2023年團(tuán)組織工作制度如何寫(精選10篇)

寫總結(jié)是一種自我反思的機(jī)會(huì)，可以促使我們提升自己。總結(jié)應(yīng)該具備客觀、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、有深度的特點(diǎn)?？偨Y(jié)是思考的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)我們能夠更好地理解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴鼗仡櫤涂偨Y(jié)過(guò)去的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能夠激發(fā)你寫作的靈感。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇一

xx年全年工作即將結(jié)束，團(tuán)縣委從2月著手制定基層團(tuán)建試點(diǎn)方案，到3月開(kāi)展調(diào)查研究，到4、5月工作方案完成并召開(kāi)全縣基層團(tuán)建試點(diǎn)工作會(huì)議，再到年底12月，基層團(tuán)建工作可以說(shuō)已經(jīng)歷經(jīng)了九個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)這一階段的努力，基層團(tuán)建取得了一些實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，結(jié)合工作方案，對(duì)照檢驗(yàn)總結(jié)出以下情況：

一、已經(jīng)取得的成績(jī)。

1、基層團(tuán)建整體取得了實(shí)效。自基層團(tuán)建工作開(kāi)展以來(lái)，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織、18個(gè)學(xué)校團(tuán)組織、11個(gè)企業(yè)團(tuán)組織、15個(gè)事業(yè)單位團(tuán)組織以及全縣的162個(gè)村級(jí)團(tuán)組織紛紛開(kāi)展團(tuán)建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了基層團(tuán)建的實(shí)際成果。全縣基層團(tuán)建的整體局面是進(jìn)步和發(fā)展的。

2、全縣基層團(tuán)干部隊(duì)伍質(zhì)量有明顯改善。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團(tuán)建的核心和根本。全縣現(xiàn)有專職的縣級(jí)團(tuán)干部5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團(tuán)干70人，學(xué)校專職團(tuán)干90人，企事業(yè)團(tuán)干部25人，村級(jí)團(tuán)組織干部178人，全縣實(shí)有專職團(tuán)干部人數(shù)為368人，團(tuán)干部的最低學(xué)歷大專。團(tuán)縣委為進(jìn)一步提升專職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，利用八、九、十3個(gè)月的有利時(shí)機(jī)，舉行了三期團(tuán)干學(xué)習(xí)班，368名團(tuán)干部無(wú)漏一人的參加了學(xué)習(xí)班，每一個(gè)參加培訓(xùn)的團(tuán)干部在結(jié)業(yè)的時(shí)候上交了各自的結(jié)業(yè)論文，并獲得了結(jié)業(yè)證書。通過(guò)這一舉措，全縣團(tuán)干部有效的統(tǒng)一了思想和行動(dòng)，團(tuán)的工作能力和應(yīng)對(duì)能力有了明顯提升。

3、全縣基層團(tuán)的陣地有明顯改善。陣地是基礎(chǔ)也是共青團(tuán)組織開(kāi)展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環(huán)境和工作條件是促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)的有效手段。在經(jīng)費(fèi)緊張、場(chǎng)地有限、條件較差等不利因素的制約下，團(tuán)縣委先后從自身辦公經(jīng)費(fèi)抽出兩萬(wàn)余元投入到全縣最差的15個(gè)基層團(tuán)組織陣地，為他們送去了電腦、電視、辦公桌、檔案柜等。

4、全縣基層團(tuán)組織工作制度有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)組織體的生命和靈魂，抓緊制度創(chuàng)新工作是推進(jìn)基層團(tuán)建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全縣各基層團(tuán)組織分別開(kāi)展了為期10天的調(diào)研工作，以此查找不足、擺出問(wèn)題、尋找對(duì)策、整改創(chuàng)新。截止目前，全縣各基層團(tuán)組織共完成基層團(tuán)建調(diào)研報(bào)告65篇，形成有效創(chuàng)新制度50余條，很好的改善了共青團(tuán)組織的工作制度環(huán)境。

二、部分仍在推動(dòng)的工作。

一部分工作取得了實(shí)在的成績(jī)，還有一部分工作正在推進(jìn)中，成績(jī)的顯現(xiàn)也只能在明年了。這部分工作有試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的選配工作、未完成的基層團(tuán)組織陣地建設(shè)工作、未完成的調(diào)研報(bào)告工作、未完成的制度創(chuàng)新工作等。

三、工作不到位的方面。

3、有些本該一個(gè)月完成的工作，結(jié)果做了兩個(gè)月甚至做了三個(gè)月，時(shí)間拖得很慢，進(jìn)度拖得很厲害，不能及時(shí)有效的開(kāi)展工作。

四、基層團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)。

綜合總結(jié)縣九個(gè)多月的基層團(tuán)建所取得的成果，我們得出以下三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1、強(qiáng)化培訓(xùn)，建立激勵(lì)措施，提高團(tuán)干部工作積極性。以提高業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作方法為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的工作主動(dòng)性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

2、廣泛動(dòng)員，創(chuàng)新團(tuán)建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫(kù)，加強(qiáng)聯(lián)系，幫助他們?cè)趯?shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。

3、有效利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，加強(qiáng)團(tuán)組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團(tuán)員，管理和引導(dǎo)青年，并建立團(tuán)組織、團(tuán)員青年的電子檔案等。

五、今后需要努力的方面總的來(lái)說(shuō)全年的工作做得很好，雖然有這樣、那樣問(wèn)題的存在，但這不影響大局的進(jìn)步。

今后工作有幾個(gè)要努力的方向，1、做好當(dāng)前未完成的而正在推進(jìn)的工作；

2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；

3、打破現(xiàn)有工作格局，努力開(kāi)拓基層團(tuán)建的新局面。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇二

第一條。

為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團(tuán)組織管理的需要，規(guī)范基層團(tuán)組織的工作行為，依據(jù)《團(tuán)章》及團(tuán)中央、******集團(tuán)關(guān)于團(tuán)的有關(guān)文件精神，制訂本條例。

第二條。

基層團(tuán)組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

第二章設(shè)立及撤消第一節(jié)。

組織機(jī)構(gòu)。

第三條。

團(tuán)員人數(shù)在三人以上的基層單位，應(yīng)該建立團(tuán)組織。

第四條。

團(tuán)員人數(shù)在三人以上的，可以設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)。在基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)下建立團(tuán)支部。如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立團(tuán)總支部。在一個(gè)團(tuán)支部?jī)?nèi)可以成立若干個(gè)團(tuán)小組。

第五條。

在重點(diǎn)、特大工程項(xiàng)目部，有兩個(gè)或多個(gè)基層單位參建，根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司團(tuán)委和子公司團(tuán)委可以派出團(tuán)的工作委員會(huì)（團(tuán)工委）。團(tuán)工委為團(tuán)委的派出機(jī)構(gòu)，管理所屬的團(tuán)組織。

第六條。

團(tuán)（總）支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時(shí)沒(méi)有條件召開(kāi)團(tuán)員（代表）大會(huì)，可以由所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織共同研究指定適當(dāng)?shù)耐九R時(shí)負(fù)責(zé)，到有條件召開(kāi)團(tuán)員（代表）大會(huì)時(shí)，立即辦理補(bǔ)選或增選手續(xù)。

第七條。

團(tuán)的基層委員會(huì)一般由5人以上組成。團(tuán)（總）支部委員會(huì)一般由3-5人組成，可設(shè)團(tuán)支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。

第八條。

團(tuán)干部的任用要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應(yīng)配備專職團(tuán)干部，根據(jù)實(shí)際情況，基層單位團(tuán)干部也可以兼職。

第二節(jié)。

設(shè)立程序。

第九條。

基層團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團(tuán)員人數(shù)、工程特點(diǎn)與所在單位黨組織同步建立。

第十條。

（一）上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團(tuán)員情況，交換意見(jiàn)，提出團(tuán)組織的設(shè)置方案。

（二）如果設(shè)立團(tuán)工委，上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團(tuán)工委委員人選，由上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)成立。

（三）如果設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，按下列程序產(chǎn)生。

1、全體團(tuán)員醞釀提名團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)委員候選人。

2、將醞釀提名情況報(bào)上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)。

3、選舉產(chǎn)生的團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)向上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織報(bào)告選舉結(jié)果及分工情況。

4、上級(jí)團(tuán)組織審核組織程序，批準(zhǔn)成立。

第三節(jié)。

工作關(guān)系。

第十一條。

基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān)系確定?；鶎訄F(tuán)組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

第四節(jié)。

下崗團(tuán)員的管理。

第十二條。

基層團(tuán)組織要定期與下崗團(tuán)員取得聯(lián)系，通報(bào)團(tuán)組織的重要情況，要關(guān)心下崗團(tuán)員的學(xué)習(xí)、生活，做好下崗團(tuán)員的思想工作。

第五節(jié)。

第十三條。

基層單位（如項(xiàng)目部）撤銷后，基層團(tuán)組織在報(bào)告上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)后，可以撤銷。上級(jí)團(tuán)組織根據(jù)人事關(guān)系為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

第十四條。

基層團(tuán)組織撤消后，公章、臺(tái)帳、結(jié)存團(tuán)費(fèi)移交給上級(jí)團(tuán)組織。

第三章。

業(yè)務(wù)工作第一節(jié)。

團(tuán)的組織建設(shè)。

第十五條。

基層團(tuán)組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，按期換屆，委員隨缺隨補(bǔ)。

第十六條。

積極開(kāi)展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)（總）支部”活動(dòng)。

第十七條。

落實(shí)基層團(tuán)組織“三同五個(gè)一”，即基層單位成立、團(tuán)組織設(shè)立、活動(dòng)開(kāi)展三同步，團(tuán)支部一張辦公桌、一份《中國(guó)青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團(tuán)的業(yè)務(wù)工作。

第十九條。

團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)范，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)，每半年公布一次團(tuán)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況。

第二十條。

做好團(tuán)員發(fā)展工作。團(tuán)員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項(xiàng)目部28歲以下青年團(tuán)青比例高于60%。

第二十一條。

做好“推優(yōu)”工作。“推優(yōu)”工作符合程序，有計(jì)劃，有培養(yǎng)目標(biāo)，有考察措施，團(tuán)員青年寫入黨申請(qǐng)書比例不低于30%。

第二十二條。

團(tuán)內(nèi)資料臺(tái)帳齊全，管理規(guī)范?；鶎訄F(tuán)組織的臺(tái)帳主要有：團(tuán)員花名冊(cè)、青年花名冊(cè)、團(tuán)干部花名冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳記錄、經(jīng)費(fèi)使用記錄、獎(jiǎng)懲記錄、宣傳報(bào)道記錄、“推優(yōu)”記錄、會(huì)議記錄、生產(chǎn)活動(dòng)記錄、文體活動(dòng)記錄、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、團(tuán)內(nèi)文件檔案等。

