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副主任崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)做好設(shè)備本質(zhì)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保本質(zhì)范圍內(nèi)的工作不發(fā)生事故。

2、貫徹執(zhí)行公司及部門對安全生產(chǎn)的指令和要求，執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度。

3、負(fù)責(zé)擬定車間設(shè)備的工作計劃和目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)對備品備件的計劃申報及管理，確保備品備件的質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)及檢修。

6、負(fù)責(zé)編制車間設(shè)備的大、中、小修計劃。

7、參加相關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。

8、負(fù)責(zé)對車間檢修班長、技術(shù)員的業(yè)績檢查、考核、評比工作。

9、協(xié)助機電部和生產(chǎn)技術(shù)部進行技術(shù)改造。

10、監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)和維修過程中備品備件消耗情況，控制生產(chǎn)成本。

副主任崗位職責(zé)篇二

3、根據(jù)公司要求，規(guī)范、詳細(xì)書寫病歷和處方，完善病歷檔案；

4、指導(dǎo)護士進行相關(guān)的.檢查及治療；

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；

6、主動學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法。

1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱；

2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗，3年以上血透中心經(jīng)驗；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

副主任崗位職責(zé)篇三

1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達院辦教務(wù)員。

2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。

3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。

4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。

5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。

10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

副主任崗位職責(zé)篇四

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的`維護保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。

副主任崗位職責(zé)篇五

二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上，已晉升副高級職稱2年以上；

年齡40―50歲。

熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法；

熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù)；

熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作；

能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥；

密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進展?fàn)顩r，能夠閱讀外文雜志；

良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

基本經(jīng)營、核算技能；

了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。

副主任崗位職責(zé)篇六

依據(jù)集輸站下達的生產(chǎn)任務(wù),協(xié)助主任組織原油計量生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

1.貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,配合站安全環(huán)保部門工作。

2.組織制定車間安全管理制度、安全操作規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

3.參與制定并完善本車間的各項生產(chǎn)規(guī)章制度。

4.了解原油生產(chǎn)動態(tài),監(jiān)督原油計量交接。

5.組織車間設(shè)備管理、技術(shù)改進工作。

6.組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)、安全教育培訓(xùn)。

7.監(jiān)督車間安全工作、生產(chǎn)材料的領(lǐng)用,控制生產(chǎn)成本。

8.協(xié)助處理車間突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)原油計量知識,定期組織車間職工進行教育、培訓(xùn)工作,努力提高職工的思想素質(zhì)、安全意識、業(yè)務(wù)水平。

2.無安全、環(huán)保事故發(fā)生,生產(chǎn)任務(wù)按時完成。

3.安全制度完善無漏洞、應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)可操作。

4.及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。

5.設(shè)備正常運轉(zhuǎn),無設(shè)備事故發(fā)生。

6.無脫崗、曠工和違章操作現(xiàn)象發(fā)生。

副主任崗位職責(zé)篇七

協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的`維護保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī)定的考核。

副主任崗位職責(zé)篇八

1、 實現(xiàn)項目投資管理的事前測算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評估體系，降低項目投資風(fēng)險。

2、 爭做房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭在三年內(nèi)與國際造價行業(yè)實現(xiàn)接軌，為公司下一步引進國外基金項目做準(zhǔn)備。

二、 部門工作職責(zé)及權(quán)限

1、 參與公司重大房地產(chǎn)項目可行性論證，提供各項工程技術(shù)經(jīng)濟數(shù)據(jù)；

2、 參與項目各設(shè)計階段的設(shè)計會審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見。

3、 合約預(yù)算部協(xié)助項目公司總經(jīng)理實行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報告、工程決算等。

4、 負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場簽證單。

5、 全面按照項目公司的計劃時間表并略有超前，積極地與項目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。

6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢服務(wù)達到較高專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

9、 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價咨詢單位的信息資料庫；

10、 配合集團相關(guān)部門進行公司非開發(fā)項目的建安類合同的審核；

11、 參與設(shè)計、營銷及其他合同的評審；

12、 其他交辦事宜。

三、 部門人員編制圖

四、 員工職位說明書

見附表。

副主任崗位職責(zé)篇九

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

2、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)主任批誰后組織實施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。

8、組織本科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修工作，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

副主任崗位職責(zé)篇十

3、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的各類支出及損益數(shù)據(jù)。

5、完成集團要求的各類報告。

6、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報情況。

7、對化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的項目成本進行核算，并跟蹤其毛利水平。

8、協(xié)助開展化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的報價工作。

副主任崗位職責(zé)篇十一

3.制定個人年度工作計劃;。

4.指導(dǎo)本車間下屬制定個人年度工作計劃;。

5.組織制定本車間的各種設(shè)備的維修維護保養(yǎng)計劃。

6.組織制定本車間各部位的操作規(guī)程、規(guī)章制度、機器運行記錄表格等制度的建設(shè)。

8.組織車間優(yōu)化工器具，為員工生產(chǎn)提供高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境;。

