愛情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心經(jīng)營。寫總結時，要注意結構的清晰和層次的分明，使讀者易于理解和接受。想要寫一篇完美的總結，不妨參考一下以下范文中的亮點。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇一

“熱愛自己的工作，如同熱愛自己的生命”。憑著這種對教育的赤誠之心和強烈的責任感，×老師在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業(yè)精神、忘我的犧牲精神、無私的奉獻精神。她用心地做教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。

記得×老師班上有這么一位學生，家中姐弟多，生活艱苦，經(jīng)常被小伙伴欺負。生活在這種境況的他，沒有童年的歡樂，總是沉默寡言，和別人說話也總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，使人看了痛在心里疼在心上。對他這樣的學生代老師及時發(fā)現(xiàn)，總是給以更多的關心，及時了解他生活和學習上的困難。同時多次找欺負他的孩子談話，積極表揚幫助他的孩子。孩子的心靈畢竟是天真純潔，漸漸欺負他的少了，幫助他的多了，他感到了家一般的溫暖。有一次他平靜而發(fā)自內(nèi)心的一句話：“老師，你就像我的媽媽，我會用努力學習報答您的！”×老師的一片真心和孩子的真性情，深深地影響著我們每一位老師和孩子。

追求卓越，奮力翱翔。

常言道：要給學生一杯水，自己要有一桶水。代老師堅持學習，以此提高自己的文化素質(zhì)。教育教學活動方面，她遵循各科教學大綱，刻苦鉆研教材，認真制定了課時計劃，按要求認真?zhèn)湔n，并根據(jù)幼兒年齡特征的不同，遵循科學創(chuàng)新的教育原則精心設計每一節(jié)教育活動，力求使教學方法做到新穎，恰到好處的激發(fā)挖掘幼兒的思維潛力。在教學中充分調(diào)動幼兒的各種感官，觀察認識周圍事物，綜合各方面的教育內(nèi)容，讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創(chuàng)新，從而掌握多方面的知識與技能。同時她還注重對幼兒的隨機教育，利用課間談話、餐后散步、戶外郊游等日常活動向幼兒進行愛護環(huán)境，節(jié)約用水，不浪費糧食，熱愛大自然，愛護花草樹木的思想教育與引導。

在搞好教學工作的同時，她還協(xié)住班內(nèi)其他人員，密切配合做好保教結合工作，認真完成班級各項教育教學與衛(wèi)生保健工作，針對所發(fā)現(xiàn)的問題，認真研討制定合理有效的教育措施。為進一步做好家園共育的一致教育工作，她通過認真填寫家園聯(lián)系冊、進行家訪、與家長個別交談等途徑，使家長更進一步的了解到早期教育的重要性與幼兒園教育的特殊性，提高了家長的素質(zhì)，得到了家長對她的一致好評，用家長的話說就是“孩子交給和老師我們放心”!

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”是她追求的境界。作為一名教育工作者，她絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，她深知后面的路還很長。在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻無悔的青春。代老師始終堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優(yōu)秀的幼兒教師，讓桃李香滿天。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇二

單位：育華小學。

任教學科：語文。

突出成績：

工作以來，她以強烈的事業(yè)心，高度的責任感和飽滿的工作熱情，熱愛著語文教學。

鉆研教學，求實創(chuàng)新。教學中，她虛心好學，善于思考，構建靈活多樣的語文教學模式，用情感感染的方式讓學生體驗到語文的魅力和學習的快樂，多次在區(qū)、校上競賽課，公開課，并獲一等獎。論文，教學設計等多次榮獲國家、省、市一等獎。說課《小壁虎借尾巴》在全國首屆活動教學與新課程實施研討會上獲一等獎，此說課設計還榮獲湖南省教育教學改革發(fā)展優(yōu)秀成果二等獎；論文《恰當運用現(xiàn)代教育技術讓語文課堂熠熠生輝》榮獲全國一等獎；論文《淺論小學語文教學語感的培養(yǎng)》榮獲湖南省一等獎；執(zhí)教的《珍珠鳥》在長沙市中小學創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學錄像課評比中榮獲二等獎；2008年12月，在長沙市“星城杯”技能大賽中獲特等獎。

潛心教研，探索不止。自2005年起，她積極參與校《協(xié)作甄別共同矯正》的心理健康教育科研課題，并榮獲第十二屆“友誼教育科研獎”。在學校率先上心理健康輔導課，擔任心理輔導老師，撰寫的心理論文《愛動的“小馬達”靜下來了》榮獲長沙市一等獎，多篇心理案例、反思、論文獲市、區(qū)級獎勵。其次，參與了英特爾未來教育項目，設計的語文與信息技術綜合課榮獲唯一一個省級一等獎，并獲全國英特爾未來教育“優(yōu)秀教學應用獎”。

曹老師積極進取，工作實績突出，共榮獲國家級獎勵3次，省級獎勵2次，市級獎勵（榮譽）20次，區(qū)級獎勵（榮譽）19次，被授予芙蓉區(qū)“優(yōu)秀教師”、芙蓉區(qū)“優(yōu)秀團干”、“長沙市青年崗位能手”、“長沙市技術能手”、“長沙市巾幗建功先進個人”、“長沙市星城杯技能大賽優(yōu)秀選手”、“長沙市優(yōu)秀教師”等光榮稱號，兩次榮立市級三等功。

座右銘：智慧的語文教育來自于善良的心靈，來自于深刻的思想，來自于鮮活的生活。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇三

***是***縣***鎮(zhèn)的黨委秘書，他是09年年底才到鎮(zhèn)上參加工作的，雖然參加工作時間不長，但是村里很多人都知道他。一說起他都交口稱贊他是個好小伙、好干部。現(xiàn)年24歲的他，從2006年入黨后，一直是校學生會的干部，辦事干練、處事公道是學生會的同學們對他的總體評價。

“無論在哪里，都要記得自己是個黨員”

參加工作后，他被分配到***鎮(zhèn)專職從事黨務工作。他深知，作為一名民族地區(qū)黨務工作者，必須要具備良好的工作作風，扎實過硬的工作能力和較高的政策水平。為此，他在工作實踐中，抽出大量時間翻閱有關黨建知識的書籍和業(yè)務知識資料，上網(wǎng)瀏覽黨建網(wǎng)站，接觸新的問題，更新自己的知識，解決實際工作中很少遇到的難題。他說，細節(jié)是決定很多大事的關鍵因素。在他擔任的會議承辦、文件起草等活動中，從修改一段話、改正一個錯別字做起，把每一次安排到手的工作盡量做到準確無誤。

計分類，完成了黨員“十二類”人的摸底建檔工作。村“兩委”班子換屆開始后，面對各村里老支書、老黨員出現(xiàn)的不同情況思想波動，他又同各工作組一起，一邊調(diào)查了解掌握情況，一邊到各村里開支部會、黨員會，找支書談，找老黨員談，解決“兩委”班子思想認識上的問題，同時建議鎮(zhèn)黨委對新組成的“兩委”班子的全年工作定目標，定制度，定經(jīng)費，使新組成的“兩委”班子很快就投入到農(nóng)牧村各項工作中，為全鎮(zhèn)的年終工作奠定了堅實的基礎。

