禁煙控煙管理制度(大全9篇)

國際關(guān)系是各國之間相互依存的交往與合作。保持客觀、全面、真實的態(tài)度。如果你常常感到時間不夠用，不妨試試下面這些時間管理技巧。

禁煙控煙管理制度篇一

為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度：

1、本制度適用于醫(yī)院范圍內(nèi)的所有公共場所的控制吸煙監(jiān)督管理活動，活動遵循加強引導(dǎo)、限定場所、專人負責、嚴格管理的'原則。

2、所有公共區(qū)域禁止吸煙，設(shè)置明顯的禁止吸煙標識。

3、醫(yī)院所有范圍內(nèi)任何人員不準抽煙。

4、不在醫(yī)院禁止吸煙場所或者區(qū)域內(nèi)設(shè)置吸煙器具;不在醫(yī)院院內(nèi)設(shè)置附有煙草廣告的標識和物品。

5、設(shè)立控煙監(jiān)督員，對在院內(nèi)禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內(nèi)部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導(dǎo)和解釋工作，在工作范圍內(nèi)不提供吸煙器具。

禁煙控煙管理制度篇二

集團公司各部門：

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，禁止在公共場合吸煙。集團公司作為公共場所，應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)制度，禁止任何員工在辦公區(qū)域吸煙，為員工營造一個舒適、和諧的辦公環(huán)境。

期望集團總部各位員工嚴格執(zhí)行本通知資料，否則將按照集團公司的相關(guān)制度進行處罰。

xx建設(shè)集團有限公司行政人事部。

xxx年二月二十五日。

禁煙控煙管理制度篇三

為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學?！?，為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無煙學校標準，結(jié)合學校實際，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

一、學?？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙。

三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

四、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

五、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

六、學校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學校”標志，教學樓、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

七、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的'好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

八、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育。

九、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任。

十、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決。

十一、其它事項。

1、本制度從20__年3月起實施。

2、本制度最終解釋權(quán)在學?？責煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

禁煙控煙管理制度篇四

為保障博物館發(fā)揮加強愛國衛(wèi)生工作，加強博物館禁煙控煙工作，根據(jù)中央、教育部和國家民委關(guān)于公共場所禁煙的有關(guān)要求，結(jié)合博物館實際，制定本規(guī)定。

第一條主要任務(wù)。

主要工作任務(wù)是：“加強禁煙宣傳，提高禁煙意識；明確禁煙職責，落實禁煙措施；健全禁煙制度，加強禁煙檢查”，使不吸煙成為博物館觀眾及全職職工的自覺行為，單位除專設(shè)地點或吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。

第二條設(shè)立禁煙區(qū)和吸煙區(qū)。

（一）夔州古建筑群園區(qū)內(nèi)必須設(shè)置明顯的禁止吸煙標志，除室外吸煙區(qū)外，其余地方一律不設(shè)吸煙室。

（二）博物館的室外、露天、通風處設(shè)置一定的吸煙區(qū)，并張貼可吸煙區(qū)統(tǒng)一標識和“吸煙有害健康”等提醒標識，且在吸煙區(qū)防止落地煙缸。

（一）全體領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工應(yīng)自覺學習健康知識，人人懂得吸煙危害健康的道理，人人參與禁煙活動。

（二）在博物館、大成殿、鮑超石室、耀奎塔等重點區(qū)域的醒目位置設(shè)立禁煙警語，張貼禁煙標識和博物館禁煙監(jiān)督電話。

（三）館內(nèi)公務(wù)活動不提供煙草制品，公務(wù)活動場所不擺放吸煙設(shè)施。公務(wù)活動參加人員不得在公務(wù)活動中吸煙、敬煙、勸煙。嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。

（四）進入博物館的觀眾需提交打火機，館內(nèi)保衛(wèi)科全體人員及監(jiān)控室人員負責整個禁煙區(qū)域的禁煙監(jiān)督管理工作，及時勸阻外來辦事人員在辦公樓等辦公場所吸煙，及時制止本單位教職員工的違規(guī)吸煙行為。

（五）將“珍愛生命、拒絕煙草”設(shè)為園區(qū)內(nèi)禁煙口號，爭創(chuàng)“無煙景區(qū)”。

第六條禁煙宣傳教育。

（一）依托博物館的社會教育功能，利用宣傳欄、展板、等形式開展禁煙宣傳。

（二）利用“世界無煙日”開展禁煙宣傳活動，讓遠離煙草成為博物館全體職工及觀眾的自覺行為。

第七條本禁煙管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

禁煙控煙管理制度篇五

(一)、加強禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，對禁煙工作定期研究。

(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設(shè)煙具，統(tǒng)一設(shè)置禁煙標志。

