面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)(優(yōu)秀8篇)

通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研的總結(jié)，我們意識(shí)到產(chǎn)品需求有待進(jìn)一步挖掘。在總結(jié)中要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、條理清晰，避免羅列無(wú)意義的信息。在人生的道路上，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要堅(jiān)持不懈，我們一定能夠克服。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇一

與內(nèi)地教育不同，英國(guó)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才。面試的過(guò)程不僅僅考察學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，還包括思考問(wèn)題的能力、表述的邏輯性和簡(jiǎn)潔性，個(gè)人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等諸多方面。能不能用流利而簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言清楚的表達(dá)自己并彰顯特質(zhì)，對(duì)于最終的錄取結(jié)果有很大的影響。

2.核實(shí)申請(qǐng)材料中的信息。

在錄取過(guò)程中，面試官往往會(huì)先對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，然后對(duì)他們感興趣的申請(qǐng)者發(fā)放面試通知。這種面試叫做邀請(qǐng)類(lèi)面試，邀請(qǐng)類(lèi)面試要比一般面試深入得多。校方面試人在面試之前已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人的材料仔細(xì)閱讀和研究過(guò)。他們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對(duì)材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。

3.介紹學(xué)校，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校真正興趣。

上學(xué)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。任何一個(gè)大學(xué)都知道，對(duì)于一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們沒(méi)有把握把他/她招過(guò)來(lái)，因?yàn)閯e的學(xué)校也會(huì)向他/她伸出橄欖枝。而對(duì)于一個(gè)大學(xué)而言，如果它做出一個(gè)錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒(méi)有選擇這個(gè)學(xué)校，這將會(huì)影響該校的排名。因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會(huì)試圖去向申請(qǐng)人介紹自己的學(xué)校，并且會(huì)考察學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)和對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)程度。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇二

4，技巧問(wèn)題：闡釋“死牛肉”的意義所在。

應(yīng)聘職位：軟件工程師。

5，面試技巧問(wèn)題：一個(gè)人開(kāi)車(chē)來(lái)到旅館，變得一無(wú)所有。究竟發(fā)生了什么事情?

應(yīng)聘職位：軟件工程師。

6，面試技巧問(wèn)題：你想知道好友鮑勃是否有你正確的電話(huà)號(hào)碼，但又不能直接問(wèn)他。你必須在卡片上留言，讓伊芙將卡片較交給鮑勃。除了問(wèn)題以外，你還應(yīng)該在卡片上寫(xiě)什么，才能既確保鮑勃能看懂留言，又使伊芙看不出卡片上寫(xiě)有你的電話(huà)號(hào)碼。

應(yīng)聘職位：軟件工程師。

應(yīng)聘職位：工程經(jīng)理。

8.面試技巧問(wèn)題：你在一幢100層高的大樓中，給了你兩個(gè)雞蛋。雞蛋有時(shí)非常易碎，有時(shí)又異常堅(jiān)韌。這意味著，如果在第1層扔下雞蛋，雞蛋或許會(huì)碎裂，而如果是從第100層扔下雞蛋，雞蛋或許安然無(wú)恙。這兩只雞蛋一模一樣。你需要計(jì)算出，最高從哪層樓扔下時(shí)，雞蛋不會(huì)碎。問(wèn)題是，你需要扔多少次雞蛋才能算出該樓層。整個(gè)過(guò)程中，你只允許打碎兩個(gè)雞蛋。

9，面試技巧問(wèn)題：向你8歲的侄子或外甥解釋什么是數(shù)據(jù)庫(kù)，只能用三個(gè)句子。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇三

包括韓國(guó)語(yǔ)和英語(yǔ)。一般來(lái)說(shuō)會(huì)問(wèn)你的韓語(yǔ)成績(jī)?cè)趺礃?，?huì)要求你用韓語(yǔ)做自我介紹，再就是個(gè)別大學(xué)的專(zhuān)業(yè)需要英語(yǔ)成績(jī)，但是不一定你非要有硬性的托?；蛘哐潘汲煽?jī)，教授可能會(huì)問(wèn)你關(guān)于英語(yǔ)的問(wèn)題。不管是研究生還是本科生的面試，對(duì)韓國(guó)語(yǔ)言的要求都是很高的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，同樣條件下，韓國(guó)語(yǔ)過(guò)三到四級(jí)或者五級(jí)的同學(xué)，錄取的幾率非常大。

2、其次是家庭狀況。

可以說(shuō)韓國(guó)的大學(xué)在本科招生當(dāng)中，特別非常關(guān)注家庭情況，父母的工作情況和收入情況。因?yàn)樵陧n國(guó)人的印象當(dāng)中，家庭條件優(yōu)秀的學(xué)生更有利于學(xué)習(xí)，父母的素質(zhì)比較高，相對(duì)來(lái)講，學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)也會(huì)高。這種傾向，在名牌韓國(guó)大學(xué)的面試當(dāng)中，尤其明顯。