他在2011年鎮(zhèn)里組織的入黨積極分子培訓會上說，無論在什么時候，什么地方，都要記得自己是一個黨員，是一面旗幟。比如下村，在村里，我們黨員干部就是鎮(zhèn)黨委、政府的形象，要認清自己的身份，要想方設法為農(nóng)牧民群眾服務，維護黨委、政府形象。

“帶頭干，搶著干，才不辜負黨組織的期望”

目這三個關系村里群眾切身利益的“大項目”被他硬著頭皮“啃”下來了，而且還由財政局籌措資金，對***村籃球場進行硬化維修，購置了必要體育用品和附屬設施。

這下，村里人對這個梗著脖子為村里辦事的年輕小伙子有了“說法”了。3月28日下午16時，***隨同華格工作組入戶走訪時，位于牧民新村的牧民道尕家中發(fā)生火災，他發(fā)現(xiàn)火情后，第一時間趕往火災現(xiàn)場，同時立即向鎮(zhèn)黨委、政府報告。但由于當時受災戶家中無人、大門上鎖，為盡快有效地控制火勢，他不顧個人安危，爬上房頂查看火情，并迅速跳到院內(nèi)展開撲救。他和其他隊員們一起用水潑，用鍬鏟，用掃帚撲打火頭，與趕來增援的群眾一起，經(jīng)過近兩個小時的奮戰(zhàn)，終于將火撲滅。大火撲滅后，一起幫忙的群眾看著他被火苗烤焦的頭發(fā)和受傷因救火時弄破的流血的手時，連連豎起大拇指，贊嘆他是鎮(zhèn)上的好干部。此次撲救挽回道尕家直接經(jīng)濟損失約5000余元。

群眾看病，發(fā)放藥品56種，價值達2000余元；免費為一名肺結核病人發(fā)放200余元的治療藥品。

他說，我是黨員。面對工作搶著干、帶頭干才能不辜負黨組織對我們的期望。我還需要繼續(xù)努力！

真誠的付出換來了豐碩的回報。2011年1月，被***縣委評為千名干部下鄉(xiāng)活動優(yōu)秀工作隊員；3月，又一次被***縣委評為百名干部下鄉(xiāng)活動優(yōu)秀工作隊員；在七一建黨節(jié)上，他被***縣委評為優(yōu)秀黨務工作者。

我們有理由相信，在***這片廣闊的土地上，面對著善良、渴望致富的群眾，他還會做出更大更好地成績。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇四

橋小二（1）班班主任，陳xx，在人生最美好的青蔥歲月我踏上講臺與教育結緣，二十五個春秋，十年的班主任工作。在這過程中我體驗過工作壓力為我?guī)淼木o張、迷惘與困惑，也享受著與孩子們朝夕相處的純潔與快樂。我用一顆溫暖的心去關愛學生，用智慧的教育引領學生，帶著沉甸甸的責任和一份美好的愿望在反思中成長，在成長中感悟。

全國著名教育專家李鎮(zhèn)西老師提出：做一個好班主任其實很簡單，就是“做最好的自己”，用自己的一言一行去引導學生。的確一名好的班主任其人格力量是“任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵機制都不能代替的一種教育力量?！币虼?，我以身作則。以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、認真的態(tài)度，嚴格自律的精神，潛移默化地感染學生，給學生樹立學習的榜樣。升旗時我首先做到莊嚴肅穆不亂動，孩子們也板住了手腳上的小動作。有些學生作業(yè)馬虎，應付了事。當他們看到我認真寫東西時，也會慢慢認真起來。一段時間下來，孩子們跟著我一起養(yǎng)成了很多好的習慣。正確的坐姿，規(guī)范的禮儀得到了校領導和老師們的一致好評。瞧！孩子們已經(jīng)習慣了用不同的文件袋裝各類書本，小書包里整整齊齊。下課了他們會像我一樣自覺地收拾好課桌上的物品再離開，課間總能見到他們自覺地排著隊伍上下樓。放學時，他們會自覺把椅子推倒桌子底下，撿干凈自己腳下的垃圾再離開。小小的舉動處處展現(xiàn)了良好的行為習慣。

作為班主任要有一雙洞察一切的眼睛，隨時關注孩子們的一舉一動。今天誰不舒服了，誰不高興了，誰和誰鬧別扭了……在孩子們需要的時候及時幫助他們，愛護他們。因此我常常會悄悄留意觀察孩子們的表情神態(tài)。

澤澤，視力不好。一年級入學時，并未發(fā)現(xiàn)視力有問題。開學一段時間后我就發(fā)現(xiàn)這個孩子不管換到哪個座位都經(jīng)常會歪著頭，側著臉看黑板。于是我?guī)バａt(yī)室測視力，發(fā)現(xiàn)這孩子兩眼視力差距太大了，當天放學我就和他媽媽說了這個情況，并建議他去專科醫(yī)院仔細查查。后來他媽媽告訴我，醫(yī)生說這孩子視力發(fā)育有問題，她竟一點也沒發(fā)現(xiàn)，幸虧老師發(fā)現(xiàn)的早，否則再過一段時間，可能就沒辦法恢復了。澤澤媽媽特別感激。其實，我覺得我只是做了我該做的。班主任不就是應該細心地關注每一個孩子嗎？我很慶幸我及時地發(fā)現(xiàn)了孩子的問題，并在關鍵時刻給家長提出了合理的建議，保護了孩子的視力，這是我最高興的。

班主任工作面對的不僅是學生，還有家長。做好了家長的工作也就幫助了學生的成長。而我不僅是一位班主任同時也是一位媽媽。換位思考，我很理解他們，所以也會盡一切努力去幫助他們。

