工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用(模板12篇)

總結(jié)是對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)化和概括的一種思維方式。提高寫(xiě)作表達(dá)的技巧?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇一

領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，政治上要正，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅(jiān)持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，全心全意為人民服務(wù)；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)；作風(fēng)上要正，講政治、講紀(jì)律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風(fēng)。

培養(yǎng)健康的生活情趣，是保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)的前提，也是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進(jìn)取的生活態(tài)度、豁達(dá)樂(lè)觀的生活襟懷，在改革開(kāi)放的大潮中經(jīng)受得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)，努力做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì)錘煉，要做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺(jué)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨(dú)處時(shí)能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，八小時(shí)以?xún)?nèi)與八小時(shí)以外一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，在任何時(shí)候、任何情況下都能把握住自己。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)連著黨風(fēng)，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關(guān)系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴(yán)正的家風(fēng)影響周?chē)?/p>

制度不健全，是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部行為失范和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督乏力的一個(gè)重要原因，因此必須重視和加強(qiáng)作風(fēng)方面的制度建設(shè)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的準(zhǔn)則及考評(píng)制度，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系；健全民主生活會(huì)制度，特別是要真正拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，向不良傾向作斗爭(zhēng)；建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)制度，對(duì)評(píng)議出的問(wèn)題責(zé)令限期整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自律。建立領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎(chǔ)依據(jù)；建立健全糾舉機(jī)制，暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，使問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；建立健全追究責(zé)任的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部出了問(wèn)題，不管是什么人，都要依紀(jì)依法處理；涉及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)監(jiān)督方面，特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。

班子成員在一起工作、學(xué)習(xí)、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開(kāi)展相互之間的監(jiān)督，最有可能把一些苗頭性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對(duì)下屬最知情，要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，該批評(píng)批評(píng)，該教育教育，該打招呼打招呼，班子成員對(duì)“一把手”提出的批評(píng)，一般是能夠聽(tīng)得進(jìn)去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式，現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，總比視而不見(jiàn)、知情不舉，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部小錯(cuò)鑄大錯(cuò)，最后墮落要好。要積極探索發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用的有效做法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、傳媒的監(jiān)督作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外生活行為的監(jiān)督。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇二

xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進(jìn)步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開(kāi)展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我們身為其中的一員，深刻感受到這項(xiàng)活動(dòng)的重要內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義。我們將有關(guān)會(huì)議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，有一些工作感受可能有益于進(jìn)一步尋找改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時(shí)間的工作實(shí)踐中我們深深感受到對(duì)辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個(gè)窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項(xiàng)多則幾十項(xiàng)，承諾期限長(zhǎng)短不一、辦事程序繁簡(jiǎn)不一。對(duì)辦事群眾來(lái)說(shuō)，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來(lái)我們窗口辦理會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項(xiàng)資料：年度資產(chǎn)負(fù)債表利潤(rùn)表各三份，資產(chǎn)負(fù)債所有科目明細(xì)清單，公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、上年度審計(jì)報(bào)告，以實(shí)物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類(lèi)賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細(xì)等等，由于比較匆忙，未作詳細(xì)的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來(lái)的時(shí)候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說(shuō)清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報(bào)表明細(xì)清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計(jì)哪些稅種，哪里需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來(lái)的時(shí)候順利地辦完了事，取得了他所需的審計(jì)報(bào)告，同時(shí)也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項(xiàng)目、歸集了檔案。

這件事情使我認(rèn)識(shí)到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢(xún)接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡(jiǎn)單對(duì)一個(gè)外行人來(lái)說(shuō)也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會(huì)引起歧義，與其到時(shí)候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時(shí)候就多花點(diǎn)時(shí)間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止?，F(xiàn)在多花時(shí)間是為了下次在辦件時(shí)節(jié)約時(shí)間，提高效能，達(dá)到事半功倍的效果。

讓我們一切從開(kāi)始做起，以自己的實(shí)際行動(dòng)迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個(gè)挑戰(zhàn)。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇三

為切實(shí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，新的環(huán)境下紀(jì)委監(jiān)委如何擔(dān)負(fù)起推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，開(kāi)創(chuàng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)的新局面也提出來(lái)新的要求。