第二十三條。

定期召開(kāi)工作例會(huì)，總結(jié)布署團(tuán)的工作。第二十四條。

主動(dòng)定期向所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作，并積極完成所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織布置的工作。

第二節(jié)。

團(tuán)的生產(chǎn)活動(dòng)。

第二十五條。

大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)（簡(jiǎn)稱“青年三大行動(dòng)”），全面深化“青年素質(zhì)工程”，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善創(chuàng)新，服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。

第二十六條。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)，有目標(biāo)、有措施、有記錄。能夠結(jié)合施工實(shí)際情況，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，適時(shí)組建青年突擊隊(duì)圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)開(kāi)展生產(chǎn)突擊，在實(shí)踐中培育青年崗位能手。

第二十七條。

積極開(kāi)展青年技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)技練功、崗位成才的熱情，為青年上技術(shù)等級(jí)、達(dá)一專多能服務(wù)。

第二十八條。

大力開(kāi)展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》，實(shí)行安全包保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把青年安全工作的重點(diǎn)放在基層，加大力度，落實(shí)責(zé)任。

第二十九條。

普遍設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，實(shí)施科學(xué)監(jiān)督，抓好《青年安全監(jiān)督崗手冊(cè)》等臺(tái)帳建設(shè)，定期開(kāi)展安全大檢查或安全巡視，有記錄，有成效，杜絕重大事故發(fā)生。可以聘請(qǐng)安全工作方面的專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任青年安全工作顧問(wèn)。

第三十條。

主動(dòng)聯(lián)系、配合安質(zhì)部門，參與“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)。

第三十一條。

根據(jù)基層單位實(shí)際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，活動(dòng)有目標(biāo)，有措施，及時(shí)總結(jié)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

第三十二條。

開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方力量，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。

第三十三條。

認(rèn)真推行《青年素質(zhì)工程手冊(cè)》，手冊(cè)在青年中的普及率達(dá)到90%。

第三節(jié)。

團(tuán)的宣傳工作。

第三十四條。

積極宣傳黨的方針、政策和有關(guān)文件精神。

第三十五條。

第三十六條。

注重調(diào)查研究，積極根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織下發(fā)的調(diào)研題目開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，半年有青年思想動(dòng)態(tài)分析，有青年工作調(diào)研論文。

第三十七條。

青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設(shè)（青年突擊隊(duì)標(biāo)志牌、安全監(jiān)督崗警示語(yǔ)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等）深入人心。

第三十八條。

以服務(wù)社會(huì)為宗旨，廣泛開(kāi)展社區(qū)服務(wù)、幫困助殘等青年志愿者活動(dòng)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，展示良好的企業(yè)形象和青年形象。

第三十九條。

積極推報(bào)先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個(gè)人的精神風(fēng)貌。

第四節(jié)。

團(tuán)的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

第四十條。

大力開(kāi)展青年知識(shí)塑型活動(dòng)，組建青年讀書屋、青年興趣小組，倡導(dǎo)青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極推動(dòng)工地文化、班組文化、宿舍文化等青年文化建設(shè)。

第四十一條。

開(kāi)展文藝晚會(huì)、舞會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余文化生活。

第四章考核與表彰。

第四十二條。

基層團(tuán)組織的工作納入所在單位總體精神文明考核范圍。

第四十三條。

上級(jí)團(tuán)組織和基層團(tuán)組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查、考核、評(píng)分?？己朔謨?yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

第四十四條。

根據(jù)考核情況，對(duì)表現(xiàn)突出的集體，上級(jí)團(tuán)組織授予“五四紅旗團(tuán)（總）支部”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，由上級(jí)團(tuán)組織授予“優(yōu)秀團(tuán)干（員）”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”等榮譽(yù)稱號(hào)。

第五章附則。

第四十五條。

本條例由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第四十六條。

本條例自頒布之日起施行。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇三

p:////-[內(nèi)容摘要：黨建帶團(tuán)建工作，是黨、團(tuán)建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，本文提出從加強(qiáng)團(tuán)組織的思想政治教育、促進(jìn)青年干部素質(zhì)全面提高、充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用三個(gè)方面著手，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，促進(jìn)團(tuán)建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

青年是國(guó)家的未來(lái)，民族的希望。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)基層團(tuán)建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來(lái)的必然要求，是新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在需求。

黨建帶團(tuán)建，目的在于以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)共建，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大青年在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的生力軍作用。目前我局共有35歲以下青年118人，團(tuán)員45人，團(tuán)支部8個(gè)；基層團(tuán)干部（包括基層團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記）13名，其中黨員1名。針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)團(tuán)員年齡偏大現(xiàn)象，35歲以下青年都是團(tuán)的服務(wù)對(duì)象。我局近年的黨建帶團(tuán)建工作取得了一定成績(jī)。特別是在局黨組的支持下，局團(tuán)委將我局團(tuán)建工作與青年文明號(hào)、青年文化節(jié)、青年志愿者等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)發(fā)揮團(tuán)組織的作用來(lái)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才和全局建設(shè)，收到了良好效果。為了更好的發(fā)揮團(tuán)組織的作用，進(jìn)一步適應(yīng)體制改革和工作的需要，根據(jù)我們稅收工作特點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，加強(qiáng)我局的黨建帶團(tuán)建工作，促進(jìn)團(tuán)建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

一、加強(qiáng)團(tuán)組織的思想政治教育。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)思想道德和價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化。在稅務(wù)工作中，負(fù)面吸引力增強(qiáng)，享樂(lè)主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹(shù)立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，是擺在黨團(tuán)組織面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)，也是做好地稅局建設(shè)的工作需要。

（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正氣氛圍。

思想建設(shè)是黨團(tuán)建設(shè)的首要任務(wù)。加強(qiáng)我局年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅(jiān)定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體青年人和團(tuán)員的頭腦，幫助團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。積極上進(jìn)的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動(dòng)青年干部的積極主動(dòng)性，使他們珍視自己的工作成績(jī)，珍惜集體的榮譽(yù)，促進(jìn)個(gè)人朝著進(jìn)取的方面發(fā)展。

（二）強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

地稅局是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，干部們肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)纳袷ナ姑榇宋覀冃枰趶V大青年干部中強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義教育，可以組織以愛(ài)國(guó)主義教育為主題的講座和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；組織青年干部參觀革命烈士紀(jì)念館和革命烈士陵園等愛(ài)國(guó)主義教育基地；并且結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)舉辦各種時(shí)事論壇。通過(guò)這些活動(dòng)，激發(fā)青年人的愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)民族自豪感、歷史使命感和時(shí)代緊迫感，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強(qiáng)、貢獻(xiàn)力量。

（三）同步推進(jìn)黨團(tuán)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

在開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將團(tuán)的建設(shè)工作與黨的建設(shè)工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步督查，讓廣大團(tuán)員青年和團(tuán)組織參與到各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，樹(shù)立起牢固的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)。大力教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年群眾積極向黨團(tuán)組織靠攏，增強(qiáng)黨團(tuán)組織的吸引力、凝聚力。

二、促進(jìn)青年干部素質(zhì)全面提高。

素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團(tuán)組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開(kāi)發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強(qiáng)文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。

團(tuán)干部是團(tuán)的工作的具體承擔(dān)者，是團(tuán)員青年的排頭兵，團(tuán)組織作用發(fā)揮如何與團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)洹嵝那嗄旯ぷ?、有群眾威信的?yōu)秀團(tuán)員和青年黨員選拔到各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴(yán)把入口關(guān)，深入考察、了解團(tuán)干部人選，符合標(biāo)準(zhǔn)并當(dāng)選的團(tuán)干部，團(tuán)委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進(jìn)入角色。二是認(rèn)真搞好團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。三是對(duì)團(tuán)干部既壓擔(dān)子、嚴(yán)要求，又關(guān)心他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步。四是大力加強(qiáng)團(tuán)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

（二）開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先和各種文體活動(dòng)，促進(jìn)青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高。

這項(xiàng)工作我局目前開(kāi)展得比較好。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)青。

激發(fā)青年干部的積極進(jìn)取意識(shí)和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊視野，活躍思維，從而促進(jìn)青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過(guò)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步活躍我局團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

（一）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的助手作用?！包h有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，是對(duì)助手作用的生動(dòng)概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開(kāi)創(chuàng)的社會(huì)新風(fēng)，通過(guò)團(tuán)組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動(dòng)下，可以成為一種影響廣泛的社會(huì)風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號(hào)、手拉手等行之有效的活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動(dòng)的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動(dòng)員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

1、推優(yōu)入黨。團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，是發(fā)揮后備軍作用的一個(gè)重要方面。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，實(shí)際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機(jī)與活力。這種后備軍作用，對(duì)于我們基層黨組織是十分必要的。哪個(gè)基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個(gè)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強(qiáng)。在“黨建帶團(tuán)建”中，我們的團(tuán)組織要主動(dòng)做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去。

2、培養(yǎng)、舉薦人才。團(tuán)組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級(jí)各類人才大軍。幫助青年在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才是共青團(tuán)的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。我們通過(guò)開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使大批青年成為崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手。同時(shí)我們的團(tuán)組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團(tuán)組織要進(jìn)一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來(lái)，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

3、模范帶頭作用。發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，也是基層團(tuán)組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團(tuán)員是青年中的先進(jìn)分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時(shí)候，在關(guān)鍵的時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育，增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感，增強(qiáng)他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺(jué)性。

（三）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。要通過(guò)教育青年，把黨的主張傳送到青年當(dāng)中，化為青年的思想和行動(dòng)，使青年自覺(jué)地投身到黨的事業(yè)中去。要通過(guò)服務(wù)青年，更好地代表和維護(hù)青年的利益，扎扎實(shí)實(shí)地為青年辦實(shí)事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當(dāng)中，增進(jìn)青年對(duì)黨的感性體驗(yàn)，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F(tuán)組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的國(guó)家政權(quán)社會(huì)支柱作用。我們的團(tuán)組織可以通過(guò)組織廣大青年參與我局的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認(rèn)清社會(huì)主義民主與資產(chǎn)階級(jí)民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)。同時(shí)我局的團(tuán)組織可以通過(guò)組織青年為下崗職工、城鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困人口、外來(lái)務(wù)工青年等社會(huì)群體服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。積極加強(qiáng)對(duì)青年的教育，增強(qiáng)他們的鑒別力，使青年在維護(hù)國(guó)家的長(zhǎng)治久安中發(fā)揮生力軍作用。

實(shí)踐證明，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織上述四個(gè)方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)建的重要方面，也是基層團(tuán)組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的根本。

黨建帶團(tuán)建工作，是黨、團(tuán)建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團(tuán)建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團(tuán)建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，從而使團(tuán)的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。團(tuán)組織要以江總書記“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，努力促進(jìn)共青團(tuán)工作的全面活躍，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團(tuán)組織煥發(fā)生機(jī)與活力！

