最新經(jīng)典面試題及答案分析(模板17篇)

藝術(shù)是人類創(chuàng)造力的體現(xiàn)，它可以給我們帶來美的享受和思考。寫一份完美的總結(jié)需要首先梳理好自己的思路。以下是小編為大家整理的一些勵(lì)志故事，希望能給大家?guī)矸e極的能量和信心。

經(jīng)典面試題及答案分析篇一

解決方案可以是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。并給所有已經(jīng)購買此款手機(jī)的用戶寫信。

2、請(qǐng)用一筆畫出4根直線，將圖上9個(gè)點(diǎn)全部聯(lián)結(jié)。

答案：畫一根與水平成45度角的斜線到某一點(diǎn)，然后以此點(diǎn)作為直角三角形兩個(gè)直角邊的交點(diǎn)，向任何一邊作直角三角形，就可以把9個(gè)點(diǎn)聯(lián)結(jié)起來。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么？

(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、為什么你想到這里來工作？

(這應(yīng)該是你喜愛的題目，

)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？

如果你回答“no”，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題進(jìn)行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響？

選一個(gè)名字即可，最好是你過去的.老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久？

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！?/p>

8、什么是你最大的成就？

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

經(jīng)典面試題及答案分析篇二

1.13厘米。很多人認(rèn)為是23厘米，其實(shí)是錯(cuò)誤的，因?yàn)榉届o是從左到右擺放的，而書又是從左向右翻的，所以是13厘米。

2.當(dāng)冰融化成水的時(shí)候，體積就會(huì)減少1/12;因?yàn)楫?dāng)體積為11的水結(jié)成冰時(shí)，體積會(huì)增加為12的冰，而體積為12的冰融化后會(huì)成為11的水，也就會(huì)減少1/12。

第二次是(8+x/60)/12=x/60，x=8*60/11=480/11=43.6，所以第二次是8點(diǎn)44分，在計(jì)算過程中采用了四舍五入的方法。

4.假設(shè)賣蔥的一共有20斤大蔥，包括蔥白和蔥葉，所有的大蔥是一模一樣的。再假設(shè)一顆大蔥重一斤，蔥白8兩，蔥葉2兩，如果大蔥1元一斤的話，所有的大蔥可以賣20元，如果分開的話，蔥白可以賣0.8*0.8=0.64元，蔥葉0.2*0.2=0.04元，這是一顆大蔥分開賣的結(jié)果，20斤大蔥分開賣的話所得的錢數(shù)是0.64*20+0.02*20=12.8+0.4=13.2元，此數(shù)小于20，所以由此推理知道，分開賣的話賣蔥人是肯定賠的。

1+1+36=38;1+2+18=21;1+3+12=16;1+4+9=141+6+6=13;2+2+9=13;2+3+6=11;3+3+4=10這幾個(gè)式子，由于他們相遇的日期是13號(hào)，所以符合條件的有兩個(gè)式子，1+6+6=13、2+2+9=13，答案仍然未知，但由于乙后來說他的小女兒是紅頭發(fā)，所以答案是1+6+6=13，因?yàn)橐粴q的孩子頭發(fā)是紅色的。乙的三個(gè)女兒的年齡分別是1，6，6。

6.一個(gè)長(zhǎng)方體鋸成三個(gè)相同的小正方體，結(jié)果增加了6個(gè)面，而這6個(gè)面恰好相當(dāng)于一個(gè)小正方體，所以最終相當(dāng)于增加了4個(gè)小正方體的一個(gè)面的面積，其一個(gè)面的面積為20/4=5平方厘米，所以長(zhǎng)方體的表面積為5*6*320=70平方厘米。

經(jīng)典面試題及答案分析篇三

該題用于考察考生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應(yīng)該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級(jí)關(guān)系的能力與技巧。情緒穩(wěn)定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當(dāng)時(shí)不做解釋，只抓緊時(shí)間補(bǔ)救，以后選擇較輕松場(chǎng)合，再做適當(dāng)解釋。

[思路點(diǎn)撥]。

該題用于考察考生的人際交往的意識(shí)與技巧，主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。

3、這次報(bào)考，你的筆試成績(jī)一般，面試情況也不突出，你覺得我們會(huì)錄用你嗎?

[思路點(diǎn)撥]。

該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應(yīng)變能力和自哉情緒控制及自信心。提供情緒穩(wěn)定，思維敏捷、自信，對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)，并設(shè)法得體地突出自己的優(yōu)勢(shì)，變被動(dòng)為主動(dòng)。

4、北京市現(xiàn)有數(shù)萬下崗職工，他們的再就業(yè)是一個(gè)很大的難題。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元人民幣。請(qǐng)分析一下造成下崗職工再就業(yè)難的原因，并簡(jiǎn)單談?wù)勀阏J(rèn)為合適的解決辦法。

[思路點(diǎn)撥]。

通過對(duì)比較復(fù)雜的社會(huì)熱點(diǎn)問題的討論，考察考生的綜合分析能力，也在一定程度上考察考生對(duì)社會(huì)的關(guān)心程度。注意不要對(duì)考生的觀點(diǎn)做正確與否的判斷，而主要看其是否言之成理。能夠全面地分析問題，論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分、恰當(dāng)，論證嚴(yán)密，考慮問題有深度，且有獨(dú)到的見解，言之成理。

5、有句古話“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥”你怎么看?)(3分)。

[思路點(diǎn)撥]。

本題可考察考生文化素養(yǎng)，如不理解“木秀于林……”的含義，其文化素養(yǎng)可能不高，考生的回答，可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答，考官可進(jìn)一步追問“如果你是秀于林的木，你將如何與別人相處?”進(jìn)而了解考生人際交往的意識(shí)與技巧。聯(lián)系中華文化的特點(diǎn)，深刻分析“木秀于林…．．．”的含義，指出在我們的社會(huì)中，確實(shí)有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時(shí)能恰當(dāng)、積極、有建設(shè)性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。

經(jīng)典面試題及答案分析篇四

這是從面試到錄用必須要經(jīng)歷的一個(gè)過程，甚至說，有些即使還沒有想好是否要錄用你的公司也會(huì)提出這樣的問題：你的希望工資是多少。以此作為參考或?qū)θ诵愿竦脑u(píng)定。當(dāng)然，如果一個(gè)公司提供的職位，其薪資能夠讓應(yīng)聘者滿意，那么似乎就不存在這樣的問題，但是其實(shí)在正式錄用之前，一個(gè)公司到底能給應(yīng)聘者多少錢，一個(gè)應(yīng)聘者到底應(yīng)該為自己標(biāo)多少價(jià)，這完全就是一場(chǎng)心理戰(zhàn)。

所以，我給出的建議是，能回避工資問題就盡量回避。有些公司由于成本控制，有些公司由于等級(jí)制度，在某個(gè)職位的薪資預(yù)算上調(diào)整的幅度比較有限。如果一開始就亮出底牌，雙方因?yàn)楣べY上的差異而造成彼此不是很合適的初步印象，那么就會(huì)使接下去的交談變得坎坷。心理學(xué)中所說得“首因效應(yīng)”，即是指由于第一印象的形成所導(dǎo)致的在總體印象形成上最初獲得的信息比后來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。所以第一印象是異常重要的。由此，面試時(shí)首先展示給對(duì)方的必須是好的印象。如果將自己的優(yōu)點(diǎn)，以及和這個(gè)職位的符合度都展現(xiàn)出來，從而讓對(duì)方想錄用自己的時(shí)候，再來談工資就占據(jù)了絕對(duì)的主動(dòng)了。在避免過早談?wù)摴べY的情況下，應(yīng)聘者的價(jià)值可能會(huì)隨著面試的進(jìn)行而提升。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，最終工資比最初公司開出的工資大幅度提高的例子也有很多。

當(dāng)然，我自己在找工作中也遇到過一些公司，強(qiáng)迫你回答這樣的問題。那么，在無法回避工資問題時(shí)該怎么辦呢。應(yīng)聘者不知道公司能給多少，說多了怕對(duì)方覺得自己眼高手低，說低了怕自己吃虧。那么比較好的回答方法是不限定在一個(gè)具體數(shù)目中，并且這個(gè)范圍可以稍微廣闊一點(diǎn)。比如：3000--5000。其下限是應(yīng)聘者的最低底線，或者略低于最低底線(記住，是略低)，上限一般比下限多50%左右。

當(dāng)然，有時(shí)候會(huì)有一些公司已經(jīng)先行開出了不符合求職者價(jià)值的工資。但是必須明白一點(diǎn)，工資只是一個(gè)方面的參考，適合不適合工作不是光看工資，而是看職位要求和求職者的經(jīng)歷是否匹配。只要雙方的意向不要相差過遠(yuǎn)，很多公司還是愿意為應(yīng)聘者調(diào)整工資的。

這又是面試進(jìn)行到最后一個(gè)慣常的問題。以前我自己在參加很多次面試后有過這樣的想法，這個(gè)問題仿佛就是對(duì)行刑前的死囚說：你還有什么遺言要交代的嗎。的確，如果一個(gè)讓公司一眼就看中或者在面試中自身價(jià)值被充分肯定的應(yīng)聘者來說，這樣的問題確實(shí)很多余。公司也不會(huì)提出這樣的問題，或者你回答暫時(shí)沒有什么問題了也不會(huì)有事。但是，大多數(shù)應(yīng)聘者并不是那種能三分鐘入對(duì)方法眼的人，大多數(shù)應(yīng)聘者都是介于錄用或不錄用的考核途中的。所以，即便面試官?zèng)]有想要淘汰你的意思，你也應(yīng)該把這個(gè)出現(xiàn)在面試最后的問題當(dāng)作關(guān)鍵的最后一次發(fā)言機(jī)會(huì)。如果這個(gè)問題處理得當(dāng)，會(huì)給自己的面試增光添彩，力挽狂瀾。反之，則會(huì)讓對(duì)方覺得你對(duì)公司和職位漠不關(guān)心，或者思維不夠靈活等等。所以，一般情況下，請(qǐng)不要回答：沒有什么要問的了。

那么，究竟該問什么好呢，這個(gè)問題沒有準(zhǔn)備的情況下確實(shí)比較棘手。一般來說，公司情況介紹、職位介紹等比較普通的問題面試官會(huì)在面試過程中說明。但是，又不能直接了當(dāng)?shù)貑栆恍┲T如工資福利帶薪休假等很唐突的問題。還是那句話，問的問題要圍繞著這家公司，要讓對(duì)方覺得你很關(guān)心、很關(guān)注公司。

下面列舉一下我自己在過去的面試中總結(jié)的“最后一問”，以供大家參考。

1.貴公司的主打產(chǎn)品是什么?主要涉及的領(lǐng)域是什么?(面對(duì)公司產(chǎn)品涉及面較廣的情況下)。

2.貴公司在中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展的前景如何?(針對(duì)外企，尤其是剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的)。

3.貴公司的總公司和出資方是哪些公司?

4.貴公司現(xiàn)在有多少員工?有多少辦事處或工廠?

5.貴公司有無針對(duì)新人的培訓(xùn)計(jì)劃，具體是什么?

6.貴公司接下來幾年的發(fā)展目標(biāo)是什么?

7.這個(gè)職位工作內(nèi)容，以及報(bào)告對(duì)象是誰?

8.貴公司的企業(yè)文化如何?