馳而不息狠抓紀(jì)律建設(shè)。反腐敗是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，更是一場(chǎng)輸不起的斗爭(zhēng)，決不能半途而廢。紀(jì)律建設(shè)的韁繩要緊勒。要進(jìn)一步著力群眾反映較為突出的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)新任干部尤其是重要崗位上人員的審查，將紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、必須化。著力于重要項(xiàng)目、重要環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅查處在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的腐敗問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題公開(kāi)曝光并嚴(yán)肅查處。狠抓紀(jì)律建設(shè)更要充分發(fā)揮出單位以及個(gè)人的自覺(jué)性，以高度的自律履行遵守紀(jì)律，以嚴(yán)肅的處罰提高自身的敬畏之心。對(duì)在紀(jì)律建設(shè)上面突出的單位和個(gè)人要作為示范點(diǎn)、先進(jìn)榜樣，予以重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)刻傳承優(yōu)良作風(fēng)。

馳而不息抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。凡是群眾提到的問(wèn)題，舉報(bào)的問(wèn)題，媒體曝光的問(wèn)題都要堅(jiān)決進(jìn)行深入審查，尤其是基層群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)關(guān)系到群眾的切身利益問(wèn)題的更要認(rèn)真對(duì)待。對(duì)一些突出的問(wèn)題更要做到重點(diǎn)辦理，限時(shí)辦結(jié)并及時(shí)做好問(wèn)題的整改總結(jié)。抓黨風(fēng)除了要用先進(jìn)的理論政策武裝更要借助好“好家風(fēng)”“好文風(fēng)”“好會(huì)風(fēng)”“好民風(fēng)”的力量，用清明純樸之風(fēng)夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，筑勞思想防線。

馳而不息抓自身建設(shè)。我們的監(jiān)察隊(duì)伍作為反腐敗的主力軍，要不斷的完善自身建設(shè)，不管是隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，思想覺(jué)悟還是嚴(yán)格的紀(jì)律要求上更要做到“自身硬”，這樣才能在保持高壓態(tài)勢(shì)不松勁的形勢(shì)下把好審查關(guān)。以?xún)?yōu)良的隊(duì)伍自身建設(shè)鍛造出整個(gè)紀(jì)委監(jiān)委的形象，權(quán)利越來(lái)越大，代表著責(zé)任也越來(lái)越重，那么這種對(duì)自身的要求也必然應(yīng)該越來(lái)越嚴(yán)格，這樣才能在反腐敗的斗爭(zhēng)中保持優(yōu)良作風(fēng)，保持壓倒性態(tài)勢(shì)。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇四

自薦信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的只有一個(gè)，那就是獲得面試的機(jī)會(huì)。所以你的自薦信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要始終圍繞著這個(gè)目的來(lái)寫(xiě)。

自薦信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格，目的有三個(gè)。

1、有了風(fēng)格，容易給招聘人員留下較深刻的印象。

2、突出一些大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提到的東西，使大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷更加立體。

3、給予招聘者尊重，說(shuō)明是花了時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備這個(gè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的。

如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格，步驟有如下幾個(gè)。

1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位，他們需要什么樣的個(gè)性？

例如，你應(yīng)聘策劃，你的自薦信就不能過(guò)于中規(guī)中矩；反之，你應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)的辦公人員，就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重；你應(yīng)聘技術(shù)，就要在自薦信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)“得知貴公司在招聘※※方面人才，我認(rèn)為比較合適這個(gè)職位，因?yàn)槲以谠撀毼灰蟆痢梁汀痢良夹g(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目”

2、反過(guò)來(lái)考慮這種風(fēng)格是否和自己的個(gè)性相符？

3、更為具體的，建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來(lái)談為好。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇五

本人于xx年7月進(jìn)進(jìn)了xxx這個(gè)集體，已經(jīng)在這個(gè)大家庭生活、工作了七年有余。無(wú)論從工作上還是思想上，都嚴(yán)格要求自己。

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)。在“抓治理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動(dòng)之中，更是對(duì)自己的思想覺(jué)悟有了一個(gè)新的熟悉。堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作，實(shí)事求是的原則，盡不好高騖遠(yuǎn)。

工作上，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時(shí)間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時(shí)按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠(yuǎn)把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參與rnp的試運(yùn)行的相關(guān)工作，起到一個(gè)帶班主任應(yīng)有的作用。