3、學(xué)習(xí)規(guī)劃情況。

面試的教授一般會(huì)問(wèn)你想學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的了解，以及以后你打算怎么樣學(xué)好這個(gè)專(zhuān)業(yè)。甚至有的教授會(huì)問(wèn)，同樣的專(zhuān)業(yè)，你為什么選擇這個(gè)大學(xué)，而不是其他的大學(xué)。這就看自己的應(yīng)變能力了。對(duì)申請(qǐng)韓國(guó)研究生的同學(xué)來(lái)講，這項(xiàng)尤為重要，需要做好充分的準(zhǔn)備。

4、注意面試禮儀。

如果有西裝的同學(xué)請(qǐng)穿著西裝之類(lèi)稍微正式點(diǎn)的衣服，這個(gè)代表你尊重教授和這次考試。

5、現(xiàn)場(chǎng)面試。

實(shí)際情況一般為同專(zhuān)業(yè)2到3人一組，除了簡(jiǎn)單的自我介紹，一般都是問(wèn)的關(guān)于為什么選擇這個(gè)學(xué)校，以及自己為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)。不過(guò)關(guān)注專(zhuān)業(yè)的技能一般還是不太重視，主要還是看你的韓語(yǔ)水平，考察你的口語(yǔ)和邏輯思維能力。其實(shí)面試時(shí)，不需要用太難的語(yǔ)法，淡定、從容地說(shuō)出自己的想法就可以了。如果有自己好的作品就帶上吧，教授會(huì)更喜歡的。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇四

1.電影、部門(mén)、簡(jiǎn)單、價(jià)格，寫(xiě)一段話(huà)。

2.談八十年代發(fā)展長(zhǎng)江三角洲，九十年代發(fā)展珠江三角洲，九十年代發(fā)展津京唐地區(qū)的看法。

3.如何看待國(guó)際恐怖主義對(duì)世界的影響。

4.談?wù)刢ctv年度經(jīng)濟(jì)人物——鄭東漢。

5.我國(guó)大力發(fā)展動(dòng)畫(huà)事業(yè)有什么意義。

6.生命、呼吸、計(jì)算機(jī)、改變，寫(xiě)一段話(huà)。

7.你對(duì)明星制在電影產(chǎn)業(yè)中的認(rèn)識(shí)。

8.談?wù)勎覈?guó)近階段大力發(fā)展新型經(jīng)濟(jì)的看法。

9.一個(gè)名牌大學(xué)的學(xué)生，為救一個(gè)落水兒童犧牲了，你有什么看法。

10.中國(guó)電影集團(tuán)、美國(guó)華納影視公司、橫店集團(tuán)合資成立了中華橫影視集團(tuán)，談?wù)劽駹I(yíng)、外資進(jìn)入電影產(chǎn)業(yè)的意義，對(duì)中華橫影視集團(tuán)的評(píng)價(jià)。

11.中國(guó)變成制造業(yè)基地的意義。

12.如果你中了500萬(wàn)，你怎么分配。

13.你如何把冰箱推銷(xiāo)給愛(ài)斯基摩人。

14.請(qǐng)自我介紹一下。(英漢)。

15.你有什么業(yè)余愛(ài)好。

16.你最崇拜誰(shuí)。

17.你有座右銘嗎，為什么?

18.談一談你的一次失敗經(jīng)歷。

19.你有何特長(zhǎng)。

20.你報(bào)應(yīng)是管理專(zhuān)業(yè)的動(dòng)機(jī)是什么，或這個(gè)專(zhuān)業(yè)最吸引你的是什么?

二、藝術(shù)類(lèi)留學(xué)，需要注意什么?

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇五

請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。

你最近找工作時(shí)曾面談過(guò)哪些工作？應(yīng)征什么職位？結(jié)果如何？

請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。

如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn)？

你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應(yīng)征這項(xiàng)工作？

談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志，

你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)？

對(duì)于目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是什么？

你找工作時(shí)最在乎的是什么？請(qǐng)談一下你理性中的工作。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇六

在面試過(guò)程中面試官也會(huì)注意考察學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和個(gè)人性格。在談話(huà)過(guò)程中引起一些話(huà)題，了解學(xué)生適合做技術(shù)工作、性格是內(nèi)向害羞還是外向活潑。因?yàn)閷?duì)于中學(xué)生而言，選擇符合自己興趣和個(gè)性的發(fā)展方向是至關(guān)重要的，學(xué)校面試也會(huì)注重個(gè)性的考察。所以，中學(xué)的面試與大學(xué)不同，面試官會(huì)注重學(xué)生的性格。