以上等等，其實(shí)這些只是參考，各位自己還可以總結(jié)很多問題，在最后只要提出兩三個(gè)問題就算安全過關(guān)了。如果在之前做好功課，能和對(duì)方就某個(gè)問題探討甚至提出有見地的意見和建議，那么可以說就是非常完美了。

熱門面試試題分享，歡迎大家參考：

2013最雷人面試問題暗藏玄機(jī)的面試題常見的算法面試題實(shí)戰(zhàn)類面試問題。

經(jīng)典面試題及答案分析篇五

a、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。

b、我干什么都很出色。

c、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？

a、回答“是”或“否”。

b、回答“是”或“否”，并給出一個(gè)具體的例子。

c、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步的解釋。

試題3：描述一下你自己。

a、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。

b、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

c、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

例題1：

a、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

b、錯(cuò)誤。很自信的`回答，但是過于傲慢。對(duì)于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

c、錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來說是一個(gè)很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

d、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。

例題2：

a、錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

b、 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能表明你的自信和真誠(chéng)。

c、 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

例題3：

a、錯(cuò)誤。一般來說，招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來說沒有任何意義。

b、自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

c、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。

經(jīng)典面試題及答案分析篇六

1、公共題：請(qǐng)對(duì)你自己作一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，包括主要經(jīng)歷、興趣愛好、特長(zhǎng)等。

評(píng)分要點(diǎn)：1）演講內(nèi)容的全面性、主題鮮明性、邏輯思維的嚴(yán)密性。2）語言表達(dá)流暢，演講具有感召力。時(shí)間：2分鐘。20分。

此題基本上是送分的題目，只要按照要求，把個(gè)人的主要經(jīng)歷、興趣愛好、特長(zhǎng)三個(gè)方面都說清楚了，就應(yīng)該不錯(cuò)，如果事先認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備，再配以華美的語言，間或有一點(diǎn)哲言警句之類的，就應(yīng)該是非常好的回答了。但實(shí)際上，有大約接近一半的孩子超過了規(guī)定的時(shí)間。原因是，孩子們不知道按照題目的要求變通，只按照自己事先準(zhǔn)備的材料侃侃而談，特別是大多數(shù)的孩子講到自己來自于農(nóng)村，對(duì)基層懷有特殊的情感，愿意為農(nóng)村的發(fā)展服務(wù)等等，完全忘記了主要經(jīng)歷、興趣愛好、特長(zhǎng)等答題的要素。結(jié)果，時(shí)間也超了，問題也沒有答全面，扣分就再所能免了。

2、有人說，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速增長(zhǎng)，物質(zhì)基礎(chǔ)已經(jīng)相當(dāng)雄厚，強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約都沒有必要了。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

評(píng)分要點(diǎn)：這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。1）我國(guó)尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)雖然取得了很快的發(fā)展，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還存在著很大的差距。2）當(dāng)前存在著很多下崗職工和生活困難的群眾，他們也要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。3）作為公務(wù)員，艱苦奮斗的傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟。4分鐘，分值40分。

如果按上述評(píng)分要點(diǎn)回答，應(yīng)當(dāng)是很好的答案，但如果能進(jìn)一步闡述艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷史上我們就有“艱難因苦，玉汝于成”、“成由勤儉敗由奢”的古話，可能會(huì)更好些，同時(shí)，如果進(jìn)一步講，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)，其具體的內(nèi)容可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)代的變化而有所改變，但基本的精神卻沒有變。無論國(guó)家是否富裕，人們的生活水平是否提高，這種精神都不能丟。這樣會(huì)更好些。

3、改革開放以來，人們的生活水平不斷提高，民主化進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)，但群眾的來信來訪量依然比較高，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問題的看法。時(shí)間3分鐘，分值40分。

評(píng)分要點(diǎn)：出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因是多方面的。1）當(dāng)前我國(guó)正處于改革的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，也是矛盾的凸顯期。2）人民群眾的民主和維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng)。3）各級(jí)政府履行職能存在缺位和不到位的情況。4）有些政府官員存在不作為和亂作為的行為。

此題的評(píng)分要點(diǎn)只是分析了形成這種現(xiàn)象的原因，如果要更加全面地回答這個(gè)問題，還可以在分析原因的基礎(chǔ)上，再回答如何著手改變這一現(xiàn)象。后來的一些題目，也有很多是從分析原因入手的，這就為考生回答此類問題提供了一個(gè)基本的思路：要談對(duì)一個(gè)問題的看法的時(shí)候，可以先從分析原因入手，如果把原因分析得很透徹，就應(yīng)該是很好的答案了。而分析原因的方式有多種，最主要的是用兩分法的方式看問題，用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)來看問題，這樣會(huì)比較容易回答這樣的問題。

4、有人說，環(huán)境造就人，也有人說，人可以改變環(huán)境，你怎么看待這一觀點(diǎn)？

評(píng)分要點(diǎn)：1）對(duì)工作環(huán)境要有一個(gè)正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件、交通、通訊工具，還應(yīng)該包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等。2）寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉快和提高物質(zhì)生活水平。3）近朱者赤，近墨者黑。環(huán)境確實(shí)能夠影響人，但人也能夠影響和改變環(huán)境，人是最主要的因素，人有可以在惡劣的環(huán)境中依舊保持自己高尚的品格，也有人在良好的中違法犯罪。時(shí)間四分鐘，分值40分。

此題有少部分人在審題的時(shí)候出現(xiàn)了偏差，把題目中的“環(huán)境”等同于“自然環(huán)境”，扯到人與自然環(huán)境的關(guān)系上去了，談了很多人與自然的和諧，殊不知，此“環(huán)境”是指與一個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作息息相關(guān)的外部條件或環(huán)境。類似于“孟母三遷”中的環(huán)境。其實(shí)，人與環(huán)境的關(guān)系是復(fù)雜的，順境可能消磨掉一個(gè)人的斗志，而逆境有可能造就一個(gè)人，這樣的事情也比比皆是。所以人才是最主要的，外部環(huán)境是通過人而起作用的。

5、有人提議廢除我國(guó)目前的高考制度，你怎么看待這個(gè)意見？

評(píng)分要點(diǎn)：目前的高考制度確實(shí)有弊端，它不利于進(jìn)行素質(zhì)教育，造成學(xué)生很大的升學(xué)壓力，特別是一卷定終身的考試也有失公平，但廢除高考也不現(xiàn)實(shí)，也會(huì)造成更大的弊端和社會(huì)不公。理由是：1）高考目前仍然是相對(duì)來講最公平的招生制度。2）考上大學(xué)前，學(xué)生成為考試機(jī)器，大學(xué)入學(xué)后學(xué)習(xí)松懈，教育質(zhì)量不高等現(xiàn)象的出現(xiàn)并不都是高考的罪過，而是社會(huì)就業(yè)崗位缺乏，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈等方面的原因。3）素質(zhì)教育和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和高考制度并不矛盾。只要在考試方式、考試題型中增加反映素質(zhì)教育、創(chuàng)新能力的東西，就能實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。目前我們不僅要更加嚴(yán)格高考制度，更重要的是要改進(jìn)高考制度。

此題由于貼近學(xué)生的實(shí)際，所以考生都答得相對(duì)較好。

6、據(jù)調(diào)查，不少大學(xué)生求職時(shí)在畢業(yè)簡(jiǎn)歷上造假，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這種現(xiàn)象的看法。

評(píng)分要點(diǎn)：這種現(xiàn)象產(chǎn)生原因是多方面的。1）一些大學(xué)生的誠(chéng)信缺失。2）就業(yè)壓力較大。3）學(xué)校管理、教育不到位。4分鐘，分值40分。

此題更主要的是考察考生的品行，是不是認(rèn)同這種做法。評(píng)分要點(diǎn)仍然是從產(chǎn)生問題的原因來分析的，與第五題相似，由于貼近學(xué)生的實(shí)際，一般的考生對(duì)此題回答都比較好。

經(jīng)典面試題及答案分析篇七

主考官有時(shí)可能會(huì)問一些比較模糊、不易找到回答切入點(diǎn)的問題，在回答這類問題時(shí)，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實(shí)例作具體、生動(dòng)闡述，不防也“虛”一點(diǎn)。比如剛才這個(gè)問題可作如下回答：“不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧?！钡?，當(dāng)主考官提出一個(gè)帶有具體情景的棘手的問題時(shí)，你就要認(rèn)真對(duì)待了。如：“假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個(gè)方案有致命的弱點(diǎn)，若付諸實(shí)施會(huì)造成不良的后果，你及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時(shí)你怎么辦？”應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任力、對(duì)原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。

[思路點(diǎn)撥]。

面對(duì)這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答的了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時(shí)，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠(chéng)懇。人無完人，誰都有缺點(diǎn)和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚(yáng)長(zhǎng)避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機(jī)智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。回答這個(gè)問題時(shí)，還要提防主考官追問以下問題：“你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處是什么？”“你覺得自己的主要缺點(diǎn)和不足是什么？”“這次面試競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認(rèn)為還有哪些優(yōu)勢(shì)？”關(guān)于這類較難回答的問題的應(yīng)對(duì)技巧，讀者可酌情回答。

3、喜歡的朋友是什么類型的人？人的朋友們對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的？來源:網(wǎng)。

[思路點(diǎn)撥]。

主考官希望通過這個(gè)問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個(gè)性特征等。在應(yīng)試者回答這個(gè)問題過程中，主考官還極可能追問“和朋友在一起時(shí)，你們經(jīng)常談的話題是什么？”“他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響較大？”通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，人是一個(gè)有主見的人；第二，人旬一個(gè)樂于“師人之長(zhǎng)”并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點(diǎn)是考察應(yīng)試者的人際合作意識(shí)和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點(diǎn)與上類似。例如：“組織一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？”“你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)、又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？”“在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何去做？”

4、談你對(duì)生活的態(tài)度。

[思路點(diǎn)撥]。

一位應(yīng)試者的回答是這樣的：“我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。提供我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對(duì)的，我對(duì)物質(zhì)生活的要求卻不太計(jì)較。有時(shí)我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服?！毕嘈琶课粦?yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應(yīng)試者在面試時(shí)回答這個(gè)問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應(yīng)聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達(dá)。

5、平時(shí)喜歡閱讀哪類書籍？

[思路點(diǎn)撥]。

在面試過程中（特別是面試即將結(jié)束前），主考官常會(huì)問類似一些相對(duì)“輕松”的問題。面對(duì)這類問題，主考官雖然“輕松”，應(yīng)試者卻不可太“隨意”。因?yàn)橥高^這些問題，主考官可以考察一個(gè)人的興趣愛好，進(jìn)而看到一個(gè)的價(jià)值觀、態(tài)度、愿望、動(dòng)機(jī)等個(gè)性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對(duì)那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書，最好你能說出一些心得來。否則，你最喜歡的那本書，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他會(huì)借機(jī)問你幾句有關(guān)的問題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對(duì)馬嘴，你的面試成績(jī)必然會(huì)因此大打折扣。

經(jīng)典面試題及答案分析篇八

a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。

b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是d。

問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？

a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的`人來來去去已是司空見慣。

d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

問題5:你為什么想來我們公司工作？

a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。

c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。

d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

解答：最理想的回答是d,a次之。

經(jīng)典面試題及答案分析篇九

“你為什么要申請(qǐng)市場(chǎng)部的職位？”

“你覺得自己適合做銷售嗎？”

“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

“你們班同學(xué)都是怎么找工作的？”

……

以上這些都是很常見的面試問題， 但是應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這些問題的時(shí)候， 往往是侃侃而談卻未能獲得面試官的認(rèn)同。究其原因， 有的是因?yàn)樯暾?qǐng)人不明白面試官這樣提問的目的， 也有的是因?yàn)榇髮W(xué)生并不真正了解自己所申請(qǐng)的職位到底需要什么樣的人。