工作中我們常會遇到貪玩不寫作業(yè)的孩子。月月就是這樣的孩子。以前在學校就不愛寫作業(yè)，這次疫情原因一直獨自在家學習的她更是貪玩不寫作業(yè)。有一次我給他媽媽打電話說起孩子不寫作業(yè)的事，媽媽非常無助地對我說：這孩子不盯著就不寫，每天下班又太晚孩子都睡了作業(yè)也就完不成了，這位媽媽經(jīng)常是一邊上班一邊抽空往家打電話催著孩子寫作業(yè)，有時一天要打十多個電話也不起作用，說著說著這位年輕的媽媽就哽咽了，她還說后來實在沒辦法在家里每個房間都按攝像頭，就為經(jīng)常提醒孩子及時寫作業(yè)，可就是這樣，依然不管用。最后這位媽媽說這孩子實在是沒轍了。聽到這，我真是心疼這位媽媽，太不容易了。我得幫幫她。首先，我安慰她，孩子的問題沒那么嚴重，貪玩嗎，孩子的天性。另外孩子還是有很多優(yōu)點的，獨立，善于表達，學東西快。媽媽的情緒好多了，我接著告訴她，沒有什么問題解決不了，我?guī)湍阋黄鹣朕k法，你安心工作，不要太急。當天下午，一天的課程結束了。我給月月打了個電話。跟她聊了很多，先是表揚她聰明懂事，小小年紀就能獨自在家上網(wǎng)課，真的了不起。接著又說媽媽上班很辛苦要體諒，讓他們少操心。玩當然可以，但要完成作業(yè)再玩不是更好，最后我鼓勵她今天就主動完成作業(yè)，不要再等媽媽下班盯著才寫。孩子不自信地說了一句好。當晚不到六點鐘孩子的作業(yè)交上來了。晚上報體溫時我問月月作業(yè)交了感覺如何，是不是玩起來更輕松，更高興了，孩子自信地說：“是”我又對她說:“老師也為你高興呢，等晚上媽媽回來會更高興的！”那天晚上我收到了媽媽的回信，字里行間充滿了感激。從那以后月月的作業(yè)再不用媽媽盯著寫了，直到現(xiàn)在。其實想想我也并沒做什么，只是打打電話，聊聊天而已?？纯春⒆拥淖兓媸谴蛐睦餅樗吲d。

走進孩子們的世界增進了我們師生間的感情。一天天盯下來，雖然眼也花，腰也疼，但是孩子們的表現(xiàn)是越來越好了。每天大家都一個不差的準時進課堂，開啟攝像頭，關閉麥克風，整節(jié)課下來從不用老師強制靜音，課上大家積極與老師互動，回答問題懂得謙讓不搶麥，課堂氛圍活躍而有序。每一位任課老師都夸我們班的課最好上，我們班的作業(yè)交的最齊。想想這些一切都值了。

這兩年，我總帶低年級。雖說孩子年齡小，我也會利用一切自主成長機制，充分發(fā)揮學生們的主觀能動性，把活動落實，使孩子們在活動中自主成長?！缎W生評價手冊》、《養(yǎng)成教育三年行動計劃-自主成長手冊》、《體育鍛煉手冊》的有效利用，另外還有這次疫情期間讓孩子自己制定學習目標，依據(jù)學習目標自己設計制作《學習評價表》反思自己的學習情況。這些都充分發(fā)揮學生在評價中的主體作用。學生本人、同伴、家長、班主任、學科教師多元評價在同學之間產(chǎn)生一種良好的激勵機制，樹立了學習的榜樣。學生自主參與中認識自己，建立自信，從而激發(fā)了他們主動學習、勇于進取、全面發(fā)展的積極性，教會學生學習和做人。

最后我想說的是“感恩”。我感恩我遇到的每一個天真可愛的孩子；感恩認識的每一位家長；感恩合作過的每一位同伴。我做的一切真的是太平凡了，可是卻得到了孩子們的喜愛，家長們的認可，領導同伴們的鼓勵，這些都是我進步的動力。

前不久的語文課上，我們進行口語交際：長大以后做什么。我們班有個小姑娘這樣說：“我長大了要成為像陳老師那樣的好老師，因為陳老師對我們太好了，那么辛苦地每天陪著我們一起上課，教育我們?！蔽覇査佬量嗄悴慌聠?？她回答：“不怕，因為能看到學生的進步，為國家培養(yǎng)人才，多有意義呀！”聽到這我心里真是無比的幸福與感動。

有人說，一個沒當過班主任的教師是不完整的教師，這句話是很有道理的?；貞涀约汉秃⒆觽児餐砷L的歷程，一幅幅畫面，一次次感動。班主任的工作是辛苦的，然而收獲卻是甜蜜的。去年我?guī)У倪@個班才入學不到一年就被評為市級的先進班集體。這是我們師生共同努力的結果。這份榮譽更是我們前進的動力。我將會帶領我們這38名可愛的孩子們繼續(xù)加油、努力！創(chuàng)造更加美好的明天！

做溫暖的教師，做智慧的教育，不為別的，只為一份責任，一份心安和那份感動。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇五

張家塬鎮(zhèn)黨委下屬45個支部（總支），共734名黨員。近年來，該鎮(zhèn)黨委圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)了黨的建設與經(jīng)濟建設的良性互動，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。先后獲得全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、省級園林鎮(zhèn)、省級教育強鎮(zhèn)、省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等殊榮。

一、從嚴從實抓班子，鍛造勤政新堡壘。

以打造”學習型、實干型、創(chuàng)業(yè)型、服務型、勤廉型”領導班子為目標，狠抓黨委班子建設。一是勤學習。鎮(zhèn)黨委中心組每周一次集體學習雷打不動，班子成員圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點課題每月一次研討交流雷打不動，鎮(zhèn)黨委委員面向鎮(zhèn)屬單位和村級班子每季度一次黨課輔導雷打不動，對基層黨組織落實”三會一課”制度每年兩次巡回檢查雷打不動，深入學習黨的路線方針政策，積極探索新時期”三農(nóng)”工作新思路、新舉措和新辦法，自覺用習近平總書記系列重要講話和省市縣委全委會精神武裝頭腦、凝聚共識，使黨委班子成為政治堅定、思想合格的戰(zhàn)斗堡壘。二是嚴管理。健全黨委會議事規(guī)則、班子民主生活會、黨風廉政建設、機關日常管理等一系列制度，完善鎮(zhèn)村年度目標責任制考核辦法，與公選村支部書記簽訂責任書，嚴格從德、能、勤、績等方面量化考評，年終獎懲兌現(xiàn)。全面推行組財村管陽光村務，在17個村設立專門賬戶，做實清產(chǎn)核資，完善財務檔案。嚴格執(zhí)行村級收入、支出、票據(jù)、現(xiàn)金管理四項規(guī)定，對違反制度的人和事按規(guī)定處理，不講情面、不打折扣，使鎮(zhèn)村黨組織成為率先垂范的戰(zhàn)斗堡壘。三是樹形象。以鞏固提升黨員先進性教育、黨的群眾路線教育和”三嚴三實”專題教育成果為抓手，在鎮(zhèn)村班子和鎮(zhèn)屬單位深入開展”兩學一做”主題實踐活動，引導全體黨員干部把先進性要求和嚴實標準內(nèi)化于心、外化于行，自覺在加速發(fā)展、造福百姓中建功立業(yè)。堅持”為民務實清廉”總要求，深入開展黨員承諾、結對扶貧、駐村指導等實踐活動，把共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線和項目建設現(xiàn)場，使鎮(zhèn)村黨組織成為勤政愛民、務實創(chuàng)新的戰(zhàn)斗堡壘。