2、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)。

加拿大留學(xué)面試中，面試官一定會(huì)問(wèn)到申請(qǐng)人為什么要轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的話(huà)題。這時(shí)，學(xué)生應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、個(gè)性化的理由入手，比如某個(gè)學(xué)法律的人給自己的影響、某個(gè)案件促使自己想維護(hù)社會(huì)公正，等等。而千萬(wàn)不要說(shuō)，毫無(wú)理由、僅僅因?yàn)榕d趣就想轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)或者因?yàn)榕d趣愛(ài)好之類(lèi)的話(huà)題。

3、選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的目的。

面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的目的或者為什么選擇此專(zhuān)業(yè)等等相似的問(wèn)題。面試官會(huì)以此考察學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的了解，還會(huì)讓學(xué)生介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的相關(guān)研究。面試官還會(huì)問(wèn)一些關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)方面的問(wèn)題。因?yàn)閷W(xué)校會(huì)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)給學(xué)生一個(gè)申請(qǐng)建議，比如哪類(lèi)課程成績(jī)欠佳、提醒學(xué)生要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。如果以后想在某個(gè)專(zhuān)業(yè)繼續(xù)深造，在學(xué)校的成績(jī)一定要考好。

4、應(yīng)變能力。

面試官會(huì)營(yíng)造一種很大壓力的氛圍，這時(shí)就要考驗(yàn)學(xué)生的觀察應(yīng)答能力了。面試官會(huì)問(wèn)一些與學(xué)生所選擇的專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)系的話(huà)題，不過(guò)問(wèn)的問(wèn)題大部分是主觀題，不會(huì)有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說(shuō)即可。

面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇七

外企面試中各式各樣的問(wèn)題千奇百怪，是應(yīng)聘人員眼花繚亂，作為一個(gè)一直在世界500強(qiáng)工作的人力資源工作者，武巍的總結(jié)的外企面試10大問(wèn)題希望對(duì)各位有用：

1.請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

”經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5.說(shuō)說(shuō)你的家庭。

外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

8.你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9.你能給公司帶來(lái)什么？

外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。”等等。

10.你還有什么問(wèn)題嗎？

外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

這是個(gè)問(wèn)題是重要的，但自身平時(shí)的積累和歷練還是很重要的，武巍祝各位在自己的職場(chǎng)道路上一路走好。

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面試最常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)篇八

溝通能力是加拿大名校很看重的基本素質(zhì)，這里指的溝通能力不僅僅指口語(yǔ)能力，還包括學(xué)生思維及表達(dá)等方面的能力。這些都能從側(cè)面反映一個(gè)學(xué)生的三觀，讓面試官進(jìn)一步了解面試學(xué)生，所以各位小伙伴一定要注意表達(dá)的簡(jiǎn)潔明了和邏輯清晰。

提前演練申請(qǐng)材料中的細(xì)節(jié)。

在錄取過(guò)程中，錄取委員會(huì)通常會(huì)對(duì)學(xué)生的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，然后對(duì)感興趣的申請(qǐng)者發(fā)放面試通知。這種面試叫做邀請(qǐng)類(lèi)面試，要比一般面試深入得多。

面試前校方一定已仔細(xì)閱讀和研究過(guò)申請(qǐng)者的材料，所以面試官們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)感興趣，或向申請(qǐng)者核實(shí)材料中某些存在疑點(diǎn)的部分。所以小伙伴們需要對(duì)自己申請(qǐng)材料但某些細(xì)節(jié)格外留意，提前進(jìn)行詳述演練，就不至于慌張出錯(cuò)。

表達(dá)對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)及強(qiáng)烈的就讀熱情。

曾經(jīng)有一個(gè)非常優(yōu)秀的學(xué)生，招生官面試時(shí)請(qǐng)他說(shuō)出他所說(shuō)的“一旦錄取就會(huì)選擇該校”的理由，該生由于沒(méi)答好而被拒絕，實(shí)在可惜。不過(guò)，留學(xué)是一個(gè)雙向選擇，優(yōu)秀的學(xué)生還是會(huì)有很多學(xué)校向其伸出橄欖枝的。

同時(shí)，大學(xué)每一個(gè)錄取決定，都有可能會(huì)影響到該校的排名，所以很多招生官在發(fā)出最后決定前，都會(huì)試圖向申請(qǐng)者介紹自己的學(xué)校，此時(shí)學(xué)生一定不要吝嗇這個(gè)對(duì)學(xué)校表達(dá)喜愛(ài)的機(jī)會(huì)，這樣會(huì)大大增加錄取率哦。