___地稅局團(tuán)委。

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團(tuán)組織工作制度如何寫篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，貫徹落實(shí)團(tuán)市委關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作的指導(dǎo)，科學(xué)、規(guī)范、靈活地推進(jìn)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定、文件，結(jié)合本市實(shí)際情況，確定非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織的工作流程（“三找三定七步走”）和建立標(biāo)準(zhǔn)（“四個(gè)一”）。

一、“三找三定七步走”工作流程。

1、“找團(tuán)員”——團(tuán)員身份的認(rèn)定下列人員具有團(tuán)籍：

14周歲以上、28周歲以下的中國(guó)青年，履行過(guò)團(tuán)章規(guī)定的手續(xù)入團(tuán)，除被開(kāi)除團(tuán)籍的和因自愿退團(tuán)、自行脫團(tuán)而被除名的以外，均為中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員，具有團(tuán)籍。團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍。團(tuán)員（含保留團(tuán)籍的黨員）年滿28周歲，沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)，不再保留團(tuán)籍。擔(dān)任團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接從事團(tuán)的業(yè)務(wù)工作的干部、被團(tuán)的代表大會(huì)或代表會(huì)議正式確認(rèn)為該級(jí)團(tuán)的委員會(huì)候選人或上一級(jí)團(tuán)的代表大會(huì)代表候選人的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，也具有團(tuán)籍團(tuán)員身份可依次通過(guò)以下方法認(rèn)定：

2、“找上級(jí)”——新建立團(tuán)組織隸屬關(guān)系的確定。

團(tuán)的組織受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)。新建立基層團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)明確與黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系。

如新建團(tuán)組織所在單位有同級(jí)黨組織，一般應(yīng)按照“黨團(tuán)對(duì)口”原則，將同級(jí)黨組織的上級(jí)黨組織所在單位（或地區(qū)）的團(tuán)組織作為新建團(tuán)組織的上級(jí)團(tuán)組織，明確團(tuán)的隸屬關(guān)系。

如新建團(tuán)組織所在單位沒(méi)有同級(jí)黨組織，可根據(jù)實(shí)際情況，按照屬地管理、屬條管理、屬資管理、屬業(yè)管理、掛靠管理等原則，確定和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系。屬地管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于所在地區(qū)的團(tuán)組織管理的模式，具體可分為兩種：一是根據(jù)行政區(qū)劃隸屬于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織；二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)組織。

屬條管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于上級(jí)主管部門團(tuán)組織的管理模式。屬資管理是以資產(chǎn)為紐帶，本著“誰(shuí)出資誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由投資方團(tuán)組織管理非公有制企業(yè)團(tuán)組織的模式，非公有制企業(yè)由雙方或多方投資的，一般由主要投資單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)。

屬業(yè)管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織隸屬于所在行業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)組織的管理模式。掛靠管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織依托地方團(tuán)組織與人才代理機(jī)構(gòu)團(tuán)組織代管、托管的模式。

3、“找干部”——非公有制企業(yè)團(tuán)干部的配備[e6]。

按照“重在素質(zhì)，合理兼職”的要求，選拔是黨、團(tuán)員的青年骨干擔(dān)任團(tuán)的干部，主要在從事與團(tuán)工作關(guān)聯(lián)度較高的黨群、綜合行政、人力資源、企業(yè)文化等工作的干部中選配。規(guī)模特別大、團(tuán)員青年數(shù)量多的企業(yè)，要力爭(zhēng)配備專職團(tuán)干部。鑒于非公有制企業(yè)團(tuán)干部大部分為兼職的實(shí)際，其團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)、委員會(huì)組成規(guī)模（委員人數(shù)）可適當(dāng)擴(kuò)大。

團(tuán)干部一般應(yīng)通過(guò)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，暫不具備選舉條件的，可先由同級(jí)黨組織與上級(jí)團(tuán)組織協(xié)商取得一致后任命，待條件成熟后再進(jìn)行選舉。團(tuán)員數(shù)量較少的團(tuán)組織，若條件具備，可以不提候選人直接進(jìn)行選舉。要積極探索推行“公開(kāi)選拔”、“民主推薦”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等團(tuán)干部選拔方式。

上級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)引導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)建立團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列，努力使團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按程序進(jìn)入職代會(huì)、監(jiān)事會(huì)，符合條件的黨員團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨組織班子；要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到重要崗位工作；要按照隸屬關(guān)系，采取多種方式，每年至少對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)；要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際，重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。

4、“定模式”——非公有制企業(yè)的建團(tuán)模式[e7]。

非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際情況采取獨(dú)立建團(tuán)或聯(lián)合建團(tuán)的模式：獨(dú)立建團(tuán)，有3名或3名以上團(tuán)員，企業(yè)具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，且有合適團(tuán)支部書記人選的非公有制企業(yè)，根據(jù)團(tuán)章規(guī)定獨(dú)立建立團(tuán)支部。團(tuán)員人數(shù)更多的，可根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，建立團(tuán)總支或團(tuán)委。獨(dú)立建團(tuán)模式權(quán)責(zé)明確，一經(jīng)組建便于管理。獨(dú)立建立的非公有制企業(yè)團(tuán)委、團(tuán)總支，可根據(jù)企業(yè)青年職工溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)的方式，按照生產(chǎn)線、工作項(xiàng)目、青年職工集居地、興趣愛(ài)好等，劃分下屬基層團(tuán)組織。

聯(lián)合建團(tuán)，對(duì)團(tuán)員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)，可按照“行業(yè)相近、地域相鄰、方便工作”的原則，在樓宇、商鋪、市場(chǎng)、園區(qū)中將若干個(gè)非公有制企業(yè)聯(lián)合起來(lái)建立團(tuán)的組織。

5、“定建制”——新建立團(tuán)組織的建制[e8]。

團(tuán)的基層組織，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)，分別設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)。在基層委員會(huì)、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立總支部。在一個(gè)支部?jī)?nèi)可以分若干個(gè)小組。

一般情況下，團(tuán)員在3人以上的單位可以建立支部，團(tuán)員在30人以上的單位可以建立總支部，團(tuán)員在100人以上的單位可以建立基層委員會(huì)。

6、“定機(jī)制”——非公有制企業(yè)團(tuán)的[e9]工作機(jī)制。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織是團(tuán)的基層組織，要接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常聽(tīng)取并認(rèn)真處理下級(jí)組織和團(tuán)員的意見(jiàn)；下級(jí)團(tuán)組織既要向上級(jí)組織請(qǐng)示、報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題。在沒(méi)有建立黨組織的非公有制企業(yè)，團(tuán)組織應(yīng)自覺(jué)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)管理層的支持和幫助。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織內(nèi)部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和委員個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。團(tuán)的委員會(huì)（包括支部委員會(huì)）是一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重大事項(xiàng)應(yīng)發(fā)揮集體智慧，經(jīng)集體研究，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的正確性。各位委員要按照內(nèi)部分工，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。非公有制企業(yè)團(tuán)的委員一般包括組織委員、宣傳委員、文體委員、生產(chǎn)委員等，具體根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置。

7、“七步走”——新建立團(tuán)組織的程序。

符合建團(tuán)條件并已有建團(tuán)意愿的非公有制企業(yè)，經(jīng)過(guò)如下7個(gè)步驟，建立團(tuán)的基層組織：

（1）做好準(zhǔn)備并同上級(jí)團(tuán)組織初步溝通建團(tuán)意愿。

認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章等有關(guān)規(guī)定和團(tuán)市委有關(guān)工作要求；全面了解企業(yè)團(tuán)員、青年的人數(shù)及分布情況；了解企業(yè)青年黨員人數(shù)及分布情況；研究團(tuán)組織在企業(yè)中的職能定位，為團(tuán)組織建立后“轉(zhuǎn)”起來(lái)、“活”起來(lái)打下基礎(chǔ)。

如企業(yè)有黨組織，須先征得黨組織的同意再向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿；如所在企業(yè)沒(méi)有黨組織，應(yīng)爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層支持，由企業(yè)行政直接向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿。

（2）成立團(tuán)組織籌備組。

一般由企業(yè)黨組織或企業(yè)行政向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)關(guān)于成立團(tuán)委（或團(tuán)總支、團(tuán)支部）籌備組的函。

上級(jí)團(tuán)組織收到企業(yè)黨組織或行政來(lái)函之后，盡快組織人員就協(xié)商內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行了解考察，對(duì)確實(shí)適宜建團(tuán)的應(yīng)及時(shí)復(fù)函。

籌備組根據(jù)團(tuán)章和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)要求，從文稿（大會(huì)報(bào)告，主要包括新成立團(tuán)組織的工作部署）、組織人事（團(tuán)代表的選舉、第一屆團(tuán)的委員會(huì)委員候選人人選的醞釀提名、團(tuán)代表大會(huì)主席團(tuán)成員人選的提名等）、會(huì)務(wù)（文件、會(huì)場(chǎng)、交通、財(cái)務(wù)）等方面籌備團(tuán)代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)。

在召開(kāi)第一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)前，籌備組應(yīng)先書面向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示，并取得批準(zhǔn)。

（4）協(xié)商團(tuán)的委員會(huì)成員候選人人選。

企業(yè)黨組織就團(tuán)組織書記、副書記、委員候選人人選向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)函征求意見(jiàn)。上級(jí)團(tuán)組織可采取參與考察等方式對(duì)人選進(jìn)行審核，并及時(shí)將意見(jiàn)以復(fù)函的形式反饋企業(yè)黨組織。

收到上級(jí)團(tuán)組織的正式批復(fù)后，企業(yè)團(tuán)組織正式成立。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將上級(jí)批復(fù)及各類資料存檔備考。

企業(yè)黨組織（行政）、企業(yè)團(tuán)組織籌備組、上級(jí)團(tuán)組織等在建立團(tuán)組織過(guò)程中前述“四上四下”公文往來(lái)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行簡(jiǎn)化，但至少應(yīng)包含“二上二下”，即：

上級(jí)團(tuán)組織就溝通協(xié)商事宜復(fù)函給企業(yè)黨組織（行政）（“一下”）；

企業(yè)團(tuán)組織籌備組向上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉結(jié)果（“二上”）；上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)同意選舉結(jié)果，同意組成企業(yè)團(tuán)組織（“二下”）。

二、“四個(gè)一”團(tuán)組織建立標(biāo)準(zhǔn)。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織的建立，至少應(yīng)具備下列“四個(gè)一”：

召開(kāi)一次成立大會(huì)，即召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)；

配備一個(gè)委員會(huì)班子，即選舉或任命產(chǎn)生團(tuán)的委員會(huì)委員、書記、副書記；填寫一本團(tuán)員名冊(cè)，即整理匯總團(tuán)組織內(nèi)全體團(tuán)員的花名冊(cè)；下發(fā)一個(gè)成立文件，即上級(jí)團(tuán)組織同意組成企業(yè)團(tuán)組織的批復(fù)文件。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇五