二、一心一意促發(fā)展，創(chuàng)造富民新業(yè)績。

鎮(zhèn)領導班子把加快發(fā)展作為神圣職責，以市場為導向，強產(chǎn)業(yè)、助增收、促脫貧，實現(xiàn)農(nóng)村快速發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、社會和諧穩(wěn)定。一是在加速產(chǎn)業(yè)轉型中增強實力。以產(chǎn)業(yè)扶持脫貧致富為抓手，建立企業(yè)引領、大戶帶頭、項目扶持、鎮(zhèn)村指導的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制，通過支部引領、黨員帶動，在鎮(zhèn)村黨員干部中開展”亮身份、樹形象、做表率”、”學技術、比服務”等活動，實行每人包抓百畝蘋果園，培養(yǎng)鎮(zhèn)村技術員63名，組建專業(yè)技術服務隊5支，發(fā)展務果能手151名，建成蘋果示范園2.61萬畝、蔬菜1.3萬畝、奶畜存欄1.1萬頭（只）、核桃2.3萬畝，在全鎮(zhèn)形成塬區(qū)蘋果、山區(qū)核桃、菜畜增補的產(chǎn)業(yè)布局。二是在加快脫貧攻堅中助農(nóng)增收。實施黨建脫貧引領工程，推行”黨組織+服務”工程，圍繞移民搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鎮(zhèn)村黨組織積極作為，建成貧困戶集中安置點3處，通過危房改造、移民搬遷等項目扶持371戶低收入貧困戶就近建房，解決了群眾住房問題；面向185戶貧困戶舉辦果園管理、養(yǎng)殖技能、勞務知識及電子商務培訓300場次。推行”黨組織+產(chǎn)業(yè)”工程，王家莊、寶豐等村黨（總）支部帶頭推行貧困戶大苗建園和育缽器育苗工作，扶持20戶發(fā)展蘋果育苗200畝，15戶實現(xiàn)大苗建園45畝；尚家堡、白善坊等村黨支部實行黨員帶貧困戶發(fā)展小麥制種1600多畝，大路蔬菜2300多畝；鎮(zhèn)黨委協(xié)助錦泰、千匯等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目，為773戶貧困戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧融資分紅30.19萬元；依托林下養(yǎng)殖項目，指導135戶貧困戶養(yǎng)殖雞、鴨、豬等小家禽。推行”黨組織+資源”工程，整合市、縣、鎮(zhèn)、村四級組織優(yōu)勢和幫扶力量，通過協(xié)調(diào)金融擔保、貼息貸款，幫助缺資金的404戶1422名貧困人口辦起小商店、農(nóng)家樂；依托鎮(zhèn)村小商店、互助幸福院、鎮(zhèn)中心社區(qū)成立電子商務體驗店14個，選配電商操作員14名，幫助貧困群眾銷售農(nóng)產(chǎn)品，南灣嶺村的核桃、王家莊村的雞蛋、有機王專業(yè)合作社的櫻桃供不應求。三是在加大基礎建設中爭創(chuàng)一流。推進小城鎮(zhèn)建設，在鎮(zhèn)中心社區(qū)建成全縣最大的”三無戶”集中安置點，安置5個山區(qū)村43戶”三無戶”群眾。投資4300萬元建成鎮(zhèn)區(qū)廉租房5棟384套，安置山區(qū)群眾281戶。配套完成廉租房小區(qū)廣場、鎮(zhèn)街道綠化、硬化、亮化等基礎設施建設，小城鎮(zhèn)品味顯著提升；投資595.32萬元，狠抓各村基礎設施建設，累計修建花壇852個、栽植綠化苗木24240株、安裝太陽能路燈540盞，襯砌渠系12915米，全鎮(zhèn)道路及巷道硬化率達到100%.以各村村委會駐地為核心，持續(xù)推進農(nóng)村社區(qū)服務中心建設，14個村建成辦公樓房，設置一廳式服務大廳，配足配齊公共文化、體育、醫(yī)療、衛(wèi)生等各類服務設施，村級綜合服務功能顯著提升。

三、群策群力惠民生，打造幸福新家園。

鎮(zhèn)黨委認真落實惠民政策，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。一是惠民政策落實到位。全力落實低保、扶貧、社會救助等各項惠民政策，去年投資564.4萬元，完成全鎮(zhèn)96戶”三無戶”建房；全面推行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦”五個不出村”,農(nóng)村合作醫(yī)療參合率100%;關注未成年人思想道德建設，建成留守兒童關愛中心2處，利用節(jié)假日開展剪紙、繪畫、合唱、腰鼓、傳統(tǒng)文化誦讀等活動；關心農(nóng)村留守老人生活，在6個村建成互助幸福院，徹底解決空巢老人養(yǎng)老難問題。二是社會管理機制到位。建立常態(tài)化普法宣傳教育工作機制，深化”六五”普法教育，積極引導群眾增強普法意識；依托平安鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，積極實施”小探頭”工程，在重要部位安裝監(jiān)控，配齊鎮(zhèn)村治安防控設施設備；建立領導下訪、信訪排查、信訪案件責任追究等制度，加大信訪調(diào)處力度，班子成員定期進村入戶征詢民情民意，妥善調(diào)處各類群眾矛盾糾紛70件（次）。三是環(huán)境整治服務到位。以解決塬區(qū)14個村生活垃圾亂堆亂放問題為重點，成立一支42人的黨員志愿服務隊，指導各村集中清理村口、路口、門口的”四堆”、”三亂”;以實施農(nóng)村環(huán)境連片整治示范項目為重點，投資540萬元開展水源地保護以及生活污水、生活垃圾專項治理，建成日處理生活污水400t的復合式人工濕地處理系統(tǒng)，村鎮(zhèn)街巷配置垃圾清掃工具設備；以深化文明家園創(chuàng)建為重點，精心策劃開展環(huán)境綜合整治、傳統(tǒng)文化教育、村風民風建設等活動，指導王家莊、寺坡等村建成省級”美麗鄉(xiāng)村·文明家園”示范村，去年被市委市政府確定為全市農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會和全市精神文明建設現(xiàn)場會參觀點。

（二）：四抓四促夯實基層基礎。

助力脫貧攻堅朱陽關鎮(zhèn)黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農(nóng)村黨支部13個，黨員364名，機關黨支部7個，黨員118名。2016年6月30日被授予全省先進基層黨組織。

脫貧攻堅戰(zhàn)啟動以來，該鎮(zhèn)牢固樹立”圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以”百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役提供組織保障。

（一）注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升。

注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型”六型”班子，發(fā)揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展的良好局面。一是樹立”動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日”四日并學”模式和”請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規(guī)、系列講話、扶貧政策、經(jīng)濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮(zhèn)上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規(guī)矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯(lián)系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、”四議兩公開”等制度，通過立規(guī)矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創(chuàng)。創(chuàng)新深化”百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內(nèi)星級黨支部創(chuàng)建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則（暫行）》，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流的黨建工作局面。

（二）注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升。

一是積極開展”雙帶”活動。要求村”兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現(xiàn)出了”食用菌大戶”、”養(yǎng)殖大戶”、”獼猴桃大戶”、”手工掛面大戶”、”農(nóng)家樂賓館首戶”、”電商老板”等一批”雙帶”型村”兩委”干部。

