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故,保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下:

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

x年xx月xx日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十四

各車間工作人員:

隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故,保證員工的'生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下:

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

xxxxxx年xx月xx日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十五

隨著智能手機的普及,人們越來越離不開手機,甚至在上班的時候都舍不得將手機放下來,生怕錯過一丁點兒新鮮的事,為此,眾多公司發(fā)出了關于上班時間玩手機的處罰通告,下面本站小編給大家?guī)砩习嗤媸謾C處罰通告范文,供大家參考!

各相關部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

20xx年11月8日。

各部門:。

近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍,給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、qq、看電視等),現(xiàn)作如下規(guī)定:

二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

特此通知。

浙江金元亞麻有限公司。

人事行政部。

5/27。

致精密工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司。

規(guī)章制度。

紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

精密工程部。

201x年9月11日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十六

上班期間玩手機會導致工作分心,影響工作效率,公司應該對上班玩手機的員工給予罰款,下面本站小編給大家?guī)韱T工上班玩手機罰款通告范文,供大家參考!

各相關部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

年11月8日。

致工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司。

規(guī)章制度。

紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

工程部。

201x年9月11日。

近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機,手機必須調(diào)成靜音或關機狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹記!

特此通知!

日期:20xx年7月20日

員工上班玩手機通告的范文范本篇十七

各車間工作人員:

隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的.生產(chǎn)事故,保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成,從根源上消除降低次品率,決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下:

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

xx公司。

20xx年x月x日。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十八

上班時間內(nèi)玩游戲會讓自己分心影響工作,公司應該禁止員工上班期間玩游戲的,下面本站小編給大家?guī)砩习鄷r間玩手機通告,供大家參考!

公司各同事:

為規(guī)范公司秩序、加強員工管理,提高客戶服務質(zhì)量?,F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規(guī)定:1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關網(wǎng)頁內(nèi)容等;2、處罰規(guī)定:上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次,第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;3、適用范圍:處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道:不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書,多學習(業(yè)務、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律,自覺遵守公司。

規(guī)章制度。

成都雨晴亦佳家庭服務有限責任公司。

1.11。

本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某,于20年月日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。

某某建設集團有限公司行政事務部。

xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

員工上班玩手機通告的范文范本篇十九

很多公司都會禁止員工上班玩手機,一旦被發(fā)現(xiàn)公司就會對其進行處罰通告,下面本站小編給大家?guī)韱T工上班玩手機處罰通告范文,供大家參考!

各相關部門:

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

20xx年11月8日。

致工程部全體員工:

近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司。

規(guī)章制度。

紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

一、首先,組長、技術(shù)員等領導,非工作需要時需以身作責,引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

二、其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

工程部。

201x年9月11日。

本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某,于20年月日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。

某某建設集團有限公司行政事務部。

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