(六)、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

(七)、醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

(八)、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

(九)、積極參加省衛(wèi)生廳等組織的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。

禁煙控煙管理制度篇六

一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫(yī)院建設(shè)無煙醫(yī)院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)，要起表率作用，不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙，醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術(shù)室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設(shè)置禁煙標志及不擺設(shè)煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的.介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓(xùn)。

九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，對吸煙者，應(yīng)大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。

十、醫(yī)院制定的制度，由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。

禁煙控煙管理制度篇七

了更好的開展控煙工作，創(chuàng)建無煙環(huán)境，特制定我單位控煙規(guī)章制度，要求全院嚴格遵守。

1、落實無煙環(huán)境：

（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示；

（2）所有的工作場所禁止吸煙；

（3）結(jié)合戒煙日進行控煙知識宣傳；

（4）工作場所明顯位置設(shè)立控煙告示牌；

（5）所有的工作場所禁止擺放煙灰缸；

2、全體職工均應(yīng)做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙；

3、全體職工必須參加中心舉辦的控煙知識、方法和技巧培訓(xùn)；

4、全體職工均是控煙義務(wù)宣傳員：

（1）均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督；

（2）均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳。

5、全體職工均負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；

6、全體人員應(yīng)掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)；

7、控煙考核與精神文明評選和業(yè)務(wù)考核掛鉤。

禁煙控煙管理制度篇八

一、為貫徹落實《教育部關(guān)于在全國各級各類學校禁煙有關(guān)事項的通知》精神，切實維護廣大師生的身體健康，減少煙草危害，建立良好的社會風尚，營造教書育人的清新校園環(huán)境，結(jié)合學校實際制定本辦法。

二、學院禁煙、控制吸煙的主體是師生員工，包括學院的教學輔助人員、管理人員、工勤人員以及因其他原因臨時進入校園的校外人員。

三、校園禁煙區(qū)為教學樓、圖書館、辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、浴室、游泳池、學生公寓、衛(wèi)生間、室內(nèi)體育館、室外運動場及校園其他規(guī)定禁止吸煙的公共場所（區(qū)域）。

四、學院所有會議室、辦公室及各類會議禁止擺放煙灰缸及其他煙具，保持清潔無煙的良好環(huán)境。校園除規(guī)定的吸煙點外，嚴禁任何人在校園流動吸煙，吸煙者不得向他人敬煙。

五、各部門加強校園禁煙、控制吸煙的宣傳教育，引導(dǎo)師生“自我教育、自我管理、自我約束”，增強禁煙、控制吸煙的自覺性。校園內(nèi)禁止張貼煙草宣傳廣告，嚴禁校內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點出售香煙制品。

六、校園任何人都有權(quán)制止吸煙人員在禁止吸煙區(qū)吸煙。教職員工應(yīng)首先規(guī)范自身行為，在禁煙、控煙工作中起到良好示范作用。

七、學院禁煙、控煙工作實行“屬地管理”原則。各部門建立禁煙、控制吸煙工作小組，黨政一把手作為第一責任人負責本部門范圍內(nèi)的禁煙、控煙工作，來訪人員的解釋說明工作。

八、學院將禁煙、控制吸煙工作納入各部門年度考核，與教職工評先評優(yōu)掛鉤；學生的禁煙、控制吸煙與學生日常行為考核，與各種評優(yōu)和獎助學金評定掛鉤。

九、學院禁煙、控制吸煙實行教育與處罰相結(jié)合，對無視學院制度在禁止吸煙區(qū)吸煙者，教職工一次罰款100元，學生一次罰款50元。

十、任何人都有對違規(guī)吸煙者進行監(jiān)督的權(quán)利。學院設(shè)立禁煙、控制吸煙監(jiān)督電話。

十一、本辦法于201--年4月1日起實施。

禁煙控煙管理制度篇九

一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，全面動員，積極開展此項工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫(yī)院的'各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內(nèi)營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。

四、凡是本院職工在工作區(qū)域內(nèi)一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內(nèi)不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務(wù)在工作區(qū)域內(nèi)積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領(lǐng)導(dǎo)、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。

六、病員、陪人及外來人員禁止在院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。

七、醫(yī)院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫(yī)院將給予獎勵。

八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關(guān)于實施醫(yī)院工作區(qū)域控煙的通知》要求，進一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控煙力度，以確?？責煿ぷ鞒尚?。

九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設(shè)以及全院綜合目標考核相結(jié)合。年終考評時，年度內(nèi)科室有吸煙違犯醫(yī)院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。

十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。