二是探索實踐”黨建+扶貧”模式。長效落實”進千村幫萬戶”,鎮(zhèn)機關和4個鎮(zhèn)直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發(fā)黨員貧困戶的內(nèi)生動力，實現(xiàn)首批脫貧。

三是不斷創(chuàng)新”黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節(jié)慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農(nóng)民春節(jié)晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌”三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。

四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務；認真組織駐村工作隊、包村鎮(zhèn)領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內(nèi)容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾”跟黨走”的意識強了起來。

一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會；開展一次困難黨員慰問活動；發(fā)展一批新黨員；召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發(fā)展一批黨員，鎮(zhèn)村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮(zhèn)黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現(xiàn)獎懲。

（三）注重抓機制強管理，促黨組織執(zhí)行力提升。

一是黨員管理常態(tài)化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有”歸屬感”.二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監(jiān)督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。

三是”基層四項制度”規(guī)范化。為進一步改進作風、密切聯(lián)系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調(diào)解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監(jiān)督檢查制度這四項基礎制度，調(diào)動群眾積極性，激發(fā)干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入了動力。

四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發(fā)出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。

五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續(xù)三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮(zhèn)黨委向上級組織推薦進入鎮(zhèn)領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據(jù)綜合考評，培養(yǎng)黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優(yōu)化。

（四）注重抓監(jiān)督強保障，促黨組織戰(zhàn)斗力提升。

認真落實黨委的”主體責任”,重視紀委的”監(jiān)督責任”,研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規(guī)定》，明確鎮(zhèn)干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規(guī)定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。

先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發(fā)100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮(zhèn)營造了風清氣正勇?lián)數(shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，保證了基層黨組織戰(zhàn)斗力作用的充分發(fā)揮，加快了生態(tài)游、文化游、鄉(xiāng)村游”融合”發(fā)展的旅游扶貧發(fā)展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統(tǒng)攬的經(jīng)濟社會各工作順利開展。

在脫貧攻堅中，主要做到”三抓”:圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內(nèi)容，落實省”26365”工作法和縣”43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮(zhèn)村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經(jīng)過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發(fā)生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好”五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧；圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶”脫貧光榮”意識，制定脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃，確保2019年之前實現(xiàn)整體脫貧目標。

（三）：強基固本夯基礎勇爭一流敢當先。

坡頭鎮(zhèn)總面積137平方公里，2.8萬人，23個行政村，是市委市政府確定的中心城區(qū)拓展區(qū)。鎮(zhèn)黨委下屬8個黨總支，47個黨支部，1380名黨員。坡頭鎮(zhèn)黨委始終堅持”圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，開拓創(chuàng)新，彰顯特色，促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康有序發(fā)展，近年來先后榮獲”國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”、”全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”、”全國特色景觀旅游名鎮(zhèn)”、”河南省文明村鎮(zhèn)先進鎮(zhèn)”等榮譽稱號。

一、抓好班子建設，強化龍頭帶動作用。

“打鐵先得自身硬”.要想抓好農(nóng)村基層工作，首先要抓好鎮(zhèn)黨委自身建設。一是堅持黨委書記帶班子。按照”六型”領導班子建設要求，黨委書記帶頭抓學習，建立健全黨委中心組學習制度；帶頭抓項目，實行工作目標責任制，日常工作分工協(xié)作，重點項目簽訂目標責任書，分區(qū)包片責任落實到人；帶頭抓落實，實行臺賬周記制度，加強監(jiān)督，督促工作的全面推進；帶頭抓規(guī)范，認真學習《黨員監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，嚴格落實中央”八項規(guī)定”、省20項要求，切實改進工作作風，解決好人民群眾反映強烈的問題。二是堅持班子成員帶干部。班子成員帶頭，以”三具兩基一抓手”為根本工作方式方法，實施重點工作承諾督辦制，踐行”一線工作法”,組織機關干部深入基層，深入群眾，把好事做好，把實事辦妥。三是堅持村干部帶黨員群眾。村組干部帶頭，在發(fā)展經(jīng)濟、項目建設、新農(nóng)村建設中，打頭陣，當先鋒，充分發(fā)揮”傳幫帶”作用，引領黨員群眾積極投身發(fā)展事業(yè)，形成干群一心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、加強黨員干部隊伍建設，夯實基層根基。

一是科學擇優(yōu)選人，選拔農(nóng)村發(fā)展領頭雁。采取村級推舉、鎮(zhèn)級推薦、部門推介的方法，全方位、立體化”找”能人，推出大批村級發(fā)展后備人才，通過考素質(zhì)、考能力、考貢獻、考口碑，對推薦出的能人進行系統(tǒng)綜合評價，考出過硬的黨員干部列入村級”領頭雁”后備人選，打破”地域、行業(yè)、身份、資歷”等限制，”領頭雁”隊伍選任渠道更趨多元化。

二是扎實推進黨員先鋒指數(shù)管理工作。我們在認真總結執(zhí)行”五帶頭”評星掛牌活動的基礎上，根據(jù)市委組織部要求，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，對考評細則進行了充實完善，提高了先鋒指數(shù)考評的科學性、實用性。在考核過程中，嚴格推行”黨員自評、黨內(nèi)互評、黨外測評、支部考評、黨委審定、亮分公示”的考評程序，嚴格實行”黨員自我把關、黨員大會把關、群眾監(jiān)督把關、村級黨組織把關、黨委審核把關”的五級把關制度，確?？荚u結果的客觀、真實、公正。推行動態(tài)管理的評分機制，由村級黨組織負責每季度對黨員進行考查，每年對黨員的先鋒指數(shù)進行一次調(diào)整，對連續(xù)得”先鋒黨員”的優(yōu)秀黨員進行通報表彰，提升活動效果。

三是豐富載體深化黨員分層分類管理工作。通過重設黨小組、明確各層類管理標準、指數(shù)量化考核等措施，在全鎮(zhèn)黨員開展黨員分層分類管理活動，通過組織引導離退休黨員從事力所能及的工作、為無職黨員設崗定責等搭建黨員教育管理新平臺，探索黨員教育管理新途徑，用評分激勵的辦法，引導各行業(yè)黨員踐行黨員標準，強化黨員黨性觀念和黨員意識，進一步增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是創(chuàng)新黨支部設置，全面加強黨對農(nóng)村工作的全面領導。改革村級黨組織設置方式、改變黨支部劃分方法、改進黨組織職責、改變黨員的日常教育內(nèi)容，根據(jù)農(nóng)村黨員的從業(yè)狀況和技術特長，設立工業(yè)、農(nóng)業(yè)、行業(yè)協(xié)會等黨支部，對黨員進行設崗定責，把黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈條上，全面加強黨組織對農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導。