最后，而我的所取得的成績(jī)是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬(wàn)木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山”。我?？从梦医?jīng)驗(yàn)協(xié)助著年輕同道的成長(zhǎng)，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇六

熱愛(ài)xx事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。積極學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。樹(shù)立了正確的人生觀，世界觀。團(tuán)結(jié)同事，坦誠(chéng)相待，以理服人。

工作態(tài)度端正。在工作中，既“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，又“講原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”。能找準(zhǔn)自己的位置，定位準(zhǔn)確，積極處理好與各方面的關(guān)系。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。xx工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)干活。

班組中能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，有效的'協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，確保飛行安全。

在工作之余心系空管，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，積極肯干。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇七

為了更好地理解丹尼爾戈?duì)柭念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，有必要先對(duì)情商作一簡(jiǎn)要介紹。根據(jù)戈?duì)柭母爬ǎI(lǐng)導(dǎo)者的情商包括四個(gè)方面：

四是關(guān)系管理，即影響別人情感的能力，包括想象力、影響力、溝通力、建立人際網(wǎng)絡(luò)、激勵(lì)他人、催化變革、管理沖突、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等。

在情商研究的基礎(chǔ)上，戈?duì)柭岢隽肆N基本的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

遠(yuǎn)見(jiàn)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要求領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)員組織成員為一個(gè)共同的想法和目標(biāo)而共同努力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者為每一位組織成員具體采用什么樣的方法和手段來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)留下了充分的余地，也就是說(shuō)，在確定完成工作和任務(wù)的計(jì)劃、方法、技術(shù)和途徑上，員工都有相當(dāng)?shù)倪x擇機(jī)會(huì)。

遠(yuǎn)見(jiàn)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：自信、影響力、組織意識(shí)、移情能力等。

關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以人為中心，領(lǐng)導(dǎo)者十分關(guān)注員工的需求是否得到滿(mǎn)足，他們會(huì)努力搞好與同事和下屬員工的關(guān)系，并總是毫無(wú)例外地運(yùn)用漂亮的詞匯對(duì)員工進(jìn)行贊揚(yáng)，以期在組織中營(yíng)造一種“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式”的和諧氛圍。相反，他們對(duì)工作業(yè)績(jī)和成果的關(guān)注并不足夠。

關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：社會(huì)意識(shí)能力和關(guān)系管理能力，包括溝通力、影響力、管理沖突、移情能力和建立人際網(wǎng)絡(luò)等。

民主型領(lǐng)導(dǎo)方式的中心在于通過(guò)組織成員的共同參與而達(dá)成一致。在這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下，領(lǐng)導(dǎo)者將下屬視為與己平等的人，給予他們足夠的尊重，善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn);重要決策主要由組織成員集體討論、共同決定，領(lǐng)導(dǎo)者主要采取鼓勵(lì)與協(xié)助的態(tài)度，并要求下屬員工積極參與決策;即使是由領(lǐng)導(dǎo)者單獨(dú)決策，他也會(huì)把別人的意見(jiàn)考慮進(jìn)去。通過(guò)集體討論，領(lǐng)導(dǎo)者使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作和任務(wù)有更全面、更深刻的認(rèn)識(shí)，并就此提出更為切實(shí)可行的計(jì)劃和方案。

民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：溝通力、合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、組織意識(shí)等。?。

教練型領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)積極培養(yǎng)和發(fā)展人才來(lái)增強(qiáng)組織能力。他們會(huì)幫助下屬員工確定自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、職業(yè)性向，并且將這些與員工的個(gè)人志向和職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，并為員工的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和發(fā)展積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)和環(huán)境，甚至?xí)榇艘远唐诘氖榇鷥r(jià)。教練型領(lǐng)導(dǎo)往往比較擅長(zhǎng)為下屬員工分配工作和任務(wù)，并將他們的工作和學(xué)習(xí)有效地結(jié)合起來(lái)。

教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：自我意識(shí)、組織意識(shí)、移情能力等。