“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”已經(jīng)成為油田公司各項(xiàng)工作的主旋律。但創(chuàng)建百年油田，不僅僅是油田開(kāi)發(fā)要有百年生命的問(wèn)題，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年成長(zhǎng)，必須以優(yōu)勢(shì)技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐，使其具有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)力和生命力。從中我們可以看到，人才、技術(shù)在“百年油田”創(chuàng)建工作中的重要作用。作為油田基層團(tuán)組織，圍繞創(chuàng)建“百年油田”這一主旋律，在充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年人才的生力軍作用，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，以火熱的激情投入到百年油田的創(chuàng)建工作的同時(shí)，更重要的是要不斷思考、解決如何培養(yǎng)造就一批批青年人才隊(duì)伍，如何引導(dǎo)培育青年學(xué)習(xí)成才的問(wèn)題。

在創(chuàng)建“百年油田”的進(jìn)程中，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。培養(yǎng)“四有”新人，是共青團(tuán)的基本任務(wù)。培養(yǎng)“四有”新人，也就包涵著要幫助青年成才。“有理想”、“有道德”、“有紀(jì)律”是指政治思想方面，而“有文化”，則不僅指的是要具有一定的文化科學(xué)知識(shí)，而且指的是要具有相當(dāng)熟練的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和才能。尤其對(duì)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年員工的技能技術(shù)水平直接關(guān)系到油田的開(kāi)發(fā)管理、生存與發(fā)展。自2002年油田公司從組改制在國(guó)外上市后，所面對(duì)的內(nèi)外環(huán)境有了極大的變化，我們正經(jīng)歷一場(chǎng)偉大的歷史變革，改革的根本目的是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，生產(chǎn)力中最活躍的因素是掌握知識(shí)和生產(chǎn)技能的勞動(dòng)者。可以說(shuō)，改革的成敗，關(guān)鍵是人才問(wèn)題。沒(méi)有成千上萬(wàn)的各類人才，我們企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制就難以健全完善，體制的改革就難以深化，“百年油田”的宏偉藍(lán)圖就難以實(shí)現(xiàn)。油田青年正是企業(yè)改革發(fā)展中的一支生力軍。這支生力軍的政治思想品質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技術(shù)技能如何，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用，油田青年必須逐步適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，因此幫助青年學(xué)習(xí)成才也是推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要。此外，幫助青年學(xué)習(xí)成才也是實(shí)現(xiàn)青年理想和切身利益的需要。青年都希望自己能自立于社會(huì)，希望超過(guò)自己的父輩，渴望成才。從大慶油田的發(fā)展歷史來(lái)看，幾代石油人驗(yàn)證了科技振興、發(fā)展企業(yè)的道理，青年只有掌握精湛的技能才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，滿足個(gè)人、企業(yè)的雙向需求。

人才成長(zhǎng)重在培養(yǎng)。沒(méi)有培養(yǎng)，就沒(méi)有人才的成長(zhǎng)，青年人才的成長(zhǎng)更是如此。油田基層團(tuán)組織要想在創(chuàng)建“百年油田”的進(jìn)程中造就青年人才大軍，就必須強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，在人才的培養(yǎng)上下真功夫。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇六

第一條為進(jìn)一步規(guī)范基層團(tuán)組織工作，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定此條例。

第二條本條例所稱基層團(tuán)組織是指院局團(tuán)委、局團(tuán)支部。

二、團(tuán)支部。

第三條團(tuán)支部是團(tuán)的基層組織，在各團(tuán)委和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展團(tuán)的基層工作。

第四條團(tuán)支部一般由書記、副書記、組織委員、宣傳委員等組成。團(tuán)支部委員由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，一般任期一年。

第五條團(tuán)支部的工作職責(zé)是：

1．組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，抓好非團(tuán)員的教育、培養(yǎng)工作，抓好入黨積極分子、推優(yōu)入黨對(duì)象的考核、監(jiān)督工作。

2．宣傳和執(zhí)行上級(jí)黨團(tuán)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用和主觀能動(dòng)性，努力完成黨團(tuán)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。

4．抓好組織生活，做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員教育、團(tuán)員評(píng)議、團(tuán)籍注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作。

5．爭(zhēng)創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”，建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)。

6．維護(hù)團(tuán)員青年正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心團(tuán)員青年的工作、生活、學(xué)習(xí)，組織和指導(dǎo)團(tuán)員青年開(kāi)展有益身心健康的團(tuán)日活動(dòng)，積極向上級(jí)團(tuán)組織和其他有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的正當(dāng)要求。

7．發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員，積極向上級(jí)團(tuán)組織推薦干部。

第六條團(tuán)支部書記職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，結(jié)合本支部具體情況，傳達(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，研究安排、檢查落實(shí)支部工作。

2．做好工作，加強(qiáng)溝通，督促和幫助各團(tuán)員的交流和學(xué)習(xí)。

3．了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，維護(hù)團(tuán)員正當(dāng)權(quán)益，開(kāi)展教育、文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)。

4．經(jīng)常向直屬黨支部和上級(jí)團(tuán)組織反映情況，請(qǐng)示工作。

5．負(fù)責(zé)保管團(tuán)內(nèi)文件，檢查《團(tuán)工作手冊(cè)》的使用情況和教育學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況。

第七條組織委員職責(zé)：

1．安排落實(shí)組織生活，了解團(tuán)員的思想、工作情況，做好團(tuán)員的教育與管理。

2．了解和掌握?qǐng)F(tuán)支部的組織狀況，做好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作。

3．做好團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見(jiàn)，具體辦理發(fā)展新團(tuán)員各項(xiàng)手續(xù)。

4．了解培養(yǎng)青年入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育和考查工作。

5．做好團(tuán)員證的日常管理，開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議。

6．按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，負(fù)責(zé)填寫《團(tuán)支部工作手冊(cè)》。

第八條宣傳委員職責(zé)：

1．了解團(tuán)員青年的思想狀況和要求，結(jié)合上級(jí)團(tuán)組織的要求，提出宣傳工作的意見(jiàn)并予以執(zhí)行。

2．組織團(tuán)員青年開(kāi)展黨團(tuán)知識(shí)、政治理論、時(shí)事政策等方面的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。

3．組織團(tuán)員青年上好黨課、團(tuán)課，開(kāi)展多種形式的團(tuán)日活動(dòng)。

4．組織團(tuán)員青年參加上級(jí)團(tuán)組織舉辦的各種宣傳、教育活動(dòng)。

5．指導(dǎo)團(tuán)員青年閱讀團(tuán)刊、團(tuán)報(bào)等。

三、組織生活。

基本形式。

第十條團(tuán)的組織生活一般是指團(tuán)的支部大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)，以及團(tuán)組織開(kāi)展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)。參加團(tuán)的組織生活是團(tuán)員起碼的義務(wù)和權(quán)利。

第十一條團(tuán)支部組織生活的基本內(nèi)容包括。

1．學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。

2．進(jìn)行形勢(shì)政策和時(shí)事政治的教育。

3．學(xué)習(xí)黨、團(tuán)的基本知識(shí)、基本理論，學(xué)習(xí)團(tuán)的文件。

4．進(jìn)行組織觀念、組織紀(jì)律教育。

6．分析團(tuán)員思想，表?yè)P(yáng)好人好事，開(kāi)展討論交流。

7．開(kāi)展團(tuán)內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)。

8．總結(jié)、討論支部工作。

9．討論發(fā)展新團(tuán)員，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員。

10．結(jié)合學(xué)校思想教育工作，開(kāi)展專業(yè)思想教育，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；

11．開(kāi)展人生觀、世界觀、價(jià)值觀和法律常識(shí)等方面的教育。

第十二條團(tuán)支部組織生活可以采取理論學(xué)習(xí)、參觀訪問(wèn)、交流討論、社會(huì)實(shí)踐、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式開(kāi)展。

第十三條團(tuán)支部組織生活原則上每?jī)芍芤淮?，具體時(shí)間由各支部根據(jù)實(shí)際安排。

第十四條團(tuán)支部組織生活要根據(jù)工作實(shí)際開(kāi)展，一年級(jí)團(tuán)支部組織生活應(yīng)以團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)教育為主，并進(jìn)行考核；應(yīng)以學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，把握正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)行前途理想教育，道德法紀(jì)教育、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)教育；應(yīng)以樹(shù)立正確人生觀和價(jià)值觀。

四、團(tuán)支部工作考核。

第十五條對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行定期的和不定期的檢查，局團(tuán)委每年至少檢查一次。

第十六條通過(guò)《團(tuán)支部工作用冊(cè)》的填寫情況及其它方式對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行考核。

第十七條團(tuán)支部工作考核的內(nèi)容包括：團(tuán)干部作用發(fā)揮的程度；團(tuán)支部成員整體素質(zhì)情況；團(tuán)支部工作任務(wù)完成情況；團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展情況；團(tuán)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力情況等。

第十八條局團(tuán)委在檢查、監(jiān)督、聽(tīng)取支部工作匯報(bào)和有關(guān)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)團(tuán)支部工作做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，并推選優(yōu)秀團(tuán)干進(jìn)行表彰。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇七

第一條 員工是公司永續(xù)發(fā)展的第一原動(dòng)力，關(guān)注員工的發(fā)展就是關(guān)注公司的未來(lái)。

第二條 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提高員工素質(zhì)，有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，提升本公司的企業(yè)形象，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為公司培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

第三條 本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。

第四條 公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有計(jì)劃的滿足員工自我發(fā)展的需要。

第五條 公司人事部是員工培訓(xùn)的主要承辦機(jī)構(gòu)，其培訓(xùn)方面的主要職責(zé)是：

1、制定、修改全公司培訓(xùn)制度；

2、提供可供參考的員工崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為員工的發(fā)展提供必要的參照；

3、對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查；

4、協(xié)助各個(gè)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定培訓(xùn)需求；

5、征集員工個(gè)人的培訓(xùn)需求

6、整合各種培訓(xùn)需求，按照公司的發(fā)展需要擬定年度、月培訓(xùn)計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)組織年度、月培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；

8、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證，確保受訓(xùn)人員素質(zhì)達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)；

9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；

10、管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用；

11、管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍；

12、做好培訓(xùn)調(diào)查，確保培訓(xùn)方式、方法、內(nèi)容不斷得到改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果。

第六條 各部門權(quán)責(zé)

1、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃；

2、配合部門培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作；

第七條 公司培訓(xùn)主要分為兩類，一是外部培訓(xùn)，主要是外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)；二是內(nèi)部培訓(xùn)，主要是針對(duì)新進(jìn)員工舉辦的公司有能力承辦的相關(guān)培訓(xùn)。