二是以爭創(chuàng)”基層組織建設示范單位”為載體，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。按照”一類支部上水平，二類支部跨臺階，三類支部變面貌”的工作思路和”抓兩頭帶中間”的工作方法，積極創(chuàng)建留莊村等基層組織示范單位6個，以此推動全鎮(zhèn)黨建工作，形成明爭暗賽，干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三是圍繞基層需求，完善服務功能，全力打造服務平臺。在充分了解群眾需求的基礎上，鎮(zhèn)黨委因地制宜、聯(lián)系實際、一室多用，先后投資800余萬元，高標準建設留莊、栗樹溝等村黨群綜合服務中心，突出親民、利民、為民的原則，開展了黨務咨詢、黨員求助幫困、社會保障、計劃生育、社會救助、就業(yè)指導等服務；設立”黨代表工作室、黨群連心站”密切了黨群關系，傾聽群眾心聲，及時化解矛盾糾紛。通過全新的定位、全新的制度、全新的運作機制，創(chuàng)建服務型基層黨組織。

四是完善基層基礎四項工作機制，實行規(guī)范化運作。一是全面推進基層科學民主決策制度建設。對鎮(zhèn)村民主決策范圍、程序等進行科學界定，提高決策的科學性、規(guī)范性，全面落實”四議兩公開”工作法，有效促進民生工程、新農(nóng)村建設的實施。二是加大基層便民服務規(guī)范化建設。對各部門服務項目、辦事流程進行公示，印制《便民服務工作手冊》，增設村級便民服務廳，對群眾各種疑難問題統(tǒng)一受理、集中xx、分級負責、限時辦結，提升便民服務質(zhì)量。三是扎實推進矛盾調(diào)解化解機制建設。筑好鎮(zhèn)矛盾調(diào)解中心等三大平臺，建好鎮(zhèn)矛盾調(diào)解中心隊伍等三大隊伍，完善矛盾調(diào)解三大機制、十項制度，保持社會和諧、大局穩(wěn)定。四是扎實推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設，加大庸懶干部勸誡力度，突出解決農(nóng)村組織中黨風廉政方面存在的問題；推行”權力陽光行動”,健全基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度，提高基層黨員干部廉潔自律意識。

四、積極實施”強村富民”工程，增加村級發(fā)展后勁。

一是以”五帶頭”評星掛牌活動為抓手，深入開展黨員帶頭講發(fā)展，做”雙強”型黨員。要求黨員始終把發(fā)展放在第一位，以自己率先致富的實際行動為群眾做出表率，并積極投身”強村富民工程”和新農(nóng)村建設，主動與困難群眾結對子，帶動群眾共同致富，不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力。

二是深入開展”支部帶領、黨員帶頭、典型帶動，比發(fā)展、比致富、比貢獻”的”三帶三比”創(chuàng)業(yè)富民競賽活動。開展”產(chǎn)業(yè)富民增收”大調(diào)研，組織對各村黨員干部創(chuàng)業(yè)情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)增收、勞動力資源、外出務工人員和在外工作人員進行調(diào)查摸底，從土地審批、證明xx、信貸、法律援助等方面，為創(chuàng)業(yè)者提供”一站式”服務，掀起村級比發(fā)展、比致富、比貢獻的高潮。如大莊村在外人員李向陽開發(fā)天女河文化旅游資源，大力發(fā)展天女河旅游觀光產(chǎn)業(yè)，引領全村群眾通過旅游業(yè)增收致富。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇六

人也獲得了2004年許昌市政府督查工作先進個人，2008年全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質(zhì)。

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在學習中，他堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“四個結合”：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結合本職工作，虛心學習業(yè)務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構編制管理工作的知識和技能，對機構編制管理的方針、政策以及我市的區(qū)劃沿革、市直各類機構設置、部分機構撤、并、轉、合的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉變職能是政府機構改革的關鍵》、《正確處理事業(yè)單位改革中的幾種關系》等文章，在《許昌日報》上發(fā)表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面。

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業(yè)務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和機構編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構編制管理工作制度化、規(guī)范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調(diào)查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構編制管理工作的意見》、《許昌市機關事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員編制管理辦法》、《許昌市機構編制委員會工作規(guī)則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標準化管理操作規(guī)程》、《機關事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機構編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機構編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關事業(yè)單位人員編制實名制管理制度。

結合對機構編制管理的認識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的許昌機構編制網(wǎng)，首倡了機構編制工作的政務公開；推行的全市機關事業(yè)單位人員《機構編制管理證》，引進了人員編制的年度控制計劃；組建的許昌市機構編制管理研究會，營造了機構編制理論研究新氛圍；這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構改革工作。

近年來，他積極參與了多次地方政府機構改革工作，圓滿完成了各項任務。特別是在2004年地方政府機構改革工作中，認真履行職責，深入開展調(diào)查研究，認真做好我市地方政府機構改革方案的制定、實施等工作。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，他積極思考行政管理體制為積極社會發(fā)展提供體制機制保障問題，積極參與了理順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和東城區(qū)管理體制、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制改革工作。在2005年全省深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉(xiāng)、柏梁鎮(zhèn)、馬欄鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制、工作職能以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等現(xiàn)狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價值的調(diào)研報告，為領導決策提供了科學依據(jù)。他起草的《許昌市深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作流程圖》，規(guī)范了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作的任務、目標和要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中，他積極協(xié)助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，共播（刊）發(fā)信息8條，其中1條在中央電視臺播發(fā)，還組織人員編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作簡報》21期，提高了社會各界對機構改革工作的認識，為機構改革工作營造了良好的輿論氛圍。

四、求真務實，認真做好信訪穩(wěn)定工作。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇七

周口市汽車運輸集團總公司是周口市唯一一家大型國有專業(yè)運輸企業(yè)，集客貨運輸、物流、汽車修理、車輛技術檢測、汽車銷售、賓館、飯店等多元化經(jīng)營為一體，所屬32個客、貨運輸和經(jīng)濟實體單位，擁有從業(yè)人員10000多名，在冊職工6000名。現(xiàn)有營運客貨車輛3800多臺，其中1800多臺客貨車輛安裝了gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)和安全管理監(jiān)控系統(tǒng)，營運線路478條、2181個班次，經(jīng)營站點輻射全國28個省、市、自治區(qū)，承擔著全市的主要客、貨運輸任務。

一、黨委基本情況。

周口市汽車運輸集團總公司黨委現(xiàn)任班子成員七人，劉培英任黨委書記、副總經(jīng)理（照片左四），李茂柱任黨委副書記、總經(jīng)理（照片左五），高廣金任黨委副書記、紀委書記（照片左六），趙慶寬任黨委委員、副總經(jīng)理（照片左三），周淮成任黨委委員、副總經(jīng)理（照片左二），孫海功任黨委委員、副總經(jīng)理（照片左七），劉勝任黨委委員、副總經(jīng)理（照片左一）。下屬32個基層黨支部，黨員共1025名，其中退休黨員276人。2007年新一屆領導班子上任以來，集團總公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設中不1斷創(chuàng)新黨建工作方式、方法，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領廣大黨員干部職工銳意進取，扎實工作，積極探索新形勢下加強黨的基層組織建設的新路子，使基層黨組織的凝聚力、感召力，親和力不斷增強。