在本節(jié)中， 我們分析一些常見的中文問題， 對(duì)筆者曾經(jīng)教授過的新東方學(xué)員們所做出的真實(shí)回答加以點(diǎn)評(píng)， 著重指出大家在面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤， 比如說：

（1） 不真誠(chéng)

（2） 擠牙膏

（3） 負(fù)面信息太多

（4） ……

同時(shí)， 我們也設(shè)計(jì)了一些示范性的答案。筆者設(shè)計(jì)這些答案的目的， 絕非是鼓勵(lì)讀者去對(duì)號(hào)入座照搬答案， 而是希望大家通過對(duì)比， 掌握面試交流的一些基本原則， 比如：

（1） 真誠(chéng)

（2） 健談

（3） 幽默

（4） 夸贊自己

（5） 個(gè)性化

（6） ……

一、 讓你放松的閑聊問題

1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀！

問題分析： 面試官夸獎(jiǎng)申請(qǐng)人的名字， 一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字， 二是希望能夠在面試開始的時(shí)候制造一種輕松和-諧的氣氛。如果申請(qǐng)人的名字有些特別， 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等， 面試官是很有可能夸贊一下的。

普通回答： 是嘛， 謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格， 雨是比較溫柔的， 晴是比較熱烈的， 我覺得我的個(gè)性既有順從的一面， 也有比較熱烈積極的一面。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)答案代表了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤： 失真。它聽起來很“美”， 卻完全不真實(shí)， 因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜淼臅r(shí)候完全看不出他/她的性格是溫柔還是熱烈！這樣的回答， 說明申請(qǐng)人太急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)， 結(jié)果卻違反了最基本的“真誠(chéng)溝通”的原則。面試官本來想放松一下， 結(jié)果反而被申請(qǐng)人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩， 覺得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他一番簡(jiǎn)直就沒法繼續(xù)交流了。

回答示范： 哦， 謝謝， 謝謝！我媽跟我說她年輕的時(shí)候比較喜歡文學(xué)， 所以老是想追求一點(diǎn)那種陽春白雪的感覺， 有點(diǎn)“小資”， 于是就給我起了雨晴這么個(gè)名字。其實(shí)， 我可是有一點(diǎn)“名不符實(shí)”， 雨晴聽起來很溫柔很婉約， 我倒是比較偏向男孩子的性格。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)答案符合了面試的兩個(gè)原則： “幽默輕松”原則和“夸贊自己”， 它既輕松幽默地說明了自己名字的來歷， 也暗示了自己的性格相當(dāng)?shù)胤e極有活力！

2. 林佳， 你是哪里人哪？

問題分析： 面試官詢問申請(qǐng)人的家鄉(xiāng)， 一是出于人天生的好奇心， 二是希望制造輕松的氣氛。

普通回答1： 哦， 我是佛山人。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)答案犯了明顯的“擠牙膏”的錯(cuò)誤。問一答一， 永遠(yuǎn)不是上乘的交流技巧， 而且， 這樣緊張的一問一答并沒有使氣氛放松。

普通回答2： 哦， 我來自肇慶， 您去過嗎？

回答示范： 哦， 我來自肇慶， 不過很多人說我看上去像北方人， 因?yàn)槲腋赣H母親都是北方的， 他們都是二十多歲的時(shí)候從山東搬遷到廣東來的。

點(diǎn)評(píng)： 這是一個(gè)很好的回答， 全面地說明了自己的家庭背景， 表明申請(qǐng)人很健談。而且， 在緊張的面試氣氛中保持健談， 也體現(xiàn)出他良好的心理素質(zhì)。

3. 說說你的家庭情況？

問題分析： 有些面試官傾向于在面試開始的時(shí)候問一些家長(zhǎng)里短的問題， 比如家庭情況啊， 父母是從事什么職業(yè)的， 有沒有兄弟姐妹等等。這類面試官比較注重“感覺”， 他們/她們希望獲得這樣一種感覺： “與這個(gè)申請(qǐng)人聊天， 是令人舒服的！”如果面試官在這一階段感覺不爽， 接下來的面試可能就會(huì)草草收兵， 因?yàn)橐粋€(gè)連聊天都不能使人感到舒服的申請(qǐng)人， 不可能很好地與同事和客戶交流。

普通回答1： 我們家是典型的三口之家， 我是家里的獨(dú)生子女。我父親是一位公務(wù)員， 母親是一位小學(xué)老師。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答看上去似乎沒有什么問題， 但是仔細(xì)考慮一下， 這仍然是一個(gè)“擠牙膏”式的回答。申請(qǐng)人本來可以利用這個(gè)輕松的話題， 把面試的緊張氣氛緩解下來。

普通回答2： 我們家有三口人， 爸爸媽媽和我。我爸媽都是普通工人， 爸爸幾年以前下崗了， 就下海開始做生意。

點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)回答給出了更多的信息點(diǎn)， 但是給人的感覺是“欲言又止”， 引起了面試官的好奇心， 卻沒有把話說完， 我們參考以下的示范來體會(huì)更好的表達(dá)方式是什么。

回答示范1： 我們家一家三口， 爸爸媽媽和我。我爸媽原來都是煤氣公司的普通工人， 后來我爸下崗了。不過下崗更好， 他靠安裝熱水器、 修理煤氣灶的手藝收入比以前還高了。所以， 我爸老是跟我強(qiáng)調(diào)“手藝”的重要性， 上個(gè)禮拜他還問我審計(jì)是不是個(gè)手藝， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)1： 與上個(gè)回答相比， 這個(gè)回答除了全面說明了自己的家庭情況， 而且巧妙地說明了自己想從事審計(jì)行業(yè)的一個(gè)家庭誘因， 聽起來讓人有些許感動(dòng)。

回答示范2： 我家里有三口人， 我和我爸媽。我爸爸在縣城的圖書館做副館長(zhǎng)， 媽媽是小學(xué)的語文老師兼班主任。他們兩個(gè)人的工作狀態(tài)反差特別大， 爸爸太閑， 媽媽太忙， 用我爸的原話說， 他整天“靜若處子”， 我媽卻必須得“動(dòng)如脫兔”， 挺可樂的。

點(diǎn)評(píng)2： 這樣的回答無疑會(huì)讓面試官莞爾一笑， 面試的氣氛立刻變得輕松和-諧。

4. 你會(huì)說廣東話嗎？

問題分析： 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞是， 我們要求你會(huì)說廣東話！

普通回答： 哦， 我能聽懂廣東話， 不過說就困難一些。

點(diǎn)評(píng)： 很遺憾， 啞巴英語不受歡迎， 啞巴粵語同樣不行。

回答示范： 哦， 聽力沒有任何問題， 不過講得不太好， 河北味的廣東話， 很有娛樂性。（點(diǎn)評(píng)： 一定要立刻把自己所有會(huì)講的， 少得可憐的幾句粵語說一遍， 再爛都要說?。┐髮W(xué)里確實(shí)缺少練習(xí)的機(jī)會(huì)， 看來廣東話對(duì)這份工作很重要？我可以報(bào)個(gè)粵語班去學(xué)， 據(jù)說才200多塊錢。

點(diǎn)評(píng)： 只表態(tài)度還不行， 要告訴對(duì)方你要采取什么行動(dòng)， 才能獲得認(rèn)同。

5. 你有什么愛好??？有空的時(shí)候喜歡做什么？

問題分析： 面試官詢問申請(qǐng)人的業(yè)余愛好， 其一是為了制造和-諧氣氛， 其二是想通過申請(qǐng)人的喜好判斷一下他的個(gè)性。

普通回答： 我特別喜歡打籃球， 因?yàn)榇蚧@球能夠培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神。

點(diǎn)評(píng)： 這明顯是一個(gè)“失真”的回答。一個(gè)人喜歡打籃球， 絕對(duì)不是為了鍛煉團(tuán)隊(duì)精神！如果對(duì)一個(gè)簡(jiǎn)單的問題進(jìn)行“上綱上線”式的回答， 面試官會(huì)覺得這個(gè)申請(qǐng)人不夠真誠(chéng)。

回答示范1： 我非常喜歡游泳， 原來基本上每天都游， 現(xiàn)在找工作時(shí)間比較緊， 一個(gè)星期只能游幾次了。

點(diǎn)評(píng)： 這是一個(gè)非常真實(shí)的回答， 申請(qǐng)人的口氣也比較放松。不過， 吹毛求疵地說， 大家一定會(huì)更喜歡以下的兩個(gè)示范性回答。

回答示范2： 我的愛好還挺多的， 小時(shí)候爸媽逼著拉琴， 過了八級(jí)， 不過上大學(xué)以后不常拉琴了， 喜歡群體活動(dòng)， 踢足球！我技術(shù)比較臭， 只能打后衛(wèi)， 有時(shí)候連后衛(wèi)都打不上， 就去守大門。幸好大門的位置經(jīng)常是為我敞開的， 呵呵.

點(diǎn)評(píng)2： 這是個(gè)聽起來讓人會(huì)心一笑的答案， 很誠(chéng)實(shí)， 很可愛。申請(qǐng)人在準(zhǔn)備面試的時(shí)候， 不妨多設(shè)計(jì)一些此類略帶幽默色彩的答案， 它們會(huì)讓面試官更加喜歡你。

回答示范3： 說實(shí)話， 我沒有一個(gè)特別明顯的愛好， 有朋友來的時(shí)候去打打保齡唱唱k， 一個(gè)人的時(shí)候看看電視、 在網(wǎng)上聊聊天什么的。平時(shí)工作特別忙， 很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)3： 真誠(chéng)的溝通， 能夠迅速引起面試官的共鳴， 很可能面試官也在過著一模一樣的忙碌生活。而且， 這樣的回答也暗示了一些積極的因素： 隨和的個(gè)性、 習(xí)慣于繁忙的工作。

二、 關(guān)于以往工作的問題

6. 介紹一下這家公司和你的工作內(nèi)容吧。

問題分析： 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞實(shí)際是： “我從來沒有聽說過這家公司， 它是否是一家只有三個(gè)人五條槍的小公司呢？如果是的話， 這個(gè)候選人的能力則可能要打個(gè)折扣了?！?/p>

普通回答： 這家公司成立于2015年， 在沙面， 主要從事女鞋的外貿(mào)， 男鞋也做。我做的是內(nèi)勤， 包括打單、 跟單、 為客戶服務(wù)、 處理客戶投訴等各方面的內(nèi)容。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答沒有介紹出原公司的“亮點(diǎn)”， 一個(gè)公司要么規(guī)模很大， 要么規(guī)模小但是平均到每一個(gè)員工的營(yíng)業(yè)額卻并不小， 所以它完全沒有消除面試官對(duì)申請(qǐng)人能力的懷疑。當(dāng)然， 它也沒有體現(xiàn)出候選人的優(yōu)秀之處。

回答示范： “廣盛發(fā)”主要從事女鞋的外貿(mào)業(yè)務(wù)， 目前只有10名員工， 但是生意做得并不小， 去年的營(yíng)業(yè)額大約是1,500萬。我是三名內(nèi)勤中的一個(gè)， 工作內(nèi)容包括打單、 跟單、 客戶服務(wù)等等。因?yàn)槿耸稚贅I(yè)務(wù)量大， 所以每個(gè)內(nèi)勤的工作負(fù)荷都很大， 旺季的時(shí)候每周七天上班， 平均上十幾個(gè)小時(shí)。淡季就正常上下班了。

點(diǎn)評(píng)： 很明顯， 這個(gè)回答讓面試官對(duì)你的公司立刻有了敬佩之意， 同時(shí)， 也暗示出自己能夠適應(yīng)繁忙的工作。