第八條 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師主要由需求部門指定。

第九條 培訓(xùn)講師（技術(shù)類）標(biāo)準(zhǔn)如下：

大專以上，從事本專業(yè)3年以上；

高中以上，從事本專業(yè)5年以上；

初中以上，從事本專業(yè)7年以上；

第十條 培訓(xùn)師的產(chǎn)生主要采用自薦與選舉相結(jié)合的方式。

1、自薦，凡是符合上述標(biāo)準(zhǔn)的員工均可報(bào)名參加評(píng)選；

2、所有自薦的候選人必須自己組織好教材和授課提綱，參加試講。

3、試講評(píng)審團(tuán)由以下人員組成：與所選課程有關(guān)的一線人員2名；綜合部培訓(xùn)主管1名；從事相關(guān)專業(yè)的人員2名。

4評(píng)定范圍：語(yǔ)言是否通俗易懂，能否為普通員工所接受；臺(tái)風(fēng)是否大方得體，語(yǔ)速、板書能否為人接受；專業(yè)知識(shí)與技能是否有知識(shí)性、常識(shí)性漏洞等。

5、評(píng)定遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

第十一條 培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)

培訓(xùn)課程主要分為三大類：一是技術(shù)類；二是制度、安全、團(tuán)隊(duì)精神類；三是質(zhì)量、管理類。

第十二條 培訓(xùn)體系包含三個(gè)模塊。

1、新員工入職培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員；

（2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)；

（3）培訓(xùn)形式：以座談與現(xiàn)場(chǎng)講解方式進(jìn)行；

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：

公司簡(jiǎn)介；

公司制度介紹；

產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹；

2、內(nèi)部培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：全員。

（3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行；

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司技術(shù)類、市場(chǎng)類、管理類等多個(gè)方面；

3、外部培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：全員；

（3）培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì)，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課。

第十三條 培訓(xùn)實(shí)施

1、新員工培訓(xùn)

（1）新員工的培訓(xùn)在員工入司當(dāng)天進(jìn)行。

（2）各培訓(xùn)科目由相應(yīng)的內(nèi)部講師或負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫和審閱。

（3）如有必要，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗。

2、內(nèi)部培訓(xùn)

（1）不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開(kāi)設(shè)；

（2） 員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，交人事部門存檔；

（3）根據(jù)課程需要對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將納入員工績(jī)效考核范圍之內(nèi)。

3、外部培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和外部資源，并嚴(yán)格審批權(quán)限。

（2）參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性，結(jié)合公司的發(fā)展需要。

（3）培訓(xùn)相關(guān)資料（包括教材、講義（ppt）、證書等）必須在人事部門備份存檔。

4、參加公司內(nèi)部集訓(xùn)的員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，交人事部門存檔；外出受訓(xùn)員工則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見(jiàn)，包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等，并交人事部門存檔。

5、各部門相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾靻T工接受培訓(xùn)的效果，必要時(shí)可做長(zhǎng)期追蹤，人事部門負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄的工作。

第十四條 培訓(xùn)評(píng)估

1、對(duì)授課的評(píng)估，包括對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容、講師、效果等的評(píng)估，及對(duì)內(nèi)部講師的課程內(nèi)容、準(zhǔn)備情況、講授技巧等的評(píng)估。

2、對(duì)員工的評(píng)估，主要通過(guò)課后考核的`方式檢查員工的接受程度和效果。

第十五條 培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)兩種。理論培訓(xùn)在三樓會(huì)議室進(jìn)行，實(shí)踐培訓(xùn)在車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

第十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中直接劃出。參加外部培訓(xùn)的員工必須與公司簽訂培訓(xùn)合同，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與服務(wù)年限結(jié)合起來(lái)，確保公司與員工個(gè)人雙方的權(quán)利與義務(wù)都得到保障。

第十七條 培訓(xùn)紀(jì)律

凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

公司全體員工都必須按規(guī)定參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》，客觀公正的考評(píng)授課情況及講師。公司對(duì)按規(guī)定積極參加培訓(xùn)活動(dòng)的員工給與每次五元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于無(wú)視培訓(xùn)紀(jì)律，無(wú)故曠課的員工給與每次五元的罰款。

培訓(xùn)師應(yīng)提前備課，不得遲到早退，不得毫無(wú)目的隨意發(fā)揮。

第十八條 培訓(xùn)資料共享

凡受公司委派參加外部培訓(xùn)的員工，課程結(jié)束后必須向公司人事部提供課程資料及學(xué)習(xí)筆記。公司有權(quán)要求該受訓(xùn)人員對(duì)公司其他員工進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)專員個(gè)人年終總結(jié)希望2015為你帶來(lái)祝福，培訓(xùn)專員個(gè)人年終總結(jié)希望你可以在馬年過(guò)得更加開(kāi)心快樂(lè)！小編祝福你！

任職以來(lái)已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事，掌握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、培訓(xùn)情況

1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程， 7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2 關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施15場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證，人數(shù)為20人，報(bào)名完畢，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口。

二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場(chǎng)，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇八

計(jì)劃一星期打兩次球。增加運(yùn)動(dòng)，提高體能。也可以聽(tīng)音樂(lè)等，做自己有興趣的事。

一、計(jì)劃實(shí)施的目標(biāo)：

1.提高自己在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等方面的學(xué)習(xí)能力。

2.提高身體素質(zhì)。加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)。

3.學(xué)會(huì)做簡(jiǎn)單的家常菜。

二、具體措施：

1.針對(duì)自己的單薄學(xué)科的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行反思。

2.家長(zhǎng)的指導(dǎo)下。

3.把練習(xí)卷上做正確的題目進(jìn)行整理。具備了哪些運(yùn)用能力，樹(shù)立自己對(duì)本學(xué)科的信心。

4.把練習(xí)卷上做錯(cuò)的題目進(jìn)行整理、抄錄。逐題進(jìn)行分析，找到錯(cuò)誤的關(guān)鍵之處，進(jìn)行認(rèn)真的訂正后，再到教材上找到相關(guān)類型的題目，進(jìn)行練習(xí)、強(qiáng)化。盡可能用自己的力量解決問(wèn)題）。

5.遇到無(wú)法解決的困難。然后可以請(qǐng)老師一起協(xié)助解決。

6.每周二次帶著學(xué)科的不懂之處和老師一起分析、解決問(wèn)題。回家后運(yùn)用老師解決問(wèn)題的方法進(jìn)行自我強(qiáng)化練習(xí)。切不可東一榔頭西一棒的無(wú)序）。

7.每次完成習(xí)題的訂正。牢牢地記在腦海里（背出）漸漸地形成解題方法的量的積累。

三、時(shí)間安排：

1.一星期學(xué)習(xí)五天，上午2.5小時(shí)，下午2.5小時(shí)。按一小時(shí)一節(jié)課安排好課表。

2.每天的3點(diǎn)以后是運(yùn)動(dòng)或做家務(wù)的時(shí)間。（也可以安排一些合適的娛樂(lè)活動(dòng)）。

3.雙休日去看一些有益的展覽會(huì)，或參加一些有益的社會(huì)活動(dòng)。

四、督促自律：

1.設(shè)計(jì)好每天的生活學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)表，對(duì)自己每天的生活、學(xué)習(xí)作好評(píng)價(jià)。

2.合作學(xué)習(xí)小組的同學(xué)互相督促，執(zhí)行暑期生活、學(xué)習(xí)計(jì)劃有始有終。

五、家長(zhǎng)督促：

1.家長(zhǎng)一周三次檢查學(xué)生的暑期生活、學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行的情況和進(jìn)度，及時(shí)幫助解決執(zhí)行中的困難。

2.家長(zhǎng)在幫助學(xué)生執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，也要尊重學(xué)生的要求，切不可急躁。要重視學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的調(diào)整和學(xué)習(xí)興趣的提高。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇九

1、基層團(tuán)建整體取得了實(shí)效。自基層團(tuán)建工作開(kāi)展以來(lái)，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織、18個(gè)學(xué)校團(tuán)組織、11個(gè)企業(yè)團(tuán)組織、15個(gè)事業(yè)單位團(tuán)組織以及全縣的162個(gè)村級(jí)團(tuán)組織紛紛開(kāi)展團(tuán)建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了基層團(tuán)建的實(shí)際成果。全縣基層團(tuán)建的整體局面是進(jìn)步和發(fā)展的。

2、全縣基層團(tuán)干部隊(duì)伍質(zhì)量有明顯改善。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團(tuán)建的核心和根本。全縣現(xiàn)有專職的縣級(jí)團(tuán)干部5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團(tuán)干70人，學(xué)校專職團(tuán)干90人，企事業(yè)團(tuán)干部25人，村級(jí)團(tuán)組織干部178人，全縣實(shí)有專職團(tuán)干部人數(shù)為368人，團(tuán)干部的最低學(xué)歷大專。團(tuán)縣委為進(jìn)一步提升專職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，利用八、九、十3個(gè)月的有利時(shí)機(jī)，舉行了三期團(tuán)干學(xué)習(xí)班，368名團(tuán)干部無(wú)漏一人的參加了學(xué)習(xí)班，每一個(gè)參加培訓(xùn)的團(tuán)干部在結(jié)業(yè)的時(shí)候上交了各自的結(jié)業(yè)。

論文。

并獲得了結(jié)業(yè)證書。通過(guò)這一舉措全縣團(tuán)干部有效的統(tǒng)一了思想和行動(dòng)團(tuán)的工作能力和應(yīng)對(duì)能力有了明顯提升。

3、全縣基層團(tuán)的陣地有明顯改善。陣地是基礎(chǔ)也是共青團(tuán)組織開(kāi)展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環(huán)境和工作條件是促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)的有效手段。在經(jīng)費(fèi)緊張、場(chǎng)地有限、條件較差等不利因素的制約下，團(tuán)縣委先后從自身辦公經(jīng)費(fèi)抽出兩萬(wàn)余元投入到全縣最差的15個(gè)基層團(tuán)組織陣地，為他們送去了電腦、電視、辦公桌、檔案柜等。

4、全縣基層團(tuán)組織工作制度有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)組織體的生命和靈魂，抓緊制度創(chuàng)新工作是推進(jìn)基層團(tuán)建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全縣各基層團(tuán)組織分別開(kāi)展了為期10天的調(diào)研工作，以此查找不足、擺出問(wèn)題、尋找對(duì)策、整改創(chuàng)新。截止目前，全縣各基層團(tuán)組織共完成基層團(tuán)建調(diào)研報(bào)告65篇，形成有效創(chuàng)新制度50余條，很好的改善了共青團(tuán)組織的工作制度環(huán)境。

二、部分仍在推動(dòng)的工作。

一部分工作取得了實(shí)在的成績(jī)，還有一部分工作正在推進(jìn)中，成績(jī)的顯現(xiàn)也只能在明年了。這部分工作有試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的選配工作、未完成的基層團(tuán)組織陣地建設(shè)工作、未完成的調(diào)研報(bào)告工作、未完成的制度創(chuàng)新工作等。

三、工作不到位的方面。

3、有些本該一個(gè)月完成的工作，結(jié)果做了兩個(gè)月甚至做了三個(gè)月，時(shí)間拖得很慢，進(jìn)度拖得很厲害，不能及時(shí)有效的開(kāi)展工作。