二、黨員隊伍建設情況。

周口市汽車運輸集團總公司黨委根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極主動的做好了黨員發(fā)展工作，目前共有黨員1025名。在各基層黨支部的帶領、教育下，黨員隊伍有堅定的共產(chǎn)主義信念和牢固的服務意識、紀律意識、責任意識、奉獻意識，特別是2010年5月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨員面貌煥然一新，思想覺悟大幅提高，工作熱情更加高漲，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用得到大力弘揚，公司收入逐步提高，好人好事不斷涌現(xiàn)。集團總公司黨委堅持不斷的組織黨員干部進行培訓、參觀、學習，把專家現(xiàn)場講課、實地參觀考察和反腐倡廉警示教育相結合，達到了提升黨員干部整體素質(zhì)的目的。

三、工作機制建設情況。

集團總公司黨委日益完善了各項工作機制，為周運集團各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎：健全了民主選舉制度，集團總公司在年初召開職工代表大會，各位代表履行使命，為集團總公司發(fā)展建言獻策，對重大事項進行舉手表決；健2全了企業(yè)人才選拔機制，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份；完善了人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢；建立了完善的獎勵機制，對經(jīng)濟效益突出的基層單位，給予重獎，大幅度提升了基層人員的工作積極性；健全了反腐倡廉監(jiān)督機制，組織黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，逐步建立健全與國有資產(chǎn)管理體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，2007年以來周運集團總公司以及各基層單位班子成員均無違法違紀行為發(fā)生。

四、工作開展情況。

周運集團黨委新一屆班子上任以后，開拓創(chuàng)新，與時俱進，認真落實科學發(fā)展觀，結合公司實際逐步推行了四項改革（公車公營和公車全額抵償承包經(jīng)營改革、財務制度改革、領導干部人事制度改革、分配制度改革），這些做法為集團總公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。2008年以來，集團總公司更新發(fā)展了客貨車輛350臺，實現(xiàn)產(chǎn)值4.08億元，上繳稅和各種規(guī)費不完全統(tǒng)計達4000多萬元，完成基礎場站及場站投資1300萬元，開發(fā)線路8條，恢復省際線3路2條，3個縣級車站改建、擴建完工，列入周口市委、市政府十五項重點基礎設施建設的周口客運綜合總站經(jīng)過招標，已選出設計方案。在企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，集團總公司認真落實了安全生產(chǎn)責任制，簽訂了各種安全生產(chǎn)責任書，安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造多年來最好成績，四項頻率再度下降。近年來，周運集團總公司黨委成立了困難職工救助基金會，對困難職工進行救助；成立了“職工之家”，豐富廣大職工群眾的業(yè)余生活；每年組織舉辦車工、鉗工、修理工技能大賽，文明禮貌用語競賽和安全知識競賽活動，提高職工的勞動技能，增強企業(yè)的凝聚力，活躍了職工文化生活；認真落實國家政策，為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)保、計生等五項基礎保險，解除職工后顧之憂。通過這些工作的開展，廣大職工群眾對黨委工作滿意度大幅提升，職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展。周運集團總公司黨委一直把職工群眾滿意不滿意作為衡量黨組織先進性建設是否取得實效的重要標準，每年開展一次對黨員干部年終述職述廉和民主測評活動，使每一個黨員干部都置于職工群眾的監(jiān)督之中。特別是集團總公司通過“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的開展，提高廣大黨員干部的服務意識，職工群眾滿意率達到90%以上。

多年來，周運集團在黨委領導下為周口的客貨運輸事業(yè)的發(fā)展、為周口的經(jīng)濟騰飛、為周口的各項重點建設、抗洪救災等重大活動和社會和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻，2009年周運集團黨委4榮獲市委“先進基層黨組織”稱號，近年來榮獲國家、省、市級榮譽獎近40項。黨委書記劉培英先后被中共周口市委、河南省總工會授予“2008年度全市維護企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作先進個人”、“河南省五一勞動獎章”；總經(jīng)理李茂柱先后被周口市人民政府、省交通廳評為“周口市勞動模范”、“河南省交通系統(tǒng)勞動模范”。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇八

一是實施強區(qū)工程。黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，加大對項目建設、招商引資力度。民營經(jīng)濟總收入實際完成18.26億元，同比增長33%；民營經(jīng)濟增加值實際完成5.54億元，同比增長41%；工業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值實際完成10億元，同比增長50%；工業(yè)經(jīng)濟增加值實際完成2.805億元，同比增長40%；規(guī)模企業(yè)總產(chǎn)值實際完成9.01億元，同比增長45%；規(guī)模企業(yè)增加值實際完成2.705億元，同比增長40%；財政收入實際完成1894萬元，同比增長33.5%。為社區(qū)建設、服務群眾提供了強大的經(jīng)濟基礎。2011年管理區(qū)招商引資任務7100萬元，實際完成9850萬元；項目建設任務450萬元，實際完成4325萬元。

正做到公開、公平、公正。針對受災群眾、特困戶的開展“送溫暖、解憂難”慰問走訪活動，三年累計發(fā)放慰問品及慰問金累計39萬余元，解決了困難群體的衣食之憂。

三是實施平安工程。建立治安防控體系，真正做到群防群治，由黨員牽頭組建了21支社區(qū)治安巡邏隊，提升我區(qū)治安防控水平。建立調(diào)解組織努力把矛盾化解在基層，年化解基層矛盾20余起。尤其是今年通過開展“大排查、大調(diào)解、大幫教、大穩(wěn)控”活動、“六五普法”宣傳等一系列服務活動，社會治安形勢明顯好轉，同時還開展了“平安社區(qū)和平安家庭”創(chuàng)建活動。通過開展“綜治宣傳月”主題活動，全面開展“平安社區(qū)、平安家庭和平安一條街”創(chuàng)建活動。出秧歌隊，懸掛宣傳標語，發(fā)放宣傳單等形式，組織召開座談會，教育引導廣大市民遵紀守法，有效預防和減少因家庭矛盾、家庭暴力而引發(fā)的命案，現(xiàn)7個社區(qū)被評為市委、市政府平安社區(qū)，36個家庭被評為平安家庭。2011年共辦理市大調(diào)解辦公室交辦案件19件，其中集體案件4件，個案15件，現(xiàn)已經(jīng)全部辦結歸檔。廣大居民對黨委及社區(qū)黨總支的工作滿意度測評都在98%以上。

雖然我們管理區(qū)的黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，下一步，我們將結合管理區(qū)實際，深入貫徹落實朝陽市委組織部黨建工作要求，扎扎實實做好黨委書記抓黨建工作，為北票經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

附件1。

全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織推薦和審批表。

填報單位：南山管理區(qū)。

關于教學秘書先進事跡材料通用篇九

近年來，***鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞"強基礎、重民生、抓穩(wěn)定、謀發(fā)展"的工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用和龍頭作用，緊扣實際，著力在抓班子建設，抓社會穩(wěn)定，抓產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等三個方面下功夫，出實招、謀成效，有力推進了***經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，努力建設富裕文明和諧的社會主義新農(nóng)村。