示范型領(lǐng)導(dǎo)者期望通過(guò)自己的示范效應(yīng)帶動(dòng)組織中其他成員改善績(jī)效，他們往往會(huì)追求完美，樹(shù)立極高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并且會(huì)帶頭做出榜樣。示范型領(lǐng)導(dǎo)者在工作時(shí)總是強(qiáng)迫自己又快又好，而且以自己的標(biāo)準(zhǔn)要求周?chē)拿恳粋€(gè)人，要求他們的表現(xiàn)都像自己一樣。不幸的是，結(jié)果往往事與愿違，許多時(shí)候員工不僅難以按照領(lǐng)導(dǎo)者的要求完成任務(wù)，反而給他們?cè)斐蓸O大的心理壓力，甚至使他們產(chǎn)生行將“被壓垮”、“崩潰”的感覺(jué)。

示范型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：自我控制、責(zé)任心、成就導(dǎo)向、開(kāi)創(chuàng)精神等。

這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以領(lǐng)導(dǎo)者為中心，領(lǐng)導(dǎo)者往往單獨(dú)做出決策，工作內(nèi)容、資源的分配及組合也大多由領(lǐng)導(dǎo)者決定;而且，領(lǐng)導(dǎo)者往往要求下屬員工立即服從，快速行動(dòng)，而且不折不扣地依從。

命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情商能力基礎(chǔ)：自我控制、成就動(dòng)機(jī)、開(kāi)創(chuàng)精神等。

國(guó)外的研究表明，領(lǐng)導(dǎo)者的情商對(duì)工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)成果的影響巨大，而且，主管人員的職位越高，情商對(duì)績(jī)效的影響越大，作用也越大。

當(dāng)然，這只是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的簡(jiǎn)單分類(lèi)，純粹的遠(yuǎn)見(jiàn)型、關(guān)系型、民主型、教練型、示范型。

或命令型的領(lǐng)導(dǎo)者并不多見(jiàn)，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者都是幾種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的綜合體，在不同的場(chǎng)合、不同的情境，對(duì)于不同的管理對(duì)象，好的領(lǐng)導(dǎo)者可能會(huì)采用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。例如，民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格深受員工歡迎，而且領(lǐng)導(dǎo)者也能通過(guò)民主領(lǐng)導(dǎo)的方式從員工中獲得許多新的思想和方法，但這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也有負(fù)面作用，它往往會(huì)導(dǎo)致無(wú)休止的會(huì)議和討論，而且也很難使員工真正達(dá)成一致意見(jiàn)，所以在危機(jī)時(shí)刻或需要快速?zèng)Q策的時(shí)候，民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不適用。當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要重新從一個(gè)起點(diǎn)開(kāi)始、樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)或者需要一個(gè)明確的指導(dǎo)方向時(shí)，遠(yuǎn)見(jiàn)型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是非常有效的。然而，如果遠(yuǎn)見(jiàn)型領(lǐng)導(dǎo)者的周?chē)且蝗河薪?jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的權(quán)威性并不足夠時(shí)，這種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果又會(huì)大打折扣。

戈?duì)柭赋?，能夠掌握并靈活運(yùn)用四種或者更多領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格——特別是遠(yuǎn)見(jiàn)型、關(guān)系型、民主型、教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格——的領(lǐng)導(dǎo)者更能營(yíng)造出最好的工作氛圍并取得最好的績(jī)效。

單一領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者并不多見(jiàn)，而且也不是最好的。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握并能在不同的場(chǎng)合、不同的情境、針對(duì)不同的管理對(duì)象靈活運(yùn)用多種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

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工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇八

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力過(guò)硬。在項(xiàng)目管理中注重技術(shù)及商務(wù)管理，把項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全放在首位。要求無(wú)論工期如何緊張，都必須保證現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全達(dá)到項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)。

2、常常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全工作。能夠給項(xiàng)目管理人員指出現(xiàn)場(chǎng)的不足之處和改進(jìn)的方法，使項(xiàng)目年輕的管理人員受益匪淺。

3、廣泛聽(tīng)取項(xiàng)目管理人員意見(jiàn)，集中大家的力量提高項(xiàng)目管理水平。

4、健全項(xiàng)目管理制度，嚴(yán)以律己。

5、提高項(xiàng)目的學(xué)習(xí)氛圍，要求每位管理人員提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)公司的現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化及公司三色書(shū)的學(xué)習(xí)。

6、提高項(xiàng)目管理人員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，經(jīng)常開(kāi)展文化體育活動(dòng)，使管理人員每天能夠勞逸結(jié)合。