四、基層團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)。

綜合總結(jié)縣九個(gè)多月的基層團(tuán)建所取得的成果，我們得出以下三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1、強(qiáng)化培訓(xùn)，建立激勵(lì)措施，提高團(tuán)干部工作積極性。以提高業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作方法為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的工作主動(dòng)性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

2、廣泛動(dòng)員，創(chuàng)新團(tuán)建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫(kù)，加強(qiáng)聯(lián)系，幫助他們?cè)趯?shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。

3、有效利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，加強(qiáng)團(tuán)組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團(tuán)員，管理和引導(dǎo)青年，并建立團(tuán)組織、團(tuán)員青年的電子檔案等。

五、今后需要努力的方面。

2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；

3、打破現(xiàn)有工作格局，努力開(kāi)拓基層團(tuán)建的新局面。

團(tuán)組織工作制度如何寫篇十

胡科驥。

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。青年民警是公安戰(zhàn)線的生力軍，也是公安事業(yè)健康快速發(fā)展的希望，正所謂“青年興則公安興”，“青年強(qiáng)則社會(huì)安”，作為基層公安共青團(tuán)員，在這一新的時(shí)代被賦予更大危機(jī)感、更強(qiáng)使命感和更重責(zé)任感，找準(zhǔn)公安青年工作的切入點(diǎn)，促進(jìn)青年民警切實(shí)樹(shù)立信心，找準(zhǔn)重心，保持激情，不斷創(chuàng)新，做到吃苦在先，沖鋒在前，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒隊(duì)作用。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層共青團(tuán)組織的重大意義構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的小康社會(huì)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要?dú)v史任務(wù)，也是各級(jí)共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各界青年積極投身和諧社會(huì)建設(shè)生力軍的重要職責(zé)。

由于公安機(jī)關(guān)的特殊性，決定了公安機(jī)關(guān)共青團(tuán)組織在這支生力軍中擔(dān)當(dāng)突擊隊(duì)的特殊使命。因此，強(qiáng)化基層公安機(jī)關(guān)團(tuán)組織，是構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中創(chuàng)造穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境的必然要求；是公安機(jī)關(guān)不斷強(qiáng)化自身能力，回應(yīng)人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求的新途徑；是公安機(jī)關(guān)拓展警民溝通渠道，增進(jìn)警民和諧關(guān)系的新方法。

1、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)是為建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境的必然要求。目前正處社會(huì)轉(zhuǎn)型期，也是矛盾凸現(xiàn)期和犯罪高發(fā)期，公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大創(chuàng)舉中，有著不同于其他團(tuán)組織的特殊性，充分發(fā)揮基層公安機(jī)關(guān)共青團(tuán)組織的生力軍與突擊隊(duì)作用，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的先進(jìn)性和積極性，有助于提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，對(duì)公安機(jī)關(guān)更好的發(fā)揮工作職能和建設(shè)和諧社會(huì)具有重要意義。

2、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)是切實(shí)履行黨賦予共青團(tuán)組織的基本職能，更好的履行公安機(jī)關(guān)基本職能的必然要求?；鶎庸矙C(jī)關(guān)團(tuán)組織作為突擊隊(duì)中的戰(zhàn)斗小組，帶領(lǐng)身處基層的青年公安民警直接戰(zhàn)斗在掃黑除惡、反恐制暴、鋤強(qiáng)扶弱、匡扶正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一線。公安機(jī)關(guān)的青年民警能充分發(fā)揮思維活躍，對(duì)新事物接受快、易于接近和便于交流等優(yōu)勢(shì)，更好的預(yù)防和打擊犯罪。調(diào)動(dòng)和發(fā)展團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，可以充分中發(fā)揮公安機(jī)關(guān)中團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

3、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，更好的服務(wù)青年民警的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，廣大青年的具體需求日益多樣化，廣大團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)、工作、生活中面臨著一些新情況新問(wèn)題，比如公安機(jī)關(guān)中的個(gè)別團(tuán)員青年需求更加務(wù)實(shí)、壓力較大、心理問(wèn)題較多、維權(quán)意識(shí)較強(qiáng)等，這些都對(duì)我們做好服務(wù)團(tuán)員青年的工作提出了新的要求。

公安機(jī)關(guān)各級(jí)團(tuán)組織在黨委和上級(jí)團(tuán)組織的有效領(lǐng)導(dǎo)下，卓有成效的開(kāi)展了系列工作，取得了有目共睹的成績(jī)。但仍然存在許多問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)為個(gè)別基層團(tuán)組織處于松散癱瘓狀態(tài)，團(tuán)干部職能作用發(fā)揮不明顯；基層團(tuán)的工作陳舊、單一，對(duì)廣大青年缺乏足夠的吸引力和影響力；基層團(tuán)組織工作機(jī)制不科學(xué)，制度不健全，缺少工作的積極性、主動(dòng)性。

新形勢(shì)下加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)需要在理念、制度、機(jī)制、資源整合、隊(duì)伍建設(shè)等方面統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。著重做好以下四點(diǎn)：

1、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”，樹(shù)立“大團(tuán)建”的工作新思路。按照黨的十七大提出的“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)”的要求，自覺(jué)把團(tuán)的組織建設(shè)放在黨的中心工作大局、團(tuán)的事業(yè)發(fā)展全局中來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，合理配置、充分整合團(tuán)內(nèi)外各類組織資源，依托各戰(zhàn)線的重點(diǎn)工作和品牌活動(dòng)來(lái)推進(jìn)基層組織建設(shè)，構(gòu)建起開(kāi)放互聯(lián)、動(dòng)態(tài)協(xié)作、整體推進(jìn)的工作格局。

2、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃，以“基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程”為契機(jī)，切實(shí)促進(jìn)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)的新發(fā)展?！盎鶎訄F(tuán)建基礎(chǔ)工程”是團(tuán)中央確定的12項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期團(tuán)的基層組織建設(shè)的工作重心?！盎鶎訄F(tuán)建基礎(chǔ)工程”與公安部的抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功的“三基”工程的工作思路是不謀而合的。加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的基層團(tuán)組織建設(shè)要不斷鞏固基層組織體系，在派出所、科、支隊(duì)等基層組織，要進(jìn)一步強(qiáng)化市、分（縣）局團(tuán)委的輻射和帶動(dòng)作用，切實(shí)加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)團(tuán)員青年中心的建設(shè)，積極推廣聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)等新的建團(tuán)模式，構(gòu)建“市、分（縣）局團(tuán)委+團(tuán)員青年中心+所、科、支隊(duì)團(tuán)支部”的組織格局。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新品牌活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織建設(shè)的新跨越。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全基層團(tuán)干部選拔配備機(jī)制，真正把政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有潛力的年輕干部選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。進(jìn)一步豐富活動(dòng)和工作的載體和對(duì)象，結(jié)合社會(huì)發(fā)展和青年的特點(diǎn)，抓住公安機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，積極探索新的工作載體和工作項(xiàng)目，比如，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)基層團(tuán)組織中團(tuán)員青年思維活躍、接受新事物快，了解青少年的活動(dòng)心理、便于和青少年交流溝通等特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，嘗試與社區(qū)民警相結(jié)合在所在社區(qū)、學(xué)校等單位開(kāi)展青少年違法犯罪預(yù)防、禁毒宣傳、青少年維權(quán)或者扶貧幫困、義務(wù)家教、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)，形成機(jī)制和品牌。

青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，對(duì)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮著積極的作用。在新的歷史條件下，公安機(jī)關(guān)的隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境和任務(wù)發(fā)生了很大的變化，廣大青年民警的素質(zhì)和特點(diǎn)也呈現(xiàn)出多樣性，這對(duì)共青團(tuán)工作提出了新的、更高的要求。目前我局基層團(tuán)組織建設(shè)總體上講能夠依據(jù)制度和程序，圍繞分局黨委的中心工作開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年民警在各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。

一、當(dāng)前我局共青團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀。

從當(dāng)前團(tuán)組織發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，各團(tuán)支部都能在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞分局黨委的中心工作，結(jié)合本單位、本崗位的工作實(shí)際，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，規(guī)范團(tuán)的工作，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)。他們以開(kāi)展具有時(shí)代特色、適合青年民警的特點(diǎn)活動(dòng)為載體，積極為廣大青年民警搭建成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為構(gòu)建“和諧順義”做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作不斷加強(qiáng)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視團(tuán)組織的建設(shè)，針對(duì)本單位實(shí)際，因地制宜，因時(shí)制宜，加強(qiáng)了基層團(tuán)組織的建設(shè)，廣泛組織青年團(tuán)員開(kāi)展了團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，有效地發(fā)揮了團(tuán)組織的作用。

（二）團(tuán)的思想政治工作效果明顯。

分局各級(jí)團(tuán)組織積極探索青年工作的規(guī)律，貼近青年民警的思想實(shí)際，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的思想政治工作，緊密配合各級(jí)黨組織、積極做好思想教育工作，引導(dǎo)青年民警樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。我們通過(guò)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，通過(guò)組織團(tuán)員青年開(kāi)展“向天安門地區(qū)分局學(xué)習(xí)”，“牢記八榮八恥、堅(jiān)持執(zhí)法為民”、“珍惜職業(yè)、把握人生”等主題教育，幫助青年民警打牢了“執(zhí)法為民、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（三）團(tuán)的突擊隊(duì)作用發(fā)揮較好。

廣大青年團(tuán)員在各級(jí)黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞構(gòu)建“和諧順義”這個(gè)中心，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，大力加強(qiáng)組織、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，在各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中，主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)的突擊隊(duì)和生力軍作用，較好地完成了上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）團(tuán)的凝聚力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)。

各級(jí)團(tuán)組織按照“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)青年民警成長(zhǎng)成才”的原則，充分發(fā)揮團(tuán)組織教育青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的作用，廣泛組織青年團(tuán)員開(kāi)展讀書成才、崗位練兵，積極參與“青年文明號(hào)”“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”等青年品牌的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，營(yíng)造了豐富多彩的警營(yíng)文化氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力，激發(fā)了團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性。

在教育的形式上，以讀、聽(tīng)、看為主，缺少交流和討論，常常以讀報(bào)、讀書來(lái)代替，形式單一，不重效果，應(yīng)付了事。教育缺乏目標(biāo)，一次教育要達(dá)到什么樣的效果，心中無(wú)數(shù)，聽(tīng)之任之，教育僅以有多少個(gè)學(xué)習(xí)日，記多少讀書筆記作為評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)低，活動(dòng)的效果不明顯。