一、強基礎，抓出隊伍新氣象。

加強基層組織建設是促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，維護政治穩(wěn)定、構建社會和諧的根本保證。***黨委堅持黨建經(jīng)濟齊抓共管、整體推動，做到層層有目標、人人有責任、個個有壓力。在本屆環(huán)節(jié)選舉中，按照“一好雙強”的選人標準，堅持直選本村思路寬、辦法多，懂經(jīng)營、會管理，能團結帶領群眾共同致富的優(yōu)秀黨員；回引外出務工或經(jīng)商創(chuàng)業(yè)取得成效的優(yōu)秀黨員；面向社會公開選拔“雙帶”能力強的黨員；聘請優(yōu)秀民營企業(yè)管理人員；選派鎮(zhèn)機關善于抓發(fā)展和做群眾工作的黨員到村擔任村黨組織書記。目前，***村級班子的平均年齡歲、高中以上文化程度達。加強黨員領導干部黨風廉政教育，推出了新任干部廉政培訓、在任干部廉政談話、離任干部廉政審計新機制。同時，有針對性的制定了《村干部建功立業(yè)獎勵辦法》、《村兩委運行規(guī)則》、《機關運行規(guī)則》。完善了“七個一”的學習制度，即：一月一次中心組學習會、一月一次鎮(zhèn)村干部會、半月一份民情報告、一季度一次技能考試、班子成員一季度一片調(diào)研文章、村支書以上干部一季度一份學習心得、半年一次干部演講會，鎮(zhèn)村干部宣講能力、決策能力、管理能力、服務能力、創(chuàng)新能力、落實能力、應急能力有了明顯提高。

二、實堡壘，發(fā)揮黨員新模范。

***黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與無職黨員設崗定責和推行機關效能建設結合起來，切實營造“學先進、趕先進、爭先進、做先進”的氛圍。在農(nóng)村，開展無職黨員“設崗定責”活動，按照“按需設崗，因事設崗，因人選崗，以崗定責，責任到人”的原則，根據(jù)黨員自身實際情況，安排無職黨員“上崗”,協(xié)助村組開展工作，落實好干事的“位子”和工作的擔子，使廣大無職黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”。在機關，開展以“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”和“比學習、比素質(zhì)、比作風、比服務、比創(chuàng)新、比實績”的“三服務一推進”和“六比”主題實踐活動，確保黨員先鋒堡壘作用得到充分展示，黨的領導核心作用得到加強。

三、重民生，繪畫發(fā)展新格局。

3750名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險、31628名農(nóng)村群眾參加合作醫(yī)療。國家項目資金嚴重不足的情況下，在民主決策基礎上，堅持自力更生，走好群眾路線，通過兩年的艱苦努力，硬化長達11公里的柳（林）貓（兒鋪）路?？鄳?zhàn)五年，成效顯著，現(xiàn)全鎮(zhèn)已新建、改建鄉(xiāng)村標美水泥路45.1公里；改建通村泥結石路5.8公里。同時，恢復提灌站3處，新建提灌站4處，整治石河堰14處、塘堰327口、微水池1024口，使全鎮(zhèn)過去的7100畝“望天田”變成旱澇保收的“豐收田”。

為改善“夾皮溝、火柴盒”的農(nóng)房面貌，***黨委依據(jù)“在共建中共享，在共享中共建”的原則，按照“灰瓦、白墻、坡屋頂”的樣式打造七星寨村、七顆石村、玉金村等五處村民集居點。

過去，***場鎮(zhèn)污水橫流，蒼蠅成災，集鎮(zhèn)次序混亂，群眾怨聲載道，客商望而卻步。***黨委通過調(diào)研，在全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境治理推行“十二好”標準，并以此為內(nèi)容，堅持“天天創(chuàng)建、月月評比、廣泛開展”“星級生態(tài)家園示范戶”創(chuàng)建評比活動，這一做法在全市推廣。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理綜合評比中，每季度都被評為“五最佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

四、謀發(fā)展，書寫***新篇章。

在深思熟慮、反復論證的基礎上，***黨委提出“一重點、四基地、兩特色，努力打造干線經(jīng)濟大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，即打造成巴州區(qū)農(nóng)產(chǎn)品交易重點集鎮(zhèn)；建設生態(tài)土雞養(yǎng)殖基地、田藕種植基地、甜葉菊種植基地、農(nóng)產(chǎn)品加工基地；農(nóng)房建設展現(xiàn)“川北民居”特色、城鄉(xiāng)環(huán)境突出以垂柳為主的地方生態(tài)風貌特色。

“集鎮(zhèn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的窗口，更是商貿(mào)發(fā)展的龍頭，把集鎮(zhèn)建好了，不僅改善了民生，也活躍了商貿(mào)，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的龍頭也就有了?！彼哪陙?，***黨委、政府花大力氣制定了科學的集鎮(zhèn)建設規(guī)劃，改擴建了農(nóng)貿(mào)市場7000余平方米，新建農(nóng)村客運站2處1800平方米，改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道3條1500平方米，改建場鎮(zhèn)供水站2處；***場鎮(zhèn)開通了天然氣。

搖活了城鎮(zhèn)這個龍頭，又把目光投向了農(nóng)村。***黨委抓住實施省級新農(nóng)村示范片建設的大好機遇，充分發(fā)動群眾，尊重群眾意愿，讓群眾去決策項目，讓群眾去監(jiān)管項目。鎮(zhèn)現(xiàn)已建成了全市最大的年孵化150萬羽的生態(tài)土雞孵抱中心和種雞場，形成了以七顆石村、七星寨村為核心的生態(tài)土雞產(chǎn)業(yè)園；以玉金村為中心的水果蔬菜基地、優(yōu)質(zhì)玉米基地；以鳳凰壩、鐘家壩、海山壩為主的優(yōu)質(zhì)雜交水稻、玉米基地。五年來，全鎮(zhèn)年內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長11.6％，農(nóng)民人均純收入年均增長18.6%，名列市、區(qū)前茅。

五、抓穩(wěn)定，唱響和諧新曲調(diào)。

面對社會變革、經(jīng)濟轉型，加之沉重的債務包袱，歷史形成的各類矛盾集聚，***維護穩(wěn)定和諧局面壓力很大。***黨委提出“三線責任制”的群眾工作思路，即，各駐村干部、單位部門負責人、村支部書記、村主任為信訪第一線責任人，首問責任人、分管領導為信訪第二線責任人，黨委書記、鎮(zhèn)長為信訪工作第三線責任人。明確了“七個一”的工作措施，即，鎮(zhèn)建一個群眾工作信訪辦公室和便民服務中心、村有一個群眾信訪工作站和有一只便民服務隊、社有一個群眾工作信息聯(lián)絡員、干部有一個便民服務包、群眾有一個便民服務聯(lián)系卡。