7. 為什么要離職呢？

問題分析： 這顯然是個(gè)幾乎必問的問題， 因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且， 如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn)， 那么面試官會(huì)毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。

較差回答： 我意識(shí)到自己并不適合做老師， 每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容， 是很無聊的， 也沒有挑戰(zhàn)性。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答很可能使自己的面試陷入僵局， 因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙?huì)露出遺憾的表情說： “哦， 我能夠理解你的感受， 不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常要求細(xì)節(jié)的， 做久了也會(huì)很無聊， 那你怎么辦呢？”

普通回答： 這家公司搬遷到棠下的軟件園去了， 我家住在芳村， 坐公共汽車要兩個(gè)多小時(shí)， 這就意味著我每天得花費(fèi)四個(gè)多小時(shí)在路上。沒辦法， 我只能辭職了。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答聽起來很真實(shí)， 似乎無懈可擊。不過， 如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做的突出貢獻(xiàn)， 自詡為原公司的“重量級(jí)員工”， 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官（反之則更恐怖）的質(zhì)疑： “既然你對(duì)公司這么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢？他沒有提出給你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎？”

回答示范1： 促使我決定離職的原因是多方面的， 第一個(gè)原因， 老實(shí)說， 是追求變化。您看， 我這七年多以來先做學(xué)生再做老師， 從來沒有離開過校園， 我特別特別渴望去體會(huì)一下外面的世界。 第二個(gè)原因就是職業(yè)本身的缺陷， 在目前這所中專， 我即使做到老也評(píng)不上教授， 也爭(zhēng)取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作， 這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍， 覺得自己很適合這類工作。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答真實(shí)而全面地解讀了申請(qǐng)人離職的心態(tài)， 既表現(xiàn)了他真誠(chéng)的個(gè)性， 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。

回答示范2： 其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會(huì)計(jì)有三年時(shí)間了， 工資從1,800元漲到2,300元， 其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅， 因?yàn)槲覂纱文杲K評(píng)估都是b。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管， 但幾乎沒有可能性， 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定， 表現(xiàn)也很好， 不太可能離開。當(dāng)然了， 我了解到嘉德是一家很有實(shí)力的公司， 所以才想來應(yīng)聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有長(zhǎng)期發(fā)展。

8. 你在這里工作了六年， 時(shí)間很長(zhǎng)啊， 是什么原因使你一直在這里干呢？

問題分析： 其實(shí)， 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞很可能是： “在大家普遍頻繁跳槽的情況下， 你在原單位一干就是六年， 這是否意味著你惰性比較大、 害怕變化、 或者是競(jìng)爭(zhēng)力不足呢？”

普通回答： 我覺得員工要有一定的忠誠(chéng)度， 頻繁跳槽會(huì)對(duì)公司造成損害， 而且也會(huì)給自己帶來一個(gè)不良記錄。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答雖然表明了申請(qǐng)人是個(gè)很忠誠(chéng)的員工， 但是卻沒能打消面試官對(duì)他競(jìng)爭(zhēng)力不足的懷疑。

回答示范： 六年的確是很長(zhǎng)的時(shí)間， 中間我也動(dòng)搖過， 甚至有好幾個(gè)合作伙伴都挖我過去。之所以一直沒走， 是老板比較器重我， 六年獲得了兩次升職加薪。這次提出辭職， 也是客觀原因大于主觀原因， 因?yàn)楣拘聛淼耐顿Y方?jīng)Q定以后的發(fā)展方向是承接軟件外包業(yè)務(wù)， 而不再堅(jiān)持打自己的軟件品牌， 這樣就要裁減2/3的銷售人員， 即便留下來工作內(nèi)容和獎(jiǎng)金模式也會(huì)有很大變化。我不想放棄原有的經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系， 所以決定離職， 換一家公司， 還干老本行。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 真誠(chéng)、 表現(xiàn)了自己以往的優(yōu)良業(yè)績(jī)、 強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)銷售工作的執(zhí)著。

9. 你在工作中有沒有經(jīng)歷過與他人意見不合的時(shí)候呢？你是怎么處理的呢？

普通回答： 有和人家意見不合的時(shí)候。我一般來說會(huì)擺正心態(tài)， 不會(huì)因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的頭就不去傾聽反面意見。在聽完了對(duì)方的意見之后， 我會(huì)全面地再審視一下自己的觀點(diǎn)， 如果我錯(cuò)了， 我會(huì)改正原來的計(jì)劃； 如果我覺得自己沒有錯(cuò)， 那就會(huì)想辦法說服對(duì)方。

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答似乎無懈可擊， 但是卻令我們毫無印象。原因很簡(jiǎn)單， 它完全沒有個(gè)性化， 每個(gè)申請(qǐng)人都可以把這個(gè)答案照搬來用！

回答示范1： 肯定有， 我一直做學(xué)生干部， 在工作中和別人意見不合的時(shí)候挺多的， 您可以想象得到， 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的， 能在社團(tuán)里做干部的就更加有想法， 所以每次活動(dòng)大家都會(huì)有不同的意見。 我覺得， 處理不同意見并不難， 因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情， 沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時(shí)候， 我一般會(huì)要求自己和對(duì)方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來， 這樣就容易看出誰對(duì)誰錯(cuò)。不過， 大多數(shù)情況下， 我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實(shí)都對(duì)， 大家的想法各有合理之處， 您知道， 我們畢竟還是學(xué)生， 每個(gè)人單獨(dú)考慮問題不可能太成熟。所以說， 意見不合反而是一件好事， 我們把不同意見綜合起來， 計(jì)劃就完善多了。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答相當(dāng)精彩， 它使我們相信， 該申請(qǐng)人處理意見不合的情況相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)。更為重要的是， 當(dāng)你以一種積極感恩的態(tài)度看待一個(gè)消極的意見與不合的現(xiàn)象時(shí)， 你成熟大度的品格躍然于答案之中。

回答示范2： 有啊， 不過沒有因?yàn)橐庖姴缓隙鵂?zhēng)吵的時(shí)候。我想您能看出來， 我是一個(gè)性格特別溫和的人。我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)做了兩年， 做活動(dòng)的時(shí)候也經(jīng)常和大家有不一樣的想法， 這個(gè)很簡(jiǎn)單， 多商量幾次， 或者多找一些人參與討論就能解決問題。

點(diǎn)評(píng)2： 也是一個(gè)很好的回答， 強(qiáng)調(diào)了自己溫和的個(gè)性， 適合從事助理、 客戶服務(wù)、 人力資源等諸多職位。

10. 你覺得壓力最大的時(shí)候是什么時(shí)候？

普通回答： 我覺得壓力最大的時(shí)候是我要同時(shí)做好幾件事情的時(shí)候， 比如說， 快要期末考試的時(shí)候要組織大型的活動(dòng)， 這個(gè)時(shí)候我的壓力特別大。

點(diǎn)評(píng)： 這的確是個(gè)很真實(shí)的回答， 可是， 仔細(xì)思考一下， 如果你申請(qǐng)的是一家知名公司的某個(gè)職位， 那么你必須具備一種能力： deal with several things at one time！ 也就是說， 要具備同時(shí)處理幾件事情的能力！所以， 申請(qǐng)人在表達(dá)有關(guān)自己的負(fù)面信息的時(shí)候， 要格外謹(jǐn)慎小心。

回答示范1： 我覺得壓力最大的時(shí)候是剛剛接受一個(gè)任務(wù)或者是剛剛給自己制訂了一個(gè)大目標(biāo)的時(shí)候。之所以這樣， 是因?yàn)槲业囊粋€(gè)習(xí)慣， 就是那句諺語， well begun is half done. 所以， 任務(wù)開始的時(shí)候， 我會(huì)逼著自己做盡可能完整的計(jì)劃， 并且盡可能把各項(xiàng)工作都提前做。比方說， 參加一個(gè)比賽的時(shí)候， 我會(huì)在剛一確定參加比賽的那個(gè)階段拼命準(zhǔn)備， 找資料， 提前很長(zhǎng)時(shí)間就模擬練習(xí)。這樣的話， 越到最后我反而越放松。

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答很容易讓我們相信： 這是個(gè)一有任務(wù)就會(huì)立刻行動(dòng)起來的家伙！如果你是他的老板， 根本不用擔(dān)心他會(huì)把工作拖到最后一刻！

回答示范2： 我壓力最大的時(shí)候， 是大家都特別依賴我、 信任我的時(shí)候， 我特別不想讓大家失望。比如說， 我們?cè)诎嗉?jí)里面經(jīng)常要做小組討論， 在自由分組的時(shí)候， 別的同學(xué)總是特別愿意和我一組， 因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)同我分析問題的能力比較強(qiáng)。有的時(shí)候我會(huì)非常自信， 因?yàn)橛懻摰膯栴}剛好是我所熟悉的。但是， 當(dāng)遇到陌生話題的時(shí)候， 我就會(huì)感到很大的壓力。

點(diǎn)評(píng)2： 這個(gè)回答絕妙之處在于， 除了回答了面試官員的問題， 還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)了自己： 分析問題能力強(qiáng)、 受到同學(xué)們的信賴、 善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作業(yè)！

回答示范3： 我覺得壓力最大的時(shí)候是追求創(chuàng)新的時(shí)候。我是一個(gè)比較求變的人， 一旦覺得有哪些事情不夠合理， 就總是希望能作出改革。但是改革總是有風(fēng)險(xiǎn)， 所以最大的壓力就來自于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂。可是另一方面， 我又很難做到墨守成規(guī)， 所以總是一邊追求創(chuàng)新， 一邊覺得有巨大壓力， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)3： 這個(gè)回答體現(xiàn)了申請(qǐng)人的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、 對(duì)工作具有高度責(zé)任感和使命感！

三、 關(guān)于個(gè)性方面的問題

11. 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

問題分析： 在這個(gè)問題上， 面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。第一， 申請(qǐng)人沒有撒謊， 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二， 他所闡述的優(yōu)點(diǎn)， 恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候， 對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)， 會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說， 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力， 往往不適合從事秘書、 助理、 客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以， 在回答這個(gè)問題的時(shí)候， 要遵從以下步驟：

（1） 找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)；

（3） 在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中， 精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

回答示范1： 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵(lì)員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被采用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時(shí)間播放輕音樂， 廁所的燈從三盞減少為一盞等等。

回答示范2： 我擅長(zhǎng)合理地安排時(shí)間， 作為助理， 我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時(shí)間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說， 我在辦公室和家里的墻上各自貼一張“當(dāng)月時(shí)間表”， 隨時(shí)添加工作和生活上的安排， 比如兩周后的銷售會(huì)議呀， 朋友的生日之類， 這樣我就可以提前很長(zhǎng)時(shí)間把生活和工作都安排得井井有條， 不會(huì)遺漏重要的事情， 我今天帶來了我以前的“當(dāng)月時(shí)間表”。平時(shí)我也很注意有效利用零碎時(shí)間， 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書， 等公車的時(shí)候看。上個(gè)月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動(dòng)。

回答示范3： 我是一個(gè)做事全力以赴的人， 或者說是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo)， 我會(huì)用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說， 上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時(shí)間我為了做一個(gè)緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個(gè)月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場(chǎng)面試， 我提前做了兩個(gè)星期的功課。（點(diǎn)評(píng)： 面試官往往會(huì)追問你做了些什么功課， 那么你就可以開始闡述自己對(duì)產(chǎn)品的了解啦。）

回答示范4： 我比較有條理。上大學(xué)時(shí)別的同學(xué)都喜歡借我的筆記， 我的個(gè)人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時(shí)候， 同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣， 只要堅(jiān)持每個(gè)人都可以做到。