（五）團(tuán)干部組織活動(dòng)能力不強(qiáng)。

目前分局大多數(shù)團(tuán)支部關(guān)心團(tuán)員青年政治進(jìn)步的比較多，過(guò)問(wèn)團(tuán)員青年的生活、學(xué)習(xí)、家庭以及面臨的困難比較少，共青團(tuán)作為黨的后備軍和助手作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。一些團(tuán)支部在開(kāi)展活動(dòng)沿用老套路，開(kāi)展工作憑老經(jīng)驗(yàn)，不能夠很好的和分局的實(shí)際相結(jié)合，充分體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。不能充分團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致團(tuán)員青年參加的積極性不高，工作質(zhì)量不高。

（三）深化團(tuán)的特色活動(dòng)，引導(dǎo)青年民警崗位建功成才一是著眼平安奧運(yùn)實(shí)戰(zhàn)要求，組織青年民警開(kāi)展基本功競(jìng)賽活動(dòng)。把各警種關(guān)鍵崗位必須掌握的基本知識(shí)、基本技能和基本體能作為練兵內(nèi)容，開(kāi)展練兵比武競(jìng)賽。把競(jìng)賽融入日常工作中，形成以賽帶練、以練促戰(zhàn)的良好氛圍。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，在各警種、崗位發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通的行家里手，為分局青年人才庫(kù)的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。二是依托團(tuán)內(nèi)品牌活動(dòng)，推動(dòng)日常公安業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。緊緊依托“青年文明號(hào)”、優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建和“青年突擊隊(duì)”競(jìng)賽等團(tuán)的長(zhǎng)線品牌活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年民警在各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作建功立業(yè)。要把“對(duì)業(yè)務(wù)工作有明顯推動(dòng)作用”作為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)青年民警自覺(jué)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實(shí)干的作風(fēng)，在整體防控、精確打擊、“四張網(wǎng)”構(gòu)建等工作中，勇?lián)?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。三是搭建青年民警才藝交流的展示平臺(tái)。緊緊抓住青年人的“興趣點(diǎn)”和公安業(yè)務(wù)工作的“結(jié)合點(diǎn)”，開(kāi)展青年民警關(guān)于外語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)編程、書畫攝影、文藝表演等特殊才藝交流活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，成立各項(xiàng)才藝興趣小組，進(jìn)一步健全共青團(tuán)外圍組織體系，廣泛吸引有各方面專長(zhǎng)愛(ài)好的青年民警，不斷挖掘具有潛質(zhì)的青年人才，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和凝聚力。

共青團(tuán)事業(yè)，是緊跟時(shí)代的事業(yè)，只有結(jié)合時(shí)代背景，才能找準(zhǔn)自身定位；共青團(tuán)的事業(yè)，是融入社會(huì)的事業(yè)，只有自覺(jué)投身社會(huì)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)有為有位；共青團(tuán)的事業(yè)是服務(wù)青年的事業(yè)，只有始終把握青年特征，才能永葆青春活力。時(shí)代召喚青年，青年創(chuàng)造未來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年，務(wù)必牢記人民重托，肩負(fù)歷史使命，奮發(fā)圖強(qiáng)，扎實(shí)工作，用自己的青春和汗水，用無(wú)悔的忠誠(chéng)和無(wú)私的奉獻(xiàn)，用自己的智慧和力量，在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中，譜寫出更加壯麗的青春樂(lè)章！

對(duì)基層公安共青團(tuán)工作的思考。

一、公安基層共青團(tuán)干部要有科學(xué)正確的認(rèn)識(shí)。

這僅是一種表面現(xiàn)象，青年民警是公安戰(zhàn)線的主力軍和生力軍，也是公安事業(yè)健康快速發(fā)展的希望，可謂“青年興則公安興”，“青年強(qiáng)則社會(huì)安”，作為基層公安共青團(tuán)干部更應(yīng)該強(qiáng)化責(zé)任感、危機(jī)感、使命感，切實(shí)樹(shù)立信心，保持激情，以青年人獨(dú)有的勇往直前和開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽地創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)工作座標(biāo)、干出工作業(yè)績(jī)，桃李不言、下自成蹊，以成績(jī)爭(zhēng)地位、樹(shù)形象、優(yōu)環(huán)境。依本人實(shí)踐，有如下三點(diǎn)值得思考。一是要緊緊扣住黨委領(lǐng)導(dǎo)思路。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好青年工作的關(guān)鍵，一方面他們有好的經(jīng)驗(yàn)與想法，另一方面他們掌握的財(cái)權(quán)等重要資源是開(kāi)展共青團(tuán)工作的必備條件，而共青團(tuán)又作為黨委的助手與后備軍，因此，共青團(tuán)干部在實(shí)際工作中一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極地將思路統(tǒng)一到黨委的思路上來(lái)，主動(dòng)與黨委領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多匯報(bào)，做黨委領(lǐng)導(dǎo)想做而未能及時(shí)做的事。二是要緊緊圍繞公安中心工作。每個(gè)青年民警工作的重心和主線都是圍著打兩搶、交通整治、維穩(wěn)等中心公安工作任務(wù)轉(zhuǎn)，而公安共青團(tuán)工作所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)必須服從于這個(gè)主題與實(shí)際，否則將成為無(wú)源之水、無(wú)土之木，也得不到領(lǐng)導(dǎo)支持與青年響應(yīng)，偏離共青團(tuán)的宗旨。如我局團(tuán)委借公安部《維護(hù)校園周邊治安秩序的八條措施》之東風(fēng)，與全國(guó)第三大民辦高校湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院開(kāi)展了警校攜手、共建平安活動(dòng)。產(chǎn)生了好的社會(huì)反響，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視。六家新聞媒體進(jìn)行了報(bào)道，湖南青年在線刊登了專題。三是要緊緊立足青年根本需求。不少基層共青團(tuán)干部可能覺(jué)得現(xiàn)在青年人熱衷于泡吧和打牌，即使在領(lǐng)導(dǎo)的支持下開(kāi)展活動(dòng)也無(wú)人響應(yīng)，但從青年人的需求層次來(lái)講，我們更是要通過(guò)活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)與激勵(lì)他們從低層次的需求向高層次的需求跨越。如我局團(tuán)委在每個(gè)青年民警生日之際開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”，一本勵(lì)志類好書，一張團(tuán)委簽名的賀卡、一次推心置腹的談心。受到青年民警的歡迎。

二、公安基層共青團(tuán)工作要有恰當(dāng)合理的定位。

在論資排輩相當(dāng)嚴(yán)重的公安機(jī)關(guān)，公安基層共青團(tuán)干部由于自身資歷、地位等客觀因素，在單位內(nèi)往往屬于弱勢(shì)群體，因此，作為基層團(tuán)干部更要有清醒的認(rèn)識(shí)，不要總抱一種等、靠、要的思想。一是要客觀分析形勢(shì)。我局團(tuán)委在召開(kāi)務(wù)虛會(huì)上時(shí)不少委員就針對(duì)分局青年民警的生存現(xiàn)狀指出，青年人既然年輕，肯定有不成熟的地方，有個(gè)別占據(jù)重要地位的老領(lǐng)導(dǎo)總想以自己為模板對(duì)年輕人的行為和將來(lái)進(jìn)行復(fù)制，扼殺了青年人的創(chuàng)造力，所以我們要抱著務(wù)實(shí)的思想，實(shí)事求是的精神，穩(wěn)打穩(wěn)扎的從多方位立體化推進(jìn)共青團(tuán)工作，潛移默化、循序漸進(jìn)地?cái)U(kuò)大青年人的正面影響與威信。作為共青團(tuán)干部要積極引導(dǎo)團(tuán)委委員與下級(jí)團(tuán)干正確分析青年人在現(xiàn)實(shí)生活中的劣勢(shì)、優(yōu)勢(shì)，從而制定本單位共青團(tuán)工作計(jì)劃，幫助本單位青年人樹(shù)立正確的人生與工作座標(biāo)；二是要整合內(nèi)部資源。目前由于不少分局一級(jí)團(tuán)委自身工作難以開(kāi)展，導(dǎo)致各團(tuán)委委員與下級(jí)團(tuán)支部名存實(shí)亡，但群眾的智慧與力量都是無(wú)窮的，作為基層團(tuán)委書記必須堅(jiān)持走群眾路線，隨時(shí)注意征求意見(jiàn)，既要發(fā)揮青年人的特長(zhǎng)，也要多向中老年同志尤其是曾經(jīng)是老團(tuán)干而現(xiàn)在又已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志請(qǐng)教，盡可能在單位內(nèi)營(yíng)造重視青年工作的好氛圍；三是要設(shè)法優(yōu)化環(huán)境。公安機(jī)關(guān)是一個(gè)相對(duì)封閉的準(zhǔn)軍事化單位，不少基層團(tuán)干都深知搞好青年工作的重要性、必要性，但少有人主動(dòng)去與上級(jí)團(tuán)組織加強(qiáng)溝通，其實(shí)團(tuán)中央、省市團(tuán)委都有很好的政策與工作思路，下級(jí)團(tuán)組織如能爭(zhēng)取上級(jí)團(tuán)組織的更多關(guān)心與指導(dǎo)，本級(jí)黨委將更加支持與重視，而共青團(tuán)干部的工作環(huán)境也必將更加優(yōu)化。

公安機(jī)關(guān)是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的單位，擔(dān)任團(tuán)委書記的大都是從業(yè)務(wù)骨干提拔使用的，缺乏從事共青團(tuán)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不少團(tuán)干部出現(xiàn)畏難、紀(jì)律松馳甚至不作為現(xiàn)象，根本原因在于對(duì)共青團(tuán)干部的使用沒(méi)有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)干部自身素質(zhì)不強(qiáng)，很多不能通過(guò)勤學(xué)苦練來(lái)實(shí)現(xiàn)由“外行”到“內(nèi)行”的轉(zhuǎn)變。故作為現(xiàn)任的團(tuán)干部必須加強(qiáng)自身良好作風(fēng)的養(yǎng)成與綜合素質(zhì)的提升。作為在四個(gè)不同類型單位擔(dān)任過(guò)團(tuán)委書記的老團(tuán)干，深感自身作風(fēng)建設(shè)的重要性：一是基本功要加強(qiáng)。共青團(tuán)崗位需要較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，一項(xiàng)活動(dòng)的10多個(gè)環(huán)節(jié)都需要自身親力親為，這也是對(duì)自身的煅練與提高，因此，“說(shuō)功”、“寫功”、“做功”這三功的培養(yǎng)十分重要?！罢f(shuō)功”指的是團(tuán)干部要初步懂得向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的藝術(shù)、要努力學(xué)會(huì)與青年民警談心的藝術(shù)、要盡量掌握當(dāng)眾講話、演講的藝術(shù)。這是有效開(kāi)展基層共青團(tuán)工作的前提；“寫功”指的是撰寫活動(dòng)方案與活動(dòng)總結(jié)，適時(shí)借助媒體推介，以引起重視、擴(kuò)大影響；“做功”指的是策劃與組織活動(dòng)的能力，青年團(tuán)干部要有朝氣、有活力，有感染力、號(hào)召力，沒(méi)有有效的活動(dòng)作載體是不能體現(xiàn)共青團(tuán)工作的意義與影響的，因此公安基層共青團(tuán)干部要緊緊抓住當(dāng)前青年人最關(guān)注的、最感興趣的事物作為開(kāi)展活動(dòng)的切入點(diǎn)，認(rèn)真策劃組織好每一次活動(dòng)，從而贏得青年人的支持與擁護(hù)。二是作風(fēng)要過(guò)硬?；鶎庸睬鄨F(tuán)工作是一項(xiàng)以心換心的有意義工作，作為團(tuán)干部不能以行政命令去強(qiáng)迫他人，而要以個(gè)人人格魅力去感染人和激勵(lì)人，因此本人的一言一行都將對(duì)周圍的年輕人產(chǎn)生不容忽視的影響，如自己每天處于怨天尤人、精神恍惚、萎靡不振或自高自大、縱情聲色之中，所謂己身不正何以正人，那么團(tuán)干部在平常開(kāi)展工作時(shí)是難于有威信與說(shuō)服力的，也是無(wú)法得到青年人的真心擁護(hù)的。