7、搞好項(xiàng)目后勤管理工作，使每位員工都能吃好住好，讓大家在項(xiàng)目部有一種家的感覺(jué)。要求大家互相關(guān)心、互相幫助、互相愛(ài)護(hù)。

8、獎(jiǎng)罰分明，項(xiàng)目部建立了獎(jiǎng)罰管理制度，這樣可以激勵(lì)大家積極完成本職工作，大大提高管理效率。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇九

當(dāng)自己沉淀下來(lái)，窺探自己的內(nèi)心，寫(xiě)下自己的。

這樣才可以不斷進(jìn)步。但是自我評(píng)價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是本站小編為大家?guī)?lái)工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

本人熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。積極學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。樹(shù)立了正確的人生觀，世界觀。團(tuán)結(jié)同事，坦誠(chéng)相待，以理服人。

工作態(tài)度端正。在工作中，既“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，又“講原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”。能找準(zhǔn)自己的位置，定位準(zhǔn)確，積極處理好與各方面的關(guān)系。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)干活。

班組中能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，有效的協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，確保飛行安全。

在工作之余心系空管，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，積極肯干。

本人于xx年7月進(jìn)進(jìn)了這個(gè)集體，已經(jīng)在這個(gè)大家庭生活、工作了七年有余。無(wú)論從工作上還是思想上，都嚴(yán)格要求自己。

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，用馬克思主義，毛澤東思想，理論與“”基本原則武裝自己，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)。在“抓治理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動(dòng)之中，更是對(duì)自己的思想覺(jué)悟有了一個(gè)新的熟悉。堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作，實(shí)事求是的原則，盡不好高騖遠(yuǎn)。

工作上，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時(shí)間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時(shí)按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠(yuǎn)把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參與rnp的試運(yùn)行的相關(guān)工作，起到一個(gè)帶班主任應(yīng)有的作用。

最后，而我的所取得的成績(jī)是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬(wàn)木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山”。我?？从梦医?jīng)驗(yàn)協(xié)助著年輕同道的成長(zhǎng)，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

回顧高中三年,通過(guò)良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),我已初步掌握如何運(yùn)用英語(yǔ)知識(shí)進(jìn)行一般商務(wù)活動(dòng),也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!

在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅(jiān)定的政治方向.我熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂(lè)于助人.并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛(ài)國(guó)主義活動(dòng).在學(xué)習(xí)上,我圓滿(mǎn)地完成本專(zhuān)業(yè)課程.并具備了較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力.對(duì)office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作,并在因特網(wǎng)上開(kāi)辟了自己個(gè)人空間.平時(shí)我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營(yíng)銷(xiāo)等課外知識(shí).相信在以后理論與實(shí)際結(jié)合當(dāng)中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng).此外,對(duì)時(shí)間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來(lái)新挑戰(zhàn).

在工作上,我通過(guò)加入院學(xué)通社與合唱團(tuán),不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團(tuán)隊(duì)合作的精神及凝聚力.更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待團(tuán)隊(duì)的任務(wù),并以此為榮!

作為積極樂(lè)觀新時(shí)代青年,我不會(huì)因?yàn)樽约旱拇髮?zhuān)文憑而失去自信,反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí).完善自我石我未來(lái)目標(biāo).且我相信:用心一定能贏得精彩!

"良禽擇木而棲,士為伯樂(lè)而榮",勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會(huì).愿借您的慧眼,開(kāi)拓我人生旅程!

本人于xx年7月進(jìn)入了這個(gè)集體，已經(jīng)在這個(gè)大家庭生活、工作了七年有余。無(wú)論從工作上還是思想上，都嚴(yán)格要求自己。

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，用馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論與“”基本原則武裝自己，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動(dòng)之中，更是對(duì)自己的思想覺(jué)悟有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作，實(shí)事求是的原則，絕不好高騖遠(yuǎn)。

工作上，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時(shí)間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時(shí)按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠(yuǎn)把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參與rnp的試運(yùn)行的相關(guān)工作，起到一個(gè)帶班主任應(yīng)有的作用。

最后，而我的所取得的成績(jī)是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬(wàn)木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山”。我希望用我經(jīng)驗(yàn)協(xié)助著年輕同志的成長(zhǎng)，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

自我單位開(kāi)展改進(jìn)干部工作作風(fēng)和紀(jì)律教育活動(dòng)以來(lái),本人積極參加單位組織開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)格按照活動(dòng)的各項(xiàng)要求，對(duì)照自己的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺目前存在的問(wèn)題，深刻剖析形成原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問(wèn)題。