回答示范5： 我做事很有計(jì)劃性， 我的信條是那句諺語： if you fail to plan， you plan to fail. 要么做計(jì)劃， 要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃， 把當(dāng)天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會(huì)列購物清單， 所以我?guī)缀鯊膩聿粫?huì)在超市里面瞎逛。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃， 從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場(chǎng)和銷售工作， 所以選修的課程主要是市場(chǎng)類的， 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。

回答示范6： 我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考， 愛動(dòng)腦筋， 總想把事情做得更好。我從高中的時(shí)候就開始用“聯(lián)想法”來記數(shù)字， 比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成“廢話 唆廢話”， 把馬克思的生日聯(lián)想成“（一）個(gè)（巴）掌（一）個(gè)（巴）掌（捂）一（捂）”代表1818年5月5日， 把朋友的電話82822012聯(lián)想成“爸兒爸兒， 兒領(lǐng)一兒”。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 “聯(lián)想式記憶法”， 不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會(huì)想辦法取得最好的效果。（點(diǎn)評(píng)： 面試官應(yīng)該會(huì)要求舉例說明， 那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。）比方說， 大二時(shí)我曾經(jīng)給一個(gè)mp3銷售商做過派單員， 就是在校園里發(fā)小廣告， 我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個(gè)晚上， 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上， 既浪費(fèi)又不環(huán)保， 而且完全沒有帶動(dòng)銷售。我和同學(xué)商量了一個(gè)晚上之后， 給老板打電話報(bào)告了這種情況， 建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳， 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地（笑）， 而且我建議他不要按天付給我們錢， 而是按照提成的方式， 每賣出一臺(tái)給我們提10%， 這樣我們就有動(dòng)力隨時(shí)關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯(cuò)， 那個(gè)學(xué)期他賣了幾十個(gè)mp3呢。

回答示范7： 我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長(zhǎng)， 學(xué)生會(huì)干部， 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織， 還創(chuàng)建了一個(gè)很大的it社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高， 我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。我覺得一個(gè)人無論才能大小， 都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任， 所以在團(tuán)隊(duì)工作中， 我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。

回答示范8： 我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想， 呵呵， 仁、 義、 禮、智、 信， 可能一下子就是五個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說， 善良正直、 值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多， 同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)都是“盡心盡責(zé)”。我還從前年開始捐助希望工程， 其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個(gè)孩子上學(xué)了， 呵呵。(點(diǎn)評(píng)： 我對(duì)這個(gè)博士后學(xué)員至今留有深刻的印象， 他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久， 就被“搶”到一間著名的國(guó)際制冷公司， 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個(gè)理論： 一個(gè)成功的人， 首先是一個(gè)好人。他在我的課堂上把這個(gè)地址留給大家： 一對(duì)一網(wǎng)上捐助http://。 我很慚愧， 除了受他感動(dòng)資助了一個(gè)希望工程的孩子， 我仍然是一個(gè)自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)

回答示范9： 我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng)， 我從東北來到廣州讀書， 很快就喜歡上這個(gè)城市， 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來， 調(diào)換了三次工作崗位， 每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。（點(diǎn)評(píng)： 面試官很可能會(huì)問， 為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)？那么則要繼續(xù)闡述。）環(huán)境改變的時(shí)候， 首先要積極學(xué)習(xí)， 所謂自助者天助。其次， 更為重要的是要學(xué)會(huì)尋求幫助， 不懂就問， 不能怕丟臉。

回答示范10： 我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)， 而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言， 還參加過演講比賽。在工作崗位上， 我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)， 如果我們愛一份工作， 一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。

回答示范11： 我的一個(gè)特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視， 我喜歡出去， 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作， 出差對(duì)我來說不是苦差事， 而是樂事。

回答示范12： 我的求知欲望比較強(qiáng)， 有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書， 小時(shí)候就喜歡把東西拆開看個(gè)究竟， 現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對(duì)我來說， 鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。

回答示范13： 我的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)工作很有熱情， 老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子， 呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時(shí)候事情少了， 我會(huì)主動(dòng)找事做， 去年我申請(qǐng)了公司內(nèi)部講師資格， 參與培訓(xùn)新員工， 其實(shí)并不額外拿錢， 但是我很喜歡做， 覺得挺有成就感。

回答示范14： 我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高， 通俗一點(diǎn)說， 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年， 我曾經(jīng)建議我的一個(gè)客戶進(jìn)一批nba卡片， 結(jié)果他一個(gè)月就賺了上萬塊錢， 其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次， 我約一個(gè)很熟的'客戶去吃飯， 約了兩次他都推說有事兒， 我感覺到肯定出了什么問題， 所以第二天立刻出差去拜訪他。果然， 有一家新的體育品牌提出和他合作， 要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個(gè)品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例， 讓我的客戶最終打消了這個(gè)念頭。(點(diǎn)評(píng)： 面試官很可能會(huì)接著問： 那么現(xiàn)在的流行趨勢(shì)是什么？)

回答示范15： 我的朋友們都說， 我解決問題的能力很強(qiáng)， 往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時(shí)候經(jīng)常征求我的意見， 連我父母都愿意找我商量事兒， 呵呵。舉個(gè)工作當(dāng)中的例子吧， 我上個(gè)暑假兼職做審計(jì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個(gè)比較原始的錯(cuò)誤， 她把一個(gè)數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯(cuò)了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的， 但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋€(gè)同事的數(shù)字錯(cuò)誤發(fā)了一通脾氣， 如果我直接指出她的錯(cuò)誤， 她可能會(huì)比較尷尬。所以我想了個(gè)更加委婉的辦法， 我給她發(fā)了個(gè)email， 沒有只是報(bào)告這個(gè)小數(shù)點(diǎn)的問題， 而是同時(shí)還問了幾個(gè)專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯(cuò)誤， 還給我講了一大堆專業(yè)知識(shí)， 維護(hù)了她的專業(yè)威信。

回答示范16： 我動(dòng)手能力很強(qiáng)， 說俗一點(diǎn)， 就是手很巧， 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定， 大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績(jī)非常好。我還擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)， 這是我自己設(shè)計(jì)的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢(shì)， 因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。

回答示范17： 我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會(huì)都是我的創(chuàng)意， 比如說當(dāng)時(shí)搞的一個(gè)“模擬面試大賽”特別成功， 后來其他班全部都效仿這個(gè)比賽。

回答示范18： 我的知識(shí)面比較廣， 這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會(huì)租幾本書來看， 讀書能提高我的個(gè)人素質(zhì)， 對(duì)我的工作幫助極大。（點(diǎn)評(píng)： hr的下一個(gè)問題很可能是： 那就說說你讀過的書吧？）比方說， 我前段時(shí)間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》， 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事， 很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人， 大部分人由于生出了找馬的念頭， 就不再理會(huì)座下的驢了， 不給草吃不給水喝甚至虐-待驢， 結(jié)果呢， 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐-待成這樣， 全都嚇跑了。這個(gè)比喻說的是， 如果不好好對(duì)待現(xiàn)有的工作， 不在現(xiàn)有的工作中做出成績(jī)， 其實(shí)是很難找到好馬的。

回答示范19： 我是一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的人， 不論是對(duì)學(xué)習(xí)， 對(duì)工作， 還對(duì)別的事情。比如說， 我看到小偷偷東西一定會(huì)喊， 絕對(duì)不會(huì)熟視無睹！如果我看到公共場(chǎng)所的水龍頭壞了， 我一定會(huì)打電話， 甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣， 如果我沒有很好地完成工作， 就會(huì)感到很內(nèi)疚。（點(diǎn)評(píng)： 感動(dòng)??！我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士， 和敢于同賊搏斗的男士?。?/p>

回答示范20： 我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在， 我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣， 我在一個(gè)社團(tuán)工作了三年， 而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 而不是換來換去。

12. 你最大的缺點(diǎn)是什么？

問題分析： 認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)， 當(dāng)hr問到你缺點(diǎn)的時(shí)候， 你的機(jī)會(huì)來了， 請(qǐng)快展示你的自知之明吧！你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)？比方說把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過高？” 面試官會(huì)不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說： 應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心？應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會(huì)無限惋惜地批注： 此人心眼好， 老實(shí)， 但不適合我們的工作， 推薦到“實(shí)話實(shí)說”欄目組任職去吧！對(duì)待這個(gè)問題， 惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的弱點(diǎn)， 只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。

回答示范1： 我的公開演講能力比較差， 在公共場(chǎng)合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張， 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時(shí)候， 我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實(shí)羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。

回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個(gè)缺點(diǎn)， 心腸太軟。 盡管好心腸可以被說成是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)， 但是作為經(jīng)理人這是一個(gè)不小的缺點(diǎn)， 因?yàn)楣芾淼拇_需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長(zhǎng)相比， 由于我比較“軟”， 所以我的員工紀(jì)律性稍差， 比如說開會(huì)遲到。當(dāng)然， “軟”也有它的優(yōu)點(diǎn)， 我的員工很樂于與我溝通， 所以工作效率會(huì)提高。

回答示范3： 我覺得我的一個(gè)缺點(diǎn)是說話太多， 總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。我的確注意到， 由于自己說得太多， 就會(huì)忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說多聽”！結(jié)果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會(huì)說： “哦， 你挺活躍的！”印象是很難改變的。

回答示范4： 我有的時(shí)候做事情宏觀有余， 細(xì)節(jié)不足。有時(shí)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤， 比方說把打字的時(shí)候把2015年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會(huì)的時(shí)候， 我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時(shí)之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起， 能從他們身上學(xué)到很多東西。

回答示范5： 我有時(shí)候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個(gè)任務(wù)， 總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速則不達(dá)， 太追求efficiency， 就會(huì)犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 這樣會(huì)好得多。

回答示范6： 我有時(shí)候會(huì)設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)， 比方說一個(gè)月要減肥10公斤， 一個(gè)小時(shí)把表格打出來。我覺得， 設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)對(duì)我個(gè)人來講的確不是一件壞事， 所謂aim at the sun, land on the moon.（向著太陽飛， 至少落在月亮上。） 有了高目標(biāo)就會(huì)有很大的動(dòng)力， 即使完不成也無所謂。但是， 當(dāng)我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作的時(shí)候， 這就變成了一個(gè)很大的缺點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)里， 一旦目標(biāo)定得太高， 就會(huì)引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個(gè)缺點(diǎn)。

回答示范7： 我覺得我最大的弱點(diǎn)是還沒有學(xué)會(huì)時(shí)刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個(gè)小時(shí)在銀行做柜員， 要面對(duì)大量客戶， 要時(shí)刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個(gè)客人真的特別難。但是， 如果不這樣， 就很容易喪失機(jī)會(huì)。我去年冬天就有過這樣一個(gè)教訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我因?yàn)榧依锶松⌒那椴惶茫?所以在有個(gè)客戶來咨詢的時(shí)候就顯得不是特別熱情， 只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢， 他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候沒有來找我， 而是換了一位看上去特別可親的柜員， 當(dāng)時(shí)就買了二十萬塊錢的利得盈（理財(cái)產(chǎn)品）。如果我沒有把個(gè)人情緒帶到工作中， 他肯定會(huì)成為我的客戶！這件事情給我的教訓(xùn)很大， 我想， 不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的， 一旦把生活當(dāng)中的不愉快帶進(jìn)工作， 立刻就會(huì)產(chǎn)生工作中的不愉快！

回答示范8： 我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受， 比方說， 不敢直接表達(dá)不同意見， 因?yàn)橛X得會(huì)讓對(duì)方丟面子， 其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快， 對(duì)人對(duì)事更加直接。