總之，共青團(tuán)工作是一個(gè)大舞臺(tái)，也是一所好學(xué)校，每個(gè)基層共青團(tuán)干部只有用心去學(xué)、去實(shí)踐、去感悟，并通過(guò)在平時(shí)工作中一點(diǎn)一滴的積累，切實(shí)堅(jiān)定信念、創(chuàng)新思維、干出業(yè)績(jī)，那么自己收獲的不但是領(lǐng)導(dǎo)的肯定、同事的贊揚(yáng)、自身能力水平的提高，而且也將給自己的職業(yè)生涯留下精彩的經(jīng)歷與美好的回憶。

新時(shí)期團(tuán)委發(fā)揮共青團(tuán)作用的思考。

阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

盧文凱。

[摘要]在新形勢(shì)下團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)共青團(tuán)有效地開(kāi)展工作，發(fā)揮共青團(tuán)的作用是團(tuán)工作者必須認(rèn)真面對(duì)和思考的一個(gè)重大的課題。

[關(guān)鍵詞]認(rèn)清形勢(shì)。

明確方向。

思考。

面臨素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，廣大青年團(tuán)員表現(xiàn)出一些新特點(diǎn),如何在新形勢(shì)下團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)共青團(tuán)有效地開(kāi)展工作，這是團(tuán)工作者必須認(rèn)真面對(duì)和思考的課題。

一、認(rèn)清形勢(shì)。

（一）全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)學(xué)院共青團(tuán)工作提出了新要求。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要引導(dǎo)和幫助青年學(xué)生為全面建設(shè)小康社會(huì)奮發(fā)成才、貢獻(xiàn)力量，這是黨賦予團(tuán)工作者的光榮使命和重大任務(wù)。

團(tuán)的工作從來(lái)就是與素質(zhì)教育連在一起的。團(tuán)組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng)、校園文化和社團(tuán)活動(dòng)等都是為提高學(xué)生的素質(zhì)。

（二）當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，學(xué)生已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)用戶中數(shù)量最大的群體，也是最活躍的群體，尤其是網(wǎng)上青年學(xué)生社團(tuán)大量涌現(xiàn)，再造了一個(gè)青年組織空間。如何引導(dǎo)好這些青年組織，如何使網(wǎng)上和網(wǎng)下的青年學(xué)生工作有機(jī)結(jié)合，是擺在團(tuán)工作者面前的嶄新課題。

（三）社會(huì)需求的變化對(duì)共青團(tuán)工作也提出了新要求。學(xué)生既要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和技能，為成才做準(zhǔn)備，還要學(xué)習(xí)法律知識(shí)，接受道德訓(xùn)練，掌握社會(huì)規(guī)范，為成人做準(zhǔn)備。從我國(guó)發(fā)展的歷史進(jìn)程看，這一代學(xué)生擔(dān)負(fù)著不同于前輩人的使命，當(dāng)他們成為中堅(jiān)力量時(shí)，正是我國(guó)實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。因此，準(zhǔn)確把握工作主線，是保證團(tuán)工作堅(jiān)持正確方向的重要前提。“育人”和“服務(wù)”兩大職能，是團(tuán)組織健康發(fā)展的靈魂；是學(xué)院團(tuán)教育工作者的重要組成部分。

二、明確方向。

正確的政治方向是做好工作的前提；準(zhǔn)確的角色定位是做好工作的關(guān)鍵；牢固的組織建設(shè)是做好工作的基礎(chǔ)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)必須緊緊圍繞院黨委的中心工作，必須服務(wù)于學(xué)院改革發(fā)展的大局，服務(wù)于團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的大局。豐富的校園文化活動(dòng)是做好工作的載體。青年人朝氣蓬勃，充滿活力，共青團(tuán)要通過(guò)開(kāi)展豐富的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的校園文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，在活動(dòng)中求發(fā)展、求創(chuàng)新。繼承與創(chuàng)新相結(jié)合是做好工作的源泉。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改革創(chuàng)新，才能使新時(shí)期共青團(tuán)事業(yè)永葆活力。

三、共青團(tuán)發(fā)揮作用的思考。

（一）做好“三個(gè)服務(wù)”，在服務(wù)中提高工作水平。抓好“四項(xiàng)建設(shè)”，在創(chuàng)新中夯實(shí)工作基礎(chǔ)。學(xué)院團(tuán)組織是全團(tuán)的基礎(chǔ)和源頭，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”?！胺?wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年”，這是共青團(tuán)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，也是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。扎實(shí)抓好思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，是學(xué)院團(tuán)組織的生命，也是全團(tuán)工作的根基。

（二）確立七大理念：育人為本（育人是一切工作的目的）；服務(wù)為基（服務(wù)是一切工作的手段）；創(chuàng)新為魂（創(chuàng)新是一切工作的動(dòng)力）；與時(shí)代同行（與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新）與青年同心；親和的形象（團(tuán)委是團(tuán)員青年之家，是服務(wù)青年之窗；搭臺(tái)的方式（團(tuán)委搭臺(tái)，基層組織、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)唱戲）。

（三）把握好“三個(gè)圍繞”、“二個(gè)加強(qiáng)”

1、圍繞課堂教學(xué)開(kāi)展團(tuán)的工作。

職業(yè)教育是一個(gè)人學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、訓(xùn)練基本技能的階段，無(wú)論是應(yīng)試教育還是素質(zhì)教育都無(wú)法改變這一基本規(guī)律。課堂教育是職業(yè)教育的主要形式之一，是學(xué)生獲取知識(shí)的主渠道，也是素質(zhì)教育的主渠道。必須把握這一規(guī)律、遵循這一規(guī)律。團(tuán)的工作圍繞課堂教學(xué)的中心工作，也就是服務(wù)學(xué)生的成長(zhǎng)成才。團(tuán)的工作應(yīng)當(dāng)成為課堂教學(xué)的有益補(bǔ)充，將活動(dòng)貫穿于學(xué)院管理之中，落實(shí)在學(xué)院教育活動(dòng)之中，滲透到活動(dòng)課程之中，不能搞兩張皮。實(shí)施素質(zhì)教育，為團(tuán)的“第二課堂”提供了更大的空間，團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)得以更充分的發(fā)揮。

2、圍繞成才、成人教育開(kāi)展團(tuán)的工作。

從國(guó)際上看，許多國(guó)家都很看重學(xué)生成人這個(gè)環(huán)節(jié)，不少國(guó)家、民族專門有成人節(jié)。我國(guó)古時(shí)候有“加冠禮”，但很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，忽視對(duì)做人、成人的教育，孤立地抓思想政治教育，單純地抓成才教育。要加大這項(xiàng)工作的力度，就要把成人儀式教育作為一個(gè)綜合性的活動(dòng)；就要把有青年人的特點(diǎn)，為青年人所喜歡，為社會(huì)所接受的活動(dòng)，定為全社會(huì)的一個(gè)盛大節(jié)日。

3、圍繞社會(huì)對(duì)學(xué)生成才和就業(yè)的需求開(kāi)展團(tuán)的工作。

就大學(xué)生素質(zhì)拓展而言，實(shí)際上有兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)，一是學(xué)生成人所需要的公民素質(zhì)的培養(yǎng)，這需要貫穿教育的始終，二是對(duì)學(xué)生走向社會(huì)就業(yè)所需要的預(yù)備教育，這對(duì)高年級(jí)大學(xué)生尤其重要，需要加以強(qiáng)化。共青團(tuán)實(shí)施素質(zhì)拓展，一方面要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的公民素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生更好地適應(yīng)高等教育，另一方面要圍繞學(xué)生走向社會(huì)就業(yè)多想一些辦法，幫助他們更好地適應(yīng)社會(huì)需要，成為有用之才?，F(xiàn)在看，社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)仍然是一個(gè)很好的載體，關(guān)鍵是要分類實(shí)施，不斷創(chuàng)新，同時(shí)，我們要增加諸如“外出務(wù)工”教育等內(nèi)容，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)對(duì)青年學(xué)生的需要。城市大學(xué)生半數(shù)以上需要在城市尋找就業(yè)崗位，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，依靠組織安排就業(yè)也不太現(xiàn)實(shí)。這需要在他們畢業(yè)之前給予適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)指導(dǎo)，以更好地適應(yīng)人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。目前，職業(yè)教育已占整個(gè)高中階段教育的半壁江山，這些學(xué)生將直接走向社會(huì)就業(yè)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)他們的特點(diǎn)，配合學(xué)校加強(qiáng)對(duì)他們的職業(yè)技能、職業(yè)道德的培訓(xùn)和教育。

把團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)放在首位，應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)等多種形式，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或興趣小組的指導(dǎo)，使他們發(fā)揮更大的作用。也要調(diào)動(dòng)青年教工的積極性，更好地教育影響學(xué)生。

一要緊握抓手，常抓不懈。繼續(xù)深入開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)。二要拓展外圍，壯大組織。建議成立院級(jí)青年教師聯(lián)合會(huì)，把35歲以下優(yōu)秀青年教師團(tuán)結(jié)起來(lái)、組織起來(lái)、活動(dòng)起來(lái)，延伸工作手臂，拓展工作領(lǐng)域。三要把握原則，創(chuàng)新活動(dòng)。教工團(tuán)組織在活動(dòng)中注意把握四條原則。即：形式與內(nèi)容相統(tǒng)一；松散性活動(dòng)與集中性活動(dòng)相結(jié)合；校內(nèi)活動(dòng)與校外社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合；組織生活與學(xué)校辦學(xué)特色相結(jié)合的原則，讓共青團(tuán)組織成為學(xué)生素質(zhì)教育的強(qiáng)力磁場(chǎng)。

前言意義。

新時(shí)期的團(tuán)工作的結(jié)合點(diǎn)先鋒作用橋梁作用凝聚作用導(dǎo)向作用。