1、理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。平時(shí)除了參加單位組織的培訓(xùn)課程外，在工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少。一般在工作中要用到的知識(shí)才開(kāi)始去學(xué)習(xí)，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的要求。

2、業(yè)務(wù)鉆研不深，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。對(duì)待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，滿(mǎn)足于完成任務(wù)。在工作中遇到難題，習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能夠及時(shí)提出建議方案，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。研究工作時(shí)有時(shí)思考不夠周全，只管完成本職工作，沒(méi)有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

經(jīng)常重復(fù)的工作，沒(méi)有進(jìn)一步研究思考，習(xí)慣照搬照抄，只求按時(shí)完成工作。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，自認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不主動(dòng)尋找對(duì)策。

4、下到村里的時(shí)間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨觀念，有時(shí)緊有時(shí)松，少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、理論功底稍淺，沒(méi)有系統(tǒng)的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)，致使學(xué)習(xí)的范圍較窄、深度較淺、形式單調(diào)，被動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間少，平時(shí)多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，難以準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、工作中缺乏主動(dòng)性，工作方法較為簡(jiǎn)單。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，解放思想不夠，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)方面有些不足，工作創(chuàng)新方面受到掣肘。安于現(xiàn)狀，認(rèn)為把份內(nèi)的事做好就合格了。處理事情習(xí)慣照套照搬，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)。

3、深入群眾中不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)尚待提高。作為機(jī)關(guān)干部，在研究決策問(wèn)題是沒(méi)有深入服務(wù)對(duì)象中開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)服務(wù)對(duì)象的真實(shí)需求了解不全面，提出的措施方法針對(duì)性不夠強(qiáng)。在日常工作中重管理輕服務(wù)，有時(shí)不注重吸收采納服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，日積月累就會(huì)對(duì)工作開(kāi)展造成障礙。

三、整改措施和努力方向。

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中經(jīng)常認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹(shù)立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不能放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí)，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步永葆生機(jī)的源泉。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理程序，豐富管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把握工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，為做好工作提供可靠的依據(jù)。同時(shí)要加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠(chéng)待人。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在街道辦領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對(duì)比查找自己的不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作干好。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇十

本人熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。積極學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。樹(shù)立了正確的人生觀，世界觀。團(tuán)結(jié)同事，坦誠(chéng)相待，以理服人。

工作態(tài)度端正。在工作中，既“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，又“講原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”。能找準(zhǔn)自己的位置，定位準(zhǔn)確，積極處理好與各方面的關(guān)系。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)干活。

班組中能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的。力量，有效的協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，確保飛行安全。在工作之余心系空管，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，積極肯干。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇十一

按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：

(一)理論素養(yǎng)還比較淺保由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)家日益昌盛，人民安居樂(lè)業(yè)，參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)行政管理，理論-功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一；有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題；有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，對(duì)自己要求不高。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習(xí)的，但是近幾年來(lái)，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺(jué)得自己接受快，要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來(lái)得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認(rèn)真思考，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作，對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

2、對(duì)為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式，總的說(shuō)，這方面做的是不錯(cuò)的，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把(握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺(jué)得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的，片面的'，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性不強(qiáng)，總覺(jué)得紀(jì)律問(wèn)題不是大問(wèn)題。可以“忽略”，沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自盛自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)通用篇十二

本人于xx年7月進(jìn)入了xxx這個(gè)集體，已經(jīng)在這個(gè)大家庭生活、工作了七年有余。無(wú)論從工作上還是行為上，都嚴(yán)格要求自己。

積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，用馬克思主義與“xxxx”基本原則武裝自己，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動(dòng)之中，更是對(duì)自己的覺(jué)悟有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作，實(shí)事求是的原則，絕不好高騖遠(yuǎn)。

工作上，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時(shí)間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時(shí)按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠(yuǎn)把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。自參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

積極參與rnp的試運(yùn)行的相關(guān)工作，起到一個(gè)帶班主任應(yīng)有的作用。最后，而我的所取得的成績(jī)是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬(wàn)木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山”。我希望用我經(jīng)驗(yàn)協(xié)助著年輕同志的成長(zhǎng)，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。