回答示范9： 我的缺點(diǎn)是工作需要壓力， 在有要求、 有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績(jī)很好， 因?yàn)橛锌荚嚨膲毫?。但是在大學(xué)里面， 我沒有做太多的兼職活動(dòng)， 因?yàn)闆]有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格， 多給我一些壓力， 呵呵。（點(diǎn)評(píng)： 面試官暗喜——就要這樣的受虐狂?。?/p>

回答示范10： 我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響， 比方說， 大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命， 大家紛紛找兼職， 我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理， 呵呵， 所以， 如果能加入騰訊就好了， 騰訊里有很多優(yōu)秀人才， 我就可以受到好的影響了。

四、 關(guān)于職業(yè)選擇的問題

問題分析： 面試官喜歡追問你為什么選擇某個(gè)行業(yè)和某個(gè)職位， 往往并不是為了判斷你是否熱愛這一個(gè)行業(yè)， 而是因?yàn)橐私饽闵砩鲜欠窬邆湟韵碌乃刭|(zhì)：

（2） 有見解。一個(gè)有見解的人， 勢(shì)必會(huì)井井有條地分析一個(gè)行業(yè)的前途和挑戰(zhàn)。

（3） 敏銳。一個(gè)信息靈通關(guān)注周圍事務(wù)的人， 很可能會(huì)在自己的回答中談?wù)撃硞€(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

13. （行業(yè)之選）你為什么覺得這個(gè)行業(yè)那么有前途？

普通回答： 我覺得這個(gè)行業(yè)有前途， 其實(shí)是基于common sense的判斷， 因?yàn)槲耶吘共皇菍I(yè)人士。個(gè)人護(hù)理行業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)該是最大的， 因?yàn)槊總€(gè)人都是這個(gè)行業(yè)的消費(fèi)者。而且， 現(xiàn)在人們?cè)絹碓街匾暽尜|(zhì)量， 人們?cè)趥€(gè)人護(hù)理上的消費(fèi)意愿會(huì)越來越強(qiáng)。還有， 如果中國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)真的發(fā)展起來， 我想個(gè)人護(hù)理行業(yè)的消費(fèi)群會(huì)有一個(gè)大幅的增長(zhǎng)， 畢竟現(xiàn)在大部分農(nóng)村地區(qū)消費(fèi)的都是很低端的產(chǎn)品。

點(diǎn)評(píng)： 這種回答既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)， 其優(yōu)點(diǎn)在于分析得入情入理， 無可辯駁。缺點(diǎn)則在于沒有個(gè)性， “千人一答”， 眾多申請(qǐng)人對(duì)于諸多的行業(yè)， 比如食品飲料行業(yè)、 教育產(chǎn)業(yè)、 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等等， 都可以作出類似的回答。如果你把這個(gè)回答和下面的“回答示范3”進(jìn)行比較， 你就更能體會(huì)到個(gè)性化的絕對(duì)魅力。

回答示范1： 我覺得， 有市場(chǎng)的行業(yè)就會(huì)有前途。中國(guó)有這么多大大小小的企業(yè)， 每一家都想融資想做大， 上市啊、 吸引風(fēng)險(xiǎn)投資啊是很多企業(yè)的夢(mèng)想。這就是審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)的市場(chǎng)， 我不知道具體的數(shù)據(jù)， 但是按常理來說， 這個(gè)市場(chǎng)很大， 而且在未來很多年之內(nèi)會(huì)持續(xù)擴(kuò)大。

點(diǎn)評(píng)1： 和上面的示范一樣， 這個(gè)回答優(yōu)點(diǎn)是入情入理， 缺點(diǎn)是缺乏個(gè)性。但應(yīng)屆大學(xué)生往往只能通過感覺和common sense來回答問題， 所以這樣的回答也就算是很合格的了。

回答示范2： 我覺得醫(yī)療行業(yè)有前途， 其實(shí)是受到多方面的影響。首先就有來自你們的影響啊， 你們?cè)诟咝５腸areer talk上不是大力強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療行業(yè)有前途嘛， 還給了那么多數(shù)據(jù)！當(dāng)然， 最大的影響還是來自于我四年的大學(xué)生活。我記得我在填高考報(bào)名志愿的時(shí)候， 華工就拼命宣傳醫(yī)療行業(yè)未來的前景有多么廣闊， 從那時(shí)候就“中毒”了， 呵呵。在學(xué)校里， 因?yàn)閷W(xué)的是和醫(yī)療儀器有關(guān)的專業(yè)， 也總是留意這方面的信息。我記得不久前還看到一篇報(bào)道， 說根據(jù)尼爾森公司的調(diào)查， 在中國(guó)利潤(rùn)最高的行業(yè)是能源和醫(yī)療， 而一些傳統(tǒng)行業(yè)早已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代， 這個(gè)報(bào)告說， 僅去年一年， 家電類企業(yè)和傳統(tǒng)通訊產(chǎn)業(yè)比如手機(jī)利潤(rùn)就下降了30%多！

點(diǎn)評(píng)2： 精彩的答案就是這樣： 它真誠(chéng)和幽默， 令人喜歡； 它有事實(shí)有數(shù)據(jù)， 令人信服。

14. （公司之選）你為什么想到本公司來工作?

回答示范1： 我想到kpmg來， 其一是因?yàn)閷I(yè)對(duì)口， 我一直想做審計(jì)； 其二是能夠利用我自己的語言優(yōu)勢(shì)， 如果我進(jìn)本地所， 我英語好的特長(zhǎng)就很難應(yīng)用了。至于在四大當(dāng)中我為什么傾向于kpmg， 其實(shí)是一個(gè)很感性的原因， 我覺得你們的career talk做得是最棒的， 我們同學(xué)都這么認(rèn)為！其他幾家就比較boring一點(diǎn)， 太嚴(yán)肅了， 呵呵。

點(diǎn)評(píng)1： 好答案！它符合了面試的兩個(gè)重要原則： 夸自己、 個(gè)性化。

回答示范2： 說實(shí)話， 對(duì)于我們這些學(xué)會(huì)計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 能進(jìn)“四大”中的任何一個(gè)都是夢(mèng)寐以求的。而且， 通過你們的career talk和我們自己得到的信息，其實(shí)“四大”中的每一個(gè)都有自己比別人強(qiáng)的地方。德勤最吸引我的其實(shí)來自于一篇網(wǎng)上的報(bào)道， 當(dāng)然我并不知道是真是假。它說在德勤工作壓力的確比較大， 處處有壓力、 處處有挑戰(zhàn)、 處處有evaluation。我覺得這倒挺適合我的， 我是那種喜歡壓力的人， 有壓力的時(shí)候， 出成績(jī)就比較快。

點(diǎn)評(píng)2： 精彩答案： 真誠(chéng)可信， 同時(shí)暗示了自己是那種不怕壓力的“優(yōu)良品種”！

回答示范3： 我想到雀巢來， 其實(shí)既有感性的原因， 也有理性的原因。從感性上來說， 我用雀巢產(chǎn)品已經(jīng)十幾年啦， 真的特別喜歡雀巢的產(chǎn)品， 當(dāng)然您可能每次面試都會(huì)聽大家這么說啦， 呵呵。小的時(shí)候全家喝的都是雀巢奶粉， 后來就是咖啡， 我給我們老師送新年禮物都是買的雀巢咖啡禮盒。從理性的原因上說， 您很容易理解， 雀巢是世界一流的公司， 對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言， 是夢(mèng)寐以求的雇主。

點(diǎn)評(píng)3： 這也是一個(gè)不錯(cuò)的回答， 雖然所回答的內(nèi)容偏于大眾化， 但是還是能夠體現(xiàn)出申請(qǐng)人對(duì)雀巢產(chǎn)品的癡情一片。產(chǎn)品猶如公司的嬰兒， 怎么夸都不過分哪！

問題分析： 你大可不必?fù)?dān)心這個(gè)問題是個(gè)陷阱， 因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 同時(shí)“海投”多家公司是正?，F(xiàn)象。只不過， 面試官更加喜歡那些在“海投”中有一定選擇的應(yīng)屆畢業(yè)生。盲目地海投只能說明你沒有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向。

回答示范1： 投了， 基本是快速消費(fèi)品和能源行業(yè)兩大類的公司。投能源行業(yè)是我們環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的常規(guī)選擇。投快速消費(fèi)品是因?yàn)槲液芟Ｍ軌蛟谶@個(gè)行業(yè)做市場(chǎng)， 您從我的簡(jiǎn)歷里可以看到， 我在大學(xué)期間就對(duì)這個(gè)感興趣。如果殼牌和箭牌都給了我offer， 我想可能要仔細(xì)考慮一下， 不過最終應(yīng)該還會(huì)選擇箭牌， 畢竟個(gè)人興趣是最重要的。

點(diǎn)評(píng)1： 從公司規(guī)模和員工薪資兩個(gè)角度看， 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該會(huì)更傾向于殼牌的職位。但是， 從個(gè)人興趣出發(fā)， 也頗有可信度。

回答示范2： 是呀， 我投了不少其他的公司， 您也知道， 我們應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都要“海投”。我投簡(jiǎn)歷一般是看職位， 只要是比較有名的公司招銷售， 我都投了簡(jiǎn)歷。對(duì)我來說， 做銷售是大三的時(shí)候早就想好的職業(yè)目標(biāo)。如果別的公司也給我offer， 我肯定還是傾向于簽美的， 因?yàn)槲覍?duì)美的品牌特別有認(rèn)同感， 我們家從風(fēng)扇到空調(diào)到電飯煲全都是美的。而且， 海外營(yíng)銷中心的銷售職位也有可能發(fā)揮我的英語優(yōu)勢(shì)。還有， 我有好幾個(gè)既在外企干過也在民企干過的朋友都說好的民營(yíng)企業(yè)其實(shí)比外企發(fā)展空間更大。

點(diǎn)評(píng)2： 在面試的時(shí)候， 強(qiáng)調(diào)自己對(duì)該公司品牌的認(rèn)同感是非常重要的。同時(shí)， 確實(shí)如該申請(qǐng)人所言， 好的民營(yíng)企業(yè)的確是應(yīng)屆畢業(yè)生的理想就業(yè)選擇。在中國(guó)， 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)勢(shì)頭已經(jīng)多年蟬聯(lián)各種經(jīng)濟(jì)形式之冠， 大大超過了國(guó)企與外資企業(yè)的增長(zhǎng)速度。

16. （職業(yè)之選）為什么想做這個(gè)職位？

回答示范1： 我想做人力資源， 其實(shí)很大程度上是受到了家庭的影響。我媽在一家大型國(guó)企做了二十多年的行政人力主管， 她覺得這是一個(gè)特別適合女性的職業(yè)， 不受年齡的影響， 不像銷售崗位那樣需要頻繁出差等等。當(dāng)然了， 更主要的原因還是我覺得自己適合這個(gè)職位。我的親和力很強(qiáng)， 我們班的女同學(xué)都很愿意和我說心里話， 經(jīng)常管我叫“知音大姐”， 呵呵！

點(diǎn)評(píng)1： 好的回答往往是非常個(gè)性化的， 不會(huì)讓面試官有“千人一答”的感覺。同時(shí)， 以事實(shí)再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)。