9.負(fù)責(zé)公司自來水、循環(huán)水、電、燃?xì)?、壓縮空氣等能源的正常供給;。

10.負(fù)責(zé)全公司設(shè)備、設(shè)施的新增申請、安裝調(diào)試、驗收、保養(yǎng)、維護、管理工作。

副主任崗位職責(zé)篇十二

一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。

二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

三、

負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。

六、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。

八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。

副主任崗位職責(zé)篇十三

一、協(xié)助系主任抓好教學(xué)管理，保證正常的教學(xué)秩序。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學(xué)組織與管理工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。

三、負(fù)責(zé)課程建設(shè)和教材建設(shè)工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的建設(shè)申報工作；制定教材建設(shè)和使用計劃，并組織實施。

四、負(fù)責(zé)師資隊伍的管理、培訓(xùn)與建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織本系教學(xué)人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對本系教學(xué)人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負(fù)責(zé)本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負(fù)責(zé)制訂教師的引進及培養(yǎng)進修計劃，經(jīng)學(xué)校通過后，組織實施。

五、組織各教學(xué)環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，維護正常的教學(xué)秩序。確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)管理水平。

六、重點組織制定并落實好實踐教學(xué)的實驗、實習(xí)計劃。檢查實習(xí)準(zhǔn)備工作、畢業(yè)設(shè)計準(zhǔn)備工作，對即將進入校外生產(chǎn)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)階段的學(xué)生進行動員。

六、抓好教研、教改和教學(xué)輔導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、抓好學(xué)籍和考試管理，負(fù)責(zé)考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負(fù)責(zé)本系部各項教學(xué)技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴(yán)格考場紀(jì)律，穩(wěn)定教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)系日常教務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)系教學(xué)秘書工作，指導(dǎo)研室主任工作，檢查、督促其履行職責(zé)情況，組織有關(guān)人員加強學(xué)習(xí)，提高教務(wù)管理工作水平，積極做好教務(wù)工作。負(fù)責(zé)系教學(xué)檔案管理工作。

九、完成系主任和上機主管部門交辦的其它教學(xué)方面工作。

副主任崗位職責(zé)篇十四

崗位職責(zé):

1、建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定公司內(nèi)部審計制度及工作流程并組織實施。

2、組織制定并實施公司年度內(nèi)部審計計劃;

4、組織開展公司國際業(yè)務(wù)項目的決算審計工作;

6、組織開展分子公司及境外平臺負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;

7、組織開展對擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計工作。

任職資格:

1、本科及以上,審計、會計、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

2、精通審計工作的專業(yè)技能;良好的.公文寫作能力;

3、對行業(yè)內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險與合規(guī)性程序有深刻理解;

4、具備較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、具備優(yōu)秀的決策能力、全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展他人的能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強、溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有較強的團隊意識,抗壓性強。

副主任崗位職責(zé)篇十五

一、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。審簽重要的診斷報告。

四、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。

五、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；進行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。

六、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

七、負(fù)責(zé)本科人員考核、績效發(fā)放等工作。

八、完成醫(yī)院交辦的其它工作。

九、副主任協(xié)助主任完成以上工作。

副主任崗位職責(zé)篇十六

一、在科主任及上級檢驗師的'指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成日常各項具體檢驗任務(wù)。

二、做好質(zhì)控工作，擔(dān)負(fù)實驗前的各項準(zhǔn)備工作，收集和采集標(biāo)本，執(zhí)行操作手冊，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，及時發(fā)送報告單。

三、協(xié)助開展科研新技術(shù)，不斷開展新項目，提高專業(yè)水平。

四、擔(dān)任進修、實習(xí)人員的帶教工作。

五、負(fù)責(zé)貴重儀器的管理工作，要求按儀器操作手冊進行操作、維護、保養(yǎng)，并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態(tài)。

六、做好實驗室的安全工作，負(fù)責(zé)菌種，毒株、危險藥品的管理及消毒隔離工作。

七、擔(dān)任檢驗藥品、器材申領(lǐng)、保管和檢驗試劑的準(zhǔn)備、培養(yǎng)基的制備等，并做好登記、統(tǒng)計工作。

副主任崗位職責(zé)篇十七

1、負(fù)責(zé)動力車間各工種的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)各項維修管理的技術(shù)指導(dǎo)、故障排除及綜合協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)動力車間各崗位管理文件的編制及提升。

4、負(fù)責(zé)動力車間的績效考核管理。

5、負(fù)責(zé)廠房設(shè)施、公用工程及消防、環(huán)保系統(tǒng)的維護。

6、完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門工作。