回答示范2： 我想做銷售， 是因?yàn)殇N售工作符合我對(duì)職業(yè)的很多期望值。首先， 能“多勞多得”。還有， 能夠讓我跑來跑去， 接觸不同的人， 而不是整天坐在辦公室里。我的性格特別外向， 出去跑業(yè)務(wù)會(huì)使我覺得更有活力。再有， 我覺得銷售工作最能提升一個(gè)人的整體素質(zhì)。一個(gè)好的銷售要學(xué)會(huì)察言觀色、 堅(jiān)持不懈、 不怕冷漠和拒絕等很多本領(lǐng)， 而這些本領(lǐng)能夠幫助一個(gè)人在事業(yè)和生活上取得雙重成功。

點(diǎn)評(píng)2： 說得好！非常好地概括了銷售工作的優(yōu)點(diǎn)。

五、 關(guān)于你從事該職位資格的問題

特別備注： 以下幾個(gè)問題幾乎是每一個(gè)申請(qǐng)人都必須回答的問題。對(duì)于一些熱門的職位， 如銷售、 市場(chǎng)、 公關(guān)、 人力資源等職位的具體職責(zé)和從業(yè)資格， 我們已經(jīng)在第一章第一節(jié)中的“360行， 我該做哪一行？”當(dāng)中作出了詳細(xì)的說明， 請(qǐng)大家務(wù)必先行閱讀。

17. 你覺得做助理的人應(yīng)該具備什么條件？

回答示范： 做經(jīng)理助理首先要大方得體， 如果一個(gè)助理看上去氣質(zhì)和談吐不好， 會(huì)損害公司和經(jīng)理的形象。第二， 助理做事情要格外謹(jǐn)慎。畢竟助理的職位比較敏感， 別的員工肯定會(huì)通過助理來了解老板的動(dòng)向。第三點(diǎn)更加重要， 做助理必須有關(guān)心人的天性， 要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心自己的老板， 把老板的憂慮當(dāng)作自己的憂慮， 這樣才能做好助手。同時(shí)， 也要關(guān)心別人， 不能只對(duì)老板熱心而冷淡別人， 別人很快就會(huì)說他只會(huì)“擦鞋”， 會(huì)被集體孤立。

點(diǎn)評(píng)： 助理難做， 難的并不是工作性質(zhì)本身， 而是心態(tài)難以平衡。因?yàn)樽鲋淼娜吮仨毻瑫r(shí)做“高端”和“低端”兩種事。一方面， 做助理的人往往要素質(zhì)很高， 因?yàn)槟憧赡芤峁案叨朔?wù)”， 比方說， 代替老板起草一份重要文件； 另一方面， 你還要具有“仆人”一樣的服務(wù)意識(shí)， 為老板提供一些特別“低端”的服務(wù)， 諸如端茶送水、 買飯買藥、 噓寒問暖等等。所以說， 一個(gè)好的助理是這樣的： 有能力， 是老板的左膀右臂； 有關(guān)心人的天性， 是老板的貼心人。

18. 你覺得你適合從事這個(gè)崗位嗎？

問題分析： 這幾乎是一個(gè)必問的問題?；卮疬@個(gè)問題， 請(qǐng)大家用自己過去的事實(shí)予以證明， 而不是強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對(duì)于面試官而言， 惟一可信的是“過去時(shí)”， 而不是“將來時(shí)”！

回答示范1： （以銷售崗位為例）我覺得自己很適合做銷售。我不怕壓力， 越有壓力動(dòng)力越強(qiáng)。在大學(xué)里， 我每學(xué)期都給自己制訂學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作兩方面的goal， 而且會(huì)排除一切困難去完成。我大二的時(shí)候要加入學(xué)生會(huì)， 申請(qǐng)了兩次都失敗了。后來我就義務(wù)幫工， 每次學(xué)生會(huì)有活動(dòng)， 我都不計(jì)名分地跟著干。兩三個(gè)月之后我就成了學(xué)生會(huì)的成員。我覺得做銷售和這個(gè)差不多， 要堅(jiān)持。

點(diǎn)評(píng)1： 不怕壓力， 能把goal當(dāng)作go的動(dòng)力， 是銷售的必備素質(zhì)！

回答示范2： （以客服崗位為例）我覺得自己挺適合做客服的。做客服， 首先， 做事的效率和準(zhǔn)確度要高， 既要快， 又不能出錯(cuò)。我們班的同學(xué)公認(rèn)我做事麻利， 有集體活動(dòng)的時(shí)候一般都由我來收錢， 做記錄。除了做事快， 我的個(gè)性也很適合。我是一個(gè)特別和氣的人， 別人很愿意接近我。我們樓里連掃地的阿姨都跟我聊過天， 我還把一個(gè)阿姨的兒子介紹到我家住的小區(qū)做保安了呢。我覺得， 做客服肯定要讓別人覺得親切才行， 我的朋友都說， 即使是打電話， 都覺得我是在笑著說話的。

點(diǎn)評(píng)2： 具體， 才有說服力。

19. 你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎？

問題分析： 這是一個(gè)令應(yīng)屆畢業(yè)生感到很棘手的問題， 因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)點(diǎn)和所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷， 大家早就已經(jīng)紅旗飄飄地?cái)[放在簡(jiǎn)歷最耀眼的位置上了。在明明沒有相關(guān)經(jīng)歷的情況還要硬起頭皮來回答， 就看各位的“表達(dá)技巧”了！以下的這個(gè)示范會(huì)給你一些靈感的。

回答示范： 我沒有在公司里面做過客服， 您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的。不過， 我覺得在大學(xué)的工作中我還是有客服經(jīng)驗(yàn)的。我在宣傳部做干事， 我覺得自己就是一個(gè)客服代表， 我的客戶就是學(xué)生會(huì)別的部門。每個(gè)部門搞活動(dòng)的時(shí)候都要通過我來配合。大家對(duì)我都很滿意， 去年我還得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)呢！

點(diǎn)評(píng)： 說得好， 其實(shí)， 生活中每一個(gè)被你服務(wù)過的人都是你的“客戶”， 你的老師、 你的學(xué)長(zhǎng)、 學(xué)弟、 你的朋友等等！

六、 關(guān)于所申請(qǐng)職位的“缺陷”的問題

問題分析： 任何一份工作都有其美中不足之處。在聽完了你對(duì)這份職位的優(yōu)點(diǎn)甜蜜得也許令人“作嘔”的夸獎(jiǎng)之后， 面試官非常想來點(diǎn)“酸辣粉”， 了解一下你對(duì)這份工作的弱點(diǎn)是否有良好的心理甚至是生理上的準(zhǔn)備。

普通回答1： 我覺得， 和女朋友朝夕相處反而沒什么意思了。如果關(guān)系好， 根本不必整天都呆在一起， 只要定期制造一些小驚喜就可以了。

點(diǎn)評(píng)1： 一個(gè)“一廂情愿”的回答。很明顯， 這個(gè)家伙要么從來沒有跟女朋友長(zhǎng)期分開過， 要么， 他就從來沒有談過戀愛。如果工作和家庭的關(guān)系這么好解決， 面試官就大可不必問這個(gè)問題嘍。

普通回答2： 這對(duì)我來說不成問題， 因?yàn)槲胰畾q之前根本就沒有打算結(jié)婚！我是個(gè)事業(yè)型的人， 我覺得三十歲以前是事業(yè)上升階段， 不能考慮家庭問題。

點(diǎn)評(píng)2： 這是個(gè)聽起來頗為“雄赳赳氣昂昂”的回答， 卻讓我們心理有一種說不出來的滋味： 有點(diǎn)天真？有點(diǎn)瘋狂？有點(diǎn)變-態(tài)？面試官想聽的是一些切實(shí)可行的平衡家庭與事業(yè)的措施， 而不是一個(gè)工作狂所做的空洞的宣誓。

回答示范1： 我現(xiàn)在還沒有女朋友， 原來有一個(gè)， 大三的時(shí)候分手了。我將來會(huì)找一個(gè)事業(yè)心比較強(qiáng)的女孩子， 而不是那種小家碧玉型的， 我想， 我們彼此都會(huì)理解對(duì)方的忙碌吧!

點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答就要可信得多， 因?yàn)樗摹翱刹僮餍浴北容^強(qiáng)。

回答示范2： 我男朋友在武漢讀博士， 我們一年只在寒假和暑假見面， 剩下的就是qq和電話了， 情侶套餐真的很便宜呀。他兩年后畢業(yè)， 即使畢業(yè)了估計(jì)也會(huì)找一份很忙的工作， 所以我看不出會(huì)有什么問題。

點(diǎn)評(píng)2： 開誠(chéng)布公， 切實(shí)可行， 很好。

人事主管最常用的面試題和最喜歡的答案

問題?1:?如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？

a.?這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

b.?一份工作至少要做?3?年、?5?年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

c.?這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

d.?至少?2?年，?2?年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選擇?b?最多，?a?次之。?b?的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。?a?的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。

問題?2:?除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

a.?除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了?××?飲料公司、?××?軟件設(shè)計(jì)公司及××?化工公司。

b.?因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

c.?由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了?××?及?××?公司。

d.?我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是?c?。?c?的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題?3:?你希望?5?年后達(dá)到什么成就？

a.?做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

b.?依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

c.?自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。

d.“?全力以赴?”?是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是?d?。

問題?4:?如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？

a.?很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

b.?還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

c.?他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

d.?我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

問題?5:?你為什么想來我們公司工作？

a.?主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

b.?貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。

c.?我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。

d.?貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

解答：最理想的回答是?d?。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十

我能發(fā)現(xiàn)自己的不足。我認(rèn)為我最大的不足就是辦事不果斷，有好幾次機(jī)遇，由于我自己猶猶豫豫，因此與其失之交臂，現(xiàn)在想起來真有點(diǎn)遺憾。不過現(xiàn)在我充分地認(rèn)識(shí)了自己這個(gè)問題，所以，辦事也就變得果斷起來，只要自己看準(zhǔn)的事情，一定要做下去。而且有信心做好。

2、你在任科長(zhǎng)期間，經(jīng)常采取什么方法鼓勵(lì)你的下屬，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性？論壇。

[思路點(diǎn)撥]。

在擔(dān)任科長(zhǎng)期間，我最大的特點(diǎn)是善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處。對(duì)于下屬的長(zhǎng)處，我經(jīng)常在科務(wù)會(huì)議上表揚(yáng)他們，平時(shí)見面時(shí)用贊揚(yáng)等方式鼓勵(lì)他們，因而收到了很好的效果。我科干部的積極性都很高，大家的精神風(fēng)貌都很好，工作任務(wù)也完成得很好，所以我科連續(xù)兩年被評(píng)為先進(jìn)集體。

[思路點(diǎn)撥]。

我在工作中確實(shí)遇到過這種下屬，對(duì)待這種職工，我一般采取這樣的方法對(duì)待和處理：

態(tài)度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動(dòng)，控制自己的情緒。這是因?yàn)樵谶@種情況下控制了自己的情緒，在氣勢(shì)上能鎮(zhèn)住對(duì)方。如果不控制情緒，犯顏?zhàn)髋?、變臉作色，?duì)方不但不會(huì)懼怕，相反還可能為你的失態(tài)感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進(jìn)行反擊。在冷靜的情況下，細(xì)心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯(cuò)，然后抓住這一過錯(cuò)進(jìn)行嚴(yán)厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。

4、如果你競(jìng)爭(zhēng)成功了，你會(huì)燒三把火嗎？如果不燒三把火，那么第一步怎樣開展工作呢？

[思路點(diǎn)撥]。

如果我競(jìng)選成功了，我不會(huì)燒三把火。因?yàn)闊鸦?，鋒芒太露，對(duì)自己、對(duì)工作沒有好處。我上任后的第一步工作，就是狠抓公司內(nèi)部的管理，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量，真正提高公司的效益。

5、如我們能聘用你，你對(duì)工資、辦公條件有什么要求？來源：考試大。

[思路點(diǎn)撥]。

對(duì)于工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是一個(gè)特別重要的因素，關(guān)鍵是要有一個(gè)好的環(huán)境。網(wǎng)站收集因?yàn)楹玫墓ぷ鳝h(huán)境，能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，能夠豐富自己的經(jīng)歷，而經(jīng)歷就是無形的財(cái)富。

6、對(duì)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意見怎么辦？

[思路點(diǎn)撥]。

如果我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見，我就及時(shí)找他溝通，陳述自己的意見。如果是開明的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)喜歡這樣做的。我相信貴公司的領(lǐng)導(dǎo)一定是開明的領(lǐng)導(dǎo)。

7、剛開始工作時(shí)，對(duì)自己的能力有過懷疑嗎？

[思路點(diǎn)撥]。

我對(duì)自己的工作能力有過懷疑。那是大學(xué)畢業(yè)剛到單位工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我怎么干都沒有收到滿意的效果，因此我對(duì)自己非常沮喪，覺得自己無能，信心幾乎都喪失了。后來一個(gè)同事了解我的思想后，鼓勵(lì)我，使我又樹立起了信心。現(xiàn)在我對(duì)自己的工作能力再也不懷疑了。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十一

思路：我覺得此問題的回答是表明了你對(duì)工作的關(guān)注點(diǎn)，應(yīng)該從服務(wù)理念方面回答更好。

回答要點(diǎn);面試前做好準(zhǔn)備，面試時(shí)根據(jù)自己的真實(shí)情況如實(shí)回答，并且要與該職位相符。讓對(duì)方覺得你會(huì)長(zhǎng)久在這個(gè)行業(yè)和職業(yè)發(fā)展下去。

1.最重要的是;你要使航空公司相信你在過往的單位的離職原因在這里是不存在的。

2.避免把離職原因說的太詳細(xì)、太具體。

3.不能參雜主觀的負(fù)面感受，如：“太辛苦，人際關(guān)系復(fù)雜，管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某員工”等。

4.但是也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境、個(gè)人原因等”

5.不能涉及資金負(fù)面的人格特征，如“不誠(chéng)實(shí)，懶惰，缺乏責(zé)任感，不隨和等”

6.盡量使解釋的.理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

這里只對(duì)缺點(diǎn)作一些提示

1.不宜說自己沒缺點(diǎn)

2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)

3.不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)

4.不宜說出令人不放心，不舒服的缺點(diǎn)

5.可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些表面看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果決不放棄，您可以從我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯的看出我全力以赴的工作態(tài)度。

1、面試官試圖從中了解你的求職動(dòng)機(jī)，愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)崗位這三個(gè)角度來回答。

1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格，觀念，心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2.不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3.不宜說那些太抽象的座右銘。

4.不宜說太長(zhǎng)的座右銘。

5.座右銘最好能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

答案自然是肯定的。

變形問題;你能和不好的人相處么?

不太好預(yù)言，因?yàn)槲沂聦?shí)上從來沒有和不好的人相處過，我的同學(xué)似乎都和我相處的很好。

1.要有敬業(yè)樂業(yè)的精神

2.牢固樹立自覺的紀(jì)律觀念

3.要有良好的形象。

4.熟練掌握和運(yùn)用專業(yè)的服務(wù)操作技能

5.將就各種服務(wù)禮節(jié)

6.掌握文明語言運(yùn)用技巧

7.具有健康的體魄

由于服務(wù)者與顧客間有不可跨越的一線，拒絕是肯定的。拒絕約會(huì)最好的方法是一委婉的，溫柔的態(tài)度，假借一個(gè)理由來推辭。

比如“如果我有時(shí)間的話...........會(huì).........，可以溫和地拒絕“不好意思，這次不行，然后補(bǔ)充一句“將來有緣分一定會(huì)再見的”

我也愛你，我愛乘坐本次班機(jī)每一位乘客

立刻站起來，向旅客說剛才我的就是一個(gè)錯(cuò)誤的示范，摔倒了是很失利的，所以呢，請(qǐng)大家在機(jī)艙里走動(dòng)時(shí)候要注意小心。

對(duì)這經(jīng)典說，你好，首先感謝你對(duì)我的肯定和贊賞，能加入貴公司工作是一種榮幸，但是我對(duì)于我現(xiàn)在這份工作很滿意，而且我這也是一直以來的夢(mèng)想，現(xiàn)在能為大家服務(wù)，我已經(jīng)感到很開心了，同時(shí)我相信你一定會(huì)尋找到比我更適合您這份工作的人選。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十二

具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？

a、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。

b、我干什么都很出色。

c、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？

a、回答“是”或“否”。

b、回答“是”或“否”，并給出一個(gè)具體的例子。

c、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步的解釋。

試題3：描述一下你自己。

a、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。

b、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

c、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

例題1：a、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

b、錯(cuò)誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對(duì)于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

c、錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來說是一個(gè)很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

d、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。

例題2： a、錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

b、 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能表明你的自信和真誠(chéng)。

c、 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

例題3： a、錯(cuò)誤。一般來說，招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來說沒有任何意義。

b、自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

c、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在 面試 以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十三

但每年這個(gè)時(shí)候，總有些人是例外小田，滬上某高校英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€(gè)月，她已經(jīng)拿到了一家中國(guó)知名人力資源公司的offer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來輾轉(zhuǎn)各大招聘會(huì)最大的心得――“想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加‘四大’的面試將會(huì)是一個(gè)非常大的幫助”

所謂“四大”，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”。不少有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們都有過這種體驗(yàn)，一些大公司的筆試面試題常與“四大”驚人相似。“四大”的面試題眼下正在求職者中流行，對(duì)于“面霸”來說，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對(duì)性，如果能夠成功應(yīng)對(duì)他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。

“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會(huì)是10月底召開的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專門的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識(shí)”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測(cè)試方式。這些都是促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。

“四大”面試既然有如此功效，那么，了解“四大”的面試流程，就等于拿到了一本“面試教科書”。作為最經(jīng)典的面試流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

其一是職業(yè)能力傾向測(cè)試，它能夠測(cè)試出一個(gè)人的性格，面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時(shí)刻對(duì)于你最終的去留有決定性的影響。例如，當(dāng)被問及“誰一直對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響”時(shí)，正是試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)，同時(shí)考察你的思維連貫性、語言表達(dá)力等等，《“四大”經(jīng)典企業(yè)面試題助你成功就業(yè)》()。

第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，解答的過程更加重要。

例如：一個(gè)正三角形的每個(gè)角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻?zhàn)鲋本€運(yùn)動(dòng)，目標(biāo)角是隨機(jī)選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r(shí)針運(yùn)動(dòng)，或者它們?nèi)磕鏁r(shí)針運(yùn)動(dòng)。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時(shí)針或者是順時(shí)針運(yùn)動(dòng)，其他的螞蟻就必須做相同方向的運(yùn)動(dòng)才能避免相撞。由于螞蟻運(yùn)動(dòng)的方向是隨機(jī)選擇的，那么第二只螞蟻有1/2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運(yùn)動(dòng)方向。第三只螞蟻也有1/2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4。

第三則是小組面試。在這個(gè)過程中，面試者會(huì)被分為幾個(gè)小組，互相交流介紹或討論“案例”。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時(shí)可以使用中文或英文。最后可以幾個(gè)人各自分工全部上場(chǎng)，每人回答問題的一個(gè)部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場(chǎng)解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實(shí)力的能力。事實(shí)上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。

通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式，類似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”。在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類似的面試中加以運(yùn)用。

比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)取成為teamleader或controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對(duì)平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。

其次，在參加宣講會(huì)時(shí)會(huì)通常會(huì)發(fā)一些介紹公司情況和如何應(yīng)聘的材料，這些非常重要，往往能夠作為面試時(shí)的背景資料。在宣講會(huì)上絕大多數(shù)人都沒有記筆記的習(xí)慣，而事實(shí)上，在最后一輪合伙人面試中，如果你能提到他曾在宣講會(huì)上說過的關(guān)鍵點(diǎn)，會(huì)起到非常重要的作用。另外，一般宣講會(huì)到最后都有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，如果你能事先準(zhǔn)備，在對(duì)公司充分了解的情況下問幾個(gè)比較“有深度”的問題，就可以讓你在你未來的面試官心中留下深刻的印象。

在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來源于上海某文科類重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來的畢業(yè)生們，即使沒能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十四

答：我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作。總的來說，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。

答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的`幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來說才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。

是相當(dāng)吸引…………

經(jīng)典面試題及答案分析篇十五

所謂“四大”，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“中天”、“德勤華永”和“畢馬威”。不少有著豐富經(jīng)驗(yàn)的們都有過這種體驗(yàn)，一些大公司的筆試面試題常與“四大”驚人相似。“四大”的面試題眼下正在者中流行，對(duì)于“面霸”來說，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試的和題型，然后根據(jù)這些套路來游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對(duì)性，如果能夠成功應(yīng)對(duì)他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。

“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會(huì)是10月底召開的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專門的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識(shí)”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┑拇髮W(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測(cè)試方式。這些都是促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。

“四大”面試既然有如此功效，那么，了解“四大”的面試流程，就等于拿到了一本“面試教科書”。作為最經(jīng)典的面試流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

其一是職業(yè)能力傾向測(cè)試，它能夠測(cè)試出一個(gè)人的性格，面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時(shí)刻對(duì)于你最終的去留有決定性的影響。例如，當(dāng)被問及“誰一直對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響”時(shí)，正是試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)，同時(shí)考察你的.思維連貫性、語言表達(dá)力等等。

第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，解答的過程更加重要。

例如：一個(gè)正三角形的每個(gè)角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻?zhàn)鲋本€運(yùn)動(dòng)，角是隨機(jī)選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r(shí)針運(yùn)動(dòng)，或者它們?nèi)磕鏁r(shí)針運(yùn)動(dòng)。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時(shí)針或者是順時(shí)針運(yùn)動(dòng)，其他的螞蟻就必須做相同方向的運(yùn)動(dòng)才能避免相撞。由于螞蟻運(yùn)動(dòng)的方向是隨機(jī)選擇的，那么第二只螞蟻有1/2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運(yùn)動(dòng)方向。第三只螞蟻也有1/2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4。

第三則是小組面試。在這個(gè)過程中，面試者會(huì)被分為幾個(gè)小組，互相交流介紹或討論“”。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時(shí)可以使用中文或英文。最后可以幾個(gè)人各自分工全部上場(chǎng)，每人回答問題的一個(gè)部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場(chǎng)解釋問題。通過小組面試，能夠考察出者的交流、合作能力和展現(xiàn)實(shí)力的能力。事實(shí)上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十六

一名保險(xiǎn)推銷員下班后去超市買過圣誕節(jié)送給女友的禮品，他最終買的是一個(gè)刻有月亮圖案的純銀掛件。出超市后，他看見一個(gè)小姑娘在路邊哭泣，就過去看怎麼回事，突然發(fā)現(xiàn)那個(gè)小姑娘胸前有一串鑰匙。第二天，警方發(fā)現(xiàn)小姑娘全身赤裸地死在街邊，試分析原因。

經(jīng)典面試題及答案分析篇十七

27個(gè)，讓我們一起來一一分析如何去作答才最佳。

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篴ccess培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

9、你對(duì)加班有什么看法？

盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。

17、你過去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題?！?/p>

22、你現(xiàn)在能把過去做過的`工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、買這張桌子給我。

如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分。

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

閱讀本文的人還閱讀了：